Соционика личность – Соционика. 16 типов личности. Тест. Я INTJ! А кто ты?

Содержание

Чем занимается соционика, типы психических функций личности

Соционика возникла в 1970-х годах на основе теорий К. Г. Юнга и А. Кемпинского. Ее родоначальница — психолог и социолог Аушра Аугустинавичюте, которая считала, что психические функции личности не равноценны между собой и одни превалируют над другими. Понятие самих «психических функций» ввел в психологию еще К. Юнг.

Корни соционики

Каждой личности свойственно протекание определенных психических процессов. И исходя из практики, Юнг обозначил их характеристики и дал им описание:

  • Мышление — функция, основанная на объективных критериях, приводит данные в понятийную связь.
  • Чувство — эта функция основана на оценочных суждениях.
  • Ощущение — это восприятие через органы чувств.
  • Интуиция — восприятие, передающееся бессознательным путём.

Помимо функций, Юнг ввел понятие психологической установки, которая может быть экстравертной и интравертной.

А. Аугустинавичюте в своих работах назвала психические функции «вариантами информационного метаболизма», и разработала гипотезу, согласно которой для взаимодействия с окружающим миром и его восприятия человек использует восемь «соционических функций». Это такие элементы психики, посредством которых человек контактирует с внешними информационными аспектами.

В научной среде до сих пор нет однозначного отношения к соционике. Одни считают ее самостоятельной наукой, другие — подразделом психологии, третьи — псевдонаукой и даже шарлатанством. Однако, во все времена были люди настолько увлеченные, что продвигали и исследовали свои идеи несмотря ни на что. И главной проблемой соционики являются методы типирования, в частности, сама А. Аугустинавичюте признавала, что допустила некоторые ошибки в определении типов, описании и соотношении их с известными личностями или литературными персонажами.

Описанием соционических типов часто занимаются энтузиасты, люди без медицинского образования. В обсуждениях на форумах, посвященных соционике, вносятся коррективы в то или иное описание и дополнения, приводятся примеры из жизни.

Описание соционических типов

Соционика изучает отношения человека с окружающим миром. И на основе этого разделяет людей на шестнадцать типов. Все типы личности делятся на четыре квадры.

Квадра Альфа

Ее представители такие себе легкие на подъем революционеры и глобалисты. Они веселы и в целом любят и умеют поддерживать позитивную атмосферу в компаниях, ценят удобства .

  • «Дон Кихот» — интуитивно-логический экстраверт. Искатель видит перспективу, его влекут новые идеи, при этом для него не существенна материальная выгода или признание. Он просто будет делать то, что ему нравится. Дон Кихот хороший организатор, к решению проблем подходит комплексно. Не склонен к агрессии, но свои убеждения готов отстаивать. В отношениях не приемлет формализм, для него чем, проще, тем лучше. Впрочем, сам в общении может быть непоследователен.
  • «Дюма» — сенсорно-этический интроверт, любитель простых житейский радостей и уюта. Заботлив, считается с чужими привычками и личным пространством. Живая золотая середина во всем, не вдается в крайности. Понимает эмоции других, в конфликты старается не вступать. В делах размерен и нетороплив, но, если знает, что в его помощи нуждаются, то активизируется. Ему важно признание и одобрение.
  • «Гюго» — этико-сенсорный экстраверт. Эмоции — наше все! Его натиску сложно противостоять. Человек — «зажигалка», любит и умеет организовывать отдых, следит за вовлеченностью гостей в общение. Он внимателен к родным, склонен опекать нуждающихся. Энтузиасту свойственна практичность в быту, умение обходиться малым. В этике отношений проявляет строгость, отвергает хамство, манерность и высокомерие. В работе требователен, даже дотошен. Зато такой соционический тип умеет добиваться поставленных целей.
  • «Робеспьер» — логико-интуитивный интроверт. Представители этого соционического типа обладают независимым мышлением, их речь последовательна и аргументирована. Такие типы малообщительны, им нелегко идти на контакт, поэтому в общении ценят легкость.

Квадра Бета

Такие люди целеустремлённы, ценят статусность, любят властвовать. Они часто интересуются историей, причинно-следственными связями.

  • «Гамлет» — этико-интуитивный экстраверт. Выражение, что наша жизнь — театр, это про него. Его эмоциональность позволяет ему быть актером или оратором, а также «слышать» эмоции других. Работает обычно хорошо, но при этом часто себя заставляет это делать. Уделяет много внимания внешнему виду.
  • «Максим Горький» — логико-сенсорный интроверт. Человек — скала, стоик, если чем-то занимается, то вникает в самую суть, выдержан, умеет противостоять невзгодам, склонен опекать слабых. Ценит пунктуальность и аккуратность, живет в размеренном темпе.
  • «Жуков» — сенсорно-логический экстраверт. Его девиз — «победа любой ценой». Уверенность, уверенность и еще раз уверенность. И тактик, и стратег, а потому из «жуковых» получаются хорошие руководители и координаторы. В определенных обстоятельствах может проявлять ярость.
  • «Есенин» — интуитивно-этический интроверт. Настоящий романтик, отличается спонтанностью. Всегда держит нос по ветру, в курсе всех последних перемен. Представители этого типа не терпят ограничений.

Квадра Гамма

«Рабочие лошадки». Они отличаются высокой работоспособностью, крайней заинтересованностью в достижении цели. Умеют договариваться, отчего нередко выстраивают успешные карьеры.

  • «Наполеон» — сенсорно-этический экстраверт. Этот тип легко «читает» сильные и слабые стороны людей, знает, к кому с какой стороны подойти, чтобы достичь цели. Преподносит себя окружающим, как оригинала и нестандартную личность, противопоставляется себя другим. Живет в активности, в бездействии может захандрить и впасть в критиканство.
  • «Бальзак» — интуитивно-логический интроверт. Умеет досконально разбираться в ситуациях, подмечать упущенные другими детали и аспекты. Он хороший наблюдатель, обладает живым воображением. Не склонен проявлять эмоции, мало того, считает, что чрезмерное эмоционирование может пагубно сказываться. Умеет осадить, но и воодушевить может легко.
  • «Джек Лондон» — логико-интуитивный экстраверт. Люди действия, неутомимые трудоголики, они легки на подъем, часто увлекаются динамичными и экстремальными видами спорта, обычно физически здоровы и выносливы. Непривередливы в быту, комфорт — их не главное требование. Люди этого типа любят все необычное.
  • «Драйзер» — этико-сенсорный интроверт. Обладает высокой нравственностью и порядочностью, требует этого и от окружающих. Может быть упрям, строго и ревностно придерживается приятых норм. Поддается внушению.

Квадра Дельта

Дельтийцы – умеренные гедонисты, любят комфорт и стабильность, для них качество важнее количества. Это касается как материальной стороны, так и отношений. Их привлекает все новое.

  • «Штирлиц» — логико-сенсорный экстраверт. Высокие профессионалы во всем, умеют практично распределять ресурсы, всю жизнь проводят в работе. Выполняя задание, Штирлиц не станет рассчитывать наудачу, его помощники в деле — точный расчет и упорство.
  • «Достоевский» — этико-интуитивный интроверт . Люди этого типа отличаются требовательностью к себе, но при этом довольно терпимы к слабостям других. У него развито чувство долга, из-за чего может поступаться собственными желаниями и комфортом. Отличается чуткостью и миролюбием.
  • «Гексли» — интуитивно-этический экстраверт. Любит проявлять инициативу, отличный дипломат, видит людей насквозь, очень проницателен. Успешность считают нормой, поэтому в любых ситуациях стараются быть на высоте.
  • «Габен» — сенсорно-логический интроверт. Эмпат. Умеет подмечать незаметные другим перемены в настроении, чувствах, чужие состояния. Но при этом не переносит чужих страданий. Ценит душевный комфорт и уединение.

psiho.guru

Соционический тест на определение типа личности. Соционика.

Ваш тип личности — соционический тест

Работа над созданием данного соционического теста длилась в с 1997 по 2001 гг. В то время я работал преподавателем информатики в одном из киевских институтов и имел возможность привлекать к участию в исследовании достаточно большое количество людей — 420 человек (21 группа в среднем по 20 человек в каждой). 99 % из них не были знакомы с соционикой, благодаря чему результат можно считать объективным.

На первом занятии я давал студентам заполнить соционические тесты и в последствии, общаясь и наблюдая за ними в течении всего курса обучения, выявлял соответствие или несоответствие поведения испытуемых результатам тестирования.

На начальном этапе исследования тестируемым предлагалось заполнить разные соционические тесты. Позже был сделан вывод, что тесты, где требуется выбирать одно слово из пары, дают более точный результат, чем тесты-опросники, поскольку, например, на вопрос «Вы обладаете сильным логическим и аналитическим мышлением?», большинство опрашиваемых не зависимо от ТИМа давали положительный ответ.

Самым точным соционическим тестом оказался тест А.В.Молодцова (36 пар слов, 9 пар по каждой дихотомии). Но и он давал значительную погрешность. Кроме того, когда, например, по шкале «этика-логика» тестируемый выбирал 5 вариантов, характерных для этика, и 4 для логика, результат выглядел неубедительно.

Для получения более точного результата, вначале было решено увеличить количество слов до 21 пары по каждой дихотомии. Однако это никак не повлияло на результат: доля ответов «11/10» в новом тесте была такая же, как «5/4» в ранее используемом тесте Молодцова.

В качестве решения, было решено отобрать бланки тестов, заполненных студентами, чей результат теста подтвердился при дальнейшем наблюдении, и, на основании их выбора того или иного слова в каждой паре, подсчитать релевантность слов.

Значение релевантности каждого слова колебалось от 0,94 до 0,57. В окончательный вариант теста были включены 7 наиболее релевантных пар слов по каждой дихотомии. Это увеличило точность теста не только за счет большей суммарной релевантности слов, но и за счет сокращения времени тестирования, т.к. заполняя большой тест, испытуемый утомляется, что снижает точность результата.

После результатов тестирования соционический тест позволил сделать следующие выводы:

  • В 70% случаев результаты теста и результаты последующего типирования полностью совпали.
  • В 5% случаев было явно видно, что результат теста ошибочен.
  • В остальных 25% случаев испытуемые выявляли признаки искажения типа, в результате чего нельзя было с полной уверенностью ни утвердить, ни опровергнуть результат теста.
  • При заполнении теста человеком, знающим соционику, тестирование получается необъективным, поскольку он если не сознательно, то подсознательно пытается предугадать результат.
  • Человек, не знающий соционику, внимательно и объективно заполняющий тест в 70% случаев получает правильный результат.
  • Если тип человека искажен, вероятность получения точного результата теста значительно уменьшается.
  • Точно определить соционический тип может только опытный эксперт-соционик.


 

Расшифровка остальных соционических типов. Личность и соционика.

Логико-интуитивный экстраверт — «Джек Лондон»

1. Время не ждет. Неутомимый труженик, с удовольствием занимается наукой или любым другим объективным делом. Делает все очень скоро, работа кипит у него в руках. Даже ходит своеобразно, чуть подпрыгивая, а если можно, предпочитает бегать. Например, Джек Лондон сменил в жизни множество профессий: разносчика, рабочего, старателя, моряка, писателя. Это было самосожжение — во имя искусства и во имя успеха.
2.Романтик. Очень часто занимается альпинизмом, туризмом. Его влекут дальние дали, он первый бросается во все сомнительные предприятия. Нередко выдувает романтические приключения, и сам в них потом верит. Эти выдумки имеют обычно реальный прообраз в жизни. Обожает демонстрировать свое бесстрашие. Его небрежность во внешнем виде тоже как бы отважный вызов всем.

3.Рассеянный профессор. Из-за развитого абстрактного мышления он невнимателен к внешности. Ходит всегда растрепанным, полностью доверяет вкусу партнера, позволяет ему в быту собой командовать. Не переносит, когда его рассматривают, в упор. Ведь он из-за своей невнимательности к окружению не разбирается, как его видят другие, всегда не уверен в своей внешности и немного переживает свою мнимую некрасивость. Ему нужен партнер с развитым эстетическим чувством, вкусу которого можно доверять; ему нужно чувствовать — я ему нравлюсь, несмотря на то, что вкус у него развит, придирчивый и даже претенциозный.
4.Оптимист. Быстро реагирует на все, вызывающее эмоции, особенно положительные. Он запрограммирован на поднятие настроения своего, всегда как бы, немного испуганного или рассерженного дуала. Постоянно излучает дружелюбие, положительные эмоции, улыбается. Старается рассмешить, всячески тормошит и дергает партнера, пока не вызовет у него реакции — положительной или отрицательной. Иначе не получает информацию о его состоянии. Любит рассказывать и обсуждать прочитанное и услышанное. Ему легко обратиться к незнакомому человеку.
5. Жизнелюб. Ищет постоянных, неизменных человеческих отношений. Не очень разбирается в чувствах и влечениях другого человека. Поэтому более осторожен, боится быть смешным. Очень ценит человеческую жизнь. Одна из главных тем Джека Лондона — борьба с беспощадной стихией. Даже не родившийся человек дорог, поэтому среди одиноких матерей много представителей этого типа.

