Интертипные отношения соционика таблица – .

Интертипные отношения — это… Что такое Интертипные отношения?

Интертипные отношения — разрабатывавшаяся в соционике теория об отношениях между представителями социотипов, обусловленных отличиями этих социотипов.

• Тезис: между людьми с различными социотипами будут и различные типы взаимоотношений, так как каждый тип по своему воспринимает и обрабатывает информацию.
• Тезис: Существует несколько типов отношений между различными типами, они мало зависят от стремлений и желаний людей.^{[источник не указан 909 дней]}

Наиболее известна теория отношений социотипов, базирующаяся на распределении соционических аспектов по функциям модели А.

Характер отношений между двумя социотипами определяется тем, на какие функции модели А одного партнёра попадут функции другого партнёра, работающие с тем же аспектом. Так, например, по суггестивной (внушаемой) функции партнёр хочет получить осознаннаную поддержку, положительно воспринимает объяснения и критику. А по болевой функции поддержка должна быть неосознанной, без лишних слов и разъяснений, без акцентирования внимания на решаемой проблеме. По активационной функции партнёру нужна поддержка единомышленников, готовых активно работать вместе с ним, критика плохо воспринимается по этой функции и гасит активность. А по ролевой функции, наоборот, требуется критика и ограничительные рекомендации, которые помогут более уверено ориентироваться в этом аспекте. В свою очередь, по сильным функциям человек осознанно или неосознанно воздействует на партнёра: по программной функции влияет на партнёра своими ценностями, сильно акцентирует внимание на своём программной аспекте; по творческой функции осознанно выполняет работу; по наблюдательной (ограничительной) критикует действия других и даёт советы, как лучше поступить; по демонстративной выполняет работу неосознанно, ни к кому не прислушиваясь. От того, как распределены функции между партнёрами, будет зависить комфортность или конфликтность отношений, наличие или отсутствие адекватной поддержки, наличие или отсутствие взаимопонимания, общих интересов, общих ценностей.

Примечание: Теория интертипных отношений (как и вся соционика и многое в психологии), основана на многочисленных наблюдениях и экспериментах представителей различных школ. При проверке как описаний типов, так и описаний интертипных отношений, неизбежно проявляются эффекты Барнума (субъективная оценка неконкретного и размытого описания как в целом подходящего) и Розенталя (ожидание личностью реализации пророчества во многом определяют характер её действий и интерпретацию реакций окружающих, что и провоцирует самоосуществление пророчества), вследствие чего Соционика не позволяет достаточно точно описать поведение и интертипные отношения, и спрогнозировать развитие реальных отношений, даже если известны типы рассматриваемых людей.

14 видов интертипных отношений по модели А

Согласно этой теории, существуют 14 видов интертипных отношений между представителями 16 социотипов. Их назвали так:

• тождественные
• дуальные
• зеркальные
• активации
• родственные
• полудуальные
• деловые
• миражные
• погашения
• суперэго
• квазитождественные
• конфликтные
• заказа
• ревизии

Их 14, потому что это отношения каждого социотипа с каждым из 16 имеющихся, и все виды интертипных отношений, кроме социального заказа и ревизии, симметричны (например, если «Дон Кихот» дуал «Дюма», то «Дюма» дуал «Дон Кихота», и такие отношения у одного ТИМ встречаются только с одним другим ТИМ), а отношения социального заказа и ревизии асимметричны, и каждый ТИМ в данном отношении связан с двумя другими ТИМ, но в разных относительных ролях (например у «Дон Кихота» заказчик «Штирлиц», но подзаказный «Гамлет», ревизор «Достоевский», но подревизный «Максим Горький». Такие цепочки социотипов в этих отношениях образуют так называемые «кольца заказа», см. ниже.)

Таблица интертипных отношений

Описания интертипных отношений по модели А

Тождественные отношения

В тождественных отношениях партнеры аналогичным образом воспринимают и осмысливают информацию, имеют одинаковые сильные и слабые стороны, общие ценности, нередко — общие интересы. С точки зрения модели А все соционические функции партнеров совпадают, что обеспечивает отличное взаимопонимание (совпадение сильных функций), но помочь другу в решении жизненных проблем партнёры не могут (совпадение слабых функций). В тождественных отношениях происходит быстрый и эффективный обмен информацией, поэтому тождественные отношения считаются наиболее благоприятными для обучения.

Дуальные отношения

В дуальных отношениях партнеры дополняют друг друга, общение обычно легкое и непринужденное, а совместная работа — приятная, хотя при налаживании отношений возможна довольно болезненная «притирка». Все сферы деятельности так или иначе оказываются в зоне сильных функций одного из партнеров, при этом они имеют общие ценности (ценностные функции) и одинаковый жизненный ритм — оба рационалы или иррационалы.

С точки зрения модели А программная (базовая) функция подаёт информацию на суггестивную (внушаемую) функцию дуала, благодаря чему партнёр получает требуемую по этому аспекту осознанную поддержку, с разъяснением всех непонятных моментов. Творческая функция приходится на активационную, тем самым активизируя и подбадривая партнёра своей деятельностью по этому аспекту. Наблюдательная функция контролирует деятельность ролевой. А демонстративная (фоновая) прикрывает болевую функцию дуала, выполняя за неё всю необходимую работу без лишних разъяснений, без акцентирования внимания.

Дуальные отношения считаются одними из самых благоприятных (в первую очередь — для серьезных отношений и длительной совместной жизни).

Отношения активации

Отношения активации легкие и приятные, завязываются быстро и легко. Любая сфера деятельности оказывается в зоне сильных функций одного из партнеров, однако они имеют разный жизненный ритм (рационал и иррационал), к тому же оба экстраверты или интроверты, при длительном общении склонны уставать друг от друга. С точки зрения модели А программная функция активатора подает информацию на активационную функцию, творческая — на суггестивную, наблюдательная функция контролирует деятельность болевой, а демонстративная — деятельность ролевой функции, при этом удары с ограничительной по болевой могут быть довольно болезненными. Отношения хорошо подходят для отдыха и приятного времяпрепровождения.

Зеркальные отношения

Зеркальные отношения интересны для общения и совместной деятельности, у партнеров имеются общие ценности и нередко — интересы, возможна конструктивная критика. Сильные и слабые стороны во многом совпадают.

С точки зрения модели А программная функция пересекается с творческой функцией «зеркальщика», в результате чего тот аспект, который для одного партнёра считается наивысшей ценностью, для другого ценнен лишь как средство достижения результата, что может приводить к некоторым разногласиям во взглядах на жизнь. Как правило, споры на эти темы проходят весьма конструктивно и неконфликтно — партнёры хорошо разбираются в обоих аспектах и с пониманием относятся к позиции друг друга в споре. Ролевая функция приходится на болевую, а суггестивная на активационную, поэтому в этих отношениях партнёры не получают друг от друга достаточно сильной поддержки по аспектам своих слабых функций. Наблюдательная функция приходится на демонстративную, в результате чего слова одного партнёра как бы отражаются в действиях другого, и наоборот. Но при этом партнёры не прислушиваются к словам и критике друг друга, так как работают в режиме демонстративной функции неосознанно.

