Конформистское поведение это: Привести 3 примера из жизни Конформистского (пассивного) правомерного поведения

Содержание

Конформистское поведение

«Зачем мы рождаемся? В чем смысл жизни? Кто я на самом деле?», – эти вопросы занимали многих людей и во все времена. Современная психология также пытается найти на них ответы, исследуя природу личности, а также механизмы ее формирования.

Социальная психология вплотную занималась особенностями поведения личности в сообществе в середине двадцатого века. Это было вызвано историческими особенностями того периода. В Европе и США начали развиваться неформальные молодежные движения, носившие протестный характер, холодная война между СССР и Западом была в самом разгаре. Общественные ценности менялись на глазах. Без преувеличения можно сказать, что началось строительство нового социума. В этой обстановке перед учеными встала задача исследования взаимодействия отдельной личности и общества.

Что заставляет людей отказываться от собственного мнения и принимать сторону большинства? Почему человеку проще принять чужую точку зрения, а не свою? Поискам ответов на эти вопросы были посвящены работы по изучению понятия «конформистское поведение».

Экспериментальные исследования

Эксперименты начались в 50-х годах двадцатого века в США, первые результаты получил Соломон Аш. Он создал исследование, ставшее классическим. Группе испытуемых предлагалось сравнить на глаз длину отрезков. В опыте участвовали заранее предупрежденные люди и один человек, не знавший об условиях эксперимента. Участники иногда давали неверные ответы на поставленный вопрос. Интересна была реакция испытуемого. В 37% случаев люди давали такой же неверный ответ, как и все «подсадные утки». Если же мнения в группе разделялись, то испытуемые чаще давали верный ответ. Надо сказать, что случайно ошибиться в этом эксперименте невозможно. Нужно было всего лишь сравнить отрезки, различие между которыми было очевидно.

Чуть позже похожий опыт провели в СССР, в Киеве, в рамках программы по изучению поведения в обществе. В одном из экспериментов участвовали дошкольники, которым предлагали попробовать кашу, и сказать, хорошо ли она приготовлена. В группе из шести детей пятеро получали сладкую кашу, а один ребенок – соленую. Результаты поражали. Лишь 60% детей смогли проявить независимость суждения и сказали, что каша соленая. Остальные предпочти не отрываться от коллектива.

Кстати, этот эксперимент повторили в России в 2010 году. Точные данные не были опубликованы, но судя по видеофильму, дети в наше время демонстрируют большую свободу от мнения большинства, чем в эпоху Советского Союза.

Итак, экспериментально было оказано, что такое явление, как конформистское поведение, действительно существует. Оно необычайно важно для людей, находящихся в затруднительном положении, когда им необходимо противостоять мнению большинства. Иногда человек готов не верить своим глазам и сомневаться в собственных ощущениях, если они противоречат тому, что говорят другие люди. Подобное явление лежит в основе всевозможных техник воздействия на сознание.

Конформизм как явление

На чем же основано конформистское поведение? Оно необходимо для выживания общества. В условиях кризиса этот механизм позволяет сохранить единство, время адаптации человека в новом коллективе сокращается, группа становится единой и более устойчивой к воздействиям извне.

Для любого социума важно, чтобы поступки людей соответствовали ограниченному кругу правил, норм и предписаний, поэтому в течение всей жизни человек испытывает на себе воздействие, скрытое или явное, которое имеет целью формирование его установок, мнений, убеждений.

Многие психологи подчеркивали, что личность человека имеет общественную природу. Мы формируем ее для выживания среди людей, опираясь на опыт родителей. Но в каждой личности есть частичка души человека, истинного «Я», которое можно и нужно раскрыть в себе.

Яркие и необычные проявления в поведении индивида опасны для целостности общества, поэтому они сводятся к минимуму еще в процессе воспитания. Таким образом, родители растят «приличных» мальчиков и девочек, которые впоследствии не смогут выйти за рамки общепринятых правил.

Конформистское поведение – это поведение человека, пассивно принимающего господствующее мнение в группе. Отсутствие активности и творческого потенциала – основная черта такой личности, которая выживает, приспособившись к существующему порядку вещей.

Таким образом, явление конформизма носит негативный характер для тех людей, которые стремятся к творческой самореализации и хотят развить в себе независимость суждений.

