Интроверты и экстраверты
Отличить интроверта от экстраверта просто: интроверт во время разговора смотрит на свои ботинки, экстраверт — на ботинки собеседника.
Как отличить интроверта от экстраверта
Отличить интроверта от экстраверта просто: интроверт во время разговора смотрит на свои ботинки, экстраверт — на ботинки собеседника. Это на бытовом уровне. На научном — подход более серьёзный. Так, Карл Густав Юнг к экстравертированному типу относил людей, которым свойственны импульсивность, инициативность, гибкость поведения, общительность; к интровертированному — тех, для кого характерны фиксация интересов на явлениях собственного внутреннего мира, необщительность, замкнутость, склонность к самоанализу, затруднённая адаптация.
Нейробиологи видят причину различий между интровертами и экстравертами в активности коры головного мозга. У интровертов она приходит в состояние возбуждения от малейшего раздражителя: приходится беречь себя от излишеств, в том числе и от избыточного общения.
Направленность человека внутрь себя или «наружу» зависит и от культуры: в западной философии приветствуется экстраверсия, а восточная ориентирована на молчаливое погружение в себя, созерцание внутреннего мира, то есть на интроверсию.
В одном психологическом эксперименте людям предлагалось выбрать тип личности, с которой они хотели бы совместно работать и проводить досуг. Как правило, испытуемые, независимо от собственных качеств, предпочитали экстравертированный тип личности. Но как только им приходилось выбирать не просто сослуживца или компаньона по развлечениям, а друга, картина менялась: не только люди, склонные к интроверсии, но и многие экстраверты отдавали в этом случае предпочтение интровертированному типу.
Игорь Кон в своей книге о дружбе объясняет причину такой ситуации следующим образом: интроверсия ассоциируется не только с застенчивостью и другими коммуникативными трудностями, но и с более тонкой душевной организацией.
Это мнение никогда не подвергалось экспериментальной проверке, но его разделяли и разделяют многие поэты и философы, которые сами нередко испытывали трудности в общении. Как писал в одном из писем Александр Блок, «человек, сознавший одиночество пли хотя бы придумавший его себе, — более открыт душою и способен воспринять, может быть, чего другой не воспримет».
Проблемами интроверсии и экстраверсии глубоко интересуется американка Сьюзан Кейн (Susan Cain). В книге «Тишина: сила интровертов в мире, который никак не перестанет говорить» (Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking) она рассказывает об основных отличиях представителей этих типов людей.
Например, о чувствительности интроверта к раздражителям. Экстраверт в меньшей степени восприимчив к ним, а потому ему требуется всё в большем количестве: ярче освещение, громче музыка, активнее общение — всё то, что так утомляет интроверта.
Если интроверт увлекается, то это всерьёз. Экстраверт, напротив, хватает всё «по верхам», зато может впечатлить количеством знакомых и интересов. Человек, направленный «наружу», в ходе общения подзаряжается энергией. А тот, кто направлен «внутрь», наоборот, истощается. Он пополняет свои силы от собственных идей и мыслей.
ЭКСТРАВЕРТУ НУЖНО ПОМНИТЬ, ЧТО ИНТРОВЕРТ:
1. Хочет побыть один не потому, что устал от вашего общества — это его естественная потребность;
2. Сидя молча в сторонке, никого не оценивает — просто наблюдает;
3. Когда говорит, что ему весело, не обманывает: действительно, весело. Даже, если другим кажется, будто он скучает;
4. Уходит раньше всех с вечеринки не для того, чтобы испортить настроение окружающим. Он просто устал от общения;
5. Не одинок, а избирателен. И очень ценит тех, кто не пытается его переделать;
6. Может общаться по электронной почте или в соцсети, переписываться, говорить с глазу на глаз, но не терпит телефонных звонков и крайне неохотно снимает трубку. По его мнению, телефон посягает на очень дорогое личное пространство. К тому же, люди данного типа достаточно вдумчивы и потому долго держат паузу, что не очень хорошо воспринимается по телефону;
7. Необязательно застенчив. Застенчивость — это страх негативной оценки, осуждения. Но не каждый интроверт боится, что его не поймут и не примут. И не каждый экстраверт лишён этого опасения.
ИНТРОВЕРТУ НУЖНО ПОМНИТЬ, ЧТО ЭКСТРАВЕРТ:
1. Может научить вас навыкам эффективного общения;
2. Не силён в угадывании мыслей и улавливании намёков. Говорите ему всё прямым текстом;
3. На вечеринках не будет «выстраивать» отношения за вас, разве что представит своим знакомым.
Большинство конфликтов между интровертами и экстравертами возникает не потому, что отличия между ними существуют, а потому, что они либо не делают на них скидку, либо заведомо ошибочно воспринимают друг друга.
ИНТРОВЕРТЫ ОШИБАЮТСЯ, ДУМАЯ, ЧТО:
1. Экстравертам не хватает содержания, поэтому им ничего не остаётся, кроме как создавать видимость знания и понимания ситуации.
2. Экстраверты не отличаются творческими способностями. В действительности экстраверты генерируют идеи в ходе общения. Интроверт, напротив, нуждается в одиночестве для создания чего-то нового.
3. Экстраверты боятся даже ненадолго оставаться одни. На самом деле, это не зависит от типа личности. Все иногда нуждаются в том, чтобы побыть в одиночестве, восстановить силы и снять стресс.
4. Экстраверты не умеют и даже не пытаются слушать. Безусловно, в этом они действительно уступают интровертам, но всё же с ними можно наладить продуктивное общение.
5. Экстраверты требовательны. Да, экстравертам необходимо больше внимания окружающих, но с тем же успехом можно назвать взыскательными интровертов — за их любовь к уединению.
6. Экстраверты легко могут обидеть человека. Не стоит путать экстраверсию с отсутствием воспитания или агрессией. Хотя прямолинейность на самом деле может ранить.
ЭКСТРАВЕРТЫ ОШИБАЮТСЯ, ДУМАЯ, ЧТО ИНТРОВЕРТЫ:
1. Нуждаются в помощи, когда дело доходит до общения. Интроверты вступают в игру тогда, когда считают нужным. Возможно, дольше взвешивают все «за» и «против», из-за чего могут казаться нерешительными. Но если предоставить интроверту удобные ему место и время — он себя покажет!
2. Не любят вечеринок. Интроверты просто веселятся по-своему. Кто-то наблюдает за отдыхающими. Кто-то выбирает укромное место, чтобы поговорить с проходящими мимо. Им не нужно большое скопление народа, чтобы устроить праздник.
3. Ждут, чтобы их «пригласили» поучаствовать в беседе. Интроверт и впрямь никогда не будут работать локтями в борьбе за право голоса. Однако если ему есть, что сказать, и есть возможность высказаться, он сумеет сказать, что думает.
4. Не являются командными игроками. Находиться в центре внимания интроверты не любят, но определённо играют весомую роль в коллективе — достаточно хотя бы раз выслушать их до конца.
5. Не бывают лидерами. Исследования показывают, что интроверты могут отлично руководить командой экстравертов: они умеют слушать и прислушиваться, ставят интересы компании превыше собственного эго и принимают взвешенные решения..
6. Не умеют общаться. Умеют, но по-своему. Люди этого склада говорят тихо и по существу. Это делает общение с ними приятным и полезным.
НА РАБОТЕ ИНТРОВЕРТЫ:
1. Нуждаются в тишине.
2. Ценят личное пространство.
3. Отрешаются от происходящего.
4. Выбирают для решения одну большую задачу, разбираются с ней, уделяя внимание деталям. Мелкие проблемы оставляют другим.
5. Им нужно чётко знать, зачем они этим занимаются.
6. Не любят, когда кто-то отрывает их от дела.
7. Неохотно делегируют полномочия.
8. Не требуют особого контроля.
9. Им бывает сложно запомнить имена и лица.
10. Им часто кажется, что они знают недостаточно о каком-то предмете, пока не узнают о нём практически всё.
НА РАБОТЕ ЭКСТРАВЕРТЫ:
1. Не испытывают проблем в общении, могут поспорить, охотно спрашивают.
2. Отслеживают информацию по «сарафанному радио».
