Типология личности по майерс бриггс: Типология Майерс-Бриггс: что оценивает и как использовать HR-специалисту?

Содержание

типология Майерс-Бриггс и его применение в бизнесе

Что такое MBTI

Типология MBTI – популярная теория, основанная на выделении четырех категорий для определения мировосприятия и поведения человека:

  • источник энергии;
  • способ мировосприятия;
  • метод принятия решений;
  • характер образа жизни.

На сегодняшний день MBTI широко используется в самых продвинутых компаниях США и Европы. Ежегодно более 2 млн человек проходят тестирование для определения типа личности. Большинство американских бизнес-школ проводит среди будущих выпускников тест MBTI в рамках профориентации и подготовки к собеседованиям в ведущих компаниях мира.

В бизнесе этот подход используется при рекрутинге, формировании команды, подборе руководителя. Это полный и разносторонний подход, который позволит проанализировать стиль поведения сотрудников, а также предсказать их реакцию в той или иной ситуации.

Типология Майерс-Бриггс

Индикатор типов Майерс-Бриггс предлагает следующие типы профилей:

  • Экстраверты/интроверты (Еxtraversion/Introversion) – Е и I.
  • Основывающиеся на ощущениях/интуиции (Sensing/iNtuition) – S и N.
  • Руководствующиеся разумом/чувствами (Thinking/Feeling) – T и F.
  • Действующие рационально/иррационально (Judging/Perception) – J и P.

Согласно типологии MBTI, сочетание различных типов профилей позволяет получить 16 вариантов комбинаций предпочтений. А, следовательно, 16 типов личности, каждый из которых обладает уникальным набором качеств и особенностей.

Например, яркими лидерами будут люди, у которых сочетаются профили ENTJ. Такие сотрудники любят общение, легко усваивают большие объемы информации, быстро принимают решение, умеют руководить.

Известные личности и их типажи

ESTP — Теодор Рузвельт. Экстраверт — Сенсорик — Мыслящий — Воспринимающий.

Ловкий и маневренный кризис-менеджер. Он быстро погружается в контекст любой ситуации, активно ищет решение проблемы и выдает его незамедлительно. Почитайте реальный кейс руководителя ESTP, который столкнувшись с серьезными недопониманиями в команде, нашел решение благодаря пониманию своего типа по MBTI.

ESFP — Ричард Бренсон. Экстраверт — Сенсорик — Чувствующий — Воспринимающий.

Оптимистичные и легкие на подъем, они заряжают энергией и жизнерадостностью всех вокруг. Перемены не пугают, а воодушевляют их. Способны поднимать командный дух и поддерживать живую атмосферу в коллективе.

Тест на определение типа по MBTI: как провести?

Индикатор типов личности Майерс-Бриггс работает на базе двух видов анализа:

  • Анкетирование. Анкетирование помогает увидеть людей такими, какими их привыкли видеть коллеги или руководство.
  • Самоанализ. Самоанализ позволяет выявить скрытые склонности и предпочтения, которые заметны только близким.

Именно сочетание двух видов анализа позволяет получить целостную картину о любом человеке с максимальной степенью точности. Для более эффективного результата рекомендуется обратиться к сертифицированному специалисту метода MBTI, который грамотно проведет исследование и представит вам анализ результатов.

MBTI в бизнесе: какова польза применения модели?

Понимание и развитие человеческих ресурсов — огромный капитал для современных компаний. Применение инструментов анализа типажей сотрудников позволит:

  • проанализировать поведение любого сотрудника;
  • подобрать оптимальный стиль управления;
  • создать необходимый режим работы;
  • наметить перспективы развития;
  • сформировать команду.

Идеальная команда по MBTI – какая она?

Для эффективной команды можно подбирать разных людей – как со схожими, так и с различающимися типами MBTI. Если основу команды составят похожие специалисты, то работа будет проходить слаженно. Но мнение меньшинства учитываться не будет. Команда с разными людьми будет более креативной, но скорость работы будет медленной.

Можно ли найти золотую середину? Да, если применить гибкий подход, который учитывает все особенности взаимодействия типов MBTI. Провести такую серьезную работу своими силами сложно. Вам потребуется помощь сертифицированного тренера по типологии MBTI.

КОНТАКТЫ 

Что такое типология личности MBTI и как ее использовать в бизнесе?

Где и как используется типология личности MBTI? В США до 70% выпускников средних школ выбирают профессию с помощью определения типа личности, основываясь на результатах теста Майерс-Бриггс. Тестирование типа личности MBTI используют везде – и при устройстве на работу, и в бизнесе. Для чего вам нужно знать свой тип личности? Зачем разбираться в типологии личности коллег и подчиненных? Об этом вы узнаете из статьи.

А пока пару слов из истории тестирования. Разработали его Катарина Бриггс вместе с дочерью Изабель Майерс-Бриггс. Типология личности MBTI сразу же стала широко применяться для оценки характеристик человека. В основу теста положены работы Карла Юнга, а объектами изучения и сравнения являются четыре противоположных модели поведения человека:

  • ориентация на внешний/внутренний мир – экстраверты и интроверты;
  • подход к оценке информации – чувствующие и мыслители;
  • способ получения информация – интуиты и сенсорики;
  • жизненный стиль – рационалы и иррационалы.
Типология Майерс — Бриггс — типология личности

Методика MBTI позволяет определить предпочтения любого человека с учетом четырех перечисленных аспектов, а также помогает использовать эти предпочтения в жизни и на работе.

Ключевое преимущество применения типологии личности Майерса-Бриггса (MBTI) – в ее простоте. Для подобного тестирования не нужны специальные знания. Авторы модели стремились создать типологию, которую мог бы использовать любой человек.

Типология личности MBTI: четыре модели поведения человека

  1. Экстраверты и интроверты. Первые получают энергию из внешнего мира, а вторые черпают ее внутри себя. То, что ободряет и вдохновляет экстраверта, утомляет интроверта. Но это не значит, что все интроверты исключительно замкнутые – эти люди могут быть вполне коммуникабельными.
  2. Сенсорики и интуиты. При получении информации сенсорики доверяют органам чувств, а интуиты – предположениям. Первые считают, что все то, что нельзя потрогать, услышать и увидеть – не существует. Интуиты, напротив, считают, что их опыт и знания необязательно включают в себя все знания человечества о мире.
  3. Мыслители и чувствующие. Мыслители принимают решения на основании объективных суждений. Они всегда в поиски истины и справедливости. А чувствующие всегда ставят себя на место других и пытаются разобраться, как бы они себя чувствовали на место тех, кого данное решение коснется.
  4. Рационалы и иррационалы. Рационалы предпочитают принимать решения, а иррационалы любят собирать информацию. Если первые четко планируют свою работу, то вторые действуют по обстоятельствам. Если первые консервативны, то вторые – более гибки и легко приспосабливаются.

Нужно отметить, что у каждого человека присутствуют качества всех перечисленных моделей поведения, но одна из них всегда будет преобладающей. Задача теста Майерс-Бриггс – определить типологию личность максимально точно.

Как модель MBTI работает в бизнесе?

Сила любой команды – в ее типологическом разнообразии. Этот факт подтвержден многократно. При прочих равных (опыт, квалификация и пр.) команда будет максимальна сбалансирована, если в ней работают специалисты со всеми предпочтения по четырем признакам. Также хорошо влияет на создание и развитие здоровых отношений в команде тимбилдинг.

А что случится, если в команде подобрались люди без очевидного типологического разнообразия? Очевидно, что им будет комфортно, так как при сборе информации и принятии решений они будут поступать примерно одинаково. Но при принятии решений некоторые важные аспекты они попросту будут опускать, что негативно скажется на результате.

Применение MBTI в сфере бизнеса позволяет:

  • собрать идеальную команду, которая будет эффективно работать и взаимодействовать с клиентами;
  • избежать конфликтов/недопонимания и наладить здоровую рабочую атмосферу в команде;
  • грамотно распределить задачи между участниками и назначить ответственного, который не подведет;
  • выявить лучшие качества специалистов и компенсировать возможные недостатки, мешающие работе;
  • помочь команде совершенствоваться и непрерывно развиваться прямо во время работы и взаимодействия.
MBTI: тип личности по Майерс-Бриггс

Типология личности MBTI – методика, которую оценят:

  • руководители и ТОП-менеджеры, которые хотят создать команду единомышленников и избежать «текучки» и других проблем;
  • HR-менеджеры и специалисты, которые занимаются подбором и оценкой персонала;
  • менеджеры по продажам и специалисты, которые работают с клиентами и хотят понимать их потребности;
  • психологи и бизнес-консультанты, которые проводят тренинги в компаниях;
  • специалисты, которые хотят разобраться себе и научиться эффективно взаимодействовать с коллегами.

Найдите ответы на все вопросы

Почему тайм-менеджмент не работает? В чем причина конфликтов и трудностей в общении с коллегами? Почему другие работают быстрее и эффективнее, а вы постоянно тратите уйму сил и все безрезультатно? Как правильно мотивировать персонал? Почему коллеги быстро продвигаются по службе, а вам ни разу не повысили зарплату?

Эти вопросы для многих руководителей и специалистов – головная боль, которую нужно как-то решать. Без помощи опытного бизнес-консультанта не обойтись. Вам нужен человек, который видит проблемы бизнеса изнутри. Доверьтесь Марку Праже, чтобы получить экспертную консультацию в сфере менеджмента, организации и управления талантами.

Полезное видео

Хотите поделиться вашим проектом ?

Тест на определение личности по Юнгу и Бриггс-Майерс

Этот бесплатный личностный тест позволит определить Ваш тип личности в виде четырех букв по типологии Юнга, которую совершенствовали Майерс, Бриггс, фон Франц и ван дер Хооп. Наш тест - это один из нескольких способов определить свой тип личности по типологии Юнга, который похож, однако не идентичен , с тестом MBTI (Индикатор типов Майерс-Бриггс )

® MBTI), индикатором типов Юнга и похожими материалами.

Тест на определение типа личности от IDR Labs является собственностью IDR Labs International.

Наш тест - это один из немногих бесплатных тестов этого типа, который проходит статистический контроль и является достоверным. Несмотря на это, просим обратить Ваше внимание, что тест служит лишь своеобразным индикатором, который только примерно может определить присущие Вам качества.

Права на товарный знак Индикатора типов Майерс-Бриггс и теста MBTI принадлежат компании the Myers & Briggs Foundation, Соединенным Штатам Америки и другим странам. Тест MBTI был опубликован компанией The Myers-Briggs. Индикатор типов Юнга принадлежит Psytech International.

Все личностные тесты, независимо от того, являются ли они официальными тестами как тест MBTI® (Индикатор типов Майерс-Бриггс) и Индикатор типов Юнга, или такими бесплатными онлайн-тестами как данный, служат лишь индикаторами, которые только предположительно могут определить Ваш тип личности. Ни один из тестов не может определить Ваш тип личности с абсолютной точностью и достоверностью и заменить детальное изучение работ Майерс, Бриггс, фон Франц, ван дер Хоопа и Юнга.

Как издатели данного бесплатного онлайн-теста, который позволяет определить Ваш тип личности по типологии Юнга, Майерс, Бриггс, фон Франц и ван дер Хоопа, мы приложили все усилия, чтобы этот тест отличался точностью, завершенностью и достоверностью.

Как и «официальные» тесты на основе типологии Юнга и другие профессионально разработанные тесты, наш бесплатный онлайн-тест прошел статистический контроль и многочисленные проверки для того, чтобы обеспечить максимальную точность результатов.

Для создания данного теста мы использовали типологию психологических типов К. Г. Юнга, представленную в его работе

Психологические типы и типологию Изабелл Бриггс Майерс, соавтора теста MBTI®, которую она опубликовала в своем труде У каждого свой дар. Кроме того, работы ван дер Хоопа Ориентация сознания и Характер и подсознание также оказали значительное влияние на создание этого теста.

Этот тест основан на широко признанных теориях, а именно на подтвержденных теориях типов личности Юнга, Майерс, фон Франц и ван дер Хоопа, а не на приближенной версии типологии Юнга.

Наш бесплатный онлайн-тест также использует работы ван дер Хоопа и пытается точно определить психологические типы личности в соответствии с его трудами.

Разработчики этого бесплатного онлайн-теста являются дипломированными специалистами, которые имели опыт работы с многочисленными тестированиями личности, а также работали на профессиональном уровне с тестированием типологии личности. Перед прохождением нашего бесплатного онлайн-теста, обратите, пожалуйста, внимание, что хотя полученный результат в виде четырех букв может совпадать с другими результатами официальных тестов, его не следует путать с Индикатором типов Бриггс-Майерс, Грей-Уилрайт и Юнга. Результаты нашего личностного онлайн-теста предоставляются "как есть" и не должны толковаться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Для получения дополнительной информации о нашем личностном онлайн-тесте ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условиями предоставления услуг.

ТИПОЛОГИЯ МАЙЕРС —... - Silverman Consult. Развитие карьеры

ТИПОЛОГИЯ МАЙЕРС — БРИГГС.
Эта типология личности возникла на базе типологии Юнга в 1940-х годах и получившая широкое распространение в США и Европе. На основе этой типологии была создана система психологического тестирования — Myers–Briggs Type Indicator (MBTI).
MBTI применяется в бизнесе, в частности, в ряде крупных западных компаний. В США до 70 % выпускников средних школ проходят определение типа личности с помощью MBTI для целей выбора будущей профессии. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI, который переведен на 30 языков и используется по всему миру. Основные прикладные области применения типологии Майерс-Бриггс:
- самопознание и личностный рост;
- карьерный рост и профориентация;
- развитие организаций;
- тренинги управления и лидерства;
- решение проблем;
- семейные консультации;
- образование и составление учебного плана;
- научная работа;
- тренинги межличностного взаимодействия.

Тест Майерс-Бриггс был создан во времена Второй мировой войны, чтобы помочь трудоустроиться ветеранам, а также женщинам, которым надо было заменить своих ушедших в армию мужей. Ответив на ряд вопросов, они получали краткую характеристику, на основе которой могли подобрать работу, максимально соответствующую их способностям.

Назначение типологии и тестов — помочь человеку определить его индивидуальные предпочтения, склонность к виду деятельности, стиль действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать комфортно и уверенно.
Для этого выделены шкалы, по которым исследуется личность.
1. Шкала E—I — ориентация сознания:
Е (Еxtraversion, экстраверсия) — ориентация сознания наружу, на объекты,
I (Introversion, интроверсия) — ориентация сознания внутрь, на субъекта;
2. Шкала S—N — способ ориентировки в ситуации:
S (Sensing, ощущение) — ориентировка на материальную информацию,
N (iNtuition, интуиция) — ориентировка на интуитивную информацию;
3. Шкала T—F — основа принятия решений:
T (Thinking, мышление) — рациональное взвешивание альтернатив;
F (Feeling, чувство) — принятие решений на эмоциональной основе;
4. Шкала J—P — способ подготовки решений:
J (Judging, суждение) — предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию,
P (Perception, восприятие) — предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам.
Сочетание шкал даёт обозначение одного из 16 типов, например: ENTP, ISFJ и т. д.

Дэвид Кейрси, развивая идеи Майерс и Бриггс, выделил четыре группы подтипов, называя их темпераментами: NT, NF, SJ, SP.

На практике используют различные функциональные сочетания предпочтений:

Карьерная ориентация: ST, NT, SF, NF.
Использование информации: ES, EN, IS, IN.
Реакция на изменения: EJ, IJ, EP, IP.
Лидерство и подчинение: TJ, FJ, TP, FP.

Есть различные формы анкетирования по опроснику MBTI:
MBTI Step I - 93 вопроса, идентифицирует тип личности.
MBTI Step II - 144 вопроса, позволяет получить портрет индивидуальных различий внутри типа.
MBTI Step III - направлен на анализ динамики развития типа, сведения о применении данной формы в России отсутствуют.

На основе модели Майерс — Бриггс возникли и другие тесты и опросники:
Keirsey Temperament Sorter (Тест Кейрси) - опросник 73 вопроса, его результаты не всегда совпадают с результатами опросника Майерс-Бриггс.
MMTIC (Murphy-Meisgeier Type Indicator for Children) - опросник применяется в Штатах для анкетирования детей и подростков.
ТОП-Юнит - российская методика диагностики (105 вопросов), разработчики которой применили факторный подход к исследованию шкал модели Майерс — Бриггс. Результатом теста является комплексный анализ личности с указанием на наличие корреляций с типами личности по MBTI.
Адаптированные версии опросников, применявшиеся на территории бывшего СССР - опросник Майерс — Бриггс в адаптации Ю. Б. Гиппенрейтер; опросник Кейрси в адаптации авторов — Б. В. Овчинников, К. В. Павлов, И. М. Владимирова, Е. П. Ильин и другие.

Источник: wikipedia.org

У данной типологии много поклонников и критиков.
И много тестов есть в интернете.
Мы, опробовав на себе все, предлагаем вам тот, который на наш взгляд, правильнее всего охарактеризовал нас самих)
Пройдите, посмотрите свои результаты. Что скажете? Совпадает с вашим восприятием себя? Пишите в комментариях...
http://lmlnews.ru/test-lichnosti/

Типология личности MYERS-BRIGGS (МАЙЕРС-БРИГГС) и практика ее применения в организации |

После прохождения выдается сертификат участника

Описание

Программа для руководителей и специалистов организаций в сфере семейного устройства

Каждому специалисту, работающему в сфере семейного устройства (и не только в сфере устройства), по роду своей деятельности приходится иметь дело с большим количеством разных людей. Признание и понимание индивидуальных различий между людьми является основой любых контактов, взаимодействия между людьми, основой для построения команд, командной работы, семейных отношений, отношений с друзьями, коллегами, соседями и т.д.

Типология личности Myers-Briggs (Майерс-Бриггс), которая лежит в основе этого тренинга, дает представление о глубине сущностных различий между людьми, в том числе и детьми, что дает простой эффективный инструмент для повышения собственной эффективности в повседневных взаимодействиях с коллегами, воспитанниками, руководителями и подчиненными. Типология была разработана на основе теории о психологических типах личности К. Юнга и представляет собой научно-обоснованную, практически апробированную и широко распространенную во всем мире систему анализа индивидуальных типологических различий между людьми.

В ходе двухдневного семинара-практикума мы:

  1. Познакомимся с основными концепциями, теорией и практикой исследований, лежащих в основе типологии личности MBTI.
  2. Научимся определять персональный код типа для каждого участника, научимся на практике определять тип личности собеседника.
  3. Узнаем особенности поведения и взаимодействия с различными типами личности, сильные стороны и типологические ограничения.
  4. Овладеем основами языка эффективного взаимодействия и поведения с различными типами.

В рамках модуля мы будем рассматривать:

  1. Знакомство с теорией предпочтений по К. Юнгу и теория МBTI. Диагностика личности по МBTI.
  2. 4 пары предпочтений типологии Myers-Briggs.
  3. 4 темперамента – 4 различных мира.
  4. Выстраивание эффективной коммуникации.
  5. Использование типологии MBTI для командной работы: совместимость типов, «олимпийские» пары и т.д.

Форма обучения: Мини-лекции, презентация, ролевые игры, групповая дискуссия.

 

Мероприятие проводит

Семинар Типология личности Майерс-Бриггс (MBTI) 2021

Даже если вы еще не заполняли опросник Майерс-Бриггс, вы узнаете, в чем сильные стороны вашей личности. Вы поймете, что быть экстравертом или интровертом — это дар. Жить в этом мире чуством или умом, интуицией или ощущением — тоже. Зачем же мы отказываемся от радостей быть самим собой? Чтобы выглядеть «прилично»? Чтобы не обидеть? Чтобы следовать желанию родителей?

Модуль 1: Введение в тему

  • Цели программы;
  • Основные идеи MBTI. Области применения типологии MBTI в бизнесе;
  • Обзор системы в целом. Установки и функции.

Модуль 2: Основные предпочтения

  • Что такое “предпочтения» в MBTI?
  • Источник энергии: экстраверты и интроверты;
  • Сбор информации: сенсорные и интуитивные типы;
  • Принятие решений: мышление и чувство;
  • Стиль жизни: суждение и восприятие.

Модуль 3: Знакомство с типами в команде

  • Инструкции по применения;
  • Классификация и определение 16 типов;
  • Налаживание коммуникации с людьми других типов

Модуль 4: Тип команды

  • Типы личности и команда;
  • MBTI профиль нашей команды – сильные стороны и области развития;
  • Как мы можем улучшить эффективность нашей команды.

Участники тренинга смогут узнать:

  • Почему они очень часто работают в состоянии цейтнота, а техники из тайм-менеджмента их только раздражают;
  • По какой причине возникают трудности в общении, а тренинги по коммуникациям не дают результатов;
  • Почему у одних все происходит легко и весело, а другие затрачивают на те же дела массу сил;
  • Кто сможет стать великим Гуру, а кто – великим Бухгалтером.

Тренинг будет полезен тем, кто:

  • ищет любимое дело, профессию или работу,
  • занимается подбором и оценкой персонала,
  • работает hr-менеджером или хочет им стать,
  • занимает руководящую должность и работает с людьми,
  • работает с клиентами и хочет лучше понимать их потребности,
  • хочет создать команду помощников, единомышленников,
  • хочет грамотно выстраивать отношения в коллективе,
  • хочет разобраться в себе,
  • хочет научиться лучше понимать окружающих,
  • хочет узнать истоки непонимания и конфликтов.

Узнай себя в персонажах Игры престолов. Типология личности MBTI — Офтоп на vc.ru

Идентификатор типов Майерс-Бриггс широко применяется в бизнесе, в частности, в ряде крупных западных компаний. Это подтверждено нашими клиентами. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI.

Типология состоит из 16 разновидностей личностей, в которой каждый тип обозначается сочетанием из четырех латинских букв, соответствующих особенностям личности.

{"id":129562,"url":"https:\/\/vc.ru\/flood\/129562-uznay-sebya-v-personazhah-igry-prestolov-tipologiya-lichnosti-mbti","title":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0439 \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u0436\u0430\u0445 \u0418\u0433\u0440\u044b \u043f\u0440\u0435\u0441\u0442\u043e\u043b\u043e\u0432. \u0422\u0438\u043f\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 MBTI","services":{"facebook":{"url":"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/flood\/129562-uznay-sebya-v-personazhah-igry-prestolov-tipologiya-lichnosti-mbti","short_name":"FB","title":"Facebook","width":600,"height":450},"vkontakte":{"url":"https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/flood\/129562-uznay-sebya-v-personazhah-igry-prestolov-tipologiya-lichnosti-mbti&title=\u0423\u0437\u043d\u0430\u0439 \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u0436\u0430\u0445 \u0418\u0433\u0440\u044b \u043f\u0440\u0435\u0441\u0442\u043e\u043b\u043e\u0432. \u0422\u0438\u043f\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 MBTI","short_name":"VK","title":"\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435","width":600,"height":450},"twitter":{"url":"https:\/\/twitter. com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/flood\/129562-uznay-sebya-v-personazhah-igry-prestolov-tipologiya-lichnosti-mbti&text=\u0423\u0437\u043d\u0430\u0439 \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u0436\u0430\u0445 \u0418\u0433\u0440\u044b \u043f\u0440\u0435\u0441\u0442\u043e\u043b\u043e\u0432. \u0422\u0438\u043f\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 MBTI","short_name":"TW","title":"Twitter","width":600,"height":450},"telegram":{"url":"tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/flood\/129562-uznay-sebya-v-personazhah-igry-prestolov-tipologiya-lichnosti-mbti&text=\u0423\u0437\u043d\u0430\u0439 \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u0436\u0430\u0445 \u0418\u0433\u0440\u044b \u043f\u0440\u0435\u0441\u0442\u043e\u043b\u043e\u0432. \u0422\u0438\u043f\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 MBTI","short_name":"TG","title":"Telegram","width":600,"height":450},"odnoklassniki":{"url":"http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/flood\/129562-uznay-sebya-v-personazhah-igry-prestolov-tipologiya-lichnosti-mbti","short_name":"OK","title":"\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438","width":600,"height":450},"email":{"url":"mailto:?subject=\u0423\u0437\u043d\u0430\u0439 \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u0436\u0430\u0445 \u0418\u0433\u0440\u044b \u043f\u0440\u0435\u0441\u0442\u043e\u043b\u043e\u0432. \u0422\u0438\u043f\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 MBTI&body=https:\/\/vc.ru\/flood\/129562-uznay-sebya-v-personazhah-igry-prestolov-tipologiya-lichnosti-mbti","short_name":"Email","title":"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443","width":600,"height":450}},"isFavorited":false}

7491 просмотров

Первая буква обозначает Экстраверта (E) или Интроверта (I)

Вторая буква обозначает предпочтение Ощущения (S) или Интуиции (N)

Третья обозначает Мыслящий (T) или Чувствующий (F) типы

Четвертая – Оценивающий (J) или Воспринимающий (P) типы

Фантазийная эпопея Джорджа Мартина «Игра престолов» заполнена до краев интересными и сложными персонажами, и они включают в себя несколько прекрасных примеров личностей в индексе типов Майерс Бриггс (MBTI) для изучения и анализа. Итак, давайте разберемся, как некоторые крупные игроки на самом деле играют в игру.

1. Серсея Ланнистер: Руководитель – ESTJ

Серсея - холодный и неумолимый ESTJ.

Она является ужасающим примером того, что кто-то может достичь с нужными людьми под собой и небольшой долей решимости. Руководители - невероятно преданные и волевые люди, но им трудно остановиться. ESTJ всегда включены в процесс.

Это высокоорганизованные, целеустремленные, трудолюбивые люди, которые встречают вызовы с улыбкой. Серсея является прирожденным лидером и прекрасно понимает, как контролировать ситуации и людей.

2. Петир Бейлиш: Стратег – INTP

«Хаос - это не яма. Хаос - это лестница. Многие, кто пытаются подняться по ней, терпят неудачу и никогда не пытаются снова. Падение ломает их. А некоторым дают шанс подняться. Они отказываются, они цепляются за царство, бога или любовь. Иллюзии. Только лестница реальна. Подъем - это все, что есть ".

Эта цитата, лучше, чем любая другая, раскрывает суть того, кем является Петир Бейлиш и остальные INTP.

INTP - это искусные стратеги, которые не только выживают, но и расцветают в хаотических ситуациях. Остальной мир может рухнуть вокруг него, и Петир Бейлиш будет стоять в эпицентре, уставившись прямо на железный трон.

3. Джейми Ланнистер: Предприниматель – ESTP

Джейми Ланнистер максимально непоседлив, насколько вы можете себе представить. Плюс не такой уж и безопасный.

ESTP, чаще всего, находятся в спешке и извиняются за последствия, так и не спросив разрешения перед этим. Предприниматели независимы, представительны и феноменальны, когда дело доходит до мышления на ногах.

Джейми, возможно, прошел долгий путь от того, чтобы быть парнем, который вытолкнул Брана из окна, но он все тот же остроумный, разумный мыслитель, каким он был со времен своей службы в Королевской Страже.

4. Брианна из Тарта: Логист – ISTJ

ISTJ - это серьезные люди. Они играют по правилам и серьезно относятся к своим жизненным долгам.

Брианна не является исключением из этого правила. Она требует структуры и проводит почти все время, подбирая одну миссию за другой. Даже немного удивительно, что леди Брианна зашла так далеко, потому что она - одна из немногих действительно открытых и честных людей, оставшихся в живых.

ISTJ надежны и известны установлением и поддержанием порядка. Они - идеальные люди, чтобы быть на вашей стороне, когда вам нужно доставить Ланнистера или найти свою дочь.

5. Тирион Ланнистер: Спорщик – ENTP

ENTP - это рациональные мыслители, способные легко сформулировать сложные идеи.

Тирион проявляется лучше всего, когда у него есть кто-то, «об кого» можно подумать, что делает его великим человеком, исполняющим роль Руки Короля (или Королевы) Вестероса.

Спорщики могут быть очень нетерпимыми, когда сталкиваются с убеждениями или мнениями, которые считают нелогичными или глупыми.

В своем сердце Тирион – общительный человек, или, как он мог бы сказать, «Я стараюсь узнать как можно больше людей. Вы никогда не знаете, кто вам может понадобиться».

6. Арья Старк: Авантюрист – ISFP

Практически первое, что вы узнаете об Арье, это то, что она искатель приключений.

Как авантюрист, Арья чувствует зов неизвестного сильнее, чем любой персонаж в сериале. Она руководствуется своими чувствами больше, чем логикой, поскольку ее мотивы на протяжении всего сериала направлены на то, чтобы отомстить тем, кто нанес вред ее семье.

ISFP могут управляться своими эмоциями, но они приземленные люди с чувствительностью к эмоциям окружающих. Просто не переходите им дорогу, потому что они всегда будут помнить. Всегда.

7. Джон Сноу: Охранитель – ISFJ

Для парня, который якобы ничего не знает, Джон Сноу, безусловно, прошел через интенсивные интриги. Кажется, что даже смерть не может угомонить Белого Волка.

Джон – классический охранитель, альтруистичный, скромный, терпеливый и сострадательный. Джон - такой парень, который добровольно отправляется на север и рискует своей жизнью.

ISFJ видят ценность тяжелой работы и радуются ей, особенно когда они знают, что делают это для служения другим. ISFJ затрудняются, как правило, иметь дело с абстракциями.

Джон определенно тот парень, которому нужна конкретная цель, например, как остановить мертвую орду нежити от уничтожения Вестероса.

8. Дейнерис Таргариен: Адвокат – INFJ

Дейенерис из Дома Таргариен, Разрушитель Цепей и Мать Драконов. Всякий раз, когда вам нужен кто-то, чтобы освободить город, рабов или Вестероса от угрозы злой Серсеи.

У INFJ должна быть причина, чтобы собраться, что объясняет стремительный взлет Матери Драконов в сериале. Сторонники альтруизма и сочувствия делают их великими лидерами, несмотря на то, что им не нравится контролировать других.

Если ей удастся выжить, пока она не возьмет трон и избежит этого ужасного безумия Таргариена, она действительно станет довольно хорошим правителем.

9. Тайвин Ланнистер: Архитектор – INTJ

Иногда, рассматривая вымышленного персонажа и определяя его тип личности, может быть трудно понять, почему персонаж делает или говорит определенную вещь, и действительно дойти до сути персонажа. Это не тот случай.

Тайвин Ланнистер - архитектор насквозь. INTJ рассматривают мир как серию шахматных матчей. Они всегда настроены на своих противников, что обычно означает всех, с кем они сталкиваются.

Самая большая слабость Тайвина, которая в конечном итоге приводит к его падению, заключается в его неспособности эмоционально общаться с другими. Он логичен и рассчитывает на ошибку. Если бы Тайвин был немного более эмоционально умен, возможно, Тирион не пробил бы ему грудь.

10. Эддард (Нед) Старк: Логист – ISTJ

Благородный Эддард Старк. Как говорит Петир Бейлиш, самая большая слабость Неда Старка в том, что он играет по правилам.

ISTJ - прямые реалисты, которые будут играть, как написано до самого конца, каков бы он ни был. Вспомните о Майке Эрмантро из сериала «Во все тяжкие».

Отделение Старков на севере от всех политических игр и атрибутов Королевской высадки - идеальное место для них. Нед знает, кто он на севере и какова его миссия.

Править севером быстрым железным кулаком справедливости? Да. Убедиться, что Ночные Дозоры все в порядке? Сделаем.

Чтобы узнать ваш тип, можно пройти онлайн-тест, который легко найти в интернете, но его результаты часто неточны. Для достоверного результата после прохождения теста необходимо провести сессию сертифицированным коучем по MBTI, который точно установит ваш тип личности. Эту услугу можно получить и у нас.

Надеемся, что вам было интересно!

Знаете свой тип MBTI?

Показать результаты

Переголосовать

Проголосовать

Индикатор типа Майерс-Бриггс: 16 типов личности

Вы когда-нибудь слышали, чтобы кто-то описывал себя как INTJ или ESTP, и задавались вопросом, что могут означать эти загадочно звучащие буквы? Эти люди имеют в виду их тип личности, основанный на индикаторе типа Майерс-Бриггс (MBTI).

Индикатор типа личности Майерс-Бриггс - это перечень самоотчетов, предназначенный для определения типа личности, сильных сторон и предпочтений человека. Анкета была разработана Изабель Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс на основе их работы с теорией типов личности Карла Юнга.Сегодня инвентаризация MBTI - один из наиболее широко используемых психологических инструментов в мире.

Разработка теста Майерс-Бриггс

И Майерс, и Бриггс были очарованы теорией психологических типов Юнга и признали, что эта теория может иметь практическое применение. Во время Второй мировой войны они начали исследования и разработку индикатора, который можно было бы использовать для понимания индивидуальных различий.

Помогая людям понять самих себя, Майерс и Бриггс считали, что они могут помочь людям выбрать занятия, которые лучше всего подходят их типам личности, и вести более здоровую и счастливую жизнь.

Майерс создала первую версию описи с ручкой и карандашом в 1940-х годах, и две женщины начали тестировать оценку на друзьях и семье. Они продолжали полностью развивать инструмент в течение следующих двух десятилетий.

Обзор теста

На основании ответов на вопросы описи люди идентифицируются как имеющие один из 16 типов личности. Цель MBTI - позволить респондентам глубже изучить и понять свои собственные личности, включая их симпатии, антипатии, сильные и слабые стороны, возможные карьерные предпочтения и совместимость с другими людьми.

Нет одного типа личности «лучше» или «лучше» другого. Это не инструмент, предназначенный для поиска неисправностей или отклонений от нормы. Вместо этого его цель - просто помочь вам узнать больше о себе. Анкета состоит из четырех различных шкал.

Экстраверсия (E) - Интроверсия (I)

Дихотомия экстраверсия-интроверсия была впервые исследована Юнгом в его теории типов личности как способ описания того, как люди реагируют и взаимодействуют с окружающим миром.Хотя эти термины знакомы большинству людей, способ их использования в MBTI несколько отличается от их популярного использования.

Экстраверты (также часто называемые экстравертами) «обращаются вовне» и, как правило, ориентированы на действия, наслаждаются более частым социальным взаимодействием и чувствуют прилив энергии после того, как проводят время с другими людьми. Интроверты «обращаются вовнутрь» и, как правило, ориентированы на мысли, наслаждаются глубоким и значимым социальным взаимодействием и чувствуют себя заряженными после того, как проводят время в одиночестве.

Все мы в той или иной степени проявляем экстраверсию и интроверсию, но большинство из нас в целом склонны отдавать предпочтение одному или другому.

Чувство (S) - Интуиция (N)

Эта шкала включает рассмотрение того, как люди собирают информацию из окружающего мира. Как и в случае с экстраверсией и интроверсией, все люди проводят некоторое время, ощущая и интуитивно чувствуя в зависимости от ситуации. Согласно MBTI, люди, как правило, доминируют в той или иной области.

Люди, предпочитающие ощущения, как правило, уделяют много внимания реальности, особенно тому, чему они могут научиться на основе собственных органов чувств. Они склонны сосредотачиваться на фактах и ​​деталях и получать удовольствие от практического опыта. Те, кто предпочитает интуицию, уделяют больше внимания таким вещам, как модели и впечатления. Им нравится думать о возможностях, воображать будущее и абстрактные теории.

Мышление (T) - Чувство (F)

Эта шкала фокусируется на том, как люди принимают решения на основе информации, которую они собрали с помощью своих функций восприятия или интуиции.Люди, предпочитающие думать, уделяют больше внимания фактам и объективным данным.

Они склонны быть последовательными, логичными и безличными при взвешивании решения. Те, кто предпочитает чувствовать, более склонны учитывать людей и эмоции, когда приходят к выводу.

Судейство (J) - Восприятие (P)

Окончательная шкала включает в себя то, как люди склонны взаимодействовать с внешним миром. Те, кто склонен к суждению, предпочитают структуру и твердые решения. Люди, склонные к восприятию, более открыты, гибки и адаптируются.Эти две тенденции взаимодействуют с другими шкалами.

Помните, что все люди хотя бы какое-то время занимаются экстравертированием. Шкала оценки-восприятия помогает описать, являетесь ли вы экстравертом, когда воспринимаете новую информацию (ощущая и интуитивно) или когда принимаете решения (думая и чувствуя).

Типы MBTI

Затем каждый тип обозначается четырехбуквенным кодом:

Использование индикатора типа Майерса-Бриггса может помочь лучше понять вашу личность, и, вероятно, именно поэтому этот инструмент стал настолько популярным.Даже не заполняя формальную анкету, вы, вероятно, сразу сможете распознать в себе некоторые из этих тенденций.

Согласно Myers & Briggs Foundation, важно помнить, что все типы равны и что каждый тип имеет значение.

Например, при работе в группе в школе или на работе признание своих сильных сторон и понимание сильных сторон других может быть очень полезным. Когда вы работаете над завершением проекта с другими членами группы, вы можете осознать, что некоторые члены группы обладают навыками и талантами в выполнении определенных действий.Признавая эти различия, группа может лучше распределять задачи и работать вместе над достижением своих целей.

Чем MBTI отличается от других приборов

Во-первых, MBTI на самом деле не является «тестом». Нет правильных или неправильных ответов, и один тип не лучше любого другого. Индикатор не предназначен для оценки психического здоровья или постановки диагноза.

Кроме того, в отличие от многих других типов психологических оценок, ваши результаты не сравниваются с какими-либо нормами.Вместо того, чтобы сравнивать ваш результат с результатами других людей, цель инструмента - просто предложить дополнительную информацию о вашей уникальной личности.

Надежность и действительность

Согласно Myers & Briggs Foundation, MBTI соответствует принятым стандартам надежности и достоверности. Однако другие исследования показали, что надежность и валидность инструмента не были должным образом продемонстрированы.

Исследования показали, что от 40% до 75% респондентов получают другой результат после завершения инвентаризации во второй раз.

Книга 1992 года, выпущенная Комитетом по методам повышения работоспособности человека и Национальным исследовательским советом, предполагает, что «не существует достаточного, хорошо продуманного исследования, чтобы оправдать использование MBTI в программах профориентации. Большая часть имеющихся данных основана на неадекватные методологии ".

МБТИ сегодня

Поскольку индикатор типа личности Майерса-Бриггса относительно прост в использовании, он стал одним из самых популярных психологических инструментов, используемых в настоящее время. Ежегодно инвентаризация заполняется примерно двумя миллионами взрослых американцев.

Несмотря на то, что в Интернете доступно множество версий MBTI, следует отметить, что любые неофициальные анкеты, которые вы можете найти в Интернете, являются лишь приближенными к реальности.

Настоящий MBTI должен проводиться обученным и квалифицированным практикующим специалистом, который включает отслеживание результатов. Сегодня анкету можно вводить в режиме онлайн через издателя инструментов, CPP, Inc., и включает получение профессиональной интерпретации ваших результатов.

Текущая версия индикатора типа Майерс-Бриггс включает 93 вопроса с принудительным выбором в североамериканской версии и 88 вопросов с принудительным выбором в европейской версии. Для каждого вопроса есть два разных варианта, из которых респондент должен выбрать.

Характеристики, мифы и когнитивные функции

INFJ (интровертный, интуитивный, чувствующий и осуждающий) - один из 16 типов личности, определенных Индикатором типа Майерс-Бриггс (MBTI).Люди с типом INFJ, которых иногда называют «защитниками» или «идеалистами», творческие, нежные и заботливые. INFJ обычно сдержанны, но очень чувствительны к тому, что чувствуют другие. Они, как правило, идеалисты, придерживаются высоких моральных стандартов и твердо смотрят в будущее. INFJ любят размышлять на глубокие темы и размышлять о смысле жизни. Тип INFJ считается одним из самых редких: от одного до трех процентов населения проявляет этот тип личности.

Иллюстрация JR Bee, Verywell

Что отличает INFJ, так это их способность воплотить свой идеализм в жизнь.Они не мечтатели или философы, которые просто думают об изменении мира - они способны принять свои ценности и использовать их для достижения позитивных и устойчивых изменений.

Хотя MBTI чрезвычайно популярен, он также стал источником значительной критики, отчасти из-за его низкой достоверности и надежности. Если вы все же принимаете MBTI, будьте осторожны при рассмотрении значения ваших результатов.

Вы можете узнать больше о личности INFJ в этом обзоре, но это не следует рассматривать как совет по вопросам здоровья, психологию или профессиональную карьеру.INFJ также является противоположностью личности ESTP.

Ключевые характеристики INFJ

  • Обладая сильной интуицией и эмоциональным пониманием, INFJ могут быть мягкими и сочувствующими. Однако это не означает, что они «отталкиваются». У них есть глубокие убеждения и способность действовать решительно, чтобы получить то, что они хотят.
  • Хотя люди с этим типом личности по натуре интроверты, они способны устанавливать прочные и значимые связи с другими людьми.Им нравится помогать другим, но им также нужно время и место, чтобы подзарядиться.
  • Хотя этот тип личности может характеризоваться идеализмом, это не означает, что INFJ видят мир через розовые очки. Они понимают мир, как хороший, так и плохой, и надеются сделать его лучше.
  • Когда дело доходит до принятия решений, они при принятии решений уделяют больше внимания личным заботам, чем объективным фактам. Им также нравится осуществлять контроль, планируя, организуя и принимая решения как можно раньше.
Сильные стороны
  • Чувствителен к нуждам других

  • Зарезервировано

  • Творческий и артистичный

  • Ориентация на будущее

  • Ценит близкие, глубокие отношения

  • Любит думать о смысле жизни

  • Идеалистический

Когнитивные функции

MBTI был первоначально создан Изабель Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс в 1940-х годах на основе теорий швейцарского психоаналитика Карла Юнга.Юнг считал, что психологический тип каждого человека составляет ряд психических процессов. Он выделил четыре ключевые психологические функции: мышление, чувство, ощущение и интуицию. Каждая из этих функций имеет тенденцию быть либо сфокусированной вовне (экстравертной), либо внутренней (интровертной).

Сторонники MBTI часто используют то, что они называют функциональным стеком, при анализе результатов. Вы можете думать о различных когнитивных функциях как о компонентах, которые составляют тип личности.Конкретный рецепт для каждого типа зависит от того, как эти разные ингредиенты сочетаются и взаимодействуют. Сам MBTI опирается на два ключевых фактора, которые по-разному сочетаются, чтобы дать нам 16 различных типов. Во-первых, это сами функции, а во-вторых, их иерархический порядок.

Каждый тип обладает доминирующей функцией, которая является основной характеристикой каждого типа. Затем это поддерживается вспомогательной функцией, которая является еще одним хорошо развитым аспектом личности.Третичные и низшие функции менее сознательны и не так хорошо сформированы.

INFJ, как правило, больше полагаются на четыре основные когнитивные функции:

Доминанта: интровертная интуиция

  • Это означает, что они, как правило, очень сосредоточены на своем внутреннем понимании.
  • Как только они сформировали интуицию о чем-либо, они, как правило, очень сильно ее придерживаются, часто до такой степени, что сосредотачиваются на своем.
  • Из-за этого их иногда считают упрямыми и непреклонными.

Вспомогательное: экстравертное чувство

  • Эта характеристика этого типа заставляет INFJ хорошо осознавать, что чувствуют другие люди, но это означает, что они иногда меньше осознают свои собственные эмоции.
  • INFJ иногда с трудом отказываются отвечать на запросы других людей по этой причине. Они настолько настроены на то, что чувствуют другие люди, что боятся вызвать разочарование или обидеть.

Высшее образование: интровертное мышление

  • INFJ принимают решения, основываясь на идеях и теориях, которые они формируют, основываясь на собственном понимании.
  • INFJ полагаются в первую очередь на свою интровертную интуицию и экстравертные чувства при принятии решений, особенно когда они находятся рядом с другими людьми. Однако в одиночестве люди с этим типом личности могут больше полагаться на свое интровертное мышление.
  • В стрессовых ситуациях INFJ могут попытаться полагаться на эмоции при принятии решений, особенно если это означает угождать другим людям. Однако в менее стрессовых условиях INFJ с большей вероятностью будут больше полагаться на свою интуицию.

Нижнее: экстравертное восприятие

  • Хотя это менее развитый и в значительной степени бессознательный аспект INFJ, он оказывает влияние на личность.
  • Этот аспект личности помогает INFJ обращать внимание на окружающий мир и осознавать свое окружение.
  • Экстравертное восприятие также помогает INFJ лучше жить настоящим моментом, а не просто беспокоиться о будущем.
  • Этот аспект личности также помогает INFJ ценить такие физические нагрузки, как походы и танцы.

INFJ, которые вы, возможно, знаете

  • Опра Уинфи, телеведущая
  • Мартин Лютер Кинг-младший, лидер движения за гражданские права
  • Аттикус Финч, Убить пересмешника
  • Карл Юнг, психоаналитик
  • Тейлор Свифт, музыкант

Личные отношения

INFJ также обладают способностями к языку и обычно довольно хорошо умеют самовыражаться. У них яркая внутренняя жизнь, но они часто не решаются поделиться этим с другими, за исключением, возможно, самых близких им людей.Несмотря на то, что они тихие и чувствительные, они также могут быть хорошими лидерами. Даже когда они не берут на себя явных руководящих ролей, они часто действуют как тихие влиятельные лица за кулисами.

INFJ движимы своими ценностями и ищут смысл во всех сферах своей жизни, включая отношения и работу. Людей с этим типом личности часто называют глубокими и сложными. У них может не быть большого круга знакомств, но их близкая дружба, как правило, очень близка и долговечна.

INFJ заинтересованы в помощи другим и в улучшении мира. Они, как правило, отлично слушают и умеют общаться с людьми, с которыми они эмоционально близки и связаны. Хотя они глубоко заботятся о других, INFJ, как правило, очень интроверты и готовы делиться своим «истинным я» только с некоторыми избранными. Побывав в социальных ситуациях, INFJ нужно время, чтобы «перезарядиться».

Карьерный путь

INFJ преуспевают в карьере, где они могут проявить свои творческие способности.Поскольку люди с INFJ-личностью имеют такие глубоко укоренившиеся убеждения и ценности, они особенно хорошо справляются с работой, которая поддерживает эти принципы. INFJ часто преуспевают в карьере, в которой потребность в творчестве сочетается с желанием внести значимые изменения в мир.

INFJ обычно являются отличниками и преуспевают в учебе и на рабочем месте. Иногда они могут быть перфекционистами и, как правило, прилагают много усилий в своей работе. Коллеги по работе склонны считать, что INFJ трудолюбивы, позитивны и с ними легко ладить.Однако, поскольку они интроверты, они могут обнаружить, что время от времени им нужно отступить, чтобы подзарядиться.

На руководящих должностях INFJ могут иногда бороться за власть. Они, как правило, проявляют чуткость и умеют помогать подчиненным чувствовать, что их ценят на рабочем месте. Работа, требующая большого количества рутины или соблюдения строгих правил, может быть сложной или INFJ.

Популярные вакансии в INFJ

  • Художник
  • Актер
  • Предприниматель
  • Духовный деятель
  • Музыкант
  • Библиотекарь
  • Советник
  • Психолог
  • Писатель
  • Учитель
  • Фотограф

Советы по взаимодействию с INFJ

Дружба

Поскольку они зарезервированы и частны, с INFJ бывает сложно познакомиться.Они высоко ценят близкие, глубокие отношения и легко могут пострадать, хотя часто скрывают свои чувства от других. Взаимодействие с INFJ предполагает понимание и поддержку их потребности в отступлении и перезарядке. Люди с этим типом личности иногда чувствуют, что их неправильно понимают. Вы можете стать хорошим другом, если потратите время на то, чтобы понять их точку зрения и оценить их сильные стороны.

Воспитание

Поскольку INFJ настолько искусны в понимании чувств, они, как правило, очень близки и связаны со своими детьми.У них высокие стандарты, и у них могут быть очень высокие поведенческие ожидания. Они озабочены воспитанием добрых, заботливых и отзывчивых детей. INFJ поощряют своих детей преследовать свои интересы и таланты, чтобы полностью реализовать свой индивидуальный потенциал.

Отношения

INFJ обладают врожденной способностью понимать чувства других людей и получать удовольствие от близких, интимных отношений. Они, как правило, лучше всего развиваются в романтических отношениях с людьми, которые разделяют их основные ценности.Как партнеру, важно обеспечить поддержку и эмоциональную близость, которых так жаждет INFJ. Искренность, честность и искренность - все это качества, которые INFJ ценит в своем партнере.

Характеристики, мифы и когнитивные функции

INFP (интроверсия, интуиция, чувство, восприятие) - это четырехбуквенное сокращение для одного из 16 типов личности, определяемых индикатором типа Майерс-Бриггс. Тип личности INFP часто описывается как «идеалист» или «посредник». личность.Люди с таким типом личности, как правило, интроверты, идеалисты, творческие люди и движимы высокими ценностями.

Иллюстрация JR Bee, Verywell

INFP также сильно заинтересованы в том, чтобы сделать мир лучше. Помимо желания лучше понять себя и свое место в мире, они также заинтересованы в том, как лучше всего помочь другим. Люди с этим типом личности проводят много времени, исследуя свою цель в жизни и размышляя о том, как они могут использовать свои навыки и таланты, чтобы лучше всего служить человечеству.INFP - это также тип личности, противоположный ESTJ. Другие типы личности включают INTP и ENFJ.

Ключевые характеристики INFP

  • INFP обычно замкнуты, тихи и замкнуты. Социальные ситуации истощают их энергию, и они предпочитают общаться с избранной группой близких друзей. Хотя им нравится быть в одиночестве, это не обязательно следует путать с застенчивостью. Вместо этого это просто означает, что INFP получают энергию, проводя время в одиночестве. С другой стороны, им приходится тратить энергию в социальных ситуациях.
  • INFP
  • обычно полагаются на интуицию и больше сосредоточены на общей картине, чем на мельчайших деталях. Они могут быть весьма дотошны в том, что им действительно небезразлично, или в проектах, над которыми они работают, но склонны игнорировать обычные или скучные детали.
  • INFP делают упор на личные чувства, и на их решения больше влияют эти опасения, чем объективная информация.
  • Когда дело доходит до принятия решений, INFP предпочитают оставлять свои варианты открытыми.Они часто откладывают принятие важных решений на тот случай, если что-то в ситуации изменится. Когда решения принимаются, они обычно основываются на личных ценностях, а не на логике.
Сильные стороны
  • Верный и преданный

  • Чувствителен к чувствам

  • Забота и интерес к другим

  • Хорошо работает в одиночку

  • Ценит близкие отношения

  • Хорошо видит "общую картину"

Когнитивные функции

Сам MBTI основан на теории личности, созданной швейцарским психоаналитиком Карлом Юнгом.Он предположил, что существует четыре психологических компонента личности: мышление, чувство, ощущение и интуиция. Затем люди направляют каждую из этих когнитивных функций внутрь (интровертно) или внешне (экстравертно).

В MBTI каждый тип личности состоит из иерархического стека этих функций. Доминирующая функция - это функция, которая в значительной степени контролирует личность, хотя она также поддерживается вспомогательными и, в меньшей степени, третичными функциями. Низшие функции - это те, которые в значительной степени бессознательны, но все же оказывают определенное влияние.

INFP, как правило, полагаются на следующие четыре когнитивные функции:

Доминанта: интровертное чувство

INFP испытывают огромную глубину чувств, но, как интроверты, они в значительной степени внутренне обрабатывают эти эмоции. Они обладают невероятным чувством удивления о мире и испытывают огромное сострадание и сочувствие к другим. Хотя эти эмоции сильны, они, как правило, не выражают их внешне, поэтому иногда их можно ошибочно принять за отчужденные или неприветливые.

Вспомогательный: Экстравертная интуиция

INFP исследуют ситуации, используя воображение и сценарии «что, если», часто обдумывая различные возможности, прежде чем определиться с планом действий. Их внутренняя жизнь является доминирующей силой в личности, и они взаимодействуют с внешним миром, используя свою интуицию. Они сосредотачиваются на «большой картине», и все будет определять ход будущего. Эта способность помогает сделать INFP трансформирующими лидерами, которые хотят внести в мир позитивные изменения.

Третичный уровень: интровертное восприятие

Принимая информацию, INFP создают яркие воспоминания о событиях. Они часто будут воспроизводить эти события в своей голове, чтобы проанализировать опыт в менее стрессовой обстановке. Такие воспоминания обычно связаны с сильными эмоциями, поэтому вспоминание воспоминаний часто может показаться повторным проживанием самого опыта.

Низшее: экстравертное мышление

Эта когнитивная функция включает в себя организацию и осмысление мира объективным и логическим образом.Хотя это в значительной степени бессознательное влияние на личность INFP, оно может проявляться во времена давления. Столкнувшись со стрессом, INFP может внезапно стать очень прагматичным и ориентированным на детали, сосредотачиваясь на логике, а не на эмоциях. Поскольку они, как правило, больше управляются интуицией и эмоциями, INFP иногда не могут чувствовать себя продуктивными и эффективными. Обучение развитию функции экстравертного мышления может помочь людям с этим типом личности обрести лучшее чувство равновесия.

INFP, которые вы, возможно, знаете

  • Одри Хепберн, актриса
  • JRR Толкин, автор
  • Принцесса Диана, британская королевская особа
  • Уильям Шекспир, драматург
  • Фред Роджерс, телеведущий

Личные отношения

INFP - идеалисты, поэтому они склонны возлагать большие надежды, в том числе в отношения.Они могут держать в сознании идеализированный образ своего идеального партнера, который может оказаться трудным для любого человека.

Люди с этим типом личности глубоко заботятся о других людях, но, будучи интровертами, их сложно узнать. Они имеют тенденцию становиться очень близкими и глубоко преданными тем немногим, с кем они устанавливают близкие отношения.

Они также не любят конфликты и стараются их избегать. Когда возникают конфликты или споры, они обычно больше сосредотачиваются на том, как конфликт заставляет их чувствовать, а не на фактических деталях спора.Во время споров они могут показаться излишне эмоциональными или даже иррациональными. Однако они также могут быть хорошими посредниками, помогая людям, вовлеченным в конфликт, определить и выразить свои чувства.

Поскольку они настолько замкнуты и конфиденциальны, другим людям может быть сложно познакомиться с INFP. Они, как правило, весьма преданы своему кругу близких друзей и семьи и придают большое значение чувствам и эмоциям своих близких. Большая часть их энергии сосредоточена внутри себя и характеризуется сильными чувствами и сильными ценностями.Они, как правило, очень лояльны к людям, которых любят, а также к убеждениям и делам, которые для них важны.

Карьерный путь

INFP обычно преуспевают в карьере, где они могут выразить свое творчество и видение. Хотя они хорошо работают с другими, они обычно предпочитают работать в одиночку.

INFP, как правило, очень творческие, артистичные и духовные. Они часто хорошо владеют языком, но могут предпочесть выражать свои мысли и чувства письменно, а не устно.Взаимодействие с другими людьми

Поскольку они придерживаются строгих этических норм и ценностей, они также увлекаются отстаиванием или защитой своих убеждений. Несмотря на то, что они твердо придерживаются своих собственных ценностей, они также заинтересованы в том, чтобы узнать больше о других, и готовы выслушать и рассмотреть многие стороны проблемы.

Популярные вакансии в INFP

  • Художник
  • Советник
  • Графический дизайнер
  • Библиотекарь
  • Психолог
  • Физиотерапевт
  • Социальный работник
  • Писатель

Советы по взаимодействию с INFP

Дружба

У INFP обычно бывает всего несколько близких друзей, но эти отношения, как правило, длятся долго.Хотя люди с этим типом личности умеют понимать эмоции других, им часто трудно поделиться своими чувствами с другими. Социальный контакт может быть трудным, хотя INFP жаждут эмоциональной близости и глубоких отношений. Знакомство с INFP может занять время и потрудиться, но награда может быть большой для тех, у кого есть терпение и понимание.

Воспитание

Родители INFP обычно поддерживают, заботятся и тепло. Они умеют устанавливать руководящие принципы и помогать детям развивать сильные ценности.Их цель как родителей - помочь своим детям расти как личности и в полной мере ценить чудеса света. Им может быть сложно поделиться своими эмоциями с детьми, и они часто сосредоточены на создании гармонии в доме.

Отношения

Как и в случае с дружбой, INFP могут изо всех сил пытаться сблизиться с потенциальными романтическими партнерами. Установив отношения, они подходят к ним с сильным чувством лояльности. Иногда они могут придерживаться чрезмерно романтических взглядов на отношения и могут иметь чрезмерно завышенные ожидания, которые их партнеры изо всех сил пытаются оправдать. Они также склонны воспринимать комментарии лично, в то же время стараясь избежать конфликтов. Если ваш партнер - INFP, имейте в виду, что им иногда трудно открыться, они могут быть чрезмерно чувствительны к предполагаемой критике и часто ставят ваше собственное счастье выше собственного.

Характеристики, мифы и когнитивные функции

ISTP (интроверт, ощущение, мышление, восприятие) - один из 16 типов личности, определенных Индикатором типа Майерс-Бриггс (MBTI). Людям с характером ISTP нравится иметь время думать в одиночку, и они чрезвычайно независимы.ISTP также любят действия, новый опыт, практические занятия и свободу работать в своем собственном темпе.

Иллюстрация JR Bee, Verywell

ISTP любят разбирать вещи, просто чтобы посмотреть, как они работают. Они логичны и рациональны, но их больше интересует практическое применение, чем абстрактные идеи. Они любят делать что-то новое и им довольно быстро наскучивает рутина.

Основные характеристики ISTP

  • Люди с личностью ISTP ориентированы на результат.Когда возникает проблема, они хотят быстро понять первопричину и найти какое-то решение.
  • ISTP
  • получают удовольствие от нового опыта и часто могут вести себя азартно или даже рискованно. Они часто занимаются рискованными или динамичными хобби, такими как мотоспорт, дельтапланеризм, банджи-джампинг, серфинг или хоккей с шайбой. В некоторых случаях они могут искать приключений, выбирая карьеру в таких областях, как гонки, полеты или пожаротушение.
  • Они предпочитают выносить суждения, основываясь на объективных критериях, а не на личных убеждениях или ценностях.
  • ISTP
  • часто называют тихими, но доброжелательными по отношению к другим.
  • ISTP
  • плохо приспособлены к эмоциональному состоянию других, и иногда их можно считать немного нечувствительными. Они также дистанцируются от собственных эмоций, игнорируя свои чувства, пока они не станут подавляющими.
  • Один из распространенных мифов об ISTP состоит в том, что они представляют собой стоический молчаливый тип. Хотя они, как правило, сдержанны, это не означает, что они не испытывают сильных эмоций.Вместо этого они умеют сохранять хладнокровие, сохранять объективность и справляться с кризисом.
Слабые стороны
  • Сложно узнать

  • Нечувствительный

  • Легко становится скучно

  • Рискователь

  • Не любит обязательства

Когнитивные функции

MBTI предполагает, что люди обладают рядом различных когнитивных функций (мышление, ощущения, чувства и интуиция), которые затем могут быть направлены внутрь (интровертный) или наружу (экстравертный).MBTI предполагает, что иерархическая структура этих функций составляет личность каждого человека.

Доминирующая функция - это наиболее важный аспект личности, хотя вспомогательная функция также играет важную вспомогательную роль. Третичные и второстепенные функции менее важны и могут действовать в значительной степени на бессознательной основе или могут становиться более очевидными в периоды, когда человек находится в состоянии стресса.

Доминанта: интровертное мышление

  • ISTP тратят много времени на обдумывание и обработку информации в своей голове.Это означает, что они не тратят много времени на словесное самовыражение, поэтому их часто называют тихими.
  • Может показаться, что подход ISTP к принятию решений очень бессистемный, но на самом деле их действия основаны на тщательном наблюдении и обдумывании.
  • Они работают с миром рационально и логично, поэтому часто сосредотачиваются на вещах, которые кажутся практичными и полезными.
  • Благодаря своей логике, ISTP хорошо смотрят на ситуации объективно и избегают субъективных или эмоциональных факторов при принятии решений.Людей с этим типом личности бывает сложно узнать, часто потому, что они больше сосредоточены на действиях и результатах, чем на эмоциях.

Вспомогательный: экстравертное зондирование

  • ISTP предпочитают сосредоточиться на настоящем и заниматься делами день за днем. Они часто избегают долгосрочных обязательств и предпочитают сосредоточиться на «здесь и сейчас», а не думать о планах на будущее и возможностях.
  • ISTP
  • , как правило, очень логичны и любят учиться и понимать, как все работает.Они могут разобрать механическое устройство, чтобы посмотреть, как оно работает.
  • Хотя они хорошо понимают абстрактную и теоретическую информацию, они не особенно интересуются такими вещами, если не видят практического применения.

Высшее образование: интровертная интуиция

  • Эта функция часто действует бессознательно в личности ISTP. Хотя они обычно не интересуются абстрактными идеями, они могут использовать такие концепции и пытаться превратить их в действия или практические решения.
  • Именно эта функция стоит за «интуицией», которую ISTP иногда испытывает при принятии решения. Синтезируя информацию, приносимую доминирующими и вспомогательными функциями, этот аспект личности может быть ответственным за внезапные «ага» моменты озарения.

Низшее: экстравертное чувство

  • Этот аспект личности имеет тенденцию действовать на фоне личности ISTP, но он может стать более очевидным во время стресса.
  • В очень напряженных ситуациях ISTP иногда могут внезапно вспыхнуть эмоциями. Они часто игнорируют свои собственные чувства до тех пор, пока все не достигает точки кипения, что может привести к проявлению эмоций таким образом, который может показаться неуместным.

ISTP, которые вы, возможно, знаете

  • Клинт Иствуд, актер
  • Захари Тейлор, президент США
  • Алан Шеперд, астронавт
  • Амелия Эрхарт, авиатор
  • Брюс Ли, мастер боевых искусств

Личные отношения

ISTP - интроверты, обычно тихие и сдержанные.Они любят новый опыт и не любят строгих распорядков. В отношениях они очень независимы и не любят, когда их контролируют. Для ISTP сложно брать на себя обязательства, но он приложит много усилий для построения отношений, которые вызывают их интерес.

Они не часто делятся своими эмоциями с другими людьми. Хотя им нравится слышать, что думают другие люди, они часто держат свое мнение при себе. По этим причинам люди иногда описывают ISTP как труднодоступные.Они часто находят друзей, которым нравятся те же увлечения, что и им, и которым нравится проводить с ними время, пока они занимаются этим.

Карьерный путь

Поскольку ISTP интроверты, они часто преуспевают в работе, требующей работы в одиночку. ISTP, как правило, не любят слишком много структуры и преуспевают в карьере, где у них много свободы и автономии. Поскольку они очень логичны, им часто нравится работа, предполагающая рассуждения и практический опыт. В частности, ISTP любят делать вещи, которые имеют практическое, реальное применение.

Популярные вакансии в ISTP

  • Судебная медицина
  • Инженерное дело
  • Механика
  • Компьютерное программирование
  • Плотницкие работы
  • Правоохранительные органы
  • Инженер-программист
  • Дизайнер видеоигр
  • Электрик
  • Ученый
  • Пилот
  • Пожарный

Советы по взаимодействию с ISTP

Дружба

ISTP склонны быть любопытными и даже предприимчивыми, но они также иногда испытывают сильную потребность побыть в одиночестве.Вы можете стать хорошим другом, попросив их выйти и заняться чем-то новым, но будьте готовы уважать их потребность в тишине и покое, когда они не готовы выходить на улицу.

Воспитание

Если вы являетесь родителем ребенка ISTP, вы, вероятно, хорошо знаете его независимый, авантюрный характер. Вы можете укрепить их уверенность, предоставив им безопасные и здоровые возможности для самостоятельного изучения вещей. Предоставьте правила и рекомендации, но будьте осторожны, чтобы не зависать.Дайте вашему ребенку много практических занятий, приключений на свежем воздухе и возможностей поэкспериментировать с тем, как все работает.

Отношения

Поскольку ISTP так сильны в настоящем моменте, долгосрочные обязательства могут стать реальной проблемой. Вы можете укрепить свои отношения со своим ISTP-партнером, если будете готовы заниматься повседневными делами и уважать их острую потребность в независимости.

Характеристики, мифы и когнитивные функции

INTP (интровертный, интуитивный, мыслящий, воспринимающий) - один из 16 типов личности, описываемых индикатором типа Майерс-Бриггс (MBTI).Людей, получивших INTP, часто называют тихими и аналитическими. Им нравится проводить время в одиночестве, размышляя о том, как все работает, и придумывая решения проблем. INTP обладают богатым внутренним миром и предпочитают сосредотачивать свое внимание на своих внутренних мыслях, а не на внешнем мире. Обычно у них нет широкого круга общения, но они, как правило, близки к избранной группе людей.

Иллюстрация JR Bee, Verywell

По словам психолога Дэвида Кейрси, создателя сортировщика темперамента Кейрси, примерно от 1 до 5 процентов людей имеют тип личности INTP.

Ключевые характеристики INTP

  • INTP тихие, сдержанные и вдумчивые. Как интроверты, они предпочитают общаться с небольшой группой близких друзей, с которыми у них общие интересы и связи.
  • Им нравится размышлять о теоретических концепциях, и они склонны ценить интеллект выше эмоций. INTP - это логические решения, основанные на объективной информации, а не на субъективных ощущениях.
  • При анализе данных и принятии решений они в высшей степени логичны и объективны.
  • Имеет тенденцию быть гибким и хорошо мыслить нестандартно.
  • Люди с этим типом личности думают о большой картине, а не сосредотачиваются на каждой мельчайшей детали.
  • INTP любят оставлять свои возможности открытыми и чувствуют себя ограниченными структурой и планированием.

Когнитивные функции

MBTI основан на теории психоаналитика Карла Юнга, которая предполагает, что личность состоит из различных когнитивных функций. Иерархический порядок этих функций определяет личность и поведенческие модели.Доминирующая функция играет наибольшую роль в личности, хотя она также поддерживается вспомогательными. Третичная функция менее развита, но все же оказывает некоторое влияние и становится более выраженной по мере того, как человек укрепляет эту область. Нижняя функция в значительной степени бессознательна, но представляет собой область слабости.

Доминанта: интровертное мышление

Эта функция фокусируется на том, как люди воспринимают информацию об окружающем мире. INTP выражают это, пытаясь понять, как все работает.Им часто нравится разбирать более крупные вещи или идеи, чтобы посмотреть на отдельные компоненты, чтобы увидеть, как они сочетаются друг с другом и работают вместе. INTP склонны мыслить очень логично и эффективно. Им нравится иметь полное понимание чего-либо, прежде чем они захотят поделиться мнением или предпринять действия.

Вспомогательный: Экстравертная интуиция

INTP выражают эту когнитивную функцию, исследуя «что, если» и возможности. Они используют интуицию, воображение и прошлый опыт для формирования идей.Они часто перебирают то, что знают, в поисках закономерностей, пока не достигнут вспышки вдохновения или понимания проблемы. Они склонны тратить много времени на размышления о будущем и воображение всех возможностей.

Третичный уровень: интровертное восприятие

INTP, как правило, очень ориентированы на детали, тщательно классифицируя все многочисленные факты и опыт, которые они получают. По мере сбора новой информации они сравнивают и сравнивают ее с тем, что они уже знают, чтобы делать прогнозы относительно того, что, по их мнению, произойдет. следующий.

Низшее: экстравертное чувство

INTP стремятся к гармонии в группах. В то время как они интроверты, INTP могут быть довольно общительными, когда они находятся рядом с людьми, с которыми они знакомы и которым комфортно. Однако в ситуациях, когда они испытывают стресс, INTP закрывают свои чувства и изо всех сил пытаются установить связь с другими. В стрессе они склонны полагаться на логику, а не на чувства.

INTP, которые вы, возможно, знаете

  • Альберт Эйнштейн, ученый
  • Дуайт Д.Эйзенхауэр, президент США
  • Карл Юнг, психоаналитик
  • Тайгер Вудс, игрок в гольф
  • Шелдон Купер, Теория большого взрыва

Личные отношения

Как интроверты, INTP по большей части предпочитают проводить время в одиночестве. В отличие от экстравертов, которые получают энергию от взаимодействия с широкой группой людей, интроверты должны расходовать энергию в социальных ситуациях.После большого количества людей INTP могут чувствовать, что им нужно провести некоторое время в одиночестве, чтобы восстановить силы и найти баланс.Хотя они могут стесняться людей, которых они плохо знают, INTP, как правило, проявляют тепло и дружелюбие со своими близкими родственниками и друзьями.

Поскольку INTP любят одиночество и глубокие размышления, они иногда кажутся окружающим отчужденным и отстраненным. Иногда люди с этим типом личности могут теряться в собственных мыслях и терять из виду внешний мир. Они любят идеи и высоко ценят интеллект и знания.

В социальных ситуациях INTP обычно довольно легкомысленны и терпимы.Однако они могут стать непреклонными, если их убеждения или убеждения подвергаются сомнению. Их высокий упор на логику может затруднить отказ от исправления других в ситуациях, когда другие люди приводят аргументы, которые не являются рациональными или логическими. Поскольку они полагаются на свой разум больше, чем на других, их также бывает очень трудно убедить.

Карьерный путь

Поскольку им нравятся теоретические и абстрактные концепции, INTP часто особенно успешны в карьере, связанной с наукой.Они логичны и обладают сильными способностями к рассуждению, но также отлично умеют мыслить творчески.

INTP могут быть очень независимыми и уделять большое внимание личной свободе и автономии. В некоторых случаях их могут усугубить авторитетные фигуры, особенно те, которые, по их мнению, пытаются подавить их способность думать и действовать самостоятельно. Из-за этого INTP обычно лучше всего работают в карьере, поскольку они обладают большой гибкостью и независимостью.

Популярные вакансии в INTP

  • Химик
  • Физик
  • Программист
  • Судмедэксперт
  • Инженер
  • Математик
  • Аптекарь
  • Разработчик программного обеспечения
  • Геолог

Советы по взаимодействию с INTP

Дружба

Общие интересы - один из лучших путей к дружбе с INTP.Они склонны ценить интеллект выше всего остального и могут очень медленно заводить дружбу. Хотя это часто приводит к меньшему количеству дружеских отношений, те, которые действительно завоевывают INTP, как правило, очень близки. Помните, что вы, друзья INTP, возможно, не лучшим образом справляетесь с лишними эмоциями, но они любят связываться между собой из-за глубоких разговоров и общих страстей.

Воспитание

Если ваш ребенок является INTP, важно помнить, что ваш ребенок может лучше реагировать на разум и логику, а не на призывы к эмоциям.Поощряйте вашего ребенка развивать его или ее интеллектуальный интерес, но также ищите ситуации, которые могут помочь вашему ребенку укрепить дружеские отношения. Это может быть та область, в которой ваш ребенок борется, но может быть полезно наладить контакт с другими детьми, которые разделяют те же интересы.

Отношения

INTP, как правило, живут в их сознании, поэтому их бывает довольно сложно узнать. Даже в романтических отношениях они часто сдерживаются, пока не почувствуют, что другой человек доказал, что достоин слышать эти сокровенные мысли и чувства.Следует помнить, что, хотя INTP действительно наслаждается романтикой в ​​контексте глубоко преданных отношений, они не играют в игры. Будьте честны и откровенны. Поскольку INTP не очень хорошо понимают эмоциональные потребности других, вам может потребоваться очень прямо сказать, что вам нужно и чего вы ожидаете в этом отношении. INTP также изо всех сил пытаются поделиться своими чувствами, поэтому вам, возможно, придется обращать внимание на тонкие сигналы, которые посылает ваш партнер.

16 типов личности Майерс и Бриггс

Изучите наши подробные описания каждого из 16 типов личности, чтобы узнать больше о себе и своих близких.Или, если вы не уверены, какой тип личности вам подходит, пройдите наш бесплатный личностный тест.

16 типов личности были созданы Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс, разработчиками оценки MBTI®. Майерс и Бриггс создали свою типологию личности, чтобы помочь людям раскрыть свои сильные стороны и лучше понять, чем люди отличаются.

Когда вы обнаружите свой собственный тип личности, вы более четко поймете, почему вы делаете то, что делаете. Вы обретете уверенность в своих силах и сможете лучше принимать решения, соответствующие вашей истинной природе.

Найдите свой тип

INFP

Целитель

INFP - творческие идеалисты, руководствующиеся своими собственными ценностями и убеждениями. Для Целителя возможности превыше всего; реальность момента вызывает только преходящее беспокойство. Они видят потенциал для лучшего будущего и ищут истину и смысл с собственным чутьем.

INTJ

Вдохновитель

INTJ - аналитики, решающие проблемы, стремящиеся улучшить системы и процессы с помощью своих инновационных идей.У них есть талант видеть возможности для улучшения, будь то на работе, дома или в себе.

INFJ

Советник

INFJ - творческие воспитатели с сильным чувством личной целостности и стремлением помочь другим реализовать свой потенциал. Творческие и целеустремленные, они обладают талантом помогать другим оригинальными решениями их личных проблем.

INTP

Архитектор

INTP - философские новаторы, увлеченные логическим анализом, системами и дизайном.Они озабочены теорией и ищут универсальный закон, лежащий в основе всего, что они видят. Они хотят понять объединяющие темы жизни во всей их сложности.

ENFP

Чемпион

ENFP - это создатели, ориентированные на людей, с упором на возможности и заразительный энтузиазм по поводу новых идей, людей и занятий. Энергичные, теплые и страстные, ENFP любят помогать другим людям раскрыть свой творческий потенциал.

ENTJ

Командир

ENTJ - стратегические лидеры, мотивированные на организацию изменений.Они быстро замечают неэффективность и концептуализируют новые решения, а также с удовольствием разрабатывают долгосрочные планы для реализации своего видения. Они преуспевают в логических рассуждениях, обычно ясны и сообразительны.

ENTP

Провидец

ENTP - это вдохновленные новаторы, мотивированные на поиск новых решений интеллектуально сложных проблем. Они любопытны и умны, и стремятся понять людей, системы и принципы, которые их окружают.

ENFJ

Учитель

ENFJ - организаторы-идеалисты, стремящиеся реализовать свое видение того, что лучше всего для человечества. Они часто действуют как катализаторы человеческого роста из-за своей способности видеть потенциал в других людях и их харизмы в убеждении других в их идеях.

ISFJ

Защитник

ISFJ - трудолюбивые смотрители, верные традициям и организациям. Они практичны, сострадательны и заботливы, и у них есть мотивация обеспечивать других и защищать их от опасностей жизни.

ISFP

Композитор

ISFP - нежные смотрители, которые живут настоящим моментом и наслаждаются своим окружением с веселым, сдержанным энтузиазмом. Они гибкие и спонтанные, им нравится плыть по течению, чтобы наслаждаться тем, что может предложить жизнь.

ISTJ

Инспектор

ISTJ - ответственные организаторы, стремящиеся создавать и поддерживать порядок в системах и учреждениях. Они аккуратны и аккуратны, внутри и снаружи, и, как правило, имеют процедуру для всего, что они делают.

ISTP

Мастер

ISTP - наблюдательные мастера с пониманием механики и интересом к поиску и устранению неисправностей. Они подходят к своей среде с гибкой логикой, ища практические решения возникающих проблем.

ESFJ

Провайдер

ESFJ - добросовестные помощники, чуткие к потребностям других и энергично преданные своим обязанностям.Они хорошо приспособлены к своему эмоциональному окружению и внимательны как к чувствам других, так и к восприятию их другими.

ESFP

Исполнитель

ESFP - энергичные артисты, которые очаровывают и увлекают окружающих. Они спонтанны, энергичны, любят веселиться и получают удовольствие от того, что их окружает: еда, одежда, природа, животные и особенно люди.

ESTJ

Начальник

ESTJ - это трудолюбивые традиционалисты, стремящиеся взять на себя ответственность за организацию проектов и людей.Упорядоченные, соблюдающие правила и добросовестные ESTJ любят доводить дело до конца и, как правило, работают над проектами систематически и методично.

ESTP

Динамо

ESTP - энергичные искатели острых ощущений, которые наилучшим образом подходят для тушения пожаров, как буквальных, так и метафорических. Они привносят динамическую энергию во взаимодействие с другими людьми и окружающим миром.

О 16 типах личности

Типирование личности - это система классификации людей в соответствии с их склонностями думать и действовать определенным образом.Типирование личности пытается найти самые широкие и важные отличия людей и понять эти различия, разделив людей на значимые группы.

Что такое типирование личности?

Описанные здесь типы личности были созданы Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс в 1960-х годах. Их теории были основаны на работе психолога Карла Юнга, хотя они расширили его идеи, чтобы создать более полную структуру типизации личности.Майерс и Бриггс предложили четыре ключевых параметра, которые можно использовать для категоризации людей:

  • Интроверсия и экстраверсия
  • Чувство против интуиции
  • Мышление против чувств
  • Судить против восприятия

Каждое из четырех измерений описывалось как дихотомия или как выбор между двумя стилями бытия. Майерс и Бриггс описали это как «предпочтение» и предложили, чтобы любой человек мог определить предпочтительный стиль по каждому из четырех измерений.Сумма четырех предпочтительных стилей человека становится типом его личности.

Майерс и Бриггс предположили, что наши предпочтения по каждому из четырех измерений будут объединяться для создания предсказуемых моделей мышления и поведения, так что люди с одинаковыми четырьмя предпочтениями будут иметь много общего в подходе к своей жизни, исходя из хобби, которое они выбирают. к работе, которая может им подойти.

Что означают четыре буквы в типе личности?

Каждая из четырех букв кода типа личности обозначает предпочтение в вашем стиле мышления или поведения.

I / E: интроверсия или экстраверсия

Измерение интроверсии / экстраверсии описывает, как человек управляет своей энергией.

Интроверты получают энергию, проводя тихое время в одиночестве или с небольшой группой. Они, как правило, более замкнуты и внимательны.

Экстраверты получают заряд энергии, проводя время с людьми и в занятой, активной среде. Они, как правило, более выразительны и откровенны.

S / N: Обнаружение или настройка

Измерение ощущения / интуиции описывает, как человек обрабатывает информацию.

Датчики сосредотачиваются на своих пяти чувствах и интересуются информацией, которую они могут непосредственно видеть, слышать, чувствовать и т. Д. Они, как правило, учатся на практике, и их часто называют «практичными».

Интуитивы сосредоточены на более абстрактном уровне мышления; их больше интересуют теории, закономерности и объяснения. Они часто больше озабочены будущим, чем настоящим, и их часто называют «творческими».

T / F: думать или чувствовать

Параметр «Мышление / чувство» описывает, как люди принимают решения.

Мыслители склонны принимать решения головой; они заинтересованы в поиске наиболее логичного и разумного выбора.

Чувства склонны принимать решения сердцем; их интересует, как решение повлияет на людей и соответствует ли оно их ценностям.

J / P: Судить или воспринимать

Измерение суждения / восприятия описывает, как люди подходят к структуре в своей жизни.

Судьи ценят структуру и порядок; им нравятся запланированные дела, и им не нравятся изменения в последнюю минуту.

Perceivers ценят гибкость и непосредственность; им нравится оставлять вещи открытыми, чтобы они могли передумать.

Как мне узнать, к какому типу личности я принадлежу?

Easy - пройдите наш углубленный тест на определение типа личности!

ПЕЧАТЬ: Myers-Briggs® и MBTI® являются зарегистрированными товарными знаками MBTI Trust, Inc., которая не имеет отношения к этому сайту. Truity предлагает бесплатный личностный тест, основанный на типах Майерса и Бриггса, но не предлагает официальную оценку MBTI®.Для получения дополнительной информации об оценке Myers Briggs Type Indicator® перейдите сюда.

Фонд Майерса и Бриггса

Назначение индикатора типа Майерс-Бриггс ® (MBTI ® ) инвентаризация личности состоит в том, чтобы составить теорию психологического типы, описанные К.Г. Юнгом, понятны и полезны для людей. жизни. Суть теории в том, что на первый взгляд случайный вариации в поведении на самом деле довольно упорядочены и последовательны, из-за основных различий в способах, которыми люди предпочитают использовать свое восприятие и суждение.

«Восприятие включает в себя все способы познания вещей, люди, события или идеи. Суждение включает в себя все способы делать выводы о том, что было воспринято. Если люди систематически различаются в том, что они воспринимают, и в том, как они достигают выводы, то их разумно соответственно отличаться в своих интересах, реакциях, ценностях, мотивациях и навыках ».

При разработке индикатора типа Майерс-Бриггс [инструмент] цель Изабель Бриггс Майерс и ее матери Кэтрин Бриггс, было сделать идеи теории типов доступными для людей и группы.Они обратились к двум взаимосвязанным целям в разработках. и применение прибора MBTI:

Определение основных предпочтений каждой из четырех дихотомий конкретное или неявное в теории Юнга.

Идентификация и описание 16 отличительных личностей типы, которые являются результатом взаимодействия между предпочтениями ".

Выдержка с разрешения из руководства MBTI ® : Руководство по разработке и использование метода Майерс-Бриггс Индикатор типа ®

Любимый мир: Вы предпочитаете сосредотачиваться на внешнем мире? или о собственном внутреннем мире? Это называется экстраверсией. (E) или интроверсия (I).

Информация: Вы предпочитаете сосредоточиться на основной информации вы понимаете или предпочитаете интерпретировать и добавлять смысл? Этот называется ощущением (S) или интуицией (N).

Решения: При принятии решений вы предпочитаете сначала посмотрите на логику и последовательность или сначала посмотрите на людей и особые обстоятельства? Это называется мышлением (T) или Чувство (F).

Структура : Имея дело с внешним миром, вы предпочитаете для принятия решения или вы предпочитаете оставаться открытыми для новой информации а варианты? Это называется Судейство (J). или Восприятие (P).

Ваш тип личности: Когда вы решите свои предпочтения в каждой категории у вас своя личность тип, который можно выразить в виде кода из четырех букв.

16 типов личности индикатора типа Майерс-Бриггс ® инструменты перечислены здесь, поскольку они часто называется «таблицей типов».


Для описания вашего типа MBTI наведите курсор на поле, содержащее ваш четырехбуквенный код.Вы также можете пожелать просмотрите все 16 описаний типов.

Если вы не знаете свой тип MBTI, вы можете инструмент.

Таблицы типов

могут также использоваться для собирать и анализировать информацию о командах или конкретных группы людей.

Все типы равны : Цель знания о типе личности - понять и ценить различия между людьми.Поскольку все типы равны, нет лучшего типа.

Прибор MBTI сортирует по предпочтениям и не измеряет черта, способность или характер. Инструмент MBTI отличается от многие другие психологические инструменты а также отличается от другой личности тесты.

Лучшая причина выбрать прибор MBTI, чтобы открыть для себя Тип личности - это то, что сотни исследований за последние 40 лет доказали, что инструмент действителен и надежный.Другими словами, он измеряет то, что говорит. делает (валидность) и дает те же результаты, когда дается больше не раз (надежность). Если вам нужен точный профиль ваш тип личности, спросите, есть ли у инструмента, который вы планируете использовать был подтвержден.

Теория психологического типа была введена в 1920-е гг.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *