Чего хотят от женщин мужчины: Чего мужчины хотят от отношений на самом деле

Чего мужчины хотят от отношений на самом деле

Доктор Джордж Крейн в 30-е годы ХХ века разработал систему рейтинговых таблиц, которая позволяла супругу оценить свою жену (и наоборот). Свой заслуженный минус нерадивая жена могла схлопотать только потому, что решила накрасить ногти красным лаком или вздумала улечься спать в бигудях. Страшно даже представить, из-за чего тогда ссорились пары. Но с тех пор прошло почти 100 лет, и представления о хороших женах поменялись. В этой статье мы попытались разобраться, какие требования предъявляют современные мужчины к избранницам и чего они в целом хотят от отношений.

Мы в AdMe.ru мечтаем, чтобы все семьи были счастливы, и поэтому собрали для вас самые распространенные представления о том, чего же на самом деле хотят мужчины. Некоторые из них нам удалось опровергнуть, а другие оказались очень живучими и устаревать не собираются.

1. Мужчины не выносят лести

Принято считать, что все мужчины без ума от лести. Однако профессиональный коуч и специалист по брачным отношениям Ринатта Парис утверждает, что честность ценится мужчинами так же высоко, как преданность, уважение и внешняя привлекательность.

Действительно, мужчины хотят слышать правду от спутницы жизни, но предпочитают, чтобы это была все-таки правда, а не критика. В общем, идеальная жена, по мнению интернет-пользователей, должна честно высказывать свое мнение, но не осуждать.

2. Мужчины не прочь поболтать о жизни

Как ни странно, они не против пустой болтовни. Вопреки устоявшемуся мнению, мужчины не любят молчуний — им действительно интересно, как у вас дела. Мы не шутим.

Спикер Университета Канзаса и талантливый писатель Деджи Акингбад (Deji Akingbade) утверждает, что одной из главных причин распада семей является отсутствие общения. Если вам не о чем поговорить, то это очень тревожный признак. Общение помогает понять чувства друг друга, ведь читать мысли люди пока не научились.

3. Мужчины гораздо романтичнее женщин

Американский киберпсихолог и специалист по межличностным отношениям Гвендолин Сейдман провела сравнительный анализ исследований, посвященных романтичности у мужчин и женщин, и пришла к интересному выводу. Оказывается, мужчины превосходят женщин в романтичности: в любви для них очень важны яркие эмоции, и, как правило, они первыми признаются в своих чувствах. А женщины, напротив, более прагматичны и избирательны в поисках спутника жизни.

4. Мужчины любят женщин, которые красятся

Большинство мужчин утверждают, что нет ничего лучше естественной женской красоты, но это лукавство. По данным американского сайта знакомств, женщины, которые наносят макияж и делают укладку, получают гораздо больше предложений о знакомстве. Таким образом, внешняя привлекательность и яркость по-прежнему ценятся мужчинами.

5. Путь к сердцу мужчины действительно лежит через желудок

Мужчинам важна домашняя еда, а психолог и коуч-тренер в сфере романтических отношений Патрик Вэнис уверен, что приготовление пищи и вовсе имеет чуть ли не сакральный характер.

Аппетитные запахи создают ощущение уюта, а еще парни действительно рады, что возлюбленная совершила своего рода подвиг и освоила по-настоящему сложный рецепт. Мужчины любят женщин, которые готовят для них, и это не стереотип.

6. Мужчины не хотят лишнего внимания от посторонних

Если вы не мыслите своей жизни без Facebook или Instagram и делитесь личными подробностями легко и просто, то будьте готовы к тому, что это напрягает окружающих. Мужчины с опаской относятся к сомнительной популярности в социальных сетях и отнюдь не мечтают стать героями обсуждений. Психологи утверждают, что мужчины предпочитают избегать лишнего внимания и ценят женщин, которые умеют хранить тайну личной жизни.

7. Мужчины любят самодостаточных женщин

Милая глупышка, которая слушает мужчину с открытым ртом, проигрывает самостоятельной и независимой женщине. Почему? Все очень просто: самодостаточная и уверенная в себе женщина — это равноправный партнер в отношениях. Любые неприятности и жизненные невзгоды вы преодолеете вместе. Сильная женщина — это надежный тыл.

Но не только это: самодостаточные женщины уверены в себе, а значит, довольны жизнью и не сварливы.

8. Мужчинам просто необходимо личное пространство

Авторитетный психолог Дебора Таннен говорит, что, по ее наблюдениям, женщины стремятся все свободное время проводить рядом с возлюбленным, в то время как мужчины предпочитают сохранять некоторую долю независимости. В этой ситуации каждая семья должна искать свой идеальный баланс в отношениях. Однако большинство специалистов сходятся во мнении, что удушающая любовь или патологическая ревность способны разрушить даже самую крепкую семью.

9. Мужчины думают не только про «это»

Стереотип о том, что мужчины думают только об одном, давно устарел. Американский психолог Джед Даймонд утверждает, что в возникновении этого заблуждения отчасти виноваты сами женщины, которые ждут от партнера совершенно конкретного поведения — напористого и слегка грубоватого.

На самом деле мужчине важна не столько физическая близость, сколько ощущение тихой гавани, тепла и понимания. Поверьте, сильному полу тоже немного надоело доказывать, что они мачо.

10. Мужчины на самом деле не боятся официальных отношений

Мужчины не боятся официальной регистрации брака как таковой — они с осторожностью относятся к новым отношениям и избегают принимать опрометчивые решения.

Недавние исследования, проведенные в Бингемтонском университете США, говорят о том, что мужчины переживают разрыв отношений дольше и интенсивнее, чем женщины. К тому же, по статистике, женщины готовы к браку в гораздо более раннем возрасте, чем мужчины. Нейробиологи объясняют такой разрыв тем, что женский мозг, по сравнению с мужским, раньше достигает зрелости.

Так или иначе, важно понимать эмоциональные потребности своего партнера, заботиться о нем, и тогда никакие страхи не омрачат ваше будущее.

11. Мужчины мечтают о сыновьях и дочерях в равной степени

Принято считать, что все мужчины мечтают о сыновьях. Как же продолжение рода, совместная рыбалка и увлечение футболом? Однако, согласно опросу, проведенному Институтом Гэллапа в 2011 году, большинство респондентов мечтали о девочке. Психологи объясняют эту тенденцию тем, что родители страшатся проблем, которые сопровождают воспитание мальчиков: шалости, драки и возможные вызовы в школу пугают будущих мам и пап.

В целом очень многие пользователи сети говорят примерно одно и то же: в современном цивилизованном мире пол ребенка не имеет значения, а сравнивать, кто лучше — мальчик или девочка — недопустимо.

А вам известно, что ищут мужчины в женщине, с которой готовы провести всю жизнь? Делитесь своим мнением в комментариях.

Чего хотят женщины. Инструкция для мужчин

Ирина Балманжи

В прошлые годы клинические специалисты, писавшие на темы отношений, имели возможность наблюдать только неудачные пары, поэтому их представления о том, какой должна быть счастливая связь, опирались на голые фантазии. Эти эксперты не имели понятия о том, как именно ведут себя мужчины, состоящие в по-настоящему замечательных браках.

Авторы новинки «Женщина. Руководство для мужчин» провели целое научное исследование, чтобы выяснить, в чем секрет гармоничных отношений и чего же на самом деле хотят представительницы прекрасного пола. Делимся важными советами из книги.

Надежность

Что прежде всего привлекает женщин? Накачанный пресс? Шестизначный банковский счет? Им нужен высокий красавец на белом коне? Нет, нет и нет. Первейшее из качеств, необходимое женщинам, чрезвычайно просто: надежность. Да-да, именно надежность.

Женщины ищут не прекрасного принца, а мужчину, которому можно доверять. Источник

Надежность — это не только то, что вы, к примеру, не играете в азартные игры или, если речь идет о долговременных отношениях, ни разу ей не изменяли.

Там, где дело доходит до ухаживаний и вступления в брак, смысл надежности таков: вы именно тот, за кого себя выдаете, и ваши слова не расходятся с делом. Здесь выступают на первый план такие понятия, как доверие, ответственность и отсутствие попыток казаться не тем, кто вы есть на самом деле.

Помните: женщина каждую минуту спрашивает себя: «Он надежен? Станет он мне поддержкой? Ему можно доверять?»

Эмоциональная связь

Надежность выстраивается через эмоциональную связь. Женщине нужен мужчина, который будет рядом с ней, когда она в нем нуждается, который готов ею интересоваться и заботиться о ней. Женщины хотят, чтобы их уважали, слушали и налаживали с ними связь.

Уделяйте женщине ваше безраздельное внимание. Это значит вот что: если она хочет с вами поговорить, отвлекитесь от компьютерной игрушки, отложите в сторону мобильник и своими действиями продемонстрируйте, как вам важна и она сама, и то, что она вам говорит.

Постарайтесь почувствовать то, что чувствует ваша партнерша, независимо от того, логично это или нет. Источник

Ваша задача — понимание, а понимания можно добиться, задавая вопросы. Если ваша спутница жалуется на лучшую подругу, не предлагайте ей готовое решение, не отшучивайтесь и не воспринимайте проблему как ничтожную. Задавайте вопросы о том, что она чувствует и что все это для нее значит. Нужно проявить истинную заинтересованность, постараться понять, почему это для нее так важно.

Мужчины считают, что обсуждать негативные эмоции нет никакого смысла, ведь гораздо лучше найти решение проблемы и забыть о ней. Но для женщин эмоции — это возможность наладить близкий контакт. Постарайтесь вспомнить об этом в следующий раз, когда ваша спутница захочет поделиться своими чувствами.

Высочайшие умения

Может, вы не умеете драться нунчаками, стрелять из охотничьего лука или взламывать сайты, как крутой хакер. Но, что бы вы ни умели, женщин заворожит мастерство, если вы сумеете продемонстрировать его в том, что вам интересно.

Другими словами, если вы собираете марки, станьте самым известным и статусным коллекционером. Если вы собираете мусор, станьте самым известным, знающим и могущественным собирателем мусора. Женщин привлекают мужчины, умеющие стать президентом и главой… самих себя.

Женщин привлекает уверенность и высокий статус. Станьте лучшим «собой». Источник

Не ошибитесь — речь не об апломбе. Есть огромная разница между апломбом и уверенностью в себе. Уверенность привлекает женщину. Апломб отталкивает. Уверенность проистекает из твердого знания о своих способностях. Апломб — из неуверенности в них.

Язык тела

Доктора наук Ли Энн Реннингер, Т. Джоэль Уэйд и Карл Граммер из Венского университета постарались определить, какие невербальные намеки повышают для мужчин вероятность того, что женщина изберет именно их.

Мужчины, на которых женщины обращали внимание, были из «пространственных максимизаторов». Они демонстрировали свое доминирование в социальном окружении, вытягивая ноги, забрасывая руку на спинку стула или по-другому заявляя права на владение занятым пространством. Кроме того, успешные мужчины «значительно лучше владели искусством взгляда». Это означает, что они смотрели женщинам в глаза, часто сопровождая взгляды улыбками.

Не забывайте смотреть женщине в глаза, улыбаться, стоять прямо (прямая осанка — признак уверенности) и не ерзать. Источник

Еще успешные мужчины совершали меньше «движений замкнутого тела» — представьте, что вы обхватили себя руками, как школьник, которого бранят. Если вы находитесь в группе людей, вас не будут воспринимать как доминирующую персону. Поэтому никогда не стойте, обхватив себя руками, и не скрещивайте ноги в коленях.

Предлагаем вам в помощь противопоставление «Кларк Кент / Супермен». Кларк Кент проявлял нервозность: заикался, суетился, мямлил и в результате не понравился девушке. А в ипостаси Супермена он вел себя уверенно, занимал большое пространство и без колебаний боролся с плохими парнями. Женщины ищут Героя, а не Ноля без палочки. Берите пример с Супермена.

Комплименты

Автор юмористической колонки Дэйв Барри говорит, что единственный достойный ответ, когда женщина спрашивает тебя: «Это платье меня полнит?» — упасть на пол и изобразить сердечный приступ.

Все мужчины слышат подобные вопросы, но нельзя же год за годом изображать больного! Настоящий ответ на данный вопрос — ответ Героя — таков: «Ты красавица, и не важно, что на тебе надето». Только так. Иного ответа не существует.

Женская самооценка очень сильно зависит от того, одобряет ли она собственное тело. Источник

Вы как мужчина, возможно, думаете, что это забавно — отпускать шуточки относительно съеденного ею пончика или размера ее бедер. Так вот, ничего смешного. И за каждое высказывание, умаляющее ее достоинство, вам придется расплачиваться сотнями комплиментов. Ничто не ранит женщину глубже, чем критика по поводу ее внешности. Мужчина — Мечта Любой Женщины никогда этого себе не позволяет.

Ссоры

Как показали исследования, женский гнев обычно проистекает от одной из трех главных причин: беспомощности, несправедливости и безответственности других людей.

Когда вы не слушаете свою женщину, она начинает сердиться, потому что чувствует себя беспомощной. Когда вы не относитесь к ней как к равной или предаете ее доверие, она ощущает несправедливость и, соответственно, злится. Когда вы не приходите вовремя (безответственность других), она на вас злится.

Если конфликт разразился, женщина хочет только одного: чтобы ее выслушали. Ее задача — сделать так, чтобы партнер лучше ее понял. А как мужчины реагируют на критику? Они воспринимают ее как личные нападки. Их врожденная система защиты включается, сердечный ритм ускоряется, и они готовы отражать атаку с тем же напором, с каким их предки атаковали бизона или соседнее племя.

Для напора, штурма и натиска нет места, когда вы хотите разрулить конфликт с женщиной вашей жизни. Источник

Представьте, вы пытаетесь в конце рабочего дня смотреть спортивный канал, и тут женщина заявляет: «Ты никогда меня не слушаешь». Если бы вы были мультяшным героем, ваше лицо в этот момент покраснело бы, а из глаз повалил пар.

Герои в таких случаях применяют три простые стратегии, которые, как доказано научным путем, способны снижать пульс. Первое — сделайте несколько глубоких вдохов. Второе — сосчитайте до десяти. Если вы по-прежнему видите, что у вас не пропала охота к словесной атаке на свою женщину, то имеется третья стратегия: возьмите тайм-аут. Нужно сказать нечто вроде такого: «Знаешь что, прямо сейчас у меня нет сил тебя слушать. Я вернусь через полчаса, и мы продолжим».

Подруги

Вы можете хоть круглые сутки настраиваться на свою партнершу, и это прекрасно для ваших отношений. Но ей все равно требуется компания подруг. Хотите, чтобы женщина рядом с вами была как можно более счастливой, состоявшейся и удовлетворенной? Для этого ей нужна социальная поддержка других женщин — время от времени.

