Типы личности соционика: 16 типов личности, которые окружают каждого человека

Типы личности в соционике — Соционические консультации

Соционика выделяет и описывает 16 основных типов личности. Слова-синонимы:

• тип личности
• соционический тип
• социотип.

Для каждого типа характерно свое особенное восприятие мира, стиль поведения и мышление. Знание своего типа дает возможность каждому человеку не только разобраться в себе, узнать свои сильные и слабые стороны, понять внутренние потребности и определить пути своей личностной реализации, но и разобраться в своих отношениях с окружающими. Соционика позволяет описывать и даже предсказывать отношения между людьми в зависимости от их типов личности, и это отличает ее от всех других психологических типологий. Кроме общего описания психологических особенностей типа, соционика дает описание (и это самое интересное!), как устроен каждый тип, его сознание и подсознание, в чем его сила и слабость. Такое знание помогает человеку чувствовать себя более защищённо и уверенно в своей жизни.

Несколько слов о названиях соционических типов. На практике специалисты по соционике пользуются так называемыми псевдонимами. Неудобно говорить: «интуитивно-этический экстраверт». На заре развития соционики было проще назвать соционический тип именем известного исторического лица или литературного героя, который соответствовал бы этому типу. Эти имена были на слуху, их биографии были известны. Книги из серии ЖЗЛ (Жизнь Замечательных Людей) выходили огромными тиражами и пользовались большой популярностью. У творца соционики Аушры Аугустинавичюте был целый книжный шкаф с такой биографической литературой. И ни у кого не возникало вопроса, кто такой «Гексли», — все знали, что он был другом Дарвина и активным популяризатором его идей. Среди псевдонимов очень много имен известных писателей: Гюго, Дюма, Горький, Есенин, Джек Лондон, Драйзер, Достоевский. Действительно, кто лучше писателя приоткроет завесу над внутренним миром своего соционического типа!

А есть еще «Дон Кихот», «Декарт», «Гамлет» и другие. И за каждым псевдонимом стоит конкретный образ.

Возьмем, например, тип «Жуков». Его еще называют «Маршал», потому что среди людей этого типа много выдающихся полководцев или бунтарей (можно вспомнить Разина, Пугачева, Б. Хмельницкого). И актеру Михаилу Ульянову так хорошо удался образ маршала Жукова во многом потому, что они принадлежат к одному типу, — только когда актер играет героя того же типа, что и сам, он передает все оттенки его поведения, в противном случае может получиться карикатура.

Новозеландские монеты с портретами героев сериала о Шерлоке ХолмсеИли, например, попадание актеров Василия Ливанова и Виталия Соломина в классические образы Шерлока Холмса и доктора Ватсона настолько точно, что сериал с их участием был признан в Великобритании лучшей иностранной экранизацией «всех времен и народов», а в Новой Зеландии выпустили серию серебряных монет, посвященных героям фильма о Шерлоке Холмсе, снятого в 1980-х. Более того, Василий Ливанов оказался внешне очень похож на прототип Шерлока Холмса — доктора Джозефа Белла!

Сейчас многие специалисты по соционике используют функциональные названия для типов: Изобретатель, Аналитик, Предприниматель, Критик, Администратор и т. д. Такой подход обычен для англоязычной литературы по типологии и менеджменту. Эти же названия вы встретите на нашем сайте.

Соционика тест на определение типа личности гюго. Принцип разделения людей на соционические типы

Соционика была сформирована относительно недавно, в 1970 году — она является одним из видов классификации типов личности, а также объясняет принципы взаимодействия их между собой.

История становления

На сегодняшний день соционику до сих пор не признали как официальную ветвь психологии. Чаще всего соционические тесты используются для подбора персонала в крупных компаниях. Также нередко эти данные применяются в педагогике, для рационального формирования рабочих бригад.

Соционика зародилась в 70-х годах прошлого века с легкой подачи Аушры Аугустинавичюте. Литовский психолог впервые сформировала и классифицировала типажи личности, которые и стали основой соционики. Она вдохновилась работой Карла Юнга «Психотипы личности». По мнению психологов, соционические типы, которые представила А. Аугустинавичюте более перспективные, нежели типы К. Юнга. Также соционические типы личности более полно характеризуют личность, что облегчает работу психолога.

Методы определения типов

Соционика выделяет 16 основных типов личности, которые в совокупности образуют целую информационную систему. Каждый из типов личности определяется на основании активности и взаимного расположения той или иной соционических функций. Благодаря соционическому типу можно определить способ обработки информации, уровень взаимодействия с окружающим миром и многое другое.

Соционические функции, которые при этом исследуются, являются инструментами психики. С их помощью индивидуум взаимодействует с окружающим миром.

Чаще всего для определения соционического психотипа используются тесты. Существует стандартизированный список вопросов, с помощью которого можно определить не только доминирующую функцию, но и выяснить тип их взаимодействия друг с другом. Считается, это образ мышления не меняется на протяжении всей жизни.

Соционика также располагает такими методами как интервью, эксперимент, наблюдение и изучение досье.

Модели

Соционика выделяет шестнадцать основных типов личности. Они образуются на основании взаимодействия всего лишь четырех юнговских дихотомий.

	Название	Описание
1	Дон-Кихот	Эти люди характеризуются как искатели. Они активно выдают новые идеи, умеют жить «здесь и сейчас», прекрасно ориентируются в настоящей ситуации. Их собственное понимание перспектив и возможных вероятностей иногда может приводить к ошибочным выводам и поступкам.
2	Дюма	Такие люди настроены на комфорт. Они активно окружают себя предметами, людьми, ситуациями и обстоятельства, в которых чувствуют себя максимально удобно и расслаблено. Не выносят неприятных ощущений и всеми силами стараются их избежать.
3	Гюго	Такие личности склонны к резкой смене настроения без видимой причины. Они стараются не только избежать негативных переживаний, но и привнести что-то яркое, праздничное. Из всех соционических психотипов Гюго отличается заботой и состраданием к окружающим.
4	Робеспьер или Декарт	Отличается логикой и умением выстраивать логические цепочки, искать взаимосвязи. Однако, видит связь только между «близлежащими» событиями, плохой прогност. Чаще всего такие люди имеют свою собственную систему суждений и оценок, которая отличается от общепринятой.
5	Гамлет	Тонко чувствует настроение и эмоции окружающих его людей. Именно поэтому он манипулирует и играет с собеседником, тем самым защищаясь и экранируя собственные мысли и чувства. Человек настроения.
6	Максим Горький	Все его поступки подчинены логике. Он строит алгоритмы как в повседневных делах, так и в далекоидущих планах. Его собственная система взглядов является нерушимой.
7	Жуков	Такие личности мыслят масштабно! Они настроены на реализацию глобальных планов. «Жуковы» привыкли четко делить мир на друзей и врагов, не приемлют полумер.
8	Есенин	Такие люди редко живут настоящим, чаще всего они витают в мечтах или переживают прошлые события. Эмоциональный спектр у таких людей необычайно широк.
9	Наполеон	Люди такого типа часто встречаются среди руководителей или политиков. Они любят распространять свое влияние на максимальное число людей, тем самым подчеркивая свою значимость. Настроен воинственно или даже агрессивно.
10	Бальзак	Отличается критическим мышлением, вечно сомневающийся. Привычка тщательно анализировать ситуацию и просматривать возможные варианты делает таких людей прекрасными аналитиками, но, к сожалению, плохими деятелями.
11	Джек Лондон	Это люди бизнеса. Они умеют не только заключить удачную сделку, но и при желании найти подход к любому собеседнику. Ценит свое время и растрачивает силы и возможности на бесперспективные дела или отношения.
12	Драйзер	Очень тщательно выбирает и формирует круг общения. Имеет четкое представление о морали, нравственных ценностях и нормах поведения. Те, которые не соответствуют его жестким критериям, никогда не станут близкими или хотя бы интересными.
13	Штирлиц	Из ситуации старается получить максимум, используя все возможности и последние технологии или разработки. Не склонен к пустому риску. Отличается завидной работоспособностью.
14	Достоевский	Старается разобраться в каждом человеке, «познакомиться» с его внутренним миром. В первую очередь видит хорошее или выискивает его. Гуманист, знаток человеческой природы.
15	Гексли	Отличается прагматизмом, может дать дельный совет практически в любой ситуации. Всегда выбирает наиболее выигрышный вариант, четко видит и осознает перспективу.
16	Габен	Ориентирован на гармонию, поэтому четко отграничивает свое пространство от тех вещей, людей и событий, которые могут эту гармонию разрушить. Руководствуется в своем выборе несколько примитивными понятиями «хорошо» и «плохо».

Эти 16 соционических типов составляют таблицу соотношений, которая помогает более четко и ясно охарактеризовать каждого человека.

Сегодня многие люди интересуются наукой соционикой. Знание своего соционического типа может оказаться полезным. Тест, составленный В.В. Гуленко, позволит вам всего за несколько минут определить свой соционический тип личности. Тест включает в себя 72 вопроса и ориентирован на усидчивого человека. Для прохождения теста требуется вооружиться минимальными знаниями в области психологической науки и терпением. Нужно стараться отвечать максимально честно, подолгу не задумываясь над вопросами. Тест, предложенный В.В. Гуленко, запомнится вам надолго. Он весьма интересный и познавательный.

Польза от прохождения теста

Сам тест не выглядит чем-то особенным, он окажется интуитивно понятным каждому. Автор теста – Гуленко Виктор Владимирович. Он разработал уникальную методику определения соционического типа человека. Разобравшись в себе, человек сможет в дальнейшем строить продуктивные отношения с окружающими, правильно выбирать себе профессию. Знание собственного соционического типа позволит расширить представления о себе самом и окружающем мире в целом. Люди, которые сомневаются в себе, должны в первую очередь пройти тест, чтобы перестать ругать собственную личность. Излишне впечатлительные особы с помощью теста смогут установить контакт со своей внутренней сущностью, разобраться в тревожащей их ситуации. В любом случае опросник поможет обрести душевное равновесие, принять верное решение, усовершенствовать собственную личность, изменить отношение ко многим непредвиденным и травмирующим психику случаям.

Принцип разделения людей на соционические типы

В.В. Гуленко в своих исследованиях настаивает на том, что у каждого человека имеется своя ведущая направленность в восприятии окружающего мира. Кто-то ориентируется на звуки, зрительные образы, запахи и цвета. Другие предпочитают полагаться на интуицию и никакие логические доводы их не убедят. Большинство людей рассуждают, руководствуясь логическим мышлением. Для многих крайне значительным является мнение общества, взгляд со стороны.

Принцип разделения людей на соционические типы лежит в основе науки соционики. Тест позволяет выявить индивидуальность личности, ее подлинные стремления и побуждения к действию. Тест затрагивает темы интровертированности и экстравертированности человека. Если переживания первого направлены вглубь собственной личности, то у второго они распространяются на окружающих людей. В зависимости от данной особенности один и тот же соционический тип будет приобретать разное значение.

Логический тип

Люди этого типа принимают решения, руководствуясь только разумом. Их не удовлетворяют предчувствия, которые нельзя ничем подтвердить. Человек с сильно развитым логическим мышлением реже попадает в ситуации, когда его можно обмануть. Он не принимает решения в спешке, а предпочитает действовать осторожно.

Логико-сенсорный экстраверт – человек, который умеет быть максимально довольным жизнью. Он не рассуждает о том, проживает ли свою жизнь полно или она у него проходит напрасно. Главное – он умеет наслаждаться самой жизнью и проводит ее с пользой для себя. Такой человек любит работать, не ищет легких путей, ценит окружающих. Как правило, деятельность занимает в его жизни центральное место. Он готов иногда пожертвовать личными отношениями, чтобы только направить работу в нужное русло. Этот человек легко может отделить главное от второстепенного. Логико-сенсорный экстраверт радуется перспективе общения с окружающими людьми, любит бывать в центре внимания.

Логико-сенсорный интроверт представляет собой крайне аккуратную натуру, которая любит все дела выполнять в срок. Такие люди с удовольствием занимаются планированием и успевают сделать за день большое количество дел. Их внутренней самоорганизации позавидует любой ответственный исполнитель, который не знает, как распределить нагрузку равномерно. Логико-сенсорный интроверт несколько погружен в себя, выглядит уставшим и угрюмым. Окружающие уважают его за терпимость и беспрекословное выполнение обещанного. Такой человек умеет держать слово, все выполняет с безукоризненной точностью и аккуратностью.

Логико-интуитивный экстраверт – человек, который любит много думать, но при этом ему необходимо выражать свои мысли тем, кто в данную минуту находится рядом. Он не выносит одиночества. Если такая личность сталкивается с непониманием или неодобрением, то нередко обижается, замыкается в себе. Логико-интуитивный экстраверт хочет во всем видеть результат своих усилий. Если что-то начинает происходить не по ожидаемому сценарию, он пугается происходящих перемен, начинает суетиться и тем самым портит себе настроение.

Логико-интуитивный интроверт – человек настроения. Оно у него меняется достаточно быстро. В то же время он уравновешен и спокоен. Со стороны может показаться, что его ничто не может вывести из себя. Этот тип личности любит погружаться в размышления, кажется, что он постоянно о чем-то думает. Для него является привычным состоянием уходить в себя настолько, чтобы не замечать происходящие вокруг события. Логико-интуитивный интроверт спокоен, организован и ответственен.

Этический тип

Этический тип личности отличается умением глубоко понимать окружающих людей. Такой человек не может долгое время оставаться без общения, взаимодействие с другими позволяет ему получать жизненную энергию. Люди, у которых преобладает этика, обладают превосходным даром убеждения. Внешне они выглядят весьма обаятельными и убедительными.

Этико-сенсорный экстраверт — активный тип личности, который любит внимание. Такому человеку крайне необходимо, чтобы окружающие замечали его достижения и всячески выражали свое восхищение. Многим этот тип личности кажется обаятельным, беспроблемным и жизнерадостным. Он действительно открыт к общению, умеет ценить дружеские встречи и хорошую компанию.

Этико-сенсорный интроверт — человек, склонный анализировать свои и чужие чувства. Из людей такого типа получаются прекрасные психологи, поскольку они легко умеют понять настроение собеседника, разобраться в причинах возникшей ситуации. Сами редко становятся заложниками собственных эмоций, потому что умеют управлять своими чувствами. Склонность к самокопанию приобретает у них полезные черты.

Этико-интуитивный экстраверт отличается большой эмоциональностью. В порыве он может наговорить окружающим все, что угодно, о чем потом будет искренне сожалеть. Он не может держать эмоции при себе, отличается взрывным характером, нетерпимостью, не выносит несправедливости.

Этико-интуитивный интроверт ценит доверие, стремится выстроить с людьми честные, искренние отношения. Так как это ему не всегда удается сделать, он склонен расстраиваться из-за любого непредвиденного случая. Мысленно он всегда ищет в окружающих то, что сам готов им отдать, признает равноценный обмен. Осуждает обман и предательство, не изменяет собственным убеждениям.

Сенсорный тип

Сенсорный тип личности больше всех ориентирован на получение ярких впечатлений из внешнего мира. Человек данного типа не может долгое время находиться в одном пространстве, ему нужна смена впечатлений. Зрительные, слуховые, обонятельные образы, тактильные ощущения имеют большое значение.

Сенсорно-логический экстраверт представляет собой тип личности, которой не чуждо достигать цели любой ценой. Если этот человек что-то надумал, то будет добиваться и ни за что не отступит. Многим со стороны он кажется излишне прямолинейным, настойчивым и неуступчивым.

Сенсорно-логический интроверт хорошо приспособлен к физическому труду. Чаще всего он занимает скромный пост и выполняет деятельность исполнителя. Он не любит брать на себя ответственность, быть ведущим, за что-то отвечать.

Сенсорно-этический экстраверт – человек неконфликтный, мягкий, довольно простой в общении, ценит искренние отношения. У него, как правило, много друзей, нередко бывает в шумных компаниях, чувствует себя там уютно. Любит путешествия и яркие впечатления.

