Психологическая структура личности. Типология личности
АО «Медицинский Университет Астана»
Кафедра «Неврологии и общей медицинской психологии»
Исследование |
На тему: Психологическая структура личности. Типология личности. |
Выполнил:
Студентка I курса 133 группы факультета
Общая Медицина.Жекенаева А. |
Астана 2012 |
Содержание
Введение…………………………………………………………
Актуальность………………………………………………
Цель исследования………………………………………………
Метод исследования………………………………………………
Опрос №1- определение типа личности………………………………………7
Опрос №2 – определение
свойств темперамента…………………………
Опрос №3 – определение типа темперамента………………………………..10
Вывод…………………………………………………………………
Использованная литература……………
Введение
Понятие «личность» многопланово,
личность является объектом изучения
многих наук: философии, социологии, психологии,
этики, эстетики, педагогики и т. д. Каждая
из этих наук изучает личность в
своем специфическом аспекте. Жизнь и деятельность человека
обусловлены единством и взаимодействием
биологического и социального факторов
при ведущей роли социального фактора. Поскольку сознание, речь и
пр. не передаются людям в порядке биологической
наследственности, а формируются у них
прижизненно, используют понятие «индивид»
— как биологический организм, носитель
общих генотипических наследственных
свойств биологического вида (индивидом
мы рождаемся) и понятие «личность» —
как социально-психологическая
сущность человека, формирующаяся в результате
усвоения человеком общественных форм
сознания и поведения, общественно-исторического
опыта человечества (личностью мы
становимся под влиянием жизни в обществе,
воспитания, обучения, общения, взаимодействия).
Личность получает свою структуру из видового строения человеческой деятельности и поэтому характеризуется пятью потенциалами: познавательным, ценностным, творческим, коммуникативным и художественным.
Гносеологический (познавательный) потенциал определяется объемом и качеством информации, которой располагает личность. Эта информация складывается из знаний о внешнем мире (природном и социальном) и самопознания. Этот потенциал включает в себя психологические качества, с которыми связана познавательная деятельность человека.
Аксиологический
(ценностный) потенциал личности определяется приобретенной
ею в процессе социализации системой ценностных
ориентации в нравственной, политической,
религиозной, эстетической сферах, т.
е.
ее идеалами, жизненными целями, убеждениями
и устремлениями. Речь идет здесь, следовательно, о единстве психологических
и идеологических моментов, сознания личности
и ее самосознания, которые вырабатываются
с помощью эмоционально-волевых и интеллектуальных
механизмов, раскрываясь в ее мироощущении,
мировоззрении и мироустремлении.
Творческий потенциал личности определяется полученными ею и самостоятельно выработанными умениями и навыками, способностями к действию созидательному или разрушительному, продуктивному или репродуктивному, и мерой их реализации в той или иной сфере (или нескольких сферах) труда, социально-организаторской и критической деятельности.
Коммуникативный потенциал личности определяется мерой и формами ее общительности, характером и прочностью контактов, устанавливаемых ею с другими людьми. По своему содержанию межличностное общение выражается в системе социальных ролей.
Художественный
потенциал личности определяется уровнем,
содержанием, интенсивностью ее художественных
потребностей и тем, как она их удовлетворяет.
Выдающийся отечественный психолог С. Л. Рубинштейн различал в личности направленность, способности, темперамент, характер, самосознание.
Исходя из своего психоаналитического учения о душе К. Юнг создал типологию личности, в которой выделил два основных типа – экстравертов и интровертов. Структура личности, отождествляемая со структурой души, по мнению К.Юнга, состоит из трех частей: коллективного бессознательного, индивидуального бессознательного и сознания. Индивидуальное бессознательное и сознание являются прижизненными образованиями, тогда как коллективное бессознательное обусловлено генетически, является своего рода памятью поколении, существуют в душе при рождении ребенка в виде архетипов, унаследованных от предков.
Актуальность
В настоящее время проблема
типологии остается не менее важной
для психологической науки и не более
разработанной.
Определение типа, темперамента,
характера личности среди студентов медицинского
университета очень важно. Учитывая различные
свойства личности можно выявить его характер,
поведение при различных ситуациях, особенности
реагирования. Изучение данной темы дает
легкое определение способа общения со
студентами, и способы налаживания контактов.
- холерик, 2- меланхолик, 3- флегматик, 4- сангвиник.
Цель исследования
Определить среди студентов 1 курса, 5-ого потока, факультета Общая медицина Медицинского университета Астана психологическую характеристику типов темперамента, свойства темперамента, тип личности к которому они относятся. Ознакомиться с методиками (в том числе и предложенной К.Юнгом). Выявить типологические особенности личности, и использовать полученные результаты для перекрестной валидизации с другими методиками.
Методы исследования
Проведение испытания
по опроснику К. Юнга (для определения
типа личности), по опроснику Г.
Айзенка
(для определения свойства темперамента),
по опроснику Н. Н. Обозова (для определения
типа темперамента).
Опрос №1- Определение типа личности.
Инструкция: На каждый вопрос имеется два варианта ответа. Опрашивающему необходимо выбрать ответ, который подходит ему больше и поставить букву, обозначающую этот ответ.
Ход работы: студентам пяти групп пятого потока 1 курса факультета ОМ был предоставлен опросник К. Юнга с 20 вопросами (время на ответ не ограничено).
Обработка: по окончанию студентов отвечать на вопросы экспериментатор сверил ответы «с правильными». Полученные данные были занесены в следующую диаграмму.
Результат и обсуждение: среди опросивших 71 студентов 35- экстраверты, 19- интроверты, 17- амбоверты.
Результаты опроса студентов 5 потока 1 курса
Тип личности | Кол-во студентов | Кол-во студентов в % |
Экстраверты | 35 | 49% |
Интроверты | 19 | 27% |
Амбоверты | 17 | 24% |
Экстраверты: легки в общении,
у них высокий уровень агрессивности,
имеют тенденцию к лидерству, любят быть
в центре внимания, легко завязывают знакомства,
импульсивны, открыты и общительны, среди
их знакомых могут быть и полезные люди;
судят о людях «по внешности», не заглядывают
внутрь; холерики, сангвиники.
Интроверты: сосредоточены на собственных переживаниях, малоконтактны, молчаливы, с трудом заводят новые знакомства, не любят рисковать, переживают разрыв старых связей, нет вариантов проигрыша и выигрыша, высокий уровень тревожности и регидности; флегматики, меланхолики.
Амбоверты: личности, в которых присутствуют слабовыраженные черты обоих типов.
Опрос №2- определение свойств темперамента
Инструкция: На каждый вопрос имеется два варианта ответа. Опрашивающему необходимо выбрать ответ, который подходит ему больше и поставить букву, обозначающую этот ответ.
Ход работы: : студентам пяти групп пятого потока 1 курса факультета ОМ был предоставлен опросник Г. Айзенка с 57 вопросами (время на ответ не ограничено).
Обработка: после окончания студентов отвечать на вопросы, экспериментатор начал определять достоверность ответов испытуемых.
При совпадении ответов с
ключом начисляется один балл. Подсчитано
сумма баллов по трем показателям (А,
Б, В) в отдельности.
- Показатель А (искренность ответов). Присвоено балл каждому ответу «Да», если студент дал его на вопросы № 6, 24, 36. Присвоено балл каждому ответу «Нет», если студент дал его на вопросы № 12, 18, 30, 42, 48, 54.
- Показатель Б (экстраверсия, степень общительности, зависимости поведения от мнения окружающих, умение приспосабливаться к новым условиям). Присвоено балл каждому ответу «Да», если студент дал его на вопросы № 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56. Присвоено балл каждому ответу «Нет», если студент дал его на вопросы № 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.
- Показатель В (нейротизм, степень эмоциональной чувствительности, возбудимости). Присвоено балл каждому ответу «Да», если студент дал его на вопросы № 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.
Круг Г. Айзенка
Если точка попадает на ось
(один из показателей равен 12), то проявляется
промежуточный темперамент, умеренно
выраженный или коммуникативная направленность
(показатель Б), или возбудимость (показатель
В).
Чем ближе точка расположена к центру
круга (показатели Б и В имеют значение
от 6 до 18), тем более адаптивно поведение,
то есть черты темперамента проявляются
не в крайней степени, их легко контролировать.
Чем больше значения приближаются к максимальным
или минимальным, тем тяжелее человеку
корректировать своё поведение, так как
черты темперамента проявляются достаточно
сильно.
Опрос №3- определение типа темперамента
Инструкция: для определения типа темперамента
производится построчный выбор(из предоставленного
студентам опросника Н.Н.Обозова) проявления
каждого из характерологических признаков.
Предположим, в строке «Уравновешенность
поведения» для испытуемого наиболее
соответствует значение «Хорошо уравновешенное»,
несколько менее соответствует значение
«Отлично уравновешенное». В этом случае
для первого значения присваивается оценка
«2 балла», для второго значения – «1 балл».
Остальные значения оцениваются в ноль
баллов. Затем подсчитывается сумма баллов
по столбцам.
Тот тип личности, по которому
набрана наибольшая сумма баллов, является
для испытуемого основным.
Обработка: по окончанию студентов отвечать на вопросы, подсчитывается сумма баллов по столбцам. Тот тип личности, по которому набрана наибольшая сумма баллов, является для испытуемого основным. Полученные данные были занесены в диаграмму.
Результаты и обсуждение:
Тип темперамента | Кол-во студентов | Кол-во студентов в % |
Сангвиник | 12 | 17% |
Флегматик | 10 | 14% |
Холерик | 19 | 27% |
Меланхолик | 16 | 23% |
Смешанные | 14 | 20% |
Сангвиник
Повышенная активность, возбудимость.
Живо и с большим энтузиазмом
откликается на всё, привлекшее его
внимание. Живая мимика и выразительные
движения. Быстро сосредоточивает внимание,
при выполнении какого-либо дела работает
быстро, может долго работать, не
утомляясь, энергично принимается
за новое дело.
Холерик
Бывает не сдержан, нетерпелив, вспыльчив, но так же легко отходит и забывает об обидах. Общителен, открыт, умеет сопереживать, сочувствовать, энергичный, работоспособный, быстро переключается с одного дела на другое, но не всегда внимателен и организован. Тревожен, беспокоен, не всегда чётко определяет приоритеты.
Флегматик
Мало эмоционален. Трудно
рассмешить, разгневать или опечатать.
Когда все смеются по какому-либо
поводу, остаётся невозмутимым. Мимика
и движения не выразительны. Медленно
сосредоточивает внимание. С трудом
переключает внимание, приспосабливается
к новой обстановке и перестраивает
навыки и привычки. С трудом сходится
с новыми людьми и откликается
на внешние впечатления.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 … 18
1 2 3 4 5 6 7 8 9 … 18 База данных защищена авторским правом ©psihdocs. | Главная страница Автореферат Анализ Анкета Бағдарламасы Бизнес-план Биография Бюллетень Викторина Выпускная работа Глава Диплом |
е. функциями и личностью, отдельными параметрами развития и организмом в определенный момент его жизни). 
д. 
В. Глава Психологическая устойчивость личности
ru 2023Вот насколько вы структурированы в соответствии с вашим типом личности
Вот насколько вы структурированы в соответствии с вашим типом личности другие безмерно. Вот как вы реагируете на структуру в зависимости от вашего типа личности. INFJ INFJ любят, когда в их жизни есть определенная структура, и они могут чувствовать себя неловко, если все слишком грязно. INFJ чувствуют себя комфортно с определенной структурой и не хотят, чтобы вещи слишком выходили из-под контроля в их жизни. Если все происходит слишком спонтанно или в последнюю минуту, это может сбить их с толку и помешать им сосредоточиться на физическом мире вокруг них.
INFJ — это люди с естественной интуицией, которые проводят много времени в своих мыслях. Распланировав определенные вещи, вы можете дать им достаточно времени, чтобы сосредоточиться на том, что им нужно сделать, чтобы вытащить свои собственные мысли.
Поддержание определенного порядка в жизни очень важно для ENFJ. Часто в их жизни происходит так много разных вещей, что для них важно держать все это вместе. ENFJ должны поддерживать чувство организованности и структуры, чтобы они могли быть уверены, что все держится вместе. Они часто заботятся о потребностях других и усердно работают, чтобы все были счастливы. Это ложится тяжелым бременем на плечи ENFJ, а это значит, что они должны убедиться, что все организовано должным образом.
INFP INFP определенно не нуждаются в структуре для того, чтобы функционировать, и на самом деле им нравится, когда все немного грязно. Для INFP более приятно принимать вещи такими, какие они есть, и они хотят, чтобы жизнь была немного спонтанной.
INFP могут разочароваться, если кто-то слишком сильно попытается структурировать свою жизнь, поскольку им действительно не нравится чувствовать, что их контролируют. INFP не возражают против небольшой структуры и организации, чтобы добиться цели, но в то же время небольшой хаос для них совершенно удобен.
ENFP определенно не любят структурированность своей жизни, поскольку им нравится чувствовать себя свободными, чтобы исследовать новые вещи. Если их жизнь слишком распланирована или организована, ENFP будут чувствовать себя застрявшими и даже немного в ловушке. Они хотят свободно делать свой собственный выбор и менять свое мнение без предупреждения. Вот почему ENFP часто считают спонтанными людьми, и это, вероятно, потому, что их ум постоянно так быстро перескакивает с одной мысли на другую.
INTJ INTJ определенно нравится иметь определенную структуру в своей жизни, так как это помогает им сохранять концентрацию.
INTJ всегда стараются усваивать новые знания и любят все, что бросает вызов их разуму. Неорганизованная и беспорядочная жизнь на самом деле просто отвлекает INTJ. Они хотят, чтобы все было структурировано таким образом, чтобы они понимали, и это помогало им сосредоточиться на том, что действительно важно для них. INTJ ненавидят все, что тратит их время и энергию впустую, а необходимость постоянно принимать решения в последнюю минуту просто напрягает и отвлекает.
ENTJ действительно любят структуру, поскольку она помогает им сохранять чувство контроля над своей жизнью. Когда в их жизни все становится грязным или неорганизованным, ENTJ легко отвлекаются. Они хотят планировать дела таким образом, чтобы помочь им сосредоточиться на том, что важно. ENTJ ценят эффективность больше всего на свете, а структура помогает им двигаться в правильном направлении. Если им постоянно приходится принимать решения в последнюю минуту или иметь дело с людьми, передумавшими, это определенно может сдерживать события.
INTP не хотят слишком структурировать свою жизнь, так как им нравится быть спонтанными. INTP нуждаются в сочетании структуры и свободы, чтобы работать продуктивно. INTP наслаждаются чувством пространства и свободой делать свой собственный выбор и не хотят, чтобы все было запланировано или под контролем. У них должно быть достаточно места, чтобы передумать, особенно если они считают, что это правильное направление для движения. себе.
ENTPENTP определенно не любят структурированности своей жизни и любят быть спонтанными. Они хотят чувствовать себя свободными передумать в последнюю минуту, без того, чтобы им бросали какую-то книгу правил. ENTP не хотят чувствовать себя привязанными к строгому графику и наслаждаются людьми, которые могут плыть по течению. В мозгу ENTP постоянно крутится миллион мыслей, поэтому им нужно много свободы, чтобы переключаться с одной деятельности на другую.
ISTJ Типы ISTJ определенно хотят, чтобы в их жизни была структура, и они действительно нуждаются в этом, чтобы сохранять концентрацию.
ISTJ верят в то, что нужно много работать и быть эффективными, поэтому слишком много беспорядка может их расстроить. Им нужно чувство цели в жизни, и наличие структуры помогает им в этом. ISTJ хотят иметь организацию и структуру, чтобы сосредоточиться на том, что для них важно. Когда им не нужно принимать решение в последнюю минуту, это действительно помогает ISTJ сосредоточиться на том, чтобы добиться цели.
ESTJ ценят эффективность в своей жизни, поэтому структура действительно приносит им пользу. Если все станет слишком неорганизованным, ESTJ расстроится и отвлечется. Им нужно чувствовать себя готовыми ко всему, поэтому структура действительно помогает им сохранять концентрацию. ESTJ считают, что важно иметь сильную трудовую этику, и хотят быть лучшими во всем, что они делают. Для того чтобы быть лучшими, они должны держать вещи организованными и должным образом структурированными в своей жизни.
ISFJ ISFJ определенно ценят наличие чувства структуры в своем окружении, особенно для того, чтобы они могли сохранять позитив для других.
ISFJ всегда стараются заботиться о своих близких, и для этого им нужно сохранять концентрацию. Если что-то становится для них слишком грязным, это может отвлекать от того, что действительно важно. ISFJ нравится иметь структуру, так что они всегда могут быть готовы к тому, что может случиться, и должным образом справиться с ситуацией.
ESFJ глубоко заботятся о своих близких и часто сосредоточены на удовлетворении их потребностей. Чтобы должным образом заботиться о других, ESFJ требует определенной структуры в своей жизни. Отход от такой структуры может действительно вызвать у них проблемы и поставить под угрозу счастье их близких. ESFJ хотят поддерживать чувство гармонии в своем окружении, поэтому спонтанность может их немного нервировать.
ИСТП ISTP не требуют особого порядка в своей жизни и могут чувствовать себя некомфортно, если чувствуют, что их контролируют. ISTP наслаждаются свободой и хотят чувствовать себя способными делать все, что им заблагорассудится, не сдерживаясь.
Если кто-то попытается контролировать ISTP, он, скорее всего, будет бороться с этим и не любит, когда кто-то хочет влиять на их решения. ISTP любят быть спонтанными и часто довольно быстро перескакивают с одного дела на другое.
ESTP на самом деле не любят слишком много структурированности и могут разочароваться, если почувствуют, что их контролируют. ESTP хотят свободно делать свой собственный выбор и любят быть немного спонтанными. Они часто могут довольно быстро перескакивать с одного дела на другое и преуспевают, когда могут свободно искать приключений и волнений. ESTP — интенсивные личности, которые не хотят чувствовать, что кто-то пытается их контролировать, поэтому структура может заставить их чувствовать себя в ловушке.
ISFP ISFP не любят слишком много структуры, так как их часто считают свободолюбивыми людьми. Они хотят исследовать новые вещи и любят следовать своему сердцу. ISFP очень отзывчивы в настоящий момент и не любят беспокоиться о будущем.
Они хотят впитывать то, что их окружает, и им нравится возможность сосредоточиться на том, что их больше всего вдохновляет. Быть в ловушке какого-то расписания или структуры действительно нервирует ISFP.
ESFP определенно не нравится структура, и она может быстро надоесть. Это спонтанные люди, которым нравится пробовать и исследовать что-то новое. Застрять в одном и том же скучном графике — одна из худших вещей для ESFP. Они преуспевают, когда способны прыгнуть во что-то новое и хотят испытать волнение и приключения в своей жизни. Структура — это всего лишь способ держать ESFP в ловушке, и им не нравится, когда их контролируют.
Вам также могут понравиться:То, что каждый тип личности ненавидит делать
Что каждый тип личности ищет в лучшем друге
Как каждый тип личности может оправиться от поражения
Что заставляет каждый тип личности Выгорание
Что-то глубокое, чему мы можем научиться у каждого типа личности
Что скрывается за глазами каждого типа личности
Просмотреть все статьи здесь:Полный список статей по развитию личности
Это сообщение предоставлено BetterHelp
Вы устали бороться со своими демонами?
Вы чувствуете себя одиноким в своей внутренней борьбе?
Хочешь, чтобы тебя услышали?
Возможно, ваше психическое здоровье нуждается в проверке…
Хотели бы вы, чтобы кто-то в вашем углу тренировал вас,
поддерживаю вас,
и помогает вам лучше ориентироваться в жизни?
У нас есть решение.
Лучшая помощь.
Вы, вероятно, слышали о BetterHelp в подкастах, на телевидении или благодаря одобрению ваших любимых знаменитостей.
Причина, по которой он так популярен, в том, что он работает.
Просто и понятно.
Именно поэтому у нас есть BetterHelp в качестве нашего спонсора.
BetterHelp подберет вам профессионального терапевта, который поможет вам обсудить и решить ваши проблемы.
Вы будете удивлены тем, какое это облегчение, когда кто-то борется в вашем углу, чтобы вернуть вас в нужное русло и ослабить чувство беспокойства.
Представьте, что у вас есть человек, с которым вы можете еженедельно обсуждать все, с чем вам приходится сталкиваться.
Нет ничего постыдного в том, чтобы получить помощь.
Все больше и больше людей обращаются к онлайн-терапии, не выходя из собственного дома.
Это просто.
Работает.
Представьте, как вы разговариваете по тексту или видео с терапевтом, который обучен правильному решению проблем в вашей жизни.
Бремя не должно лежать на вас. Найдите способ облегчить это бремя и почувствуйте, как груз сваливается с ваших плеч.
Разве ты не этого хочешь?
Мы все такие. Я являюсь участником более 2 лет и заметил резкое улучшение своего психического здоровья, и тяжесть моей внутренней борьбы определенно уменьшилась.
Попробуйте.
Я знаю, что вы будете впечатлены и увидите результаты, которые улучшат ваше настроение и настроение.Зарегистрируйтесь ниже и получите скидку 15% на первый месяц.
BetterHelp: скидка 15%Обратите внимание: мы получаем комиссию за продажу любого продукта или услуги через BetterHelp.
P.S. Скидка 15% доступна только по нашей ссылке
здесь . Зарегистрируйтесь менее чем за 70 долларов в неделю.Шестнадцать типов личности — высокий уровень
Шестнадцать типов личности — высокий уровеньISTJ — Исполнитель долга Серьезный и тихий, заинтересованный в безопасности и спокойной жизни.
Очень аккуратный, ответственный и надежный. Хорошо развитый
силы концентрации. Щелкните здесь для подробного описания ISTJ. ISTP — МеханикТихий и сдержанный, заинтересованный в том, как и почему все работает. Отличные навыки работы с механическими вещами. Рискованные люди, которые живут настоящим моментом. Обычно интересует и талантлив в экстремальных видах спорта. Несложны в своих желаниях. Лояльны к своим сверстникам и к своим внутренние системы ценностей, но не слишком озабочены соблюдением законов и правила, если они мешают что-то сделать. Отстраненные и аналитические, они преуспевают в поиске решений практических вопросов. проблемы. Щелкните здесь для подробного описания ISTP. ISFJ — ВоспитательТихий, добрый и сознательный. Можно положиться на то, чтобы довести дело до конца. Обычно ставит потребности других выше собственных потребностей. Стабильный и практичны, они ценят безопасность и традиции. Хорошо развитое чувство пространства и функции. Богатый внутренний мир наблюдений за людьми. Чрезвычайно восприимчив к чужим чувствам. Заинтересованы в служении другим. Щелкните здесь для подробного описания ISFJ. ISFP — ХудожникТихий, серьезный, чуткий и добрый. Не люблю конфликтов, и вряд ли делать вещи, которые могут вызвать конфликт. Верный и верный. Очень сильно развитые чувства и эстетическое восприятие красоты. Не интересно в руководстве или контроле над другими. Гибкий и открытый. Скорее всего оригинально и креативно. Наслаждайтесь настоящим моментом. Щелкните здесь для подробного описания ISFP. |
Обычно заинтересован в поддержке и
продвижение традиций и учреждений. Хорошо организованный и
трудолюбивые, они неуклонно работают над достижением поставленных целей. Они
обычно могут выполнить любую задачу, как только они на нее настроятся.
INFJ — ЗащитникТихо сильный, оригинальный и чувственный. Склонны привязываться к вещам пока они не будут сделаны. Чрезвычайно интуитивен в отношении людей и обеспокоен за их чувства. Развитые системы ценностей, которых они строго придерживаются к. Пользуются уважением за их настойчивость в правильном поступке. Скорее всего, будет индивидуалистом, а не ведущим или ведомым. Щелкните здесь для подробного описания INFJ. INFP — Идеалист Тихий, задумчивый и идеалистичный. Заинтересован в служении человечеству.
Развитая система ценностей, в соответствии с которой они стремятся жить.
Чрезвычайно лояльный.
Приспосабливающийся и непринужденный, если не угрожает твердо устоявшаяся ценность.
Обычно талантливые писатели. Умственно быстр и способен видеть возможности. Щелкните здесь для подробного описания INFP. INTJ — УченыйНезависимый, оригинальный, аналитический и решительный. Обладать исключительными способностями превращать теории в твердые планы действий. Высоко ценные знания, компетенция и структура. Стремятся извлечь смысл из своих видений. Мыслители дальновидности. Имеют очень высокие стандарты своей работы, и производительность других. Естественные лидеры, но последуют за ними, если будут доверять существующие лидеры. Щелкните здесь для подробного описания INTJ. INTP — Мыслитель Логичные, оригинальные, креативные мыслители. Может быть очень взволнован теориями
и идеи. Исключительно способный и стремящийся превратить теории в ясные
понимания. Высокая ценность
знания, компетентность и логика. Тихий и сдержанный, трудно узнать
хорошо. Щелкните здесь для подробного описания INTP. |
Заинтересован в понимании и помощи людям.
Индивидуалист, не заинтересованный в том, чтобы руководить другими или следовать за ними.ESTP — ДелательДружелюбный, адаптивный, ориентированный на действия. «Исполнители», которые сосредоточены на немедленном Результаты. Живя здесь и сейчас, они рискуют и живут в быстром темпе. образ жизни. Не терпит долгих объяснений. Чрезвычайно предан своим сверстников, но обычно не уважают законы и правила, если они мешают добиться цели. Отличные навыки работы с людьми. Щелкните здесь для подробного описания ESTP. ESTJ — Хранитель Практичный, традиционный и организованный. Скорее всего спортивный. Не интересно
в теории или абстракции, если они не видят практического применения.
Иметь четкое представление о том, как все должно быть
быть. Щелкните здесь для подробного описания ESTJ. ESFP — ИсполнительОриентированные на людей и любящие веселье, они делают жизнь других веселее, их удовольствие. Живя настоящим, они любят новые впечатления. Они не любят теорию и безличный анализ. Заинтересованы в служении другим. Вероятность быть в центре внимания в социальных ситуациях. Хорошо развитый здравый смысл и практические способности. Щелкните здесь для подробного описания ESFP. ESFJ — Опекун Сердечный, популярный и добросовестный. Склонны ставить потребности других выше
их собственные потребности. Почувствуйте сильное чувство ответственности и долга.
Цените традиции и безопасность. Щелкните здесь для подробного описания ESFJ. |
Верный и трудолюбивый. Нравится быть ответственным.
Исключительно способный в организации и управлении
деятельность.
«Хорошие граждане», которые ценят безопасность и мирную жизнь.
Заинтересованы в служении другим. Нуждаться
положительное подкрепление, чтобы чувствовать себя хорошо. Хорошо развитое чувство
пространства и функции.ENFP — ВдохновительВосторженный, идеалистичный и творческий. Способен делать почти все, что интересует их. Отличные навыки работы с людьми. Нужно жить в соответствии со своими внутренними ценностями. Воодушевлен новыми идеями, но утомлен деталями. Открытый и гибкий, с широким кругом интересов и способностей. Щелкните здесь для подробного описания ENFP. ENFJ — Даритель Популярный и чувствительный, с выдающимися навыками работы с людьми. Внешне
сосредоточены, с реальной заботой о том, как другие думают и чувствуют. Обычно не нравится
быть одиноким. Щелкните здесь для подробного описания ENFJ. ENTP — ВизионерКреативный, находчивый и интеллектуально быстрый. Хорош в широком диапазоне вещей. Наслаждайтесь обсуждением проблем и, возможно, склонны к «превосходству». Они получают очень рад новым идеям и проектам, но может пренебречь более рутинные стороны жизни. В целом откровенен и напорист. Они наслаждаются люди и стимулируют компанию. Отличная способность понимать концепции и применять логику для поиска решений. Щелкните здесь для подробного описания ENTP. ENTJ — Исполнительный Напористые и прямолинейные – они стремятся к лидерству. |
Они видят все с точки зрения человека и не любят
безличный анализ. Очень эффективен в управлении проблемами людей, и
Ведение групповых дискуссий. Заинтересованы в служении другим и, вероятно,
ставить потребности других выше собственных потребностей.