Вопрос 1. Сила, власть, авторитет.
Лекция 6. Сущность, типология и структура власти
План лекции:
Сила, власть, авторитет
Принудительная и добровольная власть
Власть и социальная иерархия
Воля к власти и избегание власти
Конфликты по поводу власти
Классификация легитимной власти
Стиль руководства
Когда поздно вечером группа мужчин вынуждают вас отдать деньги, они применяют силу.
Когда на собрании отдела начальник, обличенный официальными полномочиями, объявляет вам выговор, он проявляет власть.
Когда директора предприятия, накануне отказавшегося участвовать в проведении пиар-акции, профессор Д. Бутенко все-таки убеждает сделать это, он
Влияние может проявляться 3 разными способами: посредством денег, власти и авторитета. Влияние можно описать разными словами: господство, доминирование, воздействие, лидерство, подчинение.
Независимо от формы, вида или способа влияния возможно только при единственном условии, когда один человек или группа в чем-то превосходитдругого или других. Это может быть превосходство в физических качествах или вооружении. Тогда налицовлияние через силу. Это может быть превосходство в должности, социальном положении, которое закреплено конституцией, уставом, законом, традицией, тогда налицовлияние с помощью власти. Это может быть превосходство в обаянии, компетентности, нравственных качествах, популярности и тогда налицовлияние через авторитет.
Превосходство описывает определенную
черту социальных отношений – неравенство.
Можно утверждать, что вопросы власти
понимаемой в самом широком значении
этого слова, когда с властью отождествляют
и силу и авторитет, являются по своей
природе глубоко социальными.
Понятие «власть» может употребляться в узком и широком значении. В узком значении власть – лишь один из способов влияния. В широком – все три способа влияния.
Между тремя способами влияния существуют очень сложные взаимоотношения и переплетения. В чистом виде (бандит — сила) эти способы проявляются редко. Гораздо чаще они выступают в комбинации.
Сила – способность или
возможность навязывать свою волю другим
людям помимо их желания.В таком
значении сила выступает как
Сила – применение физического
воздействия для навязывания своей воли
другим. Силовое принуждение можно
установить только при условии, когда
другой человек угрожает самому ценному,
что у вас есть – жизни.
Власть – способность или
возможность навязывать свою волю другим
людям с их согласия.В таком значении
власть выступает добровольной формой
влияния, устанавливают с согласия
подчиненных. Власть появилась много
позже силы и авторитета – только на
стадии вождества и государства. С этого
момента надо говорить о новой форме
власти и ее новом качестве –институционализации. На стадии
государства власть распространяется
на сотни тысяч и миллионы людей,
разделяется на исполнительную,
законодательную и судебную, превращается
в разветвленный аппарат (бюрократия),
опирается на традицию, законодательство
и конституцию, использует армию, систему
политических партий, пропаганду, милицию,
налогообложение. Как институт власть
обязательно оформляет какие-либо
решения, которые могут принимать вид
указов, законов, постановлений, приказов
директоров. Чаще всего приказы отдаются
в официальной обстановке – учреждения,
министерства, школы, больницы. При этом
другие подчиняются приказам не из личных
симпатий, а потому что выполняют
предписанные роли.
Приказы отдаются не как личные просьбы, а как законные требования, предусмотренные структурой организации. Власть может осуществлять только при условии, когда угрожают социальному положению человека. Неподчинение власти грозит не смертью, а увольнением со службы, лишением титулов и званий, понижением в должности, привлечением к суду.
Власть можно рассматривать в масштабах всего общества и отдельных его частей – организаций. В том и другом случае власть предстает в виде иерархии разных по значению и влиянию должностей, продвижение по которым предписано законом.
Власть – более широкое понятие, чем сила т.к. она может осуществляться и без применения силы, хотя чаще всего власть опирается на применение силы в большем или меньшем объеме.
Авторитет – способность и
возможность влиять на поведение других
людей с их желания и согласия.Авторитет
в широком смысле – общепризнанное
влияние лица и организации в различных
сферах общественной жизни, основанное
на знаниях, нравственных достоинствах,
опыте; в узком – одна из форм осуществления
власти.
