Важен не возраст – Важен ли возраст в отношениях

Содержание

Важен ли возраст в отношениях

Любовь полна противоречий и разногласий. Очень часто можно услышать, что противоположности притягиваются, и все же любовь мы основываем на неких совместимых вещах. Мы ищем в отношениях некой подпитки, которая рождается на базе совместных «любовных историй» и романтических драм.

Но у некоторых из нас, любовь возникает совсем в других жизненных обстоятельствах. Порой мы влюбляемся «не вследствие, а вопреки». Чаще это не история влюбленности из социальных сетей или роман с коллегой по работе, не редко эта любовь изначально воспринимается как табу. К примеру, это может быть муж соседки или профессор университета.

Важен ли возраст в отношениях? Большой вопрос, которым задаются многие. И возникает он тогда, когда начальный этап увлечения пройден. В союзе пожилого человека и молодой женщины, как в прочем и наоборот, дополнительно возникает вопрос нравственности, который, как правило, возникает еще и у молодых родителей, усложняющий отношения еще больше. Тем не менее, если любовные отношения с большой разницей в возрасте перерастут в семейные отношения, то возрастной барьер исчезает.

Возраст любви не помеха

Все время мы пытаемся планировать нашу жизнь до мельчайших деталей. Есть и такие, кто планирует даже то, когда выйдет замуж. К счастью, любви мы еще оставляем шанс придти в неожиданный момент. Мы позволяем своим эмоциям брать над нами верх и устремляемся вместе с ними туда, куда они нас влекут.

Поэтому, когда отношения двух людей с большой разницей в возрасте попадают в любовный водоворот, они получают свое развитие. И если любовная связь в последствие выливается в общие увлечения и интересы эти отношения продолжают развиваться. Возможность обрести понимание и новый взгляд на отношения становятся гораздо важнее, нежели обычная арифметика, подсчитывающая разницу в возрасте.

Эмоциональная составляющая

К сожалению, красота, которая свойственная человеку в молодости, вещь весьма хрупкая и не долговечная, и у кого возраст в отношениях имеет большой разрыв, признают подобную истину как никто другой. Именно эта причина побуждает влюбленных искать общие точки соприкосновения, которые будут преобладать над физическим влечением.

Специальные тренинги, индивидуальные схемы общения или простой разговор по душам, могут помочь большинству молодых супружеских пар. Но психология отношений тех, у кого разница в возрасте значительная иногда чтобы просто высказать свою точку зрения, важно соблюдать деликатность, чтобы не допустить конфронтации.

Причем через этот этап проходят все пары, независимо много или мало было затрачено времени на ухаживания. И это еще только первый этап создания эмоциональной связи. Молодым парам, чтобы от физической близости перейти к близости духовной, необходим небольшой промежуток времени. Психология отношений, в которых разница в возрасте существенная отличается тем, что и над эмоциональным и над физическим аспектом их отношений приходится работать одновременно.

Разница в возрасте требует подключения эмоционального аспекта практически сразу, так как двигаться дальше они могут, лишь находясь на одном эмоциональном уровне. Для них важно осознавать, что их партнер, с которым разница в возрасте значительная, находился рядом и в минуты счастья, и во время сложных моментов.

Возраст важен при расстановке жизненных приоритетов

Возраст является важным фактором в отношениях еще и потому, что жизненные цели людей в разные временные промежутки разные. Молодой партнер может не желать обременять себя обязательствами и заводить, например, детей. В то время как более старший, напротив хочет уже успокоиться и обзавестись большим семейством. Еще одним существенным различием может стать желание реализовать себя в карьере.

Все эти отличительные моменты необходимо знать и понимать, только тогда, когда пара начинает идти по одному пути, их разница в возрасте постепенно перестает влиять на отношения. Влюбленные начинают видеть себя единым целым и вместе идти к своей мечте.

В отношениях с человеком в возрасте вам придется пересмотреть понятия о красоте, надо быть готовым слушать вопросы и предвзятые мнения по поводу возраста и достижения определенных целей. Но на самом деле возраст – это действительно простое арифметическое число, которое ничего не означает кроме как количество лет, проведенных на земле. Возраст имеет значение в отношениях только тогда, когда нет любви, если же любовь есть, все остальное становится неважно.

Елена, www.garmoniazhizni.com

www.garmoniazhizni.com

Важен ли возраст в отношениях

Говорят, возраст-это просто число. Это, действительно, число которое не может одолеть эмоциональные подключения и психологический комфорт в отношениях.

Отношения с большой разницей в возрасте всегда оспаривали психологи и эксперты. Однако, те, кто влюбляются, независимо от их возраста, имеют совершенно другую точку зрения.

Любовь полна противоречий и путаницы.

Мы, говорим, противоположности притягиваются, и все же мы измеряем совместимость не количеством вещей, а когда пара имеет что-то общее. Мы ищем отношения с понятиями которые подпитываются бестселлерами «любовные истории» и эпическими целлулоидными романтическими драмами.

Но для некоторых из нас, любовь происходит немного по-другому. Это не обычный рассказ, влюбиться в одноклассника или связать себя узами брака с басистом из вашей группы. Она отличается, потому что она начинается с того, что обычно воспринимается как табу. Например, молодая девушка может влюбиться в своего профессора.

С огромными возрастными различиями, многие задаются вопросом, являются ли это уравнением, полученным в прошлом начальном этапе экстремального увлечения.

Эти союзы-это вопрос о морали, и пожилой человек, как правило, получает больше по сравнению с младшей девушкой, что ещё больше усложняет отношения которые он всё равно рисует. Однако, когда двое людей с огромной разницей в возрасте собрались вместе, чтобы отпраздновать свою любовь, есть определенные пункты, и их легко принять, чтобы сделать исчезающей разницу в возрасте.

Любовь случается

Всю нашу жизнь мы стараемся планировать всё до мельчайших подробностей в нашей жизни, вплоть до нашего повседневного расписания. Некоторые фанатки также имеют план, когда и как выйти замуж. Мы позволяем нашим эмоциям взять над нами верх и течь вместе с ними туда, куда они могли бы взять нас. Поэтому, когда двое людей, которых разделяет огромная разница в возрасте влюбляются, они текут на общем языке. Как только они встречаются, и если они смогут найти связь через увлечения, интересы, и другие виды деятельности, которые они коллективно выполняют, это будет, по сути, определять, как их отношения будут развиваться. Способность объединять любовь с кем-то, и попытка понимания свежего взгляда на ту же тему, соединяет их. И это лучше, чем арифметическая разница в их возрасте.

Эмоциональное подключение

К сожалению, кажущаяся красота очень хрупкая, и многие с возрастом признают эту истину.

Это причина, почему они ищут связь, которая превосходит физическое влечение. Большинство молодых пар считают необходимым объяснять друг другу их гамму эмоций. В этом случае они добиваются внимания, в другой раз применяют схему, чтобы не допустить противостояния. Они проходят через этот этап, несмотря на то что тратят много времени на ухаживания, и это потому, что им ещё только предстоит создать эмоциональную связь. Даже для молодых влюбленных это занимает некоторое время, чтобы перейти от физического аспекта отношений и создать место встречи для себя. Однако, те, кто с возрастом разделяют это одновременно на эмоциональные и физические аспекты их отношений. Эмоциональные отношения разновозрастных партнеров становятся очень важными, объединяя их, прежде чем двигаться дальше, к следующей главе их отношений. Для них важно знать, что их партнер, не важно, насколько старый он или молодой, будет стоять рядом с ними во время счастья, и во время кризиса тоже.

Поиск общих целей

Разница в мыслях, для пары со значительной разницей в возрасте может быть в жизненных целях. Например, младший, возможно, не захочет уступать обязательства или иметь детей, а старший может хочет рано успокаиваться. Ещё разница в возрасте может быть около сдвига значения в сторону индивидуальной карьеры. Однако, когда они осознают эти различия, для них становится легче, чтобы справиться с этим, и идти по одному пути. Как только они начинают сталкиваться с реальностью в их отношениях, разница в возрасте постепенно уменьшается, делая двух равных участников. В этот момент двое не видят себя с любой разницей в возрасте. Они рассматривают себя в качестве ответственных лиц, живущих своей мечтой вместе.

Поддержание отношений

Каждые отношения, которые хочется испытать всегда, для поддержания определенного уровня зрелости. Это означает то, что когда люди должны принимать определенные недостатки разницы в возрасте, и учатся работать на своём пути вокруг этого. Ну, например, как выглядеть моложе с помощью одежды. Также общеизвестно, что женщины созревают быстрее, чем мужчины, когда в середине 20-ти годов женщина встречает мужчину которому более 40 лет, она знает, что он тот, которого она хотела, и наоборот. Таким образом, уровень зрелости также работает на близость, которая с течением времени увеличивается. Возрасту остаётся только запись в паспорте.

Девушка, влюбленная в пожилого человека задумывается о пересмотре своей красоты. Интересным аспектом про возраст при разрыве отношений является то, что она полностью закрывает вопросы и ваши предвзятые понятия о сроке достижения определенных рубежей в жизни, и толкает вас, чтобы переупорядочить их.

Возраст-это действительно число, которое означает не более, чем количество лет, которые вы провели на Земле.

То, что касается вопроса важен ли возраст в отношениях-это когда вы нашли любовь или нет. И если вы найдете любовь, все остальное становится чисто неважным.

margoritka.ru

Важен ли возраст в отношениях . Милая Я

Возраст любви не помеха

Эмоциональная составляющая

Возраст важен при расстановке жизненных приоритетов

milayaya.ru

Главное — не возраст, а состояние души!

С каждым годом мы становимся всё старше и старше. Что уж говорить, мы стареем! 🙁 Но не нужно отчаиваться! Ведь в каждом возрасте можно чувствовать себя комфортно и счастливо. Например, следующие бабушки и дедушки, несмотря на свои годы, умеют развлекаться и шутить.

Возраст — это только цифры! Состояние души — вот, что важно…

Может, она всю жизнь мечтала покататься на тележке)

Смех продлевает жизнь!
Пошутил над братцем))
Потанцуем, прекрасная леди?)
Этот мужчина ещё уделает некоторых молоденьких мальчиков!
Ну а что, сыновья катаются, а мы чем хуже?!))
Вспомним молодость! 🙂
Молодчинки какие!
А он до сих пор на коне! 😉
Романтическое свидание…
Сильная женщина! Браво!
Не забывайте иногда чудить)
Спорт навсегда в их сердцах!
Ох, есть ещё порох в пороховнице))
Когда решил пошутить над женой. Ой, получит…))
Делайте, что хотите! Вас всегда будут осуждать…
Идиллия 🙂
Не старейте душой! Будьте счастливы! 🙂
e-w-e.ru
«Важен не возраст, а ценности» — RuGenerations — российская школа Теории поколений
Интервью Евгении Шамис и Евгения Никонова деловой газете «Континент-Сибирь», №8, 9 марта 2012.
Благодарим за помощь в организации интервью партнерскую группу «Наши Люди»
Какие сложности со взаимодействием поколений существуют сегодня в России и есть ли они вообще?
Могли бы вы привести примеры из жизни компаний, в которых прослеживается то, что людям из разных поколений не всегда просто друг с другом общаться?
И как же поколенческий подход может помочь разрешить все эти ситуации?
Несомненно, возможность уговорить сотрудников не увольняться с работы, понимая их ценности и работая с ними, привлекательна. Однако, не кажется ли вам, что, управляя компанией, сложно думать каждый раз «из какого поколения этот человек и как с ним работать»?
Есть ли разница между поколениями в «столицах» и регионах?
Что еще важно помнить руководителю про ценности поколений и их влияние на компанию?
«ВАЖЕН НЕ ВОЗРАСТ, А ЦЕННОСТИ»
Практически в каждой компании сегодня работают люди разных возрастов. Руководители компаний к этому привыкли и общаются с сотрудниками, которым 20-30-40 лет примерно одинаково. Однако, как утверждают российские практики, для эффективного управления разновозрастным персоналом нужно понимать, как общаться с тем или иным поколением. Кому-то понравится шутка про «лайк» в фейсбуке, а кто-то ее не поймет и, может быть, даже обидится. Как теория поколений может помочь современному топ-менеджеру взаимодействовать с сотрудниками, партнерами и инвесторами корреспонденту «КС» ВИКТОРИИ АНТОНОВОЙ рассказали ее координаторы — генеральный директор компании «Персонал Тач» ЕВГЕНИЯ ШАМИС и руководитель проекта «Теория поколений в России» ЕВГЕНИЙ НИКОНОВ.
Не все читатели «КС» знают, что такое Теория поколений. Не могли бы вы вкратце ввести их в курсе дела?
Нам кажется, более важным говорить не о Теории поколений, а о практике ее применения. Мы вложились в исследования и анализ того, как это происходит в России, и с 2003 года продолжаем вести эти работы (проект Rugenerations – примечание «КС»). Но главная и основная часть нашей работы – это разработка инструментов, решений вместе с руководителями и командами, которые можно использовать на стратегическом, тактическом, повседневном уровне.
Исторически Теорию поколений создали американские ученые Нейл Хоув и Вильям Штраус в 1991 году, а мы адаптировали ее для России. Основой этой теории являются ценности людей представителей среднего класса. По нашему мнению, именно ценности и их сходство, а не возраст, формируют и определяют поколение. Поясню, как мы определяем «термин» поколение. Поколение – это группа людей, рожденных в определенный возрастной период, испытавших влияние одних и тех же событий и особенностей воспитания, с похожими ценностями. Мы этих ценностей не замечаем, они действуют незаметно, но во многом определяют наше поведение: как мы общаемся, как решаем конфликты и строим команды, как развиваемся, что и как покупаем, что нас мотивирует, как ставим цели и управляем людьми.
Какие сложности со взаимодействием поколений существуют сегодня в России и есть ли они вообще?
Вот уже 9 лет, с момента, как мы начали адаптировать поколенческий подход в России, мы слышим от руководителей следующие фразы: «у нас в компании нет проблем со взаимодействием поколений», «у нас работает только одно поколение – увлеченных своей работой энтузиастов» (а потом оказывается, что поколений уже три) или «тема неактуальна для нас».
В то же время в разных регионах России и стран СНГ нам регулярно рассказывают, что «на современную молодежь не действуют традиционные методы мотивации» и что «они странно ведут себя на рабочем месте», «совершенно не ценят компанию и готовы ее быстро сменить на другую», непонятно «как с ними общаться». Или жалуются, что «очень сложно создать команды из 30-40-летних», потому что каждый играет сам за себя. Или задают вопросы: «где найти преемников руководителям ключевых крупных департаментов» и «почему этих людей нет внутри компании»?
Почему же возникает такая разница в восприятии ситуации и действиях? У каждого человека есть свой личный опыт, связанный с понятием поколение, и свое понимание, что это такое. Не обладая специальными знаниями, руководители часто даже не подозревают, что суть существующих трудностей именно в разнице поколений. Те же, кто такое допускает, часто не осознает, насколько эта разница велика.
Могли бы вы привести примеры из жизни компаний, в которых прослеживается то, что людям из разных поколений не всегда просто друг с другом общаться?
Таких примеров у нас действительно много. На совещаниях, встречах и вообще в отношениях руководителей 30-40 лет много шуток и стёба, атмосфера там накаленная — «искрит». Идет с одной стороны продуктивная работа, а с другой легкая борьба. Почему это так? Зачем эти люди создают такую атмосферу?
Еще один вариант. Каждый научно технический совет с участием специалистов от 35 до 60 лет начинается со споров, на которые уходит много времени. Почему, о чем бы ни говорилось, спор происходит практически всегда?
Есть еще одна типичная ситуация. Два руководителя час объясняют перспективному специалисту новый проект. Дают все полномочия. Говорят о том, что он может сам принимать решения и его развивать. Казалось бы, что еще надо. Дан карт-бланш. А он «не въезжает» в ситуацию. И не берет проект.
И как же поколенческий подход может помочь разрешить все эти ситуации?
Главная и основная часть нашей работы – это разработка инструментов, решений вместе с руководителями и командами, которые можно использовать на стратегическом, тактическом, повседневном уровне. Есть реальные истории, которые нам рассказывали руководители. К примеру, собрались три представителя поколения Y (1985-2000 г.р. в России) увольняться из компании. Генеральный директор Х (1964-1984 г.р. в России) достал рекомендации тренинга по взаимодействию с поколением Y, посмотрел — что важно для представителей этого поколения, как можно действовать, а потом на понятном поколению Y языке, объяснил ребятам, почему они важны для него лично и для компании. Прямо у него в кабинете представители поколения Y порвали свои заявления об уходе.
Еще один случай. При подготовке презентации по результатам работы членам Правления — Беби-Бумерам (1943-1963 г.р. в России), руководитель управления персоналом крупной корпорации (X) 80% времени рассказывал о своей команде и об амбициозных командных целях. (Бумерам очень важно видеть и командность, и амбициозность). Презентация прошла успешно – отчет был принят, а руководитель еще раз показал что он «свой». И таких ситуаций на самом деле очень много. Думаем, что после нашего скорого приезда в Новосибирск подобные проблемы будут решать и в вашем городе.
Несомненно, возможность уговорить сотрудников не увольняться с работы, понимая их ценности и работая с ними, привлекательна. Однако, не кажется ли вам, что, управляя компанией, сложно думать каждый раз «из какого поколения этот человек и как с ним работать»?
Представьте, что вы работаете в одной команде с французом и китайцем. И у вас нет одного языка, который бы знали и понимали все. Для продуктивной работы вам всем, так или иначе, придется выучить не просто основы языка и профессиональную терминологию, но и получить некоторое представление о культуре, истории, семейных традициях. Иначе вы будете друг для друга непонятными, чужими. С поколениями примерно так же.
Надо, безусловно, признать, что освоение поколенческих подходов требует интеллектуальных и временных усилий. Однако мы уверены, что в современных условиях руководителям компаний нужно иметь в арсенале множество инструментов управления . Как для Джеймса Бонда новое оружие дает новые возможности, так и для руководителя поколенческие подходы дают новые инсайты в понимании происходящего и возможностей управлять, «играть»с ситуацией.
Есть ли разница между поколениями в «столицах» и регионах?
В нашем опыте (мы много ездим сами, а также общаемся с коллегами) существенной разницы не то, что в России, а даже между разными странами нет. Задавая этот вопрос, важно помнить, что Теория поколений сформулирована для среднего класса (принадлежность к среднему классу определяется возможностью обеспечить определенный уровень экономических благ). А вот у тех, кто не принадлежит к среднему классу, эти ценности действительно выражены меньше. Ценности людей, принадлежащих или близких к среднему классу в Москве, Новосибирске, Казани, Ростове-на-Дону, будут похожи.
Что еще важно помнить руководителю про ценности поколений и их влияние на компанию?
Важно понимать, как в долгосрочной перспективе связаны компания и ценности поколений. Во-первых, компания в значительной степени работает по ценностям руководителей. Во-вторых, на компанию влияют ценности основателей, даже если они уже не работают в компании. Это абсолютно удивительно: приходишь в компанию со 100-летней историей и видишь проявление ценностей ее основателей в ценностях, принципах, принятых нормах и правилах. В-третьих, в системах управления компанией есть много артефактов (правил, традиций), которые были созданы одними поколениями, а жить в них приходится другим. Например, могут до сих пор действовать правила и модели военного времени – необсуждаемые приказы как ключевой элемент коммуникации (а война-то давно кончилась) или практика прокалывания и шнуровки документов (не уверены, но возможно это еще потомки сургучных печатей).
С чего следует начинать изучение поколенческих подходов?
Любые изменения начинаются с себя: определите ценности своего поколения и себя лично. Разобравшись с собой, постарайтесь понять ценности других поколений. Потом научитесь говорить на языках разных поколений. А дальше – используйте эти знания, когда видите необходимость.
Понравилось это:
Нравится Загрузка…
rugenerations.su
Значение возраста в любви | Гармония Жизни
Важен ли возраст партнера? К сожалению, мы довольно стереотипны и предсказуемы в этом вопросе. Как показали исследования — возраст имеет предел для любви.
Горячая молодость.
Исследования, проведенные порталом знакомств, показали, что мужчины гораздо чаще выбирают девушек моложе себя или женщин-ровесниц, а старшими женщинами интересуются, как правило, пока сами молоды. Стало ясно и то, что женщины разных возрастных групп интересуются мужчинами разного возраста. Чаще всего молодые девушки ищут старших партнеров, а женщины постарше смотрят на юношей.
Мужчины и женщины отличаются друг от друга тем, что их цели меняются с возрастом. В основном, мужчины интересуются более молодыми женщинами. Или, чем старше мужчина, тем моложе девушка, которую он пытается соблазнить. В частности, во время кризиса среднего возраста, когда интерес к младшим партнершам увеличивается. Женщины проходят этот период более осторожно — новый опыт для них важнее, чем возраст партнера.
«Ценности» — прежде всего.
Оба пола прагматично оценивают значение возраста второй «половинки». Молодые девушки редко заводят отношения с парнями младше себя и даже своими сверстниками, потому что те не имеют еще ни опыта, ни капитала. Их интересуют ребята постарше, потому что потребности и интересы этой возрастной группы уже немного другие. Как правило, приемлемая разница в возрасте находится в пределах десяти лет. Мужчины, которые старше этого порога кажутся молодым женщинам представителями другой эпохи и прочные отношения образуются очень редко. Многие девочки боятся, что пожилые мужчины имеют гораздо больше опыта, что часто затрудняет создание прочного союза.
Прекрасный пол по природе своей любопытен — женщины любят пробовать то, чего еще не было в их жизни. Более того — они постоянно говорят, хотят поделиться своими впечатлениями, поскольку, как было выяснено, так налаживаются наиболее прочные отношения. Они чувствуют, что многие пожилые мужчины способны игнорировать их эмоции, связанные с новыми переживаниями.
Мужчины, в свою очередь, почти не обращают внимания на разницу в возрасте, однако статистика утверждает, что для них важно, чтобы девушка была моложе. Такому подходу придумано много объяснений, но природа человеческая диктует свое — мужчины «любят» глазами, а женская красота и возраст — сильно связаны. Это правило распространяется как на одиноких, так и на разведенных мужчин. Когда они находят любовь всей своей жизни, возраст не так важен.
Кризис среднего возраста.
Младшими девушками наиболее интересуются мужчины в возрасте около 40–45 лет, чаще всего переживающие в этот момент кризис среднего возраста. Иногда этот срок может затянуться до пяти лет, но наиболее ощутим он в 43 года. Тогда мужчин интересуют 20-25-летними девушки.
У женщин кризис среднего возраста обычно начинается в районе 40-го дня рождения, но у них этот период длится от 2 до 5 лет. Большинство женщин испытывает наибольшую нагрузку от этого явления, когда они достигают 44 года жизни. Тогда женщины также пытаются найти младших партнеров, однако не так интенсивно, как мужчины.
www.garmoniazhizni.com
Почему возраст не важен? — Hipsta Mama
У каждого из нас есть мечта. Такая, глобальная, очень теплая и далекая. Мы думаем: «Вот, когда я вырасту/поменяю работу/заведу собаку/продам квартиру и куплю новую/найду любовь своей жизни.. (нужное подчеркнуть) … вот тогдааааааааааа я точно все смогу!» И мы живем с этой мыслью большую часть нашей жизни. И некоторые даже успевают незаметно для себя состариться, но так и не оказаться в том пункте назначения, куда мечталось попасть. И все психологи мира по этому поводу в один голос твердят: хватит ждать! Пора начать действовать прямо сейчас! Вне зависимости от того, слишком вы юны для мечты или уже чувствуете, что слишком поздно. Никогда не рано и не поздно! Есть только здесь и сейчас. И даже если вам страшно, тем более, если вам страшно, нужно сделать шаг к своей мечте и превратить ее в цель. Только тогда ваша мечта станет реальностью, а у вас станет на один повод меньше горевать о потраченных годах. И если вы все еще ждете волшебного пинка, считайте, что вот он! Посмотрите на этих удивительных людей:
В 1 год Кристиан Фридрих Хайнекен, легендарный вундеркинд, прочел Пятикнижие (первые 5 книг Библии).
В 2 года конькобежка Бонни Блэр начала заниматься бегом на коньках. Позже она завоевала пять золотых медалей в Олимпийских играх.
В 3 года Вольфганг Амадей Моцарт научился играть на клавесине.
В 4 года бразльский автогонщик Формулы 1 Айртон Сенна да Силва сел за руль.
В 5 лет Йо-Йо Ма, всемирно известный виолончелист, начал играть сюиты для виолончели соло Баха каждый вечер перед сном.
В 6 лет Вилли Хопп, величайший бильярдист в истории, начал играть на бильярде. Ему приходилось становиться на коробку, чтобы достать до стола.
В 7 лет английский философ и экономист Джон Стюарт Милль освоил греческий язык.
В 8 лет трехкратная золотая медалистка Олимпийских игр, бегунья Вильма Рудольф сделала первый шаг, переболев в детстве полиомиелитом.
В 9 лет Дейзи Эшфорд написала свой популярнейший роман «The Young Visitors», который разошелся тиражом свыше 200 тысяч экземпляров.
В 10 лет Винай Бхат стал самым юным гроссмейстером в мире.
В 11 лет Виктория Ван Метер стала самой юной девочкой-пилотом, перелетевшей США.
В 12 лет Карл фон Клаузевиц, генерал и автор трактата «О войне», вступил в прусскую армию.
В 13 лет актриса, режиссер и продюссер Джоди Фостер написала и срежиссировала короткометражный фильм «Руки времени».
В 14 лет румынская гимнастка Надя Команечи стала первой спортсменкой в истории Олимпийских игр, получившей высший бал — 10,0.
В 15 лет шведский теннисист Бьорн Борг бросил школу, чтобы сосредоточиться на теннисе.
В 16 лет американская женщина-стрелок Энни Оукли выиграла состязание с широкоизвестным снайпером Фрэнком Батлером, попав в десятицентовик, подброшенный в воздух, с расстояния 27,5 м.
В 17 лет легенда футбола Пеле помог сборной Бразилии выиграть Кубок мира, потеряв сознание на поле.
В 18 лет норвежский математик Нильс Абель доказал невозможность решить в общем виде уравнение пятой степени алгебраическими методами.
В 19 лет Эбнер Даблдей разработал правила бейсбола.
В 20 лет Чарльз Линдберг научился летать.
В 22 года олимпийский спортсмен Херб Эллиот, один из лучших бегунов на средние дистанции, завершил карьеру, не проиграв ни одного забега.
В 24 года Тед Тернер перенял руководство рекламным бизнесом отца. Позже он запустил круглосуточный новостной канал CNN.
В 26 лет Валентина Терешкова стала первой жещиной, побывавшей в космосе.
В 29 лет американский изобретатель шотландского происхождения Александр Белл совершил первый звонок по телефону.
В 32 года Александр Великий завоевал почти весь известный мир.
В 33 года Уолтер Нилссон пересек США на 2-метровом одноколесном велосипеде.
В 35 лет английский астроном сэр Уильям Гершель изобрел юнтактные линзы.
В 36 лет Бартелеми Тимонье изобрел первую в мире швейную машину, имитирующую ручной стежок.
В 38 лет командующий кораблем «Аполлон-II» Нил Армстронг стал первым человеком, ступившим на Луну.
В 39 лет Шарон Сайтс-Адамс стала первой женщиной, которая в одиночку переплыла Тихий океан.
В 41 год Редьярд Киплинг стал самым молодым лауреатом Нобелевскои премии по литературе.
В 42 года Карим Абдул-Джаббар стал самым старым постоянным игроком НБА.
В 46 лет Джек Никлаус стал старейшим игроком в гольф, который победил в чемпионате мастеров.
В 47 лет Кент Коуч прикрепил к садовому стулу 105 воздушных шаров, накачанных гелием, и пролетел 193 мили.
В 49 лет Джулия Чайлд опубликовала свою книгу «Осваивая искусство французской кухни».
В 51 год маркиз де Сад, проведя в заключении большую часть жизни, написал роман «Жюстина»9.
В 52 года сэр Фрэнсис Чичестер в одиночку совершил кругосветное путешествие на 53-футовой лодке, обычно управляемой командой из шестерых.
В 53 года изобретатель Уолтер Хант запатентовал английскую булавку.
В 55 лет Пабло Пикассо завершил свой шедевр «Герника».
В 57 лет Фрэнк Добеш первый раз принял участие в соревнованиях по велоспорту на дистанции 100 миль — ровно через 10 лет после того, как у него обнаружили неоперабельную опухоль головного мозга.
В 58 лет председатель компании Sony Акио Морита представил продукт Sony Walkman, который в то время мало кому пришелся по вкусу.
В 62 года английский писатель Джон Толкин опубликовал первый роман трилогии в стиле фэнтези «Властелин колец».
В 63 года английский поэт Джон Драйден провел огромную работу по переводу всех произведений Вергилия на английский язык в стихах.
В 68 лет английский химик и физик-исследователь сэр Уильям Крукс при изучении радиоактивности изобрел устройство для обнаружения альфа-частиц.
В 71 год японский школьный учитель на пенсии Кацусуке Янагисава стал самым старым человеком, поднявшимся на Эверест.
В 74 года Фердинанд де Лессепс начал строительство Суэцкого канала.
В 75 лет Барбара Хиллари, победившая рак, стала одной из самых пожилых людей (и первой темнокожей женщиной), достигших Северного полюса.
В 77 лет Джон Глен стал самым старым астронавтом, побывавшим в космосе.
В 79 лет Аса Лонг стала самой старой чемпионкой США по шашкам.
В 80 лет американка Кристин Браун поднялась на Великую Китайскую стену.
В 82 года Уильям Айви Болдуин стал самым старым канатоходцем, пересекшим каньон Сауг-Боулдер в Колорадо по натянутому тросу длиной 97,5 метра.
В 85 лет немецкий историк и философ Теодор Моммзен стал старейшим человеком, получившим Нобелевскую премию по литературе.
В 86 лет Катрин Пелтон проплыла 200-метровку баттерфляем за 3 минуты 1,14 секунды, побив мужской мировой рекорд в этой возрастной группе более чем на 20 секунд.
В 88 лет Микеланджело создал проектный план базилики Санта-Мария-дельи-Анджели.
В 90 лет Марк Шагал стал первым художником, чьи работы бьши выставлены в Лувре при его жизни.
В 91 год Аллан Стюарт из Нового Южного Уэльса получил степень бакалавра юридических наук в Университете Новой Англии.
В 92 года бегун Пол Спэнглер завершил свой 14-й марафон.
В 93 года английский писатель Пэлем Грэнвил Вудхауз, работая над своим 97-м романом, стал кавалером рыцарского ордена Британской империи.
В 95 лет американка Нола Оке стала самым пожилым человеком, получившим университетский диплом.
В 96 лет Гарри Бернстайн опубликовал свою первую книгу «Невидимая стена» спустя три года после того, как начал писать, чтобы справиться с утратой жены, скончавшейся в возрасте 70 лет.
В 97 лет Мартин Миллер работал полный рабочий день, лоббируя интересы пожилых людей.
В 99 летяпонец Тэйити Игараси поднялся на гору Фудзи.
В 100 лет Фрэнк Ширер стал самым старым активным воднолыжником во всем мире.
«Итак, люди постоянно совершают необычные поступки. И нет причин для того, чтобы вы не смогли войти в их число. Но всегда помните, что сами действия — это всего лишь полдела. Истинный успех заключается в том, каким человеком вы станете. Мы созданы для того, чтобы найти смысл, обрести самоуважение, реализоваться в жизни.»
В статье использованы материалы книги «Будь лучшей версией себя» Дэна Вальдшмидта.
Photo by Lachlan Bailey.

hipstamama.ru
No related posts.