Ученые объяснили, почему в Финляндии живут самые счастливые люди
https://ria.ru/20190320/1551942105.html
Ученые объяснили, почему в Финляндии живут самые счастливые люди
Ученые объяснили, почему в Финляндии живут самые счастливые люди — РИА Новости, 20.03.2019
Ученые объяснили, почему в Финляндии живут самые счастливые люди
Причина большого числа счастливых людей в Финляндии кроется в экспериментальном подходе правительства к созданию благополучия в стране, государство стремится… РИА Новости, 20.03.2019
2019-03-20T03:30
2019-03-20T03:30
2019-03-20T03:30
в мире
финляндия
весь мир
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/153135/72/1531357282_0:158:3081:1891_1920x0_80_0_0_567267057f2eab00c50d2af74513dbab.jpg
ХЕЛЬСИНКИ, 20 мар — РИА Новости. Причина большого числа счастливых людей в Финляндии кроется в экспериментальном подходе правительства к созданию благополучия в стране, государство стремится повысить комфорт и безопасность пяти миллионов жителей через проведение тщательных исследований в сферах здравоохранения, образования и занятости — так секрет финского счастья РИА Новости объяснили в аналитическом центре Next Era.
Финляндия в 2018 году была названа самой счастливой страной в мире, согласно докладу The World Happiness Report. Международный день счастья отмечается во всем мире 20 марта.»Часто забывают, что Финляндия была одной из самых бедных стран в Европе. Таким образом, единственный способ добиться успеха для такой страны — отдаленной от континентальной Европы, с ужасными погодными условиями — это сосредоточиться на своих людях», — рассказал РИА Новости исполнительный директор Next Era Юха Яакко.В настоящее время Финляндия входит в число самых богатых стран мира по ВВП на душу населения; уровень материнской смертности — один из самых низких на планете; низкие уровни бедности и преступности.Начиная с 1960-х годов, государство начало отслеживать состояние здоровья каждого из своих граждан от рождения до смерти, используя личный идентификационный код, регистрируя каждую госпитализацию, амбулаторное лечение и рецепт, а также анализируя данные. В Национальном институте здравоохранения и социального обеспечения используют эти данные для рекомендаций и выводов.
Так, например, если в одном муниципалитете увидят увеличение числа людей со сломанными бедрами, власти проанализируют ситуацию и начнут высыпать там больше песка на ледяные тротуары, чтобы предотвратить падения на скользких улицах.Успешным финским экспериментом стала и система образования. «Школа и ее учебный план построены вокруг того, чтобы дети учились за пределами классной комнаты. На каждом углу есть место, где дети могут работать самостоятельно или в небольших группах, будь то уютный уголок у кирпичного камина или удобные кресла с видом на оживленный обеденный зал. Детям предоставляется большая свобода передвижения по школе, работа в любом удобном для них месте, у каждого ребенка индивидуальный план уроков, соответствующий потребностям», — отмечает Яакко.Некоторые финские эксперименты широко освещались и в международной прессе, будь то пилотный проект каршеринга электромобилей в городе Лаппеенранта или ранний старт дошкольного образования детей до пяти лет в муниципалитете Липери.
Но не все оказывается успешным. Например, привлекший широчайшее мировое внимание эксперимент по выплате безусловного базового дохода был признан неэффективным.»Тем не менее, все эти эксперименты, а также мониторинг и исследования, означают, что Финляндия уже довольно давно корректирует свое общество. Это оказало косвенное влияние на здоровье, образование и занятость — и да, даже на счастье. Дело не только в том, что государство играет такую активную роль в жизни своих граждан, которая способствует благополучию нации, но и в том, что в итоге финны чувствуют себя в безопасности», — подчеркивает Яакко.Большинство финнов не считают работу государства посягательством на их свободу. «Я думаю, что для государства было бы хорошо взять на себя ответственность за граждан. Если государство заботится о фундаментальных основах, необходимых для хорошей жизни, то рядовой гражданин может свободно сосредоточиться на своих собственных целях», — считает психолог Франк Мартелло.Интересно, что в финском языке есть два слова, которые можно перевести как «счастливый».
