Миф второй. «Чем меньше женщину мы любим, тем больше нравимся мы ей»
Миф второй. «Чем меньше женщину мы любим, тем больше нравимся мы ей» Uz saturu(250)
Миф второй. «Чем меньше женщину мы любим, тем больше нравимся мы ей»
Foto: Publicitātes foto
Скорее, наоборот. Действительно, нас нередко тянет к тем, кто относится к нам с безразличием или пренебрежением. Однако сознательно такую тактику используют чаще женщины, чем мужчины, утверждают психологи из Университета Западного Сиднея и Сингапурского университета управления.
В ходе исследования, в котором приняли участие свыше полутора тысяч человек, анализировались различные стратегии флирта и ухаживания, применяемые обоими полами. Оказалось, что участники использовали целых 58 продуманных тактик, связанных с деланным пренебрежением и показным равнодушием по отношению к потенциальному партнеру, причем чаще ими пользовались представительницы прекрасного пола. Наиболее же популярными приемами завоевания партнера были признаны демонстрация повышенной самооценки, заигрывание с другими представителями противоположного пола в процессе флирта и отказ от секса.
Помимо этого, было отмечено, что женщины гораздо чаще, чем мужчины, используют в разговоре такое орудие, как сарказм, чаще ссылаются на занятость, а также склонны поддразнивать мужчин, срывать свидания и включать автоответчик, когда должен позвонить их избранник, даже если они находятся дома.
Delfi в Телеграме: Свежие новости Латвии для тех, у кого мало времени
Source
Заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter!
Source
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено.
Более подробная информация здесь.
Статьи по теме:
Читать мнения (250) Опубликовать мнение
Comment Form
- Свежие
- Топ
Loading…
Atvainojiet!
Radusies tehniska kļūme.
Apmaksa izvēlētajā veidā pašlaik nav pieejama. Mēģiniet, lūdzu, vēlāk! Atvainojamies par sagādātajām neērtībām!
Расскажи и другим!
DELFI использует cookie-файлы. Если вы продолжаете использовать этот сайт, вы даете DELFI разрешение на сбор и хранение cookie-файлов на вашем устройстве.
Чем меньше женщину мы любим… тем больше, лучше и всего: sxizma — LiveJournal
?- Отношения
- Общество
- Лытдыбр
- Cancel
))) Вот уж воистину… Нет, я догадываюсь, что бОльшая часть советчиков искренне желали мне добра, но как говорится, если вы были хорошим, слушали, что вам говорят, и поступали сообразно этому, то и нечего обвинять никого в том, что вы оказались в такой *опе. Ну или как-то типа того говорится. И вообще, благими намерениями дорога в ад вымощена. Вот.Поэтому в какой-то момент, попрощавшись с подростковым максимализмом и юношеским конформизмом, я принялась отращивать обратно эту самую категоричность. И отрастила так, что некоторые снова углядели во мне тот самый максимализм и открыли было рот, чтобы по-доброму посове… Но тут же закрыли его обратно. Потому что девочка таки уже не девочка и чем дальше, тем чётче знает чего хочет и когда ей советы нужны, а когда нет. А категоричность, между прочим категоричности рознь.
Удивительное рядом — иногда, наплевав на опасения задеть чужие нежные чувства и оттолкнуть человека (ох как это порой тяжело воспитанным девочкам, даже если они уже и выросли из белых гольфиков, сползающих с битых коленок), чтобы чётко очертить свои границы, добиваешься обратного эффекта: людей такая категоричность притягивает.
Не всех и не всегда, но… нет в мире, знаете ли, ничего универсального.
Ярче всего принцип, сформулированный Нашим Всем как «Чем меньше женщину мы любим…», в моей практике проиллюстрирован общением с потенциальными клиентами и/или работодателями. Несколько раз такое было, что прихожу я на встречу/собеседование, слушаю запросы собеседника и понимаю — нет. Не могу и/или не хочу. Ну вот категорически. Работа интересная, но вот с таким графиком/такой оплатой/требованиями непременно сделать всё танцуя вальс в песцовой шубе по потолку — нет. Что делать? Отказать = потерять заказ/рабочее место. Согласиться — испоганить себе жизнь. В дипломатии я не сильна — слишком прямолинейна. Да и, честно говоря, один раз, пару лет назад был случай, когда послушав, как клиент видит текст, я просто поняла, что такие тексты (с «правильной» любовью к Родине) я озолоти меня писать не буду. И вот в таких случаях я честно говорю: «Уважаемый/е, всё поняла, но если вам действительно нужно вот это и вот это, то вам просто нужна не я.
