Навыки лидера список: 40 эффективных навыков лидерства: список и примеры: текущие школьные новости

список навыков и важные качества сильного лидера

Независимо от того, руководите ли вы своим бизнесом или управляете командой в офисе, лучшим лидерам необходимы качества лидера, чтобы помочь им положительно взаимодействовать со своими сотрудниками, членами команды и клиентами.

Теории управления поведением предполагают, что лидерские навыки не являются врожденными, и могут развиваться. Любой человек может приобрести лидерские качества, обучаясь и улучшая требуемые навыки.

Наиболее важные качества хорошего лидера включают честность, ответственность, сочувствие, смирение, устойчивость, видение, влияние и позитивность.

«Управление заключается в том, чтобы убедить людей делать то, чего они не хотят делать, а руководство — в том, чтобы побуждать людей делать то, чего они никогда не подумали бы делать».

Стив Джобс

Эта статья о лидерстве охватывает все самые важные качества и навыки, которые делают лидера великим.

Давайте начнем.

Какие Качества Делают Лидера Сильным?

Независимо от того, как вы определяете слово «лидерство», вы не можете отрицать, что некоторые люди могут сильно влиять на жизнь других, основываясь на их опыте и взглядах.

Когда мы все проживаем разные этапы жизненного пути, мы обращаемся к лидерам за руководством и советом.

Хотя некоторым лидерам кажется, что они такими родились, навыкам лидерства можно обучиться. Неважно, если вы не были лидером раньше. Есть определенные характеристики, черты и навыки, которые в конечном итоге формируют наиболее эффективных лидеров.

Изучите это, и вы сможете изменить жизнь других.

Вот все самые важные качества и навыки сильного лидера.

1. Качество лидера №1: Общение и коммуникации.

Если вы выполняете роль лидера, то хорошие коммуникативные навыки для вас абсолютно необходимы. Использование человеческого языка для личного общения – это действительно основа, которая позволила нам стать людьми.

Да, есть невербальные сигналы, но способность ясно и открыто выражать себя и свои мысли, а также проявлять эмпатию с другими людьми является основой эффективного лидерства.

И что является № 1 как наиболее важная часть общения?

Умение слушать.

Равно как и с эмпатией, единственный способ заставить людей следовать за вами – дать им почувствовать себя услышанными.

Одна из моих любимых цитат из Дейла Карнеги из « Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей » гласит:

«Поговори с кем-нибудь о них, и они будут слушать часами».

Это на 100% верно. Чем больше вы действительно смотрите в глаза и проявляете искренний интерес к жизни других, тем больше людей будут притягивать вас к себе и с интересом рассказывать о своей жизни. Они станут вдохновленными, почувствуют себя услышанными и начнут интересоваться вами, любить и доверять вам.

В противном случае, когда вы не проявляете интереса, не смотрите в глаза и делаете вид, что не интересуетесь личными историями, которые рассказывают другие люди, они автоматически закрываются, перестают делиться своей жизнью могут даже начать стесняться своих собственных интересов.

Общение – номер 1 из самых важных качеств человека как лидера.

2. Честность.

К.С. Льюис сказал:

«Честность делает правильные вещи, даже когда никто не смотрит».

Без честности невозможно добиться настоящего успеха. Вы не можете ожидать честности от своих последователей, если сами не будете честны. Честный лидер преуспевает, когда он держит свое слово, следует своим жизненным ценностям, является примером и проводником.

Честность является краеугольным камнем всех остальных качеств лидера.

Есть много общего в честных людях, в том числе:

• Ответственность за ошибки
• Одобрение работы своих сотрудников и преуменьшение своего вклада в общий результат
• Использование пользы сомнений при неясных обстоятельствах
• Уважительное отношение ко времени других людей

3. Ответственность.

Ответственному эффективному лидеру необходимо следовать совету Арнольда Глазова, когда он сказал:

«Хороший лидер берет немного больше вины, чем следует, и немного меньше, чем ему полагается по праву».

Сильный лидер отвечает за результаты команды, хорошие или плохие. Они считают себя и своих сотрудников ответственными за свои действия, что создает чувство ответственности среди команды.

Они отдают должное, когда это необходимо, и берут на себя ответственность за вину, когда это необходимо. Быть ответственным и подавать пример – один из самых быстрых способов, с помощью которого лидер может завоевать доверие своей команды.

4. Качества Лидера: Эмпатия.

Человек, являющийся лидером, должен быть достаточно открыт. Нужно уметь понять мотивы, надежды, мечты и проблемы своих последователей. Чтобы они могли установить с ними глубокую личную связь.

Эмпатия – это понимание.

Эмпатия это не просто быть милым.

Это мышление, которое позволяет лидерам:

• Делать лучшие прогнозы
• Улучшить стратегию работы
• Вдохновлять свою команду
• Улучшить тактику переговоров
• Увеличить творческий потенциал

Понимание природы человека помогает создать более человечную среду, в которой члены команды более продуктивны, а ее лидеры процветают.

Например, если сотрудник постоянно опаздывает на 15 минут на работу, хорошие руководители не будут сразу же обвинять его в опозданиях. А самые лучшие руководители будут решать вопрос «почему?». Почему они опоздали, и как решить эту проблему?

Возможно, они имеют дело с личными проблемами дома, состоянием здоровья или проблемами транспорта. Настоящие эматичны к своей команде, и глубоко понимают их мотивы.

В конце концов, что важнее для человеческого общения, чем понимание других людей?

5. Скромность.

Когда дело доходит до лидерства, человеку может быть соблазнительно влюбиться в новую должность или статус.

Тем не менее, сильные лидеры фокусируются на решении проблем и развитии команды гораздо больше, чем на самолюбовании. Человек никогда не станет великим лидером, никогда не будет эффективным, если он заботится о себе больше, чем о благополучии своей команды. привожу цитату Томас Мертон.

«Гордость делает нас притворными, а скромность – настоящими».

Будучи скромными и чувствительными по отношению к членам своей команды, лидер станет более привлекательным и эффективным.

6. Устойчивость.

Истинная сила лидера не в том, как они действуют в хорошие времена, а в том, как они закатывают рукава и достигают целей в трудные времена.

Великие и сильные лидеры с позитивным настроем показывают пример и сплачивают свою команду независимо от обстоятельств. Именно этот врожденный позитив помогает реагировать на ситуации спокойным, собранным образом и сосредоточиться на решениях, а не на проблемах.

Устойчивость – это лидерская черта человека, которая приходит с опытом.

7. Качества лидера: Видение.

Джек Уэлч сказал:

«Хорошие бизнес-лидеры создают видение, четко формулируют видение, страстно владеют видением и неустанно доводят его до конца».

Кроме того, Джон К. Максвелл заявил:

«Люди выбирают лидера прежде, чем они выбирают видение».

Видение компании распространяется только под влиянием ее лидера на других. Великий лидер четко определяет организационное направление и проявляет решительность для следования. Принятие решений является ключом к новым идеям, гарантируя, что члены команды знают требуемый результат, и понимают цели и задачи по его достижению.

Истинные лидеры внушают верность, энтузиазм и целеустремленность, помогают напомнить всем об общей картине и бросают вызов людям превзойти самих себя.

Умение делиться своим видением с другими и побуждение других к действию является секретной чертой успешных лидеров.

8. Влияние.

Некоторые лидеры считают, что, когда они достигнут определенного уровня лидерского статуса, им автоматически будет оказано уважение. Это не совсем так.

