Какая личность может быть: Определения слов, поиск определений слов

Множественное расстройство личности: причины, симптомы и лечение

Содержимое

• 1 Множественное расстройство личности: симптомы, причины и методы лечения
  • 1.1 Множественное расстройство личности: что это такое?
  • 1.2 Причины множественного расстройства личности
  • 1.3 Как проявляется множественное расстройство личности?
  • 1.4 Методы диагностики множественного расстройства личности
    • 1.4.1 Клиническое интервью
    • 1.4.2 Психологические тесты
    • 1.4.3 Нейровизуализационные методы
  • 1.5 Виды лечения множественного расстройства личности
  • 1.6 Психотерапия в лечении множественного расстройства личности
  • 1.7 Лечение множественного расстройства личности: Роль лекарственной терапии
    • 1.7.1 Назначение препаратов:
    • 1.7.2 Лекарственные группы:
    • 1.7.3 Дозировка и продолжительность приема:
    • 1.7.4 Нежелательные эффекты:
    • 1.7.5 Вывод:
  • 1.8 Альтернативные методы лечения множественного расстройства личности
  • 1. 9 Советы для управления множественным расстройством личности
  • 1.10 Как предотвратить множественное расстройство личности?
  • 1.11 Видео по теме:
  • 1.12 Вопрос-ответ:
    • • 1.12.0.1 Какие наиболее распространенные причины множественного расстройства личности?
      • 1.12.0.2 Какие симптомы характерны для множественного расстройства личности?
      • 1.12.0.3 Как множественное расстройство личности лечится?
      • 1.12.0.4 Какова вероятность выздоровления от множественного расстройства личности?
      • 1.12.0.5 Как можно помочь человеку, страдающему множественным расстройством личности?
      • 1.12.0.6 Можно ли предотвратить возникновение множественного расстройства личности?

Статья рассказывает о множественном расстройстве личности, его причинах, симптомах и методах лечения. Узнайте, как помочь себе и своим близким при этом расстройстве.

Множественное расстройство личности (MРЛ) — это редкое диссоциативное расстройство, которое характеризуется наличием у одного человека двух или более автономных личностей (альтернативных состояний Я).

Люди, страдающие от MРЛ, часто описывают, что не могут контролировать свои мысли, чувства и поведение, когда их личность меняется. Вызванные ситуации, звуки или запахи могут вызывать изменение состояний Я.

Жизнь с MРЛ может быть очень трудной, поскольку разные личности могут иметь различные предпочтения, мировоззрения и поведение, что создает проблемы в общении, работе и личных отношениях. Однако, с помощью опытных психотерапевтов и новых методов лечения, жизнь с MРЛ может стать более управляемой и жизнеспособной.

Множественное расстройство личности: что это такое?

Множественное расстройство личности — это расстройство, при котором у человека формируются две или более отдельные личности, с которыми он взаимодействует в различных ситуациях.

Этот диагноз можно поставить только после того, как будут исключены другие возможные причины симптомов, такие как эпилепсия или наркотическое отравление.

Симптомы множественного расстройства личности могут включать:

• Чувство неуправляемости своими мыслями и эмоциями;
• Частые диссоциативные припадки, когда человек выходит из своего тела и не помнит, что происходило в это время;
• Чувство, что у него есть несколько разных личностей, которые могут проявляться в разных ситуациях;
• Частое забывание важных вещей о прошлом связанных с собой, или ложные воспоминания.

Лечение множественного расстройства личности может включать терапевтическую работу с каждой из личностей, рассматривая их как отдельных людей, а также использование лекарственных препаратов для снижения симптомов.

Причины множественного расстройства личности

Травмы в детстве могут быть одной из причин множественного расстройства личности. Эмоциональное или физическое насилие, сексуальное насилие, нежелание отделяться от матери или отец-алкоголик — все это может повлиять на развитие множественности. Иногда травмы в детстве являются настолько тяжелыми, что психика не в состоянии справиться с ними одна.

Генетическая предрасположенность может также сыграть свою роль в возникновении множественности. Множественное расстройство личности не является наследуемом, однако многие насекомые наследованы. С этой точки зрения, если у кого-то в семье были психические расстройства, то вероятность их появления у потомков увеличивается.

Хронические стрессовые ситуации также могут способствовать развитию множественности. Длительное нахождение в состоянии стресса, например, на работе, в сочетании с другими неблагоприятными факторами, может стать триггером для появления психических расстройств, включая множественность.

Расстройства личности, такие как граничная или истерическая личностные расстройства, также могут предрасполагать к множественности. Эти расстройства характеризуются неустойчивостью эмоций, неуверенностью в себе, манипулятивностью, что может быть условием для возникновения множественности.

Как проявляется множественное расстройство личности?

Множественное расстройство личности — это нарушение, при котором человек имеет две или более отдельных личности. Они действуют независимо друг от друга и обладают разными характеристиками.

Люди с множественным расстройством личности обычно имеют широкий спектр поведения, от крайне агрессивного до крайне пассивного. Они могут иметь разные убеждения, возраст, пол и прочие характеристики.

Зачастую возникают головные боли, тревога, депрессия, нарушения памяти и сна. Человек может чувствовать себя чужим для себя и окружающих.

1. Раздвоение личности — чувство наличия более одной личности внутри себя.
2. Непредсказуемость поведения — невозможность предугадать, как человек будет себя вести в той или иной ситуации.
3. Нарушения памяти — человек может не помнить свои действия, которые он совершил под влиянием другой личности.
4. Тревога и депрессия — часто сопутствующие симптомы этого расстройства.

Для успешного лечения множественного расстройства личности необходим комплексный подход, включающий терапию, психотерапию и медикаментозное лечение.

Методы диагностики множественного расстройства личности

Диагностика множественного расстройства личности является сложным процессом, который требует тщательного исследования пациента в различных аспектах. Существует несколько методов диагностики, которые могут использоваться для обнаружения этого состояния.

Клиническое интервью

Клиническое интервью является важным компонентом диагностики множественного расстройства личности. Во время интервью пациенту задают вопросы, позволяющие выявить симптомы расстройства, его характеристики и траекторию развития. Интервью включает описание личности пациента, а также его жизненной истории.

Психологические тесты

Психологические тесты могут использоваться для диагностики множественного расстройства личности. Эти тесты могут оценить различные аспекты личности пациента, такие как интроверсия, экстроверсия и эмоциональная устойчивость. Также могут быть использованы тесты на тревожность и депрессию. Важно отметить, что психологические тесты не дают определенного диагноза, но могут выявить показатели, указывающие на наличие расстройства личности.

Нейровизуализационные методы

Нейровизуализационные методы, такие как компьютерная томография (КТ) и магнитно-резонансная томография (МРТ), могут использоваться для выявления структурных изменений в головном мозге, которые могут быть связаны с множественным расстройством личности.

Как правило, диагностика множественного расстройства личности требует комплексного подхода, использующего различные методы диагностики. Только так можно получить более точный диагноз и определить оптимальную стратегию лечения.

Виды лечения множественного расстройства личности

Множественное расстройство личности – это серьезное заболевание, которое требует комплексного лечения. Лечение множественного расстройства личности может включать в себя различные подходы. Ниже перечислены основные виды лечения данного расстройства:

• Психотерапия. Одним из главных методов лечения множественного расстройства личности является психотерапия. Психотерапия может помочь пациенту понять происхождение расстройства, облегчить симптомы и научиться управлять своими эмоциями.
• Фармакотерапия. Многие пациенты с множественным расстройством личности получают препараты, которые помогают улучшить настроение, уменьшить тревожность и бороться со симптомами депрессии.
• Групповая терапия. Групповая терапия может быть эффективным методом лечения множественного расстройства личности. Групповая терапия позволяет пациентам участвовать в групповых дискуссиях и узнать больше о своем состоянии.
• Семейная терапия. Такой вид терапии может помочь справиться с проблемами, которые возникают в семье жертвы множественного расстройства личности. Семейная терапия может помочь пациенту и его близким научиться лучше понимать друг друга и научиться эффективному общению.

В целом, лечение множественного расстройства личности длительный и сложный процесс, требующий терпения и настойчивости. Важно знать, что с правильным лечением множественное расстройство личности может быть успешно преодолено.

Психотерапия в лечении множественного расстройства личности

Множественное расстройство личности является серьезным психическим заболеванием, которое требует квалифицированной психотерапии. Цель психотерапии в лечении множественного расстройства личности – помочь пациенту объединить различные личности в единую личность и принять их как часть себя.

Одной из наиболее успешных форм психотерапии для лечения множественного расстройства личности является когнитивно-поведенческая терапия (КПТ). КПТ помогает пациентам освоить новые способы управления своими мыслями, чувствами и поведением, чтобы преодолеть отрицательные последствия нарушения личности.

• КПТ фокусируется на устранении вредных поведенческих привычек и освоении новых навыков, какие могут помочь управлять симптомами личностных расстройств.
• КPТ поможет пациенту освоить правила управления своим поведением и реакциями на разные ситуации.

КПТ дает пациенту инструменты контроля над своей жизнью и помогает ему улучшить свои отношения с окружающими.

Преимущества КПТ в лечении множественного расстройства личности:

Улучшение управления поведением.

Увеличение понимания, восприятия и управления эмоциями.