Если вы вступили в серьезные отношения с женщиной, то знайте: теперь вы связаны со всеми ее подругами. Источник

Доктор психологии Лен Сайм из Калифорнийского университета в Беркли и его студентка Лиза Беркман решили проверить, какие факторы в целом предсказывают долгожительство. Мир был поражен результатами их исследования, в котором приняло участие примерно девять тысяч человек. Оказалось, что на смерть в раннем возрасте или долгую жизнь влияют не холестерин, физические упражнения или диета, а качество близких отношений.

Интересно, что у мужчин жизнь или смерть зависела от того, состоят ли они в браке, в то время как у женщин — от дружбы с другими женщинами.

Так что если вы хотите жить дольше, оставайтесь со своей партнершей и постарайтесь сделать отношения счастливыми. Если вы хотите, чтобы она прожила долгую жизнь, поддерживайте ее желание общаться с подругами.

Дети

Каждый раз, когда ваша женщина берет на руки, прижимает к себе, укачивает, смотрит в глазки, нежно касается и даже вдыхает аромат ребенка — вашего ребенка! — уровень окситоцина в ее организме повышается. Между женщиной и ее ребенком протянута особая нить — именно с ее помощью обеспечивается выживание вида и благополучие потомства

Если ваши чувства задеты из-за того, что женщина вдруг перестает полеживать на постели с вами в обнимку, нежно дотрагиваться до вас или, как одержимая, вдыхать аромат ваших волос, все это понятно и на самом деле иначе не может быть. И единственное решение — это протянуть собственную нить между вами и малышом.

Главное, в чем женщина нуждается, — это истинное товарищество в деле воспитания детей. Источник

Если вы не сумеете осознать эту сторону ее идентичности и ее любви, то огромная территория ее сердца останется для вас сокрыта. Один из главных способов проявить любовь к своей женщине — поддержать ее в роли матери, любя ее и защищая ее детей.

Мечты

Женщины слишком часто жертвуют своими мечтами во имя семьи и отношений или просто из-за того, что в нашем обществе мечтам женщины не придается достойного значения, особенно если они не связаны с карьерой жены или матери. Но мечты любого человека важны. Ваши мечты важны. И ее тоже.

Если у женщины есть партнер, который знает и уважает ее жизненные стремления, она чувствует, что ее понимают, отдают ей должное и глубоко любят. Источник

Как показывают исследования, продолжительность и успех отношений зависят от того, насколько каждый умеет уважать цели другого. Если вы не уважаете ее мечты и не готовы сделать все, что в ваших силах, дабы помочь их осуществить, то вдруг обнаружите себя рядом с побежденной, опустившей руки, страдающей от депрессии женщиной.

Любой мужчина стремится быть рядом с той, что счастлива и полна любви к жизни. Если вы не знаете, о чем она мечтает, — спросите. А потом сдвигайте горы, если нужно, но помогите ей осуществить ее стремления.

По материалам книги «Женщина. Руководство для мужчин»

Фото для обложки поста отсюда

 

Чего хотят мужчины? Какие женские качества они ценят

Прилежная хозяйка и страстная любовница. Сногсшибательная внешность «в нагрузку» к карьерными достижениями. Вроде же все идеально, но нет… Чего же еще хотят мужчины? Давайте выясним, какие качества по настоящему интересуют сильный пол и о какой женщине он мечтает.

Насколько бы длинные ни были ноги, но мужчину они долго не удержат. Безусловно, каждый молодой человек ценит красоту и сексуальность своей избранницы, умение вкусно готовить, заправлять кровать, однако есть ряд женских качеств, без которых идеальный пазл отношений не собрать. После длительных опросов и экспериментов великобританские ученые нашли ответ на вопрос, чего хотят мужчины. Нежность, забота и внимание – вот, что по-настоящему привлекает женскую противоположность. Впрочем, пройдемся по каждому пункту по порядку.

Любить таким, какой он есть

Нет лучше способа разрушить отношения, чем бесконечные упреки в его адрес. Лепить из состоявшегося мужчины идеальную версию можно только в детстве. Психологи утверждают, что женщинам тяжело смириться с тем, что сильный пол может идти наперекор и действовать не так, как она захочет. Виной тому материнский инстинкт, который срабатывает в самый неподходящий момент и, конечно же, эгоизм.

Мужчины явно хотят избежать конфликтов и упреков! Это вовсе не означает, что вам необходимо взбивать вокруг него подушки, стоять с опахалом и лелеять каждую секунду. Делать замечания и навязывать собственное мнение – не лучший способ до него достучаться. Запомните, что здесь не работает метод кнута, вы получите намного больше, если предложите пряник

Рядом с терпеливыми женщинами всегда находится крепкий духом и воспитанный представитель сильного пола. Чтобы вдохновить мужчину, примите его таким, каким он есть. Спустя время вы увидите, как он меняется и становится успешнее. Чего хотят мужчины? Уважения и любви!

Хвалить его, ведь он герой

Как ты яхту назовешь, так она и поплывет… Эта цитата из мультфильма «Приключения капитана Врунгеля» оправдала себя на 100% В жизни же это вылилось в принцип педагогики: человек стремится соответствовать тем словам, которые слышит в свой адрес.

При ежедневном оскорблении и упреках в мужчине вырабатываются комплексы и возникают именно те качества, которые вы пропагандируете. Ленивец и глупец на словах может перерасти в злостного и бездушного представителя социума. И наоборот: похвала и одобрение, которые применимы к мужчине, раскрывают в нем положительные качества. Даже при небольшом достижении восхищение любимой женщины пробуждает всю мужскую энергию и стремление свернуть горы. Попробуйте с малого и вскоре вы заметите, как преобразился ваш супруг. Чего хотят мужчины, спросите вы? Быть вашим героем!

Верить ему

Главное правило идеальных отношений – это доверие. Естественно, что если мужчина дал повод хотя бы раз усомниться в своей неверности, вы будете искать подвох отовсюду. Но не стоит на этом акцентировать свое внимание.

Если после вечеринки, вы закатываете истерику, звоните каждые 15 минут, чтобы вывести партнера на чистую воду или взламываете его аккаунт в социальных сетях – все очень печально. Прекратите мучить себя и его! Такие отношения не приведут к хеппи энду.

У вас есть два варианта решения этой задачи, либо отпустить негатив и тогда ваши отношения придут в норму или же закончить ваш роман. В любом случае пароноидальное преследование сильного пола оттолкнет его от вас и подвигнет к измене. Чего хотят мужчины? Спокойствия!

Он счастлив, когда ты счастлива

Сталкиваясь с жизненными трудностями, не всегда получается сохранить жизнерадостность. Но мужские предпочтения диктуют свои правила – сильному полу нравятся оптимистки.

Слезы, жалобы и апатия любимой женщины вызывают в партнере страх и желание убежать. Представьте сами, как тяжело жить с ноющим человеком: букет роз не достаточно пахнет, а ужин в ресторане – холодный. А вот легкая на подъем половинка, озаряющая весь мир улыбкой, для мужчины станет желанным лучиком света. С такое женщиной ему не страшен завтрашний день. Чего хотят мужчины? Оптимистическое настроение!

Услышь его

Мужское самолюбие греет заинтересованная женщина. Действительно приятно, когда любящая половинка смотрит на тебя, открыв рот от изумления, и внимает каждое слово. В эти моменты представители сильного пола ощущают свою важность и достоинство.

Если же реакция на спич – это уныние и дремота, желание молодого человека – уйти и найти лучшего слушателя. Каким бы ни был ваш рассказчик, прислушайтесь к его истории, возможно, она раскроет для вас новые горизонты. Чего хотят мужчины? Чтобы слушали, слушали и еще раз слушали.

На вкус и цвет, как говорится, все фломастеры разные. Что нравится одному мужчине, может отталкивать другого. Но эти пять качеств привлекают практически всех представителей сильного пола. Мы выяснили, чего хотят мужчины, дело остается за малым – реализовать все это в жизнь

Чего хотят мужчины в отношениях в 25, 35 и 55 лет

Женщины представляются ему загадочной и опасной стихией, и именно на этот возраст приходится больше всего любовных терзаний. Парни обращают внимание на интересных девушек: им важно, чтобы партнерша была увлеченной натурой, открытой новому, так как им и самим хочется расширять кругозор — и желательно с единомышленницей. Для 35% мужчин важно разделять хобби и интересы с любимой. Увы, в этом возрасте мужчина может быть не слишком чутким, и переживания женщины кажутся ему чем-то непостижимым. Ее проблемам он не придает большого значения.

Но есть и плюсы в отношениях с молодым мужчиной: он очень серьезно воспринимает любовные привязанности. Первые стабильные отношения он будет помнить всю жизнь, эти воспоминания он пронесет через годы, и спустя десятки лет те чувства все еще будут казаться ему особенными. В этом возрасте жажда большой и чистой любви так велика, что сложно простить измену и предательство. 94% мужчин расстанутся с изменницей, и при этом только 22% поддадутся соблазну сами. В сексе молодые люди не слишком изобретательны, ведь акт близости сам по себе дарит невероятные ощущения. Впрочем, вялые копошения под одеялом тоже не про них — в юности нет ничего страшнее рутины. Неудивительно, что 50% молодых экспериментаторов будут рады попробовать секс втроем с участием любимой. Будьте готовы к его предложению заняться любовью в неожиданном месте и прочим эротическим фантазиям.

35 лет: игры закончились

Мужчина в расцвете лет энергичен и сконцентрирован на карьере. Это отнюдь не значит, что отношения для него уходят на второй план — скорее, он просто ждет от них немного другого. В это время особенно важно ощущение надежного тыла, стабильности и взаимопонимания, ведь после подвигов на работе так хочется вернуться домой, где можно спокойно отдохнуть. К 35 годам 41% мужчин осознает, что женщина, умеющая готовить — подарок судьбы. Это вовсе не значит, что вашей стезей станут кухня и воспитание детей: амбициозный человек сможет оценить ваши успехи в работе и будет искренне заинтересован в вашем личностном росте, ведь брак для него означает смотреть не друг на друга, а в одну сторону. Для 35% мужчин общность планов на будущее с любимой становится важнее совместных увлечений и даже интимных отношений.

Психотерапевт объясняет, чего хотят женщины от мужчины и наоборот

О сексе большинство мужчин говорят прямо и спокойно. А о душевных потребностях молчат, как рыбы. И что у них там на глубоком илистом уме — большой вопрос. Так что же им нужно? Своими размышления на этот счет делится психотерапевт Ирина Белоусова.

Продолжение статьи находится под рекламой

Реклама

Что нужно мужчинам

Чтобы вы были красивая. Для него — точно. Есть такие адские перчилы с гигантским чувством собственной важности, которым надо, чтобы вы были красивая сразу для всех (с эталонными характеристиками). У них с головой, конечно, не все хорошо, но — вот. Что хотите, то и делайте. И таких немало. Он вашей красотой и сексапильностью будет невидимо «делать» всех остальных мужиков, у которых на вас слюнки текут.

Чтобы напоминали маму. Вам нужно быть примерно такой же непостижимой женщиной, по тем же функциям и качествам, как его мама. Если вы маму его ему не напомните, он быстро исчезнет из вашей жизни.

Доверие и принятие с их слабостями дома, чтобы быть в безопасности. Даже если он домой таскает по 5 мамонтов за раз и его боятся все в округе, дома он уязвим и открыт. И предпочитает чувствовать себя принятым, даже если не прав. Отвержение — это почти как серпом по причинам бытия.

Признание. Поддержка и синхронность взглядов, чтобы чувствовать тыл за спиной и набираться сил (а завтра снова в бой, доказывать и делать себя среди других таких же дельцов).

Достаточная свобода для самореализации в социуме, чтобы «делать» свой мужской успех.

Что нужно женщине

Чтобы к нему можно было прилепиться. В этой прилепленности, привязанности, безопасном соприкосновении возможно движение любви и заботы. Как они задвигаются — вопрос другой и зависит от текущих потребностей/возможностей людей. И можно, конечно, всю жизнь догонять своего сваливающего в горизонт нервного Авося, это тоже выбор.

Чтобы он был в чем-то поресурснее, чем она. Деньги, тело, статус, дарование, успех, поставленный удар, ученая степень и титул принца — чем женщина желает быть защищена и продвинута вперед и повыше за счет мужчины, можно выяснить только у нее.

Чтобы можно было спокойно идти слегка за ним по отношению к социуму. Это не про иждивение, это про голову на плечах в вопросе «кто будет отцом моих детей». Она ему тоже отдаст очень много тепла и нежности.

Чтобы мужчина понимал необходимость распоряжаться ресурсами в интересах пары, защитить женщину своими ресурсами от неблагополучия. Вот это все милое ухаживание с цветами — это как сказать «я готов нести блага тебе», это ясно на интуитивном уровне. Так что не снижайте важность заходов с букетами!

Чтобы мыслили в одном направлении. А то этот поход с мужчиной по жизни будет в разные стороны. Мезальянсные браки — это не просто.

Чтобы он видел ее той, кем она видит себя. И видеть его близко к его видению себя. Та, кому надо быть женой, не согласится на предложенную роль мамы, дочери, карманной собачки и т.д. Поиграть можно в любое смещение, но только недолго.

Чтобы он выбрал, и первым. Без объяснения вот этого выбора именно этого человека супругом (уникальный статус) с обеих сторон здоровой пары не состоится. Сначала с выбором приходит мужчина, женщина делает выбор после него. Просто смотрит и улыбается. Не принуждает, не выпытывает номер телефона… Первый шаг — его.

Конечно, женщины разные, как и мужчины. И каждый в этот список внесет что-то свое или вычеркнет, но основные моменты останутся, а детали можете обсудить.

Чего на самом деле женщины хотят от вас в постели

Все гетеросексуальные мужчины делятся на две группы: те, кто считают себя непревзойденными мастерами в постели, ведут себя слишком уверенно и порой неуважительно, и те, кто готов прислушиваться к девушкам и удовлетворять в первую очередь их. 

Наш список 10 пожеланий женщин в постели мы составляли для второй группы. Это его целевая аудитория. Но по большей части пригодится он тем, кто просто в восторге от своего либидо и себя в целом. Вы сколько угодно можете думать, что дамы прекрасно проводят с вами время в постели, но на самом-то деле кайфуете только вы (от себя же). Надеемся, когда-нибудь ваша девушка наберется смелости, чтобы рассказать, чего ей на самом деле от вас хочется. А пока почитайте наш список. Там точно будет то, о чем она стесняется вам поведать.

1. Задавайте вопросы

Идеальным спонтанный и неоговоренный секс бывает лишь в кино: пара знакомится и сразу догадывается, как сделать друг другу приятное. В жизни все не так. Но стесняться тут нечего. Спросите у своей девушки, что бы ей хотелось, чтобы вы сделали, и сразу увидите, как она возбудится.

2. Включайте музыку

Это отличный способ добавить настроения, избавить вас от неловкой тишины и забавных звуков, которые неизбежны во время секса (любители шлепков, мы о вас). Если лень делать свой плей-лист, зайдите на Spotify, который теперь есть и в России. Там обо всем позаботились за вас.

