Понятие авторитет: Авторитет — Гуманитарный портал

Содержание

Авторитет — Психологос

Авторитет — власть и влияние, получившие признание и вызывающие внутреннее согласие.

Пока власть вызывает хотя бы внутренний протест и желание ее саботировать — она не авторитетна и держится только принуждением или подкупом. Тот, чье влияние и власть принимаются как естественные, кому подчиняются добровольно — авторитет.

Фильм «Универ»

Нет пророка в своем отечестве! Иногда, чтобы к твоим словами прислушались, надо прозвучить как Постронний человек. Например, как опытная мама с форума.
скачать видео

​​​​​​​

Авторитетный человек — человек, мнение и поступки которого имеют высокое влияние на других.

Что же делает чью-то власть авторитетной, добровольно признаваемой? В соответствии с концепцией Макса Вебера, авторитет может освящаться тремя источниками:

  • Традиция. Чем дольше длится власть, тем более люди к ней привыкают. Авторитет церкви во многом держится на том, что ее влияние длится уже многие сотни лет.
  • Рационально обоснованная законность. Если человек имеет соответствующую должность, знания и опыт, нам легко признать его авторитет.
  • Аффективная законность, основанная на харизме лидера. Уверенное поведение, громкий голос, четкие команды, яркая речь и красивые манеры — все это завораживает и заставляет верить, что этого человека нужно слушать и слушаться.

В зависимости от того, добился ли человек авторитета благодаря своим личными качествам либо имеет его благодаря назначению или социальному положению (статусу), авторитет может быть более формальным (уважение должности), менее формальным — (уважение статуса) и личным (уважение личности, личный авторитет).

Например, в школах карате более младшие пояса подчиняются более старшим. Однако, если тренер ставит проводить разминку ученика с младшим поясом, ему будут подчиняться все черные пояса. У этого ученика с младшим поясом появился формальный, данный извне авторитет.

Личный авторитет человека измеряется уважением к его словам, способность его влиять на мнение, поступки и поведение окружающих людей силой своей личности и разума.

Высокий личный авторитет — возможности влияния большие. Авторитет низкий — и возможность влиять низкая.

Авторитет – привлекает. Особенно бывает нам дорог наш профессиональный авторитет, наш авторитет как руководителя и наш родительский авторитет.

Что способствует вашему личному авторитету? Социальный статус – важен. Люди обращают внимание на то, какое вы занимаете положение по жизни, имеете ли вы право доминировать над окружающими. Авторитет растет вместе с силой вашего характера, вашей самодисциплиной и требовательностью (в первую очередь к себе. Настоящая сила всегда вызывает уважение. Всегда важен богатый жизненный и профессиональный опыт. Авторитет опытного мастера всегда выше, чем опыт новичка, тем более этому способствует широкий кругозор и глубокие знания. Знание — сила! Многие для создания авторитета используют разнообразные фишки, учатся делать себе рекламу и производить соответствующее впечатление. В дополнение ко всем предыдущим моментам фишки авторитет усиливают, без них, на пустом месте — создают лишь дутый и временный авторитет.

что это такое, определение простыми словами

Авторитет – это человек, считающийся экспертом в своей области, чья информация или мнение, следовательно, являются надежными; эксперт; | уверенность, основанная на опыте или практике; | возможность влиять или убеждать на основе знаний или опыта; | достоверность источника или свидетеля.

 

 

Что такое АВТОРИТЕТ — определение, значение простыми словами.

 

Простыми словами, Авторитет – это способность влиять на мысли, мнения, поведение других людей или управлять ими, иметь социальную власть над ними.

 

Синонимы: влияние, власть, престиж, вес, репутация превосходства, доверие.

 

Итак, суть авторитета – это признанная власть, основывающаяся на экспертности, надежности, уверенности, достоверности. Люди соглашаются следовать авторитетам, прислушиваются к авторитетным фигурам, потому что считают, что они достойны уважения. Цели и требования авторитетного лица воспринимаются как разумные и полезные или истинные.

 

 

Типы авторитетов

 

Академический авторитет

Это не тот авторитет, который присущ преподавателям колледжей или университетов. Иметь академический авторитет означает мотивировать своих младших коллег или последователей, помогая им хорошими теоретическими знаниями по определенному предмету. В среднем так случается, что, то, что мы изучали в книге, может быть неприменимо в реальных жизненных ситуациях, и это как раз недостаток академического авторитета. В деловом мире академический авторитет принадлежит тому, кто понимает и знает предмет, а также делится своими знаниями с другими, которые обычно ниже в корпоративной структуре. Это один из самых распространенных типов авторитетов, потому что образование – одна из крупнейших отраслей в мире.

 

 

Харизматический авторитет

Харизматический авторитет в значительной степени основан на характеристиках определенного человека, а не на его знаниях и опыте. Человек с уникальным, интересным, славным характером может обладать харизматическим авторитетом. Во многих случаях восприятие человека как харизматического считается неверным. Например, многие считали Адольфа Гитлера харизматическим, но весь мир знает, что это не так.

 

Нарциссизм является важным показателем харизматического авторитета. Установлено, что люди, служащие под началом харизматического лидера, часто покидают компанию после ухода лидера, тем самым доказывая, что они были просто слепыми последователями харизматического авторитета.

 

 

Экспертный авторитет

Когда человек является экспертом в определенной теме или предметной области, он или она обладает экспертным авторитетом. Авторитеты этого типа, как правило, специализируются только в одной области, проявляют интенсивный и глубокий интерес к предмету. Они знают, как этот предмет действительно работает, и их понимание является глубоким. Поэтому мнение этих людей в определенной области чрезвычайно ценно. Эксперты могут быть или не быть харизматическими, но они определенно влияют на других. Человека, который является экспертом и харизматиком, очень трудно найти и удержать.

 

Правовой авторитет

Это официальная позиция или назначенный законом статус. Этот статус часто заставляет человека чувствовать, что он обладает властью над другими.

 

Авторитет должности

Людям, ответственным за крупный проект, предоставляются полномочия по положению в организации. После того как проект успешно завершиться или по какой-либо причине будет прекращен, полномочия и авторитет заканчиваются вместе с ним. Считается, что этот авторитет очень полезен, и люди, получившие его, впервые должны многому научиться.

 

 

Авторитет владельца

Это авторитет, принадлежащий людям, которые владеют организацией или компанией в целом, и из-за этой собственности они имеют право принимать решения для всей организации. Владельцы спортивной команды – лучший пример авторитета собственности. Хотя они обладают огромным авторитетом, организационные навыки практически ничего не значат, а их решения всегда влияют на всех, кто участвует в организации. Поскольку они обладают только собственностью, а не знаниями и инструментами, необходимыми для управления собственностью, чаще всего их действия наносят вред организации, а не развивают ее. Людям с таким авторитетом необходимо уметь принимать правильные решения в нужное время, чтобы стать успешными владельцами.

 

Карательный авторитет

Знание о том, что у вас есть возможность наказать кого-либо, если этот человек сделал что-то неправильно, называется карательным авторитетом. Например, судья в крикетном матче может осуществлять карательные меры над игроками. Судья в суде – еще один пример карательного авторитета, когда приговор судьи может изменить или разрушить жизнь обвиняемого. Судья имеет законное право, и возможность наказать кого-либо в случае признания его виновным.

 

 

Авторитет в отношениях

Люди, которые связаны между собой внутри определенных групп, и группа связана таким образом, что любое действие, которое может предпринять любой член с эффектом для всей группы, считается авторитетом в отношениях. Примером этого может быть любая спортивная команда, состоящая более чем из двух человек, например, хоккейная команда. Любое действие одного участника может повлиять на всю команду. В сфере бизнеса лучшим примером может быть отдельный участник продаж, который, если не выполнит и не достигнет своей цели, полностью повлияет на цель организации.

 

Авторитет результатов

Рассмотрим топового исполнителя, который всегда достигает своих целей. Этот человек имеет авторитет в компании по своим результатам. Следует отметить, что человек, который добился результатов только один раз, не будет иметь такого авторитета. Только человек, который регулярно добивается результатов, последовательный в этом достижении в течение длительного времени, имеет такой авторитет. Этих людей уважают за их фантастические истории успеха, и им часто поручают проекты, в которых они могут добиться успеха. Компания считает их активом и сделает все, что в ее силах, чтобы удержать их.

 

 

Авторитет вознаграждения

Школьные учителя и профессора колледжей считаются самыми обычными людьми, обладающими авторитетом в области вознаграждения. Они имеют право давать определенные награды, которые имеют большое значение в жизни людей. Они могут быть материальными или нематериальными, например, оценки, выставленные учителем, являются ценными и считаются наградой. Это заставляет учеников прислушиваться к авторитету учителя. С профессиональной точки зрения в HR компании есть полномочия по вознаграждению, которые определяют денежную оценку сотрудника.

 

Традиционный авторитет

Власть, данная кому-то в соответствии с обычаями и традициями, называется традиционным авторитетом. Патриархат – один из лучших примеров традиционного авторитета, при котором мужчина считается хозяином дома и доминирует над всеми в доме. Авторитет часто переходит к следующему мужчине. Примеры традиционной власти также включают королей и императоров.

 

 

 

Что такое общественный авторитет

 

Общественный авторитет (публичная власть) – это

  • любое правительство или другое государственное управление, включая общественные консультативные органы, на национальном, региональном или местном уровне;
  • любое физическое или юридическое лицо, выполняющее государственные административные функции в соответствии с национальным законодательством, включая особые обязанности.

 

 

Что такое социальный авторитет

 

Мы все слышали о влиянии социальных сетей. Используя их возможности, каждый в наши дни может стать авторитетом или своего рода гуру для других. Настоящая ценность социальных сетей заключается в участии в разговорах, обсуждениях, которые открывают новые возможности. Чем больше вы отдаете, тем больше растет ваш социальный капитал и тем больше людей доверяет вам. Ваш социальный авторитет развивается, когда вы или организация признаются экспертом в конкретной области или теме. Итак, социальные сети предоставляют платформу для лидеров мнений и экспертов для установления социального авторитета независимо от бюджетных ограничений или доступных маркетинговых ресурсов. Его можно получить, регулярно участвуя в онлайн-обсуждениях и предоставляя ценную информацию честно и искренне.

Благодаря социальным сетям, у людей есть возможность познакомиться с вами и использовать ваш опыт, а у вас есть много новых способов поделиться своим опытом таким образом, чтобы укрепить свою репутацию эксперта и свой авторитет.

 

 

Что такое криминальный авторитет

 

Криминальный авторитет – это гендерно нейтральный термин, который может применяться как к мужчине, так и к женщине.

 

Криминальный авторитет – это кто-то, кто контролирует часть организованной преступной группы; босс преступной организации. Его обычно опасаются подчиненные за его безжалостность и готовность лишить жизни людей, чтобы оказать свое влияние, и получить прибыль от преступных действий, в которых участвует его организация. Криминальные авторитеты часто окружают себя прислугой, наемниками или телохранителями для защиты.

 

Цель большинства криминальных авторитетов – заработать деньги. Они достигают этого, участвуя в любой незаконной деятельности, приносящей доход, такой как вымогательство, азартные игры, ростовщичество, похищение людей, выращивание и распространение наркотиков и работорговля. Некоторые криминальные авторитеты работают с другими криминальными авторитетами, чтобы максимизировать свою прибыль.

 

Одним из известнейших криминальных авторитетов в истории является Халиско Немезио Осегуара-Сервантес, лучший кандидат на пост главы мексиканского картеля на данный момент, также известный как «Эль Менчо». Осужденный за сговор с целью распространения героина в Калифорнии в 1994 году, он был освобожден через три года и вернулся в Мексику, чтобы заняться торговлей наркотиками. Родившийся в 1966 году, Эль Менчо в настоящее время входит в число самых разыскиваемых Управлением по борьбе с наркотиками международных наркоторговцев в соответствии с Законом США о воровстве, принятым Конгрессом в 2000 году с целью наложения суровых уголовных и гражданских штрафов на торговцев наркотиками высокого уровня.

это, определение слова, понятие. Что такое Авторитет, значение, словарь, энциклопедия

Авторитет [от лат. autoritas — влияние, власть] — 1) влияние индивида, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе и т. -д.- 2) внутреннее признание окружающими за индивидом права на принятие ответственного решения в условиях значимой совместной деятельности. В первом значении понятие «-авторитет»- в социальной психологии нередко соотносится с представлением о власти и с ролью руководителя. В этом смысле определенным авторитетом обладает любой индивид, который легко добивается от партнеров по взаимодействию и общению подчинения и мнение которого воспринимается ими как подлежащее немедленному и беспрекословному исполнению. Но сам по себе факт послушания в условиях ролевого давления не гарантирует от того, что в ситуации ослабленного контроля поведение индивида качественно не изменится. При этом падение ролевого статуса носителя властного авторитета нередко приводит к принципиальному снижению степени его влияния, т. -к. основой последнего являлась именно и только его формально-статусная позиция.

