Топ-5 книг по развитию лидерства
Содержание статьи
Невозможно устроиться на должность лидера или провозгласить себя лидером команды — авторитет должны признать сами сотрудники. Лидер — это человек, который умеет сплотить команду, повести за собой людей и стимулировать их поведение. Врожденный лидерский талант настолько же реже встречается, как музыкальные или художественные способности. Многие специалисты самостоятельно развивают в себе этот навык, проходят специальное обучение, тренинги, читают профессиональную литературу. Если вы только встали на путь лидера, то посмотрите бесплатный онлайн-курс «Основы лидерства», в котором вы познакомитесь с важными качествами руководителя. А также сохраните себе полезную подборку книг по развитию лидерских качеств.
Робин Шарма «Лидер без титула: современная притча об истинном успехе в жизни и в бизнесе»
Робин Шарма проработал более 15 лет в таких корпорациях, как Microsoft, Nike, IBM. В основе книге лежит его реальный опыт работы советником по развитию лидерства, который он приобрел в крупных компаниях.
Работа Р. Шарма написана в художественном стиле, в ней нет скучной теории и непонятных инструментов. Главный герой проходит обучение с учителем и 4 наставниками, которые кардинально меняют его взгляд на жизнь, работу и коммуникации.
Роб Гоффи, Гарет Джонс «Почему люди должны следовать за вами?»
Роб Гоффи и Гарет Джонс являются владельцами консалтинговой компании Creative Management Associates, которая сотрудничала с разными корпорациями, например, Roshe, Heineken и др. На основе своего опыта и 5 летнего исследования успешных лидеров, тестирования идей на практике они создали уникальную книгу, сюжет которой ставит под сомнение распространенное мнение о том, что лидер должен обязательно быть суперменом с горящими глазами и множеством идей.
Стивен Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»
Эта одна из самых популярных книг по развитию лидерских качеств, более 20 млн экземпляров было продано за 9 лет. Стивен Кови долгое время изучал поведение известных личностей, после чего составил список правил, которых необходимо придерживаться в любых ситуациях, чтобы гарантированно достичь успеха.
Манфред Кетс де Вриес «Мистика лидерства»
Манфред Кетс де Вриес является голландским психоаналитиком, который изучает поведение лидера и его профессиональные навыки с научной точки зрения. Книга «Мистика лидерства» как раз о том, каких высот может достичь человек, развивающий в себе лидерские качества. Автор подробно разбирает навыки человека, которые помогают добиться лидерской позиции и вести людей за собой.
Джон Максвелл «21 неопровержимый закон лидерства»
Автор книги Джон Максвелл, пастор и известный оратор, разработал универсальные законы лидерства, которые помогают стать руководителем и вести людей за собой. А если игнорировать эти законы, то можно получить обратный эффект. Д. Максвелл объяснил на ярких примерах, как работает каждое правило и почему нужно им все-таки придерживаться.
Десять книг для тех, кто хочет стать лидером
Лидер – человек, за которым готовы следовать. Он вдохновляет на подвиги, принимает тяжелые решения во имя общего блага и не боится брать на себя ответственность.
Думаете, лидером можно только родиться? Нет, все эти – и многие другие – качества можно в себе воспитать. Вот десять книг, которые помогут это сделать.
Софья Федосеева
Эта книга о настоящих управленцах, которые совершают подвиги каждый день. Они принимают сложные решения, трансформируют компании ради совершенствования и процветания. В этой книге – рецепты успеха от практиков бизнеса.
Станислав Шекшня, Вероника Загиева и Алексей Улановский разбирают кейсы таких руководителей, как Александр Дюков, Евгений Касперский, Герман Греф и Виталий Савельев.
Джон Бальдони собрал 101 урок, содержащий способы и техники управления в любой ситуации: как выступать перед враждебной аудиторией, разрешить конфликт в коллективе или улучшать командный результат и многое другое.
Кэрол Кинси Гоман считает, что ключ к успеху – язык тела. При должном умении этот инструмент способен творить чудеса. Вы сможете произвести благоприятное впечатление на бизнес-партнеров, завоевать уважение коллег и мотивировать подчиненных на достижение целей.
В этой книге – приемы, которые помогут расположить к себе любого собеседника.
Знаменитые американские психологи Мюриэл Джеймс и Дороти Джонгвард провели исследование, почему одни люди обречены на успех, а другие не могут добиться даже повышения зарплаты. Результатом стала эта книга – в ней раскрываются секреты формирования по-настоящему успешной личности.
Льюис Хаус – человек, которому пришлось оставить профессиональный спорт. Всего после нескольких игровых сезонов он получил травму и оказался без денег и жилья. У него был выбор: идти ко дну или вопреки всем неудачам добиться успеха.
Он выявил восемь основных принципов, благодаря которым каждый может реализовать свой потенциал и добиться величия.
Все они – в этой книге.
По мнению Саймона Синека, успешный бизнес начинается не с денежных вливаний и агрессивного маркетинга, а с вопроса «Почему?».
Автор убежден, что только те компании, которые знают, почему существуют, могут вдохновить и повести за собой людей. Они уверены в своем деле, ставят высокие цели и достигают их.
Эта книга – сборник лучших работ Билла Ньюмена. Здесь он рассказывает о том, как, преодолевая препятствия и справляясь с трудностями, стать лидером и добиться успеха.
Настоящий лидер должен уметь задавать правильные вопросы – себе, подчиненным, коллегам. Джон Максвелл убежден в этом.
В этой книге он собрал ответы на 70 самых важных вопросов, без которых не обойтись ни одному человеку, который хочет добиться успеха в управлении людьми.
Лидерство состоит из определенного набора навыков и рутин. Мартин Ланик приводит список привычек, который призван помочь выработать лидерские качества.
В этой книге описывается 22 полезные привычки и к каждой дается несложное пятиминутное задание. Так, понемногу каждый день, можно изменить свою жизнь к лучшему.
Что бы ни писали популярные бизнес-журналы, лидеры не должны и не могут быть похожи друг на друга. В этой книге Леонид Кроль рассказывает, как быть лидером, опираясь на свою индивидуальность.
Материалы по теме:
Четыре совета, как вести себя первые 30 дней на позиции руководителя
10 тактик в стиле, которым должны следовать лидеры
4 совета лидеру для создания продуктивной рабочей среды
Как стать гибким лидером
Чему бизнес-лидеры могут поучиться у пчел
Фото на обложке: Unsplash
15 лучших в мире книг по лидерству
Содержание- 15 лучших книг по лидерству, которые должны быть на полке у каждого великого лидера:
- Поставьте перед собой цель ежемесячного обучения лидерству
Великие лидеры намеренно уделяют время непрерывному обучению.
Как бы ни было трудно уйти из офиса, чтение разнообразных книг по лидерству является важным ключом к дозаправке и переориентации себя как лидера. Например, это помогает выявить ваши сильные и слабые стороны и предоставить инструменты, необходимые для инноваций и роста.
Готовы полностью раскрыть свой лидерский потенциал? Следующий список книг по лидерству поможет заложить прочную основу для построения команды и навыков решения проблем .
15 Ведущих книг лидерства. Каждый великий лидер нуждается в своей книжной полке :
1.
21 Неопровержимые законы лидерстваАвтор: John Maxwell
. : Максвелл находит общие черты великих лидеров, а также знакомит читателей с 21 универсальным законом успешного лидерства.
Любимая цитата: » Я считаю, что суть лидерства заключается не в том, насколько далеко мы продвинемся сами, а в том, насколько мы продвинем других.
Это достигается служением другим и повышением ценности их жизни. »
Почему вы должны это прочитать: Не зря эта книга считается одной из лучших книг по лидерству всех времен. Предприниматели, руководители и менеджеры находят советы Максвелла полезными, потому что они практичны и им легко следовать. Кроме того, 21 неопровержимый закон лидерства помогает высокоэффективным специалистам понять, что они делают правильно, и использовать свои сильные стороны. Кроме того, книга полезна тем, что предлагает множество идей о том, как улучшить слабые лидерские качества .
Нажмите здесь для покупки
2.
От хорошего к великому : Почему одни компании совершают прорыв… а другие нетАвтор: Джим Коллинз
Одно предложение Описание: Эта книга следует пятилетнему исследованию, которое определяет, как «хорошие» компании становятся великими, побеждают своих конкурентов и добиваются долгосрочного успеха.
Любимая цитата: “ Величие не зависит от обстоятельств. Оказывается, величие в значительной степени зависит от сознательного выбора и дисциплины. ”
Почему вы должны это прочитать: От хорошего к великому : Почему одни компании совершают прорыв… а другие нет подчеркивает тот факт, что успех не приходит в одночасье. Эта книга поможет предпринимателям и руководителям, которые чувствуют себя разочарованными, усталыми и выбившимися из сил, оживить драйв и страсть . Кроме того, приятно осознавать, что многие трудности, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса по мере своего роста, не являются чем-то необычным. На самом деле, болезни роста являются свидетельством того, что компания развивается. В целом, основная идея заключается в том, что прогресс — это процесс.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
3.
СТАРЬ С ВЫ вдохновлять людей на действия.
Любимая цитата: » Люди не покупают то, что вы делаете; они покупают, почему вы это делаете. И то, что вы делаете, просто доказывает то, во что вы верите. »
Почему вы должны это прочитать: Начните с того, почему — одна из лучших книг по лидерству, позволяющая получить базовое понимание того, что значит руководить целенаправленно. Тем, кто хочет обновить и возродить свои организации, следует в первую очередь прочитать эту книгу. Без сомнения, Начните с Почему меняет представление о том, как лидеры управляют своими компаниями. Это объясняет важность того, чтобы поставить цель в центр бизнеса, чтобы владельцы и руководители не теряли фокуса на выполнении миссии компании 9.0014 . Понимание того, как руководить с помощью «почему», способно по-настоящему изменить любой бизнес к лучшему.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
4.
Подумайте и разлучите богатуюАвтор: Наполеон Хилл
ОПИСАНИЕ ОПИСАНИЕ ОПЕРТЫ: .
жизни богатых людей, таких как Генри Форд и Эндрю Карнеги, определяя 13 привычек успешных людей.
Любимая Цитата: “ Отправной точкой всех достижений является ЖЕЛАНИЕ. Постоянно помните об этом. Слабое желание приносит слабый результат, подобно тому как маленький огонь дает небольшое количество тепла. »
Почему вы должны это прочитать: Книга «Думай и богатей », неизменно считающаяся одной из лучших книг по лидерству всех времен, помогает читателям понять уникальное мышление высокоэффективных людей. В целом Хилл провел 25 лет, исследуя, анализируя и понимая, что делает людей успешными. Проведя 500 интервью, он нашел и написал формулу процветания. Несомненно, директивные стратегии легко применимы, мотивируют и дают вечную мудрость всем, кто интересуется 9.0013 руководство
.Нажмите здесь, чтобы приобрести
5.
Wooden On LeadershipАвтор: Джон Вуден
ОПИСАНИЕ ОПИСАТО общие черты великих лидеров.
Любимая цитата: « Лучшие лидеры учатся всю жизнь; они принимают меры для создания организаций, которые поощряют и вдохновляют обучение повсюду. Самые эффективные лидеры — это те, кто понимает, что важнее всего то, чему вы научились после того, как узнали все. ”
Зачем это читать: Wooden on Leadership вдохновляет лидеров пословицами и советами, данными одним из самых успешных тренеров в истории спорта. Таким образом, Вуден учит профессионалов бизнеса, как создать отличную команду, к которой люди любят принадлежать, с помощью своих мотивационных слов, сосредоточенных на морали и этике. В целом, это обязательная книга для всех, кто хочет создать вдохновляющую и устойчивую командную культуру в своей организации.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
6.
Extreme PhollowАвтор: Jocko Willink и Leif Babin
ОПИСАНИЕ ОПИСАНИЕ: .
Книга связывает их опыт специальных операций с лидерскими качествами , которыми должны обладать все владельцы бизнеса, руководители и менеджеры.
Любимая цитата: « Реализация экстремальной собственности требует проверки вашего эго и работы с высокой степенью смирения. Признавать ошибки, брать на себя ответственность и разрабатывать план преодоления трудностей — неотъемлемая часть любой успешной команды. »
Почему вы должны это прочитать: Уникальный и интересный взгляд авторов создает свежий взгляд на жанр. Хотя некоторым профессионалам может показаться, что эта книга не применима к их бизнесу, книга Extreme Ownership преподает уроки, которые помогают лидерам понять, что на самом деле означает руководить, а не управлять или направлять других. Благодаря уникальным сообщениям, наполненным реальным опытом, книга также содержит инструкции о том, как успешно развивать высокопроизводительные команды, способные выполнить даже самую сложную миссию.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
7.
DARE, чтобы лидироватьАвтор: Brené Brown
ОПИСАНИЕ ОПИСАНИЕ ОПЕРТИ через уязвимость, мужество, основные ценности и доверие.
Любимая цитата: « Я определяю лидера как любого, кто берет на себя ответственность за поиск потенциала в людях и процессах и имеет смелость развивать этот потенциал. ”
Почему вы должны это прочитать: Осмелитесь лидировать — одна из лучших книг по лидерству для построения командной культуры . Браун, опытный исследователь со степенью доктора философии. в социальной работе утверждает, что давнее мнение о том, что уязвимость коррелирует со «слабостью», является ложным. На самом деле, она пишет целую книгу, чтобы доказать, что быть уязвимым — это и мужественно, и смело. В частности, эта черта является одним из лучших лидерских качеств, присущих владельцам бизнеса, руководителям и менеджерам.
По этой причине Dare to Lead идеально подходит для всех, кто заинтересован в создании конструктивного и поддерживающего рабочего места. Он учит людей, как общаться, быть более чуткими и проявлять искренность.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
8.
. Эффективный исполнительный директорАвтор: Питер Ф. Drucker
ОПИСАНИЕ ОПИСАНИЯ ОПЕРЕДА: Эта книга фокусируется на эффективности в виде самого самого. дисциплина — требование для всех лидеров (и навык, которому может научиться каждый).
Любимая цитата: « Интеллект, воображение и знания являются важными ресурсами, но только эффективность превращает их в результаты. ”
Зачем это читать: Успех зависит от эффективности. От требовательных изменений до вдохновляющих сотрудников — лидеры не могут себе позволить отсутствие этого качества. Тем не менее, многие владельцы бизнеса и руководители неосознанно или сознательно ведут себя, действуют и общаются таким образом, что это не оказывает положительного влияния на их организации.
Например, неэффективным лидерам не хватает эмоциональный интеллект и не посвящайте себя обучению тому, как стать распорядителями своих сотрудников и клиентов. По сути, Эффективный руководитель предназначен для людей, которые хотят активно учиться работать над устранением неэффективных качеств лидера и стать движущей силой положительного воздействия.
Щелкните здесь для покупки
9.
7 Привычки высокоэффективных людейАвтор: Стивен Р. Кови
Описание в одном предложении: Кови считает, что эффективные люди согласовывают свои ценности с универсальными принципами — семь привычек описывают отношение человека к независимости, взаимозависимости и постоянному совершенствованию.
Любимая цитата: « Чем меньше вас заботит то, что о вас думают люди, тем больше вас будет заботить то, что другие думают о себе ».
Почему вы должны это прочитать: Несмотря на простое название этой книги о лидерстве, страницы внутри раскрывают философский характер Кови. Например, Семь навыков высокоэффективных людей предлагает читателям изучить себя, бросив вызов своим убеждениям, восприятию и мировоззрению. Эта книга важна для руководителей всех уровней, потому что она, по сути, учит людей тому, как быть лучше, более общительными, чуткими людьми.
Щелкните здесь, чтобы купить
1o.
Искусство войныАвтор: Сунь Цзы
Одно предложение Описание: Искусство войны учит лидеров создавать и реализовывать стратегические инициативы.
Любимая цитата: «Посреди хаоса есть и возможность».
Почему вы должны это прочитать: Из всех упомянутых лучших книг о лидерстве эта 5-го века до н.э. Военный трактат является самым древним.
Есть причина, по которой он продолжает вдохновлять поколения стратегических мыслителей. Хотя он был написан для военачальников, текст хорошо подходит для владельцев бизнеса и руководителей, которые несут ответственность за разработку и реализацию концепции компании. Короче говоря, он знакомит читателей с 13 главами, каждая из которых посвящена определенному этапу процесса реализации стратегии.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
11. Awaken the Giant в рамкахАвтор: Тони Роббинс
Описание. свои плохие привычки, перевоспитать свое мышление и увеличить свое счастье, чтобы они могли шагнуть к своему величию.
Любимая цитата: “ Наслаждайтесь принятием решений. Вы должны знать, что в любой момент принятое вами решение может навсегда изменить ход вашей жизни. . . Если вы действительно хотите, чтобы ваша жизнь была страстной, вам нужно жить с таким отношением ожидания.
”
Зачем это читать: Опубликовано в 1991 году, Пробудите великана Внутри полна страсти и заряженных слов, которые люди ожидают от молодого Тони Роббинса. Как тренер, сосредоточенный на раскрытии потенциала людей, это отличное чтение для лидеров, недовольных посредственностью. Хотя эта книга в большей степени ориентирована на молодых предпринимателей и новых владельцев бизнеса, она является полезным чтением для тех, кто хочет жить выдающейся жизнью в качестве лидеров.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
12. пять распространенных дисфункциональных моделей поведения, которые тормозят даже самые лучшие команды.Любимая цитата: “ Не финансы. Не стратегия. Не технологии. Именно командная работа остается основным конкурентным преимуществом, потому что она настолько мощная и такая редкая. ”
Зачем это читать: Лидеры должны знать, как управлять своими командами и , быть командным игроком.
В этой книге подчеркивается важность наличия сплоченной командной динамики. Хотя книга представляет собой выдуманную басню, это история, с которой сталкиваются многие владельцы бизнеса и руководители. Компании не могут добиться успеха, если их команды не работают вместе. По этой причине книга указывает на дисфункциональное поведение, которое вредит командной культуре . В результате лидеры могут исправлять и избегать токсичности в своих организациях, используя это понимание.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
13. Как завоевать друзей и повлиять на людейАвтор: Dale Carnegie
ОПИСАНИЕ крепкие отношения, новые друзья и влияние.
Любимая цитата: » В споре не выиграешь. Вы не можете, потому что, если вы потеряете это, вы потеряете это; а если выиграете, то проиграете. ”
Зачем это читать: Впервые опубликовано в 1936 году, Как завоевывать друзей и оказывать влияние Люди содержит вечные уроки о том, как завоевать расположение людей, не используя манипуляции и морально неэтичные приемы.
По сути, эта книга — отличное чтение, доказывающее, что симпатия имеет большое значение в жизни. Знания, полученные в работе Карнеги, бесценны для руководителей и членов команд, работающих с клиентами, таких как отделы продаж. Кроме того, книга учит вас, как развивать свои навыки межличностного общения.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
14.
Команда конкурентовАвтор: Дорис Кирнс Гудвин
ОПИСАНИЕ ОПИСАНИЕ: В этом Lincoln Biosty. бывшие политические конкуренты за отмену рабства и победу в Гражданской войне.
Любимая цитата: » Чтобы «привлечь человека на свою сторону», объяснял Линкольн, вы должны сначала достичь его сердца, «большого большого пути к его разуму». ‘”
Почему вы должны ее прочитать: Эта книга о лидерстве представляет собой мастер-класс по лидерству и интересна для всех, кто любит историю.
Это показывает, как важно отбросить свое эго в сторону, работая с другими. Вместо того чтобы наказывать своих соперников, Линкольн пригласил нескольких из этих людей в свой кабинет и создал единый фронт, способный удержать страну вместе. Хотя книга имеет довольно политический мотив, она учит руководителей высшего звена тому, как важно объединять команды для достижения общего дела. Личные убеждения отдельных членов группы могут различаться, но между ними может быть здоровая конкуренция, если это не мешает достижению более крупной общей цели.
Нажмите здесь, чтобы приобрести
15.
15 Незначимые законы ростаАвтор: Джон С. Максвелл
ОПИСАНИЕ ОПИСАНИЕ: Третья книга в Максвелле «Грузы». предоставляет читателям новый набор принципов, предназначенных для роста и саморазвития.
Любимая цитата: “ Большинство людей, решивших развиваться лично, находят своих первых наставников на страницах книг.
»
Зачем это читать: Непрерывный путь самосовершенствования отличает хорошего лидера от великого лидера. Когда начинает бизнес или принимает на себя руководящую роль, человек действительно берет на себя ответственность посвятить свою жизнь изучению того, как стать лучше для тех, за кого он несет ответственность. Подводя итог, Максвелл помогает людям понять необходимый процесс роста и то, как применять его в повседневной жизни.
Щелкните здесь, чтобы купить
Поставьте перед собой цель ежемесячного обучения лидерству
Улучшение лидерских навыков с помощью чтения книг требует ненасытного стремления к прикладным знаниям. Однако те, кто занимает руководящие должности, живут насыщенной жизнью, поэтому может быть трудно найти время для продолжения образования. Вот почему планирование времени в календаре для обучения и развития является важным компонентом эффективного управления временем .
Кроме того, это также помогает людям нести ответственность за развитие своих лидерские качества и способности.
Начните с:
- Выберите пять книг из этого списка.
- Определение того, сколько времени потребуется, чтобы закончить каждую книгу.
- Установка целей завершения чтения.
- Соблюдение установленного срока.
- Повторный запуск процесса.
Если вы сделаете чтение привычкой, лидеры будут постоянно учиться. Это также отличная идея, чтобы поделиться тем, что вы изучаете. Например, после прочтения книги напишите ободряющее личное сообщение на титульном листе и передайте его другу, коллеге или сотруднику, которому это будет лучше всего.