3. Следите за намеками

Помните, в «‎Друзьях» ‎Моника подсказывала Чендлеру, где ее семь эрогенных зон? Они есть у всех, только не факт, что там же, где и у Моники. Поэтому мысленно отслеживайте, как тело девушки реагирует на ваши действия. Когда вы будете достигать эрогенных зон, она начнет извиваться или делать что-то подобное. В любом случае вы поймете, что нашли то, что искали.

4. Берите девушек на руки

Многие почувствуют себя героинями красивых фильмов о любви с чувственными постельными сценами и точно оценят вашу инициативу. Всегда есть шанс, что подобное кому-то не понравится. Тогда готовьтесь к повизгиваниям любимой с просьбами отпустить и вернуть ее на место. Советуем списать это не неудачный эксперимент. Но вероятность того, что подобная авантюра провалится, мала.

5. Меняйте локацию

Даже не самый удачный секс может принести массу впечатлений и удовольствия, если он произойдет в необычном месте. Не обязательно делать это в лифте, достаточно переместиться на кухонный стол или в душ (хотя это скользкое дело). А если живете не одни, снимите отель. Почувствуете себя за отдыхе.

6. Проверяйте обстановку

Периодически задумывайтесь, а все ли девушке нравится. Можете даже об этом ненавязчиво спросить пару раз за секс. Ничей пыл такое не остудит. Мало что может быть сексуальнее заботливого и осознанного мужчины.

7. Экспериментируйте с позами

Если ваша дама в 70-й раз вас оседлает, новые впечатления вы вряд ли получите. Да и ничего нового о своих предпочтениях и телах друг друга не узнаете. А вот если сменить позу – все может быть. Штудировать Камасутру не обязательно. Просто попробуйте поразвлечься в позе «‎Флэтирон», «‎Качели» и «‎Балерина». Если что, в Камасутре это позиции номер 95, 96 и 130.

8. Делайте комплименты

Давайте будем честны, голые – мы максимально уязвимы, даже если уверены в привлекательности своего тела. Поэтому было бы неплохо подбодрить свою девушку. Дифирамбы на пять минут заводить не нужно, это только утомит и добавит неловкости. Просто шепните ей на ухо, что она прекрасно выглядит и вас заводит. Так вы и сами сильнее возбудитесь, и позволите ей вести себя более раскованно.

9. Захватите с собой игрушки

Даже если вы консерватор, хотя бы на разок забудьте о своих предубеждениях. Секс-игрушки и правда повышают качество секса, делая его в разы увлекательнее. Иначе столько гаджетов просто не изобрели бы за ненадобностью. Главное, найти тот девайс, который подойдет вам обоим. Если что, почти все девушки делятся на любителей вибратора-пули и фанаток анальных пробок. Советуем обсудить с вашей дамой, в какой команде она. Разговор обещает быть веселым.

10. Заведите Dirty Talk 

Мы не про песню Джейсона Деруло, а про грязные и пошлые разговоры в постели. В этом искусстве нет почти ни одного профи, поэтому ничего страшного, если от пошлых словечек вас будет пробирать на хохот. Для начала попробуйте проговаривать все, что испытываете от прикосновений партнера, и описать его действия. Главное, не берите пример с героя песни Dirty Talk. Тогда дело точно провалится.

---

Впервые опубликовано на сайте индийского GQ.

Мариус Яцовскис / Театр им. Евгения Вахтангова. Официальный сайт.

Его первой работой — художника по костюмам в Вахтанговском театре стала постановка Римаса Туминаса «Ревизор». Позже он создал сценографию к спектаклям Анжелики Холиной «Берег женщин», «Анна Каренина», «Отелло».

Родился 1 октября 1972 года в Вильнюсе.

В 1991 году дебютировал в качестве сценографа,  оформив спектакль «Оркестр» Ж. Ануя в Национальном драматическом театре Литвы.

Окончил Вильнюсскую художественную академию по специальности «художник-сценограф» в 1996 году.  Дипломной работой стала сценография к балету «Медея» на музыку А. Рекашиуса  в Национальном театре оперы и балета.

Как художник-постановщик и художник по костюмам оформил более 70 спектаклей. Сотрудничал с большинством литовских театров, среди которых Национальный драматический театр, Национальный театр оперы и балета, Молодежный театр, Драматический театр им. Ю. Мильтиниса, Театр Оскараса Коршуноваса  (ОКТ), Малый театр Вильнюса, Театр танца Анжелики Холиной.

Автор костюмов к спектаклю «Ромео и Джульетта», а также сценографии и костюмов к спектаклю «Король Лир» У. Шекспира во Вроцлавском театре «Wspolczesny».

Художник по костюмам в спектакле Театра «Современник» «Играем… Шиллера!» (режиссер Римас Туминас).

В Театре имени  Евгения  Вахтангова создал костюмы к  спектаклю «Ревизор» Н.В. Гоголя (постановка Римаса Туминаса), сценографию к спектаклю «Берег женщин» по мотивам песен Марлен Дитрих (хореограф-постановщик Анжелика Холина), сценографию к спектаклю «Анна Каренина» по роману Л.Н. Толстого (хореограф-постановщик Анжелика Холина),  сценографию к спектаклю «Отелло»  по пьесе У. Шекспира (хореограф-постановщик Анжелика Холина).

С 1992 принимает участие в выставках театрально-декорационного искусства, в том числе в Пражской Квадриеннале.

Пять раз был номинирован на театральную премию Литвы за лучшую сценографию в  сезонах 1998, 1999, 2005, 2008 и 2012 года.

В 2009 году награжден Золотым сценическим крестом за сценографию к спектаклю «Всегда твоя. Анна Франк».

В 2012 году номинирован на Российскую национальную  премию “Золотая маска” за сценографию к спектаклю «Анна Каренина» Вахтанговского театра.

В Театре им. Вл. Маяковского  — автор сценографии и костюмов к спектаклям «Фабрика слов» и «Бешеные деньги», а так же сценографии спектакля «ДОНЖУАН».

7 истин о том, что мужчины хотят от женщины сегодня | Охотник Maven

Мы так много слышим о том, чего хотят мужчины и женщины от партнера. Конечно, физическое влечение важно, но вы можете быть удивлены, как оно обстоит в современном мире. Как сваха из Нью-Йорка, за 15 лет я встречался со всеми, но сегодня все по-другому. Давайте рассмотрим 7 истин о том, чего сегодня мужчины хотят от женщины.

1. Мужчины визуальные . Они влюбляются в глаза СНАЧАЛА. Это правда; мужчины — самые поверхностные люди.Женщины намного более гибки, когда дело касается внешнего вида. Мужчины ослеплены физическим телом, поначалу настолько плохо, что это буквально все, что они видят. Они упускают из виду многие аспекты, которые могут быть вредными для их отношений, и недооценивают полезные для них качества; то, что им следует искать, вылетает из окна. Но это временно. Смотрит только так далеко. Через некоторое время мужчины захотят большего. Они понимают, что в одном только влечении нет будущего потенциала.

2. Мужчины хотят мозги .Любому умному мужчине нужна умная женщина. Кто-то умный и сильный, у которого есть собственное мнение, даже если оно отличается от его. Им нравится, когда им нравятся умственные способности и стимулы. Они хотят, чтобы их научили чему-то новому. Вдохновляться и иногда видеть мир с другой точки зрения. Они ценят кого-то интеллектуально любознательного, мирского и знающего. Мужчины возбуждаются мозгом так же, как и красотой. Тем более, что ментальная связь никогда не может быть мимолетной.

3.Мужчины любят независимых женщин . Вопреки мнению многих, в наши дни мужчины активно ищут самодостаточных, не зависимых женщин. Они восхищаются и уважают трудолюбивую женщину, которая может внести свой вклад в партнерство на многих уровнях, в том числе в финансовом. Они ищут себе равных, а не ребенка, о котором нужно заботиться. Несмотря на то, что они совершенно готовы выполнять свои старомодные роли в качестве кормильца для своих семей, они ценят способность женщины добавлять в коллектив, заботиться о семье, которая в конечном итоге может быть у них, а также вместе принимать важные жизненные решения.Им нужен кто-то, кто тоже может их поддержать на нескольких уровнях.

4. Мужчины должны чувствовать себя нужными . Это может звучать как противоречие с истиной номер 3, но это правда. Мужчины хотят заботиться о людях, которых они любят, и хотят, чтобы их ценили за это. Это усиливает их « мачизм » и заставляет их чувствовать себя хорошо. Так почему бы не способствовать тому, чтобы любимый мужчина чувствовал себя хорошо, позволяя ему делать что-то за вас. Не повредит. Время от времени давайте своему мужчине проект; позвольте ему открыть банку с рассолом, даже если вы вполне способны сделать это сами.

5. Мужчины ценят открытое общение . Меньше всего они хотят взять на себя ответственность читателя мыслей, потому что они далеки от этого. На самом деле, даже когда вещи кажутся очевидными, они обычно нуждаются в четкой и лаконичной разбивке. У мужчин и женщин разные умы. Как женщина, вы должны это понимать. Если вы хотите облегчить себе жизнь, сделайте так, чтобы вашему мужчине было легче понять, чего вы хотите и в чем нуждаетесь, рассказав ему об этом. Дайте ему направление, которое ему нужно, чтобы сделать вас счастливыми.Помните, что быть счастливым — это общая цель.

6. Мужчинам нравится, когда ты остаешься сексуальным. Это может быть разным ракурсом, но важно поддерживать физическую близость в отношениях. Не теряйтесь в самоуспокоении. Очень легко привыкнуть к своим отношениям и рутине. Поменяйте местами в постели, иногда делайте первый шаг, чтобы начать секс, делайте что-то другое вместе, открыто говорите о своих желаниях и потребностях в спальне. Не всегда бездельничайте в поту.Носите симпатичную / сексуальную одежду для сна или удобную одежду, например леггинсы. Мужчины любят леггинсы. Время от времени готовьте ужин в нижнем белье. Проявите творческий подход, чтобы сохранить сексуальную искру.

7. Мужчинам нравятся манеры. Будьте добрым человеком и вежливым со своими серверами и людьми вокруг вас. Они предпочитают добросердечных женщин, которые суровы, когда им нужно, но с добрым интерьером. Отталкивает, когда женщины выражают недовольство и недовольство. Доброта и уважение подкупят мужчину.

Я мог бы сказать еще кое-что, но это важные 7 истин о том, чего сегодня мужчины хотят от женщины.

Чего хотят мужчины?

Знаменитый призыв Фрейда об отставке — «Женщины, чего они хотят?» — уже почти столетие является пробным камнем феминизма. Напротив, хороший врач и бесчисленное множество других социальных комментаторов всегда предполагали, что они знают, чего хотят мужчины, особенно в сфере работы. В конце концов, профессия мужчины и его способность приносить домой зарплату традиционно определяли, кем был этот человек. Имея жен управлять домашним хозяйством, у работающих мужчин прошлого было мало причин подвергать сомнению систему, разработанную ими и для них.

Но в отличие от человека в сером фланелевом костюме 1950-х годов или посыльного 1970-х и 1980-х годов, современный организационный человек сталкивается с сокращающейся экономикой, в которой корпорации реструктурируют, сокращают штат и увольняют тысячи сотрудников. Хотя многие жены руководителей-мужчин по-прежнему остаются дома, супруги большинства других мужчин сейчас работают. Эти две тенденции — недавний экономический спад и выход женщин на работу — заставляют мужчин пересматривать себя. Для этого мужчины 1990-х должны переоценить, что значит быть успешным как на работе, так и дома.

Конечно, не все мужчины хотят одного и того же. Некоторые до сих пор сопротивляются попыткам изменить старые правила мужского поведения. Но в профессиональных кругах действительно появился новый организованный человек, тот, кто хочет быть активным отцом без потери дохода, престижа и корпоративной поддержки — и без уменьшения чувства мужественности. Как и работающие женщины, мы хотим всего этого. Однако в сегодняшнем небезопасном корпоративном мире мы еще менее уверены в том, как этого добиться.

Немногие мужчины 1990-х годов вписывались в традиционную картину далекого отца, патриархального мужа и одержимого работой кормильца; еще меньше людей полностью выбыли из рабочего мира и полностью перешли к отцовству и домашнему хозяйству.Вместо пригородного конформиста или высокопоставленного одинокого яппи, нынешний организатор несет портфель, толкая детскую коляску. Ему под тридцать или за сорок, он лысеющий, возможно, немного пузатый, потому что в эти дни нет времени для оздоровительного клуба; он больше не носит галстуки, а его рубашки помяты. Хотя он считает свою карьеру важной, он не хочет жертвовать временем, проведенным с семьей. У его жены может быть ответственная работа, которую он поддерживает; но он может задаться вопросом, считает ли она его менее мужчиной, чем ее отец, и может обидеться на нее за то время, которое она проводит вдали от дома.

Сегодняшний организатор несет в одной руке портфель, а другой толкает детскую коляску.

Учитывая, что большинство американских мужчин выросли с верой в традиционные символы мужественности — богатство, власть, статус, — принятие других решений сопряжено с очевидными эмоциональными и финансовыми издержками. Поскольку многие компании по-прежнему считают преданность карьере единственным показателем профессионального успеха, новый организатор может подумать, что ему приходится скрывать свое участие дома.Например, вместо того, чтобы воспользоваться официальной политикой его компании в отношении отпуска по уходу за ребенком, он с большей вероятностью будет использовать дни болезни, чтобы присматривать за новорожденным. Даже если его начальник знает, что этот мужчина заботится о ребенке и не болен на самом деле, выходной рассматривается как исключение, а не угроза статус-кво.

Затраты на переопределение мужской роли, однако, приносят выгоды, побуждающие мужчин меняться: как покажет ряд рассмотренных здесь книг, мужчины, называющие себя вовлеченными отцами, часто сообщают, что их жизнь более значима.Некоторые выбрали карьеру, которая приносит больше внутреннего удовлетворения, например социальная работа или преподавание. Другие вовлеченные отцы формируют представление о том, кем они являются вне работы, по сути выбирая менее требовательную работу или «отцовские следы», которые позволяют проводить больше времени со своими детьми.

Но что делать тем, кто хочет одновременно сложной карьеры и активного отцовства? Неудивительно, что компромиссы, сделанные мужчиной из новой организации, поразительно напоминают компромиссы женщины из новой организации.Поскольку мужской опыт считается нормой, было проведено гораздо больше исследований, посвященных попыткам женщин найти баланс между работой и семьей. Тем не менее, даже если доказательства, подтверждающие изменяющиеся потребности корпоративных мужчин, в основном анекдотичны, поскольку они основаны на интервью и клинических исследованиях, компаниям было бы хорошо подумать, чего, по словам представителей нового поколения организационных мужчин, он хочет.

Точно так же, как многие топ-менеджеры сейчас осознают, что потеряют своих самых амбициозных женщин, если не разработают стратегии для удовлетворения потребностей семьи, я считаю, что корпорации также потеряют своих лучших и самых способных мужчин, если они не будут удовлетворять потребности 1990-х человек.

Кто был старик из организации?

Традиционный образ мужчины в сером фланелевом костюме появился в начале 1950-х годов, после потрясений Великой депрессии и Второй мировой войны. По словам делового писателя Уильяма Х. Уайта-младшего, организатор хотел стабильного, стабильного существования в пригороде. Выражение индивидуума было сокращено, как пригородные лужайки; это были сотрудники компании. В бестселлере Уайта, ставшем теперь классическим « Организатор», , опубликованном в 1956 году, он жаловался, что суровый индивидуалист исчез.На его место пришли рабочие, больше мотивированные «пассивными амбициями», те, кто «ни в чем не навязчивый, ни в чем не проявлял чрезмерного рвения». Будущее этих людей из организации будет «жизнью, в которой все они будут перемещаться туда и сюда и будут подчиняться стольким силам, которые находятся вне их контроля».

Организатор 1950-х годов хотел стабильного существования в пригороде.

Целью

Уайта в работе The Organization Man было продвижение потребности в индивидуализме в контексте коллективной жизни.Для Уайта усиление коллективизации не было временным увлечением, а корнями уходило в промышленную революцию и рост крупных корпораций и массового производства. Вдобавок потребность человека из организации в принадлежности проистекала из одного аспекта национального характера США: того, что Де Токвиль назвал «особым гением» американцев в совместных действиях.

Но такая принадлежность также противоречит «публичному преклонению перед индивидуализмом», по словам Уайта, обратной стороне американской медали.Таким образом, безоговорочная преданность компании не идет вразрез с трудовой этикой первых американских предпринимателей. А корпоративная среда, в которой делается упор на примат компромисса и «группового мышления», определенно не способствует развитию предпринимательских добродетелей упорного труда и уверенности в себе.

К началу 1970-х, конечно, руководитель организации Уайта уже не соответствовал экономическим или социальным временам. Мак Ханан возвестил о появлении нового человека в фильме «Дорогой человеку новой организации» (HBR, июль – август 1971 г.).Отказавшись от комфорта корпоративного подчинения, этот новый человек ускорился. Озабоченный успехом, он использовал компанию для своего карьерного роста так же, как компания использовала его. Его больше интересовало обретение власти, чем приспособление.

Организатор 1970-х годов больше заботился о власти, чем о ее приспособлении.

В этом свете новый организационный человек снова контролировал свою карьеру, больше не двигался «туда-сюда» неизбежными организационными силами, описанными Уайтом.По словам Ханана, этот новый человек сначала принадлежал самому себе, а потом уже своей профессии, в то время как «корпоративная принадлежность часто занимает… далекую четверть после его чувства социальной принадлежности».

В разгар 1980-х годов образ профессионально ориентированного профессионала уступил место жадному Уолл-Стритеру, популяризированному Голливудом. Но новый организатор Ханана, имеющий опыт работы в политических и социальных движениях 1960-х годов, ни в коем случае не был аморальным или непривязанным к сообществу.Скорее, этот человек верил в важность ставить под сомнение авторитет и «этот разумный, последовательный диалог может ускорить институциональные изменения». Он полностью ожидал, что у него будет больше одной карьеры, и его больше всего волновали возможности для предпринимательства в своей корпорации, такие как субсидируемое открытие новых предприятий. Эти «корпоративные предприниматели» не обязательно хотели создавать свои собственные компании, но они определенно хотели «участвовать в личных выгодах от лидерства».

Ханан призвал компании воспользоваться этим новым определением мужского успеха, расширив представительство в совете директоров, участие в акционерном капитале и децентрализованное принятие решений; предоставляя возможности для совместного руководства; а также путем создания системы ускоренного управления, позволяющей самореализоваться за счет карьерного роста.

Многие американские компании сделали это во имя деловой необходимости и повышения производительности. Быстрая и неистовая среда высокотехнологичных компаний, примером которой являются Microsoft, Apple и Sun Microsystems, укрепила популярный сегодня образ мужского успеха в бизнесе. Будь то ботаник-программист или менеджер в рубашке, он живет и дышит своей работой, потому что любит ее, даже если это означает, что каждую ночь есть еду на вынос перед его компьютером.

Организованные мужчины больше не могут рассчитывать на свою карьеру для самореализации.

Но точно так же, как средство ускорения 1970-х гг. Грубо обошло обычного человека-организатора, которого изображал Уайт, сегодняшние люди восстают против карьерных ожиданий, которые описал Ханан. Отчасти это связано с тем, что многие молодые мужчины-профессионалы 1970-х и 1980-х годов теперь имеют детей. Хотя люди Ханана верили в необходимость институциональных изменений, его статья никогда не ставит под сомнение систему, в которой только мужчины делают карьеру. Однако сегодня жены тоже работают, и сами могут быстро справляться с трудностями.Что наиболее важно, учитывая экономические последствия 1980-х годов, руководители организаций больше не могут рассчитывать на свою карьеру как на неоспоримый источник самореализации или даже как на очевидный путь к финансовому успеху.

Мужское достоинство сегодня и рынок

В условиях растущей экономики привязка мужественности к карьере может иметь определенный смысл. Во время рецессии это рецепт чувства неудачи. В 1949 году 30-летний мужчина увидит, что его реальные доходы увеличатся на 63% к тому времени, когда ему исполнится 40 лет; у того же человека в 1973 году к сорокалетию его доход упадет на 1%.Мужчины, которым сейчас от 30 до 50 лет, являются первым поколением в США, которое оказалось менее успешным, чем их отцы того же возраста. ¹ Этот экономический спад, который стал одной из основных тенденций последних двух десятилетий, заставил многих людей переоценить работу в совершенно новом свете.

В 1949 году 30-летний мужчина к своему сорокалетию заработал бы на 63% больше. В 1973 году он будет зарабатывать на 1% меньше к 40 годам.

В книге « Мужское Эго» психиатр Уиллард Гэйлин обсуждает нынешнюю эрозию американской мужественности в трех ролях: защитник, воспитатель и, особенно, кормилец.Он отмечает, что «нет ничего важнее для мужской гордости, самоуважения, статуса и мужественности, чем работа. Ничего такого. Половое бессилие, например внезапная потеря подвижности или физической силы, может подорвать его уверенность в себе. Но… гордость строится на работе и достижениях, а также на успехе, который она приносит. Однако сегодня мужчины часто кажутся запутанными и противоречивыми в своем отношении к работе ».

Гайлин точно передает двойственность и разочарование многих мужчин. Он говорит, например, что «Я никогда не встречал человека — среди моих пациентов или друзей — который в глубине души считал бы себя успешным.Он высмеивает потребность руководителя в «розовых розочках», тех розовых бланках с сообщениями, которые говорят мужчине, что он разыскивается. Но когда председатель совета директоров или генеральный директор наконец уходит в отставку, он внезапно понимает, что потерял всякую ценность. «Он становится неличным», — сказал Гэйлин, потрясенный и ошеломленный тем фактом, что «он никогда не был кем-то, кого нужно лелеять ради него самого, а только как инструмент власти и проводник товаров».

Такие сильные слова звучат несколько размашисто; но они действительно эмоционально перекликаются с опытом мужчин, недавно потерявших работу.Действительно, результатом часто бывает депрессия, и, как показывают некоторые недавние исследования, у американских мужчин растет число различных форм депрессивных заболеваний. ² Гейлин описывает ненависть к себе как один из отличительных признаков депрессии, состояния, в котором мужчина говорит себе: «На меня нельзя полагаться; Я хрупкий тростник. В самом деле, я должен зависеть от тебя ». Как указывает Гейлин, успех мужчины часто определяется окружающими, а не его собственным ощущением того, насколько хорошо он работает. Итак, рассмотрим шаткую почву, на которой находятся мужчины после увольнения.Не в состоянии больше обеспечивать свои семьи (или, возможно, даже самих себя), они потеряли как собственное чувство цели, так и свою ценность в глазах общества.

Даже мужчины, добившиеся успеха в традиционном понимании, такие как высокооплачиваемые руководители, которые могут полностью обеспечить свои семьи, могут чувствовать, что чего-то не хватает. Немногие из 80 «хорошо функционирующих» социологов-руководителей Роберта С. Вайса выбрали интервью для S taying the Course, — его проницательного, хотя и чересчур праздничного исследования 1990 года, определявшего себя непомерными амбициями; Большинство из них, казалось, довольствовались своего рода обоснованной стабильностью — они называли себя хорошими отцами, хорошими кормильцами, хорошими людьми.Но все они сообщили о стрессе и раздражительности; у половины были проблемы со сном; у большинства было несколько близких друзей, которые вместо этого предпочитали разделить свою жизнь на части, чтобы прожить день.

Тот факт, что женщины работают на рабочем месте, привел в беспорядок в жизни мужчин.

Хотя они утверждали, что являются преданными отцами и мужьями, ни один из этих руководителей не делил работу по дому или уход за детьми наравне со своими женами. Большинство по-прежнему рассматривали своих детей с экономической точки зрения как «обязательство, вложение, обязательство.«Руководители Вайса ясно демонстрируют, как отцы двадцатого века стали воспитывать за счет финансовой поддержки — понятие, которое до сих пор лежит в основе преобладающего определения мужественности, особенно на корпоративной арене.

Но так было не всегда. Впечатляющая книга историка Роберта Л. Грисволда 1993 года « Отцовство в Америке», показывает, как вовлечение отцовства увеличивалось и уменьшалось на протяжении всей истории США. Например, некоторые отцы из среднего класса восемнадцатого и девятнадцатого веков были глубоко вовлечены в жизнь своих детей — или, по крайней мере, в образование своих сыновей.В начале девятнадцатого века руководства для родителей о том, как воспитывать детей, были адресованы в первую очередь отцам, а не матерям.

Хотя эти отцы не выполняли домашних обязанностей, как их жены, они были источниками интеллектуальной поддержки. Особенно крепкими были узы между отцами и сыновьями; например, до и во время Гражданской войны письма сыновей в основном адресовались отцам. Но после войны письма, написанные домой, все чаще направлялись матерям, поскольку отцы становились все более отдаленными, охваченными подъемом современных корпораций и финансовыми выгодами американского большого бизнеса.

Но теперь условия снова изменились, — утверждает Гризволд. Экономическая потребность в паре с двумя доходами и желание женщин войти или остаться в составе рабочей силы беспрецедентным образом приводят мужчин к личным встречам со своими детьми. И по необходимости мужчины могут обрести новое чувство цели через тесные связи со своими детьми. Один из «следящих за папой» Гризвольда, человек, который оставил главную корпоративную работу, чтобы основать собственную консалтинговую фирму, комментирует: «Я не хочу делать вид, будто я супер-отец или идеальный муж, потому что это неправда.Но я знаю, что теперь вижу детей больше. Весной я тренирую бейсбол, а осенью футбол, потому что у меня гибкий график… Мне немного жаль мужчин, чье единственное определение успеха — это то, что написано на их визитных карточках ».

Мужчины стремятся к личной потенции, которая не связана с корпоративной жизнью как таковой.

Учитывая возрастающую нестабильность работы, неудивительно, что мужчины сейчас ищут способы контролировать свою жизнь вне работы. Но процитированный выше папа-следопыт по-прежнему в состоянии обеспечить свою семью.А как насчет мужчин, которые потеряли работу или не имеют возможности открыть собственное дело? А как насчет разочарованных яппи 80-х, которые все еще бездетны? А как насчет геев, которые отказываются от стереотипных гей-профессий? Если корпоративные руководители Ханана стремились к расширению прав и возможностей на работе, то современные мужчины ищут личную мощь, которая не присуща самой природе корпоративной жизни. Но простое переключение на домашнюю сферу дорого обходится мужчинам.По крайней мере, это легче сказать, чем сделать.

Работа по дому: последний рубеж?

В некоторых отношениях организатор Уильяма Уайта обладал всем; в 1950-х годах карьера и семья были у мужчин, но только до тех пор, пока их жены выполняли практически всю работу по дому и уход за детьми. Само использование Уайтом понятия «организованный человек» отражает его предположение о том, что мир труда — это почти исключительно мужчина, — предположение, которое Ханан выражает жестким, карьеристским языком 1970-х годов.Однако такие описания, даже если они сохранились в массовой культуре, вряд ли соответствуют сегодняшней реальности. Появление женщин на рабочем месте — еще одна важная тенденция, заставляющая мужчин пересматривать себя, хотят они того или нет.

То, что сейчас работает так много женщин в США, не означает, что женщины в целом меньше заботятся о поддержании близости в семье. Женщинам нужны не только работа и семья, но и то, и другое. Ряд исследователей обнаружили, что вопреки расхожему мнению, женщины, которые одновременно являются сотрудниками и матерями, часто имеют более высокую самооценку и испытывают меньше стресса, чем те, кто все время проводит дома с детьми. ³ Но по иронии судьбы сам факт присутствия женщин на рабочем месте привел в беспорядок в жизни мужчин. Теперь мужчины тоже сталкиваются с болезненным выбором. «Я хочу лучшего из обоих миров», — говорит один человек социологу Кэтлин Герсон, автору новой важной книги « Ничейная земля: меняющиеся обязательства мужчин в отношении семьи и работы» . «Я хочу зарабатывать много денег и проводить время со своей дочерью, но, очевидно, у меня не может быть и того, и другого».

Дело не в том, что мужчины не говорят, что хотят измениться. Статья 1989 года New York Times типична для многих опросов между работой и семьей, проведенных в последние годы: в ней две пятых опрошенных отцов заявили, что бросили бы свою работу, если бы могли проводить больше времени со своими детьми. ⁴ Но желание измениться часто скорее риторическое, чем реальное; немногие мужчины фактически поменялись бы местами со своими неработающими женами, если бы им была предоставлена ​​возможность. В действительности, принятие на себя все большей доли домашних обязанностей обычно представляет собой компромисс. Из руководителей, опрошенных Робертом Вайсом, те, кто получил опеку над своими детьми, взяли на себя родительскую работу матерей, такую ​​как приготовление пищи, покупка одежды, купание. Тем не менее Вайс предполагает, что для нескольких мужчин в его исследовании, которые были отцами-одиночками, их карьера пострадала.В самом деле, в корпорациях, которые рассматривают участие семьи как ущерб производительности, мужчина-профессионал вполне может считать, что вкладывать больше энергии в дом — это форма измены.

Но мало кто поменяется ролями со своими неработающими супругами…

«Работа по дому остается последней границей, которую мужчины хотят установить», — пишет Кэтлин Герсон. Но в этом случае «потребность» может быть более подходящим словом, чем «хочу». Никто не хочет заниматься домашним хозяйством, но, как Mt. Эверест, эту гору немытой одежды еще предстоит постирать.К сожалению, для большинства руководителей-мужчин покорение границы с травой не начинает сравниваться с прокладыванием тропы через корпоративные джунгли. И мало возможностей социальной поддержки для равноправного участия мужчин в семейной жизни. Друзья-мужчины не одобрительно кивают, когда мужчины говорят, что им нужно закончить домашние дела.