Лидерство и влияние не являются взаимозаменяемыми, и уважение должно быть заслужено, а не дано по назначению.

Вот некоторые вещи, которые лидеры могут выполнить для увеличения своего влияния:

• Четко заявлять, чего они хотят
• Общаться с людьми эмоционально
• Дать другим почувствовать свою важность и нужность
• Быть чувствительным и харизматичным
• Работать над достижением общих целей
• Интересоваться предложениями и проблемами
• Строить настоящие, длительные отношения
• Действовать профессионально в социальных сетях, таких как Facebook и LinkedIn
• Иметь самосознание и понимать себя

9.

Позитивность.

Человек, являющийся лидером, вдохновляет свою команду не своими собственными идеями, целями или результатами, а поведением на публике, жизненными взглядами и отношением к различным ситуациям.

Часто говорят, что сотрудники и прямые подчиненные демонстрируют поведение своих руководителей – и хорошие лидеры должны всегда подавать пример того, как они хотят, чтобы их команда действовала.

Это сводится к позитивности. Даже самая спокойная работа может вызывать стресс. Поэтому крайне важно, чтобы лидеры реагировали на этот стресс с позитивом, а не нервничали и обвиняли.

10. Качества Лидера: Делегирование.

Переход от делания к лидерству является очень трудным для многих лидеров.

Многие недавние лидеры привыкли делать всю работу самостоятельно и изо всех сил пытаются позволить другим выполнять свои обязанности самостоятельно. Великие лидеры должны развивать свою команду — они должны быть более основательными и менее вовлеченными.

Это требует от лидеров способности сформировать мысли и идеи других людей в направлении общей цели. Они дают своей команде все, что им нужно для успеха и уходят с дороги, не указывая им путь, а устанавливая четкие ожидания и объясняя, где находится финишная черта.

Они не боятся успехов своих подчиненных и не чувствуют угрозы от них. Одним из всех наиболее важных качеств лидера для хорошего руководства является умение делегировать задачи и развитие своей команды. Благодаря делегированию и развитию команда достигнет новых высот, и сможет содействовать достижению целей гораздо эффективнее.

11. Уверенность.

Чтобы быть эффективным лидером, вам нужно закатать рукава и взять на себя ответственность. Человеку, который стремится стать лидером, нужна достаточная уверенность в себе. Вы должны понимать и быть уверенными, что ваши планы и видение не только ясны всей вашей команде, но и являются абсолютно лучшим возможным решением.

Если человеку не хватает уверенности в роли лидера, люди быстро это заметят. «Делай, пока не сделаешь», — говорят они о доверии, и это на 100% верно. Чем больше вы верите в себя, тем больше вы сможете справиться с любой стрессовой ситуацией.

Истинные лидеры – это те, кто не просто говорит о проблемах, но и бесстрашно предлагает свои решения.

FAQ Лидерство.

Какое лучшее определение лидерства?

Лучшее определение лидерства – это мотивация других людей к достижению общей цели. Люди, имеющие все качества лидера, демонстрируют свою сильную личность и навыки межличностного общения, чтобы вести за собой других.

Почему лидерство является важным навыком?

Лидеры вдохновляют других следовать определенным жизненным путем. Эти лидерские навыки важны, потому что человеческая природа требует, чтобы одни люди брали на себя ответственность и помогали другим. Без лидеров очень трудно управлять большими группами людей, ставить единые цели, добиваться результата и развиваться.

Что должен сделать лидер?

Лидеры помогают своей команде и организации добиваться результата, развиваться и действовать правильно. Человек, являющийся лидером, должен иметь ясное видение, установить четкие цели и направления, и наметить динамичный путь развития для своей команды или компании.

Как быть хорошим менеджером?

До тех пор пока лидер является просто формальной фигурой, номинальным руководителем, менеджер должен продемонстрировать все нужные качества лидера, чтобы мотивировать свою команду работать больше, и быстрее выполнять проекты. Хорошие менеджеры должны быть чуткими, демонстрировать поведение, которое они хотят получить от своей команды, брать на себя ответственность за свои действия, эффективно делегировать свои полномочия и хвалить, когда это необходимо.

Самым важным качеством является истинное понимание каждого члена команды на личном уровне, чтобы они нашли свою мотивацию, поняли нужность быть частью команды и вносить свой вклад в общий результат.

Чего не должен делать лидер?

Лидеры должны действовать определенным образом, и есть некоторые негативные качества, которые лидеры никогда не должны проявлять.  Вот некоторые из них:

1. Не в состоянии ставить четкие цели для своих команд.
2. Оскорблять или унижать людей.
3. Хвалить неискренне или слишком часть.
4. Действовать ненадлежащим образом или демонстрировать поведение, которого вы не ожидаете от членов команды.
5. Не проводить регулярные встречи со своими подчиненными.
6. Избегать решительных действий.
7. Вести себя жестко или не испытывать сочувствия.

Резюме про Все Качества Лидера.

В то время как мотивация и вдохновение могут сделать лидеров сильными людьми, менеджерами, то именно действия, в конечном счете, вызывают уважение и доверие, необходимые чтобы быть эффективным.

Я надеюсь, вам понравился мой список про все главные качества лидера, навыков и черт характера, которые помогут стать сильным лидером.

Какие из важных лидерских качеств я не включил в этот список? Дайте мне знать в комментариях.

Вам может быть интересно

• Лучшая Удаленная Работа на Дому 2021 [ТОП Онлайн Работ]
• Заработок в Интернете Без Вложений: 15 Лучших Способов
• Лучшие Партнерские Программы Для Заработка 2021

Навыки лидера: Список примеров для резюме

Вот список лучших лидерских качеств по эту сторону Мелинды Гейтс.  Почему это изменит ваш мир? Потому что он не просто показывает 150 лучших лидерских качеств. Там показано, как их использовать.

 

Подумайте об этом: получить работу — это больше, чем сказать, что у меня есть лидерские качества в резюме. Итак, выберите те, которые заставят менеджера по найму сидеть прямо. Затем докажите, что они у вас холодные.

 

Это руководство покажет вам:

 

• Отличные качества списка резюме лидера.
• Как описать лидерские качества в резюме, чтобы получить работу.
• Зачем и как доказывать лидерские качества и навыки в резюме.
• Как развить лидерские качества, чтобы работодатели увидели вашу ценность.

 

1

Просмотрите лучшие лидерские навыки для вашего резюме

 

Краткая версия:

 

Существуют десятки типов лидерских качеств.

 

См. 21 лучший навык лидера ниже.

 

У каждого есть несколько меньших лидерских качеств, всего их 150.

 

Какие лидерские качества вы должны указать в своем резюме? Что отличает хорошего лидера?

 

Прокрутите приведенный ниже список фраз в резюме о лидерских качествах, чтобы узнать:

 

20 лучших навыков эффективного лидерства

 

• Управление персоналом.  Рекрутинг, найм, обучение, наставничество, коучинг, адаптация, дисциплинирование, получение поддержки, построение команды.
• Управление. Знание бизнеса, офис-менеджмент, финансы, управление поставщиками, развертывание политик, делегирование полномочий, планирование, стратегическое мышление.
• Навыки лидерства в сотрудничестве. Анализ проблем, поиск решений, поиск компромиссов, определение ролей, содействие обсуждению, вовлечение сотрудников.
• Принятие решений.  Приоритизация задач, исследования, принятие этических решений, принятие командных решений, анализ проблем, достижение консенсуса.
• Тайм-менеджмент. Постановка целей, самосознание, расстановка приоритетов, фокус, самомотивация, аутсорсинг, управление стрессом.
• Убеждение. Продажи, говорение, слушание, эмпатия, эмоциональный интеллект, расширение прав и возможностей.
• Навыки психологического лидерства. Оценка характера, переговоры, гибкость, мотивация, настойчивость, построение морального духа.
• Решение проблем. Проницательность, сбор данных, поиск фактов, анализ проблем, мозговой штурм, исследование, разработка тестов, тестирование, оценка.
• Навыки этического лидерства. Ответственность, профессионализм, честность, рассудительность.
• Связь. Активное слушание, говорение, получение обратной связи, рассказывание историй, содействие в беседе, проведение презентаций, PowerPoint.
• Межличностные навыки.  Харизма, построение отношений, слушание, эмпатия, управление конфликтами.
• Мотивация сотрудников. Предоставление вознаграждений, признание, предоставление отзывов, получение отзывов, оценка производительности, установление ожиданий.
• Положительный настрой. Эмпатия, сострадание, дипломатичность, добродушие, уверенность в себе.
• Навыки творческого мышления. Нестандартное мышление, мозговой штурм, выслушивание идей, непредубежденность.
• Управление проектами. Бережливое мышление, стратегическое планирование, планирование, Scrum.
• Компьютерные навыки. MS Office, электронная почта, письма, корпоративные системы, электронные таблицы.
• Поддержка сотрудников. Выслушивание, выполнение обещаний, сострадание, логистика.
• Склонность к мышлению.
   Картирование потока создания ценности, канбан, покайоке, развертывание политик, 5S, шесть сигм, сокращение запасов, сокращение настройки.
• Agile / Скрам. Фасилитация встреч, Agile-планирование, соблюдение правил, защита команды, руководство слугами, устранение препятствий.
• Навыки лидерства в команде. Коммуникация, организация, контроль, уважение, влияние, честность, поддержка команды, логистика, делегирование, признание.

 

Хотите примеры эффективных лидерских навыков для своего резюме? Это следующее.

 

Совет от профессионала: не втискивайте в свое резюме слишком много лидерских качеств. Сосредоточьтесь на тех, кто действительно нужен этой работе. Список качеств лидера пахнет страхом и сомнением.

 

 

2

Продемонстрируйте лидерские качества в резюме с  достижениями

 

— Хорошо, но как?

 

Как показать лидерские качества в резюме?

 

Конечно, используйте список необходимых навыков, например:

 

Навыки: навыки межличностного общения, сотрудничество, PowerPoint, общение, составление бюджета.

 

Но не останавливайтесь на достигнутом.

 

Докажите свои лидерские качества, иначе им никто не поверит.

 

Есть простая формула.

 

Наполните пункты вашего резюме доказательствами.

 

Перечислите нужные навыки и то, как они помогли вашему работодателю.

 

Также-

 

Сосредоточьтесь на навыках в объявлении о вакансии.

 

Эти примеры навыков лидерства показывают, как:

 

Примеры лидерских навыков для резюме

 

У вас есть лидерские качества. Вы хотите, чтобы выставлять напоказ их на вашем резюме.

 

И вы должны.

 

Но какие навыки лидерства в резюме нужны этому работодателю ? Обучение? Коучинг? Убеждение? Как добиться вовлечения сотрудников в ключевые программы?

 

Выберите тех, кто указан в объявлении о работе, и подтвердите свои лидерские качества фразами из резюме с измеримыми достижениями.

 

В объявлении о вакансии говорится:  переговоры, обучение, бережливое производство, картирование потока создания ценности.

 

В вашем резюме написано:

 

• Заключены ключевые сделки с поставщиками, что привело к 25% экономии средств.
• Благодаря обучению по бережливому производству для всех членов команды запасы сократились на 40 %.
• Руководил командой по картированию потока создания ценности. Сокращение сроков на 3 дня.

 

Словно нанятый.

 

У каждой пули есть лидерские качества или навыки, необходимые для работы.

 

Кроме того, каждый из них помог вашей компании и имеет цифры в качестве доказательства.

 

Резюме Навыки лидерства в медсестринских примерах

 

Ваши навыки медсестры не уступают Энн О’Брайен. Но если вы не докажете это в своем резюме, менеджер по найму не узнает.

 

Так что читайте объявление о вакансии. Он больше всего хочет тимбилдинга? Технические навыки? Коммуникация? Учебные навыки? Честность? Сопоставьте лидерские качества вашего резюме с этими качествами.

 

В объявлении о вакансии говорится: сплочение  команды, приверженность качеству.

 

В вашем резюме написано:

 

• Проведение 3 командообразующих мероприятий в год с участием 30 сотрудников в каждом. Способствовал повышению удовлетворенности работой на 20% за 2 года.
• Возглавлял работу по улучшению качества ухода за пациентами. Помог поднять баллы по сестринскому делу в опросе HCAHPS на 23%.

 

Резюме Примеры навыков лидерства

 

Требуются ли в объявлении о вакансиях лидерские коммуникативные навыки? Тогда докажи их. Но какие?

 

Нужно ли активно слушать? Говорящий? Рассказ о бизнесе? Или ему просто нужны общие письменные и устные коммуникативные навыки?

 

В объявлении о работе говорится:  Проведение презентаций, PowerPoint, письменное общение

 

В вашем резюме написано:

 

• Проведение 3–5 групповых презентаций в месяц для сотрудников и клиентов.  Они были размещены на YouTube. Большинство набрало 1000–50 000 просмотров.
• Использовали PowerPoint, чтобы продемонстрировать, почему мы должны использовать Trello в качестве офисной канбан-системы. Получил 100% бай-ин. Сокращение сроков реализации проектов на 18%.
• Писал ежемесячный информационный бюллетень компании, ежеквартальные отчеты и два федеральных гранта в год. Присуждается в среднем 50 000 долларов в год за специальные проекты.

 

Навыки лидерства для менеджеров Примеры для резюме

 

Работа вашей мечты требует от менеджеров лидерских качеств? Конечно, это так. И ты знаешь, что тебе нужно доказать, что они у тебя есть.

 

Но означает ли это управление персоналом или управление операциями? Управление процессами или управление проектами? Как насчет найма, обучения или делегирования полномочий?

 

Внимательно прочитайте объявление о вакансии, а затем сформулируйте пункты следующим образом:

 

В объявлении о вакансии написано:

  Наставничество, офис-менеджмент.

 

В вашем резюме написано:

 

• Отобранные высшим руководством для наставничества команд и менеджеров из других отделов. Способствовал повышению соответствия политике на 15 %.
• Главный офис со штатом 21 человек. Использовали целенаправленный подход к найму, вознаграждению и вовлечению и сократили текучесть кадров на 25%.

 

Примеры навыков межличностного лидерства для резюме

 

Навыки лидерства являются ключевыми в менеджерских должностях. Есть ли у вас навыки и качества, такие как харизма, активное слушание и умение управлять конфликтами?

 

Это здорово, но упростите себе задачу, просмотрев собеседование при приеме на работу. Найдите необходимые навыки межличностного общения. Затем создайте маркеры следующим образом:

 

В объявлении о вакансии говорится:

  Харизма, управление конфликтами.

 

В вашем резюме написано:

 

• Избран всенародным голосованием более 500 сотрудников, чтобы возглавить команду Goal Compass компании.  Способствовал достижению всех четырех целей за один год.
• Разрешал конфликты на производстве путем проведения встреч между противоборствующими сторонами. На 30 % сократились потери времени на внутрикомандные конфликты.

