Уважительное отношение это: Как обрести самоуважение и уважение других?

Как обрести самоуважение и уважение других?

Как обрести самоуважение  и уважение других?

Уважение – это признание достоинств личности, бережное, тактичное отношение по отношению к другому человеку, внимание к его интересам, убеждениям, признание  равенства прав. Самоуважение – это уважительное отношение  человека к самому себе, своей личности.

Возможно, кто-то может изменить свое отношение к Вам, перестать общаться. Не отчаивайтесь, не замыкайтесь на себе и своей болезни! Помните, что есть люди и организации, которые готовы оказать Вам необходимую помощь. На нашем сайте можно  найти  всю необходимую информацию.

Важным является  также Ваше собственное отношение к себе. Важно видеть  себя личностью,  а не жертвой болезни, обстоятельств или плохого отношения других людей. Как же помочь себе? Есть универсальные советы, которыми мы хотим поделиться. Они подходят для всех людей. Следование этим советам поможет обрести самоуважение и уважение  других.

1. Будьте внимательны к окружающим Вас людям – родственникам, друзьям, соседям, коллегам.  Подумайте, чем Вы можете быть полезным  и нужным для другого человека.

2. Общаясь, постарайтесь  увидеть в каждом человеке что-то хорошее. Есть высказывание: «Каждый человек для Вас не друг, и не враг, а учитель». Помня об этом,  Вы  сможете каждого человека воспринимать как учителя, благодаря которому сможете  приобрести новый опыт и знания.

3. Когда есть уважение, есть взаимопонимание. Уважайте совет и мнение другого человека. Если вам нужно кого-то поправить, сначала выразите ему уважение, а потом поправляйте его. Тогда ему будет легко согласиться с Вами. Взаимоотношение расцветает на почве доверия и уважения. Поэтому общайтесь с осознанием, что каждый человек обладает внутренним достоинством.  С уважением относиться к каждому человеку – это проявление уважения и к себе.

4. Будьте честным с другими. Честность означает говорить то, что Вы думаете, и делать то, что Вы говорите. Честность позволяет установить хорошие взаимоотношения, потому что вызывает уважение  и глубокое доверие других.

5. Будьте ответственным. Взять на себя ответственность  за какое-либо дело, довести его до конца – это возможность  развить  свои  способности и таланты. Важно чувствовать ответственность за результаты своих действий. Нельзя  принимать на свой счет только хороший результат, а в плохом результате обвинять других, снимая с себя  ответственность. Помните, что другие, глядя на Вас, будут поступать точно так же, как и Вы – это и у них будет повышать чувство ответственности.

6. Не питайте неприязни к человеку за то, что он совершил ошибку. Научитесь меньше критиковать и больше быть  понимающим, прощающим, терпеливым к человеку.

7. Будьте дисциплинированным. Следуйте правилам, которые поддерживаю порядок в жизни. Дисциплина – это уважение к жизни и уважение к себе. Когда есть определенный распорядок,  не возникает смятения, которое отнимает время, человек многое успевает. Делая все вовремя, он завоевывает уважение других. Составляйте план своих действий и затем действуйте. Самодисциплина помогает  избавиться от пустого, направить свою энергию в нужное русло.

Такие понятия как уважение и самоуважение неразрывно связаны между собой. Есть высказывание: «Уважайте – и  Вы получите уважение». Это прекрасная истина. Уважать людей способен лишь тот, у кого есть самоуважение.

 На вопрос отвечала психолог Л. Алиева.

Что такое уважение к человеку в нынешнее время?

Оглавление

  1. Определение понятия — уважение
  2. Что значит уважение?
  3. Неуважение
  4. Глаз смотрящего
  5. Уважительная относительность
  6. Честность, как высшая форма уважения

Мы живём в обществе. Взаимодействуем с социумом. Вступая в контакт с различными людьми мы надеемся на уважение к нам со стороны общества. А подобающим ли образом мы ведём себя сами? Наверняка вы знаете про правило «Бумеранга». Как поступите вы, так и по отношению к вам будут поступать другие люди. Что такое уважение к человеку и в чём именно оно выражается?

В предыдущей статье мы рассматривали различия споров между ссорами. Сегодня поговорим о надлежащем поведении к обществу. А также выясним, что такое уважение к человеку и каким образом его нужно проявлять?

Определение понятия — уважение

Уважение часто кажется значимым и сильным словом. Мы заявляем, что хотим, чтобы другие относились к нам с уважением, и нам не нравится, когда другие демонстрируют нам неуважение. Но в чем реальное значение этого слова?

У слова « уважение» есть несколько определений — не стесняйтесь искать его, если хотите. Но в контексте отношения к убеждениям других людей, наиболее базовым и подходящим определением является «должное уважение» к другому человеку.

Что значит уважение?

Уважение — означает уделять внимание убеждениям другого человека, то есть относиться к нему надлежащим образом.

Рассматривать что-то — значит смотреть на это. Латинское происхождение слова «уважение» также означает «оглядываться назад». Уважение — это просто наблюдение. Уважать веру — значит наблюдать за ней, признавать её существование.

Таким образом, слово «уважение» на самом деле не имеет большого значения. Это на самом деле просто означает смотреть на убеждения другого человека. Вам не должны нравиться эти убеждения. Вы можете даже думать, что они глупы. Но вы все равно можете уважать чьи-то убеждения, просто признавая, что такие убеждения существуют. Это довольно низкая планка, не правда ли?

Неуважение

Как насчет обратной стороны?

Слово неуважение — противоположность уважения.

Неуважение чьих — то убеждений может означать их не принятие и игнорирование. Но чаще всего, это означает, демонстрацию отсутствия вежливости. То есть невежество. Быть невежливым значит не проявлять хороших манер. А манеры — это социальные ожидания.

В общем, если вы нарушаете ожидания других людей о том, как они считают, что вы должны вести себя с ними, это считается неуважительным.

Данное понятие — неуважение к человеку, можно определить еще и в общем смысле.

Общий смысл уважения — вести себя так, как другие люди считают, что вы должны себя вести.

Если вы нарушаете ожидания других людей определенным образом, значит, вы неуважительно относитесь. Если вы ведете себя так, как другие считают, что вы должны себя вести, значит, вы относитесь с уважением.

Так что уважение на самом деле является формой послушания. Разве это не имеет смысла? Разве самые послушные люди обычно не считаются самыми почтительными? И разве непослушание не часто называют неуважительным?

Глаз смотрящего

Уважение — это понятие «глаз смотрящего». То, что один человек считает уважительным, может быть истолковано как неуважительное другим, и наоборот. Так что, если кто-то ведет себя так, как вы считаете, люди должны себя вести, это проявление уважения. Если кто-то нарушает ваши ожидания такими способами, которые вам не нравятся, вы можете интерпретировать это как признак неуважения. И с вашей точки зрения, вы всегда были бы правы.

По этим определениям я могла проявлять себя, либо как очень уважительная или очень неуважительная. С одной стороны, я определенно обращаю внимание на убеждения других людей. Я, конечно, не игнорирую, как другие думают, чувствуют и ведут себя. Мне часто нравится вникать в чьи-то убеждения, когда я их узнаю. Так что в этом смысле я очень почтительна. Я сознательно наблюдаю за другими и пытаюсь находить точки соприкосновения.

С другой стороны, я часто нарушаю ожидания других людей о том, как мне следует себя вести. Я не чувствую себя обязанной следовать социальным нормам. Это часто преднамеренно. Я признаю ожидаемое поведение и сознательно предпочитаю не придерживаться его. Для многих это очень неуважительно.

Один человек может любить меня, если ему нравится быть честным и прямым. И может высоко ценить меня за это. Другой человек может воспринимать меня как невежливое к тому же поведению. В своих рамках они оба были бы правы.

Уважительная относительность

Поскольку определения уважения и неуважения являются личными, я поделюсь личным примером для вас.

Я думаю, что неправильно насильственно пропитывать, садить в клетку и убивать животных. Так что, если кто-то поддерживает эту систему, например, покупая продукты животного происхождения в ресторанах или продуктовых магазинах, он автоматически игнорирует мои убеждения. Обратите внимание, что я не чувствую того же о людях, которые охотятся на животных ради еды, чтобы выжить в дикой природе.

Хотя я сама этого не сделал бы, я не считаю автоматически, что такие люди неуважительно относятся к своим убеждениям или неуважительно относятся к животным. Но поддержать современное фабричное фермерство невозможно — это настолько неуважительно, насколько это может сделать человек. Это неуважительно по отношению к животным. Это неуважительно по отношению к окружающей среде. И это лично неуважительно по отношению к моим убеждениям. Такое поведение выходит далеко за рамки невежливости.

Когда мясоед говорит, что уважает мои убеждения, с их точки зрения они также могут быть правы. Им может не потребоваться ничего больше, чтобы удовлетворить это определение, чем заметить, что я веган. Что довольно легко сделать. Но в то же время они также соответствуют моему определению неуважения.

Честность, как высшая форма уважения

Я считаю честность одной из высших форм уважения. Я чувствую, что уважаю людей гораздо больше, будучи настолько честной и открытой, насколько я могу. Поскольку я разделяю свой путь личного роста. Я думаю, что было бы неуважительно притворяться кем-то, кем я не являюсь. Представлять ложное представление о себе, даже если это более социально приемлемо.

Могу ли я по-прежнему уважать кого-то, кто не уважает мои интересы и установки? Я не понимаю, почему нет. У меня слишком много читателей, чтобы ожидать, что все они будут уважать мои убеждения. Я думаю, что нереально ожидать, что все будут придерживаться моих этических стандартов. Тем не менее, я чувствую, что было бы довольно фальшиво притворяться, что я чувствую, что мои убеждения уважаются теми, кто считает, что хорошо поддерживать изнасилование, заключение и убой животных. Какое это имеет значение, если они делают это передо мной или нет?

Является ли это автоматически проявлением неуважения к тому, чтобы сказать кому-то, что вы чувствуете неуважение к ним? Я так не думаю.

А полагаю, что это может быть мощным проявлением уважения к этому. Я не чувствую, чтобы мои друзья, питающиеся мясом, проявляли какое-либо уважение к моим убеждениям, когда они охотно поддерживают систему, которая на мой взгляд невероятно неэтична, порочна и вредна. Не чувствую себя неуважительно по отношению к ним, говоря это. На самом деле, я считаю, что я очень уважаю. Я чту их достаточно, чтобы поделиться с ними своей правдой.

И опять же, это никому не навязывается. Я делюсь этим только с теми, кто охотно принимает участие в моей работе. Я никого не преследую и не навязываю эти идеи.

Что для вас значит уважение? Что бы вы посчитали неуважительным? Верите ли вы, что говорить кому-то, что вы чувствуете неуважение, — это обязательно проявление неуважения? Или такая честность может быть более глубоким проявлением уважения. Возможно, даже приглашением соединиться на совершенно новом уровне?

Вы, конечно, можете свободно определять, какое поведение вы считаете уважительным или неуважительным. И что бы вы ни решили, вы правы.

Похожие записи:

Что такое уважение? — Изучение своего разума

2 минуты

Последнее обновление: 28 июля 2022 г.

Уважение — это отношение, которое развивается через зрелые и взаимообогащающие межличностные отношения. Более того, уважение — это отношение принятия различий других;

вам нужно уважение, чтобы сосуществовать с другими без конфликтов.

Уважать кого-то значит отложить в сторону наши разногласия. Это   помогает нам не осуждать других за индивидуальный выбор и мнение.

Уважать кого-либо означает осознавать индивидуальность человека , а не требовать, чтобы он изменил свое мнение или поведение.

Уважительные люди понимают , что у каждого есть право выбирать, кем он является на самом деле. И если каждый свободен быть тем, кем он хочет быть, никто другой не имеет права или обязанности судить или решать что-либо о другом.

Вы проявляете уважение , когда не осуждаете кого-то за их образ жизни или то, как они подходят к ситуации, принимают решения или ведут себя

. Вы еще больше проявляете уважение к кому-то, когда не жалуетесь на то, какой он есть, и не ожидаете, что он будет каким-то другим.

Уважение — лучший способ показать другим, что мы принимаем их во всей их индивидуальности такими, какие они есть, а не иначе.

Уважение — это общение через сочувствие . То есть через отношение, которое показывает им, что мы знаем, принимаем и уважаем их , даже если мы не обязательно согласны с их мнениями, поведением или решениями.

Эмпатия — это инструмент, который мы используем для общения; мы используем эмпатию, когда слушаем других и сообщаем, что видим, откуда они исходят, и понимаем их чувства и мысли.

Так мы выражаем понимание и понимание по отношению к кому-либо и, при необходимости,

делиться собственным мнением с уважением к другим.

Если мы всегда чувствуем необходимость быть правыми или считаем, что наш подход или позиция являются единственно правильными, нам неизбежно будет трудно проявлять уважение к другим. Поэтому, чтобы уважать других, нам нужно сосредоточиться на следующем:

  • Нам всем нужно рассматривать наш личный подход ко всему только как один из многих возможных подходов .
  • Нам нужно говорить от первого лица , выражая нашу индивидуальную точку зрения именно так, а не как некую абсолютную истину.
  • Нам нужно признать, что наше восприятие , хотя и кажется объективным, на самом деле совсем не наше восприятие полностью субъективно по отношению к нашей собственной интерпретации вещей , которая основана на предыдущем опыте, текущем настроении и предопределенных убеждениях.
  • И когда мы обращаемся к другим , нам нужно делать это с точки зрения эмпатии, которая включает в себя слушать и наблюдать личный подход другого человека. Таким образом, мы показываем наше признание их права быть такими, какими они хотят быть.

Пять важных привычек на рабочем месте | Малый бизнес

Автор Lynda Moultry Belcher Обновлено 11 марта 2019 г.

Может показаться, что навыки и опыт являются наиболее важными характеристиками сотрудника, но отношение играет не менее важную роль. В конце концов, что хорошего в профессиональных навыках без стремления довести дело до конца? Есть пять ключевых качеств, которые малый бизнес должен искать в сотрудниках, чтобы обеспечить гармоничную профессиональную среду и продуктивный персонал.

Уважение к другим

Уважение на рабочем месте распространяется не только на то, как сотрудники взаимодействуют с руководством. Уважающие себя люди не подчиняются приказам менеджеров, несмотря ни на что; они думают сами за себя и иногда представляют альтернативные идеи, но уважительно. Сотрудники также должны проявлять уважительное отношение при взаимодействии с клиентами и заказчиками, а также с коллегами. Люди с таким отношением готовы относиться к другим людям вежливо и профессионально, даже если они не согласны с точкой зрения другого человека.

Заразительный энтузиазм по поводу жизни

Человек, увлеченный жизнью в целом, излучает положительную энергию, которая передается всем вокруг. Она с интересом погружается в каждый проект, охотно осваивает новые навыки и идеи и быстро применяет их в своей работе. Некоторые люди рождаются с положительной энергией, но ее тоже можно развивать. Научите своих сотрудников относиться к любой ситуации, положительной или отрицательной, как к вызову и возможности.

Внедрите в компании принцип «стакан наполовину полон» и поощряйте сотрудников развивать его. Вскоре они будут с энтузиазмом относиться к коллегам, клиентам и ко всему, что они делают.

Приверженность работе

Малым предприятиям нужны сотрудники, которые не только привержены целям и инициативам, влияющим на результат, но и привержены своим конкретным позициям. Сотрудники демонстрируют преданное отношение, демонстрируя готовность делать все возможное для выполнения своих должностных обязанностей и посредством разработки новых идей, чтобы сделать компанию еще лучше. Когда преданные своему делу люди работают вместе, как одна команда, для достижения целей компании, выигрывают все.

Инновационные идеи и поиск новых путей

Сотрудники с инновационным подходом не боятся пробовать что-то новое или находить другой способ делать вещи. Малым предприятиям нужны сотрудники, способные мыслить нестандартно и изобретать новые способы выполнения существующих задач и достижения целей. Сотрудники с таким отношением знают, что их идеи могут оказаться не лучшим способом сделать что-то, но самая большая неудача — это, по крайней мере, не дать шанс новым идеям.

Помощь другим

На работе важно проявлять готовность помочь, будь то помощь клиентам и покупателям в удовлетворении их потребностей или помощь коллегам в достижении общих целей компании. Чем более полезное отношение у сотрудников, тем больше людей хотят быть рядом с ними на работе и тем охотнее они готовы сотрудничать с этими сотрудниками в ключевых проектах и ​​инициативах.

Ссылки

  • Предприниматель: 7 способов создать дружелюбную атмосферу на работе
  • Inc.: Как создать позитивный настрой
  • Inc.: 13 установок лучших сотрудников

Биография писателя

Линда Моултри Белчер — писатель, редактор и специалист по связям с общественностью.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *