Стороны личности положительные и отрицательные: Черты характера положительные и отрицательные. Худшие качества человека

Содержание

Тест на черты тёмной и светлой триад

Tests
Types
Articles
News
Members
Search

Этот тест также доступен на таких языках：

Тесты Тёмная триада и Светлая триада — это популярные научно подтвержденные тесты, которые оценивают темные (отрицательные) и светлые (положительные) черты личности.

Это один из самых первых тестов, объединяющий черты тёмной и светлой триад в один тест и комбинирующий их результаты.

К какой триаде относится Ваша личность? Для каждого следующего утверждения укажите, насколько Вы согласны с ним.

Вопрос 1 из 36

Я очень хорошо чувствую настроение и эмоции других.

Не соглашаюсь

Соглашаюсь

ПРОДОЛЖИТЬ НАЗАД

Тест на черты тёмной и светлой триад создан организацией IDRlabs и опирается на нижеуказанные научные работы. Организация IDRlabs не связана ни с какими упомянутыми исследователями или учреждениями.

Тест на черты тёмной и светлой триад личности опирается на следующие работы: Johnson, Laura K.D. (2018): «The Light Triad Scale: Developing and Validating a Preliminary Measure of Prosocial Orientation». Electronic Thesis and Dissertation Repository. 5515. Kaufman, S., Yaden, D., Hyde, E., & Tsukayama, E. (2019): «The light vs. dark triad of personality: Contrasting two very different profiles of human nature . » Frontiers in Psychology. Dowgwillo & Pincus: Differentiating Dark Triad Traits Within and Across Interpersonal Circumplex Surfaces (Assessment 2016) 1073191116643161. Furham, Richard & Paulhus: The Dark Triad of Personality: A 10 Year Review (Social and Personality Psychology Compass Volume 7, Issue 3, 2013) pp. 199-216. Jonason, Kaufman, Webster & Geher: What Lies Beneath the Dark Triad Dirty Dozen: Varied Relations with the Big Five (Individual Differences Research 2013, Vol 11 No.

2) pp. 81- 90.

Тест на черты тёмной триады личности рассматривает психопатию, макиавеллизм и нарциссизм, в то время как тест на черты светлой триады — эмпатию, сочувствие и альтруизм. Вместе они представляют целостную картину тёмных и светлых качеств личности. Этот тест не только показывает соотношение Ваших качеств, но и сопоставляет полученные результаты со средним показателем населения.

Как авторы этого бесплатного онлайн-теста, который позволит оценить соотношение тёмных и светлых качеств Вашей личности, мы приложили все усилия, чтобы этот тест отличался надежностью и достоверностью благодаря многочисленным проверкам и статистическому контролю данных. Однако, бесплатные онлайн-тесты вроде этого предоставляют информацию «как есть», и не должны толковаться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Для получения дополнительной информации о наших онлайн-тестах ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условиями предоставления услуг.

Черты личности, положительное и отрицательное влияние состояния и профессиональное качество жизни неонатальных медсестер

2018 ноябрь;47(6):771-782.

doi: 10.1016/j.jogn.2018.08.003. Epub 2018 22 сентября.

Питер Барр

PMID: 30253129
DOI: 10.1016/j.jogn.2018.08.003

Питер Барр. J Obstet Gynecol Neonatal Nurs. 2018 ноябрь

. 2018 ноябрь;47(6):771-782.

doi: 10.1016/j.jogn.2018.08.003. Epub 2018 22 сентября.

Автор

Питер Барр

PMID: 30253129
DOI: 10. 1016/j.jogn.2018.08.003

Абстрактный

Цель: Исследовать взаимосвязь между основными самооценками личности (самоуважение, общая самоэффективность, эмоциональная стабильность и внутренний локус контроля), личностными чертами пятифакторной модели (невротизм, покладистость, экстраверсия, добросовестность и открытость). , а также положительное и отрицательное влияние на профессиональное качество жизни неонатальных медсестер (выгорание, вторичный травматический стресс и удовлетворение состраданием).

Дизайн: Поперечное когортное исследование.

Параметр: Четыре отделения интенсивной терапии 3–4 уровня в Новом Южном Уэльсе, Австралия.

Участники: Сто сорок две (35%) из 405 квалифицированных неонатальных медсестер.

Методы: Онлайн-самоотчеты о характеристиках личности, положительном и отрицательном влиянии и профессиональном качестве жизни.

Полученные результаты:

Основные самооценки объясняли 33%, 21% и 26% дисперсии эмоционального выгорания, вторичного травматического стресса и удовлетворенности состраданием соответственно. После учета базовых самооценк, доброжелательность, невротизм и экстраверсия способствовали соответствующим различиям в выгорании, вторичном травматическом стрессе и удовлетворении состраданием. После учета основных самооценки и личностных черт пятифакторной модели положительный аффект способствовал вариации выгорания и удовлетворенности состраданием, тогда как негативный аффект способствовал вариации вторичного травматического стресса. Ни одна черта личности пятифакторной модели не повлияла на дисперсию профессионального качества жизни в окончательных регрессионных моделях.

Положительный аффект опосредовал влияние базовой самооценки на выгорание и удовлетворение от сострадания, тогда как негативный аффект опосредовал влияние базовой самооценки на вторичный травматический стресс.

Заключение: Медицинские сестры, работающие с неонатологами, должны осознавать и брать на себя ответственность за личностные черты и настроения, которые улучшают или ухудшают их профессиональное качество жизни. Руководители медицинских сестер отделения интенсивной терапии новорожденных должны обеспечить свободный доступ неонатальных медсестер к службам психологической поддержки.

Ключевые слова: неонатальные медсестры; профессиональный стресс; личность; положительный и отрицательный аффект; профессиональное качество жизни.

Цитируется

Профессиональный стресс и личность врачей из Румынии.
Мунтян Л.М., Нирештян А., Маруштери М., Сима-Команичу А., Лукач Э. Мунтин Л.М. и др. Здравоохранение (Базель). 2022 авг 24;10(9)):1612. doi: 10.3390/healthcare10091612. Здравоохранение (Базель). 2022. PMID: 36141224 Бесплатная статья ЧВК.
Роль личности и положительных и отрицательных эффектов в стратегиях преодоления медсестер: кросс-секционное исследование.
Мартос Мартинес Á, Молеро Хурадо MDM, Перес-Фуэнтес MDC, Барраган Мартин AB, Симон Маркес MDM, Гаскес Линарес JJ. Мартос Мартинес А. и др. Фронт Псих. 2021 3 сент.; 12:682153. дои: 10.3389/fpsyg.2021.682153. Электронная коллекция 2021. Фронт Псих. 2021. PMID: 34539487 Бесплатная статья ЧВК.
Эмпатия, аффект и личность как предикторы вовлеченности медицинских сестер.
Мартос Мартинес А., Перес-Фуэнтес MDC, Молеро Хурадо MDM, Симон Маркес MDM, Барраган Мартин AB, Гаскес Линарес JJ. Мартос Мартинес А. и др. Общественное здравоохранение Int J Environ Res. 2021 13 апреля; 18 (8): 4110. дои: 10.3390/Jerph28084110. Общественное здравоохранение Int J Environ Res. 2021. PMID: 33924629 Бесплатная статья ЧВК.
Личность и удовлетворенность работой китайских практикующих врачей: опосредующая роль профессионального качества жизни.
Ли В. В., Се Г. Ли В.В. и др. Открытая психология здоровья. 20 октября 2020 г .; 7 (2): 2055102920965053. дои: 10.1177/2055102920965053. eCollection 2020 июль-декабрь. Открытая психология здоровья. 2020. PMID: 33178439Бесплатная статья ЧВК.
Что известно о выгорании детской медсестры: предварительный обзор.
Бакли Л., Берта В., Клеверли К., Медейрос К., Видгер К. Бакли Л. и др. Гум Ресурс Здоровье. 2020 11 февраля; 18 (1): 9. doi: 10.1186/s12960-020-0451-8. Гум Ресурс Здоровье. 2020. PMID: 32046721 Бесплатная статья ЧВК. Обзор.

Просмотреть все статьи «Цитируется по»

термины MeSH

То, что вы говорите о других, многое говорит о вас, как показывают исследования — ScienceDaily .

«Ваше восприятие других так много говорит о вашей собственной личности», — говорит Дастин Вуд, доцент психологии в Уэйк Форест и ведущий автор исследования, о своих выводах. Попросив участников исследования оценить положительные и отрицательные характеристики всего трех человек, исследователи смогли узнать важную информацию о благополучии оценщика, его психическом здоровье, социальных установках и о том, как его оценивают другие.

Исследование опубликовано в июльском номере Журнал личности и социальной психологии . Питер Хармс из Университета Небраски и Симин Вазире из Вашингтонского университета в Сент-Луисе выступили соавторами исследования.

Исследователи обнаружили, что склонность человека описывать других в положительном ключе является важным показателем позитивности его собственных личностных качеств. Они обнаружили особенно сильную связь между положительной оценкой других и тем, насколько восторженным, счастливым, добросердечным, вежливым, эмоционально стабильным и способным человек описывает себя и как его описывают другие.

«Наблюдение за другими положительно влияет на наши собственные положительные качества, — говорит Вуд.

Исследование также показало, что то, насколько положительно вы смотрите на других людей, показывает, насколько вы удовлетворены своей жизнью и насколько вы нравитесь окружающим.

Напротив, негативное восприятие других связано с более высоким уровнем нарциссизма и антиобщественного поведения. «Огромный набор негативных черт личности связан с негативным отношением к другим», — говорит Вуд. «Простая склонность видеть людей в негативном свете указывает на большую вероятность депрессии и различных расстройств личности». Учитывая, что негативное восприятие других может лежать в основе некоторых расстройств личности, поиск методов, позволяющих людям смотреть на других более позитивно, может способствовать прекращению моделей поведения, связанных с несколькими различными расстройствами личности одновременно, говорит Вуд.

Это исследование показывает, что, когда вы просите кого-то оценить личность конкретного коллеги или знакомого, вы можете узнать столько же о оценщике, дающем описание личности, сколько и о человеке, которого он описывает. Уровень негативности, который оценщик использует при описании другого человека, может действительно указывать на то, что другой человек обладает отрицательными характеристиками, но также может указывать на то, что оценщик несчастен, неприятный, невротик или обладает другими отрицательными чертами личности.

Оценщики в исследовании состояли из друзей, оценивающих друг друга, первокурсников колледжа, оценивающих других, которых они знали в своих общежитиях, и членов братства и женского общества, оценивающих других в своей организации. Во всех выборках участники оценивали реальных людей, и было обнаружено, что положительность их оценок связана с собственными характеристиками участника.

Оценивая оценщиков и то, как они снова оценивали своих сверстников год спустя, Вуд обнаружил убедительные доказательства того, что то, насколько позитивно мы склонны воспринимать других в нашем социальном окружении, является очень стабильной чертой, которая существенно не меняется с течением времени.