Символ года: своевольный и с характером
Статья31 декабря 2020, 09:28
Коровы, как и люди, нуждаются в понимании и ласке, уверен дояр мичуринского учхоза-племзавода «Комсомолец» Максим Куманцев.
Фото Альбины Адам.
Наступающий 2021 год согласно восточному гороскопу отмечен как год Быка. Узнать больше о рогатом символе нового года нам помогли в учхозе-племзаводе «Комсомолец».
Добрым утро дояра учхоза Максима Куманцева не назовёшь. Молодой мужчина просыпается ни свет ни заря — в три утра, чтобы к четырём успеть на работу. Живёт он от коровника недалеко, в том же «Комсомольце» — здесь парню дали квартиру при устройстве на должность оператора машинного доения.
У нашего героя в «подчинении» не меньше трёх десятков коров, каждую парень знает поимённо.
— Свою первую дойку я не забуду. Мне тогда было очень страшно, — рассказывает Максим Куманцев. — Коровы всегда чувствуют нового человека, и ко мне они привыкали не меньше недели.
Когда к ним подходишь — они оборачиваются и смотрят кто там. Если это не их дояр, могут и не подпустить. Могут отказаться давать молоко или лягнуть ногой.
Максим раскрыл парочку секретов. Первое и самое главное — это правильный подход в прямом смысле слова: когда подходишь к корове, надо быть спокойным. Если человек нервничает, она это обязательно почувствует. Второе и самое очевидное: довольная корова — сытая корова! Самое лучшее лакомство для них — это мука. В их ежедневный рацион входит также сено, комбикорм и силос.
Профессия дояра заключается не только в подключении присосок к вымени. За парнокопытными необходимо постоянно ухаживать: кормить, поить, убирать за ними. Всю эту работу ещё нужно успеть сделать перед самой дойкой.
Летом доярам приходится полегче, ведь коровы на летнем пастбище. А зимой — в стойлах, потому ухода и внимания должно быть больше.
За бурёнками в том числе ухаживает и супруга Максима. Работает она, как и её муж, оператором машинного доения.
— После того, как я окончил мичуринский Промышленно-технологический колледж, устроился в «Комсомолец» животноводом, отработал пару лет, здесь познакомился со своей будущей женой. Она была дояркой и предложила мне переквалифицироваться в дояры. Попробовал — втянулся, понравилось, — рассказывает Максим.
И признаётся, что дома, в семье разговоры только о работе.
Но это никого не смущает, а наоборот — объединяет!
О собственной корове супруги ни на минуту не задумываются.
— Нам и здешних очень даже хватает, —смеётся дояр.
Максим Куманцев раньше жил в Мичуринске. Его карьера —яркий, но, увы, редкий пример того, как городской житель может найти своё призвание на селе. Как показало время, с профессией дояра наш герой не ошибся.
В 2019 году на областном конкурсе операторов машинного доения Максим стал лучшим среди коллег из 13 районов области.
— Сначала мы показывали технологию машинного доения. Вторая часть конкурса была прямо-таки для мужчин — каждому дали
5 минут 30 секунд на то, чтобы разобрать, а затем собрать доильный аппарат, — вспоминает дояр.
Сегодня технологии и автоматизация плотно вошли в нашу жизнь, однако ручной труд заменили не полностью. Перед дойкой коровам отмывают вымя и выжимают до первых струек. Уже потом дояры пользуются специальным оборудованием, с которым работать стало не только легче, но и быстрее. Вручную корову можно подоить минут за двадцать, аппарат успевает за 5-10 минут.
Работа дояра, на самом деле, тяжёлая, какой она может не показаться на первый взгляд. Операторам машинного доения приходится рано вставать, приходить
на работу по три раза в день, ведь дойка в «Комсомольце» происходит в три цикла: в четыре утра, в одиннадцать и семнадцать часов.
— В среднем в день наши коровы дают по 15 литров молока каждая, всю продукцию мы реализуем: часть отправляется на городские рынки, часть в школы и детские сады, — отмечает начальник цеха животноводства учхоза-племзавода «Комсомолец» Сергей Конюхов.
400 коров насчитывает учхоз-племзавод «Комсомолец».
За ними ухаживают восемь основных операторов машинного доения и трое подменных. В учхозе-племзаводе работают 38 человек. Это и дояры, и животноводы, ветеринары, и рабочий персонал.
Автор:Альбина Адам
Издания районов
Тамбовской области
Тамбовская областьБондарский районГавриловский районЖердевский районЗнаменский районИнжавинский районКирсановский районМордовский районМоршанский районМучкапский районНикифоровский районПервомайский районПетровский районПичаевский районРассказовский районРжаксинский районСампурский районСосновский районСтароюрьевский районТамбовский районТокаревский районУваровский районУметский районг.
Как опознать человека, часто меняющего работу
Исследуя биографию сотрудника, мы всегда обращаем внимание на то, что заставило его покинуть прежнее место работы и искать новое. Мы не будем останавливаться на внешних причинах смены места работы. Нас интересуют внутренние причины, ибо именно они помогают высветить особенности характера и мотивации человека.
«Как хорошо быть генералом». Речь идет о карьерном росте и нереализованных амбициях. Через 3–4 года сотрудник начинает уставать от своих привычных повседневных обязанностей. И каждое новое место работы – переход на более высокие и ответственные позиции, к более широким полномочиям и все более масштабным проектам. По моим наблюдениям, обладают здоровыми амбициями менеджеры, кто в детстве впитал следующие родительские установки: «Ты достоин лучшего», «Не останавливаться на достигнутом», «Развивайся, расти». А также те, кто имел постоянный наглядный пример карьерного роста: высокопоставленного отца или мамы-руководителя.
«Революционер». Наверное, каждый из нас встречал таких людей – точно знающих, как должен быть устроен этот мир, очень принципиальных и прямолинейных. Это революционеры. На каждом месте работы они занимаются преобразованиями, которые считают полезными. Не отличаясь гибкостью, они действуют напролом, не соизмеряясь с желанием других. И чаще всего терпят поражение. С обидой и неприязнью покидая очередного работодателя, они сетуют на косность, консерватизм, малодушие и трусость бывших сотрудников. Превознося при этом собственную волю и решительность.
Кстати, истовыми «революционерами» часто становятся те, кому в детстве было предоставлено много свободы. Но, вовремя не установив рамки и постепенно утратив контроль, родители взращивают своевольную, упрямую личность. При наличии природной мощной энергетики и лидерских качеств такой человек превращается в безудержного, неукротимого революционера.
«Мальчик-скандал». Эти сотрудники носят в себе конфликты. В какой бы коллектив они ни попали, там вскоре возникают конфликты и интриги. Они ссорятся с коллегами, противоречат руководству. Даже самые демократичные корпоративные культуры не выносят их непримиримого тона, намеренных провокаций или скрытых манипуляций. Причины ухода из компаний такие спорщики обозначают как «непонимание», «непрофессионализм и глупость» коллектива. Зачастую такие скандалисты своевременно не прошли через нормальный подростковый кризис, когда дети ссорятся с родителями, доказывая им свое право на свободу решений и действий. В этих ссорах подростки узнают себя, учатся не только отстаивать свою позицию, но и повиноваться. Развивают умение конструктивно решать сложные вопросы. Однако не все проходят эти важнейшие стадии – кто-то учится вдали от родителей. Кто-то боится и избегает общения с отцом. Кто-то вообще живет без отца. Несостоявшиеся противостояния подспудно накапливаются и в дальнейшем определяют характер человека.
«Эпигон». Бывают сотрудники, которые неоднократно переходят на новые места работы вслед за руководителем. На начальном этапе профессионального пути это естественно. Настораживает, когда это становится традицией и 40-летний менеджер послушно следует за своим боссом. Это обычно представители сценария «вечный сын» или «вечный ученик». Они отличаются недостаточной самостоятельностью и занимают позицию ведомых. Даже добравшись до высоких должностей, они навсегда остаются заместителями и вице-президентами. Обычно такие сотрудники в детстве были лишены отцовского внимания и воспитания. Неутоленная своевременно жажда отцовской заботы и опеки, поиск «мудрого папы» преследует их всю оставшуюся жизнь.