Родственные отношения

Сложные отношения со сходными жизненными установками и противоположными программами их реализации. С точки зрения модели А программные, ролевые, суггестивные и наблюдательные функции партнеров совпадают, творческая функция одного партнера попадает на болевую (что раздражает и может приводить к конфликтам), демонстративная — на активационную. Отношения неблагоприятны для семейной жизни.

Полудуальные отношения

Отношения неполного дополнения. Взаимный интерес в общении, однако при попытках сближения возможны серьезные проблемы. С точки зрения модели А программная функция одного партнера приходится на суггестивную функцию другого (что вызывает взаимный интерес), творческая функция одного партнера пересекается с демонстративной функцией другого партнера, ролевая функция — с наблюдательной, а болевая — с активационной (что вызывает некоторую неудовлетворенность партнером).

Деловые отношения

Отношения делового равноправия с элементами соперничества и конкуренции при разных целях партнеров. С точки зрения модели А программная функция одного партнера приходится на ролевую функцию другого (отсюда конкуренция и борьба за лидерство в отношениях), наблюдательная — на суггестивную, а творческие, болевые, активационные и демонстративные функции совпадают (общие интересы и сотрудничество обычно лежат в зоне творческих функций партнеров).

Миражные отношения

Отношения достаточно комфортные и приятные, но не во всем удовлетворяющие потребности партнеров, способствуют расслаблению и отдыху. С точки зрения модели А программная функция одного партнера попадает на наблюдательную функцию другого (отсюда возможны размолвки), творческая функция — на активационную (что придает теплоту отношениям), ролевая функция — на суггестивную (что порождает неудовлетворенность), демонстративная функция прикрывает болевую партнера. Отношения благоприятные для семейной жизни, но малоэффективные для совместной деятельности.

Отношения суперэго

Отношения взаимного уважения и симпатии, которые, однако, при переходе на близкую психологическую дистанцию могут привести к конфликтам и непониманию. С точки зрения модели А программная функция одного партнера попадает на ролевую функцию другого (из-за чего возникает эффект восхищения), а творческая — на болевую (что раздражает и может приводить к конфликтам), наблюдательная — на суггестивную, а демонстрационная — на активационную. Отношения подходят для совместной жизни и семейных отношений.

Отношения квазитождества

Отношения мирного сосуществования при совпадении сильных и слабых сторон и несовпадении ценностей и интересов. С точки зрения модели А программная функция одного квазитождика соответствует демонстративной функции другого, творческая — наблюдательной, ролевая — активационной, болевая — суггестивной.

Отношения полной противоположности

Отношения полной противоположности (погашения) — партнеры имеют похожие слабые и сильные стороны, однако в общении и совместной деятельности происходит обоюдное погашение, один партнер как бы препятствует деятельности другого. С точки зрения модели А программная функция одного партнера попадает на наблюдательную, а творческая — на демонстративную (что в совокупности и дает эффект погашения), ролевая — на суггестивную, болевая — на активационную.

Конфликтные отношения

Отношения вялотекущего, подспудно назревающего конфликта, для таких отношений характерны постоянные и нередко безрезультатные попытки достичь взаимопонимания, нарастающее внутреннее напряжение.

С точки зрения модели А программная функция одного партнёра попадает на болевую другого партнёра, а творческая — на ролевую (конфликтёр не намеренно, но постоянно указывает на слабые места партнёра и переутомляет его своей активностью по тем аспектам, которые плохо и болезненно воспринимаются партнёром). Наблюдательная функция приходится на активационную, тем самым гасит активность партнёра и раздражает излишней критикой. Демонстрационная функция приходится на суггестивную, по которой требуется осознанная поддержка, а действия демонстрационной функции неосознанны, в результате партнёр чувствует себя непонятым и неудовлетворённым.

Отношения крайне неблагоприятны для совместной жизни и семейных отношений, однако могут быть полезны в работе при условии параллельной, а не совместной работы, так каждый из партнёров силён в своей области.

Отношения заказа

Асимметричные отношения, в которых заказчик обычно имеет больше влияния на подзаказного, чем подзаказный на заказчика. В таких отношениях заказчик может несколько недооценивать партнера, а подзаказный — стараться либо угодить партнеру, либо сопротивляться его влиянию.

С точки зрения модели А программная функция заказчика (его главные ценности и цели) приходится на демонстративную функцию подзаказного (сильная, но неосознанная продуктивная функция), поэтому заказчик видит в подзаказном того, кто мог бы реализовать его цели. Но подзаказный не может правильно понять цели и мысли заказчика, так как не умеет осознанно воспринимать этот аспект информации. Зато подзаказный хорошо впитывает ту информацию, которая исходит от творческой функции заказчика, так как она приходится на суггестивную (внушаемую) функцию подзаказного. Желая угодить заказчику, подзаказный задействует свою творческую функцию, а на эту функцию подзаказного приходится наблюдательная функция заказчика. В результате этого заказчик крайне критично относится к действиям подзаказного, что вызывает у подзаказного обиду, а у заказчика недоумение.

Программная функция подзаказного приходится на активационную заказчика, что позволяет подзаказному сопротивляться влиянию и гнуть свою линию, а порой обидившийся подзаказный может задеть заказчика критическим замечанием со стороны своей наблюдательной функции, которая приходится на болевую функцию заказчика.

В остальном партнёры взаимодействуют по слабым и неосознаваемым функциям (демонстративная функция заказчика приходится на ролевую подзаказного, ролевая — на активационную, суггестивная — на болевую), что в совокупности даёт эффект недопонимания и неудовлетворённости партнёром.

Отношения ревизии

Асимметричные отношения, в которых ревизор постоянно, хотя и непреднамеренно, указывает подревизному на его слабое место, иногда пытаясь его «перевоспитывать». С точки зрения модели А программная функция ревизора попадает на болевую функцию подревизного (причина дискомфорта для подревизного), а наблюдательная — на активационную (ревизор постоянно критикует личную инициативу подревизного, неосознанно гася извне его активность). При этом творческая функция ревизора приходится на программную подревизного — в результате этого подревизный ощущает свою слабость перед ревизором и не может ему что-то противопоставить, так как ревизор оказывается тоже силён в базовом аспекте подревизного. Критика действий ревизора со стороны наблюдательной функции подревизного оставляется ревизором без внимания, так как попадает на демонстративную функцию ревизора, а он работает в режиме этой функции неосознанно и игнорирует чужие мнения по этому аспекту.

Ревизор, в свою очередь, не испытывает неприятного давления со стороны подревизного (на болевую функцию ревизора попадает ролевая подревизного, а на активационную — суггестивная). Но и удовлетворения от отношений тоже не испытывает, так как не получает необходимой осознанной поддержки по суггестивной функции (на неё приходится неосознанная демонстративная) и контроля своих действий по ролевой функции (на неё попадает творческая функция подревизного).