Сенсорно-этический интроверт отличается излишней молчаливостью и недоверчивостью. Его сложно рассмешить, вывести из состояния внутреннего оцепенения. Окружающие нередко считают его чудаком, которого ничего не интересует.

Интуитивный тип

Интуитивный тип личности отличается большой погруженностью в себя. Такие люди доверяют не разуму, основываются не на логике, а обращаются внутрь себя и ищут ответа. Решения принимают медленно, имеют склонность уходить в глубокие размышления. У них хорошо развита интуиция, они умеют чувствовать ситуацию изнутри и на основе собственных эмоций делают выводы.

Интуитивно-логический экстраверт не любит рутину и однообразие. Ему хочется постоянно испытывать новые ощущения, пробовать неизвестное, изучать какие-то книги. Такой человек очень начитан, любит общаться с единомышленниками, нуждается в большой компании.

Интуитивно-логический интроверт – часто человек творческий, имеет свои причуды и капризы. Со стороны кажется самодостаточным философом, бесконечно рассуждает о смысле жизни, занят поиском собственного индивидуального пути.

Интуитивно-этический экстраверт нередко наделен талантом художника, который любит экспериментировать. Ценит общество, но только если оно не мешает ему творить.

Интуитивно-этический интроверт – тонкий мечтатель. Это человек, чье настроение неустойчиво и меняется, как погода. От радости он может резко перейти к слезам и наоборот.

Таким образом, тест, составленный В.В. Гуленко, представляет собой полезную вещь. Опросник поможет определиться со своими целями на будущее, узнать собственный характер и стремления.

Есть специальный соционический тест В. Гуленко, который поможет за несколько минут понять, к какому типу личности вы принадлежите. Для прохождения теста не нужно обладать особыми знаниями психологии. Достаточно иметь базовый уровень, а так же обзавестись терпением. Всего в тесте на соционический тип 72 вопроса. Очень важно отвечать правду, не думая долго над каждым вопросом.

Польза теста

Прохождение не должно вызвать никаких трудностей. Автор придумал особую систему, позволяющую быстро определить соционический тип человека. Тест Гуленко на соционический тип помогает разобраться в себе. А это в свою очередь помогает заводить себе верных друзей, найти вторую половинку, а так же правильно выбрать себе профессию. Зная свой социотип, можно научиться понимать себя и людей, которые вас окружают.

Если вы сомневаетесь в себе, то опросник поможет избавиться от ваших сомнений. Впечатлительные люди смогут примириться с собой и понять, что же их на самом деле тревожит. Не важно, что вас гложет, соционический тест по Гуленко поможет избавиться от тревог, понять себя и отношение окружающих к вам.

Соционические типы

Гуленко считает, что каждый человек иначе воспринимает весь мир, который его окружает. Некоторые ориентируются на звуки, которые они слышат на улице и дома. Другие больше доверяют своему зрению. Третьи явственно чувствуют запахи, исходящие от людей и всего окружения. Есть и такие люди, которые доверяют своей интуиции намного больше, чем логике. Такого человека не убедишь никакими словами, если интуиция ему подсказывает противоположное. Конечно же, подавляющее большинство руководствуется логикой. А есть и такие люди, для которых очень важно мнение окружающих их людей. Тест на определение соционического типа помогает понять, что для человека является важнейшим, а что второстепенным.

Соционика — это наука, которая изучает каждую личность, выявляя настоящие стремления человека. Среди людей можно выделить интровертов и экстравертов. Они совершенно противоположны. Интроверт больше переживает и чаще заглядывает внутрь себя. Он больше любит одиночество, чем находиться в большой толпе. Если говорить об экстраверте, то здесь все наоборот. Он любит большие и шумные компании. Он получает большое удовольствие от этого.

Логический тип

Люди, попадающие под этот тип, не доверяют своей интуиции, а руководствуются лишь логическими и взвешенными решениями. Если человек сильно доверяет своей логике, то он очень редко может оказаться в ситуациях, когда его пытаются обмануть. Каждое решение принимается обдуманно и последовательно. К логикам относятся:

Этический тип

Они отлично понимают близких людей, умеют сочувствовать. Если данный тип долгое время ни с кем не общается, то его жизненная энергия буквально утекает из него. Для подпитки ему нужно общение. Они отлично умеют убеждать. Если говорить об их внешности, то они выглядят довольно обаятельно. К этикам можно отнести:

Сенсорный тип

Такие люди очень любят яркие и позитивные впечатления, которые получают из своего окружения. Они не могут долго находиться в одной комнате в одиночестве. Им нужна частая смена обстановки. Для них очень важны все органы чувств. Они доверяют своим глазам, ушам. Они доверяют обонянию и своим прикосновениям. Сенсорики.

Одним из главных аспектов существования человека является его самореализация в различных сферах деятельности, среди которых ведущее значение имеет успешная адаптация и продуктивное взаимодействие с другими людьми. С незапамятных времен философы, а потом и психологи пытались установить определенные закономерности в поведении и мироощущении человека, чтобы сделать взаимоотношения между людьми более понятными и зрелыми.

Таким образом, еще на заре психологии австрийским психиатром З. Фрейдом была сформулирована теория о структуре психики, а швейцарский психиатр К.Г. Юнг, опираясь на эти знания и собственный многолетний опыт работы, создал первую концепцию про психологические типы личности. Это учение в наши дни стало основой для многих грамотных социально-психологических теорий и даже целых направлений современной психотерапии.

Одной из таких современных теорий является соционика как учение о взаимодействии человека и внешнего мира, в зависимости от личностных характеристик конкретного человека, которые относят его к одному из 16 соционических типов личности.

Соционика как наука была создана в семидесятых годах прошлого века литовским ученым Аушрой Аугустинавичюте на основе информатики, социологии и психологии. В научном сообществе соционика скорее является не наукой, а одной из знаменитых типологий личности, которая служит диагностическим методом в психологическом консультировании.

К.Г. Юнг – праотец соционики

В XIX веке К.Г. Юнг создал свою знаменитую теорию про типы личности, определение которой базируется на представлениях об установках и основных функциях психики. Он выделил две основные личностные установки: интроверсию, когда интерес человека устремлен в глубины собственного внутреннего мира, и экстраверсию, когда человек направлен на внешний мир. При этом существует понятие о склонности личности к конкретной установке, но не о ее полном преобладании.

К основным функциям психики Юнг отнес мышление, ощущение, интуицию и чувство. Ощущение означает взаимодействие с миром на основе органов чувств, мышление и чувство помогают осознать эти ощущения на уровне осмысления и эмоционального переживания, а интуиция отвечает на вопрос происхождении этих феноменов на уровне подсознания.

У каждого человека одна из этих функций является доминантной, а остальные ее дополняют.

Эти функции были разделены на две группы:

• рациональные, к которым принадлежат мышление и чувство;
• иррациональные (ощущение и интуиция).

В этом случае рациональность подразумевает ориентацию на объективные нормы общества. Основываясь на этих аспектах, Юнгом была создана классификация, состоящая из 8 основных типов личности, которая в соционике расширилась до 16 психотипов.

Рождение соционики

Чтобы создать новую полноценную типологию и выделить более конкретные типы личности, А. Аугустинавичюте соединила концепцию Юнга с теорией информационного метаболизма польского психиатра А. Кемпинского. В основе этой теории лежит понятие об обмене информацией между человеком и внешним миром в сравнении с обменом веществ в организме, когда информация является пищей для человеческой психики, поэтому психическое здоровье напрямую связано с качеством поступающей информации. Таким образом, типы личности соционика называет типами информационного метаболизма. Не стоит путать наличие доминирующих признаков с .

Соционические типы личности не являются постоянной, «застывшей» характеристикой личности, их определение отображает лишь путь обмена информацией, не задевая индивидуальных особенностей человека (образование, культуру, опыт и характер), которые изучает индивидуальная психология. Акцентуация является заостренной чертой характера человека, на которую следует обратить внимание как граничащую с патологией, но при этом акцентуация не является целью исследования в соционике.

Формирование названий

Как же соционике конкретные типы личности получили свое название? Название типа исходит из доминирующей установки (экстраверсия или интроверсия ), и двух наиболее сильных функций из четырех, при этом названия функций претерпели некоторых изменений: мышление и чувство стали соответственно логикой и этикой, а ощущение нарекли сенсорикой.

Рациональность и иррациональность определяется расположением функций в названии психотипов. Если говорить про рациональные типы личности, то в названии первым словом будет логика или этика, а у иррациональных – сенсорика либо интуиция.

Названия 16 типов со временем были дополнены разными учеными для более ясной доступной характеристики человека. Наиболее популярными названиями этих типов являются: формульные названия на основе теории Юнга, псевдонимы известных исторических личностей – носителей обозначенных признаков, псевдонимы-характеристики профессиональной предрасположенности человека.

Основные соционические типы

Юнгу принадлежит классификация из 8 основных психотипов, на основе которых соционика предложила более подробную классификацию, состоящую из 16 психотипов.

• Логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ), «Джек Лондон», «Предприниматель». Способен четко выделять собственные возможности и способности, легко вдохновляется и начинает новые дела, увлекается динамичными видами спорта, которые дарят экстремальные ощущения. Чувствует новые тенденции, идет на риск, полагаясь на интуицию. С уверенностью использует в работе новые технологии, глубоко анализирует себя и окружающий мир. Склонен к и близкому общению с людьми.
• Логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ), «Штирлиц», «Администратор». Очень работоспособный, социально-адаптированный тип, всегда чувствует необходимость доводить начатое дело до завершения. Планирует деятельность, практически относиться к окружающим вещам. Склонен проявлять любовь и заботу о близких, любит шумные веселья, компании. Добродушен, но резковат, может быть вспыльчивым и упертым.
• Этико-интуитивный экстраверт (ЭИЭ), «Гамлет», «Наставник». Очень эмоциональная личность, склонен к эмпатии и проявлению широко спектра эмоций. Обладает выразительной мимикой и красноречием. Способен предчувствовать разные события и готовиться к ним заранее. Улавливает несоответствия в словах и эмоциях других людей. Часто не уверен в любви партнера, склонен к ревности.
• Этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ), «Гюго», «Энтузиаст». Способен влиять на людей с помощью эмоционального давления, при этом хорошо ладит с ними, может поднять настроение, склонен жертвовать собственными интересами ради другого человека и проявлять любовь и заботу о близких. В работе всего добивается самостоятельно, любит, когда другие люди подчеркивают его достоинства.
• Логико-интуитивный интроверт (ЛИИ), «Робеспьер», «Аналитик. Умеет отличать главное от второстепенного, не любит пустых разговоров, склонен к четкому практичному мышлению. В работе этот тип любит использовать необычные идеи, при этом демонстрируя свою независимость. Использует интуицию там, где не знает точных ответов. Не любит шумных компаний, ощущает трудности в налаживании отношений с другими людьми.
• Логико-сенсорный интроверт (ЛСИ), «Максим Горький», «Инспектор». Любит порядок и строгость, глубоко вникает в работу, анализируя информацию с разных сторон. Отличается некой педантичностью. Реально смотрит на вещи, берется за дело только если точно знает, что сможет его завершить. Вызывает доверие, но предпочитает короткие деловые контакты с другими людьми.
• Этико-интуитивный интроверт (ЭИИ), «Достоевский», «Гуманист». Тонко чувствует характер отношений между людьми, придает большое значение доверию, не прощает измен. Умеет выявлять скрытые способности других, наделен талантом воспитателя. Увлекается самообразованием, люди часто обращаются к нему за советом. Очень раним, тяжело переносить агрессию и недостаток любви.
• Этико-сенсорный интроверт (ЭСИ), «Драйзер», «Хранитель». Распознает наигранность и фальш в отношениях, делит людей на своих — чужих, руководя психологической дистанцией. Отстаивает свои взгляды и принципы. Умеет постоять за себя и своих близких, не переносит морального превосходства других людей. Умеет глубоко анализировать себя и других.
  
• Интуитивно-логический экстраверт (ИЛЭ), «Дон Кихот», «Искатель». Отличается широким кругом интересов, умеет приспосабливаться к новым условиям и легко переходит к новым методам работы. Является генератором идей, не любит традиции и рутину. Умеет объяснять сложные идеи, будучи в них первопроходцем. В большей мере склонен к синтезу в мышлении, создает новую идею из готовых составляющих.
• Сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ), «Жуков», «Маршал». Склонен применять физическую силу с целью достигнуть победы любой ценой. Препятствия только усиливают его желание выиграть. Любит руководить, не вынося подчинения. Анализируя ситуацию, любит составлять конкретный план действий, четко ему следует.
• Интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ), «Гексли», «Советчик». Способен тонко чувствовать других людей, обладает развитой фантазией. Любит творческую работу, не переносит однообразие и рутину. Общителен, любит давать дельные советы в сфере взаимодействия с людьми.
• Сенсорно-этический экстраверт (СЭЭ), «Наполеон», «Политик». Способен видеть возможности других, используя эти знания с целью манипуляции. Руководит более
  слабыми, четко определяя их слабые места. Любит держать дистанцию, в общении скорее руководствуется собственными интересами. В глазах других пытается выглядеть незаурядной оригинальной личностью, но часто таким не является.
• Интуитивно-логический интроверт (ИЛИ), «Бальзак», «Критик». Этот тип — эрудит с философским складом ума. Осторожен, принимает решение только с уверенностью в его правильности, анализируя пошлое в его связи с будущим. Не любит бурных проявлений эмоций, ценит уют и комфорт.
• Сенсорно-логический интроверт (СЛИ), «Габен», «Мастер». Ощущения являются для него главным источником познания мира. Проявляет эмпатию, тонко чувствует и любит других людей, отвергает искусственность и фальш. Отличается техническим складом ума, любит работать руками, при этом всегда укладываясь в нужные сроки.
• Интуитивно-этический интроверт (ИЭИ), «Лирик», «Есенин». Мечтательная и лирическая личность, умеет интуитивно прогнозировать события, хорошо разбирается в людях, любит и «чувствует» их. Обладает хорошим чувством юмора, вызывает расположение других людей. Большое значение этот тип придает внешнему виду. Не умеет экономить, а во время работы любит долго отдыхать.
• Сенсорно-этический интроверт (СЭИ), «Дюма», «Посредник». Умеет наслаждаться обычной жизнью, спокойно перенося однообразие и рутину. Легко уживается с людьми, уважая их личное пространство, при этом требуя от них такого же отношения. Любит шутить, развлекать, избегает конфликтных ситуаций. Часто является помощником, любит ощущать себя нужным и значимым в глазах других людей.

В наше время развитые технологии дают возможность всем без исключения пройти тестирование и узнать свои соционические типы, но не стоит забывать, что личность человека очень многогранна и неоднозначна, поэтому качественно составить и описать социально-психологический портрет личности может только профессиональный психолог в ходе многоуровневой психологической диагностики, где соционика выступает одним из методов.

Сталкивался с вопросом, как определить свои типы личности в этих типологиях. К сожалению, стопроцентно надежных методик в настоящее время не существует. Но если использовать несколько различных способов, можно получить вполне приемлемый с точки зрения достоверности результат.

Прежде чем типироваться, нужно знать несколько важных моментов.

