Активисты центра «Гармония» провели серию образовательных вебинаров
Наступает горячая студенческая пора. Политехникам предстоит защищать свои учебные групповые и индивидуальные проекты, курсовые и дипломные работы. Отвечая актуальным студенческим запросам на реализацию инициатив по формированию надпрофессиональных навыков soft-skills, молодые лидеры, представители студенческого актива Центра молодёжных проектов «Гармония», провели целую сессию встреч, во время которых были освещены волнующие всех студентов темы. Участники вебинаров получили полезную информацию о копирайтинге, написании пресс-релизов, успешном создании команды, обсуждали разные теории о ролях в команде, проходили тесты, учились правильно презентовать истории, биографию, проекты. Поднимались вопросы о том, как заинтересовать и мотивировать себя и свою команду, как использовать знания по невербальной коммуникации, чтоб быть уверенным во время публичных выступлений.
Вебинар Юлии Удовенко (*ведущая множества студенческих фестивалей, таких, как «Золотая осень 2020», «Мир без границ», «Радуга талантов» и др.
) был посвящен популярному виду коммуникации, так называемому сторителлингу. Примечателен выбранный Юлией оригинальный творческий подход демонстрации «идеального рассказа» на примере известного интервью с Леонардо Ди Каприо, в котором тот использовал 7 главных техник, с помощью которых можно «захватить» публику.
Вторая встреча прошла в неожиданном формате показательных выступлений сразу пяти спикеров, которые по очереди проводили свои мастер-классы по копирайтингу и контент-менеджменту, написанию релизов для СМИ. Хотелось бы подчеркнуть, несмотря на кажущееся единообразие тематики, выступающие представили свое видение через призму собственного опыта и отношений, делились полезными знаниями, говорили об отличиях пресс-релизов от прямой рекламы и тематической статьи и т.д.
Вебинар «9 ролей в команде. Теория Белбина» Виолетта Ли и Ксения Саитова посвятили вопросам командообразования. Ксения поделилась со слушателями полезными лайфхаками и тактиками для выполнения проектов (создание команды, распределение ролей, правила эффективного управления командной работой и пр.
). Важно, что среди учёных, упомянутых в течение вебинара, можно было услышать фамилию не только Белбина, но и Кейрси, Камерона и Куинна. Также посетители вебинара могли пройти онлайн тест по выбору любой из понравившихся методик.
Отдельно стоит отметить, что после каждого вебинара спикерам поступало огромное количество вопросов, что свидетельствует о том, что слушатели (преимущественно студенты) были заинтересованы в каждой из поднятых на вебинарах темах, что студентам нужна информация, связанная с обучением, получением дополнительных знаний и навыков.
ЦМП «Гармония» не собирается останавливаться на достигнутом, и уже в ближайшем будущем центр планирует запуск новых образовательных проектов. Подробную информацию о предстоящих и прошедших мероприятиях вы можете узнать на сайте ЦМП «Гармония»: kpc.spbstu.ru
Записи прошедших вебинаров
Автор статьи: студент 2 курса ГИ, Никонов Сергей
Поделиться записью
10 психологических тестов, которые можно пройти онлайн бесплатно — Елена Серегина на TenChat.
ruТест Люшера, Роршаха, Айзенка, Шмишека-Леонгарда, Равена… Эти тесты позволяют оценить состояние психического здоровья, уровень интеллекта, близость депрессии, акцентуации личности и многое другое.
🔸1. Цветовой тест Люшера (быстрый восьмицветовой вариант)
Тест позволяет провести быстрый анализ личности на основе информации, полученной при простом выборе цветов. Фактически, это моментный тест, полезный для определения состояния человека в конкретный момент
https://psytests.org/luscher/8color-run.html
🔸2. Тест «Пятна Роршаха»
Тест для исследования психики и её нарушений. Эффективность теста Роршаха до сих пор окончательно не установлена. В то же время он помогает психологу и психиатру получить очень важные данные для диагностики личности и её нарушений.
http://lmlnews.ru/test-rorshaha/
🔸3. Тест Айзенка
Тест на темперамент позволяет определить тип темперамента с учетом интроверсии и экстраверсии личности, а так же эмоциональной устойчивости.
https://psytests.org/eysenck/epiA-run.html
🔸4. Метод портретных выборов (Тест Сонди)
Тест Сонди также называют судьбоанализом и неспроста: он дает ответ на многие вопросы, в том числе объясняет выбор человека в любви, дружбе, профессии, на работе, и указывает на предрасположенность к определенным заболеваниям.
https://mirtestoff.ru/test/sondy.php
🔸5. Я-структурный тест Аммона
Был придуман немецкой школой психоанализа и психиатрии, адаптирован ведущими учеными Санкт-Петербургского психоневрологического научно-исследовательского института им. В.М. Бехтерева. И представляет из себя опросник, по результатам которого возможно оценить многие психологические аспекты личности.