Отношения неблагоприятны для совместной жизни и семейных отношений (в чем-то даже опаснее конфликтных, которые опасны обоюдно и заставляют партнеров поддерживать дистанцию). Однако нормальный режим существования возможен, если партнеры сознательно не будут задевать друг другу точки наименьшего сопротивления (болевые функции).

Геометрическое представление интертипных отношений

Интертипные отношения образуют группу относительно их композиции. То есть, если стартовать с некоторого социотипа A, взять социотип B, находящийся с A в некотором отношении f, а затем взять тип C, находящийся с B в некотором отношении g, то типы C и A будут находиться в некотором отношении h, которое не зависит от стартового типа A. Например, зеркальный к активатору обязательно будет дуалом, а полудуал конфликтёра — заказчиком.

Расположение социотипов на параллелепипеде

Группа интертипных отношений имеет удобное геометрическое представление. Для его построения представим параллелепипед с квадратным основанием и высотой, не равной стороне основания. На одной из вершин верхнего основания напишем некоторый тип, например, Дон-Кихота. На том же основании параллелепипеда по часовой стрелке выпишем подзаказного для Дон-Кихота, то есть Гамлета, затем подзаказного для Гамлета и так далее. На вершине нижнего основания, находящейся под вершиной с Дон-Кихотом, напишем квазитождественный для него тип — Джека Лондона. Теперь на нижнем основании аналогичным образом напишем кольцо заказа, начинающееся с Джека. Таким образом мы написали всех экстравертов. Для каждого из них на той же вершине напишем полную противоположность этого экстраверта — интроверта, отличающегося от него только этой дихотомией. Можно представить, что параллелепипед — картонный. Тогда экстравертов напишем снаружи, а интровертов — внутри параллелепипеда. Расположение типов указано на рисунке. Экстраверты написаны зелёным, а интроверты — синим.

Интертипные отношения как самосовмещения параллелепипеда

Теперь интертипные отношения можно связать с самосовмещениями этого параллелепипеда. Таких самосовмещений 8: выбранную вершину можно переместить в любую другую вершину, а после этого параллелепипед располагается однозначно. Чтобы получить ещё 8 отношений, нужно добавить операцию выворачивания, переводящую наружные типы внутрь и наоборот. Несложно заметить, что операция выворачивания коммутирует с самосовмещениями. То есть результат не зависит от порядка применения самосовмещения и выворачивания. Все преобразования указаны в следующей таблице. Для каждого преобразования указывается, в кого по отношению к себе переходит каждый социотип при данном преобразовании.

	без выворачивания	с выворачиванием
Оставление на месте	тождество	полная противоположность
Поворот вокруг оси 1 на 90 градусов	подзаказный	ревизор
Поворот вокруг оси 1 на 180 градусов	суперэго	дуал
Поворот вокруг оси 1 на 270 градусов	заказчик	подревизный
Поворот вокруг оси 2 на 180 градусов	квазитождество	зеркальный
Поворот вокруг оси 3 на 180 градусов	родственник	миражный
Поворот вокруг оси 4 на 180 градусов	активатор	конфликтёр
Поворот вокруг оси 5 на 180 градусов	деловой	полудуал

Система интертипных отношений по Рейнину

Помимо данной системы интертипных отношений, существует также значительно менее известная, и к сожалению, незавершённая альтернативная система интертипных отношений по Рейнину: http://www.socioniko.net/ru/articles/lytov-reinin-rels.html

Источники

• А.Аугустинавичюте. Дуальная природа человека. [1]
• Л.Бескова, Е.Удалова. Уроки соционики, или Самое главное, чему нас не научили в школе. [2]
• В.Гуленко. Описание соционических типов и интертипных отношений. [3]
• В.Стратиевская. Как сделать, чтобы мы не расставались. [4]
• Е.Филатова. Искусство понимать себя и окружающих. [5]

См. также

Ссылки

dic.academic.ru

Интертипные отношения в соционике | Соционика и психософия для начинающих

Интертипные отношения в соционике описывают то, насколько легко будет понять друг друга представителям тех или иных социотипов, насколько комфортным будет общение между ними. Свойства интертипных отношений объясняются тем, как расположены одноименные аспекты в функциях модели А у каждого из типов. Прежде чем приступить к рассмотрению конкретных интертипных отношений, следует напомнить о некоторых особенностях блоков модели А, которые и определяют, почему интертипные отношения проявляются именно так, а не иначе.

I базовая	II творческая
IV болевая	III ролевая
VI активационная	V суггестивная
VII ограничительная	VIII фоновая

Горизонтальные блоки модели А: блок Эго, блок СуперЭго, блок СуперИд, блок Ид.

Блок Эго. По этому блоку человек чувствует себя уверенно и настроен на активную выдачу информации, причем для него важно, чтобы она была воспринята и оценена партнером. По этому блоку хорошо видны недостатки чужой деятельности и возникает желание объяснить и показать, как делать правильно.

Блок СуперЭго. В своих действиях по этому блоку человек не уверен, но вместе с тем, считает их необходимыми, поэтому любая критика воспринимается крайне болезненно. В то же время, человек готов принимать помощь на деле, без слов и фиксации внимания на ошибках и недостатках.

Блок СуперИд. Слабый, но ценностный блок человека. По нему интересна практически любая информация, даже та, которая подается в форме критики, и любая помощь по нему воспринимается с благодарностью. Кроме того, человек может специально провоцировать окружающих на выдачу дополнительной информации по аспектам этого блока. Недополучение информации по нему ведет к неудовлетворенности, ощущению того, что в жизни чего-то не хватает.

Блок Ид. Содержит сильные аспекты, по которым человек чувствует себя уверенно, но в отличие от аспектов блока Эго не стремится их активно проявлять, а использует только для обеспечения текущих нужд себя и своего ближайшего окружения. Активное обсуждение деятельности по аспекта этого блока вызывает раздражение (например «сколько же можно обсуждать очевидные вещи») и желание уйти от этой темы. Но вместе с тем, по аспектам этого блока может оказываться помощь без слов, на деле.

Исходя из этих свойств блоков, рассмотрим конкретные виды интертипных отношений.

1. Дуальные отношения и отношения активации

Схема дуальных и активационных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.

При этих отношениях блок Эго одного партнера попадает на блок СуперИд другого, который так же является ценностным, т.е.  человек охотно принимает по нему новую информацию, которую блок Эго так же охотно выдает. В то же время по слабому и проблемному блоку суперЭго поступает помощь от блока Ид партнера, причем без критики и обсуждения, просто практическая помощь на деле, что не вызывает отторжения или раздражения. Из-за этого дуальные отношения являются наиболее комфортными из всех возможных разновидностей интертипных. Общаться с дуалами можно сколь угодно долго, поэтому считается, что дуальные отношения наилучшим образом подходят для создания семьи. В качестве недостатка дуальных отношений можно выделить то, что нет аспектов, которые у обоих партнеров являлись бы сильными, поэтому всегда один из партнеров оказывается ведущим, который знает, что делать в данной ситуации, а другой ведомым, который только получает помощь и информацию, но сам не имеет возможности проявить себя, и так продолжается до тех пор, пока не изменится ситуация на такую, в которой востребованным окажется блок Эго второго партнера, в этом случае происходит смена ролей.

Отношения активации, на первый взгляд, не уступают по комфортности дуальным, но при длительном общении начинает сказывать разница по признаку Рейнина правость/левость, в результате чего возникает необходимость периодически отдыхать друг от друга.

Важно отметить, что в отношениях дуальности и активации партнерство – симметричные, т.е.  модель А устроена таким образом, что если у одного партнера блок Эго попадает на блок суперИд другого, то у другого его собственный блок Эго попадет на суперИд первого партнера.

2. Тождественные и зеркальные отношения

Схема тождественных и зеркальных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.

Возникают тогда, когда аспекты во всех четырех блоках одинаковы. В результате у партнеров во многом совпадает видение мира и становится возможной совместная творческая деятельность по аспектам блока Эго, но отсутствует возможность помочь друг другу по слабым функциям. Так же в зеркальных отношениях есть возможность «проехаться» своей ролевой по болевой партнера, причем чаще всего это происходит непреднамеренно.

Такие отношения идеально подходят для обучения: информация поставляется именно в том виде, в котором партнеру будет проще всего ее воспринять, причем это касается не только блока Эго, но и всех остальных блоков. Кроме того, слишком сходное видение мира может вызвать потерю интереса к партнеру, когда окажется, что ничего нового он дать не может (в основном, это касается семейных отношений), а так же активного отторжения тех качеств, которые человек не принимает и в самом себе. Так же партнеры ничего не могут дать друг другу по блоку СуперИд, что создает ощущение какой-то непонятной неудовлетворенности.

3. Отношения конфликта и СуперЭго

Схема отношений конфликта и СуперЭго. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.

В этом случае блок Эго одного из партнеров приходится на блок СуперЭго другого. В результате первый партнер видит со своих сильных аспектов недостатки в деятельности второго партнера и начинает активно их критиковать (причем не обязательно со злым умыслом, а просто потому что для его блока Эго свойственно обсуждать эти аспекты и объяснять, что неправильно и как делать правильно). Критика указывает второму партнеру на его слабость в данной области и вызывает раздражение. В результате этот партнер начинает сводить ситуацию на аспекты своего блока Эго и отвечать с них, что в свою очередь вызывает неприятие у первого партнера. В результате такое общение забирает много сил у обоих и оставляет недовольными, каждому кажется, что другой партнер «неправильный», раз все пытается делать не так или не через те аспекты. При этом отношения СуперЭго даже более дискомфортны, чем конфликтные, так как в конфликтных можно как-то приспособиться к видению видения партнера и частично подстроиться под него, тогда как в СуперЭго привыкнуть к постоянным экспериментам творческой партнера, которые приходятся на свою болевую, гораздо сложнее. Кроме того, на блок СуперИд каждого из партнеров поступает очень мало информации, так как у другого партнера те же аспекты приходятся на «молчаливый» блок Ид, что порождает неудовлетворенность партнером.

Отношения конфликта и СуперЭго меньше всего подходят для создания семьи.

4. Отношения квазитождества и полной противоположности

Схема отношений полной противоположности и отношений квазитождества. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.

В этом случае блок Эго одного партнера приходится на блок Ид другого. Оба блока сильные, но один их них ценностный, а другой – нет. Информация, поставляемая партнером по его Эго, кажется неинтересной, вызывает реакцию «это же очевидно, зачем это столь подробно рассматривать и обсуждать» и желание поскорее это обсуждение закончить. Каждый партнер чувствует, что его старания оказались не оценены, то, что он считал важным, другого совершенно не интересует, и общение заглохнет само собой. Кроме того, партнеры не могут помочь друг другу по слабым функциям блока СуперЭго, равно как и дать друг другу что-либо по СуперИд (так как слабый блок СуперЭго одного приходится на еще более слабый СуперИд другого).

В результате эти виды отношений могут подходить для какой-либо совместной деятельности и при этом не воздействовать друг другу на болевые функции, но при отсутствии таковой (или хотя бы общих интересов) такие отношения будут прекращаться сами собой.

5. Полудуальные, деловые, родственные и миражные отношения

Схема деловых отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты. Функции, которые совпадают полностью, подчеркнуты.

Схема родственных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты. Функции, которые совпадают полностью, подчеркнуты.

Схема миражных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.

Схема полудуальных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.

В отличие от всех предыдущих видов отношений, здесь в один блок второго партнера попадают аспекты, которые находятся в разных блоках у первого, причем таким образом, что один из аспектов всегда является ценностным, а другой – нет. При таком сочетании совместная деятельность, направленная на какой-либо конкретный результат, весьма затруднена, поскольку постоянно возникают противоречия относительно способов и методов его достижения, которые достаточно сложно преодолеть. А вот ситуации, где важен сам процесс взаимодействия, например, совместный отдых, могут быть весьма комфортными и интересными (за исключением, может быть, родственных, при которых творческая партнера попадает на болевую, тем самым причиняя такой же дискомфорт, как в отношениях СуперЭго). Кроме того, именно эти виды отношений хорошо подходят для наработки опыта слабых функций.

6. Ассиметричные отношения: социальный заказ и ревизия

Подревизный

Ревизор

Схема отношений ревизии. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты. Курсивом выделены функции, которые приходятся на болевую партнера.

В отличие от всех вышеописанных отношений, где взаимодействия с точки зрения модели А были одинаковыми как для одного, так и для другого партнера, при отношениях заказа и ревизии партнеры находятся в разных условиях, поэтому такие отношения называются ассиметричными.

В частности, при ревизии ревизор постоянно воздействует своей базовой на болевую подревизному, причиняя тому дискомфорт (аналогично отношениям конфликта), но при этом подревизный своей базовой причинить дискомфорт ревизору почти не может, так как у ревизора этот же аспект приходится на сильную и гибкую творческую функцию. Но зато подревизный может воздействовать своей творческой и ролевой на блок СуперЭго ревизора. Принято считать, что отношения ревизии для ревизора более комфортны, чем для подревизного, однако на практике очень многое зависит от того, насколько наполнены соответствующие аспекты у каждого, и при определенных ситуациях возникает «обратная ревизия», когда подревизный причиняет дискомфорта ревизору больше за счет того, что слабо наполненные ролевая и болевая ревизора не могут приспособиться к гибким проявлениям творческой и ролевой подревизного.

На основе отношений ревизии образуется четыре группы, называемых кольцами ревизии. Каждое из колец содержит четыре ТИМа таким образом, что для каждого ТИМа в кольце есть один ревизор, один подревизный и один ТИМ с отношениями СуперЭго. Для всех четырех ТИМов из одного кольца характерен определенный тип мышления (эти типы были описаны В. Гуленко из Школы Гуманитарной Соционики), что дает возможность передавать информацию от ревизора к подревизному, который, получив ее, перерабатывает ее, преобразует на свои ценностные аспекты и передает своему подревизному. В результате ревизное кольцо образует собой наиболее устойчивую во времени группу, позволяющую видеть и полноценно использовать для продолжительной совместной работы все четыре аспекта своего ментального кольца.

Подзаказный

Заказчик

Схема отношений социального заказа. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты. Курсивом выделены функции, приходящиеся на болевую партнера.

С отношениями социального заказа дело обстоит несколько иначе. С одной стороны, заказчик привлекает подзаказного своей творческой и ролевой, которые поставляют столь желанную для подзаказного информацию по блоку СуперИд, а заказчика может привлечь базовая подзаказного, приходящаяся на его активационную. С другой стороны, деятельность самого заказчика по его базовой остается неоцененной подзаказным, так как у него этот аспект приходится на «молчаливую» фоновую функцию, по которой тот и сам может справиться с ситуацией не хуже, но не считает нужным фиксировать на этом столько внимания. Так же заказчик практически ничего не получает от подзаказного по своей суггестивной (так как у того соответствующий аспект попадает в болевую), начинает провоцировать его на более активную выдачу соответствующей информации, но вместо этого вызывает только раздражение. В результате у заказчика накапливается плохо осознаваемое ощущение неудовлетворенности, а у подзаказного – ощущение собственной неполноценности от того, что он не может дать партнеру желаемого. Из-за этого отношения заказа весьма неустойчивы: партнеры сходятся, потом расходятся, когда накапливается недовольство друг другом, потом, когда по прошествии какого-то времени недовольство проходит, снова сходятся, и так может повторяться много раз.

Так же, как и отношения ревизии, отношения заказа образуют четыре группы, называемые кольцами заказа. В такой группе для каждого ТИМа имеется один заказчик, один подзаказный и один ТИМ с отношениями полной противоположности.

Таблицу интертипных отношений для всех ТИМов и их более подробные описания можно посмотреть на нашем справочном сайте INTERTYPE.RU.

Далее рекомендуем:

Вернуться к введению в соционику

sociomodel.ru

Интертипные отношения

Интертипные отношения

 

Таблица интертипных отношений

Ваш тип

Тип партнёра

ДОН

ДЮМ

ВИК

РОБ

ГАЛ

МАК

КОР

ЕСН

ЛОН

ТЕО

ЛЕО

БАЛ

ТИР

ДОС

ГЕК

ГБН

Дон Кихот (ДОН)

=Т

+Д

+ А

=З

>С

>К

Де

Ми

Кт

–К

Сэ

Пн

<С

<К

Ро

Пд

Дюма (ДЮМ)

+Д

=Т

=З

+А

>К

>С

Mи

Де

–К

Кт

Пп

Сэ

<К

<С

Пд

Ро

Гюго (ВИК)

+А

=З

=Т

+Д

Ро

Пд

<С

<К

Сэ

Пп

Кт

–К

Де

Mи

>С

>К

Робеспьер (РОБ)

= 3

+А

+Д

=Т

Пд

Ро

<К

<С

Пп

Сэ

–К

Кт

Ми

Де

>К

>С

Гамлет (ГАЛ)

<С

<К

Ро

Пд

=Т

+Д

+А

=З

Де

Mи

>С

>К

Сэ

Пп

Кт

–К

Горький (МАК)

<К

<С

Пд

Ро

+Д

= Т

=З

+А

Ми

Де

>К

>С

Пп

Сэ

–К

Кт

Жуков (КОР)

Де

Ми

>С

>К

+А

=З

=Т

+Д

<С

<К

Ро

Пд

Кт

–К

Сэ

Пп

Есенин (ЕСН)

Ми

Де

>К

>С

=З

+А

+Д

=Т

<К

<С

Пд

Ро

–К

Кт

Пп

Сэ

Лондон (ЛОН)

Кт

–К

Сэ

Пп

Де

Ми

>С

>К

=Т

+Д

+А

=З

Ро

Пд

<С

<К

Драйзер (ТЕО)

–К

Кт

Пп

Сэ

Ми

Де

>К

>С

+Д

=Т

=З

+А

Пд

Ро

<К

<С

Наполеон (ЛЕО)

Сэ

Пп

Кт

–К

<С

<К

Ро

Пд

+А

=З

=Т

+Д

>С

>К

Де

Ми

Бальзак (БАЛ)

Пп

Сэ

–К

Кт

<К

<С

Пд

Ро

=З

+А

+Д

=Т

>К

>С

Ми

Де

Штирлиц (ТИР)

>С

>К

Де

Ми

Сэ

Пп

Кт

–К

Ро

Пд

<С

<К

=Т

+Д

+А

=З

Достоевскнй (ДОС)

>К

>С

Ми

Де

Пп

Сэ

–К

Кт

Пд

Ро

<К

<С

+Д

=Т

=З

+А

Гексли (ГЕК)

Ро

Пд

<С

<К

Кт

–К

Сэ

Пп

>С

>К

Де

Ми

+А

=З

=Т

+Т

Габен (ГБН)

Пд

Ро

<К

<С

–К

Кт

Пп

Сэ

>К

>С

Ми

Де

=З

+А

+Д

=Т

Симметричные отношения

+Д — дуальное — отношение поддержки, взаимного дополнения; наилучшее в браке, дружбе, сотрудничестве.

+А — активатор — повышают активность друг друга; очень хорошее отношение.

=Т — тождество — человек вашего типа, отлично вас понимает; идеальное для обучения. В браке хорошо, только если вы хотите посвятить жизнь общему делу, как Пьер и Мария Кюри.

=З — зеркальное — лучше общаться не один на один, а с другими членами вашей квадры. Тогда всё будет в порядке.

Пд — полудополнение — чуть хуже дуального.

Пп — полная противоположность — думают об одном и том же, но с разных позиций.

Кт — квазитождество — не бывает ссор, но много споров, которые никогда не бывают плодотворными.

—К — конфликтное — постоянно наступают друг другу на любимые мозоли. Хорошо для самопознания. Женишься на дуале — будешь счастлив, женишься на конфликтёре — станешь философом. Главное — психологическая дистанция, подчёркнутая вежливость и никаких попыток излить душу!

Ро — родственные — похож на вас. Недостаёт откровенности. Кажется вам эгоистом. На самом деле это не всегда так.

Сэ — суперэго — хорошо, пока вы оба заботитесь друг о друге. Если ссора всё же произошла, эта забота пропадает, и конфликт становится неожиданно «громким».

Де — деловое — хорошо понимают друг друга, откровенны, но не умеют поддержать друг друга морально.

Ми — миражное — хорошо для отдыха. Совместная деятельность не очень ладится.

Несимметричные отношения

Направление стрелки перед обозначением отношения показывает, кто кого контролирует или кто кому передает социальный заказ.