3. Быстро отвечают на вопросы.
4. Любят общаться по телефону.
5. Устают от медленной, монотонной, однообразной работы.
6. Умеют «рекламировать» себя.
7. Предпочитают движение и общение.
8. Говорят и думают одновременно.
9. Им нравится быть частью группы, без поддержки руководства чувствуют себя одиноко.
10. Ценят внимание и таких же общительных личностей.
КТО ВЫ — ИНТРОВЕРТ ИЛИ ЭКСТРАВЕРТ? (по Сьюзан Кейн)
ДА ИЛИ НЕТ?
1. Мне больше нравится беседовать один на один, чем с большим количеством людей.
2. Мне легче выразить свои мысли в письменном виде.
3. Охотно бываю одна (один) и получаю от этого удовольствие.
4. Богатство, слава и должности волнуют меня меньше, чем моих коллег и знакомых.
5. Мне не нравится болтовня по пустякам, но я люблю поговорить о важном.
6. Меня считают хорошим слушателем.
7. Я не люблю рисковать.
8. Меня привлекает работа, в которую можно «погрузиться» и долгое время не отвлекаться.
9. Мне нравится праздновать дни рождения в тесном кругу близких и друзей.
10. Люди считают меня «мягкотелой» («мягкотелым»).
Больше ответов «да» — вы интроверт, «нет» — экстраверт. Теоретически, конечно.
ЕСЛИ ВЫ — ИНТРОВЕРТ:
1. Как можно яснее доносите до окружающих свои потребности и желания.
2. Отдавайте себе отчёт в том, что собеседники могут неправильно истолковывать ваше молчание.
3. Сообщайте о том, что испытываете дискомфорт, когда вас торопят и мешают высказаться, а также, когда хотите вернуться к тому, что обсуждалось ранее.
ЕСЛИ ВЫ — ЭКСТРАВЕРТ:
1. Не забывайте, что кому-то требуется больше времени на обдумывание информации.
2. Делайте паузы в разговоре — для окружающих.
3. Перед тем как закрыть тему, задайте вопрос присутствующим: «Кто ещё хочет высказать свою точку зрения?»
Даже неисправимым экстравертам иногда хочется побыть своей противоположностью, пробудить в себе новые силы и качества.
ЧТОБЫ ПРОБУДИТЬ В СЕБЕ ИНТРОВЕРТА:
1. Говорите вдумчиво.
Многих интровертов утомляет пустая болтовня и сплетни. Исследования психологов из Университета Аризоны показали, что люди, ощущающие себя счастливыми, чаще общаются основательно и вдумчиво. И не тратят времени на беседы ни о чём.
2. Работайте одни.
Большие открытия редко совершаются командой. Когда вы одни, объясняет К. Эндерс Эриксон — психолог, изучающий успешность, — вы можете достичь прогресса, уделяя внимание тем задачам, которые интересны лично вам. По его словам, если вы хотите улучшить свою работу, то должны сами задавать направление. В команде же каждый может лидировать лишь время от времени.
3. Знайте и умножайте свои сильные стороны.
Интроверт может вести себя как экстраверт, чтобы живее передать свою точку зрения, но он быстро устаёт. Так, лектору-интроверту во время перерыва нужно побыть одному, иначе следующая лекция будет уже не такой интересной. Это не прихоть, а потребность.
4. Изучайте литературу.
Есть разные виды социальной связи. Чтение книг тоже может быть социальным действом, поскольку позволяет проникать в умы людей, пусть даже литературных персонажей. Исследования показывают, что чтение повышает уровень эмоционального интеллекта и улучшает социальные навыки, помогая лучше понять других людей.
5. Внимательно слушайте.
Эдам Грант, адъюнкт-профессор управления из Школы Уортон, говорит, что одним из самых эффективных лидеров, которых он когда-либо встречал, был генерал воздушных сил — стопроцентный интроверт. Подчинённые уважали его, поскольку он умел выслушать их. Без этого таланта не обойтись настоящему лидеру.
6. Молча пообещайте себе достигать поставленных целей.
Многие интроверты не осознают, что обладают «тихой» силой. Вместо того чтобы громко отстаивать своё право, они делают предложения ненавязчиво и тактично. Не ведут переговоры, но одним замечанием могут изменить ход беседы. Не привлекают внимание к проблеме, а упорно работают над её решением. опубликовано econet.ru
Автор: Милена Апт
P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! © econet
econet.ru
Мифы про экстравертов и интровертов • EstPortal
По причине постоянного перехода научных теорий в популярную психологию, которая, к сожалению, часто бывает слишком примитивна и безосновательна, возникает огромное количество мифов про то или иное явление. Не исключение и данная типология личности — экстраверсия и интроверсия. Давайте рассмотрим и развенчаем основные мифы об интровертах и экстравертах.
1. Экстраверты — энергетические вампиры. Очень грустно было прочитать это в электронном ресурсе, который позиционирует себя как сайт психологии и психиатрии. Я не отрицаю вероятность существования энергетических вампиров, но категорически отрицаю обобщение, что все экстраверты являются таковыми.
Этот миф основан на том, что экстраверты чувствуют себя наполненными после нахождения в шумной компании, а интроверты наоборот — истощёнными. Это объясняется тем, что зона комфорта экстравертов находится как раз в компании, и, будучи там «в своей тарелке», они отдыхают и набираются сил. В то время как интроверты в окружении множества чужих людей вынуждены тратит много сил на адаптацию к условиям вне зоны комфорта и тревогу по этому поводу.
Этот миф является одной из причин, почему многие считают, что интровертом быть лучше, что, кстати, является следующим мифом.
2. Интровертом быть лучше. Помимо описанной причины возникновения такого мифа, есть ещё несколько. Во-первых, виной его возникновения есть некая тенденция в прошлом, когда многие учёные пытались обосновать, что интровертом быть ничуть не хуже, чем экстравертом. Ведь некоторое время считалось, что экстраверты способны добиваться карьерных высот намного чаще. Как результат, вышло много работ по типу «Преимущества быть интровертом», где подробно описывались все преимущества быть интровертом. На самом деле, можно написать не меньше работ на тему «Преимущества быть экстравертом». Как мы уже разобрались, и там, и там есть свои преимущества и трудности.
В последнее время появилась некая мода на интровертов. Все кинулись доказывать, что они интроверты, аргументируя этим свои неудачи в общении. Интроверты — более «в себе», кажутся замкнутыми и вокруг них можно заметить некую атмосферу загадочности. Они не нуждаются в том, чтобы всем нравиться и со всеми дружить, поэтому не делают первых шагов к установлению контакта. По этой причине тем, кто желает общения с ними, приходится очень активно делать шаги навстречу. Таким образом, очень заманчиво быть пассивной стороной, вокруг которой нужно танцевать танцы с бубном, чтобы получить её снисходительность. Это не про настоящих интровертов, а именно про тех, кто пытается такими казаться.
3. Интроверты умнее экстравертов. На самом деле нет никаких научных оснований так утверждать. Врождённый интеллект и уровень эрудиции никак не связан с этой характеристикой. Причиной этого мифа является тот факт, что многие великие учёные были замкнутыми и эксцентричными людьми. Кроме того, интроверты предпочитают проводить время наедине с собой и это часто сопровождается чтением книг, поэтому иногда они могут быть более начитанными.
Забавно, что мы склонны считать молчаливых людей более умными. И это как раз подкрепляет данный миф, ведь интроверты более молчаливы. Они более тщательно взвешивают то, что говорят, а иногда им не хватает смелости высказать своё мнение или они считают это неуместным. Экстраверты в то же время могут говорить необдуманно, предпочитают высказать своё мнение, даже если оно может быть ошибочно. Из-за этого даже весьма умный экстраверт может показаться более поверхностным, чем менее эрудированный интроверт.
4. Интроверты любят одиночество. Всем людям иногда бывает одиноко и это чувство не из приятных, вряд ли можно его любить. Более корректно сказать, что интроверты любят уединение. Это не то же самое, что одиночество. Ведь можно быть наедине с самим собой и при этом знать, что ты не одинок, точно так же, как и быть среди людей, но ощущать себя одиноким. Моменты уединения с самим собой просто жизненно важны для интровертов. Они восполняют свои ресурсы, раскладывают для себя всё по полочкам в такие моменты.
