Сильные и слабые личности: объективная оценка и работа над собой

Сильные и слабые стороны человека в резюме: пример

Что такое сильные и слабые стороны человека в резюме?

У каждого человека есть преимущества перед другими, которые он хочет указать в резюме, и недостатки, которых не лишен никто, но лучше их не афишировать. При этом следует учитывать, что человек не идеален и собрать только сильные стороны, не упомянув слабые, будет неправильно.

Работодатель в этом пункте хочет видеть, насколько человек адекватно себя оценивает. Нередко слабая сторона может оказаться для конкретной профессии полезной. Эти качества личности тесно связаны между собой и не могут противоречить друг другу.

Зачастую мы стараемся выделить свои преимущества, но умолчать о недостатках. Но только самокритичная, состоявшаяся личность может точно выделить свои слабые стороны и не побояться об этом сказать.

Отыскать свои сильные стороны вы можете самостоятельно, зная свои умения и таланты, либо попросить сформулировать их тех, кто видит вас со стороны – родных и друзей. Также можно поступить и с определением слабых сторон. Полное их отсутствие скажет рекрутеру, что вы еще не сформировались как личность.

Минусы высокой самооценки

Однако высокая мнение человека о самом себе – это не всегда хорошо. К минусам этой личностной особенности относятся:

• Склонность идеализировать. У человека наблюдается искаженное восприятие окружающей действительности: в любой ситуации он замечает только положительные моменты, абстрагируясь от всего отрицательного. В результате этого человек может сделать неправильные выводы.
• Люди с высоким мнением о себе часто берутся за выполнение нескольких дел сразу, в итоге не доводят до конца ни одно из них. Они испытывают трудности в планировании своего рабочего времени. В результате этого часто уходят из офиса последними, их называют трудоголиками.
• Склонность рисковать. Люди с высокой самооценкой всегда готовы рискнуть. Ими движет азарт, их манит образ конечного результата. Но при этом они не учитывают многих второстепенных деталей. Конечный результат рискованного дела не всегда совпадает с первоначальной целью.
• Наряду с положительными чертами, при завышенной самооценке человеку свойственны такие личностные черты, как эгоизм, самоуверенность, неспособность принять точку зрения собеседника, неумение идти на компромисс. Эти черты обуславливают частые ссоры человека с друзьями и родственниками. Ему не хватает гибкости для поддержания прочных дружеских связей.
• Уверенность в собственной привлекательности и совершенности блокирует функцию самоанализа. Человеку с высокой самооценкой не свойственно искоренять свои недостатки. Он игнорирует свои негативные черты. Самолюбование не способствует личностному развитию.
• Люди с завышенной самооценкой не способны конструктивно воспринимать критику в свой адрес. Они раздражаются, когда им указывают на ошибки. Им тяжело заставить себя переделывать работу.
• Круг общения людей с высокой самооценкой очень широк. Однако дружеские связи обычно поверхностные. Как собеседник человек с высокой самооценкой привлекателен для многих, но ему самому трудно выбрать из большого количества товарищей лучшего друга. Именно поэтому своими самыми сокровенными мыслями и проблемами ему поделиться не с кем.

Таблица сильных и слабых сторон

Некоторые черты характера мы собрали в виде таблицы. Она поможет определить, как указывать сильные и слабые стороны в резюме.

Сильные	Слабые
Упорны, нацелены на результат	Излишне стеснительны
Трудолюбивы	Не обладаете силой воли
Уверены в себе	Чрезмерно эмоциональны, раздражительны и даже агрессивны
Общительны	Не умеете вовремя промолчать
Организованы и самостоятельны	Гиперактивны
Легко воспринимаете новую информацию, можете работать с большими объемами информации	Боитесь передвигаться на морских и воздушных судах
Быстро обучаетесь	Принципиальны
Ответственны за свои действия и действия подчиненных сотрудников	Не умеете проявить гибкость
Дисциплинированны	Излишне самокритичны
Активны, энергичны	Прямолинейны
Имеются организаторские способности	Чересчур самолюбивы
Пунктуальны	Импульсивны
Развито творческое мышление	Приверженец формализма

Сопоставляйте свои сильные стороны с теми характеристиками личности, которые помогут получить желаемую вакансию. Учтите, что некоторые из них, кажущиеся вам преимуществом, могут оказаться недостатком для соискателя.

Подробнее — Какие слабые стороны можно написать в резюме?

Сильные и слабые стороны, относительно должности

Для каждой должности существует свои набор сторон личности, на которые обращают внимание работодатель. Очень важно соблюсти тот баланс, который сделает вас идеальным претендентом на указанную должность.