Это крайне неустойчивая,
недолговечная и переменчивая форма
влияния. Такое влияние возможно только
при условии, когда не угрожают ни жизни,
ни социальному положению человека, но
оказывают ему какую-либо выгодную
услугу. Уважение– основа авторитета.
Как только человек показал себя
некомпетентным, бесчестным или
беззащитным, то он теряет превосходство
и пополняет ряды ведомых, тех, кто идет
вслед за авторитетным лидером и надеется
на его помощь. При такой форме влияния
по существу происходит взаимовыгодный
обмен услугами: лидер получает нужные
ему популярность и уважение, а ведомые
не менее нужные им знания, образцы
нравственного поведения, защиту
интересов. Авторитетные отношения чаще
всего не оформляются каким-либо служебным
документом. Именно поэтому их называют
неформальными. Волю авторитетного
лидера (лица) другие исполняют как личную
просьбу, а не как приказ.
Соотнесение способов влияния
Власть и авторитет относятся к социально одобряемым, полезным для
общества видам влияния.
Сила не всегда является социально
одобряемым действием, особенно если
она направлена на зло. Однако во многих
ситуациях для поддержания законной
власти просто необходимо проявлять не
только решительность, но и силу –
физическую или вооруженную (преступники
и правонарушители). Считается, что
демократия способна удержать власть,
только опираясь на силу закона. Если
она проявляет слабость и позволяет
нарушать законы всем, то в стране
воцаряется произвол и анархия, растет
преступность и коррупция, вслед за
которыми часто утверждается силовой
режим правления, например, диктатура.
Организация – фирма, предприятие, банк – получив от государства право на законное использование экономических операций (продажа недвижимости, товаров, оказание услуг и т.д.) вместе с тем получает от него монополию на законное употребление силы, но силы оговоренной законом. Например, увольнение работника это силовое решение проблемы в ситуации, когда он не подошел дирекции по какой-либо причине. Суть увольнения – силовое давление, которое оформляется юридическими документами.
Комбинация способов влияния
В чистом виде три способа влияния
проявляются нечасто. Обычно они
соединяются, образуя простую или сложную
«мозаику». Если каждый способ влияния
обозначить одним цветом, то их сочетание
даст самые причудливые картины (тирания,
диктатура, президентский режим власти
в России, просвещенный абсолютизм,
фашизм и т.
д.).
Авторитет и власть. Их считают двумя сторонами одной медали. Их объединяет получение привилегий, каких нет у других, а путь к авторитету и власти разный. При власти человека назначают, наделяют формальными атрибутами. Власть это возможность навязывать свою волю вопреки желаниям других. Авторитет наоборот не навязывание воли, а действие с согласия других, признание другими тебя как превосходящего.
Рис. 1. Власть и авторитет: источники поддержки.
Составляющие элементы авторитета и власти разные.
Составляющие элементы авторитета: слова, публичное признание, уважение и добросовестность – формы выражения авторитета.
Составляющие элементы власти: контроль, господство, доминирование, давление, принуждение – формы выражения власти.
Авторитет и власть имеют общее, когда:
Они добровольно признаютнечто, стоящее выше их – это авторитет;
Их принуждают признатьнечто, стояще выше их – это власть.
Между авторитетом и властью существует асимметрия. Люди, наделенные
формальным превосходством, т.е. властью
стремятся заручиться еще и неформальным
превосходством, т.е. авторитетом. Для
этого в организации прибегают к множеству
методов. Но авторитет не стремится к
формальному закреплению. Если человек,
пользовавшийся народной любовью,
получает официальное признание, то он
нередко даже теряет авторитет в глазах
подданных, особенно если народ не любит
правительство. Если любимец народа,
например депутат, получает еще и
правительственный пост, что нравится
народу, то это значит, что этот пост
пользуется у народа авторитетом. Когда
народный избранник разочаровывает
народ, к нему охладевают; когда формальное
руководство не оправдывает надежд
подчиненных, то власть отчуждается.