 

По возможности используйте точные ключевые слова резюме из объявления о вакансии. В этом случае мы поменяли «харизму» на «популярность», потому что это имело больше смысла.

 

Примеры навыков руководителя группы для резюме

 

Навыки командного лидерства влияют на сплоченную группу. Они отличаются от организационных лидерских качеств, которые охватывают несколько команд.

 

Какие навыки лидера команды необходимы для 

этой работы? Поддерживать? Коммуникация? Надзор? Докажите их в своем резюме следующим образом:

 

В объявлении о вакансии написано:  Надзор, признание.

 

В вашем резюме написано:

 

• Руководил бригадой из 7 операторов ЧПУ.  Стабильно достигать всех производственных целей, выпуская на 17 % меньше брака, чем в среднем по заводу.
• Давал постоянное, ежедневное признание за хорошо выполненную работу. Также использовалось ежемесячное и ежеквартальное признание, чтобы получить на 10 % более высокие показатели морального духа, чем в среднем по компании.

 

Примеры навыков технического лидерства для резюме

 

Навыки технического лидерства противоположны навыкам лидерства. Это такие вещи, как обучение, финансы, сбор данных и шесть сигм.

 

Когда вы должны показать их в своем резюме? Когда объявление о работе требует их или когда они занимают центральное место в самой работе.

 

В объявлении о вакансии говорится:  Agile-планирование, поиск фактов.

 

В вашем резюме написано:

 

• Использовал Agile-планирование для 10 проектов в год. Сэкономил 45 000 долларов в год на вопросах качества.
• Проведение 1-2 операций по установлению фактов в месяц для решения проблем качества. За время моего пребывания количество жалоб клиентов сократилось на 22%.

 

Нужно доказать, что у вас есть качества лидера? Это следующее.

 

Совет профессионала: не лгите. Выдумывание достижений может привести вас на собеседование. Но они заметят отсутствие у вас лидерских качеств, как только вы сядете за стол.

 

3

Продемонстрируйте лидерские качества в своем резюме, чтобы получить работу

 

Что такое лидерские качества и лидерские качества?

 

Мы могли бы спорить об этом часами.

 

Точка?

 

Вам нужно и то, и другое, чтобы доказать качества лидера.

 

И-

 

Вы можете доказать оба с достижениями.

 

Вот список ключевых качеств лидера:

 

Лидерские качества

 

• Честность
• Честность
• Этика
• Сочувствие
• Уверенность
• Страсть
• Обязательство
• Зрение
• Поддержка
• Подотчетность
• Решительность
• Творческий подход
• Расширение прав и возможностей
• Надежность

 

Докажите лидерские качества, как в примерах выше.

 

В объявлении о работе требуются:  страсть, ответственность, поддержка.

 

В вашем резюме написано:

 

• Распространяйте стремление к совершенству через команду из 500 человек с презентациями и беседами один на один. Сокращение текучести кадров на 30%.
• Взял на себя ответственность за все решения от прямых подчиненных. Затем, когда крупный клиент попросил срочную работу, моя команда вызвалась работать на выходных, чтобы доставить товар.
• Поддержка сотрудников дополнительными ресурсами, временем и автономией. Достигнуто 95% одобрение наших усилий по Кайдзен.

 

Совет для профессионалов: каковы наиболее важные лидерские навыки и качества для вашего резюме? Обычно они находятся в верхней части объявления о вакансии. Работодатели помещают «приятные дополнения» ниже.

 

 

4

Увеличьте свои лидерские навыки в резюме

 

Угу.

 

Что, если вы знаете, как перечислить лидерские качества и навыки в резюме, но…

 

У вас их еще нет?

 

Не паникуйте.

 

Лидерство — это навык, которому можно научиться.

 

Как улучшить лидерские качества

 

Улучшение навыков лидерства означает наличие эмпатии.

 

Работайте над пониманием прямых подчиненных. Узнайте об их потребностях и проблемах. Затем постарайтесь облегчить их трудовую жизнь.

 

Нужны конкретные советы и способы улучшить свои лидерские навыки?

 

Смотрите этот список обучающих курсов:

 

Курсы лидерских навыков

 

Курсы общих навыков лидерства

 

• Дейл Карнеги
• Гарвардская школа бизнеса
• Курсера
• Американская ассоциация менеджмента
• Элисон
• Прайор
• Открытый университет
• Линда

 

Курсы технического лидерства

 

• Организационное лидерство.  Массачусетский технологический институт, Курсера
• Управление персоналом. Открытый университет, Курсера
• Управление операциями. Открытый университет, Элисон
• Офис-менеджмент. Study.com, Элисон
• Принятие решения. Открытый университет, Курсера
• Тайм-менеджмент. Линда, Skillshare
• Межличностные навыки. Удеми, Линда
• Коучинг. Курсера, Универсальный класс
• Коммуникация. Открытый университет, Курсера,
• Управление проектом. PMI, Университет Феникса
• Гибкий. Курсера, ФМИ
• Навыки работы с компьютером. Элисон, Линда
• Склонность к мышлению. Lean.org, ГБМП
• Уход.  Уход за миром
• Переговоры. Курсера, Гарвардская школа бизнеса

 

Совет от профессионала: хотите бесплатные курсы по развитию навыков лидерства? Есть несколько отличных видео на YouTube и выступления на TED.  Lynda.com также предоставит вам бесплатный первый месяц.

 

Заключение

 

Вот краткий обзор. Как описать лидерские качества в резюме:

 

1. Рассмотрите различные типы лидерских навыков.
2. Прочтите объявление о вакансии. Изучите лидерские качества и навыки, которые важны для этой работы.
3. Докажите свои лидерские качества и навыки достижениями на прошлых местах работы.
4. Добавьте числа к своим фразам в резюме о лидерских качествах, чтобы показать, что у вас есть качества лидера. Используйте цифры в долларах, проценты, сэкономленные часы и количество обученных людей.

 

Хорошие лидерские навыки и список примеров (также для резюме)

Во времена нестабильности эффективные лидерские навыки имеют большее значение, чем когда-либо. Но что это за способности, которые делают великого лидера? Какие действия воплощают лидерские качества?

 

Этот вопрос не менее важен для соискателей. Работодатели хотят видеть кандидатов, которые могут продемонстрировать убедительные примеры лидерских навыков в своих резюме — и доказать это. Здесь вы найдете ответы на все свои вопросы о лидерских качествах, чтобы помочь вам добиться наилучших результатов при подаче заявки на работу своей мечты.

 

Это руководство покажет вам:

• Что такое лидерские качества и что они включают в себя.
• Список лидерских навыков, чтобы вы узнали, что делает хорошего и эффективного лидера.
• Где развивать лидерские качества, чтобы работодатели признали вашу ценность.
• Зачем и как доказывать лидерские качества и навыки в резюме.

 

Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

 

Создайте свое резюме сейчас

 

Образец резюме, составленный с помощью нашего конструктора — См. больше примеров резюме здесь .

 

Хотите узнать больше о других навыках, необходимых для получения работы? Воспользуйтесь нашими специальными руководствами:

 

• Навыки критического мышления
• Навыки творческого мышления
• Навыки письма
• Аналитические навыки
• Административные навыки

Что такое лидерские качества?