Таблицы сильных и слабых сторон для каждой профессии:

Сильные	Слабые
Продавец
позитивное мышление; уверенность в себе; стрессоустойчивость, вежливость; самомотивация, стремление к развитию.	чрезмерная общительность; недоверие к людям; необходимость в мотивации.
Руководитель
инициативность; ориентированность на достижение цели; напористость; обладаете качествами лидера команды; достаточно уверены в себе, готовы развиваться.	сверхактивность; слишком высокая требовательность; принципиальность; излишняя эмоциональность; доверчивость; эмоциональность; недостаточная активность; застенчивость; легкомысленность.
Менеджер
общительность; нацелены на достижение результата; умеете слушать и понимать поставленные задачи; обладаете грамотной речью и письмом; пунктуальность внимательность, вежливость.	принципиальны; гиперактивность.
Бухгалтер
усидчивость; внимательность к мелочам, деталям; пунктуальность, трудолюбие.	не умею скрыть какой-либо факт, соврать; излишняя прямолинейность; эмоциональность, нервозность.

Подробнее — Что можно писать для сильных сторон в резюме?

Критерии сформировавшейся личности

На этот счет также выдвигаются разнообразные концепции, в центре внимания которых находятся самые разные элементы структуры личности.

Карл Юнг говорил о том, что сформировавшееся личность с готовностью принимает ответственность за свои поступки. Для Карла Роджерса она означает свободу быть самим собой, самостоятельно делать выбор, управлять жизнью. Дальше мы познакомимся с концепциями четырех психологов: Казимежа Обуховского, Артура Реана, Гордона Олпорта и Лидии Божович.

Концепция Обуховского

Концепция польского психолога Казимежа Обуховского представляет особый интерес, потому что она наименее похожа на остальные из списка. Он предлагает рассматривать четыре параметра и при этом не выделять среди них главного – все они должны быть развитыми в равной мере, чтобы личность можно было считать сформировавшейся.

1. Ощущение удовлетворенности жизнью: это общий положительный фон, на котором личность рассматривает свое существование. Однако это не значит, что такой человек не может испытывать негативных эмоций, которые являются неизбежной реакцией на трудности жизни. Вместе с тем, если влияние разрушающих эмоций продолжается достаточно долго, человек теряет способности к развитию.
2. Появление новых особенностей: иное понимание мира, новые взгляды. А самое главное – переход к абстрактной концепции мира.
3. Развитие умений: человеку нужно стремиться получать новые навыки, умения и знания, несмотря на то, что это приводит к росту сложности задач, которые перед ним стоят. Он должен постоянно совершенствоваться, чтобы поспевать за требованиями.
4. Способность к самоконтролю: человека контролируют его эмоции, поэтому он должен научиться дистанцироваться от них, чтобы это не влияло на его интеллектуальные возможности.

Концепция Реана

Российский психолог Артур Реан рассматривает четыре базовых критерия развитой личности:

• позитивное мышление и восприятие;
• саморазвитие;
• терпимость;
• ответственность.

Реан утверждал, что личность никогда не сформируется полностью, она постоянно развивается. Но он усматривает в этом не трагедию, а открытие безграничных возможностей для совершенствования личности.

Человек должен научиться успешно реализовывать имеющиеся в его распоряжении ресурсы, силы и способности для достижения своих целей, а также активно осваивать более глобальные и значимые ценности.

Концепция Олпорта

Американский психолог Гордон Олпорт предлагает шесть основных критериев развитой личности:

1. Принятие себя и терпимость к окружающим. Развитая личность имеет собственные крепкие убеждения и при этом допускает существование иной точки зрения.
2. Крепкие социальные связи. Развитая личность умеет поддерживать близкие отношения и при этом не мешать своим существованием другим.
3. Расширение Я-концепции. Это активность личности, целенаправленность ее деятельности.
4. Единство мировоззренческих взглядов. У зрелой личности присутствует представление о своей жизненной цели.
5. Самообъективизация. Человек способен быть самим собой, находиться в гармонии со своим внутренним миром и не играть чужих ролей.
6. Реалистичное восприятие, оценка умений и поставленной задачи. Человек не должен подвергаться сиюминутным увлечениям, а вместо этого ставить перед собой цель и достигать ее.

Концепция Божович

Советский психолог Лидия Божович, ученица Льва Выготского, выделяет два ключевых критерия сформированной личности.

Первый критерий: мотивам такой личности присуща иерархичность. Она волевая и способна к опосредованному поведению (не импульсы ей управляют, а правила, требования и нормы).

Второй критерий: способность человека сознательно контролировать свое поведение и управлять им. Это возможно лишь в том случае, если он опирается на собственные мотивы, цели, стремления и убеждения.

Желаем вам удачи!