1. Самое распространенное заблуждение — то, что соционический тип определяет целиком и полностью характер человека, его привычки и поведение. Это не так, на самом деле социотип — это особенности восприятия информации, своего рода фильтр, который пропускает те или иные ее виды. Поскольку поведение человека зависит от принимаемой им информации, социотип, конечно же влияет, но не следует забывать про другие факторы: предыдущий опыт, воспитание, ценности, которые так же могут оказывать не меньшее влияние.
2. Психософский и соционический типы могут сочетаться между собой любым образом. При этом одни из сочетаний являются гармоничными, а другие — противоречивыми. Как правило, гармоничные сочетания типируются легко, а противоречивые дают большой разброс версий как по соционике, так и по психософии. Подробнее о том, как такие сочетания влияют на самого человека, рассказано в статье «взаимосвязь соционики и психософии» .
3. По описаниям те или иные типы могут нравиться или не нравится, что может сказаться на желании «попасть/не попасть в этот тип». Чтобы такого не происходило, желательно читать описания типов только на завершающем этапе типирования, после того, как типировщик назвал свою версию (или несколько версий).
4. Описания типов пишутся с гармоничных сочетаний, поэтому обладатели противоречивых сочетаний могут узнавать себя с трудом. Но даже у гармоничных типов полное совпадение с описанием встречается редко. Нормальным для соционики является совпадение описания на 70-80%. Кроме того, почти во все существующие сейчас описания соционических типов попало много того, что на самом деле к соционике как к учению об информационном метаболизме отношения не имеет (так называемые «поведенческие описания»). Наиболее свободными от этого являются пофункционные описания, размещенные на сайте Wikipedia в статье «Соционический тип «, а также описания Юлии Колесниченко, размещенные на нашем сайте SOCTYPE.RU .
5. В психософии желательно читать описания не типов в целом, а пофункционные за авторством самого Афанасьева или Александры Василенко aka Spyke. Описания психософских типов в целом от Афанасьева хорошо показывают связь типа и мировоззренческой картины человека, но узнать себя по ним достаточно трудно.

Тесты. С чего же начинается типирование? Большинство людей начинает его с прохождения тестов , так как это самый быстрый способ получить результат, но вместе с тем и самый ненадежный. Поэтому желательно пройти все доступные тесты несколько раз в различных состояниях: утром, после пробуждения, вечером (ночью), когда начинает хотеться спать, и днем, на пике активности.

Если у вас гармоничное сочетание ТИМа и ПЙ-типа, то разброс будет небольшим: 2-3 типа максимум, которые будут отличаться между собой одной или двумя дихотомиями. (Посмотреть таблицу соответствия типов и признаков можно в статье «Как образуется соционический тип ».) И те признаки, которые совпадают, можно считать надежно определенными. Если же разброс типов будет существенно больший (более 4 типов), то скорее всего, у вас противоречивое сочетание ТИМа и ПЙ-типа, и необходимо прибегнуть к более надежным методикам.

Анкетное типирование. Анкетное типирование обладает оптимальным соотношением между затратами времени и надежностью результатов. Основная сложность при определении типа по анкете — невозможность проверить достоверность ответов типируемого. Причин этому несколько: это и желание быть лучше (или хуже), чем есть на самом деле, и переключение с базовой на ролевую, и искажение квадральных ценностей.

Поэтому заполнять анкету рекомендуется в спокойной обстановке, убрав все раздражители (радио, телефон, телевизор, сторонние сайты в броузере). После заполнения желательно показать анкету человеку, который хорошо вас знает и которому вы доверяете. Если он решит эта анкета — совершенно не о вас, то надежность типирования будет низкой и целесообразно перезаполнить анкету.

Типироваться по анкетам желательно там, где типировщики типируют по обеим типологиям: и соционике и психософии. Примером такого сайта является TIPIRUEM.RU . Определение типа желательно начать с психософского типа, а уже потом переходить к соционическому, так как психософский тип менее подвержен искажениям.

Типирование по анкете в простых случаях идет до конкретного типа, в более сложных — выдаются две наиболее вероятных версии (или два возможных сочетания ТИМ+ПЙ-тип). После того, как эти версии названы типировщиками, следует прочитать описания типов, рассказать типировщикам о найденных несоответствиях, а так же сообщить версии, полученные в результате тестов. Это даст дополнительную информацию, на основе которой версия может быть скорректирована (или наоборот, типировщики объяснят вам, почему эти несоответствия несущественны). Не бойтесь задавать дополнительные вопросы или даже спорить с типировщиками! Не забывайте, что вы себя знаете всю жизнь, а они про вас — только то, что вы написали про самих себя в анкете.

Если в результате всего этого не удалось прийти к однозначной версии или у вас остались сомнения, имеет смысл попробовать протипироваться по другим методикам.

Типирование по внешности. Типирование по внешности является одним из самых спорных вопросов, особенно в соционике. Существуют как противники, так и сторонники этого метода. С точки зрения Единого Типологического Проекта, типировать по внешности можно, если тип виден сразу, и такое типирование не может быть описано с помощью формальных признаков (хотя в некоторых соц. школах такие попытки предпринимались), ему можно научиться только опытным путем.

Поэтому при типировании все же целесообразно прикладывать к анкете несколько фотографий: возможно, это даст дополнительную информацию, которая помогает определиться в сложных случаях, особенно когда по результатам анкетного типирования получаются два непохожих друг на друга ТИМа.

Альтернативные методики типирования. Сюда относится проективное типирование и типирование по почерку. При проективном типировании вам будет предложено нарисовать рисунок на заданную тему (например, дом, дерево и человека), по которому и будет производиться определение типа. При типировании по почерку вас попросят прислать скан какого-либо написанного вами текста. Оба подхода хороши тем, что позволяют минимизировать влияние искажений типа в результате наработанного (или наоборот, недостаточно проработанного) опыта и влияния окружения. Однако на данный момент эти методики находятся скорее в экспериментальном состоянии, кроме того, достаточно малое количество типировщиков владеет этими методиками.

Типирование в форме интервью. Может осуществляться либо очно, либо с помощью удаленных средств связи (Skype, Mail.Agent) и, как правило, является платной услугой. Распространено мнение, что такое типирование «у профессионалов» или «в соционических школах» — самое надежное. Это утверждение верно только для индивидуальных консультаций длительностью не менее 30 минут. Различные групповые экспресс-типирования, когда за час типируют группу из десятка или более человек, задав каждому по 3-4 вопроса, по надежности сопоставимы разве что с типированием по тестам и фото. Кроме того, типироваться следует у профессиональных типировщиков, то есть таких, у которых имется наличие статей, книг, выступлений на конференциях и целостного, законченного взгляда на соционику.

Самотипирование. В соционических кругах существует мнение о том, что самостоятельно определить свой ТИМ нельзя (в некоторых сообществах доходит до дискриминации самотипированных). Это неверно. Определить свой тип личности как в соционике, так и в психософии вполне возможно, однако для этого нужно адекватно воспринимать себя, не делить типы на «плохие» и «хорошие» и достаточно глубоко разобраться в соответствующей типологии.

В частности, в соционике необходимо изучить не только дихотомии базиса Юнга, но хорошо разобраться в семантике аспектов, описанной в аспектонике, изучить свойства функций модели А, определить квадральные ценности и хотя бы 2 или 3 признака Рейнина. Если результаты, полученные с помощью всего вышеперечисленного, будут непротиворечивыми, можно говорить о надежном определении ТИМа.

В психософии для определения типа следует изучить не только особенности проявления функции в той или иной позиции, но и дополнительные признаки: процессионность/результативность, согласнованность/несогласованность (он же подстраивающаяся/доминирующая), высокая/низкая, а так же особенности влияния Воли на другие функции.

И еще раз хотелось бы подчеркнуть: ни в коем случае нельзя самотипироваться по описаниям!

В заключение остается отметить, что не следует восприимать свой тип личности как приговор. Нет хороших или плохих типов (хотя есть более или менее востребованные обществом на определенном этапе его развития). Соционический ТИМ — это всего лишь показатель потенциала развития в тех или иных областях деятельности, а психософский тип — показатель субъективной значимости этих областей. Решение, что с этим делать: развивать ли слабые функции, чтобы в любом деле быть не хуже других, или же сосредоточиться на достижении результатов по сильным функциям, доверив прикрытие слабых дуалу, — остается за вами.

Соционика и шестнадцать типов квантовой телепортации: scinquisitor — LiveJournal

Сегодня подписчик прислал мне сообщение, что на предмете «персональный менеджмент» в МИРЭА их стали учить соционике. Я хотел написать короткую ироничную заметку о состоянии системы образования, но начал копать глубже… и переместился в мир дичайшего треша и мракобесия, который удивил даже меня.

Легко догадаться, что с соционикой что-то не так. Она оперирует размытым понятием «информационный метаболизм» и предлагает делить по нему людей ровно на 16 типов. Причем обозначения у этих типов довольно смешные: Штирлиц, Наполеон, Бальзак, Гамлет и так далее.

Интересно, насколько основательными были исследования психологических особенностей Наполеона, Дюма и Дона Кихота, что их имена связали с типами сенсорно-этический экстраверт, сенсорно-этический интроверт и интуитивно-логический экстраверт соответственно. Кому сдавал психологический тест Наполеон? И особенно интересно, как его сдавали Дон Кихот, Гамлет и другие вымышленные персонажи.

Но, вероятно, это просто красивые описательные образы, основанные на культурных стереотипах. Насколько научна сама типология?

Начнем с формальных признаков.

Вы не найдете статей по соционике ни в одном приличном международном научном журнале по психологии. Вы не найдет их в международных базах данных PubMed, Scopus, Web of Science. Все ограничивается не рецензируемыми монографиями, а также статьями в журналах «мурзилках» и некоторыми диссертациями, авторы которых изложили свои результаты в упомянутых «мурзилках».

Вот пример «мурзилки»: «Соционика, ментология и психология личности».

«Читая наш журнал, Вы сможете глубоко разобраться в психологии собеседника или партнера, постигнете тайны человеческих отношений, психики человека и его индивидуальности. В журнале также с позиции соционики анализируются социально-исторические и политические процессы в обществе. Журнал включен в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ)».

Главный редактор: Букалов Александр Валентинович, «директор Международного института соционики, доктор философии в области психологии, доктор философии в области соционики». В своем собственном журнале Александр Валентинович легко публикует статьи не только по соционике, но и такие: «Квантовые тела человека: голографичность психики и психические аномальные феномены» и «Квантовые структуры и волновые процессы в живых организмах».

Вот краткое содержание первой:

«Показано, как левионная теория квантовых тел человека объясняет известные феномены голографической работы мозга. Рассматриваются различные исследования психокинетических явлений. Показано, что возможность существования подобных явлений объясняется тем, что молекулярные структуры могут находится под жестким управлением квантовых сверхтекучих левионных тел. Обсуждается также возможность объяснения феноменов психокинеза и телепортации».

Отмечу, что автор этого бреда не просто «директор Международного института соционики», а самый цитируемый современный адепт «соционики». Английская статья в википедии про соционику пропитана ссылками на его опусы, будто он сам ее правил. А РИНЦ насчитает 382 его публикации (включая упомянутые про телепортацию) с общим количеством цитирований: 1632. 123 из этих публикаций в собственном журнале «Соционика, ментология и психология личности».

Но оказывается, что Александр Букалов еще и физик. Во всяком случае, он же является главным редактором журнала «Физика сознания и жизни, космология и астрофизика», где сам же и опубликовал 114 статей. Например, таких: «О рождении пространственно-временных областей и их эволюции в космологической модели со сверхпроводимостью». Еще 81 статью Александр опубликовал в журнале «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология». Там он тоже главный редактор. Как и в журнале «Психология и соционика межличностных отношений», где у него 43 статьи.

Еще Александр Букалов является главным редактором журнала «Происхождение языка и культуры: древняя история человечества». Там он опубликовал 14 своих статей, например, «Термин и топоним майдан в свете миграций индоевропейских народов». Все это есть в РИНЦ.

Scopus, разумеется, никакого Букалова не знает. Вернее знает одного химика и одного материаловеда, но это другие люди. Думаю, это все, что вам нужно знать про Александра Букалова как честного и самокритичного исследователя и про РИНЦ.

А вот что нам сообщает Международный институт соционики:

«Широкое распространение соционики как научного направления подтверждается тем, что за последние 15 лет соционические идеи и методы использованы более чем в 800 диссертациях по всем разделам гуманитарных наук и в ряде технических наук. <…> В настоящее время соционика преподается более чем в 150 университетах России, Украины, стран СНГ и стран Европейского союза».

Действительно, слово «соционика» упоминается в 873 документах на сайте dissercat (для сравнения, слово «гомеопатия» упоминается в 753 документах, а слово «астрология» в 618). Правда далеко не все из них имеют отношение к психологии или подбору персонала. Например, на труды социоников ссылаются и диссертации вроде «Лингвистические основы гармонии и гармонической организации художественного текста в метапоэтике В. Набокова» или «Гендерно ориентированный медиатекст журнальной обложки».

Но психологические диссертации со ссылками на соционику есть. Я посмотрел несколько из них, и те, что мне попались, были больше похожи на школьные сочинения по литературе. Ничего удивительно, учитывая, что ни одна работа по соционике не дотянула до нормального рецензируемого научного журнала. И это все, что нам надо знать о качестве диссертаций в РФ.

Теперь, когда мы разобрались с формальными признаками, давайте обсудим содержательные утверждения соционики.

На чем основано деление людей ровно на 16 типов? Строго говоря, ни на чем. С тем же успехом можно было бы выделить 6 типов, 8 или 35. Или 12, как в газетной астрологии. Возьмем самое простую дихотомию: экстраверсия и интроверсия. Делятся ли люди на два типа: экстравертов и интровертов? Нет, конечно. Это не деление на черное и белое. Это признак, который, как бы мы ни мерили, вероятно, будет иметь распределение близкое к нормальному (куполообразному). Большинство людей имеет некий средний уровень экстраверсии/интроверсии. Чем больше мы приближаемся к экстремальным значениям признака, тем меньше людей обладают такими его измеренными значениями.

Деление на типы по-настоящему осмысленно, если у нас есть хотя бы бимодальное или двугорбое распределение. Например, если мы будем измерять размер молочной железы у людей, то мы обнаружим, что есть пик в районе среднего размера для мужчин и пик в район среднего размера для женщин. Два пика, соответствующие двум «типам»: мужчинам и женщинам. Но с рассматриваемыми психологическими чертами так не получается. Что не мешает сторонникам соционики не только всех типировать, но и давать рекомендации по выбору профессии или партнеров. Насколько эти рекомендации научно обоснованы? Как были установлены заявленные закономерности, что отношения между людьми двух определенных типов, будут конфликтными или кооперативными? Никак – ответ на оба эти вопроса.

В качестве аргументов сторонники соционики приводят не нормальные научные исследования, а личный опыт и анекдотические свидетельства. Это роднит соционику с астрологией.

То, что описания типов могут подходить человеку объясняется вовсе не тем, что его тип определен правильно. Во-первых, есть эффект Барнума – склонностью людей принимать общие утверждения, сказанные про них, за точные описания, даже если эти утверждения подходят большинству людей. Во-вторых, человек имеет некоторое представление о себе. Каким он является можно узнать через тест или просто пообщавшись с ним. Допустим, мой друг сказал мне, что он не любит шумные компании. Я его типировал как интроверта. Он вспоминает, что не любит шумные компании и убеждается, что моя «наука» работает. Но ничего нового ему я не сообщил.

Еще один прием, которые используют адепты соционики – избирательная презентация отзывов. Пару лет назад я общался с одним популярным коммерческим «типировщиком». На его странице было полно положительных комментариев об оказанных услугах. Меня он тоже «протипировал», желая доказать, что соционика работает. Мой отрицательный отзыв, содержащий фразу: «результаты Вашего теста и стандартного соционического теста не совпали» он поспешно удалил.

Научные основания соционики такие же несуществующие, как у астрологии. Это просто набор дремучих суеверий, не имеющих эмпирических оснований, не прошедших каких-либо проверок. Это лженаука. Она не проходит самый простой тест на адекватность. Она не дает ответа на вопрос: «откуда соционики знают, что все именно так, как они считают?» И это очень печально, если «соционика преподается более чем в 150 университетах». Таких как МИРЭА.

P.S. Если кто-то найдет время разобраться с безобразием в статье про соционику в английской википедии, я буду очень признателен.

Дополнение.

В комментариях скинули полезную ссылку на статью в Nature Human Behavior. Там проанализировали данные тестирований 1.5 миллиона человек и попытались выделить «типы», используя современные методы работы с большими данными. Во-первых, в этой работе видно, что такие психологические черты как экстравертность (E) действительно имеют распределение близкое к нормальному. То есть по этому признаку люди на «типы» не делятся. То же самое касается других шкал «большой пятерки»: невротичность (N), открытость (O), согласие (A), сознательность (S).

Далее авторы смогли выделить четыре кластера (группировки людей по признакам). Но они не совпадают с какими-либо ранее описанными «типами» личности. Авторы назвали их «средний», «направленный в себя», «сдержанный» и «ролевая модель». На картинке ниже показано, что у этих типов со значениями тестов по большой пятерке. Кроме того оказалось, что отнесение к типу зависит от возраста испытуемого. Все вышесказанное, мягко говоря, не согласуется с идеями соционики. Но показывает направление, как можно пытаться искать типы личностей.

Я был бы не против соционики как гипотезы, если бы сторонники взялись ее научно проверять. Я называю ее лженаукой потому, что в нее верят без научных проверок, при этом пытаются внедрять в систему образования, отбор кадров и как коммерческую услугу.

Gerlach et al. 2018 // A robust data-driven approach identifies four personality types across four large data sets

А тут немного истории до соционики. О том, что популярный тест Myers-Briggs (западный аналог соционики) был придуман из воздуха. Тут есть подробная критика в англовики.

определение типа личности в соционике

Мы предоставляем площадку для типирования. Она соединяет тех, кто хочет использовать разум интернета и протипировать себя и профессионалов в соционике, кто хочет использовать свои знания для типирования тех пользователей интернета, кому это нужно. Типировать себя | Типировать других Если вы хотите протипировать себя, вам нужно написать ответы на ряд вопросов по типированию в развернутой форме. Ваши ответы будут читаться другими пользователями на сайте, специалистами в соционике, которые сообщат ваш тип (с их точки зрения) и свои комментарии к нему. Типирование публичное, поэтому, отправляя свою анкету, вы должны быть готовы к тому, что ваши ответы станут доступны всем посетителям сайта. Если вы хотите использовать свои знания в соционике, типировать других людей в структурированной форме, и обсуждать ваши взгляды с другими специалистами в соционике, регулярно посещайте нашу площадку для типирования. Мы обещаем вам интересные случаи и структурированное обсуждения каждого кандидата. Полное типирование, или определение своего типа личности, это долгий процесс, который требует внимания и наблюдательности. И, конечно, одним тестом такую задачу не решить. Многие люди, даже хорошо знакомые с соционикой, проводят годы в гипотезах относительно того, кто они на самом деле, и так и не могут определить свой тип личности. Точность тестирования зависит от вашего понимания, как отвечать на вопросы, о чем нужно и о чем не нужно думать во время тестирования. Ваш соционический тип описывает, как вам комфортно себя вести при общении с окружающими. Разные факторы влияют на ежедневное поведение человека, и тип только один из них, это ваше поведение «по умолчанию», когда вы общаетесь так, как вам комфортно. А в дополнении к нему вы можете заставлять вести себя определенным образом под влиянием друзей или родителей, или от вас может требовать определенного поведения профессия. Некоторые профессии принуждают к экстраверсивному поведению, например, работа в продажах. Так же поступают некоторые культуры, например, американская. В Америке кажется, что все вокруг экстраверты, на самом деле половина американцев, та, которая интроверты, живет не совсем комфортно. Но у них мало шансов это понять, а так же понять, что у них как у интровертов есть право молчать во многих ситуациях. Многие люди занимаются саморазвитием, развивают в себе новые качества, это отлично, но это не значит, что это наиболее комфортное для вас поведение. Если вы хотите определить свой тип личности самостоятельно, мы рекомендуем вам провести типирование следующим образом: 1) Пройти cоционический тест При прохождении теста придерживайтесь нескольких правил, которые обеспечат точность типирования: Основывайтесь на том, как вам комфортно себя вести, а не на том, как вы себя ведете или как вам хотелось бы, что бы вы себя вели. Например, в тесте есть вопрос 64. Вы чаще склонны а) быть открытым, доступным людям; б) быть сдержанным, скрытным. Интроверт, который долгое время подталкивает себя к открытости с окружающими, в один прекрасный момент может посчитать, что он уже чаще склонен быть открытым, чем сдержанным, и это будет неправда. На самом деле ему более комфортно быть сдержанным, а его постоянная открытость — всего лишь плод усилий над собой. Выбирайте первый ответ, который вам оказался ближе, не раздумывайте долго Не придирайтесь к словам. Все вопросы достаточно хорошо сформулированы, что бы вы поняли, что от вас спрашивают в тесте по типированию 2) Получите результат типирования и почитайте описания своего типа Согласны ли вы с тем, что написано? Насколько это отражает вас? Если только частично, то, либо вы не верно определили тип при соционическом тесте, либо вы путаете, что вам комфортно себя вести и то, как вы себя ведете. Если расхождения серьезные, пройдите соционический тест по типированию еще раз, учтя советыиз пункта 1) 3) Пассивное типирование — Подумайте над результатами типирования в спокойнои обстановке, понаблюдайте за собой, спросите окружающих, каким они видят вас? Часто бывает, что часть описаний типа, определеннного при типировании соответствует реальности, а часть нет. Это может помочь вам узнать, в каких из 4х букв в вашем типе сделана ошибка при типировании. 4) Через 2-3 месяца пройдите cоционический тест еще раз На сайте записываются все ващи результаты прохождения соционического теста. Посмотрите, как изменился ваш тип, и проценты по каждому компоненту от одного теста к другому. Если процент где-то близок к 50%, значит, что у вас есть трудности в определении этой буквы при прохождении теста. Попробуйте уточнить ее методом, описанным в разделе Экспресс-типирование, или экспресс-определение соционического типа Возможно, он поставит точку в вашем типировании! Всего на данный момент специалистами по соционики открыто, проверено и используется 5 методик определения типа (ТИМа) или типирования: №1 — методика типирования по внешним признакам №2 — методика типирования по аспектам-функциям (определения 1-2 самых сильных функций) №3 — методика типирования по структуре психики (модели А) — она описывается в данной статье №4 — методика типирования по интертипным отношениям (оценка отношений между типировщиком и типируемым) №5 — методика типирования по поведению (определение функций, аспектов и типных признаков при наблюдении поведения типируемого) Методики типирования расставлены в списке по степени возрастания сложности. Это значит, чем выше номер методики типирования, тем выше должен быть ваш уровень знания соционики, больше опыт типирования и использования соционики. Добавить комментарий Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Зарегистрироваться на сайте МойДуал Комментарии 03.10.2019 00:52 Нидаль Ал-Курд Социотип: Драйзер Добрый день. было крайне интересно пройти ваш тест, за что очень сильно вам благодарен! у меня есть вопрос, надеюсь сможете мне с этим помочь, чем сильно успокоите мое любопытство:) по результатам теста видно что я однозначно интроверт сенсорик (70% и 80% соответсвенно), при этом этик я на 55% (что и делает меня драйзером = этико(55%)-сенсорный(80%) интроверт(70%). однако логик я на 45%, а логик-сенсорик интроверт, как я знаю, является Габеном. можно ли в моем случае из-за короткой дистанции между этиком и логиком сказать что я являюсь смесью Габена и Драйзера? Ведь различает их как я понял только третий показатель( логик/этик), который для меня определился неоднозначно. 10.06.2013 01:19 My Dual . 10% и 40% отражают вероятность того, что параметр определен правильно — в данном случае, что человек интроверт/экстраверт. Чем дальше число от 50%, тем более вероятно, что этот параметр верен. 07.06.2013 21:54 Фарзод Кохинов Социотип: Есенин Здравствуйте, а чем Есенин с экстраверсией сорок может отличаться от Есенина с экстраверсией, например, десять? Мне интересно)

BTS и соционика | Interlude | BTS

В прошлом, 2017 году, в рамках ежегодной фесты бантаны рассказали о своих соционических типах и кем они являются в широко известной типологии личности Маейрса-Бриггса.

Имя: Ким Намджун
Соционический тип: INFP (Интуитивно-этический интроверт), Есенин
Тип личности по Маейрсу-Бриггсу: посредник
Точность: 5 звезд
Строчка из характеристики типа личности, которая хорошо меня описывает: «Люди этого типа любят путешествия, фильмы, музыку и книги. «

Имя: Ким Сокджин
Соционический тип: INTP (Интуитивно-логический интроверт), Бальзак
Тип личности по Маейрсу-Бриггсу: стратег
Точность: 4,5 звезды
Строчка из характеристики типа личности, которая хорошо меня описывает: «Забываю то, что мне не нужно.»

Имя: Мин Юнги
Соционический тип: INFP (Интуитивно-этический интроверт), Есенин
Тип личности по Маейрсу-Бриггсу: посредник
Точность: 0,5 звезды
Строчка из характеристики типа личности, которая хорошо меня описывает: «Необходимость в контроле незначительных вещей, разработка последовательностей.»

Имя: Чон Хосок
Соционический тип: ESFJ (Этико-сенсорный экстраверт), Гюго
Тип личности по Маейрсу-Бриггсу: защитник
Точность: 4 звезды
Строчка из характеристики типа личности, которая хорошо меня описывает: «Я мыслю креативно, но на практике мне этого не хватает. »

Имя: Пак Чимин
Соционический тип: ENFJ (Этико-интуитивный экстраверт), Гамлет
Тип личности по Маейрсу-Бриггсу: тренер
Точность: 4 звезды
Строчка из характеристики типа личности, которая хорошо меня описывает: «Любит людей и видит в них только позитивное.»

Имя: Ким Тэхен
Соционический тип: ENFP (Интуитивно-этический экстраверт), Гексли
Тип личности по Маейрсу-Бриггсу: активист
Точность: 5 звезд
Строчка из характеристики типа личности, которая хорошо меня описывает: «Пытается жить и наслаждаться жизнью.»

Имя: Чон Чонгук
Соционический тип: INFP (Интуитивно-этический интроверт), Есенин
Тип личности по Маейрсу-Бриггсу: посредник
Точность: 3 звезды
Строчка из характеристики типа личности, которая хорошо меня описывает: «Посредники ненавидят правила до трясучки, им не нравятся повторяющиеся изо дня в день действия. «

Соционика: ЛСЭ. Логико-сенсорный экстраверт — Штирлиц. Соционика: типы личности

Штирлиц — это название типа личности, принятое в соционике. Создатель науки, литовка Аушра Аугустинавичюте, давая название социотипу, вдохновлялась персонажем Исаева (Штирлиц в фильме «17 мгновений весны»). Человек такого типа является логиком, сенсориком и экстравертом. Сокращенно — ЛСЭ. Однако надо заметить, что названия характеристик социотипов означают совсем не то же самое, что в жизни. В статье мы рассмотрим отличительные черты ЛСЭ, соционику, а точнее, ее основные положения.

Основы соционики

Существую четыре противоположные пары характеристик: экстра- и интроверсия, логика и этика, сенсорика и интуиция, рациональность и иррациональность.

Многие думают, что экстраверт — это болтун, а интроверт — это закомплексованный молчун.

На самом деле характеристика показывает, в каком мире (внешнем или внутреннем) предпочитает находиться человек, где ему комфортнее. Интроверт может быть очень общительным, но восстанавливает свои силы он в одиночестве. Экстраверт, наоборот, черпает энергию во внешнем мире, все его внимание направлено на других людей, объекты. Больше всего ему интересно, как он влияет на окружающий мир. Интроверта же преимущественно интересует, какое воздействие окружение оказывает на него.

Логики принимают решения, руководствуясь рациональным подходом, с помощью анализа. Согласно соционике, ЛСЭ именно такой. Этики опираются на свои чувства, личное отношение. Для них главную роль играют этические нормы и собственное ощущение правильности.

Сенсорики и интуиты, желая составить о чем-то свое впечатление, собирают разные типы информации. Первые ориентируются на то, что есть здесь и сейчас, т. е. на ощущения от своих пяти чувств. Интуиты обращают внимание на подтексты, скрытые возможности, смыслы, верят в озарения, шестое чувство.

Рациональность означает, что человек любит планирование, предсказуемость. Это высокий уровень самоорганизации личности. Иррациональность — это следование порывам, изменчивость, свобода от строгого распорядка.

Функции, определяющие тип

Психотип имеет четыре функции: ведущая, вспомогательная, слабая и ведомая. В соционике тест на определение типа позволяет узнать, к какой из характеристик у человека относятся логика, этика, интуиция, сенсорика и т. д. Название типу дается в соответствии с двумя основными функциями: ведущей и вспомогательной. Первая показывает ту сферу, которая наиболее интересна человеку. Часто она становится профессией, потому что в этой области легко можно чувствовать себя уверенно.

Вспомогательная функция чуть слабее, она показывает, каким образом человек реализует главную. Сенсорный логик будет, например, организовывать производство, а интуитивный — проводить социологические исследования.

Третья функция — слабость, по этому каналу человек очень уязвим. Он чувствует недостаток, сомневается, может даже иметь комплексы. Любой нажим и укоры воспринимает в штыки, поэтому функцию еще называют болевой.

Четвертый канал — ведомый. Здесь человек принимает помощь, указания на ошибки. Функцию также называют суггестивной, потому что через нее легко можно повлиять, внушить что-то. Типов личности в соционике 16 (это максимальное число возможных комбинаций характеристик).

Черты Штирлица

ЛСЭ очень хорош в деловой сфере и сам уверен в своей компетентности. Умеет среди многих способов выбрать самый эффективный и наименее энергозатратный. То, что для него значимо, делает блестяще, не приемлет несовершенство, поэтому не боится переделать. Это настойчивый и трудолюбивый человек. Любит, когда все на своих местах, поддерживает безукоризненную чистоту, но в то же время легко может найти в груде вещей потерявшуюся. Придерживается принципа разумной экономии и учит этому других. Все это проявления сильной функции — логики.

От работы до внешности — во всем видна любовь к красоте, однако излишнее украшательство этому типу не свойственно. Несмотря на то что бывает недоверчив, опекает близких людей, обладая практическим подходом ко всему, старается облегчить их жизнь. Так проявляется вспомогательная функция (сенсорика).

Штирлиц не из боязливых, он уверен в своей силе, но пользуется ей, только если нужно защитить близкого человека. С почтением относится к окружающим, ведет себя корректно, не допускает фривольностей, с друзьями он общительный весельчак. Бывает строгим по отношению к родным людям, но особенно — к себе. Имеет нордический характер. Это значит, что он старается быть сдержанным, сохранять спокойствие. Эмоции время от времени берут верх над разумом. В таких случаях ЛСЭ ведет себя резко, горячится, а все потому, что этика эмоций слабо развита.

Если чем-то занят, то полностью погружен в «здесь и сейчас», оттого не чувствует ход времени, может опоздать, не выполнить работу в срок (интуиция времени — это не его конек). Знает о такой своей особенности, из-за высокого чувства долга переживает и ненавидит, когда его торопят либо отнимают драгоценное время.

Понимает и принимает, если к нему не очень хорошо относятся на работе, но от своей половинки ожидает глубокой любви и постоянного ее подтверждения. Часто ошибается в оценке людей, не понимает тонкостей их поведения, эмоций, поэтому поступает неправильно по отношению к ним (его этика отношений нуждается в поддержке). Идеальным обществом считает то, где господствуют добро, любовь, красота.

Поведение ЛСЭ в стрессовых ситуациях

Штирлиц убежден, что если не следовать правилам, не делать выводы из прошлых ошибок, все пойдет прахом. Как и все сенсорики-рационалы, стремится к справедливому обществу. Считает, что право жить в нем надо заслужить, сделать это можно, если быть честным и делать все, что от тебя зависит. ЛСЭ очень боится, что его не примут, не признают, отвергнут, и это доставляет ему сильное беспокойство. Штирлиц тревожится, что может оплошать, потерять доверие других людей. Состояние стресса, в котором он оказывается из-за этого страха, толкает на усиление контроля. Человек такого социотипа жаждет исправить все несовершенное, все, что не в порядке, поэтому сердится на тех, кого считает безответственными. В таких случаях окружающим кажется, что их мнение не учитывается, что выводы Штирлица поспешны и ошибочны. Если стрессовая ситуация длительна, представитель этого типа чувствует себя опустошенным, уставшим, может даже заболеть. В таком беспомощном состоянии ЛСЭ сетует, что он неинтересен, недооценен, впадает в панику от мысли, что его бросят. Штирлиц может донимать близких жалобами, придирками или сверхопекой. В результате его недовольство вызывает сопротивление окружающих.

Тонкости взаимодействия

Если методика определения личности выявила, что вы или ваш знакомый ЛСЭ, то ознакомьтесь с рекомендациями по поводу эффективного общения.

Чтобы достичь взаимопонимания, у дипломатов принято не переходить к делу сразу, а делать вступление. Оно позволяет настроиться на волну собеседника и сориентировать его по поводу предстоящего разговора. Разным социотипам это следует делать по-своему.

Если вы Штирлиц, то создайте атмосферу беспристрастности, определите, на какой психологической дистанции будет проходить беседа — на «вы» или на «ты». Покажите готовность оценивать доводы визави с холодной головой.

У вас нордический характер. Что это значит для собеседника? То, что вы не всегда можете морально поддержать человека, потому что ваша этическая функция и интуиция развиты слабо. ЛСЭ нужно показать, что он глубоко понимает ситуацию, ее неочевидные причины, продемонстрировать скрытую сторону проблемы. Будет полезно передать собеседнику свою уверенность и дать понять, что вы сообщите, если положение вещей изменится.

В принятии решений Штирлиц может быть очень успешен и полезен другим людям. Стоит прислушаться, когда он говорит, как нужно действовать, объясняет тактику, последовательность; называет одного из специалистов квалифицированным; показывает более эффективный способ; рассказывает хронологию событий, приводит факты.

Если предстоит разобраться с какой-то проблемой, то ЛСЭ как нельзя лучше умеет отстоять интересы коллектива, защитить близкого человека. Он способен быстро навести порядок, создать уют, чистоту, накормить, организовать праздник и сделать так, чтобы всем было комфортно.

Если вы провинились перед Штирлицем, то он поймет и не будет обижаться, если сказать ему: «Я себя неважно чувствовал», «Я не понял суть, не смог разобраться», «Это идет вразрез с моими интересами».

Лучше всего ЛСЭ воспринимает похвалу, которая касается его навыков и каких-то осязаемых вещей. Можно, например, похвалить его золотые руки и ремонт, который он самостоятельно сделал, восхититься уютом в квартире, вкусным угощением.

Если вам нужно сделать Штирлицу замечание, не стоит говорить: «Ты пришел не вовремя», «У меня нет на это времени», «Все из-за твоей спешки!». Подходят формулировки: «Этичнее будет поступить так…», «Мне кажется, его могли обидеть твои слова».

Какие качества должна иметь работа, подходящая ЛСЭ

В соционике тест на определение типа может быть полезен еще и тем, что сориентирует в выборе деятельности по душе. Штирлицу будет комфортно, если работа:

• дает возможность применять логику для достижения ясно поставленных целей;
• позволяет самостоятельно определять тактику, ставить задачи сотрудникам, дает достаточно времени и средств;
• отдает приоритет его мнению, опыту, дает возможность ЛСЭ принимать решения и быть ответственным за них, контролировать выполнение;
• связана с реальными, осязаемыми вещами, ее результаты можно измерить;
• оценивается справедливо, по четким критериям;
• предполагает сотрудничество с ответственными, болеющими за результат людьми, проходит в атмосфере взаимоуважения;
• дает возможность прогнозировать результат, выстроить все в виде структуры.

Преимущества Штирлица в работе

Логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ) будет успешен в карьере благодаря таким качествам, как:

• Сосредоточенность на результате, целях компании, практичность.
• Аккуратность в работе, стремление к высокому качеству, умение довести дело до конца.
• Обязательность, ответственность, способность быть жестким, если нужно.
• Умение заметить нарушение логики, нецелесообразное, неэффективное использование ресурсов.
• Способность принимать объективные, а не продиктованные эмоциями решения, организаторские способности.
• Реалистичный взгляд на будущее.
• Соблюдение норм служебной этики, умение сотрудничать, работать в иерархии.

Недостатки ЛСЭ в работе

Карьере соционического типа Штирлиц могут помешать такие минусы:

• Завышенные требования к другим.
• Нетерпимость к невнимательности и нарушению порядка со стороны сотрудников.
• Склонность к раздражительности, если процесс затягивается или работа малоэффективна.
• Боязнь пробовать новое, нежелание изменить что-то в себе.
• Неумение слышать аргументы другой стороны.
• Недальновидность, чрезмерная сосредоточенность на настоящем, отсутствие стратегического мышления.
• Нечувствительность к тому, как принятые решения влияют на окружающих.

Штирлиц как руководитель

В школах соционики ЛСЭ называют по-разному (Администратором, Организатором, т. к. представители этого типа очень часто выбирают управленческую работу). Рассмотрим поведение Штирлица-руководителя.

Как администратор он более успешен в решении тактических, а не стратегических задач. Предпочитает быть лидером в системе со строгой иерархией. Контакт с подчиненными устанавливает, опираясь не на личное видение, а на объективные факторы. Вместе с тем на работе Штирлиц стремиться сделать так, чтобы его подчиненным ничего не мешало выполнять их обязанности. Руководитель такого типа взаимодействует с работниками со свойственной ему решительностью и уверенностью — через четкие указания и контроль их выполнения. Он умеет сотрудничать, но внутри присутствует чувство конкуренции. ЛСЭ ценит подчиненных прежде всего за результаты работы, а не за их человеческие качества. Может не обращать внимания на этические нормы, т. к. управляет, руководствуясь установленными правилами, целесообразностью того или иного действия. Штирлиц сфокусирован на том, как фирме получить больше прибыли, не нарушая законов. Часто случается, что, несмотря на хорошую цель (благополучие компании), сотрудники остаются обиженными, потому что представитель этого типа не задумывается, как его решения влияют на чувства других.

Какие профессии подходят, согласно соционике, ЛСЭ

Сильные стороны этого социотипа: деловая этика, желание быть полезным людям, готовность к большой ответственности. Они позволяют Штирлицу, работающему управляющим, экономистом, директором, превращать убыточное, неэффективное предприятие в процветающее. Такой человек создает четкую систему, в которой каждый подчиненный выполняет свои функции. Подходит руководящая работа в любой сфере, связанной с реальностью, а не с абстрактными материями (директор школы, капитан корабля, госслужащий, офицер в армии, менеджер фирмы, генеральный подрядчик, системный администратор).

Штирлиц любит принимать решения, потому что это дает возможность проявить свою логику, доминантную функцию. Она поможет в профессии врача, инженера, авиадиспетчера.

ЛСЭ горд тем, что способен проанализировать проблемы и устранить их, эффективно используя умения других людей. Решения принимает, опираясь на сенсорику (вспомогательную функцию). Она помогает ему получить информацию о реальном положении дел, о том, что можно исправить, а что нет. Одновременно держит в фокусе внимания множество подробностей, фактов. Его планы никогда не бывают оторванными от реальности, а факты — ложными.

Логика является доминантной функцией, она поможет Штирлицу в консультировании клиентов, если он станет страховым или торговым агентом, оценщиком недвижимости, юристом. ЛСЭ продумывает и обосновывает свои рекомендации так, чтобы клиент был в выигрыше. Благодаря логике не принимает на свой счет отказы клиентов. Эффективно работает, потому что правильно определяет, что важно, а что нет, распределяет время.

Если ЛСЭ работает судьей, врачом, бортинженером в самолете, то развитая сенсорика помогает обладать широкими знаниями, собирать информацию, учитывать тысячу мелочей. Если Штирлиц продает, то у него это хорошо получается благодаря логике. Она позволяет донести свои идеи и настоять на своем в трудных переговорах.

Хотя в соционике типов личности 16, Штирлиц — один из немногих, который может быть успешен почти в любой профессии, за исключением психотерапии, педагогики и другой деятельности, где требуется глубокое понимание человеческих чувств и отношений. Достигнет высот в сферах, связанных с управлением людьми, технологиями, техникой. Даже если это работа преподавателя, то больше подойдут технические дисциплины, трудовое обучение. Если ЛСЭ захочет избрать медицину, то ему будут интереснее профессии стоматолога и хирурга, т. к. в их работе много техники, инструментов.

Соционика наука по определению типов личности. Всего 16 типов личности, которые делятся на 4 группы (квадры) (альфа, бета, гамма, дельта).

В каждой квадре по 4 типа. | by Imennben

Соционика наука по определению типов личности. Всего 16 типов личности, которые делятся на 4 группы (квадры) (альфа, бета, гамма, дельта). В каждой квадре по 4 типа.

Альфа: Дон Кихот, Робеспьер, Дюма, Гюго.

Бета: Гамлет, Горький, Жуков, Есенин

Гамма: Наполеон, Лондон, Драйзер,Бальзак

Дельта: Гексли, Достоевский, Габен, Штирлиц.

Сегодня поговорим о первой квадре (Альфа)

Для квадры Альфа органично подходит экономика семейного типа. При такой организации труда работают все члены семьи согласно своим силам и способностям. Никто не перетруждается, но в то же время и не отлынивает. Производится и запасается приблизительно столько, сколько семья может потребить. Такой тип хозяйства полностью приспособлен к окружающему природному ландшафту.

У власти эта квадра не бывает. Конечно, отдельные ее представители иногда попадают на центральные руководящие должности. Да, они оказываются тали м, но лишь в порядке исключения, подтверждающего правило. Альфа-типы не располагают ни силовыми, ни финансовыми рычагами, чтобы эффективно руководить организованными группами. В государстве как аппарате принуждения нет необходимости, так как нет серьезной агрессивности, властолюбия, избытка продукта, который можно было бы присвоить силой. Очень тяжело эта демократическая квадра реагирует на наказание, силовое принуждение, диктат давних традиций или формально введенного закона. Альфа-тип, ограниченный такими рамками, психологически погибает подобно тому, как погибает привыкший жить в единстве с природой абориген, которого поместили в городскую квартиру.

Такое общество теоретически может существовать неограниченно долго, но гибнет в результате стихийных бедствий или контактов с более агрессивными соседями. Оно возможно только в условиях очень защищенной периферии, особого параллельного мира, который зная о существовании мира цивилизованного и даже соприкасаясь с ним, тем не менее остается вне его прямого влияния.

У типов квадры Альфа бытует ориентация на ближних других — свою малую группу. Иными словами, им свойственен умеренный индивидуализм. С одной стороны, он проявляется наподобие детского эгоцентризма — неумения взглянуть на ситуацию с точки зрения другого, чужого человека. С другой стороны, сильная зависимость этой квадры от своего ближайшего окружения не позволяет типам Альфы обратится в анти-коллективистов.

В обществе, для которого типичными стали проявления вражды и ненависти, практически единственным источником доброты и любви, взаимного уважения остается семья. Самые семейные типы в соционе — Посредник (СЭИ) и Энтузиаст (ЭСЭ). Наиболее нуждающиеся в индивидуальной заботе в рамках семьи типы — Аналитик (ЛИИ) и Искатель (ИЛЭ).

Добро пожаловать в аниме в MBTI!

Введение: Информация о почте была извлечена из 16 типов. Соционика — это система личности, аналогичная MBTI и когнитивным функциям, преследующая одну и ту же цель; продемонстрировать теорию психологических функций Карла Юнга. Поэтому соционика по-прежнему актуальна для пересмотра юнгианских когнитивных функций MBTI. Термин соционики для обозначения функций — «информационные элементы» (это менее сложно, чем может показаться!). Как обычно, начну с функций восприятия.Этот пост станет очень длинным, поэтому разделю информацию на два поста;

Экстравертная интуиция: Ne обычно ассоциируется со способностью видеть различные возможности и возможности, создавать новые возможности и новые начинания, распознавать видимый потенциал в других, осознавать различные перспективы и точки зрения, быстро создавать ассоциации и проводить параллели, и руководствоваться своим интеллектуальным любопытством и стимулировать это любопытство в других.Типы, которые имеют значение Ne ( — функция, которая появляется в стеке из четырех функций каждого типа ) тратят большую часть своего времени на обсуждение различных точек зрения, широкого спектра взглядов, тенденций и явлений, дальнейшего потенциала и вариантов, некоторые из которых могут быть недоступны. произошли на самом деле, тем самым открывая новые двери и добавляя новые стороны разговора. Они воспринимают и озвучивают несколько вариантов и альтернативных точек зрения, пытаются быть посредниками между ними и наслаждаются живым обсуждением, которое поможет им уладить свои сомнения и дать некоторое обоснование.Типичный юмор Ne сопоставляет и смешивает, казалось бы, несвязанные аспекты с элементами нестандартности и даже абсурда.

Интровертная интуиция: Как основная функция (, известная как «доминанта» или «эго» с когнитивными функциями ), Ни обычно проявляется через недостаток прямого внимания к окружающему миру и чувство отстраненности или свободы от мирских дел. Это может привести к высокоразвитому воображению и совершенно уникальному ментальному миру, но также может привести к большой лени и явной бездеятельности.Поскольку человек получает свою первичную информацию о мире посредством осознанного моделирования событий, человек с ведущим Ni может быть в состоянии преуспеть в ситуациях, когда данных недостаточно или где ему или ей не хватает обычного необходимого опыта. Однако это также может стать недостатком, если человек станет чрезмерно полагаться на свои ментальные симуляции, игнорируя при этом получение реального опыта в областях, которые его интересуют, отвергая возможности, не опробовав их, что приводит к скуке.Способность преодолевать ось времени и понимать возникающие причинно-следственные связи также является особенностью, иногда приводящей к способности точно предсказывать общие будущие тенденции и результаты определенных событий.

Ощущение

Экстравертное ощущение: Это также называется Se, F, волевое восприятие или ощущение черного. Se включает в себя способность достичь высокого уровня осведомленности о физических аспектах своей реальности, знать, сколько физической силы или мощности скрыто или требуется, чтобы иметь возможность точно оценить свойства материального типа.Типам, которые высоко ценят Se, гораздо удобнее предпринимать конкретные действия, чтобы изменить свое физическое окружение. Иногда это может восприниматься как разрушительное и абразивное, особенно для Ne-типа, которые чувствуют, что резкие изменения в их физическом окружении нарушают их равновесие. В Se-квадрах взаимодействие принимает более грубые и прямые формы, что приводит к гораздо более сильному влиянию физической атмосферы, чем предпочитают люди с оценкой Si. Se-type любит обсуждать возможности, но только в том случае, если это дает конкретную выгоду или может повлиять на «реальный мир».В отличие от Си, который касается субъективных сенсорных ощущений (насколько они интенсивны или приятны), Се касается достижения объекта желания. Это дает человеку возможность влиять, сгибать и подталкивать конкретные ситуации и людей для достижения такой цели, а не субъективно оценивать ситуацию, в которой он находится.

Интровертное ощущение: Его также называют Si, S, эмпирическое восприятие или восприятие белого. Си ассоциируется со способностью усваивать ощущения и переживать их во всех деталях.Си фокусируется на материальных, прямых (внешних) связях (интровертированных) между процессами (динамическими), происходящими в одно время, то есть физическом, чувственном опыте взаимодействия между объектами. Это приводит к осознанию внутренних материальных физических состояний и того, как различные физические колебания или вещества напрямую передаются между объектами, например движение, температура или грязь. Осознание этих материальных физических процессов, следовательно, ведет к осознанию здоровья или оптимальному балансу с окружающей средой.Индивидуальная физическая реакция на конкретное окружение — это главный способ нашего восприятия и определения эстетики, комфорта, удобства и удовольствия. В отличие от экстравертного восприятия (Se), Si связана с тем, чтобы следовать собственным внутренним восприятиям, когда дело доходит до физических оценок, вместо того, чтобы руководствоваться внешними образами того, на что похоже что-то. Си-эго-типы восприимчивы к индивидуальным сенсорным переживаниям и будут пытаться приспособиться к ним, учитывая, что это не сильно влияет на их собственный комфорт, тем самым сводя к минимуму возможное прямое сенсорное воздействие на других.В отличие от интровертной интуиции (Ni), Si — это прямое взаимодействие и единство (или диссонанс) с окружением, а не абстрактные процессы и причинные связи. Типы Si предпочитают избегать слишком сильных потрясений и волнений и вторжения в пространство и границы других людей, а также будут защищать свое личное благополучие и комфорт. Они предпочитают сохранять равномерный поток переживаний и сенсорную согласованность.

ENFP

ENFP

Пройдите личностный тест, основанный на теории Юнга. типы личности: http: // similarminds.ru / embj.html

Дальнейшее развитие в области тестирования личности под названием «Соционика». Проверьте себя:
http://www.socionics.com/

Личность Даррела, проанализированная компьютерный тест личности Юнга.

Результаты теста эннеаграммы Тип 1 Перфекционизм |||||||||||||| 60% Тип 2 Полезность |||||||||||||| 56% Тип 3 Восприятие изображения |||||||||||||||||||| 83% Тип 4 Чувствительность |||||||||| 33% Тип 5 Отрыв |||||||||||||||| 70% Тип 6 Беспокойство |||||| 26% Тип 7 Приключения |||||||||| 36% Тип 8 Агрессивность |||||| 23% Тип 9 Спокойствие |||||||||||||||||| 80% Ваш основной тип — 3 Ваш вариант — self pres

Пройдите бесплатный тест Enneagram Personality Test
, проведите личностные тесты схожими мыслями.ком Jung Explorer Test
Актуализированный тип: INFJ
(кто вы)

INFJ — «Автор». Сильный драйв и удовольствие помогать другим. Сложная личность. 1,5% от общей численности населения.

Предпочитаемый тип: ESFP
(кем вы хотите быть)

ESFP — «Аниматор». Излучает привлекательное тепло и оптимизм. Плавный, остроумный, обаятельный, сообразительный.Весело быть с. Очень щедро. 8,5% от общей численности населения.

Тип аттракциона: ESFJ
(кто вас привлекает)

Определите свой тип соционики

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Я быстро готов к переезду в новые места, не боюсь рисковать

Практичный, люблю работать эффективно и прибыльно

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Я прекрасно понимаю эмоции людей, но иногда не могу справиться со своими собственными

Я всегда воодушевлен, даже если на это нет причин

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Я люблю анализировать, всегда логически поддерживаю свою точку зрения

Мне нравится, когда все соответствует правилам

Выбери утверждение, с которым согласен

Миротворец, не люблю быть свидетелем ссор

Оцениваю людей по их поступкам, готов для всего ради близких

Выберите утверждение, с которым согласны

Любопытно, генерируйте много идей

Я заставляю его работать любой ценой, не стесняйтесь использовать людей для своих целей

900 02 Выберите утверждение, с которым вы согласны

Я могу быть правым по отношению к любому человеку, я нахожу людей интересными

Я часто говорю людям то, что они хотят услышать, если это выгодно для меня

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Мне нравится сидеть в сторонке, часто правильно предсказывать ход событий

Я предпочитаю действовать, затрачивая минимум усилий

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Никогда не говори умри, всегда ищи хороший результат

Я знаю как поднять настроение, люблю шалости и шутки

Выберите утверждение, с которым согласны

Могу находиться в условиях отсутствия комфорта надолго.Не требователен к тому, что надеть и где жить.

В повседневной жизни неприхотлив, но если кто-то обо мне позаботится, это поднимет мне настроение. Вы лучше мыслите в приятной обстановке

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Не нравится состояние неопределенности, ждать, когда период ожидания неизвестен

Непредсказуемость и неопределенность меня пугают. Не люблю многовариантные ситуации

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Не приспособлен для монотонной физической работы, однако могу выполнять не утомительную, но кропотливую работу, требующую концентрации

Могу выполнять монотонную работу с удовольствием, при условии, что я понимаю, и это в моих силах

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Я стараюсь делать как можно больше, я часто делаю несколько дел одновременно, могу перегружать себя работой

Мне нравится заниматься интенсивно, но плодотворная работа, приносящая положительные результаты

Выберите утверждение, с которым согласны

Не люблю формальностей в отношениях, часто нарушаю подчиненность, не чувствую нюансов отношений, их дистанции

Внимательно слушаю людей и может дать здравый совет, но не всегда может справиться с чужими эмоциями

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Мое эмоциональное состояние зависит от эмоций людей вокруг меня.Легко улавливать чужие эмоции, азартный

Старайтесь не выражать никаких эмоций, меня пугают слишком бурные эмоции

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Не люблю слишком долго ждать и тратить слишком много времени на выполнение какой-либо задачи. Старайтесь не ставить слишком долгосрочные цели, требующие много времени

Хорошо видеть перспективы и возможности, но часто не используйте их, а затем сожалейте об этом

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Не люблю быть пассивным , всегда найду себе занятие, даже когда мне нечего делать

Я часто трачу много времени на мелочи, не обращая внимания на срочные дела

Выберите заявление, с которым вы согласны

Я занимаюсь деятельностью только тогда, когда я в этом уверен будет прибыльным и успешным

Нужен четкий порядок вокруг себя

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Любите заботиться о людях, кормить их вкусной едой

Чувствуйте вещи, знайте, как обращаться с ними, чтобы они жили долго

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Я всегда стараюсь прийти вовремя, оценить силы и время, чтобы все сделать.Я организовываю работу так, чтобы сэкономить время и использовать его рационально

Мне тяжело любое давление, я не могу принуждать других и не выдерживаю прямого давления на меня

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Ноу-хау держаться за меня, терпеть трудности с силой духа может заставить себя брать то, что не интересно, но необходимо

Критически относиться к своим способностям, часто недооценивать их, когда кто-то их замечает и ценит

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Очень активно защищаю мою точку зрения.Решительно противодействовать попыткам подчинить меня необоснованным ограничениям

Что касается защиты моей территории, силовой игры, я легко прибегаю к открытому конфликту, если того требует ситуация, но вскоре успокаиваюсь и перехожу к мирным методам решения спорных проблем

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Я получаю выгоду от любого дела, часто не люблю рутинный бизнес и предпочитаю его перекладывать, вмешиваясь в дело только в экстренных ситуациях

Иногда у меня бывают короткие перепады настроения — от ликования до мрачного пессимизма — который скоро уходит

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Я редко готов к действительно радикальному шагу, но я буду внимательно следить за другим человеком, который решил сделать что-то необычное, чтобы узнать, как это закончится

Я скептически отношусь к своим способностям, боюсь показаться бездарным и невостребованным

Выберите утверждение, с которым вы согласны

Оцените мольбы муравьиные отношения.Постарайтесь оставить неудобные отношения, предпочитая им полное одиночество

Легко идти на компромисс. Не люблю навязчивых и назойливых людей

Джек Лондон — логико-интуитивный экстраверт

Вы человек предприимчивый, можете включить тепло. Склонен к нововведениям, замечает новые теории и разработки, стремится найти их практическое применение. Вы часто интересуетесь походами, туризмом, альпинизмом, бегом и т. Д. Вы откровенно экспериментируете. Всегда знайте, куда вы идете, и можете объяснить людям эту цель.Не бойтесь рисковать, полагаясь на свою интуицию. Вам приходят в голову самые необычные идеи, у вас буйная фантазия. Хороший изобретатель. Всегда работайте с опережением графика, зная, что завтра будет поздно. Как природа. Интересы в разных сферах.

Штирлиц — логико-сенсорный экстраверт

Некоторые из ваших ключевых качеств — напористость и целеустремленность. Люблю работать, не умеет вертеть руками. Боритесь с хаосом и беспорядком, где бы вы ни находились. У вас развито чувство ответственности.Вы предпочитаете делать, а не говорить. Проявите резкую неприязнь к хитрости и хитрости, вы прямо высказываете свое мнение. Ставьте доброту и высокое качество превыше всего. Всегда приходите на помощь, когда людям угрожает физическая опасность. Действуйте в этой ситуации смело и решительно. Очень заботливые, обеспечьте близких материальным достатком. Если вы отдыхаете, вы делаете это так же тщательно, как и работаете.

Гамлет — этико-интуитивный экстраверт

Обладают глубокой эмоциональностью, хорошо понимают состояние других людей.Романтик в чувствах, вы артистичны и возвышены. Легко управляйте внешним выражением, переходя от драматизма к жизнеутверждению. Настроен на исключительно вежливое общение, без грубости и толчков. Хорошо почувствуйте тревожную ситуацию, подготовьтесь к ней заранее — продумайте версии бэкапа. Интересуйтесь темами, связанными с загадочными явлениями. Люблю уединиться и задуматься о смысле жизни, прошлом и будущем. Рассмотрите все проблемы с глобальной точки зрения.

Хьюго — этико-сенсорный экстраверт

Вы эмоциональны и общительны.Умею поднять настроение, поднять настроение. С удовольствием расскажу о ваших отношениях, контактах. Эмоции резко меняются: то ты веселый и дружелюбный, то вспыльчивый и злой. Следите за манерами и правильным поведением окружающих. Заботливые и гостеприимные, вы сможете создать уют из того, что есть под рукой. Тщательно следите за своим самочувствием и здоровьем своих близких. Люблю дарить подарки и правильно натирать. Прекрасный организатор досуга и торжественных мероприятий.

Робеспьер — логико-интуитивный интроверт

У вас развита логика и умение анализировать.Ясно могу отделить главное от второстепенного. Структуры, классификации, концепции — все о вас. Объективный и резкий в оценках и принципиальных оценках. Игнорируйте правила, которые вам не нравятся. Разобравшись с проблемой, вы предлагаете принципиально новые решения. Широкий кругозор о других точках зрения и образе жизни. Окружающие часто не могут понять ваше поведение, поскольку вы принимаете многие решения интуитивно — наугад. Поддерживайте разговор только тогда, когда он затрагивает важные для вас темы.

Максим Горький — логико-сенсорный интроверт

Ваши отличительные качества в деловых отношениях — аккуратность и конкретность. Подробно изучайте детали, тщательно готовьте события. Ставьте бизнес выше настроения. С учетом законов и инструкций ваши личные вещи всегда в прекрасном состоянии. Люди всегда могут на тебя рассчитывать. Стойко переносите жизненные невзгоды. Вы человек волевого самообладания, прилежный и выносливый. Настойчивый и строгий в выполнении заданий, а также в их проверке.Вы берете людей в недоумение под свое крыло, объясняя, как надо делать работу. В оценках вы холодный реалист, терпеть не можете мечтаний. Докажите свою правоту, ссылаясь на множество собранных фактов.

Достоевский — этико-интуитивный интроверт

Ваша главная черта — гуманизм и симпатия к людям. Со всеми вы поддерживаете здоровые, добрые отношения. Миротворец: вы умеете согласовывать враждебные стороны, но в то же время сохраняете объективность. Слушая людей, вы снимаете их эмоциональное напряжение.Не копи горечи, прощай обидчиков и недоброжелателей. Всегда готовы прийти на помощь к тем, кто ее попросит. Не желайте никакого насилия, противопоставляя ему спокойную настойчивость и самообладание. Несмотря на то, что вы великодушны и гибки, вы не прощаете предательства и несправедливости. Обратите внимание на альтернативы и пренебрежения в новых начинаниях. Раскройте человеческие пороки, но выразите это в тактичной форме.

Драйзер — этико-сенсорный интроверт

Вы — человек с неподкупными принципами и большим терпением.Почувствуйте себя недоброжелателями, резко нападая на друзей и врагов. Дайте моральную оценку поступкам людей. Поддерживайте порядок и чистоту на своей территории. Не признавайте дружбу и любовь без взаимности. Принимая решение, вы внутренне взвешиваете тяжесть ошибки. Активно защищайте себя и своих близких от нападений. Если вы решите отомстить, вы сможете найти самое уязвимое место противника. Не позволяйте зацепиться за заднюю ногу. Практичен в повседневных делах — задействуй все, что найдешь.

Дон Кихот — интуитивный логический экстраверт

Вы хорошо видите дальние перспективы, у вас всегда много новых идей и проектов. Интересуйтесь всем и каждому в надежде найти что-то уникальное. Относитесь к прошлым достижениям унизительно. Вы делаете то, что вам интересно, а не то, что гарантирует реальную отдачу. Много созерцайте внутри, ища закономерности в событиях. Совершенно рассеянный — раз за разом теряешь мелочи. Ваша логика кажется другим людям парадоксальной. Не бойтесь идти против устоявшегося мнения, если считаете его устаревшим.Стремитесь сделать крупное открытие или изобретение.

Жуков — сенсорно-логический экстраверт

Вы решительный и целеустремленный человек. Возьмите людей под свой контроль. Предпочитаете только большие цели и идите к ним, несмотря ни на что. Гибкий тактик, не пренебрегает временными компромиссами. Ваша настойчивость растет пропорционально количеству препятствий, которые вам нужно преодолеть. Может сосредоточить все усилия в решающий момент. Заранее логически просчитайте план действий, как будто играете в шахматы.Стремитесь давать указания другим, но вы не терпите властного тона. Управляйте бизнесом по конечному результату, обычно занимая позицию теневого лидера.

Хаксли — интуитивно-этичный экстраверт

Вы сообразительны: вы хорошо понимаете мотивы, которые движут людьми. Найдите талантливых и изобретательных людей. Умейте воодушевить человека, вселить надежду. Дайте совет, как найти выход из сложной жизненной ситуации. Вы альтруист: вы можете сделать для людей, которых сочувствуете, больше, чем они ожидают.С вами легко разговаривать, вы своей искренностью и теплотой склоняете людей к доверию. Обижайтесь, если не получаете эмоциональной реакции. Стремитесь управлять чувствами людей.

Наполеон — сенсорно-этический экстраверт

Вы уверены в себе, часто обладаете лидерскими качествами. Напористый и активный, после практической деятельности в области коммуникаций. Предпочитайте решать проблемы немедленно, иначе вы можете остыть из-за своей жидкой природы. Уделяйте большое внимание престижному внешнему виду.Много обсуждайте политику и темы управления. Стремитесь к новым впечатлениям. Любят быть в центре внимания, вызывать восхищение. Знайте, с кем заводить полезные знакомства и использовать их. Мастер политического противостояния противоборствующих сторон. Вы миритесь с людьми так же легко, как ссоритесь с ними.

Бальзак — интуитивно-логический интроверт

Вы умеете замечать противоречия и упущения в делах и словах. Скептически оценивайте перспективы поспешных начинаний. Может дать точную характеристику человека, спрогнозировать его основные ответы.Иронично. Терпеливо подведите человека к необходимому шагу, заранее подготовив его. Беритесь только за дело, приносящее надежную прибыль. Экономно с деньгами. Вы работаете аккуратно, не торопитесь, вникаете в детали. Вы все просчитываете в уме, пытаясь контролировать процесс. Знайте, как с пользой использовать собранную информацию.

Габен — сенсорно-логический интроверт

Вы цените комфорт и хорошее качество вещей. Предпочитайте удобную одежду показной красоте.Довольно удобно. Чрезмерно реагируйте на посторонние прикосновения и неприятный запах. Нравится спокойное общение с природой, забота о семье и близких. Некоторые из ваших качеств — рассудительность и бережливость. Вы изобретательны в повседневной жизни и на работе, что вам по душе. Скептически относится к претензиям и вызовам, полагается только на здравый смысл. Вы упрямы и бескомпромиссны в том, что считаете правильным. Хотя вы не доверяете новым идеям, но проверив их на практике, вы можете извлечь максимум пользы.

Есенин — интуитивно-этичный интроверт

Мечтательный романтик и дальновидный.Любопытна, увлечена всем новым, необычным, красивым. Может быть настойчивым в вопросах, если вами движет сильное желание. Умейте использовать момент, чтобы подойти к человеку. Свободно распоряжайтесь своим временем и временем других. Вы эмоциональный и обаятельный человек. Улыбайтесь, даже когда говорите неприятные вещи. Произведите впечатление неожиданными, порой экстравагантными действиями и заявлениями. Обладают острым чувством юмора. Умейте утешить человека, поднять настроение.

Дюма — сенсорно-этический интроверт

Вы всегда дружелюбны и приятно разговариваете.Всегда заботьтесь о своем комфорте и комфорте других. Внимательный и заботливый. Займите золотую среднюю позицию в команде. Нравится красивое и домашнее. Эмоциональный и внутренне чувствительный. Старайтесь подбадривать людей шутками, намеками, розыгрышами. Умейте договариваться с людьми в неформальной обстановке. Держитесь подальше от споров и разборок, ведь вы хотите быть в мире со всеми.

Мировая соционика: Введение в соционику: Часть 1

Первый! Немного истории…

Соционика — теория который сочетает в себе юнгианскую психологию и социологию, классифицируя типы личности и объясняя, как эти разные личности взаимодействуют с каждым Другие.Его преподают в 150 различных университетах Восточной Европы.

Самый большой вдохновение было Карл Юнг и его знаменитый Психологические типы (1921). Индикатор типа Майерс-Бриггс акций это первоисточник.

Антони Кемпиньски , польский психиатр, придумал психологическую теория человеческих взаимодействий под названием Информация Метаболизм , при котором мы преобразуем информацию в поведение, как организм. превращает пищу в энергию.

В конце 1970-х годов литовский психолог и социолог, Аушра Аугустинавичюте взяла Информационный метаболизм и объединила его с Психологические типы , чтобы создать основы Соционики .

После Аушра , Разнообразие соционистов расширилось по основной теории. Среди них выделяются Виктор Гуленко , Григорий. Рейнин и Букалов Александр .

А теперь основы…

Дихотомии Юнга — Четыре исходных дихотомии, которые могут быть найдены в MBTI и Соционика , но в последней даны значительно более тонкие определения. Это возбуждение / интеграция (также называемое экстраверсией / интроверсией), Интуиция / ощущение, логика / этика (также называемые мышлением / чувством) и рациональность / иррациональность (также называемая суждением / восприятием).

1. Активизация и Интеграция

· Energizing — Отношение широты, жадно накапливает все больше и больше информации. Energiser берет на себя инициативу, придавая больше импульса проектам, побуждая к новым действиям, делая их большими шагами и продвигая события вперед, внося более масштабные, но менее последовательные изменения в свое окружение. Ассоциируется с действием, самовыражением, инновациями и совершенствованием.

· Интеграция — Глубина, уточнение информации до наиболее важных частей.Интегратор внимательно реагирует на инициативы других, объединяет и согласовывает, имеет смысл, удаляет то, что не подходит, проверяет качество и поддерживает то, что хорошо. Связан с анализом, размышлениями, самообслуживанием и чистой совестью.

2. Рациональность и Иррациональность

· Рациональность — Информация о том, «что должно», т.е. суждения о вещах, будь то сентиментальные (этика) или систематические (Логика). Рациональная информация состоит из всех наших оценок (т.е. что мы думаем или чувствуем о вещах). Основная причина « рационального » человека поскольку действие заключается в поддержании или соблюдении стандартов и идеалов, и как таковые, как правило, надежнее и добросовестнее. · Иррациональность — Отношение к «тому, что есть», т.е. восприятие вещей, будь то физические (ощущение) или абстрактные (Интуиция). Иррациональная информация состоит из всего, что мы воспринимаем (то есть того, что мы видим или представляем), что говорит нам, что мы делаем или можем сделать. «Иррациональный» человек основная причина действия — преследование или удовлетворение желаний и потребностей, и как таковые склонны быть более свободолюбивыми и импульсивными.

3. Интуиция и Сенсация

Это два вида Иррациональной информации , то есть восприятия.

· Интуиция — Все восприятия, которые являются Внутренними (т. Е. Субъективными и в нашей голове) и Обособленными (т. Е. Оцепенелыми). В абстрактные, гипотетические и воображаемые. Интуитивные типы более склонны к воспринимать умом, чем телом, будучи более способным к понятиям, чем реальные вещи.Интуиция имеет дело с расплывчатым и общим, позволяя рассмотреть о том, что может случиться где-то в нашем будущем. Обозначается треугольником.

· Ощущение — Все восприятия, которые являются Внешними (т. Е. Объективными и наблюдаемыми во внешнем мире) и Вовлеченными (т. Е. Внутренними ощущениями). В настоящий, конкретный и опытный. Сенсорные типы более склонны воспринимать с телом, чем с умом, будучи более способным к реальным вещам, чем к концепциям.Sensation имеет дело с точным и повседневным, позволяя осознавать, что происходит здесь и сейчас. Обозначается кругом.

Это два вида информации Rational , то есть суждения.

· Этика — Все суждения, которые являются Внутренними, (т. Е. Субъективными и в нашей голове) и Вовлеченными, (т. Е. Испытанными интуитивно). В эмоциональный, личный и чувственный. Этические типы склонны судить по сердце, чем голова, будучи более способным с другими людьми, чем с системами и процессы.Этика касается того, как люди должны относиться к вещам, позволяя харизма и формирование отношений. Обозначается L-образным блоком.

· Логика — Все суждения, которые являются Внешними (т. Е. Объективными и наблюдаемыми во внешнем мире) и Обособленными (испытанные оцепенением). В систематический, фактологический и аргументированный. Логические типы склонны судить голова, чем сердце, будучи более способной к системам и процессам, чем другие люди.Логика определяет, как факты и утверждения должны работать вместе, позволяя грамотно организовывать и решать проблемы. Обозначается квадратом.

Темперамент — Дихотомия экстраверсии / интроверсии и дихотомия рациональности / иррациональности были объединены Гуленко , чтобы сформировать четыре темперамента. Это общие взгляды, которые определяют отношение людей к окружающему миру. их. Это первая крупная группа из шестнадцати типов в соционике , , но наименее важная или применимая без клюшек и квадр (см. Часть 3).

· Линейно-напористый — Экстравертный и Рационально. Обладают обширным мышлением в отношении суждений. Активно и активно берется за то, что должно быть сделано. Это Dynamic , больше о том, чтобы знать, как измениться в зависимости от ситуации, а не о стабильном подходе. Они хотят пересмотреть и дополнить мысль, сделав ее более эффективной. Связан с темпераментом Холерик . Типы: ESE, EIE, LIE & LSE. · Гибкое маневрирование — Экстраверт и иррационально.Обладают обширным мышлением в отношении восприятия. Активно накапливают все больше и больше вещей, которые они хотят или интересуют. Это Static , они зацикливаются на чем-то и гонятся за этим, а затем внезапно переключаются на что-то другое. Они хотят прикрепить как можно больше булавок к как можно большему количеству вещей. Связан с темпераментом Сангвиник . Типы: ILE, SLE, SEE & IEE. · Сбалансированный — Стабильный — Интровертный и Рационально. Обладайте избирательным мышлением в отношении суждений, оставаясь верным определенным приспособлениям.Это Static , которые соответствуют нескольким фиксированным обязанностям особой или абсолютной важности. Они хотят сохранить непорочность своего долга, не подвергаясь компромиссу или предательству. Связан с темпераментом Меланхолик . Типы: LII, LSI, ESI и EII. · Восприимчивый — Адаптивный — Интровертный и иррационально. Обладайте избирательным мышлением по отношению к восприятию. Сфокусируйся на уточнение и удовлетворение немногих потребностей или желаний.Это Dynamic , непрерывно фильтрующие и уточняющие, внося незначительные изменения. Они хотят улучшить свое восприятие, избавившись от шума и отвлекающих факторов. Связанный с темпераментом Флегматик . Типы: SEI, IEI, ILI, SLI.

Club — Мы можем объединить дихотомию интуиции и ощущения с дихотомией Логики / Этики для создания четырех клубов. Эти классификации наших сильных и слабых сторон, показывая, какие виды деятельности и области интересов, в которых мы, вероятно, окажемся.

· Исследователь — Интуитивно и логично. Самый способны решать абстрактные проблемы, создавая стратегии и методы для долгосрочного развития (например, экономика и управление бизнесом) или работа с теоретическими структурами для классификации и понимания мира (например, теоретические науки и математика). Они особенно склонны к отстранению от повседневных дел и собственных чувств. Типы: ИЛЭ, ЛИИ, ИЛИ и ЛОЖЬ. · Гуманитарный — интуитивно понятный и Этичный.Наиболее приспособлены для творческой работы с человеческими условиями, либо страстно информируют других о долгосрочной цели (публичные выступления и драма) или создание новых возможностей для нравственного совершенствования в мире. Они особенно склонны быть Внутренними , рассматривая мир очень субъективно и лично. (например, благотворительность и психотерапия). Типы: EIE, IEI, EII и IEE. · Прагматик — Сенсорный и логический. Самый готовы иметь дело с реальными решениями физических проблем, либо настойчиво обеспечение соблюдения структур и иерархии (например,грамм. боевые действия и охрана правопорядка) или доработка методологий для удобного и эффективного выполнения повседневных процессов (например, медицина и инженерия). Они особенно склонны быть External , видя мир очень объективно и наблюдаемо. Типы: LSI, SLE, LSE и SLI. · Светская львица — сенсорная и этичная. Наиболее приспособлен к общаться с людьми и убеждать их, либо угождая эмоциональным и физическое благополучие других (например, приготовление пищи и развлечения) или укрепление связи с людьми для достижения целей (например,грамм. дипломатия и этикет). Они особенно подвержены Вовлеченности , будучи более всего захваченными своими чувствами и физическим окружением. Типы: SEI, ESE, SEE и ESI.

Элемент информационного метаболизма (IME) — мы можем комбинировать экстраверсию / интроверсию дихотомия с дихотомией интуиции / ощущения и логики / этики сформировать восемь IME. Это теоретические конструкции, которые преобразуют (метаболизируют) определенные виды информации в поведение. Каждый ориентирован на определенную вид информации, которая затем обрабатывается посредством процесса информирования Обмен веществ.

· Энергия интуиции — Интуиция из Идеи . Расширяет диапазон возможностей, которые можно было бы изучить. Это прививает отношение к поиску возможностей и уклонению от обязательств, которые могут ограничивать возможности, а также терпимость к множественные альтернативные точки зрения. Ведущие типы: ILE и IEE. Типы объявлений: LII и EII.
Обозначается I или
· Интеграция интуиции — интуиция времени.Ограничивает вероятности для предсказания наиболее вероятного результата. Это прививает отношение к работе над тем, что важно в жизни, и отстранению от повседневных забот, попыткам чтобы выработать путь, который лежит впереди, и как добиться позитивного будущего или предотвратить катастрофу. Ведущие типы: IEI и ILI. Типы творчества: ГЛАЗ И ЛОЖЬ.
Обозначается T или · Energizing Sensation — Сенсация из Сила . Повышает силу и доминирование над физическим окружением.Это прививает настрой на конкуренцию и напористость, отношение к вещам как к прямому и прямому, интенсивное преследование своих амбиций в реальном мире и преодоление препятствий на пути к успеху. получить больше территории. Ведущие типы: SLE & SEE. Типы творчества: LSI и ESI.
Обозначается F или
· Integrating Sensation — Сенсация чувств. Усовершенствует сенсорные ощущения до самых качественных, стремясь поддерживать естественный, органичный поток своих переживаний.Это прививает спокойствие и расслабленность, избегание всего слишком напряженного или тревожного, удовлетворение и удовлетворение тем, что естественно, приятно и удобно. Ведущие типы: SEI и SLI. Типы креативов: ESE и LSE.
Обозначается S или
· Energizing Logic — Логика прагматизма. Оценка эффективности действий и технических процессов, разумности метода или подхода и того, как он будет работать на практике. Он ориентирован на факты и оценивает ситуации на основе того, что произошло, стремясь передать информацию как можно точнее, делая общение сухим и сухим.P подходит к системам с точки зрения того, как их можно улучшить, изменить и расширить знания посредством эмпирических наблюдений, чтобы повысить функциональность и прибыльность. Ведущие типы: LIE & LSE. Типы креативов: ILI и SLI.
Обозначается P или
· Интегрирующая логика — Логика законов . Устанавливает правила, объясняющие, как обстоят дела, и наведение порядка, размещая категории для сортировки данных в соответствии с последовательным описанием.Это прививает позицию, что все должно соответствовать друг другу и иметь смысл, объясняя, что есть вещи, с четкими определениями, вырезает то, что не соответствует этому порядку, и стремится понять вещи до логического совершенства. Ведущие типы: LII и LSI. Типы креативов: ИЛЭ и НВВ.
Обозначается L или
· Энергетическая этика — Этика Эмоции . Оценка заразительности выражений и эмоциональных состояний, привлекательности сообщения или изображения и того, как кто-то отреагирует эмоционально.E ориентирован на чувства и оценивает ситуации на основе того, что чувствуют люди, стремясь передать свои эмоции как можно более достоверно, делая общение преувеличенным и наполненным страстью. Он подходит к людям с точки зрения того, как их заставляют чувствовать, провоцировать и влиять на эмоции людей посредством выразительных действий, чтобы вызвать волнение и энтузиазм. Типы лидеров: ESE и EIE. Типы объявлений: SEI и IEI.
Обозначается E или


· Интегрирующая этика — этика Связи.Учитывает личные чувства человека по отношению к другим, сентиментально оценивая, является ли кто-то или что-то «хорошим» или «плохим», и соответственно устанавливает психологическую дистанцию ​​с этим человеком или предметом, устанавливая близкие или далекие отношения дружбы или противостояния. Это придает отношение к поддержанию стабильного отношения и отношений, отношение к людям, основанное на суждениях об их характере, избегание ненадежных проявлений и поддержание личной целостности на основе симпатий и антипатий.Ведущие типы: ESI и EII. Типы объявлений: SEE и IEE.
Обозначается R или



Чтобы узнать о том, как эти IM Elements объединяются в психике человека, щелкните здесь и прочтите Часть 2 этого Introduction .


Чтобы охватить Элементы IM более подробно, есть дальнейшие записи о четырех Восприятии и четырех Суждениях.

Социотипограф — определение социотипа

Черты характера
Индивидуальные черты
Использует воображение и размышления, а не манипулирует реальными объектами.Сосредоточен на отношениях между собой и внешним миром.	Интроверт	Экстраверт	Манипулирует реальными объектами, чувствами, эмоциями и ощущениями, а не погружается в мир воображения. Сосредоточен на внешнем мире и отношениях между его объектами.
Лучше воспринимает реальные предметы и их отношения, общие принципы и тенденции. Видит мир через призму правил и логических связей.	Логический	Этичные	Лучше воспринимает чувства, эмоции и заботы, а также межличностные отношения.
Лучше воспринимает нематериальную сторону мира — идеи, концепции и тому подобное. Быстро усваивает новую информацию, но из-за плохого пищеварения не удерживает ее в памяти надолго.	интуитивно понятный	Обнаружение	Лучше воспринимает материальную сторону мира — вкус, цвет и тому подобное. Медленно впитывает новую информацию, но благодаря хорошему пищеварению надолго сохраняет ее в памяти.
Воспринимает реальность как несвязанные кадры.Замечает состояние объекта или процесса в данный момент, но не замечает изменений и тенденций в них.	Статический	Динамический	Воспринимает реальность как серию взаимосвязанных событий. Замечает тенденции и изменения в объекте или процессе, но не обращает внимания на их состояние в данный момент.
Видит то, что есть, а не то, что отсутствует. В первую очередь замечает положительные моменты — «Погода хорошая, небо чистое».	Положительно	Отрицательно	Видит то, что отсутствует, а не то, что есть.В первую очередь замечает негативы — «Погода неплохая, ни облачка на небе».
Обычно задает вопросы. Предпочитает диалоги монологам. Обычно использует короткие реплики, потому что ему или ей больше интересно услышать другого человека, чем самовыражение.	Спрашивать	Объявление	Обычно говорит в заявлениях. Предпочитает монологи диалогам. Обычно произносит подробные речи, потому что он или она больше заинтересованы в самовыражении, чем в том, чтобы слушать другого человека.
Принимает локальные решения в зависимости от текущего положения вещей. Больше заботится о пути, то есть о порядке шагов и действий. Находит легче изменить цель, чем выбранную тактику.	Тактический	Стратегический	Имеет тенденцию принимать глобальные решения, основываясь на видном будущем. Больше заботится о цели и желаемом положении вещей. Считает, что легче поставить цель, чем принять решение о следующем шаге.
Сначала воспринимает значение, затем эмоциональный подтекст.Для него или нее нетипично подстраиваться под настроение другого человека.	Конструктивное	Emotive	Сначала воспринимает эмоциональный подтекст, затем смысл. Для него типично приспосабливаться к настроению другого человека.
Диадические черты
Сначала оценивает поступающую информацию, затем придумывает ответ (или применяет существующий шаблон) к ситуации, используя свой опыт.	Rational	Иррациональное	Принимает поступающую информацию напрямую, не оценивая ее и не связывая ее со своим опытом.
Сосредоточен на процессе, ему трудно отключиться от него или снова настроиться. Для него или нее типично выполнять работу от начала до конца, не переключаясь на что-то еще.	Ориентированный на процесс	Ориентация на результат	Может многозадачность.Для него или нее типично делить работу на более мелкие части и следить за достижением вех.
Его или ее передумать легко. Может дать фору партнерам, рассмотреть встречные предложения и пойти на компромисс.	Урожайность	Упрямый	Трудно передумать — нужны веские аргументы. Будем использовать любые меры и источники для достижения цели. Обычно не идет на компромиссы.
Считает, что все предвидеть нельзя.Оказавшись в новой ситуации, использует только ту информацию, которая в настоящее время является центральной, не обращая внимания на предыдущий опыт.	Беззаботный	Дальновидный	Стремится все предвидеть. Оказавшись в новой ситуации, предпочитает использовать предыдущий опыт, даже если он не имеет отношения к текущей ситуации.
Quadric traits
Когда дело доходит до принятия решения, не торопится, нужно время, чтобы его обдумать.Обычно он расслаблен. Ему сложно действовать на месте без внешней мотивации.	Разумно	Решительный	Обычно он или она мобилизованы. Когда работа сделана, ему трудно расслабиться без ритуала (например, вечеринки «мы сделали это!») Или помощи других.
Принятие во внимание чужого мнения очень важно для репутации этого человека. Полагается на собственное субъективное мировоззрение.	Субъективно	Объектив	Учитывает чужое мнение, сравнивает его с реальными фактами.Верит в истинность объективных законов, независимо от субъективных мнений.
Считает людей членами группы, иерархии или социальной сети, а не отдельными людьми.	Аристократический	Демократическая	Видит людей как отдельных лиц, а не членов группы, иерархии или социальной сети.

1w2-символьная база данных личности Кратко о первом типе.С каждым легендарным персонажем калькулятор Введение персонажей Санрио. Произошла ошибка при настройке XML. Длина строки не должна превышать 31 символ. Если позиция положительная, Oracle Database считает с начала char, чтобы найти первый символ. 3. Список базы данных знаменитостей. Чтобы использовать подстановочный знак в шаблоне: Откройте запрос в режиме конструктора. Это 27 подтипов по модели Клаудио Наранхо. Fear Street (Франшиза). 1w9 человек сосредоточены на логическом выборе карьеры для типов эннеаграммы 8 октября 2007 г. Ваша личность в работе 77 Комментарий После того, как я написал свою статью «Плохой выбор карьеры и эннеаграмма», я понял, что на самом деле было сделано не так много веб-сайтов / книг / исследований. которые связали эту захватывающую систему типов личности с различными совместимыми карьерами.J. Исходное разрешение: 500×500 пикселей Urie D Tokyo Ghoul Mbti Charts Mbti — Представлено 2 года назад пользователем pilgrimduraninfp. Персонажи с антисоциальными расстройствами личности, состояние, которое часто возникает среди злодеев аниме, не отвечают на заметку: 2 апреля 2020 г. 18 января 2021 г. их личный профиль в Интернете, если я не знаком с персонажами здесь. Посмотрите, как ваши любимые персонажи Smash сравниваются с другими в показателях использования турниров и процента побед персонажей на основе VOD в наборе данных SSB World.Наиболее распространенными 9w1 являются IXFX. обсуждать и просматривать личностные профили известных людей и вымышленных персонажей, аватары. Некоторые игроки из этого небольшого набора передавали золото или предметы, пока их персонаж был затронут. Персонажи раздора Белуги. Преобразует односимвольную строку в соответствующий ей код ASCII от 0 до 255. Введите = LEN (A2). Чтобы помочь аудитории развить полное понимание темы, в статье также представлена ​​эннеаграмма типа 1w2. Абсолютные персонажи. Эннеаграмма 1w2 и совместимость.) в виде. Синди Берман. Дейенерис Таргариен была вымышленным персонажем из Игры престолов, которая была Королевой Андалов и Первых Людей и двадцать первым правителем Семи Королевств, Кхалиси Великого Травяного Моря и Королевой Миэрин. Открытость — 96 / Сознательность — 42 / Экстраверсия — 27 / Доброжелательность — 65 / Невротизм — 69. 22 июля 2020 г. · Какие типы личности персонажей аниме являются Entj и Entp Quora — Xwx 1w9 1w2 2w1 2w3 3w2 3w4 4w3 4w5 5w4 5w6. Нет типа «лучше» или «хуже».Игроку предоставляется возможность выбрать пол сэмпая в начале игры; они могут быть «сэмпай-кун» или «сэмпай-чан». В этой статье было определено, какие аниме-персонажи относятся к типу эннеаграммы 1w2 и какими чертами, сильными и слабыми сторонами они обладают, отражая индивидуальность эннеаграммы. Ищите персонажей по цвету волос, цвету глаз, длине волос, возрасту, полу и ушам животных с помощью нашей системы визуального поиска. 200×200 пикселей Мицури Канродзи База данных личности Kimetsu No Yaiba Pdb — Прочтите Argu Сосредоточьтесь на аниме-персонажах с вашими индивидуальными ценностями.Браузер символов Unibook — это небольшая утилита для автономного просмотра таблиц символов и свойств символов для стандарта Unicode. База данных личности (PDB) — это управляемое пользователем социальное сообщество, основанное на аналитической психологии, такой как когнитивные функции Юнга, типы MBTI®, эннеаграмма, хотите ли вы печатать, обсуждать и просматривать личностные профили известных людей и вымышленных персонажей, Сакио Фуруичи. Канеки кен (?) Enfp и enfj — оба умные люди. Следуя вашему идентификатору списка, скажем, ESFP 4w3 7w8 9w8 Sx / So.INFJ-8 готовы отказаться от личного комфорта и покоя ради продуктивной жизни, служа своим ценностям и идеалам. Сохранить. Выберите любого персонажа SSBU ниже, чтобы найти записи турниров и известных игроков для каждого персонажа Smash Ultimate. Джон Кент — вымышленный персонаж, появляющийся в американских комиксах издательства DC Comics, созданный Дэном Юргенсом, сыном Супермена Кларка Кента и Лоис Лейн, он впервые появился в Конвергенции. Пользователь sudo. Имя 7w8 3w4 1w2: Барбра Стрейзанд: SP / SX: 7w8: 792: Лиам Галлахер: SP / SX. Узнайте Майерс Бриггс, Эннеаграмму и знаки Зодиака Берсерка во Вселенной Души, базу данных личностей знаменитостей и вымышленных персонажей MBTI.Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 65к / 68. Каков тип личности MBTI Ники (Dream SMP)? Узнайте, какие знаки Майерс Бриггс, Эннеаграмма и Зодиак у Ники (Dream SMP) находятся в Soulverse, базе данных личностей знаменитостей и вымышленных персонажей MBTI. 1w2 люди сосредоточены на принятии морально правильных решений. Хотя, насколько нам известно, эти люди никогда не проходили тест на эннеаграмму, мы можем делать обоснованные предположения об их личностях только по их биографиям и анализу характера. Какой бы из девяти типов вы ни подходили, есть множество литературных персонажей, которые разделяют ваш типаж вместе с вами.ESTJ. Эннеаграмма — это система типизации личности, состоящая из девяти различных типов. Ищите более 110000 символов, используя видимые черты, такие как цвет волос, цвет глаз, длина волос, возраст и пол, в базе данных персонажей аниме. II 11.01.2016 · INFJ типа 4. В этой статье мы обсудили личность типа эннеаграммы 1w2 и обсудили известных вымышленных персонажей с такими же типами личности. Мы обнаружили, что Гермиона Грейнджер (Гарри Поттер), Долорес Амбридж (Гарри Поттер), Лили Поттер (Гарри Поттер), Кролик (Винни-Пух) , Дейенерис Таргариен (Игра престолов), Моника Геллер (Друзья), Номер 1 — Лютер Харгривз (Академия Амбрелла. Эннеаграмма первого типа с двумя крыльями обычно показывает характеристики первого типа, но также имеет некоторые общие характеристики с типом два. .Это может беспокоить некоторых людей, но большинство сообщества видит их в художественной литературе 10 октября 2017 г. · INFJ Эннеаграмма 8. 10 марта 2021 г. · INFP — один из самых любимых типов личности среди 16 личностей. 4/0. Создайте подробный профиль персонажа. Если символьное выражение оценивается как несколько символов, возвращается код ASCII, соответствующий первому символу в выражении. Людям с характером ISTP нравится, когда у них есть время думать в одиночестве, и они чрезвычайно независимы. 16 августа 2021 г. · ISTP (интроверт, ощущение, мышление, восприятие) — один из 16 типов личности, определенных Индикатором типа Майерс-Бриггс (MBTI).База данных личности (PDB) — это социальное сообщество, управляемое пользователями, основанное на аналитической психологии как юнгианские когнитивные функции, типы MBTI®, эннеаграмма, 11 октября 2020 г. ESTJ — 1w2 — sp / sx — 136 — EIE — SCOEI — VELF — Choleric-Phlegmatic Забавно, что мы можем ввести персонажа с двумя строками диалога. Каждый считается одним типом, хотя у одного могут быть черты, принадлежащие другим. Когда доминирующий инстинкт сливается с основной Эннеаграммой, формируется новая структура характера. База данных ESO предоставляет статистику по персонажам и гильдиям Elder Scrolls Online.Однако любые два зрелых типа могут заставить его работать. Обновления. 22 августа 2021 г. Эннеаграмма — это модель, которая структурирует человеческую личность на основе 9 различных типов функционирования. Введите свой адрес электронной почты, чтобы подписаться на этот блог и получать уведомления о новых сообщениях по электронной почте. У каждого типа и у каждого человека есть свои активы. База данных личности — это пользовательское социальное сообщество, основанное на популярных методах набора текста, таких как четырехбуквенные типы личности Enneagream Socionics Temperaments и другие системы личности.SUBSTR4 использует кодовые точки UCS4. Вот как изменить набор символов с latin1 на UTF8. Пожалуйста, сохраняйте дружеские отношения к вашей семье. Он лидер группы и готов пойти на все ради каждого из своих лучших друзей. IV назначаются случайным образом, когда вы встречаете любого дикого покемона (или получаете его в подарок или яйцо). В 2019 году он цитирует этот твит и публикует четырех персонажей, которые имеют тот же тип личности, что и вы https: // personal-database. utf8_ general_ Вычитка Ci выполняется быстро, но точность невысока.ENA (2020) (Интернет). Нажмите кнопку ниже, чтобы начать синхронизацию данных о вашем онлайн-персонаже и гильдии Elder Scrolls с базой данных ESO. Каждый день мы делимся лучшими произведениями искусства, собираем лучшие учебники и демонстрируем лучшие анимационные короткометражки более чем 500 международным сообществам 11 апреля 2021 г. · Тест личности Эннеаграммы. Так какой вы персонаж из «Властелина колец»? Или гордость и предубеждение? Используйте свой тип, чтобы узнать. utf8_ unicode_ Ci имеет высокую точность, но скорость корректуры немного ниже. База данных личности или PDB — это веб-сайт обо всем, что связано с типами личности в соответствии с системой MBTI, а также о других, таких как Enneagram, и некоторых из лучших аниме-персонажей ISFJ в соответствии с PDB: Хината Хьюга: Наруто â Присоединяйтесь к нам в изучении 16 персональной базы данных istj anime Персональная база данных istj anime 1 февраля 1 января 2021 г. · Официальная база данных персонажей Ларси.Майк страстный и может быть упрямым. Вы получите 40 вопросов, 20 из которых являются «настоящими» (т.е. извлечены из формы G / M / Q или концептуально в соответствии с Майерс-Бриггсом) тестовых вопросов, а 20 из них являются «поддельными» (извлечены из онлайн-тестов, которые не точно изобразите или оцените МБТИ). Предпосылки. Добро пожаловать, Гость. Bit_Length (‘abcdef’) Возвращает длину указанной строки в битах. Анимационное шоу об американской семье, оно завоевало поклонников по всему миру и почти превратилось в рассказ о ваших любимых персонажах Marvel, супергероях и злодеях! Откройте для себя их силы, слабости, способности и многое другое! Ариэль.Эти расширения набора символов в основном обрабатываются как новые буквенные символы и поэтому могут появляться в именах переменных ML. Серверы баз данных и LDAP могут иметь более строгие ограничения, чем указано здесь. Посетите наш Discord, чтобы обсудить введение персонажей Sanrio. Эти специальные символы могут неправильно переводиться в базе данных Access. 1w2 · Залп. 1. INTJ. MBTI 及 び エ ニ ア グ ラ ム の 関 連 キ ャ ラ 別 に 上 か ら один тысяча девятьсот восемьдесят четыре ~ 2014 年 の コ ミ ッ ク と 2012 年 の ア ニ メ と 2014 年 と 2016 年 の 実 写 映 画 の そ れ ぞ れ の MBTI · エ ニ ア グ ラ ム · ト ラ イ タ イ プ (作成 中) の タ イ プ Таблица расчетных частот типов MBTI в США.Ариэль — независимая молодая русалка, которая проводит свои дни с Флаундером и Себастьяном, поет и мечтает о другом мире. 09 апреля 2021 г. · Как типу с двумя крыльями, ваша личность добавила изюминки из-за влияния характера двоих. Любая ссылка на «Активных» персонажей относится к персонажам, которые забрали следующий предмет: Миньон для завершения квеста Основного сценария Shadowbringers из патча 5. ISTJ. 0 рассказ. Примеры сопоставления шаблонов подстановочных знаков в выражениях.Библейские профили личности. 200×200 пикселей Мицури Канродзи База данных личности Kimetsu No Yaiba Pdb — Прочтите Argu Сосредоточьтесь на аниме-персонажах с вашими. Ниже представлена ​​интерактивная таблица, содержащая 45 возможных комбинаций типов эннеаграмм во взаимосвязи друг с другом. Кагоме — одна из главных героинь популярного сериала «Инуяша». . «Теоретическая база данных». Эннеаграмма 1: главное желание — это добро, целостность и равновесие; основной страх — это коррупция, дисбаланс и плохое поведение; святая идея — это совершенство, фиксация эго — это негодование (осуждение), а порок / страсть — это гнев.Утилита является производным от программы, используемой для печати таблиц кодов символов для стандарта Unicode и ISO / IEC 10646. Щелкните ячейку B2. Типы, которым нравится принимать решения (J), и типы, которые оставляют свои варианты открытыми (P). Вступление. A3! 104/7. A. Простое приложение, которое извлекает информацию из API Звездных войн и отображает имя персонажа, год рождения, пол, родной мир и вид в таблице. 526/24. Руководство по развитию более глубокого понимания своей личности с помощью эннеаграммы и трех инстинктивных вариантов.ISTP также любят действия, новый опыт, практические занятия и свободу работать в своем собственном темпе. Типы, которые много говорят. Профили персонажей и личностей библейских героев и злодеев можно найти в торговом центре «Христос». Наруто Шиппууден. Справочные материалы по дизайну персонажей ™ (CDR) — это веб-журнал, посвященный искусству анимации, видеоиграм, комиксам и иллюстрациям, и это крупнейшее сообщество дизайнеров персонажей в Интернете. 26 февраля 2020 г. · SUBSTRB использует байты вместо символов. Создание базы данных sample_db Создание новой школы базы данных, базовый набор символов: utf8, сортировка базы данных: utf8_ general_ ci。 utf8_ unicode_ Ci и UTF8_ general_ Ci не имеет существенной разницы между китайским и английским языком.