Логико-сенсорный экстраверт — «Штирлиц»

1. Быстрый, ясный, трезвый мозг. Умеет разумно и логично действовать. Спортивная выправка, резкие, жесткие черты лица, будто сейчас готовые в гранит и скрытая нервность, высокая поэтичность. Сила и внутренняя наполненость, долг и подспудная нервная вибрация. Прирожденный разведчик — собирает информацию по всем каналам, добиваясь полной ясности для действия (Рихард Зорге, Шерлок Холмс).
2. Все что я делаю — я делаю хорошо. «Существует дар, которым непременно наделены в бейсболе великие игроки и великие команды. Это напористость. Это способность бегать быстрее, чем нужно, двигаться живее, чем нужно, быть упорнее, чем нужно» (Ф.Брукс). Инициативный, решительный, любит быть в центре внимания. Свои идеи отстаивает смело и с большим азартом. Перед начальством не робеет, даже агрессивен. Знает, что дело идет хорошо, если соответствующий темп ему сообщается тут же. Не терпит проволочек. Страстный борец за качество, основательность работы. Хороший офицер. Способен работать по 19.5 часов в сутки (Эдисон).
3. «Яркость — великий бог сильных людей». Склонен выводить окружающих из состояния благодушной успокоенности. О хорошем не говорит, считает само собой разумеющимся. Стремится своими ворчливыми эмоциями сбить эмоции окружающих. Считает, что излишние эмоции утомляют людей и — что касается его дуала — это справедливо. В разговоре давит на собеседника, даже старается запугать, но если его не боятся — становится обходителен и вежлив. Ярость — его прибежище в экстремальной ситуации, с которой он сам не может справиться. Ее назначение — мобилизовать партнера, и, когда эта задача решена — он успокаивается.
4. Вера в честную игру. Считает подчинение правилам сильной чертой, проявлением характера. Не терпит хитрости и коварства, ненавидит жуликов и ловкачей. «Политические маневры могут привести к быстрому достижению результата, но по настоящему долговременный и надежный эффект дает лишь упорная каждодневная работа» (Ким Филби). Любит порядок: купив новую вещь, обязательно изучит инструкцию, и только потом включит. Амундсен, путешествуя всю жизнь, избегал тяжелых ситуаций. «Победа ожидает того, у кого все в порядке, — говорил он, — и это называется удачей». Адепт честного труда. «Если все кажется легким, это безошибочно доказывает, что работник весьма мало искусен и работа выше его разумения» (Леонардо да Винчи).
5. «Свойственная военным сдержанная сила». Внешне подтянут, отличается выправкой, даже если никогда не служил. Одевается хорошо и элегантно, но, не наряжается. Одежду носит долго, и она постоянно удивляет своей свежестью, как будто фактор времени на него не действует. Сам неудобной обуви не носит, но и все другие должны одеваться только очень красиво. Эстет.

Этико-интуитивный экстраверт — «Гамлет»

1. Быть или не быть? Серьезный, сосредоточенный на глобальных проблемах человек. Мир видит в драматических и даже трагических красках. Ждет всяческих неприятностей. Его лейтмотив — четыре ноты из Бетховена — тема судьбы. Личные проблемы склонен ставить и решать по большому счету. Нередко стремится заодно облагодетельствовать человечество.
2. Романтик. Склонен к постоянным сомнениям и колебаниям. Иногда воспринимается окружающими как неуравновешенная, легковозбудимая личность. Например, его раздражают любые лишние движения, он видит мир и так слишком динамичным. Не любит проявлять инициативу. Чувства ставит выше разума.
3. Смело входит в ситуацию, если хорошо с ней познакомился, тщательно все подготовил. Выжидает, обкладывает ситуацию со всех сторон, страхуется от всех возможных неприятностей и после этого действует наверняка. Стратег знает, как распределить свои силы во времени. К любой работе относится серьезно, с большой ответственностью, стремится довести ее до конца. Добиваться победы, во что бы то ни стало; ему легче потерпеть поражение, чем пойти на компромисс. В экстремальных ситуациях от его сверх осторожности не остается и следа.
4. Добро и зло. Никогда не сделает того, что считает злом, очень нетерпим к злу в других. Однако этическую теорию себе создает сам, не считаясь с обычаями и авторитетами. Иногда его взгляды на проблемы добра и зла весьма своеобразны. В любом случае последовательно их придерживается и настойчиво защищает.
5. Внимателен к людям, а порой даже навязчив и требователен, сочувствует им, старается помочь в тяжелую минуту. Окружающим с ним нелегко: в нем нет легкости восприятия жизни. Чаще — хороший семьянин. Свои чувства к партнеру выражает не конкретной заботой о нем, а драматическими рассказами и предупреждениями об опасностях, которые могут на него навалится. Для дуала это немаловажно — он не очень чувствует будущее. Ему можно позвонить ночью; на вопрос «я тебя разбудил?» весело ответит «Да! Разбудил». (Другой ТИМ, тоже весьма склонный к сочувствию, ответит, тем не менее «нет, не разбудил» таким тоном, что вы поймете свою бестактность).
6. Не любит заниматься бытовыми делами при свидетелях, вообще не может на людях работать. Если может — рассылает всех с поручениями. Очень боится, что его движения, поступки неэстетичны.
7. Имеет своеобразную, как бы высокомерную манеру держаться. Со стороны кажется, что он почему-то важничает, что-то изображает. Неплохой руководитель.

Этико-сенсорный экстраверт — «Виктор Гюго»

1. Пламенный. Эмоции сильные, колоритные, нередко властные. Умеет загораться идеей и быть ей верен всю жизнь — Шлиман еще в детстве решил раскопать Трою, для чего нужно было, несмотря на бедность, получить образование, а потом еще и разбогатеть. Поклонник искусств как источника осознанной радости. Настроение создает себе сам и умеет передать его другим. Эмоционально тонкий, добрый, сострадательный.
2. Неутомим. Постоянно активен. Все время среди людей, все время в бегах. Легко переключается. Работает очень усердно. Хватается за любую работу и настойчиво доводит ее до конца. В работе не выделяет интересное и неинтересное — это не предмет рассуждений и анализа, ее надо сделать и все. Со стороны кажется очень самоуверенным и самодостаточным, все, за что он взялся, ему удается. Кажется, что действует быстро и добивается хороших результатов. Сам он чаще придерживается противоположной точки зрения, поэтому очень любит откровенную похвалу своей работы.
3. Мой дом — твой дом. Приятный собеседник, исключительно внимательный слушатель. Умеет найти подход к любому. Давая радость другим, радуется сам. Любит застолье, веселье. Гость — это любимчик. Умеет понять, восхититься, одобрить, посочувствовать. Верит людям. Не завистлив, радуется успехам других. Тонко подмечает недостатки людей, подшучивает над ними, но не оскорбляет.
4. Консерватор. Не ищет и не любит новые решения, предпочитает старые, испытанные пути. Сложные вопросы может решать только оставшись в одиночестве. Людям он уделяет слишком много внимания, они его отвлекают. При работе на людях делает много лишних движений, как бы для того, чтобы скрыть, чем он на самом деле занимается. Таким образом, он включает в работу своего дуала, который не терпит никакого командования. Любит, чтобы ему верили, не любит доказывать. Не агрессивен, но защищается очень активно. Не дает себя в обиду даже начальству.
5. Любитель порядка. Любит одеваться, следит за своей внешностью. Не переносит беспорядка и неопределенности во всем, начиная с внешности и кончая гаражом и кладовкой. К вкусу других приспосабливаться не хочет. Комплименты его внешности пропадают даром — он считает, что сам знает, как он выглядит. Замечает не только духовные, но и физические качества партнера.
6. Жизненные связи. С его мнением окружающие считаются, но стараются избежать тесного контакта. Близких друзей мало. Не всегда легко выдержать его эмоциональный прессинг. Для себя всего добивается своим трудом, не надеется на помощь другого. Семья для него — главное в жизни. Если бы пришлось выбирать между любовью и диссертацией — выбрал бы первое, это его жизненное предназначение, а наука — эгоистическое удовольствие.