Понравилась статья? Присоединяйтесь к нашим сообществам в соцсетях или каналу в Telegram и не пропускайте выход новых полезных материалов: TelegramВконтактеFacebook

Советуем также прочитать:

• Сторителлинг
• Условия формирования характера
• Влияние социальных ролей на развитие личности
• Социализация личности: коротко о главном
• Персональная идентичность
• Сферы личности
• Как создать свою диаграмму личности
• «Что в характере твоем?»
• Как достичь эмоциональной зрелости
• Характер
• Зрелая личность

Ключевые слова:_D1002, _D1003, _D1027, 1Самопознание, 4Самопознание

Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны

Всегда непросто рассказывать о своих слабых сторонах. Поэтому при написании резюме и на собеседовании на вопрос об этом лучше ответить, избегая следующих моментов:

• скрывайте невыгодные для себя личные качества, например, низкая самооценка, вспыльчивость, неуверенность в себе, невнимательность и т.п.;
• слабая сторона не должна касаться профессиональной компетенции.

Пусть это будет достаточно небольшая отрицательная характеристика, которая не способно повлиять на решение об отказе в желаемой должности. Внимательно изучите требования к вакансии и не указывайте все, что связано с необходимыми для работы качествами и навыками.

Вообще при оформлении резюме рекомендуется указывать универсальные сильные стороны.

Например, всегда ставите цели и стремитесь их достигать.

Это покажет вас целеустремленной личностью, готовой планировать и добиваться. Уверенность в себе также положительно повлияет на вашу оценку, скажет о вас, как человеке, который не боится двигаться вперед.

Немаловажно умение общаться с коллегами и клиентами (если работа связана с коммуникациями) и ответственность. Скорее это самые необходимые черты для любого работника.

Плюсы высокой самооценки у человека

Преимуществами высокой самооценки являются:

• Уверенность в себе и собственных силах. Такие люди не испытывают потребности в постоянном одобрении окружающих, они сами знают, что делают все так, как надо.
• Самоуважение. Люди с высоким самомнением никогда не теряют самоуважения. Они заботятся о своей репутации, поэтому следят за собой и своим имиджем.
• Готовность взяться за любое дело. Как правило, такие люди легки на подъем, проявляют инициативность.
• Стрессоустойчивость. Человек с высоким мнением о себе не переживает из-за неудач, он способен найти положительные моменты любой ситуации.
• Оптимистический настрой. Людям с высокой самооценкой свойственно верить в положительный исход любого дела. Они позитивно мыслят.
• Открытость. Такие люди могут поддержать любую тему беседы, позиционируя себя в качестве эксперта. Их открытость располагает к себе, поэтому они часто становятся душой компании
• Лидерские способности. Инициативность, способность генерировать множество идей, активность – вот те качества, которые заставляют участников коллектива прислушиваться к мнению человека с высокой самооценкой.

Упражнения для определения сильных и слабых сторон

Выявление личностных характеристик всегда непростая задача. Поэтому необходимо тщательно взвесить все сильные и слабые стороны на этапе подготовки резюме, затем эта информация пригодится для собеседования. Предварительно составьте их перечень следующим образом:

1. Разберите черты своего характера детально. Подумайте, что вам наиболее легко удается, а к чему приходится прилагать усилия. Запишите качества, которые требуются для выполнения этих заданий.
2. Обратитесь за помощью к друзьям и родным. Они укажут на достоинства и недостатки, ведь со стороны они виднее.
3. Оцените все качества, выписанные вами на листке. Рассортируйте их по принципу преимущество – недостаток. Например, вы подготовились к презентации, подобрали весь материал, оформили его, но не смогли выступить. Со стороны исполнителя вы ответственно подошли к делу, были внимательны и усидчивы. Но со стороны лидера вы не можете выступать перед публикой.
4. Выделите качества соискателя на должность и запишите их.
5. Сопоставьте ваши характеристики с необходимыми для требуемой вакансии.
6. Оцените результат, определите свои недостатки и возможность справиться с ними.

Какая у тебя суперсила? Как найти свои сильные стороны личности

Содержание

Привет! Недавно я сделал перевод статьи о том, как развить свои сильные стороны. И у самого возник вопрос: «Ладно, это всё хорошо, но что развивать то? Как найти свои сильные стороны?» Это не всегда очевидно, и часто мы задаёмся вопросом, какие сильные стороны личности у нас есть. Так давайте их найдём!

Что такое сильные и слабые стороны личности

Как ваши сильные, так и слабые стороны личности делают вас вами, формируют ваш особенный характер.

Штука вот в чём — вы никогда не станете человеком без слабостей. Не бывает людей без слабых сторон, как и людей, которые сильны во всём. У Супермена есть его криптонит, у Ахиллеса было с ногой что-то, но они невероятно сильны в других моментах.