При этом он полезен для общества, так как является одним из механизмов, обеспечивающих его выживание.

Разрешить вопрос о том, как противостоять влиянию общества и не быть выброшенным из него, поможет понятие правомерного поведения.

Поведение, выстроенное в соответствии с учетом прав и свобод других людей, не является конформистским, оно разумно. Зрелая личность, понимающая необходимость учитывать в своей жизни других людей, не чувствует зависимости от их мнения, такой человек может договариваться о способах достижения своих целей в условиях коллектива, где каждый имеет право на собственное суждение.

Можно добавить, что вопрос о том, насколько общественное давление ограничивает наши творческие устремления и независимость мышления, во все времена занимал философов, и не теряет актуальности в наш век обилия информации и страха перед скрытым манипулированием сознанием масс.

Для того чтобы понять, где кончается общество в человеке и начинается его «Я», необходимо разобраться в механизмах, которые создают личность, а также научиться отслеживать проявление своей истинной природы.

Конформистское поведение – соглашательство или разумный компромисс :: SYL.ru

Делаем полезные салаты детям с их любимыми макаронами и нелюбимыми овощами

Идеальный вариант для уютных осенних дней: готовим тыквенные улитки по-разному

Разноцветный пуловер и джинсы: 10 осенних образов из того, что есть в гардеробе

Не забываем о вечном жемчуге: подбираем осенние украшения в стиле ар-деко

Чисто для мытья или со скрабом: как сделать полезное мыло с зеленым чаем

Боб на кудрявые волосы: самые свежие тенденции ноября 2022

Будут стоять на страже здоровья: лекарственные деревья для выращивания во дворе

Сканди-боб как одна из хитовых стрижек осени: особенности прически и ее укладки

Гибрид, который украсит любую даму: особенности модной стрижки сахель

Как создавать теплые комфортные луки на базе трендов этой зимы: стильные фишки

Автор Ольга Иванова June 25, 2013

Называя кого-то конформистом, люди, как правило, выражают презрение и осуждение. Подразумевается, что обсуждаемая персона не может мыслить самостоятельно, заимствует мнение по любому поводу у большинства, и старается вести себя как все. Противовесом такому ничтожному обывателю служит нонконформист, борец за светлые идеалы, носитель прогрессивных идей и вообще большой оригинал.

Конформисты, кто они

Возможно, что такая картина порой и выражает истинное положение, но в силу схематичности и упрощенности ее нельзя принимать в качестве абсолютного правила. Хорошо это или нет, но конформистское поведение является частью национальной культуры целых народов, причем отсталыми эти этносы назвать язык не повернется даже у самых отъявленных поборников борьбы с посредственностью и серостью. Например, в Японии и многих других восточных странах считается дурным тоном стремление выделиться и обратить на себя внимание. Вот и возникает вопрос о том, конформистское поведение — это хорошо или плохо.

Конформизм – это хорошо

Само по себе принятие определенных форм поведения, главенствующих в социуме, плохой чертой быть не может.

Традиция, сложившаяся в течение длительного, многовекового, а иногда и тысячелетнего общественного опыта, зачастую несет в себе здоровое начало, особенно в том случае, когда ее охотно поддерживает большинство населения. В каком-то смысле, посещение храма в религиозные праздники или соблюдение обрядов — это тоже конформистское поведение, но что же в этом плохого, если оно соответствует убеждениям и не входит в конфликт с внутренним миром каждого человека?

Конформизм — это плохо

С другой стороны, в нашей стране долгие годы конформистское поведение служило залогом благополучия, а иногда и успеха. Стремление к нему старательно прививалось с детства, а лозунги, включающие в себя слова «все как один…» или «в едином строю…», в своей сущности выражали настоятельный призыв к отказу от собственного мнения. После краха социализма последствия подобной ментальной стандартизации проявились в стремлении к формату во многих областях культурной жизни, начиная от манеры одеваться, заканчивая тягой к просмотру однообразных телесериалов, чтению стандартных литературных произведений и прослушиванию «попсовой» музыки.

Впрочем, такой конформизм процветает практически во всех странах.