Илойнен (Iloinen) — это тот, кто испытывает резкий прилив радости, что достаточно трудно поддерживать изо дня в день. Но есть и слово оннеллинен (onnellinen), которое означает удовлетворение своей жизнью.
https://ria.ru/20171228/1511862848.html
https://ria.ru/20180214/1514578852.html
https://sn.ria.ru/20171127/1509674509.html
финляндия
весь мир
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2019
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.
xn--p1ai/awards/
1920
1080
true
1920
1440
true
https://cdnn21.img.ria.ru/images/153135/72/1531357282_176:0:2907:2048_1920x0_80_0_0_b29834ba90a501d0ecf5117bd81949a1.jpg
1920
1920
true
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
в мире, финляндия, весь мир
В мире, Финляндия, Весь мир
ХЕЛЬСИНКИ, 20 мар — РИА Новости. Причина большого числа счастливых людей в Финляндии кроется в экспериментальном подходе правительства к созданию благополучия в стране, государство стремится повысить комфорт и безопасность пяти миллионов жителей через проведение тщательных исследований в сферах здравоохранения, образования и занятости — так секрет финского счастья РИА Новости объяснили в аналитическом центре Next Era.
Финляндия в 2018 году была названа самой счастливой страной в мире, согласно докладу The World Happiness Report. Международный день счастья отмечается во всем мире 20 марта.
28 декабря 2017, 06:23Наука
Ученые выяснили, что приносит счастье бедным и богатым
«Часто забывают, что Финляндия была одной из самых бедных стран в Европе. Таким образом, единственный способ добиться успеха для такой страны — отдаленной от континентальной Европы, с ужасными погодными условиями — это сосредоточиться на своих людях», — рассказал РИА Новости исполнительный директор Next Era Юха Яакко.
В настоящее время Финляндия входит в число самых богатых стран мира по ВВП на душу населения; уровень материнской смертности — один из самых низких на планете; низкие уровни бедности и преступности.
Начиная с 1960-х годов, государство начало отслеживать состояние здоровья каждого из своих граждан от рождения до смерти, используя личный идентификационный код, регистрируя каждую госпитализацию, амбулаторное лечение и рецепт, а также анализируя данные.
В Национальном институте здравоохранения и социального обеспечения используют эти данные для рекомендаций и выводов. Так, например, если в одном муниципалитете увидят увеличение числа людей со сломанными бедрами, власти проанализируют ситуацию и начнут высыпать там больше песка на ледяные тротуары, чтобы предотвратить падения на скользких улицах.
14 февраля 2018, 04:21
Исследование: россияне чувствуют себя счастливее жителей других стран
Успешным финским экспериментом стала и система образования. «Школа и ее учебный план построены вокруг того, чтобы дети учились за пределами классной комнаты. На каждом углу есть место, где дети могут работать самостоятельно или в небольших группах, будь то уютный уголок у кирпичного камина или удобные кресла с видом на оживленный обеденный зал. Детям предоставляется большая свобода передвижения по школе, работа в любом удобном для них месте, у каждого ребенка индивидуальный план уроков, соответствующий потребностям», — отмечает Яакко.
Некоторые финские эксперименты широко освещались и в международной прессе, будь то пилотный проект каршеринга электромобилей в городе Лаппеенранта или ранний старт дошкольного образования детей до пяти лет в муниципалитете Липери. Но не все оказывается успешным. Например, привлекший широчайшее мировое внимание эксперимент по выплате безусловного базового дохода был признан неэффективным.
«Тем не менее, все эти эксперименты, а также мониторинг и исследования, означают, что Финляндия уже довольно давно корректирует свое общество. Это оказало косвенное влияние на здоровье, образование и занятость — и да, даже на счастье. Дело не только в том, что государство играет такую активную роль в жизни своих граждан, которая способствует благополучию нации, но и в том, что в итоге финны чувствуют себя в безопасности», — подчеркивает Яакко.
27 ноября 2017, 14:50
Ник Вуйчич назвал три способа, как стать счастливым
Большинство финнов не считают работу государства посягательством на их свободу.
«Я думаю, что для государства было бы хорошо взять на себя ответственность за граждан. Если государство заботится о фундаментальных основах, необходимых для хорошей жизни, то рядовой гражданин может свободно сосредоточиться на своих собственных целях», — считает психолог Франк Мартелло.
Интересно, что в финском языке есть два слова, которые можно перевести как «счастливый». Илойнен (Iloinen) — это тот, кто испытывает резкий прилив радости, что достаточно трудно поддерживать изо дня в день. Но есть и слово оннеллинен (onnellinen), которое означает удовлетворение своей жизнью.
стажировка по проектной и музейной деятельности вновь состоялась в Тотьме — Администрация Тотемского района
С каждым годом Тотемский район всё больше становится одной из базовых площадок для проведения всероссийских стажировок и конференций в области социокультурной деятельности и в сфере проектных инициатив.
С 12 по 15 октября, сразу после завершения всероссийской Школы музейного развитию, в Тотьму приехали представители проектных команд – участники конкурса «Культурная мозаика малых городов и сёл».
Стажирующиеся представляли учреждения культуры и органы местного самоуправления из Карелии, Челябинской и Иркутской области, Алтайского и Приморского края. Все участники представляли малые населённые пункты, особенности жизни в которых схожи с тотемскими.
Программа стажировки предполагала ознакомление участников с опытом инициирования, подготовки и реализации общественных проектов, взаимодействия с партнерами и выстраивания партнерских отношений в социокультурной деятельности, с опытом привлечения ресурсов для достижения инициатив, работой общественных организаций, старост, инициативных групп, в целом, с моделью проектного управления на примере района.
Отдельный блок, включённый в программу, был направлен на ознакомление участников с реализацией тотемскими музейщиками ряда проектов, выходящих за рамки привычной музейной деятельности. Стажирующиеся посетили обучающую экскурсию по Тотьме с демонстрацией некоторыми результатами проектной работы, осмотрели пешеходный маршрут по Старому Усолью, реализованный в рамках проекта «Труба зовёт!» в деревне Варницы, познакомились с проектами в области сохранения, популяризации ремесленного дела и формирования сообщества неравнодушных людей, вовлеченных в эти процессы.
Кроме того, гости встретились с представителями сельских территорий района, ознакомились с формами поддержки местных инициатив и возможностями осуществления социокультурной работы на селе.
Участники мероприятия поделились впечатлениями:
Марина Столярова, Алтайский край: «Если вы мне зададите вопрос — а стоило ли ехать в условиях пандемии за 3900 км от дома на практику в Тотемское музейное объединение, отвечу легко без раздумий — да, стоило. Здесь на стажировке я черпаю для себя энергию этого удивительного места, узнаю много нового, знакомлюсь с интереснейшими людьми. Например, только совет ветеранов за 6 лет реализовал 10 проектов. Также состоялась встреча с волонтёрами из поискового отряда «Тотьма-Спас». Удивительные люди! В Тотемском районе проектированием занимаются все! В этом убедились ещё раз, послушав выступления Татьяны Мариновой, Главы сельского поселения Пятовское и несравненной Марины Николаевны Кошелевой, директора АНО «Бирюзовый дом» из села Никольское.
Люди, любящие своё дело, увлечённые и увлекающие других. Радостные эмоции от знакомства с Мариной Николаевной захлестнули до слёз. Мне как специалисту библиотеки, особенно приятно, что есть люди, так любящие поэзию, творчество Николая Рубцова. Спасибо Алексею Новосёлову за такую разнообразную программу! Спасибо Благотворительному фонду Елены и Геннадия Тимченко за эту стажировку!»
Альбина Ергина, Иркутская область: «Почему люди идут в общественники, да ещё и столь активно? У каждого НКО своя история и причина. Говорят, дурной пример заразителен, но, видимо, и хороший тоже. Получилось у соседей, получится и у нас. НКО со статусом на всех не хватает ( не каждый готов легализоваться), но инициативные горожане терпеливо ждут, что их заявку на грант обязательно рассмотрят и пристроят. В этом им помогает местная администрация, должности в которой продуманы под запрос населения. Например, начальник отдела туризма и общественных проектов или директор Фонда развития общественных инициатив, она же директор Фонда инвестиционного развития.
Просто песня, а не должности!».
Ирина Третьякова, Челябинская область: «Артём Чернега, Зинаида Селебинко, Алексей Новосёлов, Мария Правдина, Ирина Савкова делились опытом преодоления вызовов, поставленных перед всеми нами коронавирусом — как работать, как зарабатывать, как не потерять аудиторию… Снимаю шляпу — коллеги из Тотьмы выигрывали гранты, ушли в активное онлайн-пространство, поддерживали партнёров, оцифровывали подшивки газет, а ещё занимались адресной помощью. Получается, пандемия всё поставила с ног на голову, перевернула сознание, бросила в пропасть неизвестности. Пережить всё это, не потерять себя и старых друзей, обрести новых, расширить поле деятельности, освоить навыки, доселе покрытые тайной… наверное, это под силу только тем, у кого огромные запасы оптимизма и отличное чувство юмора. Тотьмичи, это про вас!»
Организаторы стажировки – Ассоциация менеджеров культуры при непосредственной поддержке Благотворительного фонда Е. и Г. Тимченко
joyFULL People
Вы изо всех сил пытаетесь найти, управлять и возглавить таланты миллениалов?
Что, если головные боли, боли в сердце и разочарование не обязательно должны быть частью лидерства? Вам не нужно жертвовать СВОИМ РАЗУМОМ, чтобы создать здоровую и заинтересованную команду.
СОХРАНИТЕ МОЕ ЗУМИЕ
П Р О Г Р А М Ы
Руководить командой и общаться с ней стало намного проще (и НАМНОГО веселее) с радостной Программой Подписи Людей в заднем кармане.(и делать это с меньшими усилиями в будущем!)
ДА, МНЕ ЭТО НУЖНО!
Давайте установим сцену…
Прошло 2 недели с тех пор, как вы «приняли» нового члена команды.
У вас есть список дел, который просто невозможно бросить.
В вашем списке намечается одно дело, которого вы избегали несколько недель…
На самом деле сидим с вашим новым членом команды.
Вы вкладывали всю свою энергию в продолжение работы вашей практики…
- Управление графиком
- Работа в кресле с пациентами
- Просмотр горы отчетов безрезультатно
- Выяснение того, как позволить себе это новое оборудование
- Играю менеджером по персоналу, потому что
Но вы бросили своего нового члена команды на растерзание акулам и до сих пор не поняли, как с ними справиться, поэтому они остаются и помогают вашему замыслу воплотиться в жизнь.
Мне нужна помощь СЕЙЧАС!
Представьте, что вам больше никогда не придется беспокоиться о работе с людьми, потому что у вас есть проверенная пошаговая система, которая точно расскажет вам, как обучать, измерять и связываться с вашей командой, чтобы вы могли развивать свой бизнес, конечный результат , и находите радость в своей практике каждый божий день.
СВИДЕТЕЛЬСТВА Это похоже на тебя?Вы устали безрезультатно гуглить
Вы знаете, что вам нужна поддержка или команда, соответствующая вашему видению, если вы хотите продолжать развивать свой бизнес, но полагаться на Google для получения информации о том, как написать описание работы, найти квалифицированных кандидатов и создать культуру подотчетности, не имеет смысла.
не разрезаю его.
Вам кажется, что вы теряете деньги каждый месяц
Вы не знаете, как наилучшим образом использовать свою команду, и вам постоянно кажется, что вы мчитесь на полной скорости. Такое ощущение, что каждый месяц вы спускаете деньги на ветер.
Вы носите большую часть шляп в своем бизнесе
Нося так много шляп, легко потерять равновесие и споткнуться. Когда ваши обязательства выходят из-под контроля, могут пострадать другие аспекты. Вы хотите делегировать, но даже не знаете, с чего начать или кому делегировать.
ДА, ЭТО Я!
