Таблица социтипов и их отношений
Для чтения подробного описания отношений конкретной пары, нажмите по нужной ячейке.
| Типы |
|---|
| Дон |
| Дюма |
| Гюго |
| Роб |
| Гам |
| Макс |
| |
| Есь |
| Нап |
| Баль |
| Джек |
| Драй |
| Штир |
| Дост |
| Гек |
| Габен |
| Дон | Дюма | Гюго | Роб | Гам | Макс | Жук | Нап | Баль | Джек | Драй | Штир | Дост | Гек | Габен | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Дон | Тожд | Дуал | Акт | Зерк | Зак | Рев | Дел | Мирж | Сэго | Ппол | Квтож | Конф | Зак | Рев | Родс | Пдуал |
| Дюма | Дуал | Тожд | Зерк | Акт | Рев | Зак | Мирж | Дел | Ппол | Сэго | Конф | Квтож | Рев | Зак | Пдуал | Родс |
| Гюго | Акт | Зерк | Тожд | Дуал | Родс | Пдуал | Зак | Рев | Квтож | Конф | Сэго | Ппол | Дел | Мирж | Зак | Рев |
| Роб | Зерк | Акт | Дуал | Тожд | Пдуал | Родс | Рев | Зак | Конф | Квтож | Ппол | Сэго | Мирж | Дел | Рев | Зак |
| Гам | Зак | Рев | Родс | Пдуал | Тожд | Дуал | Акт | Зерк | Зак | Рев | Дел | Мирж | Сэго | Ппол | Квтож | Конф |
| Макс | Рев | Зак | Пдуал | Родс | Дуал | Тожд | Зерк | Акт | Рев | Зак | Мирж | Дел | Ппол | Сэго | Конф | Квтож |
| Жук | Дел | Мирж | Зак | Рев | Акт | Зерк | Тожд | Дуал | Родс | Пдуал | Зак | Рев | Квтож | Конф | Сэго | Ппол |
| Есь | Мирж | Дел | Рев | Зак | Зерк | Акт | Дуал | Тожд | Пдуал | Родс | Рев | Зак | Конф | Квтож | Ппол | Сэго |
| Нап | Сэго | Ппол | Квтож | Конф | Зак | Рев | Родс | Пдуал | Тожд | Дуал | Акт | Зерк | Зак | Рев | Дел | Мирж |
| Баль | Ппол | Сэго | Конф | Квтож | Рев | Зак | Пдуал | Родс | Дуал | Тожд | Зерк | Акт | Рев | Зак | Мирж | Дел |
| Джек | Квтож | Конф | Сэго | Ппол | Дел | Мирж | Зак | Рев | Акт | Зерк | Тожд | Дуал | Родс | Пдуал | Зак | Рев |
| Драй | Конф | Квтож | Ппол | Сэго | Мирж | Дел | Рев | Зак | Зерк | Акт | Дуал | Тожд | Пдуал | Родс | Рев | Зак |
| Штир | Зак | Рев | Дел | Мирж | Сэго | Ппол | Квтож | Конф | Зак | Рев | Родс | Пдуал | Тожд | Дуал | Акт | Зерк |
| Дост | Рев | Зак | Мирж | Дел | Ппол | Сэго | Конф | Квтож | Рев | Зак | Пдуал | Родс | Дуал | Тожд | Зерк | Акт |
| Гек | Родс | Пдуал | Зак | Рев | Квтож | Конф | Сэго | Ппол | Дел | Мирж | Зак | Рев | Акт | Зерк | Тожд | Дуал |
| Габен | Пдуал | Родс | Рев | Зак | Конф | Квтож | Ппол | Сэго | Мирж | Дел | Рев | Зак | Зерк | Акт | Дуал | Тожд |
| ТИМ |
|---|
| Дон |
| Дюма |
| Гюго |
| Роб |
| Гам |
| Макс |
| Жук |
| Есь |
| Нап |
| Баль |
| Джек |
| Драй |
| Штир |
| Дост |
| Гек |
| Габен |
| ТИМ | Интуиция возможостей | Логика соотношений | Волевая сенсорика | Этика отношений | Сенсорика ощущений | Этика эмоций | Интуиция времени | Деловая логика |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Дон | Программная | Творческая | Ролевая | Болевая | Суггестивная | Активационная | Наблюдательная | Демонстративная |
| Дюма | Суггестивная | Активационная | Наблюдательная | Демонстративная | Программная | Творческая | Ролевая | Болевая |
| Гюго | Активационная | Суггестивная | Демонстративная | Наблюдательная | Творческая | Программная | Болевая | Ролевая |
| Роб | Творческая | Программная | Болевая | Ролевая | Активационная | Суггестивная | Демонстративная | Наблюдательная |
| Гам | Демонстративная | Суггестивная | Активационная | Наблюдательная | Болевая | Программная | Творческая | Ролевая |
| Макс | Болевая | Программная | Творческая | Ролевая | Демонстративная | Суггестивная | Активационная | Наблюдательная |
| Жук | Ролевая | Творческая | Программная | Болевая | Наблюдательная | Активационная | Суггестивная | Демонстративная |
| Есь | Наблюдательная | Активационная | Суггестивная | Демонстративная | Ролевая | Творческая | Программная | Болевая |
| Нап | Ролевая | Болевая | Программная | Творческая | Наблюдательная | Демонстративная | Суггестивная | Активационная |
| Баль | Наблюдательная | Демонстративная | Суггестивная | Активационная | Ролевая | Болевая | Программная | Творческая |
| Джек | Демонстративная | Наблюдательная | Активационная | Суггестивная | Болевая | Ролевая | Творческая | Программная |
| Драй | Болевая | Ролевая | Творческая | Программная | Демонстративная | Наблюдательная | Активационная | Суггестивная |
| Штир | Активационная | Наблюдательная | Демонстративная | Суггестивная | Творческая | Ролевая | Болевая | Программная |
| Дост | Творческая | Ролевая | Болевая | Программная | Активационная | Наблюдательная | Демонстративная | Суггестивная |
| Гек | Программная | Болевая | Ролевая | Творческая | Суггестивная | Демонстративная | Наблюдательная | Активационная |
| Габен | Суггестивная | Демонстративная | Наблюдательная | Активационная | Программная | Болевая | Ролевая | Творческая |
Наверх
Интертипные отношения — Психологос
Интертипные отношения — отношения между представителями социотипов, обусловленные расположением соционических функций в модели А.
Между людьми с различными социотипами будут и различные типы взаимоотношений, так как каждый тип по своему воспринимает и обрабатывает информацию. Существует несколько типов отношений между различными типами, они мало зависят от стремлений и желаний людей.
Согласно теории интертипных отношений существуют 14 видов интертипных отношений между представителями 16 социотипов: тождественные, дуальные, зеркальные, активации, родственные, полудуальные, деловые, миражные, погашения, суперэго, квазитождественные, конфликтные, заказа, ревизии. Все виды интертипных отношений, кроме социального заказа и ревизии, симметричны. Отношения социального заказа и ревизии асимметричны.
Таблица интертипных отношений
Составлена В. Ляшкявичюсом, учеником А. Аугустинавичюте
Сокращения:
Тожд. — тождественные отношения
Дуал. — дуальные отношения
Акт. — отношения активации
Зерк.
— зеркальные отношения
Род. — родственные отношения
ПД. — полудуальные отношения
Дел. — деловые отношения
Мир. — миражные отношения
СЭ — отношения суперэго
КТ — отношения квазитождества
ПП — отношения полной противоположности
Конф. — конфликтные отношения
Зак. — отношения заказа (Вы заказчик)
ПЗ — отношения заказа (Вы подзаказный)
Рев. — отношения ревизии (Вы ревизор)
ПР — отношения ревизии (Вы подревизный)
Описание
Тождество:
«Счастье — это когда тебя понимают», — сказано про эти отношения. Часто в них наблюдается полная синхронность реакций, так как отношения тождества характеризуются очень похожим восприятием информации. В них заложена способность к точному пониманию смысла слов, причин и целей поступков партнера.
Отношения комфортны благодаря отсутствию неожиданностей, однако, партнер слишком понятен, чтобы долго быть интересным, его преследуют те же проблемы. Партнеры в этом случае не могут квалифицированно помочь друг другу, поскольку слабые функции у них одинаковы. Такие отношения хорошо решают проблему самоидентификации и настройки на собственный тип.
