Интересы человека: Для старшеклассников! «ИНТЕРЕСЫ И СКЛОННОСТИ»

Потребности и интересы — что это такое?

Покажем, как применять обществознание в жизни

Начать учиться

Многие школьники с детства чем-то увлекаются, например, музыкой. Но при этом далеко не каждый из них в итоге становится новым Моцартом или Шаляпиным. Почему так происходит и откуда вообще в нашей жизни появляются интересы? Об этом и поговорим сегодня.

В этой статье мы расскажем, как соотносятся потребности и интересы, что такое склонности человека и как именно они развиваются. И всё это — на понятных каждому примерах из жизни.

Что такое потребности

Потребность — это нужда человека в чём-либо, которая помогает ему поддерживать существование и развиваться как личность.

Потребности — один из мотивов, которые побуждают нас к деятельности, и они разнообразны. Всего социологи выделяют 3 вида потребностей: биологические, социальные и духовные. Давайте рассмотрим их особенности и примеры в таблице ниже.

Виды человеческих потребностей
Биологические (витальные)	Социальные	Духовные
Базовые потребности, от которых зависит физическое здоровье и выживание организмов	Базовые потребности, которые выражаются в стремлении человека быть частью общества	Высокие потребности в самопознании, развитии личности и творчестве
Возникают с рождения		Возникают в течение жизни
Еда, сон, вода, тепло, воздух и т. д.	Общение, одобрение, любовь, участие и т. д.	Религия, искусство и т. д.

Но эта теория о потребностях — не единственная. Например, многие социологи также выделяют группу

разумных потребностей — тех, что помогают личности развить истинно человеческие качества. Среди них — стремление развиваться, учиться, по-доброму относиться к ближним, постигать красоту и т. д.

Одну из самых популярных теорий выделил американский психолог Абрахам Маслоу. И вы наверняка хотя бы раз о ней слышали — это знаменитая пирамида Маслоу.

Эту теорию, а также многое другое, мы уже подробно разобрали в статье «Потребности человека». Советуем почитать: там вы найдёте другие классификации потребностей и примеры для каждой из них.

Твоя пятёрка по английскому.

С подробными решениями домашки от Skysmart

Что такое интересы

Важно понимать, что потребности рядом с нами постоянно. Когда человек не удовлетворяет их, его настроение будет портиться до тех пор, пока он это не исправит. При этом неудовлетворённая потребность будет постоянно концентрировать наше внимание на объекте, который может её удовлетворить.

Теперь мы подошли к понятию интереса.

Интерес — это осознанное и целенаправленное отношение человека к объекту его потребности.

Пример № 1.

В детстве Кирилла настолько впечатлили произведения австрийского композитора Франца Шуберта, что он всерьёз увлёкся музыкой. Сейчас он уже 5 лет играет на фортепиано. Музыка — духовная потребность Кирилла, а фортепиано — объект, который помогает её удовлетворять. Оно предмет, который интересен Кириллу.

Проверьте себя

Есть ли у вас хобби? Если да, проанализируйте его с точки зрения понятий «потребность» и «интерес». Если нет, подумайте, как интерес ещё может проявляться в вашей жизни или жизни людей в целом.

Приведите примеры.

Виды интересов по их носителю

В этой категории интересы делятся на виды в зависимости от того, кому они принадлежат. Это может быть один человек, группа или всё общество в целом.

Индивидуальный интерес — это такой интерес, который испытывает один человек.

Пример № 2.

Любовь Иры к искусству не похожа на то, как она проявляется у многих других. Она не поёт, не рисует и не пишет стихов. В свободное время Ира восстанавливает старые фотографии, документы и письма, которые вот-вот испортятся от времени. Это — её индивидуальный интерес.

Групповой интерес — это такой интерес, который объединяет конкретную группу людей.

Пример № 3.

Соня, Вова, Максим и Аня обожают видеоигры и ходят вместе в компьютерный клуб три раза в неделю. Их интерес — групповой.

Общечеловеческий интерес — это такой интерес, который объединяет всё общество.

Пример № 4.

Каждый человек хочет жить в безопасности и покое, не бояться завтрашнего дня. А потому борьба с преступностью, вопросы мировой безопасности и другие глобальные проблемы — это общечеловеческие интересы.