Конформизм и закон

Конформистское поведение по своему определению задается определенной группой людей, и совершенно неважно, из кого состоит такое сообщество – из футбольных фанатов или членов какой-либо политической партии. До тех пор, пока влияние коллектива не приводит к нарушению общественного порядка, оно является, как ни странно это звучит, личным делом каждого его участника. Если же последствия такого конформизма начинают мешать нормальной жизни общества, то вступает в действие понятие правомерного поведения, то есть соответствия действий группы лиц законодательным нормам. Однако и в этом случае все совсем не просто, к примеру, еврейские погромы в Германии 1938 года поощрялись нацистским государством, и уголовного наказания за это преступление никто не понес.

За или против

Один восточный мудрец когда-то изрек: «Не нужно плыть против течения, не следует и против, а лишь туда устремляйся, куда нужно». Наверное, такое отношение к жизни и является правильным. Ведь самый яростный протест против принятого в обществе порядка создает свои, новые нормы, со временем они становятся рутиной, и рождают собственных конформистов.

Социальные нормы и соответствие — IResearchNet

Социальные нормы — это неявные и явные правила поведения, которые развиваются в результате взаимодействия между членами данной группы или общества. По сути, нормы — это предписания того, как люди должны действовать в конкретных ситуациях. Все группы установили нормы, которые говорят членам, что они должны и не должны делать при определенных обстоятельствах. Когда они согласованы и приняты группой, нормы действуют как средство влияния на поведение членов группы при минимальном внешнем контроле. Члены группы желают принятия группой, и из-за этого желания они склонны подчиняться групповым нормам. Существует множество исследований, свидетельствующих о том, что группы могут оказывать сильное давление на отдельных членов, чтобы они изменили свое отношение и поведение, чтобы они соответствовали стандарту группы.

Поскольку рабочая среда является социальной и требует межличностного взаимодействия, на рабочее поведение влияют общие социальные нормы. Формализованные нормы записаны в организационных руководствах, в которых изложены правила и процедуры, которым должны следовать сотрудники, но, безусловно, большинство норм в организациях носит неформальный характер. Нормы в организациях охватывают самые разные обстоятельства; однако есть определенные классы норм, которые, по-видимому, возникают в большинстве организаций и влияют на поведение членов. Некоторые из наиболее распространенных организационных норм включают следующее:

Норма одежды : Социальные нормы часто диктуют, какую одежду люди носят на работу
Нормы распределения вознаграждений : Нормы, определяющие порядок распределения вознаграждений, таких как заработная плата, продвижение по службе и неофициальные услуги, в организациях
Нормы производительности : Производительность членов организации может быть в такой же степени функцией социальных ожиданий, как и врожденных способностей, личной мотивации и технологии

Люди являются членами многих групп в таких областях, как семья, дружба, работа и сообщество, и каждая пересекающаяся группа имеет нормы, которые могут быть похожими или разными. Некоторые или все эти нормы могут влиять на поведение человека, и некоторые нормы применимы практически ко всем, тогда как другие применимы только к определенным членам в определенном контексте. Например, нормы против инцеста и каннибализма широко распространены почти во всех культурах. Другие нормы, например нормы, регулирующие приветствие и невербальное поведение, различаются в разных культурах или даже внутри культурных подгрупп. Нормы, которые имеют значение в любое конкретное время, различаются в зависимости от группы и обстановки, а социальные нормы становятся более заметными, когда ситуация привлекает внимание к членству в группе.

Люди подчиняются социальным нормам по нескольким причинам. Во-первых, уступчивость — это самый простой и прямой мотив подчинения групповым нормам. Это происходит потому, что участники хотят получить вознаграждение от группы и избежать наказания. Соблюдение характеризуется изменением наблюдаемого поведения в соответствии с социальной нормой при сохранении личного неприятия самой нормы.

Во-вторых, идентификация происходит, когда люди подчиняются, потому что они находят других сторонников нормы привлекательными. Идентификация как мотив соответствия часто проявляется в процессе подражания, в котором установленные члены служат моделями поведения других. Например, новый руководитель может попытаться одеваться и говорить, как ее успешный начальник, которым восхищаются. В-третьих, люди могут соответствовать норме, потому что они действительно и полностью приняли лежащие в ее основе убеждения, ценности и установки. Соответствие возникает потому, что норма считается правильной, а не потому, что она приносит вознаграждение, позволяет избежать наказания или нравится другим. То есть соответствие является результатом внутренних, а не внешних сил.