Включает 220 вопросов!
https://www.psychol-ok.ru/statistics/ista/
🔸6. Опросник Шмишека
Личностный опросник, который предназначен для диагностики типа акцентуации личности, является реализацией типологического подхода к ее изучению. Теоретической основой опросника является концепция «акцентуированных личностей» К.
Леонгарда.
https://psytests.org/leonhard/sm88-run.html
🔸7. Опросник Кейрси
Предназначен для определения типа темперамента. Кейрси развил и дополнил концепцию Карла Густава Юнга с учетом последних достижений психологии. Автор выделяет четыре типа темперамента: сенсорно-импульсивный, сенсорно-планирующий, интуитивно-чувственный, интуитивно-логический.
https://psytests.org/temperament/keirsey-run.html
🔸8. Клинический опросник для выявления и оценки невротических состояний (К. К. Яхин, Д. М. Менделевич)
Опросник невротизации дает возможность качественного анализа невротических проявлений, позволяет выявить основные синдромы невротических состояний.
https://www.psychol-ok.ru/statistics/kodvions/
🔸9. Тест депрессии Бека
Один из первых тестов, созданных для оценки депрессии. Его точность в выявлении депрессивных симптомов подтверждена многочисленными испытаниями.
https://psyq.ru/test/test17.html
🔸10. Прогрессивные матрицы Равена
Тест предназначен для диагностики уровня интеллектуального развития и оценивает способность к систематизированной, планомерной, методичной интеллектуальной деятельности (логичность мышления).
http://psiholocator.com/testy-iq/matricy-ravena
Пройдите карьерный тест или самооценку
Изучение вариантов, Как выбрать карьеру, которая соответствует тому, кто вы есть, Изучение себя
Хотя не существует теста, который мог бы определить вашу идеальную карьеру, существует множество инструментов оценки карьеры, которые служат отправной точкой для дальнейших исследований на основе индивидуальных типов личности.
Сортировщик темперамента Кейрси — это бесплатный онлайн-инструмент, с помощью которого вы можете определить свой стиль темперамента и род занятий, согласно психологу доктору Дэвиду Кейрси.
Этот инструмент оценки карьеры коррелирует с индикатором типа Майерс-Бриггс (MBTI), который многие считают «золотым стандартом» в оценке карьеры. Если вы особенно заинтересованы в сдаче MBTI, многие обученные и сертифицированные специалисты по GTA проводят и интерпретируют этот тест на платной основе.
В качестве альтернативы, типологический тест Юнга — это бесплатный онлайн-инструмент, основанный на типологическом подходе Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс, который предоставит вам наилучшую оценку вашего типа MBTI.
Хотя Центр карьеры Йоркского университета не проводит официальные тесты/оценки карьеры, наши консультанты по вопросам карьеры имеют право интерпретировать ряд материалов по оценке карьеры. Если вы проходите бесплатную онлайн-оценку карьеры, вы можете принести результаты консультанту по вопросам карьеры для обсуждения. Чтобы поговорить с консультантом по вопросам карьеры, пожалуйста, зарегистрируйтесь на консультацию по вопросам карьеры.
Рабочая тетрадь по изучению карьеры [PDF, 2,5 МБ] или интерактивный онлайн-справочник по изучению карьеры: Вы хотите более глубоко взглянуть на себя и на то, что вы можете предложить? Этот инструмент самооценки, разработанный в Центре карьеры, содержит множество упражнений, которые помогут вам определить свои личные характеристики и тип, интересы, способности, навыки, ценности и любопытство.
Ресурсы, которые помогут вам в изучении вашего типа личности
Обзор четырех темпераментов: краткий обзор четырех темпераментов доктора Дэвида Кейрси: ремесленник, рациональный, опекун и идеалист.
Keirsey Сортировщик темперамента: это бесплатный онлайн-инструмент, с помощью которого вы можете определить свой стиль темперамента и род занятий, согласно психологу доктору Дэвиду Кирси.
Основы MBTI: обзор индикатора типов Майерс-Бриггс и его 16 типов от Фонда Майерса и Бриггса.
Типологический тест Юнга. Этот бесплатный онлайн-инструмент основан на типологическом подходе Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс и предоставит вам наилучшую оценку вашего типа MBTI.
Career Cruising: бесплатный онлайн-ресурс по профориентации и планированию, предлагающий интерактивную оценку карьерного подбора, которая сопоставляет профессии с вашими интересами.
The TypeFinder Personality Test – бесплатный онлайн-ресурс, на котором можно узнать о 16 личностях, созданных Myers & Briggs, проверить свой тип личности и найти свои сильные стороны.
Карьерный тест Кодекса Голландии — бесплатная онлайн-викторина о карьере, в которой используется модель Кодекса Голландии для оценки ваших карьерных интересов.
Нажмите здесь, чтобы вернуться к: Интересуетесь вариантами карьеры?
Сортировщик темперамента Кейрси | Практическая психология
Личностные тесты — это очень весело. Как люди, мы любим узнавать больше о внутренней работе нашего разума и о том, как мы ведем себя иначе, чем другие. Очень интересно получить результат Майерс-Бриггс и посмотреть, как вы относитесь к описанию своего типа личности.
Знаменитый тест Майерс-Бриггс исходит из юнгианской психологии и дихотомий, существующих внутри наших личностей. Но это не единственное. Другой психолог изучил работы Карла Юнга и выявил 16 типов людей, существующих в мире, и создал Сортировщик темперамента Кейрси.
Вас интересует сортировщик темперамента Кирси, как он используется и что он может рассказать о вашей личности? Продолжай читать!
Кто создал сортировщик темперамента Кейрси?
Кто использует сортировщик темперамента Кирси?
Типы темперамента
Прохождение теста
Различия между сортировщиком темперамента Майерс-Бриггс и Кейрси
Другие оценки и тесты личности
Другие личностные тесты и оценки
Кто создал сортировщик темперамента Кейрси?
Дэвид Кирси создал тест для определения «темперамента» человека, а не его «личности».
Сортировщик темперамента Кейрси впервые появился в 1978 году в книге «Пожалуйста, поймите меня ». Хотя она не так популярна, как оценка Майерс-Бриггс, ее можно использовать вместе с ней в коучинге или личном развитии.
Кто пользуется сортировщиком темперамента Кирси?
Люди могут столкнуться с сортировщиком темперамента Кирси, когда ищут оценки личности, но руководители групп с большей вероятностью распространят тест среди своих команд. Корпорации будут распространять тест среди своих сотрудников, чтобы создать сплоченные команды. Когда вы знаете, как ваши коллеги смотрят на мир и общаются, вы можете вести более эффективные беседы и укреплять связи. AT&T, Bank of America и ВВС США — это лишь некоторые из организаций, которые используют Kiersey Temperament Sorter.
Типы темперамента
Сортировщик темпераментов Keirsey использует анкету для маркировки людей с одним из четырех темпераментов на основе их общения (конкретного или абстрактного) и действий (сотруднических и утилитарных).
Эти четыре темперамента:
- Хранитель
- Ремесленник
- Идеалист
- Рационал
Давайте поговорим о том, что эти четыре темперамента говорят о человеке.
Хранитель
Конкретное общение и совместные действия обозначают кого-либо как Хранителя. 45% людей в мире носят этот титул. Это тоже хорошо — опекуны отлично справляются с логистикой, организацией и управлением. Они подходят к решениям рационально и взвешенно. Люди, подпадающие под темперамент Хранителя, скорее всего, будут следовать правилам, уважать порядок и основывать свои решения на фактах и конкретной информации. Хотя это звучит не слишком весело, Стражи могут быть верными и надежными друзьями, партнерами и членами сообщества.
Существует четыре «подмножества» Стражей: надзиратели, инспекторы, поставщики и защитники. Я расскажу больше о том, что делает эти четыре подмножества позже.
Ремесленник
Конкретная коммуникация и утилитарные действия делают человека ремесленником.
30% людей в мире ремесленники. Как следует из названия, ремесленники — это творческие люди мира, но они наслаждаются своим ремеслом в «реальном мире». Им, вероятно, нравится строить что-то своими руками или участвовать в исполнительских искусствах. Ремесленники гордятся своей способностью делать жизнь веселой и любят самовыражаться при каждой возможности. Фраза «лови момент» была создана для Ремесленников.
Существует четыре «подгруппы» Ремесленников: Промоутеры, Ремесленники, Исполнители и Композиторы.
Идеалист
Абстрактное общение и совместное действие составляют Идеалистический Темперамент. 15% людей в мире — идеалисты. Им нравится работать с людьми, но самое главное — помогать людям полностью раскрыть свой потенциал. Личное развитие и самопознание особенно важны для идеалистов. Сотрудничество и доброта чрезвычайно ценны для идеалистов в решении проблем и построении отношений с другими.
Есть четыре «подмножества» Идеалистов: Учителя, Советники, Чемпионы и Целители.
Рациональный
Наименее распространенный Темперамент — это Рациональный Темперамент, состоящий из абстрактного общения и утилитарных действий. Только 10% людей в мире рационалисты. Они сосредоточены на решении проблем, какими бы неразрешимыми они ни казались. Рационалы логичны, целеустремленны и очень разумны. Интеллект чрезвычайно ценен для Рационалов, и они мечтают об уровне интеллекта, который может сделать мир более функциональным и приятным местом.
Есть четыре подмножества Рационалов: Фельдмаршалы, Вдохновители, Изобретатели и Архитекторы.
Прохождение теста
Тест, определяющий ваш стиль темперамента, состоит из 70 вопросов. Каждый вопрос предлагает подсказку и два варианта ответа на эту подсказку. Вот пример:
«Вы больше доверяете своему:
a. Опыт
б. Предчувствие»
В наши дни легко выйти в интернет, пройти тест и получить ответ. Это поместит вас в четыре категории, которые были упомянуты выше.
Рассчитав результаты самостоятельно, вы сможете лучше понять каждый элемент вашего темперамента и подмножества: ENTJ, ISTJ и т.
д. Например, «Надзиратель» — это ESTJ. Фельдмаршал — это ENTJ.
Но разве эти «типы» не похожи на типы Майерс-Бриггс? Они делают! Хотя типы личности Майерс-Бриггс и сортировщик темперамента Кейрси имеют много общего, есть некоторые ключевые различия, которые могут повлиять на то, какой балл вы получите и что он скажет о вас. Вы можете даже заметить, что если вы пройдете тесты Майерс-Бриггс и Кейрси, вы можете получить разные ответы и иметь разные «роли». (ENTJ в мире Кирси — это «фельдмаршал», а ENTJ в мире Майерс-Бриггс — «командир».)
Различия между Майерс-Бриггс и Кейрси Сортировщик темперамента
И Майерс-Бриггс, и Кейрси находились под влиянием юнгианской психологии. Две группы психологов очень по-разному интерпретировали работу Юнга, создав тесты, которые подчеркивали разные части результатов человека. Некоторое влияние на Кейрси помимо Юнга оказали греческие философы: Платон, Аристотель и т. д. Это может объяснить, почему он создал Сортировщик темперамента, а не тест личности.
О тестах Майерс-Бриггс
Тесты Майерс-Бриггс сильно подчеркивают, как человек думает . Он рассматривает различные психические процессы и то, как человек воспринимает окружающий мир. Юнговская дихотомия экстраверсия/интроверсия (Э/И в вашем типе личности) является наиболее важным результатом. Как только экстравертное и интровертное мышление будет раскрыто, остальные части встанут на свои места. Мы с большей вероятностью узнаем, являемся ли мы экстравертом или интровертом, а не «судимым» или «воспринимающим».
О тестах Кирси
Тесты Кирси, скорее всего, рассматривают наблюдаемое поведение человека . То, как человек действует на то, что он думает и наблюдает, более важно для формирования его темперамента. Дихотомия ощущения/интуиции (N/S) является основным результатом. Этот результат делит людей на интроспективных («марсиане») и наблюдательных («земляне»). Как только это определено, все остальные части встают на свои места.
Совпадают ли результаты MBTI и Kiersey?
Если вы проходите тест Kiersey Temperament Sorter, вам может быть интересно пройти тест MBTI. Вы получите такие же результаты? Это определенно возможно! Это связано с тонкой, но не совсем существенной разницей между MBTI и сортировщиком Kiersey Temperament.
Возьмите этот пост Reddit о двух тестах. Пользователь спросил: : «Сегодня я хотел бы спросить вас о сортировщике темперамента Кейрси. Вы знаете об этом? Каков ваш опыт работы с ним? Оказалась ли она более или менее полезной в вашей повседневной жизни, чем MBTI? Полезнее при наборе текста? Ваш тип Кейрси такой же, как ваш тип MBTI?»
Позже пользователь прокомментировал разницу между двумя тестами:
«Типы Кейрси кажутся архетипами. Они не используют когнитивные функции, в то время как MBTI (обычно используемый в различных интернет-сообществах, а не в версии, предоставленной The Myers-Briggs Company) в основном полагается на них и пренебрегает архетипами.
Таким образом, я думаю, что у некоторых людей могут быть разные типы Keirsey и MBTI, даже если они должны совпадать. Например, Консультант и Целитель являются соответственно INFJ и INFP, но на самом деле INFP может легко соответствовать описанию Консультанта, а не Целителя, то же самое для INFJ. В этом смысл моего поста здесь, я ищу мнение и опыт других».
Пользователи в основном согласились с анализом пользователя.
Другие личностные оценки и тесты
Является ли один лучше , чем другой? Ответ может зависеть от вашего типа личности или темперамента! Хотя Майерс-Бриггс, безусловно, более известен, чем тесты Кейрси, Сортировщик темперамента до сих пор используется, чтобы помочь мировым лидерам и компаниям из списка Fortune 500 узнать больше о поведении и о том, как сделать работу более эффективной.
Итак, пройдите оба теста. Посмотрите сами, какие ответы вы получите и как они могут отличаться в зависимости от типа теста, который вы проходите.
Приятно видеть ваши ответы, но результаты не высечены на камне и не должны диктовать, как вы принимаете решения или относитесь к себе.
Вы также можете пройти множество других тестов, чтобы узнать о себе. Этот пост Reddit включает длинный список оценок и ресурсов, которые легко доступны. Под постом вы можете прочитать комментарии о том, какие из них предпочитают пользователи.
Пользователь Reddit перечисляет следующие варианты под заголовком «ОПРОС: Каков ваш любимый MBTI / юнгианский вариант / система для работы лично?»
- Актуальная литература по типологии от Юнга и Майерс-Бриггс [Психологические типы — Юнг и различия в дарах — Майерс-Бриггс]
- Буквенные дихотомии и вводные когнитивные функции: [I/E, N/S, T/F, P/J; Топ-4 функции типа] —> Личностный рост, Психологический наркоман, Правда, 16Personalities, IDRLabs и т. д.
- Соционика
- Сортировщик темперамента Дэвида Кейрси [Пожалуйста, поймите меня II-Кирси]
- Объективная личность от DaveSuperPowers
- Работа Майкла Пирса с YouTube
- Работа К.
С. Джозефа по Юнгианской аналитической психологии [CSJoseph.life/YouTube]
С. Джозефа по Юнгианской аналитической психологии [CSJoseph.life/YouTube]Возможности безграничны и продолжают развиваться сегодня.
Другие личностные тесты и оценки
Не все личностные тесты основаны на работах Карла Юнга. Если вас интересуют личностные тесты за пределами MBTI или Kiersey Temperament Sorter, рассмотрите следующие тесты и оценки.
Тест личности типа А и типа В
Вы относитесь к типу А или к типу Б? Узнав разницу между этими двумя типами, вы, возможно, поймете ответ. Этот тест личности типа A или типа B подтвердит то, что вы, возможно, уже знаете о себе!
Тест Дом-Дерево-Человек
Что ваши рисунки дома, дерева и человека говорят о вашей личности? Судя по всему, много! Этот тест недоступен на нашем сайте, но вы можете узнать больше о том, как он был разработан. Терапевты, обученные проводить этот тест, могут пролить свет на ваши когнитивные, эмоциональные и социальные функции. Неплохо для одного теста, состоящего из нескольких рисунков!
Другие проективные тесты
Вы когда-нибудь видели телепередачи или фильмы, в которых используются тесты чернильных пятен для раскрытия информации о личности персонажа? Эти тесты с чернильными пятнами реальны! Тест Роршаха — настоящий тест, хотя он не так широко принят, как другие проективные тесты.