… и друзья не одобрительно кивают, когда мужчинам нужно делать работу по дому.

Фактически, доля мужчин в работе по дому и уходу за детьми значительно увеличилась с 1965 года — с 20% до 30%.Но для большинства мужчин, которые говорят, что они причастны к отцам, чувство домашней цели начинается в детской, а не на кухне или в прачечной. Мужчины «используют различные политики работодателя, чтобы приспособить свою рабочую роль к своим семейным обязательствам в гораздо большей степени, чем это принято считать», — сообщает психолог Джозеф Х. Плек в книге Джейн С. Худ « Мужчины, работа и семья, ». Коллекция передовых эмпирических исследований о смене приоритетов мужчин на работе и в семье.

Однако, как отмечает Плек, в отсутствие поддержки со стороны корпорации или группы сверстников мужчины часто делают это через менее формальные каналы. Например, мужчина может взять отпуск или больничный, чтобы принять участие в родах и тяжелых состояниях маленького ребенка. Этот профессионал может сказать своему боссу, что ему предстоит пройти несколько анализов и что он будет в больнице на неделю — подмигнуть, подмигнуть. Даже преданные семьянины могут избегать политики предоставления отпусков по уходу за ребенком, которая, по сути, предназначена для женщин. Кроме того, хотя гораздо больше мужчин используют возможности компании для гибкого расписания, чем отпуск по уходу за ребенком, они часто говорят, что это не только по уходу за детьми, но и по другой причине.

Такое лицемерие — одно из свидетельств того, насколько мало изменилось представление об успехе на работе и почему мужчины до сих пор избегают домашних обязанностей, которые, по их словам, они хотят. Во-первых, работа по дому — это не захватывающий рубеж, который нужно преодолеть, а необходимая задача, о которой нужно позаботиться. Во-вторых, мужчины и их менеджеры не считают грамотное ведение домашнего хозяйства признаком мужественности. И последнее, но, безусловно, не менее важное: в то время как текущие экономические и социальные тенденции вызывают изменения на внутреннем фронте, источник смысла в жизни мужчин открыт для индивидуальной интерпретации.

Мужчины-демоны и поиск смысла

Совершенно очевидно, что новый мужской идеал — это не «мистер. Мама », простая замена обычных мужских и женских ролей. Фактически, вместо того, чтобы принять извечное представление о том, что хороший человек является семьянином — и придать ему политически корректный поворот в 1990-е годы, — некоторые мужчины могут активно восстать против таких ожиданий. Поиск смысла работы вне семьи или отнюдь не нов. Несмотря на повсеместное распространение серого фланелевого костюма, мужчины 1950-х годов боролись с культурной амбивалентностью, создаваемой двумя демонами-мужчинами: свободным одиночкой без обязательств и безликой овцой корпорации.Демон вызывающего нонконформизма, олицетворенный Марлоном Брандо в фильме « Дикий, », не обладал самоконтролем, необходимым для того, чтобы стать взрослым ответственным человеком. Тем не менее, демон сверхконформизма также преследовал мужчин-профессионалов, поскольку в прошлом мужчины из организаций беспокоились о потере своей индивидуальности и чувства личной цели.

Мужчины все еще борются с тем же желанием вырваться на свободу, покинуть «крысиные бега», спрыгнуть с скоростной трассы. В книге No Man’s Land, Кэтлин Герсон обнаружила, что 138 мужчин, с которыми она беседовала, делятся на три категории: кормильцы (36%), автономные мужчины (30%) и вовлеченные отцы (33%).Герсон приходит к выводу, что во время рецессии участие в жизни отца может помочь избавиться от проблемной мужественности. Этот новый идеал сочетает в себе семейную ответственность и стремление к индивидуальности — золотую середину между недисциплинированным несоответствием и сегодняшней версией корпоративного «клона». Но из интервью Герсона ясно, что многие мужчины по-прежнему сопротивляются компромиссу.

Мужчины все еще борются с желанием вырваться на свободу, покинуть «крысиные бега», спрыгнуть с скоростной трассы.

Первые две группы Герсона примерно совпадают с двумя демонами мужской идентичности: сверхконформистами и одиночками.Первая группа упорно придерживается традиционной этики кормильца, чтобы сохранить стабильность и контроль. Герсон отмечает, что некоторые с ностальгией вспоминают «времена, когда мужские преимущества не оспаривались, а поддержка семьи была более легкой задачей». Один из ее кормильцев типично оценивает справедливость такого решения: «Моя жена готовит, делает покупки, убирает. Я даю деньги. Для меня содержание дома и воспитание детей — это работа на полную ставку. Если вы будете делать больше, вы потеряете своих детей и потеряете контроль.”

Вторая группа «автономных» мужчин Герсона полностью избегает семейных обязанностей, оставаясь холостыми или бездетными. Опасаясь интимных привязанностей, эти мужчины потребляют дорогие потребительские товары и проводят свободное время. Некоторые потерпели неудачу на сексуальном рынке, другие продолжают играть роль современных версий плейбоя 1950-х годов. Рассмотрим эти комментарии 40-летнего консультанта по компьютерам: «Никто не держит меня. Я делаю, что хочу, и если завтра не хочу, мне и не нужно.Очень важно, чтобы я никогда не чувствовал себя пойманным, запертым ».

Многие из этих мужчин — разведенные отцы, которые больше не способствуют ни финансовой, ни эмоциональной поддержке своих детей, «мертвых отцов» эпохи Клинтона. Как цитирует Роберт Грисволд в книге « Отцовство в Америке», «» почти две трети разведенных отцов вообще ничего не вносят в финансовую поддержку своих детей. Хотя Герсон называет этих людей автономными, они кажутся скорее жалкими, чем свободными; непослушный папа вряд ли является архетипом мужской автономии.

Некоторые из «автономных» мужчин Герсона, будучи относительно богатыми, предаются освященной веками американской мужской стратегии выживания, чтобы справиться с конфликтом в своей жизни: бегством. Одно дело — покинуть крысиные бега и найти другой источник удовлетворения; совсем другое — бежать ради семейных обязательств. Но в прошлые столетия и десятилетия американские мужчины оставляли жен и детей, чтобы уехать на запад, в море, на войну или на любую другую безупречную арену, где мужчина мог найти себя и доказать свое мужское мастерство.

На рубеже веков этот поиск мужественности и независимости привел американских мужчин в братские ложи (каждый пятый был их членом в 1897 году, по словам одного наблюдателя), ⁵ , в то время как они отправляли своих сыновей в бойскауты или YMCA в качестве способ избежать женского влияния матери и жены. Сегодня они, скорее всего, отправятся в лес с Робертом Блая, чтобы там барабанить, петь и общаться с другими мужчинами в духе «глубокого мужского начала».

Однако настоящая автономия — это не то же самое, что бегство или отключение.По-настоящему автономный мужчина — это тот, кто чувствует, что контролирует то, что делает, будь то карьера в влиятельной среде, богемное существование, семейная жизнь или какая-то комбинация вышеперечисленного. Оказывается, ни кормильцы Герсона, ни «автономные» мужчины не чувствуют себя особенно могущественными. Один 35-летний молодой человек сказал: «Я думаю, что жить в этом тяжелом мире. Лично я считаю, что мне трудно это сделать; почему я собираюсь привести кого-то в этот мир для борьбы? » Эти мужчины чувствуют, что они неохотно вернулись к своим обязанностям либо потому, что стали родителями против своей воли, либо из-за пассивного плавания в аномальном море эмоциональной отстраненности.Ни одна из групп не считает, что они активно выбирали свою жизнь. Их жизнь не в «тихом отчаянии», от которой отказался Торо; это скорее жизнь, полная задумчивая смирения, бездорожья.

Третья группа мужчин, которую определяет Герсон, не относится к вовлеченным отцам. Большинство из этих мужчин являются членами семей с двойным карьерным ростом. Более того, они отказались от успеха на рабочем месте как от меры своей мужественности. Один мужчина, опекавший своих двоих детей, решил воспользоваться планом досрочного выхода на пенсию своей компании, потому что «в корпорации можно зайти так далеко, и я достиг этого уровня и понял, что не могу пройти мимо этого.Я понял, что заплатил слишком высокую цену за то, что получил взамен. То, что у меня есть, не вернет мне время, проведенное с детьми ». Те, кто все же остается на рабочих местах с высокой нагрузкой, часто чувствуют себя не в своей тарелке, как отмечает этот бухгалтер: «Я на работе другой человек, чем вне работы. Когда я нахожусь в среде, которая так или иначе питает, которая в некотором роде скорее кооперативная, чем соревновательная, это позволяет мне быть другим человеком, быть самим собой ».

Эти люди наиболее точно соответствуют образу нового человека 1990-х годов, как по их образу жизни вне работы, так и по трудностям, с которыми они сталкиваются.Вместо того, чтобы жестко определять себя как кормильцев или одиночек, эти мужчины ищут согласованности, способ объединить многие аспекты своей жизни. Многие из отцов, участвовавших в работе Герсона, полностью оставили ловушки корпоративной жизни, открыв собственное дело или выбрав профессии, которые позволяют им проявлять большую гибкость. Благодаря такому выбору они избегают рисковать своей мужественностью, когда дело доходит до восприятия их работы. Но в этом отношении новый человек вовсе не человек организации.И, уделяя меньше внимания важности успеха в работе, эти люди создают дилемму для корпораций, которые хотят сохранить лучших профессионалов.

Профессионалы все еще сталкиваются с сопротивлением изменениям на работе, и большая часть этого исходит от самого высшего руководства.

Демоны неповиновения и чрезмерного подчинения продолжают преследовать людей по уважительной причине; в большинстве компаний возможности мужчин ограничиваются тем, чтобы восстать против системы или не сопротивляться ей. До нынешнего экономического спада вознаграждение за сосредоточение внимания в первую очередь на карьере было достаточно очевидным, в то время как преимущества другого выбора для мужчин часто казались смешанными.Хотя сегодня на отцов явно влияет устаревшее представление о мужественности и профессиональном успехе, мужчины без детей, которые хотят других занятий помимо карьеры, сталкиваются с аналогичными препятствиями. Независимо от того, геи или натуралы, вовлеченные отцы или волонтеры государственной службы, мужчины-профессионалы все еще сталкиваются с сопротивлением изменениям на работе, в основном со стороны самого высшего руководства.

Сопротивление переменам: корпоративная негибкость

Определение мужественности оказалось удивительно неэластичным — или, в зависимости от вашей точки зрения, удивительно устойчивым — в условиях нынешней осады.За исключением немногих вовлеченных отцов, он связывает мужчин как никогда прочно с успехом в общественной сфере, в мире других мужчин, как маркеры мужественности и успеха. «Я думаю, что я недостаточно защищен, чтобы оставаться дома и вести домашнее хозяйство», — признается Кэтлин Герсон один мужчина, сам причастный к этому отец.

Традиционные определения мужественности оставляют сегодняшнего нового мужчину в затруднительном положении без социальной поддержки или набора жизнеспособных вариантов. Но настоящая проблема, утверждает Герсон, — институциональная. Именно корпоративная негибкость усиливает жесткие гендерные определения.Таким образом, политика компании в отношении отпуска по семейным обстоятельствам демонстрирует неосознанные предположения, которые топ-менеджеры делают о том, чего хотят или должны хотеть мужчины. Опрос 1989 года, процитированный в главе « Мужчины, работа и семья» Джозефа Плека, , показал, что только 1% сотрудников-мужчин в США имели доступ к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком, в то время как еще 18% имели доступ к неоплачиваемому отпуску. Девять из десяти компаний не пытались проинформировать сотрудников о том, что такие отпуска доступны новым отцам. В результате у нас в настоящее время «больше причин для оптимизма в отношении желания мужчин воспитывать детей, чем их возможностей», — утверждает Герсон.

Уход за детьми больше не является делом женщин на рабочем месте; это проблема родителей . Тем не менее, трудности, с которыми сталкиваются отцы Герсона при переосмыслении самих себя, предполагают, что компании должны делать больше, чем просто предоставлять возможности по уходу за детьми. Даже в Швеции с ее политикой оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком и официальной позицией в отношении гендерного равенства мужчины проводят на работе больше времени, чем женщины. В другой главе « Мужчины, работа и семья» социолог Линда Хаас сообщает о том, заметно ли отличаются гендерные роли в Швеции и других прогрессивных скандинавских странах от ролей в Соединенных Штатах.В некоторой степени да: участие шведских мужчин и женщин на рынке труда практически одинаково. Но в то время как 43% шведских женщин работают неполный рабочий день, только 7% мужчин. Кроме того, после усилий правительства в конце 1980-х годов по расширению участия отцов в семейной жизни количество шведских мужчин, взявших официальный отпуск по уходу за ребенком, выросло до 44%; но опять же, отцы оставались дома со своими детьми гораздо меньше времени по сравнению с матерями — в среднем 43 дня, а не 260.

Наиболее показательно то, что некоторые исследования показали, что шведские профессии являются одними из самых сегрегированных по признаку пола в мире.Мужчины и женщины выполняют очень разные виды работы с разным уровнем оплаты труда: две трети государственных служащих — женщины, в то время как только одна треть в частном секторе — женщины. Только 3% руководителей высшего звена Швеции — женщины. И в целом существует разрыв в доходах от 10% до 30% между мужчинами и женщинами. Как отмечает Хаас шведских политиков, «нет никаких признаков того, что они осознают, что выгоды, которые можно получить от реструктуризации работы без гендерного фактора, могут перевесить личные затраты заинтересованных сторон-мужчин.Другими словами, бизнес-интересы по-прежнему придерживаются традиционного мировоззрения, при котором главенство мужчин в корпорации остается неизменным.

В Соединенных Штатах сейчас мужчины работают вместе с растущим числом коллег-женщин, что кардинально изменило традиционно мужскую арену корпорации. Такой сдвиг на рабочем месте помог изменить некоторые старые предрассудки; но это также вызвало новую напряженность между полами, поскольку некоторые мужчины жалуются, что женщины конкурируют за «свою» работу.Кормильцы Герсона, например, негодуют по поводу прихода женщин на рабочее место, держась за утешение мужской общественной арены до того, как на нее «вторглись» женщины. В этом контексте сексуальные домогательства по-прежнему будут серьезной проблемой для работающих женщин. Такие домогательства — это способ для мужчин напомнить женщинам, что они, в конце концов, «просто» женщины, которые случайно оказались на рабочем месте, но на самом деле им не место.

На самом деле корпоративная Америка, изначально созданная мужчинами, больше не работает для большинства из нас.

Однако причина такой горечи и неуверенности кроется не в предполагаемой новой власти женщин, а в быстрых изменениях, происходящих в сегодняшних корпорациях. Фактически, Корпоративная Америка, изначально созданная мужчинами, больше не работает для большинства из нас. Напряженность и низкий моральный дух, которые сейчас наблюдаются во многих крупных компаниях, отражают столкновение между необходимостью организационных изменений и старой идеологией. С одной стороны, компании яростно реструктурируют и модернизируют работу, чтобы соответствовать новой информационной экономике и более разнообразной рабочей силе; с другой стороны, предполагаемые затраты на то, чтобы быть вовлеченным отцом — потеря дохода, мужского товарищества и мужественности — остаются реальными, потому что традиционный взгляд на то, что делает профессионала успешным, не изменился.

Дорогу новому сотруднику

По очевидным причинам мужчины, которые считают свою жизнь значимой, вероятно, обладают самым сильным чувством собственного достоинства. По сравнению с так называемыми «автономными» мужчинами Герсона, многие из которых выражали разочарование по поводу своей работы, страдающей клаустрофобией, и раздражающих коллег, вовлеченные мужчины имели гораздо более четкое представление о том, почему они сделали такой выбор. По словам Герсона и других исследователей, эти люди говорят, что они более продуктивные работники, лучшие менеджеры и более творческие командные игроки.Герсон сообщает, что вовлеченные отцы, с которыми она беседовала, были, как правило, наиболее эгалитарными, особенно когда речь шла о праве женщин на самостоятельную карьеру. Таким образом, эти мужчины — самые уважаемые коллеги-женщины на рабочем месте. Поскольку вовлеченные отцы и мужья кажутся наиболее эмоционально гибкими сотрудниками, они находятся в лучшем положении, чтобы осуществить те изменения, которые сейчас требуются корпорациям.

Учитывая преобладающую атмосферу незащищенности работы, компаниям необходимо проявлять все более творческий подход к разработке способов, позволяющих своим сотрудникам чувствовать себя хорошо и хорошо о себе и своей работе.Как отмечает Джозеф Плек, заявление Малькольма Форбса 1986 года о том, что «новым папам нужен отпуск по уходу за ребенком, как им нужна дыра в голове», — кажется таким же ложным для сегодняшних работодателей, как и для сегодняшних сотрудников. Тем не менее, для руководителей высшего звена недостаточно ввести в бухгалтерский учет продуманную политику отпуска по уходу за ребенком и гибкого расписания. Если вовлеченные отцы Герсона хотят остаться в организации, они должны чувствовать себя комфортно, применяя эту политику. И они должны верить, что их эффективность работы оценивается справедливо, а не на основе старых представлений о кормильце-мужчине.

Возможно, например, готовность профессионала переехать в другой город — не лучшая демонстрация его или ее мотивации. Если продвижение по службе основано на том, сколько недель сотрудник проводит, работая по 16 часов в день, может привести к выгоранию, а не к повышению производительности, не говоря уже о творчестве. Кроме того, не каждый мужчина-профессионал хочет стать менеджером, хотя большинство по-прежнему считает, что выполняемая ими работа определяет важную часть того, кем они являются. Конечно, некоторые мужчины и некоторые женщины всегда могут быть более ориентированы на карьеру, чем другие.Действительно, для выполнения работы компаниям может потребоваться определенное количество специалистов по ускоренному отслеживанию. Но вопрос о том, должны ли эти люди быть мужчинами или женщинами, по-прежнему основывается больше на устаревших гендерных стереотипах, чем на экономическом смысле.

По крайней мере, компании могут поощрять новый вид товарищеских отношений между мужчинами и женщинами на работе, как это делает Сеть организационного развития Кремниевой долины. Как свидетельствует нынешний поток обучения разнообразию, на рабочем месте, несомненно, возникают новые трудности, поскольку сотрудники-мужчины борются как с незащищенностью работы, так и с растущим присутствием коллег-женщин.Но даже если топ-менеджеры привлекают инструкторов по разнообразию, чтобы помочь людям работать вместе, многие все равно не могут проанализировать свое собственное отношение к тому, что значит быть успешным. И именно в изменении более широкой системы оценки лояльности и приверженности сотрудников менеджеры приведут к самым большим изменениям.

Тем не менее, компании могут поощрять новый вид товарищеских отношений между мужчинами и женщинами на работе.

Когда в 1971 году Мак Ханан объявил о приходе нового организационного человека, он был прав, вызвав новое видение уполномоченного корпоративного специалиста: профессионала, который хотел бы контролировать свою карьеру, который был бы мотивирован участием в акционерном капитале и возможностью совершать творческие шаги, а не только стабильность ежемесячной зарплаты.Сегодняшние профессионалы по-прежнему хотят многого из того, что Ханан предложил им от корпораций. Многие, безусловно, хотят получить шанс ускориться, по крайней мере, в какой-то момент своей трудовой жизни. По необходимости большинство из них учатся жить в условиях экономической незащищенности, если компании адекватно вознаграждают за их работу.

Однако в иерархии принадлежности Ханана семья вообще не фигурировала; фактически, он даже не упоминает это слово в своей статье. В 1990-е компании больше не могут считать само собой разумеющимся, что семейная жизнь является исключительной прерогативой женщин.Для нового человека, то есть нового сотрудника, семья и карьера часто имеют равный вес. Сам Фрейд предложил аналогичный рецепт для здорового человека: «Lieben und arbeiten». Люблю и работаю.

Но чувство «социальной принадлежности» Ханана также нашло свое место в новом сочетании. Вместо того, чтобы просто уйти в семейную жизнь, чтобы избежать разочарований на текущем рабочем месте, сегодняшние мужчины могут найти смысл в вовлечении в большой мир. Баланс карьеры, семьи и общества предполагает нечто большее, чем иерархию, в которой одно занятие имеет приоритет над всем остальным; жизнь, сосредоточенная не только на работе или семье, — может обеспечить прочную основу для личного определения успеха каждого мужчины.

Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за ноябрь – декабрь 1993 г.

Прочтите в Интернете, что хотят мужчины, Брэдли Герстман и Кристофер Пиццо

Publisher

Глава первая

В разуме и сердце профессионального человека

Задавались ли вы когда-нибудь почему мужчина изменяет женщине, которую любит? Или почему после страстного секса он выскакивает за дверь, как звезда трека? Почему мужчине не нравится говорить о Отношениях ? И почему ему так сложно сказать Я люблю тебя ? Вы когда-нибудь задумывались, стоит ли предлагать заплатить за что-то на свидании? Или слишком ранний секс может испортить отношения? Почему бы парню не позвонить после того, что, казалось, было отличным первым свиданием? И действительно ли прилагает все усилия, чтобы получить ?

Когда женщины задают эти вопросы, мужчины обычно закрывают губы.Когда доходит до раскрытия своих эмоций по отношению к женщинам — будь то уязвимость, двойственность или восторг, — мужчины обычно придерживаются кодекса молчания и кажутся безразличными. Мужчины не равнодушны. Под этой безмолвной жесткой внешностью он такой же хрупкий и уязвимый человек, как и вы. В сериях What Men Want, мы нарушаем мужской кодекс молчания и раскрываем, что скрывается за этим мачо-фасадом.

Мы три холостых профессиональных человека: Брэд — юрист, Крис — бухгалтер, а Рич — врач, — и наша книга представляет собой дорожную карту для сердец и умов профессиональных мужчин.Наш совет не написан кем-то за пределами сцены свиданий. И это не список старомодных, устаревших правил, записанных женщинами, которые утверждают, что знают, чего хотят мужчины. Мы мужчины, которые разговаривают напрямую с женщиной, а ее парень обычно избегает такого разговора. Мы открываемся и честно говорим — не нанося ударов — о том, как мужчины думают и чувствуют, как мы действуем и реагируем.

Некоторые читатели будут шокированы. Мы не маскируем хрупкость мужского эго. Мы не смягчаем грубость мужского сексуального влечения.Знание реальности — не идеала — того, чего хотят мужчины, может дать женщинам возможность принимать более правильные решения в своих любовных отношениях. Правдивая информация о мужчинах может помочь женщинам перестать обижаться на мужчин, которые их не любят, и поможет им удержать тех, кто их любит.

Как трое влюбленных холостяков, имеющих опыт в сфере свиданий, мы поражены тем, как часто противоположные полы пересекаются между собой. Мужчины и женщины просто не могут правильно читать друг друга. Масштабы проблемы поразили нас однажды летом, когда мы делили пляжный домик с разнородной группой одиноких женщин.Сидя у бассейна, гуляя по пляжу или выпивая несколько напитков перед тем, как отправиться в город, разговор неизбежно перешел на отношения. Наши подруги рассказали нам о своих проблемах с мужчинами, с которыми они встречались, и мы обнаружили, что объясняем, как мужчины думают и чувствуют.

Наши друзья просили нас быть с ними откровенными — и мы были. Мы сказали им ужасную правду, когда казалось очевидным, что их отталкивают, манипулируют или используют в их отношениях. Мы также помогли им увидеть, когда их люди могут сдерживаться из-за неуверенности и страха, а не из-за отсутствия любви или желания.Мы обсуждали все: от телефонных номеров до случайных свиданий, от секса до обязательств. Наши подруги-женщины рассказали нам, что наше лето разговоров помогло им по-новому взглянуть на то, почему мужчины ведут себя именно так. Обретенное ими понимание мужчин помогло им улучшить свои хорошие отношения и отказаться от плохих.

Что нас удивило, так это то, что они нашли нашу информацию такой поразительной и новой, такой открывающей глаза. Нам это казалось здравым смыслом. Мы знаем, как у парней работают мозги.Мы знаем, каковы мужские надежды и ожидания. Но наши подруги поначалу были шокированы и поражены — даже сомнительно. Наши знания о том, что работает с мужчинами, не всегда соответствовало тому, что , по их мнению, должно было работать. И то, что мы советовали, не всегда соответствовало тому, что рекомендовали их подруги и матери.

Потом они поняли, что мы были ровно парнями, с которыми они встречались. У них были отношения с биржевыми маклерами и инженерами, юристами и врачами — такими же профессиональными людьми, как мы.Они знали, что могут доверять и полагаться на то, что мы читаем точки зрения их парней. Итак, наши подруги начали применять наши советы. И знаешь, что? Сразу же их любовная жизнь начала налаживаться.

Знание того, чего хотят мужчины, помогло им достичь максимального счастья и уменьшить боль в любовных отношениях. А в конце того лета, во время прощания с летним ужином в День труда , наши подруги предложили нам написать книгу. Получите информацию, они нам сказали. Женщинам это нужно.

Все наши советы основаны на одном простом принципе: Избавьтесь от мистера Неправильного, воспитывайте мистера Правого. Поясним. Мы обнаружили — из нашего собственного опыта свиданий и из того, что говорят нам наши подруги, — что слишком многие женщины застревают в отношениях, которые никуда не денутся. Если это случилось с вами, просто следуйте нашим советам о том, как избавиться от мистера Неправильного, и вы сэкономите время и защитите себя от ненужной боли. Многие женщины также — не желая того — портят хорошее и в конечном итоге отталкивают мужчин, которые их действительно любят.Если вы беспокоитесь, что можете прогнать любимого мужчину, внимательно прочтите, что мы говорим о воспитании мистера Райт.

Кто такой мистер Неправильный? Он тот парень, который сковывает вас без всякого серьезного намерения. Он тот парень, который зря тратит ваше драгоценное время. Нашей подруге Валери нужна была помощь, чтобы избавиться от мистера Неправильного. Она встречалась с парнем два месяца. Они спали вместе, и она влюблялась в него, но беспокоилась, что он не относился к ней так серьезно, как она к нему.Она спросила нас, что мы думаем.

Мы задали ей несколько ключевых вопросов, чтобы определить, считает ли он ее хорошей на данный момент девушкой или женщиной с потенциалом жены. Видите ли, когда мужчина начинает встречаться с женщиной, он сразу определяет, к какой категории она подходит, и обращается с ней соответствующим образом. А поведение мужчины не дает понять, серьезно ли он относится к женщине или просто тянет ее за собой.

Видела ли она его по выходным или только в будние дни? Всегда ли их беседы были короткими и не слишком глубокими или они говорили о серьезных вещах? Они когда-нибудь говорили о будущем? Она встречалась с его родителями? Он звонил заранее, чтобы договориться о свиданиях, или он часто звонил после полуночи, желая сразу же прийти и заняться сексом? Ее ответы ясно дали понять, где она находится с ним.Мы посоветовали ей бросить его, если она хочет выйти замуж — а не просто развлечься, — потому что она была одной из многих женщин в его списке свиданий. Он обращался с ней как с девушкой , которая сейчас хороша для . И она никогда не будет для него чем-то большим.

С Анной дело обстояло иначе. Ей нужно было развивать отношения с мистером Райт. Она и ее парень встречались год и явно были влюблены. Но она была разочарована, потому что хотела ускорить процесс и уже выйти замуж! Так она выразилась.Как она могла заставить его задать вопрос? Что, черт возьми, она могла сделать?

Что ж, после некоторого разговора нам стало ясно, что ее парень действительно готовился к последнему обратному отсчету, чтобы попросить ее выйти за него замуж. Как и многие женщины, она волновалась, потому что ему понадобилось много времени, чтобы добраться до сути. К сожалению, ее давление заставляло его замолчать! Ее потребность знать и ее желание все время говорить об отношениях заставили его даже перестать говорить Я люблю тебя.

Мы сказали Анне расслабиться, перестать его преследовать и позволить любви идти своим чередом естественным образом. Дела можно было ускорить, но не давить на него. Если она хотела это обручальное кольцо, лучше всего для нее было бы , а — все, за что он ее любил. Если ему нравится, как она готовит, то она должна готовить для него. Если ему нравилась ее беззаботная, веселая личность, то она должна быть с ним счастлива и весела. Если он любил ее в сексуальном нижнем белье, она должна пойти и купить еще.Это было в мае. К августу ее новое расслабленное отношение позволило ему, , расслабиться. Когда давление исчезло, он смог наладить их отношения по-своему. Он начал говорить Я снова люблю тебя . Он начал присылать те букеты цветов, которые она любила. Последнее, что мы слышали, они были в Венеции во время медового месяца.

Откровенно говоря, когда ты знаешь, чего хочет мужчина, с ним легче добиваться своего. Мужчина должен чувствовать, что он принимает собственные решения в свое время.Вот почему попытки заставить человека что-то сделать всегда терпят неудачу — даже если он этого хочет! Мужчина также должен чувствовать себя любимым и нужным. Вот почему усердно играть, чтобы получить — плохая идея.

Наша подруга Дебора жаловалась нам на проблемы, которые у нее были в развитии и поддержании отношений с мужчинами. Когда мы потребовали от нее подробностей, мы обнаружили, что она обращается с мужчинами как с противниками. Она часто играла изо всех сил, чтобы заинтересовать мужчину. В начале отношений она постаралась обуздать свой энтузиазм.Позже, если парень все еще был рядом, она использовала ревность как уловку, чтобы разжечь его страсть.