Но всё-таки интересный эффект, согласитесь.
Tags: все чудесятее и чудесятее…, мечты и будни чевряка, мысли вслух, о себе, открывая мир, человеКчество
Subscribe
3.0.
Люблю цифру 3. К круглым датам равнодушна. Как, впрочем, и вообще к датам: к памятным и к тем, что в паспорте. Мы, люди, смешные создания, слишком…
Цирковой кот
.
.. Эту историю я слышала от Нины раза три, никак не меньше. Нина (да, если вы забыли / не знали, речь о моей подруге-хозяйке кошачьей передержки,…Одолжили тенора
Верите ли вы в совпадения или думаете, случайности не случайны? Я вот, честно, не знаю, как ответить на этот вопрос. Но точно знаю: бывают такие дни,…
.. Эту историю я слышала от Нины раза три, никак не меньше. Нина (да, если вы забыли / не знали, речь о моей подруге-хозяйке кошачьей передержки,…Photo
Hint http://pics.livejournal.com/igrick/pic/000r1edq
Факты и цифры: лидерство женщин и участие в политической жизни | Что мы делаем
Равное участие женщин и их лидерство в политической и общественной жизни необходимы для достижения Целей устойчивого развития к 2030 году. Однако данные показывают, что женщины недостаточно представлены на всех уровнях принятия решений во всем мире, и что достижение гендерного паритета в политической жизнь далека.
На этой странице:
- Женщины на руководящих должностях в правительстве
- Женщины в национальных парламентах
- Женщины в органах местного самоуправления
- Расширение участия
- Примечания
Женщины на должностях в органах исполнительной власти
- По состоянию на 19 сентября 2022 года в 28 странах 30 женщин занимают посты глав государств и/или правительств [1]. При нынешних темпах гендерное равенство на высших постах власти не будет достигнуто еще 130 лет [2].
- Всего в 13 странах женщина возглавляет государство, а в 15 странах женщина возглавляет правительство [3].
- Только 21 процент министров правительства были женщинами, и только в 14 странах доля женщин в кабинетах министров составила 50 и более процентов [4]. При ежегодном приросте всего на 0,52 п.п. гендерный паритет на министерских должностях будет достигнут не ранее 2077 г. [5].
- Пять наиболее часто занимаемых женщинами-министрами портфелей: семья/дети/молодежь/пожилые люди/инвалиды; затем Социальные вопросы; Окружающая среда/природные ресурсы/энергия; Занятость/труд/профессиональная подготовка и дела женщин/гендерное равенство [6].
При нынешних темпах гендерное равенство на высших постах власти не будет достигнуто еще 130 лет [2].Женщины в национальных парламентах
- Только 26 процентов всех национальных парламентариев составляют женщины, по сравнению с 11 процентами в 1995 году [7].
- Только в пяти странах 50 или более процентов женщин в парламенте в одной или нижней палате: Руанда (61 процент), Куба (53 процента), Никарагуа (51 процент), Мексика (50 процентов) и Объединенные Арабские Эмираты. Эмирейтс (50 процентов) [8].
- Еще 27 стран достигли или превысили 40 процентов, в том числе 15 стран в Европе, пять в Латинской Америке и Карибском бассейне, пять в Африке, одна в Азии и одна в Тихоокеанском регионе [9].
- Более двух третей этих стран применили гендерные квоты — либо законодательно закрепленные квоты для кандидатов, либо зарезервированные места — открывая пространство для политического участия женщин в национальных парламентах [10].
- Во всем мире насчитывается 24 государства, в которых женщины составляют менее 10 процентов парламентариев в одной или нижних палатах, в том числе в трех одиночных/нижних палатах вообще нет женщин [11].
- При нынешних темпах прогресса гендерный паритет в национальных законодательных органах будет достигнут не раньше 2063 года [12].
- В странах Латинской Америки и Карибского бассейна, а также в Европе и Северной Америке женщины занимают более 30 процентов мест в парламентах. Женщины составляют 26 процентов парламентариев в странах Африки к югу от Сахары.
Эмирейтс (50 процентов) [8].
Женщины в органах местного самоуправления
- Данные из 136 стран показывают, что женщины составляют почти 3 миллиона (34 процента) избранных членов местных совещательных органов. Только две страны достигли 50 процентов, а еще в 20 странах женщины составляют более 40 процентов в органах местного самоуправления [14].
- Также отмечаются региональные различия в представленности женщин в местных совещательных органах по состоянию на январь 2022 года: Центральная и Южная Азия — 41 процент; Европа и Северная Америка — 36 процентов; Океания — 32 процента; Восточная и Юго-Восточная Азия — 28 процентов; Латинская Америка и Карибский бассейн — 25 процентов; страны Африки к югу от Сахары — 25 процентов; Западная Азия и Северная Африка — 18% [15].
Расширение участия
- Сбалансированное политическое участие и разделение власти между женщинами и мужчинами в процессе принятия решений – это согласованная на международном уровне цель, поставленная в Пекинской декларации и Платформе действий [16]. Большинство стран мира не достигли гендерного баланса, и немногие поставили или достигли амбициозных целей по гендерному паритету (50–50).
- Имеются установленные и растущие доказательства того, что лидерство женщин в процессах принятия политических решений улучшает их [17]. Например, исследование panchayats (местные советы) в Индии обнаружили, что количество проектов по обеспечению питьевой водой в районах с советами, возглавляемыми женщинами, на 62% выше, чем в районах, где советы возглавляют мужчины. В Норвегии была обнаружена прямая причинно-следственная связь между присутствием женщин в муниципальных советах и охватом услугами по уходу за детьми [18].
- Женщины демонстрируют политическое лидерство, работая вне партийной линии в рамках парламентских женских собраний — даже в самых политически конфликтных условиях — и отстаивая вопросы гендерного равенства, такие как искоренение гендерного насилия, отпуск по уходу за ребенком и уход за ребенком, пенсии, гендерные законы о равенстве и избирательная реформа [19].
Примечания
[1] Расчет Структуры «ООН-женщины» основан на информации, предоставленной постоянными представительствами при Организации Объединенных Наций. Учитывались только избранные главы государств.
[2] Расчеты Структуры «ООН-женщины».
[3] Расчет Структуры «ООН-женщины» основан на информации, предоставленной постоянными представительствами при Организации Объединенных Наций. Некоторые лидеры занимают должности как главы правительства, так и главы государства. Учитывались только избранные главы государств.
[4] Межпарламентский союз и Структура «ООН-женщины» (2021 г.). Женщины в политике: 2021.
[5] Расчеты «ООН-женщины».
[6] Межпарламентский союз и Структура «ООН-женщины» (2021 г.). Женщины в политике: 2021.
[7] Межпарламентский союз. Женщины в национальных парламентах по состоянию на 1 января 2022 г.
[8] Там же.
[9] Там же. Анализ ООН-Женщины.
[10] Расчет структуры «ООН-женщины».
[11] Межпарламентский союз. Женщины в национальных парламентах по состоянию на 1 января 2022 г.
[12] Расчеты структуры «ООН-женщины».
[13] Межпарламентский Союз. Женщины в национальных парламентах по состоянию на 1 января 2022 г.
[14] Структура «ООН-женщины», Женщины в органах местного самоуправления. Данные на 1 января 2022 г., данные получены 19 сентября 2022 г.
[15] Там же.
[16] Организация Объединенных Наций (1995). Пекинская декларация и Платформа действий, Критическая область G, «Женщины, власть и принятие решений».
[17] Структура «ООН-женщины» (2013 г.). Вкратце: женское лидерство и политическое участие.
[18] Р. Чаттопадхьяй и Э. Дюфло (2004). «Женщины как политики: данные случайного политического эксперимента в Индии», Econometrica 72(5), стр. 1409–1443; К. А. Браттон и Л. П. Рэй. 2002. «Описательное представление: результаты политики и охват муниципальными детскими садами в Норвегии», Американский журнал политических наук, 46 (2), стр.
428–437.
[19] Межпарламентский союз (2008) . Равенство в политике: опрос мужчин и женщин в парламентах.
Страница обновлена 19Сентябрь 2022 г.
Женщины зарабатывают больше, но расовые различия сохраняются
В марте исследователи Городского института, пишущие на Urban Wire , обсудят достижения и проблемы, с которыми сталкиваются женщины в Соединенных Штатах.
Поскольку в марте этого года мы отмечаем Месяц женской истории, мы должны отметить достижения женщин в финансовом росте и независимости. Но накопление богатства, один из ключевых компонентов экономического благополучия, не одинаково для всех женщин.
Используя данные о четырех основных компонентах благосостояния из Обзора потребительских финансов, мы можем сравнить средние значения активов белых и черных женщин в 1989 и 2016 годах. , и другие. Поскольку размеры выборки для испаноязычных и других категорий малы и непоследовательны, мы изучаем финансы только для белых и черных женщин.
И белые, и черные женщины за последние 25 лет разбогатели. Но во всех сферах благосостояния, участвовавших в опросе, средняя белая женщина имела более высокие суммы в долларах в 1989 и 2016. Для устранения этого расового разрыва в уровне благосостояния потребуются целенаправленные меры, которые помогут цветным женщинам увеличить свое благосостояние.
Как компоненты богатства различаются в зависимости от расы
Есть много способов создать богатство или накопить активы. Самой большой составляющей богатства средней чернокожей женщины является собственный капитал. Покупка дома может помочь женщинам постепенно накапливать богатство, откладывать деньги на пенсию и передавать накопленное богатство своим детям.
Средняя стоимость этого капитала увеличилась примерно на 30 процентов между 1989 и 2016 г. как для белых, так и для чернокожих женщин, хотя в 2016 г. у средней белой женщины было в три раза больше справедливости, чем у средней чернокожей женщины.
Если посмотреть на медианы, то с 1989 года капитал типичной белой женщины увеличился, в то время как у типичной чернокожей женщины по-прежнему нет долларов в собственном капитале.
Историческое предубеждение против цветных домовладельцев и хищническая практика кредитования, приведшая к Великой рецессии, хорошо задокументированы. Помимо того, что им чаще отказывают в ипотеке, многие чернокожие покупатели жилья с большей вероятностью вкладывают меньше денег и получают более высокие процентные ставки по ипотечным кредитам, чем белые домовладельцы, а это означает, что накопление богатства может быть более медленным процессом.
Еще одним компонентом богатства являются пенсионные сбережения. В 2016 году у средней белой женщины было на 43 000 долларов больше пенсионных накоплений, чем у средней чернокожей женщины. Это намного больше, чем в 1989 году (9500 долларов), хотя обе группы находятся в лучшем финансовом положении.
Сбережения для выхода на пенсию с помощью автоматических сбережений — это важный способ накопления богатства, но это может быть сложно или невозможно, если работа выполняется неполный рабочий день, по контракту, неформально, временно или в малом бизнесе — все это чаще встречается у женщин.
Среднее значение пенсионных сбережений для женщин равно нулю (не показано на графике), а это означает, что у типичной женщины — чернокожей или белой — нет никаких сбережений на пенсию.
Наибольшее несоответствие между выбранными показателями наблюдается в непенсионных финансовых активах (например, акции и облигации). Средняя белая женщина имеет почти в 10 раз больше этих активов, чем средняя черная женщина. В отличие от пенсионных накоплений, где и у средней белой, и у черной женщины нет никаких сбережений, типичная белая женщина имеет в восемь раз больше других финансовых активов, чем типичная чернокожая женщина.
Деловой капитал составляет наименьшую долю богатства для женщин. Постоянно с 1989, только 5 процентов белых женщин и 1 процент чернокожих женщин имеют какую-либо деловую долю, а это означает, что деловые активы сосредоточены среди нескольких женщин, занимающих самые высокие посты. Деловой капитал, особенно семейный бизнес, в отличие от ипотеки или пенсионных счетов, может быстро расти и вести к восходящей мобильности.
Даже небольшой капитал в бизнесе может помочь женщинам пережить финансовый шок, такой как внезапное падение доходов, и увеличить их благосостояние в будущем.
Как политика может способствовать увеличению благосостояния женщин
Мы должны определить способы содействия созданию благосостояния для всех женщин, особенно для цветных женщин. В каждой области накопления богатства политика может помочь сократить разрыв в расовом богатстве и помочь всем женщинам накопить активы. Вот несколько идей:
- Устраните неравенство в системе ипотечного кредитования, чтобы помочь чернокожим женщинам приобрести свой первый дом. Из-за чрезмерно жесткой кредитной истории людям с более низким кредитным рейтингом трудно получить ипотечный кредит. Разработка надежной меры риска для заемщиков, состоящих только из женщин (которые, как правило, имеют более слабые кредитные характеристики, чем их коллеги-мужчины), поможет гарантировать, что женщинам, которые могут вносить полные и своевременные платежи, не будет отказано в ипотеке.