Логико-интуитивный интроверт — «Робеспьер»

1. Мыслю — следовательно, существую. Человек с развитой логикой, сильной способностью к анализу. Умеет логически докопаться до сути явлений, вскрыть их внутреннюю структуру. Представитель этого типа — Карл Густав Юнг — разработал основы типологии, используемой в соционике. «Провидение создало меня для тихой кабинетной работы, отдав ей весь восторг моей души» — говорил Томас Джефферсон, за время президентства которого территория США чуть ли не удвоилась. Все жизненные ситуации рассматривает с логической точки зрения.
2. «Справедливость — мое ремесло». Тип революционера или политического заговорщика. В конфликтной ситуации организует комитет по борьбе с обидчиком. Считает, что в мире все должно быть логично, а следовательно — справедливо. Способен пренебречь собственной выгодой и безопасностью, защищая обиженного. Предъявляет к себе повышенные требования. Не заботиться о нем нельзя: он просто доведет себя до истощения. Гарибальди, Робеспьер, Дзержинский, Джефферсон — революционеры, посвятившие себя идее.
3. Аскет. Имеет крайне неуступчивый вид. Нередко — пронзительный взгляд из-под нависшего лба. Закаляет себя, приучая к холоду, голоду, лишениям и неодобрительному отношению окружающих. Единственное, в чем он охотно подчиняется партнеру — это в вопросах одежды, вкуса, быта. Необходимость самому этим заниматься его раздражает. Обычно не замечает, во что он одет. Не терпит никакого командования. Его можно вовлечь в работу не прямым указанием, а тем, что начать суетиться, делать много лишних движений. После этого он включается, и работа идет быстро, логично и хорошо. Сам он не очень инициативен, замкнут и молчалив.
4. Неженка. Его самоотверженность при защите справедливости становится особенно поразительной, если учесть, что он питает отвращение ко всему, что нарушает тишину и размеренный ход его жизни. Он очень заботливо относится к своему здоровью. Так Рене Декарт «рассматривал здоровье тела как основное из благ этой жизни после истины». В юности часто склонен к веселому образу жизни с друзьями, картами, попойками. Затем приходит к выводу, что ему нужно. Не особенно честолюбив, но не терпит, когда его обходят по службе — из того же чувства справедливости. Оказывается в особо тяжелой ситуации, попав к начальнику, которого не уважает.
5. «Тот жил счастливо, кто хорошо укрылся». Довольно скрытен, не любит непрошеных визитеров. На замечания реагирует резко, но иногда скрывает раздражение за несколько искусственной улыбкой.

Логико-сенсорный интроверт — «Максим Горький»

1. Последовательный адепт. Умеет очень здраво и точно выбрать лучшую из имеющихся систем, догм и с бескомпромиссностью, доходящей до упрямства, бороться за ее внедрение. Категорически отвергает все, что не может в нее войти. Доводит эту систему до идеального состояния. Очень надежен в осуществлении своей системы — даже если эта система — непостоянство. Так, Талейран сумел занимать нужное ему положение при Бурбонах, Коммуне, Директории, Наполеоне и снова при Бурбонах и умер в богатстве и роскоши, к которым и стремился.
2. Трезвый реалист. Никогда не впадает в отчаяние и не поддается иллюзиям всегда одинаково ровен, спокоен, логичен. Сам не склонен к фантазиям и не любит маниловщины в других.
3. Исследователь. Имеет склонность к глубокому исследованию узких проблем. Кропотливо устанавливает их связи с ранее изученным. Умеет выслушивать собеседника. Нередко способен слышать сразу двух говорящих. Высокая норма одиночества. Мало читает, много размышляет — это его любимое состояние. Знания всегда доводит до состояния практического применения. Тем, кто не обладает его доскональностью понимания ситуации, его поступки кажутся парадоксальными и непредсказуемыми. Видит выход там, где другие его не видят.
4. Смесь деликатности и авантюризма. Довольно замкнут и скрытен. Не любит быть центром внимания. В общении чуток и ненавязчив. В то же время ему нужны слушатели. Своей целеустремленностью во внедрении собственной системы вовлекает людей. Если он что-то видит точно, а другие не точно — впадает в агрессию. Упрям и бескомпромиссен (Мартин Лютер). Будучи руководителем — склонен завинчивать гайки. Тактичен, чувствует людей, но относится к ним, как к инструментам. Личные чувства, симпатии и антипатии его при этом не отвлекаю, важны результаты. Этику подчиняет логике (Сталин). Не терпит когда трогают его вещи — это для него кровная обида. Тяжело переносит агрессивных людей, хотя в споры с ними не вступает.
5. Стоик. Вынослив и непривередлив, не тратит время на быт. Предпочитает скрывать свои ощущения: голод, усталость, боль, страх. Больной ребенок не стонет, чтобы не травмировать мать.
6. Близкие. Влечения не скрывает, иногда даже кажется, что специально их демонстрирует. Не пропускает незамеченным и неоцененными ни одного лица противоположного пола. О чувствах же окружающих судит только по их внешним проявлениям: как смотрит, как разговаривает с ним партнер. Поэтому сравнительно легко может ошибиться и свое желание быть любимым принять за чувство партнера. Знает об этом, поэтому недоверчив и подозрителен.

