Бизнес психология: Кто такие бизнес-психологи? — Магистерская программа «Психология в бизнесе» — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Почему психология и бизнес тесно связаны

Многие люди никак не могут понять, почему у многих получается добиться больших высот в бизнесе, а другие, как бы не старались, постоянно терпят крах. Чтобы разобраться в этом вопросе, следует углубиться в психологию. Бизнес-психолог Полина Большакова расскажет в статье, для чего это нужно. А также каким образом связана психология с бизнесом.

Специальное направление психологии

Психология в современном мире затрагивает абсолютно все сферы жизни человека. Начиная с семейных взаимоотношений, заканчивая саморазвитием. Существует ее специальное направление — психология бизнеса.

Она изучает психические закономерности и явления, проявляющиеся у отдельного человека в компании и организации в целом в процессе предпринимательской деятельности. Его задачей является понять сущность психологических процессов на конкретном предприятии. Для этого лучше всего обратиться за консультацией к бизнес-психологу Полине Большаковой. После работы с ней удастся управлять этими психологическими процессами для повышения эффективности как отдельного сотрудника в организации, так и коллектива в целом.

Важность бизнес-психологии в предпринимательской деятельности

Чтобы понять, почему бизнес и психология тесно взаимосвязаны, ответьте на один вопрос: от чего в большей степени зависит успешность бизнеса? Грамотная стратегия, отличный бизнес-план? Конечно, это немаловажно, но кто именно их прорабатывает и воплощает задуманное в жизнь? Конечно, владелец компании. Таким образом, успех предпринимательской деятельности напрямую зависит от самого бизнесмена. Причем имеют значения не только какие-то профессиональные навыки и умения, но и личность, характер управленца.

Бизнес зачастую преподносит нам нелегкие испытания. Он постоянно генерирует различные причины для стресса, паники, депрессии. Успешный бизнесмен должен уметь взять себя в руки, грамотно среагировать в критической ситуации, принять взвешенные и рациональные решения, которые помогут выйти из нее с максимально благоприятным исходом.

Всему этому учит психология человека в бизнесе. Ее понимание позволяет проводить работу над собой, менять свой характер в лучшую сторону, избавляться от деструктивных черт и формировать личностные характеристики, способствующие успеху и росту эффективности. Таким образом, психология предпринимателям просто необходима. Только при ее понимании они смогут наладить продуктивные рабочие процессы.

Разобраться во всех ее нюансах самостоятельно крайне тяжело, даже невозможно без соответствующего образования. Именно поэтому все успешные бизнесмены прибегают к помощи квалифицированных бизнес-психологов. Периодически брать консультации у специалиста рекомендуется как новичкам, так и акулам бизнеса, чтобы не стоять на месте, постоянно развиваться. Предлагаем Вам обратиться к Полине Большаковой на безоплатную консультацию. Бизнес-психолог поможет разобрать текущие проблемы в вашем деле и ответит на любые вопросы связанные с психологией бизнеса.

Бизнес психология | riseba.lv

“Не возможно создавать успешный бизнес без взаимодействия с другими людьми. Учебная программа RISEBA „Бизнес психология” успешно объединяет эти две вещи – укрепляет основы знаний в создании бизнеса и дает карту для путешествий в парой такой сложный мир психики человека. Объединяя необходимые знания для бизнеса с хорошим понятием себя и окружающих, можно смело преодолевать любые вызовы, которые предоставляет тебе жизнь.”

Андрис Лариньш, студент
Руководитель отдела финансового рынка
в A/S „SEB banka”

 

 

 

Больше отзывов о программе читайте здесь. 

---

О программе

Курс «Бизнес-психология» — новинка на рынке обучения в Латвии – программа, созданная на основе лучших практик, получивших популярность в странах Европы. 
Программа объединяет два ключевых направления знаний, остро необходимых для успешной профессиональной деятельности сегодня: в области бизнеса — экономические закономерности, процессы и организационные задачи и в области психологии — особенности личностного развития сотрудников на благо организации.

 
Выпускники программы приобретут практические и актуальные знания в сфере психологии: о поведении личности в организации, о влиянии эмоций и мотивации на вовлеченность сотрудников, о навыках, которые необходимы для эффективного ведения переговоров и управления стратегией продаж. Кроме этого, они освоят навыки лидерства, построения эффективных рабочих команд, техники, необходимые для достижения успеха в деятельности команды и организации, основы управления, стратегического планирования развития бизнеса и маркетинговых задач.