Виды интересов по их направленности

Вторая классификация интересов связана с видом деятельности, к которому стремится человек, чтобы удовлетворить потребность. Их тоже несколько:

• экономические;

• социальные;

• духовные;

• политические.

Разберём их на примерах по порядку.

Экономический интерес — это отношение человека к объектам, которые могут удовлетворить некоторые его базовые потребности.

Самый яркий пример объекта экономического интереса — это деньги. Их важно зарабатывать, чтобы обеспечить себя едой, жильём и одеждой. Это и есть те самые первичные потребности по теории Маслоу, которые важно удовлетворять в первую очередь.

Социальный интерес — это отношение человека к объектам, которые могут удовлетворить его социальные потребности.

Пример № 5.

Настя только перевелась в новую школу и чувствует себя одиноко, потому что ещё не успела завести друзей. Но чуть позже она познакомилась с Леной в столовой и узнала, что у них общее хобби — рисование манги. Настя испытывает к Лене социальный интерес, потому что та — субъект, который может удовлетворить её потребность в общении.

Духовный интерес — это отношение человека к объектам, которые могут удовлетворить его духовные потребности.

Здесь может идти речь обо всём, что связано с искусством. Если человек увлекается рисованием, пением, поэзией или создаёт скульптуры, то всё это — предметы его духовного интереса. То же самое можно сказать и о религиозной вере.

Политический интерес — это выражение потребностей конкретного человека или общества в целом в политической сфере.

Любая политическая инициатива — это проявление такого интереса. Например, когда партия выдвигает своего кандидата на должность президента, когда недобросовестный депутат фальсифицирует результаты выборов или когда страны налаживают международные связи.

Что такое способности

То, насколько хорошо человек будет заниматься деятельностью, в том числе и ради интересов, зависит от его способностей.

Способности — это индивидуальные особенности личности, от которых зависит то, насколько человек преуспеет в деятельности.

Способности — это шкала, в которой есть начальный и высший уровни. Когда человек только начинает заниматься чем-либо, у него есть только

задатки. Так называют основу для любых навыков, которые даны нам от природы. Это может быть скорость реакции, особенности мышления и т. д.

Если человек хочет совершенствоваться, он много тренируется, проявляет целеустремлённость и развивает навыки. Сперва у него появляется склонность — ранний признак, который показывает, что у человека может развиться определённая способность и интерес.

После этого человек добивается высокого уровня навыков, которые позволяют ему хорошо справляться с деятельностью, которая ему интересна. Это следующая ступень развития способности — одарённость.

Со временем упорный труд превращает способности человека в

талант. Это когда личность может искать новые необычные решения в деятельности и получать высокий результат. Выше этого уровня только гениальность. Будучи гением, человек может открывать новые способы творчества и создавать нечто уникальное.

Пять уровней человеческих способностей
Задатки	Склонность	Одарённость	Талант	Гениальность
Врождённые биологические качества, которые лежат в основе развития способности	Первые проявления будущей способности	Достаточный уровень способностей, чтобы добиваться успехов	Высокий уровень способностей, когда личность может успешно искать новые подходы	Наивысший уровень способностей, когда человек изобретает новые подходы и создаёт шедевры

Проверьте себя

Самое сложное позади, теперь проверим, хорошо ли вы поняли, как связаны потребности и интересы человека. Для этого выполните задания ниже.

Задание № 1

В этой статье мы рассмотрели несколько видов интересов, которые делятся по носителю и направленности. Вспомните их и придумайте по одному примеру, который бы иллюстрировал их сущность. Воспользуйтесь аргументами, чтобы доказать, почему каждый из примеров подходит конкретному виду интересов.

Задание № 2

Ещё раз ознакомьтесь с пятью уровнями развития способностей. Придумайте пример, который проиллюстрировал бы их все в жизни одного человека. Вы можете выдумать его сами или найти подходящий пример среди выдающихся исторических личностей.

Тема потребностей, способностей и интересов человека — одна из самых увлекательных в курсе обществознания за 10 класс. Она помогает понять себя и других людей. Но если тема показалась вам сложной, советуем не откладывать её в долгий ящик, а наверстать сразу. Например, на курсах обществознания в Skysmart ученики разбирают пять самых сложных для них тем уже за первые 10 уроков. Присоединяйтесь и вы!