5. Экстраверты всегда рады компании. Независимо от того, что экстраверты чаще бывают в хорошем настроении, любят компании и общение, это не может длиться беспрерывно. У них тоже бывают периоды, когда хочется побыть одному, когда общение может угнетать. Кроме того, это зависит и от собеседника. Радость относительно общения в любое время и с любым человек — это уже патология. Поэтому, конечно же, это только миф.
6. Интроверты грубы и не любят людей. На самом деле они просто не заинтересованы в том, чтобы всем нравиться и поэтому не пытаются быть дружелюбными, когда не считают это нужным или на самом деле ощущают неприязнь. Близкий круг общения для них очень важен, поэтому говорить, что они в целом не любят людей глупо.
7. Только экстраверты умеют веселиться и отдыхать. Экстраверты предпочитают отдых в компании и часто этот отдых суперактивный, иногда экстремальный. Они чаще «веселятся» в привычном понимании этого слова. Это вовсе не значит, что интроверты не могут получать удовольствие от вечеринок. Веселье — это то, что приносит радость и удовольствие, и у каждого оно своё. При определённых условиях и в хорошей компании интроверты способны веселиться не хуже экстравертов.
8. Интроверты менее эмоциональны, чем экстраверты. Нужно разделять понятия эмоциональность и экспрессивность. Переживания внутри двух людей могут быть одинаковой силы, но проявляться совершенно по-разному. Экстраверт может размахивать руками, громко говорить, в то время как ещё более эмоционально возбуждённый интроверт практически не проявлять свои эмоции внешне, хотя внутри него может бурлить вулкан. Может в другом окружении людей он бы размахивал руками не меньше в этой же ситуации, а именно здесь считает это неуместным.
9. К интроверту нужен особый подход, к экстраверту — нет. Такой взгляд на эту типологию делает экстравертов «типичными людьми», а интровертов — особой кастой. Поэтому не удивительно, что каждый второй считает себя интровертом — это ведь даже выгодно. Хотя на самом деле вряд ли таких «глубоких» интровертов, которые не амбиверты с преимуществом интроверсии, а именно намного ближе к интроверсии, больше 15-20 % от всего населения. Точно так же и «глубоких» экстравертов.
Особый, а точнее индивидуальный подход, нужен к каждому человеку, ведь все мы отличаемся друг от друга. Особенно это актуально в отношении детей, ведь в начале жизненного пути физиологические характеристики более выражены и тут будет весьма отличаться подход к маленькому экстраверту или интроверту.
10. Тест в интернете поможет мне точно определить экстраверт я или интроверт. Во-первых, такие тесты основаны на разделении людей на две группы, а не на отображении нахождения на континууме интроверсия-экстраверсия. Во-вторых, такие тесты непрофессиональные, невалидизированные и ненаучные. Они выдадут вам тот результат, который вы хотите. Не сложно догадаться как ответить, чтобы на экране появилось заветное слово — «интроверт!».
Если вы использовали научную методику, где более 40 вопросов и есть научное подтверждение, что она измеряет именно то, что обозначено, то результат будет более надёжным. Но лучше, чтобы результаты методики обсчитал знающий человек вручную, и интерпретация была взята из научной публикации. Но и это не гарантирует точность при тестировании. Есть более десяти эффектов, которые искажают правильность результата, а если при этом у вас есть ожидания к результатам — у них нет шансов быть объективными. Кроме того, тесты измеряют вашу субъективную оценку своего поведение, а не объективную действительность.
Интроверты и экстраверты — очень субъективное разделение. Не подкрепляйте ненаучные мифы и не руководствуйтесь ими, ведь они ничем не могут вам помочь.
Анна БУНЯК — психолог
estportal.com
характеристики, отношения между экстравертом и интровертом
То, что каждый человек имеет индивидуальный характер, известно всем. Различия между людьми заметны даже не специалисту – кто-то любит быть в компании, присутствовать на собраниях и работать в коллективе. А кто-то, наоборот, предпочитает уединение, много думает и просто не переносит шум вокруг себя. И такие разные люди еще умудряются жить вместе, создавать крепкие семьи! Все достаточно просто – нужно научиться различать интроверта от экстраверта и знать особенности психоэмоционального фона каждого из них.
Оглавление: Экстраверты – люди, бегущие по жизни Интроверты – «спокойствие, только спокойствие» Экстраверт и интроверт: характеристики и отличия Интроверт и экстраверт – как ужиться вместе?
Экстраверты – люди, бегущие по жизни
Постоянно находятся в гуще событий, предпочитают активный досуг, быстро принимают решения, легко самовыражаются, всегда нацелены на результат – это все об экстравертах. Их распознать очень легко, они буквально фонтанируют своей энергией и при этом абсолютно не могут заниматься каким-то одним делом вдумчиво и долго. Таким людям очень комфортно в атмосфере постоянного действия, они никогда не чувствуют усталости от общения.
Иногда люди с рассматриваемым типом открыто заявляют об усталости и желании отдохнуть от всего, но это мимолетное заявление. Даже если экстраверту необходимо уединиться для работы с документами, он через определенное время все бросит и выйдет к людям – пойдет выпить чашечку кофе, пообщается с коллегами, прогуляется по магазинам.
Экстраверты никогда не сочетают такие понятия как широта и глубина – речь не идет о математических величинах. Дело в том, что экстраверты предпочитают в своем обучении, например, охватывать как можно больше сфер, но при этом не углубляются ни в одну из них. При разговоре или сотрудничестве это достаточно легко выясняется – верхи знаний у таких людей имеются, они понимают, о чем идет речь, но если задать пару-тройку вопросов по поводу обсуждаемой темы, то ответ вряд ли будет дан.
Интроверты – «спокойствие, только спокойствие»
Интроверты – это мыслители. Они предпочитают одиночество, им комфортно наедине с собой: можно поразмыслить над прошлым, распланировать дела, определить приоритеты. Такие люди не боятся трудностей, но если им предстоит делать одновременно несколько дел, то это приводит буквально к панике, интроверт начинает раздражаться, злиться.
Интроверты, кстати, тоже общаются с людьми, их нельзя назвать отшельниками. Но описываемый тип людей старается свести общение к минимуму, даже с близкими друзьями и родственниками у них кратковременные встречи – интроверты испытывают жгучее желание оказаться в одиночестве буквально через полчаса бурного общения.
В отличие от экстравертов, интроверты любой предмет изучают глубоко. Их не интересует широта знаний – пусть они овладеют знаниями только в одной сфере, но зато эти знания будут максимально полными. Ум интровертов постоянно «перерабатывает» полученные впечатления, анализирует приобретенный опыт. Причем, как раз впечатлений у таких людей ограниченное количество, они предпочитают «смаковать» каждое из них, тогда как экстраверту это быстро наскучит, и он буквально умчится за новыми.
Экстраверт и интроверт: характеристики и отличия
Если сгруппировать все то, что изложено выше, то можно выделить и основные различия между экстравертом и интровертом.
Экстраверт:
- любит разнообразие, постоянство его удручает;
- быстро находит общий язык с людьми, может долго разговаривать даже с малознакомыми личностями;
- любит находиться в гуще событий, буквально заряжается энергией во время бурно проводимых часов;
- склонен больше говорить, слушать практически не умеет;
- имеет множество знакомых и всех считает настоящими друзьями;
- с нетерпением принимается за новое дело, но его стремление может быстро закончиться, если на горизонте появилась перспектива чего-то нового;
- сначала говорит и действует, а затем только начинает думать и анализировать;
- очень энергичный человек.
Интроверт:
- отдыхать, расслабляться предпочитает в очень узком кругу друзей или и вовсе в одиночестве;
- после любой деятельности нуждается в отдыхе, даже если это было развлечение;
- сначала все тщательно обдумывает и только после этого что-то говорит или действует;
- друзей у него очень мало – только те люди, с которым удалось выстроить доверительные отношения;
- всегда спокойный и уравновешенный, любит наблюдать за всем и всеми;
- не любит чувствовать себя перегруженным работой.