 

Лидерские качества — это ключевые качества и способности, которые позволяют менеджерам эффективно руководить командами и достигать организационных целей. Навыки лидера включают отличные навыки межличностного общения, эффективное общение, стратегическое мышление, ведение переговоров, разрешение конфликтов и тому подобное.

 

Отличные лидерские качества позволяют профессионалам продвигаться по карьерной лестнице, становиться хорошими менеджерами, вдохновлять других и получать признание в качестве высокопоставленных членов организаций, в которых они работают.

 

Однако для демонстрации лидерских качеств вовсе не обязательно занимать руководящую должность. Взять на себя ответственность и проявить инициативу ценят на любой работе, независимо от занимаемой должности.

Не знаете, как различать типы навыков? Смотрите наш путеводитель: Социальные навыки в сравнении с жесткими навыками: на что обращают внимание работодатели

Примеры ключевых навыков лидерства

 

Что отличает хорошего лидера? Однозначного ответа быть не может. Хотя есть типы лидерских качеств, которые оказываются универсальными, некоторые из них специфичны для отрасли или работы.

 

Мы составили список основных навыков лидера, каждый из которых объединяет общий тип лидерского навыка с более чем 100 подкатегориями:

 

• Управление персоналом. Рекрутинг, прием на работу, обучение, наставничество, коучинг, адаптация, дисциплинирование, получение одобрения и построение команды.
• Управленческие навыки . Бизнес-знания, офисное управление, финансы, управление поставщиками, развертывание политик, делегирование полномочий, планирование и стратегическое мышление.
• Навыки сотрудничества . Анализ проблем, поиск решений, поиск компромиссов, определение ролей, содействие обсуждению и вовлечение сотрудников.
• Навыки принятия решений . Приоритизация задач, исследования, этичное принятие решений, принятие командных решений и достижение консенсуса.
• Тайм-менеджмент . Постановка целей, самосознание, расстановка приоритетов, сосредоточенность, самомотивация, аутсорсинг и управление стрессом.
• Убеждение. Продажи, говорение, слушание, эмпатия, эмоциональный интеллект и расширение прав и возможностей.
• Навыки психологического лидерства. Оценка характера, переговоров, гибкости, мотивации, настойчивости и укрепления морального духа.
• Навыки решения проблем . Проницательность, сбор данных, установление фактов, анализ, мозговой штурм, исследования, разработка тестов, тестирование и оценка.
• Навыки этического лидерства. Ответственность, профессионализм, честность и здравый смысл.
• Коммуникативные навыки . Активное слушание, говорение, получение обратной связи, рассказывание историй, содействие в беседе, навыки презентации и PowerPoint.
• Навыки межличностного общения . Харизма, построение отношений, слушание, эмпатия и управление конфликтами.
• Мотивация сотрудников. Предоставление вознаграждений, признание, предоставление и получение обратной связи, оценка производительности и установление ожиданий.
• Позитивное отношение. Эмпатия, сострадание, дипломатичность, добродушие и уверенность в себе.
• Навыки творческого мышления. Нестандартное мышление, мозговой штурм, прислушивание к идеям и непредубежденность.
• Управление проектами . Бережливое мышление, стратегическое планирование, планирование и Scrum.
• Компьютерные навыки . MS Office, электронная почта, письма, корпоративные системы и электронные таблицы.
• Вспомогательные сотрудники. Выслушивание, выполнение обещаний, сострадание и логистика.
• Бережливое мышление. Картирование потока создания ценности, канбан, poka-yoke, развертывание политик, 5S, Six Sigma, сокращение запасов и сокращение настройки.
• Agile/Scrum. Фасилитация собраний, Agile-планирование, соблюдение правил, защита команды, руководство слугами и устранение препятствий.
• Навыки лидерства в команде. Коммуникация, организация, надзор, уважение, влияние, честность, поддержка команды, логистика, делегирование и признание.

Хотите сосредоточиться на профессиональных навыках? Посетите: Hard Skills for Any Job (Лучший список образцов)

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

 

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам ровно , как его улучшить.

Способы улучшения или развития эффективных навыков лидерства

 

Отличные новости: лидерство — это навык, которому можно научиться. Во многих смыслах быть великим лидером означает: 

 

• Проявлять сочувствие и прислушиваться к нуждам людей.
• Создание видения и вдохновение других следовать ему.
• Стремление облегчить работу вашей команды и поддерживать людей в хорошие и плохие времена.

 

В Интернете есть множество ресурсов, которые помогут вам улучшить свои лидерские качества. Вот список учебных курсов, которые помогут вам начать работу:

 

Курсы общих навыков лидерства

 

• Дейл Карнеги
• Гарвардская школа бизнеса
• Coursera
• Элисон
• Прайор
• Открытый университет
• Lynda

 

В первую очередь лидерские навыки — это soft skills , но есть исключения (например, лидерство, основанное на анализе данных или знании необходимых методологий).

 

Курсы технического лидерства

 

• Организационное руководство: MIT, Coursera
• Управление персоналом: Открытый университет, Coursera
• Управление операциями: Открытый университет, Alison
• Управление офисом: Study.com, Alison
• Принятие решений: Открытый университет, Coursera
• Тайм-менеджмент: Lynda, Skillshare
• Навыки межличностного общения: Udemy, Lynda
• Коучинг: Coursera, Universal Class
• Коммуникации: Открытый университет, Coursera
• Управление проектами: PMI, University of Phoenix
• Agile: Coursera, PMI
• Компьютерные навыки: Alison, Lynda
• Lean Thinking: Lean.org, GBMP
• Сестринское дело: NursingWorld
• Ведение переговоров: Coursera, Гарвардская школа бизнеса
900 25

 

Если хотите изучите бесплатных курсов по развитию навыков лидерства , есть несколько отличных видео на YouTube и выступления на TED. Lynda.com также предоставит вам бесплатный первый месяц.

Нужна дополнительная консультация по перечислению навыков технического лидерства? Смотрите наш путеводитель: Список технических навыков: примеры для резюме, которые хотят работодатели

Как показать в резюме сильные лидерские качества (с примерами) 

 

Какие лидерские качества уместны в вашем резюме? Как вы выбираете и как вы представляете эти навыки, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму?

 

Вы определенно можете пойти по более простому пути и просто перечислить свои хорошие лидерские качества в отдельном разделе резюме, например:

 

Навыки:  Навыки межличностного общения, сотрудничество, PowerPoint, общение и составление бюджета.

 

Но нужны ли именно эти лидерские качества вашему работодателю? И достаточно ли этого, чтобы убедить менеджера по найму, что вы отлично подходите для этой работы?

 

Сделайте все возможное и дополните свое резюме доказательствами . Включите доказательство своих лидерских качеств в должностные инструкции в разделе «Опыт работы».

 

Нужен пошаговый подход? Вот как найти подходящие лидерские навыки для своего резюме:

 

• Просмотрите объявление о вакансии по ключевым словам. Решите, какие лидерские качества ожидает увидеть работодатель.
• Сосредоточьтесь на них и создайте свой список только из соответствующих навыков.
• Покажите, как они помогли вашему работодателю, подкрепив эти лидерские навыки количественными достижениями.

 

Например, , если в объявлении о вакансии указано: ведение переговоров, обучение, бережливое производство и картирование потока создания ценности, в вашем резюме должно быть указано:

 

• Заключены ключевые сделки с поставщиками, что привело к экономии 25%.
• Благодаря обучению по бережливому производству всех членов команды объем запасов сократился на 40 %.
• Руководил командой по картированию потока создания ценности. Сокращение сроков на 3 дня.

