Личность какой бывает: Определения слов, поиск определений слов

Содержание

раздвоение личности | Такие Дела

Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем cookie-файлы. Продолжая работу с сайтом, вы разрешаете использование cookie-файлов. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой, чтобы узнать больше.

Психические расстройства

Словарь «Таких дел»

Разделы словаря

Все слова Слова из всех разделов словаря одним списком
122 определения
География Оказывается, страны и регионы тоже можно обидеть некорректным обращением. Предлагаем деколониальный взгляд на топонимы
10 определений
Заболевания и ограничения Человека нельзя сводить к диагнозу, болезнь — не единственная характеристика человека, а лишь один из аспектов его жизни
29 определений
ЛГБТ+ Раздел 18+
19 определений

Психические расстройства Вокруг психических расстройств полно мифов. Депрессия, шизофрения, биполярное расстройство — практически для них всех существует слово, ставшее ругательством
21 определение
Секс Тема секса перестала быть запретной, однако в ней еще очень много устаревших стереотипов
18 определений

Социально уязвимые группы Мы делаем вид, что их нет. Проходя мимо, пытаемся не смотреть. Натыкаясь на текст о них, стараемся побыстрее его пролистать. Тем не менее они есть и говорить о них надо
25 определений

Подпишитесь на субботнюю рассылку лучших материалов «Таких дел»

Пожалуйста, укажите корректный email для рассылки Этот email уже зарегистрирован для рассылки

Даю согласие на обработку моих персональных данных Пожалуйста, подтвердите согласие

Чтобы подтвердить адрес почты, перейдите по ссылке в письме, которое мы отправили

Что-то пошло не так

Обновите страницу и попробуйте ещё раз

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Отправить

Типы удостоверений личности \ КонсультантПлюс

ФСС РФ утверждены Спецификации на обмен данными в электронном виде о факте, параметрах нетрудоспособности и других сведений, необходимых для расчета пособий и осуществления выплат. Версия 1.3, Версия 1.4, Версия 1.5, Версия 1.6, Версия 1.6.1, Версия 1.7.1, Версия 1.7.3, Версия 1.7.4, Версия 1.7.5.

Типы удостоверений личности

Значение	Наименование	Описание
01	Паспорт гражданина СССР	Постановление Правительства РФ от 24.02.2009 N 153 «О признании действительными до 1 июля 2009 г. паспортов гражданина СССР образца 1974 года для некоторых категорий иностранных граждан и лиц без гражданства»
02	Загранпаспорт гражданина СССР	Паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации, образца до 1997 года (Указ Президента Российской Федерации от 21.12.1996 N 1752)
03	Свидетельство о рождении	Для лиц, не достигших 16-летнего (с 01.10.1997 — 14-летнего) возраста, оформленное в соответствии с законодательством Российской Федерации
04	Удостоверение личности офицера	Для военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов) — (заменено в 2004 году на Удостоверение личности военнослужащего Российской Федерации)
05	Справка об освобождении из места лишения свободы	Для лиц, освободившихся из мест лишения свободы
06	Паспорт Минморфлота	Паспорт моряка Минморфлота СССР (РФ), выданный до 1997 г.
07	Военный билет	Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»
08	Временное удостоверение, выданное взамен военного билета	Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»
09	Дипломатический паспорт	Дипломатический паспорт для граждан Российской Федерации (Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.1997 N 298)
10	Паспорт иностранного гражданина	Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина в Российской Федерации (Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»)
11	Свидетельство о регистрации ходатайства иммигранта о признании его беженцем	Для беженцев, не имеющих статуса беженца
12	Вид на жительство в Российской Федерации	Постановление Правительства Российской Федерации от 01. 11.2002 N 794 «Об утверждении Положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство»
13	Удостоверение беженца	Для лиц (не граждан Российской Федерации), признанных беженцами в соответствии со статьями 1 и 7 Федерального закона от 19.02.1993 N 4528-1 «О беженцах»
14	Временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации	Временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации по форме N 2П (приказ МВД России от 28.12.2006 N 1105, зарегистрированный в Минюсте России 08.02.2007, регистрационный номер 8910)
15	Разрешение на временное проживание в Российской Федерации	Для лиц без гражданства, не имеющих документа, удостоверяющего личность (Положение о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации)
18	Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ	Положение о свидетельстве о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 09. 04.2001 N 274
21	Паспорт гражданина Российской Федерации	Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.1997 N 828 «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации»
22	Загранпаспорт гражданина Российской Федерации	Паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации, образца 1997 года
23	Свид. о рождении, выданное уполномоченным органом иностранного государства	Для иностранных граждан, не достигших 16-летнего возраста
24	Удостоверение личности военнослужащего Российской Федерации	Постановление Правительства Российской Федерации от 12.02.2003 N 91 «Об удостоверении личности военнослужащего Российской Федерации»
26	Паспорт моряка	Паспорт моряка (удостоверение личности гражданина, работающего на судах заграничного плавания или на иностранных судах) образца 1997 г.
27	Военный билет офицера запаса	Военный билет офицера запаса
60	Документы, подтверждающие факт регистрации по месту жительства (пребывания)	Группировка документов (коды 61 — 69), подтверждающих факт регистрации по месту жительства, но не удостоверяющих личность
61	Свидетельство о регистрации по месту жительства	Свидетельство о регистрации по месту жительства
62	Вид на жительство иностранного гражданина	Документ, подтверждающий факт регистрации иностранного гражданина по месту жительства
63	Свидетельство о регистрации по месту пребывания	Свидетельство о регистрации по месту пребывания
81	Свидетельство о смерти	Свидетельство о смерти
91	Иные документы	Иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации или международными договорами в качестве документов, удостоверяющих личность