Как бы вы себя чувствовали, если бы вы могли легко проверить важный приоритет из своего списка дел «HR» в течение нескольких часов… вместо того, чтобы выкладывать тысячи долларов или биться головой о стол еще 10 раз…
Как бы изменилась ваша практика, если бы вы могли:
ПРЕОДОЛЕТЬ Потенциальные проблемы с лучшими лидерскими навыками
Привлечь членов вашей команды к ВОВЛЕЧЕНИЕ с помощью вашего коучинга и лидерства
Привлечь
3 ПРАВИЛЬНУЮ КОМАНДУ как преуспеть в процессах отбора и адаптации
Стимулировать культуру, основанную на ДОВЕРИЕ через ПОДОТЧЕТНОСТЬ
Если вы когда-нибудь мечтали нанять кого-нибудь для работы с вашей командой, то эта программа создана для вас!
youtube.com/embed/p9wdbudVLuQ?controls=0″ title=»YouTube video player» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»/> Вот как мы облегчаем вам задачу Метод JoyFULL — это простая в реализации система, которая научит вас, как объединять, измерять и обучать членов вашей команды.am, чтобы вы могли развивать свой бизнес, дно line и находите радость в своей практике каждый божий день.
Полный доступ к обширной видеотеке с более чем 50 короткими, легко усваиваемыми уроками и тренингами, чтобы вам было легко их освоить и реализовать.
Готовые к использованию инструменты, руководства, рабочие тетради, которые упростят задачу по созданию ПОЛНОЙ команды.
Эксклюзивное сообщество поддерживающих коллег, тренеров и экспертов, чтобы оказать поддержку вам как лидеру, чтобы вы не действовали в одиночку.
Прямой доступ к тренерам и команде joyFULL, чтобы задать вопросы, которые возникают, пока вы сжигаете масло в полночь, пытаясь создать культуру игроков A+.
Встроенная система подотчетности, чтобы вы не сбивались с пути, чтобы этот курс не стал просто очередным курсом, пылящимся на полке вашей электронной библиотеки.
Подлинный пожизненный доступ, чтобы вы могли получать доступ в течение многих лет, когда вам это нужно, потому что лидерство не является программой «установи и забудь». Когда эта программа будет обновлена, вы получите эти обновления и доступ!
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ СЕЙЧАС
Помогать расти, руководить и управлять своей командой.Мы знаем, что талант жизненно важен для вашего роста. Но недостаточно просто найти их. Вам нужны лучшие стратегии для привлечения и удержания членов команды. Мы сделали это легко.
Что включено для вашего успеха
- Программа joyFull Signature (стоимостью 2997 долларов США) – Чтобы помочь вам управлять быстрорастущей стоматологической практикой.
- Членство для вас и вашей команды (стоимостью 1497 долларов США) — до ТРЕХ участников присоединяются к вам из вашей практики, так что вы не будете заниматься этим в одиночку и сможете увидеть результаты быстрее!
- Коучинг-телефония joyFull в прямом эфире (вопросы и ответы) (стоимостью 2397 долларов США) – Чтобы помочь вам внедрить системы joyFULL в вашу практику.
- joyFull Шаблоны описаний вакансий (стоимостью 597 долларов США) – Чтобы упростить процесс набора и найма.
- Foundations for joyFull Management (стоимостью 997 долларов США) – Таким образом, вы и ваша команда работаете вместе, а не друг против друга.
- Более 30 инструментов и ресурсов для радостного управления вашей практикой (стоимостью 2000 долларов США) — Стратегии копирования/вставки для проведения радостной практики.
- Один год обновлений инструментов и контента joyFULL (79 долл. США)7) – Таким образом, вы не пропустите новые инструменты или важные обновления.
- VIP-сообщество (бесценно) — Вы не можете оценить возможность объединиться с другими лидерами и расти вместе.
ОБЩАЯ СУММА: более 11 200 долларов США
Это не то, что мы на самом деле берем..
.
*когда вы выбираете единоразовый платеж!
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ СЕЙЧАС
ОДНОРАЗОВЫЙ ПЛАТЕЖ
$1997
единовременно, лучшая цена
- Полный доступ к платформе
- Видео уроки
- Простота реализации
- Инструменты, руководства, рабочие тетради
- Эксклюзивное сообщество
- Все дополнения и обновления
- Встроенная подотчетность
- Членство для 3 из вашей практики
СОХРАНИТЕ И ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ СЕЙЧАС!
ШЕСТЬ ЛЕГКИХ ПЛАТЕЖЕЙ
369 долларов США
на 6 месяцев
- Полный доступ к платформе
- Видео уроки
- Простота реализации
- Инструменты, руководства, рабочие тетради
- Эксклюзивное сообщество
- Все дополнения и обновления
- Встроенная подотчетность
- Членство для 3 из вашей практики
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ СЕЙЧАС!
Это обучение меняет правила игры.
Я впервые вижу так много кусочков головоломки, которые собираются вместе, чтобы дать общее представление, имеющее смысл, и практические решения для управления талантами.
Встреча с вами оказалась не только неожиданным перекрестком на пути, по которому шел наш бизнес, но и стартовой площадкой, которая продвинула и возвысила все аспекты нашей жизни. От всего коллектива Стоматологии «Открытые двери» СПАСИБО!
Ричард Х.Благодарим вас за то, что с самого первого дня помогли укрепить уязвимость, преданность и страсть нашей команды. Нет ничего лучше, чем начать это путешествие с радости ПОЛНОЙ.
Николь К.Мы поняли. Мы такой же малый бизнес, как и вы. Мы понимаем, какой риск вы испытываете, решая инвестировать в онлайн-продукт. Вы усердно работаете за свои деньги и не хотите тратить их на то, что обещает больше, чем может дать.
Но мы очень гордимся продуктами, которые мы создаем, и мы знаем, что любой, кто купит их и реализует нашу стратегию, будет в восторге от их покупки.
Вот почему мы предлагаем 30-дневную гарантию возврата денег. Мы настолько уверены, что программа joyFULL People Signature Program может помочь вам и вашему бизнесу, что подкрепляем наше членство 100% гарантией возврата денег. Если вы не полностью удовлетворены, сообщите нам об этом в течение первых 30 дней, и мы вернем вам деньги.
Каждая точка соприкосновения в жизненном цикле члена команды — это возможность создать отличный опыт для сотрудников, усилить вовлеченность и развить таланты.Мы верим, что когда члены команды находятся в среде, где они могут… и хотят делать… свою лучшую работу, как члены команды, так и организация настроены на долгосрочный успех. Во многом это происходит за счет проектирования, разработки и внедрения инновационных и эффективных стратегий и решений в области управления талантами, которые касаются всех точек соприкосновения в жизненном цикле сотрудников.
Вам, наверное, интересно, кто мы такие, чтобы учить этому?
Культура, стимулирующая производительность, повысит вероятность того, что ваша компания станет лучшей в 3,7 раза.
Вот где мы приходим на помощь.
Наш подход основан на сотрудничестве и совместной работе. У нас нет всех ответов. По нашему опыту, большинство организаций обладают внутренней способностью к трансформации. Что им нужно, так это опытная поддержка и ответственность, чтобы помочь им предпринять наиболее эффективные шаги.
Мы обладаем богатым опытом и техническими навыками, но мы стремимся и рассчитываем учиться у нашего сообщества так же, как они учатся у нас.
Мы не консультанты по вопросам управления. Мы не предлагаем универсальных решений или решений, подходящих для всех. Мы предлагаем наш опыт, наши навыки, наши способности, нашу энергию и наше стремление к переменам.
Мы все мотивированы предоставлением отличного, высококачественного и эффективного коучинга. Мы считаем, что лучший способ добиться этого — помочь людям в стоматологической отрасли изменить свою культуру и усовершенствовать свои лидерские качества.
Но зачем тебе это? Присоединяйтесь к программе подписи людей joyFULL сегодня.
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ СЕЙЧАС
Не уверены, подходит ли вам программа joyFULL People Signature Program?Свяжитесь с консультантом joyFULL, чтобы узнать больше.
Следуйте за нами
Превращаем потенциальную энергию и талант в радость ПОЛНОЕ изобилие и безграничный потенциал. Это ваша новая система управления талантами.
Создано Nabily.io
joyFULL People 2022 © Все права защищены
счастливых людей делают эти 15 вещей, не осознавая этого Счастье может быть мимолетным и приходить рывками. Например, вы можете быть счастливы, потому что у вас есть новая машина или премия на работе, но у радостных людей есть что-то глубоко внутри, что не колеблется.