Книга командира армии в App Store
Скриншоты iPhone
Описание
Приложение для iPhone «Книга командира армии» помогает лидерам лучше заботиться о своих солдатах. Он разработан бывшим сержантом и инженером-программистом для использования младшими офицерами и унтер-офицерами (сержантами).
Разработчик приложения отслужил 21 год в армейском резерве (9лет в качестве унтер-офицера, 8 лет в качестве офицера), в том числе четыре развертывания.
Это приложение можно загрузить бесплатно, и его можно обновить за небольшую плату, чтобы управлять более чем четырьмя солдатами. Бесплатная версия позволяет вам опробовать все функции без риска, прежде чем совершать действия.
Это приложение поможет вам:
* Отслеживать данные ваших солдат, включая даты консультаций, оценки ACFT/APFT, медицинские профили, лицензии на транспортные средства, квалификацию оружия и т. д., а также дни рождения и годовщины.
* Будьте в курсе ключевых событий, таких как предстоящие оценки, ETS, школы и т. д.
* Следите за лицензированием транспортных средств и квалификациями оружия.
* Организуйте свои данные о солдатах с помощью отчетов, таких как APFT и предстоящие оценки.
* Позаботьтесь о солдатах с ключевыми рекомендациями, которые теперь доступны в вашем заднем кармане, такими как выдержки FM для консультирования солдат, карточка ACE для предотвращения самоубийств, лечение пострадавших от жары, конфиденциальный номер горячей линии для жертв сексуального насилия и многое другое.
Это приложение не требует доступа к Интернету для большинства функций, поэтому оно работает даже в полевых условиях или развернуто.
Версия 1.7
Обновлен ACFT, чтобы заменить группировку ног (LTK) на планку (PLK).
Извините за задержку, люди!
Рейтинги и обзоры
49 оценок
Передача данных/информации о солдатах
Я только что загрузил приложение и поручил своему SQD LDRS сделать то же самое и поделиться своим мнением о приложении.
Одна функция, которая, как мне кажется, была бы полезна на уровне взвода или даже роты, заключалась бы в том, чтобы позволить отдельным солдатам загружать свою основную информацию в приложение, а затем передавать/обновлять свои данные в приложении и обновлять их в режиме реального времени между уровень компании. Кроме того, если солдат должен был перемещаться между отделениями или взводами, информация о солдатах могла быть легко отправлена между PSG / SQD LDRS вместо того, чтобы заново создавать совершенно новую страницу данных.
В связи с перемещением солдат, изменением семейного положения, сменой работы/учебы, сменой телефонных номеров и т.
д., это будет более упреждающим и позволит солдатам оставаться в курсе последних событий.
Я все еще просматриваю приложение, и если эта функция доступна, пожалуйста, направьте меня к руководству. Спасибо
д., это будет более упреждающим и позволит солдатам оставаться в курсе последних событий.Обновление ACFT
Мне нравится приложение! Просто нужно сделать обновление, так как события ACFT изменились с тех пор, как я купил приложение. Вместо ЛТК должна быть планка на время. Кроме того, была бы полезна возможность использовать кнопку периода. Период может потребоваться для дистанции на некоторых соревнованиях ACFT и в разделе HT/WT для расчета состава тела.
Загрузить документы
Показал это моему 1sg, и он сказал, что это здорово, но он спросил меня, могу ли я поместить туда своих ребят SGLV, MEDPRO, LES.
Следующее обновление: возможность загружать документы по электронной почте.
Я бы заплатил 5 долларов за это обновление, потому что слишком много раз я был на встрече PSG с 1sg, и ему нужна информация о солдате. Было бы замечательно, если бы я мог сохранить пакет с советами на своем телефоне. Мой CSM любит, когда у людей есть это приложение. Чисто и организованно!
В значительной степени папка для каждого человека в списке, которая может хранить PDF-файлы, как я сказал выше.Разработчик Джимми Хо указал, что политика конфиденциальности приложения может включать обработку данных, как описано ниже. Для получения дополнительной информации см. политику конфиденциальности разработчика.
Данные не собираются
Разработчик не собирает никаких данных из этого приложения.
Методы обеспечения конфиденциальности могут различаться, например, в зависимости от используемых вами функций или вашего возраста. Узнать больше
Информация
- Продавец
- Джимми Хо
- Размер