Что такое личность? · Frontiers for Young Minds

Abstract

Когда вы описываете себя и своих знакомых, слова, которые вы используете, могут быть разными для каждого человека. Может быть, ваша сестра творческая, а брат дружелюбный. Вы даже можете описать свою собаку как игривую, а кошку вашего соседа как нервную! Описания разные, потому что у каждого из вас свой характер, то есть вы отличаетесь от других тем, как вы чувствуете, думаете и ведете себя. Но откуда взялась твоя личность? Почему люди разные? Будет ли ваша личность всегда такой же, как сейчас? У животных тоже есть характер? В этой статье мы обсудим, что исследователи знают о личности, как она изучается и что мы все можем у нее узнать.

Представьте, что у вас есть подруга по имени Меган, которая всегда полна энергии, любит быть среди людей и полна энтузиазма. Другая ваша подруга Зои совсем не похожа на Меган; она застенчивая, тихая и любит одиночество. Что такого особенного в этих двух девушках, что делает их такими разными? Ответ в их личностях. Вы, вероятно, знаете много людей в своей семье или в школе, и они могут казаться разными друг от друга во многих отношениях, а не только в том, насколько они общительны или застенчивы. Это потому, что все они имеют разные личности, а это означает, что нет двух одинаковых людей.

Что такое личность?

Вы можете думать о личности как о мыслях, чувствах и поведении человека, которые остаются неизменными во времени и в разных ситуациях; мы называем эти устойчивые характеристики чертами личности. У ученых есть несколько идей о том, как лучше всего классифицировать различные черты, составляющие нашу личность (и даже о том, сколько существует категорий!), но наиболее популярная и широко используемая структура известна как «Большая пятерка» [1]. Как вы уже догадались, в «большой пятерке» пять категорий (рис. 1). Это открытость, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм. Может быть трудно запомнить все эти категории, но помогает то, что вы можете соединить первую букву каждой категории, чтобы получилось слово «океан».

Рисунок 1. Категории личности «Большой пятерки».
Ученые часто используют эту схему, чтобы понять нашу личность. Пять категорий черт обобщают то, как мы думаем, чувствуем и ведем себя с течением времени и в различных ситуациях.

