Мотивационный тренинг — Психологос
Сегодня самый традиционный вид тренингов, это — мотивационные тренинги.
Мотивационный тренинг вы узнаете без труда. Здесь много народа, ведущий обычно на освещенной сцене, звучит музыка. Ведущий (или несколько сменяющих друг друга ведущих) кидают сидящим в зале людям кидают красивые мысли, создают под них яркие впечатления, заставляют кричать «Вау! Нам нравиться!», поднимать руки и пр. — эмоционально вовлекаться. Обучаются ли здесь участники — нет, обучение требует другого, более неторопливого и вдумчивого формата. Умнеют ли здесь люди? Скорее, нет. Здесь происходит более простая работа: вместо одних, не очень адекватных убеждений и взглядов людям вставили более адекватные. Люди мозгов не включали, ведущие просто заменили их одну бездумную программу на другую бездумную. Если и можно сказать, что люди поумнели, то это не они поумнели, а их поумнели. К сожалению, они еще поотучались мыслить самостоятельно. Но при этом люди рады, они получали фан — яркие удовольствия, впечатления, да и качество жизни у них улучшилось.
Это — самые кассовые на сегодняшний день тренинги!
Но это не Синтон.
Синтон не возражает против таких тренингов, там есть своя аудитория, но тренинги Синтона — другие. Большая часть тренингов Синтона — обучающие. И даже когда в Синтоне происходят мотивационные тренинги, они все равно другие: они учат думать и подталкивают к обучению. Да, ведущий здесь тоже мотивирует, но вместе с этим он еще учит, дает алгоритмы и обсуждает варианты. Ведущий думает вместе с участниками — и заставляет думать. Ведущий не отделяет себя от зала сценой, участников здесь меньше и тренинг более раздумчивый: участники могут задавать вопросы и думать вместе с ведущим. Мы даем им список вещей, которые надо осваивать, подсказываем, в какой форме им лучше работать. Потом собираем их в группы, обустраивая ситуацию, чтобы им легче было трудиться. И подсказываем, что есть Дистанция, и если они туда пойдут, они ее освоят.
Заметьте — на таком тренинге собственно обучения нет (или его немного), но здесь все делается для того, чтобы люди осмысленным образом перешли к обучению. Это промежуточная форма между мотивационным и обучающим тренингом, это мотивационно-обучающий тренинг.
Основные же тренинги Синтона, повторю — это обучающие тренинги. Это тренинг не просто восторги и крики, тут ставятся жизненные проблемы, показываются варианты решения, обсуждаются их особенности, плюсы и минусы — и, самое главное, тут же происходит тренировка. Тренировка в парах, в тройках, в группах. Обсуждение что получилось, разбор трудностей — и снова тренировки. Здесь люди учатся думать и учатся успешно действовать.
Тут нет криков, есть Есть третий вариант, когда прямо на тренинге мы и замотивировали, и устроили тренировки. У нас люди и встречаются, и тренируются, и кейсы отрабатывают. Это тренинг обучающий, без криков. Но здесь люди, думают, размышляют, примеряются и тренируются.
Мотивационный тренинг в бизнесе
Основные принципы:
Тренинг должен быть веселым.
Тренер — это модель. Движуха!
Формула перемен:
- Ясные цели у участников,
- Мотивация двигаться вперед,
- Первые шаги.
Лидеры групп и подопечные.
Раз в неделю звонит тренеру и отчитывается по целям (выполнение обязательств).
Тренинг по мотивации для персонала и всех
Автор Андрей На чтение 3 мин Просмотров 1к.
Прежде чем понять, что собой представляет мотивационный тренинг, следует разобраться, что такое мотивация. Есть несколько определений этого понятия. Например, мотивацию рассматривают как:- комплекс факторов, которые направляют и побуждают поведение человека;
- систему действий по активизации мотивов другого человека;
- систему мотивов конкретного человека.
Исходя из указанных определений, можно сказать, что мотивация — это процесс побуждения и активизации себя или других людей к определенной деятельности, направленной на достижение целей личного характера, а также целей организации или предприятия.
Мотивационный тренинг же представляет собой активное обучение, которое направлено на получение знаний, навыков и умений персонала для успешного решения поставленных задач, а также повышения эффективности производства.
Содержание
- Общие сведения о мотивационном тренинге
- Цели
- Принципы и методы
- Кому и зачем нужны мотивационные тренинги?
Общие сведения о мотивационном тренинге
Мотивационные тренинги на сегодняшний день остаются самыми популярными и востребованными (посмотрите, корпоративных тренингов и семинаров). Ведь человека бывает сложно мотивировать к достижению желаемых целей.
Поэтому постоянно разрабатываются различные психологические программы, с помощью которых человек понимает, что именно является для него мотивирующим условием. И, чтобы добиться максимально положительного результата, каждый может выбрать для себя тот тренинг, который лучше всего поможет в возникшей ситуации. Самым распространенным считается тренинг по мотивации персонала, ведь именно руководители того или иного учреждения чаще всего испытывают проблемы в управлении сотрудниками.
Руководитель должен уметь мотивировать своих подчиненных для выполнения сложных задач. В противном случае невыполнение поставленных целей может обернуться крахом предприятия. Большинство руководителей используют старую, проверенную десятилетиями, мотивацию — своевременная выплата заработной платы и поощрения в виде денежных премий.
Но на современных мотивационных тренингах рассматривают и другие способы мотивации персонала, которые ориентированы на достижение необходимых результатов, поддержание энергии и работоспособности персонала, преодоление стрессов. При этом материальные поощрения не используются.
Цели
Цели тренингов по мотивации персонала
- понять мотивы сотрудников, которые отказываются выполнять определенные задания;
- дать персоналу возможность развиться в нужном направлении;
- предоставить возможность к самовыражению;
- улучшить качество выполняемых задач;
- активизировать в человеке те мотивы, которые у него уже есть;
- сплотить коллектив.
Принципы и методы
- метафорическая биологизация;
- мотивирующая сила;
- парадоксальность;
- образность;
- баланс комфорта и дискомфорта;
- направленность на применение результата в менеджменте.
Среди методов тренингов по мотивации выделяют организационно-административные
, экономические и социально-психологические методы, которые имеют свою собственную структуру управления.Кому и зачем нужны мотивационные тренинги?
Чаще всего потребность в мотивационных тренингах возникает у людей, которые обладают хорошими личностными качествами, но при этом имеют плохую самооценку. В этих случаях тренинги помогают обрести уверенность в себе и поверить в свои силы. Для других категорий людей такие тренинги будут или вредными, или не дадут никаких результатов.
Два вида мотивации: стремление достижения успеха и избегания неудач
Тренинги по мотивации помогают улучшить восприятие окружающего: мир будет восприниматься более широко и разнообразнее, а все детали, которые раньше не были заметны, будут, словно на поверхности.
Кроме этого, сотрудники, ставя перед собой реальные цели, будут более ответственно относиться к своим обязанностям, что положительно влияет на работу предприятия. Ведь мотивация побуждает к активным действиям, которые благодаря тренингам, будут доставлять удовольствие от работы.
Программа курса обучения мотивации сотрудников
Мотивация сотрудников
Заинтересованы в бесплатной демоверсии?
Мотивация — это секретный ингредиент, который заряжает энергией, поддерживает и повышает эффективность работы. В стратегическом плане мотивированный персонал с большей вероятностью будет внедрять инновации, достигать целей, выполнять работу качественно и работать более продуктивно.
На практике мотивированная рабочая сила менее склонна к конфликтам, невыходам на работу и текучести кадров. Это делает мотивационное обучение сотрудников более важным, чем когда-либо, в сегодняшней конкурентной и требовательной бизнес-среде.
Что такое программа обучения мотивации сотрудников? Курсы обучения
Motivation (или программы обучения мотивации сотрудников) предоставляют менеджерам полезные методы и навыки для изучения лучших методов, которые способствуют созданию мотивационной рабочей среды, в конечном итоге создавая успешную сильную команду эффективных и высокомотивированных сотрудников. Описание курса
В рамках этой программы обучения мотивации сотрудников менеджеры узнают, как применять теории и методы мотивации в рабочих ситуациях, и поймут, как стиль руководства мотивирует и демотивирует сотрудников. Менеджеры также узнают о важности признания достижений и решения проблем как части повышения эффективности и мотивационного обучения сотрудников. Наконец, менеджерам даются важные советы о том, как создать и поддерживать мотивированное личное отношение на рабочем месте.
Учащиеся также получают прямой доступ к экспертам курса Emtrain и могут анонимно задавать вопросы с помощью нашей инновационной функции «Вопросы и ответы экспертов».
**Этот курс в настоящее время обновляется и скоро будет доступен
Заинтересованы в бесплатной демо-версии?
Снимок курса
Продолжительность курса: 20 минут
Аудитория: Менеджеры
Ключевые понятия
- Что такое мотивация?
- Влияние управленческого поведения на мотивацию
- Как мотивировать достижения
- Как признавать достижения
- Важность решения проблем
- Как менеджеры могут мотивировать себя для достижения максимальной производительности и лучшие практики по этой теме
- Специально для вашего бренда и политики
Эксперты курса
Джанин Янси
Основатель и генеральный директор Провидец на рабочем месте
Посмотреть биографиюСоответствующие курсы
Обучение общению
Плюсы и минусы вербального и онлайн-общения.
Учебный курс по конфликту интересов
Примеры рискованного конфликта интересов и кумовства.
Обучение управлению конфликтами и их разрешению
Выявляйте и устраняйте конфликты на рабочем месте, как профессионал.
Дополнительные микроуроки
Установление здоровых норм поведения
Как выглядят общие нормы для культуры на рабочем месте.
Проведение инклюзивных групповых собраний
Научите сотрудников тому, как всех можно услышать.
Влияние на питание и поведение вне службы
Динамика мощности всегда важна, особенно в нерабочее время.
10 учебных курсов по мотивации | Программы микрообучения EdApp
Мы собрали список обучающих курсов по мотивации, которые помогут вам и вашим командам больше узнать о том, как мотивация влияет на личную и профессиональную жизнь. Темы, затронутые в этих курсах, варьируются от изменения мышления, изменения точек зрения и улучшения других качеств, таких как творчество, сотрудничество и устойчивость, в попытке получить мотивацию.
Последний раз опубликовано: 14 марта 2023 г.
Учебный курс по мотивации № 1. Как продемонстрировать отношение «можешь сделать»
учащиеся могут делать что угодно. Как продемонстрировать отношение «умею» — это обучающий курс по мотивации от первоклассного решения для смешанного обучения EdApp. Здесь вы и ваша команда получите более глубокое понимание того, что такое отношение «может сделать», и узнаете, как этот способ мышления может помочь в достижении целей.После серии коротких уроков вы и ваша команда станете более гибкими и адаптируемыми на работе, особенно в сложных и неясных ситуациях. Кроме того, курс даст советы о том, как справиться с разочарованием, с которым многие могут столкнуться на работе. Также подчеркиваются стратегии поощрения такого позитивного отношения на работе, а также ценность оптимистического мышления.
Этот курс вообще ничего не стоит. Если вы хотите обучить свои команды и помочь им развить гибкость и навыки адаптации, вы можете поделиться с ними этим курсом.
Используйте инструмент создания контента для электронного обучения EdApp, чтобы при необходимости отредактировать содержание курса и даже добавить брендинг вашей компании. Добавьте изюминку, включив функции геймификации, такие как списки лидеров, таймеры и награды!
Ст. Этот учебный курс по мотивации был разработан ЮНИТАР и EdApp в сотрудничестве с целью развития предпринимательства среди молодого поколения. В этом бесплатном онлайн-курсе рассматриваются различные взгляды и способности, которые необходимо приобрести, чтобы создать предпринимательский дух. Вы и ваши ученики изучите концепции идентичности и эмоционального интеллекта, мотивации, творчества и устойчивости, а также то, как каждая из этих тем связана с предпринимательством. Чтобы добиться успеха в достижении ваших целей и целей вашей команды в обществе и бизнесе, все также узнают, как создать устойчивую бизнес-модель и как расти как лидеры. Обучение должно быть адаптировано к предпочтениям сотрудников в обучении, поскольку доля миллениалов и поколения Z в рабочей силе компаний увеличивается. EdApp знает об этом изменении и использует смартфоны и настольные компьютеры для предоставления интересных учебных материалов. Курсы безупречно разработаны для любого устройства и размера экрана. Эта адаптивная обучающая платформа также позволяет пользователям быстро проходить назначенные курсы, что помогает им чувствовать себя более комфортно при мобильном обучении. Ст. Control Курс Coursera «Лидерство, мотивация и организационный контроль» предоставит вам и вашим руководителям доступ к основным навыкам и знаниям, которые необходимы, чтобы руководить и мотивировать других. Точно так же вы и ваши руководители узнаете, как внедрить и контролировать эффективные организационные средства контроля. Кроме того, вы и ваши учащиеся изучите бухгалтерскую и финансовую информацию и то, как они являются важными факторами в работе руководителя или руководителя. В конце этого курса вы и ваши руководители будете применять знания и навыки, полученные в ходе этого курса, в ряде реальных ситуаций. По завершении общий сертификат становится доступным для скачивания. Стоимость: Бесплатно Продолжительность: 5 модулей, всего около 9 часов Scope: Leading and inspiring others Motivating people at work Controlling and improving results Accounting and financial information Practical perspectives Created by Coursera Ознакомьтесь с курсом Этот обучающий курс мотивации был создан FutureLearn, чтобы вдохновить работников творческого сектора и помочь им преодолеть препятствия на пути к творчеству на работе. В нем рассказывается, почему так важно понимать свой целевой рынок и развивать творческое сочувствие, чтобы создавать концепции, которые нравятся покупателям. Кроме того, он учит вас и ваших учеников ценить командную работу и сотрудничество, чтобы повысить производительность и упростить решение проблем. Учащиеся узнают, как развивать устойчивость с помощью различных стратегий, чтобы лучше справляться со сложными и стрессовыми задачами. Несмотря на самостоятельное обучение, это обучение занимает около 9недели для завершения. Если вы и ваши работники пройдете все тесты, вы сможете получить общий сертификат. . Created by FutureLearn Ознакомьтесь с курсом Жить устойчивой жизнью от EdApp научит вас и ваших учеников, что такое устойчивость и как она влияет на личное и профессиональное развитие. Цель этого учебного курса по мотивации — повысить адаптивность и гибкость, а также пролить свет на устойчивость как личное понятие. Он исследует практические стратегии выживания в этом нестабильном и постоянно меняющемся мире. Он также охватывает аспекты устойчивой жизни, которая позволит вам функционировать и процветать в динамичной среде. Чтобы жить максимально надежной, адаптируемой и гибкой жизнью, вы и ваши команды узнаете, как сбалансировать настоящее и будущее по мере прохождения этого курса. Стоимость: Бесплатно Продолжительность: 7 уроков по 5-10 минут каждый0005 Устойчивость Определена СВЕДЕНИЯ И ВНУТРЕННАЯ И МОМАНТИЯ Способность человека ответить ЭЛЕМЕНТЫ СЛУЧАЯ ЭД ЭДА . Зарегистрируйтесь бесплатно Этот курс от Skillshare создан для тех, кто хочет узнать, как стать мотивированным и как поддерживать мотивацию для достижения целей. Кроме того, эта программа охватывает ключевую информацию, основанную на «Науке о мотивации», такую как ее определения, теории и источники мотивации. Здесь вы и ваши ученики узнаете, как работает мотивация, почему у нас есть мотивация, какова ее цель и что мотивирует вас. Вам и вашим сотрудникам потребуется всего 33 минуты, чтобы пройти этот курс. Уроки представлены в виде видео, и есть даже практический классный проект, чтобы побудить учащихся выбрать текущую цель, к которой они должны применить свои новые знания. Стоимость: План подписки Длина: 12 видео, 33 минуты ОБЩИЕ и типы мотивов Почему мы бросаем и как не бросать Формулы успеха Created by Skillshare Изучить курс Еще один обучающий курс по мотивации — «Полное руководство по личной продуктивности» от EdApp. Чтобы повысить производительность, этот курс научит вас и ваших сотрудников распознавать свои собственные уникальные рабочие модели и стили. Он начинается с урока по тайм-менеджменту, после чего обсуждаются различные подходы к тому, как справляться с отвлекающими факторами, сохранять концентрацию и делать больше. Хотя этот курс предназначен для тех, кто работает в сфере розничной торговли, каждый может извлечь пользу из его уроков, поскольку производительность и мотивация часто идут рука об руку. Те, у кого проблемы с тайм-менеджментом, чаще переутомляются, что снижает мотивацию. Возможность контролировать производительность вдохновляет каждого на лучшую работу. Этот курс легко доступен в бесплатной библиотеке курсов EdApp, включая другие бесплатные курсы микрообучения, которые охватывают различные темы, такие как лидерство, общение и обучение производительности. Используйте комбинацию этих бесплатных кратких курсов, чтобы разнообразить пути обучения вашей компании и предоставить вам и вашим сотрудникам индивидуальный и приятный опыт обучения. Стоимость: Бесплатно Продолжительность: 3 урока по 5-10 минут Объем: Создано EdApp Ознакомьтесь с курсом Кроме того, он помогает руководителям осознать необходимость признания достижений и решения проблем, чтобы еще больше вдохновлять и мотивировать сотрудников. В нем также содержатся конкретные рекомендации о том, как менеджеры могут мотивировать себя. Этот курс можно пройти примерно за 20 минут благодаря формату микроуроков. Стоимость: . признание достижений Важность решения проблем Как менеджеры могут мотивировать себя Created by Emtrain Ознакомьтесь с курсом Иногда чувство мотивации должно исходить из изменения мышления. Аналогичным образом рассматриваются несколько способов роста, например, получение обратной связи, передача знаний и получение отличного наставничества. Понимание их значения может иметь решающее значение для повышения общей мотивации на рабочем месте. Хотя этот курс был создан для тех, кто работает в сфере продаж, выводы из этого курса по-прежнему применимы к любой отрасли. Стоимость: Бесплатно Продолжительность: 4 занятия по 5-10 минут Применение: Mindset личностного роста Обучение опыту КОЛБС. Некоторым может быть особенно сложно научиться приспосабливаться к работе дома, и это может повлиять на их мотивацию и продуктивность во время работы. Этот последний учебный курс по мотивации был создан EdApp, чтобы помочь сотрудникам взять под контроль свою личную и профессиональную жизнь, особенно при удаленной работе. Курс «Баланс между работой и личной жизнью в одной комнате» начинается со сравнения преимуществ и недостатков работы дома и в офисе. Также подчеркивается важность ежедневных ритуалов, таких как восьми-десятичасовой сон, регулярное питание и перерывы. Вы и ваши работники узнаете, как обустроить свое домашнее рабочее пространство для лучшей эргономики и повышения производительности к концу этой программы обучения работе на дому. Стоимость: Бесплатно Length: 4 lessons, 5-10 minutes each Scope: Establishing routines Setting up a workspace Creating boundaries Created by EdApp Explore the курс
Каждый урок включает в себя подсказки и упражнения, которые упрощают применение изученного в практических реальных условиях.
Учебный курс по мотивации № 4.
Развитие творческого мышления: создание эмпатии, сотрудничества и устойчивости в вашем творческом процессе
Как повысить свою творческую устойчивость Учебный курс по мотивации № 5. Жить устойчивой жизнью
11174
Ознакомьтесь с нашей библиотекой, включая учебные курсы по мотивации
Учебный курс по мотивации № 6 — Простой и эффективный тренинг по мотивации: Достигните всех личных или командных целей
Список методов и инструментов мотивации также будет предоставлен, чтобы помочь вам и вашей команде в этом учебном опыте. Учебный курс по мотивации № 7 — Полное руководство по личной продуктивности
Курс обучения мотивации № 8 — Программа курса обучения мотивации сотрудников Программа курсов по мотивации сотрудников.
В этом учебном курсе по мотивации сотрудников подчеркивается важность связи между стилями руководства и мотивацией сотрудников. Учебный курс по мотивации № 9 — Изучите и примените
В центре внимания курса EdApp «Учись и применяй» смещается от фиксированного отношения к постоянному обучению. В этом учебном курсе по мотивации рассматривается цикл обучения Колба, а также то, как обучение на собственном опыте может помочь вам и вашей команде лучше понять ситуацию. В нем также обсуждается, как кто-то может научиться перестать действовать или вести себя негативно.
— Баланс между работой и личной жизнью в одной комнате Получите мотивацию для достижения успеха, пройдя эти обучающие курсы мотивации
Поведение может быть обусловлено или изменено мотивацией.
Иногда мотивация необходима для некоторых простых вещей, таких как вставание с постели или приготовление еды, а также для таких великих вещей, как создание большой и успешной карьеры. Мотивация влияет на всех, поэтому важно узнать о ней больше и о том, как она может повлиять на вас и вашу команду на личную и профессиональную жизнь.
Узнайте больше
Ознакомьтесь с примерами из практики
Узнайте, как такие клиенты, как вы, используют EdApp. Их результаты говорят сами за себя.
Пройти буткемп
Мгновенный доступ к нашей видеотеке, которая еженедельно пополняется живыми демонстрациями.
Ознакомьтесь с обзорами G2
Не верьте нам на слово. Вот что говорят наши клиенты.
EdApp
простое в использовании и бесплатное для вас и вашей команды.