Улучшение отношений с окружающими.

Психотерапия в лечении множественного расстройства личности – это долгий и сложный процесс, который требует усилий и терпения как пациента, так и его семьи. Однако, правильный выбор терапии и грамотный подход позволяют добиться значительных успехов в лечении множественного расстройства личности.

Лечение множественного расстройства личности: Роль лекарственной терапии

Назначение препаратов:

Лекарственная терапия является одним из важных методов лечения множественного расстройства личности. Целью назначения препаратов является снижение наиболее выраженных симптомов возможных нарушений личности, таких как депрессивные, тревожные, панические, соматические и диссоциативные симптомы.

Лекарственные группы:

В лечении множественного расстройства личности используются антидепрессанты, противотревожные препараты, антипсихотические средства, стабилизаторы настроения и некоторые другие группы лекарственных средств.

Дозировка и продолжительность приема:

Дозировка и продолжительность приема каждого препарата устанавливается индивидуально, учитывая выраженность симптомов и состояние пациента. Необходимо строго соблюдать рекомендации врача и не прерывать лечение без его согласия. Время наступления клинического эффекта может различаться для разных препаратов и составлять от нескольких дней до нескольких недель.

Нежелательные эффекты:

Лекарственная терапия может сопровождаться нежелательными побочными эффектами, такими как сонливость, головокружение, тошнота, нарушения кишечника, изменение аппетита, артериальная гипотензия, нарушение половой функции и другие. В случае возникновения таких эффектов следует обратиться к лечащему врачу для коррекции дозировки или назначения другого препарата.

Вывод:

Лекарственная терапия является важным элементом комплексного лечения множественного расстройства личности. Однако назначение препаратов должно производиться только врачом-психиатром, который учитывает индивидуальные особенности каждого пациента и риски возможных побочных эффектов.

Альтернативные методы лечения множественного расстройства личности

Множественное расстройство личности является серьезным психическим заболеванием, требующим комплексного лечения. Восстановление стабильности личности и уменьшение симптомов можно добиться не только применением традиционных методов лечения, но и альтернативными способами.

Искусствотерапия

Искусствотерапия – это метод лечения, основанный на использовании искусства. В рамках данной терапии пациенты множественного расстройства личности могут рисовать, писать, танцевать, петь и т.д. Через творческий процесс пациенты могут проявить свои эмоции и переживания, что уменьшит внутреннее напряжение и стресс. Искусствотерапия также помогает улучшить коммуникацию между различными личностями.

Гипнотерапия

Гипнотерапия может стать эффективным методом лечения множественного расстройства личности. Гипноз позволяет пациентам ослабить свои стереотипы поведения и побороть свои фобии, тревоги и страхи. Гипноз можно использовать как дополнительный метод в рамках другого лечения.

Медитация

Медитация является одним из наиболее распространенных альтернативных методов облегчения симптомов множественного расстройства личности. Несколько минут медитации в течение дня могут помочь пациентам расслабиться и снизить уровень беспокойства и напряжения. Медитация также учит пациентов сосредотачиваться на моменте, что помогает улучшить контроль над их мыслями и эмоциями.

Советы для управления множественным расстройством личности

Множественное расстройство личности — это сложное состояние, которое требует постоянного управления и лечения. Вот несколько советов, которые помогут вам контролировать ваше состояние:

• Найдите профессиональную помощь. Обсудите с вашим врачом возможные варианты лечения, и выберите те, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям. Принимайте лекарства на регулярной основе в соответствии с рекомендациями специалиста.
• Ведите дневник. Записывайте свои мысли, переживания и настроения, чтобы определить, какие события или переживания вызывают у вас различные личности. Эта информация может помочь вам улучшить вашу личностную интеграцию.
• Изучайте свои триггеры. Триггеры — это переживания или события, которые вызывают появление определенных личностей. Попытайтесь определить свои триггеры и избегайте их, если возможно.
• Создайте свой план действий в случае кризиса. Обсудите с вашим врачом и близкими людьми ваш план действий на случай, если вы начнете терять контроль над своим состоянием. Это может включать срочную консультацию со специалистом или использование техник саморегуляции.
• Общайтесь с другими людьми, страдающими от множественного расстройства личности. Обратитесь за поддержкой к людям, которые могут понять вас, и позвольте им помочь вам.

Помните, что управление множественным расстройством личности — это процесс, который требует времени, терпения и постоянного взаимодействия с вашим врачом и близкими людьми. Но при поддержке и усилиях вы сможете жить полноценной жизнью и контролировать свое состояние.

Как предотвратить множественное расстройство личности?

Существует несколько способов, которые могут помочь предотвратить развитие множественного расстройства личности:

• Общайтесь с близкими людьми и не бойтесь делиться своими проблемами. Это поможет избежать развития эмоциональной изоляции, которая может быть одним из факторов, способствующих возникновению множественной личности.
• Старайтесь контролировать свои эмоции и стрессовые ситуации. Регулярный практический тренинг (например, медитация) может помочь достичь эмоциональной устойчивости.
• Ограничивайте потребление алкоголя и наркотических средств. Токсические вещества могут повышать риск возникновения психических расстройств, включая множественную личность.
• Обращайте внимание на свои мысли и объективно оценивайте их адекватность. Избегайте излишнего самокритицизма, который может привести к развитию диссоциативных симптомов.
• Если вы уже страдаете от множественной личности, важно начать поиск помощи у профессиональных психологов и психиатров в самые ранние сроки. Своевременное обращение за медицинской помощью может помочь предотвратить дальнейшее усугубление симптомов.

Множественное расстройство личности является сложным и многогранным заболеванием. Однако, соблюдение ряда простых правил может помочь предотвратить или замедлить его развитие и улучшить качество жизни пациента.

Видео по теме:

Вопрос-ответ:

Какие наиболее распространенные причины множественного расстройства личности?

Основные причины возникновения множественного расстройства личности связаны с психологической травмой или стрессом, которые переживают люди в детстве. Например, это может быть физическое или эмоциональное насилие, сексуальное насилие или жестокое обращение со стороны родителей. Также фактором может являться генетическая предрасположенность или наследственность, а также психические расстройства, такие как шизофрения или биполярное расстройство.

Какие симптомы характерны для множественного расстройства личности?

Основными симптомами множественного расстройства личности являются наличие двух и более личностей со своими уникальными характеристиками, поведением, манерой речи и т. д. Также могут быть присутствующими симптомы и шизофрении, такие как галлюцинации, паранойя и т.д. Важно отметить, что симптомы могут отличаться у разных людей и даже у разных личностей одного и того же человека.

Как множественное расстройство личности лечится?

Лечение множественного расстройства личности должно проводиться под наблюдением опытного психиатра или психотерапевта, который может помочь пациенту понять причины и симптомы его расстройства. Обычно лечение включает в себя психотерапевтические методы, такие как когнитивная терапия, гипноз, экзистенциальная терапия и т.д. Также может быть назначено препаративное лечение для устранения конкретных симптомов.

Какова вероятность выздоровления от множественного расстройства личности?

Вероятность выздоровления от множественного расстройства личности зависит от многих факторов, таких как степень и продолжительность травмы, возраст пациента, качество получаемого лечения и т.д. Однако, при правильном и своевременном лечении и поддержке окружающих, пациент может достичь стабильности и улучшения своего состояния.

Как можно помочь человеку, страдающему множественным расстройством личности?

Обычно люди, страдающие множественным расстройством личности, нуждаются в понимании, поддержке и сострадании окружающих. Рекомендуется проявлять терпение, не критиковать, не осуждать и не пытаться контролировать личность, а также выражать свою заботу и понимание. Также можно рекомендовать получить лечение у опытного психиатра или психотерапевта и поддерживать пациента в процессе лечения.

Можно ли предотвратить возникновение множественного расстройства личности?

Множественное расстройство личности обычно связано с психологической травмой или стрессом, поэтому важно предотвращать эти факторы. К примеру, необходимо предотвращать сексуальное и физическое насилие, обеспечивать безопасность детей и подростков, а также обращаться за помощью у психотерапевта в случае возникновения эмоциональной травмы или стресса.

Статья 10.1. Установление личности иностранного гражданина, не имеющего действительного документа, удостоверяющего личность \ КонсультантПлюс

Статья 10. 1. Установление личности иностранного гражданина, не имеющего действительного документа, удостоверяющего личность

(введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 83-ФЗ)

1. Установление личности иностранного гражданина, незаконно находящегося на территории Российской Федерации и не имеющего действительного документа, удостоверяющего личность, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международным договором Российской Федерации, осуществляется по инициативе федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориального органа либо по заявлению иностранного гражданина об установлении личности.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Установление личности иностранного гражданина осуществляется на основании решения руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориального органа в соответствии с процедурой, определяемой настоящей статьей.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Иностранный гражданин в заявлении об установлении личности, оформленном на бланке, указывает свои персональные данные (фамилию, имя, отчество (последнее при наличии), дату и место рождения), а также цель, обстоятельства и дату въезда в Российскую Федерацию. В целях проведения процедуры установления личности вместе с указанным заявлением представляются имеющиеся у иностранного гражданина подлинники документов, содержащих его персональные данные, и (или) их копии. К таким документам относятся недействительный документ, удостоверяющий личность, свидетельство о рождении, документ, свидетельствующий о перемене фамилии, имени и (или) отчества либо иных персональных данных, документ о заключении (расторжении) брака, документ об образовании, военный билет, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, пенсионное удостоверение, водительское удостоверение, справка из места лишения свободы об освобождении, иные документы, содержащие персональные данные заявителя.