Алёна Федотова

Автор Skysmart

К предыдущей статье

Макроэкономика и микроэкономика

К следующей статье

Финансовые институты

Получите индивидуальный план обучения обществознанию на бесплатном вводном уроке

На вводном уроке с методистом

1. Выявим пробелы в знаниях и дадим советы по обучению

2. Расскажем, как проходят занятия

3. Подберём курс

Интересы человека — какие они бывают и как влияют на жизнь

Интересы человека  —  это мотивы, которые заставляют его максимально глубоко вникать в факты в определенной области, овладевать новыми знаниями и по возможности применять их в жизни. Интересное занятие для человека всегда окрашено приятным эмоциональным фоном. Удовлетворенный интерес не угасает. Он способствует внутренней трансформации личности, заставляет ее искать возможности, чтобы удовлетворить стремление к знаниям, еще глубже понять особенности предмета или сферы интереса.

Интересы и увлечения человека  —  почему они настолько важны

Понятия “интерес” и “увлечение”  —  не одно и то же. Под интересом имеется в виду особое отношение человека к определенному, особенно ценному предмету или явлению. Оно окрашено яркими положительными эмоциями, удовлетворение интереса сопряжено с определенным душевным состоянием. Предмету своего интереса человек готов уделять много времени, нередко интерес определяет выбор профессии и образа жизни.

Увлечение тоже вызывает у человека приподнятое настроение и воодушевление. Но, в отличие от интереса, увлечению уделяется меньше времени. Зачастую полностью сосредоточиться на увлечении (хобби) удается только в свободное от других дел время.

Увлечения и интересы человека  —  источник положительных эмоций, ощущения наполненности, счастья и радости. Эти эмоции помогают поддерживать энергетический баланс, не зацикливаться только на работе, повседневных бытовых хлопотах. Те, у кого есть интересы и увлечения, не страдают от скуки, реже испытывают разочарование, настроены оптимистично и верят в свои силы.

Интерес удерживает внимание человека на предмете или объекте долгое время, не надоедает. Увлеченный человек получает больше удовольствия от  процесса, чем от реализации своего интереса.

Для многих людей их интересы становятся смыслом жизни, мотивом для того, чтобы хорошо зарабатывать. Полученные деньги увлеченные люди тратят на свои интересы. В то же время, удовольствие от реализации интересов дает большой заряд положительной энергии, которую человек направляет на работу, отношения с близкими. В этом заключается выгода от интереса.

Схематически это можно изобразить так:

Если человек не получает выгоды (материальный, эмоциональной) от занятия, то интерес к определенному предмету ослабевает. При этом потребность в интересе сохраняется  —  тогда человек направляет свое внимание в новую сферу.

В течение жизни у человека может быть несколько интересов, много увлечений, они могут иметь разную направленность. Все они дают толчок к развитию, мотивируют к действиям.

Если вспомнить об иерархии потребностей человека, созданной Абрахамом Маслоу, то реализация интересов  —  это часть самоактуализации личности. Это наивысшая ступень развития личности. За реализацией интересов стоит стремление предъявить себя миру, раскрыть свой потенциал, принести пользу другим.

Как влияют личные интересы человека на его жизнь

У каждого человека свои интересы и увлечения. Они могут кардинально отличаться от того, что интересно его близким. В зависимости от направленности интересов они трансформируются в хобби или перерастают в основное занятие, которое приносит не только приятные эмоции, но и становится источником дохода. Независимо от того, насколько много места для реализации интересов есть в жизни человека, они очень важны.

В зависимости от того, какие у разных людей бывают интересы, они являются стимулом для новых достижений, для работы над собой. Реализация интересов приводит к повышению качества и уровня жизни, делает человека более уверенным в себе. Он осознает собственную ценность, понимает, что полезного он может дать окружающим. Заинтересованный в определенном предмете человек находит для себя единомышленников, получает возможность делиться собственным опытом и получать поддержку от других.

Какие бывают интересы  —  основные виды

Интересы условно делят на несколько групп:

• социально направленные —  они касаются социальных классов, групп, национальностей, отдельных индивидов;
• общественные —  политические экономические, духовные;
• направленные на развитие общества —  консервативные, прогрессивные, реакционные;
• отражающие —  реальные, абстрактные, стихийные, осознанные.

Уже имеющиеся интересы могут способствовать появлению заинтересованности в новых предметах. В зависимости от того, какую выгоду человек получает от своего интереса, он может отдавать предпочтение материальному или духовному, общему или личному, опосредованному или непосредственному.

