Человек мотиватор: Кто и что такое мотиватор. Это человек, картинка или побуждающий к действию фактор?

Кто и что такое мотиватор. Это человек, картинка или побуждающий к действию фактор?

«Мотиватор». Это слово звучит все чаще и в совершенно разных контекстах. Не зная его значения, довольно сложно сориентироваться в том, где и как следует использовать этот термин. Первая ассоциация со словом «мотиватор» — это такое явление, как мотивация, то есть побуждение к действию. Отчасти это верно, так как именно мотиватором психологи называют человека, умеющего вдохновлять на свершения (или к бездействию) других людей.

Что такое мотиватор: определение термина

Прежде чем перейти к изучению человека, способного влиять на умы и эмоции членов своего окружения, стоит разобраться с другими значениями термина. Мотиватором называют специально созданное изображение, заключенное в две рамки:

• Тонкую белую.
• Широкую черную.

Снизу рамка немного шире, на этой площади размещают мотивирующую к чему-либо надпись. Зачастую целью создания мотиваторов становится стремление автора обратить внимание аудитории на какой-либо животрепещущий вопрос (вегетарианство, насилие, социальные проблемы). Юмористическим ответом таким картинкам стало создание их противоположностей – демотиваторов. Здесь суть заключается в подборе несоответствующих друг другу изображений и надписей с острым, сатирическим подтекстом.

Мотиватор как стимул

В словаре специалистов по управлению персоналом мотиватор – это фактор, стимулирующий работника к активной, осознанной и продуктивной трудовой деятельности.

Набор этих факторов для каждого человека индивидуален, хотя существует несколько наиболее популярных:

• Признание.
• Личная ответственность.
• Рост.
• Продвижение вперед.
• Материальное вознаграждение.

Список можно продолжать и дальше, так как многие факторы, касающиеся самовыражения личности через работу, являются мотиваторами. Другими словами мотиватор – это удовольствие, которое станет доступно сотруднику компании после успешного выполнения рабочего задания.

Функции вдохновителя

Описание человека-мотиватора следует начать издалека. Например, с иллюстрации пути развития, который проходит практически любой проект до того как стать реализованным:

1. Наличие потребности в конкретном явлении или предмете.
2. Возникновение идеи.
3. Составление плана и поиск средств реализации проекта.
4. Учет условий, в которых будет существовать готовый продукт.
5. Поиск реализаторов и осуществление плана.
6. Презентация результата.

Наиболее сложными в реализации считаются те идеи, для воплощения которых необходимы ресурсы большого количества людей. Им требуется не только детально разъяснить цель общих действий, но и предоставить мощный стимул, вдохновение, заряд. Мотиватор (определение это довольно условное) занимается поиском, выявлением, формулированием и внедрением мотивационных факторов.

Имея одинаковый настрой и рьяное желание работать, люди способны вершить действительно впечатляющие дела. Стоит вспомнить политическую пропаганду или такое понятие, как «корпоративный дух».

Мотиватор является важнейшим членом команды, так как способен ответить на следующий вопрос: «Почему нужно что-либо сделать или не сделать?» Сам по себе он редко стремится к управлению и власти, поэтому становится верным помощником идеолога (что делать), лидера (как сделать) и коммуникатора (что, где, когда, как и кто сделает).

Кто такой мотиватор

Наилучшим образом с задачей мотивирования любого общества справляются те люди, которые имеют набор специфических способностей (эмпатия, дар убеждения, умение привлечь внимание). Они способны оказывать существенное влияние на окружающих, подключая логику и эмоциональную составляющую.

Однако не всегда мотиватор — это кто-то, стремящийся к управлению и лидерству. Нередко целью таких людей становится результат их усилий в виде хорошо выполненного задания или достигнутой общей цели. При этом мотиваторы могут призывать людей из своего окружения как к активным действиям с положительной эмоциональной окраской (выбрать определенного депутата, побелить деревья, защищать животных), так и к бесчестным поступкам (унижать людей другой национальности, уничтожать чужие культурные ценности).