Интроверт и экстраверт – как ужиться вместе?
Часто семьи создаются между двумя абсолютно разными людьми и, конечно же, возникает вопрос, можно ли ужиться им? Получится ли найти «точки соприкосновения»? Психологи утверждают, что все реально, если понимать сущность экстраверта/интроверта и создать для них благоприятные условия.
Во-первых, для интроверта нужно обязательно выделить место в доме/квартире, где он сможет побыть в одиночестве, пусть даже это одиночество будет условным (речь идет о малых площадях недвижимости, когда оборудовать отдельный кабинет нет возможности). А вот экстраверту такое уединение не нужно – его нужно слушать, вести с ним диалог.
Немаловажным фактором является похвала: экстраверт нуждается в ней, даже за обычное мытье посуды ему необходимо «дать медаль», а вот интроверт спокойно отнесется к тонкой и уместной похвале, дифирамбы и восхваления его будут раздражать, он почувствует неискренность и замкнется в себе.
Во-вторых, стоит знать, что экстраверты думают, когда разговаривают. То есть для принятия какого-то решения им совершенно не требуется много времени – быстро все обговорили и решили. Интроверт же будет сидеть думать, анализировать, планировать и просчитывать риски. Ему нужно время для принятия решения, а торопить такого человека совершенно бесполезно, это только сделает его раздражительным.
Если супруг/супруга интроверт, то говорить ему/ей о каких-то предстоящих событиях стоит заранее – это даст возможность ему/ей все тщательно обдумать и принять решение или отреагировать на новость спокойно. Не стоит сразу же требовать от него ответа, все равно ничего хорошего из этого не выйдет. Кстати, именно этот момент часто становится поводом семейной ссоры – одному супругу кажется, что с ним не хотят делиться своими мыслями, а интроверт воспринимает ситуацию, как пытку.
В-третьих, нужно знать особенность интроверта сосредотачиваться на каком-то одном деле. Если интроверт занят каким-то делом, то даже банальная просьба открыть дверь может привести к «катастрофе». Если интроверт отвлекается, то ему достаточно сложно затем вернуться к делу, он теряет «нить мысли» и тратит еще больше времени для восстановления своего спокойного состояния.
В семье между интровертом и экстравертом должно быть понимание и в таких мелочах, как приглашение гостей в дом. Если для экстраверта это будет праздник, радость и заряд энергии, то интроверт, скорее всего, станет еще более замкнутым. Но это не означает, что нужно лишать себя радости общения с друзьями или родственниками! Просто интроверт будет периодически уединяться в другой комнате для успокоения – пусть это будет его маленьким капризом, не стоит заострять на этом внимание.
Важно, чтобы супруги осознали ситуацию, приняли ее. Например, мама в декрете ждет мужа с работы и хочет с ним пообщаться – ей, экстраверту, скучно. А муж-интроверт хочет побыть наедине с собой, собраться с мыслями, привыкнуть к смене обстановки (офис/дом). Не стоит делать из этого трагедии – мамочка может набраться впечатлений от похода к подруге, в фитнесс-клуб или шоппинга.
Обратите внимание: ни в коем случае не старайтесь переделать супруга/супругу! Человек-экстраверт никогда не станет интровертом, а вот скандалов избежать не удастся.
Интересный факт: многие разлады в семье случаются именно из-за противоборства между экстравертом и интровертом. Например, муж, предпочитающий друзей и компании, скорее всего просто не нашел общий язык с женой интровертом. Либо, наоборот, муж-интроверт погружается в виртуальный мир, чтобы находиться только в своем внутреннем мире, отгораживаясь от назойливой жены-экстраверта.
Только понимание, внимание и желание обеспечить друг другу приятное времяпрепровождение позволит сохранить брак между экстравертом и интровертом.
Цыганкова Яна Александровна, медицинский обозреватель, терапевт высшей квалификационной категории
4,649 просмотров всего, 1 просмотров сегодня
Загрузка…okeydoc.ru
Интроверты, экстраверты
В 1921 году К. Г. Юнг опубликовал книгу «Психологические типы», в которой в качестве классификационного признака разделения людей на типы указал направленность личности на самого себя или на объект. В соответствии с этим возможно выделение таких типов, как экстраверты и интроверты. Таким образом, Юнгу удалось популяризировать термины экстраверсия и интроверсия, охарактеризовав их как особые психологические компоненты личности. В указанной монографии отмечается, что интроверты концентрируются на внутреннем психическом мире чувств, эмоций и ощущений. Экстравертов же, напротив, привлекает внешний мир и окружающие люди.
В центре рассмотрения психодинамической концепции К. Юнга лежит анализ взаимовлияния сознательного и бессознательного, которые оказывают существенное воздействие на процесс индивидуации – динамику формирования личности, которой присущи единство и целостность. Степень и результат взаимодействия сознания и бессознательного также связаны с распределением людей на психологические типы.
Несмотря на то, что некоторые современные психологи признают идеи Юнга устаревшими и неприменимыми к существующей действительности, некоторые положения аналитической психологии Юнга, в частности относящиеся к разделению людей на экстравертов и интровертов, все же считаются достаточно обоснованными. Это связано с научно доказанным фактом, согласно которому интроверты и экстраверты отличаются уровнем восприятия внешней информации, необходимой им для эффективного функционирования.
С течением времени термины, предложенные К. Юнгом, были дополнены, что позволяет в настоящее время представить сравнительную характеристику экстравертов и интровертов.
Отличительные особенности экстравертов
В центре внимания экстраверта всегда находятся события внешнего мира, они «подпитывают» экстравертов. Особую роль экстраверты отдают не только окружающей действительности, но и своей роли в ней. Поэтому значение аутентичности или чувств нередко отходит на второй план.
Общение. Стимулом для экстравертов выступает общение в процессе социализации личности. Одиночество для таких людей приобретает болезненное восприятие. В общении экстраверты почти всегда импульсивны, вспыльчивы, эмоциональны, они обладают богатой мимикой, быстрыми и выразительными движениями, быстрым темпом речи. В дискуссиях предпочитают доминировать, используя любую возможность высказать собственную точку зрения, в идеале противоположную уже высказанным.
Отношение к информации. Для эффективного функционирования экстравертам нужен неиссякаемый приток информации. Такие люди в большей мере склонны к частной смене интересов, увлечений, многие из которых могут быть сопряжены с риском.
Стили работы. В процессе работы экстраверты обычно торопливы и непоследовательны, работу выполняют достаточно быстро, но это всегда сказывается на ее качестве. Нередко прибегают к одновременному выполнению нескольких поставленных задач. Отдают предпочтение тем вакансиям, которые позволяют в короткий срок добиться определенных успехов и продвинуться по карьерной лестнице. Трудности экстравертов пугают редко.
Отличительные особенности интровертов
Интроверты способны восстанавливать свою энергию лишь пребывая наедине с собой. Нахождение в одиночестве позволяет им концентрироваться на собственных чувствах, переживаниях, проявлениях бессознательного. Необходимо указать, что в современной научной литературе отмечается тенденция относить асоциальных личностей к интровертам, однако данное отождествление нельзя проводить в обратном направлении: не каждый интроверт является асоциальной или антисоциальной личностью, многих из них можно с полной уверенностью отнести к гуманным, положительным личностям.
Общение. В процессе общения интроверты всегда менее экспрессивны, чем экстраверты. Они предпочитают информативные незатянутые разговоры. Стараются говорить меньше, а слушать больше. Нередко интроверты бывают стеснительными, однако это нельзя назвать определяющим фактором, характеризующим данный тип людей. Тенденция интровертов к социальной изоляции, как правило, не продиктована страхом (например, отрицательной оценки), что свойственно людям с комплексом избегания или агорафобией. Социальная изоляция выступает результатом желания интроверта провести время в спокойной обстановке – без гиперстимуляции, которая иногда может быть болезненной для интровертивного типа людей.
Однако многие интроверты способны к выработке социальных навыков, что позволяет им минимизировать трудности при участии в социальных мероприятиях, производя впечатление весьма социофильных личностей. Но при этом такая натренированная экстраверсия связана с постоянным эмоциональным напряжением, которое может быть неосознанным. Результатом такого рода стресса может служить снижение общей резистентности организма, что повышает риск развития заболеваний, вплоть до хронических.