Типы норм

Описательные и предписывающие нормы функционируют на групповом уровне анализа, тогда как субъективные и личностные нормы действуют на индивидуальном уровне анализа.

Описательные нормы связаны с тем, что люди на самом деле делают и развиваются, наблюдая за действиями других членов группы в определенных ситуациях. Чем больше члены целевой группы ведут себя одинаково в данной ситуации, тем больше наблюдатель будет склонен рассматривать их поведение как уместное. Когда отдельные члены группы считают, что группа поддерживает определенное поведение, они, скорее всего, сами будут демонстрировать это поведение.

Запретительные нормы относятся к отношению к определенному поведению или к тому, что люди считают «правильным» на основе морали или убеждений. Они представляют собой конкретные руководящие принципы поведения в определенных ситуациях (т. е. нормы взаимности) и развиваются посредством нормативного влияния или когда члены группы соглашаются, чтобы получить социальное одобрение. Вместо того, чтобы описывать уместное и неуместное поведение, запретительные нормы предписывают его.

Субъективные нормы — это представления членов группы о том, что важные и влиятельные лица (например, лидеры) думают об определенном поведении. Таким образом, они субъективны в том смысле, что между людьми существуют различия в том, кто считается важным. Теория разумного действия предполагает, что основное влияние на индивидуальные намерения оказывают субъективные нормы. Это может быть одной из причин, по которой люди часто советуются с другими, прежде чем принимать решения.

Вместо того, чтобы рассматривать нормы как определяющую характеристику рабочего места (т. е. общее моральное понимание среди членов организации), личные нормы позволяют признать, что люди на одном и том же рабочем месте могут различаться в своих ожиданиях. Личностные нормы находятся внутри самого себя. Например, у кого-то может быть давнее убеждение, что важно помогать другим, и, таким образом, его или ее поведение отражает личную норму вести себя альтруистично. Личные нормы, как правило, менее подвержены влиянию социального контекста, хотя некоторые утверждают, что на них могут влиять групповые нормы.

Формирование норм

Нормы устанавливаются с большей вероятностью, если они способствуют выживанию группы и выполнению задач. Более того, поскольку перцептивные, эмоциональные и когнитивные склонности, ответственные за соблюдение норм, являются врожденными, соблюдение социальных норм должно способствовать адаптации человека. Нормы могут быть полезными, потому что они (а) сохраняют целостность группы и защищают группу, наказывая поведение, которое угрожает группе; (б) обеспечить регулярность и предсказуемость поведения, ожидаемого от членов группы, тем самым помогая членам группы предсказывать и предвосхищать действия сверстников; (c) помочь группе избежать смущающих межличностных проблем и убедиться, что самооценка ни одного члена группы не пострадала; и (d) выражать основные ценности группы и разъяснять отличительные черты ее идентичности.

Некоторые нормы передаются активно (например, явные заявления и ритуалы), тогда как другие передаются пассивно (например, невербальное поведение и имитация). Нормы, если они записаны, становятся формальными правилами надлежащего поведения, но в большинстве случаев нормы принимаются имплицитно, когда люди согласовывают свое поведение до тех пор, пока не возникает консенсус в действии. Классический анализ этого процесса, проведенный Музафером Шерифом, предполагает, что постепенное согласование действий отражает развитие системы отсчета для поведения. Формируя группу, люди быстро структурируют свой опыт до тех пор, пока он не будет соответствовать общему стандарту. Люди могут не пытаться активно соответствовать суждениям других, но вместо этого они используют групповой консенсус для пересмотра своих мнений и убеждений.

Формирование норм включает формирование консенсуса и групповое принятие решений. Теория сети социального влияния предполагает, что нормы формируются в процессе межличностного влияния, в котором отношение участников к проблеме меняется по мере того, как они пересматривают средневзвешенные значения влиятельных позиций других участников. Лидеры могут влиять на обсуждение, которое является частью формирования норм, потому что они, вероятно, будут направлять деятельность других членов команды и влиять на поведение подчиненных, чтобы способствовать достижению цели. Более того, лидеры часто руководят процессом обсуждения или выполняют интегрирующую функцию в группе.