Этико-интуитивный интроверт — «Достоевский»

1. Носитель тихого, внутреннего взгляда, незаметного моря чувств. Мир его чувств настолько тонок и богат, что не нужны словесные доказательства любви. Он и без слов видит, кто, кого и как любит, кто кому нужен, а кто кому не нужен. Ценнейшее свойство — умение приспособиться к эмоциям другого человека. Сопереживать, снять эмоциональное напряжение, успокоить.
2. Это, обычно, тихий, дружелюбный человек, который в компании больше молчит и наблюдает, среди близких же знакомых — наоборот. Его нельзя назвать слишком стеснительным, потому что он отлично видит, как к нему относятся другие, и знает, как это отношение улучшить. Своему пониманию этичного и неэтичного стремится подчинить других людей. А вот эмоций своих никогда не навязывает, а сопровождает, сопереживает эмоции другого. Демонстрирует своеобразное эмоциональное замирание. Уверен, что другим нужен спокойным, ровным, безмятежным. Хочет быть как бы «компрессом», который другие могут прикладывать к своим ранам.
3. Если его просят что-то сделать, не может отказать. Поэтому его нередко эксплуатируют. Нужен дуал, подчиняясь которому, можно отгородится от лишнего. В отношениях с людьми его интересы ограничиваются лишь определенной группой лиц, а вот в объективном мире его интересует абсолютно все: полная всеядность на уровне его интеллекта и способностей. Не способен оценить качество своей работы и потерянное при этом время. Не может разобраться, что мелочь, а что важно. Знает, что можно делать, но не знает, что нужно делать. Не может не работать, когда все работают, и продолжает работать, когда все не работают. Очень не любит, когда при одной незаконченной работе поручают другую.
4. Критичен к собственной красоте, воле, энергии. Болезненно переносит их неодобрение. Комплименты же на эту тему не воспринимает как двусмысленность, только если они сказаны наедине, мягким тоном, без подчеркивания. Ему нужно молчаливое или негромкое признание. Не может позволить себе быть неопрятным.
5. Приятные эмоции, необходимые этому типу, партнер обеспечивает своей разумностью, логикой, требовательностью, умением защитить. Нужно не опаздывать на свидания, выполнять свои обещания, быть вежливым, заботливым. Больше никаких доказательств любви или разговоров о ней не нужно. Если самый умный партнер излагает свое мнение в форме размышлений, а не в форме коротких, категорических формулировок, то рядом с ним чувствует себя постоянно недовольным и несчастным. Самое же главное его требование к партнеру — верность. Неверности не прощает.

Этико-сенсорный интроверт — «Драйзер»

1.Легко входит в доверие людей. Вежлив, тактичен, имеет тонкий эстетический вкус и умеет его использовать /Тургенев, Фитцджеральд/. Безошибочно знает, кто кого любит, кто кого не любит, кто чего хочет кто на кого влияет и почему. Моралист. Часто отличается резкостью оценок /Макиавелли/. Отлично помнит и добро и зло, считает необходимым на них отплатить. Очень ценит дружбу и не прощает предательства. В любви до брака проявляет непостоянство, так как не считает возможным продлевать исчерпавшие себя отношения. Не любит тех, кто сам не может любить. Отношения регулирует не столько словами, сколько тоном и выразительным взглядом. Не демонстрирует эмоций, поэтому кажется холодным. На собеседника не смотрит, как бы для того, чтобы не испепелить его. Сложная этическая ситуация его вдохновляет.
2.В новой компании это, обычно, тихий, скромный человек. Следит и слушает, чтобы понять, можно ли склонить присутствующих к себе, к своему идеалу межчеловеческих отношений. Если нельзя — продолжает молчать или даже уходит. Среди своих — активен, разговорчив. А свои — это те, кто принял его этические нормы. Эмоции подчиняет эмоциям других. Среди веселых — весел, среди злых — зол.
3.Враг должен завидовать. Гнева и ненависти никогда не покажет, будет подчеркнуто вежлив и самодоволен. Только хороший друг может видеть его растрепанным и недостаточно подтянутым. Всегда «застегнут на все пуговицы», Внутренне мобилизован. Предельно нетерпим к неопрятности, беспорядку.
4.Сексуальные свободы — не для него. Хранит верность супругу не ради него, а ради самоуважения. Женщине — Драйзеру невыносима мысль, что где-то есть мужчина, который «имел» ее. Ему неприятно, когда кто-то копается в его способностях, потенциальных возможностях или хвастает собственными способностями на фоне других.
5.Живет лишь сегодняшним днем и не любит ждать. Предпочитает работы, которые можно быстро сделать и полюбоваться результатом. Ему кажется, что он постоянно опаздывает, другие же считают его пунктуальным. Необходимость сделать что-то к определенному сроку его нервирует. Поэтому его дуал купив за неделю билеты в театр, не скажет об этом до последнего дня.
6.Любит не словом, а делом, но не склонен придумывать эти «дела» сам и с удовольствием во всей повседневной конкретности поддается воле партнера. В любое время бросает одно дело и начинает другое, если партнеру этого захочется. Может принести себя в жертву, чтобы послужить обществу. Например, может взять на себя всю ношу быта, если партнер занят социально значимым делом.

Интуитивно-логический экстраверт — «Дон Кихот»

1. Журавль в небе. Отлично видит перспективы, возможности. То, что сделано, всегда кажется ему малозначительным по сравнение с открывающимися перспективами, от которых отказаться невозможно, а исчерпать нельзя. Научную работу склонен не публиковать бесконечно, считая, что главные результаты еще впереди. Живет ради будущего, отсутствие признания его до поры, до времени не смущает. Занимается тем, что интересно, а не тем, что выгодно.
2. Подзарядка. Нуждается в постоянном эмоциональном подъеме, азарте. Для этого ему нужна непрерывная сенсорно-эмоциональная «подкачка». Сам ее обеспечить не может, сильно зависит поэтому от окружения. Если рядом нет дуала, питающего его впечатлениями, положительными эмоциями «скисает», теряет работоспособность и вкус к жизни. Иногда вместо одного дуала контактирует с большим количеством приятелей, ведет активную общественную деятельность, создает клубы или научные школы.
3. Руководитель. Хороший организатор, потому что видит потенциальные возможности людей и ситуаций. Нуждается в оправдании: почему именно он у власти: критическая ситуация, в которой никто другой не справится (Черчиль стал премьер-министром в тяжелейший для Англии момент войны и переизбран сразу по ее завершении), выбор самых управляемых, назначение свыше. Начинает с разбора интереса подчиненных. Старается сделать для них все и лишь потом требует (Суворов).
4. Слуга. Зависимость от эмоционального поля других выражается в крайней уступчивости, когда речь идет о мелочах и быте. Тем более, что освободившееся при этом внимание может переключать на свое, излюбленное занятие — постижение сути вещей и явлений. Не делит людей на своих и чужих. Всем старается быть одинаково полезен.
5. Недифференцированность чувства. Считает, что все люди хорошие и добрые все любят друг друга. Довольно смешон, когда ситуация требует инициативы в проявлении чувств — он в этом совершенно не разбирается.
6. Опасность. Острые ощущения подзаряжают его так же, как добрые эмоции окружающих. Чем больше вокруг эмоций и паники, тем он активнее и увереннее. Запугать Дон Кихота нельзя — это приводит к обратному эффекту. С готовностью берет на себя ответственность в критических ситуациях. Зато в мирных, спокойных условиях теряет уверенность в своем праве занимать ответственный пост. Не выносит конкуренции и уходит.
7. Любит фамильярность, но инициативы в этом не проявляет, ждет ее от других.