Т.о. различают два разных способа
отторжения лидера от других: при
авторитете – охлаждение, при власти –
отчуждение. Отчуждение – социальный
процесс, охлаждение – психологический.
Рис. 2. Власть и авторитет: формы отстранения.
Социальный статусы и роли
Социальный статусСоциальный статус
Вы уже говорили ранее о том, что социальная структура общества включает в себя различные социальные группы, которые отличаются по своему положению. Различается и общественное положение людей, входящих в эти группы. Для характеристики этого положения используется термин «социальный статус».
Социальный
статус (от латинского «status»
— положение, состояние) – это положение человека в обществе, которое
он занимает в соответствии со своим возрастом, полом, происхождением, профессией,
семейным положением. Например, ваш общий социальный статус – подростки,
ученики 8 класса средней школы, граждане Российской Федерации.
Дальше
начинаются различия: девушка или юноша, горожанин или сельский
житель, сын или дочь, брат или сестра, а может быть, уже дядя или тётя?
Статус индивида
Принято различать социальный статус и личный. Первый характеризует то положение, которое человек занимает в обществе как представитель большой социальной группы: школьники, студенты, пенсионеры, предприниматели. Личный статус индивида – положение его в малой группе. Личный статус зависит от того, как человека оценивают члены этой группы в зависимости от его личностных качеств.
Выделяют также предписанный и достигаемый статусы.
Предписанный
статус не зависит от личных усилий человека, то
есть он не выбирает, рождаться, например, мальчиком или девочкой,
представителем негроидной или европеоидной расы.
Да и возраст человека
меняется независимо от его желания. Такие характеристики человека как пол,
возраст, этническая и расовая принадлежность называют прирождёнными.
Когда человек становится братом или сестрой – это тоже не зависит от его личных
усилий. Но в то же время брат и сестра – это не биологическая
характеристика, также как и дядя или тётя, бабушка или дедушка, тёща или
свекровь. В этом случае говорят о приписываемом статусе.
Тот или иной статус может достигаться человеком в результате его свободного выбора, личных усилий и находится под его контролем. Речь идёт о профессии человека, его материальном положении, уровне образования и тому подобном. Достигаемый статус иначе называют приобретённым.
Статус индивида
Между
достигаемым и предписанным статусом есть прямая связь.
Происхождение
человека может оказывать большое влияние на то, какого статуса он
может достичь: возможность получения качественного образования, наличие стартового
капитала для основания собственного бизнеса, связи во
влиятельных кругах общества. В то же время наличие высокого достигнутого
статуса в значительной мере компенсирует низкий предписанный статус
личности, так как ни одно общество не может игнорировать реальных
социальных успехов и достижений человека.
Иногда индивид может обладать чертами и предписанного и достигаемого статуса: человек, ставший инвалидом в результате автокатастрофы; учёный, получивший звание академика; спортсмен, завоевавший титул олимпийского чемпиона.
Как
вы уже, вероятно, поняли, практически каждый человек занимает одновременно
несколько статусных позиций. Их совокупность называют статусным
набором.
В этом наборе можно выделить главный или основной
статус индивида, который определяет его социальное положение и значение
в обществе. Например, основным статусом ребенка является возраст; в
традиционных обществах основным статусом женщины является пол. Когда речь
идет о незнакомом человеке, мы, прежде всего, спрашиваем: «Чем занимается
этот человек? Как он зарабатывает на жизнь?» Ответ на этот вопрос многое
говорит о человеке, поэтому в современном обществе главным статусом индивида
является, как правило, профессиональный или должностной.
Социальный
статус человека определяет его права и обязанности,
формирует его имидж. Имиджем обычно называют совокупность представлений
о том, как должен выглядеть и вести себя индивид в соответствии со своим
статусом. Вы, наверное, слышали следующие суждения: «Он (или она)
одевается не по возрасту»; «Человек моего положения должен ездить на
автомобиле представительского класса» или что-нибудь в этом роде.
Для некоторых статусов характерны статусные символы, то есть внешние знаки различия, которые позволяют разграничить носителей разных статусов. Например, военнослужащие и работники правоохранительных органов носят форму. Школьная форма также может стать статусным символом для учащихся, особенно если отдельные учебные заведения будут использовать отличающиеся друг от друга модели.