Получаемая степень:	бакалавр в управлении предпринимательством (aккредитации направлений)
Язык обучения:	латышский или английский
Формы обучения:	дневное отделение, вечернее отделение, дистанционное обучение
Международные возможности:	один семестр обучения в рамках программы обмена ERASMUS; возможность три семестра учиться в партнерской высшей школе и получить два диплома (диплом RISEBA и диплом партнерской высшей школы)
Условия поступления:	Централизованные экзамены по латышскому и иностранному языку, конкурс аттестатов.
Кредитные пункты	120
ECTS	180
EKI	6

Подать заявку:

Дневное отделения

Bечернее отделение

Дистанционное обучение

---

---

 

---

Почему Вы можете с уверенностью выбрать программу «Бизнес-психология» в RISEBA?

• Практичная и современная междисциплинарная программа, которая базируется на знаниях основ бизнеса и предметов, охватывающих психологию развития личности, более глубокую, чем социальная психология.
• Международная среда, международные учебные курсы, возможность обучения в партнерских учебных заведениях.
• Индивидуальный подход к каждому студенту.
• Гибкий график занятий.
• Гибкий график оплаты обучения и возможность скидок.

После завершения этой программы смогут:

• построить свой бизнес или эффективно управлять уже существующим бизнесом;
• работать в сфере бизнеса, как менеджеры, бизнес-консультанты или бизнес-эксперты;
• работать в HR-отделах, как специалисты по управлению персоналом (смогут разрабатывать и реализовывать стратегию управления и стратегию развития персонала, вести анализ, планирование и подбор персонала, успешно разрешать конфликты).
   
• эффективно использовать знания по психологии в областях, способствующих повышению эффективности бизнеса: закономерности развития личности, изменения в области потребностей и мотивации личности, приёмы повышения эффективности взаимодействия с сотрудниками, специфика ведения переговоров, тактика и стратегии продаж, психологические особенности в работе с клиентом.

Возможности для профессиональной карьеры

Выпускники учебной программы „Бизнес психология” особо востребованы в управлении,  обучении и развитии персонала, в сфере маркетинга и продаж. Они создают карьеру в консультационных фирмах, финансовых учреждениях, предприятиях маркетинговых исследований, государственном управлении, в предприятиях, которые связаны с оказанием услуг, поддержкой производства и в других местах. Выпускники программ могут взять на себя обязанности в различных отраслях.

Содержание программы

1-й учебный год	2-й учебный год
Бизнес-этика  Личностный рост и создание команды Информатика  Общая психология Микроэкономика Менеджмент Теории развития карьеры Бизнес коммуникации на английском языке Бухгалтерский учет Макроэкономика Введение в бизнес психологию Кросскультурная коммуникация и психология Социальная психология Предпринимательство Организационная психология Навыки презентаций Курсовая работа по бизнес психологии 1	Маркетинг Психология управления Поведение потребителей Патопсихология в организации  Экономическая психология Управление конфликтами и медиация в организации Выборочный предмет Управление персоналом Коммерческое право Бизнес коммуникации на английском языке Продажи и обслуживание клиентов Методы изучения личности в организации Управленческий учет  Методы научных исследований Курсовая работа по бизнес психологии 2
3-й учебный год
Управление финансами Международный маркетинг Политическая психология Стратегический менеджмент Психологические аспекты управления группой Инновационный менеджмент Трудовое право и охрана труда Коучинг в бизнесе Международный бизнес Креативность в предпринимательстве Управление проектами Бизнес-психология Методы научных исследований  Методы обучения взрослых Бакалаврская работа

*RISEBA вправе корректировать содержание и количество часов по преподаваемым предметам в рамках программы до 20%.

Описание программы 2017/2018

Формы обучения, длительность и стоимость

форма обучения	длительность обучения	язык обучения
Дневное отделение	3 года	латышский
Вечернее отделение (учебный график по выбору: каждый второй вторник, четверг, пятница и суббота или каждый понедельник, вторник и среда)	3.5 года	латышский
Дистанционное обучение	3.5 года	латышский
Дистанционное обучение	3.5 года	английский

Есть оплачиваемые RISEBA бюджетные места.

СКИДКИ

Tags

Бизнес психология

психология

Бизнес этика 

Психология управления

Журнал бизнеса и психологии

Электронный ISSN

1573-353X

Распечатать ISSN

0889-3268

Абстрагировано и проиндексировано в

1. Руководство по качеству академических журналов ABS
2. АНВУР
3. Австралийский совет деканов бизнеса (ABDC) Список качества журнала
4. Список BFI
5. Байду
6. ЧАСЫSS
7. ЦНКИ
8. CNPIEC
9. Текущее содержание / Социальные и поведенческие науки
10. Размеры
11. Академический поиск EBSCO
12. EBSCO Book Review Digest Plus
13. Бизнес-рефераты EBSCO с полным текстом
14. Бизнес-источник EBSCO
15. Связь ЭБСКО
16. EBSCO ContentSelect MacMillan
17. Служба обнаружения EBSCO
18. EBSCO Здоровье Бизнес
19. Коллекция управления EBSCO
20. ЭБСКО МастерФАЙЛ
21. Омнифайл EBSCO
22. Источник EBSCO STM
23. Академия Google
24. ДЖСТОР
25. Японское агентство науки и технологий (JST)
26. Journal Citation Reports/Social Sciences Edition
27. Навер
28. Норвежский регистр научных журналов и серий
29. OCLC WorldCat Discovery Service
30. Портик
31. ProQuest ABI/ИНФОРМ
32. ProQuest-ExLibris Primo
33. Вызов ProQuest-ExLibris
34. PsycINFO
35. Псиндекс
36. SCIMago
37. СКОПУС
38. Индекс цитирования социальных наук
39. Служба обнаружения сети TD
40. Список UGC-CARE (Индия)
41. Ванфан

Информация об авторских правах

Что такое психология бизнеса? – АВР

Бизнес-психология — это изучение и практика улучшения трудовой жизни. Он сочетает в себе понимание науки о человеческом поведении с опытом работы для достижения эффективной и устойчивой работы как отдельных лиц, так и организаций.

Прикладная наука

Бизнес-психология — это прикладная наука, изучающая, как сделать людей и организации более эффективными. Он использует методы социальных исследований для изучения людей, рабочих мест и организаций, чтобы лучше согласовать их многочисленные, а иногда и конкурирующие потребности. Его цель – создание здоровых, продуктивных и взаимовыгодных отношений между людьми и организациями.

Как прикладная наука, бизнес-психология может информировать организации о том, что составляет эффективную организационную практику. Он имеет взаимные отношения с бизнесом, опираясь на опыт тех, кто имеет опыт работы, чтобы позволить психологическим исследованиям прагматически применяться способами, которые соответствуют ситуации. Это также позволяет перекрестно оплодотворять опыт: от бизнеса к психологии, а академические знания и строгость от психологии к бизнесу.

Методы исследования

Психология бизнеса использует широкий спектр методов исследования для изучения и выявления передовой организационной практики. Он сочетает в себе качественные и количественные методы и считает оба типа доказательств одинаково законными. Общие методы сбора данных включают анкеты, опросы, фокус-группы, интервью и тематические исследования. Общие аналитические методы включают описательную и логическую статистику, тематический и контент-анализ.

Практика

Практики бизнес-психологии обычно работают следующим образом:

• Консультирование  – как независимые профессионалы, которым можно доверять, чтобы предложить беспристрастную, научно достоверную точку зрения, практики могут консультировать по широкому кругу проблем людей на работе – от карьеры к крупномасштабным организационным изменениям.
• Диагностика  – помощь организациям в лучшем понимании проблем и проблем (например, высокая текучесть кадров и низкая вовлеченность) с использованием методов социальных исследований для изучения человеческого поведения на работе

• Дизайн  – создание решений организационных задач (например, разработка психометрических инструментов или оценочных упражнений для улучшения отбора сотрудников)
• Доставка  – реализация решений организационных проблем путем содействия, а не путем принятия решения о проблеме за клиента
• Оценка  – демонстрация доказательств индивидуальных и организационных преимуществ вмешательств является основным принципом бизнес-психологии.

  No related posts.