Тест Майерса-Бриггса: самый короткий тест, который расскажет о тебе все
В трендеТесты
- Фото
- Getty Images
Тест Майерса-Бриггса — одна из самых популярных методик для определения типа личности. Ее используют по всему миру — в том числе в правительственных организациях. Такой тест помогает понять сильные и слабые стороны личности, чтобы выстраивать грамотные отношения с окружающими и увеличивать свой потенциал.
Однако, прежде чем проходить тест, нужно узнать о нем следующее:
Ни один из описанных типов не может подойти тебе на 100%. Потому что у каждого из нас есть черты, которые выводят нас за рамки усредненного типа личности.
Тест Майерса-Бриггса помогает разобраться со многими вопросами, но жизнь — такая непредсказуемая штука, что ее не может предугадать ни один психолог.
Не позволяй тестированию (а также всяким гаданиям, гороскопам и т.
д.) управлять твоей жизнью. Этот тест определяет тип личности, но не диктует, как и когда тебе поступать.Любой человек имеет позитивные и негативные черты характера. Поэтому нельзя сказать, что какой-то из приведенных ниже типов личности хороший, а какой-то плохой.
д.) управлять твоей жизнью. Этот тест определяет тип личности, но не диктует, как и когда тебе поступать.Теперь приготовься и отвечай честно 🤗 В каждом вопросе тебе нужно выбрать только один ответ и записать соответствующую букву.
1. Как ты восстанавливаешься, когда чувствуешь, что сил больше нет?
2. Какое описание тебе больше подходит?
Я люблю жить моментом, здесь и сейчас, у меня очень хорошо развито ощущение реальности и я ориентирована на детали происходящего — S
Я обожаю мечтать, придумывать что-то новое. Я живу будущими проектами — N
3. Когда тебе нужно принять важное решение (выбрать университет или расстаться с парнем), чем ты руководствуешься?
Я стараюсь думать головой. В таких вопросах важна логика — T
Я учусь слушать сердце.
Если умеешь прислушиваться к своим эмоциям, то принимаешь правильные решения — F
Если умеешь прислушиваться к своим эмоциям, то принимаешь правильные решения — F4. Когда у тебя что-то запланировано (например, день рождения подруги), ты:
Заранее продумываю детали, мне нужен четкий план — J
Я предпочитаю ориентироваться по ситуации, в экстремальных условиях ко мне приходят мои лучшие идеи — P
Узнай свой тип по Майерсу-Бриггсу
Готово? Теперь пора объяснить, что означали эти непонятные буквы:
E — экстраверт
I — интроверт
S — здравый смысл
N — интуиция
T — мышление
F — чувство
J — суждение
P — восприятие
В результате прохождения нашей короткой анкеты у тебя получилась комбинация из 4 букв — именно она расскажет о твоем типе личности.
Все расшифровки мы даем ниже.
👉 Если после прочтения у тебя возникнет ощущение, что этот тип личности тебе совершенно не подходит, то вспомни, возможно, отвечая на один из вопросов, ты не знала, что выбрать? Тогда вернись к этому вопросу — и получишь новую комбинацию. Уверены, на этот раз все получится 🙃
ISTJ — инспектор
Известные люди: королева Елизавета, Натали Портман
Люди этого типа личности во всем любят порядок и в любые, даже самые незначительные вопросы, стараются вникать глубоко. При этом они ничего не принимают на веру — любую информацию они анализируют, собирают дополнительные сведения.
Они способны реально смотреть на вещи, поэтому начинают какую-то работу только если уверены, что смогут завершить начатое. На таких людей можно положиться, но они предпочитают короткие контакты на время выполнения работы.
ISFJ — защитник
Известные люди: Бейонсе, Кейт Миддлтон, Селена Гомес
Люди этого типа очень четко делят окружающих на «своих» и «чужих», быстро распознавая фальш и наигранность.
Для «своих» они готовы на многое — и никогда не попросят чего-то взамен. За этих людей они всегда могут постоять, но и себя не дадут в обиду.
В целом это добродушные «защитники», которые редко бывают агрессивными. Они хорошо анализируют, любят порядок (но не фанатично), и черпают вдохновение в окружающих людях.
INFJ — советник
Известные люди: Николь Кидман
Такой человек — настоящий датчик взаимоотношений между людьми. Он не только отлично чувствует чужие настроения, но и легко определяет их скрытые таланты, поэтому он может стать хорошим учителем. Видя в нем опору, окружающие часто обращаются к нему за советом.
Однако, несмотря на внешнее спокойствие и мудрость, люди-советники легко ранимы, сложно переносят агрессию и (в особенности) нехватку любви.
INTJ — вдохновитель
Известные люди: Марк Цукерберг, Мишель Обама
Люди-вдохновители не привыкли тратить время попусту. Они стремятся улучшить все, что только можно — начиная от проектов и заканчивая людьми.