Для каждой из категорий вы можете представить себя расположенным где-то на линейке от низшего к высшему. У вашей подруги Меган, вероятно, высокий уровень экстраверсии (то есть экстраверт), а у Зои, вероятно, низкий уровень (интроверт). Тем не менее, большинство людей находятся примерно в середине линейки. Например, более высокий балл по экстраверсии означает, что Меган будет более общительной, чем Зои, во многих различных ситуациях. Мы все подпадаем под все пять категорий, поэтому лучше всего понять нашу личность, объединив все пять.

Черты помогают объяснить, кто мы такие, но важно помнить, что есть и другие части личности, которые не охвачены чертами, такие как наши планы, цели, мотивы и более общее представление о себе. .

Как измерить чью-то личность?

Ученые могут измерить чью-то личность двумя основными способами. Поскольку личность отражает то, как человек ведет себя, первый способ — наблюдать за тем, что человек делает в различных ситуациях. Если мы понаблюдаем за Меган в социальных ситуациях, мы, вероятно, увидим, что она должна получить высокий балл экстраверсии, потому что она взволнована, хочет поговорить со своими друзьями и с удовольствием играет с ними в игры. Возможно, это лучший способ измерить ее личность, потому что ее баллы будут отражать ее реальное поведение в мире. Однако, даже если мы можем видеть, как она себя ведет, мы не можем видеть ее мысли и чувства (что тоже немаловажно), и возможно, что ей всего 9 лет.0025 притворяется, что любит играть со своими друзьями. Это проблема, с которой сталкиваются ученые, когда они только наблюдают, как действуют люди.

Другой способ измерить личность — это просто опросить людей! Ведь люди хорошо себя знают. Ученые часто используют анкеты, в которых людей спрашивают, как они обычно себя ведут или чувствуют, а ответы используют для подсчета баллов по каждой черте. Например, вас могут попросить сказать, насколько хорошо вас описывает фраза «сразу выполняет работу по дому». Если вы думаете, что это очень точное описание вас, то вы, вероятно, получите высокий балл за добросовестность. Вы можете задаться вопросом, скажут ли люди правду, когда они ответят, и это важно учитывать, но у ученых есть много доказательств того, что ответы людей показывают прогностическую достоверность. Это означает, что оценки личности, которые люди получают на основе своих ответов, могут предсказывать другие вещи. Например, показатели добросовестности студентов колледжей могут предсказать их оценки. Если бы люди не говорили правду, их ответы не предсказывали бы их поведение.

Откуда взялась ваша личность?

Вам может быть интересно, откуда берется чья-то личность. Как и в большинстве случаев в науке, здесь нет простого ответа. Ваша личность является результатом двух основных влияний (рис. 2). Одним из них являются ваши гены, которые передались вам от ваших родителей. Это означает, что вы наследуете часть своей личности от своих родителей [2]. Гены объясняют, почему биологические братья и сестры могут быть похожи друг на друга по характеру, даже если они растут в разных местах. Другим основным влиянием на личность является окружающая среда. Из-за того опыта, которым вы делитесь с окружающими вас людьми, у всех вас могут быть схожие характеры. Например, если вы, ваши родители, братья и сестры живете в стрессовой среде, эта среда может оказывать одинаковое влияние на всех вас. Точно так же, как на ваш рост влияют как ваши гены (у высоких родителей, как правило, высокие дети), так и ваше окружение (люди, живущие в местах с обильным питанием, как правило, выше, чем те, где еды мало), так и ваша личность.

Рисунок 2. Гены и окружающая среда играют роль в развитии личности человека.

Меняется ли ваша личность со временем?

Ученые установили, что личность меняется и развивается на протяжении всей жизни человека, но происходит это довольно медленно. Например, по мере взросления большинство людей становятся более покладистыми и добросовестными. Мы также знаем, что жизненный и рабочий опыт может привести к изменениям личности. Если у вас успешная карьера, это может, например, повысить вашу добросовестность и снизить оценку невротизма [3]. Наконец, есть некоторые свидетельства того, что люди могут выбирают , чтобы изменить свою личность, изменив свое поведение, чтобы попытаться достичь своих личных целей [4]! Это отличная новость, если вы всегда хотели быть немного более разговорчивым или менее тревожным, чем сейчас. Оказывается, с этим можно что-то сделать!