Процесс социализации объясняет, как установленные нормы институционализируются. Даже несмотря на то, что людей, которые первоначально способствовали принятию норм, больше нет, их нормативные инновации остаются частью традиций организации. Когда новые сотрудники узнают и изучают стандарты и ожидания своей организации, они переживают социализацию. В большинстве случаев именно человек усваивает нормы, ценности и взгляды группы. Однако иногда социализация может привести к изменениям в нормах, поскольку группа приспосабливается к потребностям новичка. Иногда стойкий, непреклонный человек может изменить групповые нормы, если он или она сохраняет видимость последовательности и объективности.

Однажды установленные нормы порождают обязательства, которые составляют основу соглашения каждого человека с его или ее сверстниками. Однако, поскольку нормы часто носят неформальный характер и естественным образом возникают в группах, они могут не поддерживать более крупные стратегические цели группы. Обсуждая и устанавливая формальные нормы, некоторые группы могут более активно определять поведение, соответствующее их потребностям. Обсуждение общих ожиданий относительно того, как должен вести себя каждый член группы, представляет собой активную позицию по отношению к решению групповых проблем и может способствовать общей работе группы.

Аберрантное поведение

При назначении в группу люди автоматически думают, что эта группа лучше для них, чем любая альтернативная группа. Это может привести к повышению привлекательности членов своей группы и обесцениванию и возможному плохому обращению с членами вне группы. Согласно теоретикам социальной идентичности, распространенное нормативное убеждение в большинстве социальных групп состоит в том, что их группа желательна, а члены лучше нечленов. Это убеждение возникает из-за того, что группы мотивированы сохранять позитивный образ себя. Этот образ себя состоит как из личной идентичности, так и из социальной идентичности, и любое действие или мысль, которые возвышают социальную идентичность, имеют тенденцию повышать самооценку.

Исследования показывают, что могут возникать ложные представления о норме, а ложные представления предсказывают поведение. Мета-анализ 23 исследований неправильного восприятия норм (описываемых как различия между собой и другими) показал, что неправильное восприятие предписывающих норм было больше, чем неправильное восприятие описательных норм. Мета-анализ показал, что неправильное восприятие было больше по мере увеличения социальной дистанции, тогда как влияние на поведение более близких или более заметных социальных групп было сильнее.

Часто норма становится заметной во взаимодействии только после того, как она нарушена. Если нормативное поведение определяется как типичный выбор, который сделали бы другие в данном контексте, то контрнормативное поведение или девиантное поведение не является типичным выбором, который сделали бы другие. Человек может отклоняться желательным образом (например, проявлять экстрарольное поведение) или нежелательным образом, и, таким образом, отклонение может вызывать либо похвалу, либо критику.

Подчиняясь групповым нормам, можно заработать кредиты идиосинкразии, а если заработать достаточно кредитов идиосинкразии, человек может иногда нарушать нормы (отклоняться нежелательным образом) без возмездия со стороны группы. Люди, которые нарушают нормы, но не могут дать приемлемого объяснения своему нарушению, часто оцениваются негативно и могут подвергаться агрессии со стороны сверстников, насилию и менее жестокому обращению.

Зачастую наказания за несоблюдение норм исходят из социальных сетей, а не из формальных систем, установленных организацией. Не все, кто нарушает норму, получают одинаковое наказание; Реакция сверстников зависит от величины несоответствия, важности нормы и характеристик лица, нарушающего норму. Несоответствие социальным нормам и ценностям может привести к тому, что последователи быстро воспримут лидера как некомпетентного и не заслуживающего этой должности, независимо от его или ее личных достижений. С другой стороны, для большинства людей небольшие нарушения, которые отражают личные особенности, если они останутся в тайне, скорее всего, будут проигнорированы.

Индивидуумы могут подчиняться нормам, чтобы оправдать свои ожидания относительно надлежащего поведения. Люди часто чувствуют себя обязанными придерживаться норм, потому что, как ответственные члены группы, они признают легитимность установленных норм и осознают важность поддержки этих норм. Люди, нарушающие принятые ими нормы, могут испытывать ряд негативных эмоциональных последствий, таких как крайняя застенчивость, смущение, вина и стыд.

