Типы личностей в психологии: Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций

16 типов личностей в психологии – Маршал, Лирик, Политик, Критик, Предприниматель, Хранитель, Гуманист

В 1970 г. литовский психолог А. Аугустинавичюте представил концепцию, основанную на типологии Г. Юнга. Она включает 16 типов личностей в психологии. Концепция базировалась на отличиях в восприятии информационного потока. Зная различия существующих типов, будет проще взаимодействовать с людьми.

Мало кто знает о существовании такой науки, как соционика, она изучает восприятие разных событий и информации. По ней людей можно квалифицировать, используя 16 типов личностей в психологии. Стоит отметить, что до сих пор ведутся споры, касающиеся того, является ли соционика частью психологии или это обособленное направление. Благодаря соционике будет проще понять особенности, предпочтения и другие черты, важные в построении отношений и в других сферах. Чтобы узнать свой тип личности, можно пройти простой тест.

Тип личности Искатель

Основной девиз таких людей – жизнь состоит из увлекательных заданий. Тип личности Дон Кихот, так еще называют Искателя, имеет такие черты:

1. Отлично вычисляет перспективные идеи и направления. Его интересует многое, главное, найти что-то необычное.
2. Часто погружается в себя, размышляя над разными вопросами. Из-за этого является рассеянным.
3. Для многих людей Искатель выглядит странным, поскольку необычно высказывается по разным вопросам, не боится идти против общего мнения.
4. Является коммуникабельным и оптимистичным человеком, умеет сочувствовать и помогает другим. Для окружающих Дон Кихот – тот, кому можно доверять.
5. Описывая, 16 типов личности в психологии, стоит остановиться и на недостатках Искателя, так, к ним можно отнести склонность тратить силы на пустяки и не развитый эстетический вкус.

Тип личности Посредник

Правило таких людей – замечать все вокруг, но ни во что не вмешиваться. Тип личности Дюма, он же Посредник, имеет такие характерные черты:

1. Является дружелюбным человеком, с которым приятно общаться. Он заботится об окружающих.
2. Посредник является эмоциональным человеком с чуткой внутренней душой. Умеет находить общий язык с людьми, используя свой юмор.
3. Покладистый Дюма не любит навязывать свое мнение окружающим, стремясь быть опорой для людей. Присутствует желание поддерживать близких, и они часто этим пользуются.
4. Является интровертом, поэтому не выражает своих чувств и мыслей. Поговорить по душам он может только с самыми близкими людьми.
5. К недостаткам можно отнести неуверенность в своих силах, плохо отмечает перспективы и не умеет выполнять скучную и сложную работу.

Тип личности Энтузиаст

Основной лозунг – воплощение ответственности. Тип личности Гюго (второе название Энтузиаста) имеет такие черты:

1. Хорошо ориентируется в жизни, строит планы, опираясь на текущую ситуацию. Гюго старается постоянно расширять сферы влияния, захватывая инициативу.
2. Для Энтузиаста важен хороший результат, а каким способом он будет достигнут не имеет значения.
3. В кризисных ситуациях не утрачивает самообладание, Гюго удается трезво оценивать положение вещей.
4. Описывая, 16 основных типов личности в психологии, отметим, что для Энтузиаста важно общественное признание достижений и достоинств. Имеют большое значение и успехи в прошлом.
5. К недостаткам можно отнести неумение выделить среди всего главное и строить стратегии. Еще стоит отметить болезненное отношение к критике.

Тип личности Аналитик

Основной девиз таких людей – нет того, что нельзя улучшить. Тип личности Робеспьер, другое название Аналитика, имеет следующие характеристики:

1. Любит анализировать как свою жизнь, так и окружающих. Обладает прекрасной интуицией, логикой и мышлением.
2. Объективно оценивает окружающих, терпимо относится к мнениям, которые отличаются от его собственного.
3. Окружающие часто считают не дружелюбным, поскольку Аналитик предпочитает держать психологическую дистанцию.
4. Робеспьер нужно стремиться не повторять ошибок, которые были в прошлом. Стоит постоянно проводить анализ окружающей обстановки, чтобы обходить проблемы.
5. К недостаткам можно относить неуверенность в себе, медлительность, сложность в отстаивании своего мнении и общении с людьми.