 

Или , если в объявлении о вакансии указано: страсть, ответственность и доброжелательное отношение, в вашем резюме должно быть указано:

 

• Распространяйте страсть к совершенству через команду из 500 человек с презентациями и беседами один на один. Сокращение оборота на 30%.
• Взял на себя ответственность за все решения прямых подчиненных. Когда крупный клиент попросил срочную работу, моя команда вызвалась работать на выходных, чтобы доставить товар.
• Поддержка сотрудников дополнительными ресурсами, временем и автономией. Достигнуто 95% одобрение наших усилий по Кайдзен.

 

Словно наняли. У каждой пули есть лидерские качества или навыки, необходимые для работы. Кроме того, каждое достижение принесло пользу компании, , и есть цифры, подтверждающие это.

 

Исходя из этого, когда вы выбираете навыки для своего резюме, следующие качества лидера будут иметь смысл: 8

• Эмпатия
• Уверенность
• Страсть
• Приверженность
• Видение
• Предоставление поддержки
• Ответственность
• Решительность
• Креативность
• Расширение возможностей
• Надежность
90 025

 

Эти лидерские качества обобщают и подкрепляют то, что вы сказали в разделе об опыте работы, делая ваше резюме сильным и последовательный.

Совет от профессионала: если вы хотите добавить в свое резюме лидерские качества, не втискивайте их слишком много. Показывайте только те, которые имеют смысл для работы и вашего реального опыта. И не лгите. Выдумывание достижений может привести вас на собеседование. Но они заметят отсутствие у вас лидерских качеств, как только вы сядете и начнете говорить.

Вот несколько конкретных примеров перечисления лидерских качеств в резюме:

 

Примеры лидерских навыков для резюме — коммуникативные навыки

 

9000 2 Нужны ли в объявлении о вакансии навыки лидерского общения? Затем докажите, что вы есть они! Но какие?

 

Нужно ли активно слушать? Говорящий? Рассказ о бизнесе? Или ему просто нужны общие письменные и устные коммуникативные навыки? Выясните это, прежде чем приступить к написанию резюме.

 

Если в объявлении о вакансии указано: проведение презентаций, PowerPoint, письменное общение, в вашем резюме должно быть указано:

 

• Проведение 3–5 групповых презентаций в месяц для сотрудников и клиентов. Они были размещены на YouTube. Большинство набрало 1000–50 000 просмотров.
• Использовали PowerPoint, чтобы продемонстрировать, почему мы должны использовать Trello в качестве офисной канбан-системы. Получил 100% бай-ин. Сокращение сроков реализации проектов на 18%.
• Написал ежемесячный информационный бюллетень компании, ежеквартальные отчеты и два федеральных гранта в год. Ежегодно получает в среднем 50 000 долларов за специальные проекты.

 

Навыки лидерства Примеры резюме — Навыки управления

 

Требуются ли для работы вашей мечты лидерские качества менеджеров? Конечно, это так. Но означает ли это управление людьми или управление операциями? Управление процессами или управление проектами? Как насчет найма, обучения или делегирования полномочий?

 

Внимательно прочтите объявление о вакансии , затем расставьте пункты следующим образом:

 

Если в объявлении о вакансии указано: наставничество, управление офисом, , в вашем резюме должно быть указано:

 

• Отобрано высшим руководством для наставничества команд и менеджеров из других отделов. Способствовал повышению соответствия политике на 15%.
• Головной офис с 21 сотрудником. Использовали целенаправленный подход к найму, вознаграждению и вовлечению и сократили текучесть кадров на 25%.

 

Навыки лидерства Примеры для резюме — Навыки межличностного общения

 

Навыки лидерства играют ключевую роль в менеджерских должностях. Есть ли у вас такие навыки и качества, как харизма, активное слушание и умение управлять конфликтами?

 

Отлично! Теперь убедитесь, что они выделяются для менеджера по найму. Просмотрите объявление о вакансии и найдите только те навыки межличностного общения, которые в нем требуются. Затем расставьте пункты следующим образом:

 

Если в объявлении о вакансии написано: харизма, управление конфликтами, , в вашем резюме должно быть указано:

 

• Избран всеобщим голосованием более 500 сотрудников, чтобы возглавить команду Целевого Компаса компании. Способствовал достижению всех четырех целей за один год.
• Разрешал конфликты на производстве, проводя встречи между противоборствующими сторонами. Сокращено время, потерянное из-за внутрисрочных конфликтов, на 30%.

 

По возможности используйте точные ключевые слова резюме из объявления о вакансии. В этом случае мы поменяли «харизму» на «популярность», потому что это имело больше смысла.

 

Навыки лидерства Примеры для резюме — Навыки лидерства в команде

 

Навыки лидерства влияют на сплоченную группу. Они отличаются от организационных лидерских качеств, которые охватывают несколько команд.

 

Какие навыки руководителя группы нужны для этой работы ? Поддерживать? Коммуникация? Надзор? Докажите их в своем резюме следующим образом:

 

Если в объявлении о вакансии написано: надзор, признание, в вашем резюме должно быть указано: 

 

• Руководил командой из 7 операторов ЧПУ. Стабильно достигать всех производственных целей, выпуская на 17 % меньше брака, чем в среднем по заводу.
• Постоянное ежедневное признание за хорошо выполненную работу. Также использовалось ежемесячное и ежеквартальное признание, чтобы получить на 10% более высокие оценки морального духа, чем в среднем по компании.

 

Навыки лидерства Примеры резюме — технические навыки лидерства

 

Навыки технического лидерства противоположны навыкам межличностного общения. Это такие вещи, как обучение, финансы, сбор данных и шесть сигм.

 

Когда следует указывать их в резюме? Когда объявление о работе требует их или когда они занимают центральное место в самой работе.

 

Если в объявлении о вакансии написано: Agile-планирование, сбор информации, , в вашем резюме должно быть указано:

 

• Agile-планирование для 10 проектов в год. Сэкономил 45 000 долларов в год на вопросах качества.
• Проведение 1–2 операций по установлению фактов в месяц для решения проблем с качеством. За время моего пребывания в должности количество жалоб клиентов сократилось на 22%.

 

Навыки лидерства Примеры для резюме — Навыки ухода

 

Возможно, ваши навыки ухода за больными не уступают навыкам Энн О’Брайен. Но если вы не докажете их в своем резюме, менеджер по найму ничего не догадается.

 

Прочтите объявление о работе. Он хочет общения больше всего? Создание команды? Учебные навыки? Честность? Сопоставьте лидерские качества вашего резюме с этими качествами.

 

Если в объявлении о вакансии указано: тимбилдинг, стремление к качеству, в резюме должно быть указано:

 

• Проведение 3 мероприятий по формированию команды в год с участием 30 сотрудников в каждом. Способствовал повышению оценки удовлетворенности работой на 20% за 2 года.
• Возглавлял кампанию по улучшению качества ухода за пациентами. Помог поднять баллы по сестринскому делу в опросе HCAHPS на 23%.

Нужен больший список навыков и качеств для вашего резюме? Смотрите наш путеводитель: 99 ключевых навыков для резюме + примеры

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

 

Создайте сопроводительное письмо сейчас

См. дополнительные шаблоны сопроводительного письма и начните писать .

Ключевой вывод

 

Лидерские навыки — это общий термин для множества навыков, позволяющих человеку влиять на других и направлять их. Хорошие лидерские качества можно подпитывать и улучшать с течением времени, приобретая опыт и изучая офлайн/онлайн образовательные ресурсы.