Ваши сильные стороны — как бег для Флэша. Это всё то, к чему у вас предрасположенность от природы. То, что приносит вам яркие эмоции, чем вы готовы заниматься, не взирая на трудности. Они могут проявляться спонтанно, без предупреждения, и часто воспринимаются вами, как пустяк или везение, ничего особенного. Поэтому вы можете не замечать, что это и есть ваша сильная сторона.

У вас это получается, но бывает трудно объяснить другим, как именно получается.

Ваши слабые стороны — как бег для Бэтмена. Тут всё наоборот. Даже если вы это умеете, вам требуется больше времени и усилий, чем другим. Это не приносит вам столько радости, хочется отложить на потом, сложнее найти мотивацию и она постоянно пропадает. Вы можете буквально страдать, впадать во фрустрацию и тихонечко прокрастинировать.

У вас это не получается. Многие бьются головой о стену, пытаясь преуспеть в своих слабых сторонах. Например, заставляют себя учить программирование, потому что это модно, потому что все друзья этим занимаются. Но что, если это просто не ваше? Зачем пытаться обогнать Флэша, если можно надеть крутой чёрный костюм и рассекать по ночному городу на Бэтмобиле?

Не стоит уделять всё время слабостям

Пытаться избавиться от всех слабостей — всё равно, что затыкать пальцами пробоины в тонущей яхте, чтобы дотянуть до берега. Или предоставьте дело профессионалам, или идите пока сделайте что-то с парусом.

Не стоит тратить все силы на то, чтобы подтянуть слабые стороны и уровнять недостатки. Как говорил один китаец:

Я не боюсь того, кто изучает 10 000 различных ударов. Я боюсь того, кто изучает один удар 10 000 раз.

Иначе говоря, если вы будете уделять всё время вашим слабым сторонам, вы станете посредственны во всём. Профессионалы, успешные спортсмены, бизнесмены и всякие супергерои — это те, кто нашли свои сильные стороны и врождённые таланты, затем развили их, а слабые стороны просто держат под контролем.

Развивать сильные стороны — это, пожалуй, единственный действенный способ реализовать себя в саморазвитии. Найти свою суперсилу, иначе говоря.

Почему вам стоит найти свои сильные стороны

Давайте вкратце пробежимся по причинам всего этого.

Зачем искать свои сильные стороны:

• Вы будете отчётливо видеть ваши перспективы,
• будете знать, в каком направлении стоит двигаться,
• укрепите вашу самооценку и уверенность в себе,
• почувствуете оптимизм, смысл жизни и чувство реализованности,
• будете чувствовать себя более счастливым человеком,
• достигните ваших целей, добьётесь успешного успеха (наверное),
• сможете стать профессионалом в вашей области.

Всё это возможно, если вы распознаете свои сильные стороны и начнёте их развивать.

Как найти свои сильные стороны

Будем мыслить последовательно. Есть несколько способов найти свои сильные стороны, от самоанализа и специализированных тестов (куда же без тестов) до «Окна Джохари» (что?) и помощи близких. Нет идеального способа, они логически дополняют друг друга.

Не будем забегать вперёд, обо всём по порядку. Итак…

1. Проведите самоанализ

Начните с себя. Кому, как ни вам, известно, что именно вам нравится и что у вас лучше получается?

Вспомните детство. Чем вы любили заниматься? О чём мечтали? Часто мы застреваем в повседневной суете и забываем о том, к чему нас тянет, в угоду работе и другим заботам.

Что приносит вам самые яркие эмоции? Чем вы занимаетесь не потому, что надо, а с удовольствием? Что вас вдохновляет? За каким занятием время пролетает незаметно?

Что у вас получается лучше других? О чём вам говорили «Как у тебя так легко получается?» Может, вы пропускали такие слова мимо ушей, не придавая им значения. Что у вас получается, будто само собой, интуитивно?

Вспомните нестандартные ситуации. Ваши сильные стороны могут быть скрыты от вас, потому что вы не попадаете в ситуации, в которых они могут проявиться. Так бывает, когда вы не покидаете зону комфорта. Были ли ситуации, из которых вы спонтанно нашли простой выход? Что это было, что вы сделали?

Минус такого способа найти свои сильные стороны — мы не всегда задаём себе правильные вопросы и упускаем нюансы.

Поэтому — тесты!

2. Пройдите специализированные тесты

Я не о тестах их разряда «Кто ты из MARVEL». Есть специализированные тесты, разработанные специалистами, которые помогут вам найти свои сильные стороны.

Вот 3 теста, признанные во всём мире:

1. Перечень достоинств и добродетелей (Values in Action Inventory of Strengths) — состоит из 24 качеств, которые по результатам тестирования располагаются соответственно вашим приоритетам. Можно пройти бесплатно на сайте viacharacter. org. Кстати, вот мои ТОП-5 сильных сторон:
2. Гэллаповский определитель сильных сторон (Gallup Strengths Finder) — он состоит уже из 34 пунктов и даёт детальный разбор вашего типа личности с подробными рекомендациями и обратной связью специалистов. Этот тест я не проходил, так как он платный, а Патреона у меня пока нет. Если интересно — вбейте в поисковик Gallup Strengthsfinder и перейдите по первой ссылке.
3. Тип личности от NERIS Analytics Limited — кембриджский тест, который можно пройти бесплатно. Тест выявляет ваш тип личности (всего их 16). По результатам тестирования вы получите список ваших сильных и слабых сторон, а также рекомендации для личной жизни и карьерного пути. Мой результат — INTP-T (Учёный, хе-хе).

Минус тестов на сильные стороны личности, как и при самоанализе, — вы не можете быть полностью непредвзятыми. Как бы вы ни старались отвечать на вопросы тестов честно, всё равно есть риск, что вы приукрасите свои ответы.

И вы не видите себя так, как видят вас люди со стороны.

3. Метод «Окно Джохари» — попросите помощи у близких

Что за окно? Какие Джохари?

Этот метод разработали 2 психолога, которых зовут Джо и Харри. Суть заключается в том, что у вас есть слепые пятна относительно оценки самих себя. Например, вы можете в упор не замечать свои сильные стороны или закрывать глаза на слабые.

Представьте себе 4 комнаты:

1. Открытая — тут находится то, что известно о вас и вам, и окружающим.
2. Скрытая — то, что вы о себе знаете, а окружающие — нет.
3. Неизвестная — то, чего о вас не знает никто, включая вас.
4. Слепое пятно — то, что видят в вас окружающие, а вы не замечаете.

Из-за слепого пятна и неизвестной комнаты самоанализ и тесты не дадут точных результатов.

Как использовать Окно Джохари. Нужно заполнить пробелы. Сами вы этого, конечно, не сделаете, в том и суть:

1. Распечатайте список качеств, который я прикрепил ниже (или скачайте Excel файл со списком).
2. Отметьте те качества, которые, по вашему мнению, есть у вас.
3. Раздайте этот список людям, которым доверяете, и попросите отметить ваши качества.
4. Сравните результаты.

Список качеств я привёл для примера, можете найти другой или создать свой, с блэкджеком…

То, что вы отметили, а другие нет, — ваши скрытые стороны. Открытые будут во всех списках. Ваше слепое пятно — те качества, которые вы не отметили, а другие отметили. А те качества, которые никто не отметил, — неизвестные, но ещё могут проявиться.

Не обязательно использовать списки, это всего-лишь концепция. Можете просто поговорить с близкими и спросить у них, какие сильные стороны в вас они видят. Возможно, вас удивят ответы. А вдруг вы Человек-паук, но не замечали этого?

4. Помните формулу сильных сторон

Что такое сильная сторона и как она становится действительно сильной:

Сильная сторона = Талант + Знания + Навык

Нужно найти свою сильную сторону, а затем отшлифовать её, как бриллиант, с помощью знаний и навыков. Изучайте свои сильные стороны и практикуйтесь. Именно практика позволит вам добиться невероятных результатов и мастерства. Если это действительно ваша сильная сторона — ваши результаты будут гораздо выше, чем у остальных. Потому что это — ваша суперсила!

Вот вроде бы и всё

Я привел только некоторые способы как найти свой талант. Как по мне, всё вполне логично. Если вы знаете другие способы или в чём-то не согласны, пишите в комментариях, обсудим!

Были ли у вас случаи, когда вы неожиданно для себя открыли свою сильную сторону, о которой не подозревали? Думаю, такие случаи способны вдохновлять окружающих, так что делитесь.

А чтобы не пропустить следующие статьи, подписывайтесь на обновления или присоединяйтесь в социальных сетях.

До скорого! Ваш Александр Горохов

признаков слабого характера

Автор: Shannon Philpott

KatarzynaBialasiewicz/iStock/Getty Images

Хотя большинство людей стремятся показать сильный характер, реальность такова, что недостатки есть у всех. Действия, демонстрирующие слабый характер, могут включать в себя эгоизм, склонность к осуждению, вспышки гнева и нежелание много работать или проявлять инициативу.

Эгоцентричный

Человек, поглощенный собой, в основном сосредотачивается на себе за счет других. Эта черта характера проявляется в поведении, которое доминирует над другими посредством контроля и конкуренции. Эгоцентричный человек иногда пытается достичь личных целей, лишая других возможности добиться успеха, согласно исследованию Флойда Х. Олпорта и Гордона У. Олпорта «Черты личности: их классификация и измерение», опубликованному в Журнале ненормальных и Социальная психология.

Предвзятый и недалекий

Человек, придерживающийся удобных и привычных действий, поведения и мыслей, проявляет слабый характер. Страх и тревога часто ограничивают убеждения и модели мышления человека, по словам лицензированного терапевта по вопросам брака и семьи Афины Стайк в статье Psych Central «Эго против силы эго: характеристики здорового эго и почему это необходимо для вашего счастья». В результате эта черта характера заставляет окружающих думать, что вы недалеки, недобры или даже глупы. Человек с сильным характером считается с чувствами других.

Отсутствие мотивации

Когда кто-то не может найти в себе силы усердно работать или проявлять инициативу, отсутствие мотивации часто является признаком слабости характера. Уклонение от обязанностей, некачественная работа в школе или на работе и демонстрация пренебрежения сроками приводят к неуспеваемости, черта, которую некоторые готовы принять, согласно психотерапевту Стивену Рейссу в книге «Нормальная личность: новый способ думать о людях». ». Эта слабая черта личности часто является фактором проблем личности и отношений, которые могут повлиять на партнерские отношения, карьеру и семейные отношения.

Минимальный самоконтроль

Хотя время от времени вы неизбежно выходите из себя, отсутствие самоконтроля свидетельствует о слабости, по словам клинического психолога Леона Ф. Зельцера в статье Psychology Today «Парадокс гнева: сила или Слабость?» Когда вы позволяете другим людям или ситуациям доводить вас до ярости, эта уязвимость демонстрирует эмоциональную слабость и недостаток самоконтроля. Настоящая сила заключается в том, чтобы спокойно выражать свои чувства, а не действовать в гневе или с насилием.

Ссылки

• Психологический центр: Черты личности – их классификация и измерение
• Психологический центр: Эго против эго-силы: характеристики здорового эго и почему это необходимо для вашего счастья
• Books.Google.com: The Normal Личность – новый способ мышления о людях
• Психология сегодня: Парадокс гнева: сила или слабость?

Биография писателя

Шеннон Филпотт пишет с 19 лет.99. У нее есть опыт работы репортером газеты, автором журнала и копирайтером в Интернете. Филпотт публиковал статьи в газетах метро Сент-Луиса, журнале «Женский мир», журнале «CollegeBound Teen» и на веб-сайтах электронной коммерции, а также преподает журналистику в колледже и английский язык. Она имеет степень магистра искусств по английскому языку Университета Южного Иллинойса.

Авторы фотографий

KatarzynaBialasiewicz/iStock/Getty Images

85 Список сильных и слабых сторон личности

Правдоподобные персонажи в романах имеют как недостатки, так и сильные стороны, независимо от их роли в истории.

Вы это знаете как человек и читатель, но бесполезно признавать, что если вы не видите своих сильных и слабых сторон характера .

Конечно, большинству из нас гораздо легче узнать свои сильные стороны, чем выявить свои слабости.

Сильные стороны — это здорово, и они помогут вам добиться успеха.

Но эти самые человеческие слабости тоже играют свою роль в вашей жизни.

Понимание того, как оба влияют на вашу личность, является ценной частью эмоционального интеллекта и самосознания.

Мы собрали лучшие из наших сильных и слабых сторон, а также несколько полезных примеров.

Посмотрите, какие качества бросаются в глаза при чтении.

Преимущества знания сильных и слабых сторон своего характера 

Хотя таланты и «дары» являются врожденными для каждого человека, сильные стороны — это качества, которые вы можете развивать в себе и поощрять в других.

Сильные стороны можно обучить. Так же и слабости.

И сильные, и слабые стороны, приобретенные в раннем возрасте, тоже требуют внимания.

Но чтобы жить осознанно и раскрыть свой потенциал, вам нужно знать свои сильные и слабые стороны.

Прежде чем мы углубимся в списки, давайте рассмотрим преимущества этого знания:

• Знание своих слабых сторон позволяет работать над ними —  Если вы знаете инструменты, которые у вас есть, и проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, это намного легче максимально использовать первое и снизить риски, связанные со вторым. Знание является тактическим преимуществом, а также силой само по себе. Вы не можете исправить то, чего не видите.
• Знание своих сильных сторон ведет к улучшению здоровья и благополучия — Знание своих сильных сторон помогает вести позитивный разговор с самим собой, укрепляет уверенность и любовь к себе, уменьшая при этом негативные эмоции, самокритику и одиночество. То, как вы видите себя, оказывает значительное влияние на ваше общее состояние здоровья и способность быть счастливым.
• Знание своих слабостей помогает вам сопереживать тем, кто их разделяет — Знание слабостей своего характера позволяет вам распознавать их и в других. И вместо того, чтобы осуждать их за то, что вы видите, вы, скорее всего, будете им сочувствовать. Вы можете даже научиться у них тому, как справляться с этими слабостями.
• Знание своих сильных и слабых сторон поможет вам оценить разнообразие — Никто не похож на вас, но многие другие — люди всех рас, полов и убеждений — могут разделить некоторые из ваших сильных и слабых сторон. Увидев это, вы сможете оценить свои отличия и то, что у вас есть общего с другими.
• Знание своих сильных сторон дает вам социальное и профессиональное преимущество — Чем раньше вы узнаете свои сильные стороны, тем легче вы увидите их в других и сможете использовать это для построения и развития личных и профессиональных отношений. Знание себя необходимо для того, чтобы знать и использовать свои лучшие преимущества.
• Знание своих сильных сторон позволяет развивать и использовать их — Если вы знаете свои сильные стороны, вы можете сознательно применять их, что укрепляет их и помогает им расти на благо себе и другим людям. Кроме того, чем больше вы используете свои сильные стороны, тем больше вы видите их потенциал — и свой собственный.
• Развитие и применение своих сильных сторон делает жизнь богаче и насыщеннее — Знание и применение своих сильных сторон открывает двери для большего количества возможностей их использования. Использование этих возможностей ведет к обучению и росту, которые необходимы для самореализации и удовлетворения жизнью.
• Знание и развитие сильных сторон ведут к большему успеху — Чем больше вы используете свои сильные стороны, тем лучше становится ваша жизнь и тем яснее вы видите, какой успех действительно важен для вас. Использование своих сильных сторон и работа со слабостями поможет вам стать тем, кем вы хотите быть.
• Понимание своих слабостей может помочь вам превратить их в сильные стороны — Иногда слабость — это скрытая сила; настоящая проблема не в самом качестве, а в его чрезмерном росте. В других случаях что-то в основе этой слабости может быть силой. Ваша склонность к сдержанности не имеют , чтобы проявиться как застенчивость.

85 Список сильных и слабых сторон личности 

Прочтите этот список сильных и слабых сторон, чтобы увидеть, какие качества вы выделяете. Вы также можете составить список качеств, которые хотите развивать в себе или поощрять в других.

Сильные черты:

Сильные стороны личности (или сильные стороны характера) — это качества, которые формируют то, как вы живете, говорите и действуете с раннего возраста. Как следует из их названия, они помогают вам на этом пути.

А знание своих сильных сторон еще более существенное преимущество, чем их наличие.

1. Видеть/искать в других хорошее

2. Честный/Прямый/Откровенный/Искренний

3. Подлинный/Настоящий

4. Уверенный/Самоуверенный/Смелый

5. Страстный

3

3 Терпеливый / Выносливый

7. Добрый / Сострадательный / Милосердный

8. Решительный / Сообразительный

9. Решительный / Неутомимый / Непотопляемый

10. Творческий / творческий

11. Интеллектуальная / блестящая / разумная

12. Perceptive / Alert

13. Интуитивное

14. Мудрый / проницательный

15. Грубое

16. Корешнее / Дизно Общительный / Дружелюбный / Общительный

18. Разносторонний

19. Находчивый

20. Внимательный / Внимательный

21. Добросовестный / Трудолюбивый / Прилежный

22. Эффективный / Целеустремленный 3

002 23. Организованный / упорядоченный

24. Communicative / Open

25. щедро / дается

26. Смиренный / добываемый

27. Убедительный / эмоционально разумный

28. Разумный / справедливый

29. Харизм / естественный лидер.

30. Практическая / Безусловная

31. Трудно

32. Инновационный / изобретательный

33. Адаптируемый

34. Ответственный

35. Только

36. Лояльный / верный

37. Гибкость / Открытость / Широкие взгляды

38. Смелость / Смелость / Готовность идти на риск

39. Полезность / готовность к сотрудничеству / командный игрок

42. Самодисциплина / Самостоятельность

43. Заслуживающий доверия

44. Аккуратный / Аккуратный / Дотошный

Слабые черты: 

Как и сильные стороны, слабые стороны влияют на то, как вы думаете, действуете и говорите. Но в отличие от сильных сторон, слабости мешают, а не помогают вам на этом пути.

Тем не менее, мы предпочитаем думать о них как о личных проблемах, а не о недостатках. Когда вы осознаете свои слабости и предпринимаете действия для их устранения, рост становится легче.

45. Недобрый / Беспощадный / Несострадательный

46. Несправедливый / Равнодушный к справедливости

47. Ленивый / Ленивый / Ленивый

48. Прожорливый / Несамообладающий

003

49. Жадный , Высокомерный / Тщеславный / Элитарист

51. Развратный / Управляемый Похотью

52. Завистливый / Алчный

53. Невнимательный / Легкомысленный

54. Независимый до крайности / Неспособный или не желающий просить о помощи

55. Циничный / Пессимистичный / Ожидающий худшего

Не доверяющий авторитету

57. Осторожный / Не доверяющий

58. Отчужденный / Необщительный или Асоциальный / Антисоциальный

59. Обидчивый / Горький / Непрощающий

60. Спорный / Склочный

9 Бессовестный Бесчестный0003

62. Ненадежный / Ненадежный

63. Самовлюбленный / Эгоцентричный

64. Вспыльчивый / Боевой

65. Потребность быть правым (постоянно)

66. Перфекционист / Компульсивный 9003

67. Непреклонный / Упрямый / Упрямый

68. Бесчувственный / Неспособный посмеяться над собой

69. Игра в Жертву / Обвинение Других

70. Отказ брать на себя ответственность (за свои слова и действия)

71. Конфликтность — Избегающий / Пассивно-агрессивный

72. Пренебрежительный/безразличный/отсутствующий в сочувствии 

73. неуверенный в себе/неуверенный в себе/застенчивый

74. властный/диктаторский/напористый 

75. манипулятивный/контролирующий или трудоголик к производительности

77. Недалекий / Недалекий

78. Неверный / Нелояльный / Ненадежный

79. Агрессивный / Стремящийся запугать или запугать других

80. Импульсивный / Беспечный / Действующий необдуманно

81. Неорганизованный / грязный / хаотичный

82. Слапппи / неуместный / некигиеничный

83. снисходительный / педантичный

84. Судебный / быстро Статьи по теме

9 Неотразимые характеристики героя

27 Мемы о фальшивых друзьях очень популярны

29 Верные признаки того, что у вас сильный характер

---

3

7 примеров сильных сторон личности 

Теперь, когда вы просмотрели приведенные выше списки, давайте посмотрим на некоторые примеры сильных сторон в действии. Запишите все, что кажется вам знакомым. Или попробуйте написать свой собственный.

1. «Он блестящий , а также креативный и чертовски смешной. И в довершение всего, у него такая уверенность , которую мне хотелось бы иметь.

2. «Она полна надежд, но насторожена. Она хочет видеть в каждом хорошее , но опыт научил ее быть осторожной, иногда даже слишком осторожной. Ей нужен друг».

3. «Вы никогда не встретите никого более щедрого, подлинного и искренне доброго, чем Митч. Он был рядом с нами, когда все остальные забыли о нашем существовании».

4. «С тех пор, как она начала говорить за себя и больше рисковать , ее жизнь превратилась из унылой и скучной в богатую и увлекательную. Я вырываю страницу из ее книги».

5. «Я знаю, это звучит как мелочь. Но не каждый позаботился бы о том, чтобы потерянный ребенок благополучно воссоединился со своей семьей. не всем вид ».

6. «Она на храбрее , чем я был в ее возрасте. Она не колебалась, когда учитель попросил ее выступить перед всеми. А если и нервничала, то не показывала этого».

7. «Он мой любимый партнер по учебе не из-за его интеллекта, а из-за того, как работает его разум. Он ненасытно любопытен . И видит самые причудливые связи. Я не могу не смеяться над некоторыми из них. Он изменился, как я думаю».

7 Примеры слабостей личности

Теперь, справедливости ради, давайте рассмотрим несколько примеров слабостей личности, чтобы увидеть, как они проявляются в реальной жизни (или в вымысле): 

1. «Она была на середине предложения, когда он пренебрежительно махнул рукой , пробормотала что-то, чего она не могла расслышать, и отошла, чтобы поприветствовать кого-то другого».

2. «Она научилась избеганию конфликтов в раннем возрасте. Несогласие с людьми, на которых она полагалась, стоило слишком дорого. Она нашла безопасность в тихом усердии, выполняя дела, не требуя от кого-либо больше, чем минимум затрат или внимания». 

3. «Она вошла в офис с таким видом, как будто не мылась неделю, неопрятная, с видимыми складками на блузке и потертостями на замшевых ботильонах. «Сначала кофе», — вот и все, что она сказала, направляясь в комнату отдыха.

4. «Он действительно неплохой доктор. Но этот снисходительный тон, который он издал, когда я переживала роды… Ему повезло, что я не смогла до него дозвониться».

5. «Кажется, она не может не пытаться командовать людьми вокруг , хотя она больше не босс. Вот-вот наверстать упущенное».

6. «Ему трудно доверять кому-либо, даже тем, кто сделал больше всего, чтобы заслужить его доверие. Как будто он не может не видеть в других все то, что привык ожидать от людей. Ничто не оставляет вмятин на этой броне.

7. «Она хорошо изображает сочувствие к камере.

No related posts.