Человек не просто обладает определённым социальным статусом. Его постоянно оценивают окружающие. Эта оценка находит своё выражение в понятиях «престиж» и «авторитет».
Авторитет – это оценка обществом личных и деловых качеств индивида.
Престиж – оценка обществом значимости тех или иных позиций, занимаемых человеком.
То
есть авторитетной может быть личность, а престижным – её социальный
статус.
Социальная роль
Понятие «социальный статус» тесно связано с понятием «социальная роль». Социальная роль — это ожидаемое поведение индивида, имеющего определенный статус в данном обществе. Социальная роль подразделяется на ролевые ожидания — то, чего согласно правилам игры ждут от человека, выполняющего ту или иную роль, и ролевое поведение — то, что человек выполняет в рамках своей роли. Например, от родителей общество ожидает, что они будут заботиться о своих детях, от лучшего друга ждут понимания и поддержки в любых обстоятельствах, от учителя рассчитывают получить ответ на любой вопрос, касающийся того предмета, который он преподаёт.
«Весь мир – театр, – писал Уильям Шекспир. –
В нём женщины, мужчины – все актёры.
У них свои есть выходы, уходы,
И каждый не одну играет
роль».
Вы, наверное, поняли, что имел в виду знаменитый английский драматург? Каждый человек исполняет различные социальные роли: школьник может быть членом сборной команды города (а может и страны) по какому-либо виду спорта; учитель обществознания – чья-то мама; лучший друг вашего отца – успешный предприниматель.
Если человек исполняет несколько социальных ролей одновременно, между ними может возникнуть конфликт.
Ролевой конфликт – ситуация, в которой человек сталкивается с необходимостью удовлетворять требования двух или более несовместимых ролей. Как поступить полицейскому, если в его руках доказательства виновности его друга в преступлении?
Что
делать вам, если лучшие друзья предлагают прогулять важную
контрольную? Ролевой конфликт может возникнуть и внутри одной
роли.
Например, мастер на заводе должен руководить рабочими
так, как того требует администрация, и одновременно добиваться улучшения
условий их труда, как того требуют от него рабочие.
Санкции
Также ролевым конфликтом можно считать несовпадение ролевых ожиданий и ролевого поведения в той или иной ситуации. Ваш лучший друг (или подруга) рассказали всему классу тайну, которую вы доверили только ему (или ей), покупатель ушёл из магазина с корзинкой продуктов, не заплатив за них, врач отказался вас осмотреть и назначить лечение, потому что он боится заразиться гриппом. К каким последствиям могут привести такие поступки? К осуждению со стороны окружающих, порицанию административному взысканию или уголовному наказанию.
Меры
воздействия общества на поведение человека или группы называют
санкциями.
Те санкции, о которых мы с вами говорили чуть раньше –
негативные, то есть подразумевают осуждение и наказание.
Существуют также и позитивные санкции: поощрение, награждение.
Социальные санкции – это внешний контроль над действиями человека. Но в процессе социализации нормы поведения усваиваются настолько прочно, что люди, нарушая их, испытывают чувство неловкости или вины. Человеку становится совестно, если он начинает завидовать более удачливому сопернику или желает в сердцах плохого своим близким. В этом случае мы говорим о самоконтроле. Именно способность управлять своим поведением, сопоставлять его с требованиями той социальной роли, которую в данной момент человека выполняет, служит признаком взрослости.
Подведём итог урока.
·
Социальный
статус – это положение человека в обществе, которое он
занимает в соответствии со своим возрастом, полом, происхождением, профессией,
семейным положением.
· Престиж – это оценка обществом значимости тех или иных позиций, занимаемых человеком.
· Социальная роль — это ожидаемое поведение индивида, имеющего определенный статус в данном обществе.
· Санкции – это меры воздействия общества на поведение человека или группы.
Чем больше социальных ролей может воспроизвести человек, тем более приспособленным к жизни он является. Важно только, чтобы играя разные роли, он оставался самим собой.
Власть и власть: примеры и типы
Вы когда-нибудь задумывались, почему вы останавливаетесь, когда полицейская машина сигнализирует красно-синим светом позади вас? Почему вы показываете полицейскому свои водительские права и принимаете штраф за быструю езду? Это потому, что у полиции есть право делать такие вещи, основанные на законе и порядке, и вы, как законный гражданин, уважаете их власть и авторитет .
Мы обсудим, как повышается мощность и что это значит. Мы также подробно упомянем авторитет как «принятую власть».
- Мы обсудим, что означают сила и авторитет в социологии, а не в политике.
- Мы рассмотрим сходство между властью и властью.
- Мы также упомянем разницу между властью и властью.
- Затем мы рассмотрим отношения между властью и властью.
- Наконец, мы суммируем типы власти и авторитета в социологии.
Власть и авторитет в социологии
Государственный и социальный контроль являются важными аспектами любого общества. Характер этого контроля определяется как власть и полномочия , о которых мы поговорим подробнее.
Важно отметить, что социологи и политологи анализируют власть и власть с разных точек зрения. Их интересуют разные аспекты.
Политологи стремятся обнаружить распределение власти внутри политических систем.
Социологи обеспокоены влиянием государственной власти на общество в целом. Они также сосредоточены на социальных конфликтах, возникающих в результате неравного распределения власти и злоупотребления властью.
Власть и власть: сходство
Давайте теперь обсудим, что такое власть и власть по отношению друг к другу.
Что такое сила?
Мощность трудно определить. Социологи обычно используют определение, созданное Максом Вебером в 1922 году. Он добавил, что власть может присутствовать в личных отношениях, а также в социальных организациях и правительствах.
Рис. 1. Социологи до сих пор используют определение власти Макса Вебера.
Что такое власть?
Социологи определили власть по отношению к власти. Они называют власть « принятой властью », властью, которой люди в обществе согласились следовать.
Репутация и уважение авторитетных фигур в обществе заставляют людей прислушиваться к ним и придают им авторитет. Как правило, люди считают эти требования и мнения разумными и верными.
Власть и власть: различия
Давайте рассмотрим власть и власть более подробно, так как между ними есть пара различий.
Возникновение и осуществление власти
Власть часто используется в смысле государственной власти .
Социологи отмечают, что государственная власть — это не только та власть, которую государство применяет к своим гражданам, но и власть, которую оно пытается осуществлять над гражданами и правительствами другие штаты . Доминирующие нации на протяжении всей истории пытались и преуспели в установлении контроля над другими национальными государствами.
Например, создание союзных войск во время Второй мировой войны было попыткой правительства США завладеть властью в других странах.
Более свежим примером могут быть американские санкции против правительства Северной Кореи, чтобы остановить разработку ядерного оружия.
Удивляясь приведенным выше примерам, мы можем подумать, что сила всегда тесно связана с военными действиями и насилие . Однако это не так. Власть можно получить и использовать более чем мирными способами .
Мартин Лютер Кинг-младший и Мохандас Ганди , например, оба возглавляли мощные, но мирные социальные движения, которые в конечном итоге привели к грандиозным социальным изменениям. Они протестовали против существующего общественного порядка и статус-кво, устраивая митинги и шествия, сочиняя петиции и вводя бойкоты вместо участия в военных действиях.
Власть и социальные сети
Технологическое развитие помогло в ненасильственных формах получения и осуществления власти. Интернет и социальные сети позволили людям сделать так, чтобы их голоса были услышаны, а их требования стали очевидными.
В наши дни демонстрации можно транслировать в прямом эфире и точно в социальных сетях, поэтому люди во всем мире могут сами увидеть, что происходит, вместо того, чтобы полагаться на освещение в СМИ, которые могут контролироваться и ограничиваться правительством.
Восстание, ныне известное как «арабская весна», использовало социальные сети для организации акций протеста, обмена идеями и поднятия морального духа протестующих и сторонников. Несогласные также использовали Интернет для распространения своих идей и идей по всему миру.
Современные технологии облегчили захват власти гражданами, а не их правительствами.
Возникновение и использование власти
Власть может быть навязана людям, тогда как власть обычно означает 0003 принял и поддержал власть, силу правительства или лидера, с которым согласились люди.
Полиция обладает авторитетной властью , которую люди в обществе уважают и даже поддерживают.
Если человек увидит мигающую полицейскую машину, которая следует за ним, он, скорее всего, остановится на обочине и, если его попросят, отдаст полицейскому свои водительские права. Они смотрят на полицию как на институт, обладающий законной властью над ними как над гражданами. Если они ехали слишком быстро, то, скорее всего, примут квитанцию у полицейского и заплатят штраф. Полиция имеет власть над правилами дорожного движения.
Однако, если водителя попросят купить продукты для полицейского, они, скорее всего, будут протестовать, так как у полиции нет на это полномочий.
Падение власти
Правительство сильнее всего, когда граждане считают его власть и власть законными. Когда люди теряют веру в свои правительства и политических лидеров, они могут подняться и начать революцию.
Революция — это вооруженная демонстрация против политической системы или правительства. Его цель обычно состоит в том, чтобы свергнуть действующую власть, используя свое право решать, кому отдать монополию на насилие.
Отношения между властью и властью
Социолог Макс Вебер понял, что иногда власть основывается на правовых позициях, а в других случаях она проистекает из харизматической личности человека. Отмечая различия между различными типами авторитетных фигур и должностей, Вебер ввел систему классификации авторитетов.
Он выделил три типа власти: традиционную, харизматическую и легально-рациональную (Вебер, 1922). Рассмотрим все три.
Традиционный авторитет
Вебер определил традиционный авторитет как авторитет, признанный историей и традициями.
Он утверждал, что в некоторых случаях власть рассматривается как легитимная просто потому, что она была принята в течение очень долгого времени. Ученые давно указывали, что люди в целом очень привязаны к прошлому, традициям и обычаям своего общества. Таким образом, им часто бывает достаточно сказать «так было всегда», чтобы признать авторитет своих лидеров и правительств.
Британская монархия — хороший пример института, обладающего традиционной властью. Король Англии уважается и принимается как монарх большинством людей, потому что он унаследовал трон, поддерживая многовековую традицию.
Традиционная власть обычно зависит от уважения и признания людей; фигуры с этой формой власти не обязательно имеют право сохранять свои позиции, если общественность восстанет против них и обычаев, которые они представляют. Так обстоит дело со странами, которые упразднили свои монархии как архаичные институты.
Патримониализм
Патримониализм — более современная форма традиционной власти.
Айзенберг (1998) объяснил, что патримониализм — это когда лидер проявляет свою волю через администрацию и вооруженные силы. Правитель назначает лояльных чиновников на руководящие посты в администрации и армии и использует эти традиционные институты в своих интересах.
Древний Египет был основан на патримониализме.
Когда фараон решил, что хочет построить пирамиду, вся политическая организация была вынуждена работать над этим «личным» проектом.
Традиционная власть, возможно, связана с социальными группами по признаку пола, класса и этнической/расовой принадлежности. В большинстве обществ мужчины с большей вероятностью занимают руководящие должности, равно как и представители высшего класса и доминирующих этнических групп.
Например, в США есть несколько видных политиков из семьи Кеннеди (богатая семья Белых из высшего общества).
Харизматическая власть
Согласно Веберу, харизматическая власть принимается людьми благодаря правителю личность , а не их социальное положение или положение власти. Неординарная личность харизматичного лидера может вдохновить других на трудные, необычные дела для общества, часто в трудные времена.
Социологи заметили, что харизматические лидеры часто возникают во времена трудностей и кризисов .
Они становятся чрезвычайно мощными, потому что предлагают радикальное решение и привлекательное видение будущего, с которым люди могут отождествлять себя и на которые можно надеяться.
Очевидным примером является приход к власти Адольфа Гитлера в разгар послевоенной экономической депрессии.
Как мы видим на примере Гитлера, харизматические лидеры могут легко превратиться из героев в тиранов. Вебер заметил, что они также часто остаются у власти лишь на короткое время.