Люди такого типа используют нетипичные идеи, поэтому чаще всего их начинания увенчиваются успехом.
При этом они во всем демонстрируют независимость — тем самым отдаляя окружающих людей, с которыми у них и без того натянутые отношения (из-за интроверсии вдохновителей).
ISTP — умелец
Известные люди: Оливия Уайлд, Кристен Стюарт
Такие люди привыкли познавать мир через ощущения. Они отлично умеют работать руками благодаря техническому складу ума, при этом четко соблюдая все сроки. Они не привыкли бросаться в омут с головой — перед тем, как принять решение, они долго выжидают и все анализируют. Из-за этой скрытости их конечные поступки нередко кажутся окружающим непредсказуемыми и странными.
ISFP — композитор
Известные люди: Аврил Лавин, Лана Дель Рей, Майкл Джексон
Люди такого типа не пытаются переделать мир и других людей — они прекрасно существуют с тем, что уже было создано до них. Они всячески избегают конфликтных ситуаций, любят развлекать других.
Могут оказывать помощь и наслаждаются, если оказались кому-то полезными.
Жить с композиторами — одно удовольствие: они уважают чужое пространство, ничего не требуют и настраивают на позитивную волну.
INFP — целитель
Известные люди: Принцесса Диана, Одри Хепберн
Целители хорошо разбираются в психологи других людей, умеют их чувствовать. Окружающие к ним подсознательно тянутся, однако, несмотря на легкость в общении, все мысли людей такого типа направлены внутрь себя — как результат их стремления к внутреннему согласию.
Целители много времени уделяют внешнему виду, иногда теряют ощущение реальности происходящего и отдыхают непозволительно долго.
INTP — архитектор
Известные люди: Мерил Стрип, Билл Гейтс
Представители этого типа людей находятся в постоянном напряжении — все дело в том, что они стремятся переработать весь поток входящей информации, а из-за ее постоянно увеличивающегося количества сделать это просто невозможно.
Так что эти люди непрерывно заняты, не считают нужным тратить время на эмоции, зато очень ценят комфорт и уют (обстановку, где они могут заниматься любимым делом — аналитикой 😁
ESTP — непоседа
Известные люди: Мадонна, Мила Кунис, Майли Сайрус
Эти люди — прирожденные бойцы, для достижения своей цели они даже могут прибегать к физической силе. Неудивительно, что они просто не выносят подчинения, зато из них выходят неплохие руководители благодаря умению составлять четкий план действий, которому они неукоснительно следуют.
ESFP — деятель
Известные люди: Адель, Кэти Перри, Уилл Смит, Кэмерон Диас
Люди этого типа хорошо видят способности окружающих, но нередко используют эту информацию в личных целях — в частности, для того, чтобы давить на слабые места и иметь возможность ими руководить. Им очень важно выглядеть в глазах других людей незаурядными личностями.
В целом пытаются выстраивать гармоничные отношения.
Не любят длительных проектов — они живут здесь и сейчас, поэтому результат хотят получить незамедлительно.
ENFP — чемпион
Известные люди: Эллен Дедженерес, Сандра Баллок
Такие люди не выносят рутину, им отлично подходит творческая работа. За счет умения быть в равной степени и экстравертами, и глубоко чувствительными людьми, могут видеть в окружающих то, что скрыто от остальных.
Искренне наслаждаются жизнью, живут со всеми в гармонии. Благодаря своей любознательности интеллектуально развиты и привлекают других людей.
ENTP — изобретатель
Известные люди: Роберт Дауни-младший
Этот тип личности целиком оправдывает свое название — эти люди изобретательны и находчивы. Обладая способностью синтезировать идеи, они при этом не боятся нетрадиционных методов работы.
И в результате становятся первопроходцами во многих сферах жизни и отраслях знаний. Ненавидят рутину, постоянно находятся в напряжении — поскольку пребывают в вечном поиске новых решений.
ESTJ — администратор
Известные люди: Эмма Уотсон
Этих людей хлебом ни корми — дай установить где-нибудь порядок или навязать свое суждение. При этом они не являются диктаторами — ими движет простое стремление к упорядоченности.
Им не чуждо веселье и чувство юмора — они прекрасно проводят время в шумной компании. Не забывают о близких и умеют проявлять любовь. И все же иногда они резки, уперты и вспыльчивы — особенно когда дело касается неподчинению установленному ими порядку.
ESFJ — учитель
Известные люди: Тейлор Свифт, Дженнифер Лопес, Джессика Альба
Люди этого типа личности — всегда душа компании. Им ничего не стоит поднять настроение окружающим, они легко находят общий язык с кем угодно и умеют жертвовать собой ради других.
Однако в работе они никогда не просят помощи: они привыкли добиваться всего самостоятельно. Единственное, что им нужно — это чтобы близкие время от времени обращали внимание на их достоинства.
ENFJ — наставник
Известные люди: Дженнифер Лоуренс, Том Хиддлстон
Очень эмоциональные, такие люди привыкли постигать окружающую действительность на уровне эмпатии — что им прекрасно удается. Обладают активной мимикой, их манера общения привлекает слушателей. Они умеют предчувствовать события, за счет чего готовы практически к любым непредвиденным обстоятельствам.
Хорошо чувствуют нечестность других людей, всегда борются за справедливость. При этом в личных отношениях они часто проявляют неуверенность — сомневаются в чувствах партнера, ревнуют.
ENTJ — командир
Известные люди: Джордж Клуни
Позитивные и открытые новаторы, эти люди отлично чувствуют новые тенденции и не боятся идти на риск. Для них жизнь — это борьба, сталкивание интересов и экстрим — все для того, чтобы через этот спектр эмоций лучше познать окружающих и себя.
Они не страдают нарциссизмом — умеют адекватно оценивать свои сильные и слабые стороны, благодаря смелости легко увлекают за собой других людей.
Подписывайся на theGirl!
в Telegram ◽ в Viber
в ВК ◽ в Zen
в ВК про Корею
Анастасия Григорьева
Теги
- тест
- типы личности
- характер
- психология
Уместить человечество в 16 типов: что такое тестирование MBTI и стоит ли ему верить
Тестирование MBTI используют при найме сотрудников в топовых компаниях, по нему сходят с ума подростки и кумиры молодого поколения. Forbes Life рассказывает, что стоит за загадочной аббревиатурой, действительно ли люди делятся на 16 типов личности и чего больше в популярных тестах — пользы или вреда
Что такое MBTI и при чем здесь Юнг
В 1921 году швейцарский психиатр Карл Густав Юнг опубликовал труд «Психологические типы».
Главная идея работы заключалась в том, чтобы упорядочить особенности психики людей по двум основным факторам: в соответствии с их психологическими установками, которые могут быть интровертными или экстравертными, и с учетом того, насколько выражены у личности психические функции — мышления, чувства, ощущения и интуиции. По задумке Юнга, различные сочетания и градация этих особенностей создает «тригонометрическую сетку» — спектр, который удобно применять в психологической практике для определения наиболее эффективных способов взаимодействия с пациентом.
Позднее для определения типа по Юнгу стали использовать тесты Грея — Уилрайта и специальный опросник «Индекс юнговских типов», разработанный норвежскими психологами Тором Одегордом и Хальвардом Рингстадом. При этом сам Юнг в 1934 году акцентировал внимание на том, что его метод служит лишь для систематизации полученных на практике данных — и не может использоваться как способ «классифицировать» людей.
Материал по теме
Однако в начале 1920-х годов американский психолог Кэтрин Бриггс все-таки взялась разрабатывать собственную типологию личности, взяв за основу труды Юнга, с которым она состояла в переписке и однажды даже встретилась — во время визита ученого в США. Вместе с дочерью Изабель Бриггс Майерс, писательницей и психологом (формального психологического образования не было ни у матери, ни у дочери — в те годы женщинам было трудно его получить), она придумала индикатор психотипов MBTI (Myers Briggs Type Indicator). После многих лет изучения теории Юнга и наблюдения за людьми в 1940-е годы мать и дочь разработали опросник из 172 вопросов.
Ответив на все вопросы, испытуемый получал возможность узнать, к какому из 16 типов личности он относится. Каждому типу были присвоены псевдоним и «научное» название в виде аббревиатуры из четырех букв — например, «Коммуникатор» (ENFP) или «Инспектор» (ISTJ).
Е или I означают «экстраверсия» или «интроверсия», N или S — «интуиция» или «сенсорика», F или T — «мышление» или «чувство», а J или P — «суждение» или «восприятие». Все эти характеристики дихотомичны и описывают то, как личность взаимодействует с миром — опирается на телесные ощущения или воображение, логику или эмоции, принимает решения продуманно или спонтанно и так далее.
Результаты трудов Майерс — Бриггс были опубликованы в 1950-х годах, а само тестирование удалось опробовать на 10 000 студентов колледжа Джорджа Вашингтона, в котором отец Бриггс был деканом. В итоге методология нашла своих последователей — к началу 1970-х годов ее уже активно использовали, в том числе, например, студенты Мичиганского университета. К этому времени опросник был доработан и существенно сокращен.
Начиная с 1990-х MBTI все чаще стали использовать компании, пытаясь с помощью теста найти идеально подходящих сотрудников
В 1975 году Изабель Бриггс вместе с психологом Мэри Макколли, главой медицинского центра Университета Флориды, основали типологическую лабораторию, позже преобразованную в Центр прикладного типирования (Center of Application of Psychological Type).
Начиная с 1990-х MBTI все чаще стали использовать компании, пытаясь с помощью теста найти идеально подходящих сотрудников и сформировать «команду мечты». Не все компании, использовавшие или по сей день использующие в работе MBT,I готовы открыто об этом говорить, но, по данным экономического портала Marketplace, в конце 1990-х услуги по тестированию MBTI занимали существенную долю рынка — от 20% до 30%.
От Мичигана до Южной Кореи
В 2011 году она запустила сайт 16personalities.com. Пройти опросник из 60 вопросов, который представляет собой упрощенную версию MBTI, здесь можно абсолютно бесплатно — тогда как на официальном сайте вам нужно будет заплатить около $50. Согласно статистике сайта, с момента его создания до мая 2022 года тест прошло уже более 40 млн человек. Однако платформа для учета трафика Similarweb демонстрирует другую картину: с момента запуска сайт успели посетить 25,7 млн пользователей. Сколько из них прошли тест до конца (и вообще прошли), неизвестно. Что примечательно, чаще всего на сайт заходят пользователи из США (их почти 20% от общего числа), а на втором месте — жители Южной Кореи (5,33%). Причем если число американцев, интересующихся опросником, падает, то число корейцев, наоборот, только растет.
Материал по теме
В последние несколько лет тестирование MBTI действительно стало популярно у южнокорейской молодежи.
И 20-летние, и 30-летние проходят тесты, чтобы затем подобрать себе по типу «идеального» романтического партнера. Эксперты объясняют это менталитетом южнокорейского общества — на первом месте здесь эффективность, а уже потом эмоции. «В нашем обществе, если вы знаете тип партнера заранее, вы верите, что сможете построить более «эффективные» отношения», — рассказал в комментарии CNN профессор психологии Данкукского университета Лим Менг-хо.
В июне этого года южнокорейская компания Thingsflow запустила онлайн-симулятор, который позволяет «пообщаться» с ботами, имитирующими поведение каждого представителя 16 типов по MBTI. По данным самого разработчика, только в первую неделю после запуска приложение скачали 1,2 млн пользователей.
Сайт 16personalities.com, который предлагает бесплатно пройти MBTI (Скрин с сайта)Южнокорейская культура в последнее время популярна во всем мире.
Так, бойз-бенд BTS в 2020 и 2021 годах становился самым коммерчески успешным музыкальным коллективом (в прошлом году по суммарным продажам группа обогнала Адель и Тэйлор Свифт), в июне этого года участники группы посетили с визитом Белый дом и лично встретились с президентом Джо Байденом. Участницы другой популярной корейской группы, герлз-бенда Blackpink, подписывают контракты с крупными модными домами — от Chanel до Celine.
Вместе с популярностью корейских знаменитостей во всем мире растет и популярность тестов MBTI. Айдолы (так называют участников корейских поп-групп) регулярно выкладывают результаты своих тестов в соцсети — вслед за ними опросники проходят и поклонники, большинство из которых подростки. Российских зумеров увлечение тоже не обошло стороной. Только во «ВКонтакте» теме MBTI посвящено 142 сообщества, самое популярное из которых насчитывает около 40 000 подписчиков.
Материал по теме
Снять с себя часть ответственности
При этом тестирование MBTI по-прежнему популярно не только у подростков, но и в корпоративном мире — российском и зарубежном.
По данным журнала Psychology Today, сегодня тесты на определение типа личности используют 80% компаний, которые входят в список Fortune Global 500. Не все из них используют MBTI, но система Майерс — Бриггс входит в топ-5 самых популярных. По словам Кэтлин Мерфи, сертифицированного коуча института Гэллапа, применение результатов персонального тестирования на практике успешно повлияло на работу таких гигантов, как Facebook, Google и Amtark and Kroger.
«MBTI как вид тестирования очень часто упоминается в среде HR, — рассказала Forbes Life директор по персоналу и организационному развитию компании OfferGate Рада Рогожникова. — Однако в своей практике я не встречала такого, чтобы требовался один конкретный тип. Все зависит от компании и позиции, на которую претендует соискатель, потому что разные должности подразумевают разные роли. И понятно, что только лишь на основе результатов личностного тестирования соискатель не получит позицию.
Материал по теме
Есть и специалисты по найму персонала, которые относятся к тестированию MBTI с явным скепсисом. В их числе — директор по развитию человеческого капитала Школы управления «Сколково» Сергей Спасов. «Мне кажется, подобные тесты все-таки не влияют на эффективность работы компании напрямую, — считает Спасов. — Думаю, когда работодатель зациклен на таких нюансах, как результаты MBTI, это помогает ему снять с себя часть ответственности за выбор кандидата». По словам эксперта, методика MBTI постепенно устаревает и ей на смену приходят другие инструменты «проверки» потенциального кандидата — например, изучение его соцсетей или просьба решить на собеседовании кейс из практики.
Кроме того, на смену MBTI приходят и другие психологические методики — например, тест Хогана, состоящий из семи шкал и разработанный специально, чтобы оценивать личность в бизнесе. А также опросник Clifton Strenghts, разработанный институтом Гэллапа и исследующий сразу 34 аспекта личности. По данным компании по исследованию рынков Slintel, только в 2022 году использовать тесты Хогана при найме персонала начали 162 компании. А если верить самому институту Гэллапа, то тест Clifton Strenghts используют уже 90% компаний из списка Fortune Global 500.
Согласно критикам, типы MBTI представляют собой не что иное, как набор стереотипов
Упрощенное представление о личности
C момента создания тест MBTI активно критикуют психологи.
Главные недостатки системы Майерс — Бриггс, по мнению экспертов, в отсутствии надежной научной базы. Согласно критикам, типы MBTI представляют собой не что иное, как набор стереотипов. Само типирование при этом —лишь попытка загнать в рамки человека, чья личность намного сложнее, чем «Инспектор» или «Коммуникатор». «MBTI дает до нелепого ограниченное и упрощенное представление о человеческой личности, которая на самом деле представляет собой многосоставную и невероятно сложную для изучения систему, — писала в 2013 году The Guardian. — Исследование личности — настоящая наука, и есть множество тестов, которые основаны на научных исследованиях. Кажется, тест MBTI к этой категории не относится».
«Несмотря на то что создатели MBTI вдохновлялись трудами Юнга, в их типологии есть значительные расхождения в понимании и определении именно интровертных типов, — считает психолог Алия Сабирзянова. — К тому же современные исследования отмечают, что, во-первых, данный опросник легко обмануть, а во-вторых, полученные результаты не всегда подтверждаются другими надежными и валидными методиками.
Учитывая то, что сам Юнг предупреждал о применении его типологии, в первую очередь как инструмента для систематизации научного знания, а не в целях классификации людей, использование опросника MBTI едва ли можно назвать надежным методом».
Впрочем, есть психологи, которые настроены к MBTI чуть более лояльно. Но даже они не советуют относиться к результатам теста чересчур серьезно — и тем более полагаться на них при принятии важных решений, будь то поиск сотрудника или романтического партнера. «MBTI-типология имеет право на существование, — говорит психолог Галина Лайшева. — Она достаточно общая, но в ней есть попытка выявить слабые и сильные черты, и любой человек может из этого что-то полезное для себя выделить. Но надо помнить, что это не единственная классификация, и качественная диагностика проводится на основе сотни различных параметров и с применением множества методик. Невозможно определить свой тип личности, ответив на несколько десятков вопросов.
Если нужен реальный, практически применимый результат, лучше обратиться к профессионалу».
Материал по теме
Впрочем, если даже крупные компании в скором времени откажутся от MBTI, мода на это тестирование в соцсетях и среди кумиров молодежи, судя по всему, пойдет на спад нескоро. А когда популярность теста Майерс — Бриггс сойдет на нет и среди «обычных» людей, ему на смену придет новая система классификации людей — такая же понятная и простая для неподготовленных исследователей. В нулевые и 2010-е годы отечественные психологи-любители, например, увлекались соционикой, системой, очень похожей на MBTI и разработанной в 1970-е годы советским экономистом Аушрой Аугустинавичуте. Пик увлечения соционикой пришелся на 2014 год — в январе число запросов в поисковике «Яндекса» по этой теме составило почти 122 000. Однако уже в марте интерес к ней у пользователей неожиданно упал почти на 20%.
«Мозгу очень важно получить конкретную информацию, которая будет способна объяснить наше поведение, — говорит Алия Сабирзянова. — Тесты как раз отвечают этой потребности. Кроме того, результаты могут подчеркивать нашу «уникальность и неповторимость» и, следовательно, «успокаивать» человека, избавлять его от необходимости изменить жизнь. Именно по этой причине очень часто к тестированию прибегают люди, которые хотят повысить свою уверенность в себе, получая через них подтверждение правильности своих действий».
По мнению эксперта, результаты тестов могут, в свою очередь, влиять на поведение человека
При этом, по мнению эксперта, результаты тестов могут, в свою очередь, влиять на поведение человека. Существует так называемый эффект Барнума (или Форрера) — он описывает ситуацию, когда человек верит любому «научному» описанию своего характера, даже если те качества, которые якобы ему приписывают, на самом деле встречаются у большинства людей.
«Потенциальный вред тестов заключается в том, что, получив результат, человек может начать «программировать» свое поведение, — предостерегает Алия Сабирзянова. — Иногда человек становится «заложником образа», он начинает специально выбирать линию поведения, которая соответствует его «типу». Если же результат покажется «плохим», можно утратить мотивацию к изменениям («Тест же показал, что я не умею, этого мне не дано!»). Могут снизиться самооценка и качество жизни. Тесты все-таки лучше выполнять и расшифровывать совместно с психологом, чтобы иметь возможность, во-первых, пользоваться стандартизированными и валидными методами, а во-вторых — детально обсудить, как именно полученные результаты соотносятся конкретно с вашим характером».
Типизация личности Майерса и Бриггса, объяснение
Типирование личности — это система классификации людей в соответствии с их склонностью мыслить и действовать определенным образом. Типирование личности пытается найти самые общие и важные отличия людей и понять эти различия, распределяя людей по значимым группам.
Самая популярная и известная система типизации личности была разработана Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс в 1960-е годы. Майерс и Бриггс основывались на теориях личности швейцарского психиатра доктора Карла Юнга, изложенных в его книге « психологических типов », и разработали один из самых популярных в мире методов оценки личности — Индикатор типа Майерса Бриггса® или MBTI®.
История оценки MBTI®
С самого раннего детства Кэтрин Кук Бриггс была очарована юнговской теорией психологических типов. Однако она признала, что теория, как объяснил Юнг, была слишком расплывчатой и сложной для использования обычными людьми. Поэтому она решила передать идеи Юнга простым способом, чтобы каждый мог распознавать типы личности в действии в повседневной жизни. Она страстно чувствовала, что, понимая типы личности, люди смогут лучше использовать свои сильные стороны и ценить разнообразные дары других.
Работу Кэтрин подхватила ее дочь Изабель Бриггс Майерс, которая заинтересовалась теорией, чтобы помочь в военных действиях во время Второй мировой войны.
Изабель разъяснила теорию, разработанную ее матерью, и использовала ее в качестве основы для индикатора типов Майерс-Бриггс®, психологической оценки, предназначенной для классификации людей по одному из шестнадцати типов личности. Она создала подробные описания каждого из 16 типов и исследовала применение своей теории в учебе, бизнесе и личном развитии.
Основы теории личности Майерса и Бриггса
Система Майерс-Бриггс описывает личность человека с помощью четырех противоположных личностных функций, известных как дихотомии, предпочтения или шкалы. Первые три предпочтения основаны на трудах Юнга; Кэтрин Кук Бриггс добавила последнее предпочтение «Суждение против восприятия», основанное на ее собственных наблюдениях.
- Экстраверсия против интроверсии : Как вы получаете энергию? Экстраверты любят быть с другими и получать энергию от людей и окружающей среды. Интроверты получают энергию от одиночества и нуждаются в периодах спокойного размышления в течение дня.
- Ощущение против интуиции : Как вы собираете информацию? Сенсоры собирают факты из своего непосредственного окружения и полагаются на то, что они могут видеть, чувствовать и слышать. Интуитивы больше смотрят на общий контекст и думают о закономерностях, значении и связях.
- Мышление против чувств : Как вы принимаете решения? Мыслители ищут логически правильное решение, тогда как Чувствующие принимают решения, основываясь на своих эмоциях, ценностях и потребностях других.
- Суждение против восприятия : Как вы организуете свое окружение? Судьи предпочитают структуру и любят, чтобы все было четко регламентировано, в то время как Воспринимающие любят, чтобы все было открыто и гибко, и неохотно берут на себя обязательства.
Выбор предпочтения: или/или — в системе Майерса и Бриггса вы либо интроверт, либо экстраверт, судья или воспринимающий.
После того, как вы решили, какой стиль вы предпочитаете в каждой из четырех дихотомий, вы используете эти четыре предпочтения для создания четырехбуквенного кода, который суммирует ваш тип личности.
Например, человек, отдающий предпочтение интроверсии, интуиции, чувству и суждению, будет иметь код «INFJ» (предпочтение интуиции обозначается буквой N, чтобы избежать путаницы с интроверсией). Существует 16 возможных комбинаций или типов личности.
Многие люди определяют свой тип личности, пройдя тест личности, однако также можно определить свой тип личности, просто изучив предпочтения и собственное поведение.
16 типов личности Майерса и Бриггса
Майерс и Бриггс выделили 16 типов личности на основе четырех личностных предпочтений. Каждый тип личности обозначается четырехбуквенным кодом, где каждая буква обозначает одно из личностных предпочтений.
Изабель Бриггс Майерс подчеркнула, что каждый тип личности представляет собой нечто большее, чем сумма его частей, и ее описания каждого типа были предназначены для объяснения того, как все четыре личностных предпочтения объединяются, чтобы взаимодействовать, синергировать и формировать сплоченный тип. Это дает описаниям типов личности Майерса и Бриггса то преимущество, что они показывают нам, как концептуализировать различные типы личности.
0005 комбинаций личностных черт — например, разница между экстравертным, добрым и сострадательным человеком и таким же экстравертным человеком, но более логичным и эмоционально отстраненным. Другие системы личности, такие как «Большая пятерка», обычно говорят о личностных чертах изолированно, что часто менее полезно при попытке концептуализировать человека в целом.
Типы личности Бриггс Майерс подробно описаны в ее книге «Разные дары». Дальнейшие исследования выявили различия между типами в выборе карьеры, стиле работы и подходах к отношениям. Ниже приведен краткий обзор каждого из шестнадцати типов личности Бриггс Майерс. Вы можете нажать на код каждого типа, чтобы изучить тип более подробно.
ENTJThe Commander
Стратегические лидеры, мотивированный для организации изменений
INTJ . Провидец Вдохновленные новаторы, ищущие новые решения сложных проблем Архитектор Философские новаторы, очарованы логическим анализом Учитель Идеальные организаторы, предназначенные для того, чтобы сделать то, что лучше всего для человечества 20202020202020202020202020202020202020202. Чемпион Создатели, ориентированные на людей, мотивированные возможностями и потенциалом The Healer Imaginative idealists, guided by their own values and beliefs The Supervisor Hardworking traditionalists, taking charge to get things done Инспектор Ответственные организаторы, стремящиеся создать порядок из хаоса Провайдер Сознательные помощники, посвященные своим обязанностям для других Защитник Слушания, опекуны, лояльный до традиций и учреждений
12121212121212121292121102020202020202020202020202020202020202020202 движимый сильным чувством личной целостности
расширять границы и погружаться в действие
Мастер
Наблюдательный специалист по устранению неполадок, решение практических задач
ESFPАТРЕТЕР
Vivious Artizers, Loving Life и очаровательные окружающие
ISFPThe Composer
Legle-Caretakers, Home-Hyd-Head-Hyd-Heampis My-Head-Hyd-Hyd-Hemy-Heam-Hemy-Heamping с Low-Head-He-He-He-He-He-Heamsmer-Head-He-Heampis My-Heamsmer-Head-Head-Head-Head-Heam-Heam-Heam-He-Heampias. и Бриггс осторожно указал, что ни один тип не лучше другого; у каждого есть свои одинаково ценные дары, сильные стороны и вклад. Также важно понимать, что, хотя определенные типы имеют тенденцию естественным образом тяготеть к определенным стилям поведения, тип человека не может абсолютно точно предсказать его поведение или то, в чем он будет хорош. Например, хотя ENTJ часто считают, что они обладают качествами, которые мы связываем с лидерством, отдельный ENTJ может быть не особенно хорошим лидером, если он или она не развил соответствующие навыки.
Тип личности может предрасполагать человека к определенному образу жизни, но конечный результат зависит от многих других факторов.
Источники
Руководство по MBTI®
Кэтрин и Изабель: свет матери, путешествие дочери
- Основные принципы типизации личности по Майерс и Бриггс ›
МЕЛКИЙ ПЕЧАТЬ:
Myers-Briggs® и MBTI® являются зарегистрированными товарными знаками компании MBTI Trust, Inc., которая не имеет отношения к этому сайту. Truity предлагает бесплатный личностный тест, основанный на типах Майерса и Бриггса, но не предлагает официальную оценку MBTI®. Для получения дополнительной информации об оценке Myers Briggs Type Indicator® перейдите сюда.
The Five Love Languages® является зарегистрированным товарным знаком The Moody Bible Institute of Chicago, который не имеет никакого отношения к этому сайту. Вы можете найти больше информации о пяти языках любви здесь.
Блогтипов личности | Правда
Должен ли ваш ребенок пройти личностный тест?
09 марта 2023 г.
/ Джоли Таннелл
Клинический обзор Стивена Меленди, PsyD. 26 января 2023 г.Уважаемые родители, все будет хорошо. Я знаю, что все, что вы хотите сделать, это сделать это правильно. Или, может быть, все, что вы хотите сделать, это выжить, прожить достаточно долго, чтобы ввести вашего ребенка во взрослую жизнь, не теряя при этом рассудка.
Вся эта семейная история была бы намного проще, если бы мы могли понять, почему наш ребенок буквально взрывается, если у нас в пицце есть ананас. Почему он отказывается носить обувь? Почему она только что заявила, что бросает школу и идет в цирк? Почему мой ребенок не разделяет со мной свой день по дороге домой с футбольной тренировки?
Подробнее
Категории: Эннеаграмма, Майерс Бриггс, ДИСК, Воспитание, Семья и друзья
Что делать, если вы потеряли мотивацию в виде эннеаграммы 8
08 марта 2023 г. / Элизабет Харрис Клинический обзор Стивена Меленди, PsyD.
19 января 2023 г.В своих лучших проявлениях Enneagram Eights — сильные, грозные персонажи. Они независимы и целеустремленны, с энергичным подходом к жизни, всегда следят за следующим большим проектом.
Но что происходит, когда Восьмерки теряют свое очарование?
Подробнее
Категории: Саморазвитие и благополучие, Восьмой тип
Почему мужчины INFJ и ENFJ так редки?