Подобный тип влияния в социальной психологии определяется как «-авторитет власти»-. Во втором значении авторитет может и не совпадать с властью — им может пользоваться индивид, не наделенный соответствующими официальными полномочиями, но обладающий, несмотря на это, подлинной «-властью авторитета»-. Обязательной составляющей такого собственно личностного авторитета является высокая ценность индивида для окружающих и как источника значимой для них информации, и как позитивно референтного лица, чье мнение рассматривается в качестве важного ориентира, необходимого для обоснованного принятия решения. Степень социального влияния конкретного лица резко возрастает, если происходит интеграция ролевого и личностного авторитета. Отношения авторитетности — качественно более высокая ступень развития межличностной значимости, чем собственно референтные отношения. Авторитетному лицу авансируется доверие, его мнение признается изначально верным, воспринимается как прямое руководство к действию, а успех ожидается и предвидится. Такие отношения являют собой пример ярко выраженного личностного предпочтения и имеют глубоко эмоциональную окраску. Авторитет такого индивида обусловлен его «-идеальной»- представленностью в сознании других и значимостью для этих других тех преобразований, которые он осуществил своей деятельностью в интеллектуальной и эмоциональной сферах личности окружающих. Авторитет того или иного лица может признаваться не только в той области, в которой он был изначально завоеван. Возможен процесс «-иррадиации авторитета»-, т. -е. переноса его на те сферы жизнедеятельности, где право данной личности на авторитетное влияние не проверялось.

В том же случае, когда индивид признается авторитетным лишь в одной из сфер жизнедеятельности и не выступает в качестве такового в других, в социальной психологии принято говорить о «-спецификации авторитета»-. При этом спецификация авторитета в реально функционирующих малых группах наиболее ярко проявляется в условиях многоплановой групповой деятельности, а иррадиация авторитета — в условиях жестко структурированной групповой монодеятельности, что нередко приводит к высокой степени персонализированности элиты в сознании деперсонализированной основной части членов общности. Авторитет является одним из трех факторов (наряду с аттракцией и властными полномочиями), характеризующих основания межличностной значимости «-другого»- и для отдельной личности, и для группы в целом.

Проблематика авторитета и отношений авторитетности уже целый ряд десятилетий является традиционной в рамках социальной психологии. Так, например, классический эксперимент по исследованию авторитета как фактора социального влияния провел еще в 1963 г. американский психолог С. -Милграм. Испытуемому объясняли, что целью исследования, в котором ему предстоит принять участие, является поиск методов улучшения памяти. По словам представительного и строгого экспериментатора, облаченного в белый халат и окруженного сложными лабораторными приборами, уже доказано положительное влияние на память такого метода, как поощрение. Целью же данного эксперимента является изучение влияния наказания. Для этого испытуемый вместе с другим случайно выбранным добровольцем должен, прежде всего, вытянуть жребий, который рассудит, кто будет исполнять роль «-учителя»-, а кто «-ученика»-. «-Ученик»- должен постараться максимально точно запомнить пары слов из длинного списка, после чего «-учитель»- в случайном порядке начинает зачитывать первые слова в парах. Задача «-ученика»- — правильно дополнить каждую из пар. Все это выглядело бы вполне банальной и скучной процедурой, если бы не одна деталь: за каждый неверный ответ «-ученик»- получает удар током. При этом сила разряда увеличивается с каждым неверным ответом. Функцию «-палача»- выполняет «-учитель»-. Для этого в его распоряжении имеется электрогенератор, и он имеет возможность варьировать напряжение от 15 до 450 вольт. Надписи на приборе сообщают о степени воздействия силы разряда на человеческий организм. Так, например, напряжение в 15—60 вольт вызывает «-легкий шок»-, а в 375—420 вольт — «-жестокий шок»-, опасный для жизни. Перед началом исследования, экспериментатор показывает испытуемому, играющему роль «-учителя»-, как правильно обращаться с прибором и в доказательство того, что все работает, «-угощает»- последнего легким разрядом в 75 вольт. Согласно инструкции экспериментатора, «-учитель»- должен увеличивать напряжение на 15 вольт при каждом неверном ответе ученика.

С. -Милграм, разработавший и реально осуществивший целую серию экспериментов подобного рода, не был привлечен к уголовной ответственности: вся эта жуткая сцена была «-постановочной»- от начала до конца. Реальным испытуемым был только один человек и именно ему неизменно доставалась роль «-учителя»-. Вторым «-испытуемым»-, которому всегда выпадал незавидный жребий «-ученика»-, был ассистент экспериментатора. Естественно, никакого электрического разряда при включении тумблера электрогенератора «-учителем»- «-ученик»- не получал.

Подлинной целью эксперимента было выяснение того, насколько далеко готова пойти та или иная личность в своей готовности подчиниться авторитету исследователя. При этом, как отмечал С. -Милграм, «-первоначальная процедура не предполагала обратной связи от жертвы. Мы полагали, что вербальные и цифровые обозначения на контрольной панели электрогенератора станут достаточно мощным противовесом давлению экспериментатора. Однако этого не случилось. При отсутствии протестов со стороны участника практически все испытуемые, подчиняясь требованию экспериментатора, беспечно нажимали рычаги, словно не видя надписей под ними: &ldquo-Очень высокое напряжение&rdquo- и &ldquo-Опасно для жизни&rdquo-. … Необходимо было ввести какую-то дополнительную силу, которая укрепляла бы сопротивление испытуемого приказам экспериментатора. … Такой силой стали протесты жертвы. Сначала это были протесты в форме слабых возражений, однако, этого оказалось недостаточно для того, чтобы уравновесить силу давления экспериментатора. Поэтому мы решили, что протесты жертвы должны быть более резкими и настойчивыми. К нашему ужасу, даже самые отчаянные протесты жертвы не помешали некоторым испытуемым применить к ней самое суровое наказание»-.

В ходе дальнейших экспериментов было показано, что свыше 60% испытуемых, следуя указаниям экспериментатора, увеличивали силу тока вплоть до максимального значения в 450 вольт, несмотря на отчаянные крики жертвы и даже пугающую тишину, наступавшую после рубежа в 370 вольт.

То, что в данном случае речь идет именно о подчинении авторитету роли подтвердили результаты модифицированной исследовательской процедуры. Так, в одном из вариантов эксперимента, «-исследователь велел Учителю остановиться, в то время как жертва храбро настаивала на том, чтобы Учитель продолжал. Результат говорит сам за себя: 100% испытуемых отказались выдать хоть один дополнительный электрический разряд, когда этого требовал всего лишь такой же испытуемый как они. В другом случае исследователь и второй испытуемый менялись ролями таким образом, что привязанным к креслу оказывался экспериментатор, а второй испытуемый приказывал Учителю продолжать (при этом исследователь бурно протестовал). И вновь ни один испытуемый не прикоснулся к кнопке»-.

В экспериментах С. -Милграма мы сталкиваемся с поразительными результатами воздействия на личность «-авторитета власти»- и «-власти авторитета»- в их совокупности. Экспериментальная ситуация сознательно структурирована таким образом, что всячески подчеркивается ролевой статус экспериментатора. При этом как на формально-рефлексивном уровне он прямо и официально представляется в качестве руководителя эксперимента, так и на уровне многочисленных невербальных сигналов, адресованных скорее подсознанию испытуемого (уверенный тон, белый лабораторный халат, папка в руках — и все это на фоне сложного оборудования непонятного назначения). Вместе с тем совершенно очевидно, что в рассматриваемой ситуации реальный властный ресурс собственно ролевой позиции экспериментатора явно недостаточен для того, чтобы подвигнуть массу людей на жестокие и, более того, несущие прямую угрозу для жизни действия в отношении беззащитного человека. В экспериментах С. -Милграма на «-авторитет власти»-, продуцируемый ролью организатора и руководителя эксперимента, накладывался гораздо менее формализованный (хотя, по-видимому, в большинстве случаев, и деперсонализированный) авторитет, связанный с «-идеально»- представленным в сознании испытуемых образом ученого как лица заслуженного и высококомпетентного в соответствующей области, «-знающего что делает»- и к тому же преследующего социально значимые, «-прогрессивные»- цели. Подобное наложение порождает своего рода резонансный эффект в плане роста влияния авторитета, что и наблюдалось в описанных экспериментах.

По мнению С. -Милграма, резонансный эффект такого рода может привести к тяжелым последствиям: «-Я видел как достойные люди, подчиняясь требованиям авторитетного лица, с ошеломляющим постоянством совершают бессердечные, жестокие поступки. … Если в нашем исследовании некий экспериментатор смог подчинить себе взрослых людей, заставив их подвергнуть болезненным ударам тока пятидесятилетнего человека вопреки его протестам, то на какие же поступки может толкнуть граждан правительство, которое обладает куда большим авторитетом и огромными властными полномочиями?»-. При всей актуальности и справедливости данного замечания, описанный резонансный эффект может иметь большое значение для достижения и позитивных целей. По сути дела, интеграция «-власти авторитета»- и «-авторитета власти»- является важным условием эффективности лидерства в любой сфере человеческой деятельности.

В рамках своей профессиональной деятельности практический социальный психолог, сталкиваясь с феноменом авторитета, должен рассматривать подобную систему отношений в реально функционирующем сообществе как существенный ресурс реализации принятой им программы психологического сопровождения данной конкретной группы, а не только как характеристику особенностей межличностных отношений в ней. В зависимости от уровня социально-психологического развития группы, ее композиционных показателей, специфики совместных действий ее членов практический социальный психолог именно через авторитетное лицо способен наиболее эффективно решать стоящие перед ним профессиональные задачи, избегая при этом применения, как правило, малопродуктивного приема воздействия, что называется, «-в лоб»-.


Социальная психология. Словарь под. ред. М.Ю. Кондратьева

Авторитет [лат. autoritas— влияние, власть] — 1) влияние индивида, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе и т.д.; 2) внутреннее признание окружающими за индивидом права на принятие ответственного решения в условиях значимой совместной деятельности. В первом…

Философский словарь

Если власть есть осуществление принуждения против воли индивида или группы, то авторитет – это тот подтип власти, при котором люди с готовностью подчиняются приказам, поскольку считают осуществление власти легитимным. М. Вебер различал легально-рациональный, традиционный и…

Философский словарь

— значение или влияние лица, письменного источника и т.п., которое находит нужным постоянно учитывать какой-то человек или определенная группа. В зависимости от того, о какой области идет речь, можно говорить об А. филос., религиозном, научном и т.д. Особо устойчивые и часто…

Философский словарь

— практически во всех религиях мира имеются догматы веры и священные тексты, принимаемые в качестве бесспорно обязательных, а также лица и инстанции, чьи решения надлежит исполнять. В тех же религиях и духовных движениях, где невелика степень внешней организованности,…

Новейший философский словарь

АВТОРИТЕТ (лат auctoritas — власть, влияние) — значимость, которой обладают люди и предметы, не нуждающиеся в постоянном ее подтверждении, в ее доказательстве на деле Принято говорить о возможности обладания нравственным, политическим, религиозным и тд А

Психологическая энциклопедия

— влияние, которым лидер пользуется в силу определенных качеств или обстоятельств. (Д.В. Ольшанский, с.161)

Психологическая энциклопедия

— 1. Влияние, влиятельность индивида, основанные на занимаемом им положении, должности, статусе и пр. В этом значении в психологии социальной понятие нередко соотносится с представлением о власти. 2. Признание за индивидом права на принятие решения в условиях деятельности…

Психологическая энциклопедия

— общепризнанное влияние, значение одного лица или группы в силу определенных качеств, заслуг.


Поделиться:

Понятие авторитет. Авторитет должности и моральный авторитет. Авторитет и лидерство.

Авторитет в широком смысле — общепризнанное влияние лица или организации в различных сферах общественной жизни, основанное на знаниях, нравственных достоинствах, опыте; в узком — одна из форм осуществления власти.

Это крайне неустойчивая, недолговременная и переменчивая форма влияния. Такое влияние возможно при этом условии, что вы не угрожаете ни жизни, ни социальному положению другого человека, но оказываете ему какую-либо выгодную услугу.

Авторитет должности и моральный авторитет.

Как правило, авторитетные отношения не оформляются каким-либо служебным уставом или официальным приказом, постановлением, законом. Именно поэтому их называют неформальными. Волю авторитетного лица другие исполняют как личную просьбу, а не как приказ.

В научной литературе не достигнуто согласия по поводу точного определения понятия авторитета. Одни авторы, в частности К. Маркс, М. Вебер, Дж. Остин, Б. Рассел, Д. Истон, Р. Берштедт, рассматривают авторитет как тип, разновидность или форму проявления власти. Они полагают, что власть и авторитет соотносятся между собой, как общее и особенное, и что авторитет невозможен без власти. Другие (X. Арендт, М. Крозье, К. Фридрих, Р. Фридман, П. Уинч) считают власть и авторитет самостоятельными явлениями.

Ч. Барнард, рассматривая проблему авторитета в организации, вводит понятие принятого авторитета. Считая приказы важнейшим проявлением авторитета в формальной организации, он подчеркивает, что атрибут его вносится в приказы не лицами, отдающими их, а, напротив, теми, кому они адресованы. Иными словами, окончательным критерием оценки авторитета является принятие или непринятие индивидами адресованных им приказов. Для того чтобы приказы были приняты как авторитетные, они должны быть: а) понятными; б) соответствовать цели организации; в) сопоставимыми в целом с личными интересами тех, кому они адресованы; г) осуществимыми.