(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. О принятии к рассмотрению заявления иностранного гражданина об установлении личности иностранному гражданину выдается справка установленной формы с фотографией вместе с описью приложенных к заявлению документов.

(в ред. Федерального закона от 24.02.2021 N 22-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. В целях установления личности иностранного гражданина территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел вправе:

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) требовать от иностранного гражданина предоставления в письменной форме информации, необходимой для установления его личности;

2) проводить соответствующие проверки, опрашивать лиц, указанных иностранным гражданином в качестве свидетелей, по месту жительства или месту пребывания иностранного гражданина, а также проводить его опознание по свидетельским показаниям;

3) использовать сведения об иностранных гражданах, содержащиеся в государственной информационной системе миграционного учета;

4) использовать дактилоскопическую информацию, полученную при проведении государственной дактилоскопической регистрации;

5) направлять запросы в дипломатические представительства или консульские учреждения иностранных государств в Российской Федерации, международные организации.

(пп. 5 введен Федеральным законом от 24.02.2021 N 22-ФЗ)

5. Опрос лиц, указанных иностранным гражданином в качестве свидетелей, проводится сотрудником территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Результаты опроса оформляются протоколом опроса свидетеля, в котором указываются место и время проведения опроса, должность, фамилия, имя, отчество лица, проводившего опрос, персональные данные свидетеля, а также документ, удостоверяющий личность свидетеля.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Протокол опроса свидетеля предъявляется для ознакомления участвовавшему в опросе свидетелю. Свидетель может вносить в протокол замечания о его дополнении и уточнении, которые удостоверяются его подписью. Протокол подписывается составившим его сотрудником территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и участвовавшим в опросе свидетелем. В случае отказа свидетеля подписать протокол сотрудник территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел вносит в протокол соответствующую запись и удостоверяет ее своей подписью.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Для опознания иностранного гражданина сотрудник территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел предъявляет его свидетелям, которые предварительно сообщают сведения о себе, а также об обстоятельствах знакомства с данным иностранным гражданином.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8. Иностранный гражданин предъявляется для опознания вместе с другими лицами, по возможности внешне сходными с ним. Общее число лиц, предъявляемых для опознания, должно быть не менее трех. Перед началом опознания иностранному гражданину предлагается занять любое место среди предъявляемых для опознания лиц, о чем в протоколе опознания делается соответствующая запись. В случае невозможности опознания иностранного гражданина непосредственно может быть проведено опознание по его фотографии, предъявляемой одновременно с фотографиями других лиц, по возможности внешне сходных с опознаваемым. Количество фотографий должно быть не менее трех. Если опознающий указал на одно из предъявленных для опознания лиц или на одну из фотографий, то ему предлагается объяснить, по каким приметам или особенностям он опознал данное лицо, а также сообщить фамилию, имя и отчество опознанного.

9. По результатам опознания составляется протокол опознания, в котором указываются место и дата проведения опознания, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, фамилии, имена, отчества участвовавших в опознании лиц, а при необходимости адреса их места жительства (места пребывания) и другие сведения о них.

10. Протокол опознания предъявляется для ознакомления всем участвовавшим в опознании лицам. Указанные лица могут вносить в протокол замечания о его дополнении и уточнении, которые должны быть удостоверены их подписями.

11. Протокол опознания подписывается составившим его сотрудником территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также участвовавшими в опознании лицами. В случае отказа участвовавшего в опознании лица подписать протокол сотрудник территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел вносит в протокол соответствующую запись и удостоверяет ее своей подписью.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

12. По результатам проведенных проверок, опроса свидетелей и опознания территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел составляется заключение об установлении личности иностранного гражданина, которое подписывается руководителем указанного территориального органа. Подлинники документов, представленных иностранным гражданином в целях проведения процедуры установления личности, возвращаются иностранному гражданину. Копия заключения территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел об установлении личности иностранного гражданина вручается (направляется) данному иностранному гражданину в течение трех рабочих дней со дня составления этого заключения.

Иностранному гражданину, не имеющему действительных документов, удостоверяющих личность, при установлении наличия у данного лица гражданства иностранного государства либо при установлении государства, готового принять лицо без гражданства, выдается справка установленной формы с фотографией для следования в дипломатическое представительство соответствующего иностранного государства в Российской Федерации.

