Таблица интертипных отношений соционика – .

Таблица отношений по соционике — Соционический «Клуб-16»

Чтобы перейти к описанию интертипных отношений, щелкните на его аббревиатуре в таблице. Расшифровка аббревиатур приведена под таблицей.

		Ваш тип
		ИЛЭ	СЭИ	ЭСЭ	ЛИИ	ЭИЭ	ЛСИ	СЛЭ	ИЭИ
Т и пв а ш е г оп а р т н е р а	Дон Кихот	Т	Д	А	З	п	р	д	М
	Дюма	Д	Т	З	А	р	п	М	д
	Гюго	А	З	Т	Д	ро	пД	П	Р
	Робеспьер	З	А	Д	Т	пД	ро	Р	П
	Гамлет	П	Р	ро	пД	Т	Д	А	З
	Максим	Р	П	пД	ро	Д	Т	З	А
	Жуков	д	М	п	р	А	З	Т	Д
	Есенин	М	д	р	п	З	А	Д	Т
	Наполеон	сэ	пп	кт	К	П	Р	ро	пД
	Бальзак	пп	сэ	К	кт	Р	П	пД	ро
	Джек	кт	К	сэ	пп	д	М	п	р
	Драйзер	К	кт	пп	сэ	М	д	р	п
	Штирлиц	п	р	д	М	сэ	пп	кт	К
	Достоевский	р	п	М	д	пп	сэ	К	кт
	Гексли	ро	пД	П	Р	кт	К	сэ	пп
	Габен	пД	ро	Р	П	К	кт	пп	сэ
		Ваш тип
		СЭЭ	ИЛИ	ЛИЭ	ЭСИ	ЛСЭ	ЭИИ	ИЭЭ	СЛИ
Т и пв а ш е г оп а р т н е р а	Дон Кихот	сэ	пп	кт	К	П	Р	ро	пД
	Дюма	пп	сэ	К	кт	Р	П	пД	ро
	Гюго	кт	К	сэ	пп	д	М	п	р
	Робеспьер	К	кт	пп	сэ	М	д	р	п
	Гамлет	п	р	д	М	сэ	пп	кт	К
	Максим	р	п	М	д	пп	сэ	К	кт
	Жуков	ро	пД	П	Р	кт	К	сэ	пп
	Есенин	пД	ро	Р	П	К	кт	пп	сэ
	Наполеон	Т	Д	А	З	п	р	д	М
	Бальзак	Д	Т	З	А	р	п	М	д
	Джек	А	З	Т	Д	ро	пД	П	Р
	Драйзер	З	А	Д	Т	пД	ро	Р	П
	Штирлиц	П	Р	ро	пД	Т	Д	А	З
	Достоевский	Р	П	пД	ро	Д	Т	З	А
	Гексли	д	М	п	р	А	З	Т	Д
	Габен	М	д	р	п	З	А	Д	Т

Д — Дуальные отношения или полное дополнение

пД — Отношения полудополнения

А — Отношения активации

М — Миражные отношения

пп — отношения полной противоположности

З — Зеркальные отношения

К — Конфликтные отношения

Т — Тождественные отношения

ро — родственные отношения

сэ — Отношения суперэго

д — Деловые отношения

кт — Отношения квазитождества

Отношения ревизии (Р — вы — ревизор, р — вы ревизуемый).

Отношения социального заказа (П — вы — Передатчик или Заказчик, п — вы — Приемник или Подзаказный).

socionik.com.ua

Таблица интертипных отношений | Настоящая соционика

Пояснение: для определения интертипных отношений по таблице находим свой тип в левом вертикальном столбце, тип партнера в верхней строчке, и пересечение строки с собственным типом и столбца с типом партнера покажет интертипные отношения.

Таблицы по каждому ТИМу (можно сохранить себе как картинку):

truesocionics.ru

Таблица отношений в соционике

Таблица отношений в соционике (иначе выражаясь, таблица совместимости типов личности) представлена ниже в двух частях.

Чтобы определить тип отношений со своим партнером, нужно по вертикали выбрать свой тип, а по горизонтали — тип партнера, и на пересечении внутри таблицы найти название ваших интертипных отношений.

Таблица интертипных отношений в соционике

Примечания к таблице отношений в соционике

1. Существует два типа неравных отношений в соционике.
   • Если вы обнаружили, что ваши отношения называются «Ревизия», то в этом случае вы в этих отношениях можете занимать одну из двух ролей: «Ревизор», «Подревизный». Вычислить свою роль можно, руководствуясь следующим правилом: базовая (первая) функция ревизора аналогична болевой (третьей) функции подревизного.

   Например, отношения Гамлета (ЭИЭ) и Дюмы (СЭИ) — это отношения ревизии. У Гамлета базовая функция — черная этика. Смотрим, находится ли черная этика на болевой позиции у Дюмы: нет, у Дюмы на болевой находится черная логика. Правило не соблюдается. Значит, Гамлет в ревизных отношения с Дюмой является подревизным.

   
   
   • Если вы обнаружили, что ваши отношения называются «Заказ», то в этих отношениях вы можете занимать одну из ролей: «Заказчик», «Приемник». Вычислить свою роль можно, руководствуясь следующим правилом: базовая (первая) функция заказчика аналогична функции подзаказа (седьмой; она же — функция эталонов) приемника.

   Например, отношения Есенина (ИЭИ) и Робеспьера (ЛИИ) — это отношения заказа. У Есенина базовая функция — белая интуиция. Проверяем, находится ли белая интуиция на позиции подзаказа (эталонов) у Робеспьера: да, именно так. Правило соблюдается. Значит, Есенин в отношениях заказа с Робеспьером выполняет роль заказчика.

2. Остальные интертипные отношения являются равными, поэтому название ролей партнеров по отношению друг к другу будут совпадать.

Чтобы оценить степень совместимости и качество ваших с партнером отношений в соционике, предгалаем ознакомиться со статьями на эту тему: «Совместимость по соционике» и «Совместимость типов в соционике».

psy-resource.com

Интертипные отношения — Соционика-вики

Интертипные отношения — в соционике, отношения между типами информационного метаболизма, характеризующиеся определенными взаимодействиями между функциями ТИМов. Согласно соционической теории существует 16 соционических типов, каждый из которых по своему воспринимает и обрабатывает информацию, а отношения между представителями соционических типов, обусловленные взаимодействием соционических функций при обмене информации, приобретают характер интертипных отношений.

16 видов интертипных отношений[править]

Соционическая теория интертипных отношений предоставляет 16 видов интертипных отношений между представителями 16 социотипов:

• Симметричные:
  • тождество,
  • дуальные,
  • зеркальные,
  • активации,
  • родственные,
  • полудуальные,
  • деловые,
  • миражные,
  • супер-эго,
  • полной противоположности,
  • квазитождества,
  • конфликтные.
• Асимметричные (4 типа в соционической теории: контролёр/подконтрольный и заказчик/подзаказный; 2 типа с математической позиции):

Отношения делятся на два класса: симметричные и асимметричные.

Симметричные отношения названы так в силу симметрии: один ТИМ отностися к второму также, как второй к первому. ТИМы, участвующие в симметричных отношениях находятся как-бы на одном уровне. Говоря математическим языком: эти отношения коммутативны. Таким образом тимы, находящиеся в симметричных отношениях образуют пары, (за исключением отношения тождества, которое является, строго говоря, не интертипными, а внутритипными отношениями) например, 8 дуальных пар.

Асимметричные отношения ставят участников отношений на разный уровень, отношение первого ко второму не такое, как второго к первому. Так, заказчик или ревизор находится как бы «выше» подзаказного или подревизного. Они не коммутативны. Эти типы отношений образуют так называемые кольца (кольца заказа и кольца ревизии), включающие в себя четыре социотипа. Всего существует 4 кольца заказа и 4 кольца ревизии.

Таблица интертипных отношений (Составлена В. Ляшкявичюсом, учеником А. Аугустинавичюте). Выбрав по социотипу вверху и слева таблицы, на пересечении строки и столбца можно узнать отношения между ними. Для асимметричных отношений важен порядок выбора. Условные обозначения: Т — тождество, Д — дуальные, А — активации, З — зеркальные, ро — родственные, пд — полудуальные, де — деловые, ми — миражные, сэ — супер-эго, пп — полная противоположность, ко — конфликтные, кт — квазитождество, /р — ревизии, ревизор слева, подревизный сверху таблицы, >з — заказа, заказчик слева, подзаказный сверху таблицы, р/ — ревизии, ревизор сверху, подревизный слева таблицы, з> — заказа, заказчик сверху, подзаказный слева таблицы. Цветом обозначен коэффициент комфортности отношений.

ТИМ	И Л Э	С Э И	Э С Э	Л И И	Э И Э	Л С И	С Л Э	И Э И	С Э Э	И Л И	Л И Э	Э С И	Л С Э	Э И И	И Э Э	С Л И
ИЛЭ, Дон-Кихот	Т	Д	А	З	>з	/р	де	ми	сэ	пп	кт	ко	з>	р/	ро	пд
СЭИ, Дюма	Д	Т	З	А	/р	>з	ми	де	пп	сэ	ко	кт	р/	з>	пд	ро
ЭСЭ, Гюго	А	З	Т	Д	ро	пд	з>	р/	кт	ко	сэ	пп	де	ми	>з	/р
ЛИИ, Робеспьер	З	А	Д	Т	пд	ро	р/	з>	ко	кт	пп	сэ	ми	де	/р	>з
ЭИЭ, Гамлет	з>	р/	ро	пд	Т	Д	А	З	>з	/р	де	ми	сэ	пп	кт	ко
ЛСИ, Максим Горький	р/	з>	пд	ро	Д	Т	З	А	/р	>з	ми	де	пп	сэ	ко	кт
СЛЭ, Жуков	де	ми	>з	/р	А	З	Т	Д	ро	пд	з>	р/	кт	ко	сэ	пп
ИЭИ, Есенин	ми	де	/р	>з	З	А	Д	Т	пд	ро	р/	з>	ко	кт	пп	сэ
СЭЭ, Наполеон	сэ	пп	кт	ко	з>	р/	ро	пд	Т	Д	А	З	>з	/р	де	ми
ИЛИ, Бальзак	пп	сэ	ко	кт	р/	з>	пд	ро	Д	Т	З	А	/р	>з	ми	де
ЛИЭ, Джек Лондон	кт	ко	сэ	пп	де	ми	>з	/р	А	З	Т	Д	ро	пд	з>	р/
ЭСИ, Драйзер	ко	кт	пп	сэ	ми	де	/р	>з	З	А	Д	Т	пд	ро	р/	з>
ЛСЭ, Штирлиц	>з	/р	де	ми	сэ	пп	кт	ко	з>	р/	ро	пд	Т	Д	А	З
ЭИИ, Достоевский	/р	>з	ми	де	пп	сэ	ко	кт	р/	з>	пд	ро	Д	Т	З	А
ИЭЭ, Гексли	ро	пд	з>	р/	кт	ко	сэ	пп	де	ми	>з	/р	А	З	Т	Д
СЛИ, Габен	пд	ро	р/	з>	ко	кт	пп	сэ	ми	де	/р	>з	З	А	Д	Т

Справа представлена компактная таблица интертипных отношений. Чтобы определить тип отношений, надо по первым трём столбцам выбрать строку в зависимости от того, одинаковые или различные признаки интуиции — сенсорики, логики — этики, экстраверсии — интроверсии, затем выбрать столбец в зависиости рациональности или иррациональности партнёров. В соответствующей ячейке будет указана роль первого в паре. Допустим, определяем, кто приходится ИЛИ (бальзак) по отношению к ЛСЭ (штирлиц). По интуиции — сенсорике они различаются, по логике — этике совпадают, по экстраверсии — интроверсии различаются, значит нужно выбрать строку 5 (отмеченную как «/ = /»). Бальзак иррационал, штирлиц — рационал, значит нужное отношение в столбце «ирр-рац»: ревизор.

Комфортность отношений[править]

(Данные взяты из работы Е. Мальской «Методика подсчета коэффициента комфортности для малых социальных групп»).

Интертипные отношения в интерпретации Г. Рейнина[править]

Компактная таблица отношений. Показывает также соответствие интертипгых отношений в интерпретации Г. Рейнина и А. Аугустинавичюте.
0 — совпадающие пары дихотомий,
1 — различающиеся пары дихотомий.

Ир Ра	Ин Се	Ло Эт	Эк ин	Иррационал	Рационал	Отношения по Рейнину
0	0	0	0	Тождик		Тождественные
0	0	0	1	Погашенец		Полной противоположности
0	0	1	0	Родственник	Деловой	τ (тождество восприятия)
0	0	1	1	Миражник	Полудуал	ξ (дуальность по суждению)
0	1	0	0	Деловой	Родственник	μ (тождество суждения)
0	1	0	1	Полудуал	Миражник	ω (дуальность по восприятию)
0	1	1	0	Супер-эго		Супер-эго
0	1	1	1	Дуал		Дуальные
1	0	0	0	Квазитождик		Квазитождества
1	0	0	1	Зеркальщик		Зеркальные
1	0	1	0	Заказчик	Подзаказный	Ирр. заказ
1	0	1	1	Подревизный	Ревизор	Рац. ревизия
1	1	0	0	Подзаказный	Заказчик	Рац. заказ
1	1	0	1	Ревизор	Подревизный	Ирр. ревизия
1	1	1	0	Активатор		Активация
1	1	1	1	Конфликтёр		Конфликт

---

socionics.wiki-wiki.ru

Студия «Живая соционика» — Интертипные отношения

Дуальные отношения

Это отношения полного психологического дополнения. Являются наиболее оптимальными, удобными: не нужно приспосабливаться друг к другу. Общаясь с дуалом, человек может оставаться самим собой. Происходит естественное, самой природой обусловленное разделение обязанностей, и человек в такой паре получает возможность заниматься посильным и интересным для себя делом. В дуальных отношениях редко возникают конфликты, а если и возникают, то быстро и безболезненно разрешаются. Отношения идеально подходят для семейных союзов и совместной деятельности.

Отношения активации

Эти отношения — самые легкие, общение завязывается почти сразу. Никаких затруднений в общении не возникает, что поначалу приятно удивляет. Партнеры как бы «разогревают» друг друга», поощряют активность друг друга. Такое общение, особенно при благоприятствующих подтипах, очень притягивает. Контакт здесь устанавливается быстрее, чем с дуалом. При этом часто возникает энергетический «перегрев», слишком много благоприятно воспринимаемой информации, и партнерам нужно отдохнуть друг от друга на какое-то время. Повышают самооценку и улучшают настроение.

Полудуальные отношения

Понимание между партнерами достаточно хорошее. Устремления друг друга понятны. Экстраверт никогда не слушает интроверта, продолжает развивать свою тему — неполное дополнение по вербальной функции. Однако интроверт не обижается на это. Как правило, находит возможность приспособиться. У полудуалов всегда много тем для обсуждения, и эти контакты не утомляют. Назначение полудуальных отношений — тонизировать партнера, поддерживать его постоянно в состоянии работоспособности. Тонизирующий эффект достигается за счет периодических встрясок, не дающих человеку полностью расслабиться.

Деловые отношения

Это отношения равных партнеров. Барьеров в общении не возникает, можно сказать друг другу все, что угодно. В этих отношениях всегда присутствует чувство безопасности: каждый из них чувствует, что от партнера не может исходить угроза. В этих отношениях очень заметны роли человека — те качества, которые человек пытается усиленно представить в социуме. В рамках этих отношений возможно совместное деловое сотрудничество. Партнеры пытаются помочь друг другу. Во всяком случае, запрос на оказание помощи воспринимается правильно. Но сама помощь оказывается недостаточно интенсивно. Подводя итог, можно сказать, что эти отношения имеют среднюю степень комфортности. Возникает ощущение разумного минимума, в котором отражается удовлетворение от общения с равным тебе и не скучным партнером.

Тождественные отношения

Между тождественными партнерами складываются отношения полного понимания.Тождественные типы личности одинаковыми глазами смотрят на мир, аналогичным образом осмысливают поступающую информацию, делают почти одни и те же выводы, а также сталкиваются с одними и теми же проблемами. Видя это, у каждого возникает сочувствие к другому. Партнера хочется поддержать, оправдать тем или иным образом, так как чувствуешь, что в этой ситуации сам поступил бы также. Большой интерес и тяга друг к другу возникают в случае большой разницы в опыте или знаниях, так как идет быстрое и эффективное обучение — перекачка информации. Такие отношения являются идеальными для пары «учитель-ученик». Совместная работа в этом случае тоже эффективна, так как происходит сложение сил в одном направлении.

Миражные отношения

Это отношения расслабления. Ни одно из интертипных отношений так не расслабляет и не расхолаживает партнеров, как миражное. С «миражным» партнером приятно отдыхать или обсуждать посторонние темы. При этом совершенно непонятны мотивы поступков друг друга. То, к чему стремится партнер, кажется несущественным, не заслуживающим внимания. Ожидают друг от друга совершенно иной активности. Размолвки в этих отношениях, как правило, непродолжительны. Партнеры тянутся друг к другу. Временами отношения становятся очень хорошими и теплыми. Это происходит тогда, когда они мало говорят на конкретные темы, а больше делают работу вместе. Обсуждение результатов успешно законченной работы воодушевляет.

Отношения полной противоположности

Это отношения неустойчивой дистанции. В этих отношениях очень трудно установить нужную психологическую дистанцию. Это удается сделать только тогда, когда партнеры общаются вдвоем. Появление третьего человека все разрушает: начинается конкуренция рассуждений (вербальных функций), перерастающая иногда в горячие споры. Никому не хочется уронить авторитет в глазах слушателей, ведь речь идет, как правило, о сильных функциях партнеров. Импонирует манера партнера вести себя в дискуссии. Партнеры могут взглянуть на предмет дискуссии с разных сторон — это может быть полезным.

Суперэго

Отношения уважения друг к другу. Суперэго значит «сверх-я». Партнер воспринимается как далекий и несколько загадочный идеал. Его манеры и образ мыслей вызывают интерес. Складываются внешне довольно прохладные отношения при внутренней симпатии друг к другу. Так проявляются эти отношения на далекой дистанции. О своих намерениях либо не предупреждают, либо мало прислушиваются друг к другу. Поэтому делают противоположное тому, что от тебя ожидает партнер. Это может породить немалые споры. Внутренняя предрасположенность к партнеру при этом не исчезает. Надежда на то, что идеал все-таки достижим, не пропадает.

Конфликтные отношения

Степень психологической совместимости в этих отношениях наименьшая. Однако это заметно не сразу. Конфликтер чаще притягивает к себе, чем отталкивает. Он восхищает развитостью тех черт характера, которые у вас слабы. Невольно преследует желание каким-то образом расположить к себе человека. Однако эти попытки не что иное, как хождение по краю пропасти. Всегда грозит опасность свалиться в нее — оказаться втянутым в бесплодные, изматывающие споры. Это отношения жесткого обучения по своей слабой функции. Взаимодействие в работе должно быть на определенной дистанции, тогда оно приносит практические результаты.

Квазитождественные отношения

Квазитождественный партнер не задевает, как правило, ваши слабые места. Угрозы с его стороны не чувствуется. Но равенства с ним тоже не ощущаешь, как с деловым. Он кажется менее способным, но в тех вопросах, которые у вас не получаются, добивается почему-то гораздо большего.Самое неприятное в этих отношениях — невозможность понять человека до конца. Всегда возникает проблема «перевода» его информации на свой язык.Квазитождественные могут найти общие темы для разговора, повозмущаться одним и тем же. Но выходы из трудного положения видят совсем разные, и это определяет пользу использования этих отношений для мозгового штурма.

Родственные отношения

В методах выполнения одной и той же работы взаимопонимания нет. Их наиболее развитые поведенческие функции противоположны. Пока оба на равных, они этим не задевают друг друга, особенно если оба интроверты, но когда один является начальником другого или при ином неравенстве позиций, это может привести к разногласиям и конфликтам. Им нечего привнести нового в работу команды (одинаковая программная функция) — то, что хорошо для дружеских и семейных отношений,в совместной работе  порождает лишь конкуренцию и недовольство друг другом.

Зеркальные отношения

Эти отношения получили свое название из-за того, что слова одного отражаются, как в зеркале, в поступках другого. О чем любит рассуждать один из «зеркальщиков», то другой неосознанно реализует своим поведением. Если учитывать чисто словесную сторону общения, зеркальные отношения могут быть названы отношениями конструктивной критики. Дело в том, что в зеркальной паре оба партнера всегда либо теоретики, либо практики. Поэтому у них всегда найдутся общие темы для бесед и обсуждений. Причем каждый видит лишь 50% одной и той же проблемы, поэтому всегда интересно, что думает по этому же поводу «зеркальщик». В результате совместной работы происходит взаимная коррекция, уточнение. Критика почти всегда является конструктивной, так как действительно может быть учтена. Очень хороши для дружбы — общие ценности и общие сильные функции делают их очень близкими.

Отношения социального контроля (ревизии)

Отношения ассиметричные. Контролер как бы постоянно следит за подконтрольным, обращая внимание на его слабое место. Однако это не означает, что контролер обязательно словесно указывает подконтрольному на его недостатки. Подревизный внутренне чувствует, что ревизор может сделать это в любой момент и поэтому находится в его присутствии в некотором напряжении, контролер кажется человеком значительным, а то, как он действует, заслуживающим внимания. Признания ревизора хочется заслужить, его похвала очень ценится. Однако ревизор постоянно недооценивает подревизного, мысли и дела которого ему кажутся незначительными, что не может не вызывать обиду подревизного. На далеких дистанциях отнощения могут быть полезными за счет общей сферы интересов, но на близких дистанциях — травмирующие и напряженные.

Отношения социального заказа

Эти отношения ассиметричные, т.е. неравные. Первый партнер относится ко второму совсем не так, как второй к первому. Первый партнер, который называется передатчиком заказа, или просто заказчиком, смотрит на второго, называемого приемником, сверху вниз, недооценивая его. Второй смотрит на первого (приемник на заказчика), наоборот, как на человека интересного, значимого, переоценивая его поначалу.Со стороны отношения социального заказа воспринимаются как ровные, бесконфликтные. Инициатором их почти всегда является заказчик. Приемник считает своим долгом исполнить волю заказчика. Заказчик же, увы, не слышит приемника, но заботится о нем. Отношения при этом очень близкие, и если обоих в паре устраивает такое распределение ролей, союзы бывают устойчивыми и благоприятными.

livesocionics.ru

Интертипные отношения — Психологос

Интертипные отношения — отношения между представителями социотипов, обусловленные расположением соционических функций в модели А. Между людьми с различными социотипами будут и различные типы взаимоотношений, так как каждый тип по своему воспринимает и обрабатывает информацию. Существует несколько типов отношений между различными типами, они мало зависят от стремлений и желаний людей.

Согласно теории интертипных отношений существуют 14 видов интертипных отношений между представителями 16 социотипов: тождественные, дуальные, зеркальные, активации, родственные, полудуальные, деловые, миражные, погашения, суперэго, квазитождественные, конфликтные, заказа, ревизии. Все виды интертипных отношений, кроме социального заказа и ревизии, симметричны. Отношения социального заказа и ревизии асимметричны.

Таблица интертипных отношений

Составлена В. Ляшкявичюсом, учеником А. Аугустинавичюте

Сокращения:

Тожд. — тождественные отношения

Дуал. — дуальные отношения

Акт. — отношения активации

Зерк. — зеркальные отношения

Род. — родственные отношения

ПД. — полудуальные отношения

Дел. — деловые отношения

Мир. — миражные отношения

СЭ — отношения суперэго

КТ — отношения квазитождества

ПП — отношения полной противоположности

Конф. — конфликтные отношения

Зак. — отношения заказа (Вы заказчик)

ПЗ — отношения заказа (Вы подзаказный)

Рев. — отношения ревизии (Вы ревизор)

ПР — отношения ревизии (Вы подревизный)

Описание

Тождество:

«Счастье — это когда тебя понимают», — сказано про эти отношения. Часто в них наблюдается полная синхронность реакций, так как отношения тождества характеризуются очень похожим восприятием информации. В них заложена способность к точному пониманию смысла слов, причин и целей поступков партнера. Отношения комфортны благодаря отсутствию неожиданностей, однако, партнер слишком понятен, чтобы долго быть интересным, его преследуют те же проблемы. Партнеры в этом случае не могут квалифицированно помочь друг другу, поскольку слабые функции у них одинаковы. Такие отношения хорошо решают проблему самоидентификации и настройки на собственный тип.

Дополнение:

Это самые легендарные в соционике отношения. Чего только замечательного не было сказано в их адрес! Но на самом деле дуальные отношения могут успешно развиваться далеко не всегда. Конечно, в них заложена способность адекватно, с соответствующим тактом и вовремя отреагировать на слова, предложения, просьбы партнера. И они достаточно благоприятны для сотрудничества, помощи в затруднительных ситуациях, хорошего отдыха. Но все это работает только тогда, когда каждый из партнеров уже решил свои проблемы социальной адаптации и имеет устойчивую положительную самооценку. В противном случае — это очень болезненное взаимодействие, полное взаимных претензий и обид. Партнеры очень разные люди, но способны не задевать друг друга за больные места. В идеале такие отношения призваны решить наши проблемы доверия и полноты жизни.

Активация:

Эти отношения тоже протекают спокойно, только если партнеры не впадают в стрессовое состояние. В этих отношениях можно зарядиться, поддержать друг друга, снять плохое настроение, поддержать в нестандартных проявлениях. Но если жизнь людей устроена так, что в ней присутствуют напряжения, то возможны столкновение интересов, недопонимание, и тогда оправдывается присказка: «активатор страшнее, чем аллигатор». Несколько юмористический настрой, ирония — характерные черты этих отношений. Они призваны помочь нам признать наличие внутренних, обычно вытесняемых, проблем.

Зеркальные:

В зеркальных отношениях заложена способность к взаимопониманию и взаимопомощи. Хорошие отношения для работы, творчества, самореализации. Здесь всегда один из партнеров деятель, другой — критик. Творческие проявления каждого встречают понимание и всестороннюю квалифицированную оценку. Возможно доброжелательное предупреждение об ошибках и опасностях. Однако, слабости у партнеров одинаковые, и здесь они вряд ли сумеют друг другу помочь. Если люди заинтересованы в творческом росте и самовыражении, в этих отношениях они найдут хорошую поддержку.

Заказ / Подзаказ:

Заказчик непроизвольно ставит подзаказного в такое положение, что тому очень трудно отказаться или не прислушаться к высказыванию заказчика. Подзаказный для заказчика при этом кажется понятным и простым. Слова заказчика подзаказный воспринимает внимательно и серьезно, они пробуждают его активность. И если подзаказный — личность творческая, то он оказывается в состоянии снять самоограничения заказчика и вывести его из творческого тупика. Это хорошие продуктивные отношения, они информационно активны, дискуссии — их неотъемлемая часть. Заказчик здесь отрабатывает способность нести ответственность за принятие решений. Подзаказный — ответственность за выполнение заданий.

Контроль / Подконтроль:

Если подконтрольный видит контролера уверенным в себе и неоправданно критичным, то контролеру он, наоборот, видится хрупким, неустойчивым, неприспособленным. Выяснения отношений между ними легко могут разрушить взаимодействие. Контролер часто требует от подконтрольного того, в чем он слаб, поэтому контролера обычно побаиваются. Партнеры поставлены в неравное положение, один партнер «вооружен» сильнее, чем другой, хотя и негативные оценки разъяренного подконтрольного способны надолго разрушить душевный покой контролера.

Эти отношения тоже обросли множеством легенд, но уже негативного свойства. И здесь тотальный негатив тоже не отражает действительности. Многолетние устойчивые «контрольные» браки говорят о том, что в таких отношениях существует конструктивный режим сосуществования. Анализ показывает, что для согласия подконтрольный должен быть лично заинтересован в этих отношениях, а контролер — отказаться от жестких оценок партнера. Тогда отношения контроля обоим партнерам помогают разобраться с проблемами долга: контролер учится взыскивать должное, а подконтрольный — отдавать.

Деловые:

Деловые партнеры часто друг друга понимают и потому не опасаются. Характерны общее творчество, адекватное восприятие информации и споры. К тому же партнер снимает нам подростковую неуверенность в социальной адаптации. Такие отношения хороши, когда человек хочет совершить какой-то творческий прорыв и ему нужна поддержка единомышленника. Типы в этих отношениях достаточно различны внутренне, поэтому они могут быть интересными друг другу.

Мираж:

Название очень точно отражает содержание этого отношения. Для отношений характерны взаимопомощь, предупредительность, поддержка. Они хороши для совместной работы, но до тех пор, пока не включается личный интерес. Совершенно неожиданно взаимодействие, беседа могут наткнуться на непонимание, игнорирование взглядов или интересов другого. Это очень неплотные отношения, но они могут создать иллюзию многих других, например, дуальных или родственных. Однако, в отличие от всех прочих, миражные отношения оставляют человеку гораздо большую внутреннюю свободу. Более того, именно наш миражный партнер лучше других оценит наши подсознательные самоограничения и комплексы и сумеет снять с них устрашающий ореол. Таким образом, миражные отношения призваны вернуть нам нашу внутреннюю свободу, осознать лишние ограничения, которые мы бессознательно принимали.

Суперэго:

Отношения острых ощущений, могут быть тонизирующими, способствовать генерации идей, однако нет полного чувства взаимопонимания.

Партнеры кажутся друг другу весьма успешными в вопросах социальной адаптации. Чтобы обрести уверенность в обществе, каждый старается подражать другому. В такой паре хорошо проходит критическая оценка окружения, но практически невозможно совместное творчество. Любые практические поползновения партнера вызывают напряжение и желание уйти от контакта. Такие отношения не предназначены для совместной работы, их задача — обеспечить нам ориентацию среди людей.

Погашение:

Это клубные отношения, им соответствуют интересный и полезный обмен мнениями, информацией, дискуссии. Работать лучше раздельно. Если партнеры работают вместе — лучше только вдвоем, третий — лишний, он «уводит» одного из партнеров. Это очень неплотные отношения: в них каждый раз отрабатывается только один сюжет, да и тот легко затухает. Партнеры довольно близки по восприятию, поэтому согласие находят быстро, но так же быстро исчерпываются и темы для общения. Но такой партнер может быть источником пополнения наших стандартных программ выживания. Отношения погашения помогают нам научиться согласовывать свои творческие амбиции с использованием стандартных бытовых обязанностей.

Квазитождество:

Это клубные отношения, т. е. сильные функции у партнеров одной природы. Они более плотные, чем предыдущие. Здесь возможны дискуссии, обмен интересной для обоих информацией, однако трудно встать на внутреннюю точку зрения другого, понять его мотивы и цели. Попытки убедить, доказать свою правоту, объяснить что-то — характерная черта этих отношений. И при всей полезности полученных сведений они кажутся несколько неактуальными. Интересы «квазитождиков» лежат в разных плоскостях. Но в дискуссиях с таким партнером оттачивается искусство отстаивать в общении свои жизненные принципы.

Конфликт:

Это настоящее пугало соционического мира. «Ах, он мой конфликтер, надо держаться от него подальше!» — вот знакомая реакция, взращенная на «страшных сказках». Конечно, информационный конфликт — это трудные, в смысле взаимопонимания, отношения. Люди просто не видят того, что составляет существенные моменты в жизни другого. Зато наша несостоятельность не укроется от нашего конфликтера никогда. Но не надо забывать, что отношения эти симметричны, и вы мучаете его так же. Поэтому совместная работа на близкой дистанции таким людям не рекомендуется. Однако, избегая конфликтных партнеров, мы теряем достаточно много. Дело в том, что в тех ситуациях, когда мы полностью дезориентированы и не знаем, куда двигаться дальше, именно наш конфликтер разбирается вполне экспертно. И именно он призван вывести нас из тупика, когда проблема выбора затмевает для нас всю окружающую реальность.

Родственные:

«Родственники» похожи, очень хорошо понимают друг друга, легко находят общий язык в оценке происходящего. Это очень плотные отношения. Партнер чувствуется во всех его проявлениях. Видны многие его хитрости и бессознательные реакции. Но при обсуждении совместных действий интересы партнеров расходятся кардинально. Пара может отстаивать свои позиции даже в самой неблагоприятной обстановке. Однако, часто присутствуют взаимная критическая оценка, замечания, придирки к «мелочам». Возможны действия, задевающие друг друга. Эти отношения помогают людям решить проблему поиска своего места в мире и обществе.

Полудополнение:

Во многом эти отношения похожи на отношения Дополнения. Они такие же интересные, живые, вносящие в жизнь как элементы любования партнером, так и активные совместные творческие проявления, если оба партнера к этому готовы. Но они более информационно активные, им в большей степени присущи сопоставление взглядов, взаимное обучение. Однако, общая природа болевых точек, которые различаются только вертностью, таит в себе опасность разрушения отношений. Когда полудуальная пара оказывается перед необходимостью решать проблемы по одной из своих болевых точек, второй партнер не может удержать ситуацию. Его слабая референтная функция при этом не может противопоставить себя негативному потоку информации. Возникающие претензии возвращаются партнеру, и отношения признаются ненужными обоим.

Но пока партнеры находятся во взрослом, творческом состоянии, они очень успешно стимулируют творчество и расширяют сознание друг друга. Полудуальные отношения призваны активизировать освоение человеком новой информации, расширить его кругозор.

www.psychologos.ru

Интертипные отношения – Императивная соционика

В соционике рассматриваются шестнадцать типов информационного обмена (ИО). Вместе они представляют глубокий теоретический и практический раздел соционики под названием “интертипные отношения”. Каждый тип ИО характеризует свой характер взаимодействия двух людей как обладателей типов информационного метаболизма (ИМ). Логично, что типов ИО столько же, сколько и типов ИМ. Для всех типов ИМ существует по шестнадцать типов ИО, каждый из которых характеризуется восемью уникальными парами соционических типов. Таким образом существует тридцать два типа интертипных отношений.

Известно, что для разных социотипов информационный обмен с одним и тем же типом ИМ будет происходить по-разному. Так, например, между типами “Наполеон” и “Бальзак” происходит дуальность, а между типам “Наполеон” и “Есенин” – полудуальность. В свою очередь для типа “Бальзак” полудуальность будет происходить с типом “Жуков”.

Все типы ИО делятся на симметричные и несимметричные. Так, к несимметричным отношениям относятся “заказ” и “ревизия”. Это свойство состоит в том, что, если, например, Робеспьер находится с Гексли в отношениях ревизии, то Гексли в свою очередь находится в противоположных отношениях с Робеспьером – отношениях “подревизности”. В таких отношениях информационный обмен в направлении от первого ко второму происходит не так, как в направлении от второго к первому.

Помимо этого типы ИО делятся ещё на три группы: на квадральные, что происходят между представителями типов из одной квадры; на близкие, что происходят с типами, обладающими похожими с нами типами мышления; а также на конфликтные – отношения, что происходят с типами квадр с противоположными нашим ценностями. Также типы ИО можно условно разделить по степени комфорта по шкале от очень приятных (дуальность и тождество) до очень неприятных (конфликт и подревизность).

Известно, что здоровые и полноценные личности стремятся к тем людям, с которыми они связаны комфортными типами ИО, а личности неполноценные и травмированные зачастую стремятся связать себя с людьми связанными с ними некомфортными типами ИО. Важно понимать, что находясь в кругу конфликтных типов, невозможно гармоничное развитие личности.

По следующей ссылке Вы можете изучить таблицу интертипных отношений, в которой указано какие типы информационного обмена существуют между различными соционическими типами. Подробнее о том, как происходит информационный обмен и что из себя представляет каждый тип интертипных отношений, Вы сможете прочитать в соответствующих статьях, когда мы их напишем. 

bestsocionics.com