Качества остроумного человека
В этой книге мы предлагаем методики воспитания остроумного человека. Кто же он такой, этот остроумный человек? Чем остроумный человек отличается от просто умного, или от просто веселого, или от простого человека, если, конечно, есть на свете «простые» люди? Чем отличается просто личность от творческой личности, а творческая личность — от остроумного человека? Попробуем разобраться. Для начала определим понятия.
Индивид (индивидуум) — единичный представитель человеческого рода, особь, любой человек.
Индивидуальность — совокупность черт, отличающих данного индивида от всех других. Имеются в виду любые черты индивида, в том числе и неповторимое своеобразие, например, коллекционер, юморист, игрок.
Личность — это человек, обладающий устойчивой системой черт характера. Примеры выдающихся личностей: Александр Суворов, Януш Корчак, Уинстон Черчилль, Лев Толстой — мы здесь не рассматриваем их с точки зрения положительных или отрицательных качеств.
Положительные качества личности
(качества любого нормального человека):
Нравственная чистота. Честь. Совесть. Правдивость. Справедливость.
Умение самостоятельно определить, что благородно, что не благородно, что хорошо, а что плохо
Уважение к другой человеческой личности.
Доброта, участие, умение сострадать, отзывчивость.
Человеческое достоинство.
Ответственность. Верность слову. Обязательность.
Разносторонние знания.
Волевые качества. Упорство. Настойчивость. Выносливость. Терпение. Умение выполнять начатую работу до конца. Трудолюбие (мать всех талантов). Смелость. Умение рисковать, чтобы победить.
Умение управлять собой. Умение общаться.
Здоровье: психическое и физическое (выносливость, сила, способность к упорному труду).
И, наконец: юмор, жизнерадостное настроение, способность ощущать счастье, создавать вокруг себя атмосферу радости, энтузиазма, дсятельности и уверенности в победе.
Качества творческой личности
Здесь главное слово — личность. Без воспитания личности не получится и творческая личность.
Г.С. Альтшуллер, создатель Теории Решения Изобретательских Задач (ТРИЗ) и Теории Развития Творческой Личности (ТРТЛ), отметил шесть характерных качеств творческой личности, которые признаны классическими безотносительно к роду занятий.
- Достойная цель жизни.
- Умение строить планы и программы.
- Работоспособность.
- Техника решения задач.
- Умение держать удар (не отступать перед трудностями).
Дополнительные качества творческой личности:- Сильная поисковая активность и открытость новому.
- Развитая способность фантазировать и воображать.
- Желание творить и способность наслаждаться процессом творчества.
- Умение видеть задачи.
- Нешаблонное, критическое, независимое мышление. Отсутствие стереотипов мышления.
- Постоянное самосовершенствование. Умение напряженно мыслить.
Теперь перечислим особые качества остроумного человека. Это позволит ответить на вопрос: «Какие качества надо развивать, чтобы стать остроумным человеком?» (это целевой вопрос), и если этих качеств нет, поставить себе задачу их развития. А потом попробуем ответить на второй, более сложный вопрос: «Как развивать эти качества?» (это методический вопрос).
- Любовь к людям, душевное тепло, духовная щедрость, бескорыстие, высокие нравственные идеалы. Тактичность. Воспитанность.
- Умение видеть комическое. Наблюдательность или, как говорят, «острый глаз». Остроумный человек должен знать нормы поведения и видеть отклонения от них, чтобы над этим посмеяться. Когда нечего критиковать, нет и сатиры.
- Жизнерадостность, жизнелюбие, оптимизм, веселость.
- Хорошая шутка — это, прежде всего, хорошая мысль, поэтому юморист должен уметь думать, иметь хорошо развитые образное, логическое и ассоциативное виды мышления. У него должны отсутствовать стереотипы и инерционность мышления. Остроумный человек немножко фантазер, человек с прекрасно развитым воображением, он должен иметь в памяти много образов, с которыми можно было бы сравнивать и уметь быстро извлекать результаты сравнения.
- «Острота ума». Она, как правило, сочетается с «быстротой ума» — умением быстро вспоминать то, что нужно именно сейчас. Это умение быстро соображать, проявлять находчивость и нестандартное мышление.
- Юморист должен хорошо знать психику объекта своего юмора, чтобы не обидеть человека. Уметь «читать человека, как открытую книгу», быть «человековедом». Это великое умение. Остроумный человек в некоторой степени всегда анатом психики людей и аналитик ситуаций.
- Хорошее владение словом и слогом. (Советую познакомиться с древней наукой — риторикой.)
Когда нечего критиковать, нет и сатиры.