Тип личности Наставник

Если описать такого человека одним словом – мастер убеждения. Тип личности Гамлет, как еще называют Наставника, можно охарактеризовать так:

1. С легкостью может определить как хорошие, так и плохие черты окружающих людей. При этом очень близко к сердцу допускает других, поэтому имеет много друзей.
2. Часто переоценивает свои возможности, но в критических моментах легко проявляет твердость и решительность.
3. Не любит вдаваться в детали, монотонную и рутинную работу. Большое значение имеет заинтересованность в деле.
4. Чтобы достичь внутреннего равновесия, важно обеспечить для себя комфортную и красивую жизнь.
5. К недостаткам можно отнести невнимание к деталям, вспыльчивость, плохую силу воли, неумение планировать свои шаги.

Тип личности Инспектор

Если описать его одной фразой – делай, что должен. Тип личности Горький, как еще называют Инспектора, имеет такие черты:

1. Прежде чем что-то сделать такой человек обязательно проводит предварительный анализ и продумывает поведение.
2. В коллективе хочет быть лидером, тем более Горький имеет талант организатора.
3. Стремится строить хорошие отношения с окружающими. В неформальном общении проявляет добродушие и чувство юмора.
4. Умеет организовывать вокруг себя комфортную и уютную обстановку. Создает правила и хочет, чтобы другие следовали им.
5. К недостаткам можно отнести веру в стереотипы и сложность в поиске потенциальных изменений. Еще у Инспектора может резко измениться поведение в общении с людьми.

Тип личности Маршал

Фраза, которая в полной мере опишет такого человека, – реалист до мозга костей. Тип личности Жуков, как еще именуют Маршала, имеет ряд отличительных характеристик:

1. Чтобы принять решение, для такого человека важно собрать как можно больше информации. После логического анализа может прийти к лучшему выводу.
2. Является трудоспособным, причем, чем перспективнее дело, тем активнее его хочется выполнять.
3. Для психологического спокойствия и уверенности в собственных силах нужна поддержка окружающих.
4. Умеет в экстремальных ситуациях оставаться спокойным и хладнокровным. Маршалу не страшна конкуренция.
5. К недостаткам Жукова можно отнести вспыльчивость и несдержанность, а еще неумение гибко действовать в неожиданных ситуациях.

Тип личности Лирик

Девизом таких людей можно считать выражение – действовать на благо обществу. Тип личности Есенин, как еще называют Лирика, имеет следующие черты:

1. Больше сосредоточен на крупных проектах настоящего, чем на мечтах о будущем. Хорошо определяет потенциально успешные события.
2. Решения в жизни Лирик принимает, ориентируясь на свое эмоциональное состояние. Из-за этого он может бросить одно дело незавершенным, если увидел что-то более интересное.
3. Для Есенина большое значение имеет поддержка окружающих, благодаря которой он может мобилизоваться и достичь удовольствия.
4. Сложно создать комфортные условия, поскольку жизнь больше похожа на творческий беспорядок.
5. К недостаткам можно отнести сложности в составлении подробного плана действий. Лирику не подходят неинтересные дела.

Тип личности Политик

Лозунг таких людей – жизнь дана только один раз. Тип личности Наполеон, так еще называют Политика, имеет ряд характерных черт:

1. Это человек-оптимист, который любит проводить время в веселой компании. Стоит отметить умение управлять своим настроением.
2. Является эстетом и обладает отменным вкусом. Наполеон способен создавать вокруг гармоничную атмосферу.
3. Люди с типом Наполеон – экстраверты, поэтому им не страшно общаться с разными личностями и выступать перед большими аудиториями.
4. Благодаря своей энергичности и напору удается достичь многого в жизни. Политик является активным и легким одновременно.
5. К недостаткам можно отнести неумение расставлять приоритеты и рационально использовать имеющиеся ресурсы.