Сенсорно-логический экстраверт — «Жуков»

1.Конечный результат — единственное, что его интересует. Все, что нужно для достижения этого «Конечного результата» считает своим кровным делом. Волевой, целеустремленный человек. «Если звезды зажигаются по ночам, значит это кому-нибудь нужно». Подчеркнуто не демонстративен, об оставленном у других впечатлении не заботится. «Не понял, повторите» — говорил С.П.Королев. Это «Не понял» мог себе позволить не каждый руководитель. Все что делает, делает увлеченно, страстно и намерен довести до конца. У него характер неугомонного борца, который должен во что бы то ни стало одерживать верх над тем или иным противником. «Не следует избегать трудностей! Нужно уметь их преодолевать» — его девиз.
2.Решительный и жесткий характер. Выражение «Строг, но справедлив» стало уже банальным по отношению к таким людям. Маршал Жуков был крут, очень крут. Только он мог сказать Сталину: «если вы считаете, что начальник, генштаба способен только чепуху молоть, тогда ему здесь делать нечего. Я прошу освободить меня от обязанностей начальника генштаба и послать на фронт». Не сомневается в своем праве руководить людьми. При всей любви к коллегиальности последнее слово всегда оставит за собой. Это, обычно, компенсируется глубокой увлеченностью делом и умением увлекать людей.
3.Хороший тактик. Быстро схватывает создавшуюся ситуацию и расстановку сил. Принимает решение и действует. Способен на политическое лавирование, но никогда не упустит, все же, свою линию. Обладает сильной логикой, но это логика целеустремленная, «партийная», Она служит не для философического умствования, а для творческого поиска кратчайшего пути к цели. Ему легче поступиться логикой, чем целью.
4.Мало подвержен страху, ненависти и другим отрицательным эмоциям. Не удивляется и не завидует. Чем опаснее ситуация, тем он собраннее и решительнее.
5.Не любит говорить о чувствах. Это не его епархия. А если

zengarden.in

типы личностей, современное мнение учёных о человеке :: SYL.ru

Зарождение соционики как отдельной науки произошло не так давно, в 1970 годах, в Литве. Аушра Аугустинавичюте, экономист по образованию, написала работу, в которой изложила теорию этой науки.

Что стоит у истоков соционики?

В своей работе она отталкивалась от учений Карла Юнга и Зигмунда Фрейда. В итоге лишь в 1995 году соционика была признана наукой, а её автор был награждён премией. Аушра вывела собственную теорию о восприятии информации личностью. Она ввела понятие «модель А», что представляет собой особый тип поведения. Различает соционика типы личностей, что позволяет данной модели соответствовать каждому человеку. Многие современные психологи ставят под сомнения данные утверждения. Но стоит помнить, что человеческий разум как объект науки является до конца не изученным.

Соционика – наука о личности

Выделяет соционика типы личности, определить которые можно практически безошибочно. А у каждого человека есть свои черты характера, поведенческие особенности и личностные качества. Причём интересной особенностью этой науки является утверждение, что тип личности является неизменным и остаётся постоянным на протяжении всей жизни. Соционика объединяет индивидов со схожими признаками поведения в отдельные группы (типы). А это, в свою очередь, позволяет создать полную модель поведения любого человека.

Существующие типы личности в соционике

В соционике различают шестнадцать типов личностей, каждый из которых имеет что-то общее с выделенными Карлом Юнгом видами. Но сам Юнг утверждал, что не бывает «чистых» типов, каждый человек индивидуален. Обратное утверждает соционика. Типы личности хорошо прослеживаются на примере известных людей и литературных героев.

  • Логико-интуитивный интроверт - Рене Декарт.
  • Интуитивно-логический интроверт - Оноре де Бальзак.
  • Логико-интуитивный экстраверт - Джек Лондон.
  • Интуитивно-логический экстраверт - Дон Кихот.
  • Логико-сенсорный экстраверт - Шерлок Холмс.
  • Сенсорно-логический экстраверт - Александр Македонский.
  • Логико-сенсорный интроверт - Максим Горький.
  • Сенсорно-логический интроверт - Жан Габен.
  • Этико-сенсорный экстраверт - Виктор Гюго.
  • Сенсорно-этический экстраверт - Юлий Цезарь.
  • Этико-интуитивный экстраверт - Гамлет.
  • Интуитивно-этический экстраверт - Томас Генри Гексли.
  • Этико-сенсорный интроверт - Теодор Драйзер.
  • Сенсорно-этический интроверт - Александр Дюма.
  • Этико-интуитивный интроверт - доктор Джон Ватсон.
  • Интуитивно-этический интроверт - Сергей Есенин.

Различает наука соционика типы, приведённые выше, среди которых каждых сможет найти себя.

Как определяется соционический тип?

Мы уже рассмотрели, какие личностные выделяет соционика типы. Тест на определение разрабатывался четыре года. В данный момент он доступен всем желающим. Соответствие результата действительности зависит в первую очередь от проходящего тест человека. Важным фактором является не только объективность тестируемого, но и знания в области соционики. Неосведомленный человек будет отвечать, не задумываясь о результате. Знающий человек может предположить, какой результат даст ответ на тот или иной вопрос. Все эти факторы могут позволить сделать вывод, что тест поможет определить тип личности лишь на 70%. Эта цифра позволяет утверждать, что точное определение типа может сделать только специалист в области соционики.

Мужские типы

Женщинам стоит помнить, что мужчины отличаются не только внешне, но и по соционическому типу. Если понять, к какому типу относится мужчина, то можно без проблем определить его основные черты характера, ну и, конечно же, модель поведения в отношениях. Безошибочно выделяет соционика типы мужчин, среди которых есть искатели, лирики, предприниматели, советчики, политики, критики и другие.

Женские типы

Также различает наука соционика женские типы, которые значительно отличаются от характеристик мужских типов. Количество их остаётся неизменным, личностные качества соответствуют представителям женского пола, как и подобранным литературным образам. Весьма интересные типы различают среди женщин: Золушка, Мэри Поппинс, Маргарита, Мальвина, Ассоль и т.п.

Наука, которая поможет разбираться в людях

Соционика описание типов личностей дает довольно подробное. И это, по правде сказать, очень простая для изучения концепция, да и к тому же доступная. Досконально изучив типы личностей, можно приобрести знания, которые помогут в общении с людьми. Современный мир достаточно жесток, а умение разбираться в людях просто жизненно необходимо.

Учёные во время исследований точно определили интертипные отношения. Это открывает новые возможности для современного человека, теперь он может заглянуть в будущие взаимоотношений с любимыми, друзьями и коллегами. Определив тип личности того или иного человека, можно спрогнозировать развитие дальнейших событий во взаимоотношениях с ним, а также поведение его в различных ситуациях.

