Типы характера человека психология: Типы характера

11 типов характера человека / личность

С психологической точки зрения, персонаж относится к тому, каков человек, то есть мы понимаем его как набор черт, которые определяют человека таким, какой он есть. Кроме того, следует отметить, что личность формируется характером и темпераментом людей. Некоторые авторы утверждают, что характер может быть изменен на протяжении всей жизни человека, в зависимости от их опыта в отношении образования, окружающей среды, здоровья, жизненного опыта и других. Короче говоря, считается, что обладание тем или иным характером является результатом опыта человека от рождения. Черты характера могут изменяться, когда человек сталкивается с новыми ситуациями. Далее в этой статье Psychology-Online: 11 типов характера человека, мы сосредоточены на объяснении одиннадцати различных персонажей с чертами характера, которые могут определить человека.

Вы также можете быть заинтересованы: Индекс личностных типов эннеаграммы 9

1. Флегматичный персонаж
2. Злой персонаж
3. Сенгинский характер
4. Апатичный характер
5. Страстный персонаж
6. Сентиментальный персонаж
7. Нервный персонаж
8. Аморфный персонаж
9. Небезопасный персонаж
10. Навязчивый характер
11. Чувствительный характер

1.

Флегматичный персонаж

Первым типом персонажа является флегматичный персонаж. Люди флегматического характера, как правило, очень терпеливы, и это приводит их к настойчивые и методичные люди когда они хотят достичь того, что они предлагают, и, кроме того, им безразличны возможные трудности, которые могут возникнуть. Тем не менее, эти люди испытывают трудности в принятии решений, потому что, хотя их мнения независимы, они склонны беспокоиться о последствиях своих действий, которые могут проявиться в долгосрочной перспективе. Есть другие аспекты, которые характеризуют людей с флегматическим характером, такие как факт Спокойные, контролируемые, интроспективные, очень умные, непредубежденные люди, кто заботится о своих принципах, среди других.

2. Злой персонаж

Люди с гневом — это отличная возможность адаптироваться к изменениям, они обычно в хорошем настроении, но могут быстро рассердиться. Это люди с отличным интеллект и смелость. Из-за своей способности адаптироваться к новым ситуациям люди с гневным характером, как правило, являются людьми, для которых им нравятся изменения, поэтому им нравится быть активными и отправляться на поиски новых ощущений. По этой причине они, как правило, не очень терпеливые или дисциплинированные люди, поскольку им нужны перемены, которые предотвращают или мешают этому, что является негативным моментом для людей с гневным характером. Это люди, которые часто преувеличивают то, что с ними происходит, позволяя им руководствоваться своими импульсами. Кроме того, этот персонаж характеризует людей как импульсивный, экстравертный, активный, инновационный, возбудимый и разговорчивый.

3. Сенгвинский характер

Третий тип характера человека — сангвиник. Люди, которые определены сангвиническим характером, характеризуются спокойный и смелый, хотя они также имеют тенденцию быть эгоистичный, недоверчивый и циники. Кроме того, они очень практичные люди, увлеченные работой и деньгами. Они также привыкли давать хорошие абстрактные мысли, но, напротив, их не интересуют глубокие разговоры, а скорее предпочтение практическим вещам и современности (здесь и сейчас). Люди сангвинического характера обычно легко общаются с другими людьми, и, кроме того, они обычно способны понимать сложные и сложные ситуации. Наконец, следует отметить, что это очень либеральные люди с точки зрения их политической идеологии.

4. Апатичный характер

Люди, которые имеют апатичный характер, как правило, люди с отсутствие интересов и идей. У них также есть трудности в отношениях с другими людьми. Они люди меланхоличный, закрытый, упрямый, пассивный, безразличный, ленивый, трудный для встреч и любящий рутины. Что касается эмоций, которые обычно испытывают люди безразличного характера, то это обычно негативные и стойкие эмоции, то есть они продолжаются постоянно во времени.

Однако апатичные люди чувствуют себя хорошо в одиночестве, поэтому их трудности в отношениях с другими не доставляют неудобств, потому что им не нужна компания других, чтобы чувствовать себя хорошо и быть счастливыми. Эти люди, несмотря ни на что, чувствуют себя более комфортно с собой по сравнению с людьми сентиментального характера.

5. Страстный характер

Люди со страстным характером более благоразумны, чем люди сердитого характера, хотя им также нравится движение и активность. Люди страстного характера характеризуются агрессивны, решительны и придают большое значение чести, верности и / или объективность. Люди страстного характера склонны любить порядок и быть политически консервативными. Это люди, которые в значительной степени ценят традиции и демонстрируют альтруистическое поведение по отношению к тем людям, которые подчиняются их власти. Кроме того, люди с таким типом характера часто сталкиваются с препятствиями без страха и обычно преодолевают их благодаря своей способности работать.

6. Сентиментальный характер

Шестой тип характера человека — сентиментальность. Как следует из названия, люди с сентиментальным характером характеризуются постоянным присутствием сильного эмоционального и эмоционального компонента. Они склонны чувствовать очень сильные и сильные, но постоянные эмоции, будь то негативные или позитивные. Итак, эти люди, как правило, наблюдатели, субъективные, ретроспективные, навязчивые, упрямые, идеалистические и романтичные. Кроме того, они обычно представляют трудности при принятии изменений и, как правило, они не чувствуют себя комфортно.

7. Нервный характер

Люди нервного характера — это люди, которые склонны чувствовать очень сильным и сильным все, что с ними происходит. Они очень люди энергичный, импульсивный, игривый, восприимчивый, беспорядочный, недисциплинированный и легкомысленный. Люди с таким типом характера часто испытывают трудности с принятием решений, теряют интерес к чему-либо легко и быстро, и часто искать приключения и новые впечатления. Люди нервного характера легко меняют настроение и склонны преувеличенно выражать все, что с ними происходит.

8. Аморфный характер

Восьмым типом персонажа человека является аморфный персонаж. Люди аморфного характера характеризуются в основном ленивый, неорганизованный, неуклюжий, спокойный, конформистский, На них можно влиять, избегать усилий и, как правило, откладывать то, что им нужно сделать позже (“Я сделаю это позже”, “Я оставлю это на завтра «и т. Д.) Люди с таким типом характера не обращают внимания на последствия, которые они могут иметь в будущем, только они живут в настоящем и, следовательно, не придавайте большого значения последствиям своих действий и делайте то, что необходимо, и просто для того, чтобы иметь возможность жить изо дня в день, пытаясь удовлетворить основные потребности, такие как еда и сон.

9. Небезопасный характер

Люди с небезопасным типом характера — это, как правило, люди, которым трудно совершать свои поступки. Как следует из их названия, они представляют личную и эмоциональную неуверенность и сомневаются в своих действиях, если они верны или нет, если они будут иметь негативные последствия, среди прочих. Существуют различные аспекты, которые могут характеризовать людей с небезопасным характером: люди с таким типом характера имеют большая нехватка уверенности в себе, избегать нарушения рутины и знать новые вещи и ситуации. По этой причине они избегают поиска новых впечатлений и ощущений. Люди с этим типом персонажа показывают боязнь суждений ценности, которые другие люди могут сделать о них. У них постоянные проблемы в личных отношениях: они обычно ссылаются на ревность, недоверие, среди других. Этот факт во многих случаях приводит к низкой самооценке человека с небезопасным характером. У людей с таким типом характера, как правило, их мысли отрицательны, они видят плохую сторону во всем.

10. Навязчивый характер

Навязчивый характер характерен для людей, которые обычно делают много ритуалы и рутины для того, чтобы уменьшить беспокойство, которое может вызвать, если эти процедуры не были выполнены. Они обычно характеризуются как люди, которые они имеют тенденцию слишком беспокоиться для проблем и ситуаций изо дня в день они дают много поворотов ко всему (разговорам, изображениям, мыслям, ситуациям . ..) до такой степени, что они не способны контролировать или останавливать эти постоянные мысли, которые не перестают переворачивать вещи , Иногда все это приводит к негативному влиянию на настроение и поведение людей с таким типом характера. Люди с навязчивым характером обычно люди перфекционисты, маньяки, заказали, с крайней необходимостью очищать как вещи, которые окружают их, так и их собственное тело, среди других Тем не менее, важно не путать навязчивый характер с обсессивно-компульсивным расстройством (ОКР).

11. Чувствительный характер

Люди чувствительного характера, как правило, очень восприимчивый и с высокой степенью чувствительности. Если вы хотите знать, представляете ли вы эту черту характера, вы можете пройти тест на чувствительность. Вот некоторые из характеристик, которые определяют людей с таким типом характера. Люди чувствительного характера присутствуют сложность в принятии решения, на них влияют некоторые звуки или сильные запахи, шоу чувствительность к критике что другие люди могут сделать с ними. По этой причине другие, как правило, говорят им вещи более мягко и тактично, чтобы не слишком сильно на них влиять. Другие характеристики людей чувствительного характера имеют слишком много сочувствия, они имеют тенденцию сильно влиять на проблемы других людей. Они также предпочитают работать в команде, но без принятия окончательных решений. Наконец, люди с таким типом характера показывают страх перед рисками. То есть они предпочитают не разрывать свои повседневные ситуации и рутины и не искать новых ощущений и переживаний..

Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на 11 типов характера человека, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию личности.

Типы характера человека. Современная школа психологии

Представители современной школы ученых-психологов (К. Леонард, А. Личко и др.) выделяют такие типы характера человека.

Гипертимный

Слишком общительны, разговорчивы, выражена жестикуляция, мимика. Внезапно во время разговора уходят от первоначальной темы. Несерьезно относятся к служебным поручениям. Чаще всего инициируют конфликты. Тем не менее, они очень активны, деятельны, оптимистически настроены, инициативны. Отталкивающие черты – это легкомыслие, возможность к аморальным поступкам, раздражительность, несерьезность.

Дистимный

Люди этого типа характера тихие, чаще настроены пессимистически, неразговорчивы. Избегают шумных компаний, не вступают в конфликты, закрыты от окружающих. Легко подчиняются тем, кто с ними дружит. Они серьезны, обязательны, крайне справедливы. Но очень медлительны, пассивны, несосредоточены, неуклюжие.

Циклоидный

Характеризуется частой переменчивостью настроений и манерой общения с другими людьми. Могут быть то слишком общительны, то замыкаются в себе.

Возбудимый

Это нудные и угрюмые люди. Отличаются грубостью, конфликтностью, неуживчивостью, властолюбием в семье. Бывают раздражительными, крайне вспыльчивыми, не сохраняют баланс в своем поведении. В спокойном состоянии точны, пунктуальны, любвеобильны к животным и малышам.

Застревающий

Не слишком общительные люди, в большинстве они зануды, любят поучать других. Проявляют активность в конфликтах. Стараются выполнять порученные дела на все 100%. Легко обижаются, мстительны, самонадеянны, ревнивы. От подчиненных и близких требуют слишком многого.

Педантичный

Не конфликтны, бюрократы, формалисты. Но – добросовестны, ответственны, аккуратны, верны, исполнительны.

Тревожный

Неуверенные в себе люди. Редко конфликтуют с другими. Дружелюбны, исполнительны, самокритичны. Их легко высмеивать в шутках.

Эмотивный

Они выбирают узкий круг общения. Неконфликтны. Обиды не выплескивают наружу. Добры, милосердны, исполнительны, выполняют обязательства. Крайне чувствительны.

Демонстративный

Легко вступают в контакт, занимают лидирующую позицию. Приспособленцы, самоуверенны, инициаторы конфликтов. Артистичны, увлекают других, креативны. Эгоистичны, лицемеры, хвастуны.

Экзальтированный

Широкий круг друзей, болтливы. Принимают посредническое участие в конфликтах. Они – альтруисты, искренние, яркие. Могут паниковать, меняют настроение.

Экстравертированный

Коммуникабельны, разговорчивы, восприимчивы к любой информации. Не конфликтны, они – исполнители, подчиняются другим. Умеют выслушать, но легкомысленны, неосмотрительны, сплетники.

Интровертированный

Больше замкнутые, оторванные от реальности, философы. Любители одиночества, не конфликтны. Но сдержаны, принципиальны. Упрямы, идейные. Свою точку зрения, даже неправильную, отстаивают до последнего.

Вы можете более подробно изучить типы характера человека в психологической литературе.

8 типов характера (и их характеристики) — психология

Видео: 8 типов характера: как их освоить и развлечься

Содержание

• Что такое характер?
• Характерология и ее значение в криминалистическом исследовании
• Характер и предрасположенность к преступному поведению
• Криминальная характерология: классификация характеров
• 1. Нервный характер (эмоциональный, малоактивный, первичный) )
• 3. Холерический характер (эмоциональный, активный, первичный)
• 4. Сентиментальный характер (эмоциональный, малоподвижный, вторичный)
• 5. Кровевый характер (неэмоциональный, активный, первичный)
• 6. Флегматический характер (неэмоциональный, активный, вторичный)
• 7. Аморфный характер (безэмоциональный, малоподвижный, первичный)
• 8. Апатичный характер (безэмоциональный, малоподвижный, вторичный)
• Характер и профилактика агрессивного и преступного поведения
• Библиографические ссылки:

Что такое характер? Какие типы характера существуют и как они классифицируются?

Сам Ле Сенн определяет характерологию как «методическое знание людей, поскольку каждый отличается от других своей оригинальностью». Эта концепция поможет нам понять поведение определенных групп и различных индивидуумов.

Говоря простыми словами, характерология – это дисциплина, изучающая характер и его классификацию . Поэтому очевидно, что изучение характера представляет жизненный интерес для изучения генезиса и динамики наиболее распространенных криминальных явлений в той мере, в какой характер является криминогенным фактором.

Что такое характер?

В психологии как науке создано множество понятий, которые служат для обобщения в описательных терминах наборов моделей поведения. Эти понятия, которые называются психологическими конструктами Они могут быть более или менее конкретными, начиная от описания конкретных действий, таких как членовредительство, до более абстрактных, таких как склонность к невротизму. Характер является частью этой второй группы.

Таким образом, характер — это понятие, которое пытается объяснить очень разные группы поведений и которые выражаются в самых разных ситуациях. Таким образом, их изучение дает общие закономерности поведения, хотя для того, чтобы узнать подробности, вам нужно больше уточнять и переходить к «микро», что, в свою очередь, несколько легче изучать, если вы начинаете с этих «макро» понятий, чтобы знать, куда идти. начать и какие гипотезы проверить.

Характерология и ее значение в криминологическом исследовании

Для характерологии, применяемой к изучению преступника (так называемая криминальная характерология ) индивидуальная предрасположенность к совершению преступного деяния представлена ​​гипертрофией характерологических механизмов , последовательной атрофией других механизмов , которые затем теряют способность нейтрализовать.

Бениньо Ди Тулио, выдающийся исследователь криминологии, указывал, что у каждого преступника есть наклонности и склонности, которые заставляют его чувствовать влечение к определенному виду преступления, что в некоторых случаях заставляет преступника отвергать другие преступные проявления. Например, люди с чертами фетиша (которые обычно имеют возраст 9 лет).0039 сангвинический персонаж ), который входит в дома исключительно для того, чтобы украсть женскую одежду, но не другие товары.

Характер и предрасположенность к преступному поведению

С другой стороны, еще Престен адекватно указывал на два момента:

1. Определенные характерологические механизмы предрасполагают субъекта к преступлению , поэтому характер может быть эндогенным криминогенным фактором.

2. Криминогенная «сила» механизма, по-видимому, напрямую связана с его гипертрофией. , которые могут быть глобальными или избирательными (в отношении трех составляющих факторов этого)

Криминальная характерология: классификация персонажей

Характерологическая типология, изученная Ле Сенном, предлагает следующую классификацию с всего восемью профилями персонажей .

1. Нервный характер (эмоциональный, малоподвижный, первичный)

Эмоциональный прежде всего, он живо ощущает каждый раздражитель из внешнего мира, малейшего прикосновения достаточно, чтобы возбудить его гиперестетизированную чувствительность . Будучи неактивным, он обладает высоким энергетическим потенциалом, который, не разряжаясь постоянной активностью, остается доступным для влечений, инстинктов и антиобщественных тенденций. Достигнув своего пика, он реагирует мгновенно, не соизмеряя последствий своих действий. Самый криминогенный из всех персонажей.

2. Страстный характер (эмоциональный, активный, вторичный)

Является предметом по преимуществу относящимся к так называемым «преступлениям на аффекте» , несмотря на то, что имеет слабую криминогенность. Опасный элемент страстного характера заключается в том, что их эмоции, обусловленные их вторичной природой, являются продолжительными во времени, которые иногда организуются на основе ненависти и/или ревности, что, связанное с их активностью, облегчает их действия и что они могли легко трансформироваться в действия с смертоносными намерениями. Приобретенная гипертрофия является следствием оттока психической энергии, использующей выходной путь, более благоприятный для совершения убийства, вызванного ненавистью, ревностью или местью. Параноидные состояния возникают довольно часто и легко ориентируют пассионарный механизм на агрессивное антиобщественное поведение.

3. Холерический характер (эмоциональный, активный, первичный)

При этом типе легко заметить, что эмоция трансформируется в реакцию. Холерический механизм легко обуславливает инициативность, воинственность, агрессивность: эти черты поведения легко рискуют быть направленными против людей, перерастая в антиобщественные поступки. Потребность в действии порождает определенные тенденции, такие как жадность или сексуальность и даже экспрессивность. Этот холерический механизм способствует травмам и мошенничеству больше, чем воровству .

4. Сентиментальный характер (эмоциональный, малоподвижный, вторичный)

Хейманс, Вирсма и Рестен отмечают, что этот характер не предрасполагает к преступлению . Сентиментальный человек сдерживается в выражении своих эмоций своей вторичностью, прочерчивающей перед ним отдаленные перспективы его поведения, а также своей бездеятельностью, которая очень редко приводит его на путь делинквентности. Однако его вторичная природа может организовывать эмоции на страстную тему, в основе которых может лежать ненависть, обида, зависть и т. д. Отсюда бурные, агрессивные и необычные реакции, чаще всего направленные против людей. Как классический пример какого-то парня, который в одночасье решил убить всю свою семью или устроить стрельбу в школе, а затем покончил жизнь самоубийством. Этот факт можно объяснить только кратковременным затмением сентиментального механизма, уступающего место нервному.

5. Кровавый характер (безэмоциональный, активный, первичный)

Сангвиник склонен быстро и полностью удовлетворять потребности своего тела : например, жадно есть и пить, а также пытается удовлетворить свой сексуальный аппетит. Он относительно мало вмешивается в преступления против собственности (такие как, например, кражи), вместо этого он имеет определенное распространение в преступлениях на сексуальной почве и насилии в отношении людей.

6. Флегматичный характер (безэмоциональный, активный, вторичный)

Люди в целом холодные, спокойные, пунктуальные, аккуратные, правдивые и вдумчивые . Низкое участие в преступлениях. Однако их интеллектуальные и дотошные черты могут привести к тому, что, когда флегматик решает обратиться к преступлению, он совершает обдуманное, тщательно подготовленное и осуществленное антиобщественное поведение, в отличие, например, от нервозных или холериков, которые могут совершать преступления. из-за импульсивных порывов. Они обычно связаны с весьма запутанными интеллектуальными преступлениями, такими как ограбления банков, преступления белых воротничков и т. д.

7. Аморфный характер (безэмоциональный, малоподвижный, первичный)

Доминантой является крайне радикальная лень . Он живет в непосредственном настоящем и обычно не задумывается о последствиях своих действий, он только заботится об их потребностях, чтобы всегда доставлять им удовлетворение с минимальными усилиями. Аморфный человек легко поддается влиянию преступности под влиянием других, поскольку у него нет способности сопротивляться внушениям группы. Дело о тех, кто лишь второстепенные соучастники преступления (например, в похищении человека: тот, кто держит жертву дома и кормит ее).

8. Апатичный характер (безэмоциональный, малоподвижный, вторичный)

Характерологически слабо одаренный и трудно приспосабливающийся к окружающей среде . Иногда имеют какие-то психические слабости с изъянами в морально-волевой сфере. С заведомыми недостатками в воспитании. Особенно участник сексуальных преступлений против несовершеннолетних, учитывая его многочисленные трудности в установлении отношений с другими лицами.

Характер и профилактика агрессивного и преступного поведения

Наконец, мы хотим указать, что предотвращение преступлений должно начинаться с клиники : для раннего выявления агрессивных или антиобщественных тенденций молодых людей и характерных потребностей каждого человека. Ранняя диагностика этих потребностей позволит установить актуальные и активные отношения по перевоспитанию и биопсихосоциологическому вмешательству.

Библиографические ссылки:

• Бермудес, Дж. (2004). Психология личности. Теория и исследования. (Том I и II). Дидактический блок UNED. Мадрид.
• Хермангомес, Л. и Фернандес, К. (2012). Личность и дифференциальная психология. Руководство по подготовке к CEDE PIR, 07. CEDE: Мадрид.
• Марчиори, Х. (2004) Криминальная психология. 9-е издание. Редакция Порруа.
• Прейсс, М; Кухарова, Дж.; Новак, Т; Степанкова, Х (2007). Пересмотренный описи темперамента и характера (TCI-R): психометрические характеристики чешской версии. Психиатрия Данубина. 19 (1–2): стр. 27–34.

32 типа личности | Индекс воспроизводимости

В психологии личности преобладают пространственные модели личности (Funder, 2019). Для этого есть веская причина. Большинство личностных характеристик варьируются в зависимости от континуума, как рост, а не по категориям, как цвет глаз. Таким образом, система типов личности требует некоторых произвольных решений о точке отсечки. Например, таксономия типов телосложения может выполнять медианное разделение по росту и весу, чтобы отнести людей к типу «высокий-тяжелый» или «высокий-легкий».

Однако в нескольких умеренно влиятельных статьях высказывается предположение о том, что существует три типа личности (Asendorpf et al., 2001; Robins et al., 19).96).

Представление о том, что существует только три типа личности, вызывает недоумение. Доминирующей структурой в психологии личности является модель «большой пятерки», которая концептуализирует черты личности как пять независимых непрерывных измерений. Если бы мы создали типы личности, разделив каждое измерение по медиане, мы бы создали 32 типа личности, в которых люди находятся выше или ниже медианы по невротизму, экстраверсии, открытости, уступчивости и добросовестности. если бы эти пять параметров были совершенно независимы друг от друга, мы увидели бы, что люди с равной вероятностью могут быть отнесены к одному из 32 типов. Не существует очевидного способа сократить эти 32 типа всего до 3.

Рисунок 1. прописные = ниже среднего, заглавные = выше среднего

Итак, как Робинс и др. (1996) пришли к выводу, что существует всего три типа личности? Данные были Q-сортированы. Q-сортировка аналогична личностным рейтингам по ряду атрибутов. Основное отличие состоит в том, что задача сортировки накладывает ограничение на баллы, которые могут быть выставлены человеку. В результате все люди имеют одинаковое общее среднее значение по пунктам. То есть никто не мог быть выше среднего по всем признакам. Такие данные известны как ипсативные данные. Альтернативным способом получения ипсативных данных было бы вычитание общего среднего рейтинга из отдельных рейтингов. Хотя различие между ипсативными и неипсативными данными технически важно, оно не имеет значения для более широкого понимания работы Робинса и др. В исследовании также могли использоваться рейтинги.

Робинс и др. Затем провели факторный анализ. Однако этот факторный анализ отличается от типичного факторного анализа, основанного на корреляциях между элементами. Вместо этого матрица данных транспонируется, и на участниках проводится факторный анализ. При N = 300 имеется триста переменных, и факторный анализ используется для сокращения этого набора переменных до меньшего набора факторов при минимальной потере информации.

Всем известно, что количество факторов в факторном анализе произвольно и что меньшее количество факторов влечет за собой потерю информации.

«Эмпирические исследования типологий личности затруднены отсутствием четких критериев определения количества типов в данной выборке. Таким образом, затраты и преимущества наличия большого количества типов должны быть сопоставлены с затратами и преимуществами наличия относительно небольшого количества типов » (Robins et al., 1996).

Авторы не сообщают о собственных значениях или других показателях дисперсии, объясняемой их трехфакторным решением.

Три типа описываются с точки зрения наиболее и наименее описательных элементов. Тип 1 можно идентифицировать по высокой добросовестности («Он решителен в том, что делает»), высокой экстраверсии («Он энергичен и полон жизни»), низком невротизме (обратное: «Когда он находится в состоянии стресса, он сдается и отступает»), высокой покладистостью («Он открыт и прямолинеен») и высокой открытостью («У него есть манера говорить»). Короче говоря, тип 1 — ребенок мечты каждого; маленький Супермен в процессе становления.

Тип 2 характеризуется высоким невротизмом («Он нервничает в неопределенных ситуациях»), интроверсией (обратное: «Он пытается быть в центре внимания»), низкой открытостью (обратным: у него есть манера говорить», но высокая покладистость («Он внимателен и внимателен к другим людям»). Сознательность не характеризует этот тип так или иначе.

Тип 3 характеризуется низким уровнем невротизма (перевернутое: «Он спокоен и расслаблен; покладистый» ), высокая экстраверсия («Он старается быть в центре внимания»), низкая добросовестность (перевернутая: он планирует все наперед; он думает, прежде чем что-то сделать) и низкая покладистость («Он упрямый»).0035

Основная проблема с этим подходом заключается в том, что эти профили личности не являются типами. Возьмем, к примеру, профиль 1. В то время как профиль некоторых участников очень положительно коррелирует с профилем 1, профиль некоторых участников сильно отрицательно коррелирует с профилем 1. Какой у них тип личности? Мы могли бы сказать, что они противоположны Супермену, но это означало бы, что нам нужен другой тип личности для Анти-Суперменов. На этом проблема не заканчивается. Поскольку существует три профиля, каждый человек идентифицируется по его корреляции со всеми тремя профилями. Таким образом, мы получаем восемь различных типов в зависимости от того, является ли корреляция с тремя профилями положительной или отрицательной.

Короче говоря, профили не являются типами. Таким образом, утверждение о том, что существует только три типа личности, в корне ошибочно, поскольку авторы перепутали профили с типами. Даже заявление о том, что существует только 8 типов, основывалось бы на произвольном выборе извлечения только трех факторов. Четыре фактора дали бы 16 типов, а пять факторов — 32 типа, как и предсказывала модель «большой пятерки».

Асендорф и др. (2001) также обнаружили три профиля, которые, по их мнению, были аналогичны профилям, найденным Robins et al. (1996). Кроме того, они изучили профили в выборке взрослых с помощью опросника Большой пятерки (т. е. NEO-FFI). Важно отметить, что Asendorpf et al. (2001) используют лучшую терминологию и называют профили прототипами, а не типами.

Понятие прототипа состоит в том, что нет четких определяющих признаков, определяющих принадлежность к классу. Например, млекопитающие в среднем тяжелее птиц. Таким образом, мы можем различать птиц и млекопитающих по их прототипическому весу (насколько их вес близок к среднему весу птицы или млекопитающего), а не на основе определяющего признака (откладывает яйца, имеет матку). На рис. 2 показан прототип профиля «большой пятерки» для трех групп участников, когда участники были распределены по трем группам.

Проблема еще раз в том, что группировка по трем группам произвольна. Ясно, что есть люди с высокими показателями доброжелательности и открытости, но это разнообразие личности не использовалось для создания трех групп. Основываясь на этой цифре, группировки основаны на низком уровне N и высоком C, высоком N и низком E и низком C. Неясно, что нам делать с людьми, которые не соответствуют ни одному из этих прототипических профилей. К какому типу относятся люди с высоким содержанием азота и высоким содержанием углерода?

Таким образом, более внимательное изучение исследований типов личности показывает, что эти исследования не смогли ответить на этот вопрос. Поиск прототипических профилей предметов — это не то же самое, что поиск типов личности. Кроме того, вопрос может быть не очень хорошим вопросом. Если личностные свойства различаются в основном количественно и если число личностных черт велико, число типов личности бесконечно. Каждый человек уникален.

Являются ли некоторые типы личности более распространенными, чем другие?

Как отмечалось выше, количество теоретически возможных типов личности определяется количеством атрибутов и уровнями каждого атрибута. Если мы описываем личность с помощью «Большой пятерки» и ограничиваем уровни выше или ниже среднего, мы получаем 32 теоретических модели. Однако это не означает, что мы на самом деле наблюдаем все закономерности. Возможно, некоторые типы никогда не встречаются или, по крайней мере, встречаются редко. Отсутствие некоторых типов личности может дать некоторые интересные сведения о структуре личности. Например, высокая добросовестность может подавить невротизм, и мы увидим очень мало людей с высоким содержанием C и низким содержанием N (Digman, 19).97). Однако при низком C мы могли бы видеть одинаковое количество людей с высоким N и низким N, потому что добросовестность только препятствует высокому N, в то время как низкая добросовестность не приводит к высокому N. Невозможно исследовать такие закономерности с помощью двумерных корреляций (Feger, 1988).

Простой способ изучить этот вопрос — подсчитать частоты личностных черт (Anusic & Schimmack, неопубликованная рукопись, которая была уничтожена при рецензировании). Здесь я представляю результаты этого анализа, основанного на большом интернет-опросе Сэма Гослинга, в котором приняли участие миллионы посетителей, заполнивших BFI (John, Naumann, & Soto, 2008).

На рис. 3 просто показаны относительные частоты 32 типов личности.

На рис. 4 показаны результаты только для жителей США. Результаты очень похожи на результаты для общей выборки.

Наиболее заметным открытием является то, что типы nEOAC и Neoac встречаются чаще, чем все другие типы. Эти типы бывают оценочно положительными или отрицательными. Однако важно понимать, что эти типы не являются реальными типами личности. Другое исследование показало, что оценочный аспект самооценки личности в основном является рейтингом или искажением восприятия (Anusic et al., 2009).). Таким образом, люди с профилем nEOAC не обладают лучшей личностью. В настоящее время неизвестно, оценивают ли они себя просто (обман других) или на самом деле считают себя (самообман) лучше, чем они есть на самом деле.

Следующие два типа с частотой выше средней — это nEoAC и NeOac. Простое объяснение этого паттерна состоит в том, что открытость не дает высокой оценки, поэтому некоторые люди не будут завышать свои оценки открытости, в то время как они по-прежнему реагируют желаемым образом на другие четыре черты.

Третьей дополняющей парой являются типы neoAC и NEOac. Этот паттерн также можно объяснить предвзятостью оценок, потому что некоторые люди не считают желательными открытость и экстраверсию; поэтому они будут проявлять только предвзятость в отношении невротизма, покладистости и добросовестности. Паульхус и Джон (1998) назвали этих людей «Святыми».

Короче говоря, одно из правдоподобных объяснений результатов состоит в том, что существуют все 32 типа личности, которые можно создать, комбинируя высокие и низкие баллы по Большой пятерке. Некоторые типы встречаются чаще, чем другие, но, по крайней мере, некоторые из этих вариаций объясняются предвзятостью оценок, а не фактическими различиями в характерах.

Заключение

Основной вклад этого нового взгляда на типы личности состоит в том, чтобы прояснить некоторую путаницу в понятии типов личности. Предыдущие исследователи использовали термин «типы» для обозначения прототипических профилей личности. Это прискорбно, потому что это привело к ложному впечатлению, что существует только три типа личности. Вы либо устойчивы, либо сверхконтролируемы, либо недостаточно контролируемы. На самом деле даже три профиля создают больше, чем три типа. Более того, профили основаны на исследовательском факторном анализе личностных оценок, и непонятно, почему профилей всего три. Теория Большой пятерки предсказывает пять профилей, каждый из которых определяется элементами, принадлежащими одному из факторов Большой пятерки. Непонятно, почему анализ профилей выявил только три фактора. Одним из объяснений может быть то, что набор элементов не отражает некоторые аспекты личности. Например, Робинс и др. (1996) Q-сортировка, похоже, не включала много элементов открытости.

Основываясь на теории Большой пятерки, можно ожидать, что 32 типа личности встречаются примерно одинаково часто. Анализ большого набора данных показал, что существуют все 32 типа, что согласуется с идеей о том, что «Большая пятерка» — достаточно независимые измерения, которые могут встречаться в любой комбинации. Однако некоторые типы встречались чаще, чем другие. Наиболее частая комбинация была либо желательной (nEOAC), либо нежелательной (NeoAC). Этот вывод согласуется с предыдущими данными о том, что на личностные рейтинги влияет общая оценочная предвзятость (Anusic et al., 2009).). Дополнительные типы с более высокими частотами можно отнести к различиям в желательности. Открытость и экстраверсия в среднем не так желательны, как низкий невротизм и высокая покладистость и добросовестность. Таким образом, паттерны nEoAC и neoAC также могут отражать желательность, а не реальную структуру личности. Для изучения этого вопроса потребуются мультиметодические исследования или вопросы с низкой оценкой.

Выводы

Психологи разочарованы тем, что они открыли факторы Большой пятерки и создали научную модель личности, но в прикладных условиях индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI) доминирует в оценке личности (Funder, 2019).

Одна из возможных причин заключается в том, что MBTI предоставляет простую информацию о личности, классифицируя людей по 16 типам. Эти 16 типов определяются как высокие или низкие в четырех измерениях.

Нет никаких причин, по которым личностные психологи не могли бы предоставить упрощенную обратную связь о личности, используя медианное разделение на Большой пятерке и распределяя людей по 32 типам, которые могут быть созданы факторами Большой пятерки. Например, я был бы типом NEOac. Вместо использования прописных и заглавных букв можно также использовать буквы для обоих полюсов размерности: невротический (N) и стабильный (S), экстравертный (E) и интровертный (I), переменный (V) и обычный (R). ), приятный (A) против доминирующего (D) и добросовестный (C) против спокойный (L). Это сделало бы меня типом NEVDL. Мой сын был бы SIRAC.

Я не вижу причин, по которым люди предпочитали бы типы Майер-Бриггс типам Большой пятерки, учитывая, что типы Большой пятерки основаны на хорошо зарекомендовавшей себя научной теории. Я считаю, что основная проблема предоставления людям обратной связи с оценками «Большой пятерки» заключается в том, что многие люди не мыслят категориями измерений.

Основная проблема может заключаться в том, что мы присваиваем индивидуумам типы, даже если их баллы близки к среднему значению, а их классификация произвольна. Например, у меня не очень высокий уровень E или низкий уровень C, и неясно, действительно ли я принадлежу к типу NEVDL или NIVDC. Одной из возможностей было бы использование только показателей, которые на одно стандартное отклонение выше или ниже среднего или медианы. Это сделало бы меня типом Н-ВД.

В заключение, исследования типов личности не достигли большого прогресса по уважительной причине. Количество типов личности зависит от количества рассматриваемых атрибутов, и вопрос о том, какие типы существуют, больше не является эмпирическим. При достаточно независимых измерениях все типы существуют, и количество типов увеличивается экспоненциально с количеством атрибутов. Большая пятерка считается оптимальным компромиссом между точностью и сложностью. Таким образом, они обеспечивают привлекательную основу для создания типа личности и жизнеспособную альтернативу индикатору типа Майер-Бриггс.

No related posts.