Отношение к информации. Интровертам необходимо значительно меньше информации, поступающей извне, чем экстравертам. Участие в социальных событиях вынуждает интровертов затрачивать огромное количество энергии. Комфортными для интровертов можно считать условия дома, семьи, ограниченного числа близких людей.
Стили работы. В работе интроверты неторопливы и скрупулезны. Они стремятся концентрироваться на выполнении одной задачи, тяжело переживают смену вида деятельности, негативно реагируют на отвлекающие факторы. Отношение к вопросам финансовой выгоды, как правило, сдержанное, престиж и социальное одобрение для интроверта второстепенны.
Таким образом, интровертивные и экстравертивные черты обусловливают характер социального поведения личности. Некоторыми психологами предлагается рассмотрение с помощью графика (рис. 1) предрасположенности к интроверсии или экстраверсии, в соответствии с чем возможно выделение четырех личностных вариантов: спокойный экстраверт (сангвиник), тревожный или импульсивный экстраверт (холерик), спокойный интроверт (флегматик) и тревожный интроверт (меланхолик).
Рис. 1. Типы экстравертов и интровертов
Таким образом, типология личностей с точки зрения экстраверсии и интроверсии нашла отражение в разработке типов темперамента.
Экспериментальные исследования экстраверсии и интроверсии
Экспериментальные исследования проявления типологических черт личности проводились в Гарварде в конце XX века. В рамках сравнительной психологии исследованию подвергались 500 детей от младенческого возраста (4 месяца) до окончания подросткового периода.
В процессе исследования записывались голоса младенцев и их реакции на шары, танцевальные движения, осуществляемые перед глазами детей, и запах алкоголя, нанесенного на ватные тампоны.
Реакции младенцев на новые стимулы были различными. Около 25 % детей весело кричали и активно двигали руками и ногами. Эта группа определялась как «высоко реактивная». Около 40 % младенцев оставались спокойными, их движения руками и ногами возникали спорадически, без признаков возбуждения при появлении новых стимулов.
Остальные 40 % попали в зону распределения между этими крайними вариантами. Американский психолог Джером Каган предсказал, что из младенцев высоко реактивной группы с наибольшей вероятностью вырастут спокойные подростки.
Определенное число обследованных младенцев в дальнейшем в возрасте двух, четырех, семи и одиннадцати лет было повторно обследовано с целью установления их реакций на людей и события.
Дети двухлетнего возраста контактировали с женщиной в марлевой маске, одетой в лабораторный халат, с мужчиной, одетым как клоун, и с радио, контролируемым роботом. В возрасте семи лет их пригласили поиграть с детьми, с которыми раньше они никогда не встречались. В возрасте одиннадцати лет их интервьюировал незнакомый человек. Ученые наблюдали, как дети реагировали на эти ситуации, регистрировались движения их тела, частота и спонтанность их смеха, разговора, улыбок. Детям и их родителям задавались вопросы о том, как они ведут себя вне рамок лабораторного обследования в повседневной жизни. Предпочитают ли они находиться в одиночестве, или в компании одного-двух близких друзей, или же в обществе большого количества детей. Подвергают ли себя риску или ведут себя, соблюдая осторожность. Считают ли они себя стеснительными или раскованными.
Многие из детей вели себя в соответствии с предсказаниями авторов исследования. Высоко реактивные младенцы более часто становились серьезными осторожными личностями. Низко реактивные младенцы становились расслабленными, доверчивыми личностями. Другими словами, высокая и низкая реактивность в младенческом возрасте соответствовали врожденной тенденции к формированию интровертивных или экстравертивных личностных особенностей.
Таким образом, исследование поведения в детском возрасте позволяет с высокой точностью предсказать поведение во взрослом состоянии.
spravochnick.ru
Интроверт и экстраверт – понятия и различия темпераментов
В человеческую жизнь уже плотно вошли такие понятия, как интроверт и экстраверт. Только ленивый не знает, кто это такие. Речь идет о разнонаправленности энергии, которая в одном случае идет изнутри наружу, а во втором – снаружи внутрь.
Все люди разные. Для большего их понимания каждому хочется быстро дать классификацию. Быстро определяя, к какому типу людей относится тот или иной человек, остальным становится легче. Однако сайт психотерапевтической помощи psymedcare.ru остерегает любителей психологии в том, что нельзя судить однозначно обо всех. В каждом человеке можно найти качества, которые ему не должны быть присущи. Так в интроверте обязательно найдется что-то от экстраверта, а в экстраверте – от интроверта.
Все люди разные по своему набору качеств. Однако все же определенные черты той или иной направленности прослеживаются. Вот почему можно легко установить, кто является интровертом, а кто – экстравертом.
Интроверт и экстраверт – кто это?
Начнем с дачи определений таким терминам, как интроверт и экстраверт. Кто это? Под данными понятиями понимаются типы личностей, которые противоположны друг другу:
- Интроверт – это человек, который направлен на самого себя, внутрь себя.
- Экстраверт – тип человека, который стремится к взаимодействию с другими людьми, к обществу.
Выделяют еще третий тип человека – амбиверт, который сочетает в себе качества интроверта и экстраверта.
Определить два рассматриваемых типа людей очень легко, поскольку они характеризуют собой два противоположных поведения:
- Экстраверт постоянно стремится к общению с окружающими. Он привлекает к себе внимание, поскольку не может без него жить. Вот почему он с удовольствием участвует во всех мероприятиях, где он сможет активно общаться с людьми, демонстрировать себя. Экстраверт нуждается в людях не только в качестве подпитки своей энергии, но и для получения их помощи. Можно назвать их в некоторой степени беспомощными без усилий окружающих.
- Интроверты предпочитают проводить время в одиночестве. Они больше погружены в собственные тревоги, чувства, размышления и фантазии. Если они и выходят в общество, то занимают позицию наблюдателей. Им интереснее наблюдать за другими людьми, при этом не принимая участия в мероприятиях. Интроверт предпочитает полагаться на собственные силы. Он хорошо работает в одиночку, использует весь свой потенциал, не ждет помощи от окружающих (порой даже отказывается от нее).
Может появиться вопрос о том, как формируются экстраверты и интроверты. Базовым здесь остается структура ЦНС, с которой рождается человек. Уже изначально человек является склонным к выработке интровертивных или экстравертивных качеств. Однако по мере жизни все может поменяться. В зависимости от воспитания, окружения, жизненных обстоятельств человек формируется как интроверт или экстраверт.
В физике все процессы базируются на энергии. Человек также является энергозатратной личностью, которая нуждается в восстановлении сил. Экстраверт затрачивает энергию, направляя ее во внешний мир. Интроверт накопляет энергию, затрачивая ее в основном на самого себя. Каким образом эти люди пополняют свои запасы энергии?
- Экстраверт чувствует прилив энергии и сил, когда общается с людьми. Он участвует в каких-то мероприятиях, отдает свою энергию окружающим, таким же образом ее забирает и обратно. В некоторой степени экстравертов можно назвать энергетическими вампирами, которые восстанавливают свои силы за счет истощения окружающих.
- Интроверт может получить энергию от обычного сна или прочтения книги. Ему не нужны люди, он восстанавливается в отдаленности от них. Его можно назвать хорошим источником для забора энергии. Лишь окружающие люди могут забрать у него энергию, которую он так накапливал.
Говоря об энергетических вампирах в лице экстравертов, следует отметить, что не все таковыми являются:
- Одни действительно получают заряд сил, когда кому-то угрожают, шантажируют, причиняют боль и т. д.
- Другие, наоборот, заряжаются, когда кому-то помогают, приносят добро.
Два типа личностей легко распознают по их поведению. Несомненно, экстраверты будут душой компании, а интроверты будут казаться замкнутыми. При этом экстраверты могут оказаться самыми неверными партнерами, в то время как интроверты станут идеальными семьянинами.
На любой фирме можно встретить как интроверта, так и экстраверта. В каждом типе найдутся свои достоинства и изъяны. Хорошему руководителю следует отмечать, кем являются его сотрудники, чтобы ставить их на те должности, где их достоинства будут помогать в решении рабочих вопросов, а недостатки не станут помехой.
- Положительным качеством интроверта в работе является взятие на себя единоличной ответственности, поскольку он тяготеет к индивидуальной работе. Если возникнут какие-то вопросы у руководителя, то интроверт будет полностью отвечать за всю проделанную работу, поскольку понимает собственную ответственность.
- Положительным качеством экстраверта в работе является умение и легкое налаживание новых контактов. Он не боится общаться с малознакомыми людьми, которые могут занимать как высокие, так и незначительные посты. Их хорошо посылать на переговоры и собеседования, поскольку они с удовольствием контактируют с окружающими, знают свое дело и любят его.
Помним о том, что экстраверты любят внимание к себе, поэтому им нравятся публичные выступления или переговоры, на которых находится много людей. Если при этом экстравертом дано право голоса, тогда они им обязательно воспользуются.
- Соответственно, отрицательным качеством интроверта является неумение налаживать контакты с окружающими (руководителем и коллегами). Они могут быть неприметными сотрудниками и белыми воронами, которые тихонько выполняют свою работу. Нельзя им давать задание, которое будет включать общение с другими людьми, — они с ним не справятся.
- Отрицательным качеством экстраверта станет его неспособность замечать перемены настроения собеседника, а также контролировать собственное поведение. Его активность может закрывать тот недостаток, что смена настроения приводит к снижению работоспособности. Экстраверт не прекратит общение с клиентом только потому, что ему плохо. Наоборот, он будет общаться так, как ему удобно, чтобы параллельно с этим получать от клиента энергию (энергетический вампиризм).
Поскольку у обоих типов возникают трудности из-за имеющихся изъянов, даются рекомендации:
- Интровертам советуется как можно чаще общаться с людьми, проявляя к ним терпение и делая все, чтобы получать от них положительные эмоции.
- Экстравертам рекомендуется проявлять больше эмпатии к окружающим, замечать их реакции и регулировать собственное поведение. Также следует сдерживать личные эмоции и быть немного спокойными.
Амбиверт – человек, который объединяет в себе оба типа личностей. С одной стороны он может быть одиноким, однако в кругу отдельных людей становиться общительным. С одной стороны он может спокойно выступать перед публикой, однако испытывать трудности в установлении новых контактов.
перейти наверхКак определить, кто вы – интроверт или экстраверт?
Существуют специальные тесты, которые помогают определить, кем является человек – экстравертом или интровертом. Здесь задаются типичные вопросы, которые четко указывают на то, насколько человек «общественный» или «одинокий» в своих предпочтениях. Если вам нравится работать в коллективе, то вы проявляете качество экстраверта. Если же вы предпочитаете уединение шумной вечеринке, тогда вы – интроверт.
Легко распознать ту или иную личность по ее поведению. Можно обратить внимание на то, как человек ведет себя в коллективе. Экстраверт будет со всеми общаться, шутить, юморить, влезать в чужой разговор и т. д. Он будет интересоваться всеми идеями и впечатлениями, которые возникают у окружающих. Интроверт, наоборот, будет стараться уединиться, оказаться в уголочку или общаться только с одним собеседником, зачастую с тем, кого уже хорошо знает.
Интроверта хорошо можно распознать по его спокойствию, рассудительности и уравновешенности. Он никогда не будет действовать без смысла. Ему нужны цели и план действий, чтобы понимать, что делать и зачем это нужно. Они нерешительные и медлительные.
- Женщины-интроверты являются верными женами, отличными домохозяйками и матерями.
- Мужчины-интроверты являются верными мужьями и подкаблучниками у жен-манипуляторов.
Экстраверты решительные, смелые, непосредственные. Они везде желают получать признание. Им не важны действия и результаты, сколько одобрение окружающих. При этом они никогда не устают от общения, поскольку получают от него энергию. Экстраверт легок на подъем и инициативен. Жажда власти может сделать его наглым и эгоистичным. Он может идти по головам, будучи уверенным в своих поступках.
В любви экстраверт всегда берет власть. Если он встречается с таким же экстравертом, то во время ссоры каждый будет отстаивать свою правоту.
Чистых экстравертов и интровертов не существует. В каждом человеке найдутся качества, присущие противоположному типу. В любви:
- Крепкими парами являются экстраверты с интровертами, где один может повеселить, а второй – вовремя успокоить.
- Скучными парами являются интроверты, где никто не проявляет инициативы и погружен в себя.
- Конфликтными парами являются экстраверты, где никто не уступает и считает себя самым правым (что дает энергию).
Как интроверту стать экстравертом?
Поскольку интроверты считаются менее полезными и значимыми обществу, многие из них вскоре начинают желать стать экстравертами. Возможно ли это? Возможно все. Только следует понимать, нужно ли это. Можно оставаться интровертом и с пользой использовать свои достоинства. А если человек хочет измениться, тогда ему следует приложить усилия.
Изменить свои установки и убеждения не получится. Лишь на уровне поступков можно интроверту стать экстравертом. Поначалу действия будут неуклюжими и нелепыми. Но потом они станут естественными.
Как стать экстравертом?
- Начать путешествовать, бывать и интересоваться новыми местами.
- Находить для себя новые ситуации, где человек сможет проявить себя, быть активным
- Стремиться к новым знакомствам, потихоньку общаться с малознакомыми людьми, нарабатывать навыки коммуникации.
- Еженедельно совершать что-то, что ранее запрещалось, однако очень хотелось сделать.
После прикладывания усилий необходимо отдохнуть. Сделать это следует удобным для себя способом.
перейти наверхИтог
Ошибочно полагать, что интроверты хуже экстравертов. Просто качества интровертов не всегда по достоинству оцениваются обществом. Также не следует судить однозначно о людях, поскольку «чистых» экстравертом и интровертов не существует. Понимание данных характеристик и четкое видение окружающих позволит в итоге достичь больших успехов, нежели простое деление на тех, кто хуже или лучше.
psymedcare.ru
Типы личности: Экстраверт и интроверт
Друзья, решил с вами поделиться интересной информацией, которая сильно помогла мне разобраться в себе и других людях. В том числе я понял каким образом мне реализовываться во всех сферах жизни с учетом моего типа личности. Для начала давайте разберемся, что за типы личности: интроверт и экстраверт?
Как вы можете видеть, оба слова имеют корень «верт», от слова «вертность».
Тип вертности – это некая общая направленность, человеческого сознания, наружу или вовнутрь. Интроверт – человек направленный больше вовнутрь, экстраверт — больше наружу. Это проявляется во всех областях нашей жизни и генерирует массу преимуществ и проблем.
Загрузка …Интроверты как правило испытывают проблемы с жизненной реализацией в нескольких вещах: в построении краткосрочных отношений, в знакомствах и коммуникациях, флирте и т.п.
Экстраверты наоборот достаточно просто завязывают новые контакты, новые знакомства.
Но в постоянных отношениях, интровертам несколько проще, поскольку они в большей степени на них ориентированы. Эстравертам наоборот сложнее в длительных отношениях.
В деловой сфере интроверту проще в спокойной, замкнутой, инженерской работе, где он тихонечко сидит себе разрабатывает, и не комфортно, когда нужно много коммуницировать.
Для экстраверта наоборот нужна работа с огромным количеством коммуникаций, с большим количеством людей в течение дня.
В бизнесе по-разному: экстравертам легче во многих задачах, ассоциируемых с бизнесом. Во всем, что касается налаживания контактов и связей, переговоров, договоренностей экстравертам значительно проще, и в целом, экстраверты в большей степени ассоциируются с образом делового человека, как общительного, коммуникабельного, хорошо одетого, улыбающегося, идущего на контакт.
У интровертов тоже есть в бизнесе свои ниши им просто нужно уметь правильно использовать свои особенности.
Интроверты больше времени проводят во внутреннем мире, поэтому в целом, лучше понимают, что с ними происходит. С другой стороны, у него больше шансов потеряться в собственной личности и завязнуть в своем богатом внутреннем мире. Интроверты больше склонны к духовным практикам.
Экстравертам, в этой степени проще в том, что они меньше зацикливаются на внутреннем мире, на внутренних переживаниях, что позволяет им проще достигать результатов во внешнем мире.