Изучение соционики – путь к успеху

Основная идея, которой придерживается соционика — типы личности охватывают всех без исключения людей. Обенностями личности являются различные способы понимания и осмысления информации. Эта наука представляет психику индивида «моделью А», в которой заключены восемь функций, содержащих восемь аспектов.

Это учение поможет познать себя, понять некоторые мотивы поступков других. Научит определять все свои сильные и слабые стороны, позволит найти гармонию с самим собой. Конечно, каждый человек вправе выбирать, к каким учениям склоняться в своём выборе. Теория, которой придерживается эта наука - всего лишь подсказка к поиску верного пути.

www.syl.ru

Соционика - Психологос

Соционика — учение о восприятии человеком информации об окружающей реальности и информационном взаимодействии между людьми (в более узком прикладном смысле — об одной из сторон психологической совместимости), ключевым понятием которой является «тип информационного метаболизма» (социотип).

В соционике, в зависимости от двух первых функций, а также последовательности этих двух, все люди без исключения делятся на:

  • логиков и этиков (одной — любой! — из первых двух функций является логика или этика)
  • интуитов и сенсориков (одной — любой! — из первых двух функций является интуиция или сенсорика)
  • экстравертов и интровертов (в зависимости от первой функции — считается, что если первая экстравертная, то вторая интровертная и наоборот)
  • рационалов и иррационалов (в зависимости от первой функции — считается, что если первая рациональная, то вторая иррациональная и наоборот)

Соционический тип — он же тип информационного метаболизма — это тип психики человека, который определяется взаимным расположением функций. Социотип определяет способы получения и обработки информации, возможности человека при взаимодействии с окружающей действительностью и в частности при отношениях с людьми, его сильные и слабые стороны. Всего в соционике рассматривается 16 типов информационного метаболизма (соционических типов). Смотри Соционический тип

Отношение к соционике

Ректор Университета практической психологии, профессор Н.И. Козлов о соционике говорит так: "Мое отношение к соционике непростое. С точки зрения практики мне она она не нужна, я легко разбираюсь в людях и без деления их на соционические типы, развитие калибровки и вчувствования дает возможность уверенно говорить и что у человека в душе сейчас, и что от него ждать в будущем. При этом я вижу, что многим людям соционика нужна и интересна, помогает им организовать свои взгляды на психологию человека, приучает приглядываться к человеческим особенностям, стилю их общения и особенностям их поведения. Думаю, что в этом отношении соционика очень полезна.

А вот с точки зрения науки к соционике у меня самые серьезные претензии. Основные ее понятия неопределены, экспериментальная проверка отсутствует, а утверждение о врожденности типов, точнее о том, что человек свой тип изменить не может - неверно. За тридцать лет работы в Синтоне я видел, как люди себя меняют. Естественно, серьезно изменить могут себя не все, не все личностные особенности возможно изменить за разумные сроки, но убрать, к примеру, проблемную интроверсию и развить у человека здоровую экстраверность - вполне реально. Трудно согласиться и утверждением соционики о том, что логика противостоит этике: развитая личность естественным образом строит свою жизнь на основании этических ценностей и одновременно выстраивает разумные стратегии достижения жизненных целей. И такое строение личности - не природная данность с рождения, а результат воспитания или самовоспитания. Личность - это не данность, а проект, это замысел, который может быть воплощен".

Источники

www.psychologos.ru

Соционика: как определить тип личности?

Соционика – модное сейчас увлечение: в анкетах на сайтах знакомств указание своего типа по соционике стало обычным делом, сообщества любителей соционики в соцсетях исчисляются сотнями тысяч подписчиков, во многих городах проводятся регулярные встречи и мероприятия для сторонников этой концепции, и т.д.

Если вы все еще совсем ничего не знаете о том, что такое соционика, определить свое отношение к ней вам поможет небанальный женский сайт «Красивая и Успешная».

Концепция и общие принципы соционики

Определений понятия «соционика» можно встретить множество. Фразу «соционика – это…» продолжают самыми разными словами – от «концепция», «идея», «типология», «учение», «подраздел психологии», до «наука» или даже «дисциплина, объединяющая ряд наук».

Но мы не будем вдаваться в теоретические дискуссии, а постараемся взглянуть на предмет по-простому.

Чем занимается соционика — определением типа любой личности и максимально точным описанием принципов взаимодействия людей с информацией (в соционике это условно названо «информационный метаболизм»).

Информацией является, по сути, все, что человек может воспринять органами чувств – все, что он слышит от других людей, что он может заметить, прочитать, ощутить и даже придумать. Все люди оперируют информацией по-разному: кто-то легко составляет логические цепочки из фактов, у кого-то хорошо удается обмениваться информацией с людьми путем общения, а кто-то обладает прекрасным воображением…

Чтобы определить тип личности в соционике по множеству аспектов восприятия информации, была придумана интересная система. Взяты 4 функции восприятия информации:

  • Мышление (в соционике – логика). Это рациональная функция.
  • Сенсорные ощущения (сенсорика) – также рациональная.
  • Эмоции и чувства (этика) – уже иррациональны, но также являются функцией восприятия.
  • Интуиция. Излишне говорить, что и она иррациональна.

У каждого типа личности одна из этих функций преобладает, а ее дополняет вторая. Если преобладающая – рациональна, то дополняющая – иррациональна, и наоборот.

Например, может быть человек с развитой логикой и развитой этикой (чувствами), но с плохой интуицией и так себе сенсорным восприятием (не слепой и глухой, конечно, а попросту невнимательный).

Таким образом, получаются уже восемь типов личности. И есть еще один параметр:  определить тип человека в соционике можно, учитывая его экстравертность или интровертность (каждый из 8 типов имеет два подвида, экстраверт и интроверт – итого конечных типов информационного метаболизма 16).

Эти 16 ТИМов обозначаются аббревиатурами (по начальным буквам – этико-сенсорный экстраверт – ЭСЭ, и т.п.), но чаще встречаются «народные» названия – по фамилиям известных исторических личностей и персонажей, якобы являвшихся яркими представителями своих типов: Есенин, Жуков, Гамлет и т.д.

Критики соционики утверждают, что это соответствие типажам данных персонажей очень условно и во многом ошибочно, однако, если не вдаваться в биографии этих деятелей, а считать это лишь условными названиями, то не все ли равно?

Соционика – концепция на стыке наук: она использует методы психологии (т.е. психология привнесла в соционику больше всего), социологии, информатики, кибернетики и т.д. Рассматриваются все аспекты информационного взаимодействия между разными типами, а также взаимодействие каждого типа личности с информацией в любом ее виде.

Насколько научно обоснована соционика?

Как определить тип другого человека – об этом сейчас пишут и рассказывают очень многие, но не является ли соционика просто занимательным шарлатанством? Ученые не отрицают соционику (ее даже преподают во многих университетах мира), но не считают ее отдельной наукой – лишь междисциплинарной концепцией.