К — отношение социального контроля. Подконтрольный чувствует себя крайне неуютно. Контролёр кажется ему мелочно дотошным, причём как раз в тех вопросах, на которых он не хотел бы заострять внимание окружающих. Впрочем, известны случаи дружбы и в таком отношении. Но это возможно лишь при очень своеобразном характере подконтрольного.

>К — ваш подконтрольный (предполагается, что ваш тип — слева, в боковике таблицы, а тип партнёра — сверху). Будьте с ним особенно деликатны и вежливы.

<К — ваш контролёр. Он послан вам не за грехи, а чтобы вы лучше знали свои недостатки. Если он слишком плохо воспитан, а у вас слишком слабые нервы, старойтесь держать его на некоторой психологической дистанции. Но помните, что его слова представляются обидными только вам, а не окружающим. Полезно мужественно выслушать их и принять к сведению.

С — отношение социального заказа. Заказчик активизирует подзаказного, но чтобы реализовать этот импульс, тот должен на какое-то время отдалиться от него. Самые романтические любовные истории: партнёры сходятся, расходятся, не могут друг без друга, не могут друг с другом. Не самые удачные браки.

>С — ваш подзаказный. Он лучше вас понимает, что нужно сделать для решения ваших проблем. Дайте ему больше свободы. И напрасно вы думаете, что без вас он совсем пропадёт.

<С — ваш заказчик. Ищите область, где вы могли бы реализовать полученный от него импульс. Например, если это ваш супруг, окунитесь в работу или общественную деятельность. Если начальник — посвятите больше времени семье или той же общественной деятельности. Он кажется вам человеком сильным и уважаемым. И действительно, вам полезно иметь его рядом с собой и учиться у него. Но если вы переусердствуете в этом, от вас начнут шарахаться ваши дуалы, что может плохо сказаться на вашей личной жизни.

 

kir-socion.narod.ru

Соционика таблица отношений, соционические типы личности, описание, таблица интертипных отношений, совместимость психотипов

Современной наукой, помогающей разобраться в себе и собственном окружении, является соционика.

Это отрасль знаний, позволяющая выделить типы личности, различающиеся манерой поведения, способом обмена информацией, отношением ко внешнему миру. Чем полезна соционика?

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

• Помогает выбрать из окружения тех людей, общение с которыми наиболее комфортно — дуалов.
• Совершенствует осознание себя как личности и своего места в социуме, помогает выявить свои сильные и слабые стороны, выбрать оптимальный вид деятельности.
• Позволяет грамотно подойти к выбору спутника жизни.
• Дает возможность изменить свое поведения для общения с неподходящим человеком, если отказаться от такого общения не представляется возможным.
• Благодаря знанию того, к какому типу относятся близкие и друзья, можно более глубоко их понять, разобраться в том, что они способны сделать, а чем им придется ожидать помощи от вас.

Итак, соционика представляет собой современную отрасль знаний, помогающую разделить людей на типы в зависимости от манеры поведения и особенностей восприятия информации. Она помогает разобраться в особенностях общения между ними, удалить из своей жизни «неподходящих» личностей и, напротив, не упустить тех, с кем психологически комфортно.

16 типов личности в соционике

Каждый человек может быть отнесен к одному из 16 типов. Для того чтобы понять, к какому типы вы относитесь, следует пройти несложный тест, состоящий из вопросов. Следует выбрать наиболее подходящий для себя вариант из пары предложенных, после чего ознакомиться с характеристикой.

Чтобы выявить тип личности, используются следующие аспекты:

1. Общая жизненная позиция.
2. То, как человек выполняет свою жизненную цель на практике.
3. Реакция на непредвиденное изменение.
4. Комплексы и слабости.
5. Наличие собственного мнения и внушаемость.
6. Активность позиции по отношению к внешнему миру.
7. Ограничения и механизмы самозащиты.
8. Внешнее – демонстративное – поведение.

В зависимости от совокупности в личности этих аспектов каждого можно отнести к тому или иному соционическому типу.

Таблица отношений

Узнать о себе много новой информации и лучше разобраться в собственном отношении ко внешнему миру, конечно, очень интересно!

Но куда увлекательнее узнать о взаимоотношениях с другими людьми, своим окружением: друзьями, родственниками, второй половиной. Для этой цели и разработана таблица интертипных отношений в соционике.

Как с ней работать? Алгоритм достаточно прост: каждый из партнеров должен пройти тест и выяснить свой тип.

1. В горизонтальной части таблицы следует найти свой тип.
2. В вертикальном найти тип партнера.
3. На пересечении отобразится тип отношений.

Теперь достаточно ознакомиться с описанием отношений, это поможет скорректировать поведение.

Интертипные отношения

Возможно несколько вариантов отношений, рассмотрим характеристику каждого.

• Дуальные отношения – наиболее гармоничные и удобные, дуалы – это полное взаимодополнение и понимание, им не требуется приспосабливаться друг к другу, конфликты очень редки, а обязанности равномерно и гармонично распределены. Именно такой партнер наиболее подходит для комфортной жизнедеятельности. Но сложность поиска своего дуала в том, что внешне он кажется самым простым и обычным человеком, ничем не примечательным и оттого – неинтересным. Но расставание с дуалом воспринимается каждым очень болезненно. Важно понимать, что такой тип отношений – это норма, обретя дуала и гармонию, каждому хочется выйти за нормальные рамки и получить острые ощущения.
• Полудуальные. Иначе называются отношениями неполного дополнения. Партнерам вместе интересно, у них много тем для разговоров и есть искренняя заинтересованность, но поной гармонии нет. Один из них периодически совершает по отношению к другому несправедливые поступки, которые, однако, ему прощаются. Комфорт то присутствует, то пропадает.
• Активации. Сначала с партнером легко и комфортно, каждый из них стимулирует активность другого. Но со временем от этого оба устают и нередко отдаляются. Потом вновь возникает потребность в активации, поэтому партнеры то сближаются, то отдаляются.
• Миражные. Помогают партнерам расслабиться, вместе им легко и комфортно отдыхать, но вот деловые отношения складываться не будут, поскольку партнеры не понимают и не принимают мотивов поступков друг друга. Потребности партнера воспринимаются как нечто важное и не заслуживающее внимания. Но когда пара занимается совместными делами, отношения становятся теплыми и дружественными.
• Полной противоположности. Партнеры испытывают психологический комфорт только при общении вдвоем, при появлении третьего лица каждый пытается «перетянуть одеяло на себя», опасается за потерю своего авторитета.
• Зеркальные. Партнеры словно отражают один другого: один говорит, а второй воплощает слова в жизнь. Но, поскольку каждый понимает по-своему, срабатывает принцип кривого зеркала, отсюда возникает непонимание, способное перерасти в конфликт.
• Конфликтные. Сильные стороны одного из партнеров являются слабостями другого. Сначала это кажется привлекательным, ведь в партнере преобладают те черты, которые у вас очень слабы, но со временем диссонанс становится все больше, поскольку своими сильными сторонами партнеры не компенсируют слабости друг друга. Между ними нет взаимовыручки.
• Тождественные. Партнеры идеально понимают друг друга, но, поскольку сильные и слабые стороны у них совпадают, помочь друг другу они не в состоянии. Это люди одного типа в соционике.
• Родственные. На первый взгляд, гармоничны и комфортны, но партнерам безразличны проблемы друг друга и они не будут прилагать усилия для взаимопомощи.
• Суперэго. Партнер идеализируется, к нему испытывается безграничное уважение. Но внешне эта заинтересованность не проявляется, отношения носят формальный и отстраненный характер.
• Деловые. Партнеры равны между собой, отношения носят характер товарищеских, они готовы помогать друг другу, используя собственные сильные стороны, но и ждут того же.
• Квазитождества. Партнеры совершенно не понимают друг друга, но при этом научились удивительным образом приспосабливаться. Но если их ничего не связывает, что такая связь может быть легко и безболезненно разрушена.
• Ревизии. Один выступает ревизором, стремится контролировать действия своего партнера, пытается изменить и перевоспитать ревизуемого.
• Социального заказа. Отношения неравные: один из партнеров, приемник, использует второго, передатчика, копируя его манеру поведения, повторяя мысли. Находясь рядом, приемник всячески угождает передатчику, а тот, в свою очередь, оказывает поддержку и выражает заботу.