 

Вот краткий обзор того, как описать лидерские качества в резюме:

 

1. Обзор различных типов лидерских навыков.
2. Прочтите объявление о работе. Изучите лидерские качества, которые важны для этой работы .
3. Докажите свои лидерские качества достижениями на прошлых должностях.
4. Добавьте числа к фразам в резюме о своих лидерских качествах, чтобы показать, что у вас есть качества лидера. Используйте цифры в долларах, проценты, сэкономленные часы и количество обученных людей.

 

Все еще сомневаетесь в эффективных лидерских качествах? Не знаете, как доказать лидерские качества в резюме? Дайте нам крик в комментариях! Мы будем рады помочь.

Более 60 навыков эффективного лидерства: список и примеры

Независимо от того, занимаетесь ли вы управлением или хотите быть ценным членом команды, лидерские качества важны практически для любой работы.

Если вы привели других на своем рабочем месте к успеху благодаря своим лидерским качествам, очень важно продемонстрировать это при приеме на работу.

Что такое лидерские качества?

Лидерские качества — это навыки, необходимые для организации людей вокруг общей цели. Это включает в себя разработку плана, воодушевление людей поверить в этот план, а затем наблюдение за его выполнением.

Как и другие концептуальные навыки, хорошие лидерские качества необходимы для достижения индивидуальных, групповых, ведомственных и организационных целей.

Вот краткий обзор шести основных навыков лидерства для вашего резюме:

Указание сильных лидерских качеств в резюме — отличный способ показать потенциальным работодателям, что вы отлично подходите на работу и способны преуспеть на руководящей должности. Однако знать, как правильно отображать примеры ваших лидерских навыков в резюме, не всегда легко.

Чтобы помочь вам, ниже мы включили список из 10 эффективных лидерских навыков и три дополнительных совета о том, как продемонстрировать их в своем резюме.

Более 60 эффективных лидерских навыков: список и примеры

Мы немного обсудили, что такое лидерские качества, и привели несколько кратких примеров. А теперь давайте подробно рассмотрим некоторые распространенные лидерские качества, которые работодатели ищут и любят видеть в ваших резюме.

Общение

Эффективное лидерство начинается с отличных навыков устного и письменного общения. Как лидер, вы должны убедиться, что члены вашей команды понимают коллективные и индивидуальные цели, что от них ожидается и как найти помощь, когда они в ней нуждаются.

Например, руководитель проекта должен использовать коммуникативные навыки, чтобы руководить, следя за тем, чтобы все, кто работает над проектом, понимали, что и когда делать. Им часто приходится координировать действия между различными командами и отделами.

Однако помните, что эффективное общение — это улица с двусторонним движением, поэтому вам также необходимо быть активным и внимательным слушателем.

Вот пример того, как подчеркнуть свои навыки лидерства в общении в резюме:

Связь между клиентами и менеджером фирмы. Упрощенное информирование о ходе выполнения проекта посредством разработки приложений, что привело к повышению удовлетворенности клиентов на 25 %

Активное прослушивание

Предоставление и получение обратной связи

Представление

Отличная невербальная коммуникация

Решение проблем

Даже лучшие лидеры, команды, идеи, планы и намерения не всегда работают гладко. Способность справляться с ударами, оставаясь при этом объективным и позитивным, имеет важное значение, как и умение прокладывать самый мудрый курс вперед.

Например, эффективные руководители, которые видят, что проект выходит за рамки бюджета, должны найти способы сократить расходы, не отставая от ожиданий, возможно, в ходе мозгового штурма со своей командой.

Поскольку решение проблем часто включает в себя исследования и усилия по разработке решений, все работодатели ценят решение проблем и признают его важность как важный лидерский навык.

Вот краткий пример того, как включить свои лидерские навыки решения проблем в свое резюме:

Координация с ИТ-отделом для улучшения пользовательской функциональности приложения электронной коммерции, упрощения обработки заказов и увеличения годового дохода компании на 10%

Кроме того, вот список навыков лидерства, связанных с решением проблем:

Список навыков лидерства, связанных с решением проблем

• Гибкость
• Творчество
• Критическое мышление
• Анализ
• Исследования
• Оценка

Делегирование

Когда вы управляете людьми и проектами, вы должны обеспечить выполнение всех необходимых задач к установленному сроку. Вам нужно будет правильно делегировать рабочие нагрузки, чтобы ваша команда оставалась продуктивной, с реалистичными ожиданиями в отношении сроков, необходимых для завершения проектов.

Но разумное делегирование не так просто, как раздача заданий; это также требует назначения задач на основе сильных и слабых сторон каждого члена команды.

Например, хороший руководитель, создающий рекламную кампанию, дает направление, распределяя концепцию, дизайн, текст и другие обязанности с наиболее подходящими людьми, не занимаясь микроуправлением и не беря на себя слишком много.

Вот краткий пример того, как включить свои лидерские навыки, связанные с делегированием, в свое резюме:

Управляемая команда из 5 продавцов, назначение задач и клиентов клиентов в зависимости от потребностей компании и рабочих нагрузок

Кроме того, вот делегирование -список навыков лидерства:

Список навыков руководства делегацией

• Организация
• Стратегическое мышление
• Прогнозирование
• Планирование
• Внимание к деталям
• Отличное устное и письменное общение

Предоставление и получение обратной связи

Руководителям часто приходится давать членам команды положительные отзывы и конструктивную критику. Знание того, когда дать обратную связь и как получить ее профессионально и позитивно, является важным лидерским навыком.

Положительная обратная связь важна для сотрудников, поскольку она помогает им оставаться продуктивными, счастливыми и лояльными. Конструктивная критика также необходима, поскольку она позволяет сотрудникам расти, работать и продвигаться по карьерной лестнице.

Точно так же руководители должны регулярно получать отзывы о том, что они делают правильно и что они могли бы сделать по-другому.

Вот краткий пример того, как включить свои навыки лидерства в области обратной связи в свое резюме:

Проведение сеансов обратной связи и обмена информацией в масштабах всей компании два раза в месяц, разработка решений для жалоб сотрудников на льготы по здоровью и рабочее время

Кроме того, вот список лидерских навыков, связанных с обратной связью:

Список лидерских навыков, связанных с обратной связью

• Отличное письменное и устное общение
• Разрешение конфликтов
• Навыки межличностного общения
• Активное прослушивание
• Эмпатия

Разрешение конфликтов

Конфликты могут возникать во всех профессиональных условиях. Хороший лидер знает, что конфликт подрывает моральный дух и продуктивность, и что даже незначительные споры не должны разгореться.

Эффективное разрешение конфликтов сложно освоить, что делает его отличным лидерским навыком для вашего резюме. Способность принять конфликт и разрешить его таким образом, чтобы все участники чувствовали, что их услышали, поняли и проявили уважение, — это ценный навык, который ценит любой работодатель.

Вот пример того, как продемонстрировать свое умение разрешать конфликты в своем резюме:

Руководил и наставлял команду из 10 сотрудников розничной торговли. Решил несколько споров, организовав командообразующие упражнения и еженедельные собрания, на которых сотрудники могли вести диалог и высказывать свое мнение

Кроме того, вот список навыков лидерства, связанных с разрешением конфликтов:

Список навыков лидерства, связанных с разрешением конфликтов

• Активное слушание
• Эмоциональный интеллект
• Работа в команде
• Профессионализм
• Посредничество
• Терпение

Организация и управление временем

Быть лидером означает постоянно жонглировать задачами, расставлять приоритеты в сроках, отслеживать прогресс и переоценивать все после завершения, при этом контролируя и управляя сотрудниками.