Акцентируя внимание на концепции принятого авторитета, Барнард указывает на то, что непринятый авторитет, в сущности, представляет собой фикцию высшего авторитета, в основе которого лежит право вето, находящееся в руках тех, кто получает приказы. Это право может применяться тем чаще, чем больше лица, занимающие руководящие посты, проявляют неспособность, незнание условий или неумение правильно выразить то, что должно быть исполнено. В то же время люди в организации готовы признать гораздо больший авторитет руководителя, выходящий далеко за пределы обычной зоны индифферентности, если такой администратор сочетает в себе формальный авторитет своего поста со способностями, знаниями и пониманием, так что в итоге создается авторитет лидерства.

В общем и целом, в интерпретации авторитета выделяются две традиции. Согласно первой авторитет — это право командовать, т. е. атрибут закона, статуса, учреждения. Люди обладают авторитетом, постольку поскольку занимают какое-то место или пост в определенной системе. Во второй традиции авторитет — субъективное качество человека, обусловленное знаниями, умениями и т. п.

Оба типа авторитета предполагают идею обоснованности притязаний, критериями которой могут выступать возраст, пол, статус, профессия, персональные характеристики, благосостояние, официальные документы и т. д., исключая содержание авторитетного распоряжения. Оба типа авторитета зависят от ценностей и убеждений участников авторитетного отношения.

В политической практике правительственные решения, как и в большинстве других видов авторитетных отношений, обычно подкреплены открытой или скрытой угрозой применения силы. В таком случае наружу проступает сходство между авторитетом и силой (принуждением).

В зависимости от источника подчинения авторитет бывает персональным, традиционным или легальным. Персональный авторитет основывается на личных характеристиках человека. Подобный тип авторитета представляет собой неинституционализированные отношения между субъектом и объектом. Таковы отношения между людьми как личностями. Любовь, восхищение, дружба или симпатия — основа персонального авторитета.

Однако наиболее распространенная характеристика персонального авторитета — компетентность. Это настолько важное качество, что ученые предлагают выделить подвид персонального авторитета— компетентный авторитет, источником которого выступает вера одного человека в то, что другой превосходит его в знаниях и лучше понимает, как реализовать его интересы.

Традиционным, по М. Веберу, называется авторитет, легитимность которого обусловлена верой в святость власти и древних законов. Примером являются отношения между родителями и детьми, младшими и старшими, мужчинами и женщинами, патрициями и плебеями и т. д. К историческим формам традиционного авторитета Вебер относил геронтократию и патриархат.

Легальный авторитет строится на рациональных основаниях— вере в законность применяемых правили право тех, кого они наделяют авторитетом, отдавать команды. Источник авторитета в данном случае — легальные нормы, законы, статусные права. Когда осуществляется легальный авторитет, подчинение команде объясняется тем, что индивид чувствует себя обязанным повиноваться.

Авторитет можно считать специфическим способом проявления власти. В зарубежной социологии слова authority (авторитет) и power (власть) нередко употребляются как синонимы. Авторитет также выступает формой подчинения действий людей общественным нормам, средством поддержания общественной, в том числе и производственной, дисциплины.

Составные элементы авторитета и власти разные. У первого — это слава, публичное признание, уважение, добровольность. Таковы формы выражения авторитета. Составные элементы власти — контроль, господство, доминирование, давление, принуждение. Это формы выражения власти.

Авторитет и власть имеют нечто общее — фундамент в лице значимых других, когда:

1) они добровольно признают нечто стоящим выше их — это авторитет,

2) их принуждают признать нечто стоящим выше их — это власть.

Авторитет и лидерство.

Между авторитетом и властью существует асимметрия. Люди, наделенные формальным превосходством, т.е. властью, стремятся заручиться еще и неформальным превосходством, т.е. авторитетом. Однако авторитет не стремится К формальному закреплению, напротив, подобное ему противопоказано. Если человек, пользовавшийся народной любовью, получает официальное признание, он нередко теряет авторитет в глазах подданных, особенно если народ не любит правительство. Если любимец народа, например депутат, получает еще и правительственный пост, что нравится народу, то это значит, что правительственный пост (формальная власть) пользовался у народа также неформальной любовью, т. е. авторитетом.

Когда народный избранник разочаровывает народ, к нему охладевают; когда формальное руководство не оправдывает надежд подчиненных, власть отчуждается. Итак, существуют два разных способа отторжения лидера от значимых других: при авторитете— охлаждение, при власти — отчуждение. При авторитете не может быть отчуждения, это нелепо. Когда власть стремится еще и к авторитету, она знает об отчуждении и старается низвести его до уровня охлаждения как более слабого варианта отчуждения. Отчуждение — социальный процесс, охлаждение — психологический.

АВТОРИТЕТ • Большая российская энциклопедия

  • В книжной версии

    Том 1. Москва, 2005, стр. 168

  • Скопировать библиографическую ссылку:


Авторы: В. Г. Ледяев

АВТОРИТЕ́Т (от нем. Autorität, от лат. auctoritas – власть, влия­ние; исходно – «чу­дес­ное по­ро­ж­де­ние со­зи­даю­щей си­лой»), влия­ние, ока­зы­вае­мое на убе­ж­де­ния и дея­тель­ность лю­дей оп­ре­де­лён­ной лич­но­стью, груп­пой или ор­га­ни­за­ци­ей. От­но­ше­ния А. воз­ни­ка­ют в са­мых разл. сфе­рах об­ществ. жизни – в се­мье (А. ро­ди­те­лей), шко­ле (А. учи­те­ля), на­уч. дея­тель­но­сти (А. учё­но­го), в не­фор­маль­ных груп­пах (А. ли­де­ра), ор­га­ни­за­ци­ях (А. ру­ко­во­ди­те­ля) и т. д. Влия­ние ав­то­ри­тет­но­го ли­ца (ин­сти­ту­та) обу­слов­ле­но на­ли­чи­ем у не­го к.-л. ка­честв (ха­рак­те­ри­стик), ко­то­рые при­зна­ны ок­ру­жаю­щи­ми в ка­че­ст­ве осо­бых, воз­вы­шаю­щих дан­ное ли­цо или ин­сти­тут над ни­ми. Та­ко­вы­ми мо­гут быть пер­со­наль­ные ка­че­ст­ва (ком­пе­тент­ность, об­ра­зо­ван­ность, нрав­ст­вен­ность, опыт), про­ис­хо­ж­де­ние (при­над­леж­ность к дво­рян­ско­му со­сло­вию, к ува­жае­мой се­мье), воз­раст, со­ци­аль­ный ста­тус, зна­ния, бо­гат­ст­во, за­слу­ги, ре­лиг. сан, ру­ко­во­дя­щая долж­ность и др. При­зна­ние людь­ми этих ка­честв да­ёт их об­ла­да­те­лю фор­маль­ное или не­фор­маль­ное пра­во со­ве­то­вать, рас­по­ря­жать­ся, ко­ман­до­вать и, со­от­вет­ст­вен­но, де­ла­ет лю­дей склон­ны­ми под­чи­нять­ся А. По­это­му А. яв­ля­ет­ся фор­мой вла­сти. По­ви­но­ве­ние но­си­те­лю А. дос­ти­га­ет­ся без при­ме­не­ния си­лы, при­ну­ж­де­ния, по­ощ­ре­ния, убе­ж­де­ния, объ­яс­не­ния и т. п.; лю­ди сле­ду­ют его во­ле толь­ко по­то­му, что счи­та­ют это сво­им дол­гом или вос­при­ни­ма­ют своё под­чи­не­ние как са­мо со­бой ра­зу­мею­щее­ся.

Ис­точ­ни­ки и фор­мы А. мно­го­об­раз­ны. А. воз­дей­ст­ву­ет как на соз­на­ние лю­дей, так и на их по­ве­де­ние. Раз­ли­ча­ют А. ста­тус­ный (долж­но­ст­ной) и пер­со­наль­ный (фак­ти­че­ский). В пер­вом слу­чае ис­точ­ни­ком А. вы­сту­па­ют пра­во­вые нор­мы, за­кре­п­ляю­щие на­бор пол­но­мо­чий че­ло­ве­ка (ру­ко­во­ди­те­ля) или ор­га­ни­за­ции, их пра­во от­да­вать ко­ман­ды. Ста­тус­ный А. име­ют те, кто за­ни­ма­ют ру­ко­во­дя­щие должности – им об­ла­да­ют по­ли­ти­ки, чи­нов­ни­ки, управ­ленч. пер­со­нал пред­при­ятий и ор­га­ни­за­ций. Пер­со­наль­ный А. фор­ми­ру­ет­ся на ос­но­ве собств. ка­честв че­ло­ве­ка или ор­га­низа­ции, их осо­бых ха­рак­те­ри­стик и имид­жа (А. пе­да­го­га, ре­лиг. дея­те­ля, три­бу­на – лю­бо­го про­фес­сио­на­ла). Обе фор­мы А. иг­ра­ют важ­ную роль в ме­ха­низ­ме ре­гу­ли­ро­ва­ния об­ществ. жиз­ни. Ста­тус­ный А. за­кре­п­ля­ет со­ци­аль­ную иерар­хию, вза­им­ные пра­ва и обя­зан­но­сти гра­ж­дан, их ро­ли и взаи­мо­от­но­ше­ния с гос. и об­ществ. ор­га­ни­за­ция­ми, яв­ля­ет­ся ос­но­ва­ни­ем об­ществ. по­ряд­ка и ста­биль­но­сти. Пер­со­наль­ный А. наи­бо­лее яр­ко про­яв­ля­ет се­бя в си­туа­ци­ях, ко­гда лю­ди не в си­лах са­мо­стоя­тель­но оце­нить про­ис­хо­дя­щее и вы­брать пра­виль­ное на­прав­ле­ние дея­тель­но­сти. В этом слу­чае они вы­ну­ж­де­ны до­ве­рить­ся ка­ко­му-ли­бо А. и вы­пол­нять его во­лю.

По­сколь­ку А. обыч­но яв­ля­ет­ся сре­до­то­чи­ем вла­сти, он по­зво­ля­ет осу­ще­ст­в­лять эф­фек­тив­ное управ­ле­ние. В от­ли­чие от си­лы и при­ну­ж­де­ния, он обыч­но не вы­зы­ва­ет не­га­тив­ных ре­ак­ций со сто­ро­ны под­чи­няю­щих­ся. А. не тре­бу­ет та­ко­го ко­ли­че­ст­ва вре­ме­ни и ре­сур­сов, как убе­ж­де­ние и эко­но­мич. сти­му­ли­ро­ва­ние. Без апел­ля­ций к А. труд­но осу­ще­ст­в­лять вос­пи­та­ние, пре­по­да­вать, при­вле­кать вни­ма­ние к ре­ше­нию про­блем, не осоз­на­вае­мых осн. мас­сой на­се­ле­ния. Па­де­ние А. в семье, шко­ле, ор­га­ни­за­ции, го­су­дар­ст­ве ве­дёт к их дез­ор­га­ни­за­ции и соз­да­ёт опас­ность раз­ру­ше­ния со­ци­аль­ных свя­зей. По­это­му по­ли­ти­ки, ру­ко­во­ди­те­ли, педагоги – все, кто ра­бота­ют с людь­ми и уп­рав­ля­ют ими, – все­гда стре­мят­ся при­об­ре­сти А. и ле­ги­ти­ми­ро­вать свою власть. Од­на­ко А. мо­жет вы­сту­пать и ис­точ­ни­ком со­хра­не­ния ста­рых не­эф­фек­тив­ных форм об­ществ. жиз­ни, вар­вар­ских тра­ди­ций и ан­ти­со­ци­аль­ных яв­ле­ний (кри­ми­наль­ный А., не­ус­тав­ные от­но­ше­ния в ар­мии). Сле­пое до­ве­рие, от­каз от собств. су­ж­де­ний и кри­тич. от­но­ше­ния к А. спо­соб­ст­ву­ют не толь­ко управ­ляе­мо­сти со­циу­ма (груп­пы), но и фор­ми­ру­ют чи­но­по­чи­та­ние, по­кор­ность, не­са­мо­стоя­тель­ность, пас­сив­ное от­но­ше­ние к ок­ру­жаю­ще­му ми­ру. Ис­кус­ст­вен­ное за­вы­ше­ние А. ли­де­ра мо­жет при­вес­ти к не­ог­ра­ни­чен­ной вла­сти и про­из­во­лу. По­это­му оцен­ка А. и его влия­ния на со­ци­аль­ные от­но­ше­ния лю­бо­го уров­ня су­ще­ст­вен­но варь­и­ру­ет­ся в за­ви­си­мо­сти от спе­ци­фи­ки си­туа­ции. См. так­же Гос­под­ство, Ле­ги­тим­ность, Ха­риз­ма.

АВТОРИТЕТ — Что такое АВТОРИТЕТ?

Слово состоит из 9 букв: первая а, вторая в, третья т, четвёртая о, пятая р, шестая и, седьмая т, восьмая е, последняя т,

Слово авторитет английскими буквами(транслитом) — avtoritet

Значения слова авторитет. Что такое авторитет?