Почему важно понимать личность?

Познавать себя и других всегда полезно. Если Меган экстраверт, то я знаю, что ей может понравиться, если я приглашу ее на вечеринку со мной и моей семьей. Понимание того, как она себя чувствует в различных ситуациях, поможет Меган лучше выбирать занятия, хобби и, в конечном итоге, работу, которая может ей нравиться. Ученые обнаружили, что измерение чьей-то личности может предоставить информацию обо всех важных вещах. Например, мы знаем, что экстраверты и добросовестные люди, как правило, живут дольше, дольше остаются в браке и добиваются больших успехов в карьере [5]. Конечно, есть много людей, не являющихся экстравертами или совестливыми, которые также имеют долгую жизнь и браки и добиваются успеха в своей работе. Важно помнить, что есть много других вещей, которые влияют на то, что происходит в нашей жизни, например, насколько мы образованы или насколько мы умны.

У животных тоже есть личность?

Раньше ученые избегали использовать слово «личность» для описания живых существ, кроме людей, потому что считали людей «особенными» и отличными от других животных. Сейчас чаще можно услышать, как ученые говорят о личностях животных. В конце концов, отдельные животные также проявляют склонность вести себя определенным образом — это уже известно любому, у кого есть домашние животные! Животные не могут отвечать на анкеты о себе, но их личность все же можно измерить, наблюдая за ними и записывая, как они себя ведут, или попросив людей, таких как смотрители зоопарка, заполнить анкеты о животных. Используя эти методы, мы теперь знаем, что у животных есть черты характера. Виды, которые тесно связаны с нами, такие как шимпанзе (рис. 3), имеют что-то вроде человеческих категорий Большой пятерки, тогда как более отдаленные виды, такие как попугаи и осьминоги, имеют другие и, возможно, более основные категории. Но все еще есть удивительное сходство между широким спектром видов, потому что все животные произошли от общего предка. Вот почему экстравертный попугай (смелый, активный) немного похож на экстравертного человека. И попугаи тоже часто болтливы!

Рисунок 3. У шимпанзе тоже есть характер.
Джесси (слева) и Шестипенсовик (справа) живут в Уэльском горном зоопарке в Уэльсе. У этих двух шимпанзе очень разные показатели доминирования. Можете ли вы угадать, кто из них более доминирующий? ¹

Заключение

Мы все разные с точки зрения наших мыслей, чувств и поведения. Эти разнообразные характеристики составляют нашу личность. Гены наших родителей в сочетании с окружающей средой внесли свой вклад в ту личность, которую мы имеем сейчас. Наша личность в основном остается неизменной с течением времени, но есть также некоторые медленные изменения, которые происходят по мере того, как мы становимся старше, а также другие изменения, вызванные серьезным жизненным опытом. Понимание своей личности может помочь вам понять, что вам нравится больше всего. Наконец, помните, что не только у людей есть характеры, но и у вашей собаки и кошки! Если у вас есть питомец, может быть, пойти и найти его сейчас, чтобы посмотреть, сможете ли вы определить, какие черты вашего любимого животного могут быть высокими или низкими!

Глоссарий

Черты характера : ↑ Тенденции действовать, думать и чувствовать определенным образом, которые остаются неизменными с течением времени и в различных ситуациях.

Открытость : ↑ Описывает творческих и любознательных людей, которые могут помочь в решении проблем. Люди с низким баллом, как правило, более приземленные и практичные.

Добросовестность : ↑ Описывает трудолюбивых и организованных людей, которые могут помочь в выполнении заданий. Люди с низким баллом более импульсивны и дезорганизованы, но могут быть более гибкими и спонтанными.

Экстраверсия : ↑ Описывает разговорчивых, веселых и напористых людей, которые могут помочь в лидерстве. Люди с низким баллом более тихие, сдержанные и менее напористые, и им часто нравится проводить время в одиночестве.

Доброжелательность : ↑ Описывает тех, кто готов помочь и довериться, что может помочь в командной работе. Люди с низкими показателями более подозрительны и критичны, но в результате с меньшей вероятностью будут эксплуатироваться.

Нейротизм : ↑ Описывает тех, кто встревожен и напряжен, но также чувствителен к опасностям. Люди с низким баллом более спокойны и уверены в себе, в результате чего имеют хорошее психическое здоровье.

Прогностическая достоверность : ↑ Когда оценка по шкале или мера предсказывает что-то еще, например, поведение в реальном мире (например, насколько хорошо вы справляетесь на работе или в школе).

Конфликт интересов

Авторы заявляют, что исследование проводилось при отсутствии каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могли бы быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

Ссылки

[1] ↑ Джон, О. П., и Шривастава, С. 1999. «Таксономия черт большой пятерки: история, измерение и теоретические перспективы», в Handbook of Personality: Theory and Research , eds LA Pervin, и OP John (Нью-Йорк, Нью-Йорк: Guilford Press). п. 102–38.

[2] ↑ Бушар, Т.Дж., и Лелин, Дж.К. 2001. Гены, эволюция и личность. Поведение. Жене. 31: 243–73. дои: 10.1023/A:1012294324713

[3] ↑ Робертс, Б.В., Каспи, А., и Моффит, Т.Е. 2003. Опыт работы и развитие личности в юношеском возрасте. Дж. Перс. соц. Психол. 84: 582–93. дои: 10.1037/0022-3514.84.3.582

[4] ↑ Хадсон, Н. В., и Фрейли, Р. К. 2015. Волевое изменение личностных черт: могут ли люди решить изменить свои личностные черты? Дж. Перс. соц. Психол . 109: 490–507. doi: 10.1037/pspp0000021

[5] ↑ Робертс Б.В., Кунцел Н.Р., Шайнер Р., Каспи А. и Голдберг Л.Р. 2007. Сила личности: сравнительная достоверность личностных черт, социально-экономического статуса и когнитивных способностей для предсказание важных жизненных результатов. Перспектива. Психол. науч. 2: 313–45. doi: 10.1111/j.1745-6916.2007.00047.x

Сноски

[1] ↑ Шестипенсовик более властен, и большинство людей думают, что он так и выглядит!

Тип личности B | Thomas.co

Возможно, вы слышали о людях с «типом личности А», но как насчет тех, кто принадлежит к типу Б? Вряд ли вы слышали об этом термине, но как насчет «они непринужденные люди»? Тогда это более вероятно, поскольку вы знаете кого-то — если вы сами не расслаблены — кто соответствует этому описанию.

Понимание личности типа B наряду с тремя другими типами является ключом к пониманию поведения и того, как при эффективном управлении вы можете извлечь максимум из человека и даже понять определенные виды поведения на рабочем месте, которые без каких-либо предварительных знаний могут показаться сложными. понимать.

Сегодня мы рассмотрим личность типа Б и более подробно построим наше понимание того, что значит иметь личность типа Б. Мы лучше поймем влияние такого поведения и почему понимание этого типа личности важно в процессе найма. Наконец, мы обсудим, как ряд инструментов Томаса может помочь вам узнать, какой тип личности у вашего кандидата.

Что такое тип личности B?

Личности типа B можно в целом охарактеризовать как; спокойный, расслабленный и очень гибкий. Как правило, они имеют гораздо более беззаботный подход и более широкий философский взгляд на себя, баланс между работой и личной жизнью и другие черты, которые делают их менее подверженными стрессу и более широко ценимыми по сравнению с личностями типа А.

При обсуждении личностей типа Б вы можете увлечься описаниями, которые изображают кого-то ленивым или не заинтересованным в работе, но это не точно. Спокойствие на работе может быть признаком того, что люди типа Б на самом деле больше думают о сценариях с более широкой картиной или даже пытаются найти другие решения, вовлекая себя среди других, чтобы создать лучшую рабочую среду. При правильном управлении люди типа Б могут стать сильными союзниками внутри компании, улучшая рабочие отношения и проявляя большую гибкость при использовании новых подходов, а не устаревающих систем.

Люди типа В очень общительные, энергичные и быстро развивающиеся люди, которые любят быть среди людей и обычно любят быть в центре внимания. Одно из основных отличий личностей типа А заключается в том, что личности типа Б преуспевают в общении с другими людьми и нуждаются в подтверждении не своей работой, а отношениями, которые они поддерживают. Комплименты, признание их достижений и даже общественное признание имеют большую ценность для людей типа Б, чем для других типов.

Чем личность типа Б отличается от личности типа А

Если личности типа В считаются легкими, расслабленными и очень гибкими, личности типа А считаются более дотошными и требовательными, конкурентоспособными, а также ценящими свои достижения. . Одним словом, очень контрастные личности.

Что значит иметь личность типа Б

Мы видели, каковы основные идентификаторы личности типа Б, но давайте теперь подробнее рассмотрим, что значит быть личностью типа Б.

Гибкость

Это может быть связано с их собственным временем, временем других людей или даже с тем, как они работают — полностью отказываясь от того, что использовалось в прошлом, чтобы попробовать что-то новое и непроверенное.

Низкий уровень стресса

По сравнению с людьми типа А низкий уровень стресса является важным показателем личности типа Б. На самом деле, именно так были впервые идентифицированы две группы личности, и все благодаря комнате ожидания кардиологов, где пациенты типа А изнашивали сиденья и ковер, а пациенты типа Б — нет.

Расслабленное отношение

Очевидно, что это помогает снизить уровень стресса, но у этого расслабленного отношения есть и другие элементы. Это может быть как положительным, так и отрицательным, особенно в зависимости от отрасли, в которой вы работаете. Нет ничего такого, чего бы люди типа Б не попытались сделать другим счастливыми или потому, что хотят увидеть, как это работает. Их не беспокоит неудача в стремлении добиться успеха.

Уравновешенный

Этот уравновешенный подход делает людей типа B такими привлекательными. Они не будут склонны к нападкам, вместо этого найдут общий язык со многими разными людьми.

Непринужденность

Иногда это расслабленное отношение и уравновешенный характер личности типа B могут быть очень расслабленными. Расслабленность может позволить другим чувствовать себя комфортно в вашем присутствии, но при этом не работать так усердно, как если бы вы занимали руководящую должность.

Склонность к прокрастинации

Один из основных выводов заключается в том, что личности типа Б могут иметь тенденцию откладывать дела на потом. Это может быть связано с тем, что они более спокойные и даже сдержанные, но также и внимание к деталям — не их сильная сторона.

Креативность

Личности типа Б известны как мечтатели, способные видеть или иметь видение, которое затем можно осуществить. Они тратят много времени на обдумывание решений, идей, продуктов, чтобы создать что-то новое и интересное. Они очень философски относятся к процессу и находят умиротворение, работая в творческой среде.

Как личности типа Б могут влиять на поведение на рабочем месте

Естественно, наличие любого из четырех типов личности влияет на поведение на рабочем месте. Понимая личность типа А, вы лучше поймете, что влияние может быть положительным или отрицательным в зависимости от определенных триггеров и даже типов работы, которую выполняет каждый человек.

У вас есть команда, которая хорошо реагирует на хорошо налаженные отношения? Есть ли у вас члены команды, которые лучше работают в команде? Тогда личности типа Б идеальны в этих обстоятельствах, поскольку они преуспевают в общении. Тем не менее, этим нужно управлять, так как слишком много взаимодействия с личностями типа B также может сильно отвлекать — они, как правило, берут на себя социальные роли и могут быть слишком разговорчивыми, если не управлять ими правильно.

Какая у вас рабочая среда? Что вы поощряете или создаете как часть общей атмосферы? Напряженные рабочие места не так сильно влияют на людей типа Б, как на людей типа А. На самом деле, это одно из основных преимуществ людей типа Б с их непринужденным подходом к тому, как они относятся к работе и проблемам. Это не означает, что они не будут подвергаться стрессу, это просто означает, что они, безусловно, могут чувствовать себя менее напряженными и, в свою очередь, потенциально могут заставить других немного расслабиться.

А как насчет изменений в методах работы или системах? Личности типа B очень гибки в этом сценарии, их позитивный настрой и легкость в отношении изменений приносят пользу на таких рабочих местах.

Как получить максимальную отдачу от кандидатов и сотрудников с типом личности Б

Понимание того, что ваши кандидаты или нынешние сотрудники обладают личностью типа Б, — отличный способ начать. Важно, однако, то, что вы делаете, чтобы наилучшим образом управлять этими характеристиками, станет ключом к успеху.

Конечно, у этого типа личности есть положительные и отрицательные черты, поэтому важно, как вы ими управляете.

Люди, угождающие людям

Понимание того, что люди типа Б умеют угождать людям, даст вам представление о сильных и слабых сторонах. Они могут быть не лучшими руководителями команд, хотя могут быть ими, но они хорошо умеют объединять людей, чтобы увидеть разные точки зрения. Отрицательным является то, что, если они каким-то образом не вовлечены, они могут чувствовать себя обделенными и, в свою очередь, создавать негатив в отношении организации или достижения целей.

Имеют большие планы

Одной из особенностей личности типа Б является то, что им нравится мечтать о большем. В этом они очень изобретательны и могут часами, днями, неделями обдумывать правильное решение. Тем не менее, этим тоже нужно управлять — они могут легко отвлечься и сосредоточиться на этих вещах, а не на более насущных проблемах.

Продуктивность

Наконец, одна из ключевых черт личности типа В заключается в том, что они могут быть прокрастинаторами, и поэтому за ними нужно следить с немного большей осторожностью и вниманием, чем, скажем, за представителями типа А или типа С.

Почему понимание типа личности типа Б важно при принятии решения о приеме на работу

Независимо от того, находитесь ли вы на этапе собеседования или хотите продвигать кого-то в своей организации, знание того, что у него тип личности типа Б, будет иметь большое значение. стратегическое значение. От понимания пригодности кандидата для роли до наблюдения за тем, как он будет вести себя с другими в организации, прежде чем даже получить работу, конечно, большая ценность.

То, как вы оцениваете личность, не менее важно. Использование таких инструментов, как набор оценок Томаса, упростит этот процесс.

Личности типа B имеют более низкий уровень стресса и могут справляться с постоянно меняющимися ситуациями с большей легкостью, чем, скажем, те, кому требуется максимальная устойчивость в течение дня. Возможность использовать эти наборы навыков в условиях высокого стресса может быть полезной, особенно для тех в бизнесе, которые могут испытывать трудности с этой стороной баланса между работой и личной жизнью.

Кроме того, личности типа Б знают, как заставить других принять их точку зрения. Они могут строить прочные отношения, и это может принести большую пользу многим в бизнесе, особенно тем, кто способствует изменениям.

Одной из вещей, с которыми вам нужно будет справиться на раннем этапе, будут элементы прокрастинации или отвлекающие факторы, которые могут возникнуть у личности типа B.

Вкратце

Личности типа B можно в целом охарактеризовать как; спокойный, расслабленный и очень гибкий. Личности типа Б могут быть сильными союзниками внутри компании, улучшая рабочие отношения и проявляя большую гибкость при использовании новых подходов, а не устаревающих систем. Вам нужно будет контролировать их склонность к прокрастинации и помнить, что они также мечтатели, применяющие философские взгляды к творческим решениям и работе.

Тест личности Томаса на рабочем месте может использоваться для оценки и понимания типа личности кандидата или сотрудника и более широкой личности.