Чтобы быть успешным, сильным лидером, необходимо иметь отличные навыки управления временем и организаторские способности.

Вот пример того, как продемонстрировать организационные навыки и навыки управления временем в своем резюме:

Управлял командой из 20 писателей во время удаленной работы. Делегированные задачи, обеспечение соблюдения сроков публикации во время пандемии. Годовой план по распространению писем на 2020 год превышен на 20 %

Кроме того, вот список лидерских навыков, связанных с организацией и управлением временем:

Список лидерских навыков организации и тайм-менеджмента

• Планирование
• Финансовое прогнозирование
• Принятие решений
• Делегация
• Гибкость
• Внимание к деталям

Работа в команде и мотивация

Хорошие лидеры понимают, что они не могут выполнить каждый проект или задачу в одиночку, поэтому навыки работы в команде так важны. Знание того, когда и как сплотить коллег и попросить их о помощи, важно для любого хорошего лидера.

Хорошая командная работа требует мотивации. Если у ваших коллег низкий моральный дух, они не смогут эффективно выполнять свою работу.

Хорошие лидерские навыки также включают в себя знание того, как и когда мотивировать вашу команду на соблюдение сроков и выполнение качественной работы путем поощрения.

Вот краткий пример того, как отобразить в резюме свои навыки командной работы и мотивации:

Руководил и наставлял команду из 20 охранников. Раз в две недели проводились встречи по формированию команды, поощряя членов выражать любые опасения по поводу недостатков безопасности в группе 9.0005

Кроме того, вот список навыков лидерства, связанных с командной работой и мотивацией:

Список навыков лидерства, связанных с командной работой и мотивацией

• Сотрудничество
• Решение проблем
• Конструктивная обратная связь
• Организация
• Делегация
• Наставничество
• Поощрение

Целостность

Честность часто считают честностью, но она может включать широкий спектр черт, таких как надежность и ответственность за свои действия. Лидеры, демонстрирующие честность на своем рабочем месте, могут делать этичный выбор, сохраняя при этом позитивный настрой — и то, и другое является отличным примером для вашей команды.

Поскольку отсутствие честности может привести ко многим негативным чертам в рабочей силе, его можно рассматривать как основу и клей, который скрепляет все остальные лидерские качества из этого списка.

Хотя продемонстрировать честность в резюме сложнее, чем другие навыки, это все же можно сделать. Вот пример того, как продемонстрировать свою добросовестность в резюме:

Команда из 5 медсестер с наставниками, обеспечивающая постоянное соблюдение ухода за пациентами и качества медицинского обслуживания, а также уважение входящих гостей больницы и немедленное разрешение любых конфликтов

Кроме того, вот список навыков лидерства, связанных с честностью:

Список навыков лидерства, связанных с честностью

• Надежность
• Надежность
• Честность
• Этика
• Ответственность/Надежность
• Конфиденциальность
• Лояльность

Адаптивность

Независимо от того, чем вы занимаетесь, всегда могут возникнуть проблемы, которые помешают вам уложиться в сроки.

Приспосабливаться к непредвиденным ситуациям и находить инновационные решения очень важно для любого лидера, особенно в сегодняшней быстро меняющейся экономике.

Вот пример того, как указать свои навыки адаптации в резюме:

Перешел на удаленную управленческую работу во время пандемии COVID-19. Превышение заранее согласованных целей по продажам на 2020 год благодаря онлайн-тренингам и еженедельным собраниям команды, направленным на совершенствование методов продаж членов команды

Кроме того, вот список лидерских навыков, связанных с адаптивностью:

Список лидерских навыков, связанных с адаптивностью

• Гибкость
• Решение проблем
• Технологические возможности
• Спокойствие под давлением
• Организация
• Стратегическое мышление

Технологические навыки

Лидеры отвечают за внедрение инноваций, рост и поддержание эффективности. Большая часть успеха в этом заключается в том, чтобы знать, как использовать технологии в своих интересах.

Лидеры должны быть технически подкованными, уметь использовать технологии и программное обеспечение, характерные для их отрасли, и быть достаточно знакомыми, чтобы обучать свои команды тому, как правильно их использовать.

Самый простой способ включить в свое резюме свои технически подкованные лидерские качества, перечислив их в разделе навыков резюме. Кроме того, если технология имеет важное значение для вашей отрасли, подумайте о том, чтобы подчеркнуть свое мастерство в цели вашего резюме или резюме резюме.

Вот краткий пример того, как продемонстрировать свои технические навыки в разделе опыта работы в резюме:

Обучение коллег по недвижимости работе с программным обеспечением для редактирования изображений и программами управления социальными сетями в поддержку инициатив фирмы по расширению магазинов и сотрудников в 2020 году. Повышение производительности и удержания на 20% за 1 год

Кроме того, вот список навыков лидерства, связанных с технологиями:

Список навыков лидерства в области технологий

• Zoom
• Слабый
• Google Диск
• Трелло
• Atlassian (Jira и Confluence)
• Устранение неполадок программного обеспечения

3 дополнительных совета для демонстрации ваших эффективных лидерских навыков

Теперь, когда вы хорошо понимаете 10 распространенных лидерских навыков и то, как отразить их в своем резюме, у нас есть три дополнительных совета, которые вы должны учитывать при написании своего резюме.

1. Расскажите о своих лидерских качествах в сопроводительном письме

Потратьте некоторое время на изучение примеров сопроводительных писем от других специалистов в вашей отрасли. Вы увидите, что они описывают соответствующие личные данные, опыт и навыки, которые делают соискателя идеальным кандидатом на работу.

При подаче заявки на руководящую должность укажите в сопроводительном письме свой лидерский опыт и качества.

У вас может быть только один единственный шанс убедить работодателя, что вы понимаете, как стать успешным лидером, и что вы выполняли эту роль в прошлом. Это может означать прежнюю или текущую должность, волонтерство, школьную или спортивную организацию.

Любая возможность подчеркнуть свои лидерские качества — особенно недавний и актуальный опыт — стоит включить в сопроводительное письмо.

2. Укажите в своем резюме свой лидерский опыт

Хотя перечисление таких способностей, как «отличное решение проблем», «хорошо делегирует полномочия» и «высокая организованность» в разделе навыков вашего резюме, эффективно, этого будет недостаточно для продажи менеджер по найму за ваши отличные лидерские качества.

Знаете старое клише о том, что показывать, а не рассказывать? Менеджеры по найму и компании считают более ценным, когда вы подтверждаете свои заявления о лидерских качествах, количественно оценивая свои достижения в своем резюме.

Вы можете количественно оценить свои достижения в своем резюме, добавив точные цифры к пунктам списка своего опыта работы, точно описав, как вы использовали свои лидерские навыки раньше.

Вот пример подсчета опыта работы с подробным описанием навыков менеджера в решении проблем и разрешении конфликтов:

Разработаны изменения в графике работы в офисе, основанные на проблемах команды во время COVID 19, внедрен график, позволяющий работать на дому 2 дней в неделю. Повышение производительности на 10% благодаря безопасным и довольным работникам

3. Подготовьтесь подтвердить свои заявления на собеседовании

Многие детали, которые вы включите в свое резюме, скорее всего, всплывут на собеседовании.