Виды интересов:

• непосредственный —  связан со стремлением добиться успеха непосредственно от выполнения определенного процесса. Например, студент учится чтобы получить знания и применить их в работе, которая потом принесет хороший доход, даст определенный социальный статус. Получение диплома для такого студента не является приоритетной задачей;
• опосредованный —  связан со стремлением к получению результата через использование определенных возможностей. Например, студент видит своей приоритетной задачей получение диплома, ради него он учится. Знания, возможность применить их на практике для него не главное;
• материальный —  связан с потребностью перекрыть дефициты, улучшить качество жизни, избежать угрожающих ситуаций. Материальные интересы тесно связаны с экономическими потребностями человека. Если для него материальный интерес основной, то он стремится найти высокооплачиваемую работу, соглашается на сделки, не обращая внимания на их морально-этическую и духовную составляющую. Материальные интересы мотивируют к новым открытиям, изобретениям, которые повышают уровень комфорта, облегчают труд, помогают обогащаться. Если цель работающего  —  увеличение дохода, то работа может превратиться для такого человека в основное увлечение;
• духовный —  позволяет человеку максимально проявить свои личностные качества, расширить кругозор. Реализация духовного интереса не связана с изменением материального положения, обогащением. За счет духовного интереса человек достигает гармонии во взаимоотношениях с окружающими и самим собой, испытывает эмоциональную удовлетворенность, спокойствие. Он стремится к познанию мира, реализации своих талантов.

Когда речь идет о духовном интересе, то критерий его удовлетворения, для каждого человека свой. Кто-то удовлетворяется паломнической поездкой, для другого же важно в совершенстве овладеть ремеслом и передать свои знания о нем следующим поколениям. Во втором случае духовный интерес реализуется в течение всей жизни.

• личный интерес —  это совокупность взглядов, мотивов и желаний, присущих отдельному человеку. Они согласуются с его ценностями, потребностями. Личный интерес возникает на базе личностной позиции, переживаний и желаний человека, его материальной ситуации. Заставить испытывать интерес к чему-либо или навязать личный интерес невозможно. Человек решает, что ему интересно, а что  —  нет, самостоятельно.
• Социальный интерес —  совокупность потребностей, пожеланий, побуждений, достижений, затрагивающих группу людей. Все компоненты социального интереса в определенной мере связаны с внутренними побуждениями каждого участника группы.

Интерес социальной группы зависит от статуса ее участников, их материального положения. Зачастую социальные интересы реализуются в политической и экономической сфере.

Какие интересы влияют на восприятие внешнего мира

Социальные и личные интересы тесно связан, но не являются идентичными. Личные интересы отражают потребности отдельного индивида, а социальные  —  целой группы людей.

Совокупность личных интересов участников социальной группы формирует общий, социальный интерес. Позиция участников группы может полностью или частично совпадать.

Социальные интересы реализуются в разных сферах  —  культуре, науке, политике.

У каждого члена социальной группы имеется собственное видение этих сфер, оно отличается от представлений других участников. Объем интереса у отдельных людей тоже разный  —  кто-то испытывает глубокий интерес, другой человек —  поверхностный.

Чаще всего личные и социальные интересы переплетаются и реализуются в таких занятиях:

• литература —  многие люди увлекаются чтением, но каждый выбирает литература по собственному вкусу. Кто-то читает, преимущественно научно-популярную литературу или романы, другие же любят поэзию или детективы;
• общение —  стремление к общению зачастую является потребностью, но когда у человека достаточно общения, он не испытывает дефицита, то разговор с интересным человеком приносит удовольствие;
• спорт —  занятия разными видами спорта становятся общим интересом разных людей. Они могут играть в одной команде или болеть за нее;
• музыка —  из множества направлений и стилей музыкального искусства каждый выбирает для себя то, что соответствует его вкусу.

Здесь перечислена только небольшая часть тех увлечений, которые могут объединять людей и, одновременно, быть поводом для разногласий. Именно поэтому сопоставление социальных и личных интересов  —  ошибочная тактика.

Какую роль играют социальные интересы личности в ее жизни

Социальные интересы заставляют человека проявлять активность, когда индивид включается в общественную жизнь, он становится членом группы. На формирование социального интереса влияют несколько факторов:

• потребности;
• условия жизни;
• осознание необходимости удовлетворить потребность;
• способность выбрать действия для реализации потребности.