Когда у тебя в душе радость, то неважно, что происходит в мире вокруг тебя, ты обретаешь удовлетворение.
Тот, кто развлекается, не позволяет жизни сломить его, поскольку у него достаточно безопасности внутри, чтобы противостоять жизненным бурям.
Удивительно узнать, что часть вашей личности и общего взгляда на жизнь могут быть генетическими. Исследование, опубликованное Springer Link, показало, что около 40 процентов вашего общего счастья связано с генетикой. Это означает, что если бы ваши родители были сварливыми и пессимистичными, то с вероятностью 40% вы могли бы иметь такую же личность.
Однако, если один или оба ваших родителя были жизнерадостными людьми, велики шансы, что и у вас будет такой же характер. Странно, как работает генетика, но у вас есть сила изменить ситуацию с позитивным настроем и решимостью. Если вы склонны к негативу, вы можете внести эффективные изменения, чтобы изменить свое восприятие к лучшему.
Пятнадцать привычек жизнерадостных людей
Считаете ли вы себя жизнерадостным человеком? Некоторые говорят, что радость исходит из вашего сердца, и она останется там, как только попадет внутрь.
Однако есть некоторые вещи, которые радостные люди делают, даже не осознавая этого.
1. Улыбка
Один из верных способов узнать, доволен ли человек, — это выражение его лица. Если вы счастливы внутри, то это излучается наружу. Вам не нужно говорить радостным людям улыбаться, когда они сияют.
Это потому, что они достигли места, которое человек с негативом и мимолетным счастьем никогда не сможет понять. Итак, если вы хотите увидеть, доволен ли кто-то своей жизнью и счастлив ли он, посмотрите на выражение его лица.
2. Луч их глаз
Вы, наверное, слышали, что ваши глаза — это зеркало вашей души, и это точное утверждение. Начните проводить инвентаризацию своих друзей и их глаз. Когда кто-то болен, по глазам можно сказать, что он чувствует.
Если человек плохо спал прошлой ночью, его глаза дадут вам знать. Радостные люди также имеют отчетливое выражение в глазах, своего рода свет. Это сияние, которое исходит от их души, показывает миру, что у них внутри, и это трудно отрицать.
3. Практика Благодарности
Один из наиболее важных способов узнать радостного человека — это его благодарность. Когда человек удовлетворен, он обнаруживает, что каждая мелочь, которую он имеет, является благословением. Вы могли бы вручить им открытку во время курортного сезона вместо подарка, и они были бы довольны.
Видишь ли, они не зацикливаются на материальных благах и прочих поверхностных вещах, которые обычно сопровождаются огромными ценниками. Они узнали, что ключом к тому, чтобы быть довольными на этой земле, являются люди и благословения, которые они получили. Большинство радостных людей не пытаются жить как элита, поскольку они так благодарны за то, что они были благословлены в этой жизни.
4. Ключ к оптимизму
Если вы с радостью спросите кого-то, как проходит его день, он всегда ответит хорошо. Они склонны видеть чашу наполовину полной, а не пустой. Конечно, у них может быть головная боль, расстройство желудка и чувство подавленности жизненными трудностями, но они не будут сосредотачиваться на этих вещах.
Радостный человек имеет оптимистичный взгляд на жизнь, который поддерживает его. Вы не услышите, как они скулят и жалуются на что-то, потому что они этого избегают. Эти люди остаются на солнечной стороне жизни.
5. Прости
Помните, если у кого-то радость в сердце, это не значит, что он не человек. Они пострадают, как и любой другой человек. Суть в том, что радостные люди стремятся простить тех, кто сделал им что-то плохое.
Держать обиду не в их стиле, поэтому они простят вас и надеются, что в следующий раз вы сделаете правильный выбор. Они не позволят этой боли перерасти в горечь, но воспользуются этим как уроком, чтобы научить вас, как избегать подобных взаимодействий в следующий раз. Они легко прощают вас и себя.
