Аналитики рассказали, сколько часов россияне работают на самом деле – Москва 24, 12.01.2021
12 января 2021, 11:25
Общество
Фото: портал мэра и правительства Москвы/Евгений Самарин
Многие россияне из тратят на работу гораздо меньше отведенных по законодательству РФ восьми часов, сообщает «News.ru».
По данным аналитиков Росстата, в России мужчины в среднем работают по 6 часов 27 минут в день, а женщины – 4 часа 30 минут. Речь идет о гражданах старше 15 лет.
Самые «трудолюбивые» мужчины живут в Камчатском крае. В день они работают по 8 часов 16 минут. А также в Ямало-Ненецком автономном округе – 8 часов 6 минут и в Московской области – 7 часов 54 минуты. Меньше всего представители сильного пола трудятся в Чечне – 4 часа 53 минуты, Ингушетии – 4 часа 9 минут и в Республике Тыва – 3 часа 28 минут.
При этом женщины больше всего уделяют внимания работе на Чукотке – 7 часов 10 минут, в Магаданской области – 6 часов 39 минут и в Ямало-Ненецком автономном округе – 6 часов 17 минут.
Меньше всего они трудятся в Чечне – 2 часа 7 минут, Ингушетии – 2 часа 33 минуты и в Карачаево-Черкесии – 2 часа 43 минуты.
В Москве мужчины работают по 7 часов 23 минуты, женщины – по 5 часов 21 минуту.
Профессор Высшей школы корпоративного управления (ВШКУ) РАНХиГС Елена Яхонтова подчеркнула, что иногда продуктивность двухчасового рабочего дня может быть выше, чем десятичасового. Специалист отметила, что нормальной ситуацией является, когда из восьми заявленных часов человек трудится около пяти, а остальное время использует для наблюдения, обмена опытом, общения с коллегами и на отдых.
Профессор добавила, что на продуктивность влияет планирование – чем четче и правильнее расставлены приоритеты, тем более плодотворной окажется работа. При этом не стоит выполнять одновременно несколько задач.
«Еще одно направление для повышения своей эффективности – это выстраивание правильных отношений с коллегами, при которых сотрудник сможет избегать манипуляций со стороны окружающих.
Манипуляции, порой даже неосознаваемые, направлены на то, чтобы использовать человека в своих целях, а именно его время, компетенции. Умение сказать нет манипулятору и способность уклониться от навязываемых ролей очень помогают разумно использовать рабочее время по его прямому назначению», – добавила Яхонтова.
По ее словам, на работу также влияет зависимость от телефона. При этом отказ от привычки постоянно проверять мессенджеры и соцсети позволит освободить много времени для работы. Также это поспособствует живому общению с коллегами.
Кроме того, снижению продуктивности могут способствовать излишние совещания, а также подготовка большого количества отчетов.
Клинический психолог Валентин Денисов-Мельников заявил, что в работе можно придерживаться принципа Парето, в котором говорится, что 20 процентов усилий дают 80 процентов результата. Специалист советует фокусировать свое внимание на первоочередных задачах. При этом у сотрудника должна быть высокая мотивация. Однако переусердствовать с работой также не стоит.
«За трудоголизмом зачастую скрывается нежелание идти домой, например. У людей могут быть плохие отношения или какие-то страхи быть неуспешными. То есть нужно анализировать, что стоит за твоим трудоголизмом. И самому понять, что у тебя есть много сфер в жизни – работа, любовь, секс, здоровье, личное развитие», – отметил Денисов-Мельников, добавив, что в жизни стоит развивать все сферы.
Ранее сообщалось, что больше половины россиян (55%) ценят дистанционный режим за возможность одеваться удобно. Еще 53% опрошенных любят удаленный формат работы за возможность проснуться за несколько минут до начала рабочего дня.
общество
Ещё больше новостей – в телеграм-канале «Москва 24». Подписывайтесь!
Новости СМИ2
Сколько часов в неделю должен работать человек по закону?
Каждый человек, живущий в России, защищен законом Российской Федерации. Каждый человек должен знать свои права, в том числе и трудовые. Чтобы ознакомится со всеми нормами и правилами, надо просто прочитать кодекс, в том числе и трудовой.
Работающий человек иногда просто не осведомлен в том, сколько он должен работать часов в неделю, иногда переработки просто огромные, а зарплата при этом неизменна.
При устройстве на работу человек обязан, ознакомится с трудовым договором. Трудовой договор обязан предоставить работодатель и нарушений в нем быть не должно. Работник, прежде чем согласится с описанными нормами и правилами нового рабочего места, должен вникнуть во все тонкости документа.
Трудовые договора бывают разные, например, трудовой договор между работником и Индивидуальным предпринимателем. Срочный договор. Договор с испытательным сроком. В каждом из этих документов, может быть прописана разная сумма рабочих часов. Например, у ИП их может быть больше, но при этом он обещает оплачивать сверхурочные часы. Внимательно читайте документы и убережете себя от ошибок.
Что должно быть прописано в трудовом договоре:
- Оплата труда;
- Временные нормы;
- Условия работы;
- Другие требования.
По закону в неделю человек должен тратить на работу 40 часов. Если распределить это на 5-ти дневную рабочую неделю, то получится, 8 часов каждый день, работает человек. Если работа проходит по сменам, то все равно, если сложить все часы, то опять должно получиться 40 часов в неделю.
Если человек работает по сменам с таким графиком: с 8 часов утра и до 22 часов вечера, то обычно люди работают два дня и три дня отдыхают. Получается, что в неделю человек работает положенные 40 часов, просто с другим графиком работы. Превышать этот временной режим нельзя или работодатель должен доплачивать часы.
Дети до 16 лет работают в неделю не больше 24 часов. От 16 до 18 лет уже 35 часов.
Инвалиды тоже должны работать в неделю 35 часов. В выходные дни работник должен выходить по своему желанию, но при этом работодатель должен оплачивать эти дни вдвойне.Люди, занимающиеся умственным трудом, например учителя и воспитатели в детском саду не должны работать больше 36 часов в неделю. Если вновь имеются переработки, вначале надо обсудить с директором предприятия, будут ли оплачены сверхурочные часы. Если нет, то вновь человек имеет право отказаться от работы. Если работодатель накладывает штрафные санкции, то работник может обратиться за помощью в комитет по труду, грамотные юристы помогут выйти из сложной ситуации.
Сколько часов в среднем работает человек в неделю?
Артикул
4 Мин. Читать
4 августа 2021 г.
Вам когда-нибудь казалось, что вы проводите больше времени на работе, чем дома?
Не волнуйтесь, вы не одиноки.
Подсчитано, что в среднем человек проводит на работе треть своей жизни. Это примерно 90 000 часов работы за всю вашу жизнь.
Владельцу малого бизнеса полезно знать среднее количество рабочих часов в неделю. Это делается для того, чтобы вы могли настроить графики для своих сотрудников, которые не превышают нормальную сумму, что может привести к выгоранию и снижению морального духа.
Итак, сколько часов в среднем работает человек в неделю?
Мы рассмотрим это и многое другое подробнее.
Вот что мы рассмотрим:
Сколько часов в среднем работает человек в неделю?
Среднее количество часов в день
Важность обеспечения баланса между работой и личной жизнью
Основные выводы
Сколько часов в среднем работает человек в неделю?Бюро трудовой статистики отслеживает, сколько часов в неделю работает средний американец. Затем эта информация публикуется как часть ежемесячного сводного отчета о занятости.
Самые последние данные, взятые до воздействия пандемии коронавируса, показали, что в Америке средний рабочий работал 34,4 часа в неделю.
Но как эти данные выглядят в разбивке?
По возрастуВозраст 16–19 лет: 24,1 часа в неделю.
Возраст от 20 до 24 лет: 34,8 часа в неделю.
Возраст 25-54 лет: 40,5 часов в неделю.
Возраст 55+: 38
По полуМужчины: Мужчины работали в среднем 41 час в неделю.
Женщины: Женщины работали в среднем 36,4 часа в неделю.
По расамБелый американец: 38,9 часов в неделю.
Афроамериканец: 38,7 часов в неделю.
Американец азиатского происхождения: 38,9 часов в неделю.
По национальностиЛатиноамериканцы и латиноамериканцы: 38,2 часа в неделю.
Среднее количество часов в день Расчет среднего количества отработанных часов в день может варьироваться в зависимости от того, получают ли сотрудники почасовую оплату или оклад.
Однако среднее количество часов в день по стране составляет 8,5 часов в будние дни и 5,4 часа в выходные дни.
Сотрудники, работающие полный рабочий день, как правило, работают только в будние дни. Но довольно большой 31% сотрудников, работающих полный рабочий день, сообщили, что они используют часть своих выходных, чтобы справиться со своей рабочей нагрузкой.
Важность предложения баланса между работой и личной жизньюПредлагая своим сотрудникам работу, важно учитывать влияние работы на их психическое здоровье.
Когда ваши сотрудники посвящают все свое время работе, не оставляя времени для отдыха, развлечений и отдыха, это может привести к выгоранию. Это также может привести к депрессии или другим серьезным психическим проблемам.
Наличие перегруженной рабочей силы также приведет к негативным результатам в бизнесе. Будет сделано больше ошибок, моральный дух будет низким, и общее качество работы сильно пострадает.
Когда речь идет о рабочем времени, универсального решения не существует.
Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) ввел 40-часовую рабочую неделю. В нем говорилось, что любой сотрудник, который работал более 40 часов в неделю, будет иметь право на оплату сверхурочной работы.
Это означало, что сотрудники будут получать справедливую компенсацию за дополнительные часы работы. Но это не решило проблему сотрудников, работающих слишком много часов.
Таким образом, вы как работодатель обязаны следить за тем, чтобы вы предлагали справедливый и управляемый график работы.
Это можно сделать, отслеживая часы работы ваших сотрудников и следя за тем, чтобы они не работали с неразумной скоростью.
Ключевые выводыВажно понимать, что большее количество рабочих часов не равно большему количеству отработанных часов.
Производительность обычно стабилизируется. Есть даже подозрение, что производительность в час падает после того, как человек работает более 50 часов в неделю.
Это означает, что сверхурочная работа может негативно сказаться не только на ваших сотрудниках, но и на вашем бизнесе.
Поэтому вы всегда должны предлагать своим сотрудникам такой график, который дает им достаточно свободного времени. Это означает, что они могут расслабиться, отдохнуть и вернуться к работе полными энергии.
Вы ищете дополнительные бизнес-советы по всем вопросам, от открытия нового бизнеса до новых методов ведения бизнеса?
Тогда посетите центр ресурсов FreshBooks.
СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ
Хотите больше полезных статей о ведении бизнеса?
Получайте больше отличного контента в папку «Входящие».
Подписываясь, вы соглашаетесь получать сообщения от FreshBooks, а также признаете и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности FreshBook. Вы можете отказаться от подписки в любое время, связавшись с нами по адресу [email protected].
Сколько часов работают люди в году: Расчет
Артикул
4 Мин. Читать
18 августа 2021 г.
Хороший баланс между жизнью и работой является ключом к современной жизни. С ростом числа людей, работающих дома или удаленно, мы наблюдаем, как разговор о балансе между жизнью и работой становится все более заметным.
Важно посмотреть на среднее количество часов, которое вы работаете в год, и сравнить его со средним показателем по стране. Делая это, вы можете каким-то образом выяснить, хороший ли у вас баланс.
Общеизвестно, что средний американец работает дольше, чем большинство жителей западного мира. Фактически, американцы работают в среднем на 258 часов больше, чем в среднем по Европе каждый год. Получается дополнительный час в рабочий день.
Но если разобраться, сколько часов люди работают в год в Соединенных Штатах? Мы подробнее рассмотрим математику, стоящую за всем этим, и дадим вам представление о том, не слишком ли вы усердно работаете.
Вот что мы рассмотрим:
Рабочее время: анализ
Оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отпуск
В чем разница между оплачиваемым отпуском и оплачиваемым отпуском?
Ключевые выводы
Рабочее время: анализ Если вы работаете полный рабочий день, то обычная рабочая неделя составляет около 40 часов.
Это 8 часов в день 5 дней в неделю. В году 52 недели, поэтому среднее количество рабочих часов в году равно 2080.
Просто, верно?
Однако очень редко кто-то действительно работает 2080 часов в год. Если вы это сделаете, вы можете поговорить со своим работодателем о включении некоторых перерывов в ваш рабочий год.
В течение года большинство предприятий находят выходной. К ним относятся больничные, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск и другие виды отсутствия на работе.
Таким образом, если принять 8 оплачиваемых отпусков и 10 дней оплачиваемого отпуска, то это сокращает 18 рабочих дней в течение года. Это означает, что без учета других неоплачиваемых выходных средний рабочий будет работать 1,936 часов в год.
Оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отгулРаботодателю или работнику важно понимать разницу между оплачиваемым отпуском и оплачиваемым отгулом.
Федеральное правительство США не требует от предприятий предоставления своим сотрудникам оплачиваемого отпуска.
Тем не менее, большинство предприятий обычно предлагают от 5 до 15 дней оплачиваемого отпуска в год. В среднем это 10 дней в году.
Из всех развитых стран мира Соединенные Штаты являются единственной страной, которая не предлагает своим работникам оплачиваемый отпуск или оплачиваемый отпуск. Это связано с тем, что федеральный закон не предусматривает отпускных, поскольку Закон о справедливых трудовых стандартах не требует оплаты за неотработанное время.
В чем разница между оплачиваемым отпуском и оплачиваемым отпуском? Оплачиваемый отпускОплачиваемые праздничные дни — это дни, признанные федеральным правительством в качестве государственных праздников. В настоящее время праздниками считаются 8 дней:
- Новый год
- День инаугурации
- День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего
- 10 июня День национальной независимости
- День рождения Джорджа Вашингтона
- День Памяти
- День Труда
- День Независимости
Частные работодатели не обязаны предоставлять работникам выходные в эти праздники.
Стандартной практикой является предоставление сотрудникам льготного пакета, который включает оплачиваемый отпуск в той или иной форме.
Это хороший способ повысить моральный дух и мотивацию сотрудников.
Примеры оплачиваемого отпуска:
- Дни по болезни
- Отпуск
- Личные дни
- Федерально признанные праздники
Опять же, они считаются льготой и не требуются федеральным трудовым законодательством.
Ключевые выводыЕсли вы только начинаете работать или работаете уже несколько лет, важно понимать свое рабочее время.
Знание своего рабочего времени может помочь вам определить, насколько здоров ваш баланс между работой и личной жизнью. Вы также можете понять свою почасовую ставку и свой годовой доход.
Поняв эти вещи, вы сможете принимать более взвешенные решения, когда речь идет о смене карьеры или вообще о смене работы.
Важно понять свою ценность как работника и убедиться, что вы не сжигаете себя из-за низкой оплаты.