«Безумный ученый». Есть люди, которые сразу меняют работу, как только понимают, что их исследование завершилось. Они подходят к бизнесу как к науке. Ставят проблемы, разрабатывают и подтверждают гипотезы, проводят эксперименты.
Они не гонятся за деньгами или статусом. Их главная мотивация – познавательный интерес к делу, которым они занимаются. Они индивидуалисты. Легко меняют места работы, не задумываясь о таких «мелочах», как командный дух, политика, дружеские отношения. Завершив интересный проект, они не теряют времени и ищут другой, более сложный, более интеллектуально емкий, более инновационный. Не важно, в какой компании. Для работодателей такой сотрудник находка. Но временная, а поэтому и очень ценная. Он автономен и непритязателен. Открыт и неподкупен. Но как только потеряет интерес, его уже не удержать ни деньгами, ни похвалами, ни должностями.
«Деньги решают все». Деньги – уважительный повод смены работы, особенно когда зарплата в новой компании изрядно отличается от прежней. Однако есть сотрудники, которые переходят в другую компанию, движимые неотступным стремлением получить хотя бы чуть больше денег. За незначительную разницу в деньгах человек готов отказаться от наработанных связей, начатых дел, налаженной рабочей среды, знакомого коллектива.
Внимательные работодатели, посмотрев в резюме и проведя небольшое интервью, уже довольно много смогут сказать о человеке. Ведь каждый наш поступок, каждый шаг, каждое решение – это звенья драгоценной цепи нашей жизни. Неповторимой, сложной, восхитительной.
Автор – партнер компании «Экопси консалтинг»
Новости СМИ2
Хотите скрыть рекламу? Оформите подписку и читайте, не отвлекаясьМастербилд — Освоить его.
Испытайте максимальную кулинарную универсальность
Найдите то, что вас подпитывает
Перейти к элементам управления ползунком категории
Грили
Магазин Грили Исследуйте грили
Курильщики
Магазин Курильщики Исследуйте курильщиков
Фритюрницы
Магазин Фритюрницы Откройте для себя направление Файерс
Топливо
Магазин Топливо
Аксессуары
Магазин аксессуаров
Освоить его.
КУРЕНИЕ СЕАНСОВ
Еще не освоили обратное шептало? У нас есть ты.
Рашид Филипс рассказывает все, что вам нужно знать об обратном обжаривании, чтобы получить лучшую корочку и более глубокий вкус.
Время приготовления: 30 — 60 мин от 30 до 60 мин»
Навык: Продвинутый
Посмотреть рецепт
30-минутное питание
Дымчатый рибай и летний шашлык из тыквы
Освойте этот рецепт стейка, тыквы и чимичурри от шеф-повара Брэндона Фрона менее чем за 30 минут.
Время приготовления:
0–30 мин.
от 0 до 30 мин»
Навык: Средний
Посмотреть рецепт
МАСТЕРСКИЕ РЕЦЕПТЫ
Создайте шедевр
Получите вдохновение для следующего приема пищи. Найдите новых фаворитов или заново откройте для себя классику.
Изучите рецепты
Овладейте искусством курения.
Гравитационная серия®
Новый взгляд на приготовление пищи на углях.
Наши самые универсальные угольные плиты на сегодняшний день. Коптите, жарьте, обжаривайте, запекайте и жарьте одним нажатием кнопки.
Магазин Gravity Series®
ЦИФРОВЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ КОПТИЛИ
Курение стало проще.
Идеально подходит для курения практически в любом месте! Подключите, загрузите, настройте цифровое управление, и все работает!
МАГАЗИН КОПТИЛЕЙ
ЦИФРОВЫЕ УГОЛЬНЫЕ КОПИЛЬНИКИ
Вкус копченого угля с цифровым управлением.
Первый в своем роде — установите температуру и поддерживайте ее с помощью управления DigitalFan™.
МАГАЗИН ДЛЯ КОПЛИВАНИЯ НА УГЛЕ
Что нового
Грили, которые вам нужны
Цифровой угольный гриль Gravity Series® 1050 + коптильня
Цена: 899,99 долларов США.
Цифровая угольная сковорода Gravity Series® 800 + гриль + коптильня
Цена: 799,99 долларов США.
Цифровой угольный гриль Gravity Series® 560 + коптильня
Цена: 499,99 долларов США.
НУЛЯ ДО ИТ. ГЕРОЙ | ОСВОИТЬ ЕГО.
ЭТА ПРОГРАММА ПОЛНОСТЬЮ ПОДГОТОВИТ ВАС ПО ТЕЛЕФОНУ: ЖИВЫЕ ЗАНЯТИЯ Вы почувствуете себя как в классе на еженедельных живых онлайн-занятиях . Вы будете чувствовать себя как в комнате с инструктором!
Эта программа включает лекций по запросу . Это означает, что вы можете поезд когда угодно , где угодно ! Вы сами составляете график тренировок!
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ Эта программа также включает практические упражнения и сценарии реального мира .
Эти упражнения закрепят темы, изученные на протяжении всего курса.
Практические тесты на протяжении всей программы. Включить выпускной экзамен для закрепления ваших знаний и подготовить вас к сертификации ты накрылся! Вы сможете протестировать сертификаты сразу!
Вы не будете путешествовать в одиночку, вы сможете соединиться с однокурсниками в том же путешествии. Вам понравится программа , ориентированная на студентов !
15 999$ Стоимость
Мы предлагаем еженедельные живые тренировки, пропустить живую сессию? Не волнуйтесь! Мы записываем все тренировки, чтобы вы могли посмотреть позже .
Это в сочетании с обучением по требованию, это будет все, что вам нужно, чтобы получить сертификат!
999$ Стоимость
Это I.T. Фундаментальный курс — это единственный сертификационный курс, который охватывает все области основ ИТ. Этот курс расширит ваши знания по и уверенность .
И.Т. Обучение специалистов2999$ Стоимость
Эта программа включает полный курс CompTIA A+ . Проверка готовности к сдаче экзамена ! A+ — это сертификат, который работодатели ожидают от вас на большинстве должностей. Только с этим сертификатом вы можете занимать такие должности, как:
✔ Специалист службы поддержки
✔ .
Программа курса дает вам навыки устранения неполадок, настройки и управления всей сетью . Учащиеся, сертифицированные Network+, выполняют следующие роли:
✔ Network Analyst
✔ Системный инженер
Обучение кибербезопасности3999 $ Значения
. Эта программа включает в себя Cyberscurity Training .
✔ Security Engineers
✔ Penetration Testers
*BONUS TRAINING*999$ Value
Microsoft Cybersecurity Training This program includes Тренинг Microsoft по кибербезопасности , который гарантирует, что вы сможете распознавать киберугрозы и улучшите общее состояние безопасности организации.
это т Дождь поможет вам полностью подготовиться к нашей сертификации #1 по кибербезопасности Обучение, Безопасность+!
Эта программа включает в себя обучение работе с #1 операционной системой в мире, Microsoft! Знание того, как ориентироваться в Microsoft Windows и устранять неполадки, имеет основополагающее значение для начала построения карьеры в сфере технологий.
Обучение работе с сетями MicrosoftЭта программа включает в себя Обучение работе с сетями Microsoft для улучшения знаний о сетевых операциях. Этот курс гарантирует, что вы подготовлены к обучению Network+.
Экзаменационные ваучеры2499 $ Value
Вы получите экзамена .
Студенты, прошедшие обучение по этой программе, зарабатывают в среднем почти 100,000$ долларов в год, а некоторые зарабатывают намного больше, чем 6-значная сумма!
ПРОГРАММА ПРАКТИЧЕСКИ ОПЛАЧИВАЕТ СЕБЯ!ПОЛЕ НУЖНА ВАМ!
Только в 2022 году будет создано 300 000 новых технических рабочих мест! Нынешние и будущие рабочие места в сфере высоких технологий достанутся больше всего квалифицированные и сертифицированные физические лица. Для любого человека, обладающего необходимыми навыками и , барьеров практически нет! Получите необходимые навыки и сертификаты с нашим ZERO TO I.T. Программа HERO . Правильные сертификаты действительно могут изменить жизнь!
ВЫ ДОЛЖНЫ НАЧАТЬ ЭТУ ПРОГРАММУ, ЕСЛИ-Вы хотите
начать И.
Т. карьеру, но не знаю, с чего начать — Вы хотите иметь возможность тренироваться и получить
сертификат онлайн в удобном для вас темпе— Вы хотите получить сертификаты
, которые ищут компании-Вы работаете в сфере технологий и хотите
более высокую зарплату или продвижение по службе— Вы занимаетесь карьерой, в которой вы
чувствуете себя выгоревшим , вам нужна карьера награждение ЧТО СТУДЕНТЫ ГОВОРЯТ О MASTER I.T.?Сегодня я прошел сертификацию ! Эта программа очень помогла, потому что вы представили в очень реальной форме. Эта программа была просто на высоте! Я хочу сказать это того стоило! Теперь я хорошо зарабатываю. Вы дали мне необходимые навыки!!
— Ричард С.
Аллен , Текущий студент
«ВОДИТЕЛЬ ГРУЗОВИКА СТАЛ СЕТЕВЫМ АНАЛИТИКОМ»
«Я был дальнобойщиком OTR с новорожденным в пути, я знал, что должен внести изменения. С Master I.T. я смог перейти в I.T., все еще находясь за рулем!» (Смотреть полное путешествие Катрон)
-Katron Fields
Несколько месяцев назад я решил пройти курс Security +, но так и не решился. Теперь я рад, что сделал это, так как этот курс был очень информативно, удобно и местами даже смешно . Я бы посоветовал всем, кто заинтересован в получении сертификатов excel , начать свою карьеру в области ИТ с Master I.T. первый!
-Дэррил Бэнкс, бывший студент
«Просто хотел сказать спасибо за видео веселое и легкое . Благодарю Иисуса за то, что меня привели на этот курс. пройдено! Перешел с 633 на 765!»
— Десмонд Эдмондс, бывший студент
«СЕРТИФИКАЦИЯ ЗА 30 ДНЕЙ»
«Я не мог поверить, как быстро я получил сертификат! Эта программа работает!» (Полное путешествие Коди)
-Коди, бывший студент
найдено Курс Master I.
T. Курс проходит самостоятельно, поэтому я не чувствую спешки. Включение тестов после каждой главы помогает мне проверить, что мне нужно знать, прежде чем двигаться дальше. Мне понравился курс , и я точно знаю, что он расширил мой студенческий опыт . Этот курс идеален для всех, кому нужен онлайн-курс»
— Саша Томпсон, нынешний студент
«Мой опыт работы с инструктором Робом останется в памяти и останется в памяти на всю жизнь. Роб продолжал учиться свежим, интересным и всегда интересным. забыть то, чему они научились!»
— Дейн Арсено, бывший студент
«СЕРТИФИКАЦИЯ И ПОДЪЕМ»
«До того, как я присоединился к программе, я просто не мог понять всю эту техническую штуку , с Master I.
T. все изменилось. Я смог получить мой I.T. сертификаты для запуска моего I.T. карьера! » (Полное путешествие Двана)
— Д’Вон Мобли, бывший студент
«ОТ НУЛЯ К IT PRO»
«Я даже не мог сказать вам, что такое ПК до программы Master I.T., , теперь я работаю техническим специалистом на полную ставку!
— Гектор Сантьяго
«Я действительно хочу воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить Роба за то, что он был отличным инструктором . помогли мне сосредоточиться и настроиться на то, чтобы никогда не сдаваться. Мне не нужна ловкость акробата, чтобы сказать, что вы до сих пор способствовали моему успеху. Да благословит вас Бог, сэр»
— Исраэль Олумесе, бывший студент
» Роб был для меня отличным инструктором .
Не зная многого об ИТ-индустрии, он смог передать ценную информацию помимо учебной программы. каждый ученик понимал материал, а не просто запоминал его Мне очень понравился его способ преподавания материала его страсть к ученикам действительно продемонстрировала успехи Моя первая сертификация, которую я смог получить, была благодаря ему и его позитивный настрой не сдаваться. Спасибо, Роб!»
— Фрэнк Контрерас, бывший студент
«Роб был привлекательным инструктором , благодаря которому возвращение в «школу» во взрослом возрасте не было таким уж пугающим. Класс был далеко не скучным и утомительным. Он сделал своим приоритетом отмечать наши индивидуальные успехи. Один на один последующие действия после экзаменов, независимо от того, сданы они или нет, чтобы обсудить наши сильные стороны и области, нуждающиеся в улучшении Созданная им классная среда позволила многим из нас преуспеть в области ИТ.
Мы очень ценим ваше стремление помочь своим ученикам добиться успеха». Ценность знаний, которые вы изучаете, и то, как легко понять каждую концепцию, а также сохранить информацию, делает инвестиции воровством! Я бы ОПРЕДЕЛЕННО порекомендовал бы всем своим коллегам по отрасли, а также любому новичку, желающему присоединиться к этой области. После прохождения этого курса я чувствую себя на как никогда подготовлен к экзаменам!»
— Дваон Мобли, Текущий студент
«Стиль преподавания Робса очень уникален. Он не нянчится и не давит. Он заставляет студента чувствовать себя хорошо, если он пропустил вопрос , потому что он заставляет его понять, почему/как они это сделали и почему это был неверным. По инструкции Роба я сдал 3 из 3 сертификатов , и я невероятно благодарен.»
— Брэндон Макнили, бывший студент
Профессор делает материал веселым и увлекательным , вы будете смеяться на протяжении всего курса и получать удовольствие от изучения вашего материала.
Что мне лично нравится в этих курсах, так это то, что они рассчитаны на самостоятельное обучение. Если вы работаете 8-5, у вас определенно есть время поработать над этими курсами, потому что вы можете запускать, приостанавливать, перематывать, воспроизводить и останавливать по своему усмотрению. Еще одна вещь, которая мне нравится в этих курсах, это проверки знаний повсюду. Последние две вещи, которые мне нравятся в Master I.T. заключается в том, что я могу связаться с ним и подключиться, когда мне нужно , он всегда рядом со своими учениками. Последнее, что мне нравится в Master I.T. курсы в том, что их интересно изучать. Информация не представлена в виде простого черно-белого текста. Освоить его. подходит к нему творчески! Это также одна из причин, по которой я подписался, я следил за ним в Instagram, видел его посты и сказал себе: «Вау, эти посты хоть раз не бомбардируют информацией о сертификатах, они прямо к делу».
Присоединяйтесь к остальным и пройдите сертификацию!
-Ражив Персад
ВОТ 5 ПРИЧИН, ПО КОТОРЫМ НУЖНО ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 1. Зарабатывайте большеСтаньте ИТ Сертифицированный позволяет проникнуть в ИТ с более высокой начальной зарплатой . Наличие сертификата также дает вам большие возможности для повышения/повышения по службе если вы уже работаете в сфере информационных технологий
2. Экономия времени
Сертификация занимает очень мало времени. По этой программе всего за 30 дней обучения получено 90 131 м 90 140 сертификатов OST.
3. Важное обучение Пройдите все необходимое обучение без лишних хлопот. Эта программа позволяет вам специализироваться на самых востребованных ИТ.
поля.
Эта программа позволяет вам определить траекторию вашей карьеры. Сертификаты дают вам навыки и уверенность, чтобы идти в своем собственном ритме.
5. Выделяйтесь из толпы С помощью этой программы вы будете выделяться среди конкурентов . Сертификация – отличный способ для работодателей убедиться, что вы действительно выполняете свою работу. Чтобы показать нашу признательность нашим мужчинам и женщинам в униформе как в прошлом, так и в настоящем, мы предлагаем скидки , для военнослужащих и сотрудников Министерства обороны США.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Сколько времени занимает завершение программы? Обучение проводится в самостоятельном темпе , что означает, что учащиеся могут проходить программу в своем собственном темпе .