Потерянный генератор атмосферной энергии А.Хаббарда
История изобретения Альфреда Хаббарда берет начало в 1919 году. Именно тогда изобретатель, которому было всего шестнадцать лет, показал журналистам издания «Seattle Post» некий механизм. Подключенная к нему лампочка горела, причем патрон был «встроен» в коробку и никаких проводов, подходящих к устройству видно не было.
Газетчики окрестили новоявленное чудо «вечным двигателем», но сам Хаббард говорил об изобретении как о генераторе атмосферной энергии. Примечательно, что первоначально юный гений изобретал просто бесконтактное зажигание для бензиновых моторов, и как у него в итоге получился его генератор – неизвестно.
Для привлечения инвесторов и заинтересованных лиц, Альфред использовал такой рекламный трюк – в лодку с электромотором садились люди, потом к выводам мотора сам Хаббар подключал свое устройство, мотор начинал работать и все небольшое (около получаса) путешествие на лодке по озерам около Сиэтла заставлял лодку двигаться вперед.
Появившиеся обвинения в мошенничестве вскоре прекратились. Для эксперимента лодку и мотор ставили приглашенные специалисты, а Хаббард только подключал свое устройство. Причем приводиться такой случай – когда один раз мотор завращался в другую сторону, аккумулятор, использующийся для первоначального пуска генератора, уже отнесенный на берег, пришлось снова тащить ближе к лодке. Хаббард переставил провода и «завел» мотор снова.
На это устройство не был оформлен патент. Сам изобретатель объяснял это особенностями патентной системы США: через три года, если снова не внести оплату за патент, то он становится открытым, чего Хаббарду не хотелось бы. А еще раз он признался в жадности – сказал, что боялся продешевить и ждал лучшего предложения. Учитывая, что с 1920 года за молодым изобретателем присматривал специальный комитет, ограждавший от нападок журналистов и предложений от сомнительных компаний, оба объяснения выглядят странными.
После попытки запатентовать изобретение, которая все таки состоялась в конце 1920 года, газетчики как-то очень быстро и сразу потеряли интерес к изобретению и изобретателю. До конца 20-х годов в прессе еще проскакивала скудная информация о Хаббарде – он занялся перевозкой алкоголя из Канады, используя свое изобретение. Потом он попался и сел в тюрьму.
В 1929 году получил патент США №723,422 на «радиоактивное устройство внутреннего сгорания для двигателя внутреннего сгорания». Этот двигатель даже был изготовлен небольшой партией одной из компаний.
После попытки запатентовать изобретение, которая все таки состоялась в конце 1920 года, газетчики как-то очень быстро и сразу потеряли интерес к изобретению и изобретателю. До конца 20-х годов в прессе еще проскакивала скудная информация о Хаббарде – он занялся перевозкой алкоголя из Канады, используя свое изобретение. Потом он попался и сел в тюрьму.
В 1929 году получил патент США №723,422 на «радиоактивное устройство внутреннего сгорания для двигателя внутреннего сгорания».
Этот двигатель даже был изготовлен небольшой партией одной из компаний.
А затем следы талантливого, без сомнения, изобретателя теряются в темноте: он был завербован одной или несколькими специальными правительственными службами, увлекся распространением и популяризацией ЛСД (даже получил патент на его продажу, пока в 1966 ЛСД не запретили), покупал самолеты, лодки и острова…
Хаббард умер в возрасте 81 года в своем трейлере в Аризоне в 1982 году. Дальнейшая судьба его генераторов неизвестна.
Как воспользоваться правом на отдых?
«Никто так не нуждается в отпуске, как человек,
только что из него вернувшийся».
Альберт Хаббард
Лето продолжается и отпускной период в самом разгаре.
Однако у работника часто возникает вопрос: как же воспользоваться своим законным правом на отдых?
В Трудовом кодексе РФ вопросы предоставления и использования отпуска нашли отражение в ст. ст. 114 – 128 ТК РФ. Не вдаваясь в частности, мы попробуем ответить на часто задаваемые вопросы наших читателей по поводу отпусков. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска?Каждый работник имеет право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Также законодатель позаботился о работниках, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работниках, имеющих особый характер работы, работниках с ненормированным рабочим днем, работниках, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Если Вы относитесь к одной из перечисленных категорий, то помимо основного Вам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого указана в ТК РФ!
Обратите внимание, что нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.
Когда возникает право на оплачиваемый отпуск?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Обратите внимание, что по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков, утвержденным у данного работодателя.
ВАЖНО! В ситуации, когда работник и работодатель пришли к соглашению о предоставлении работнику отпуска до истечения шести месяцев непрерывной работы в данной организации, по общему правилу, если соглашением сторон не предусмотрено иного, отпуск должен быть предоставлен работнику в полном объеме.
Это обусловлено тем, что разделение отпуска на части возможно только с согласия работника, а в Трудовом кодексе РФ нет норм, согласно которым работодатель мог бы по своему усмотрению предоставлять работникам ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере, рассчитанном пропорционально отработанному работником времени.
Когда отпуск подлежит продлению?
— временная нетрудоспособность работника;
— исполнение работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей;
— в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации.
Что такое график отпусков?
В соответствии с графиком отпусков устанавливается очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков в организации. График отпусков ежегодно должен утверждаться работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
На практике при составлении графика работодатель обычно предлагает работникам написать заявление о том, в какое время он хотел бы получить отпуск.
К сожалению, Трудовой кодекс РФ не содержит обязанность работодателя предоставлять отпуск работнику в определенное время года, но возможно в коллективном договоре Вашей организации есть норма, предоставляющая преимущества определённым категориям работников.
Когда работодатель должен уведомить Вас о начале отпуска?
О времени начала отпуска Вы должны быть извещены под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Если работодатель уведомил Вас позднее чем за две недели до начала отпуска, то работодатель по Вашему письменному заявлению обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой согласованный с Вами срок.
Может ли работодатель отказать Вам в предоставлении отпуска в текущем рабочем году?
Только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
ВАЖНО! Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Можно ли разделить отпуск?
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Может ли работодатель отозвать Вас из отпуска? Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?
Только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) НЕ ДОПУСКАЕТСЯ!
Как рассчитывается средний дневной заработок для оплаты отпуска?
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Когда работодатель обязан оплатить отпуск?
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если работнику своевременно не была произведена оплата отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск.
Как реализовать своё право на отпуск при увольнении?
В этом случае выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска или по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Тогда днем увольнения считается последний день отпуска. Однако, представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью.
Когда работодатель может предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Некоторым категориям работников, например, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) и др. категориям работников, указанных в ч. 2 ст. 128 ТК РФ, по их письменному заявлению работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в размере, установленном в ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Подробнее смотрите на нашем сайте в разделе «Отдыхаем по правилам»
Эльберт Хаббард
Кампус Ройкрофт – Содержание ……….. Искусство и ремесла – Содержание Содержание
B orn в Блумингтоне, Иллинойс, 1856 г., Эльберт Хаббард был сыном сельского врача, который никогда не более 500 долларов в год. Семья поселилась в Буффало еще в 1834 году, но переехала на запад во время эпидемии холеры того же года.
Прирожденный продавец, Хаббард первой работой на полную ставку был продавать мыло по домам. Позже
он присоединился к J.D.Larkin Company of Buffalo, одной из самых успешных компаний по доставке товаров по почте в США.
страна. Именно Хаббард представил товары премиум-класса в качестве дополнительного стимула.
покупать продукцию его компании. Он также ввел клубный план, который сделал каждого клиента потенциальным
продавец.
Но чего-то не хватало. Тайно Хаббард написал Роман и перспектива литературной карьеры увлекли его. В 1893 году он продал свою доли в компании Ларкина за 75 000 долларов и вышел на пенсию в возрасте тридцати шести лет.
Хаббард начал свои интеллектуальные поиски, поступив в Гарвард, но после ему сказали, что ему не хватает основных требований для получения степени в области литературы.
Затем Хаббард отправился в длительное путешествие на континент. Его целью было встретиться и поговорить с ведущими личностями своего времени, собрать материал для его первого непрерывного литературного труда — «Маленькие путешествия».
За границей он познакомился с английским социалистом Уильямом
Моррис, чья типографская и издательская фирма убедила Хаббарда
возможности реализации идеи Ройкрофта.
Ройкрофт
А и т.д. с его крепким, грубым индивидуализмом. Хаббард основал Roycroft Printing. Магазин в его доме в Восточной Авроре. Он собрал вокруг себя переплетчиков из Старого Света, молодые люди и падшие женщины — лучшие книги ручной работы XIX века, книги которые были куплены Генри Фордом, Теодором Рузвельтом и королевой Викторией.
Семья Ройкрофтеров процветала и к 1905 г. собственная фабрика, кузница, фермы, банк, а позже и гостиница, которая стоит до сих пор. Полностью самодостаточная община со временем разрослась до пятисот человек под Мощное, но опытное руководство Хаббарда. На самом деле, гостиница была построена как необходимость. Тысячи людей приехали со всего мира, чтобы увидеть и похвалить идею, которая стало реальностью.
С 1905 по 1915 год Элберт Хаббард был самым востребованным
преподаватель в США. Его сочинения пользовались большим спросом, и Херст
Газеты щедро платили за его услуги в качестве корреспондента. Вспышка мира
Первая война дала богатый материал для «Маленьких путешествий», его биографической книги.
Эльберт Хаббард — Центр искусств Берчфилд Пенни
Жизнь Элберта Хаббарда началась в Блумингтоне, штат Иллинойс, где он родился у Сайласа Хаббарда и Джулианы Фрэнсис Рид. Он вырос в Гудзоне, штат Иллинойс, где его первым деловым предприятием была продажа мыла Larkin, карьера, которая в конечном итоге привела его в Буффало, штат Нью-Йорк. Его нововведения для Ларкина включали премии и «отпуск под суд». Его самая известная работа появилась после того, как он основал Roycroft, сообщество движения искусств и ремесел в Ист-Авроре, штат Нью-Йорк, в 189 году.5. Это выросло из его частной прессы, Roycroft Press, которая была вдохновлена Kelmscott Press Уильяма Морриса.
Вторая жена Хаббарда, Элис Мур Хаббард, была выпускницей Ораторского колледжа Эмерсона, ориентированного на новую мысль, в Бостоне и известной суфражисткой. Магазины Ройкрофта стали местом встреч и съездов радикалов, вольнодумцев, реформаторов и суфражисток. Хаббард стал популярным лектором, и его доморощенная философия превратилась из свободного социализма, вдохновленного Уильямом Моррисом, в яростную защиту свободного предпринимательства и американского ноу-хау.
1 мая 1915 года, немногим более чем через три года после гибели 9-го0041 Титаник , Хаббарды сели на борт Lusitania в Нью-Йорке. 7 мая 1915 года в море он был торпедирован и потоплен немецкой подводной лодкой Unterseeboot.
В письме Элберту Хаббарду II от 12 марта 1916 года Эрнест К. Каупер, переживший это событие, писал:
«Я не могу конкретно сказать, где находились ваш отец и миссис Хаббард, когда торпеды попали в цель, но я Я могу рассказать вам, что произошло после этого. Они вышли из своей комнаты, находившейся по левому борту корабля, и вышли на шлюпочную палубу. Ни один из них не выглядел ничуть обеспокоенным. Ваш отец и миссис Хаббард взялись за руки… манере, в которой они всегда ходили по палубе, — и стояли, по-видимому, размышляя, что делать. Я прошел мимо него с ребенком, которого я брал в спасательную шлюпку, когда он сказал: «Ну, Джек, они нас поймали. Они чертовски хуже, чем я когда-либо думал, что они были.
Они не отошли далеко от того места, где стояли изначально.