Авторитарный человек это какой: Авторитарная личность — Психологос

Авторитарная личность: понятие, черты, особенности общения

Чтобы максимально точно понять значение слова «авторитарность», легче всего привести ряд синонимов, таких как: антидемократизм, тоталитарность, авторитаризм.
Авторитарность – это стиль поведения, который характеризуется сильным стремлением подчинять, доминировать, управлять и руководить, принимая абсолютно все решения. Авторитарный человек не склонен советоваться, обсуждать или слушать чье-то мнение, для него существует лишь его взгляд на действительность и его мнение, которое он считает истиной.

Авторитарность как поведенческий стиль может проявляться в таких сферах, как руководство, воспитание и общение. При этом характеристики поведения во всех этих сферах мало различаются. На работе, в семье и личной сфере авторитарный тип личности проявляется в следующих факторах:

• Повышенная агрессивность, жесткость.
• Склонность к принуждению, угрозам, давлению на других (на членов семьи или подчиненных).
• Строгий контроль, стремление к максимальной дисциплине.
• Чрезмерная требовательность.
• Игнорирование психологического фактора, человеческих эмоций.
• Нацеленность на результат.
• Бескомпромиссность.

Такое поведение встречается нередко, и оно имеет свои причины. Первая кроется в строгом воспитании. Ребенок, растущий в семье, где царствует авторитарное воспитание, с достаточно большой долей вероятности вырастет в именно такого руководителя. Часто авторитарный лидер получается из человека, который рос в неблагополучной семье либо был неуспешным в школе, и все его мечты были направлены на достижение в жизни успеха, материального благополучия, стабильности.

Рекомендуем: Что значит агорафобия?

Иногда авторитарный стиль руководства становится следствием психологических травм, одиночества, детских обид или желания отомстить. Часто люди выбирают именно авторитарный стиль лидерства осознанно, считая, что только он ведет к настоящему успеху и достижению максимального результата – в семье, в общении, на работе.

Определение

Теория авторитарной личности, разработанная Э. Фроммом, говорит о том, что авторитарная персона – это приверженец консервативного взгляда на мир и ненавистник существующей системы правления. Руководство тяготит человека, и он считает своим долгом сменить правящую верхушку. Это не значит, что персона будет баллотироваться в президенты и менять уклад всей страны. Это значит, что человек будет проворачивать небольшие революции в своем кругу общения. Например, персона сможет возглавить завод, на котором она работала долгие годы в качестве менеджера. Авторитарная личность испытывает разочарование от жизни и думает, что подобное состояние знакомо всем окружающим. Именно поэтому она стремится к власти, чтобы заполнить пустоту работой. Личность считает, что чувство одиночества возникает из-за наличия большого количества свободного времени, которым большинство людей не умеют распоряжаться.

Тоталитаризм – естественная среда обитания

Наиболее приемлемой системой государственной власти для полного раскрытия авторитарной личности является тоталитаризм, которому свойственен полный контроль государства над всеми сферами жизни человека и общества в целом. Если рассмотреть основные принципы этого вида государственной организации, то можно явно проследить их прямое соотношение с признаками авторитарной личности:

• монополизация всей полноты государственной власти в руках одного человека или политической группы;
• моноидеологическое направление, претендующее на всеобщность и непогрешимость: коммунизм, построение нового общества;
• принудительная всеобщая мобилизация населения на достижения поставленной цели;
• массовая пропаганда, насилие и подавление;

• упразднение гражданских прав и свобод;
• подавление традиционных социальных институтов.

Вот несколько основных признаков тоталитарного режима, который сам по себе может быть продуктом проявления и самоутверждения авторитарной личности в мире.

Стереотипы

Об авторитарных личностях говорят все. Не удивительно, что существует множество стереотипов о них. Ниже представлены самые известные:

• Человек, который стремится к власти, незнаком ни с какими нравственными ценностями. Такая персона низка сама по себе и если ей хочется руководить, значит, она стремится возвысить свое эго и стать деспотом.
• Подобным людям приписывают ограниченность ума. Но если посмотреть на исторические примеры, то становится понятно, что люди авторитарного склада характера не только умны, но еще и прозорливы. А губят их не собственное легкомыслие, а неудовлетворенные амбиции.
• Такой человек всегда слишком многого требует от окружающих. Это отчасти правда. Но следует иметь в виду, что в первую очередь персона требует хороших показателей от себя. Человек работает не покладая рук и вполне логично, что того же личность будет требовать от других.
• Дисциплина. Авторитетный человек любит, когда все идет по его плану и никакие обстоятельства не нарушают достижения целей. Дисциплина помогает быстрее добиваться поставленных задач, так как люди будут сосредотачиваться на результате, а не распылять энергию на малозначимые действия.

Резюме

Крайности опасны во всем, и стоит учитывать, что у любого подхода есть как минусы, так и положительные стороны. Авторитарность в работе, воспитании, браке может быть вызвана благими побуждениями, желанием достичь больших целей, но может привести к плачевным последствиям.

Мы воспитываем и руководим так, как считаем нужным, однако стоит всегда учиться, изучать доступные и успешные методы и не забывать брать пример с успешных людей – руководителей, родителей, жен, мужей, которые достигли успеха и счастья. Искать золотую середину, прислушиваться к мнению окружающих, не забывая о собственном мнении, уметь принимать решения и брать на себя ответственность, но не забывать слушать советы тех, кто может быть полезен.

Рекомендуем: Как наладить свою жизнь?

Искусство общения, руководства, воспитания – сложное искусство. Но его можно постигать, не ограничивая себя рамками и не принимая никаких методов за окончательную истину. Ведь цель воспитания – вырастить гармоничную, счастливую и успешную личность, а такая личность не сформируется в атмосфере страха и давления. Так же и в деловой сфере: никакие блестящие идеи не появятся и никакой стремительный успех не ждет предприятие, если в коллективе царят страх и негатив. Автор: Василина Серова

Что делает человека авторитарным?

Формирование любого человека происходит в детстве. Вполне логично, что авторитарная личность – это продукт неправильного воспитания. Что же может вызвать в ребенке перемену сознания и обретение ложных ценностей?

Тревога. Человек, который будет бояться всего на свете, будет стремиться всегда и везде взять ситуацию под контроль. Чаще всего подобные чувства в ребенке зарождают матери, которые слишком сильно опекают свое чадо. Мама не разрешает ребенку делать что-либо без спроса и всегда запугивает малыша. Тревога запечатывается на подсознании ребенка и поэтому он неосознанно стремится взять любую ситуацию под контроль.

Несамостоятельность. Такая черта характера тоже является результатом гиперопеки. Если родители с детства не заставляют ребенка работать и все решения принимают сами, то малыш вырастет слишком заносчивым и самодовольным. Свою неспособность принимать решения человек будет маскировать под уверенность. Персона начнет эксплуатировать других для достижения своих интересов.

Привычка к подчинению. Если в детстве отец заставлял малыша подчиняться любому его требованию, то вырастая, ребенок может затаить обиду и изливать ее в более взрослом возрасте на окружающих. Человек будет заставлять окружающих плясать под свою дудку.

Результаты метода

Увы, авторитарный метод воспитания всегда имеет негативные последствия, иногда – довольно тяжелые. Ребенок, живущий и растущий в страхе, лишен радостей детства и вряд ли станет счастливым, здоровым и полноценным человеком в будущем.

В детстве он испытывает трепет и страх перед своими родителями, однако к подростковому возрасту ситуация меняется, и страх трансформируется в ненависть, агрессию, отстранение. Возникают постоянные и довольно сильные конфликты, подросток становится неуправляемым, мечтает покинуть дом как можно скорее.

Часто авторитарность в семье приводит к тому, что ребенок становится деспотичным и жестоким. Свою боль, обиды и страхи он вымещает на более слабых. Он может издеваться над животными, обижать детей в школе, хулиганить.

Воспитанный в авторитарном режиме ребенок не знает, что такое компромиссы, мирное решение конфликтов, не знает настоящей дружбы, не склонен любить окружающих, ему неведома жалость (потому что он этого не получал в семье). Такой ребенок убежден, что прав тот, кто сильнее, он все получает грубой силой, ведет себя цинично, грубо и жестоко.

Другой вариант развития событий – это развитие слабой личности. Ребенок не имеет собственных желаний, не чувствует за собой права получать желаемое, он безынициативен и умеет лишь исполнять приказы. Этот человек лишен собственной воли, у него крайне занижена самооценка и отсутствует чувство собственного достоинства, он считает себя слабее остальных. Разумеется, такой человек не сможет добиться в жизни настоящего развития, успеха и процветания.

Черты характера

Чтобы было проще определить такую личность среди своих знакомых, следует понять, кто это, авторитарный человек. Какими чертами характера обладает персона, какие у нее предпочтения и система ценностей:

• Консерватизм. Человек не любит что-то новое, и свои небольшие революции будет совершать на основе давно проверенных методов. Новаторство пугает человека, так как новые технологии кажутся ненадежными и непроверенными. Уверенность в технике и в способах действий очень важны для такого человека.
• Раболепие. Еще одной чертой авторитаризма является стремление лидера к порабощению сознания своих подчиненных. Для своих «подданных» авторитарный человек хочет быть чуть ли не богом, ну, по крайней мере, кумиром.
• Культ силы. Человек верит, что всего на свете можно добиться путем принуждения. Но это не значит, что для достижения своих целей он будет использовать кулаки. Человек не остановится ни перед чем, чтобы воплотить свои желания в жизнь.
• Цинизм. Человек, который является авторитарной персоной, будет презрительно относиться ко всем окружающим. А так как презрение на лице – это не лучшая маска, то персона будет маскировать свои истинные эмоции под цинизм и сарказм.

В деловой сфере

Чаще всего авторитарность проявляется именно как тип управления. Для такого руководителя характерны жесткость, стремление к абсолютной дисциплине, абсолютному контролю. Авторитарное руководство не предполагает обсуждения проблем с коллективом, коллективного принятия решений, голосований, брейн-штурмов, выслушивания чужих идей или, тем более, советов. Такой руководитель принимает решения исключительно сам, на основе своих личных суждений, у него есть четкий набор идей и мнений, и к гибкости он не склонен.

Авторитарный руководитель все решения берет на себя, не давая возможности высказаться или проявить себя подчиненным. Условия работы, методы и законы диктуются исключительно руководителем, и это не обсуждается.

Часто применяется жесткое давление, принуждение, лидер не склонен идти на уступки, для него не бывает форс-мажоров или семейных обстоятельств. Он не интересуется личными проблемами своих подчиненных, и работник, опоздавший на работу по серьезной личной причине (например, из-за болезни близкого человека), будет наказан без возможности объяснить причину.

Рекомендуем: Что такое раздражение?

Такое руководство имеет свои плюсы и минусы. Причем плюсов довольно много, и осознанный руководитель, грамотно применяя авторитарный стиль управления на нужном этапе, сможет добиться отличных результатов.

Такой тип управления может с успехом применяться на этапе начальном, когда коллектив (предприятие, фирма) только формируется. С помощью такого стиля руководства можно сформировать у сотрудников четкие цели, дать им понять структуру и форму работы, ее стиль, обозначить рамки рабочих обязанностей, установить дисциплину.

На начальном этапе этот стиль руководства поможет начальнику сформировать и утвердить собственный авторитет, укрепить его, проявить свои лидерские качества, показать умение достигать целей. Такой тип руководства хорош в плане дисциплины, он действительно помогает добиваться целей, обходить конкурентов, стремительно развиваться.

Минусы авторитарного управления могут быть не очевидны для самого руководителя, предпочитающего данный стиль, но очевидны для окружающих. Отсутствие возможности проявить себя и внедрить свои идеи полностью уничтожает инициативность работников, а напряженная психоэмоциональная атмосфера ведет к апатии и нежеланию членов коллектива работать и достигать целей.

Рекомендуем: Как научиться быть спокойной?

Это приводит к «застоям», к отсутствию новых идей и методов, к текучести кадров. Работники под таким начальством становятся скрытными, пассивными, они заискивают и скрывают недостатки в работе, не стремятся делать ее на должном уровне, но, боясь гнева начальства, тщательно прикрывают недоработки. Разумеется, это ведет к неизбежному понижению качества работы коллектива.

Семья

Авторитарный человек – это персона, которая получила неправильное воспитание. Родители недоглядели за ребенком и поэтому у него начали развиваться различные фобии и странные предпочтения, которые противоречат нормальным общественным устоям. Какие семьи способствуют развитию авторитарной личности? Семья с одним родителем, семья, в которой отец пьет и семья, которая слишком опекает ребенка. Именно крайности формируют нездоровое чадо. Человек должен с детства расти в атмосфере любви и нежности. Если он недополучает внимания от родителей, то вырастет озлобленным и будет всех ненавидеть. Если же мать слишком много тряслась над ребенком, ей удастся вырастить эгоистичное существо, которое будет без зазрения совести манипулировать окружающими. Поэтому именно на родителей возлагается задача правильно развить свое чадо. Нет надобности сваливать свои ошибки на плохих учителей или же дурное влияние улицы. Хорошая семья никогда не воспитает асоциального типа.

Сложная ситуация

Что значит авторитарный человек? Это персона, которая своей главной целью будет ставить стремление к власти. Человек будет страстно желать доминировать везде: в семье, на работе, среди друзей. Что же влияет на желание персоны руководить окружающими? Сложная политическая или экономическая ситуация, в которой формируется сознание ребенка, накладывает отпечаток на жизнь взрослого человека. Если малыш с детства понимал, что руководители не справляются со своими задачами, то он начал настраивать себя на то, что его задача – нормализовать ситуацию в стране и добиться лучшей жизни для каждого. Несмотря на все свое желание руководить, человек всегда имеет благие намерения. Он не хочет власти ради власти. Он хочет принести пользу миру и помочь всем страждущим.

Образование

Авторитарный тип человека протестует против каких-то правил и стандартов. Он не против учиться, но ему интересны только те знания и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем. Чаще всего подобные личности выбирают технические, а не гуманитарные профессии. Авторитарный человек пытается усовершенствовать свое видение мира, но он ограничен возможностью смотреть только с одной точки зрения. Он не может входить в положение других людей. Поэтому точные науки человеку даются лучше. Знания такая личность получает с удовольствием и никогда не отказывается от прохождения каких-либо курсов. Свое обучение человек продолжает даже после окончания учебного заведения. Ведь чтобы быть хорошим и компетентным специалистом в какой-либо области нужно постоянно самосовершенствоваться.

Профессия

Профессия, как и образование, накладывает отпечаток на человека. Персона, которая работает в силовых структурах, больше расположена к авторитарности. А вот личность, которая занимается философской деятельностью, искусством или же другой творческой деятельностью вряд ли станет разрабатывать планы по захвату мира. Те, кто благодаря своей профессии, обладают властью над окружающими, могут использовать свои силы совсем не в благородных целях. Например, у офицера намного больше шансов и возможностей проявить свою авторитарную натуру по сравнению с обычным солдатом. А человек, который всю жизнь служил по контракту в подчинении, будет раболепствовать не только на работе, но и в семье. Привычка подчиняться, так же как и привычка командовать, распространяется на всю жизнь человека.

Авторитаризм — это…

Авторитарный режим (лат. Fuctoritas «влияние, власть») — это один из видов политических режимов, при котором высшая государственная власть сосредотачивается в рамках одного правителя либо узкой группы политической элиты. Нередко сочетается с автократией, диктатурой личности и олигархией.

В общих чертах рассматривается как жесткое по стилю правление, основу которого составляют силовые методы, применяемые для регулирования общественных процессов.

Это создает условия для резкого увеличения роли силового аппарата － вооруженных сил, полиции, разведки, прокуратуры (что это за структура?).

В результате многие демократические институты вовсе исключены или носят откровенно формальный характер.

Авторитаризм не требует со стороны граждан демонстрации максимальной преданности, но при этом исключает любое незавуалированное противостояние власти.

Общение

Авторитарный стиль общения выделяется на фоне остальных:

• Человек будет разговаривать с вами так, как будто вы ему что-то должны. Он намеренно будет принижать ваше достоинство и морально давить на вас, чтобы возвысить свой статус. Если вы не поддадитесь на подобные манипуляции, то персона перейдет к активной агрессии.
• Такая личность всегда будет отдавать приказы. Человек не будет спрашивать мнение собеседника. Он сам решит, что оппоненту нужно и будет уверен в своей правоте даже тогда, когда собеседник постарается сказать обратное.
• Человек будет придерживаться своего мнения, даже если поймет, что оно в корне неверно. Он вряд ли сможет признать, что была неправа, и принять свое поражение.

Хорошо или плохо

Авторитарное поведение можно осуждать только в том случае, когда человек имеет недобрые намерения. Он будет стремиться к своей главной цели, которая будет заключаться в улучшении этого мира. Последователями умного авторитарного человека будут свободолюбивые и адекватные персоны. Они не станут слепо подчиняться своему кумиру. Их повиновение будет оправдано. Лидер поможет своим последователям стать лучше, а также покажет дорогу, по которой следует идти, чтобы не наступать на подводные камни.

Но ситуация меняется, когда к власти приходит авторитарная личность с психологическими проблемами. В этом случае диктатор будет творить то, что он хочет. Отдавать кому-то отчет в своих действиях такая персона не станет. Но личность будет требовать от своих подчиненных слепого и мгновенного подчинения.

Два вида авторитета Эриха Фромма

Рациональный авторитет — это доверие компетентности человека в чем-то. Например, мнение электрика о нашей проводке для нас авторитетно — на основании того, что он профессионал в этом деле, а мы — нет. Если он сделал проводку плохо, мы усомнимся в его компетентности и поищем другого. Следовательно, авторитет электрика касается только его профессиональной области и очень относителен.

Мы сами — и никто больше, решаем, доверять ли нам компетентности электрика, и основываемся при этом на наших собственных соображениях и оценке качества его работы. И компетентность в наших глазах ему постоянно нужно подтверждать. С рациональным авторитетом мы сталкиваемся постоянно и он помогает нам жить — не всем же разбираться во всем? Об авторитете этого типа в придыханием не говорят, а даже авторитетом его редко называют. Обычно говорится: «Я уважаю его опыт, доверяю ему как специалисту». Можно сказать, что рациональный авторитет — это доверие опыту.

Иное дело авторитет иррациональный. Он ни от чего не зависит, кроме положения, занимаемого человеком. Как в известном анекдоте: «1. Начальник всегда прав. 2. Если начальник не прав, см. п. 1». В этом типе отношений доверием и не пахнет, но его успехом заменяет страх — от страха перед недовольством самого авторитетного лица, до смутного страха «испортить себе карму» нарушением неких высших законов. Вот второе-то и отражается в том благоговении, с которым говорят о святыне авторитета. Не удержусь, процитирую:

Рациональный авторитет не только допускает, но и требует постоянного внимательного разбора и критики со стороны тех, кто его признает; он всегда временен, его признание зависит от его действенности. Источником же иррационального авторитета, напротив, всегда служит власть над людьми. Эта власть может быть физической или ментальной, она может быть реальной или условной, порожденной лишь тревогой и беспомощностью человека, подпавшего под влияние этого авторитета.

Власть – с одной стороны, страх – с другой, всегда служат опорой иррационального авторитета. Такой авторитет не только не нуждается в критике, но и запрещает ее. Рациональный авторитет основывается на равенстве между авторитетом и субъектом, которые различаются только уровнем знания и умения в той или иной области. Иррациональный же авторитет по самой своей природе строится на неравенстве, предполагающем различие в ценности.

Вот привела я цитату и задумалась: что есть цитирование, как не обращение к авторитету? Какой же авторитет здесь подразумевается? Может быть по-разному. Лично у меня здесь рациональный — я доверяю опыту и уму этого психолога-философа и согласна с его мнением в этом вопросе, потому что оно подтверждает мои собственные мысли. В некоторых других вопросах я бы с ним и поспорила…

Но встречается и апелляция к авторитету совершенно иррациональная: «Великий гуру N сказал то-то, и мы выключаем мозг и склоняемся перед его изречением, принимая его безоговорочно, как догму». Кстати, в науке подобный догматизм не приветствуется, и все ее развитие происходит за счет именно сомнения ученого в мнениях предшественников. Зато приветствуется в сектах тоталитарного типа. Итак мы имеем два вида авторитета. Один, рациональный — основан на доверии к компетенции, а другой, иррациональный — на положении авторитетного лица и связан непосредственно с отношениями власти и подчинения.

Репутация человека

Как авторитарный тип личности воспринимают окружающие? Люди боятся тиранов. Раболепство и уважение больше похожи на страх. Подобная ситуация авторитарную личность вполне устраивает. Близких друзей у нее нет, и поэтому человек наслаждается уважением, исходящим от его свиты. В широких кругах персона всегда известна. Она имеет репутацию хорошего специалиста и хорошего руководителя. Ничего плохого о человеке сказать нельзя. Но работать с ним иногда просто невозможно. Личность старается переделать всех подчиненных под свои стандарты, которые со стороны могут казаться дикими.

Тест

Вы увлекаетесь соционикой? Тест на определение типа личности вам придется по вкусу. Ответив на вопросы, вы сможете понять, насколько ваше мировоззрение схоже или же расходится с авторитарными людьми. Отвечать нужно да или нет. Ниже представлена часть вопросов из теста F-шкала:

• Нужно ли приучать детей к уважению и послушанию раньше, чем ко всему остальному?
• Может ли человек без хороших манер нормально существовать в приличном обществе?
• Человек только тогда добьется успеха, когда будет усердно работать?
• Промышленники, менеджеры и продавцы важнее художников и писателей?
• Наша вселенная непознаваема, и человек никогда не сможет постичь все ее тайны.
• Человек — игрушка в руках сверхъестественной силы?
• Либеральная личность с возрастом станет консерватором?
• Законы не так важны государству, как умный лидер, который покажет людям путь к счастью?

Вы верите в соционику? Тест на определение типа личности должен показать вам, насколько в вашей душе развит авторитаризм. Если на большинство вопросов вы ответили утвердительно, то это значит, что в душе вы прирожденный диктатор.

Авторитарная личность

Особенности авторитарной личности

В психологии выделяют 3 главные признака человека, склонного к авторитарности в характере:

1. Частая критика. В большинстве случаев она не имеет под собой никаких оснований. Критикуется все, начиная от внешнего вида и заканчивая походкой, какими-то личными качествами, манерой поведения. Первое время критика может казаться желанием ненавязчиво помочь. Но спустя время она становится слишком грубой, неуместной. У жертвы даже может развиться комплекс неполноценности.
2. Ограничение контактов с внешним миром. Для примера представьте семью, в которой муж – авторитарная личность, тиран. Он полностью контролирует все, что касается супруги, ее круг общения в том числе. Часто он даже устанавливает правила, выбирает друзей. Так поступают не только мужчины. Главная цель подобного поведения – сделать жертву зависимой.
3. Постоянное недовольство всем, что происходит вокруг.

Плюс ко всему, авторитарные личности никогда ничего не просят. Они требуют. И при этом никогда не говорят слов благодарности.

В работе

В деловой сфере авторитарность часто играет на руку руководителю. Хотя в таком стиле управления есть и масса минусов. Они касаются в основном коллектива. В компаниях не предполагается работа в команде, совместное принятие решений. Не проводятся голосования, мозговые штурмы. Идеи и советы сотрудников не берутся в расчет. Начальник основывает работу исключительно на своих суждениях. Его характерная черта – отсутствие гибкости.

Иногда руководитель применяет метод жесткого давления, принуждения. По его мнению, у работников не может быть форс-мажорных ситуаций, семейных неурядиц или проблем со здоровьем. Опоздания по любым причинам строго наказываются без возможности привести доводы в свое оправдание.

Но не впадайте в панику, если ваш непосредственный начальник оказался авторитарным человеком. Такой стиль руководства имеет и массу преимуществ:

Авторитарность в характере помогает начальнику уверенно идти к поставленным целям, развиваться и обгонять конкурентов.

В семье

Авторитарный человек в пределах семьи ведет себя так же, как и на работе:

1. Принимает решения исключительно сам.
2. Не видит в ребенке личность, подавляет авторитетом.
3. В общении проявляет жесткость, давление. Манипулирует.
4. Использует общеизвестный метод «кнута и пряника».
5. Заставляет выполнять требования, не объясняя причины.
6. Наказывает за непослушание.
7. Не умеет обсуждать проблемы, идти на компромисс.
8. Не выслушивает мнение окружающих.
9. Равнодушен к чувствам и эмоциям родных и близких людей.

Не всегда авторитарный человек в семье – тиран, который тешит самолюбие. Чаще всего он искренне верит, что такой способ общения приведет к хорошим результатам. По его мнению, попустительство имеет плохие последствия.

Классификация политических режимов

Для того чтобы уяснить место авторитаризма среди других политических режимов, нужно обратить внимание на их классификацию. Существует множество видов форм управления государством

Среди них доминируют три вида: авторитарный, тоталитарный, демократический политические режимы. Кроме того, отдельно выделяют анархию, которая определяется как безвластие.

Демократический режим в идеальной форме характеризуется максимальным участием народа в управлении государством и в сменяемости власти. Тоталитарная система, наоборот, отмечается полным контролем власти над всеми областями жизни и деятельности граждан, которые, в свою очередь, не принимают участия в решении государственных вопросов. Причем власть зачастую фактически узурпирует один человек или группа лиц из узкого круга.

Авторитарный режим представляет собой что-то среднее между демократическим и тоталитарным. Многие политологи представляют его в виде компромиссного варианта этих систем.

Об особенностях авторитаризма и отличиях его от других политических режимов мы поговорим далее.

Хорошо или плохо

Авторитарное поведение можно осуждать только в том случае, когда человек имеет недобрые намерения. Он будет стремиться к своей главной цели, которая будет заключаться в улучшении этого мира. Последователями умного авторитарного человека будут свободолюбивые и адекватные персоны. Они не станут слепо подчиняться своему кумиру. Их повиновение будет оправдано. Лидер поможет своим последователям стать лучше, а также покажет дорогу, по которой следует идти, чтобы не наступать на подводные камни.

Но ситуация меняется, когда к власти приходит авторитарная личность с психологическими проблемами. В этом случае диктатор будет творить то, что он хочет. Отдавать кому-то отчет в своих действиях такая персона не станет. Но личность будет требовать от своих подчиненных слепого и мгновенного подчинения.

Определение авторитарной личности

Авторитарная личность – это человек, которые всеми силами стремится подчинить окружающих своему влиянию. Синонимами авторитарности считаются тоталитаризм, авторитаризм, тоталитарность, антидемократизм.

Главными чертами авторитарных личностей является стремление во что бы то ни стало добиваться желаемого, занимать в группе лидерские позиции. Они хотят манипулировать другими людьми, достигать собственных целей, пользуясь помощью извне.

В психологии существует теория авторитарной личности, автором которой является Т. Адорно и несколько его коллег. Они занимались изучением проявлений антисемитизма. По мнению ученых, ненависть людей к определенной группе определяется личностными качествами ее лидера.

В процессе исследования Адорно и его группа провели ряд тестов, которые показали истинное отношение испытуемых к евреям. Для этого была создана F-шкала. По другой E-шкале определялся уровень этноцентризма, признаком которого считается антисемитизм.

По результатам ответов 80 участников исследователи выяснили, какими чертами обладает авторитарная личность. Их всего 9:

1. Конвенциализм. В свете исследования (об антисемитизме) здесь имеется в виду поддержка американских ценностей.
2. Авторитарное раболепие. Подчинение авторитетам в собственной группе.
3. Агрессия. Непрестанный поиск людей, имеющих не совпадающие взгляды, с целью осуждения и наказания.
4. Анти-интрацепция. Неспособность принимать нечто эмоциональное, наполненное чувствами, фантазийное. Отрицание слабости, сентиментальности.
5. Суеверность. Вера в приметы, заранее предопределенную судьбу.
6. Идеализирование силы, силового мышления. Авторитарная личность строит отношения по типу господство-подчинение, слабый-сильный, вождь-последователи. Свои сильные стороны он выставляет напоказ.
7. Цинизм. Люди, склонные к авторитарности, настроены враждебно ко всему, что их окружает.
8. Проективность. Человек неосознанно проецирует мрачные мысли на окружающий мир.
9. Чрезмерная сексуальность. Индивид проявляет порой лишний интерес к интимным подробностям жизни.

Основываясь на идеях Зигмунда Фрейда, Адорно и его помощники утверждали, что главная причина развития авторитарности – непростые отношения с родителями в детстве и неправильное воспитание.

Тест

Вы увлекаетесь соционикой? Тест на определение типа личности вам придется по вкусу. Ответив на вопросы, вы сможете понять, насколько ваше мировоззрение схоже или же расходится с авторитарными людьми. Отвечать нужно да или нет. Ниже представлена часть вопросов из теста F-шкала:

• Нужно ли приучать детей к уважению и послушанию раньше, чем ко всему остальному?
• Может ли человек без хороших манер нормально существовать в приличном обществе?
• Человек только тогда добьется успеха, когда будет усердно работать?
• Промышленники, менеджеры и продавцы важнее художников и писателей?
• Наша вселенная непознаваема, и человек никогда не сможет постичь все ее тайны.
• Человек — игрушка в руках сверхъестественной силы?
• Либеральная личность с возрастом станет консерватором?
• Законы не так важны государству, как умный лидер, который покажет людям путь к счастью?

Вы верите в соционику? Тест на определение типа личности должен показать вам, насколько в вашей душе развит авторитаризм. Если на большинство вопросов вы ответили утвердительно, то это значит, что в душе вы прирожденный диктатор.

Теоретическая значимость

Вскоре после публикации «Авторитарной личности» теория стала предметом многочисленных критических замечаний. Критике подверглись теоретические проблемы, связаные с психоаналитической интерпретацией личности, и методологические проблемы, связанные с недостатками F-шкалы. Другое критическое замечание заключалось в том, что теория психологов из Беркли подразумевает, что авторитаризм существует только в правой части политического спектра. В результате, некоторые утверждали, что эта теория определяется негативной политической предвзятостью её авторов. Кремль выявил, что анти-авторитарная личность имела те же личностные характеристики, как и авторитарная личность.

Милтон Рокич в 1960 году предложил модель догматической личности в противовес классической модели авторитаризма. Догматизм (или закрытость мышления), как полагал Рокич, является центральным конструктом авторитарной личности. Догматизм, по Рокичу, это относительно закрытая когнитивная организация убеждений и представлений о реальности, организованная вокруг центрального убеждения об абсолютной авторитарности, которая в свою очередь формирует жесткую структуру нетерпимости и избирательной терпимости к другим. Такая личность не восприимчива к новым идеям, нетерпима к двусмысленностям и реагирует оборонительно, когда ситуация становится угрожающей.

Ганс Айзенк 1954 году построил двухфакторную модель, описывающую личность как взаимосвязь идеологии и когнитивного стиля. Первый фактор модели Айзенка — идеологический уровень составляет континуум от радикализма к консерватизму с промежуточным положением либерализма (R-фактор). Во втором факторе он выделяет два стиля мышления: жесткоустановочное и мягкоустановочное (T-фактор). Жесткое мышление характеризуется следующими признаками: эмпиричность (следование фактам), чувственность, материалистичность, пессимистичность, безразличие к религии, фаталистичность, плюралистичность, скептичность и соответствует экстравертивной ориентации личности.

Мягкое мышление отличают: рационалистичность (следование принципам), интеллектуальность, идеалистичность, оптимистичность, религиозность, своевольность, монистичность, догматичность и характеризует интраверсию. Жесткоустановочными идеологиями по Айзенку являются фашизм, относящийся к консервативному полюсу и коммунизм, относящийся к радикальному. Мягкоустановочной идеологией является либерализм, занимающий промежуточное место между консерватизмом и радикализмом.

Джон Р. Паттерсон и Гленн Уилсон (англ.)русск. в 1973 году предложили шкалу консерватизма. По мнению авторов, консерватизм является ключевым фактором, определяющим все социальные установки личности. Данное понятие консерватизма авторы близко ассоциируют с понятиями «фашизм», «авторитаризм», «ригидность» и «догматизм». Шкала консерватизма (C-Scale) была сконструирована с целью выявить 9 следующих характеристик: религиозный фундаментализм, ориентацию на правое крыло политического спектра, убеждение в необходимости применять жесткие правила и наказания, нетерпимость к меньшинствам, тенденцию отдавать предпочтение общераспространённому дизайну в одежде и принадлежность к мейнстриму в искусстве, антигедонистическую точку зрения, милитаризм, веру в сверхъестественное и неприятие научного прогресса.

Роберт (Боб) Альтемайер (англ.)русск. в 1981 году предложил свою концепцию правого авторитаризма, где показал, что только три из оригинальных девяти предполагаемых компонентов модели, коррелированных вместе: авторитарное смирение, авторитарная агрессия и конвенционализм.

Несмотря на методологические недостатки, теория «Авторитарной личности» оказала большое влияние на исследования в политической, личностной и социальной психологии. В Германии, авторитаризм изучался Клауссом Рогменном, Детлефом Оэстэричем и Кристэльем Опфем. Одним из наиболее активных исследователей в этой области сегодня является голландский психолог Джи. Д. Мелоэн. Один из самых активных критиков теории был австралийский психолог Джон Рей.

Два вида авторитета Эриха Фромма

Рациональный авторитет — это доверие компетентности человека в чем-то. Например, мнение электрика о нашей проводке для нас авторитетно — на основании того, что он профессионал в этом деле, а мы — нет. Если он сделал проводку плохо, мы усомнимся в его компетентности и поищем другого. Следовательно, авторитет электрика касается только его профессиональной области и очень относителен.

Мы сами — и никто больше, решаем, доверять ли нам компетентности электрика, и основываемся при этом на наших собственных соображениях и оценке качества его работы. И компетентность в наших глазах ему постоянно нужно подтверждать. С рациональным авторитетом мы сталкиваемся постоянно и он помогает нам жить — не всем же разбираться во всем? Об авторитете этого типа в придыханием не говорят, а даже авторитетом его редко называют. Обычно говорится: «Я уважаю его опыт, доверяю ему как специалисту». Можно сказать, что рациональный авторитет — это доверие опыту.

Иное дело авторитет иррациональный. Он ни от чего не зависит, кроме положения, занимаемого человеком. Как в известном анекдоте: «1. Начальник всегда прав. 2. Если начальник не прав, см. п. 1». В этом типе отношений доверием и не пахнет, но его успехом заменяет страх — от страха перед недовольством самого авторитетного лица, до смутного страха «испортить себе карму» нарушением неких высших законов. Вот второе-то и отражается в том благоговении, с которым говорят о святыне авторитета. Не удержусь, процитирую:

Вот привела я цитату и задумалась: что есть цитирование, как не обращение к авторитету? Какой же авторитет здесь подразумевается? Может быть по-разному. Лично у меня здесь рациональный — я доверяю опыту и уму этого психолога-философа и согласна с его мнением в этом вопросе, потому что оно подтверждает мои собственные мысли. В некоторых других вопросах я бы с ним и поспорила…

Но встречается и апелляция к авторитету совершенно иррациональная: «Великий гуру N сказал то-то, и мы выключаем мозг и склоняемся перед его изречением, принимая его безоговорочно, как догму». Кстати, в науке подобный догматизм не приветствуется, и все ее развитие происходит за счет именно сомнения ученого в мнениях предшественников. Зато приветствуется в сектах тоталитарного типа. Итак мы имеем два вида авторитета. Один, рациональный — основан на доверии к компетенции, а другой, иррациональный — на положении авторитетного лица и связан непосредственно с отношениями власти и подчинения.

Характеристика

Авторитарный стиль характеризуется, как уже упоминалось выше, жесткостью. Он включает в себя такие инструменты воспитания, как принуждение, приказы, угрозы, критика и прочие манипуляции, которые способны вызвать чувства страха, стыда и обязательно вины.

Конечной целью является послушание. Чтобы он понял, как он не прав и не совершенен, в отличие от его родителя.

Соответственно, чтобы испытывал за это стыд и вину, которые будут стимулировать его соответствовать ожиданиям «любящих» его людей. Которые считают, что он просто лишён воли и способности принимать решения. Не в состоянии управлять своей деятельностью и делать выборы.

Насилие бывает не только физическим, порой наиболее сложным, вызывающим глубокие психологические травмы является непосредственно моральное. Чтобы покалечить другого человека, не обязательно его бить, можно просто лишить его воли и постоянно подвергать критике.

Институциональный контекст

Импульс Авторитарная личность был Холокост, попытка геноцида вымирания европейских Евреи от Адольф Гитлерс Национал-социалист партия. Адорно был членом «Франкфуртская школа», группа философов и теоретиков марксизма, бежавших из Германии, когда Гитлер закрыл их Институт социальных исследований. Адорно и др. таким образом были мотивированы желанием[нужна цитата] для выявления и измерения факторов, которые, как считалось, способствовали возникновению антисемитских и фашистских черт. Книга была частью серии «Исследования предубеждений», спонсируемой Американский еврейский комитетроссийский отдел научных исследований.

F-шкала

• Консерватизм Строгая приверженность традиционным ценностям среднего класса. («Самые главные ценности, которые нужно привить детям, — это послушание и уваже- ние к властям».)
• Авторитарное подчинение Безоговорочное принятие власти. («У молодых иногда бывают бунтарские идеи, но когда они вырастают, то должны забыть их и остепениться».)
• Авторитарная агрессия Склонность осуждать любого, кто нарушает традиционные нормы. («Человек с плохими манерами, дурными привычками и воспитанием вряд ли может рассчитывать на то, чтобы общаться с приличными людьми». )
• Секс Чрезмерная забота о должном половом поведении. («Гомосексуалисты вряд ли чем-то лучше, чем преступники, поэтому их надо строго наказывать».)
• Антиинтрацепция Отрицание слабости и сентиментальности. («Бизнесмен и промышленник гораздо важнее для общества, чем художник и профессор».)
• Предвзятость и стереотипия Вера в мистические детерминанты судьбы, негибкость и категоричность мышления. («Когда- нибудь мы увидим, что астрология способна объяснить многие вещи». )
• «Комплекс власти» Озабоченность превосходством над другими. («Если у человека есть сила воли, ничто не может ему помешать».)
• Деструктивность и цинизм Общее чувство враждебности и агрессии. («Природа человека неизменна, всегда будут существовать конфликты и войны».)
• Проективность Склонность проецировать наружу внутренние эмоции и импульсы. («Большинство людей не осознает, как многое в нашей жизни управляется тайными заговорами».)

Черты характера

Чтобы было проще определить такую личность среди своих знакомых, следует понять, кто это, авторитарный человек. Какими чертами характера обладает персона, какие у нее предпочтения и система ценностей:

• Консерватизм. Человек не любит что-то новое, и свои небольшие революции будет совершать на основе давно проверенных методов. Новаторство пугает человека, так как новые технологии кажутся ненадежными и непроверенными. Уверенность в технике и в способах действий очень важны для такого человека.
• Раболепие. Еще одной чертой авторитаризма является стремление лидера к порабощению сознания своих подчиненных. Для своих «подданных» авторитарный человек хочет быть чуть ли не богом, ну, по крайней мере, кумиром.
• Культ силы. Человек верит, что всего на свете можно добиться путем принуждения. Но это не значит, что для достижения своих целей он будет использовать кулаки. Человек не остановится ни перед чем, чтобы воплотить свои желания в жизнь.
• Цинизм. Человек, который является авторитарной персоной, будет презрительно относиться ко всем окружающим. А так как презрение на лице – это не лучшая маска, то персона будет маскировать свои истинные эмоции под цинизм и сарказм.

Султанистский режим

Данный вид авторитарного режима назван так потому, что власть правителя в странах, где он применяется, сопоставима с властью средневековых султанов. Официально должность руководителя таких государств может иметь различные названия, но в большинстве известных случаев они занимали президентский пост. Кроме того, при султанистском режиме существует возможность передачи власти по наследству, хотя законодательно это и не закреплено.Наиболее известными лидерами стран, в которых господствовал данный тип авторитарного режима, являлись Саддам Хуссейн в Ираке, Рафаэль Трухильо в Доминикане, Фердинанд Маркос в Филиппинах, Франсуа Дювалье в Гаити. Последнему, кстати, удалось передать власть своему сыну Жану-Клоду.

Султанистские режимы характеризуются максимальной концентрацией власти в одних руках в сравнении с другими автократическими системами. Их отличительной чертой является отсутствие идеологии, запрет многопартийности, а также абсолютная автократия.

Семья

Авторитарный человек – это персона, которая получила неправильное воспитание. Родители недоглядели за ребенком и поэтому у него начали развиваться различные фобии и странные предпочтения, которые противоречат нормальным общественным устоям. Какие семьи способствуют развитию авторитарной личности? Семья с одним родителем, семья, в которой отец пьет и семья, которая слишком опекает ребенка. Именно крайности формируют нездоровое чадо. Человек должен с детства расти в атмосфере любви и нежности. Если он недополучает внимания от родителей, то вырастет озлобленным и будет всех ненавидеть. Если же мать слишком много тряслась над ребенком, ей удастся вырастить эгоистичное существо, которое будет без зазрения совести манипулировать окружающими. Поэтому именно на родителей возлагается задача правильно развить свое чадо. Нет надобности сваливать свои ошибки на плохих учителей или же дурное влияние улицы. Хорошая семья никогда не воспитает асоциального типа.

Особенности общения с авторитарным человеком

Раз мы уже подошли к тому, как же вести себя с авторитарным человеком, то вот несколько правил, или советов:

общаться с таким человеком лучше, когда он в хорошем настроении и немного расслаблен;
хорошо сделать ему комплимент или похвалить его, сказать что-то приятное;
во время разговора его не следует перебивать (это его может обидеть, разозлить), нужно внимательно его слушать;
важно соглашаться с ним, когда он говорит;
лучше не шутить над ним, он обычно плохо понимает даже добрые шутки над собой, не говоря уже о шутках с ироничным подтекстом;
всегда выполняйте то, что пообещали ему;
лучше не трогать без спроса его вещи, это может быть ему неприятно;
никогда не льстите ему и не обманывайте, он сразу распознает нечестное в ваших глазах и словах;
если он в чем-то обвиняет или подозревает вас, лучше не переходить в атаку и защищаться на повышенных тонах, а уверенно сказать, что Вы не виноваты, и переключить разговор на интересную ему тему;
если Вы знаете, что он не разрешит Вам что-то, а Вам это нужно, попробуйте задобрить его своим поведением, словами.

Конечно, это далеко не все советы по правильной линии поведения с авторитарным человеком.

Нельзя продумать каждую ситуацию и пути выхода из неё. Любой человек ведет себя в иных условиях иначе, даже так, как ему обычно несвойственно.

Помните, что самое главное в вашем муже то, что сознательно или бессознательно, но он стремится к власти. А её можно достичь либо став правителем (монархом), либо воином. В ваших руках суметь поддержать его стремления, и сделать вашу семейную жизнь счастливой.

Из авторитарных людей выходят отличные заботливые родители. Однако авторитет родителя может задавливать ребенка, особенно в период подросткового созревания. Наверняка у Вас или у Ваших подруг найдутся примеры таких родителей и их воспитания.

Конечно, не всегда женщина согласна на вторую роль, на роль в какой-то степени подчиненной. Она, кстати, тоже может обладать сильным характером или также быть авторитарным человеком. Двум таким людям в семье ужиться довольно-таки сложно. Однако это не говорит о том, что нужно расходиться, нет!

Просто постарайтесь найти совместный компромисс. И все-таки, давайте не забывать пословицу о том, что мужчина – это голова, а женщина – шея.

• https://znachenie-slova.ru/авторитарный
• https://ru.m.wiktionary.org/wiki/авторитарный
• https://psychology.academic.ru/13/авторитарность
• https://agv.mirtesen.ru/blog/43660523790/avtoritarnyiy-chelovek-kak-s-nim-zhit

Существенные черты авторитаризма

• частичный или полный запрет на действия оппозиции;
• монополия на государственную власть одной партии или группы;
• кооптация и наследование, как главные методы формирования органов управления;
• централизованная жестко структура власти;
• исключение возможности участия в управлении обществом граждан;
• применение для удержания власти силовых органов.

Авторитаризм или её элементы распространены широко в современных обществах. Переход от него к демократическим формам правления оказывается не всегда удачным. К причинам его воспроизводства относят:

• сохранение патриархального вида политической культуры;
• сохранение ориентации населения на традиционные авторитеты и формы социальной жизни;
• экономическая отсталость;
• значительное влияние на политическую ориентацию населения религиозных норм;
• высокая степень в развивающихся обществах конфликтности.

Зависимо от характера имеющейся политической силы в границах авторитарных различают олигархические, военные, бюрократические и религиозные режимы.

В имеющейся западной политологии вводят понятие «полудемократия» или «новая демократия». Так квалифицируют переходные режимы от военных диктатур и посткоммунистические режимы. Считают, что авторитарные и демократические тенденции при таком режиме уживаются друг с другом и имеют стабильное основание.

Авторитарная личность в каталоге SearchWorks

Ответственность

Т. В. Адорно, Эльза Френкель-Брунсвик, Дэниел Дж. Левинсон, Р. Невитт Сэнфорд; в сотрудничестве с Бетти Арон, Марией Герц Левинсон и Уильямом Морроу; с новым введением Питера Э. Гордона

Публикация

Лондон; Нью-Йорк: оборотная сторона, 2019

Уведомление об авторских правах

© 2019

Физическое описание

lxxvii, 990 страниц: иллюстрации; 24 см

Онлайн

Доступно онлайн

В библиотеке

Зеленая библиотека

Найти Стеки

Предметы в стопках

Телефонный номер	Примечание	Статус
BF698.35 .A87 A36 2019		availability-icon» data-barcode=»36105231414603″ data-request-url=»https://requests.stanford.edu/requests/new?barcode=36105231414603&item_id=13774630&origin=GREEN&origin_location=STACKS»> ПРОВЕРЕНО

Описание

Создатели/Соавторы

Автор/Создатель

Адорно, Теодор В., 1903–1969 гг. автор.

Участник

Френкель-Брунсвик, Эльзе, 1908-1958 гг. автор.

Левинсон, Дэниел Дж. (Дэниел Джейкоб), 1920–1994 гг. автор.

Сэнфорд, Невитт, автор.

Гордон, Питер Эли автор вступления.

Американский еврейский комитет.

Содержание/Резюме

Библиография

Включает библиографические ссылки (страницы 977-982) и указатели

Содержимое

• Часть первая. Измерение идеологических тенденций. Противоположные идеологии двух студентов колледжа: предварительный взгляд 90 062
• (Мак: человек с высоким этноцентризмом
• Ларри: человек с низким этноцентризмом
• Анализ двух дел: Идеология относительно евреев; общий этноцентризм; Политика ; религия ; Профессия и доход)
• Изучение антисемитской идеологии
• (Построение шкалы антисемитизма (A-S): общие правила формулирования вопросов; основные подразделения или области: подшкалы; общая шкала антисемитизма (A-S)
• Результаты: статистический анализ шкалы: Надежность ; Интеркорреляции субшкал; Внутренняя согласованность: статистический анализ отдельных позиций
• Краткая форма шкалы A-S
• Проверка с помощью тематических исследований: ответы Мака и Ларри по шкале A-S
• Дискуссия: структура антисемитской идеологии)
• Изучение этноцентрической идеологии
• (Построение шкалы этноцентризма (E): общая шкала этноцентризма (E)
• Вторая форма шкалы E
• Включение антисемитизма в общий этноцентризм: третья форма шкалы Е; Четвертая форма шкалы Е; Предлагаемая окончательная шкала E
• Проверка с помощью тематических исследований: ответы Мака и Ларри по шкале Е
• Выводы: структура этноцентрической идеологии)
• Политико-экономическая идеология и групповая принадлежность по отношению к этноцентризму
• (Построение шкалы политико-экономического консерватизма (PEC): некоторые основные тенденции современного либерализма и консерватизма;

• Начальная шкала PEC; Вторая шкала ПЭК; Третья шкала ПЭК; Обсуждение: некоторые модели современного либерализма и консерватизма
• ; Связь между этноцентризмом и консерватизмом
• Проверка с помощью тематических исследований: ответы Мака и Ларри по шкале PEC
• Связь между этноцентризмом и принадлежностью к различным политическим и экономическим группировкам)
• Этноцентризм по отношению к некоторым религиозным взглядам и практикам
• (Результаты: членство в религиозных группах; «Важность» религии и церкви)
• Измерение скрытых антидемократических тенденций
• (Построение шкалы фашизма (F): основная теория; Формулировка пунктов шкалы
• Результаты с последовательными формами шкалы F: Статистические свойства предварительной шкалы ; Анализ предмета и пересмотр предварительной шкалы; Вторая шкала F; Третья шкала F
• Корреляции шкалы F с E и с PEC
• Разница в среднем балле по шкале F среди разных групп
• Подтверждение с помощью тематических исследований: ответы Мака и Ларри по F-шкале)
• Этноцентризм по отношению к интеллекту и образованию

• Часть вторая. Личность, раскрытая в клинических интервью. Интервью как подход к предвзятой личности
• (Введение: Сравнение групп
• Отбор предметов для интервью: Основа отбора; Репрезентативность интервьюируемых; Подход к интервьюируемым
• Интервьюеры
• Объем и техника интервью: Общий план; «основные» и «явные» вопросы; Общие инструкции для интервьюеров
• График работы интервьюера: Профессия ; Доход ; религия ; клинические данные; Политика ; Меньшинства и «раса»
• Оценка интервью: Количественная оценка данных интервью; Общий обзор категорий в руководстве по оценке интервью; Процедура оценки интервью и оценщики; Достоверность оценок интервью; Минимизация эффектов ореола в рейтинге интервью; Табулирование рейтингов интервью по категориям: статистическая значимость)
• Родители и детство глазами интервью
• (Отношение к родителям и представление о семье: определение рейтинговых категорий и количественные результаты; Идеализация vs. объективная оценка родителей; Подлинность аффекта; Чувство виктимности; Подчинение vs принципиальная независимость; Зависимость от вещей vs зависимость от любви; Ингрупповая ориентация в семье
• Представления об окружающей среде детства: Образ отца у мужчин: отстраненный и строгий против расслабленного и мягкого; Образ отца у женщин: роль добытчика; Образ матери: жертвенность, морализм, ограниченность; родительский конфликт; Дом, в котором доминирует отец, и дом, ориентированный на мать; Дисциплина: жесткое применение правил против усвоения принципов
• События детства и отношение к братьям и сестрам: отношение к братьям и сестрам; события детства; Состояние беспокойства) —

• Секс, люди и я глазами интервью
• (Отношение к сексу: Статус через секс; Моралистический отказ от инстинктивных тенденций; «Чистые» против «плохих» женщин; Эго-чуждая амбивалентность против «нежности»; Эксплуататорское манипулирование властью; Условность против индивидуализма
• Отношение к людям: Моралистическое осуждение vs вседозволенность ; вненаказуемость; Мир как джунгли; Иерархическая и уравнительная концепции человеческих отношений; зависимость от вещей; Манипуляция против либидинизации людей и подлинной корректировки работы; Социальный статус и внутренняя ценность дружбы
• Отношение к себе в настоящем: самовосхваление против объективной оценки; мужественность и женственность; конвенционализм и морализм; соответствие себя и идеала; Отрицание социально-психологической обусловленности; Собственность как расширение себя
• Концепция детского Я: «Трудный» ребенок; Вялость против ориентации на взрослых; Противоположность картины детства и настоящего; Резюме отношения к настоящему Я и общему Я)
• Динамическая и когнитивная организация личности по результатам интервью
• (Динамическая структура характера: Оральность и анальность; Зависимость; Агрессия; Амбивалентность; Идентификация; Суперэго; Сила эго; Искажение реальности; Физические симптомы
• Когнитивная организация личности: Ригидность; Отрицательное отношение к науке; суеверие; Анти-интрацептивность и аутизм; Внушаемость)
• Комплексные оценки и сводка результатов интервью
• (Дискриминационные полномочия основных изученных областей
• Достоверность общих баллов и рейтингов интервью
• Резюме личностных паттернов, полученных из интервью: подавление против осознания; Экстернализация против интернализации; Конвенционализм против подлинности; Сила против ориентации на любовь; Жесткость против гибкости; Проблемы регулировки ; Некоторые генетические аспекты; Культурное мировоззрение)

• Часть третья. Личность, раскрытая через проективный материал. Тематический апперцептивный тест в исследовании предубежденных и непредубежденных лиц
• (Процедура тестирования
• Метод анализа протоколов рассказа: схема Мюррея-Сэнфорда
• ТАТС Мака и Ларри: рассказы Ларри; рассказы Мака; Разбор рассказов)
• Проективные вопросы в изучении личности и мировоззрения
• (Количественная оценка с помощью оценочных категорий
• Руководство по подсчету баллов: категории ответов на проективные вопросы
• Результаты: Достоверность подсчета очков ; Баллы проективных вопросов по отношению к стоянию по шкале Е; Проверка моих средств тематических исследований: Мак и Ларри
• Выводы: Общее функционирование эго; Специфические свойства эго; Ценности достижений по сравнению с обычными ценностями; Работа с зависимостью как с основной тенденцией; Обработка других трендов)

• Часть четвертая. Качественные исследования идеологии. Предрассудки в материале интервью
• («Функциональный» характер антисемитизма
• Воображаемый враг
• Антисемитизм за что?
• Два вида евреев
• Дилемма антисемита
• Прокурор в качестве судьи
• Буржуа-неудачники
• Наблюдение за субъектами с низким баллом)
• Политика и экономика в материалах интервью
• (Формальные составляющие политического мышления: Невежество и путаница; Билетное мышление и персонализация в политике; Поверхностная идеология и реальное мнение; Псевдоконсерватизм; Узурпаторский комплекс; Рузвельт; Бюрократы и политики; Утопии не будет; Нет жалости к бедным; Образование вместо социальных изменений
• Некоторые политические и экономические темы: Союзы; Бизнес и правительство; Политические вопросы, близкие субъектам; Внешняя политика и Россия; Коммунизм)
• Некоторые аспекты религиозной идеологии, раскрытые в материалах интервью
• (Конкретные вопросы: роль религии в высоких и низких показателях; вера в Бога, неверие в бессмертие; нерелигиозный человек с низким баллом; религиозный игрок с низким баллом)
• Типы и синдромы
• (Синдромы, встречающиеся у людей с высокими баллами: Поверхностная обида, «Традиционный» синдром, «Авторитарный» синдром, Бунтарь и психопат, Чудак, «Манипулятивный» тип
• Синдромы, обнаруженные среди людей с низкими показателями: «жесткий» человек с низкими показателями; «Протестующий» игрок с низким баллом; «Импульсивный» бомбардир; «Легкий на подъем» низкий бомбардир; Настоящий либерал)

• Часть пятая. Приложения для отдельных лиц и для специальных групп. Генетические аспекты авторитарной личности: тематические исследования двух противоположных личностей 90 062
• (Случай Мака: силы и события окружающей среды; Глубокие личностные потребности; Динамика поверхностного поведения и установок
• Противоположное дело Ларри)
• Преступность и антидемократические тенденции: исследование заключенных
• (Этноцентризм: идеология в отношении чернокожих: скрытая внешняя группа; идеология в отношении евреев: предполагаемая «доминирующая» внешняя группа
• Политико-экономические установки
• Мораль и религия
• Защита от слабости
• Гетеросексуальность
• Анти-интрацептивность и детство
• Отношение к родителям
• «Преступность» в высоких и низких показателях)
• Психологическое нездоровье в связи с потенциальным фашизмом: исследование пациентов психиатрической клиники
• (Связь этноцентризма с различными психиатрическими классификациями: этноцентризм по отношению к неврозам и психозам; этноцентризм по отношению к конкретным диагностическим категориям
• Этноцентризм по отношению к Миннесотскому многофазному опроснику личности
• Тенденции личности, выявленные пациентами в «постановке проблемы» в первом психиатрическом интервью
• Клинические картины и личности людей с высокими и низкими показателями)

Резюме издателя

Что делает фашистом? Есть ли черты характера, благодаря которым кто-то с большей вероятностью проголосует за ультраправых? Авторитарная личность, написанная в тени фашизма и Холокоста, стремилась проанализировать подъем фашизма в Европе через определенные психологические черты, которые делают людей склонными к авторитаризму. Основываясь на обширных эмпирических исследованиях американцев, проведенных группой, в которую входил ведущий член Франкфуртской школы Теодор Адорно, авторитарная личность оценила ряд черт характера по так называемой «шкале F» (F для фашиста). К ним относятся конвенционализм, антиинтеллектуализм, суеверие и оккультизм, сила и жесткость, деструктивность и цинизм, проективность и преувеличенное беспокойство по поводу секса. «Авторитарная личность» — не только одна из самых влиятельных когда-либо написанных работ по социальной психологии, она также знаменует собой веху в развитии мысли Адорно, показывая, как он ухватился за проблему фашизма и причины поворота Европы к реакции. Спустя более полувека, с подъемом правого популизма и возрождением ультраправых в последние годы, это чрезвычайно влиятельное исследование остается таким же проницательным и актуальным, как и прежде.
(источник: данные книги Нильсена)

Субъекты

Субъекты

Авторитаризм (Черта характера)

Предубеждения.

Этноцентризм.

Антисемитизм.

Авторитаризм.

Предубеждения > психология.

Фашизм > психология.

Просмотр связанных элементов

Начните с номера телефона:

Посмотреть всю страницу

Библиотечный вид | Кошка: 13774630

Авторитарная личность | работа Адорно

В авторитаризме: привлекательность авторитарного правления

Теодор Адорно опубликовал Авторитарная личность , в которой утверждается, что некоторые люди проявляют личностные черты, которые делают их податливыми авторитарному правлению. Эти характеристики включают готовность подчиняться авторитету, жесткий когнитивный стиль, традиционные моральные ценности и агрессивное отношение к чужим группам и тем, чье поведение…

Подробнее

вклад в исследования в области политических наук

• В политологии: тенденции и дебаты после Второй мировой войны

  …понимание их новаторского исследования Авторитарная личность (1950), в котором использовался вопросник из 29 пунктов для выявить склонность людей к фашистским убеждениям. Работа французского политолога Мориса Дюверже « политических партий » (1951) до сих пор высоко ценится не только за классификацию партий, но и за увязку партий…

  Подробнее

«,»url»:»Введение»,»wordCount»:0,»sequence»:1},»imarsData»:{«INFINITE_SCROLL»:»»,»HAS_REVERTED_TIMELINE»:»false»}, «npsAdditionalContents»:{},»templateHandler»:{«name»:»INDEX»},»paginationInfo»:{«previousPage»:null,»nextPage»:null,»totalPages»:1},»uaTemplate»:» INDEX»,»infiniteScrollList»:[{«p»:1,»t»:1084686}],»familyPanel»:{«topicInfo»:{«id»:1084686,»title»:»Авторитарная личность»,» url»:»https://www.britannica.com/topic/The-Authoritarian-Personality»,»description»:»Авторитаризм: привлекательность авторитарного правления: Теодор Адорно опубликовал книгу «Авторитарная личность», в которой утверждается, что некоторые люди проявляют индивидуальность черты, которые делают их податливыми авторитарному правлению. Эти характеристики включают в себя готовность подчиняться авторитету, жесткий когнитивный стиль, традиционные моральные ценности и агрессивное отношение к чужим группам и тем, чье поведение…»,»type»:»TOPIC»,»titleText»:»Авторитарный Личность»,»metaDescription»:»Другие статьи, в которых обсуждается авторитарная личность: авторитаризм: Привлекательность авторитарного правления: Теодор Адорно опубликовал книгу «Авторитарная личность», в которой утверждается, что некоторые люди проявляют личностные черты, которые делают их податливыми авторитарному правлению. Эти характеристики включают готовность подчиняться авторитету, жесткий когнитивный стиль, общепринятые моральные ценности и агрессивное отношение к чужим группам и тем, чье поведение…»,»identifierHtml»:»work by Adorno»,»identifierText»:» работа Адорно»,»topicClass»:»topic»,»topicKey»:»Авторитарная-личность»,»articleContentType»:»INDEX»,»ppTecType»:»THING»,»gaTemplate»:»INDEX»,» topicType»:»INDEX»,»relativeUrl»:»/topic/Авторитарная личность»,»assemblyLinkPrefix»:»/media/1/1084686/»},»topicLink»:{«title»:»Авторитарная личность «,»url»:»https://www.britannica.com/topic/The-Authoritarian-Personality»},»tocPanel»:{«title»:»Каталог»,»itemTitle»:»Ссылки»,»toc «:null},»groups»:[]},»byline»:null,»citationInfo»:null,»websites»:null,»freeTopicReason»:»TOPIC_IS_INDEX_PAGE»,»topicCollectionLinks»:[],»articleSchemaMarkup»: {«browserTitle»:null,»imageUrl»:null,»authors»:null,»keywords»:»Авторитарная личность»,»wordcount»:0,»url»:»https://www.britannica.com /topic/The-Авторитарная-Личность»,»creationDate»:null,»modificationDate»:null,»description»:»Другие статьи, в которых обсуждается Авторитарная Личность: авторитаризм: Привлекательность авторитарного правления: Теодор Адорно опубликовал Авторитарную Личность , в котором утверждается, что некоторые люди проявляют черты характера, которые делают их податливыми авторитарному правлению.