Короче говоря, остроумный человек — это творческий человек, проницательный и наблюдательный, умеющий видеть смешное и умеющий об этом сказать, смелый и веселый, как правило, равнодушный к расхожим мнениям, как по поводу того, что хорошо, а что плохо, так и относительно, например, собственной внешности, независимый в суждениях и достаточно уверенный и себе. Таким, например, был Сократ. Шутя и посмеиваясь, он высказывал такие глубокие мысли, какие в ту пору никому в голову не приходили. И сейчас эти мысли все еще сохраняют свое значение для людей.
Когда можно быстро найти выход?
Когда имеются знания и когда есть опыт их использования.
Мало быть носителем большого количества знаний, надо быть хозяином этих знаний, то есть уметь быстро извлекать из памяти именно то, что необходимо для решения данной конкретной задачи и именно в этот момент. И надо иметь еще одно качество — умение комбинировать свои знания для быстрого нахождения ресурса для решения задачи.| ♦ | Одному актеру вместе с цветами бросили на сцену охапку сена. Позор! Но не тут то было! Артист сказал: «Я благодарю того почитателя, который бросил мне охапку сена. Надо думать, что он действительно любит искусство, так как отдал артисту то, что мог бы съесть сам». Хохот в зале был ему наградой за находчивость и остроумие. Представьте, что бы было, если бы актер смутился, стал бы оправдываться или возмущаться… |
| ♦ | После уроков кокетливая школьница лениво и неумело моет пол в школе. Подходит учитель.— Не так, Оля, полы-то моют. — А как, Сергей Иванович? Сергей Иванович служил на флоте, он взял швабру и лихо стал ею орудовать. — Правда, у вас лучше получается! Так я пойду? В этом случае находчивость окрашена кокетством или даже нахальством. |
| ♦ | Однажды на крупном межотраслевом совещании по робототехнике в зале погас свет. Все приуныли, послышались недовольные реплики. И тут ведущий совещание академик предложил: «Споем!». Зал оценил шутку и простил неприятный инцидент. |
И это вполне возможно — развивать перечисленные качества, чтобы стать остроумным человеком.
Личностные качества человека — определяющий фактор его жизнедеятельности
Для того чтобы лучше понять природу происхождения выражения «личностные качества человека», лучше обратиться к психологии, к ее основным понятиям, и определениям некоторых сторон человеческой сущности.
Понятие «индивид» включает в себя родовую принадлежность человека, по сути, это образование генетическое, набор индивидуальных и наследственных признаков. Появившись на свет, человек становится еще и личностью, это уже понятие социальное, на которое большей частью оказывает влияние среда. То есть, тот же индивид, но рассматриваемый уже в качестве общественного существа. Понятие «личность» было введено в психологию с целью, показать, что психические явления берут начало из реального человеческого бытия, от его взаимоотношений с материальным миром, другими людьми и общественным окружением. Реализация указанных отношений осуществляется через деятельность человека, посредством которой происходит познание мира и его изменение. Личность просто невозможно обособить от той роли, которую ей приходится играть в жизни.
Исходя из той картины, которая складывается при отражении человеческого отношения к реальности, возникает характер, собравший в себе личностные качества человека. Так как каждый человек относится к происходящему по-разному, то есть, иначе отражает реальность, характер, а, следовательно, и личностные качества, имеют сугубо индивидуальный набор, подобно тому, как при рождении нам дается определенный набор хромосом, но только в социальном ракурсе.
Ну, сидит на дороге собака, черная, четыре лапы, хвост, только одни видят в ней потенциальную опасность, а другие обратят внимание на раненую лапу. Довольно примитивно, но доступно. Поэтому одни добрые, другие предусмотрительные.
Наверное, не стоит перекладывать на бумагу полный список, заключающий в себя личностные качества человека – пустое и лишнее занятие. Лучше посвятить несколько строк более продуктивному занятию.
Качества личности являются определяющим началом многих сфер его жизнедеятельности, в том числе, профессиональной. Если у личности доминируют качества лидера (психология отдельно изучает эту сторону личности), то уместно говорить о таком совокупном понятии, как деловые качества человека.
Здесь уже говорится о более конкретных понятиях, чертах характера, которые определяют одно, можно сказать, собирательное, качество – деловитость. К ним относятся:
- способность искать и находить кратчайшие пути, ведущие к цели;
- способность самостоятельно мыслить и максимально оперативно принимать оптимальные, обоснованные решения;
- способность обеспечить их выполнение;
- способность к инициативному образу действий, доходящему до энтузиазма.
Если в характере проявляются указанные личностные качества человека, то личность имеет все шансы стать лидером определенной группы людей, большой или маленькой, то есть, руководить персоналом, производством или другим процессом.
Вообще, деловые качества являются крайне сложной психологической категорией. Если проводить их скрупулезный анализ, нужно, как минимум, заняться написанием диссертации, и всего отсюда вытекающего. Отметим лишь одну сторону данного понятия, которая характеризует деловые качества, как симбиоз двух компонентов: организаторских способностей и компетентности. Эти же определения являются основными в категории «личностные качества руководителя».
Руководитель, некомпетентный в делах компании, не имеющий определенных профессиональных навыков, находится в унизительной зависимости от подчиненных. Он вынужден действовать по их подсказкам или по указаниям начальства. Поэтому часто случается, что он окружает себя подобными некомпетентными людьми, чтобы не выглядеть, по крайней мере, глупо.
Что же касается второй стороны вопроса – организаторских способностей – тут следует более точно определить, что они в себя включают:
- способность выделять и формулировать конкретные задачи, как касающиеся решения определенной проблемы, так и перспективные;
- способность аргументировать решения, а так же обеспечивать их выполнение;
- способность согласовать замыслы с реальными условиями;
- способность организовывать, координировать, контролировать работу подчиненных;
- способность и готовность эффективно сотрудничать с контролирующими органами и другими подразделениями.
Обладание указанными деловыми личностными качествами – гарантия успеха организации, которой руководит подобная личность.
Руководствопо всем качествам человека как мужчины и женщины, которые вы должны знать, чтобы преуспеть в жизни и положительным или отрицательным, если только человек не должен научиться проявлять свой темперамент в различных данных личных и социальных ситуациях.
То есть просто избегать конфликтов и споров.Однако качества человека, которые развиваются с течением времени, могут реально помочь в долгосрочной перспективе.
Достойное отношение к каждому разговору или обстоятельствам, а не непристойное поведение, может заслужить большое уважение в семье или в обществе.
На самом деле каждый из нас обладает всеми качествами, которыми должен или не должен обладать. Мы мало что можем с этим поделать.
Поскольку все мы люди, большинство наших качеств являются врожденными. И зависит от конкретных личностей, которые либо генетически унаследованы, либо через определенные условия среды; может повлиять личный жизненный опыт.
Или могут быть разработаны при активном участии человека с его собственной интеллектуальной любознательностью, эмоциональным балансом и духовной связью.
Единственное, что отличает хорошие качества человека от плохих, это то, насколько мы здоровы с другими, а также с самими собой, чтобы достичь общей цели, не нанося ущерба чьим-либо убеждениям.
Давайте исследуем все человеческие качества, такие как хорошие и плохие; положительный и отрицательный; лучшие, уникальные и замечательные качества в человеке, которые могут привлечь любого.
Если задаться вопросом – какие качества у человека? Что отличает человека от других? А какие человеческие качества делают человека успешным в жизни и на любой работе, профессии или в бизнесе?
Давайте обсудим все лучшие качества человека как мужчины и женщины, которыми вы должны обладать, чтобы преуспеть практически во всех сферах жизни.
Качество жизни человека определяется его здоровьем, богатством и доходом. и свобода, отношения и индивидуальность.
Список человеческих качеств
У каждого человека есть определенные ценности, и на основе этих определенных ценностей каждый из нас делает выводы о том, что правильно, а что нет.
Тем не менее, ценности, которые мы внедряем в свой образ жизни, часто исходят из наших ограничивающих убеждений. Исходя из наших личных предпочтений, то, что лучше для кого-то, может стать средним для других.
Таким образом, качество жизни человека также становится чисто субъективным. Тем не менее, почти всегда, в общем, мы все можем судить о качестве чего-либо по его оригинальности (как лучше, так и хуже), просто руководствуясь здравым смыслом. Так просто, как, что.
Here is the list of qualities of a person as humans we all possess:
Best qualities of a person
Compassionate
Cooperative
Cheerful
Enthusiastic
Courageous
Kind
Appreciative
Efficient
Открытый или гибкий
Любезный
Хорошие качества человека
Дружелюбный
Грациозный
Покладистый
Полезный
Бескорыстный
Forgiving
Affectionate
Sincere
Accepting
Affirming
Negative qualities of a person
Rude
Offensive
Critical
Self-centered
Boring
Negligent
Cold
Lazy
Тупой
Тщеславный
Глупый
Плохие качества человека
Лжец
Жестокий
Подлый
Лживый
Insulting
Vulgar
Ill-tempered
Profane
Quarrelsome
Egoistic
Resentful
Positive qualities of a person
Diplomatic
Discreet
Easy going
Humorous
Righteous
Calm
Моралист
Убедительный
Послушный
Дисциплинированный
Скромный
Оптимистичный
Убедительный
Уникальные качества человека
Уникальная или редкая личность
Интуитивно понятный
Интеллектуальный
Проницательный
Creative
Аутентичный
Perfection
Эмпатичный
сбалансированный
Список хороших квалификаций.
Замечательные качества в человеке
Скромный
Задумчивый
Мудрый
Нежный
Зрелый
Благородный
Правдивый
Philosophical
Smart
Earnest
Interesting
Honorable
Clever
Reliable
Warm
Reasonable
Qualities of an Ideal person
Original
Brilliant
Romantic
Pleasant
Respectful
Темпераментный
Интеллигентный
Индивидуалист
Гениальный
Щедрый
Перечень качеств человека выступает как положительным, так и отрицательным
Cynical
Frugal
Skeptical
Decisive
Forthright
Jealous
Selfish
Annoying
Bragging
Childish
Bossy
Irritating
Qualities of successful people
Ambitious
Independent
Самоконтроль
Добросовестный
Организованный
Опытный
Честность
Трудолюбивый
Мечтатель
Пациент
Аналитик
Уверенный в себе
Связано: Как получить мотивацию, когда депрессия и полное руководство, чтобы мотивировать себя все время.
0 акций
Эта страница может использовать партнерские ссылки. Когда вы переходите по партнерской ссылке, мы бесплатно получаем небольшую компенсацию. Дополнительную информацию см. в разделе Наша политика в отношении партнерских программ.
Автор
Навин Боммаканти
Опытный Навин Психология и философия Писатель, самопомощь и отношения Коуч и мыслитель. Имеет 7-летний опыт работы в сфере личностного развития.
Опыт Навина в качестве тренера по самопомощи и отношениям был освещен в его статьях на Medium и Substack, и это лишь некоторые из них.
Чтобы быть в курсе работ Навина, свяжитесь с ним, подписавшись на его учетные записи в социальных сетях.
Характеристики успешного социального работника — качества, навыки и образование, необходимые для достижения успеха каждый план действий они разрабатывают. Социальные работники должны быть организованы, чтобы оставаться в курсе всей своей работы и многочисленных дел, которыми они занимаются в любой момент времени.
Эти основные характеристики специалистов по социальной работе помогают им полностью присутствовать при каждом клиенте, которого они обслуживают, и обеспечивать им наилучший и самый внимательный уход.3. Чуткий
Хорошим социальным работником является его способность понимать и разделять чувства других, что также известно как эмпатия. Для человека, обращающегося к социальному работнику, часто бывает унизительно протянуть руку и попросить то, что ему нужно. Когда социальные работники реагируют с сочувствием, это помогает их клиентам чувствовать, что их ценят, а не осуждают.
Социальные работники, обладающие сильной способностью к эмпатии, смогут установить прочные связи, потому что их клиенты чувствуют, что понимают их и могут относиться к вещам, которые для них трудны. Подобно состраданию, эмпатия лежит в основе социальной работы и необходима любому эффективному профессионалу.
4. Уважительный
Социальные работники ежедневно занимаются сложными и деликатными делами.
Уважительное отношение – одно из важнейших личных качеств социального работника. Уважение необходимо для того, чтобы поддерживать надлежащие профессиональные границы и придерживаться этического кодекса. Короче говоря, уважение к клиенту, его личной информации и его личным проблемам необходимо для того, чтобы быть профессиональным и успешным социальным работником.
Социальные работники часто работают с разнообразными и во многих случаях неблагополучными группами населения, поэтому крайне важно сохранять непредвзятость. Уважение к культуре, этнической принадлежности, религии и убеждениям клиента является ключевым компонентом успешных отношений. Если клиент не чувствует, что его уважают, он, скорее всего, будет искать помощи, в которой он нуждается, в другом месте.
5. Пациент
Иногда социальная работа — медленный процесс. Часто результаты, которые вы и ваши клиенты хотите увидеть, требуют времени. Терпение в социальной работе особенно важно при совместной работе с другими агентствами и организациями для удовлетворения потребностей вашего клиента.
Социальные работники также должны проявлять героическое терпение при работе с клиентами. В частности, когда клиенты работают в сложных ситуациях, они не всегда могут предоставить информацию, необходимую вам для выполнения вашей работы. Терпение поможет вам сохранить спокойствие и чувство контроля, позволяя вам обслуживать своих клиентов с собранным, внимательным и уравновешенным подходом. Даже в трудных ситуациях терпение убеждает ваших клиентов в том, что вы на их стороне и боретесь за них.
6. Заслуживающий доверия и надежный
Социальная работа полностью основана на отношениях. Если те, на кого вы работаете, и те, с кем вы работаете, не считают вас заслуживающим доверия или надежным, может быть трудно эффективно выполнять свою работу.
Социальные работники могут продемонстрировать своим клиентам, что они обладают этими качествами, выслушивая их потребности, заверяя их в том, что они будут работать над поиском эффективного решения, проявляя инициативу в достижении цели и сопровождая их на каждом этапе пути.