Авторитет

АВТОРИТЕТ (от лат. auctoritas — суждение, совет, власть, образец)—в истории философии этическое понятие, означающее признанное влияние какого-либо лица или писания на жизнь других, тесно связанное с понятием средневекового авторства.

Философская энциклопедия

АВТОРИТЕТ — в вопросах веры [лат. auctoritas — власть, влияние], добровольное и безусловное принятие документа или текста по вопросам веры, а также суждения и образа жизни лица, основанное на признании его нравственных достоинств, духовного опыта…

Православная энциклопедия

АВТОРИТЕТ (от лат. auctoritas — суждение, совет, власть, образец)—в истории философии этическое понятие, означающее признанное влияние какого-либо лица или писания на жизнь других, тесно связанное с понятием средневекового авторства.

Новая философская энциклопедия. — 2003

Авторитет [от лат. autoritas — влияние, власть] — 1) влияние индивида, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе и т. д.; 2) внутреннее признание окружающими за индивидом права на принятие ответственного решения в условиях значимой…

Кондратьев М.Ю. Азбука социального психолога-практика. — 2007

АВТОРИТЕТ — практически во всех религиях мира имеются догматы веры и священные тексты, принимаемые в качестве бесспорно обязательных, а также лица и инстанции, чьи решения надлежит исполнять.

Краткий религиозно-философский словарь. — 1996

АВТОРИТЕТ (лат. аutoritas — влияние, власть) — один из мотивов легитимного подчинения власти, признания ее теми, кому она адресована. Авторитет представляет собой высокоценимые качества…

Политологический словарь-справочник

Авторите́т

АВТОРИТЕ́Т (от лат. auctoritas – власть, влияние) – понятие этики, означающее общепризнанное влияние к.-л. лица или орг-ции в различных сферах обществ жизни…

Философская энциклопедия

Авторитет учителя

Авторитет учителя это признание учащимися достоинств учителя, результатом чего является доверие, признание и поддержка его идей и действий. В системе образования авторитет учителя используется как метод воспитания.

Безрукова В.С. Основы духовной культуры. — 2000

Авторитет теологический в буддизме

АВТОРИТЕТ ТЕОЛОГИЧЕСКИЙ В БУДДИЗМЕ Буддизм не признает авторитета в вопросах учения Будды, будь то слово учителя, монаха, священного текста, комментатора и т.д.

Буддизм как культурно-исторический феномен

Авторитет теологический в буддизме Буддизм не признает авторитета в вопросах учения Будды, будь то слово учителя, монаха, священного текста, комментатора и т.д.

Буддизм. — 2009

Терапия авторитета

Терапия авторитета Словообразование. Происходит от греч. theraрeia — лечение и лат. auctoritas — власть, влияние. Автор. Е.Странски. Категория. Форма психотерапии. Специфика.

Психологический словарь. — 2000

Терапия авторитета — (Е. Странски) форма психотерапии, характеризующаяся установлением между пациентом и психотерапевтом субординации, в которой психотерапевт берет на себя роль «отцовского авторитета»…

Карманов А. Психологический словарь

ХАРИЗМА И ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ АВТОРИТЕТ

ХАРИЗМА И ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ АВТОРИТЕТ (charisma and charismatic authority) — особые личностные качества или способности, требуемые от индивидуума (например, религиозного или политического лидера) и необходимые ему самому…

Большой толковый социологический словарь. — 2001

ХАРИЗМА И ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ АВТОРИТЕТ — особые личностные качества или способности, требуемые от индивидуума (например, религиозного или политического лидера) и необходимые ему самому, чтобы оказывать влияние на большие массы людей…

Евразийская мудрость от А до Я

Русский язык

Авторите́т/.

Морфемно-орфографический словарь. — 2002

Авторите́т, -а.

Орфографический словарь. — 2004

Примеры употребления слова авторитет

Валера поднял свой авторитет ведь никто теперь не кинет в тренерский штаб камень.

Но, как и в матче Пучковой, соперница россиянки закрыла глаза на чужой авторитет.

Путями укрепления патентного бизнеса будет расти общий потенциал и авторитет компании.

С другой стороны, чем выше авторитет «Шахтёра», тем задорней против нас играет любая команда.

За этот срок он сумел завоевать авторитет в мире музыки и приобрел международную известность.

У Акинфеева, например, его спокойствие, авторитет, как на поле, так и за его пределами.


  1. авторитетнейший
  2. авторитетность
  3. авторитетный
  4. авторитет
  5. автороллер
  6. авторотация
  7. авторота

Сравнительный анализ понятия «авторитет» в России и в Китае Текст научной статьи по специальности «СМИ (медиа) и массовые коммуникации»

Сравнительный анализ понятия «авторитет» в России и в Китае

Санникова Ольга Александровна,

аспирант кафедры педагогики и психологии высшей школы, Московский гуманитарный университет, [email protected]

В рамках данной статьи рассматривается сравнительный анализ понятия «авторитет» в России и в Китае». Автор ставит задачу выполнить детальный разбор и дать определение понятию «авторитет» и сравнить его понимание в двух странах, в современной Российской Федерации и в современной Китайской Народной Республике. Большое внимание уделено рассмотрению исторических истоков понятия «авторитет». Рассматривается культурологическое, социологическое, психологическое, педагогическое и политологическое понимание данного термина, таким образом используется комплексный подход. В заключение данной статьи выявлены характерные особенности его восприятия в современной Российской Федерации и в современной Китайской Народной Республике. Подчинение авторитету в Китае является обязательным ещё со времён Конфуция, который и сформулировал новые взгляды на общественные идеалы, при которых осуществлялось безоговорочное повиновение старшим, и оно не подлежало никакому обсуждению. Таким образом, философ предлагал поддержать и сохранить общественный порядок в Поднебесной. Если говорить о России, то здесь также можно отметить абсолютный характер понятия «авторитет» в период тоталитарного правления Сталина, но с приходом демократических преобразований, отношение к понятию «авторитет» существенно меняется. На сегодняшний день подчинение авторитету в современной России происходит на добровольных началах, так как утратилось доверие к власти.

Ключевые слова: авторитет, личность, полномочия, культ, «благородный человек», Конфуций.

Китай и Россия это две разные страны со своими особенностями и менталитетом. Поэтому понимание того, что такое авторитет у русского человека и у китайца немного различается, так как это многоплановый и богатый в своих проявлениях феномен общественного бытия.

В культурологии термин «авторитет» обозначает влияние отдельных личностей или организаций на определенное решение проблем, основанное на доверии и уважении к ним членов общества. [Щеглова Л.В. Культурология. Единство и многообразие форм культуры учебное пособие Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2015]

У термина «авторитет» существует два значения:

1) влияние индивида, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе;

2) внутреннее признание окружающими за индивидом права на принятие ответственного решения в условиях значимой совместной деятельности.

По территориальной характеристике выделяют авторитет: индивидуальный, семейный, первичного коллектива, организации.

По размерам социального объекта авторитет бывает: всеобщий, классовый, социальной группы, коллектива, индивида. [Психологическая теория коллектива / под ред. А. В. Петровского. М.: Педагогика, 1979].

Обычно понятие «авторитет» ассоциируется с властью и ролью руководителя. То есть авторитетом обладает человек, обладающий официальными полномочиями, умеющий взаимодействовать и общаться с другими, а также руководить подчиненными. В социальной психологии его называют «авторитетом власти». Также индивид может и не быть руководителем, но являться ценным источником информации, вследствие чего на его мнение ориентируются другие в процессе принятия решения.

Влияние авторитета основано на добровольном подчинении. Обязательным условием является легитимность источника авторитета. Немецкий социолог Максимилиан Вебер считал, что формирование, управление и доминирование любой организации основаны на определенном авторитете.

о о и и т

г

т

О т э т й А

X £ т О

х О т

0

01 и А ы О и А X X т

0

сч

м

01 г

Соответствующие полномочия могут устранить путаницу и навести порядок, а без авторитета руководителю не удастся достичь своих организационных целей. Ведь часто подчиненные игнорируют приказы начальника-самодура.

Вебер выдвинул три формальные формы политического доминирования и авторитета:

1. традиционная власть,

2. харизматическая власть

3. рациональная юридическая власть.

Традиционная власть: это форма лидерства,

которая во многом зависит от традиции или обычая, а лидеры имеют традиционное и законное право на власть. Традиционная власть является основой феодальной, наследственной системы, такой как племена и монархии.

Харизматический авторитет — это когда миссия и видение лидера побуждают других следовать за ним. Верное повиновение харизматическим лидерам и их легитимность часто основаны на убеждении. Они могут быть проникнуты божественными или сверхъестественными способностями, такими как религиозные пророки, герои войны или революционные лидеры. Такой авторитет является результатом уверенности в исключительные способности и качества личности (культ).[ Мухаев Р. Т. Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. 2000] Хотелось бы отметить, что и в нашей стране такой тип авторитета был (культ личности Ленина, Сталина) и в Китае (культ личности Мао Цзэдуна). Культ личности — это слепое преклонение перед авторитетом какого-либо деятеля.

Рациональная юридическая власть основана на рациональных и правовых положениях для осуществления полномочий. Послушание не связано с верой или поклонением, а потому, что правила дают вождю власть. Поэтому применение рациональной законной власти может формировать объективную, конкретную и организационную структуру и является основой бюрократической системы.

Авторитет личности сегодня имеет первостепенное значение для эффективной деятельности. Авторитет личности и авторитет должности устанавливается с помощью социально-психологических механизмов и зависит от личностных качеств человека, его знаний, умений и навыков, профессионального мастерства и жизненного опыта. Становление авторитета должности более сложный и трудоемкий процесс, который по своей природе близок процессу формирования авторитета института власти. (Социально-психологические механизмы формирования авторитета институтов власти. Дмитриев Вадим Александрович)

Изучая историю прошлого, мы видим, что роль авторитета в обществе была велика даже в древние времена. Мудрецы, занимавшиеся различными науками, владевшие ораторским искусством, с легкостью передавали людям то, что было необходимо для правителей этих народов. Например, учение Конфуция в Китае до сих пор популярно в

Китае. Кун-цзы, (551-479 до н.э.) древний, китайский мыслитель, родился и жил в эпоху больших социалистических и политических потрясений. В своей книге «Беседы и суждения» он описал эталон благородного человека, пример для подражания, который должен был быть гуманным, с чувством долга, верным, искренним, благопристойным, соблюдать церемонии.

«Благородный человек» Конфуция (цзюнь цзы) -это социальный идеал, назидательный комплекс добродетелей. Также очень важным для социального порядка, мыслитель считал строгое повиновение старшим. Конфуций сформулировал основы того социального идеала, который хотел бы видеть в Поднебесной: «Пусть отец будет отцом, сын — сыном, государь — государем, чиновник — чиновником», то есть пусть всё в этом мире хаоса и сумятиц станет на свои места, все будут знать свои права и обязанности и делать то, что им положено. И общество должно состоять из тех, кто думает и управляет — верхов, и тех, кто трудится и повинуется — низов. Такой социальный порядок Конфуций считал вечным и неизменным, идущим от мудрецов легендарной древности. «Любой старший, будь то отец, чиновник, наконец, государь, — это беспрекословный авторитет для младшего, подчинённого, подданного». [Переломов Л.С., Конфуций: жизнь, учение, судьба, М., «Наука», 1993 г., с. 188189.] Поэтому конфуцианство стало основой китайского общества. Ведь с давних времен важной чертой китайской нации является готовность к подчинению и усвоению внушаемых эталонов мышления, образа жизни и действий, преклонение перед авторитетом. [Преподаватель из Китая рассказал о социальном статусе учителя в своей стране [Электронный источник]

http://education.imextrade.ru/useful/education-news/education-news_5.html]

В отличие от конфуцианцев, с их приматом морали и обычного права, призывом к гуманности и осознанному чувству долга, культа предков и авторитетом личности мудреца, законники- легисты, как реалисты, в основу своей доктрины ставили безусловный авторитет закона, авторитет которого должны держаться на палочной дисциплине и жестоких наказаниях. «Законы разрабатываются мудрецами, а издает и придает им силу государь. Он единственный, кто имеет абсолютный авторитет. Все должны склониться перед ним.» [Культурология: для бакалавров и специалистов. Драч Г. В.]

В. В. Собольников в своей монографии «Менталитет, ментальность и этнопсихологические особенности китайцев» отмечает, что авторитет для китайцев очень важен. Авторитетными являются все китайские ценности, манеры поведения, слова, жесты, ритуалы, последовательность изложения аргументов, китайские обычаи и традиции, мудрость предков и вообще все связанное с китайской культурой. Традиционно в Китае считается, что чем выше авторитет человека (как и его социальное положение и возраст), тем медленнее и многозначительнее должна быть его речь. По-

этому люди, занимающие высокие посты и положение в китайском обществе говорят медленно, их речь напыщенная. А вот речь крестьян более простая и быстрая. Торопливость и суетливость ассоциируются в сознании китайца с неуверенностью в себе и вызывают негативную реакцию. Непривычный стиль общения может стать причиной полного разрыва отношений. [Собольников В.В. Менталитет, ментальность и этнопсихологические особенности китайцев. Монография ООО «Издательский Дом «Вузовский учебник» Москва, 2017]

Если рассматривать историю России, то можно заметить, что в ходе преобразования российского государства термин авторитет прочно закрепляется в политическом лексиконе и приобретает свою историю. В советское время авторитет трактовался урезанно как авторитет советской власти. В последнее десятилетие об авторитете власти стали не только чаще вспоминать, но и сделали его объектом научного исследования (например, Т.А.Бондаренко, И.И.Ефремов Ю.О.Орлова). В нашей стране очень долго было авторитарное управление, которое предполагает абсолютный контроль. Этот стиль лидерства использовал Сталин. Все, в том числе и абсурдные приказания выполнялись немедленно, а тех, кто сомневался в правильности мышления лидера или отказывался от выполнения, наказывали. [Есикова И.В. Новый коллектив. Как завоевать авторитет практическое пособие. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010] Такой стиль управления является гипертрофированной формой авторитета. Это, в свою очередь, повлияло на наш менталитет, поэтому сегодня мы прислушиваемся к мнению авторитетных людей, но не повинуемся им беспрекословно.