Помимо Гитлера, Наполеон Бонапарт, Иисус Христос и Малкольм Икс могут быть классифицированы как харизматические лидеры-мужчины.
Рис. 2 — Наполеон обладал харизматическим авторитетом.
Женщины сталкивались со значительными трудностями в получении политической власти на протяжении всей истории, поэтому харизматичные женщины-лидеры часто работают не в политике, как Мать Тереза. Тем не менее, Жанну д’Арк и Маргарет Тэтчер также следует упомянуть как харизматических лидеров.
Угроза харизматических лидеров
Харизматические лидеры могут свергнуть законно-рациональную и традиционную власть, если их личное обращение достаточно сильно, чтобы привлечь общественную поддержку.
Хорошим примером такого события является случай, когда отдельный священник заявляет о магических способностях и, соблазняя последователей от Церкви, встряхивает иерархию в традиционном учреждении. Церковь обычно пытается заставить этих людей исчезнуть из публичной сферы, чтобы помешать им получить огромную общественную поддержку.
Законно-рациональная власть
Вебер определил юридически-рациональную власть как власть, узаконенную законами, положениями и письменными правилами. В этой категории власть принадлежит системе, позиции или идеологии, а не человеку, который действует только во имя этих вещей.
Нация с конституцией основана на законно-рациональной власти, но есть примеры и на более низких уровнях.
На рабочем месте руководство для сотрудников обычно определяет систему законно-рациональной власти, и обычный сотрудник может осознавать, что он имеет другой тип власти и власти, чем, например, его начальник.
Передача полномочий
Для поддержания социальной стабильности необходимо законно и четко передать свою власть и власть своему преемнику. В случае традиционной власти люди знают, кто следующий в очереди, и передача власти обычно не вызывает затруднений.
При законно-рациональной власти также известно, как следующий лидер придет к власти, обычно путем выборов.
Однако при харизматической власти нет прямого правила передачи власти, что делает систему довольно нестабильной. Харизматическая власть основывается на личности лидера, поэтому нет гарантии, что люди будут любить преемника и следовать за ним, как это было с предыдущим лидером, даже если преемник был назначен бывшим харизматическим лидером.
Некоторые харизматические лидеры, получив власть, устанавливают правила и законы, тем самым превращая харизматическую власть в законно-рациональную власть.
Вебер назвал этот процесс рутинизацией харизмы .
Типы власти и авторитета в социологии
Чтобы еще больше укрепить ваше понимание, давайте взглянем на краткую информацию о веберовской классификации авторитета в таблице ниже.
Традиционный авторитет | Харизматический авторитет | Законно-рациональный авторитет | Источник силы | Узаконенный традицией | Личная харизма и качества | Власть в офисе |
Стиль поведения | Историческая личность | Интенсивная личность | Бюрократические чиновники |
Пример 9 0005 | Патриархат | Наполеон | Президент США |
Он Следует отметить, указывает Вебер, что некоторые лидеры обладают двумя или даже всеми тремя видами власти одновременно .
Президент США также может быть харизматической личностью, и в этом случае он обладает как харизматической, так и юридически-рациональной властью. Или человек может стать харизматической фигурой, а затем стать президентом страны. В данном случае они начали с обретения харизматической власти, а затем превратили ее в легально-рациональную власть.
Власть и власть – основные выводы
- Социологи обеспокоены влиянием государственной власти на общество в целом. Они также сосредоточены на социальных конфликтах, возникающих в результате неравного распределения власти и злоупотребления властью.
- Вебер определял власть как способность проявлять свою волю над другими. Социологи называют власть « принятой властью », властью, которой люди в обществе согласились следовать.
- Власть можно получить и использовать как мирным, так и силовым путем.
- Вебер выделил три типа власти: традиционную, харизматическую и легально-рациональную.
- Можно одновременно обладать более чем одним или всеми тремя типами полномочий.
Ссылки
- Вебер, Макс (1922). Экономика и общество
Что такое власть?
Полномочия – это юридические полномочия или права отдельного лица или группы лиц, занимающие положение, позволяющее им эффективно достигать определенных целей и задач. Законные права, принятие решений и их реализация являются тремя важными аспектами, регулируемыми этой концепцией. Власть часто является синонимом Власти, но несколько отличается по своей сути. Давайте начнем с этой темы, чтобы понять, что такое Власть, ее особенности и разницу между Властью и Властью.
Что такое авторитет в социологии? Власть в социологии определяется как социально одобренная или законная власть, осуществляемая одним человеком или группой людей над другим. Другими словами, это понятие относится к форме власти, описанной немецким социологом Максом Вебером.
Власть осуществляется в соответствии с нормами, вытекающими из социальной системы, и обычно принимается каждым человеком или группой, которые принимают участие в этих нормах. Кроме того, есть аспекты Власти, которые не связаны с отдельными людьми. Вместо этого они связаны с набором социальных систем.
Давайте разберемся с понятием Власть в Социологии со следующими ее характеристиками:
ЛегитимностьЛегитимность можно понимать как одну из существенных характеристик Власти. Полномочия относятся к законным правам начальников в организации. Эта легитимная концепция практикуется с общим намерением достичь некоторых целей. И нормы и контроль, которые он влечет за собой, поддерживаются каждым существом в этой сфере.
Принятие решений Принятие решений является неотъемлемой частью Полномочия.
Когда отдельное лицо или группа уполномочены осуществлять контроль, они, в конечном счете, имеют Полномочия принимать решения, касающиеся операций, осуществляемых в организации.
Как только решение принято, операции сводятся к процессу реализации, который во многом связан с лицом, наделенным властью. То, как функция должна выполняться, варьируется от менеджера к менеджеру в каждой организации. Этого должен придерживаться каждый подчиненный или группа подчиненных.
Характеристики авторитетаНиже перечислены заслуживающие внимания черты авторитета в социологии:
Власть является законным правом личности
Осуществляется с набором норм, регулирующих операции, выполняемые в организации
Относится к законному праву соблюдать требования
Это дает право на сохранение власти и синхронизирует все роли и обязанности
Помогает ставить и достигать цели организации
Власть относится к собственной способности человека влиять на то, что делают или не делают другие.
Оно неформально и безгранично, связано со статусом и влиянием личности. Власть — это способность, которую человек приобретает благодаря своим знаниям и опыту и использует как право направлять решения и действия других.
С другой стороны, Полномочия — это законное право, которым пользуется человек, чтобы принимать решения, отдавать приказы и контролировать других для выполнения задачи. Он формальный и иерархический и связан с теми, кто занимает более высокие должности в организации.
Разница между Властью и ВластьюКак вы можете заключить из определений этих терминов, Власть и Власть отличаются друг от друга. Давайте рассмотрим некоторые фундаментальные параметры, отличающие Власть от Власти.
Мощность | Орган | |
Определение | Сила — это способность человека контролировать действия других. | Полномочия — это законное право человека принимать решения и отдавать приказы или команды. |
Легитимность | Это не законно. | Это законно. |
Природа | Неформальный и независимый. | Он формальный и иерархический. |
Заказ | В Силе нет порядка. Она может быть направлена вниз, вверх или по диагонали. | Течет по нисходящей (от вышестоящих к подчиненным). |
Управление | Сила — это личная способность, приобретаемая благодаря навыкам и опыту. | Во Власти управление находится в руках высшего руководства. |
Источник | Он разработан с учетом знаний и опыта. | Приобретается как обозначение. |
В то время как Полномочия определяются как законное право лица или начальника отдавать приказы или командовать своим подчиненным, Ответственность означает обязанность человека выполнять свои действия или результаты в соответствии с нормами компании . Операции начинаются с Полномочия и направлены на выполнение конкретной задачи, за которую несут ответственность подчиненные. Обладая авторитетом, старший осуществляет контроль и ожидает подотчетности от подчиненных.
Заключение Власть в социологии — это понятие законного права человека или группы управлять действиями своих подчиненных и принимать решения для организации. Она отличается от Власти, так как последняя представляет собой личную способность человека осуществлять контроль над действиями других и иметь возможность отдавать приказы и команды.