Поэтому в среде психологов существуют понятия плюс- и минусмотиваторов. Выявление таких «столпов общества» имеет определяющее значение для успеха практически любого проекта. Воздействие разрушительного влияния становится губительным для созидательного общества.

Топ-6 мотиваторов по Адизесу, или Что «заряжает» персонал — Work.ua

Не зарплатой единой ограничиваются инструменты мотивации сотрудников. В этой статье делимся перечнем других мотиваторов, которые работают.

Вопрос мотивации персонала все еще остается актуальным, как для малого бизнеса, так и для больших корпораций с многовековой историей. Известный бизнес-эксперт Ицхак Адизес выделил 6 мотиваторов, которые помогут руководителю создать здоровую команду и привести свою компанию к успеху. Маркетолог института Адизеса Дарья Дулишкович делится ими с читателями Work.ua.

Дарья Дулишкович

маркетолог Института Адизеса

Мотиватор № 1. Деньги

Большинство управленцев считают, что сотрудников мотивируют исключительно деньги. К сожалению или к счастью, но это не так. В середине прошлого века американский психолог Фредерик Герцберг провел исследование, целью которого было выяснить причины снижения продуктивности труда. Больше 200 сотрудников, которые принимали участие в исследовании, рассказали о том, что их мотивирует, а что огорчает и приносит чувство неудовлетворенности.

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга на удовлетворенность работой влияют гигиенические факторы (условия труда, график работы, атмосфера в коллективе) и мотивирующие факторы (достижения в работе, признание заслуг, успех, карьерный рост). Вывод, который сделал Герцберг, заключался в следующем: повышение заработной платы не делает людей более мотивированными. Зачастую их больше подстегивает желание что-то иметь или чего-то добиться, чем факт того, что они это уже имеют.

Материальное вознаграждение люди рассматривают, как само собой разумеющийся факт. И чем больше вы будете повышать зарплату сотрудникам, чтобы их мотивировать, тем быстрее вы истощите ресурсы компании. Поэтому не стоит делать ставки только на финансовое вознаграждение. Важно учесть и другие способы мотивации.

Мотиватор № 2. Статус

Один из ведущих мировых экспертов в области повышения эффективности ведения бизнеса Ицхак Адизес выделяет два типа вознаграждения сотрудников: внешнее и внутреннее. Деньги и служебное положение являются внешними вознаграждениями.

Когда человек, который выполняет рутинную, однообразную работу, получает от нее удовлетворение? Когда он занимает высокую должность и гордится этим. Наградой для него выступает впечатление, которое его статус производит на других людей. Личный кабинет, место на парковке, служебный автомобиль, личный водитель — все это атрибуты статуса. Все это не имеет никакого смысла, если о его статусе никто не будет знать. Чтобы этот мотиватор сработал, нужны свидетели.

Мотиватор № 3. Вознаграждение, связанное с задачей

Творческим личностям очень сложно выполнять скучную работу. Людям с техническим складом ума, напротив, может быть тяжело справляться с задачами, которые требуют креативности. Если работник находится не на своем месте, это никак не мотивирует его работать более эффективно. Хороший руководитель всегда сможет разглядеть потенциал своих подчиненных, чтобы задействовать их для выполнения таких задач, с которыми они справятся лучше всего.

Мотиватор № 4. Вознаграждение, связанное с возможностью

Власть всегда была мощным мотиватором не только в бизнесе, но и в других сферах жизни. Если предоставить сотрудникам компании рычаги влияния на других и возможность принимать решения самостоятельно, можно повысить мотивацию и улучшить качество работы.

Мотиватор № 5. Вознаграждение, связанное с причастностью

Когда сотрудник чувствует себя причастным к определенной группе людей, для него это уже награда. Будучи частью команды, принимая совместные решения, имея ясные полномочия и доступ к закрытой информации, люди считают себя частью компании. И это серьезно влияет на их эффективность и продуктивность.