У китайцев же полное повиновение авторитету. Подчинение власти, для них выгодно, так как это не дает скатиться в анархию и беспорядок. Поэтому им с рождения внушают, что нужно повиноваться авторитету и нельзя бросать вызов власти. Иногда, конечно же, случаются недоразумения, когда люди не колеблясь, следуют тому, что им говорят делать. Люди машинально бросаются выполнять приказ, не подумав о его целесообразности. И этому есть научное объяснение. Одна иностранная организация психологических исследований, провела тестирование. В ходе эксперимента один психолог притворился профессором, для медсестер больницы, существует ряд инструкций, где указана дозировка лекарств. «Профессор» говорил медсестрам дать лекарство больному, с превышением дозировки. В медицине существует ряд инструкций, где указана дозировка лекарств, но 95% медсестер отправились прямо в палату, чтобы дать пациенту лекарство. Этот пример отлично показывает авторитет руководства. После инструктажа «врача», практически каждая медсестра подчинилась, даже не задумавшись о том, что он может быть не прав. [Принцип авторитета власти [электронный источник]:

http://wiki.mbalib.com/wiki]

В заключение хотелось бы отметить, что в Китае подчиняться авторитету других людей учат с

детства, с малых лет прививая привычку слушаться беспрекословно, а в нашей стране подчинение авторитету носит исключительно добровольный характер.

Литература

1. Дмитриев В. А. Социально-психологические механизмы формирования авторитета институтов власти.

2. Драч Г. В. Культурология: для бакалавров и специалистов, под общ. ред. и др. — Москва : КноРус, 2016. — 352 с.

3. Есикова И.В. Новый коллектив. Как завоевать авторитет практическое пособие. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010

4. Переломов Л.С., Конфуций: жизнь, учение, судьба, М., «Наука», 1993 г., с. 188-189

5. Собольников В.В. Менталитет, ментальность и этнопсихологические особенности китайцев. Монография ООО «Издательский Дом «Вузовский учебник» Москва, 2017

6. Щеглова Л.В. Культурология. Единство и многообразие форм культуры учебное пособие Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2015

7.S

9. Психологическая теория коллектива / под ред. А. В. Петровского. М.: Педагогика, 1979.

10. Мухаев Р. Т. Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. 2000

Comparative analysis of the concept of «authority» in Russia and China

Sannikova O.A.

Moscow University for the Humanities

There is a comparative analysis of the concept of «authority» in Russia and in China in this article,. » The author sets the task to carry out a detailed analysis and define the notion of «authority» and compare his understanding in two countries, in the modern Russian Federation and in the modern People’s Republic of China. Much attention is paid to the consideration of the historical origins of the concept of «authority». A cultural, sociological, psychological, pedagogical and politological understanding of this term is considered, thus an integrated approach is used. In conclusion, this article identifies the characteristic features of its perception in the modern Russian Federation and in the modern People’s Republic of China. Submission to authority in China is obligatory since the days of Confucius, who formulated new views on social ideals under which unconditional obedience to elders was meant, and it was not subject of any discussion. Thus, the philosopher offered to maintain and preserve public order in the Middle Kingdom. If we talk about Russia, here it is also possible to note the absolute nature of the concept of «authority» during the period of Stalin’s totalitarian rule, but with the advent of democratic transformations, the attitude to the concept of «authority» changes significantly. Today, submission to authority in modern Russia takes place on a voluntary basis, since confidence in the government has been lost.

о о и n m 5 m

О m n m й А

X £ m О

x О m

0

01 n А ы О и А X X m

Keywords: authority, personality, authority, cult, «noble person»,

Confucius. References

1. Dmitriev V. A. Social and psychological mechanisms of forming

the authority of the institutions of power.

2. Drach G.V. Culturology: for bachelors and specialists, under total. ed. and others — Moscow: KnoRus, 2016. — 352 p.

3. Esikova I.V. New team. How to gain credibility practical guide. —

Saratov: IP Media, 2010

4. Perelomov LS, Confucius: life, teaching, fate, M., «Science», 1993, p. 188-189

5. Sobolnikov V.V. Mentality, mentality and ethno-psychological characteristics of the Chinese. Monograph Publishing House LLC University textbook Moscow, 2017

6. Scheglova L.V. Culturology. Unity and diversity of cultural forms

study guide Saratov: IP Media, 2015

7. A teacher from China spoke about the social status of a teacher

in his country [Electronic source]: (appeal date 11.02.2017) .http: //education.imextrade.ru/useful/education-

news/education-news_5.html

8. The principle of authority of the authorities [Electronic source]:

(date of application 11.2.2017) http://wiki.mbalib.com/wiki/

9. The psychological theory of the collective / ed. A. V. Petrovsky. M

.: Pedagogy, 1979.

10. Mukhaev R.T. Political Science: A Textbook for Law and Humanities Faculty Students. 2000

o w

CO ei Z

Концепция полномочий — значение, особенности, элементы и часто задаваемые вопросы

Полномочия характеризуются как институциональные и юридические полномочия, присущие должностной роли или должности, которая позволяет лицу, занимающему должность, эффективно выполнять свои обязанности. Он закреплен официально и законно. Полномочия означает конкретное разрешение, полученное от вышестоящего должностного лица лица и на основании которого лицо имеет право выполнять работу в организации. Это важно для административных функций.Без полномочий ни один человек не может выполнять свои обязанности со всей ответственностью.

Это включает право контролировать ситуацию, выделять средства, отдавать приказы и требовать их выполнения. За этим следует ответственность за свои действия и неисполнение действий. Кроме того, истинный авторитет часто означает, что авторитет признается целью.

Понятие власти

  • Секрет управленческой занятости — это власть. Власть является краеугольным камнем организации в той степени, в которой организация определяется как система взаимоотношений между властями.Авторитет имеет множество значений в повседневной жизни; это может относиться к человеку с превосходными знаниями и навыками в конкретной области; он может применяться к определенным должностным лицам, таким как комиссар полиции, проректор университета или управляющий директор компании; Слово «зарегистрированный дилер» также имеет другой оттенок, связанный с юридически установленными отношениями. Однако для целей управления этих определений полномочий недостаточно. Органу разрешается принимать решение по вопросу, поставленному или порученному вышестоящим начальством.Одного принятия решений недостаточно. Решения принимаются теми, на кого возложена ответственность за исполнение указанного решения. Власть здесь становится правом отдавать приказ и даже выполнять решение.

Короче говоря, Власть может быть определена как:

  • Законное право на решение, которое может быть дано или переуступлено,

  • Право на командование,

  • Право видеть, что решение реализовано качественно и честно,

Характеристики органа власти

  • Основа доведения дела до конца: орган дает право что-то делать в организации и контролировать действия других сотрудников организации.Это сразу способствует завершению определенных мероприятий для достижения поставленных целей.

  • Легитимность: Власть означает законное право, открытое начальству (внутри самой компании). Этот тип права существует из-за практики аутентичности, обычаев или норм, согласованных в учреждении. На основе организационной иерархии ему предоставляется право влиять на поведение подчиненных.

  • Принятие решений: предварительным условием полномочий является принятие решений.Менеджер может приказать своим подчиненным вести себя или не действовать. Такую форму решения относительно работы офиса принимает менеджер.

Характеристики полномочий:

  • Это законное право человека.

  • Позволяет определять персонал по заполнителю.

  • Это означает право добиваться соблюдения.

  • Практикуется определенным образом контролировать действия подчиненных.

  • Он движется внутри организации сверху вниз.

  • Это высшая организационная сила, объединяющая различных людей, работающих в компании.

  • Используется для достижения целей организации.

  • Отличие власти от власти. Власть — это способность влиять на отношение и поведение человека, тогда как власть — это особое разрешение, полученное с высшей точки.

Элементы полномочий

Есть 5 элементов полномочий, которые описаны ниже.

  • Использование власти: Другими словами, есть власть, где есть полномочия, на основании которых уполномоченное лицо дает приказы и инструкции другим лицам, находящимся под его / ее юрисдикцией.

  • Влиятельная личность: Если власть закреплена за лицом влиятельной личности, он может успешно использовать эти способности, потому что его приказы легко принимаются подчиненными.

  • Производительность: Существенным аспектом полномочий является необходимость осуществления авторитетного контроля. Такой успех может происходить разными способами, например, при подаче заявления и выдаче письменных приказов и т. Д.

  • Эффективное лидерство: человек, обладающий властью, должен быть эффективным лидером, чтобы его подчиненные могли руководить, а его подчиненные могли подчиняться. его инструкции по очереди.

  • Чтобы влиять на подчиненных: лицо, обладающее властью, должно оказывать качественное влияние на своих подчиненных для успешного осуществления власти, чтобы иметь возможность распознавать и выполнять его приказы.

Взаимоотношения между властью и ответственностью

Власть может быть определена как законное право лица или начальника командовать своими подчиненными. С другой стороны, под подотчетностью понимается обязанность человека выполнять свою работу в соответствии со стандартами компании. Направление потока полномочий — от начальства к подчиненным. Во время этого потока полномочий подчиненные получают приказы и инструкции от своего начальства о характере и сроках выполнения задачи.Только используя власть, руководитель осуществляет контроль и требует от своих подчиненных подотчетности.

Например, это менеджер по маркетингу, который направляет руководителя продаж для продажи определенного количества единиц в заранее запланированный крайний срок (например, в целях на месяц / год). Если установленные стандарты не соблюдаются должным образом, именно менеджер по маркетингу будет подотчетен главному исполнительному директору. Этот пример показывает, как власть перетекает сверху вниз, а ответственность — снизу вверх.Подотчетность — это результат ответственности, а ответственность, в свою очередь, достигается за счет полномочий. Таким образом, власть и ответственность всегда идут рука об руку.

Важность делегирования

  • В практическом смысле мы знаем, что менеджер в одиночку не может выполнить все порученные ему задачи. Если он желает достичь своих целей, он неизбежно делегирует свои полномочия. Делегирование полномочий здесь означает разделение полномочий и полномочий между подчиненными и работниками в структуре власти.Делегирование в основном предполагает разделение работы с кем-то еще, обычно группой людей, выполняющих часть работы менеджера.

  • Делегирование полномочий — это структурный способ освободить руководящую должность от работы, выходящей за рамки его возможностей, и, следовательно, становится важным инструментом в функционировании организации. Если присмотреться достаточно внимательно, то именно через делегирование менеджер / начальник умножает себя, разделяя / умножая свою работу с подчиненными.

Понятие власти | SpringerLink

Часть Библиотека права и философии серия книг (LAPS, том 22)

Abstract

Существует общее согласие в том, что понятие практического авторитета может быть проанализировано как право налагать обязательства или приказы на его предмет, и что это право коррелирует с обязанностью подчиняться.Обычно также подразумевается, что эти права и обязанности взаимно признаны. Таким образом, авторитет считается понятием, основанным на консенсусе. Но важно отметить, что у политической власти могут быть и другие функции. Они могут изменять нормативные позиции своих субъектов, разрешая, санкционируя, делегируя, используя право вето, объявляя действия действительными или недействительными и т. Д. Они могут создавать и изменять правила определения, например определить значения единиц оплаты. Они часто имеют право выступать от имени группы или организации и выражать общие убеждения, мнения или намерения.Они могут иметь право интерпретировать, комментировать и критиковать правила, установленные другими, а также предлагать новые правила, не имея последнего слова. Ни одна из этих функций не может быть сведена к модели подчинения команд.

Ключевые слова

Избирательная система Политическая власть Принудительная власть Законная власть Взаимное убеждение

Эти ключевые слова были добавлены машиной, а не авторами. Это экспериментальный процесс, и ключевые слова могут обновляться по мере улучшения алгоритма обучения.

Это предварительный просмотр содержимого подписки,

войдите в

, чтобы проверить доступ.

Предварительный просмотр

Невозможно отобразить предварительный просмотр. Скачать превью PDF.

Информация об авторских правах

© Springer Science + Business Media Dordrecht 1995

Авторы и членские организации

  1. 1.Университет Ювяскюля, Финляндия
  2. 2.Университет Турку, Финляндия

Литература: Типы органов власти | Социология

Типы полномочий

Протестующие в Тунисе и протестующие за гражданские права Мартина Лютера Кинга-младшего.»День» имел влияние помимо своего положения в правительстве. Их влияние отчасти объяснялось их способностью отстаивать то, что многие люди считали важными ценностями. Правительственные лидеры тоже могут иметь такое влияние, но они также имеют преимущество обладания властью, связанной с их положением в правительстве. Как показывает этот пример, в сообществе существует более одного типа власти.