Тип личности Критик

Такие люди любят решать проблемы. Тип личности Бальзак, как еще называют Критика, имеет такие характеристики:

1. Является наблюдательным, имеет богатое воображение и хорошую интуицию. Старается быть искренним, высказываясь открыто.
2. Не любит перемены, к целям двигается поэтапно, не совершая резких движений и существенных изменений.
3. Имеет такие черты, как вежливость и обходительность, может проявлять сочувствие и жалость.
4. Можно считать педантичным, что порой раздражает окружающих. Большое значение имеет эмоциональная привязка к людям.
5. К недостаткам можно отнести пассивность, негативное отношение к радикальным решениям, нерациональное растрачивание имеющихся ресурсов.

Тип личности Предприниматель

Перед вами прирожденный лидер, который может легко объединять людей. Тип личности Джек Лондон, так еще называют Предпринимателя, имеет такие черты:

1. Является любознательным, поэтому всеми возможными способами стремится получить новую информацию. Способен генерировать необычные и продуктивные идеи.
2. В контакте с людьми Джек Лондон хочет быть объективным. Не приемлет тоталитаризм, отдавая предпочтение демократизму.
3. Чтобы достичь покоя, Предпринимателю важно находиться в комфортной обстановке. Самому создать ее практически не получается.
4. Является любознательным человеком, способен докопаться до реальной истины разных ситуаций.
5. К недостаткам можно отнести плохую самодисциплину, неумение разбираться в людях.

Тип личности Хранитель

У таких людей, как особенность стоит отметить наличие исключительного чувства долга. Тип личности Драйзер, второе название Хранителя, имеет такие черты:

1. Старается избегать негатива и плохого отношения к себе, поэтому не любит входить в близкий контакт с людьми.
2. Умеет просчитывать действия на несколько шагов вперед. Может в одиночку долгое время отстаивать свое мнение.
3. Является объективным человеком, в общении придерживается вежливости и корректности. Нуждается в людях, на которых можно положиться.
4. Любит анализировать все, что происходит вокруг. При этом резкие изменения могут стать причиной кризиса мировоззрения.
5. К недостаткам можно отнести: неуверенность в своих силах, сложность адаптироваться к новым условиям, некую стереотипность мышления.

Тип личности Администратор

Если описать такого человека двумя словами, то получится – хозяин жизни. Тип личности Штирлиц, как еще называют Администратора, имеет такие черты:

1. Является жизнелюбивым, инициативным и оптимистичным человеком. Он постоянно находится в движении.
2. Не уступает в конфликтах, действует решительно, не боится риска. Делает все резко, но всегда помнит суть спора/разногласия.
3. Для удобства восприятия людей Администратор любит делить их на врагов, друзей, приятелей и так далее. Благодаря этому удается быть хорошим руководителем.
4. Для оценки окружения и себя привык опираться на достижения прошлого и настоящего. В общении предпочитает быть внимательным и доброжелательным.
5. Затрагивая недостатки 16-ти типов личности в психологии, отметим, что у Штирлица к ним относят желание преувеличивать минусы других людей, выставляя их в худшем свете.

Тип личности Гуманист

Такой человек является вдохновением для других. Тип личности Достоевский, как еще именуют Гуманиста, имеет такие характеристики:

1. Хорошо разбирается в людях, отмечая как положительные, так и отрицательные черты. Учитывая особенности характера и предыдущие поступки, способен предсказать поведение человека.
2. Чтобы сделать какой-то вывод, Гуманист постоянно находится в поиске информации, использует разные источники и так далее.
3. Не способен работать в неблагоприятной психической атмосфере. Предпочитает окружать себя людьми, которые разделяют его убеждения.
4. 16 типов личностей в психологии указывают, что Достоевский старается избегать негативных эмоций, в общении является мягким, ненавязчивым и бесстрастным.
5. К минусам личности можно отнести недостаток инициативности. Гуманист уж очень внимателен к деталям.