Мотиватор № 6. Миссия

Что может мотивировать сотрудников на достижение целей, если они «работают в полях», в неидеальных условиях, получают небольшую зарплату? Миссия. Понятно, что люди хотят получать достойную зарплату, чтобы как минимум иметь возможность обеспечивать свои семьи. Но чтобы добиться длительного мотивационного эффекта, им нужно «продать» миссию компании. Они должны в нее поверить и руководствоваться ей в своей повседневной работе.

Задайте себе несколько вопросов:

• Корпоративная культура вашей организации позволяет сотрудникам открыто участвовать в обсуждениях?
• К их мнению прислушиваются, когда принимают какое-либо решение?
• Имеют ли они полномочия?
• Осознают ли они цели своего подразделения и компании в целом?

Если всего этого нет, то не нужно удивляться, что люди будут постоянно требовать повысить им зарплату. Сколько бы вы им не платили, если в вашей компании нет корпоративной культуры, которая построена на взаимном доверии и уважении, ваши сотрудники будут все время недовольны.

---

Читайте также

• Как правильно построенная мотивация влияет на результат
• Как и какая мотивация менеджеров по продажам приводит компанию к успеху

---

Получать новости в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Топ-15 мотивационных спикеров в рейтинге популярности в 2023 году

Чему вы можете у них научиться

Люди, упомянутые в этом списке, являются экспертами в области мотивации и посвятили свою карьеру тому, чтобы вдохновлять людей на семинарах, в онлайн-классах и с помощью книг.

Наблюдение за тем, как эти лучшие мотивационные ораторы взаимодействуют со своей аудиторией, — отличный способ улучшить свои коммуникативные навыки. Одним из самых известных является Тони Роббинс, который использует ряд физических и вербальных техник, чтобы увлечь тысячи людей, посещающих его семинары.

Просмотрев список, потратьте некоторое время на просмотр записей их семинаров и понаблюдайте, как они используют язык тела, зрительный контакт, меняют темп своего голоса и взаимодействуют с аудиторией.

Вот 15 самых популярных мотивационных спикеров со всего мира.

Развивайте навыки карьеры онлайн

Ускорьте свою карьеру с отмеченными наградами курсами и реалистичной практикой.

Начать бесплатную пробную версию

Мотивационные колонки

1. Дэйв Рэмси

Дэвид Рэмси — американский финансовый писатель, радиоведущий, телеведущий и мотивационный оратор. Его шоу и сочинения сосредоточены на том, чтобы побудить людей выбраться из долгов.

Веб-сайт: daveramsey.com
Twitter: 942 тыс. подписчиков
Facebook: 4,7 млн ​​лайков
Популярность: 361 тыс. поисковых запросов/месяц 900 05

2. Тони Роббинс

Тони Роббинс — американский мотивационный спикер, личный инструктор по финансам и автор самопомощи. Он стал известен благодаря своим рекламным роликам и книгам по самопомощи: Unlimited Power, Unleash the Power Within и Awaken the Giant Within.

Веб-сайт: tonyrobbins.com
Twitter: 3,1 млн подписчиков
Facebook: 4,2 млн лайков
Популярность: 261 тыс. поисковых запросов в месяц

3. Ник Вуйчич

Ник Вуйчич — австралийский христианский евангелист и лучший мотивационный оратор родился с фокомелией, редким заболеванием, характеризующимся отсутствием ног и рук.

Веб-сайт: nickvujicic.com
Twitter: 412 тысяч подписчиков
Facebook: 10 млн лайков
Популярность: 201 тыс. поисковых запросов в месяц

4. Экхарт Толле

Экхарт Толле родился в Германии, живет в Канаде, наиболее известен как автор книг «Сила настоящего» и «Новая Земля: пробуждение к жизни». Цель. В 2011 году Watkins Review назвал его самым духовно влиятельным человеком в мире.

Веб-сайт: eckharttolle.com
Twitter: 701 тыс. подписчиков
Facebook: 2,2 млн лайков
Популярность: 201 тыс. поисковых запросов в месяц

5. Луиза Хей

Луиза Линн Хей была американским мотивационным автором и основателем Hay House. Жизнь. Луиза Хей умерла утром 30 августа 2017 года в возрасте 90 лет.

Веб-сайт: louisehay.com
27 Популярность: 165 тыс. поисковых запросов/месяц

6. Крис Гарднер

Крис Гарднер — американский предприниматель, инвестор, биржевой маклер, мотивационный спикер, писатель и филантроп, который в начале 1980-х боролся с бездомностью, воспитывая маленького сына. Книга воспоминаний Гарднера «В погоне за счастьем» была опубликована в мае 2006 года.

Веб-сайт: chrisgardnermedia.com
9 Популярность: 135 тыс. поисковых запросов/месяц

7. Роберт Кийосаки

Роберт Кийосаки — американский бизнесмен, инвестор, автор книг по самопомощи, педагог, мотивационный спикер, активист финансовой грамотности, финансовый обозреватель и радиоведущий. Кийосаки является основателем компании Rich Dad Company, которая предоставляет людям финансовое и бизнес-образование с помощью книг, видео, игр, семинаров, блогов, коучинга и мастер-классов.

Веб-сайт: richdad.com
Twitter: 1,1 млн подписчиков
Facebook: 4.0M Likes
Популярность: 110K поисковых запросов/месяц

8. Эрик Томас

Эрик Томас — американский мотивационный спикер, писатель и служитель. Став известным как мотивационный оратор, Томас основал компанию, предлагающую образовательный консалтинг, коучинг руководителей и спортивное развитие, включая таких спортсменов, как Леброн Джеймс.

Веб-сайт: etinspires.com
Twitter: 435 тыс. подписчиков
Facebook: 1,6 млн лайков
Популярность: 74 тыс. поисковых запросов в месяц

9. Лес Браун

Лесли Браун — американский мотивационный спикер, автор, радио-ди-джей, бывший телеведущий и бывший политик, член Палаты представителей штата Огайо. В качестве мотивационного оратора он использует крылатую фразу «это возможно!» и учит людей следовать за своими мечтами, как научился делать он.

Веб-сайт: lesbrown.com
Twitter: 131K подписчиков
Facebook: 1,4 млн лайков
Популярность: 60 тыс. поисковых запросов в месяц

10. Сьюз Орман

Сьюз Орман — американский писатель, финансовый консультант, мотивационный спикер и телеведущая. В 1987 году она основала финансовую группу Сьюз Орман. Ее программа «Шоу Сьюз Орман» начала транслироваться на CNBC в 2002 году и получила за нее премию Грейси за выдающуюся ведущую программы на CNBC. Она написала несколько книг на тему личных финансов.

Веб-сайт: suzeorman.com
Twitter: 1.3M подписчиков
Facebook: 591K Likes
Популярность: 49K поисковых запросов/месяц

11. Iyanla Vanzant

Iyanla Vanzant Американский вдохновляющий оратор, юрист, духовный учитель Новой Мысли, автор, жизнь тренер и телеведущий. В настоящее время ее можно увидеть по телевидению в качестве ведущей Iyanla: Fix My Life и в качестве приглашенного преподавателя Oprah’s Lifeclass в сети OWN: Oprah Winfrey Network.

Веб-сайт: iyanla.com
Twitter: 1,9 млн подписчиков
Facebook: 2,9 млн лайков
Популярность: 40 тыс. поисковых запросов в месяц

12. Эми Парди

Эми Гейл — американская актриса, модель, мир сноубордист-класса и бронзовый призер Паралимпийских игр 2014 года, соучредитель Adaptive Action Sports, профессиональный мотивационный спикер, дизайнер одежды и автор.

Веб-сайт: amypurdy.com
Twitter: 65 тысяч подписчиков
Facebook: 153 тыс. лайков
Популярность: 27 тыс. поисковых запросов в месяц

13. Джек Кэнфилд

Джек Кэнфилд — американский писатель, мотивационный спикер, ведущий семинаров, корпоративный тренер и предприниматель. Он является соавтором серии «Куриный бульон для души», тираж которой превышает 500 миллионов экземпляров. В 2005 году Кэнфилд стал соавтором книги «Принципы успеха».

Веб-сайт: jackcanfield.com
Twitter: 1,1 млн подписчиков
Facebook: 1,11 млн лайков
Популярность: 22 тыс. поисковых запросов/месяц

14. Т. Харв Экер

Т. Харв Экер — писатель, бизнесмен и мотивационный спикер, известный своими теориями богатства и мотивации. Он является автором книги «Секреты разума миллионера», опубликованной HarperCollins.

Веб-сайт: harveker.com
Twitter: 139 тыс. подписчиков
Facebook: 843 тыс. лайков
Популярность: 16 тыс. поисковых запросов/месяц

15. Даррен Харди

Даррен Харди — американский писатель, основной докладчик, советник и бывший издатель журнала SUCCESS. Харди — автор бестселлеров New York Times, написавший «Американские горки для предпринимателей» и «Сложный эффект».

Веб-сайт: darrenhardy.com
Twitter: 237 тыс. подписчиков
Facebook: 702 тыс. лайков
Популярность: 10 тыс. поисковых запросов в месяц

*популярность указывает среднее количество поисковых запросов Google с 2018 года.

Популярность ведущих мотивационных ораторов с течением времени

• Нажмите здесь, чтобы взаимодействовать с этой диаграммой

15 лучших мужчин-мотиваторов (2023)

Вы планируете мероприятие?

Вам нужно нанять надежного эксперта для виртуальной встречи, конференции, корпоративного мероприятия, семинара, выставки, конференции или семинара компании?

Вот список лучших мотивационных спикеров-мужчин для вашего мероприятия, которые могут произнести запоминающуюся речь и презентацию, которая вдохновит, обучит и развлечет вашу аудиторию.

На этой странице вы можете просмотреть список спикеров и темы.

Или заполните эту форму, и один из наших агентов поможет вам найти идеальную акустическую систему, соответствующую вашему бюджету.

Тони Роббинс

На протяжении последних тридцати лет Тони Роббинс считается одним из лучших мужчин-мотиваторов в мире. На данный момент Тони Роббинс не нуждается в представлении.

Он руководил семинарами и конференциями по всему миру, помогая вдохновлять миллионы людей становиться лучше.

От корпоративных мероприятий до больших стадионов, он является лучшим мотивационным спикером среди мужчин и освещает темы лидерства, предпринимательства, бизнеса, успеха, целей и многого другого.

Его знаменитая цитата: «Постановка целей — первый шаг к превращению невидимого в видимое».

Запрос спикера

Эрик Томас

Известный как хип-хоп проповедник, за последние десять лет Эрик Томас превратился из жизни на улице в широко известного оратора.

Он специализируется на беседах с молодежью, помогая им найти свое увлечение и добиться большей организованности и дисциплины в жизни.

Его знаменитая цитата: «Когда вы хотите добиться успеха так сильно, как хотите дышать, тогда вы добьетесь успеха».

Спикер запроса

Ник Вуйчич

Известный как мотивационный спикер «Без рук, без ног», Ник Вуйчич вдохновляет публику во всем мире своей широкой улыбкой и скромным сердцем.

Довольно легко понять, почему он хорош в том, что он делает, если учесть, что он всю свою жизнь прожил без рук и ног и добился в своей жизни большего, чем 90% большинства населения. И все это он делает с улыбкой.

Его знаменитая цитата: «Если не можешь получить чудо, стань им».

Запрос спикера

Джоэл Олстин

В то время как большинство людей считают Джоэла пастором церкви Лейквуд в Хьюстоне, другие считают его мотивационным оратором.

Его проповеди полны положительных идей, вдохновляющих людей использовать силу своего разума, чтобы сосредоточиться на том, что работает в их жизни.

Его знаменитая цитата: «Решение быть позитивным и благодарным будет определять, как вы собираетесь прожить свою жизнь».

Запрос спикера

Т. Д. Джейкс

Т. Д. Джейкс — пастор Дома Поттеров, известный тем, что произносит речи своим низким голосом, который дрожит в толпе.

Он использует свою веру, чтобы говорить о том, как люди могут быть более эффективными в этом мире, чтобы получать от жизни то, что они хотят.

В его выступлениях будут затронуты такие темы, как мужество, преодоление невзгод, тяжелая работа, вера в себя и многое другое.

Его знаменитая цитата: «Неудача — это подготовка к возвращению». эффектная речь на TEDx о силе экстремального владения.

Вместе со своей книгой он путешествовал по миру, рассказывая свою историю о том, как он взял на себя полную ответственность за ошибку, допущенную во время войны, и положительное влияние осознания этой ошибки не только на него самого, но и на окружающих. .

Его знаменитая цитата: «Внедрение экстремальной собственности требует проверки вашего эго и работы с высокой степенью смирения. Признавать ошибки, брать на себя ответственность и разрабатывать план преодоления трудностей — неотъемлемая часть любой успешной команды».

Спикер запроса

Лес Браун

Родившийся из бедности и названный умственно отсталым, Лес Браун боролся со многими трудностями и благодаря своей настойчивости преодолел их, никогда не сдаваясь.

Он более двадцати лет путешествует по миру, выступая с речами о преодолении трудных времен, определении и достижении целей, борьбе со страхом неудачи, решимости и многом другом.

Его знаменитая цитата: «Вы никогда не будете слишком стары, чтобы ставить другую цель или мечтать о новой мечте».

Запрос спикера

Дэвид Гоггинс

История Дэвида Гоггинса знакома многим людям в мире. Он стал толстым, ленивым и ненавидел себя, пока однажды не решил, что больше не будет оправдываться.

После того, как он решил изменить свою жизнь, он стал велосипедистом на сверхдлинные дистанции, марафонцем, триатлонистом и морским котиком.

Его выступления сосредоточены на тяжелой работе, самодисциплине, целеустремленности, преодолении невзгод и многом другом.

Его знаменитая цитата: «Чтобы расти в жизни, будьте готовы страдать».

Спикер запроса

Крис Гарднер

Известный благодаря печально известному фильму «В погоне за счастьем», в котором сыграл Уилла Смита, Крис Гарднер был бездомным, который был подавлен, но никогда не сдавался.

Оставаясь уверенным в себе, его надежда привела его к работе биржевого маклера, где он, наконец, поднялся наверх и теперь управляет собственной фирмой.

Его выступления касаются тем надежды, веры в себя, никогда не сдаваться, расширения возможностей и мечтаний.

Его знаменитая цитата: «Я был бездомным, но не безнадежным».

Спикер запроса

Гэри Вайнерчук

Известный как Гэри Ви, он никоим образом не начинал как мотивационный оратор.

Он прославился, когда развил винный бизнес своей семьи, работая в Интернете в качестве цифрового маркетолога.

Но по мере того, как индустрия предпринимательства росла в геометрической прогрессии, он начал выступать с докладами, которые превратились в мотивационные речи для его аудитории.

Теперь вы можете посмотреть его видео на YouTube, которые вдохновляют его слушателей на суету.

Его знаменитая цитата: «Жизнь сжимается и расширяется в зависимости от вашей готовности рисковать и пробовать новое».

Запросить динамик

Нужны еще идеи для динамиков?

• Деловые мотивационные спикеры
• Христианские мотивационные колонки
• Мотивационные спикеры колледжа
• Образовательные мотивационные колонки
• Вдохновляющие колонки
• Мотивационные спикеры для лидеров
• Молодежные мотивационные колонки

Не нашли то, что искали?

Позвольте одному из наших агентов помочь.

У нас есть доступ к более чем 5000 экспертов и лидеров мнений.

Запрос спикера

Шаг 1 – Заполните форму ниже.