Дополнение:
Это самые легендарные в соционике отношения. Чего только замечательного не было сказано в их адрес! Но на самом деле дуальные отношения могут успешно развиваться далеко не всегда. Конечно, в них заложена способность адекватно, с соответствующим тактом и вовремя отреагировать на слова, предложения, просьбы партнера. И они достаточно благоприятны для сотрудничества, помощи в затруднительных ситуациях, хорошего отдыха. Но все это работает только тогда, когда каждый из партнеров уже решил свои проблемы социальной адаптации и имеет устойчивую положительную самооценку. В противном случае — это очень болезненное взаимодействие, полное взаимных претензий и обид.
Партнеры очень разные люди, но способны не задевать друг друга за больные места. В идеале такие отношения призваны решить наши проблемы доверия и полноты жизни.
Активация:
Эти отношения тоже протекают спокойно, только если партнеры не впадают в стрессовое состояние. В этих отношениях можно зарядиться, поддержать друг друга, снять плохое настроение, поддержать в нестандартных проявлениях. Но если жизнь людей устроена так, что в ней присутствуют напряжения, то возможны столкновение интересов, недопонимание, и тогда оправдывается присказка: «активатор страшнее, чем аллигатор». Несколько юмористический настрой, ирония — характерные черты этих отношений. Они призваны помочь нам признать наличие внутренних, обычно вытесняемых, проблем.
Зеркальные:
В зеркальных отношениях заложена способность к взаимопониманию и взаимопомощи. Хорошие отношения для работы, творчества, самореализации. Здесь всегда один из партнеров деятель, другой — критик. Творческие проявления каждого встречают понимание и всестороннюю квалифицированную оценку.
Возможно доброжелательное предупреждение об ошибках и опасностях. Однако, слабости у партнеров одинаковые, и здесь они вряд ли сумеют друг другу помочь. Если люди заинтересованы в творческом росте и самовыражении, в этих отношениях они найдут хорошую поддержку.
Заказ / Подзаказ:
Заказчик непроизвольно ставит подзаказного в такое положение, что тому очень трудно отказаться или не прислушаться к высказыванию заказчика. Подзаказный для заказчика при этом кажется понятным и простым. Слова заказчика подзаказный воспринимает внимательно и серьезно, они пробуждают его активность. И если подзаказный — личность творческая, то он оказывается в состоянии снять самоограничения заказчика и вывести его из творческого тупика. Это хорошие продуктивные отношения, они информационно активны, дискуссии — их неотъемлемая часть. Заказчик здесь отрабатывает способность нести ответственность за принятие решений. Подзаказный — ответственность за выполнение заданий.
Контроль / Подконтроль:
Если подконтрольный видит контролера уверенным в себе и неоправданно критичным, то контролеру он, наоборот, видится хрупким, неустойчивым, неприспособленным.
Выяснения отношений между ними легко могут разрушить взаимодействие. Контролер часто требует от подконтрольного того, в чем он слаб, поэтому контролера обычно побаиваются. Партнеры поставлены в неравное положение, один партнер «вооружен» сильнее, чем другой, хотя и негативные оценки разъяренного подконтрольного способны надолго разрушить душевный покой контролера.
Эти отношения тоже обросли множеством легенд, но уже негативного свойства. И здесь тотальный негатив тоже не отражает действительности. Многолетние устойчивые «контрольные» браки говорят о том, что в таких отношениях существует конструктивный режим сосуществования. Анализ показывает, что для согласия подконтрольный должен быть лично заинтересован в этих отношениях, а контролер — отказаться от жестких оценок партнера. Тогда отношения контроля обоим партнерам помогают разобраться с проблемами долга: контролер учится взыскивать должное, а подконтрольный — отдавать.
Деловые:
Деловые партнеры часто друг друга понимают и потому не опасаются.
Характерны общее творчество, адекватное восприятие информации и споры. К тому же партнер снимает нам подростковую неуверенность в социальной адаптации. Такие отношения хороши, когда человек хочет совершить какой-то творческий прорыв и ему нужна поддержка единомышленника. Типы в этих отношениях достаточно различны внутренне, поэтому они могут быть интересными друг другу.
Мираж:
Название очень точно отражает содержание этого отношения. Для отношений характерны взаимопомощь, предупредительность, поддержка. Они хороши для совместной работы, но до тех пор, пока не включается личный интерес. Совершенно неожиданно взаимодействие, беседа могут наткнуться на непонимание, игнорирование взглядов или интересов другого. Это очень неплотные отношения, но они могут создать иллюзию многих других, например, дуальных или родственных. Однако, в отличие от всех прочих, миражные отношения оставляют человеку гораздо большую внутреннюю свободу. Более того, именно наш миражный партнер лучше других оценит наши подсознательные самоограничения и комплексы и сумеет снять с них устрашающий ореол.
Таким образом, миражные отношения призваны вернуть нам нашу внутреннюю свободу, осознать лишние ограничения, которые мы бессознательно принимали.
Суперэго:
Отношения острых ощущений, могут быть тонизирующими, способствовать генерации идей, однако нет полного чувства взаимопонимания.
Партнеры кажутся друг другу весьма успешными в вопросах социальной адаптации. Чтобы обрести уверенность в обществе, каждый старается подражать другому. В такой паре хорошо проходит критическая оценка окружения, но практически невозможно совместное творчество. Любые практические поползновения партнера вызывают напряжение и желание уйти от контакта. Такие отношения не предназначены для совместной работы, их задача — обеспечить нам ориентацию среди людей.
Погашение:
Это клубные отношения, им соответствуют интересный и полезный обмен мнениями, информацией, дискуссии. Работать лучше раздельно. Если партнеры работают вместе — лучше только вдвоем, третий — лишний, он «уводит» одного из партнеров.
Это очень неплотные отношения: в них каждый раз отрабатывается только один сюжет, да и тот легко затухает. Партнеры довольно близки по восприятию, поэтому согласие находят быстро, но так же быстро исчерпываются и темы для общения. Но такой партнер может быть источником пополнения наших стандартных программ выживания. Отношения погашения помогают нам научиться согласовывать свои творческие амбиции с использованием стандартных бытовых обязанностей.
Квазитождество:
Это клубные отношения, т. е. сильные функции у партнеров одной природы. Они более плотные, чем предыдущие. Здесь возможны дискуссии, обмен интересной для обоих информацией, однако трудно встать на внутреннюю точку зрения другого, понять его мотивы и цели. Попытки убедить, доказать свою правоту, объяснить что-то — характерная черта этих отношений. И при всей полезности полученных сведений они кажутся несколько неактуальными. Интересы «квазитождиков» лежат в разных плоскостях. Но в дискуссиях с таким партнером оттачивается искусство отстаивать в общении свои жизненные принципы.
Конфликт:
Это настоящее пугало соционического мира. «Ах, он мой конфликтер, надо держаться от него подальше!» — вот знакомая реакция, взращенная на «страшных сказках». Конечно, информационный конфликт — это трудные, в смысле взаимопонимания, отношения. Люди просто не видят того, что составляет существенные моменты в жизни другого. Зато наша несостоятельность не укроется от нашего конфликтера никогда. Но не надо забывать, что отношения эти симметричны, и вы мучаете его так же. Поэтому совместная работа на близкой дистанции таким людям не рекомендуется. Однако, избегая конфликтных партнеров, мы теряем достаточно много. Дело в том, что в тех ситуациях, когда мы полностью дезориентированы и не знаем, куда двигаться дальше, именно наш конфликтер разбирается вполне экспертно. И именно он призван вывести нас из тупика, когда проблема выбора затмевает для нас всю окружающую реальность.
Родственные:
«Родственники» похожи, очень хорошо понимают друг друга, легко находят общий язык в оценке происходящего.
Это очень плотные отношения. Партнер чувствуется во всех его проявлениях. Видны многие его хитрости и бессознательные реакции. Но при обсуждении совместных действий интересы партнеров расходятся кардинально. Пара может отстаивать свои позиции даже в самой неблагоприятной обстановке. Однако, часто присутствуют взаимная критическая оценка, замечания, придирки к «мелочам». Возможны действия, задевающие друг друга. Эти отношения помогают людям решить проблему поиска своего места в мире и обществе.
Полудополнение:
Во многом эти отношения похожи на отношения Дополнения. Они такие же интересные, живые, вносящие в жизнь как элементы любования партнером, так и активные совместные творческие проявления, если оба партнера к этому готовы. Но они более информационно активные, им в большей степени присущи сопоставление взглядов, взаимное обучение. Однако, общая природа болевых точек, которые различаются только вертностью, таит в себе опасность разрушения отношений. Когда полудуальная пара оказывается перед необходимостью решать проблемы по одной из своих болевых точек, второй партнер не может удержать ситуацию.
Его слабая референтная функция при этом не может противопоставить себя негативному потоку информации. Возникающие претензии возвращаются партнеру, и отношения признаются ненужными обоим.
Но пока партнеры находятся во взрослом, творческом состоянии, они очень успешно стимулируют творчество и расширяют сознание друг друга. Полудуальные отношения призваны активизировать освоение человеком новой информации, расширить его кругозор.
Інтертипні взаємини | Школа системной соционики
Отношения — это то, с чего началась соционика. Именно вопросом межличностных отношений заинтересовалась в свое время Аушра Аугустинавичюте, и увидела в них закономерности, которые в результате привели к открытию типов информационного метаболизма и интертипных взаимодействий.
Однако неофиты не всегда ясно осознают, что модель отношений и реальные отношения — это не одно и то же. Когда мы наблюдаем отношения в повседневной жизни, то видим, что с разными людьми они складываются по-разному.
Нам понятно, что с начальником мы говорим не так, как с подчиненным, или с другом. Понятно, что в семье создаются свои родственные отношения, и то, что допустимо с родственником не допустимо с посторонним человеком. Мы видим, что тинейджеры общаются на каком-то своем языке, а взрослые так не общаются. Мы можем заметить, что в разных социальных слоях общества разная манера общения. Все эти наблюдения не сложные, и, думаю, вы уже встречали классификации отношений по степени близости, по социальному статусу, по возрасту и т.д. Однако Аушра Аугустинавичюте заметила такие особенности во взаимодействии людей, которые не зависят от всех вышеперечисленных условий, не меняются со сменой возраста, статуса, дистанции общения. Она открыла, что способ обработки информации у людей не изменен и он неразрывно связан со способом передачи информации другому человеку, и , соответственно, со способом восприятия от другого этой информации. Весь этот процесс: получения, обработки и выдачи информации — это и есть взаимодействие с миром, и с любым другим человеком в том числе.
До сих пор мы говорили о том, как каждый ТИМ обрабатывает информацию, и не учитывали, откуда она ему поступила, то есть не учитывали второй элемент системы. Теперь включим в рассмотрение этот другой элемент. Вторым элементом, от которого приходит информация может быть любой объект вне нашей психики, как живой, так и неживой.
Если к нам приходит информация не от человека, например, мы смотрим на море, то мы получаем информацию, не модулированную психикой человека. Но если же мы получаем информацию от другого человека, то мы получаем ее в определенной форме, как результат работы его психики, который соответствует параметрам его ТИМа. Например, если мы общаемся с человеком, имеющим ТИМ ЛИЭ, и говорим о работе, то от него будет исходить информация по ЧЛ в размерности от 1 до 4 со знаком «минус», а если будем говорить об отношениях, то от него будет исходить информация по БЭ в размерности не более 1, со знаком плюс. А что мы сможем воспринять? Допустим, наш ТИМ — СЭЭ, тогда мы воспринимаем информацию по ЧЛ не более второй размерности и со знаком плюс, а по БЭ — в размерности 3 и со знаком минус.
Очевидно, что воспринять информацию по деловой логике в выданном ЛИЭ качестве мы не в состоянии, мы ее «урежем» до нормативной, то есть для себя как бы сформулируем некое правило, как должно быть, но не сможем учесть нюансы ситуации. А вот по этике отношений мы увидим, что информация явно однобокая, что мы сами могли бы гораздо шире ее интерпретировать, мы можем ее дополнить. Этот пример показывает, что такое соционические отношения.
Соционические отношения — это закономерности передачи и приема информации при взаимодействии типов информационного метаболизма. Они называются — интертипные отношения. |
В процессе интертипных отношений взаимодействие происходит между функциями, обрабатывающими один и тот же аспект информации.
Знание закономерностей интертипных отношений позволяет объяснить особенности взаимоотношений, которые возникают на основе разницы обработки информации разными ТИМами, а также спрогнозировать взаимоотношения между носителями определенных ТИМов психики на уровне модельного взаимодействия.
При этом нужно помнить, что каждый человек — не только представитель определенного типа психики, но и индивидуальность, имеющая свое наполнение модели, то есть его функции заполнены индивидуальным жизненным опытом. Например, представители одного и того же ТИМа росли в семьях с разным социальным статусом, получили разное образование. Очевидно, что они будут по-разному восприниматься как люди с определенным культурным уровнем. Это как раз та внешне наблюдаемая разница, о которой мы говорили вначале главы. Но если мы сравним их способ обработки информации, то он окажется совершенно одинаковым. Это как одинаковые сосуды с разным содержимым.
Таким образом, для того, чтобы сравнивать интертипные отношения, нам нужно смотреть не на некие внешние проявления, а на то, какая возникает закономерность передачи и приема информации.
Симметричные взаимодействия — это отношения формально равных партнёров, паритет обеспечивается формально одинаковым взаимодействием одноимённых функций моделей ТИМ.
- тождественные;
- дуальные;
- активации;
- зеркальные;
- родственные;
- миражные;
- полудуальные;
- деловые;
- квазитождественные;
- полной противоположности;
- суперэго;
- конфликтные.
Асимметричные взаимодействия — отношения формально неравных партнеров. Асимметричные отношения «способствуют зарождению социальных интересов и образуют коммуникативный механизм социального прогресса» (А. Аугустинавичюте)
- отношения социального заказа -2 ;
- отношения социального контроля (ревизии) — 2.
Описание межТИМных отношений можно дать:
- как операционально-функциональные — взаимодействие функций без учета аспектов информации;
- как функционально-аспектные — взаимодействие функций с учетом аспектного содержания;
- как описание взаимодействий реальных людей с учетом конкретно-жизненной информации (наполнения функций).
В этом разделе даны описания всех соционических отношений с операционно-функциональной точки зрения: обобщенные схемы отношений, не зависящие от конкретных ТИМов и наполнения функций (дуальные отношение как общая схема для всех дуальных пар, тождественные — для всех тождественных и т. п.). Также приведены примеры функционально-аспектных описаний отношений (между конкретными ТИМами) для некоторых пар.
Такие описания можно дать только абстрактно, так же, как и описания моделей ТИМов. Для того, чтобы «приземлить» сухую абстракцию, такие описания дополнены результатами внутренних наблюдений за ощущениями от работы функций. Но стоит помнить, что такие описания пишутся конкретными людьми со своими особенностями (только теми, кто достаточно хорошо умеет отслеживать себя и свои реакции). К примеру, «ощущение неправильности» при недостатке информации на Суперид (которое упоминается в некоторых описаниях) может восприниматься иначе человеком, который просто не знает других отношений или имеет очень жесткий образ «правильных» отношений: для него этот недостаток информации может вылиться в общее недовольство жизнью, или даже самим собой (ведь отношения хорошие, а хочется и ищется чего-то другого).
См. также Сборник «интертипные отношения» на форуме
Студия «Живая соционика» — Интертипные отношения
Таблица интертипных отношений В. Ляшкявичюса
С кем можно сообща учиться, не всегда годен для того, чтобы вместе с ним идти по пути; с кем можно идти по пути, не всегда годен для того, чтобы вместе с ним на пути прочно стоять; с кем можно стоять прочно, не всегда годен для того, чтобы вместе с ним применяться к обстоятельствам. (Конфуций, пер. И. И. Семененко)
| ИЛЭ | СЭИ | ЭСЭ | ЛИИ | ЭИЭ | ЛСИ | СЛЭ | ИЭИ | СЭЭ | ИЛИ | ЛИЭ | ЭСИ | ЛСЭ | ЭИИ | ИЭЭ | СЛИ | |
| Дон Кихот ИЛЭ | Т | Д | А | З | З› | К› | Дел | М | СЭ | ПП | Квт | К | З‹ | К‹ | Р | Пд |
| Дюма СЭИ | Д | Т | З | А | К› | З› | М | Дел | ПП | СЭ | К | Квт | К‹ | З‹ | Пд | Р |
| Гюго ЭСЭ | А | З | Т | Д | Р | Пд | З‹ | К‹ | Квт | К | СЭ | ПП | Дел | М | З› | К› |
| Робеспьер ЛИИ | З | А | Д | Т | Пд | Р | К‹ | З‹ | К | Квт | ПП | СЭ | М | Дел | К› | З› |
| Гамлет ЭИЭ | З‹ | К‹ | Р | Пд | Т | Д | А | З | З› | К› | Дел | М | СЭ | ПП | Квт | К |
| Максим Горький ЛСИ | К‹ | З‹ | Пд | Р | Д | Т | З | А | К› | З› | М | Дел | ПП | СЭ | К | Квт |
| Жуков СЛЭ | Дел | М | З› | К› | А | З | Т | Д | Р | Пд | З‹ | К‹ | Квт | К | СЭ | ПП |
| Есенин ИЭИ | М | Дел | К› | З› | З | А | Д | Т | Пд | Р | К‹ | З‹ | К | Квт | ПП | СЭ |
| Наполеон СЭЭ | СЭ | ПП | Квт | К | З‹ | К‹ | Р | Пд | Т | Д | А | З | З› | К› | Дел | М |
| Бальзак ИЛИ | ПП | СЭ | К | Квт | К‹ | З‹ | Пд | Р | Д | Т | З | А | К› | З› | М | Дел |
| Джек Лондон ЛИЭ | Квт | К | СЭ | ПП | Дел | М | З› | К› | А | З | Т | Д | Р | Пд | З‹ | К‹ |
| Драйзер ЭСИ | К | Квт | ПП | СЭ | М | Дел | К› | З› | З | А | Д | Т | Пд | Р | К‹ | З‹ |
| Штирлиц ЛСЭ | З› | К› | Дел | М | СЭ | ПП | Квт | К | З‹ | К‹ | Р | Пд | Т | Д | А | З |
| Достоевский ЭИИ | К› | З› | М | Дел | ПП | СЭ | К | Квт | К‹ | З‹ | Пд | Р | Д | Т | З | А |
| Гексли ИЭЭ | Р | Пд | З‹ | К‹ | Квт | К | СЭ | ПП | Дел | М | З› | К› | А | З | Т | Д |
| Габен СЛИ | Пд | Р | К‹ | З‹ | К | Квт | ПП | СЭ | М | Дел | К› | З› | З | А | Д | Т |
Дуальные отношения |
Это отношения полного психологического дополнения. Являются наиболее оптимальными, удобными: не нужно приспосабливаться друг к другу. Общаясь с дуалом, человек может оставаться самим собой. Происходит естественное, самой природой обусловленное разделение обязанностей, и человек в такой паре получает возможность заниматься посильным и интересным для себя делом. В дуальных отношениях редко возникают конфликты, а если и возникают, то быстро и безболезненно разрешаются. Отношения идеально подходят для семейных союзов и совместной деятельности. |
Отношения активации |
Эти отношения — самые легкие, общение завязывается почти сразу. Никаких затруднений в общении не возникает, что поначалу приятно удивляет. Партнеры как бы «разогревают» друг друга», поощряют активность друг друга. Такое общение, особенно при благоприятствующих подтипах, очень притягивает. Контакт здесь устанавливается быстрее, чем с дуалом. При этом часто возникает энергетический «перегрев», слишком много благоприятно воспринимаемой информации, и партнерам нужно отдохнуть друг от друга на какое-то время. Повышают самооценку и улучшают настроение. |
Полудуальные отношения |
| Понимание между партнерами достаточно хорошее. Устремления друг друга понятны. Экстраверт никогда не слушает интроверта, продолжает развивать свою тему — неполное дополнение по вербальной функции. Однако интроверт не обижается на это. Как правило, находит возможность приспособиться. У полудуалов всегда много тем для обсуждения, и эти контакты не утомляют. Назначение полудуальных отношений — тонизировать партнера, поддерживать его постоянно в состоянии работоспособности. Тонизирующий эффект достигается за счет периодических встрясок, не дающих человеку полностью расслабиться. |
Деловые отношения |
Это отношения равных партнеров. Барьеров в общении не возникает, можно сказать друг другу все, что угодно. В этих отношениях всегда присутствует чувство безопасности: каждый из них чувствует, что от партнера не может исходить угроза. В этих отношениях очень заметны роли человека — те качества, которые человек пытается усиленно представить в социуме. В рамках этих отношений возможно совместное деловое сотрудничество. Партнеры пытаются помочь друг другу. Во всяком случае, запрос на оказание помощи воспринимается правильно. Но сама помощь оказывается недостаточно интенсивно. Подводя итог, можно сказать, что эти отношения имеют среднюю степень комфортности. Возникает ощущение разумного минимума, в котором отражается удовлетворение от общения с равным тебе и не скучным партнером. |
Тождественные отношения |
Между тождественными партнерами складываются отношения полного понимания.Тождественные типы личности одинаковыми глазами смотрят на мир, аналогичным образом осмысливают поступающую информацию, делают почти одни и те же выводы, а также сталкиваются с одними и теми же проблемами. Видя это, у каждого возникает сочувствие к другому. Партнера хочется поддержать, оправдать тем или иным образом, так как чувствуешь, что в этой ситуации сам поступил бы также. Большой интерес и тяга друг к другу возникают в случае большой разницы в опыте или знаниях, так как идет быстрое и эффективное обучение — перекачка информации. Такие отношения являются идеальными для пары «учитель-ученик». Совместная работа в этом случае тоже эффективна, так как происходит сложение сил в одном направлении. |
Миражные отношения |
Это отношения расслабления. Ни одно из интертипных отношений так не расслабляет и не расхолаживает партнеров, как миражное. С «миражным» партнером приятно отдыхать или обсуждать посторонние темы. При этом совершенно непонятны мотивы поступков друг друга. То, к чему стремится партнер, кажется несущественным, не заслуживающим внимания. Ожидают друг от друга совершенно иной активности. Размолвки в этих отношениях, как правило, непродолжительны. Партнеры тянутся друг к другу. Временами отношения становятся очень хорошими и теплыми. Это происходит тогда, когда они мало говорят на конкретные темы, а больше делают работу вместе. Обсуждение результатов успешно законченной работы воодушевляет. |
Отношения полной противоположности |
| Это отношения неустойчивой дистанции. В этих отношениях очень трудно установить нужную психологическую дистанцию. Это удается сделать только тогда, когда партнеры общаются вдвоем. Появление третьего человека все разрушает: начинается конкуренция рассуждений (вербальных функций), перерастающая иногда в горячие споры. Никому не хочется уронить авторитет в глазах слушателей, ведь речь идет, как правило, о сильных функциях партнеров. Импонирует манера партнера вести себя в дискуссии. Партнеры могут взглянуть на предмет дискуссии с разных сторон — это может быть полезным. |
Суперэго |
Отношения уважения друг к другу. Суперэго значит «сверх-я». Партнер воспринимается как далекий и несколько загадочный идеал. Его манеры и образ мыслей вызывают интерес. Складываются внешне довольно прохладные отношения при внутренней симпатии друг к другу. Так проявляются эти отношения на далекой дистанции. О своих намерениях либо не предупреждают, либо мало прислушиваются друг к другу. Поэтому делают противоположное тому, что от тебя ожидает партнер. Это может породить немалые споры. Внутренняя предрасположенность к партнеру при этом не исчезает. Надежда на то, что идеал все-таки достижим, не пропадает. |
Конфликтные отношения |
Степень психологической совместимости в этих отношениях наименьшая. Однако это заметно не сразу. Конфликтер чаще притягивает к себе, чем отталкивает. Он восхищает развитостью тех черт характера, которые у вас слабы. Невольно преследует желание каким-то образом расположить к себе человека. Однако эти попытки не что иное, как хождение по краю пропасти. Всегда грозит опасность свалиться в нее — оказаться втянутым в бесплодные, изматывающие споры. Это отношения жесткого обучения по своей слабой функции. Взаимодействие в работе должно быть на определенной дистанции, тогда оно приносит практические результаты. |
Квазитождественные отношения |
| Квазитождественный партнер не задевает, как правило, ваши слабые места. Угрозы с его стороны не чувствуется. Но равенства с ним тоже не ощущаешь, как с деловым. Он кажется менее способным, но в тех вопросах, которые у вас не получаются, добивается почему-то гораздо большего.Самое неприятное в этих отношениях — невозможность понять человека до конца. Всегда возникает проблема «перевода» его информации на свой язык.Квазитождественные могут найти общие темы для разговора, повозмущаться одним и тем же. Но выходы из трудного положения видят совсем разные, и это определяет пользу использования этих отношений для мозгового штурма. |
Родственные отношения |
В методах выполнения одной и той же работы взаимопонимания нет. Их наиболее развитые поведенческие функции противоположны. Пока оба на равных, они этим не задевают друг друга, особенно если оба интроверты, но когда один является начальником другого или при ином неравенстве позиций, это может привести к разногласиям и конфликтам. Им нечего привнести нового в работу команды (одинаковая программная функция) — то, что хорошо для дружеских и семейных отношений,в совместной работе порождает лишь конкуренцию и недовольство друг другом. |
Зеркальные отношения |
Эти отношения получили свое название из-за того, что слова одного отражаются, как в зеркале, в поступках другого. О чем любит рассуждать один из «зеркальщиков», то другой неосознанно реализует своим поведением. Если учитывать чисто словесную сторону общения, зеркальные отношения могут быть названы отношениями конструктивной критики. Дело в том, что в зеркальной паре оба партнера всегда либо теоретики, либо практики. Поэтому у них всегда найдутся общие темы для бесед и обсуждений. Причем каждый видит лишь 50% одной и той же проблемы, поэтому всегда интересно, что думает по этому же поводу «зеркальщик». В результате совместной работы происходит взаимная коррекция, уточнение. Критика почти всегда является конструктивной, так как действительно может быть учтена. Очень хороши для дружбы — общие ценности и общие сильные функции делают их очень близкими. |
Отношения социального контроля (ревизии) |
Отношения ассиметричные. Контролер как бы постоянно следит за подконтрольным, обращая внимание на его слабое место. Однако это не означает, что контролер обязательно словесно указывает подконтрольному на его недостатки. Подревизный внутренне чувствует, что ревизор может сделать это в любой момент и поэтому находится в его присутствии в некотором напряжении, контролер кажется человеком значительным, а то, как он действует, заслуживающим внимания. Признания ревизора хочется заслужить, его похвала очень ценится. Однако ревизор постоянно недооценивает подревизного, мысли и дела которого ему кажутся незначительными, что не может не вызывать обиду подревизного. На далеких дистанциях отнощения могут быть полезными за счет общей сферы интересов, но на близких дистанциях — травмирующие и напряженные. |
Отношения социального заказа |
Эти отношения ассиметричные, т.е. неравные. Первый партнер относится ко второму совсем не так, как второй к первому. Первый партнер, который называется передатчиком заказа, или просто заказчиком, смотрит на второго, называемого приемником, сверху вниз, недооценивая его. Второй смотрит на первого (приемник на заказчика), наоборот, как на человека интересного, значимого, переоценивая его поначалу.Со стороны отношения социального заказа воспринимаются как ровные, бесконфликтные. Инициатором их почти всегда является заказчик. Приемник считает своим долгом исполнить волю заказчика. Заказчик же, увы, не слышит приемника, но заботится о нем. Отношения при этом очень близкие, и если обоих в паре устраивает такое распределение ролей, союзы бывают устойчивыми и благоприятными. |
Интертипные отношения
Интертипные отношения
Таблица интертипных отношений | ||||||||||||||||
Ваш тип | Тип партнёра | |||||||||||||||
ДОН | ДЮМ | ВИК | РОБ | ГАЛ | МАК | КОР | ЕСН | ЛОН | ТЕО | ЛЕО | БАЛ | ТИР | ДОС | ГЕК | ГБН | |
Дон Кихот (ДОН) | =Т | +Д | + А | =З | >С | >К | Де | Ми | Кт | –К | Сэ | Пн | <С | <К | Ро | Пд |
Дюма (ДЮМ) | +Д | =Т | =З | +А | >К | >С | Mи | Де | –К | Кт | Пп | Сэ | <К | <С | Пд | Ро |
Гюго (ВИК) | +А | =З | =Т | +Д | Ро | Пд | <С | <К | Сэ | Пп | Кт | –К | Де | Mи | >С | >К |
Робеспьер (РОБ) | = 3 | +А | +Д | =Т | Пд | Ро | <К | <С | Пп | Сэ | –К | Кт | Ми | Де | >К | >С |
Гамлет (ГАЛ) | <С | <К | Ро | Пд | =Т | +Д | +А | =З | Де | Mи | >С | >К | Сэ | Пп | Кт | –К |
Горький (МАК) | <К | <С | Пд | Ро | +Д | = Т | =З | +А | Ми | Де | >К | >С | Пп | Сэ | –К | Кт |
Жуков (КОР) | Де | Ми | >С | >К | +А | =З | =Т | +Д | <С | <К | Ро | Пд | Кт | –К | Сэ | Пп |
Есенин (ЕСН) | Ми | Де | >К | >С | =З | +А | +Д | =Т | <К | <С | Пд | Ро | –К | Кт | Пп | Сэ |
Лондон (ЛОН) | Кт | –К | Сэ | Пп | Де | Ми | >С | >К | =Т | +Д | +А | =З | Ро | Пд | <С | <К |
Драйзер (ТЕО) | –К | Кт | Пп | Сэ | Ми | Де | >К | >С | +Д | =Т | =З | +А | Пд | Ро | <К | <С |
Наполеон (ЛЕО) | Сэ | Пп | Кт | –К | <С | <К | Ро | Пд | +А | =З | =Т | +Д | >С | >К | Де | Ми |
Бальзак (БАЛ) | Пп | Сэ | –К | Кт | <К | <С | Пд | Ро | =З | +А | +Д | =Т | >К | >С | Ми | Де |
Штирлиц (ТИР) | >С | >К | Де | Ми | Сэ | Пп | Кт | –К | Ро | Пд | <С | <К | =Т | +Д | +А | =З |
Достоевскнй (ДОС) | >К | >С | Ми | Де | Пп | Сэ | –К | Кт | Пд | Ро | <К | <С | +Д | =Т | =З | +А |
Гексли (ГЕК) | Ро | Пд | <С | <К | Кт | –К | Сэ | Пп | >С | >К | Де | Ми | +А | =З | =Т | +Т |
Габен (ГБН) | Пд | Ро | <К | <С | –К | Кт | Пп | Сэ | >К | >С | Ми | Де | =З | +А | +Д | =Т |
Симметричные отношения
+Д — дуальное — отношение поддержки, взаимного дополнения;
наилучшее в браке, дружбе, сотрудничестве.
+А — активатор — повышают активность друг друга; очень хорошее отношение.
=Т — тождество — человек вашего типа, отлично вас понимает; идеальное для обучения. В браке хорошо, только если вы хотите посвятить жизнь общему делу, как Пьер и Мария Кюри.
=З — зеркальное — лучше общаться не один на один, а с другими членами вашей квадры. Тогда всё будет в порядке.
Пд — полудополнение — чуть хуже дуального.
Пп — полная противоположность — думают об одном и том же, но с разных позиций.
Кт — квазитождество — не бывает ссор, но много споров, которые никогда не бывают плодотворными.
—К — конфликтное — постоянно наступают друг другу на любимые мозоли. Хорошо для самопознания. Женишься на дуале — будешь счастлив, женишься на конфликтёре — станешь философом. Главное — психологическая дистанция, подчёркнутая вежливость и никаких попыток излить душу!
Ро — родственные — похож на вас. Недостаёт откровенности.
Кажется вам эгоистом.
На самом деле это не всегда так.
Сэ — суперэго — хорошо, пока вы оба заботитесь друг о друге. Если ссора всё же произошла, эта забота пропадает, и конфликт становится неожиданно «громким».
Де — деловое — хорошо понимают друг друга, откровенны, но не умеют поддержать друг друга морально.
Ми — миражное — хорошо для отдыха. Совместная деятельность не очень ладится.
Несимметричные отношения
Направление стрелки перед обозначением отношения показывает, кто кого контролирует или кто кому передает социальный заказ.
К — отношение социального контроля. Подконтрольный чувствует себя крайне неуютно. Контролёр кажется ему мелочно дотошным, причём как раз в тех вопросах, на которых он не хотел бы заострять внимание окружающих. Впрочем, известны случаи дружбы и в таком отношении. Но это возможно лишь при очень своеобразном характере подконтрольного.
>К — ваш подконтрольный (предполагается, что ваш тип —
слева, в боковике таблицы, а тип партнёра — сверху).
Будьте с ним особенно
деликатны и вежливы.
<К — ваш контролёр. Он послан вам не за грехи, а чтобы вы лучше знали свои недостатки. Если он слишком плохо воспитан, а у вас слишком слабые нервы, старойтесь держать его на некоторой психологической дистанции. Но помните, что его слова представляются обидными только вам, а не окружающим. Полезно мужественно выслушать их и принять к сведению.
С — отношение социального заказа. Заказчик активизирует подзаказного, но чтобы реализовать этот импульс, тот должен на какое-то время отдалиться от него. Самые романтические любовные истории: партнёры сходятся, расходятся, не могут друг без друга, не могут друг с другом. Не самые удачные браки.
>С — ваш подзаказный. Он лучше вас понимает, что нужно сделать для решения ваших проблем. Дайте ему больше свободы. И напрасно вы думаете, что без вас он совсем пропадёт.
<С — ваш заказчик. Ищите область, где вы могли бы
реализовать полученный от него импульс.
Например, если это ваш супруг,
окунитесь в работу или общественную деятельность. Если начальник — посвятите
больше времени семье или той же общественной деятельности. Он кажется вам
человеком сильным и уважаемым. И действительно, вам полезно иметь его рядом с
собой и учиться у него. Но если вы переусердствуете в этом, от вас начнут
шарахаться ваши дуалы, что может плохо сказаться на вашей личной жизни.
Интертипные отношения в соционике | Соционика и психософия для начинающих
Интертипные отношения в соционике описывают то, насколько легко будет понять друг друга представителям тех или иных социотипов, насколько комфортным будет общение между ними. Свойства интертипных отношений объясняются тем, как расположены одноименные аспекты в функциях модели А у каждого из типов. Прежде чем приступить к рассмотрению конкретных интертипных отношений, следует напомнить о некоторых особенностях блоков модели А, которые и определяют, почему интертипные отношения проявляются именно так, а не иначе.
Горизонтальные блоки модели А: блок Эго, блок СуперЭго, блок СуперИд, блок Ид.
Блок Эго. По этому блоку человек чувствует себя уверенно и настроен на активную выдачу информации, причем для него важно, чтобы она была воспринята и оценена партнером. По этому блоку хорошо видны недостатки чужой деятельности и возникает желание объяснить и показать, как делать правильно.
Блок СуперЭго. В своих действиях по этому блоку человек не уверен, но вместе с тем, считает их необходимыми, поэтому любая критика воспринимается крайне болезненно. В то же время, человек готов принимать помощь на деле, без слов и фиксации внимания на ошибках и недостатках.
Блок СуперИд. Слабый, но ценностный блок человека. По нему интересна практически любая информация, даже та, которая подается в форме критики, и любая помощь по нему воспринимается с благодарностью. Кроме того, человек может специально провоцировать окружающих на выдачу дополнительной информации по аспектам этого блока.
Недополучение информации по нему ведет к неудовлетворенности, ощущению того, что в жизни чего-то не хватает.
Блок Ид. Содержит сильные аспекты, по которым человек чувствует себя уверенно, но в отличие от аспектов блока Эго не стремится их активно проявлять, а использует только для обеспечения текущих нужд себя и своего ближайшего окружения. Активное обсуждение деятельности по аспекта этого блока вызывает раздражение (например «сколько же можно обсуждать очевидные вещи») и желание уйти от этой темы. Но вместе с тем, по аспектам этого блока может оказываться помощь без слов, на деле.
Исходя из этих свойств блоков, рассмотрим конкретные виды интертипных отношений.
1. Дуальные отношения и отношения активации
Схема дуальных и активационных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.
При этих отношениях блок Эго одного партнера попадает на блок СуперИд другого, который так же является ценностным, т.е. человек охотно принимает по нему новую информацию, которую блок Эго так же охотно выдает.
В то же время по слабому и проблемному блоку суперЭго поступает помощь от блока Ид партнера, причем без критики и обсуждения, просто практическая помощь на деле, что не вызывает отторжения или раздражения. Из-за этого дуальные отношения являются наиболее комфортными из всех возможных разновидностей интертипных. Общаться с дуалами можно сколь угодно долго, поэтому считается, что дуальные отношения наилучшим образом подходят для создания семьи. В качестве недостатка дуальных отношений можно выделить то, что нет аспектов, которые у обоих партнеров являлись бы сильными, поэтому всегда один из партнеров оказывается ведущим, который знает, что делать в данной ситуации, а другой ведомым, который только получает помощь и информацию, но сам не имеет возможности проявить себя, и так продолжается до тех пор, пока не изменится ситуация на такую, в которой востребованным окажется блок Эго второго партнера, в этом случае происходит смена ролей.
Отношения активации, на первый взгляд, не уступают по комфортности дуальным, но при длительном общении начинает сказывать разница по признаку Рейнина правость/левость, в результате чего возникает необходимость периодически отдыхать друг от друга.
Важно отметить, что в отношениях дуальности и активации партнерство – симметричные, т.е. модель А устроена таким образом, что если у одного партнера блок Эго попадает на блок суперИд другого, то у другого его собственный блок Эго попадет на суперИд первого партнера.
2. Тождественные и зеркальные отношения
Схема тождественных и зеркальных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.
Возникают тогда, когда аспекты во всех четырех блоках одинаковы. В результате у партнеров во многом совпадает видение мира и становится возможной совместная творческая деятельность по аспектам блока Эго, но отсутствует возможность помочь друг другу по слабым функциям. Так же в зеркальных отношениях есть возможность «проехаться» своей ролевой по болевой партнера, причем чаще всего это происходит непреднамеренно.
Такие отношения идеально подходят для обучения: информация поставляется именно в том виде, в котором партнеру будет проще всего ее воспринять, причем это касается не только блока Эго, но и всех остальных блоков.
Кроме того, слишком сходное видение мира может вызвать потерю интереса к партнеру, когда окажется, что ничего нового он дать не может (в основном, это касается семейных отношений), а так же активного отторжения тех качеств, которые человек не принимает и в самом себе. Так же партнеры ничего не могут дать друг другу по блоку СуперИд, что создает ощущение какой-то непонятной неудовлетворенности.
3. Отношения конфликта и СуперЭго
Схема отношений конфликта и СуперЭго. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.
В этом случае блок Эго одного из партнеров приходится на блок СуперЭго другого. В результате первый партнер видит со своих сильных аспектов недостатки в деятельности второго партнера и начинает активно их критиковать (причем не обязательно со злым умыслом, а просто потому что для его блока Эго свойственно обсуждать эти аспекты и объяснять, что неправильно и как делать правильно). Критика указывает второму партнеру на его слабость в данной области и вызывает раздражение.
В результате этот партнер начинает сводить ситуацию на аспекты своего блока Эго и отвечать с них, что в свою очередь вызывает неприятие у первого партнера. В результате такое общение забирает много сил у обоих и оставляет недовольными, каждому кажется, что другой партнер «неправильный», раз все пытается делать не так или не через те аспекты. При этом отношения СуперЭго даже более дискомфортны, чем конфликтные, так как в конфликтных можно как-то приспособиться к видению видения партнера и частично подстроиться под него, тогда как в СуперЭго привыкнуть к постоянным экспериментам творческой партнера, которые приходятся на свою болевую, гораздо сложнее. Кроме того, на блок СуперИд каждого из партнеров поступает очень мало информации, так как у другого партнера те же аспекты приходятся на «молчаливый» блок Ид, что порождает неудовлетворенность партнером.
Отношения конфликта и СуперЭго меньше всего подходят для создания семьи.
4. Отношения квазитождества и полной противоположности
Схема отношений полной противоположности и отношений квазитождества.
Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.
В этом случае блок Эго одного партнера приходится на блок Ид другого. Оба блока сильные, но один их них ценностный, а другой – нет. Информация, поставляемая партнером по его Эго, кажется неинтересной, вызывает реакцию «это же очевидно, зачем это столь подробно рассматривать и обсуждать» и желание поскорее это обсуждение закончить. Каждый партнер чувствует, что его старания оказались не оценены, то, что он считал важным, другого совершенно не интересует, и общение заглохнет само собой. Кроме того, партнеры не могут помочь друг другу по слабым функциям блока СуперЭго, равно как и дать друг другу что-либо по СуперИд (так как слабый блок СуперЭго одного приходится на еще более слабый СуперИд другого).
В результате эти виды отношений могут подходить для какой-либо совместной деятельности и при этом не воздействовать друг другу на болевые функции, но при отсутствии таковой (или хотя бы общих интересов) такие отношения будут прекращаться сами собой.
5. Полудуальные, деловые, родственные и миражные отношения
Схема деловых отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты. Функции, которые совпадают полностью, подчеркнуты.
Схема родственных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты. Функции, которые совпадают полностью, подчеркнуты.
Схема миражных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.
Схема полудуальных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.
В отличие от всех предыдущих видов отношений, здесь в один блок второго партнера попадают аспекты, которые находятся в разных блоках у первого, причем таким образом, что один из аспектов всегда является ценностным, а другой – нет. При таком сочетании совместная деятельность, направленная на какой-либо конкретный результат, весьма затруднена, поскольку постоянно возникают противоречия относительно способов и методов его достижения, которые достаточно сложно преодолеть.
А вот ситуации, где важен сам процесс взаимодействия, например, совместный отдых, могут быть весьма комфортными и интересными (за исключением, может быть, родственных, при которых творческая партнера попадает на болевую, тем самым причиняя такой же дискомфорт, как в отношениях СуперЭго). Кроме того, именно эти виды отношений хорошо подходят для наработки опыта слабых функций.
6. Ассиметричные отношения: социальный заказ и ревизия
Схема отношений ревизии. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты. Курсивом выделены функции, которые приходятся на болевую партнера.
В отличие от всех вышеописанных отношений, где взаимодействия с точки зрения модели А были одинаковыми как для одного, так и для другого партнера, при отношениях заказа и ревизии партнеры находятся в разных условиях, поэтому такие отношения называются ассиметричными.
В частности, при ревизии ревизор постоянно воздействует своей базовой на болевую подревизному, причиняя тому дискомфорт (аналогично отношениям конфликта), но при этом подревизный своей базовой причинить дискомфорт ревизору почти не может, так как у ревизора этот же аспект приходится на сильную и гибкую творческую функцию.
Но зато подревизный может воздействовать своей творческой и ролевой на блок СуперЭго ревизора. Принято считать, что отношения ревизии для ревизора более комфортны, чем для подревизного, однако на практике очень многое зависит от того, насколько наполнены соответствующие аспекты у каждого, и при определенных ситуациях возникает «обратная ревизия», когда подревизный причиняет дискомфорта ревизору больше за счет того, что слабо наполненные ролевая и болевая ревизора не могут приспособиться к гибким проявлениям творческой и ролевой подревизного.
На основе отношений ревизии образуется четыре группы, называемых кольцами ревизии. Каждое из колец содержит четыре ТИМа таким образом, что для каждого ТИМа в кольце есть один ревизор, один подревизный и один ТИМ с отношениями СуперЭго. Для всех четырех ТИМов из одного кольца характерен определенный тип мышления (эти типы были описаны В. Гуленко из Школы Гуманитарной Соционики), что дает возможность передавать информацию от ревизора к подревизному, который, получив ее, перерабатывает ее, преобразует на свои ценностные аспекты и передает своему подревизному.
В результате ревизное кольцо образует собой наиболее устойчивую во времени группу, позволяющую видеть и полноценно использовать для продолжительной совместной работы все четыре аспекта своего ментального кольца.
Схема отношений социального заказа. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты. Курсивом выделены функции, приходящиеся на болевую партнера.
С отношениями социального заказа дело обстоит несколько иначе. С одной стороны, заказчик привлекает подзаказного своей творческой и ролевой, которые поставляют столь желанную для подзаказного информацию по блоку СуперИд, а заказчика может привлечь базовая подзаказного, приходящаяся на его активационную. С другой стороны, деятельность самого заказчика по его базовой остается неоцененной подзаказным, так как у него этот аспект приходится на «молчаливую» фоновую функцию, по которой тот и сам может справиться с ситуацией не хуже, но не считает нужным фиксировать на этом столько внимания. Так же заказчик практически ничего не получает от подзаказного по своей суггестивной (так как у того соответствующий аспект попадает в болевую), начинает провоцировать его на более активную выдачу соответствующей информации, но вместо этого вызывает только раздражение.
В результате у заказчика накапливается плохо осознаваемое ощущение неудовлетворенности, а у подзаказного – ощущение собственной неполноценности от того, что он не может дать партнеру желаемого. Из-за этого отношения заказа весьма неустойчивы: партнеры сходятся, потом расходятся, когда накапливается недовольство друг другом, потом, когда по прошествии какого-то времени недовольство проходит, снова сходятся, и так может повторяться много раз.
Так же, как и отношения ревизии, отношения заказа образуют четыре группы, называемые кольцами заказа. В такой группе для каждого ТИМа имеется один заказчик, один подзаказный и один ТИМ с отношениями полной противоположности.
Таблицу интертипных отношений для всех ТИМов и их более подробные описания можно посмотреть на нашем справочном сайте INTERTYPE.RU.
Далее рекомендуем:
Вернуться к введению в соционикуОтношения между психологическими («личностными») типами
| Socionics Personals | ||
| ||
| ||
| ||
| Присоединяйтесь! | ||
Что такое соционика?
Краткая история и обзор соционики
Психологические типы
Довольно упрощенное введение в шестнадцать типов
Кто есть кто?
Узнайте, как конвертировать между различными системами
Соционика Тип
Помощник ON-LINE
Бесплатный онлайн-тест для определения вашего Психологического Типа
Психологический тип
профиля
Исследуйте совокупные портреты 16 типов
Интертипные отношения
Изучение динамики интертипных взаимодействий
Психологический тип
Определение типа
Обзор некоторых методов, используемых в соционике Определение типа
В.
И.
Знакомство с широко используемой методикой визуальной идентификации соционики
Типы и знаменитости
Список известных людей и знаменитостей, отсортированный по их Типу
Распределение типов
статистика
Некоторая статистика типов, собранная с этого сайта
Тесты
Сборник тестов и викторин по соционике
Вопросы и ответы
Задать вопрос по соционике или дать ответ на уже существующий
Статьи
Различные статьи на тему Соционики и Типов вообще
Форумы
Хотите обсудить Тип? Отправляйтесь на форумы соционики!
Отношения между психологическими («личностными») типами Анализ интертипных отношений составляет неотъемлемую часть соционики. Простое знание психологических типов двух людей позволяет предсказать основные события их отношений.
Соционические интертипные отношения описывают отношения между Психологическими Типами людей, а не между реальными людьми. Вот почему эти отношения называются «интертипными».
Отношения между реальными людьми сложны и зависят от множества различных факторов. Однако интертипные отношения составляют ядро любых отношений и описывают различные степени психологической совместимости между людьми в соответствии с их Типами.
У людей с несовместимыми Типами больше проблем в отношениях, чем у людей с совместимыми Типами. Поэтому, если вы уже состоите в отношениях (особенно в тех, из которых вы не можете легко выйти, например, в семье), знание механизма интертипных отношений может помочь вам избежать многих проблем, создаваемых несовместимыми типами. Если вы одиноки и ищете, знание интертипных отношений может помочь вам сделать правильный выбор.
Топ-4 интертипных отношений соционики по степени комфортности:
( лучшая совместимость для длительного взаимодействия )
| Отношения двойственности | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Идентичные отношения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отношения активности | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
. Какие два психологических типа. Кроме того, вы можете просмотреть полную диаграмму интертипных отношений или использовать легко запоминающиеся диаграммы Мэтью Уэста. Отношения Дуальности Эти отношения являются наиболее благоприятными и комфортными из всех интертипных отношений, обеспечивающих полную психологическую совместимость. Двойные партнеры подобны двум половинкам одного целого. Они обычно понимают… Идентичные отношения Это отношения полного взаимопонимания между партнерами, но с невозможностью помочь друг другу. Одинаковые партнеры видят мир одинаковыми глазами, одинаково обрабатывают полученную информацию… Отношения деятельности Эти отношения легче и быстрее всего начать. Партнеры по деятельности не испытывают каких-либо визуальных затруднений при завязывании отношений, что поначалу может их удивить. Партнеры стимулируют… Зеркальные отношения Это отношения взаимного исправления. У зеркальных партнеров схожие интересы и идеи, но немного разное понимание одних и тех же проблем. Отношения ПолуДвойственности Это отношения ущербной Двойственности. Полудуальные партнеры обычно не имеют проблем с пониманием друг друга или целей друг друга, по крайней мере, когда эти цели только на бумаге… Сравнительные отношения Это отношения обманчивого сходства. Партнеры по сравнению говорят об одном и том же, имеют схожие интересы, соблюдают нормы вежливости и гостеприимства по отношению друг к другу, но на самом деле никогда не… Конфликтные отношения Это отношения постоянно развивающегося конфликта. Конфликтные отношения имеют наихудшую совместимость между партнерами среди всех других отношений. Однако это не кажется таким очевидным, тем более… Отношения Супер-Эго Это отношения взаимного уважения между партнерами. Партнеры-Супер-Эго могут думать друг о друге как о далеком и слегка загадочном идеале. Они часто проявляют интерес к манерам друг друга, поведению. Квази-идентичные отношения Это отношения большого недоразумения. Квазиидентичные партнеры могут более или менее мирно взаимодействовать друг с другом, если оба партнера относятся к Мыслящим типам. Если они оба Чувствующие типы… Противоречивые отношения Это отношения неустойчивой психологической дистанции. Оба партнера испытывают трудности в установлении и поддержании устойчивой психологической дистанции между собой. Единственный шанс Противоположные партнеры… Иллюзорные отношения Это отношения растущей лени. Нет других интертипных отношений, способных так дезактивировать партнеров, как Иллюзорные отношения. Иллюзорным партнерам комфортно отдыхать вместе… Отношения двойников Это отношения между равноправными партнерами, которые скорее можно назвать знакомыми, чем друзьями. В развитии этих отношений нет визуальных препятствий, партнеры могут легко говорить почти о… Отношения выгоды Эти отношения асимметричны. Отношения надзора Эти отношения также асимметричны, как и отношения Выгоды. Один из партнеров, называемый Супервайзером, всегда находится в более выгодном положении по отношению к другому партнеру, известному как Супервизор. Отношения…
Интертипные отношения — ВикисоционПереключить боковую панель оглавления Интертипные отношения относятся к моделям функционального взаимодействия между двумя соционическими типами. Таких узоров 14 – 12 симметричных и 2 асимметричных. Список интертипных отношений В англоязычной соционике существует ряд конкурирующих терминов для интертипных отношений. Первыми перечислены те, которые являются лучшими переводами из наиболее распространенных русских версий. Симметричные взаимодействия :
Асимметричные взаимодействия :
Полная таблица
Категории отношений Симметричные отношения отношения относятся к интертипному взаимодействию, где функции Человека 1 сопоставляются с функциями Человека 2 таким же образом , что функции Человека 2 сопоставляются с Человеком 1. Пример: ESTp имеет Ni и Те, которые являются эго-элементами INTp, в 5-й и 8-й функциях соответственно. Асимметричные отношения Отношения относятся к интертипному взаимодействию, при котором функции Человека 1 сопоставляются с функциями Человека 2 иначе , чем функции Человека 2 сопоставляются с Человеком 1. Пример: INFj имеет Si и Fe, которые Эго-элементы ISFp в 6-й и 7-й функциях соответственно. Однако у ISFp есть Fi и Ne в 8-й и 5-й функциях. Следовательно, у них асимметричные отношения, когда они оказывают различное, несимметричное влияние друг на друга. INFj является благодетелем ISFp, но ISFp является бенефициаром INFj. Отношения и отношенияЛюди привыкли приравнивать интертипное взаимодействие (или «отношения», как его обычно называют) к более повседневному понятию отношений. Вот что сказали Александр Букалов и Ольга Карпенко из Международного института соционики о разнице между информационным взаимодействием между типами и отношениями:
Многие любители соционики со временем приходят к пониманию того, что конгруэнтность ТИМов или типов информационного метаболизма не приводит к развитию близких интимных отношений или романтических чувств к другому человеку. Таблицу интертипных отношений можно применять к разным типам социального взаимодействия. Совместимость типов информационного метаболизма (т.е. соционических типов) также не мешает людям постоянно спорить или конфликтовать друг с другом. Наличие совместимых типов информационного метаболизма просто увеличивает шансы обоих людей быть восприимчивыми к общению друг с другом. Многие также сообщают, что даже если они вступают в спор с кем-то с конгруэнтным ТИМ, они чувствуют, что лучше понимают, откуда исходит другой человек, чем когда они спорят с кем-то с менее совместимым ТИМ. Легкая для запоминания таблицаИнтертипные отношения легче запомнить, если взглянуть на юнгианские дихотомии, используя четырехбуквенный код. Примеры:
Таблица интертипных отношений — Socionika. lvТаблица интертипных отношений составлена В.Лашкавичусом под руководством Аушраса Аугустинавичюте и часто упоминается как Таблица «А».
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Каждый партнер может видеть только половину одной проблемы…
..
Один партнер, называемый Благодетелем, всегда находится в более выгодном положении по отношению к другому партнеру, известному как Благодетель. Благодетель думает о Благодетеле…
И. 
Однако при постоянном взаимодействии в течение длительного периода времени возникает сверхактивация, которая обычно приводит к общей усталости друг от друга (хороший пример — когда вы смотрите комедию, настолько смешную, что после половины фильма у вас уже нет сил смеяться). . Когда это происходит, партнерам по активности требуется небольшой отдых друг от друга, после чего они могут снова насладиться позитивным общением. Эта закономерность повторяется, придавая этим отношениям колебательный характер. Если партнеры не могут отдохнуть друг от друга, это может привести к тому, что отрицательная стимуляция заменит положительную.
Совет партнера по деятельности всегда полезен, поскольку он может усилить вашу слабость, но не настолько, чтобы когда-либо стать вашей силой.
Причина этого в том, что когда две пары Дуальностей взаимодействуют друг с другом, два интроверта (по одному из каждой пары Дуальностей) и два экстраверта (опять же, по одному из каждой пары Дуальностей) взаимодействуют друг с другом как отношения Деятельности. Интроверты в отношениях Деятельности становятся немного экстравертными и более открытыми, тогда как два экстраверта часто немного успокаиваются.
И. 
Бенефициар может быть впечатлен и восхищен поведением, манерами, мыслями своего партнера и его способностью легко справляться с вещами, которые Бенефициар считает сложными. Когда партнеры вместе, Благодетель невольно начинает заискивать перед Благодетелем, стараясь угодить ему без видимой причины. В худших случаях это начинается с мелочей, а затем становится больше, пока Бенефициар не осознает всю глупость своего положения.
Причина этого в том, что Благодетель чувствует, что Благодетелю что-то нужно от них, что-то особенное, что может дать только Благодетель. Поэтому Благодетель, естественно, находится в более продвинутом положении по отношению к Благополучателю, но в то же время готов поощрять и заботиться о Благодетеле.
.. > ENTp > ENFj > ESFp > ESTj > ENTp > … 
Следует отметить, что, как и в случае с дихотомиями Рейнина, названия этих интертипных взаимодействий не следует переводить буквально.
Точно так же INTp имеет Se и Ti, которые являются эго-элементами ESTp, в 5-й и 8-й функциях соответственно. Следовательно, отношения INTp и ESTp симметричны, и они являются полудуальными.
Б. — Так или иначе, Аушра написала еще несколько работ, таких как «Социон», «Теория интертипных отношений» и пространные описания нескольких типов, где подробно рассмотрела, как работает информационная модель психики для каждого типа, как работают интертипные отношения и как они проявляют себя — или, точнее, «интертипное информационное взаимодействие», из которого на субъективном уровне возникают отношения. Именно так мы формулировали его в последние годы.
Обзорная таблица
info)
э.
э.
э.
э.