Тип личности Советчик

Такой человек предпочитает брать от жизни все. Тип личности Гексли, второе название Советчика, имеет такие черты:

1. Духовный мир является сложным и противоречивым. Нет страха перед ответственностью, особенно рядом с единомышленниками.
2. Считает себя расчетливым и экономным. Предпочитает подчеркивать свою оригинальность.
3. Сталкивается со сложностями при разрешении бытовых проблем. Советчику сложно создавать комфортную зону для работы и отдыха.
4. Большое значение в жизни имеет общение с другими людьми. Легко находит общий язык с окружающими.
5. К недостаткам можно отнести неумение выражать свои деловые качества и стремление избегать ситуаций, которые плохо повлияют на психологическую обстановку.

Тип личности Мастер

Такие люди всегда готовы попробовать что-то новое, и делают они это только один раз. Тип личности Габен, как еще называют Мастера, имеет такие черты:

1. В решении разных вопросов опирается на логику. Главное – объективная действительность, эмоции не играют роли.
2. Большое значение в жизни имеет дружба. Вмешательство других людей в личную жизнь переносит крайне тяжело.
3. Является человеком, который умеет учится на ошибках прошлого. При этом часто нет веры, что в будущем произойдет что-то хорошее.
4. Стремится достичь гармонии с окружающим миром. Является любознательным, стремится узнать что-то новое, чтобы использовать это в жизни.
5. В психологии известно 16 типов личностей со своими недостатками, и у Мастера они такие: сложность проявлять свои чувства и пессимистичный настрой.

 

Классификация типов личности — Консультации психотерапевта

Классификация типов личности: Существуют различные науки, которые изучают типы личностей. К ним относятся: психология, соционика, социология, а также информатика.

Психологи разделяют людей согласно типам их личности, при этом видов классификаций типов личности великое множество. Понимание типа личности просто необходимо тем, кто заинтересован в личностном росте, саморазвитии. Каждый человек уникален, при этом учёные не перестают классифицировать, объединять и разделять людей по тем или иным признакам. Создано множество тестов, на основании которых возможно установить к какому типу личности принадлежит тот или иной человек. Но насколько являются верными эти тесты, не может ответить ни один учёный.

В данной статье предлагается рассмотреть типы личностей в новой версии от психологов, основания, по которым психологи разделяют людей на типы.

Классификация типов личности: Понятие личности в психологии.
Личность – продукт социального в человеке. Когда человек рождается, он имеет только биологический элемент, но с первых же дней жизни начинается его становление как личности. 
Новорожденный ребенок обладает индивидуальностью, совокупностью врожденных психических свойств. Слово «личность» в английском языке происходит от слова «персона».

Классификация типов личности: Структура личности.
Это индивидуальные способности, свойства человека, характерный для него тип поведения. 
Структура личности состоит из следующих компонентов:

• направленность,

• способности,

• характер,

• самоконтроль.

К направленности психологи относят потребности, установки, интересы. Иногда у человека ведущим является только один из компонентов, а остальные менее развиты. Например, у человека имеется потребность в дополнительном заработке, но это не значит, что он будет испытывать к нему интерес. Чтобы сработала направленность, в данном случае может быть достаточно и финансовой мотивации. 

Классификация типов личности: Способности — это такие особенности человека, которые позволяют ему достигать успеха в той или иной сфере жизни.

Классификация типов личности: Характер определяет стиль поведения личности в социальной среде, содержит качества, характеризующие поступки человека по отношению к окружающим людям.

Классификация типов личности: Самоконтроль — это способность контролировать эмоции, порывы и поведение, помогающая нам в достижении тех или иных целей. Самоконтроль необходим для успешного выполнения большинства повседневных дел, например, на работе, учёбе, в личных отношениях и так далее. 

Классификация типов личности: Основания разделения людей на типы.
Каждая личность — это индивидуальность, при этом учёные называют основания, по которым людей разделяют на группы. Это происходит в зависимости от поведения человека в той или иной ситуации, его интеллектуальных способностей, эмоциональных проявлений. Психологами разработано множество тестов, которые позволяют охарактеризовать темперамент человека.

Классификация типов личности: Историческая справка:
Разделение по видам темперамента началось еще до нашей эры. Типы личностей люди классифицировали с древних времён. Первым о типах личности научному миру поведал Гиппократ — древнегреческий целитель, врач и философ. Он провел большое количество экспериментов и пришел к интересным выводам.  

Классификация типов личности: Типы личности по Гиппократу:
Гиппократ классифицировал типы личности следующим образом:

• сангвиник,

• холерик,

• меланхолик,

• флегматик

Холерик — это экспрессивный тип темперамента с сильной, но неустойчивой нервной системой.  

Флегматик- это уравновешенный тип темперамента. Для такого типа людей характерны сдержанность, постоянство, медлительность. 

Меланхолик — это самый тревожный, легкоранимый и склонный к глубоким эмоциональным переживаниям тип. 

Сангвиник — это человек с высоким уровнем психической активности, работоспособностью, энергичностью действий.

Проанализировав характерные черты типов личности, предложенных Гиппократом, можно сделать вывод о том, что в жизни встретить человека с определённым темпераментом просто нереально. Каждый человек обладает темпераментом и холерика, и флегматика, и сангвиника, и меланхолика.

Классификация типов личности: Новая версия от психологов по личностной типологии.
В современном обществе существует множество теорий по определению типов личностей, но ученые Северо-Западного университета, находящегося в штате Иллинойс, США, уверены, что существующие в современной психологии методы классификации типов личности подлежат переоценке и переосмыслению, поэтому они решили разработать новую систему типизации и создали новую концепцию классификации людей по типам личности.

Классификация типов личности: Она основана на онлайн-опросах людей со всего мира. По мнению Луиса Амарала, который специализируется на изучении сложных биологических и социальных систем, такие масштабные работы невозможны без современных вычислительных методов.

Классификация типов личности: Американские учёные собрали данные, содержащиеся в четырёх проектах. Указанные проекты включают в себя анкеты объёмом от 44 до 300 вопросов. Сбор указанных данных производился несколько десятков лет. Исследованию подлежали онлайн-анкеты, а также иные источники информации, полученные из официальных научных работ.

Классификация типов личности: На первых этапах работы учёные проводили идентификацию типов личности на основании кластерного анализа. Но этот метод оказался не достаточно правильным. Исследователи пришли к выводу, что его необходимо усовершенствовать и разработали другой алгоритм. Новый алгоритм сначала обрабатывал массивы данных, а затем применял «дополнительные ограничения» для проверки тех или иных кластеров.

Классификация типов личности: В ходе указанного анализа учёные выявили пять основных черт, характеризующих личность:
— невротизм (эмоциональная неустойчивость, тревога),

— экстраверсия (склонность человека к активным социальным контактам),

— открытость к новому опыту,

— доброжелательность (готовность к сотрудничеству),

— добросовестность (сознательность).

Классификация типов личности: Ученые из США провели гигантский анализ собранных данных, применили соответствующие алгоритмы при подсчётах, изучили анкеты более 1,5 миллиона людей, после чего предложили следующую классификацию типов личности в соответствии с моделями их поведения:
— среднестатистический (средний),

— замкнутый (сдержанный),

— эгоцентричный,

— ролевая модель (пример для подражания).

Классификация типов личности: Особенности типов личности по новой версии психологов.
Среднестатистический (Средний).
Данный тип личности характерен для людей с более выраженным невротизмом и экстраверсией при низкой степени открытости. С большой осторожностью и недоверием эти люди относятся ко всему новому. Люди этого типа не любят что-то менять в своей жизни, не готовы к переменам. Они являются коммуникабельными, хорошо располагают к себе людей. Как показали исследования, большая часть людей, которые принимали участие в тестировании, попали именно в эту группу. 

Классификация типов личности: Замкнутый (Сдержанный).
Люди этого типа в большинстве случаев эмоционально стабильны, но являются скрытными. Круг общения этих людей меньше, чем у среднестатистического типа. Они очень редко нервничают и проявляют негативные эмоции. Эти люди не особенно склонны к нейротизму и открытости к опыту. Они обычно добросовестны и приятные в общении. 

Классификация типов личности: Эгоцентричный тип.
К данному типу относят молодых людей и подростков. С возрастом многие люди этого типа однозначно меняются. На первый взгляд они обычно очень шумные, самобытные, общительные. Но они редко слушают о том, что говорят другие, часто диалог с такими людьми превращается в монолог. Для них очень важно собственное мнение, личные интересы.

Ролевая модель (Пример для подражания).
Доброжелательны, спокойны, практически никогда не нервничают. Они умеют руководить людьми, принимать решения и брать на себя ответственность, очень общительны, умеют слушать других людей, открыты к диалогу, всегда стремятся повышать свой уровень знаний, квалификацию, готовы к обучению.

Авторы новой версии личностной типологии уверены, что она найдет широкое применение в различных сферах жизнедеятельности человека. Она соответствует современным жизненным условиям, её смогут применять и психологи в научной и практической деятельности, и работодатели при приёме на работу того или иного кандидата и в иных сферах деятельности человека. В настоящее время американские учёные планируют изучать каким образом происходит изменение типов личности в разном возрасте. Для этого учёные планируют использовать анкеты людей из нескольких стран.

#классификациятиповличности

Объяснение типа личности

РЕКЛАМА

Согласно теории психологических типов Карла Г. Юнга [Jung, 1971], людей можно характеризовать по предпочтениям в общем отношении:

• Экстраверт (E) против интроверта (I),

их предпочтение одной из двух функций восприятия:

• Ощущение (S) против интуиции (N),

и их предпочтение одной из двух функций суждения:

• Мышление (T) против чувства (F)

Три области предпочтений, введенные Юнгом, представляют собой дихотомии (т. е. биполярные измерения, где каждый полюс представляет разные предпочтения). Юнг также предположил, что у человека доминирует одна из четырех вышеперечисленных функций — либо функция восприятия, либо функция суждения. Изабель Бриггс Майерс, исследователь и практик теории Юнга, предложила рассматривать отношения суждения-восприятия как четвертую дихотомию, влияющую на тип личности [Briggs Myers, 19].80]. У экстраверта источник и направление проявления энергии преимущественно во внешнем мире, а у интроверта источник энергии преимущественно в собственном внутреннем мире.

Второй критерий, Ощущение – Интуиция , представляет собой метод, с помощью которого человек воспринимает информацию. Сенсоризация означает, что человек в основном верит информации, которую он или она получает непосредственно из внешнего мира. Интуиция означает, что человек верит в основном информации, которую он или она получает из внутреннего или воображаемого мира.

Третий критерий, Мышление – Чувство , показывает, как человек обрабатывает информацию. Мышление означает, что человек принимает решение в основном посредством логики. Чувство означает, что, как правило, он или она принимает решение на основе эмоций, т.е. исходя из того, что, по их мнению, они должны делать.

Четвертый критерий, Суждение – Восприятие , отражает то, как человек реализует информацию, которую он или она обработал. Суждение означает, что человек организует все свои жизненные события и, как правило, придерживается своих планов. Восприятие означает, что он или она склонны импровизировать и исследовать альтернативные варианты.

Все возможные перестановки предпочтений в 4 приведенных выше дихотомиях дают 16 различных комбинаций, или типа личности , представляющих, какой из двух полюсов в каждой из четырех дихотомий доминирует в человеке, таким образом определяя 16 различных типов личности. Каждому типу личности можно присвоить аббревиатуру из 4 букв соответствующей комбинации предпочтений:

16 типов личности

ESTJ	ISTJ	ENTJ	INTJ
ESTP	ISTP	ENTP	INTP
ESFJ	ISFJ	ENFJ	INFJ
ESFP	ISFP	ENFP	INFP

Первая буква в аббревиатуре типа личности соответствует первой букве предпочтения общего отношения — «Э» для экстраверсии и «I» для интроверсии.