Форма заявления о выдаче справки для следования в дипломатическое представительство иностранного государства в Российской Федерации, форма такой справки и порядок ее выдачи утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

(п. 12 в ред. Федерального закона от 24.02.2021 N 22-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

13. Срок проведения процедуры установления личности иностранного гражданина не должен превышать три месяца. В случае непоступления из дипломатических представительств или консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, международных организаций ответов на запросы территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел срок проведения процедуры установления личности иностранного гражданина может быть однократно продлен по решению руководителя указанного территориального органа, но не более чем на три месяца.

(в ред. Федерального закона от 24.02.2021 N 22-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае непоступления ответов в течение времени, на которое продлен срок проведения процедуры установления личности иностранного гражданина, заключение об установлении личности иностранного гражданина выносится на основании данных, имеющихся ко времени истечения этого срока.

(абзац введен Федеральным законом от 24.02.2021 N 22-ФЗ)

14. Формы бланков заявления об установлении личности, справки о приеме заявления об установлении личности к рассмотрению, протокола опроса свидетелей, протокола опознания и заключения об установлении личности иностранного гражданина утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Какие черты личности можно улучшить без личной мотивации? Исследования говорят, что «это зависит»

ДАЛЛАС (SMU) – Может ли компания обучить сотрудника стать более добросовестным, даже если работник не вкладывает средства в улучшение этой черты? Новое исследование предполагает, что да.

 

Но улучшить чью-то эмоциональную стабильность без приверженности этого человека вряд ли получится, говорит профессор психологии SMU Натан Хадсон.

 

Растущий объем исследований показывает, что черты личности можно изменить с помощью вмешательства. Как отмечается в недавнем исследовании Хадсона, личностные качества связаны с широким спектром жизненных результатов, таких как качество отношений и успех в профессии.

 

Целью его недавнего исследования, опубликованного в Journal of Research in Personality, была проверка двух теорий; что успешное личностное вмешательство может потребовать, чтобы участники выбрали, какие черты они изменяют, и чтобы они активно вкладывались в изменение целевых черт.

 

Он обнаружил, что добросовестность — способность быть ответственным, трудолюбивым и организованным — можно улучшить, даже если у участников не было мотивации к изменениям. Было обнаружено, что выполнение ряда задач в течение установленного периода меняет привычки и, следовательно, повышает добросовестность.

 

Но эмоциональная стабильность была другим вопросом: участники исследования стали лучше справляться со сложными ситуациями только в том случае, если они выбрали для работы над своей эмоциональной стабильностью. В противном случае задачи, которые им ставились в течение четырех недель, оказывались неэффективными.

 

«Это дает многообещающие доказательства того, что школы, компании или другие организации могут просить людей внести относительно небольшие изменения, которые могут помочь улучшить их жизнь, со временем делая их более организованными и ответственными», — сказал Хадсон. «Напротив, кажется, что эмоциональная стабильность может потребовать немного больше инвестиций от людей, которые участвуют в вмешательстве».

 

Хадсон подчеркнул, что это исследование не направлено на попытки контролировать людей.

 

«Идея изменения черт личности – , особенно других людей , пытающихся изменить личность человека – , может показаться пугающей. Но осознаем мы это или нет, общество наполнено вмешательствами, направленными на то, чтобы попытаться изменить наши черты личности», — сказал он. «Например, начальная школа — это гигантское вмешательство, призванное помочь детям стать умнее, да, но также и добрее и общительнее, ответственнее и трудолюбивее».

 

Предыдущее исследование, проведенное Хадсоном и другими психологами, показало, что люди, которые активно работали над изменением аспектов своей личности, во многих случаях добивались желаемых результатов.

 

Но до сих пор было неясно, сможет ли человек добиться успешных результатов, если он не выберет, какую черту личности он хочет изменить, и не будет вкладываться в это изменение.

 

Как проводилось данное исследование

Чтобы ответить на этот вопрос, Хадсон провел два отдельных исследования. Каждая длилась четыре месяца.

 

В первом случае 175 студентов колледжей были случайным образом распределены для изменения либо сознательности, либо эмоциональной стабильности. Затем им дали выбор заданий, чтобы улучшить эту черту личности. Например, тем, кто был выбран для работы над повышением добросовестности, давали такие задачи, как «организовать и убрать свои столы» или «составьте список задач, которые вы хотели бы выполнить».

 

Во втором испытании более 400 студентов из нескольких университетов выбрали, над какой чертой они хотят работать. Тем не менее, без их ведома, половина участников была случайным образом назначена для выполнения задач, нацеленных на характеристику, которую они не выбрали.

 

В обоих исследованиях личностные качества учащихся измерялись до и после выполнения заданий с помощью стандартного среди психологов опросника «Большая пятерка» из 44 пунктов.

 

Хадсон обнаружил, что учащиеся, выполнившие больше заданий по формированию добросовестности, добились улучшения, даже если они не знали, почему им были даны задания. Но для тех, кто не выбрал для работы над эмоциональной стабильностью, испытания были совершенно инертными – или даже ухудшили эту черту.

 

Чем эмоциональная устойчивость отличается от добросовестности?

Хадсон подозревает, что причина, по которой люди должны быть мотивированы на изменение эмоциональной стабильности, заключается в том, что эта черта связана с отрицательными эмоциями.

 

«Многим людям может быть трудно «просто перестать злиться» или «просто перестать испытывать стресс», — сказал он. «Я предполагаю, что непрямые стратегии изменения чьих-то эмоций, такие как записи в дневнике или размышления о положительных вещах, могут действительно работать только тогда, когда люди хотят, чтобы использовали эти методы для изменения своих эмоций».

 

Добросовестность, с другой стороны, можно легко подделать и повысить с течением времени с помощью механических действий, таких как уборка комнаты или использование календаря.

 

«Мотивация в значительной степени не имеет отношения к вмешательствам, направленным на добросовестность, до тех пор, пока участники придерживаются вмешательства», — сказал Хадсон.

 

 

О SMU

SMU (Южный методистский университет) – всемирно известный исследовательский университет в динамично развивающемся городе Даллас. Выпускники, преподаватели и более 12 000 студентов SMU в восьми школах, присуждающих ученую степень, демонстрируют предпринимательский дух, поскольку они меняют свои профессии, сообщества и мир.

Ваш тип личности и почему это важно? (Модель «Большой пятерки»)

Мы все уже слышали это раньше: у вас может быть великолепная внешность, но все это ничего не значит, если у вас нет хорошего характера. Ваша личность облегчает все важные воспоминания в вашей жизни, и это то, за что вас действительно помнят и ценят.

Мы узнаем о личностях очень рано. Мы узнаем, что некоторые из нас громкие и общительные, некоторые люди ведут себя тихо, а некоторые представляют собой смесь того и другого, в зависимости от окружения. Некоторые люди отлично помогают другим, на других всегда можно положиться в их пунктуальности.

Существует бесчисленное множество исследований, проведенных исследователями для понимания человеческих личностей, таких как эннеаграмма, модель Майерса-Бриггса (MBTI), а также Модель черт личности Большой пятерки. Модель MBTI и эннеаграмма присваивают вам тип личности, а не черту личности. С другой стороны, «Большая пятерка» — это индивидуальные характеристики, которые можно расположить по шкале от высокого к низкому.

Независимо от исследования, все исследования указывают на одно и то же: люди являются сложными психологическими существами, и оценка личности и описание ее личности является большим шагом к пониманию человеческого поведения и, таким образом, к эффективной совместной работе.

Что в этом посте?

• Более глубокий взгляд на большую пятерку черт личности
• Большая пятерка черт — что это такое?
• Итак, почему личность имеет значение в рабочем мире?
• Как менеджеры по персоналу внедряют модель «большой пятерки»?
• Инструменты на основе ИИ — быстрее и менее предвзято

Более глубокий взгляд на модель «Большой пятерки черт личности»

В мире психологии пять измерений («Большая пятерка») часто используются в исследованиях и изучении личности и являются наиболее широко признанной личностью. Теория, которой придерживаются современные психологи. Доказательства этой теории накапливались в течение многих лет, начиная с исследований Д. У. Фиске (1949), а затем расширен другими исследователями, включая Нормана (1967), Смита (1967), Голдберга (1981) и Маккрея и Коста (1987).

Пятифакторная модель, в отличие от других теорий, разделяет людей на бинарные категории (т. е. либо интроверты, либо экстраверты), в то время как Модель личности «Большая пятерка» рассматривает каждую черту личности в спектре. И дело не только в оценке себя — понимание различных типов личности может помочь вам понять предпочтения и решения других людей или помочь вам понять, почему люди что-то делают.

Большая пятерка черт – что это такое?

 

Открытость опыту

Открытость опыту относится к готовности пробовать что-то новое, а также заниматься творческой и интеллектуальной деятельностью. Подумайте о тех людях, которые готовы пробовать новые виды деятельности или всегда «мыслят нестандартно». Те, кто набирает высокие баллы по открытости в тесте на пять черт личности, как правило, более склонны пробовать неизвестное. Например, им может нравиться путешествовать по новым местам и знакомиться с новыми культурами. С другой стороны, исследователи говорят, что те, у кого низкий уровень, обычно скептически относятся к неизвестному и часто ставят под сомнение статус-кво.