Социальный интерес базируется на способности человека разделять чувства других участников группы, умении воспринимать себя самого, как ее часть. В социальную группу входят не только близкие люди, она более глобальна. Зарождение социального интереса начинается с первых лет жизни и продолжается до ее конца.

Проявление социального интереса  —  стремление человека к сотрудничеству с разными людьми, в разных условиях, желание не столько получать, сколько отдавать окружающим, умение сопереживать, делиться своим и перенимать чужой опыт. у человека, настроенного на сотрудничество, всегда есть друзья, любящие люди, он понимает и доверяет близким и получает то же в ответ.

Часто социальный интерес подразумевает не только сотрудничество между членами одной группы, но и соперничество с другой. Как пример можно привести противостояние между фанатами разных футбольных команд.

Есть такие социальные интересы, которые объединяют большие группы, становятся едиными для миллионов людей. Такие интересы касаются защиты окружающей среды, борьбы за мир, против инфекций, голода.

Карьера | Человеческие интересы

Карьера

Наша миссия состоит в том, чтобы люди во всех сферах деятельности имели доступ к пенсионным пособиям.

Посмотреть открытые позиции

Создать более безопасное финансовое будущее для всех

Мы беремся за одну из самых больших нерешенных проблем в Америке: откладывать деньги на пенсию.

Раньше только крупные компании предлагали пенсионные выплаты сотрудникам. Это оставило миллионы трудолюбивых американцев, занятых в небольших компаниях, без простого способа накопить на пенсию.

Human Interest создает более справедливое финансовое будущее для будущих поколений, помогая малым и средним предприятиям предлагать своим сотрудникам недорогие и доступные планы 401(k).

Наша целеустремленная команда

Мы нанимаем умных, целеустремленных, гибких, любящих веселье людей, стремящихся руководить и учиться в быстрорастущем стартапе. Узнайте, почему наши сотрудники считают Human Interest одним из лучших мест для работы.

«Мне больше всего в Human Interest нравится та энергия, которая исходит от межфункциональной работы и сотрудничества между разными группами. Есть положительная энергия, которая исходит от того, что я вместе, а также от осознания того, что у меня есть возможность повлиять на бизнес. Мне нравится энергия стартапа, а члены моей команды любопытны и гибки».

Weston Hodges, старший аналитик данных

Присоединяйтесь к Weston

Операционные принципы

Одержимость клиентами

Долгосрочная ориентация

Автономные и подотчетные команды

Accalating Bar For Talent и Performance

9999999999999999999999999999999900 гг.

Вознаграждения работникам

Мы помогаем малым и средним предприятиям предлагать отличные пенсионные пособия, поэтому мы предлагаем сотрудникам надежный социальный пакет. Вот что мы предлагаем:

Отличный план 401(k): наш собственный! Наш план 401(k) включает в себя выплату работодателем до 4% вознаграждения в зависимости от доллара.

Первоклассное здравоохранение, стоматология и зрение, с полностью оплаченными страховыми взносами сотрудников и зависимыми страховыми взносами, на 50% покрываемыми Human Interest.

Опционы на акции для каждого сотрудника

Щедрые полисы FTO (освобожденные) и PTO (неосвобожденные)

Предложение HSA или FSA с ежегодным взносом работодателя

Годовое членство в One Medical Group с членскими взносами, оплачиваемыми Human Interest

Краткосрочная/долгосрочная нетрудоспособность и страхование жизни

Щедрый полис отпуска по уходу за ребенком

Долларовые пожертвования сотрудников некоммерческим организациям 501(c)(3) до 1000 долларов в год

Ежемесячная работа на дому стипендия

Комплексное обучение и профессиональное развитие через Beacon U плюс годовая стипендия на обучение

Годовая стипендия на оздоровление

Мы быстрорастущий стартап

Основанная в 2015 году через Y combinator, мы недавно завершили финансирование серии D на сумму 200 миллионов долларов. наша следующая глава роста.

О нас

Наша штаб-квартира

Через дорогу от культового здания Transamerica — постоянного напоминания об отрасли, которую мы стремимся изменить — штаб-квартира Human Interest предлагает потрясающие виды и находится в нескольких минутах ходьбы от общественного транспорта.

