Визитка для психолога: 404. Страница не найдена

Содержание

Визитка для психолога — МЭЙДЖ

Визитка нужна абсолютно каждому специалисту, оказывающему любого рода услуги. Психолог не исключение, поскольку этот реквизит позволяет связаться с вами не только тому человеку, которому визитка была передана, но и его близким в случае надобности.

Но, одного лишь наличия визитки психолога недостаточно для успешных продаж своих услуг. Она должна быть оригинальной, уникальной и просто информативной.

Особенности визитки психолога

Оригинальность проявляется в нескольких чертах. Это может быть внешняя схожесть с любым иным предметом, например, календарем, памяткой либо магнитом на холодильник. Также оригинальным может быть и материал, из которого визитка изготовлена. Так, весьма редки сегодня такие реквизиты из пластика, особенно прозрачного, из дерева – особого вида высокопрочного и очень приятного на ощупь шпона, а также карточки, оформленные с различными декоративными печатными и фактурными эффектами. К последним можно смело отнести печать шелкографией, тиснение в виде неправильных геометрических форм, лазерная гравировка, другие привлекающие внимание детали.

Уникальность визитки психолога заключается в том, чтобы ее можно было быстро выделить из нескольких десятков – ведь очень часто помощь специалиста нужна в самое быстрое время. Кроме того, это должен быть не просто клочок бумаги, на которой имеются цифры и буквы, а это целое отражение профессиональных и личных качеств специалиста. Самый короткий путь к игнорированию потенциальными клиентами простая и банальная визитка.

Информативность визитки психолога заключается в том, чтобы в максимально лаконичной форме изложить все необходимые данные, чтобы человек, которому такая карточка была передана, и еще долго мог вспомнить о специалисте лишь при одном взгляде на нее. Достичь этого можно, сочетая закономерности восприятия любого человека, а также, качественные материалы и оригинальные дизайнерские идеи.

Все три элемента успешной визитки разрабатываются нашими специалистами. Наша компания «Мэйдж» является лидером по оформлению визитных каточек и любой иной полиграфической продукции для наиболее успешных специалистов, работающих как в столице, так и в ближайших регионах.

Поделитесь информацией

Cайт МБОУ «Школа-интернат №1» г.Сарова

Вы находитесь в разделе→Педагог-психолог→Визитка

Обновлено: 6 мая 2020 г.

Визитка

Здравствуйте!

Вас приветствует педагог-психолог

Гусарова Людмила Петровна

Рада пообщаться с Вами и поделиться профессиональным опытом на своей страничке!

Образование – высшее
Общий стаж работы – 13 лет
Стаж работы по специальности — 8 лет

О профессии

Школьный психолог — это педагог-практик, умеющий общаться с учителями и принятый в педагогическом коллективе, имеющий профессиональный авторитет среди учащихся и их родителей. Ему близка и понятна школьная жизнь, он готов работать в «школьной текучке» с полной нагрузкой, заниматься многими психолого-педагогическими проблемами, владеть методами психодиагностической и психокоррекционной работы.

Психолог – это не само совершенство, он не ставит диагнозы и кресты на людях.

Задача психолога – помочь человеку что-то изменить, помочь разрешить проблему, а не найти виноватого. Он готов быть рядом, когда Вам тяжело. Это человек, обладающий профессиональной информацией, но без готовых ответов на все случаи жизни. Ведь каждый случай индивидуален.

В жизни я придерживаюсь нескольких заповедей, они помогают мне быть самой собой:

1.   Самый большой дар в жизни человека — искренние чувства.
2.   Самое большое достижение в жизни человека — здоровье и разум.
3.   Самая большая ошибка в жизни человека — потерять самого себя.

Консультации и вопросы психологу

Групповые и индивидуальные занятия психолога с детьми проводятся с согласия родителей. Занятия проходят в игровой форме и направлены на коррекцию эмоционально-волевой и познавательной сферы ребенка.

Каждому хочется порой, чтобы его выслушали и поняли, дали совет, чтобы не смеялись над его мыслями, чувствами (страхом, опасением, неуверенностью…), чтобы его уважали. Бывают моменты, когда плохо на душе, когда больно и обидно, сам не знаешь, как выбраться из ситуации, в которую попал, когда вдруг не строятся отношения с родителями, учителями и даже с друзьями…

Если тебе не с кем поделиться своими обидами…

Если тебе трудно сказать родителям правду…

Если тебя притесняют, оскорбляют в школе, в классе, дома…

Если не справляешься с учебой, а учителя не понимают тебя…

Ты всегда можешь обратиться к школьному психологу.

Кабинет психолога №136, 1 этаж спального корпуса

тел. 8(831)3095014

время консультаций: понедельник с 16:00 до 17:00 ; пятница с 14:00 до 15:00

почта: [email protected]

И помни,
из любой ситуации можно найти выход!

Зачем в школе нужен психолог?

Психолог осуществляет психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса с целью обеспечения нормального развития ребенка (в соответствии с нормой развития в соответствующем возрасте).

В функции школьного психолога входят: психологическая диагностика; коррекционная работа; консультирование родителей и учителей; психологическое просвещение; участие в педсоветах и родительских собраниях; участие в наборе первоклассников; психологическая профилактика.

Психологическая диагностика включает в себя проведение фронтальных (групповых) и индивидуальных обследований учащихся с помощью специальных методик. Диагностика проводится по предварительному запросу учителей или родителей, а также по инициативе психолога с исследовательской или профилактической целью.

Коррекционные занятия могут быть индивидуальными и групповыми. В ходе их психолог старается скорректировать нежелательные особенности психического развития ребенка. Эти занятия могут быть направлены как на развитие познавательных процессов (память, внимание, мышление), так и на решение проблем в эмоционально-волевой сфере, в сфере общения и проблемы самооценки учащихся.

Консультирование родителей и учителей — это работа по конкретному запросу. Психолог знакомит родителей или учителей с результатами диагностики, дает определенный прогноз, предупреждает о том, какие трудности могут в будущем возникнуть у школьника в учебе и общении; при этом совместно вырабатываются рекомендации по решению возникающих проблем и взаимодействию со школьником.

Психологическое просвещение заключается в том, чтобы знакомить учителей и родителей с основными закономерностями и условиями благоприятного психического развития ребенка. Оно осуществляется в ходе консультирования, выступлений на педагогических советах и родительских собраниях.

Все перечисленные выше функции школьного психолога позволяют соблюдать в школе психологические условия, необходимые для полноценного психического развития и формирования личности ребенка, то есть служат целям психологической профилактики.

Вопросы, по которым можно и нужно обращаться к школьному психологу:

1. Трудности в учёбе

Некоторые ребята учатся не так хорошо, как им хотелось бы. Причин тому может быть масса. Например, не очень хорошая память, рассеянное внимание или недостаток желания, а может быть, проблемы с учителем и непонимание, зачем всё это вообще нужно. На консультации мы постараемся определить, в чём причина и каким образом это исправить, другими словами, попробуем найти, что и как необходимо развивать, чтобы учиться лучше.

2. Взаимоотношения в классе

Есть люди, которые запросто находят контакт с другими, легко общаются в любой, даже незнакомой компании. А есть, и их тоже очень много, такие, которым сложно знакомиться, сложно строить хорошие взаимоотношения, сложно находить друзей и просто чувствовать себя легко и свободно в группе, например? в классе. С помощью психолога можно найти способы и личные ресурсы, изучить приёмы для построения гармоничных отношений с людьми в самых разных ситуациях.

3. Взаимоотношения с родителями

Иногда бывает так, что теряются общий язык и тёплые отношения с нашими самыми близкими людьми — с нашими родителями. Конфликты, ссоры, отсутствие взаимопонимания – такая ситуация в семье обычно приносит боль и детям, и родителям. Некоторые находят пути решения, а другим это сделать достаточно трудно. Психолог расскажет вам о том, как научиться строить новые отношения с родителями и научиться понимать их, и как сделать так, чтобы и родители понимали и принимали вас.

4. Выбор жизненного пути

Девятый, десятый и одиннадцатый класс — время, когда многие задумываются о будущей профессии и вообще о том, как бы они хотели прожить свою жизнь. Если вы не уверены? каким путём вы хотите пойти, всегда есть возможность пойти к психологу. Он поможет вам осознать свои мечты, желания и цели, оценить свои ресурсы и способности и понять (или приблизиться к пониманию), в какой сфере (сферах) жизни вы хотите реализоваться.

5. Самоуправление и саморазвитие

Наша жизнь настолько интересна и многогранна, что постоянно ставит перед нами массу задач. Многие из них требуют недюжинных усилий и развития в себе самых разнообразных личностных качеств, навыков и умений. Можно развивать навыки лидерства или навыки ведения спора, логическое мышление или творческие способности. Улучшать свои память, внимание, воображение. Можно учиться управлять своей жизнью, ставить цели и эффективно достигать их. Психолог — человек, который владеет технологией развития тех или иных качеств, навыков и умений и с удовольствием поделится этой технологией с вами.

В чем заключается работа психолога?

Педагог-психолог проводит психологическое обследование детей и на основе полученных результатов осуществляет развивающую и коррекционную работу. В школьном возрасте большинство психических функций находится в стадии формирования, поэтому больше внимания уделяется профилактической и развивающей работе. С целью создания условий для полноценного психического развития ребенка педагог-психолог оказывает помощь детям, родителям и педагогам в период адаптации, составляет рекомендации по предупреждению эмоциональных перегрузок детей.

Надеюсь, что представленная информация будет интересна и полезна не только ученикам, но и родителям и учителям.

Визитки с точки зрения корпоративного психолога

Визитки являются одним из наиболее активно используемых корпоративных полиграфических материалов и являются обязательным атрибутом делового этикета.

Особенно важны визитки при первом контакте, когда отношения только завязываются и потенциальный партнер или клиент формирует первое впечатление о вашем профессионализме. Поэтому, продумывая дизайн визиток, стоит подумать не только о том, чтобы в ней имелась вся необходимая информация, но и том, как ее оценят те, для кого она предназначена. То есть учесть психологические факторы.

Так как визитка является одним из наиболее важных рекламных инструментов, ее дизайн и качество печати должны быть выполнены на самом высоком уровне. Визитка должна формировать у потенциального партнера или клиента только положительные эмоции. Но этому правилу следуют далеко не всегда. Причем нередко бывает так, что даже визитки специалистов по рекламе и продвижению продукции выполнены не в лучшем виде.

По этому поводу хорошо высказался крупный маркетолог Кери Купер. Этот специалист отмечает, что «визитные карточки не могут выполнить свои задачи из-за эгоцентричности, хитроумности и безапелляционности заложенной в документ информации. Купер обращает внимание на то, что визитки, являясь центральным звеном маркетингового продвижения бренда или товара, должны оказывать на нужную аудиторию необходимое психологическое воздействие. В зависимости от того, для какой аудитории они предназначены и какой продукт (компания) продвигается, визитка должна говорить о передовых стремлениях, новизне, серьезности или консервативном подходе владельца. Визитка не должна быть просто куском картона с напечатанными буквами и цифрами, она должна вызывать эмоции.

Визитка должна быть идеальна в плане дизайна и качества полиграфии. С точки зрения полиграфии на визитках:

следует правильно подобрать и точно передать цвета;
четко высеченные края;
удачно подобранная иллюстрация и логотип;
использование постпечатной обработки.
заказать визитки

Создавая визитки онлайн, начинайте с выбора основного изображения. Обычно им бывает логотип, но может быть и какое-то изображение или фотография. Далее подбираются шрифты. А на заключительном этапе выбирается тип бумаги для визиток или альтернативные варианты, например, пластик.

«Адвокат» детской души» блог педагога-психолога Виктории Свиридовой : Воспоминания — мои, памятка

Здравствуйте, читатели и гости блога!

Пост о днях минувших, но не утратившим актуальность сегодня (надеюсь, что это так).

Для многих педагогов-психологов нашего города начинается активная подготовка к муниципальному этапу краевого конкурса «Педагог-психолог Кубани — 2016». Цель этого поста – помочь коллегам окунуться в атмосферу конкурса, рассказать о его этапах и о том, что конкурс это не только испытание.

В конце февраля начнется профессиональный конкурс для педагогов-психологов. Проводит и организует конкурс: Департамент образования муниципального образования город Краснодар и Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр диагностики и консультирования «Детство» муниципального образования город Краснодар. Я принимала участие в этом конкурсе в 2013г. Сама цель проведения конкурса не изменилась. Изменилась очередность этапов. К сожалению, положение о конкурсе я не нашла на сайте Департамента образования.

В Положении о конкурсе 4 тура.

Всё начинается с заочного тура.

Педагоги-психологи, решившие принять участие, начинают заниматься подготовкой документов. Представляют «Портфолио педагога-психолога». Нужно подготовить технологию работы по определенным критериям; конспект мероприятия, которое будет демонстрировать педагог; заявление; резюме; список публикаций.

Жаль… что не нужно представлять интернет-ресурс, а то некоторые 😉 если бы участвовали 😉 очень хорошие баллы набрали бы. Может быть, внесут такой пункт в Положение, а может — нет. Ведь блогов педагогов-психологов не очень много.

С этими документами будут знакомиться члены жюри и оценивать по определенным критериям — вклад конкурсанта в развитие психологической службы образования МО город Краснодар. Последние два года все педагоги, которые подали документы, проходят в очный тур. Возможность лично представить свой опыт работы.

Первый тур «Визитная карточка «Я − педагог-психолог образовательного учреждения». В тот год, когда я участвовала в конкурсе, были достаточно жесткие условия – без использования каких-либо технических и мультимедийных технологий.

У меня были помощники – кукла Верочка и цветы, которые мы с детьми заранее подготовили.

Моя «Визитная карточка» :

Когда, относительно не так давно, с неба упала звезда,

На свете появилась – я.

Я росла послушной девочкой – дочкой, ученицей.

Мне ничего не нужно было повторять дважды.

Я всегда старалась со всеми трудностями бороться и справляться

И меня очень ценили за это

Если у друзей появлялась неразрешенная ситуация

я всегда могла выслушать и помочь советом

Так медленно, но верно,

Я пришла к профессии психолог

помимо учебы я занималась творческой деятельностью,

А точнее училась в художественной школе, вышивала крестиком,

Занималась балетом.

Студенческая жизнь пролетела не заметно.

Наступило время ГОСов и диплома,

Было множество попыток отвлечь меня, занять чем-то другим.

Но, я держалась стойко.

И вот он долгожданный диплом!

Свершилось, наступает взрослая жизнь!

Когда-то я спешила на урок, на лекции —

Теперь же я степенно шла на работу.

Шла и думала, что теперь облегчается груз трудностей,

Потому что я все знаю и умею.

Но оказалась быть психологом не так-то просто.

Начались трудовые будни.

И вот мой первый воспитанник –

Очень милая девочка, которая никак

Не могла найти себе друзей в детском саду.

Я проявила все свои знания и способности,

Чтобы понять и успокоить девочку.

И что же я вижу…

Девочка нашла себе друзей,

На лице родителей благодарная улыбка.

Удивительные родители, подумала я.

Наверное, они никогда не видели психолога.

Этим родителям так понравилось ходить и играть,

Что они привели других родителей и их детей.

Они, наверное, решили, что в саду появилась волшебница.

Которая не оставит никого равнодушными.

Я знакомлю ребят с волшебной страной чувств и эмоций.

Они лучше узнают себя, свои сильные стороны,

Учатся преодолевать неуверенность, страх,

повышенное волнение в различных ситуациях.

Им настолько понравилось заниматься в тренинговых группах,

Что они хотели остаться дольше.

И встречаться как можно чаще.

И тут я поняла:

Что работа психолога – это сплошное творчество!

Потому что когда ты работаешь с ребенком,

Он похож на не распустившийся цветок.

Стоит добавить немного тепла, любви, ласки, внимания,

Чтобы он окреп, поверил в себя.

Но чтобы он до конца расцвел — на радость всем,

Необходима наша совместная работа с родителями и педагогами.

«Один в поле не воин» — гласит народная мудрость.

Психолог один не может охватить и решить все задачи и проблемы,

нам обязательно нужны помощники и союзники – педагоги и родители.

И когда это происходит…

Ты понимаешь, что твои усилия не пропали даром.

Значит в детском саду я на своем месте.

Коллеги представляют свои «визитки»

Сейчас участники могут представлять презентацию своей работы.

Мне кажется, что так намного проще. Задача жюри оценить профессиональную и коммуникативную компетентность участников конкурса. Так как участников 33, то этот тур проходит в несколько этапов.

Второй тур — открытое занятие «Профессиональное мастерство». С 2014 г. второй и третий этапы поменяли местами.

Я представляла элементы тренинга «Тренинг эффективного взаимодействия родителей с детьми» — моя любимая тема. Время проведения мероприятия ограничено – 15 мин.

Целью данного тренинга является формирование навыков сотрудничества взрослого с ребенком на основе развития доверительных отношений в семье.

— сплачивать родителей;

— создавать условия для непринужденного общения;

— развивать коммуникативные навыки общения участников, создавать атмосферу эмоциональной близости и доброжелательности.

1. Упражнение «Знакомство».

Членам группы (роль родителей и детей играют помощники-коллеги) предлагаются цветы разного цвета. Участники выбирают тот цветок, который им больше понравился, больше соответствует их настроению. На лепестке записывает свое имя в той форме, в которой ему хочется. И свои ожидания от предстоящего тренинга. Этот цветок является эмблемой участника и сохраняется до конца занятия.

2. Упражнение «Летал мотылек»

Цель упражнения — участники выбирают себе пару для дальнейшей работы.

3. Упражнение «Сломанная кукла»

Упражнение с элементами метода саморегуляции.

Родителей тревожит несобранность детей, их излишняя активность. Что делать, когда уравновешенный, радостный ребенок вдруг становится конфликтным и беспокойным? Все это признаки психоэмоционального напряжения, следствие какой-то детской проблемы, в которой взрослые еще не разобрались. Как помочь ребенку в эти моменты?

4. Коллаж «Поделись радостью»

Мы все нуждаемся во внимании со стороны окружающих людей и не хотим чувствовать себя «пустым местом». Детям необходимо осознавать свою значимость. Дети очень часто пытаются привлечь внимание к себе своим поведением. Участники группы выполняют коллективный рисунок, где каждый может изобразить то действие или событие, которое вызывает у него чувство радости, восторга, и поделиться этим с остальными участниками.

Участники тренинга получают возможность испытать на себе способ реагирования, при котором самоуважение партнера не снижается в затруднительном для него положении.

6. Упражнение, направленное на визуализацию «Погружение в детство».

7. Рефлексия.

Обязательно! После проведенного мероприятия самоанализ. И если что-то не удалось или не уложились во временные рамки – стоит озвучить.

После этого этапа определяется 10 финалистов, которые будут дальше демонстрировать свое профессиональное мастерство. На этом этапе все конкурсантки достаточно сдружились, и совершенно не чувствуется соперничества. Все предыдущие туры проводились в центре диагностики и консультирования «Детство».

По результатам первого и второго тура у меня были самые высокие баллы. Хотя я очень сильно сомневалась в визитной карточке. Оказалось, что мои волнения были напрасны.

Конкурсанткам нужно пройти ещё два испытания. Следующий третий тур. Все полученные баллы обнуляются, всё начинается сначала. Все в равных условиях и все получают свои заслуженные баллы.

Далее конкурс проводился в актовом зале школы № 72.

Кейс-задание «Консультирование» — оценка уровня профессиональной компетентности педагога-психолога в консультировании. Тут ты совершенно не знаешь, что тебя ожидает. Будет ли консультируемый готов к консультации, насколько он готов начать работу с педагогом-психологом. (роль консультируемого играет специалист центра «Детства») И не для всех участников это достаточно легкое испытание. Да еще и на глазах большой аудитории.

Хочется посоветовать будущим конкурсанткам — сосредоточиться и внимательно выслушать того, кто бы это ни был, а ведь это может быть и хорошо знакомый Вам специалист, с чем он к Вам пришел. Понять запрос и соблюдать все этические принципы в психологическом консультировании.

То, что консультирование и мастер-класс поменяли местами очень удобно. Консультировать клиента на сцене, да ещё при большой аудитории — сложно, а еще сложнее соблюдать принцип конфиденциальности. 😉

Последний четвертый конкурс «Блиц-турнир», в нем принимают участие финалисты – 5 педагогов. Участкам конкурса нужно ответить на актуальные вопросы, касающиеся образования и психологии.

Лучшего педагога-психолога определяет авторитетное жюри. В этом конкурсе у меня было призовое 2 место. Среди 33 педагогов-психологов города, которые представляли различные образовательные учреждения города.

Победителем конкурса «Педагог-психолог Краснодара — 2013» стала Гарипова Гузалия Гаптрауфовна – педагог — психолог СОШ № 57, которая сейчас мой хороший друг и коллега. И в 2014 г. мы вместе были членами жюри муниципального этапа краевого конкурса «Педагог-психолог Кубани — 2014»

Этот конкурс подарил мне опыт, новых друзей, знакомство с коллегами и массу впечатлений.

Может быть… этот пост помог будущим участникам конкурса «Педагог-психолог Кубани».

Визитка психолога — 8арт, 8art, Москва, Варшавское шоссе, метро Варшавская, Аннино. ТРЦ Варшавский. Доставка по России.

У всех нас бывают проблемы со здоровьем. У всех нас бывают проблемы с психическим здоровьем. Непрекращающиеся беспокойство, паранойя, страхи — все это опасная болезнь. Помочь могут специальные врачи — психологи. А для психолога нужны визитки — кто доверит свой мозг психологу без визитки.

Особенность работы психолога — вероятность постоянных, периодических и регулярных встреч с пациентом. Эти встречи могут длиться очень долго — даже всю жизнь. Диагноз, лечение и контроль за выздоровлением определяется исключительно с помощью бесед психолога и пациента. Чтобы договориться о встречи необходимо обменяться контактами. Визитка отлично для этого подходит.

На визитке психолога указывают:

Имя психолога;
Его должность и звание;
Контактный телефон и другую контактную информацию.

Также у нас можно заказать визитки для стоматолога и других врачей.

Стоимость заказа визиток для психолога:

Как заказать визитки?

1. Заказ визиток состоит из двух этапов — создание макета и печать с нарезкой. Срочное изготовление визиток возможно только при наличии готового макета.

2. Если у вас нету макета, то самый простой способ это выбрать макет из каталога на сайте в выпадающих разделах в разделе визитки на сайте или сделать собственный дизайн визитки онлайн.

2.1 На нашем сайте можно сделать свою визитку онлайн в конструкторе:

Заказ по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.!

Вы всегда можете отправить заявку по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. прикрепив нужные файлы и пожелания в письме. Заявку можно отправить в свободной форме. Укажите пожалуйста свое имя и телефон для связи. Спасибо!

2.2 Если у Вас не получается что-то, то можно отправить заявку на изготовление визиток на почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Нужно приложить понравившийся макет, логотип, текст на визитке.

4. В течении дня будет сделан макет визитки по вашим пожеланиям, он будет отправлен на почту.

5. Если все Ок и все нравится, то мы начинаем изготовление. Обычно или в тот же день или на следующий визитки будут готовы.

6. Также макет можно сделать самому, скачав с сайта шаблоны визиток для CorelDraw.

Подробная информация про заказ визиток в этом разделе сайта.

Каким должен быть дизайн сайта-визитки практикующего психолога?

Эта статья будет полезна не только тем психологам, которые хотят заказать себе сайт-визитку, но и тем, у кого уже есть персональный сайт, так как здесь Вы найдёте идеи, как сделать его полезнее и интереснее.

Что касается цветовой гаммы сайтов-визиток психологов, то обычно используются спокойные, ненавязчивые, мягкие тона — голубой, синий, зелёный, белый. Психологический сайт чаще всего делают в лёгких светлых тонах; желательно не использовать много тёмных тонов, иначе сайт будет слишком мрачным.

В верхней части (шапке) сайта для психологов обычно размещают тематическую картинку, которая задаёт общий стиль и настроение. Как правило, это фотографии счастливых людей или семейное фото. Его предназначение — вызвать положительные эмоции у посетителя, успокоить его. Можно добавить такие слова как счастье, благополучие, радость, удача, семья.

Обязательно напишите на видном месте название сайта (например, «Сайт практикующего психолога Н. Н.» или «Психологические консультации»). Под названием можно написать какой-нибудь оптимистичный слоган. Кроме этого, разместите в шапке Ваши контакты. Но не перегружайте посетителя информацией, достаточно одного контакта (как правило, это номер телефона), а остальные можно перенести в соответствующий раздел.

Хорошая идея — разместить на главной страничке своё фото. Такой ход повысит доверие к Вашему сайту, сделает общение более непринуждённым.

Качественный сайт-визитка психолога

Это очень важный момент, так как качество Вашего сайта-визитки ассоциируется у клиентов с качеством Ваших услуг. Сайт должен работать быстро, тексты должны быть грамотные, без опечаток, а картинки — хорошего качества. В этом вопросе также очень важен адрес сайта (домен): сайты многих психологов сделаны на бесплатных доменах, которые не вызывают доверия. Подобные самодельные сайты — это не только не солидно, но и крайне неудобно из-за ограниченного функционала и дизайна, не говоря уже о навязчивой рекламе на них, некрасивого адреса сайта и больших трудностях в продвижении (даже поисковые системы не очень0то доверяют таким сайтам). А самое печальное то, что Вы не сможете реализовать и половину интересных идей, предлагаемых в этой статье, на таком сайте.

Основные разделы сайта-визитки для психолога

Под шапкой, в верхней части сайта, можно разместить горизонтальное меню с основными разделами сайта. А можно сделать его вертикальным и поместить слева или справа. Только не делайте меню слишком большим, оно должно содержать 6-7 пунктов максимум. Если же на Вашем сайте много разделов, то лучше разделите меню на два блока — один сверху и один сбоку (или снизу).

Итак, из каких же основных разделов состоит сайт-визитка психолога?

Главная страница. На ней должен находиться информативный текст, не очень большой но охватывающий все направления Вашей деятельности. Здесь можно также перечислить основные проблемы, с которыми необходимо обращаться к психологу, рассказать немного о Ваших методах или лично о Вас. Обязательно добавьте немного визуальной информации: картинки, фото или видео. Можно добавить на сайт расслабляющую музыку.
О себе. Этот раздел может с одной стороны подчеркнуть Ваш профессионализм, а с другой — расположить клиента к общению, создать непринуждённую, тёплую обстановку. Поэтому здесь нужно рассказать о своих профессиональных навыках (укажите Ваш стаж), о Вашей биографии (где Вы учились, какие у Вас есть дипломы), немного о своей личной жизни (Ваши хобби, любимые цитаты и т.д.).
Услуги и цены. В этом разделе Вы можете перечислить основные направления Ваших услуг (индивидуальные консультации, семейные консультации, психологические тренинги, консультации по телефону, консультативная переписка (по электронной почте или в режиме онлайн). Обязательно укажите цены на Ваши услуги. Подробнее о том, почему надо указывать цены на сайте, читайте в другой нашей статье.
Контакты. Чем больше на Вашем сайте-визитке будет указано различных способов связаться с Вами (рабочий / мобильный телефоны, электронная почта, ICQ, Skype), тем лучше. Если есть такая возможность, то добавьте на сайт возможность заказать обратный звонок в удобное для клиента время. Хорошо, если посетитель может узнать Ваш статус в ICQ и Skype (онлайн или оффлайн), увидев Вашу готовность помочь прямо сейчас, он с большей вероятностью обратится именно к Вам. Особенно если связаться с Вами можно ещё и через сайт (добавьте форму обратной связи на страничку «контакты»).
Статьи. В этом разделе Вы можете публиковать СЕО-оптимизированные статьи и читать комментарии Ваших клиентов к ним. Полезные статьи будут повышать привлекательность Вашего сайта в глазах клиентов, а ещё статьи полезны для продвижения сайта. В этот раздел можно также добавить книги известных психологов, которые посетители смогут сохранить себе на компьютер.

Визитка. Упражнение для тренинга — Сайт Марии Загорской

Описание

УПРАЖНЕНИЕ НА ЗНАКОМСТВО «ВИЗИТКА»

Цели:
1. потренировать способности к выявлению Я-концепции — реальной самоидентификации лидера;
2. организовать знакомство участников друг с другом, создать благоприятную атмосферу в группе.
Время: 10-15 минут

Внимание!
Рекомендации экспертов TRENERSKAYA.RU:
Упражнение идеально подходит для небольших групп до 15 человек, для многочисленных групп оно может привести к большой потере времени и потере тонуса группы.
Это упражнение на знакомство подойдет как для открытых, так и для корпоративных тренингов.

Ход упражнения:
«Визитка» — серьезное задание, представляющее нам возможность стимулировать самоанализ, самоидентификацию участника тренинга. Такая работа является необходимым предварительным этапом для самоактуализации — вытаскивания из пассива в актив поведения всех тех необходимых представлений, умений, навыков, которыми обладает претендент на лидерство.

Это упражнение отлично работает на начальной стадии тренинга, так как оно предполагает знакомство участников группы друг с другом. Кроме того, условия работы потребуют от участников многообразных и недирективных контактов с членами команды.

Тренер предлагает создать проект «Личной визитки» на листе А4.

В визитке указаны:

Ф.И.О. или прозвище
хобби, характеристика, интересное замечание.
Участники придумывают и рисуют личный логотип. Пишут девиз. Также могут быть написаны: профессия, должность, адрес и телефон (можно вымышленный), адрес сайта.

Затем участник выходит и презентует проект своей «личной визитки». После этого все гуляют по залу, знакомятся с визитками друг друга, общаются, задают вопросы. Приятная негромкая музыка — отличный фон для этого парада индивидуальностей.

Завершение: обсуждение упражнения.

— Как вам кажется, возможно ли эффективно руководить другими, не зная толком, кто ты сам есть?

— Кажется ли вам, что в ходе задания вы смогли лучше понять, что вы за человек? Удалось ли вам достаточно полно и внятно создать свою визитную карточку?

— Нашли ли вы среди партнеров кого-то, кто похож на вас? кто очень отличается от вас?

— Как может подобный вид работы повлиять на развитие лидерских качеств?

Наше восприятие — то зеркало, которое формирует наше впечатление о себе, нашу Я-концепцию. Безусловно, окружающие нас люди (семья, друзья, коллеги) корректируют нашу самоидентификацию. Иногда до такой степени, что представление о собственном Я изменяется до неузнаваемости у человека, склонного воспринимать мнение со стороны и доверять другим гораздо больше, чем самому себе.

Некоторые люди имеют очень детально разработанную Я-концепцию. Они свободно могут описать собственную внешность, умения, навыки, черты характера. Считается, что чем богаче мое представление о себе, тем проще я могу справиться с решением различных проблем, тем более спонтанным и уверенным буду в межличностной коммуникации.

Похожее

визиток психолога | Визитки 100

Сэкономьте до 55% на визитках

Показано 1 — 60 из 1741 визиток психолога.

Розовое золото Жемчужно-абстрактная минималистичная шелковая металлическая визитная карточка

Детали

Розовое золото Жемчужно-абстрактная металлическая визитка Minimal Vip

Детали

Кадуцей Визитная карточка профессиональной медсестры или врача

Детали

Minimalist Professional Элегантная белая визитка

Детали

Attorney Beige Linen Elegant Professional Визитная карточка

Детали

Простая и изысканная визитка

Детали

Ретро Классическая Элегантная Простая Простая Белая Визитка

Детали

Элегантная визитная карточка инструктора по йоге в золотой полосе Lotus

Детали

Elegant Bokeh Gold, Lotus Flower Визитная карточка инструктора по йоге

Детали

Простая и элегантная визитка профессионального психиатра

Детали

Современный QR-код Простая простая визитка

Детали

Клинический психолог — Психология Psi Symbol Business Card

Детали

Голубая Визитная карточка психолога Психиатра, консультанта

Детали

Rose Blush Pearly Abstract Minimal Silk Metal Визитная карточка

Детали

Tiber Blue Green Heart Leaf Визитная карточка психического здоровья

Детали

Боке Золотая полоса Цветок лотоса Визитная карточка инструктора по йоге

Детали

Изумрудно-зеленые листья — Визитная карточка терапевта

Детали

Элегантная голубая визитка в стиле бляшки адвоката

Детали

Розовое золото Pearly Minimal Silk Metallic White Business Card

Детали

Психолог — Визитная карточка Луны и дерева одиночества

Детали

Голографическая профессиональная розовая визитная карточка художника Makkeup

Детали

Элегантная светло-серая визитка для консультанта и терапевта

Детали

Психолог Специалист в области психического здоровья | Мозг Визитная карточка

Детали

Психолог Профессиональный Black Silver Business Card

Детали

Золотая фольга Звезды Конфетти Радуга Стрекоза Визитная карточка

Детали

Розовое золото Жемчужно-полигональная рамка из баклажанов Сиреневый

Детали

Luxury Purple Психолог Персональный советник Магнитная визитка

Детали

Визитная карточка психотерапевта и консультирования

Детали

Бирюзовый лотос Цветочная мандала Целебные искусства Визитная карточка

Детали

Психолог терапевт Дзен, Визитная карточка цветка лотоса

Детали

Визитная карточка семейного терапевта

Детали

Elegant Bokeh Gold, Визитная карточка инструктора по йоге Lotus

Детали

Визитная карточка целителя психического здоровья с цветком лотоса

Детали

Золотая визитка для инструктора по йоге с цветком лотоса

Детали

Инструктор по йоге Лайф-тренер Vintage Tree Классная визитка

Детали

Визитная карточка в виде мандалы с цветочным орнаментом

Детали

Светло-серая Визитная карточка психолога Психиатра, консультанта

Детали

Простая простая элегантная белая минималистичная современная визитка

Детали

Голографическая жемчужно-розовая визитка для макияжа ресниц с логотипом

Детали

Душа Психолог Дизайн текста Визитная карточка

Детали

Розовое золото Жемчужная полигональная рамка Люкс Металлик Визитная карточка

Детали

Психолог терапевт Кушетка Ombre Blue Pink Rose Business Card

Детали

Розовое золото Blush Cooper Purple Amethyst Metallic Business Card

Детали

* ~ * Розовая Богиня Черное золото Йога Луна Квадрат Визитная карточка

Детали

Золотая фольга Звезды Конфетти Золотая стрекоза Визитная карточка

Детали

Врач Врач Медицинский символ Визитная карточка

Детали

Психолог — Chic Nature Стильная визитка

Детали

Голографическая пастельная визитка для инструктора по йоге Цветок лотоса

Детали

Бирюзовый цветок Мандала Визитная карточка

Детали

Врач Врач Медицинский символ Визитная карточка

Детали

Светло-зеленый Психолог Визитная карточка консультанта психиатра

Детали

Изумрудно-зеленые листья Темно-синяя визитная карточка терапевта

Детали

Психолог — Визитная карточка Shadow Of Damask

Детали

Психолог Elegant Dark Wood Business Card

Детали

Professional Lashes Brows Makeup Eye Gold Powder Визитная карточка

Детали

Элегантная бирюзовая зеленая визитная карточка психолога

Детали

Психология Красное сердце Дерево Визитная карточка

Детали

Элегантная визитка для йоги в золотую полоску Lotus

Детали

Персонализированная консультация Eagle Business Cart Визитная карточка

Детали

Инструктор по йоге Розовое золото Дерево Элегантная льняная визитка

Детали

Холистический детский психолог | Лучшее поведение естественно

Политика конфиденциальности

Настоящая Политика конфиденциальности регулирует порядок действий Beurkens Autism Consulting, Inc.d / b / a Центр ресурсов развития Horizons собирает, использует, поддерживает и раскрывает информацию, полученную от пользователей (каждый из которых — «Пользователь») веб-сайта www.DrBeurkens.com («Сайт»). Эта политика конфиденциальности распространяется на Сайт и все продукты и услуги, предлагаемые Horizons Developmental Resource Center.

Пожалуйста, прочтите эту Политику конфиденциальности внимательно. Посещая и используя Сайт, вы соглашаетесь с тем, что использование вами нашего Сайта и любые споры о конфиденциальности регулируются настоящей Политикой конфиденциальности. Поскольку Интернет является развивающейся средой, нам может потребоваться изменить нашу Политику конфиденциальности в какой-то момент в будущем, и в этом случае мы опубликуем изменения в этой Политике конфиденциальности на этом веб-сайте и обновим дату вступления в силу политики, чтобы отразить дата внесения изменений.Продолжая использовать Сайт после публикации любых таких изменений, вы принимаете Политику конфиденциальности с изменениями.

Личная идентификационная информация

Мы можем собирать личную идентификационную информацию от пользователей различными способами, включая, помимо прочего, когда пользователи посещают наш сайт, регистрируются на сайте, размещают заказ, подписываются на информационный бюллетень, отвечают на опрос, заполняют форме, а также в связи с другими видами деятельности, услугами, функциями или ресурсами, которые мы делаем доступными на нашем Сайте.При необходимости у пользователей могут быть запрошены имя, адрес электронной почты, почтовый адрес, номер телефона, данные кредитной карты. Однако пользователи могут посещать наш сайт анонимно. Мы будем собирать личную идентификационную информацию от пользователей, только если они добровольно предоставят нам такую информацию. Пользователи всегда могут отказаться предоставлять личную идентификационную информацию, за исключением того, что это может помешать им участвовать в определенных действиях, связанных с Сайтом.

Неличная идентификационная информация

Мы можем собирать неличную идентификационную информацию о пользователях всякий раз, когда они взаимодействуют с нашим сайтом.Неличная идентификационная информация может включать имя браузера, тип компьютера и техническую информацию о средствах подключения пользователей к нашему сайту, таких как операционная система и используемые поставщики интернет-услуг, а также другую подобную информацию.

Файлы cookie веб-браузера

Наш сайт может использовать «куки» для улучшения взаимодействия с пользователем. Веб-браузер пользователя помещает файлы cookie на их жесткий диск в целях учета, а иногда и для отслеживания информации о них.Пользователь может настроить свой веб-браузер так, чтобы он отказывался от файлов cookie или предупреждал вас об отправке файлов cookie. Если они это сделают, обратите внимание, что некоторые части Сайта могут работать некорректно.

Как мы используем собранную информацию

Horizons Developmental Resource Center может собирать и использовать личную информацию пользователей для следующих целей:

Для улучшения обслуживания клиентов. Предоставляемая вами информация помогает нам более эффективно реагировать на ваши запросы в службу поддержки и поддержку.
Для персонализации взаимодействия с пользователем — Мы можем использовать информацию в совокупности, чтобы понять, как наши Пользователи как группа используют услуги и ресурсы, предоставляемые на нашем Сайте.
Для улучшения нашего Сайта. Мы можем использовать ваши отзывы для улучшения наших продуктов и услуг.
Для обработки платежей — мы можем использовать информацию, которую пользователи предоставляют о себе при размещении заказа, только для обслуживания этого заказа. Мы не передаем эту информацию третьим лицам, за исключением случаев, когда это необходимо для предоставления услуги.
Для проведения рекламных акций, конкурсов, опросов или других функций Сайта — Для отправки Пользователям информации, которую они согласились получить, по темам, которые, по нашему мнению, будут для них интересны.
Для периодической рассылки электронных писем — мы можем использовать адрес электронной почты для отправки информации о пользователях и обновлений, относящихся к их заказу. Его также можно использовать для ответа на их запросы, вопросы и / или другие запросы. Если Пользователь решит подписаться на наш список рассылки, он будет получать электронные письма, которые могут включать в себя новости компании, обновления, информацию о связанных продуктах или услугах и т. Д.Если в любое время Пользователь захочет отказаться от получения электронных писем в будущем, мы включаем подробные инструкции по отказу от подписки в нижней части каждого электронного письма, или Пользователь может связаться с нами через наш Сайт.

Как мы защищаем вашу информацию

Мы применяем соответствующие методы сбора, хранения и обработки данных, а также меры безопасности для защиты от несанкционированного доступа, изменения, раскрытия или уничтожения вашей личной информации, имени пользователя, пароля, информации о транзакциях и данных, хранящихся на нашем Сайте.

Обмен конфиденциальными и частными данными между Сайтом и его Пользователями происходит через защищенный канал связи SSL, зашифрованный и защищенный цифровыми подписями.

Предоставление личной информации

Мы не продаем, не обмениваем и не сдаем в аренду личную идентификационную информацию пользователей третьим лицам. Мы можем передавать общую агрегированную демографическую информацию, не связанную с какой-либо личной идентификационной информацией о посетителях и пользователях, нашим деловым партнерам, доверенным аффилированным лицам и рекламодателям для целей, изложенных выше.Мы можем использовать сторонних поставщиков услуг, чтобы помочь нам управлять нашим бизнесом и Сайтом или управлять деятельностью от нашего имени, например рассылкой информационных бюллетеней или опросов. Мы можем передавать вашу информацию этим третьим лицам для этих ограниченных целей при условии, что вы дали нам свое разрешение.

Имейте в виду, что всякий раз, когда вы добровольно предоставляете свою личную информацию для просмотра третьим лицам в Интернете — например, на досках сообщений, веб-журналах, по электронной почте или в чатах, — эту информацию могут просматривать, собирать и использовать другие, помимо нас.Мы не несем ответственности за любое несанкционированное использование такой информации третьими лицами.

Некоторые из наших сторонних рекламодателей и рекламных серверов, которые размещают и представляют рекламу на Сайте, также могут собирать информацию от вас с помощью файлов cookie, веб-маяков или аналогичных технологий. Эти сторонние рекламодатели и рекламные серверы могут использовать собранную ими информацию для представления своей рекламы, измерения и исследования ее эффективности или для других целей. Использование и сбор вашей информации этими сторонними рекламодателями и серверами объявлений регулируется политикой конфиденциальности соответствующей третьей стороны и не регулируется нашей Политикой конфиденциальности.Действительно, политика конфиденциальности этих сторонних рекламодателей и рекламных серверов может отличаться от нашей. Если у вас есть какие-либо опасения по поводу использования файлов cookie или веб-маяков третьей стороной или использования вашей информации, вам следует посетить веб-сайт этой стороны и ознакомиться с ее политикой конфиденциальности.

Google Analytics

Мы также используем функции рекламодателя Google Analytics для оптимизации нашего бизнеса. Возможности рекламодателя включают:

Ремаркетинг с помощью Google Analytics
Отчеты по показам в контекстно-медийной сети Google
Интеграция с платформой DoubleClick
Отчетность по демографии и интересам Google Analytics

Включая эти функции отображения Google Analytics, мы должны уведомлять наших посетителей, сообщая об использовании этих функций и о том, что мы и сторонние поставщики используем собственные файлы cookie (например, файлы cookie Google Analytics) или другие собственные файлы cookie. идентификаторы и сторонние файлы cookie (например, файлы cookie DoubleClick) или другие сторонние идентификаторы вместе для сбора данных о ваших действиях на нашем Сайте.Помимо прочего, это позволяет нам связаться с вами, если вы начнете заполнять нашу форму выезда, но откажетесь от нее до завершения, отправив электронное письмо с напоминанием о завершении заказа. Функция «Ремаркетинг» позволяет нам охватить людей, которые ранее посещали наш Сайт, и сопоставить нужную аудиторию с правильным рекламным сообщением.

Вы можете отказаться от использования файлов cookie Google, посетив настройки рекламы Google, и / или вы можете отказаться от использования файлов cookie сторонним поставщиком, посетив страницу отказа от Network Advertising Initiative.

Facebook

Как рекламодатели на Facebook и через нашу страницу Facebook, мы (не Facebook) можем собирать контент или информацию от пользователя Facebook, и такая информация может использоваться таким же образом, как указано в настоящей Политике конфиденциальности. Вы даете согласие на сбор такой информации.

Мы соблюдаем ограничения на использование данных Facebook.

Любые рекламные данные, собранные, полученные или полученные из нашей рекламы Facebook («Рекламные данные Facebook»), передаются только тем, кто действует от нашего имени, например, нашему поставщику услуг.Мы несем ответственность за то, чтобы наши поставщики услуг защищали любые рекламные данные Facebook или любую другую информацию, полученную от нас, ограничивали использование нами всей этой информации и сохраняли ее конфиденциальность и безопасность.
Мы не используем рекламные данные Facebook для каких-либо целей (включая ретаргетинг, объединение данных по кампаниям нескольких рекламодателей или разрешение совмещения или перенаправления с тегами), кроме как на агрегированной и анонимной основе (если это не разрешено Facebook) и только для оценки результативность и эффективность наших рекламных кампаний в Facebook.
Мы не используем рекламные данные Facebook, включая критерии таргетинга для рекламы Facebook, для создания, добавления, редактирования, влияния или расширения профилей пользователей, включая профили, связанные с любым идентификатором мобильного устройства или другим уникальным идентификатором, который идентифицирует любого конкретного пользователя , браузер, компьютер или устройство.
Мы не передаем никакие рекламные данные Facebook (включая анонимные, агрегированные или производные данные) ни в какие рекламные сети, рекламные биржи, брокеры данных или другие службы, связанные с рекламой или монетизацией.

Заявление о конфиденциальности детей

В этом заявлении о конфиденциальности детей объясняется наша практика в отношении сбора и использования личной информации детей в возрасте до тринадцати лет в Интернете, а также содержится важная информация об их правах в соответствии с федеральным законодательством в отношении такой информации.

Этот Сайт не предназначен для детей в возрасте до тринадцати лет, и мы сознательно НЕ собираем личную информацию от детей в возрасте до тринадцати лет в рамках Сайта.Мы проверяем пользователей, которые хотят предоставить личную информацию, чтобы предотвратить предоставление такой информации пользователями младше тринадцати лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили идентифицирующую личность информацию от пользователя младше тринадцати лет в рамках Сайта, мы удалим такую информацию из наших записей. Если мы изменим нашу практику в будущем, мы получим предварительное, поддающееся проверке согласие родителей, прежде чем собирать любую личную информацию от детей в возрасте до тринадцати лет в рамках Сайта.
Поскольку мы не собираем никакую личную информацию от детей младше тринадцати лет в рамках Сайта, мы также сознательно НЕ распространяем такую информацию третьим лицам.
Мы сознательно НЕ разрешаем детям в возрасте до тринадцати лет публично публиковать или иным образом распространять личную контактную информацию через Сайт.
Поскольку мы не собираем личную информацию от детей младше тринадцати лет в рамках Сайта, мы НЕ обуславливаем участие ребенка в возрасте до тринадцати лет в онлайн-деятельности Сайта предоставлением личной информации.

Изменения в этой политике конфиденциальности

Horizons Developmental Resource Center может по своему усмотрению обновить эту политику конфиденциальности в любое время. Когда мы это сделаем, мы изменим дату обновления внизу этой страницы. Мы рекомендуем пользователям часто проверять эту страницу на предмет изменений, чтобы оставаться в курсе того, как мы помогаем защитить личную информацию, которую мы собираем. Вы признаете и соглашаетесь с тем, что вы обязаны периодически просматривать эту политику конфиденциальности и узнавать об изменениях.

Вы принимаете настоящие условия

Используя этот Сайт, вы подтверждаете свое согласие с этой политикой. Если вы не согласны с этой политикой, пожалуйста, не используйте наш Сайт. Дальнейшее использование вами Сайта после публикации изменений в этой политике будет считаться вашим согласием с этими изменениями.

Как с нами связаться

Если у вас есть какие-либо вопросы об этой Политике конфиденциальности, практике этого сайта или ваших отношениях с этим сайтом, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:

Центр ресурсов развития Horizons
www.DrBeurkens.com
3120 68th Street SE
Caledonia, MI 49316
616-698-0306
info (at) drbeurkens.com
Последний раз этот документ обновлялся 30 мая 2016 г.

Стипендии
для иностранных студентов — Гарвардская высшая школа дизайна
Ниже приводится список внешних стипендий для иностранных студентов.
a / e ProNet Стипендия Дэвида В. Лакампа AIA
architectsfoundation.org
Два студента, которые лучше всего продемонстрируют большой интерес к практике и управлению рисками, получат премию в размере 5000 долларов США.

Стипендия Ага Хана
akdn.org
Фонд Ага Хана ежегодно предоставляет ограниченное количество стипендий для обучения в аспирантуре выдающимся студентам из развивающихся стран, у которых нет других средств финансирования учебы. Стипендии предоставляются на основе гранта 50%: 50% кредита на конкурсной основе один раз в год в июне или июле. Фонд отдает приоритет запросам на курсы уровня магистра, но также готов рассматривать заявки на программы PhD, когда докторские степени необходимы для карьерных целей студента.

Стипендия Акера
cambridgetrust.org
Программа поддерживает лучших норвежских студентов, чтобы они могли учиться у лучших в мире, независимо от их семьи или финансового положения. Стипендии предоставляются студентам по всем направлениям обучения.

Программа стипендий Альберты — Сэр Джеймс Лугид Награды отличия
alis.alberta.ca
Кандидаты должны быть канадскими гражданами или постоянными жителями Канады, резидентами Альберты и быть зачисленными или планирующими поступить на полный рабочий день в аспирантуру в учреждении за пределами Альберты.На каждого студента в течение всей жизни полагается не более двух премий. На уровне докторантуры студенты должны закончить как минимум один полный год обучения в аспирантуре или получить степень магистра.

Американская ассоциация женщин с университетским образованием
aauw.org
Международные стипендии предоставляются женщинам, не являющимся гражданами США или постоянно проживающими в США, на очное обучение или исследования. Поддерживается как аспирантура, так и аспирантура в аккредитованных учреждениях.

Американо-скандинавский фонд
amscan.org
Американо-скандинавский фонд (ASF) предлагает скандинавам более 500 000 долларов в качестве финансирования для проведения обучения или исследовательских программ (обычно на уровне выпускников) в Соединенных Штатах на срок до одного года. Кандидатов на награды рекомендуют в ASF наши сотрудничающие организации. Для подачи заявки подайте заявки в соответствующую кооперативную организацию (подробности см. На сайте). Награды присуждаются во всех сферах.

Американское общество ландшафтных архитекторов
асла.org
Список различных программ и стипендий для студентов, изучающих ландшафтную архитектуру.

Arab Student Aid International
arabstudentaid.org
Arab Student Aid International предоставляет беспроцентные возвратные студенческие ссуды для выпускников и аспирантов без какого-либо ущерба для религии, пола, этнического или расового происхождения.
Architects Foundation
architectsfoundation.org
Ежегодно фонд присуждает стипендии на тысячи долларов студентам-архитекторам, обучающимся по программам магистратуры, аккредитованным NAAB, и кандидатам на регистрационный экзамен архитектора (ARE), которые стремятся стать лицензированными архитекторами.
Художественный совет Ирландии
artscouncil.ie
Лица ирландского происхождения или места жительства, работающие с искусством, могут подать заявку на финансирование.
Ассоциация университетов и колледжей Канады (AUCC)
study-in-canada.org
Ассоциация университетов и колледжей Канады предоставляет множество стипендий и стажировок для канадских студентов.
Стипендия Фонда Ассоциации женщин в архитектуре
стипендий США.com
Фонд «Ассоциация женщин в архитектуре» предлагает ежегодную стипендию для студенток, проживающих или посещающих школу в Калифорнии и специализирующихся в области архитектуры, ландшафтной архитектуры, городского и ландшафтного планирования, дизайна интерьера или дизайна окружающей среды.

Стипендия Уильяма Дж. Клинтона Американского фонда Индии
aif.org
Стипендия Клинтона AIF открыта для лиц в возрасте от 21 до 31 года, которые являются гражданами Индии или США.S. граждане / постоянные жители и получили степень бакалавра до начала стипендии.

Фонд Барри
fundacionbarrie.org
Программы грантов для аспирантов для граждан Галиции.

Becas Talentia
untadeandalucia.es
Стипендии для граждан Андалузии.

Стипендия Бергмейера
bergmeyer.com
Эта стипендия предназначена для дизайнера, который делает карьеру в области дизайна интерьера.Стипендия Бергмейера признает и поддерживает лидерский потенциал в области дизайна интерьеров и архитектуры за счет премии в размере 2500 долларов США.

Канадская федерация стипендий для женщин с университетским образованием
www.cfuw.org
Федерация предоставляет несколько стипендий для женщин с канадским гражданством в магистратуре или докторантуре.

CSN — Centrala Studiestödsnämnden
csn.se
Эта программа предоставляет возможности для получения стипендий / стипендий для студентов из Швеции.Посетите их веб-сайт для получения более подробной информации.
Cultu ur FB Oranjewoud
cultuurfboranjewoud.nl/
Возможности грантов для студентов из Нидерландов.

Детский фонд Кипра
cyprus-childrensfund.org
Этот фонд предлагает несколько различных вариантов стипендий для студентов, родившихся на Кипре и / или в Греции. Посетите их веб-сайт для получения подробной информации о приложении.

Стипендия по развитию разнообразия
фонд архитекторов.org
Эта стипендия направлена на оказание помощи лицам, принадлежащим к национальным или национальным меньшинствам, которые намереваются стать архитектором, получив профессиональную степень в области архитектуры, аккредитованную NAAB.

Edmond J. Safra Graduate Fellowship
ethics.harvard.edu
Центр этики Эдмонда Дж. Сафры поощряет преподавание и исследования по этическим вопросам в профессиях и общественной жизни. Его стипендии для выпускников поддерживают выдающихся выпускников Гарварда и профессиональных студентов, которые пишут диссертации или участвуют в крупных исследованиях по темам практической этики, особенно по этическим вопросам в таких областях, как архитектура, бизнес, образование, правительство, закон, медицина, общественное здравоохранение, государственная политика. , и религия.

Enterprise Rose Fellowship
enterprisecommunity.com
Enterprise Rose Architectural Fellowship сотрудничает с начинающими архитектурными дизайнерами с местными организациями по развитию сообществ, где они способствуют инклюзивному подходу к развитию для создания зеленых, устойчивых и доступных сообществ.

FIABCI Стипендиальный фонд
fiabciusa.site-ym.com
Стипендиальный фонд FIABCI предоставляет помощь и помощь в поездках студентам, которые проявляют интерес к сфере международной недвижимости или обучаются на курсах, связанных с недвижимостью, в квалифицированный университет.Чтобы подать заявку, вы должны быть участником, супругом или иждивенцем участника.

Стипендия Фрэнка Боаса
scholarship.harvard.edu
Стипендия Боаса ежегодно присуждается гражданину Бельгии или Люксембурга, который поступил в аспирантуру Гарвардского университета.

Программа Фулбрайта / Институт международного образования (IIE)
iie.org
Содержит адреса образовательных / информационных центров и комиссий Фулбрайта по всему миру, управляющих программами стипендий для граждан страны.Свяжитесь с центром напрямую из вашей страны, чтобы узнать самую свежую информацию.

Стипендиальная программа Fundação Estudar
estudar.org.br
Estudar предлагает разнообразные образовательные программы по трем основным направлениям: вдохновение, лидерство и карьера. Посредством этих программ мы поддерживаем молодых людей в полном развитии их индивидуального потенциала, в их поисках лучшего образования в Бразилии и за рубежом, а также в получении доступа к привлекательным возможностям карьерного роста.

Благотворительный и образовательный фонд Жоржа Лурси
Люрси.org
Позволяет выдающимся студентам французских колледжей и университетов учиться в Соединенных Штатах. Кандидаты должны продемонстрировать интерес к областям обучения, связанным с американскими предметами, таким как искусство, правительство и другие области.

Глобальная образовательная программа (GEP)
educationglobal.ru
Это программа, финансируемая правительством России, которая предлагает гражданам России возможность учиться в ведущих зарубежных высших учебных заведениях.

Стипендия Консорциума выпускников по вопросам энергетики и окружающей среды
Энергия.harvard.edu
Эта стипендия открыта для всех докторантов Гарварда, работающих над вопросами энергетики. Подача заявок 15 мая. Более подробную информацию можно найти на веб-сайте.

Гарвардские клубы Германии
[email protected]
Две ссуды по 10 000 евро каждый для студентов, которые могут подтвердить поступление в любую школу или колледж Гарварда, продемонстрировать финансовые потребности и получить немецкое гражданство. Также необходимо предоставить краткое изложение того, почему был выбран их конкретный курс обучения.

Премия Гарвардского аспиранта
ghd-dubai.hms.harvard.edu/harvard-graduate-student-fellowship
Премия Гарвардского аспиранта будет поддерживать студентов-выпускников Гарвардского университета, работающих над диссертациями или диссертациями, посвященными некоторым из наиболее серьезных проблем со здоровьем в Дубае, ОАЭ и в регионе Центра. Будут рассмотрены диссертации или исследования по всем дисциплинам.

Стипендии и гранты Программы коренных американцев Гарвардского университета (HUNAP)
hunap.harvard.edu
HUNAP оказывает поддержку студентам Гарварда в проведении исследований по вопросам коренных американцев и коренных народов, в деятельности по профессиональному развитию и в участии в конференциях.
Фонд IKEA в Швейцарии
ikea-stiftung.ch/en/ikea-foundation-switzerland
Фонд IKEA в Швейцарии рассматривает заявки от заявителей, которые проживают в Швейцарии или могут доказать, что они имеют тесную связь со Швейцарией. Примером этого является то, что заявитель на сегодняшний день завершил длительное обучение в Швейцарии или основным местом жительства заявителя в настоящее время является Швейцария.

Институт международного образования
iie.org
Управляет более 250 программами от имени спонсоров, которые предлагают международные стипендии, стипендии, займы, профессиональное развитие и многое другое. Инструмент поиска программ позволяет студентам искать программы по региону, специальности, названию спонсора и т. Д.

Финансовая помощь на международное образование
iefa.org
Не требует маркетинговой информации и представляет собой комплексную поисковую систему для международных стипендий.

Фонд Международной ассоциации управления объектами
foundation.ifma.org
Иранский стипендиальный фонд (ISF) предоставляет стипендии студентам иранского происхождения в Соединенных Штатах, которые демонстрируют исключительную академическую перспективу, значительные финансовые потребности и приверженность общественным работам.

Иранский стипендиальный фонд
theisf.org
Иранский стипендиальный фонд (ISF) предоставляет стипендии студентам иранского происхождения в Соединенных Штатах, которые демонстрируют исключительную академическую перспективу, значительные финансовые потребности и приверженность общественным работам.

Kennedy Memorial Trust
kennedytrust.org.uk
Стипендии доступны для студентов с британским гражданством, которые посещают MIT или Гарвард для учебы в аспирантуре. Посетите их веб-сайт, чтобы узнать о приложении и требованиях.

Мемориальная стипендия Кейт Нил Кинли
faa.illinois.edu
Три основных стипендии ежегодно присуждаются как гражданам США, так и иностранным студентам. Приложение можно найти на их веб-сайте, оно должно быть сдано в начале декабря.

Стипендия Korean Honor
down.mofa.go.kr
Чтобы иметь право на рассмотрение, студенты должны учиться в колледже или университете в США или Канаде и иметь средний балл 3,5 или выше. Помимо академических достижений, критериями отбора являются эссе, рекомендательное письмо, награды, награды, достижения и внеклассные мероприятия.

Корейско-американский стипендиальный фонд
kasf.org
Получатель стипендии выбирается на основе финансовых потребностей, академической успеваемости, школьной деятельности и общественных услуг. Каждый заявитель должен подать заявку в соответствующий регион KASF, в котором каждый регион определяется государством, в котором расположена школа.

Стипендии Фонда Костюшко
thekf.org
Различные стипендии и гранты для поляков, американцев польского происхождения, а также программы обмена в Польшу и США и летние стипендии.

Lambda Alpha International
lai-lef.org
Lambda Alpha International’s Land Economics Foundation (LEF) предлагает стипендию достойному аспиранту, получающему ученую степень в одной из многих областей, связанных с земельной экономикой: архитектура, география, городское хозяйство. планирование, ландшафтная архитектура, экологическое планирование, гражданское строительство, правительство, государственное управление, недвижимость, урбанистика или право. Совет директоров LEF утвердил выплату вознаграждения в размере 3000 долларов в год (U.S.) стипендия с возможностью продления на второй год выбранному кандидату, обучающемуся в США, Канаде или Великобритании.

Стипендии фонда La Caixa
fundacionlacaixa.org
Стипендии испанским студентам для обучения в аспирантуре в Северной Америке.

Награды Фонда ландшафтной архитектуры
lafoundation.org
Перечислены различные программы и стипендии для аспирантов и студентов ландшафтной архитектуры.

LASPAU: Академические и профессиональные программы для Северной и Южной Америки
laspau.harvard.edu
Для программ обмена между США, Канадой, Латинской Америкой и Карибским бассейном.

Образовательная стипендия Фонда «Луйс»
luys.am
Студенты, являющиеся гражданами Армении или армянскими потомками, в возрасте от 18 до 40 лет имеют право на получение данной стипендии. Студенты также примут участие в программе «Луйс развивай Армению» (DAP).

Мемориальный фонд Маргарет Макнамара (Всемирный банк)
mmmf-grants.org
Для студентов из развивающихся стран, которые в настоящее время учатся в Соединенных Штатах или Канаде, MMMF предоставляет гранты в размере примерно 12 000 долларов каждый; гранты не возобновляются.

Стипендия Мензиса в Гарвард
anu.edu.au
Стипендия Мензиса предоставляет по крайней мере одну ежегодную награду талантливым австралийцам, поступившим в аспирантуру Гарварда.Идеальные кандидаты на стипендию — это австралийцы, основная цель которых после завершения учебы в Гарварде — внести значительный вклад в развитие этой страны.

Стипендиальный фонд Джона Р. Мотта
mottscholarship.org
Учащимся из региона Калабрия, Италия, которые зачислены в любую аккредитованную высшую школу, рекомендуется подавать заявки. Предоставляются стипендии до 10 000 долларов в год.

Фонд Нидерланды-Америка
thenaf.org
Фонд поддерживает образовательные обмены, предоставляя стипендии, беспроцентные студенческие ссуды и стипендии.

Премия Нома-Рейшауэра в области японоведов
rijs.fas.harvard.edu
Премия будет ежегодно присуждаться за лучшие эссе на темы, связанные с Японией, написанные студентами Гарвардского университета; один приз в размере 1500 долларов за лучшее сочинение аспиранта.

Мемориал Оппенгеймера
commonwealth.gostudy.net
Они предназначены для обучения в магистратуре, докторантуре и докторантуре. Граждане Южной Африки имеют право подавать заявки, и предпочтение отдается кандидатам с подтвержденными академическими успехами в сочетании с финансовыми потребностями, которые намереваются продолжить карьеру в академических, исследовательских или смежных областях.

Программа стипендий Организации американских государств
oas.org
Программа академических стипендий ОАГ (обычная программа) ежегодно предоставляет стипендии для получения степени магистра, доктора и исследования, ведущего к получению университетской степени для студентов из Латинской Америки и Карибский бассейн.

P.E.O. Международный
peointernational.org
P.E.O. Scholar Awards (PSA) предоставляет существенные награды на основе заслуг женщинам из Соединенных Штатов и Канады, которые получают докторскую степень в аккредитованном колледже или университете.
P.E.O. Международный фонд стипендий мира (IPS) был основан в 1949 году для предоставления стипендий иностранным студенткам для обучения в аспирантуре в Соединенных Штатах и Канаде.

Стипендии Фонда Ротари
rotary.org
Различные возможности финансирования для аспирантов многих специальностей.

Rowe Fund
oas.org/en/rowefund/
The Rowe Fund — это образовательная ссудная программа Организации американских государств (ОАГ), которая помогает гражданам из стран Латинской Америки и Карибского бассейна финансировать свои исследования или исследования в аккредитованные университеты США путем предоставления беспроцентных займов на сумму до 15 000 долларов.Финансируя часть их обучения в Соединенных Штатах, Фонд Роу помогает студентам завершить свое образование, одновременно способствуя культурному разнообразию, дружбе и общению между народами Америки.

SARA Education Fund
saraeducationfund.org/student-scholarship
Образовательный фонд SARA начал ежегодную стипендиальную программу, открытую для всех студентов, посещающих аккредитованную школу архитектуры. Программа стипендий для студентов была подана во все аккредитованные NAAB архитектурные школы США.

Мемориальная стипендия Карен Энн Шопис-Фокс
ctasla.org
Соискатели стипендии должны быть законными резидентами штата Коннектикут и участвовать в аккредитованной программе ландшафтной архитектуры на уровне колледжа или университета.

Стипендия Сороса для новых американцев
pdsoros.org
Новый американец определяется как постоянно проживающий в стране иностранец (имеющий грин-карту), натурализованный гражданин или ребенок двух родителей, которые оба являются натурализованными гражданами.Владельцы грин-карты должны иметь более одной подачи в IRS. Гранты составляют 20 000 долларов.

Швеция Американский фонд
sweamfo.se
Этот фонд ежегодно предоставляет около 40 стипендий для обучения в магистратуре / аспирантуре студентам, являющимся гражданами Швеции. Посетите их веб-сайт для получения более подробной информации

Программа стипендий TALENTIA
juntadeandalucia.es
Эта программа была запущена региональным министерством инноваций, науки и предпринимательства в Андалусии, Испания.Стипендии TALENTIA предлагаются студентам из Испании, родившимся или проживающим в регионе Андалусия, подающим заявление на поступление в магистратуру крупных университетов по всему миру. Программа стипендий покрывает плату за обучение, расходы на проживание (до 16 000 в год), дорожные расходы, книжные расходы, медицинское страхование и страхование от несчастных случаев для студентов магистерских программ и программ докторантуры.

Стипендия Urban Land Institute
uli.org
Стипендия ULI Kenneth M. Good Graduate Student Fellowship предлагает восемь стипендий в размере 5000 долларов США, присуждаемых аспирантам, которые намерены продолжить исследования в области недвижимости в крупном североамериканском университете, включая городское планирование, архитектура, бизнес или бизнес-администрирование, география с концентрацией недвижимости, а также право в сфере недвижимости или специальность.Студент должен быть номинирован на эту стипендию факультетом.

Стипендия Vectorworks Design
vectorworks.net
Стипендия Vectorworks Design открыта для студентов и аспирантов, обучающихся по программе дизайна в предстоящем учебном году.

Стипендии колледжа Уэллсли
wellesley.edu
Колледж Уэлсли предлагает ряд стипендий и стипендий для обучения в аспирантуре или исследований, которые открыты для выпускников пенсионного возраста и выпускников Уэллсли.Две из этих наград открыты для женщин-выпускников любого американского вуза. Награды обычно выдаются кандидатам, которые в настоящее время зачислены в аспирантуру или поступают в аспирантуру на следующий год.

Программа стипендий для выпускников Всемирного банка
worldbank.org
Предлагает различные стипендии, в том числе Совместную программу стипендий для выпускников Японии и Всемирного банка, для студентов, которые являются гражданами других стран, кроме США. Возможность использования в программе GSD MUP.

Фонд архитектурных стипендий Zimmer Gunsul Frasca
zgf.com
Кандидаты со степенью магистра архитектуры имеют право на получение этой стипендии. Стипендия состоит из стипендии в размере 10 000 долларов США и возможности пройти стажировку в Zimmer Gunsul Frasca Architects LLP. Посетите их веб-сайт, чтобы подать заявку на стипендию и получить информацию.
Вакансии в штате Вашингтон
Дата вступления в силу: 29 июня 2021 г.
Содержание
1.Введение
2. Об этой Политике
3.Информация, которую мы собираем о вас
4.Использование нами вашей информации
5.Информация, которую мы раскрываем
6. Ваши права на данные
7.Удерживание и удаление
8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9.Безопасность и целостность информации
10.Информация о детях
11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. Право на изменение
15.Контактная информация
16.Контакты для конфиденциальной информации
Введение.
Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.
Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и в автономном режиме, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.
Об этой Политике.
Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .
Настоящая Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.
Информация, которую мы собираем о вас.
Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.
Информация, предоставленная вами
Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:
Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.
Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.
Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.
Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы осуществляете онлайн-платеж нам через компанию, занимающуюся обработкой платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).
Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.
Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные, используя математический алгоритм на основе вашего отпечатка пальца, и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.
Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).
Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.
Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.
Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую информацию.
Информация собирается автоматически
С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:
Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.
Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.
Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.
Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.
Данные журнала. Наши серверы поддерживают файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.
Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.
пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.
Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.
Информация из других источников
Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок биографических данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.
Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:
Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.
Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.
Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.
Использование нами вашей информации.
Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:
для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения его видимости для потенциальных работодателей, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (Клиентам NEOGOV) для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
позволяют нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
продвигать наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измерять эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнавать, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы нам отправляете, или относящихся к нему.
осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, передает платежную ведомость и налоговую информацию партнерам, чтобы упростить обработку и гарантировать, что Сервисы вы платите тем, к которым у вас есть доступ
отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персонализированные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и упростите использование интеграций.
, чтобы подтвердить вашу личность или подтвердить свое местонахождение
для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
выполнять другие виды хозяйственной деятельности по вашему направлению
для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности
Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:
давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
, чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальными работодателями, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.
Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не распространяется на информацию неличного характера или случаи, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.
Информация, которую мы раскрываем.
Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.
Работодатели
Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.
Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой конфиденциальности соответствующего Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.
Филиалы
Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Услуги.
Провайдеры услуг
Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.
Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .
Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.
Другие стороны при вашем согласии
Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты дают нам указание сделать это.
Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.
Слияния, поглощения, роспуски
Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, осуществляется ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.
Прочие третьи стороны, если это требуется по закону
Мы также передаем личную информацию или данные для того, чтобы: выполнить любой применимый закон, постановление, судебный процесс или имеющий исковую силу правительственный запрос; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от ущерба правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и если раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами
Ваши права на данные.
Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.
Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.
Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.
При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя подсказкам «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».
Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя работы, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.
Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках диспетчера файлов cookie.
У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, нажмите здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.
По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.
В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.
Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам
После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, разрешенные нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.
По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.
Удержание и удаление.
Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные
Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для контроля сроков хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.
Для личной информации мы определяем цели и средства, с помощью которых она обрабатывается, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.
После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться где-то еще, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до тех пор, пока Клиент не избавится от них. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.
Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.
Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов предоставления и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:
Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
Показатели для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
Реклама и обратная связь, чтобы определить, принимаются ли, открываются ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
Analysis, чтобы помочь нам проанализировать использование и производительность наших Сервисов и отобразить различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.
Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.
Безопасность и целостность данных.
Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.
Кроме того, мы стремимся соблюдать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных перед нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.
Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.
В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.
Информация о детях.
Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.
Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.
Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.
Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:
Право на уведомление о взыскании
Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:
Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при подаче заявления о приеме на работу в NEOGOV.
Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
Интернет или другие электронные сети, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продажами или отделами разработки продукта.
Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
Право на уведомление о ваших правах на данные
Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)
NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.
Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается для деловых целей или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.
Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу группу поддержки, пожалуйста, назовите его «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.
Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.
Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим сторонам для целей прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA
Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.
Ваши права на конфиденциальность в штате Невада
Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».
Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.
Контроллеры и процессоры данных
Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как она используется, как долго она хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.
Законное основание для обработки.
Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:
Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
В соответствии с требованиями закона.
Права субъектов данных ЕС
Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:
Права доступа к данным
Право на ограничение обработки
Право на исправление
Право на забвение
Право на возражение против обработки
Право на отзыв согласия; и
Права на переносимость данных
Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en
Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.
Международные переводы
Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.
Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.
Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].
В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.
Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.
Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.
Ответственность
Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительство .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.
В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].
Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременное подтверждение своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите страницу https: // bbbprograms.org / privacy-shield-statistics, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.
Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.
Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.
Право на внесение изменений.
Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.
Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.
Контактная информация.
Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA
. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.
Контакты по вопросам конфиденциальности.
Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:
Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности с оценкой информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.
Кимберли Казновски сменит Трента Сакстона в правлении FRC
Дебра Мур
[адрес электронной почты защищен]
Feather River College назначил нового Попечителя для Зоны 1, заняв место, оставленное Трентом Сакстоном. Область 1 представляет собой восточную оконечность округа Плумас.
Кимберли Казновски из Graeagle была выбрана на эту должность после интервью с другими попечителями 15 июля.
Первоначально заявки на эту должность подали три человека: Казновски, вместе с бывшим администратором больницы Томом Хейсом и давним педагогом и страховым агентом Грэмом Райтом. Однако позже Хейс отозвал свое заявление и не участвовал в процессе собеседования.
Президент FRC Кевин Трутна сказал, что и Казновски, и Райт показали очень хорошие результаты во время собеседований, и попечители были впечатлены обоими кандидатами. Хотя в конечном итоге был выбран Казновски, Трутна сказал, что пригласил Райта присоединиться к Фонду Feather River College, чтобы поддержать FRC.
Казновски преподавал математику в средней школе, прежде чем стать школьным психологом. Она является членом правления High Sierra Rescue, а ранее работала в совете Sierra Buttes Trail Stewardship. Она имеет степень бакалавра бизнеса, а также степень магистра и доктора педагогической психологии.
В своем письме о заинтересованности в попечительский совет Казновски сослалась на свой образовательный опыт, а также опыт работы в совете директоров, чтобы понять, почему она могла бы стать хорошим членом совета.
«Годы, которые я провел, преподавая математику в средней школе и работая школьным психологом, научили меня, что многие ученики испытывают трудности в учебе, эмоциональном и финансовом плане.Многие не готовы к получению высшего образования, и у них нет видения своего будущего », — написала она. «Небольшой сельский общественный колледж, такой как Feather River College, может быть идеальной средой для этих студентов; воспитывать, поддерживать и заставлять их чувствовать себя в безопасности, давая им качественное образование ».
«В качестве члена совета директоров я принимал участие в принятии финансовых, кадровых, стратегических, производственных, маркетинговых решений и решений по сбору средств. … Наконец, мое образование и опыт в бизнесе будут полезными для попечительского совета, когда они будут анализировать и планировать ресурсы для поддержки миссии FRC.
В заключение она сказала: «Прежде всего, моя страсть и приверженность образованию и обучению на протяжении всей жизни — моя движущая сила для подачи заявки на членство в совете директоров».
После примерно часового собеседования, которое проводилось на открытом заседании, ее коллеги-попечители назначили Казновски членом совета директоров. Она принесла присягу, а затем приняла участие в запланированном закрытом заседании, а затем в очередном заседании правления.
«Колледж Фезер-Ривер — бесценный актив для нашего сообщества, и я благодарен за то, что являюсь его частью», — сказала Казновски после своей первой встречи.
Хьюстонский спортивный психолог помогает олимпийским спортсменам подготовиться к играм
Большинство спортсменов любого типа скажут вам, что менталитет — это большая часть вашей работы, и одна женщина, тренирующая многих в интеллектуальных играх Олимпийских игр, живет прямо здесь, в Хьюстоне.
Спортивный психолог Ленни Уэйт лучше других знает, как психическое здоровье является важным элементом вашей лучшей формы.
«На самом деле не так давно я была одной из тех спортсменок, которые переживали похожие вещи, очевидно, в период, не связанный с пандемией», — сказала Уэйт, объясняя, что она бегала бегом во время Олимпийских игр 2016 года в Рио.
Уэйт — штатный спортивный психолог. Она сказала, что в настоящее время работает практически со всеми американскими легкоатлетами, а также с шестью другими спортсменами, которые отправляются на Олимпийские игры, и еще с 20 до старших классов школы и колледжа.
Уэйт сказала, что ее услуги пользовались большим спросом после того, как пандемия задержала игры в Токио.
«Для женщин, которые хотели создать семью, или для людей, которые планировали переходный период только потому, что это было именно то время в их жизни, а затем отложить это решение на год было сложно», — сказала она.
Ad
Однако ее специальность не ограничивается борьбой с поражением. Она помогает тем, кто настроен на то, чтобы попасть на Олимпийские игры, выиграть медаль или просто стремиться к лучшему, преодолеть страх и беспокойство по поводу производительности или создать группы поддержки и внимания.
«Если вы находитесь в состоянии общего жизненного стресса, это будет действительно негативно повлиять на ваш способ тренироваться на высоком уровне изо дня в день», — сказал Уэйт. «Также важны отношения в целом, действительно поддерживающие отношения тренера / спортсмена, действительно поддерживающая сеть людей вокруг вас.Таким образом, у некоторых людей этого нет, и помощь им в осознании того, кем они должны себя окружать и как им следует изменить свое окружение, важна для того, чтобы помочь им добиться максимальных результатов в своей сфере деятельности ».
Она постоянно говорила, что совет, о котором она должна напоминать людям, — делать то, что лучше для них.
Объявление
«Не пытайтесь сопоставить то, что принесло вашему конкуренту этот золотой металл, или то, что делает ваш лучший друг, потому что это не вы», — сказал Уэйт.
Авторские права 2021, KPRC Click2Houston — Все права защищены.
Согласно новой науке об эмоциях, есть простой способ почувствовать себя счастливее: выстрелы
Осенью Мишель Шиота заметила, что не чувствует себя самой собой. Ее разум был в ловушке. «Я не знаю, носила ли ты когда-нибудь корсет, но у меня в голове было очень напряженное, напряженное чувство», — говорит она. «Мой разум сжался».
Шиота — психолог из Университета штата Аризона и эксперт по эмоциям.Когда разразился кризис COVID-19, она начала работать из дома и заниматься одним делом снова и снова в течение всего дня.
«Честно говоря, в течение последних 14 месяцев я большую часть времени бодрствовала, глядя на экран ноутбука, телефона или телевизора», — говорит она, часто сидя с того же дивана в та же комната в ее доме в Сан-Франциско. Вся эта изоляция — и время перед экраном — сказались на Шиоте.
Во время пандемии многие люди почувствовали ухудшение психического здоровья.Как сообщил в мае Фонд семьи Кайзера, проблема затронула основных рабочих и молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет. Доля взрослых с признаками тревоги или депрессии выросла в три раза — с 10% до 30%.
Хотя некоторые люди снова начинают испытывать воду в общественной жизни, планируя отпуск и больше общаясь, у других все еще могут быть сохраняющиеся признаки того, что психологи называют томлением. Они могут чувствовать пустоту или неудовлетворенность повседневной жизнью.Или чувствуете, что застряли в усталости или застоя.
К счастью, у развивающейся области науки о мозге есть новый способ помочь себе вырваться из уныния и принести больше радости в вашу жизнь. Это сработало для Сиоты.
«Мне пришлось расширить свое сознание», — говорит она. И она сделала это, намеренно культивировав определенную эмоцию.
Изучите способы достижения благополучия с Генератором радости NPR .
Как возникают эмоции
На протяжении тысячелетий в западной культуре существовало общее мнение об эмоциях — что они жестко запрограммированы и рефлексивны, пишет психолог Лиза Фельдман Барретт в книге Как возникают эмоции: тайная жизнь человека. Мозг .«Когда что-то происходит в мире … наши эмоции возникают быстро и неконтролируемо, как если бы кто-то щелкнул выключателем», — пишет она.
Но когда исследователи смотрят на то, что происходит внутри мозга и внутри тела во время определенных эмоциональных состояний, теория не работает.
За последнее десятилетие нейробиологи начали менять то, как, по их мнению, возникают эмоции. Вместо того, чтобы быть неизбежным, жестко закодированным опытом, исследователи теперь думают, что эмоции податливы, и люди имеют на них большее влияние, чем считалось ранее.
Допустим, вы гуляете по лесу и видите медведя гризли, — говорит нейробиолог Анил Сет из Университета Сассекса. «Вы узнаете, что это медведь, — говорит он, — и что происходит потом?»
Ранее исследователи думали, что эмоции на первом месте. «Вы видите медведя, и тогда вам становится страшно», — говорит Сет. «Поскольку вы боитесь, ваш мозг повышает уровень адреналина».
У вас повышается пульс. У тебя учащается дыхание. Ваши зрачки расширяются. И кровь приливает к вашим скелетным мышцам.Старая теория заключалась в том, что «страх вызывает все виды реакций бегства и борьбы, чтобы вы были хорошо подготовлены к тому, чтобы убежать и прожить еще один день», — добавляет он. Другими словами, эмоция (то есть страх) вызывает физиологические реакции (то есть выброс адреналина).
Но, согласно последним исследованиям, человеческое тело, вероятно, работает наоборот, говорит Сет. «Мозг регистрирует медведя гризли, и это восприятие запускает все физиологические реакции». Вы получаете прилив адреналина.У вас учащается пульс. Вы начинаете дышать быстрее. Кровь приливает к мышцам. И потом приходит эмоция.
Мозг ощущает эти физиологические изменения и решает, какую эмоцию вызвать. Эмоция — это интерпретация того, что происходит как внутри тела (выброс адреналина), так и за его пределами (вид медведя). «Мозг должен выяснить, что вызвало сенсорные сигналы», — говорит Сет.
Выбранная эмоция не только помогает мозгу осмыслить эти сигналы, но также помогает ему лучше предсказывать ближайшее будущее и то, как справиться с ситуацией.Какая эмоция была бы наиболее полезной? Какая эмоция поможет мне выжить?
Чтобы разобраться во всем этом, говорит Сет, мозг использует еще одну часть информации — и эта часть является ключевой. Мозг учитывает ваш прошлый опыт, ваши воспоминания.
Вернемся к встрече с медведем гризли. Если ваш прошлый опыт общения с медведями в основном связан с новостями о нападениях и избиениях, то ваш мозг, вероятно, будет интерпретировать ваши телесные ощущения — учащенное сердцебиение, повышенное кровяное давление, потные ладони — как страх.Много страха! И эта эмоция поможет отогнать вас от медведя. «Так что вы можете прожить еще один день», — говорит Сет.
Но что, если ваша семья зарабатывает на жизнь охотой? А прошлые встречи с медведем закончились чудесным застольем для вас и ваших соседей. Тогда ваш мозг может интерпретировать выброс адреналина — тяжелое дыхание и учащенное сердцебиение — как возбуждение. Эта положительная эмоция подтолкнет вас к медведю, а все физиологические изменения помогут вам принести домой обед.
«Ваш мозг использует воспоминания из прошлого, чтобы создавать настоящее», — говорит Барретт, который также занимается исследованиями в области нейробиологии. «Это приносит знания из прошлого, чтобы понять ближайшее будущее, которое затем становится вашим настоящим».
Нейробиологи называют это «предсказывающим мозгом». По словам Барретта, понимание того, как работают эти предсказания, — «очень мощное знание». Это означает, что эмоции не являются жестко запрограммированной реакцией на определенные ситуации, которые находятся вне вашего контроля (т.е., вы видите медведя и, следовательно, вам должно быть страшно). Но скорее наоборот. «Фактически, вы можете изменить то, что вы чувствуете, самым непосредственным образом», — говорит она.
Эмоциональная мышечная память
«Речь идет не о попытках вызвать более счастливое или менее пугающее чувство в данный момент», — говорит Барретт. Скорее, все дело в планировании наперед. По ее словам, вы можете складывать колоду в пользу своего мозга, выбирая положительные, вдохновляющие эмоции двумя основными способами.
Первый элемент очевиден: вы можете позаботиться о своем теле физически.Согласно этой новой теории, мозг формирует эмоции на основе физиологических сигналов и других ощущений вашего тела. Таким образом, укрепляя свое физическое здоровье, вы можете уменьшить вероятность того, что ваше тело будет посылать неприятные сигналы в ваш мозг, и, в свою очередь, увеличите вероятность того, что ваш мозг будет создавать положительные эмоции вместо отрицательных. «Вы можете больше спать. Вы можете правильно питаться и заниматься спортом», — говорит она.
Второй подход к влиянию на свои эмоции может быть менее знакомым, но, вероятно, столь же эффективным: вы можете «культивировать» эмоции, которые хотите испытать в будущем.
«Если вы знаете, что ваш мозг использует ваше прошлое, чтобы осмыслить [] и создать настоящее, тогда вы можете практиковать культивирование [положительных] эмоций сегодня, чтобы ваш мозг мог автоматически использовать эти знания, когда он будет вызывать эмоции завтра, «- говорит Барретт.
Практикуя определенные эмоции, вы можете «перенастроить» свой мозг, говорит она. «В вашем мозгу появляются новые связи, которые облегчают вам автоматическое развитие этих эмоций в будущем». Поэтому, когда вы начинаете испытывать отрицательные эмоции, такие как грусть или разочарование, вам легче заменить это отрицательное чувство на положительное, например благоговение или благодарность.
«Например, когда я разговариваю по видеосвязи с кем-то в Китае, я очень легко могу раздражаться, когда соединение не очень хорошее», — говорит Барретт. «Или я могу испытывать трепет перед тем фактом, что кто-то может оказаться на другом конце света, и я могу видеть его лицо и слышать его голос, даже если он несовершенный, и я могу быть благодарен за эту способность».
В этом смысле эмоции немного похожи на мышечную память. Если вы по несколько минут в день разучиваете аккорды для аккорда на фортепиано, со временем ваши пальцы смогут играть эти аккорды, не задумываясь.Аккорды становятся второй натурой.
То же самое и с эмоциями. Чтобы помочь выбраться из пандемии блюза, пора начать «практиковать» положительные эмоции — и это не займет столько, сколько выучить все аккорды.
«Все, что вам нужно, — это примерно пять-десять минут», — говорит психолог Белинда Кампос из Калифорнийского университета в Ирвине. «Надеюсь, людям не потребуется столько усилий, чтобы питаться здоровой пищей или заниматься спортом», — говорит она. «Положительные эмоции приносят удовольствие. Я думаю, люди найдут их достаточно полезными, чтобы вернуться к ним и продолжить их.»
Ученые говорят, что эта практика помогает предотвратить повседневную депрессию и усталость или справиться с ними. Она не предназначена в качестве замены лечения, такого как консультирование и лечение, серьезных расстройств настроения или тех, кто переживает интенсивные или продолжительные приступы депрессии. .
Противоядие от изоляции
Несколько десятилетий назад ученые объединяли все виды положительных эмоций в одно понятие: счастье. С тех пор группа психологов, включая Кампоса и Шиоту, пришла к выводу, что существует единое целое «. генеалогическое древо »положительных эмоций, включая гордость, заботливую любовь, удовлетворенность, ностальгию, поток, благодарность и трепет.
Одна из причин, по которой эти эмоции часто заставляют нас чувствовать себя хорошо, заключается в том, что они смещают наше внимание с себя — то есть «я и мои проблемы» — на других, — говорит Кампос. «Они помогают поставить« я »на свое уравновешенное место, не быть самым важным в списке дел. Они помогают нам сосредоточиться на радостях, которые могут принести отношения».
Она добавляет: «Таким образом, положительные эмоции являются частью того, что помогает вам ставить других выше себя». А помощь другим часто заставляет людей чувствовать себя хорошо.«Так, например, люди сообщают о более высоком уровне благосостояния, когда они делают что-то другим, и может быть лучше отдавать, а не получать», — говорит она. «Я думаю, это еще одно доказательство того, что сосредоточение внимания на других может быть действительно полезно для нас».
Идея развития положительных эмоций довольно проста. Выберите одну из этих эмоций, а затем регулярно выполняйте определенное действие, которое помогает ее вызвать. Психологи разработали советы о том, с чего начать, но это может быть так же просто, как уделить время тому, чтобы замечать и ценить мелочи вокруг вас, которые поднимают вас. (Прочтите три совета, чтобы начать работу в конце этой статьи.)
Со временем ваш мозг начнет чаще использовать эти эмоции и реже обращаться к отрицательным эмоциям.
Возьмем, к примеру, благодарность.
Последние полтора года доктор Шрирам Шамасундер находился на переднем крае пандемии COVID-19. Шамасундер — врач Калифорнийского университета в Сан-Франциско, и почти половину своего времени он проводит в малообеспеченных сообществах по всему миру.
Чтобы внести больше «света» в свою жизнь, Шамасундер начал вести дневник благодарности. Это было частью проекта Greater Good Science Center при Калифорнийском университете в Беркли.
Каждый день Шамасундер просто записывал вещи вокруг себя, за что был ему благодарен. «Так что не обязательно тратить много времени на то, чтобы ломать голову, это просто повседневные события, которые были сильными или значимыми или просто простыми и красивыми», — сказал Шамасундер подкасту The Science of Happiness .Он записал врачей и медсестер, работающих в воскресенье, «невидимые руки, которые создали вакцину», «вечерний свет, волшебный, оранжевый и синий», и дерево снаружи, которое дает убежище птицам, муравьям и белкам.
Намеренно культивируя благодарность даже на короткое время каждый день, Шамасундер обнаружил, что легче вызывать положительные чувства в течение дня. «Акт признания благодарностей, перенесенных на следующий день и следующий, когда я стал больше осознавать вещи в моей жизни, которые я должен лелеять в данный момент, или мне нужно лелеять.
Трепет в день избавляет от недомогания
Осенью, когда Шиота, психолог из штата Аризона, почувствовала, что ее разум сжимается, она точно знала, какие эмоции ей нужно развивать.
Она встала с дивана, уехала на запад от своего дома в Сан-Франциско и оказалась на берегу океана. «Я пытаюсь воссоединиться с огромным миром природы, со Вселенной, выходящей за рамки моих профессиональных и личных обязанностей и за пределами этого момента времени», — пишет Сиота в Анналы Нью-Йоркской академии наук .«Я ищу трепет».
Сиота — мировой эксперт по трепету. Она говорит, что эмоцию сложно определить, «но я думаю, что мы имеем дело с изменением, которое происходит в нашем разуме — и в наших телах и в наших чувствах — когда мы сталкиваемся с чем-то настолько необычным, что мы не можем это объяснить. . »
Эта встреча может быть чем-то грандиозным, например, панорамным видом на красное солнце, погружающееся в Тихий океан. Это может быть что-то незначительное, например, черные пятна на божьей коровке.(Как они стали такими идеально круглыми?) Это может быть запах, вкус или звук. «Это может быть очень сложная и мощная песня, которую вы никогда раньше не слышали, или даже сцена в телешоу», — говорит Сиота.
Как бы то ни было, необычность события заставляет вас ненадолго остановиться, — говорит Сиота, — и попытаться понять это. Чем роза пахнет лимоном? Почему идеально созревший персик так хорош на вкус? «Мы просто замедляем свое тело, замедляем», — говорит Сиота.
И эта пауза успокаивает ваше тело.«Я нашел доказательства того, что активация нашей симпатической нервной системы« борьба-бегство »немного замедляется».
Чувство благоговения также расширяет вашу перспективу, — говорит она, — в которой Шиота отчаянно нуждалась после того, как провела столько времени, глядя на экраны. «Я должен был сознательно заставить себя смотреть подальше. Я должен был позволить своим чувствам — моему зрению, моему звуку в более широком масштабе воспринимать то, что происходило вокруг меня».
Помимо походов на пляж, Сиота также просто гуляла по окрестностям в поисках неожиданных и вдохновляющих вещей.
«Там был этот удивительно сложный рисунок мелом в честь чьего-то дня рождения. Была пара, в которой один человек явно помогал другому научиться кататься на роликах на холмах Сан-Франциско. И они цепляются за каждого другой для дорогой жизни », — говорит она со смешком. «Тогда цветы! Если вы внимательно посмотрите на цветы, вы никогда не найдете на это время, вы увидите, насколько они невероятно сложны.
« Так что возможности для трепета есть », — говорит она.«Ищите то, что движет вами, что раздвигает ваше чувство границ того, что есть в этом мире».
На это потребовалось немного времени и терпения, — говорит Шиота, но в конечном итоге эти «прогулки с трепетом» помогли ей оправиться от пандемии. Практика трепета освободила ее разум от этого сковывающего «корсета».
«Тогда мой разум смог расшириться и занять пространство, которое ему нужно, чтобы чувствовать себя хорошо», — говорит она. И как только ее разум освободился, ее тело последовало за ней. «Когда вы снимаете корсет, все ваше тело говорит:« Ой, ой! Так намного лучше.'»
Три способа достичь счастья
Психологи говорят, что вы можете улучшить свое самочувствие, если будете распознавать моменты положительных чувств, ценить их и чаще искать их. Ниже вы найдете еще несколько идей для развития положительных эмоций и превращения счастья в привычку. Чтобы изучить больше идей, ознакомьтесь с генератором радости NPR.
1) Поделитесь некоторой признательностью: Campos рекомендует эту простую практику.Соберитесь с друзьями и напишите на карточках три вещи, за которые вы благодарны в другом человеке. Затем поделитесь карточками друг с другом.
«Мы используем эту задачу прямо сейчас в моей лаборатории, и, похоже, она вызывает сильные воспоминания о положительных эмоциях», — говорит она. И хотя данные предварительные, по ее словам, «пока что мы видим, что людям нравится писать то, что они ценят в других, и им нравится делиться этим с другим человеком. Это похоже на укрепление связей». Иногда это даже заканчивается объятиями.
2) Прогуляйтесь с трепетом: Каждый день совершайте пятиминутную прогулку на улице, намеренно перемещая свои мысли наружу. Выключите свой мобильный телефон или, что еще лучше, не берите его с собой. «Сосредоточьте свое внимание на мелких деталях окружающего мира», — предлагает психолог Пьеркарло Вальдесоло из колледжа Клермонт Маккенна. Ищите неожиданные, трудные для объяснения и восхитительные вещи.
Например, найдите на тротуаре трещину, из которой торчит сорняк, — говорит Барретт.И позвольте себе почувствовать трепет перед силой природы. «Практикуйте это чувство снова и снова», — говорит она. «Практикуйте трепет перед красочными облаками, замысловатым узором на цветке или видом полной луны».
3) Послушайте спокойный концерт: Недавний метаанализ Мичиганского университета показал, что звуки природы, включая пение птиц и звуки воды, снижают стресс, способствуют спокойствию и улучшают настроение. Найдите скамейку в вашем районе под деревом или у воды.Сядьте, закройте глаза и сознательно прислушайтесь к естественным звукам вокруг вас. Слушайте пение птиц, шелест ветра или струйку воды. Если представится возможность, попробуйте посидеть хотя бы пять минут.
No related posts.

Визитка для психолога — МЭЙДЖ

Особенности визитки психолога

Cайт МБОУ «Школа-интернат №1» г.Сарова

Визитки с точки зрения корпоративного психолога

Визитка должна быть идеальна в плане дизайна и качества полиграфии. С точки зрения полиграфии на визитках:

«Адвокат» детской души» блог педагога-психолога Виктории Свиридовой : Воспоминания — мои, памятка

Визитка психолога — 8арт, 8art, Москва, Варшавское шоссе, метро Варшавская, Аннино. ТРЦ Варшавский. Доставка по России.

Стоимость заказа визиток для психолога:

Как заказать визитки?

Каким должен быть дизайн сайта-визитки практикующего психолога?

Визитка. Упражнение для тренинга — Сайт Марии Загорской

Описание

визиток психолога | Визитки 100

Холистический детский психолог | Лучшее поведение естественно

Политика конфиденциальности

для иностранных студентов — Гарвардская высшая школа дизайна

Вакансии в штате Вашингтон

Содержание

Введение.

Об этой Политике.

Информация, которую мы собираем о вас.

Использование нами вашей информации.

Информация, которую мы раскрываем.

Ваши права на данные.

Удержание и удаление.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Безопасность и целостность данных.

Информация о детях.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Ваши права на конфиденциальность в штате Невада

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Право на внесение изменений.

Контактная информация.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Кимберли Казновски сменит Трента Сакстона в правлении FRC

Хьюстонский спортивный психолог помогает олимпийским спортсменам подготовиться к играм

Согласно новой науке об эмоциях, есть простой способ почувствовать себя счастливее: выстрелы

Как возникают эмоции

Эмоциональная мышечная память

Противоядие от изоляции

Трепет в день избавляет от недомогания

Три способа достичь счастья

Добавить комментарий Отменить ответ