Добросовестность

Эта черта личности в пятифакторной модели описывает способность человека регулировать свой импульсивный контроль, чтобы участвовать в целенаправленном поведении. Он измеряет такие элементы, как контроль, торможение и постоянство поведения. Психологи говорят, что среди тех, кто набирает высокие баллы по шкале добросовестности, есть те, кто организован, самодисциплинирован и стремится к достижениям.

Экстраверсия-Интроверсия

Чувствуете ли вы усталость после дня, проведенного с людьми? Или светское мероприятие, о котором вы мечтаете после напряженной рабочей недели? Это личностное измерение относится к тому, как люди получают свою энергию. Экстраверты, как правило, получают энергию от деятельности и людей, в то время как более интроверты утомляются от слишком большого количества социальных взаимодействий — они заряжаются от времени, проведенного в одиночестве.

Доброжелательность

Эта черта личности, обнаруженная в пятифакторной модели личности, исследует, как люди склонны относиться к отношениям с другими. Человек с высокими показателями доброжелательности, как правило, сосредотачивается на ориентации людей и взаимодействии с другими. Они, как правило, демонстрируют высокий уровень доверия, прощения, прямолинейности, уступчивости и сочувствия.

Нейротизм

Нейротизм относится к черте склонности испытывать негативные аффекты, такие как гнев, тревога, застенчивость, раздражительность, эмоциональная неустойчивость и т. д. Если у человека постоянное и стабильное настроение, без вспышек гнева или стресса, они, вероятно, получили бы низкий балл по шкале невротизма. Общее настроение и энергия некоторых людей имеют тенденцию колебаться в течение определенного периода времени — они обычно имеют более высокие баллы по шкале невротизма большой пятерки.

 

 

Итак, почему личность имеет значение в рабочем мире?

Вы когда-нибудь попадали в команду, в которой все как будто сталкивались друг с другом, и вы не могли прийти к однозначному выводу? Вы когда-нибудь были с коллегой, у которого ваши личности просто не «сошлись»? Или, может быть, вы чувствовали, что ваша собственная личность не совсем соответствует рабочей культуре.

Все больше и больше компаний осознают важность понимания личности работников и того, как это может улучшить отношения на рабочем месте. Давайте будем честными: люди являются ключом к любой успешной организации.

Поняв, как люди вокруг вас руководят, общаются, влияют, сотрудничают и справляются со стрессовыми ситуациями, люди смогут лучше понимать друг друга и, таким образом, более эффективно работать вместе и поддерживать хорошие отношения на рабочем месте.

Как менеджеры по персоналу внедряют модель «большой пятерки»?

Каждый менеджер по персоналу мечтает найти идеальный пул кандидатов, которые хорошо работают в команде и мотивируют друг друга. Но правда в том, что это гораздо легче сказать, чем сделать. Спросите любого рекрутера.

Наличие подходящего сотрудника с правильно подобранными личностными качествами может создать или разрушить успех компании. К несчастью для фирм, не все рекрутеры умеют читать чью-то личность так, как им хотелось бы.

К счастью, рекрутерам больше не нужно пытаться узнать в кандидатах истинные личности посредством 15-минутного собеседования. Доказано, что добавление систем искусственного интеллекта в процесс найма людей позволяет рекрутерам получить более глубокое представление о кандидатах, от более глубокого понимания их личности до понимания качеств, которые с ними связаны.

С помощью машинного обучения рекрутеры в процессе найма могут добиться более глубокого понимания путем анализа данных и в конечном итоге помочь им нанять личность, подходящую для роли в компании.

Рекрутеры начинают использовать личностную модель «Большой пятерки» в самом процессе найма, то есть в качестве оценки кандидатов перед приемом на работу.

Инструменты на основе ИИ — быстрее и менее предвзято

В настоящее время все больше и больше организаций полагаются на рейтинги наблюдателей на основе ИИ, чтобы лучше понять кандидатов и помочь рекрутерам принять решение о найме.

Компания Retorio разработала нейронные сети, которые беспристрастно анализируют поведение человека с помощью коротких видеоинтервью или цифровых обучающих симуляций за считанные секунды. Эти инструменты ИИ позволяют автоматизировать элементы процесса найма с различными входными и выходными данными, такими как скрининг, поиск и оценка, и, в конечном итоге, использовать личностный ИИ в качестве инструмента для рекрутеров для улучшения межличностного общения.

Такие компании, как Happycar (Case Study), используют Retorio, чтобы быстрее и глубже анализировать свой кадровый резерв, а их алгоритмы машинного обучения помогают отделам кадров и руководителям по всему миру.

Рекрутеры могут лучше понять своих кандидатов, чего они обычно не могут сделать во время обычного собеседования.