6. Практикуйте духовность
Чтобы иметь истинную радость внутри своего существа, требуется божественное вмешательство. У многих радостных людей есть связь с высшей силой, которая приносит им утешение. Они знают, что когда в их дверь постучатся трудные времена, Вселенная прикроет их спину.
Когда кто-то связан со своим духовным существом, его радость не колеблется вверх и вниз, как на фондовом рынке. Согласно Beyond Today, когда вы заполняете духовную пустоту своей жизни верой во что-то большее, чем вы, это дает вам надежду, покой и радость. Кроме того, плоды духа, описанные в Галатам 5:22-23, также проявляются в этих людях.
7. Легко заводите друзей
Радостные люди без проблем заводят друзей. Люди стекаются к ним, потому что их игривый характер заразителен. Хотя легко держаться подальше от тех, кто склонен к негативу, веселый человек никогда не теряет дружбы.
То, что так много людей хотят дружить с ними, не означает, что этот человек допустит их в свой ближний круг. Радостные очень разборчивы в отношении тех, кого они подпускают к себе, поскольку они не любят общаться с негативными людьми, которые, как правило, постоянно подавлены.
8. Быстрое разрешение конфликтов
Всем известно, что чем дольше вы позволяете конфликту назревать, тем сильнее он становится.
Радостный человек стремится оперативно разрешать любые конфликты. Им не нужен этот негатив, висящий над ними.
9. Извиняется
Частью решения конфликта является способность признать, что вы поступили неправильно. Счастливый человек будет более чем готов сказать «извините», когда он сделал что-то, что вас обидело. Они не хотят, чтобы над ними что-то висело, и помнят, что им нравится решать вопросы быстро и двигаться дальше.
10. Живите сбалансированной жизнью
Одна из основных причин, почему люди так несчастны в жизни, заключается в том, что они неуравновешенны. У несчастных обычно не хватает времени на заботу о себе, семье, друзьях и других вещах, кроме работы. Однако жизнерадостные люди знают, что им необходимо найти правильный баланс между тем, чтобы оставаться счастливыми в жизни.
11. Не переживайте по мелочам
Некоторые люди держат свои эмоции в рукаве, поскольку они очень чувствительны. Однако радостный человек склонен сбрасывать со счетов все.
Они знают, что будут несчастны, если примут близко к сердцу все, что с ними происходит.
Итак, вместо того, чтобы волноваться из-за каждой мелочи, они стремятся плыть по течению. Радостные люди учатся управлять своими эмоциями.
12. Помощь другим
Одна из самых прекрасных черт радостных людей — это их желание помогать другим. Это человек, которого вы видите поющим и прыгающим по бесплатной столовой, стремясь помочь нуждающемуся человеку. Это люди, которые случайным образом платят за чьи-то продукты перед ними только потому, что им хочется сделать доброе дело.
Эти люди живут по золотому правилу и всегда готовы сделать для других то, что разделит с ними часть их счастья.
13. Они смеются
Смех делает темные тучи в жизни незаметными. По данным Национальной медицинской библиотеки, когда вы смеетесь, вы выделяете гормоны хорошего самочувствия, в которых нуждается ваше тело. Часто говорят, что смех — лучшее лекарство от того, что вас беспокоит, и, как вы можете убедиться на опыте веселых людей, это действительно одно из лучших лекарств.
14. Заботьтесь о себе
Счастливые люди находят время для своих личных нужд. Они знают, как важно заботиться о себе, и находят время для того, что приносит им радость. Им не терпится пройтись по магазинам, посмотреть новый фильм, прочитать хорошую книгу или выпить бокал вина в ванне с пеной.
Этот человек понимает, что он не будет таким довольным и радостным, если не будет уделять время своим нуждам.
15. Управляйте временем
Управление временем — важный аспект, которому необходимо научиться в жизни. Радостный человек знает, что вы будете торопиться, всегда опаздывать и раздражаться из-за плохого управления временем. Таким образом, им нравится появляться на мероприятиях пораньше, чтобы не участвовать в этих негативных чувствах.
Этот человек также знает, что он не может быть максимально продуктивным, когда опаздывает и испытывает стресс. Им нравится быть одними из первых на работе или мероприятии, чтобы извлечь максимум пользы из каждого момента.