07 марта 2023 г. / Натан Фалде Клинический обзор Стивена Меленди, PsyD. 26 января 2023 г.Исследования показывают, что только 2,8 процента всех мужчин являются либо INFJ, либо ENFJ. Это сверхнизкий процент, показывающий, что набор личностных характеристик NFJ редко измеряется среди мужчин, которые проходят тест системы типизации личности Майерс-Бриггс.
Подробнее
Категории: Майерс Бриггс, Личность и культура, Саморазвитие и благополучие, INFJ, ENFJ
6 распространенных командных проблем и способы их решения с помощью DISC
06 марта 2023 г.
/ Андрея Эстевес
Клинический обзор Стивена Меленди, PsyD. 26 января 2023 г.Все команды могут столкнуться с трудностями, особенно если в одной группе есть разные типы личности. Хорошие новости? Как лидер, у вас есть инструменты, которые помогут вам определить и устранить основные причины этих распространенных командных проблем и, таким образом, повысить эффективность вашей команды.
Подробнее
Категории: ДИСК, Личность на рабочем месте, Общение и конфликты
Как отпраздновать Национальный день отключения от сети, тип эннеаграммы
03 марта 2023 г. / Сианна Гаррисон Клинический обзор Стивена Меленди, PsyD. 01 февраля 2023 г. Отложите свой смартфон и примите участие в Национальном дне отключения от сети! Сегодняшний день посвящен отключению цифрового стресса и отключению от шума социальных сетей. Для большинства людей это непростая задача, но если вы готовы заблокировать свой телефон на 24 часа, вам могут понадобиться несколько советов по успеху.
Подробнее
Категории: Эннеаграмма, Личность и культура, Саморазвитие и благополучие
Тест интровертов и экстравертов: что на самом деле измеряется?
02 марта 2023 г. / Сианна Гаррисон Клинический обзор Стивена Меленди, PsyD. 26 января 2023 г.Понимание интроверсии и экстраверсии может показаться сложным, если вы не знаете их фундаментальных различий. Проще говоря, дихотомия интроверсии и экстраверсии измеряет ваш энергетический стиль. Если вы экстраверт, вы получаете энергию через общественные мероприятия и время, проведенное с другими. Если вы интроверт, вы тратите энергию на общение и вместо этого получаете энергию в одиночестве.
Подробнее
Категории: Майерс Бриггс, Саморазвитие и благополучие
5 причин узнать больше о вашем типе эннеаграммы
01 марта 2023 г. / Элизабет Харрис Клинический обзор Стивена Меленди, PsyD.
19 января 2023 г.Лучшее самочувствие начинается с лучшего понимания себя.
Если вы хотите внести изменения в свою жизнь и сделать шаги к самосовершенствованию, очень важно начать с прочного фундамента самосознания. Вот где знание своего типа Эннеаграммы может быть действительно полезным.
Подробнее
Категории: Эннеаграмма, Саморазвитие и благополучие, Шестой тип, Восьмой тип, Девятый тип
Разница между напористым и буйным типом личности
28 февраля 2023 г. / Натан Фалде Клинический обзор Стивена Меленди, PsyD. 12 января 2023 г.Система типов личности Майерс-Бриггс является всеобъемлющей по своему диапазону и масштабу. Тем не менее время от времени предпринимались попытки обновить систему, добавив новые слои в ее структуру интерпретации.
Подробнее
Категории: Майерс Бриггс, Саморазвитие и благополучие, INTP, ISTP, ESTP, ISFJ, ESFJ
20 признаков того, что у вас сенсорный тип личности
27 февраля 2023 г.
/ Джоли Таннелл
Клинический обзор Стивена Меленди, PsyD. 12 января 2023 г.Чувство или интуиция? Какой из них соответствует вашей личности? Что вы делаете по умолчанию, когда принимаете и обрабатываете новую информацию или опыт? Какой стиль обучения вы? Замечают ли другие закономерность в том, как вы понимаете, что происходит вокруг вас?
Они понимающе кивают и указывают, что «ты всегда был таким»?
Подробнее
Категории: Майерс Бриггс, Саморазвитие и благополучие, ISTJ, ISTP, ESTP, ESTJ, ISFJ, ISFP, ESFP, ESFJ
Типы Эннеаграммы 12 влиятельных чернокожих женщин
24 февраля 2023 г. / Меган Мэлоун Клинический обзор Стивена Меленди, PsyD. 22 февраля 2023 г. В рамках празднования Месяца черной истории мы чествуем чернокожих женщин-новаторов, которые используют свои врожденные дары, чтобы служить образцами для подражания и творцами перемен. Эти вдохновляющие женщины, от знаменитостей до спортсменов, политиков и многих других, напоминают нам всем, что возможно, когда вы опираетесь на свои сильные стороны.