Вот это традиционные проблемы и преимущества.
Многие люди независимо от своего типа пытаются себя переделать. Они пытаются, радикально научиться интровертности или экстравертности и научиться действовать как противоположный тип. Движение, в принципе похвальное, но не очень эффективное. Вместо того, чтобы пытаться учиться действовать как другой тип, намного полезнее просто адаптировать все области жизни под свой тип.
На сегодняшний день я вижу три основных фактора, которые отличают работу внешнего и внутреннего типов личности.
Эти три фактора такие: направленность, внимание и энергия.
Три основных фактора – это то, что нам нужно усвоить и понять, для того чтобы налаживать любые сферы жизни с учетом вашего типа вертности.
Первый фактор – это направленность.
Интроверт направлен на размышления, на анализ, на внутреннюю структуру вещей, склонен больше думать, чем говорить, анализировать то, что происходит.
Экстраверт больше ориентирован на внешние проявления, в действиях — это коммуникации и связи, решительность, внешний статус.
Интроверты думают, чтобы говорить. Экстраверты говорят, чтобы думать.
Когда интроверт разговаривает с другим человеком, он обдумывает свои слова, поэтому интроверт может разговаривать довольно медленно и долго задумываться, перед тем как дать какой-то ответ.
Экстраверт может говорить довольно легко, и то, что он говорит, имеет меньший вес, чем то, что говорит интроверт. Он может просто пробовать мысль на вкус. Когда экстраверт что-то говорит, это не значит что он обязательно будет так считать, он может быстро поменять свое мнение.
Также нужно понимать, что у вас могут проявляться черты обоих типов, но как правило в большинстве случаев, один из типов сильнее выражен.
Интроверт в компании, кажется зачастую, не очень интересным, может быть скучным и закрытым. При этом интроверт, может очень великолепно раскрываться в общении один на один.
Экстраверт в компании, в коллективе может казаться, по первому впечатлению, интересным, значительно интересней, чем интроверт, потому что экстраверт, как правило, много выдает себя наружу, не стесняется о себе рассказывать, в отличие от интроверта. Поэтому он легко заметен, легко узнать его достоинства, они сразу выделяются, потому что он сам о них расскажет вам. Интроверт наоборот может молчать, особо себя не проявлять и вы можете вообще его не заметить поначалу.
И естественно, это нисколько не говорит о том, что все интроверты в коллективе будут никакими, а в личном общении прекрасными людьми, совершенно не обязательно. Точно так же, как и не обязательно, что экстраверты все в коллективе будут шикарно выглядеть, один на один будут скучными и бестолковыми людьми, нет, совершенно не об этом. Но эту особенность в восприятии, интровертов и экстравертов, нужно учитывать, когда вы делаете первую оценку человека.
Интроверты раскрываются, в основном, один на один. Экстраверты, в большей степени в коллективном общении. Вот это базовые показатели.
Второй фактор — это внимание.
Интроверты — внутренний тип, больше нацелен на концентрацию, на небольшое количество объектов, но с которыми у него глубокая проработка.
Экстраверт нацелен на охват, на большое количество объектов, но с неглубокой проработкой.
По способу коммуникации, интроверт предпочитает коммуникацию письменную с возможностью обдумать. Эпоха современных коммуникаций, на самом деле — это рай для интровертов, потому что электронная почта, социальные сети, смски и т.п. У интровертов, наконец, появилась возможность, обдумать свою коммуникацию. Вот поэтому, все современные средства коммуникации, в том числе письменные — это интровертированный рай 🙂
Экстраверту – эффективнее выстраивать коммуникацию устно и как можно быстрее.
Частота переключений, у интроверта – низкая. Интроверт не требует, частых переключений внимания, и переключается с большим трудом. У экстраверта, частота переключений внимания – высокая. Экстраверту нужны частые переключения, ему нужно разнообразие, и переключается он очень легко. Это будет проявляться в коммуникации, и в делах, и в работе. Интроверту необходимо выбирать деятельность, формат общения, таким образом, чтобы переключений было немного.
Дальше – отношения. У интроверта предпочтения – это небольшое количество глубоких отношений, у экстраверта предпочтения – это большое количество неглубоких отношений. Естественно, это не значит, что у интроверта не может быть, большого количества, просто поверхностных знакомых. Также как и не значит, что и у экстраверта не может быть, например, близкого партнера, но, тем не менее, это нужно учитывать.
Дальше, тематичность общения. Вот здесь тоже важно, это очень прикладной момент. Для интроверта, в силу его концентрации внимания предпочтительно общение тематическое, профессиональное, либо на какую-то «узкую» тему, связанную с его увлечением.
Экстраверты, наоборот, больше направлены на охват, на постоянное общение, на общечеловеческие темы. Экстраверт будет завязывать общение, чаще всего, через общие темы, типа: «Как вам погода? Как вам этот ресторан? Нравится ли вам эта конференция?», ну, то есть через что-то общее. Интроверт, будет завязывать общение, через профессиональное: «Чем вы занимаетесь? Какой у вас сейчас проект?». Интроверту сложнее заниматься разговорами на «общечеловеческий треп», потому что для него общение требует усилий и затрат энергии.
Разновидность, общения у интроверта скорее импульсное, целенаправленное. Интроверт хуже переносит пустую болтовню. Интроверту интереснее импульсное общение, пообщался – отдохнул, пообщался – отдохнул. И целенаправленное, по каким — то конкретным вопросам, когда общение имеет конкретную цель. У экстраверта же, общение может быть постоянным, ему не нужно от него отдыхать. У экстраверта, общение может не иметь конкретной цели.
Дальше, следующий момент, принятие решений и позиций. Интроверт, как правило, долго обдумывает и тяжело меняет позицию. Экстраверт, наоборот, он почти ничего не обдумывает и легко меняет позицию, это такие, базовые варианты.
И по требованиям к качеству, интроверт чаще склонен к перфекционизму, экстраверты чаще склонны к некоторой снисходительности, как к качеству, выдаваемому ими самими, так и к качеству работы других людей. Это тоже учитывайте.
Третий фактор — энергия.
Режим траты и восстановления энергии, тоже очень критичный для понимания фактор.
Интроверты заряжаются энергией в одиночестве. Экстраверты заряжаются в коллективе. И наоборот: интроверт тратит энергию в коллективе, а экстраверт тратит энергию в одиночестве. Это критически важный фактор, для обустройства вашей жизни, и вам нужно четко понимать, как у вас это работает.
По времяпрепровождению: для интроверта — идеально уединение, для экстраверта – общество. Конечно, и тем и другим, нужен противоположный вариант. Интроверту тоже нужно общаться, экстраверту тоже нужно уединяться, но, преимущественное времяпрепровождение именно таково.
Дальше, по времени и пространству. У интроверта, намного более высокая потребность, в личном времени и личном пространстве. Интроверту нужно время побыть с собой, ему нужно личное пространство. Для интроверта, например, в командировке, ему нужен отдельный номер в отеле, одноместный. И ему нужно, после каких-то деловых мероприятий, время побыть одному, посидеть в номере. Экстраверту, наоборот, ему нормально будет и в двухместном номере с коллегой. И ему будет совершенно нормально, после насыщенного делового дня и мероприятий, еще пойти тусоваться, на вечеринку, гулянку. Он, таким образом, отдохнет.
В личных, семейных отношениях, то же самое, если вы типы разные, то один другого может тащить в свой вид отдыха. Точно так же, например, если вы семейно выбираете, куда поехать отдохнуть, учитывайте, курорт на кого рассчитан: на экстравертов или на интровертов.
Вот то, что сейчас мы с вами разобрали, это некая такая база и основа для отстройки своей жизни с учетом вертности.
Друзья, я сам в большей степени интроверт, а кто вы? Голосуйте, мне будет интересно узнать сколько в процентном соотношении интровертов и экстравертов читает мой блог.
Если вам есть, что сказать на эту тему, то напишите ваш комментарий ниже.
P.S. Буду признателен, если сделаете репост в социальные сети и поделитесь этой статьёй со своими друзьями.
Нашли ошибку в тексте? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.
jantrish.com
Интроверт или экстраверт — кто это? Интроверт или экстраверт
Иногда человек задумывает о том, кто он — интроверт или экстраверт. Что это за понятия? Чтобы разобраться, нужно знать некоторые термины, общепринятые в психологии.
Характер человека – это совокупность поступков, привычек и навыков. Черты его – это определенные привычки и конкретные навыки. И именно они диктуют, как поступить человеку в данной ситуации. Но, помимо сформировавшихся в течение жизни привычек и навыков, характер можно отнести к одному из психологических типов, которые тоже влияют на его поступки. Интроверт и экстраверт – кто это, какие черты характера им присущи, более точно могут сказать психологи.
Понятия
Термины «экстраверт» и «интроверт» известны давно, но прочно в обиход их ввел Карл Юнг в начале XX века. Это два абсолютно противоположных типа личности. Считается, что у каждого человека есть черты обоих типов, но преобладает какой-то один.
Экстраверт – это человек, который очень любит общаться. У него может быть богатый внутренний мир, но он не очень обращает на него внимание, а только если это необходимо для достижения какой-то цели.
Интроверт – это человек, который погружен в себя. И тем не менее при необходимости он может общаться с людьми, но ровно настолько, насколько это нужно. Определение типа личности базируется на совокупности таких качеств, как честолюбие, активность, напористость, коммуникабельность и разговорчивость. Чтобы ответить на вопрос: «Ты интроверт или экстраверт?», надо более подробно рассмотреть каждый тип в отдельности. И только потом можно делать какие-то выводы.
Экстраверт
Экстраверт – это человек, который стремится к общению с людьми. Ему нравится внимание окружающих. Он легко завязывает новые знакомства, участвует в общественных мероприятиях, часто выступает перед публикой. Приветливый, имеет много друзей, очень честолюбив и напорист. Именно такими словами можно охарактеризовать экстраверта.
Эти люди не переносят одиночества, очень зависят от чужого мнения, из-за чего на них легко влиять. Экстраверт может стать отличным тамадой, артистом, политиком или чиновником. Но он должен держать под контролем свою агрессивность, стараться ограничивать склонность к риску и желание действовать под влиянием момента.
Интроверт
Интроверт – это человек, который настроен пессимистично, замкнут, всегда держит свои эмоции под контролем. Он застенчив и сдержан. Ему нравится быть в тишине и одиночестве. Обществу интроверт предпочитает книги. Редко заводит новые знакомства, и если уж становится кому-то другом, то самым надежным и на всю жизнь. Он никогда не поступает вразрез со своими убеждениями, но если вдруг такое все же случается, интроверт долго будет мучиться и переживать. Хорошо это или плохо, но такие люди практически не поддаются чужому влиянию и всегда имеют свою точку зрения. Одно из самых ценных качеств этого типа личности – человек редко переступает общеустановленные нормы поведения.
Из интровертов получаются отличные ученые, исследователи, писатели или частные предприниматели. Ведь для них творческий процесс важнее конечного результата. Дети-интроверты – это тихони и отличники, которые никогда не могут постоять за себя и дать сдачи. А все потому, что очень добры, даже чересчур. Многие этим пользуются, особенно при желании списать на контрольной. Мужчины-интроверты становятся подкаблучниками, но женщины этого типа чувствуют себя в браке намного комфортней, чем экстраверты.
Откуда и почему появились такие различия между людьми?
Карл Юнг предположил, что все связано с источником энергии, который и определяет тип человека (т. е. интроверт или экстраверт он). Ее восстановление играет большую роль в самочувствии и жизнедеятельности каждого. Обычно это происходит во время сна, когда физическое тело отдыхает, а ментальное просто допереживает мысли и ощущения, которые человек испытывал в течение дня. Порцию энергии людское биополе также может получить через питание и дыхание, но она не настолько значительна, как восстановленная во время сна. Такой сценарий получения энергии подходит только для интровертов. Утром они чувствуют себя бодрыми и отдохнувшими.
Экстравертам же для полноценной жизнедеятельности нужна дополнительная подпитка энергией, так как восстановленной за ночь им просто не хватает. Где ее взять? Только в окружающем мире. Поэтому они так часто нуждаются во внимании, всеми силами стараются привлечь его к себе и получить свою порцию энергии от других людей. Именно с этим связано понятие «энергетический вампиризм». Это категория экстравертов, которые получают энергию, причиняя зло другим, провоцируя людей на скандалы и ссоры, при которых происходит ее огромный выброс.
Вот почему многие подвергшиеся такой атаке чувствуют себя опустошенными и усталыми. К счастью, таких экстравертов значительно меньше, чем представителей другой категории, которые заряжаются энергией, творя добро и помогая людям. Им нравится приносить пользу и в то же время благодаря своим добрым поступкам быть в центре внимания.
Кому проще жить в нашем мире?
Многие задумываются о том, кто в жизни легче приспосабливается – интроверт или экстраверт. После некоторых наблюдений можно с уверенностью сказать, что проще адаптироваться все-таки экстраверту.
Ведь внимание большинства людей в обществе сосредоточено на окружающем нас мире. И тем не менее, создав все необходимые для себя условия – уединение и тишину, интроверт может в полной мере раскрыть свой потенциал, равно как и экстраверт принесет огромную пользу обществу, работая в наилучших условиях для своего типа.
Кем быть лучше?
Нельзя сказать, кто хуже – интроверт или экстраверт. Это просто невозможно. У каждого типа личности есть как положительные черты, так и отрицательные. Лучший пример интроверта – уравновешенный спокойный человек, который смотрит в суть вещей, в то время как экстраверт может совершенно легкомысленно к ним отнестись. В качестве полного антипода положительного интроверта можно представить ботана-неудачника или программиста в рваных джинсах, волосы которого взъерошены, а его мысли витают где-то далеко от окружающей действительности.
Такие люди не замечают, как они выглядят, им просто все равно. Положительный образ экстраверта – душа компании, человек, с которым можно просто поболтать и поделиться последними слухами. Это оптимистичные и легкие на подъем личности с яркими лидерскими качествами. Наихудший вариант экстраверта – эгоист и наглец. А так как они зависят от чужого мнения, то сюда можно добавить такое качество, как подхалимство. Этот экстраверт любым способом хочет добиться цели, даже если при этом придется переступить через других. В семейных отношениях он стремится верховодить. Идеальная семейная пара – мужчина-экстраверт и женщина-интроверт.
Общение двух типов
Очень часто эти два типа не могут понять друг друга из-за того, что у них может быть разная реакция на одни и те же события. И это сбивает обоих с толку. Интроверты не любят проявлять инициативы. По своей сути они перестраховщики, что сильно мешает им в коллективе, где ценится быстрота принятия решений. В то же время они прекрасные стратеги. Экстраверты же импульсивны и готовы к битве здесь и сейчас. Их интересует тактика и немедленная победа.
А осторожные интроверты в коллективе им только мешают. И неважно, что последние могут видеть ситуацию глубже и спрогнозировать ее исход в далеком будущем. По сути, интроверты – это серые кардиналы, которые предпочитают наблюдать за происходящим со стороны, в то время как экстраверты так и жаждут быть в центре событий.
Совет
Рано или поздно, каждый человек задается вопросом: «Как узнать, интроверт я или экстраверт?» И начинает искать ответы в книгах по психологии. Пройдя множество тестов, результаты которых довольно противоречивы, он окончательно теряется в море информации и терминов. А ведь проще всего для начала составить сравнительную таблицу, которая наглядно покажет, интроверт или экстраверт этот пользователь. В ней следует описать все черты своего характера и сверить с данными, найденными в книгах или, к примеру, в этой статье.
Заключение
И неважно, кто ты — интроверт или экстраверт. Это не приговор. Зная о положительных качествах своего психологического типа, можно их целенаправленно раскрыть и добиться ошеломляющего успеха на выбранном поприще. К тому же каждый человек, независимо от того, интроверт или экстраверт (кто это такие, мы уже подробно рассказали), знакомый с этими понятиями и с чертами характера, присущими каждому из этих типов, может прекрасно общаться со всеми, легко находя к ним ключик.
fb.ru