Какие бывают у человека принципы: 7 принципов жизни, о которых должен знать каждый ребенок

Содержание

31 принцип, делающий жизнь руководителя радостней

Личная эффективность 11597630 октября 2017

Дмитрий Гугунава

Менеджер по маркетингу, CSC PHARMA, Москва

Дмитрий Гугунава – о личных правилах, позволяющих преодолевать трудности, развиваться, побеждать и быть счастливым. Дополните их своим опытом!

Жизнь неизмеримо богаче любого набора правил, и никогда не будет описана во всей ее полноте и сложности. А жизнь руководителя сложна вдвойне, ведь ему приходится заботиться и о своей команде. Мир меняется, правила меняются, человек меняется. Никогда руководитель не получит доскональную и непротиворечивую инструкцию к действию. Но что-то должно оставаться незыблемым. Это принципы, актуальные как тысячи лет назад, так и сегодня. Уверен, они будут актуальны и в далеком будущем, даже когда мы полностью капитулируем перед машинами. Возможно, у тебя есть свой набор принципов, и он не вполне коррелирует с моим.

Это нормально. Я не претендую на единственно возможную истину. Буду рад, если ты поделишься своими принципами в комментариях.

В моем списке 31 принцип, поэтому можно использовать его вместо календаря. И если применять хотя бы по одному принципу каждый день, то твоя жизнь имеет все шансы стать более осмысленной и радостной.

Помни о том, кто ты есть. О своем предназначении, о миссии и цели. Транслируй это на свою команду. Вдохновляй идеями, а не кормушкой.
Знай себе цену и создавай ценности. Не прожигай жизнь впустую. Не мирись с тем, что снижает качество жизни. Найди в себе силы не тратить время на пустые разговоры, бездумный серфинг и раздумья о своих неудачах. Оставляй в своей душе и в своем графике место для главных людей в твоей жизни. Ты найдешь в них поддержку и источник энергии, мотивацию к новым достижениям и простую человеческую радость.
Цени свое здоровье, телесное и психическое. Будь в форме, это воздастся. Хороший сон, здоровая еда, физические нагрузки, умственные упражнения, медитации, отказ от пагубных привычек помогут тебе бороться со стрессом, закалят характер, уберегут от «болезней цивилизации».
Следуя букве, укрепляй дух. Устанавливай свои правила. Твое слово – закон. Твоя банда может нарушить все, но не твою волю.
Лучшие выбирают лучших. Будь рядом с лучшими, они будут двигать тебя вперед. Окружай себя сотрудниками, которые хоть в чем-то лучше тебя. Нанимай не спеша – увольняй быстро.
Имей привычку учиться. Важно каждый день учиться чему-то новому. Обучись скорочтению, это резко повысит твои компетенции. Постоянно читай новые книги по своей профессии. Изучай языки. Изучай нешаблонные способы мышления. Это сохранит тебе гибкость и живость ума. Мотивируй свою команду к обучению. Знания открывают двери.
Учись у лучших , чтобы превзойти их и стать единственным. Создай свое знание на основе их знаний. Уникальность решает. Поддерживай и развивай уникальность в своих сотрудниках. Вместе вы будете сверхчеловеческой командой.
Начинай менять мир с самого себя. Пусть мир будет достоин тебя. Улучшай пространство вокруг – последовательно, методично и непрерывно. Поначалу изменения будут идти медленно и трудно, но с каждым шагом этот путь все легче.
Работай над тем, что ты любишь. Ищи свою стезю, свою страсть. Не переставай мечтать, ибо жизнь без мечты пуста. Что может быть печальнее, чем всю жизнь заниматься не своим делом? Не бойся отказываться от старого багажа и начинать все заново. Если любовь оказалась ненастоящей, что же тебя держит?
Работай с теми, кого любишь. Твои сотрудники, партнеры, клиенты, проекты – все должно быть приложением твоей любви. Если вам плохо вместе, надо прощаться. Да, и еще не работай с мудаками, пожалуйста. Дай им шанс исправиться в другом месте.

На пути к мечте важно иметь четкую цель. Помни о ней всякий раз, когда возникает соблазн отступить. Визуализируй ее. Дай своей команде почувствовать ее, добейся, чтобы ваши цели совпадали. Постоянно задавай себе вопрос «Как то, чем я занимаюсь прямо сейчас, ведет меня к моей мечте? Как мои люди помогают мне в этом?».
Работай над главными вещами. Не разменивайся по мелочам. Не забывай делегировать. Забудь о микроменеджменте. Хочешь, чтобы это было сделано – не делай этого сам. Дай возможность своему сотруднику справиться с заданием и самому исправить ошибки. Воспитывай в нем самостоятельность. Пусть приходит к тебе не с вопросами, а с ответами, не с проблемами, а с решениями.

Выполняй каждое дело за минимально возможное количество времени. Избавься от длительных совещаний – они воруют твою жизнь. Отслеживай и приучи сотрудников отслеживать тайм-киллеры и устранять их.
Работай с опережением. Выходи за рамки необходимого. Превосходи ожидания. Сделай это девизом каждого в твоем коллективе. Эта малость часто бывает решающей.
Не жди наступления лучших условий. Действуй сейчас. Именно сейчас – лучший день для любого начинания. Сейчас у тебя в запасе – вся оставшаяся жизнь, а уже завтра будет на целый день меньше.
Готовое лучше идеального. Знай меру перфекционизму. Часто за ним скрывается неуверенность и прокрастинация. Сделал прототип – тестируй. Найди того, кто сможет усовершенствовать его быстрее, чем ты. Делегируй это.
Имей запас прочности.
Не назначай встречи впритык. Оставляй себе место для маневра, не загоняй сам себя в угол. Находи возможности для отдыха и «перезагрузки». Дал слово – держи.
Позиционируй себя. Будь амбициозным. Возьми быка за рога!
Иди на риск. Принимай вызов. Бросай вызов. Будь примером в этом для своих людей.
Путешествуй. Узнавай мир. Напитывайся впечатлениями. Чем больше мира в тебе, тем больше ты можешь дать миру.
Делись драйвом! Не дай себе зачерстветь. Оставайся молодым. Будь открыт изменениям. Учись у молодых, интересуйся их жизнью, мечтами и планами.
Ищи свой предел. Откусывай больше, чем сможешь проглотить. Расширяй свои пределы.
Верь в себя и свою команду. Будь примером и опорой. Вдохновляй и поддерживай. Не забывай хвалить своих сотрудников, даже без особенного повода.

Доверяй людям и будь честен с ними. Больше прозрачности – больше доверия.
Разговаривай с людьми. Общение развивает и помогает решать проблемы. Давай обратную связь. Запрашивай обратную связь.
Учись прощать. Живи без обид. Делай первый шаг, иди навстречу первым.
Умей прощать самого себя. Никто не идеален, и ты тоже. Дай себе право на ошибку.
Не концентрируйся на неудачах. Находи в неудачах новые возможности и извлекай из них уроки на будущее. Старайся не повторять ошибок. Изучай ошибки других, не наступай на грабли.
Веди учет своих побед. Каждая из них – точка опоры для твоего нового прыжка вперед и вверх.
Никогда не сдавайся. Бейся до конца. Вырабатывай реноме победителя – и многие битвы будут выиграны еще до их начала.
Цени момент. Лови момент. Наслаждайся жизнью здесь и сейчас.
Будь благодарен судьбе за все и ничего не бойся.

Расскажите коллегам:

Оценить статью: 18

Теги: руководительличная эффективностькарьера

Выбор сообщества

Комментарии

Участники дискуссии: Павел Кузовников, Олег Севодин, Дмитрий Гугунава, Анатолий Курочкин, Сергей Капустянский

Популярное Обсуждаемое

Принципы миротворческой деятельности | Операции OOH по поддержанию мира

Существуют три основных принципа, которые позволяют по‑прежнему рассматривать операции ООН по поддержанию мира как самостоятельный инструмент по обеспечению международного мира и безопасности.

Эти три принципа связаны между собой и подкрепляют друг друга:

согласие сторон
беспристрастность
неприменение силы, за исключением случаев самообороны и защиты мандата

1. Согласие сторон

Операции ООН по поддержанию мира развертываются с согласия основных сторон конфликта. Это требует приверженности сторон политическому процессу. Их согласие на проведение операции по поддержанию мира обеспечивает ООН необходимую свободу действий в политическом и физическом аспектах для выполнения задач, предусмотренных ее мандатом.

В отсутствие такого согласия операция по поддержанию мира рискует стать одной из сторон конфликта и быть вынужденной применить принудительные меры, выходя за рамки своей главной роли по поддержанию мира.

Сам факт согласия основных сторон на развертывание операции Организации Объединенных Наций по поддержанию мира не обязательно подразумевает или гарантирует наличие согласия на местном уровне, если основные стороны раздроблены внутри или имеют слабые системы командования и контроля. Всеобщее согласие становится еще менее вероятным в неустойчивых ситуациях, характеризующихся существованием вооруженных групп, не контролируемых ни одной из сторон, или других деструктивных сил.

2. Беспристрастность

Беспристрастность имеет важнейшее значение для обеспечения согласия и сотрудничества основных сторон, но ее не следует путать с нейтральным отношением или бездействием. Миротворцы Организации Объединенных Наций должны быть беспристрастными по отношению к сторонам конфликта, но не нейтральными при выполнении своего мандата.

Подобно хорошему судье, который является беспристрастным, но наказывает за нарушения, операция по поддержанию мира не должна мириться с действиями сторон, нарушающих обязательства по мирному процессу или международные нормы и принципы, которые отстаивает операция Организации Объединенных Наций по поддержанию мира.

Несмотря на необходимость в установлении и поддержании хороших отношений со сторонами конфликта, операция по поддержанию мира должна всячески избегать действий, которые могут поставить под сомнение ее беспристрастность. Миссия не должна уклоняться от неукоснительно соблюдения принципа беспристрастности из-за опасений неправильного понимания или возмездия.

Такое несоблюдение может подорвать авторитет и легитимность операции по поддержанию мира и привести к отзыву согласия на ее присутствие одной или несколькими сторонами конфликта.

3. Неприменение силы, за исключением случаев самообороны и защиты мандата

Операции ООН по поддержанию мира не являются инструментом принуждения. Однако они могут применить силу на тактическом уровне с санкции Совета Безопасности, если они действуют в интересах самообороны и защиты мандата.

В определенных неустойчивых ситуациях Совет Безопасности предоставлял операциям ООН по поддержанию мира «жесткие» мандаты, предусматривающие полномочие на «применение всех необходимых средств» в целях сдерживания силовых попыток сорвать политический процесс, защиты гражданского населения, подвергающегося неминуемой угрозе физического нападения, и/или оказания национальным властям содействия в поддержании правопорядка.

Несмотря на то что на местах жесткие меры по поддержанию мира могут иногда казаться схожими с действиями по принуждению к миру, как они предусмотрены в главе VII Устава Организации Объединенных Наций, не следует путать эти два понятия.

Жесткие меры по поддержанию мира подразумевают применение силы на тактическом уровне с санкции Совета Безопасности и при согласии принимающего государства и/или основных сторон конфликта.
Напротив, действия по принуждению к миру не требуют согласия основных сторон и могут включать применение военной силы на стратегическом или международном уровне, что в обычной ситуации запрещено государствам-членам согласно пункту 4 статьи 2 Устава, за исключением случаев, когда такое применение силы санкционировано Советом Безопасности.

Операция ООН по поддержанию мира может применить силу только в качестве крайней меры. Такие действия должны быть в любом случае точно выверены, соразмерны и целесообразны и применяться в рамках принципа достижения желаемого результата с помощью минимальной силы, при сохранении согласия на присутствие миссии и выполнение ее мандата. Применение силы со стороны операции ООН по поддержанию мира всегда имеет политические последствия и нередко приводит к непредсказуемым последствиям.

Решения относительно применения силы необходимо принимать на надлежащем уровне в рамках миссии и с учетом ряда факторов, включая потенциал миссии; восприятие со стороны общественности; гуманитарные последствия; защиту войск; охрану и безопасность персонала; и, самое главное, влияние таких действий на сохранение общенационального и местного согласия на присутствие миссии.

Как определить свои принципы и основные ценности

Личная эффективность часто определяется как способность человека ставить цели и достигать их. Звучит просто, всего две вещи. Однако шаг, с которым люди борются, — это прежде всего постановка эффективных целей. Часто это происходит потому, что они еще не определили и не полностью поняли свои принципы и основные ценности . Пытаться ставить цели, не основанные на ваших принципах и основных ценностях, — это все равно, что строить дом на песке — они обречены на разрушение, потому что у них нет фундамента.

Слишком часто люди ставят безличные цели, основанные на социальном давлении, такие как «похудеть», «получить повышение по службе» или «купить дом». Это могут быть замечательные цели, но если они не совпадают с вашими принципами и ценностями, вам будет сложно сохранять мотивацию достаточно долго, чтобы достичь их, а если вы их достигнете, вы будете на удивление неудовлетворены.

Следующая статья проведет вас через процесс определения ваших ценностей и принципов и поможет вам установить цели, которые действительно вас вдохновляют.

1. Измените свою парадигму

Ваша парадигма — это «линза», через которую вы смотрите на мир. Значение, которое мы придаем всему, превращается в фильтр, через который мы смотрим на мир. Этот фильтр влияет на наши убеждения, действия, поведение и привычки.

Вы не можете установить эффективные принципы, ценности или цели, если они основаны на неточной реальности. Прежде чем вы определитесь с принципами и ценностями, которыми вы будете руководствоваться в своей жизни, посмотрите на линзу, через которую вы смотрите на мир, и поставьте под сомнение свои твердые убеждения. Это нелегко сделать.

Однако способность быть честным с самим собой и бросить вызов своим убеждениям поможет вам развить более информированное, объективное и точное восприятие реальности. Это поможет вам сместить свою парадигму с линзы, разработанной с по в вас, на линзу, разработанную с по в вас.

Глядя на мир через свою призму, вы сможете определить принципы и ценности, которые помогут вам достичь своих целей и стать тем, кем вы хотите быть.

«Если наша парадигма не близка к реальности, наши отношения, поведение и реакции не будут эффективными или адекватными. Мы заблудимся, как человек, пытающийся работать в Чикаго с картой Нью-Йорка. Мы можем достичь квантового улучшения в нашей жизни только в том случае, если совершим сдвиг парадигмы, что приведет к более точному и эффективному взгляду на мир. Некоторые изменения парадигмы могут быть быстрыми (ослепляющая вспышка очевидного), некоторые более медленными (изменение характера)».
Стивен Кови

2. Запишите свои принципы

Проще говоря, принцип — это закон, который нельзя изменить или нарушить. Закон всемирного тяготения тому пример.

Многие из наших принципов проистекают из структуры нашего общества. Мы перенимаем большинство наших принципов у нашего окружения и у тех, кто рядом с нами — большинство из них мы даже особо не замечаем; это становится очевидным, когда вы общаетесь с кем-то, кто воспитан совсем не так, как вы.

Чтобы создать вневременное чувство цели и сформировать общую миссию своей жизни, вам необходимо внимательно осознать свои принципы. Записав свои принципы, вам будет легче воплощать в жизнь те, которые вам нравятся, и отвергать те, которые вам не нравятся.

Ваши принципы будут:

Быть вашим компасом, к которому вы обращаетесь, когда сомневаетесь, оцениваете возможности или конфликтующие приоритеты или вам нужно занять определенную позицию.
Помочь вам определить ваши цели и ценности, а также сделать выбор между ними, когда вы сталкиваетесь с противоречивыми проблемами или возможностями.
Служит удобным ориентиром, чтобы вы никогда не чувствовали себя неуверенно и не искали ответ.
Помочь вам понять разницу между правильным и неправильным

Вот, например, три моих принципа:

Эффективно общаться
Производить качественную работу
Приоритизировать цели между конфликтующими приоритетами или постановкой новой цели , Я всегда возвращаюсь к своим принципам. Имея хорошо продуманные принципы, вы всегда можете чувствовать себя комфортно, зная, что приняли правильное решение.
Установление ваших принципов — непростая задача; вы действительно закладываете фундамент того, кто вы есть как личность, создавая законы, которые управляют всеми вашими значимыми решениями.
В «7 навыках высокоэффективных людей» Стивен Кови объясняет, что, когда он придумал свои принципы, он поехал на велосипеде в укромное место и целый день определял их. Некоторым людям требуются дни, недели или больше, прежде чем они смогут по-настоящему утвердиться в своих принципах. Не бойтесь сделать это повторяющимся процессом.
3. Откройте для себя свои основные ценности
В «7 навыках высокоэффективных людей» Стивен Кови определяет принципы как постоянные, неизменные и универсальные; Напротив, основные ценности являются внутренними, субъективными и могут меняться со временем.
Основные ценности помогают вам определять и достигать конкретных целей и в конечном итоге отражают текущие и потенциально изменяемые цели нашей профессиональной, семейной и личной жизни.
Например, вот список моих основных ценностей, связанных с моими принципами «Приоритизация целей»:
Принцип: Приоритизация целей
1. Ценность: Всегда учиться
  - Всегда быть зачисленным на курс или программа
  - Получите навыки, которые помогут мне в моей карьере
  - Приобретение навыков, формирующих мой характер
2. Ценность: Быть целеустремленным
  - Каждый день продвигаться к своим долгосрочным целям; Простить себя и двигаться дальше, если я этого не сделаю
  - Завершить то, что я начал, прежде чем начать что-то новое
  - Часто оценивать свои цели и вносить коррективы
  - Включить моего партнера; иметь цели, которые включают и приносят пользу нам обоим
3. Ценность: отдавайте приоритет тому, что является реальным, текущим и высокоэффективным
  - Отменить приоритет задуманного, желательного и малоэффективного
  - Сосредоточиться на моем круге влияния; отпустить то, что за его пределами
  - Сначала делайте быстрые и простые вещи – вычеркните их из моего списка и из головы
4.
Используйте свои принципы и ценности для постановки целей
Потратьте минуту и попробуйте это простое упражнение:
1. На листе бумаги запишите свои цели в одной колонке, а основные ценности — в другой.
2. Проведите линии от ваших целей к основным ценностям, которые они поддерживают.
Как все прошло? Могли бы вы легко связать все свои цели с одной или несколькими из ваших основных ценностей?
Если вы смогли связать их все вместе без принуждения или излишней рационализации, отлично. Однако, если вы, как и я, впервые попытались выполнить подобное упражнение, вы можете обнаружить, что они не все совпадают.
Я поделюсь с вами примером из моей жизни, когда я думал, что хочу чего-то, но обнаружил, что на самом деле этого не было:
У меня есть близкий друг, у которого всегда очень хорошие, дорогие машины. Всякий раз, когда я сажусь в его машину, я думаю: «Вау, это здорово. Однажды я должен получить что-то подобное».
Однако, когда я сверяюсь со своими принципами и ценностями, мне напоминают, что даже если я стану миллионером, у меня никогда не будет машины за 100 тысяч долларов. Это потому, что если бы я когда-либо сталкивался с решением, как потратить 100 тысяч долларов, это было бы не на машину.
Я знаю это, потому что знаю свои основные ценности, и это позволяет мне быть полностью удовлетворенным своим стареющим CR-V (хотя время от времени я получаю удовольствие от поездок на его машине).
Я поделился этим примером, потому что иметь хорошую машину — это классический пример цели, которая есть у многих людей, но может не отражать должным образом то, что они на самом деле ценят.
Цель этой статьи не в том, чтобы сказать вам, что накопление богатства и изобилие в одностороннем порядке неправильно. На самом деле это могут быть правильные цели для вас. Я просто хочу, чтобы вы учитывали, что многие цели, которые мы часто преследуем, подталкиваются к нам внешними источниками, такими как реклама, артисты, влиятельные лица, друзья и родители.
Наши мнения, представления об успехе и морали исходят из наших принципов – и большинство из них мы перенимаем из нашего окружения и близких нам людей.
Учтите, что в следующий раз, когда вы будете общаться с человеком, воспитанным не так, как вы, вы будете общаться лучше.#лидерство
— Крис (@ChrisjBergen) 9 июля 2020 г.
В статье у вас будет:
1. Бросьте вызов своим убеждениям и дайте себе более точное и объективное представление о реальности. С этим более ясным видением мира вы можете ставить цели, которые с большей вероятностью добьются успеха.
2. Вы определили свои Принципы и заложили прочную основу, на которой вы будете основывать свои Основные ценности.
3. Определены ваши основные ценности, на основе которых вы можете ставить вдохновляющие цели, которые являются значимыми, удовлетворительными и с большей вероятностью будут достигнуты.
4. Анализ ваших существующих целей, наблюдение за тем, связаны ли они с вашими основными ценностями, и уверенность в том, что будущие цели будут действительно вдохновляющими.
По мере того, как вы растете как личность и определяете, что вы цените больше всего, и цели, которых вы хотите достичь в личной, профессиональной и семейной жизни, вы можете использовать свои принципы в качестве отправной точки. Вы можете построить и скорректировать свои основные ценности и цели в соответствии со своими принципами или использовать их, чтобы понять, в чем ваши текущие цели и поведение могут быть непоследовательными.
Даже если вы обнаружите, что не всегда следовали принципам и ценностям, которых хотите придерживаться, вы можете внести значимые изменения и в конечном итоге включить эти изменения в свои цели. Если вы упадете с фургона, с вами все в порядке — даже Ганди ошибался; просто напомните себе о своих принципах и ценностях и продолжайте.
«Если я постоянно говорю вам правду и стараюсь жить по ней, извиняюсь, когда не делаю этого, и пытаюсь вернуться на правильный путь, тогда я живу по естественному закону раскаяния, совершенствуясь, демонстрируя изменения. ”
Стивен Кови
15 основополагающих принципов жизни настоящих мужчин — Джейсон Пирс
В нашей культуре бесчисленное количество голосов раздается в воздухе с определениями того, какими должны быть люди по сути и поведению, и этот густой туман двусмысленности посылает сообщения, которые вводят людей в заблуждение в сторону вредного, а в некоторых случаях даже опасного образа жизни.
Это подрывает и лишает мужчин возможности быть животворным источником силы и любви для других, каким он должен был быть. Мужчинам нужно указывать, как быть мужчинами, и, к сожалению, самые громкие и самые доминирующие голоса призывают мужчин к роковой гибели.
Голос нашей культуры говорит быть потребителем, а не производителем , и секс, лишая себя права быть настоящими мужчинами, которые хорошо руководят.
Голос «Современного человека» призывает доминировать во имя уверенности в себе
«Современный человек» Он призывает мужчин к доминированию и контролю во имя уверенности в себе. Он не джентльмен, потому что женщины этого не хотят, говорит он. Это устарело. Он контролирует комнату своим сверхзаряженным мужеством и дает своей женщине дар полной безопасности и привилегии сесть, заткнуться и «почувствовать себя в безопасности, как настоящая женщина».
15 основополагающих принципов, по которым должны жить настоящие мужчины:
1. Настоящий мужчина отражает благочестие, а не культуру (Бытие 1:27).
Наша жизнь должна быть отражением Божьего характера, цели и воли. Как мужчины, мы имеем прерогативу представлять Бога в мире, который Его не знает. Жить под влиянием культуры означает быть одержимым приготовлением мяса на гриле, питьем пива, просмотром футбола и одержимостью сексом.
Невозможно вести кого-либо, если мы зависимы от наших телефонов, развлечений и еды.
2. Настоящий мужчина приветствует ответственность (2 Фес. 3:7-8).
Он усердно работает, потому что берет на себя обеспечение себя и своей семьи. Он лидер-слуга и добавляет ценности жизни других. Он берет на себя ответственность за свои действия. Он признает свою неправоту и предпринимает шаги, чтобы измениться.
Он не спешит обвинять других, а скорее готов исследовать свои мотивы и решения. Когда кто-то под его руководством терпит неудачу, его первый вопрос: «Есть ли что-нибудь, что я мог бы сделать лучше, чтобы предотвратить это?»
3. Настоящий мужчина бескорыстен, а не эгоистичен (Рим. 13:8).
Мальчики эгоистичны; мужчины самоотверженны. Мальчики берут; мужчины — дающие. Мальчики — потребители; мужчины производители. Мальчики забирают жизнь у других; мужчины — дающие жизнь. Хороший человек вносит вклад в сердца и умы других.
Он великодушен и не ищет своекорыстия, и стремится приносить пользу окружающим. Ему доверяют все, кого он знает. Он не против делать одолжения и в результате строит крепкие отношения.
4. Настоящий мужчина живет ради высшей цели (Луки 22:41-42).
У него есть видение, миссия и ценности, которые определяют его выбор. Он живет не ради личной славы или самореализации и очень ценен для мира, потому что служит нуждам других. Он любит то, что хорошо, и действует в соответствии со своими убеждениями, чтобы быть источником жизни и приносить пользу другим.
5. У настоящего мужчины здоровые приоритеты (Мф. 6:33).
Он ищет Бога. Он ставит свою семью выше своих увлечений и находит в этом радость. Он является невероятным благословением для своей семьи, потому что он присутствует с ними, а не отсутствует и не на связи. Он понимает, что руководить, направлять и повышать качество жизни своей семьи — его главная обязанность, и он приветствует это.
6. Настоящий мужчина живет для наследия, а не только для приятного времяпрепровождения (Притч. 20:7).
У него долгосрочное мышление поколения. Он пока не живет; он живет, чтобы влиять на поколения позади него. Он живет, чтобы дать ценные активы и мудрость своим детям и внукам. Он великий распорядитель своих ресурсов и оставляет после себя большое наследство. Он воздает честь и долголетие имени своей семьи.
7. Настоящий мужчина проявляет мудрость (Притчи 28:26).
Он ищет мудрого совета у других мужчин относительно важных жизненных решений и избегает при этом многих ошибок. Он хороший слушатель и знает, когда следует держать рот на замке. Он учится на своих ошибках и в результате становится лучше, и он не повторяет одних и тех же глупых поступков. Он хорошо ориентируется в жизни.
8. Настоящий мужчина проявляет терпение (Еф. 4:1-2).
Он уравновешен и постоянен в течение длительного времени. Он не из тех, кто быстро разбогатеет. Вместо этого он делает мудрые инвестиции, которые со временем растут в геометрической прогрессии. Он не переоценивает то, что он может сделать в краткосрочной перспективе, и не недооценивает того, что он может сделать в долгосрочной перспективе.
9. Настоящий мужчина проявляет смирение (Мф. 23:12).
Он не думает о себе хуже; он меньше думает о себе. Мальчики считают себя центром вселенной, но хороший мужчина знает, что это не так, и не хочет им быть. Он стремится учиться и быстро слушает других, потому что знает, что многие области его жизни нуждаются в улучшении.
У настоящих мужчин нет самоутверждения, вместо этого он ставит потребности других выше своих собственных. Он не должен быть в центре внимания. У него есть спокойная уверенность, потому что его личность — это не то, чего он пытается достичь, а то, что он получает от Бога.
10. Настоящий мужчина проявляет самообладание (2Тим.1:7).
Он не слишком увлекается едой и развлечениями. Он не отпускает себя физически, и он не смотрит бесконечные часы телевизора в течение недели. Он приходит на работу вовремя, потому что не ложится спать допоздна. Он сохраняет определенную власть над своим разумом и телом, и в результате оказывает положительное влияние на свою семью. Мужчина, который позволил себе уйти, по неосторожности нанес ущерб своей семье.
11. Настоящий мужчина демонстрирует честность (Притчи 11:3).
То, что человек делает втайне, в точности соответствует его типу. Хороший человек принимает правильные решения, когда никто не смотрит, или даже если это может дорого ему обойтись. Из-за этого ему могут доверять все, кто его знает, и он приносит безопасность в свой дом. Его жена и дети процветают под его руководством, потому что ему можно доверять.
12. Настоящий мужчина медлен на гнев (Иакова 1:19).
Он не груб с семьей и не вспыльчив. Его нелегко вывести из себя, потому что он смотрит на жизнь сквозь призму смирения и зрелости . Вспыльчивый человек создает тюрьму из своего дома, взяв в заложники жену и детей. Хороший мужчина обеспечивает безопасность и защиту своей семье, и они любят его за это.
13. Настоящий мужчина хорошо ведет хозяйство (1Тим.
3:4).
Он с любовью и заботой наставляет своих детей. Он сильно вовлечен в хорошее и плохое. Он дисциплинирует своих детей, чтобы защитить их от дальнейшего вреда. Его жена знает, что она любима, потому что он преследует ее с нежностью, любовью и защитой.
Он структурирует свой дом. Его семья похожа на сад, который растет благодаря его инвестициям. Он суров к своей семье и нежен с ними.
14. Настоящий мужчина – это однолюб (1Тим.3:2).
Его нелегко отвлечь от других женщин. Он не кокетливый парень. Его глаза не блуждают, когда он гуляет со своей женой, потому что его взгляд прикован к ней. Он отвергает порнографию, потому что преследует свою жену и хочет ее больше, чем кто-либо другой в мире . Его жена доверяет ему, любит его и чувствует себя с ним в безопасности, потому что знает, что она его венец чести.
15. Настоящий мужчина защищает других от зла (Исаия 1:17).
У него есть план. Он передает мудрость и практические жизненные навыки своим детям, чтобы отражать вред от мира, тем самым давая им возможность направлять свои шаги. Он защищает угнетенных и любит справедливость. Он активно борется за тех, кто нуждается в помощи, и считает своим долгом участвовать в этом.
Голос настоящих мужчин призывает других мужчин активизироваться и действовать
Истинная мужественность — это выбор. Хорошие люди живут намеренно, и если мы этого не сделаем, то произойдет одно из двух: мужчина естественным образом скатится к эгоистичной агрессии и сверхдоминированию, либо он скатится к эгоистичной пассивности и по небрежности разрушит свою семью. Один активен и очевиден; другой пассивен и невидим. Оба уничтожают.
Мы, люди, созданы по образу Божьему, поэтому нам нужно отражать благочестие, а не культуру. Мы много работаем и приветствуем ответственность. Мы бескорыстны, живем ради высшей цели. Мы практикуем смирение и самодисциплину, и наши приоритеты совпадают.
Мы живем для прочного наследия, а не для приятного времяпрепровождения, и мы делаем это, идя в мудрости и честности. Мы создаем порядок в наших домах, а не хаос, и мы знаем, как любить наших жен и детей и служить им, ставя их на первое место. Мы принимаем нашу роль защитников и создаем безопасность для тех, кто находится под нашей опекой.
Совершенный голос мужественности — Иисус из Назарета
Есть человек, который настолько хорошо продемонстрировал эти принципы, что стал самым влиятельным человеком в истории благодаря своему характеру и своим достижениям. Ни один человек до него и никто после него не запечатлевал свое имя так глубоко в человеческом повествовании. Его движение охватило более трети населения нашей планеты и продолжает набирать обороты. Он жил во славу Божью и на благо других, и Он был величайшим животворящим человеком, бескорыстно отдающим себя другим.
Его уста никогда не скомпрометировали правду, даже перед лицом крайнего противоречия и неприятия. Его наследие процветает в нашем мире, и по его следам звучит отголосок силы и чести, мужества и доблести, самодисциплины и жертвенной любви, а также полной преданности Богу, своему Отцу. Он прекрасно прожил жизнь ради высшей цели, вплоть до смерти за своих врагов.
В нас нет ничего хорошего, кроме нашей связи с Иисусом. Как виноградная лоза питает свои ветви, так Он дает нам Дух благости. Любая крупица добра, которую мы можем получить, исходит только от Духа, который Иисус дает своим последователям. Пусть это будет тем большей причиной, по которой мы пребываем во Христе — ради нас, ради Его чести.
Голос мудрости от других мужчин
«Конечно, то, что делает человек, когда его застают врасплох, является лучшим доказательством того, что он за человек». — К. С. Льюис
«Мужественность — это характер мужчины, каким он должен быть, каким ему предназначено быть». – Джеймс Фриман Кларк
«Еще не было по-настоящему великого человека, который не был бы в то же время по-настоящему добродетельным».
No related posts.