Дебора отступала, пытаясь привлечь мужчин поближе. Но ее попытки подтолкнуть мужчин к погоне привели только к тому, что они прогнали их. Когда мужчины перестали ее преследовать после нескольких свиданий, она задалась вопросом, почему. Нам было ясно, что Дебора отталкивала мужчин, нанося удар по самой сути их незащищенности. Вопреки тому, что ее подруги, возможно, советовали, или книги по самопомощи, возможно, провозглашали: Играть бардом, чтобы получить, не работает.

Как правило, мужчины не раскрывают свою уязвимость, поэтому женщины не видят ее. Мы понимаем, что женщинам необходимо защищаться от мужчин, которые могут ими воспользоваться. Мы знаем, что женщины слишком часто вступают в отношения с мужчинами, которые не относятся к ним серьезно. Но зачем отчуждать мужчину, у которого есть потенциал стать мужчиной вашей мечты? Из-за того, что женщины стараются изо всех сил, они часто оказывают себе и мужчинам медвежью услугу. Между полами должно быть больше щедрости, а не меньше.

Парня движет искренняя доброта женщины. Когда вы делаете что-то приятное мужчине, ему внезапно становится легко делать что-то для вас. Это просто здравый смысл. Все парни знают, что в долгосрочной перспективе, когда женщина изо всех сил пытается заставить ее получить, это не сработает. Наши отцы, тренеры и друзья рассказывали нам, каково это быть в хороших отношениях. Они подсказали нам, как мы узнаем, когда это действительно правильно, а когда просто хорошо. Девушка, на которой ты женишься, должна подходить тебе как костюм от Армани, говорят.К сожалению, встречаться с девушкой девяностых годов иногда кажется, будто она носит костюм или семидесятых. Это просто не подходит.

В этой книге не делается попыток натравить полы друг против друга. Мы думаем, что этого было достаточно. Вместо этого мы стремимся поднять белый флаг, чтобы отказаться от плана битвы: мы показываем женщинам, чего на самом деле хотят мужчины . Вместо того, чтобы отпугивать интересных парней, женщины могут научиться понимать сигналы, которые посылают мужчины. Если вы сделаете это, вы сможете овладеть искусством прополки мистера.Неправильный и заботливый мистер Правый.

Сьюзи была совершенно сбита с толку, когда парень, с которым у нее было три прекрасных свидания, перестал ей звонить. Есть несколько причин, по которым мужчина перестает звонить, но мы хорошо знали Сьюзи. Вы много говорили о своем бывшем парне? мы спросили. У нее был. Когда Сьюзи нравился парень, она сразу же начинала обсуждать глубокие личные темы на первых нескольких свиданиях. Как и многие женщины, она считала, что разговор о своем бывшем парне — хороший способ поделиться своими чувствами и связью с этим новым мужчиной.Мы посоветовали Сюзи перестать говорить о бывшем. И, конечно же, хотя она больше никогда не слышала об этом парне, она последовала нашему совету с новым мужчиной, с которым познакомилась. Сейчас они серьезно встречаются.

Мужчин легко читать, если вы знаете их язык. Мы перечислили четкие сигналы, которые посылают мужчины, когда они любят женщин, а когда нет. Женщины, которые умеют распознавать эти сигналы, смогут лучше освободиться от отношений, обреченных на провал. Помогая женщинам лучше читать мужчин, наша книга также позволит женщинам начать и поддерживать отношения с мужчинами, которые их любят.Мы говорим женщинам, что они делают, чтобы отогнать нас. И мы говорим им, что именно они делают, что захватывает наши сердца.

Мы не психологи. Наш опыт заключается в нашем статусе обычных парней , которые любят женщин и любят их. Мы парень в костюме в метро, ​​аккуратный парень, пьющий Dewar’s в баре, спортивный парень, бегающий трусцой в парке. Мы также являемся парнем в ресторане, который угощает свою маму воскресным бранчем или играет в гольф с папой. Мы амбициозные, образованные, ориентированные на семью мужчины.Наша книга проливает свет на то, чего хотят все мужчины, но мы не собираемся говорить от имени всех мужчин. Мы говорим от лица таких же мужчин, как мы, типичных профессиональных мужчин, сделанных из одной ткани.

Какую женщину ищет профессиональный мужчина? В общем, профессиональному мужчине нравятся веселые и веселые женщины. Он предпочитает женщину с широкими взглядами, без предубеждений. Он благодарен женщине, которая уравновешена, умна и обладает хорошим чувством юмора. Он ищет женщину, которой может гордиться в компании своего босса.Его привлекает сексуальная, заботливая о своем здоровье и уверенная в себе женщина. И он любит женщину, которая щедрая, заботливая и искренне интересуется им.

Но поймите нас правильно: профессиональные мужчины не идеальны, и они не ищут идеальную женщину. Фактически, вы увидите некоторые из наших слабостей воочию. Вот кто мы:

Брэд: Мы думаем о Брэде как о игроке или — когда он повзрослел — о реформированном игроке среди нас.Он резок в одежде, упрямый тип и любит спорить. В колледже он играл в футбол, выигрывал студенческую спортивную награду, входил в список декана. Проработав юристом в качестве помощника окружного прокурора в Бронксе, Брэд основал собственную юридическую фирму Raskin & Gerstman, LLP. В последние несколько лет он играл на поле и имел несколько серьезных отношений. Несмотря на свою жесткую внешность, Брэд чувствителен к нуждам и желаниям тех, кого любит.

Крис: Мы думаем о Крисе как о романтике среди нас, который, несмотря ни на что, многого добился.Воспитанный матерью-одиночкой с ограниченным бюджетом, Крис был полон решимости добиться успеха. После колледжа он сдал экзамен CPA, получил степень MBA, продолжил работу в бухгалтерской фирме большой шестерки и теперь является вице-президентом по финансам. В колледже он играл в футбол, а в старших классах влюбился. Когда четыре года спустя эти отношения закончились, он наложил пластырь на свое сердце и начал искать мисс Райт. С тех пор он активно встречается. Открытость Криса иногда заставляет его чувствовать себя слишком уязвимым перед обидами, причиняемыми другими, но его нежный характер и прямой стиль завоевывают дружбу многих, кто его знает.

Rich: Мы думаем о Rich как о интеллектуале среди нас. Он образован, много путешествует и ценит в жизни прекрасные вещи. Как президент своего студенческого братства, член своей футбольной команды колледжа и выпускник с отличием, Рич всегда подавал пример. Рич пошел в медицинский институт, чтобы стать врачом, чтобы он мог положительно влиять на жизнь людей. В медицинской школе и в качестве врача Рич нуждался — и с трудом находил — женщину, которая дала бы ему пространство и время для продолжения своей карьеры.После многих лет встреч с женщинами, которые играли в игры, он наконец встретил Марию, свою девушку последние три года. Как хирург и как мужчина, Рич действует размеренно и твердо.

Теперь, когда мы представились, мы расскажем вам, чего хотят мужчины. Большинство мужчин мало рассказывают женщинам о том, что они думают и чувствуют. Возможно, мы не думаем и, конечно же, не говорим вслух о мужском кодексе, по которому мы живем — мы просто живем по нему, религиозно. В любом случае, пора познакомить женщин с некоторыми фактами.

Глава вторая

Десять фактов о мужчинах

ФАКТИЧЕСКИЙ НОМЕР 1

Женщины имеют больше власти над мужчинами, чем они знают

Знаете ли вы, что мужчине легче замахнуться на парня вдвое крупнее его, попросить у начальника прибавки и пробежать марафон в жаркий день, чем ему подходит подойти к женщине? Мужчины обучены и биологически мотивированы быть агрессивными и конкурентоспособными. Но в его представлении вы более устрашающе, чем футбольный мяч ростом шесть футов шесть дюймов или комната, полная требовательных деловых партнеров.Он может получить телесные повреждения, он может вести переговоры о деловых требованиях, но он не может рисковать своим мужским достоинством там, где это наиболее уязвимо. С тобой.

Разумеется, ощущение себя мужчиной как человека также достигается за счет конкуренции с другими мужчинами, за счет преуспевания в этом мире и за счет собственного чувства собственного достоинства и достоинства. Но его мужественность наиболее уязвима, когда он оценивает себя в глазах женщин или одной женщины. Независимо от того, насколько уверен в себе, красив или успешен мужчина, он всегда будет беспокоиться о том, чтобы сказать женщине что-то глупое и поставить себя в неловкое положение.Сильное желание мужчин к женщинам сочетается с нашей не менее сильной неуверенностью.

Женщины слишком часто думают, что мужчины обладают всей властью в отношениях, но правда в том, что женщины обладают огромной властью. Женщина может воодушевить мужчину или сокрушить его. Стоит ли удивляться, что мужчины так осторожны и осторожны, когда дело доходит до выбора женщин, на которых они будут жениться?

Женщина, которая знает, какой властью она обладает над мужчиной, может направить эту власть, чтобы завоевать его разум и сердце. Воспользуйтесь этой силой, и вы получите мужчину.

ФАКТИЧЕСКИЙ НОМЕР 2

Мужчины ценят инициативу женщин

Некоторые женщины считают, что мужчинам угрожают напористые женщины, но мужчина, равный вам, оценит вашу инициативу. Не просто выбирайте, выбирайте. С характером люди верят в баланс сил.

Это верно даже во время первой встречи между мужчиной и женщиной. У мужчин есть внутренняя система калибровки, которая определяет, следует ли нам приближаться к очаровательному незнакомцу.Если вам интересно, дайте чаевые

Вот что, по мнению экспертов, женщины хотят от мужчины

В эпоху онлайн-знакомств найти любовь еще никогда не было так доступно. Это может быть так же просто, как заполнить тест на совместимость или провести пальцем вправо, если это больше для вас. Но онлайн-профили не всегда рассказывают всю историю, и встреча с кем-то, с кем вы связаны в Интернете, может привести к некоторым удивительным открытиям. Знакомство с реальным человеком, стоящим за профилем, является важным шагом, и прежде чем вы сможете решить, стоит ли вам связываться с человеком, вам необходимо знать, что вы на самом деле ищете и что они сами ищут в партнере.

«Любые хорошие отношения строятся на некоторых базовых, приземленных качествах», — говорит лицензированный консультант Сюзанн Деггес-Уайт. Хотя поверхностные качества, такие как привлекательная внешность и сексуальная химия, являются одними из первых индикаторов совместимости, есть еще несколько важных, обязательных характеристик, которые женщины ищут в мужчине, с которым они надеются провести остаток своей жизни, — характеристики, которые не соответствуют действительности. t со временем уменьшится.

Хотя нет двух одинаковых женщин, мы собрали восемь основных качеств, которые, по мнению экспертов, все женщины хотят в мужчине.Продолжайте читать, если вам нужно несколько указателей.

Уверенность

Когда мужчина верит в себя, знает, кто он такой, и знает, чего он хочет, это очень привлекает женщину, и обычно это то, что она может сказать, просто по его отношению.

Важно отметить ключевое различие между высокой самооценкой и чрезмерно раздутым эго. Женщинам нужен уверенный и уверенный в себе мужчина, но им не нужен властный мужчина, который должен быть в центре внимания и считает себя самым важным человеком в мире.

Быть уверенным в себе означает чувствовать себя комфортно с тем, кто вы есть, и верить в себя, и что вам стоит потратить время на то, чтобы познакомиться с вами. Женщины реагируют на позитивную и оптимистичную энергию, которую уверенный в себе мужчина вкладывает в мир, если эта уверенность не перерастает в эгоизм. Когда мужчина не чувствует необходимости соревноваться с другими или принижать других, чтобы поднять себя, это будет иметь большое значение для привлечения внимания женщины.

Надежность

Когда мужчина честен и заслуживает доверия, он мгновенно становится более привлекательным и желанным для женщины.Если он надежный, правдивый, искренний и говорит от души, то он парень, которого стоит преследовать, поскольку люди могут поверить ему на слово. «Доверие и надежность позволяют отношениям углубляться», — говорит Деггес-Уайт. В конце концов, женщине нужно знать, что если отношения будут долгими, она сможет положиться на своего мужчину так же, как он должен на нее.

Целостность

Иметь порядочность — значит действовать добродетельно и обладать сильными моральными качествами. Женщинам нужен достойный, справедливый и этичный мужчина.Что касается отношений, честность может помочь укрепить связь мужчины с женщиной, поскольку его моральные принципы будут определять его поведение и помогут ему быть лучшим партнером, которым он может быть. Бонусные баллы, когда эта честность выходит за рамки отношений, и мужчина может относиться к другим справедливо и доброжелательно.

Сострадание

Сострадательный и чуткий мужчина на шаг впереди в привлечении женщин. Женщинам нужен мужчина, которому они могут открыться, будь то плохой день в офисе или их самые сокровенные надежды и страхи.Сочувствие означает, что вы способны понять точку зрения другого человека и сочувствовать тому, через что он проходит. Женщины очень заинтересованы в мужчине, у которого есть способность и желание проявлять заботу и заботу о других.

Эмоциональная доступность

Женщинам нужен эмоционально честный и откровенный мужчина, а не отрезанный и эмоционально недоступный мужчина. Хотя полное и открытое выражение чувств может сначала показаться странным или неловким, важно уметь показать уязвимую, эмоциональную и человеческую сторону себя, чтобы построить длительные отношения.Женщины предпочитают мужчину, который не боится показывать свои истинные чувства и открыто обсуждать их, а не мужчину, который держит все в себе. И да, иногда это означает говорить о предыдущих отношениях и делиться частями своего прошлого.

Респект

Чтобы иметь здоровые, счастливые и успешные отношения, оба партнера должны относиться друг к другу с уважением. Если женщина чувствует себя само собой разумеющимся, незаменимой или плохо обращается со стороны мужчины, она, скорее всего, бросит его, чтобы избежать разбитого сердца.«Когда человека заставляют чувствовать неуважение или покровительство, отношения скорее всего закончатся раньше, чем позже», — говорит Деггес-Уайт. Женщину больше привлекает мужчина, который проявляет к ней заботу и проявляет к ней заслуженное уважение.

Женщина будет обращать внимание на вашу способность проявлять уважение не только к ней, но и к другим, особенно к ее друзьям и семье. Человек, который умеет проявлять уважение к другим, идет впереди всей стаи, и это не останется незамеченным.

Чувство юмора

Вам не нужно быть комиком или сценаристом, чтобы привлечь внимание женщины, но способность бездельничать, шутить и иметь чувство юмора очень привлекает.«Когда два человека смеются над одним и тем же, они в основном говорят:« Я разделяю вашу точку зрения, ваши ценности и, безусловно, разделяю то, что вы считаете забавным », — говорит Джеффри Холл, доктор философии, доцент кафедры коммуникации. учится в Канзасском университете. Исследование Холла взаимосвязи между юмором и романтикой показало, что чем чаще мужчина пытался быть смешным и, в свою очередь, чем чаще женщина смеялась над его шутками, тем больше вероятность, что у нее возникнет романтический интерес. мужчина, излучающий в мир счастливую, беззаботную и позитивную энергию, заставит женщину захотеть быть рядом с ним.