Наше собеседование и процесс адаптации

Мы высоко ценим силу двустороннего общения, поэтому все собеседования проводим в прямом эфире посредством видеоконференции. После приема на работу наши новые сотрудники участвуют в структурированных интерактивных виртуальных сессиях, стратегически разработанных для воспроизведения личного опыта. Таким образом, независимо от местоположения, новые сотрудники могут получить доступ к инструментам и информации, необходимым им для достижения успеха в своей роли с первого дня.

Наши принципы работы

Наши Принципы работы, перечисленные выше, определяют, как мы объединяемся в команду для выполнения своей работы. Они отражают уникальный взгляд Human Interest на то, что важно и что правильно. Документирование этого ключевого аспекта нашей культуры помогает сотрудникам самостоятельно принимать правильные решения. Это также помогает кандидатам, рассматривающим возможность карьерного роста, критически оценить, будут ли они преуспевать в области интересов человека. Подробнее

Наш почтовый адрес

Человеческие интерес

655 Montgomery ST

Suite 1800

Сан -Франциско, CA 94111

Клиентские вакансии на человеческом интересах

Успех.

Hybrid

Contribution Associate Trade Operations Associate

Utah County, Utah, Hybrid

Специалист службы поддержки клиентов

Utah County, Utah, Hybrid

Специалист по поддержке клиентов (Billingual)

округа Юта, штат Юта, гибрид

Engineering

Облачный инженер

Соединенные Штаты, дистанционное управление

ИТ -специалист по поддержке

San Francisco, CA, Hybrid

Risk Analysist

8

8

8

. Штаты, удаленно

Инженер по реагированию на инциденты безопасности

США, удаленно

Старший инженер полного цикла, опыт

США, удаленно

Старший инженер по безопасности

США, удаленный

Старший инженер-программист, серверная часть

США, удаленный

Старший инженер-программист, облачная платформа

США, удаленный

Старший инженер-программист, интеграция расчета заработной платы

США, старший

Инженер-программист, общие службы

США, удаленно

Инженер-программист, серверная часть

США, удаленно

Штатный инженер

США, удаленный

Финансы

Старший менеджер отдела счетов, сборов и доходов

США, удаленный

Отдел кадров

Старший директор, Total Rewards

США, удаленный партнер

10 Бизнес

Персонал 0 Штаты, удаленный

Юридический отдел

Администратор складского плана

Соединенные Штаты, удаленный

Продукт

Старший технический менеджер по продукту

США, удаленный

Старший руководитель технической программы

США, удаленный

Доход

Старший директор по стратегическим коммуникациям

США, удаленный

Отдел доходов

Менеджер по продажам США 03,

Компенсация продаж 90

Отдел продаж

Менеджер по работе с партнерами, Чикаго

США, удаленный

Менеджер по работе с партнерами, Сиэтл

США, удаленный

О нас | Human Interest

О нас

Human Interest помогает малым и средним предприятиям предлагать своим сотрудникам недорогие и высококачественные пенсионные планы.

Раньше только крупные компании предлагали пенсионные планы для сотрудников, в результате чего более половины всех работающих американцев не имели пути к надежному финансовому будущему. Human Interest меняет это, предлагая недорогие и доступные пенсионные планы для предприятий всех размеров.

Ремонт сломанной отрасли

Традиционные пенсионные планы слишком дороги и сложны в управлении. Мы предлагаем доступные планы 401(k), которые можно настроить за считанные минуты.

Простая и доступная форма 401(k)s

Наша платформа упрощает управление 401(k) вашей компании: мы автоматизируем отчисления из заработной платы и берем на себя проверку соответствия требованиям, ведение документации и все документы.

Стратегическое инвестирование

Вам не обязательно быть финансовым экспертом. Наше встроенное обучение инвестициям и автоматическая ребалансировка портфеля помогают сотрудникам экономить за несколько простых шагов.

Как показано в

У нас есть разнообразная команда умных, целеустремленных, веселых людей, которые привержены решению кризиса пенсионных накоплений в Америке.

В состав нашего руководства входят одни из самых изобретательных и опытных руководителей из технических, финансовых и пенсионных служб.

Джефф Шнебле

Генеральный директор

Майк Армсби

Финансовый директор

Абхи Мишра

Технический директор

Ракеш Махаджан

Директор по доходам0003

Kristina Wallender

Главный офицер опыта

Klinton Miyao

Генеральный адвокат и главный сотрудник по народу

Дебби Ганнинг

VP, люди

Ягнеш Патель

Главного офицера.