Последствия нарушения норм зависят от контекста. Например, культуры с высоким уровнем избегания неопределенности, как правило, нетерпимы к двусмысленности и, следовательно, с недоверием относятся к новым идеям или поведению. Они догматически придерживаются норм, которые в крайнем случае становятся нерушимыми, чтобы уменьшить неопределенность. Нарушения нарушают деятельность по снижению неопределенности, поэтому организации в этих культурах могут принять структурную формализацию и централизацию, тем самым уменьшая степень обмена важной информацией и принятия решений с подчиненными. Напротив, люди из обществ с низким уровнем избегания неопределенности более терпимы к отклонениям от социальных норм.

Резюме

Нормы упрощают выбор поведения, обеспечивают направление и мотивацию, а также организуют социальные взаимодействия. Большинство людей обращают внимание на сигналы, которые передают информацию о социальных нормах, и стараются соблюдать нормы, которые, по их мнению, действуют, и испытывают стресс, если действуют не в соответствии с ними. В целом, чем более последовательной является норма, тем быстрее социальная реакция в случае ее нарушения.

Ссылки:

Айзен, И., и Фишбейн, М. (1980). Понимание установок и предсказание социального поведения. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис Холл.
Аксельрод, Р. (1986). Эволюционный подход к нормам. Американское обозрение политических наук, 80, 1095-1111.
Эльстер, Дж. (1989). Цемент общества: исследование социального порядка. Кембридж, Великобритания: Издательство Кембриджского университета.
Форсайт, Д. Р. (1990). Групповая динамика. Пасифик-Гроув, Калифорния: Брукс/Коул.
Джонс, Г., и Сакс, А.М. (2005). Организационное поведение: понимание и управление жизнью на работе (6-е изд., стр. 204-236). Торонто: Пирсон / Прентис Холл.
Лодзинский, А., Мотомура, М.С., и Шнайдер, Ф.В. (2005). Вмешательство и оценка. В книге Ф. Шнайдера, Дж. Грумана и Л. Куттса (ред.), Прикладная социальная психология: понимание и решение социальных и практических проблем (стр. 55–72). Тысяча дубов, Калифорния: Sage.
Морленд, Р.Л., и Левин, Дж.М. (1982). Социализация в малых группах: временные изменения в индивидуально-групповых отношениях. В Л. Берковиц (ред.), Успехи экспериментальной социальной психологии (том 15, стр. 137-19).2). Нью-Йорк: Академическая пресса.
Шериф, М. (1936). Психология социальных норм. Нью-Йорк: Харпер и Роу.

См. также:

Соответствие — хорошее, плохое и безобразное | Бруно (HE) Мирчевски | Логик

«Проблема в том, что мы, люди, — глубокие конформисты».

Хороший
Плохой
Уродливый

В современном мире мы, как люди, принимаем правила, установленные обществом. Конечно, эти «правила» могут различаться в зависимости от того, где вы живете, но все же есть некоторые вещи, которые в значительной степени применимы ко всем.

Все мы следуем схожим принципам, когда речь идет о нашей повседневной жизни, нашей работе и нашем существовании в целом.

Многим людям может быть знакома работа с 9 до 5, одно и то же каждый день, ежегодные отпуска, покупка машины, дома, уплата налогов. Это все в рамках норм общества, и можно с уверенностью сказать, что мы все делаем такие вещи. Одни меньше, другие больше.

Таким образом, мы соответствуем нормам, будь то согласование нашего отношения и поведения или согласование наших убеждений с окружающими нас людьми и людьми в нашем сообществе.

Так устроен мир.

Мы принимаем эти нормы, не особо задумываясь о них. Однако каждое действие, которое мы делаем, влияет на порядок в нашем обществе. Это основная причина, по которой они у нас есть.

Но разве это плохо? Должны ли все люди быть конформистами, и что происходит, когда мы решаем не быть ими?

Как и многие вещи в жизни, этот вопрос не имеет однозначного ответа. Конформизм, как бы не хотелось признавать это некоторым, имеет свои хорошие, плохие и уродливые стороны.

Посмотрим.

Photo by Priscilla Du Preez on Unsplash

Мы, как люди, зависим друг от друга. Нам необходимо взаимодействовать и устанавливать отношения с другими людьми, друзьями, семьей, партнерами.

Соответствие нормам общества значительно облегчает этот процесс.

По определению конформизм описывается как « тип социального влияния, включающий изменение убеждений или поведения с целью приспособиться к группе».

Одна из основных причин, по которой люди развиваются и прогрессируют с такой высокой скоростью, заключается в том, что мы всегда формировали общества, в которых мы зависели от других членов. Мы не можем быть волками-одиночками, это одна из вещей, которая помогала нам выживать и процветать в прошлом. Сегодня это все еще верно, несмотря на то, что мы живем по-другому.

Есть много хороших сторон соответствия. От создания системы безопасности до облегчения жизни для всех — мы можем назвать несколько очень важных вещей.

Одно из преимуществ пребывания в «зоне комфорта», установленной для нас обществом, — это то, что мы принимаем участие.

Вся жизнь людей вращается вокруг принадлежности к какой-то группе. Это начинается с самого раннего возраста, через друзей в школе. Дальше в жизни конформизм можно увидеть во многом, от нашей работы до наших повседневных привычек. Даже самые маленькие вещи являются показателем того, что мы подчиняемся правилам общества, чтобы нас могли принять.

Принятие делает нашу жизнь проще. В конце концов, все кажется лучше, когда ты где-то вписываешься.

Тем не менее, иногда за соответствие приходится платить. Тот, за который дорого платят. Так что же в этом плохого?

Photo by dylan nolte на Unsplash

Соответствие создает изменение в поведении, так что люди в группе ведут себя одинаково. И насколько это хорошо, настолько же и плохо.

В этом мире так много людей, которые не чувствуют себя другими, но в некотором роде обязаны следовать нормам общества. Иногда нас вынуждают делать это, даже если это не то, чего мы хотим.

Как вы относитесь к своему распорядку дня? Вам нравится ваша работа? Как часто вам удается делать то, что делает вас счастливым?

Не все люди могут сказать, что живут так, как хотят. Это потому, что они соответствуют нормам, несмотря на то, что недовольны тем, как они .

В конформистском обществе люди теряют свою индивидуальность, чтобы их могли принять . Бремя, которое они считают тем, кем они не являются, может иметь негативные последствия. Но это еще не самое страшное.

Что гораздо более тревожно, так это то, что наше общество и группы, в которых мы находимся, вынуждены соответствовать «идеальному образу» . Когда мы не делаем этого, нас встречают критикой, издевательствами и неодобрением. Групповое давление может принимать разные формы, но конечный результат всегда один и тот же — негативные последствия для благополучия человека.

Итак, иногда, несмотря на то, что это хорошо для сохранения баланса в мире, конформизм может быть довольно плохим для отдельных людей. Особенно тем, кто не хочет соблюдать нормы.

Photo by Marten Bjork on Unsplash

Правда в том, что большинство людей останутся в своей зоне комфорта и будут продолжать следовать нормам, установленным обществом. Это очень важно для баланса в этом мире.

В этом мире есть хорошее, есть плохое, но есть и много промежуточного.

Ничто не является конечным, и это относится к конформизму. Общество построено на определенных нормах по определенной причине, и некоторые люди чувствуют себя комфортно в своей жизни. Некоторые личности идеально подходят для того, чтобы быть частью группы и принадлежать к чему-то. Другие просто не созданы для этого.

В конце концов, вы можете быть кем угодно, и вы не совершите ошибку, поскольку все мы сами выбираем, как сложится наша жизнь.

Пока вы счастливы и довольны своей жизнью, и вы не делаете ничего, что причиняет вред другим, нет правила, которое говорит, что вы должны или не должны делать. Есть люди, которые прекрасно живут без работы с 9 до 5, а есть люди, которые наслаждаются своей рутиной.

Вы сами решаете, кем хотите быть .

Жизнь — это то, что вы из нее делаете, означает ли это, что вы приспосабливаетесь к окружающим вас вещам или живете по своим собственным правилам. Что бы ни делало вас счастливым, это путь, которым вы должны следовать.