Авторитет относится к принятой власти, то есть власти, которой люди соглашаются следовать.Люди прислушиваются к авторитетным фигурам, потому что считают, что эти люди достойны уважения. Вообще говоря, люди воспринимают цели и требования авторитетного лица как разумные и полезные или истинные.

Взаимодействие гражданина с полицейским — хороший пример того, как люди реагируют на власть в повседневной жизни. Например, человек, который видит в зеркале заднего вида мигающие красные и синие огни полицейской машины, обычно без колебаний съезжает на обочину дороги.Такой водитель, скорее всего, предполагает, что стоящий за ним полицейский служит законным источником власти и имеет право его остановить. В рамках своих официальных обязанностей офицер полиции имеет право выписать штраф за превышение скорости, если водитель ехал слишком быстро. Однако, если бы тот же офицер приказал водителю следовать за ней домой и подстригать лужайку, водитель, скорее всего, возразил бы, что офицер не имеет полномочий обращаться с такой просьбой.

Не все авторитетные лица являются офицерами полиции, выборными должностными лицами или государственными органами.Помимо официальных должностей, авторитет может проистекать из традиций и личных качеств. Экономист и социолог Макс Вебер понял это, когда исследовал индивидуальные действия в их отношении к власти, а также крупномасштабные структуры власти и их отношение к экономике общества. На основе этой работы Вебер разработал систему классификации авторитетов. Его три типа авторитета: традиционный авторитет, харизматический авторитет и законно-рациональный авторитет (Weber 1922).

Макс Вебер определил и объяснил три различных типа полномочий:
Три типа власти Вебера
Традиционный Харизматичный Legal-Rational
Источник энергии Легитимация давним обычаем По личностным качествам руководителя Власть принадлежит офису, а не человеку
Стиль руководства Историческая личность Динамичная личность Бюрократические чиновники
Пример Патриархат (традиционные руководящие должности) Наполеон, Иисус Христос, Мать Тереза, Мартин Лютер Кинг-младший. Президентство США и Конгресс

Современный британский парламент

Традиционные власти

Согласно Веберу, сила традиционного авторитета принимается, потому что так было традиционно; его легитимность существует потому, что он был принят в течение долгого времени. Британская королева Елизавета, например, занимает положение, унаследованное ею на основе традиционных правил наследования для монархии. Люди придерживаются традиционной власти, потому что они вкладываются в прошлое и чувствуют себя обязанными сохранять его.В этом типе власти правитель обычно не имеет реальной силы для выполнения своей воли или сохранения своего положения, но зависит в первую очередь от уважения группы.

Более современная форма традиционной власти — это патримониализм , который представляет собой традиционное господство, которому способствуют администрация и вооруженные силы, которые являются чисто личными инструментами хозяина (Eisenberg 1998). В этой форме власти все должностные лица являются личными фаворитами, назначаемыми правителем. У этих чиновников нет прав, и их привилегии могут быть увеличены или отозваны по прихоти лидера.Политическая организация Древнего Египта олицетворяла такую ​​систему: когда королевский дом постановил построить пирамиду, каждый египтянин был вынужден работать над ее постройкой.

Традиционная власть может быть связана с расой, классом и полом. Например, в большинстве обществ мужчины с большей вероятностью будут иметь привилегии, чем женщины, и, следовательно, с большей вероятностью будут занимать руководящие должности. Точно так же члены доминирующих расовых групп или семей высшего класса также легче завоевывают уважение.В Соединенных Штатах семья Кеннеди, которая произвела на свет многих выдающихся политиков, является примером этой модели.

Харизматический авторитет

Последователи принимают силу харизматического авторитета , потому что их привлекают личные качества лидера. Привлекательность харизматического лидера может быть необычайной и может вдохновить последователей на необычные жертвы или на стойкость посреди великих невзгод и преследований. Харизматические лидеры обычно появляются во время кризиса и предлагают новаторские или радикальные решения.Они могут даже предложить видение нового мирового порядка. Приход Гитлера к власти в послевоенной экономической депрессии Германии является примером.

Харизматические лидеры, как правило, удерживают власть на короткое время, и, согласно Веберу, они столь же склонны к тирании, как и героизму. Разнообразные лидеры-мужчины, такие как Гитлер, Наполеон, Иисус Христос, Сезар Чавес, Малькольм Икс и Уинстон Черчилль, считаются харизматическими лидерами. Поскольку так мало женщин занимали динамичные руководящие должности на протяжении всей истории, список харизматичных женщин-лидеров сравнительно невелик.Многие историки считают таких деятелей, как Жанна д’Арк, Маргарет Тэтчер и Мать Тереза, харизматическими лидерами.

Rational-Legal Authority

Согласно Веберу, власть, узаконенная законами, письменными правилами и постановлениями, называется рационально-правовой властью . В этом типе власти власть наделена определенной логикой, системой или идеологией, а не обязательно лицом, которое реализует особенности этой доктрины. Нация, которая следует конституции, применяет этот тип власти.В меньшем масштабе вы можете столкнуться с рационально-юридическим авторитетом на рабочем месте через стандарты, изложенные в справочнике для сотрудников, который предоставляет другой тип полномочий, чем у вашего начальника.

Конечно, идеалы редко воспроизводятся в реальном мире. Немногие правительства или лидеры можно четко разделить на категории. Некоторые лидеры, такие как, например, Мохандас Ганди, могут считаться харизматичными фигурами и , рационально обоснованными с точки зрения закона. Точно так же лидер или правительство могут начать с демонстрации одного типа власти и постепенно развиваться или превращаться в другой тип.

Подумай над

  1. Объясните, почему такие разные лидеры, как Гитлер и Иисус Христос, считаются харизматическими авторитетами.
  2. Почему люди принимают традиционных авторитетных фигур, даже если такие лидеры имеют ограниченные средства усиления своей власти?
  3. Харизматические лидеры — одни из самых интересных фигур в истории. Выберите харизматичного лидера, о котором вы хотите узнать больше, и проведите онлайн-исследование, чтобы узнать об этом человеке.Затем напишите абзац, описывающий личные качества, которые привели к влиянию этого человека, с учетом общества, в котором он появился.

Практика

1. Какое утверждение лучше всего выражает разницу между властью и властью?

  1. Власть предполагает запугивание.
  2. Власть тоньше силы.
  3. Власть основана на предполагаемой легитимности лица, находящегося у власти.
  4. Власть передается по наследству, но власть захватывает военная сила.

2. Какой из следующих типов власти не в первую очередь принадлежит лидеру?

  1. Диктаторский
  2. Традиционный
  3. Харизматичный
  4. Юридически-рациональный

3. В Сенате США принято присваивать каждому сенатору ранг по выслуге лет, основанный на количестве лет службы в правительстве и численности населения штата, который он или она представляет. Высший рейтинг дает сенатору приоритет при назначении на служебные помещения, должности председателя комитета и сидение в зале сената.Какой тип власти лучше всего иллюстрирует этот пример?

  1. Диктаторский
  2. Традиционный
  3. Харизматичный
  4. Юридически-рациональный

4. Доктор Мартин Лютер Кинг-младший использовал свои способности к публичным выступлениям и магнетизм, чтобы вдохновить афроамериканцев выступить против несправедливости в чрезвычайно враждебной среде. Он является примером __________ лидера.

  1. традиционный
  2. харизматичный
  3. правово-рациональный
  4. незаконнорожденный

5.Какой из нынешних мировых деятелей обладает наименьшей политической властью?

  1. Президент Барак Обама
  2. Королева Елизавета II
  3. Премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон
  4. Лидер Северной Кореи Ким Чен Ын

6. Какое утверждение лучше всего выражает то, почему на протяжении всей истории было так мало харизматичных женщин-лидеров?

  1. У женщин разные стили лидерства, чем у мужчин.
  2. Женщины вообще не заинтересованы в лидерстве.
  3. Немногие женщины за всю историю имели возможность занимать руководящие должности.
  4. Историки-мужчины отказались признавать вклад женщин-лидеров в свои записи.
Показать глоссарий
орган власти
:
власть, которую люди принимают, потому что она исходит из источника, который считается законным
харизматический авторитет:
Власть, узаконенная на основе исключительных личных качеств лидера
патримониализм:
Тип власти, при которой военные и административные фракции усиливают власть хозяина
рационально-правовой орган:
власть, узаконенная правилами, постановлениями и законами
традиционные органы власти:
власть узаконена на основе давних таможен

Самопроверка: сила и авторитет

У вас будет больше успехов в самопроверке, если вы выполнили оба Чтения в этом разделе.

определение авторитета The Free Dictionary

au · thor · i · ty

(ə-thôr′ĭ-tē, ə-thŏr′-, ô-) n. пл. авторское право 1.

a. Право обеспечивать соблюдение законов, точное повиновение, командовать, определять или судить.

б. Тот, кто наделен этой властью, особенно правительство или орган правительственных чиновников: титулы на землю, выданные гражданскими властями.

2. Власть передана другому лицу; разрешение: Депутаты получили право производить аресты.

3. Государственное агентство или корпорация с административными полномочиями в определенной области: управление городского транспорта.

4.

а. Принятый источник экспертной информации или совета: известный авторитет по птицам; справочник, который часто называют авторитетным.

б. Цитата из такого источника: библейские авторитеты в качестве морального аргумента.

5. Обоснование; Основания: На каком основании вы делаете такое заявление?

6. Неоспоримое заявление или решение, которое может быть использовано в качестве ориентира или прецедента.

7. Право на влияние или убеждение на основе знаний или опыта: политические наблюдатели, которые приобретают авторитет с возрастом.

8. Уверенность, основанная на опыте или практике; твердая самоуверенность: авторитетно сыграла сонату.


[среднеанглийский auctorite, от старофранцузского autorite, от латинского auctōritās, auctōritāt-, от auctor, creator ; см. автор .]

Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание. Авторские права © 2016 Издательская компания Houghton Mifflin Harcourt. Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

власть

(ɔːˈθɒrɪtɪ) n , pl -ties

1. власть или право контролировать, судить или запрещать действия других

2. ( часто множественное число ) лицо или группа лиц, обладающих этой властью, например, правительство, полиция и т. д.

3. позиция, которая распоряжается такой властью или правом (часто во фразе у власти )

4. такая власть или право делегировано, особенно от одного человека к другому; авторизация: у нее есть его авторитет.

5. способность влиять или контролировать других: человек авторитетный.

6. эксперт или авторитетное письменное произведение в определенной области: он является авторитетом в области династии Мин.

7. доказательства или свидетельские показания: мы имеем на его основании, что она мертва.

8. уверенность, проистекающая из большого опыта: скрипачу не хватало авторитета в его каденции.

9. (Правительство, политика и дипломатия) ( капитал, когда часть имени ) общественный совет или корпорация, осуществляющая правительственные полномочия по управлению некоторым предприятием: Независимый орган вещания.

10. (Закон) Закон

a. судебное решение, статут или закон, устанавливающий принцип; прецедент

б. юридическое разрешение, предоставленное лицу для совершения определенного действия

[C14: с французского autorité, с латинского auctōritas, от auctor author]

Словарь английского языка Коллинза — полный и несокращенный, 12-е издание 2014 г. © HarperCollins Издательство 1991, 1994, 1998, 2000, 2003, 2006, 2007, 2009, 2011, 2014

автор • i • ty

(əˈθɔr ɪ ti, əˈθɒr-)

n., pl. -гг.

1. право определять, выносить решения или иным образом решать вопросы; право контролировать, командовать или определять.

2. полномочия или право, делегированные или данные; авторизация.

3. лицо или группа лиц, наделенных властью, как государственное учреждение.

4. Усу., ведомств. человека, обладающих законными полномочиями принимать законы и обеспечивать их соблюдение; правительство.

5. приемлемый источник информации, совета или обоснования.

6. цитата или цитата из такого источника.

7. специалист по предмету.

8. сила убеждения; убеждение.

9. статут, постановление суда или судебное решение, устанавливающее норму или принцип закона; постановление.

10. право на уважение или принятие своего слова, команды, мысли и т.д .; командное влияние.

11. судебный иск; оправдание.

12. показания; свидетель.

[1200–50; Среднеанглийский <старофранцузский <латинский]

синоним: власть, контроль, влияние обозначают силу или право направлять действия или мысли других. власть — это сила или право, обычно. в силу звания или должности отдавать приказы и наказывать за нарушения: иметь власть над подчиненными. контроль — это сила или влияние, применяемые к полному и успешному управлению или манипулированию людьми или вещами: контроль над проектом. влияние — это личная и неофициальная сила, проистекающая из уважения других к своему характеру, способностям или положению; оно может проявляться бессознательно или действовать посредством убеждения: иметь влияние на своих друзей.

Random House Словарь колледжа Кернермана Вебстера © 2010 K Dictionaries Ltd. Авторские права 2005, 1997, 1991, Random House, Inc. Все права защищены.

Понимание и изменение социального мира

Цели обучения

  1. Определите степень и три типа полномочий.
  2. Перечислите три типа авторитета Вебера.
  3. Объясните, почему харизматический авторитет может быть нестабильным в долгосрочной перспективе.