Соционическая таблица поможет разобраться в отношениях с окружающими людьми, выявить наиболее комфортные и полезные для себя, понять, от кого по возможности следует держаться подальше. Поможет она и в создании семьи, ведь сейчас вошло в моду подбирать партнера по соционическому типу.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

devochki.guru

Отношения между психотипами | Советы для всех

Из этой статьи вы узнаете:

Согласно соционике, выделяется 16 психотипов, которые между собой вступают в самые разные отношения. Они могут быть как дружественными (терпимыми), так и враждебными. Если знать, кто из ваших окружающих какой психотип представляет, можно определить, сможете ли вы с ним наладить нормальные, хорошие отношения, или же вечно ссориться и конфликтовать заложено в самой соционике. Всё это можно посмотреть в таблице. С её помощью, зная свой собственный психотип, вы сможете определить круг знакомых и близких вам людей, с которыми всегда будет комфортно находиться рядом, и тех, с кем логичнее будет держать себя на максимально удалённом расстоянии. Предлагаемая вашему вниманию таблица отношений между психотипами в соционике может послужить ключом к разгадке ваших личных взаимоотношений с другими людьми.

Таблица отношений между психотипами в соционике

Таблица интертипных отношений между психотипами ИЛЭ СЭИ ЭСЭ ЛИИ ЭИЭ ЛСИ СЛЭ ИЭИ СЭЭ ИЛИ ЛИЭ ЭСИ ЛСЭ ЭИИ ИЭЭ СЛИ ИЛЭ Т Д А З З› К› Дел М СЭ ПП Квт К З‹ К‹ Р Пд СЭИ Д Т З А К› З› М Дел ПП СЭ К Квт К‹ З‹ Пд Р ЭСЭ А З Т Д Р Пд З‹ К‹ Квт К СЭ ПП Дел М З› К› ЛИИ З А Д Т Пд Р К‹ З‹ К Квт ПП СЭ М Дел К› З› ЭИЭ З‹ К‹ Р Пд Т Д А З З› К› Дел М СЭ ПП Квт К ЛСИ К‹ З‹ Пд Р Д Т З А К› З› М Дел ПП СЭ К Квт СЛЭ Дел М З› К› А З Т Д Р Пд З‹ К‹ Квт К СЭ ПП ИЭИ М Дел К› З› З А Д Т Пд Р К‹ З‹ К Квт ПП СЭ СЭЭ СЭ ПП Квт К З‹ К‹ Р Пд Т Д А З З› К› Дел М ИЛИ ПП СЭ К Квт К‹ З‹ Пд Р Д Т З А К› З› М Дел ЛИЭ Квт К СЭ ПП Дел М З› К› А З Т Д Р Пд З‹ К‹ ЭСИ К Квт ПП СЭ М Дел К› З› З А Д Т Пд Р К‹ З‹ ЛСЭ З› К› Дел М СЭ ПП Квт К З‹ К‹ Р Пд Т Д А З ЭИИ К› З› М Дел ПП СЭ К Квт К‹ З‹ Пд Р Д Т З А ИЭЭ Р Пд З‹ К‹ Квт К СЭ ПП Дел М З› К› А З Т Д СЛИ Пд Р К‹ З‹ К Квт ПП СЭ М Дел К› З› З А Д Т

 

Принципы работы с данной таблицей

Отношения между психотипами в соционике

Для лёгкой работы с данной таблицей нужно знать свой собственный соционический психотип, который можно определить с помощь небольшого теста. Кроме этого, нужно знать психотипы людей, которые находятся в вашем окружении и с которыми вам нужно наладить отношения, а также узнать, как вести себя с ними. Алгоритм работы с данной таблицей предельно прост:

1. Находите свой психотип в левом, самом крайнем столбике таблицы.
2. Подбираете психотип своего партнёра (в его качестве может выступать любимый человек, коллега, начальник, друг или родственник) в самой верхней строчке этой таблицы.
3. Отслеживаете клетку пересечения нужных вам двух психотипов.
4. Ниже будет приведён список, с помощью которого вы сможете расшифровать аббревиатуру, которая значится в клетке пересечения.

В результате всех этих  действий  вы сможете сделать соответствующие выводы, какие и почему именно такие отношения у вас складываются с тем или иным человеком. И только после этого определять грамотно и очень осторожно свою линию поведения с ним. Как вы можете видеть, центральное, ключевое место в таблице занимают соционистические аббревиатуры, которые подробно описывают отношения между психотипами.

Расшифровка аббревиатур

Стройте отношения в соответствии с данной таблицей

Во-первых, в таблице различаются три цвета, которые определяют «температурный режим» отношений психотипов друг с другом:

• буквы зелёного цвета показывают комфортные, близкие, доверительные, дружественные отношения: это люди, с которыми легко общаться, решать какие-то совместные вопросы;
• буквы красного цвета определяют напряжённые, конфликтные отношения: это люди, с которыми в идеале нужно общаться дистанционно, не сближаясь с ними во избежание личностных осложнений;
• буквы, не обозначенные никаким цветом, означают нейтральные отношения: эти люди не будут влиять на ваше настроение, с ними складываются здоровые, ровные, нейтральные официально-деловые отношения.

Если вы разобрались с цветовой гаммой, можете приниматься за расшифровку аббревиатур, за которыми скрыты тайны личностных взаимоотношений между людьми.

1. КОМФОРТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

• Т — тождественные отношения

Эти люди одинаковы, во многом похожи, с полуслова понимают друг друга, но вместе им очень скучно.

• Д — дуальные отношения

Они дополняют друг друга: защищают слабые стороны, способствуют развитию сильных.

• А — отношения активации

Они умеют направить энергию друг друга в нужное направление, всегда поддержат, помогут.

• З — зеркальные отношения

Они видят друг в друге собственные достоинства и недостатки, прекрасно понимают друг друга, редко ссорятся, хотя слишком любят наставлять один другого на праведный путь истины.

• Пд — полудуальные отношения

Отношения хороши на идейном уровне, когда лишь мечты и планы удаются хорошо, а вот их практическая реализация терпит крах.

2. НЕЙТРАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

• Р — родственные отношения

Союз достаточно плодотворен, если интересы одинаковы. Если они расходятся в разные стороны, конфликты не исключены.

• Дел — деловые отношения

Между этими людьми складываются ровные, нейтральные, спокойные отношения.

• М — миражные отношения

Такие отношения хорошо складываются лишь на отдыхе, но не на работе и не в совместном быту.

• Квт — отношения квазитождества

Партнёры прекрасно знают сильные и слабые стороны друг друга, поэтому соревноваться им просто не интересно.

• ПП — полная противоположность

Такие люди друг для друга — сплошная загадка: они не могут понять друг друга, потому что разговаривают на разных языках.

• З — отношения социального заказа:

— З> — вы выступаете в роли заказчика

К сожалению, вы считаете, что партнёр просто обязан (и почему это?) выполнять все ваши требования, а они для него оказываются просто невыполнимыми в силу его психотипа.

— З< — вы играете роль подзаказного

Вы уважаете и слишком боитесь своего Заказчика, постоянно пытаясь выйти из-под его влияния и выполнения его требований.

3. НАПРЯЖЁННЫЕ ОТНОШЕНИЯ

• К — конфликтные отношения

Оба психотипа — сильные личности, которые не могут терпеть рядом с собой соперников, в силу чего конфликты в этой паре неизбежны.

• СЭ — отношения суперэго

Каждый слишком занят собственным внутренним миром, поэтому никак не пересекается с интересами другого.

К — отношения контроля (ревизии):

— К> — вы являетесь контролёром (ревизором)

Вы давите постоянно на своего подопечного так, что он начинает вас ненавидеть.

— К< — вы являетесь подконтрольным (ревизуемым)

Вы испытываете на себе просто непереносимое давление параллельного психотипа, пытаясь освободиться от его опеки всеми силами.

Разобравшись в данной таблице отношений между психотипами, можно многое понять в своих отношениях с окружающими людьми. Возможно, вся проблема заключается в вашем неправильном поведении по отношению к определённому человеку. Достаточно понять суть находящегося с вами психотипа, чтобы выработать собственный стиль поведения по отношению к нему. Применив на практике знания данной соционической таблицы отношений психотипов, вы сможете изменить свою жизнь к лучшему.

Читайте также:

sovety-dlja-vseh.ru

Таблица отношений соционических типов | Соционика и психология: интегральный метод SimTim

 

 

 Д — Дуальные отношения или наилучшее дополнение

пД — Отношения полудополнения

А — Отношения активации

М — Миражные отношения

пп — Отношения полной противоположности (погашения)

З — Зеркальные отношения

К — Конфликтные отношения

Т — Тождественные отношения

ро — Родственные отношения

сэ — Отношения суперэго

д — Деловые отношения

кт — Отношения квазитождества

Отношения ревизии:

Р — Вы — Ревизор

р — Вы — Подревизный

Отношения социального заказа:

П — Вы — Передатчик или Заказчик

п — Вы — Приемник или Подзаказный.

Примечания от SimTim: Описания отношений были сделаны в то время, когда точных методов типирования еще не существовало, накопленные знания и база данных были очень скудны, поэтому они сами по себе довольно приблизительны и годятся только для новичков, лишь облегчая знакомство с типами психики и типами отношений. Во-вторых, Вы должны быть уверены в точном определении Вашего типа и типов интересующих Вас людей. По нашим многократно проводимым проверкам большая часть типов, определяемых различными социониками, вплоть до самых посещаемых сайтов и форумов, самых именитых школ и экспертов, определены неправильно, без учета знаний и открытий общей, глубинной и трансперсональной психологии. Напоминаем, что наш проект — единственное место в интернете, где берут полную ответственность за точное определение врожденного типа, а также подтипа, связанного с полученным в раннем детстве акцентом. И в-третьих, на характер отношений влияет не меньше десятка очень важных факторов, помимо самого врожденного типа, отчего сами отношения могут очень сильно отклоняться от «табличных». Мы разработали методику, которая позволяет учитывать все наиболее важные факторы.

www.simtim.org

Интертипные отношения в соционике | Школа Физиогномической Соционики Т. Духовского

Теория интертипных отношений является отличительной особенностью соционики, выделяющей ее из ряда других типологий. На ее основе соционика позволяет анализировать и прогнозировать отношения между реальными людьми.

Таблица интертипных отношений в соционике:

Описания интертипных отношений

  Описания интертипных отношений по А. Аугустинавичуте (20,8 KiB, 1 213 скачиваний)

Как быстро определять интертипные отношения исходя из знания типов конкретных людей

Для удобства определения интертипных отношений с тем или иным человеком можно использовать приведённую ниже схему.  Зная модели психотипов, нужно определить на какие именно функции у одного типа приходятся две сильные (1 и 2-я) другого, направление стрелки должно идти от программной 1-й функции ко 2-й у  второго типа, подпись на конце стрелки — это и есть искомое отношение.

На примере Наполеона:

С Драйзером  у него будут зеркальные отношения, с Бальзаком  дуальные, а с его заказчиком будет являться Гамлет (см. модели соответствующих типов).

Простые критерии для оценки интертипных отношений

При рассмотрении интертипных отношений можно выделить определённые критерии, позволяющие быстро оценивать интертипные отношения между двумя типами:

Критерий комфортности в интертипных — сильные функции (базовая и/или творческая) одного типа приходятся на внушаемые (активационная и/или суггестивная) второго. При таких отношениях будет происходить дополнение по слабым функциям.

Критерий конфликтности в отношениях — когда сильные функции (базовая и/или творческая) одного партнера попадают на блок Супер-Эго (ролевая и адаптивная функция) другого, что вызывает у человека дискомфорт. Для близких отношений такой расклад по функциям крайне нежелателен.

Критерий избегания — сильные функции одного приходятся на самые неосознанные другого, обычно в таких отношениях сложно добиться взаимопонимания, люди становятся быстро неинтересны друг другу, если у них нет общих тем для общения. При длительном общении такие отношения будут вызывать дискомфорт,  т.к. партнеры буквально выбивают друг у друга почву из под ног.

Критерий понимания в интертипных отношениях — сильные функции у обоих типов находятся в одних и тех же блоках. Общение происходит на одном языке, чем обеспечивается хорошее взаимопонимание, однако и проблемы обычно бывают очень схожими, которые сложно решить без поддержки по слабым функциям.

Популярность: 1% [?]

Related posts:

psychotype.ru