Срок погашения

Скорее всего, если вышеперечисленные черты применимы к вам, вы, вероятно, уже определились со степенью зрелости. Важно показать женщине, что вы не только эмоционально зрелы и способны поддерживать открытую линию общения, но и что вы умственно зрелы и способны вести себя как взрослый, когда приходит время для этого. Вы можете показать это, думая рационально, не реагируя слишком остро и решая проблемы вместе после тщательного обсуждения. Это не значит, что вы не можете веселиться и вести себя глупо вместе, поскольку позволять этой уязвимой стороне проявлять себя само по себе является признаком зрелости.

18 секретов, которые мужчины хотят, чтобы вы знали

Мужчины будут говорить о чувствах

Ваш парень воспитывался как традиционный, стоический мужчина? Если да, позвольте WebMD раскрыть вам 18 секретов взаимоотношений, собранных психологами, изучающими гендерные роли. Секрет №1: Вашему мужчине может быть проще косвенно говорить о чувствах. Спросите, чем он будет заниматься во время романтических выходных. Или то, что он подумал при первой встрече. Его ответы покажут, что он чувствует, и приблизят вас.

Мужчины говорят «Я тебя люблю» своими действиями

Некоторые мужчины предпочитают выражать свои чувства действиями, а не словами. Ваш парень может сказать: «Я люблю тебя», ремонтируя вещи в доме, убирая двор или даже вынося мусор — все, что делает ваш мир лучше.

Мужчины серьезно относятся к делу

У мужчин репутация боязни совершения действий. Но данные свидетельствуют о том, что мужчины серьезно относятся к браку.Им может потребоваться больше времени для совершения обязательств, потому что они хотят быть уверенными, что останутся на борту навсегда. При опросе женатых мужчин 90% заявили, что снова женились бы на той же женщине.

Он действительно слушает

Когда вы слушаете чью-то речь, вы, вероятно, время от времени отвечаете «да» или «я вижу». Это ваш способ сказать: «Я слушаю». Но некоторые парни этого не делают. То, что мужчина ничего не говорит, не означает, что он не слушает. Он может предпочесть тихо послушать и подумать о том, что вы говорите.

Совместная деятельность в форме облигаций

Мужчины укрепляют свои отношения со своими партнерами, делая что-то вместе, а не делясь мыслями или чувствами. Для многих мужчин такие занятия, как спорт и секс, заставляют их чувствовать себя ближе к партнеру.

Мужчинам нужно время для себя

Хотя совместные занятия важны, мужчинам также нужно время для себя. Нравится ли вашему парню гольф, садоводство или тренажерный зал, поощряйте его заниматься своими хобби, а вы уделяете время своему собственному.Когда у обоих партнеров есть пространство для развития своей индивидуальности, они могут больше дать друг другу.

Мужчины учатся у отцов

Если вы хотите знать, как мужчина будет вести себя в отношениях, познакомьтесь с его отцом. То, как они относятся друг к другу и как отец относится к своему партнеру, может предсказать, как мужчина будет относиться к своей жене.

Мужчины отпускают быстрее, чем женщины

Женщины, как правило, дольше запоминают негативные переживания и могут иметь длительные чувства стресса, беспокойства или печали.Напротив, мужчины реже зацикливаются на неприятных событиях и склонны двигаться быстрее. Так что, хотя вы все еще можете поговорить о ссоре прошлой ночью, ваш парень, возможно, уже забыл об этом.

Мужчины не улавливают тонких сигналов

Мужчины чаще пропускают тонкие сигналы, такие как тон голоса или мимика. И им особенно часто не хватает грусти на женском лице. Если вы хотите, чтобы ваш парень понял сообщение, говорите прямо.

Мужчины отвечают на признательность

Проявление признательности к парню может иметь большое значение в его поведении. Возьмем, к примеру, воспитание детей: исследования показывают, что отцы больше участвуют в уходе, когда их жены ценят их участие и считают их компетентными.

Мужчины думают о сексе … много

Хорошо, может, это не секрет. Большинство мужчин в возрасте до 60 лет думают о сексе хотя бы раз в день по сравнению с четвертью женщин.И это еще не все. Мужчины фантазируют о сексе почти в два раза чаще, чем женщины, и их фантазии намного разнообразнее. Они также больше думают о случайном сексе, чем женщины. Но думать — это не то же самое, что делать.

Мужчины считают секс значимым

Это миф, что большинство мужчин думают, что секс — это просто секс. Для многих секс — это очень важный акт между двумя преданными людьми. И, как и большинство женщин, мужчины считают, что сексуальная близость приносит наибольшее удовлетворение в рамках серьезных отношений.Одна из причин заключается в том, что давние партнеры знают, как доставить друг другу удовольствие лучше, чем незнакомцы.

Ему нравится, когда ты начинаешь секс

Большинство парней чувствуют себя теми, кто всегда инициирует секс. Но они также любят, чтобы их преследовали, и хотят, чтобы их партнер чаще брал на себя инициативу. Не стесняйтесь дать парню понять, что у вас хорошее настроение. Иногда начало секса может привести к более высокому уровню удовлетворения для вас обоих.

Парни не всегда готовы к сексу

Мужчины, к большому удивлению многих женщин, не всегда в настроении для секса.Как и женщины, мужчины часто испытывают стресс из-за требований работы, семьи и оплаты счетов. А стресс — это большой сокрушитель либидо. Когда парень говорит «не сегодня вечером», это не значит, что он потерял к вам интерес. Он просто означает, что не хочет заниматься сексом прямо сейчас.

Мужчины любят ублажать своего партнера

Ваше удовольствие важно для вашего мужчины. Но он не узнает, чего вы хотите, пока вы ему не скажете. Слишком многим женщинам неудобно говорить о том, что им нравится, а что нет.Если вы сможете четко сказать ему, чтобы не повредить его эго, он вас выслушает. Потому что он знает, что ему будет хорошо, если тебе хорошо.

Ребята беспокоятся о производительности

Большинство мужчин иногда испытывают беспокойство по поводу производительности, особенно с возрастом. Ваш парень может беспокоиться о своем теле, технике и выносливости. Если вы поможете ему научиться расслабляться и сосредоточиться на текущих удовольствиях, секс станет менее стрессовым.

Мужчины могут сбиваться с пути, когда потребности не удовлетворяются

Если мужчина не чувствует себя любимым и ценным в своих отношениях, он может обратиться за удовлетворением в другое место.Для одного человека это может означать погрузиться в работу. У другого может развиться привязанность к спорту или видеоиграм. А некоторые мужчины обманывают. Чтобы этого избежать, партнерам необходимо работать вместе, чтобы удовлетворять потребности друг друга.

Он одет в вас

Большинство мужчин понимают, что есть что терять, если долгосрочные отношения портятся — не только в компании друг друга, но и в отношении всей вашей совместной жизни. Если вы готовы работать над укреплением своего брака, скорее всего, ваш мужчина тоже.

Обзор

What Men Want: даже менее информативный, чем фильм, основанный на

Хотите почувствовать себя старым? Чего хотят женщины , популярному роману, в котором Мел Гибсон носит свои рубашки-поло, заправленные в брюки со складками, и узнает, что у женщин тоже есть чувства, — теперь 19 лет.

Очевидно, это означает, что пора перезагрузить компьютер. Так мы получили фильм « What Men Want» , измененный гендерный ремейк с Тараджи П. Хенсоном в главной роли.

На бумаге в этом есть определенный смысл — или, по крайней мере, больше, чем просто еще одна запись в изобилии ремейков с заменой пола, которые были анонсированы за годы, прошедшие после сиквела Ghostbusters в 2016 году. Чего хотят женщины — это о полу .

Рейтинг: 2,5 из 5

вокс-метка вокс-метка вокс-метка вокс-метка вокс-метка

Чего хотят женщины был не очень информативен ни о мужчинах, ни о женщинах, но теоретически перевернутая перезагрузка могла быть очень интересной и пролить некоторый свет на первое в ретроспективе.

What Men Want , увы, реализует только половину этого потенциала.Это занимательная комедия с забавными номерами. Но если вы хотите, чтобы он соответствовал своему названию, продолжайте.

What Men Want повторяет ритмы своего предшественника, но в спортивном агентстве

Суть Чего хотят мужчины , как и Чего хотят женщины , — это посылка, наполовину поднятая из Рождественская песнь : Что, если у плохого человека есть сверхъестественный опыт, изменяющий его жизнь, и он понимает, что вместо этого он должен быть хорошим? ? В рассказе Чарльза Диккенса Скруджа посетили три духа, которые показали ему вещи, которые он никогда бы не узнал сам.Сюда входило мнение о нем его знакомых и сотрудников, которое потрясло его до глубины души и сделало из него щедрого человека.

В Чего хотят мужчины Скрудж — э-э, Али (Хенсон) — посещает вместо этого временная способность слышать мысли мужчин после того, как проглотила то, что, как она уверяла, является «чаем», поданным экстрасенсом (Эрикой Баду) у своей подруги девичник. («Я думала, черные люди перестали пить чай после Get Out !» — восклицает ее помощник, когда она говорит ему на следующий день.)

Али в конференц-зале с коллегами. Джесс Мильо / Paramount

Слышать мысли мужчин оказывается полезным навыком для Али, трудолюбивого спортивного агента. Она единственная женщина на рабочем месте, где полно мужчин, и за несколько часов до инцидента с чаепитием ее обошли с партнером, которого, как она знает, она заслуживает. В этой вселенной Али представляет элитный список спортсменов, среди ее клиентов — Серена Уильямс, но даже , что недостаточно, чтобы квалифицировать ее для партнерства в ее агентстве, поскольку она не представляет никого из «большой тройки» видов спорта лиги: NBA, NFL и MLB.Когда она требует объяснений от своего босса, он говорит, что агентство является «меритократией», что Али не «общается с мужчинами», и что она должна «оставаться на своем пути» и сосредоточиться на представлении женщин — которые, из Конечно, это означало бы, что она никогда не представит никого из большой тройки.

Бледная, но не испуганная, Али решает, что она собирается пойти за первым номером драфта НБА, игроком Технологического института Джорджии по имени Джамал Барри (Шейн Пол Макги), карьерой которого руководит его отец-вертолетчик (Трейси Морган). Затем она идет на девичник, где экстрасенс подает ей чай.И внезапно ее способность слышать мысли мужчин сводит ее с ума и оказывается очень полезной не только в ее стремлении подписать Джамала, но и в ее многообещающих отношениях с горячим барменом по имени Уилл (Алдис Ходж).

Это умная предпосылка, а Хенсон (который также был исполнительным продюсером фильма) — сила природы. Развлекательные роли таких деятелей спортивного мира, как Марк Кьюбан, Шакил О’Нил, Грант Хилл и Девонта Фриман, создают атмосферу аутентичности. И хотя история предсказуема — буквально предсказуема, поскольку ее ритмы более или менее заимствованы из What Women Want — фильм, в центре которого — Али, а не бабник, имеет свои прелести.

Но нельзя сказать, что это лучший фильм.

Like A Christmas Carol , 2000-е годы Чего хотят женщины — это, по сути, старомодная моральная сказка. Его моральные выводы в основном пустые: «вы должны вести себя хорошо с женщинами, которые тоже такие же люди, как вы и ваши приятели», — но центральный персонаж претерпевает правдоподобную трансформацию, потому что, как только его заставляют слушать женщин, он узнает слушать женщин. (Это метафора!)

Чего хотят мужчины «», однако, демонстрирует все признаки того, что 19 лет спустя его протолкнули на конвейер студийного производства комедий, и в результате фильм может сказать даже меньше, чем его предшественник.

What Men Want не дает главному герою пространства для роста

С точки зрения повествования проблема с What Men Want заключается в том, что Али не так уж далеко. Вначале она проявляет невнимательность и пренебрежение к своему помощнику (Джошу Бренеру) и склонна думать только о себе. (Это в основном демонстрируется сексуальной сценой, в которой она больше озабочена собственным удовольствием, чем партнером.)

Это недостатки характера, конечно, но не на уровне персонажа Мела Гибсона Ника из Чего хотят женщины , который 15 лет игнорировал свою дочь-подростка, открыто преследует женщин в своем офисе, пытается поцеловать своего бывшего -Жена в рот на своей свадьбе , пытается саботировать своего босса в основном потому, что он думает, что она не заслуживает этой работы, и, как правило, явно паршивый чувак. Все это означает, что его персонажу есть куда расти, даже очень маленькими шагами.

Джош Бренер и Тараджи П. Хенсон в книге What Men Want . Джесс Джильо / Paramount

Ник мотивирован сочетанием самоуверенности и неуверенности, во многом из которых What Women Want винит его мать-танцовщицу из Вегаса. Но я подозреваю, что создатели фильма « Чего хотят мужчины». Создатели фильма «» были настолько озабочены тем, чтобы сделать Али «симпатичной» — плутоватость редко подходит женским персонажам, — что они убрали большую часть того, что могло бы сделать ее персонажем, нуждающимся в искуплении. первое место.

У Али любящий отец, с которым у нее хорошие отношения, и в основном ее движут амбиции. Она скорее несчастная, чем плохая, более напористая, чем грубая. Слушая мысли мужчин, она узнает, что они более эмоциональны, чем кажутся, и что ей, вероятно, следует смягчить некоторые из них, чтобы стать немного лучше и менее колючим человеком, а также постоять за себя. Это кажется странным, как нечто среднее между историей о морали и голливудским фильмом о девушках-девчонках.

И я не могу сказать, что удивлен. Чего хотят мужчины всегда было сложно написать в 2019 году, поскольку за последние 19 лет изображения женщин в кинематографе сильно изменились. Таким образом, фильм выбирает наименьший общий знаменатель, освещая гендерные аспекты истории и слишком сильно полагаясь на декорации и шутки. Это именно то, что большинство студийных комедий научили нас ожидать от ночи в кино: несколько смеха, несколько слегка моралистических лозунгов, ничего ужасно оскорбительного и, в конечном итоге, легко забываемый фильм, основанный на хите, который мы наполовину помним лет назад.

What Men Want откроется в кинотеатрах 8 февраля 2019 года.

Аудиокнига недоступна | Audible.com

• Evvie Drake начинает более

• Роман
• От: Линда Холмс
• Рассказывает: Джулия Уилан, Линда Холмс
• Продолжительность: 9 часов 6 минут
• Несокращенный

В сонном приморском городке в штате Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом почти через год после гибели ее мужа в автокатастрофе.Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее внутри, а Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих худших кошмарах, называют «ура»: он больше не может бросать прямо, и, что еще хуже, он не может понять почему.

• 3 из 5 звезд

• Что-то заставляло меня слушать….

• От Каролина Девушка на 10-12-19

.

No related posts.