У социологов особый подход к изучению государственной власти и власти, который отличается от точки зрения политологов. По большей части политологи сосредоточены на изучении того, как распределяется власть в различных типах политических систем. Они заметят, например, что политическая система Соединенных Штатов разделена на три отдельные ветви (законодательная, исполнительная и судебная), и будут исследовать, как общественное мнение влияет на политические партии, выборы и политический процесс в целом.Социологов, однако, больше интересует влияние государственной власти на общество и то, как социальные конфликты возникают в результате распределения власти. Социологи также исследуют, как использование власти влияет на местные, государственные, национальные и глобальные программы, которые, в свою очередь, по-разному влияют на людей в зависимости от статуса, класса и социально-экономического положения.

Что такое мощность?

Рисунок 17.3 Нацистский лидер Адольф Гитлер был одним из самых могущественных и разрушительных диктаторов в современной истории.Он изображен здесь с фашистом Бенито Муссолини из Италии. (Фото любезно предоставлено Управлением национальных архивов и документации США)

На протяжении веков философы, политики и социологи исследовали и комментировали природу власти. Питтак (ок. 640–568 до н. Э.) Высказал мнение: «Мера человека — это то, что он делает с властью», а лорд Актон, возможно, более знаменито утверждал: «Власть имеет свойство развращать; абсолютная власть развращает абсолютно »(1887). Действительно, понятие власти может иметь явно негативные коннотации, а сам термин трудно определить.

Многие ученые принимают определение, разработанное немецким социологом Максом Вебером, который сказал, что власть — это способность проявлять свою волю над другими (Weber 1922). Власть влияет не только на личные отношения; он формирует более широкую динамику, такую ​​как социальные группы, профессиональные организации и правительства. Точно так же власть правительства не обязательно ограничивается контролем над своими гражданами. Например, доминирующая нация часто использует свое влияние, чтобы повлиять или поддержать другие правительства или захватить контроль над другими национальными государствами.Усилия правительства США по обладанию властью в других странах включали объединение с другими странами для формирования союзных сил во время Второй мировой войны, вступление в Ирак в 2002 году для свержения режима Саддама Хусейна и введение санкций против правительства Северной Кореи в надежде сдерживая развитие ядерного оружия.

Попытки получить власть и влияние не обязательно приводят к насилию, эксплуатации или жестокому обращению. Такие лидеры, как Мартин Лютер Кинг-младший и Мохандас Ганди, например, руководили мощными движениями, которые приводили к положительным изменениям без применения военной силы.Оба мужчины организовали ненасильственные акции протеста для борьбы с коррупцией и несправедливостью и сумели спровоцировать серьезные реформы. Они использовали различные стратегии ненасильственного протеста, такие как митинги, сидячие забастовки, марши, петиции и бойкоты.

Современные технологии облегчили реализацию таких форм ненасильственных реформ. Сегодня протестующие могут использовать сотовые телефоны и Интернет для быстрого и эффективного распространения информации и планов среди протестующих. Например, во время восстаний арабской весны Twitter и другие социальные сети помогли протестующим координировать свои движения, обмениваться идеями и укреплять моральный дух, а также заручиться глобальной поддержкой своих идей.Социальные сети также сыграли важную роль в получении точных отчетов о демонстрациях в мире, в отличие от многих более ранних ситуаций, когда правительственный контроль над СМИ подвергал цензуре сообщения новостей. Обратите внимание, что в этих примерах пользователями власти были граждане, а не правительства. Они обнаружили, что у них есть власть, потому что они могут проявлять свою волю над своими собственными лидерами. Таким образом, государственная власть не обязательно означает абсолютную власть.

Рисунок 17.4 Молодые люди и студенты были одними из самых горячих сторонников демократических реформ во время недавней арабской весны. Социальные сети также сыграли важную роль в мобилизации поддержки на низовом уровне. (Фото любезно предоставлено cjb22 / flickr)

Политика относится к распределению и осуществлению власти в обществе, а политика относится к политическому институту, через который распределяется и осуществляется власть. В любом обществе необходимо принимать решения относительно распределения ресурсов и других вопросов.За исключением, пожалуй, самых простых обществ, эти решения принимают конкретные люди и часто конкретные организации. В зависимости от общества они иногда принимают эти решения исключительно для собственной выгоды, а иногда принимают эти решения на благо всего общества. Независимо от того, кому это выгодно, центральный момент заключается в следующем: одни люди и группы обладают большей властью, чем другие. Поскольку власть так важна для понимания политики, мы начинаем обсуждение политики с обсуждения власти.

Власть означает способность выполнять одну волю, несмотря на сопротивление других. Большинство из нас видели поразительный пример чистой силы, когда мы ведем машину и видим полицейскую машину в зеркале заднего вида. В этот момент водитель этой машины имеет над нами огромную власть. Мы следим за тем, чтобы строго соблюдать ограничение скорости и все другие правила вождения. Если, увы, мигают огни полицейской машины, мы останавливаем машину, иначе нас ждут еще большие неприятности. Когда офицер приближается к нашей машине, мы обычно стараемся быть как можно вежливее и молимся, чтобы не получили билет.Когда вам было 16, и ваши родители сказали, чтобы вы были дома к полуночи или иначе, ваше прибытие домой в этот комендантский час снова продемонстрировало использование власти, в данном случае родительской власти. Если ребенок в средней школе дает свой обед хулигану, который ей угрожает, это снова пример использования силы или, в данном случае, злоупотребления властью.

Все это яркие примеры силы, но сила, которую изучают социологи, одновременно более велика и часто более невидима (Wrong, 1996). Многое из этого происходит за кулисами, и ученые продолжают спорить, кто им владеет и для чьей выгоды они владеют им.Много лет назад Макс Вебер (1921/1978), один из основателей социологии, о которой шла речь в предыдущих главах, выделил легитимную власть как особый тип власти. Законная власть (иногда называемая просто властью ), сказал Вебер, — это власть, использование которой считается справедливым и уместным теми, над кем эта власть осуществляется. Короче говоря, если общество одобряет осуществление власти определенным образом, то эта власть также является законной властью. Пример с полицейской машиной в наших зеркалах заднего вида — это пример законной власти.

Тонкое понимание Вебера заключалось в различении разных типов законной власти, которые характеризуют разные типы обществ, особенно по мере их эволюции от простых обществ к более сложным. Он назвал эти три типа традиционной властью, рационально-правовой властью и харизматической властью. Мы переходим к ним сейчас.

Традиционная власть

Как следует из названия, традиционная власть — это власть, уходящая корнями в традиционные или давние убеждения и обычаи общества.Он существует и присваивается конкретным людям из-за обычаев и традиций этого общества. Люди пользуются традиционной властью по крайней мере по одной из двух причин. Первый — это наследование, поскольку определенным лицам предоставляется традиционная власть, потому что они являются детьми или другими родственниками людей, которые уже пользуются традиционной властью. Вторая причина, по которой люди пользуются традиционной властью, более религиозна: их общества верят, что они помазаны Богом или богами, в зависимости от религиозных убеждений общества, чтобы они возглавили свое общество.Традиционная власть распространена во многих доиндустриальных обществах, где традиции и обычаи так важны, но также и в более современных монархиях (обсуждаемых ниже), где король, королева или принц пользуются властью, потому что он или она происходит из королевской семьи.

Традиционные полномочия предоставляются физическим лицам независимо от их квалификации. Им не нужно обладать какими-либо особыми навыками, чтобы получить и использовать свой авторитет, поскольку их притязания на него основаны исключительно на их родословной или предполагаемом божественном назначении.Лицо, наделенное традиционным авторитетом, может быть умным или глупым, справедливым или произвольным, волнующим или скучным, но все же получает авторитет из-за обычаев и традиций. Поскольку не все люди, которым предоставлена ​​традиционная власть, обладают особой квалификацией для ее использования, общества, управляемые традиционной властью, иногда обнаруживают, что люди, которым даны эти полномочия, не всегда подходят для этой работы.

Rational-Legal Authority

Если традиционная власть проистекает из обычаев и традиций, рационально-правовая власть проистекает из закона и основана на вере в законность законов и правил общества и в право лидеров действовать в соответствии с этими правилами для принятия решений и установить политику.Эта форма власти является отличительной чертой современных демократий, где власть предоставляется людям, избранным избирателями, а правила пользования этой властью обычно изложены в конституции, хартии или другом письменном документе. В то время как традиционная власть принадлежит индивиду по наследству или божественному назначению, рационально-правовая власть пребывает в должности, которую занимает индивид, а не в личности как таковой. Таким образом, власть президента Соединенных Штатов принадлежит должности президента, а не человеку, который оказывается президентом.Когда этот человек покидает свой пост, власть переходит к следующему президенту. Этот переход обычно проходит гладко и стабильно, и одно из чудес демократии состоит в том, что должностные лица меняются на выборах без необходимости революций. Возможно, мы не голосовали за человека, который становится президентом, но мы принимаем авторитет этого человека как нашего президента, когда он (до сих пор это всегда был «он») вступает в должность.

Рационально-правовая власть помогает обеспечить упорядоченную передачу власти во время кризиса.Когда в 1963 году был убит Джон Ф. Кеннеди, вице-президент Линдон Джонсон был немедленно приведен к присяге в качестве следующего президента. Когда Ричард Никсон с позором подал в отставку в 1974 году из-за своего участия в Уотергейтском скандале, вице-президент Джеральд Форд (который сам стал вице-президентом после того, как Спиро Агнью ушел в отставку из-за финансовой коррупции), стал президентом. Поскольку Конституция США предусматривала передачу власти, когда президентский пост был вакантным, и поскольку лидеры и представители общественности США признают авторитет Конституции в этих и многих других вопросах, передача власти в 1963 и 1974 годах прошла гладко и гладко. аккуратно.

Харизматический авторитет

Харизматический авторитет проистекает из исключительных личных качеств человека и из его власти над последователями из-за этих качеств. Такие харизматичные личности могут обладать властью над всем обществом или только над определенной группой в более широком обществе. Как показывает этот краткий список харизматических лидеров, они могут пользоваться властью как во благо, так и во зло: Жанна д’Арк, Адольф Гитлер, Махатма Ганди, Мартин Лютер Кинг-младший., Иисус Христос, Мухаммед и Будда. Каждый из этих людей обладал исключительными личными качествами, которые побуждали их последователей восхищаться ими и выполнять их приказы или просьбы к действию.

Привлекательность доктора Мартина Лютера Кинга-младшего как борца за гражданские права во многом объяснялась его выдающимися навыками речи и другими личными качествами, которые объясняли его харизматический авторитет.

Харизматический авторитет может находиться в человеке, занявшем руководящую позицию благодаря традиционному или рационально-правовому авторитету.На протяжении веков несколько королей и королев Англии и других европейских народов также были харизматичными личностями (хотя некоторые были далеки от харизматических). Несколько президентов США — Вашингтон, Линкольн, оба Рузвельта, Кеннеди, Рейган и, несмотря на все его недостатки, даже Клинтон, — также были харизматичными, и большая часть их популярности проистекала из различных личных качеств, которые привлекали публику, а иногда даже прессу. Рональда Рейгана, например, часто называли «тефлоновым президентом», потому что его так любила большая часть публики, что обвинения в некомпетентности или должностных преступлениях не выдерживали его (Lanoue, 1988).

Вебер подчеркивал, что харизматический авторитет в чистом виде (т. Е. Когда авторитет принадлежит кому-то исключительно благодаря его харизме, а не потому, что этот человек также имеет традиционный или рационально-правовой авторитет) менее устойчив, чем традиционный авторитет или рационально-правовой авторитет. Причина этого проста: когда умирают харизматические лидеры, умирает и их авторитет. Хотя пример харизматического лидера может продолжать вдохновлять людей еще долгое время после его смерти, другому лидеру трудно прийти и так сильно повлиять на преданность людей.После смерти всех харизматических лидеров, упомянутых в предыдущем абзаце, никто и близко не подошел к тому, чтобы заменить их в сердцах и умах их последователей.

Поскольку харизматические лидеры осознают, что их возможная смерть может подорвать нацию или дело, которое они представляют, они часто назначают нового лидера, который, как они надеются, также будет обладать харизматическими качествами. Этот новый лидер может быть взрослым ребенком харизматического лидера или кем-то еще, кого лидер знает и которому доверяет. Опасность, конечно же, заключается в том, что у любого нового лидера не будет достаточной харизмы, чтобы его авторитет признали последователи первоначального харизматического лидера.По этой причине Вебер признал, что харизматический авторитет в конечном итоге становится более стабильным, когда он эволюционирует в традиционный или рационально-правовой авторитет. Трансформация в традиционный авторитет может произойти, когда авторитет харизматических лидеров становится присущим их родословным, так что их авторитет переходит к их детям, а затем к их внукам. Трансформация в рационально-правовую власть происходит, когда общество, управляемое харизматическим лидером, вырабатывает правила и бюрократические структуры, которые мы ассоциируем с правительством.Вебер использовал термин «рутинизация харизмы» для обозначения трансформации харизматического авторитета любым из этих способов.