Однако, проблема в том, что, помимо сугубо научной информации, под соусом соционики в интернете и на всяких собраниях любителей подается множество псевдонаучных выдумок, текстов от копирайтеров без малейшего знания предмета, и т.д. Так что к сбору подробной информации нужно подходить очень внимательно или критично – если не хотите погрузиться в увлекательный мир художественного вымысла вместо достоверных знаний о человеческой психике.

Как умение определить тип личности, соционика и знания о ней могут повлиять на реальную жизнь?

Сторонники изучения соционики приводят такие аргументы в пользу практичности знаний из этой области:

  • Человек получает возможность лучше понять себя, свои сильные и слабые стороны. Соответственно, свои преимущества в коммуникации он может начать сознательно использовать чаще, а над слабо развитыми аспектами можно осознанно работать.
  • Поскольку это не просто метод определить психотип, соционика изучает взаимодействие между разными типами людей – и это может принести практическую пользу при налаживании контактов между людьми. Например, рабочий коллектив или дружеская компания может состоять из «квадры» — то есть представителей «сочетающихся» между собой психотипов: при таком умном подборе между этими людьми будут редки конфликты, они будут друг друга легко понимать.
  • Некоторые фанаты соционики используют соционический подход в поисках спутника жизни: считается, что больше шансов есть у тех пар, где партнеры являются «дуалами» — то есть представителями оптимально дополняющих друг друга типов.

На самом деле, некоторая доля истины в этом есть, ведь, вопреки абсурдному фразеологизму, притягиваются не противоположности, а чем-то схожие личности, которым проще найти общий язык благодаря схожим особенностям психики и характера. Но, конечно, только вам решать, насколько далеко стоит распространять принцип подбора людей по соционической совместимости: сайт sympaty.net точно не станет советовать вам расстаться с любимым человеком из-за того, что вы не дуалы, или уволиться с работы, если вы с коллегами – не «квадра», и т.д.

Соционические ТИМы учитывают достаточно много аспектов личности, чтобы каждая «разновидность» человека была не абстрактным выдуманным образом, а встречающимся в реальной жизни типажом.

Поэтому, если вам интересна соционика, определить социотип свой или кого-то из окружающих вполне оправданно — чтобы понять, у кого какие сильные стороны и болевые точки, и т.д.

Но, конечно, не всегда «диагностика» оказывается абсолютно точной – бывают люди «промежуточных» типов, с некоторыми отклонениями от характерных определенному типу свойств. В этом есть некоторая опасность соционики – увлекшись классифицированием, вы рискуете приписать человеку качества, которыми он в реальности не обладает, либо не заметить его настоящих качеств. Подгонять человека под описанный в книжках образ приходится каждый раз, когда вы недостаточно знаете человека таким, каков он есть, и не обладаете полными сведениями о том, как он себя в какой ситуации ведет и т.д.

В этом же риск самоидентификации с определенным соционическим типом – вы наверняка оцениваете себя субъективно и рискуете идентифицировать себя с тем ТИМом, который вам нравится, а не с тем, какой вам на самом деле близок.

Кроме того, фанатизм не хорош ни в одном деле – не исключение и соционика. Как определить свой тип или тип другого человека – полезные знания, но рьяное стремление классифицировать всех не заменит вам просто хороших знаний в области классической психологии, социологии, биологии, этологии и биохимии человека.

---
Автор -  Даша Блинова, сайт www.sympaty.net – Красивая и Успешная
Копирование этой статьи запрещено!

www.sympaty.net

Кратко о соционике | Соционика в психологии и в жизни

Соционика – наука, изучающая 16 типов личности.

Начало соционике положил швейцарский психолог Карл Густав Юнг.

Его 30–ти летняя психиатрическая практика позволила ему в 1929 году сделать интересные выводы:

  • Все здоровые люди имеют объективные и устойчивые психические различия. Эти различия не меняются в течение жизни.
  • Каждый человек:

либо экстраверт, либо интроверт

либо мыслящий, либо чувствующий

либо интуитивный, либо ощущающий

либо рациональный, либо иррациональный

  • У одного и того же человека не могут быть одинаково развиты два противоположных психических полюса.

Юнг писал достаточно сложно, и на тот момент его типология не нашла отклика у современников. Кроме того, в ней не было четкой структуры. Это были просто описательные характеристики.

Далее литовский исследователь Аушра Аугустинавичюте на основе типологии Юнга описала 16 типов личности.

Кроме того, она:

  • построила 16 моделей психики каждого типа (Модель А)
  • выяснила, что между 16–ю типами людей существует 16 видов отношений. Зная свой тип и типы других людей, можно прогнозировать отношения с ними.
  • описала самую уязвимую функцию в модели А, впоследствии названную «болевой». У каждого из 16 типов есть самое слабое место, которое может способствовать развитию комплексов и неуверенности в себе.
  • открыла механизм социального прогресса, которым объясняется спиралевидное развитие общества.

Аушра установила, что разные типы людей по-разному воспринимают, обрабатывают и передают информацию. То, что одного может обидеть, другой воспримет как комплимент. Люди разных типов по-разному откликаются на одни и те же действия, поступки и эмоции.Таким образом, каждый из нас, обладая уникальным набором личных характеристик, также обладает одним из 16-ти типов информационного метаболизма, который не меняется в течении жизни. Этот тип информационного метаболизма назван социотипом, а наука, изучающая социотипы – соционикой.

Аушра поменяла некоторые термины, предложенные Юнгом, на более, по ее мнению, удачные. Ощущающий тип она назвала сенсорным, чувствующий – этическим, а мыслящий – логическим.
Пример названия типа: Логико-интуитивный экстраверт.

Еще одна дихотомия – рациональность-иррациональность — определяется по тому, какая из установок стоит на первом месте. Если это логика или этика, то тип будет рациональным. Если это интуиция или сенсорика, то мы называем этот тип иррациональным.

Кроме научных названий, каждому социотипу для наглядности дан псевдоним. Например:
Логико-интуитивный экстраверт (Рациональный тип) — Джек Лондон.

Чем же полезно изучение соционики? Что конкретно она может дать человеку?

  • Соционика поможет лучше понять себя, узнать свои сильные и слабые стороны.Благодаря этому Вы сможете развивать в себе желаемые качества, постоянно совершенствоваться.
  • Вы научитесь лучше разбираться в других людях и успешно выстраивать отношения с ними.
  • Станете более уверенными в себе и сумеете при необходимости распознать и избежать манипуляций со стороны других людей.
  • Получите информацию по профориентации и сможете выбрать себе дело по душе.
  • Родителям и педагогам соционика поможет найти подход к детям, при котором каждый ребенок сможет проявить свои лучшие качества и таланты.

Статьи по теме

pro-socionic.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о