Вторая буква в аббревиатуре типа личности соответствует предпочтению в измерении ощущение-интуиция: «S» означает ощущение, а «N» означает интуицию.

Третья буква в аббревиатуре типа личности соответствует предпочтению в паре мышление-чувство: «Т» означает мышление, а «F» — чувство.

Четвертая буква в аббревиатуре типа личности соответствует предпочтениям человека в паре суждения-восприятия: «J» для суждения и «P» для восприятия.

Например:

• ISTJ означает интровертный, чувствующий, думающий, оценивающий
• ENFP означает экстравертный, интуитивный, чувствующий, воспринимающий

Какой у вас тип личности? Пройди тест!

РЕКЛАМА

Что означают проценты рядом со словами или буквами типа личности?

Humanmetrics Jung Typology Test™ (JTT™) и Jung Typology Profiler for Workplace™ (JTPW™) определяют выраженность каждого из четырех параметров типа личности (экстраверсия или интроверсия, сенсорика и интуиция, мышление и чувства, и Оценка vs. Восприятие.)

В JTT™ и JTPW™ шкалы этих четырех измерений представляют континуум между двумя противоположными полюсами, от 100 на одном полюсе до 100 на другом полюсе. т.е. Критерий экстраверт-интроверт представляет собой континуум от 100 экстраверсий (т. е. респондент является 100 % экстравертом) до 100 интроверсий (т. е. респондент является 100 % интровертом). Другими словами, длина шкалы составляет 200 единиц: 9.0003

Экстраверт [100% — — — 0% — — — 100%] Интроверт

Люди могут проявлять черты обоих полюсов, но обычно предпочитают один из них другому. Буква указывает на предпочтение, а процент указывает на его степень.

Оценка E-I, равная 0%, означает, что респондент находится на границе между экстравертом и интровертом. Имея показатель экстраверсии больше 0 — например. 20% — означает склонность к экстраверсии на 20% больше, чем к интроверсии. Имея показатель интроверсии больше 0 — например. 20% — означает склонность к интроверсии на 20% больше, чем к экстраверсии.

То же самое относится к дихотомиям S-N, T-F и J-P.

Юнг назвал предпочтение Экстраверсии-Интроверсии общей установкой , так как она отражает отношение индивида к внешнему миру, отличающееся «направлением общего интереса» [Jung, 1971]: экстраверт сохраняет аффинити к внешнему миру и получает энергию из него мира, а у интроверта наоборот – их общий интерес направлен на внутренний мир, являющийся источником их энергии.

Как упоминалось выше, Юнг ввел пару функций суждения — мышление и чувство — и пару функций восприятия — ощущение (или «ощущение») и интуицию .

Предпочтение «Ощущение-Интуиция» представляет собой метод, с помощью которого человек воспринимает информацию: Ощущение означает, что человек в основном полагается на конкретную, актуальную информацию — «поскольку объекты вызывают ощущения, они имеют значение» [1], тогда как Интуиция означает, что человек полагается на свое представление о вещах, основанное на его понимании мира. Предпочтение «мышление-чувство» указывает на то, как человек обрабатывает информацию. Мышление Предпочтение означает, что человек принимает решения на основе логических рассуждений и меньше подвержен влиянию чувств и эмоций. Чувство предпочтения означает, что в основе принятия решений индивидом лежат в основном чувства и эмоции.

Юнг ввел идею иерархии и направленности психологических функций. Согласно Юнгу, одна из психологических функций — функция из пары суждения или восприятия — будет первичной (также называемой 9).0023 доминирующий ). Иными словами, один полюс из полюсов двух дихотомий (ощущение-чувство и мышление-чувство) доминирует над остальными полюсами. Предпочтение Экстраверсия-Интроверсия задает направление доминирующей функции: направление указывает на источник энергии, который ее питает, т. е. во внешний мир для экстравертов и во внутренний мир для интровертов.

Юнг предположил, что функция из другой пары будет вторичной (также называемой вспомогательной ), но все же будет «определяющим фактором» [Jung, 1971]. т.е. если доминирует Интуиция, то вспомогательной является либо Мышление, либо Чувство. Если доминирует Ощущение, то вспомогательным также может быть либо Мышление, либо Чувство. Однако, если доминирует Мышление, то вспомогательным является либо Ощущение, либо Интуиция, а если доминирует Чувство, то вспомогательным является либо Ощущение, либо Интуиция. Другими словами, вспомогательная функция никогда не принадлежит к одной и той же дихотомии.

Юнг назвал чувствующие и мыслящие типы «рациональными», потому что они характеризуются преобладанием функций суждения, которые обеспечивают обоснование рассуждений (будь то мышление или чувства). «Рациональное» или «оценочное» предпочтение приводит к мышлению, чувствам, реакциям и поведению, которые сознательно функционируют в соответствии с определенными правилами, принципами или нормами. Люди с доминирующим «рациональным» или оценочным предпочтением воспринимают мир как упорядоченную структуру, которая следует набору правил.

Сенсорный и интуитивный типы он называл «иррациональными», потому что для них характерно преобладание функций восприятия (либо сенсорики, либо интуиции), и поэтому их «совершения и упущения основаны не на аргументированном суждении, а на абсолютной интенсивности восприятия» [Юнг, 1971]. «Иррациональное» или «воспринимающее» предпочтение оперирует с возможностями, т. е. с диапазоном возможных результатов, которые являются результатом предполагаемых предпосылок или ощущений, главным образом обусловленных бессознательными процессами. Люди с доминирующим «иррациональным» или воспринимающим предпочтением видят мир как структуру, которая может принимать различные формы и результаты. Можно определить, либо наблюдая, либо задавая определенные вопросы, предпочтение Суждения против Восприятия и его силу в человеке.

Ссылки

1. Jung, C.G. (1971). Психологические типы (Собрание сочинений К. Г. Юнга, том 6, глава X)
2. Бриггс Майерс, И. (1980, 1995) Отличающиеся дары: Понимание типа личности

Типы личности (Фридман и Розенман)

2. Личность

Типы личности по Фрейдману и Розенману.

Эта страница доступна для членов. Зарегистрируйтесь или войдите для получения полного доступа.

Самые читаемые

Какой ты архетип?

Узнайте, какой юнгианский архетип соответствует вашей личности с помощью этого теста архетипов.

Ты злишься?

Пройдите наш 5-минутный тест на гнев, чтобы узнать, злитесь ли вы!

Окна в душу

Что могут рассказать глаза человека о том, о чем он думает?

У тебя стресс?

Измерьте уровень стресса с помощью этого 5-минутного стресс-теста.

Привязанность и отношения

Как наши младенческие отношения влияют на наши отношения, когда мы становимся старше?

Память как у золотой рыбки?

Пройдите 5-минутный тест памяти Psychologist World, чтобы измерить свою память.

31 Защитные механизмы

Общие защитные механизмы, которые мы используем для защиты эго.

Раб своей роли?

В какой степени люди контролируются своими ролями в обществе?

Тесты личности

Какой ты архетип?

Узнайте, какой юнгианский архетип соответствует вашей личности с помощью этого теста архетипов.

Ты злишься?

Пройдите наш 5-минутный тест на гнев, чтобы узнать, злитесь ли вы!

У тебя стресс?

Измерьте уровень стресса с помощью этого 5-минутного стресс-теста.

Память как у золотой рыбки?

Пройдите 5-минутный тест памяти Psychologist World, чтобы измерить свою память.

Вы зациклились?

Узнайте свой тип личности по Фрейду с помощью нашего теста на фиксацию.

Руководства по самопомощи

Интерпретация ваших снов

Научитесь интерпретировать скрытые значения тем ваших снов и ночных кошмаров.

Как читать язык тела

Научитесь читать и понимать сигналы тела и улучшить свой собственный язык тела.

Как победить стресс и успешно сдать экзамены

Если вы один из многих людей, испытывающих стресс перед сдачей экзаменов, у нас есть несколько советов для вас, которые помогут вам преодолеть это и действительно сосредоточиться на достижении хорошие оценки.