Основные выводы

  • Власть означает способность выполнять одну волю, несмотря на сопротивление других.
  • Согласно Максу Веберу, три типа легитимной власти — это традиционный, рационально-правовой и харизматический.
  • Харизматический авторитет относительно нестабилен, потому что авторитет харизматического лидера не может быть легко распространен на кого-либо еще после его смерти.

Список литературы

Lanoue, D. J. (1988). От Камелота до тефлонового президента: экономика и президентское население с 1960 года. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Greenwood Press.

Вебер М. (1978). Экономика и общество: Обзор интерпретирующей социологии (Г. Рот и К. Виттих, ред.). Беркли: Калифорнийский университет Press. (Оригинальная работа опубликована в 1921 году).

Неправильно, Д. Х. (1996). Сила: его формы, основы и использование . Нью-Брансуик, штат Нью-Джерси: Сделка.

Власть — Энциклопедия философии Рутледж

DOI

10.4324 / 9780415249126-S004-1

DOI: 10.4324 / 9780415249126-S004-1
Версия: v1, опубликовано в Интернете: 1998
Получено 6 января 2022 г. с https://www.rep.routledge.com/articles/thematic/authority/v-1


Краткое содержание статьи

Понятие власти имеет два основных значения: опыт и право управлять. Иметь авторитет в вопросах веры (быть «авторитетом») — значит обладать теоретическим авторитетом ; иметь власть над действием (быть «у власти») — значит иметь практических полномочий .Оба чувства предполагают подчинение суждения или воли отдельного человека мнению или воли другого человека, что является обязательным, независимо от конкретного содержания того, что этот человек говорит или требует. Если власть лица признана, то она является действующей или де-факто властью; если он оправдан, то это де-юре авторитет. Последнее является основным понятием, поскольку de jure авторитет — это то, что de facto власти заявляют и что, как предполагается, они имеют.Таким образом, власть отличается от действующей власти, но также и от оправданной власти, которая может не включать подчинение суждений. Однако во многих случаях практический авторитет оправдан только в том случае, если он также эффективен.

Политическая власть предполагает требование подчинения своим подданным. Попытки его оправдать всегда были в основе политической философии. Сюда входят как инструментальные аргументы, апеллирующие к опыту правителей или их способности содействовать социальному сотрудничеству, так и неинструментальные аргументы, основанные на таких идеях, как согласие или чувство общности.Является ли что-либо из этого успешным в оправдании всеобъемлющего авторитета, на который претендуют современные государства, вызывает большие споры.

Цитирование этой статьи:
Green, Leslie. Власть, 1998 г., DOI: 10.4324 / 9780415249126-S004-1. Энциклопедия философии Рутледж, Тейлор и Фрэнсис, https://www.rep.routledge.com/articles/thematic/authority/v-1.
Авторские права © 1998-2022 Routledge.

Власть и власть

14.1 Власть и власть

Цели обучения

  1. Определите степень и три типа полномочий.
  2. Перечислите три типа авторитета Вебера.
  3. Объясните, почему харизматический авторитет может быть нестабильным в долгосрочной перспективе.

Политика Распределение и осуществление власти в обществе. относится к распределению и осуществлению власти в обществе, а политический институт — политический институт, через который распределяется и осуществляется власть. относится к политическому институту, через который распределяется и осуществляется власть. В любом обществе необходимо принимать решения относительно распределения ресурсов и других вопросов.За исключением, пожалуй, самых простых обществ, эти решения принимают конкретные люди и часто конкретные организации. В зависимости от общества они иногда принимают эти решения исключительно для собственной выгоды, а иногда принимают эти решения на благо всего общества. Независимо от того, кому это выгодно, центральный момент заключается в следующем: одни люди и группы обладают большей властью, чем другие. Поскольку власть так важна для понимания политики, мы начинаем обсуждение политики с обсуждения власти.

Власть (Power) Способность выполнять одну волю, несмотря на сопротивление других. относится к способности выполнять свою волю, несмотря на сопротивление других. Большинство из нас видели поразительный пример чистой силы, когда мы ведем машину и видим полицейскую машину в зеркале заднего вида. В этот момент водитель этой машины имеет над нами огромную власть. Мы следим за тем, чтобы строго соблюдать ограничение скорости и все другие правила вождения. Если, увы, мигают огни полицейской машины, мы останавливаем машину, иначе нас ждут еще большие неприятности.Когда офицер приближается к нашей машине, мы обычно стараемся быть как можно вежливее и молимся, чтобы не получили билет. Когда вам было 16, и ваши родители сказали, чтобы вы были дома к полуночи или иначе, ваше прибытие домой в этот комендантский час снова продемонстрировало использование власти, в данном случае родительской власти. Если ребенок в средней школе дает свой обед хулигану, который ей угрожает, это снова пример использования силы или, в данном случае, злоупотребления властью.

Все это яркие примеры силы, но сила, которую изучают социологи, одновременно более велика и часто более невидима (Wrong, 1996).Многое из этого происходит за кулисами, и ученые продолжают спорить, кто им владеет и для чьей выгоды они владеют им. Много лет назад Макс Вебер (1921/1978), один из основателей социологии, о которой шла речь в предыдущих главах, выделил легитимную власть как особый тип власти. Законная власть Власть, использование которой считается справедливым и уместным теми, над кем она осуществляется. (иногда просто авторитет ), сказал Вебер, — это власть, использование которой считается справедливым и уместным теми, над кем эта власть осуществляется.Короче говоря, если общество одобряет осуществление власти определенным образом, то эта власть также является законной властью. Пример с полицейской машиной в наших зеркалах заднего вида — это пример законной власти.

Тонкое понимание Вебера заключалось в различении разных типов законной власти, которые характеризуют разные типы обществ, особенно по мере их эволюции от простых обществ к более сложным. Он назвал эти три типа традиционной властью, рационально-правовой властью и харизматической властью.Мы переходим к ним сейчас.

Традиционная власть

Как следует из названия, традиционная власть: Власть, основанная на традиционных или давних верованиях и практиках общества. это сила, уходящая корнями в традиционные или давние убеждения и обычаи общества. Он существует и присваивается конкретным людям из-за обычаев и традиций этого общества. Люди пользуются традиционной властью по крайней мере по одной из двух причин. Первый — это наследование, поскольку определенным лицам предоставляется традиционная власть, потому что они являются детьми или другими родственниками людей, которые уже пользуются традиционной властью.Вторая причина, по которой люди пользуются традиционной властью, более религиозна: их общества верят, что они помазаны Богом или богами, в зависимости от религиозных убеждений общества, чтобы они возглавили свое общество. Традиционная власть распространена во многих доиндустриальных обществах, где традиции и обычаи так важны, но также и в более современных монархиях (обсуждаемых ниже), где король, королева или принц пользуются властью, потому что он или она происходит из королевской семьи.

Традиционные полномочия предоставляются физическим лицам независимо от их квалификации.Им не нужно обладать какими-либо особыми навыками, чтобы получить и использовать свой авторитет, поскольку их притязания на него основаны исключительно на их родословной или предполагаемом божественном назначении. Лицо, наделенное традиционным авторитетом, может быть умным или глупым, справедливым или произвольным, волнующим или скучным, но все же получает авторитет из-за обычаев и традиций. Поскольку не все люди, которым предоставлена ​​традиционная власть, обладают особой квалификацией для ее использования, общества, управляемые традиционной властью, иногда обнаруживают, что люди, которым даны эти полномочия, не всегда подходят для этой работы.

Rational-Legal Authority

Если традиционная власть проистекает из обычаев и традиций, то рационально-правовая власть Власть проистекает из закона и основана на вере в законность законов и правил общества и в право лидеров, действующих в соответствии с этими правилами, принимать решения и устанавливать политику. вытекает из закона и основывается на вере в законность законов и правил общества и в право лидеров действовать в соответствии с этими правилами для принятия решений и установления политики.Эта форма власти является отличительной чертой современных демократий, где власть предоставляется людям, избранным избирателями, а правила пользования этой властью обычно изложены в конституции, хартии или другом письменном документе. В то время как традиционная власть принадлежит индивиду по наследству или божественному назначению, рационально-правовая власть пребывает в должности, которую занимает индивид, а не в личности как таковой. Таким образом, власть президента Соединенных Штатов принадлежит должности президента, а не человеку, который оказывается президентом.Когда этот человек покидает свой пост, власть переходит к следующему президенту. Этот переход обычно проходит гладко и стабильно, и одно из чудес демократии состоит в том, что должностные лица меняются на выборах без необходимости революций. Возможно, мы не голосовали за человека, который становится президентом, но мы принимаем авторитет этого человека как нашего президента, когда он (до сих пор это всегда был «он») вступает в должность.

Рационально-правовая власть помогает обеспечить упорядоченную передачу власти во время кризиса.Когда в 1963 году был убит Джон Ф. Кеннеди, вице-президент Линдон Джонсон был немедленно приведен к присяге в качестве следующего президента. Когда Ричард Никсон с позором подал в отставку в 1974 году из-за своего участия в Уотергейтском скандале, вице-президент Джеральд Форд (который сам стал вице-президентом после того, как Спиро Агнью ушел в отставку из-за финансовой коррупции), стал президентом. Поскольку Конституция США предусматривала передачу власти, когда президентский пост был вакантным, и поскольку лидеры и представители общественности США признают авторитет Конституции в этих и многих других вопросах, передача власти в 1963 и 1974 годах прошла гладко и гладко. аккуратно.

Харизматический авторитет

Харизматический авторитет Власть, которая проистекает из выдающихся личных качеств человека и его власти над последователями из-за этих качеств. проистекает из выдающихся личных качеств человека и из-за его власти над последователями из-за этих качеств. Такие харизматичные личности могут обладать властью над всем обществом или только над определенной группой в более широком обществе.Как показывает этот краткий список харизматических лидеров, они могут пользоваться властью во благо и во зло: Жанна д’Арк, Адольф Гитлер, Махатма Ганди, Мартин Лютер Кинг-младший, Иисус Христос, Мухаммед и Будда. Каждый из этих людей обладал исключительными личными качествами, которые побуждали их последователей восхищаться ими и выполнять их приказы или просьбы к действию.

Во многом привлекательность доктора Мартина Лютера Кинга-младшего как борца за гражданские права объяснялась его выдающимися навыками речи и другими личными качествами, которые объясняли его харизматический авторитет.

Харизматический авторитет может находиться в человеке, занявшем руководящую позицию благодаря традиционному или рационально-правовому авторитету. На протяжении веков несколько королей и королев Англии и других европейских народов также были харизматичными личностями (хотя некоторые были далеки от харизматических). Несколько президентов США — Вашингтон, Линкольн, оба Рузвельта, Кеннеди, Рейган и, несмотря на все его недостатки, даже Клинтон, — также были харизматичными, и большая часть их популярности проистекала из различных личных качеств, которые привлекали публику, а иногда даже прессу.Рональда Рейгана, например, часто называли «тефлоновым президентом», потому что его так любила большая часть публики, что обвинения в некомпетентности или должностных преступлениях не выдерживали его (Lanoue, 1988).

Вебер подчеркивал, что харизматический авторитет в чистом виде (т. Е. Когда авторитет принадлежит кому-то исключительно благодаря его харизме, а не потому, что этот человек также имеет традиционный или рационально-правовой авторитет) менее устойчив, чем традиционный авторитет или рационально-правовой авторитет.Причина этого проста: когда умирают харизматические лидеры, умирает и их авторитет. Хотя пример харизматического лидера может продолжать вдохновлять людей еще долгое время после его смерти, другому лидеру трудно прийти и так сильно повлиять на преданность людей. После смерти всех харизматических лидеров, упомянутых в предыдущем абзаце, никто и близко не подошел к тому, чтобы заменить их в сердцах и умах их последователей.

Поскольку харизматические лидеры осознают, что их возможная смерть может подорвать нацию или дело, которое они представляют, они часто назначают нового лидера, который, как они надеются, также будет обладать харизматическими качествами.Этот новый лидер может быть взрослым ребенком харизматического лидера или кем-то еще, кого лидер знает и которому доверяет. Опасность, конечно же, заключается в том, что у любого нового лидера не будет достаточной харизмы, чтобы его авторитет признали последователи первоначального харизматического лидера. По этой причине Вебер признал, что харизматический авторитет в конечном итоге становится более стабильным, когда он эволюционирует в традиционный или рационально-правовой авторитет. Трансформация в традиционный авторитет может произойти, когда авторитет харизматических лидеров становится присущим их родословным, так что их авторитет переходит к их детям, а затем к их внукам.Трансформация в рационально-правовую власть происходит, когда общество, управляемое харизматическим лидером, вырабатывает правила и бюрократические структуры, которые мы ассоциируем с правительством. Вебер использовал термин рутинизация харизмы, превращая харизматический авторитет либо в традиционный авторитет, либо в рационально-правовой авторитет. относиться к трансформации харизматического авторитета любым из этих способов.

Основные выводы

  • Власть означает способность выполнять одну волю, несмотря на сопротивление других.
  • Согласно Максу Веберу, три типа легитимной власти — это традиционный, рационально-правовой и харизматический.
  • Харизматический авторитет относительно нестабилен, потому что авторитет харизматического лидера не может быть легко распространен на кого-либо еще после его смерти.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *