Что такое толерантный человек: Толерантность — что это такое простыми словами

Толерантность — социологический термин, обозначающий терпимость к иному мировоззрению, образу жизни, поведению и обычаям. Толерантность не равносильна безразличию. Толерантность – это необходимое в современном мире условие общения. От терпимости каждого из нас зависит культурное и моральное развитие общества. Каждый человек – это личность, индивидуальность, неповторимость, к каждому человеку нужно найти свой подход и быть толерантным в каждой ситуации, которая бы не случилась в нашей жизни. 

История развития

Основоположником принципа толерантности считается известный древний философ Вольтер, который сказал: «Мне ненавистны ваши убеждения, но я готов отдать жизнь за ваше право высказывать их». Это высказывание отражает внутреннее содержание понятия толерантности. Позже этот термин использовался в медицине (применительно к иммунной системе), психологии (способность человека направлять в безопасное русло чувство неприятия, протеста по отношению к какому-либо другому человеку или явлению).

В условиях растущей глобализации с помощью усилий международных организаций, больше всего ЮНЕСКО, в ХХІ веке толерантность получила статус общечеловеческого морального императива, того стержня, на котором должны строиться человеческие взаимоотношения как в рамках одного государства, так и на международном уровне.

Проблема толерантности – сегодня является актуальной  в современном обществе. Значительное  увеличение идет глобальных проблем, которые связаны с участившимися актами насилия, терроризма, обострившимися межрелигиозными и межнациональными конфликтами, проникновением проявлений нетерпимости в школу.

 Поэтому система образования наряду с воспитанием в личности чувств национального достоинства, единства, патриотизма, любви к Родине обязана предотвращать в человеке какие бы то ни было националистические чувства, идеи превосходства своей нации, религии, личности над другими, которые ведут в конечном итоге к национальной, межрелигиозной, межличностной вражде и войнам.

Приоритетом нашей  современной школы является воспитание у школьников толерантности, как качества личности. Именно в школьном возрасте создаются наиболее благоприятные условия для формирования социально-значимых качеств личности, в том числе и толерантности.

В своем широком смысле слово «толерантность» означает терпимость к чужим мнениям и поступкам, способность относиться к ним без раздражения. В этом смысле толерантность является редкой чертой характера.

Толерантный человек уважает убеждения других, не стараясь доказать свою исключительную правоту.

 Из  сказанного можно сделать вывод: необходимо в жизни проявлять доброжелательность к окружающим, делать добро, уметь считаться с интересами других, проявлять уважение к другим людям, чем можем помогать друг другу, близким, друзьям, нуждающимся в помощи

Нетерпимость против толерантности Черты личности

Руководство интервьюера

• История темперамента личности
• Понимание 4 типов личности
  • Тип А индивидуальность
  • Индивидуальность типа B
  • Индивидуальность типа C
  • Индивидуальность типа D
  • Индивидуальность типа X
• Влияние вторичного темперамента личности
• Обзор шкал черт
  • Диапазоны характеристик
  • Как определяются значения признаков
  • Показатели достоверности шкалы черт
• Определение признаков
• Отчеты о личном профиле
  • Сводный отчет
  • Обзорный отчет
  • Примеры вопросов для интервью
  • Базовый сводный отчет
• Применение концепции базовых файлов
• Участие руководства
• Покрытие баз – юридические аспекты, которые следует учитывать
• Надлежащее использование тестирования при приеме на работу

В разговоре мы говорим о толерантном человеке как о принимающем и непредубежденном. Но как личностные черты толерантность и нетерпимость приобретают разные значения. Толерантность или нетерпимость человека также влияет на то, как этот человек действует на рабочем месте.

Что такое нетерпимая черта характера?

Кто-то с этой чертой склонен знать правила, следовать им и ожидать того же от других. Они возлагают большие надежды на себя и своих коллег.

Непереносимость и толерантность проявляются по-разному. Некоторые люди могут иметь легкую склонность к нетерпимости, которая в основном влияет на их собственный стиль работы, в то время как другие могут быть чрезвычайно жесткими в своих отношениях с другими. Общий тип личности человека также будет влиять на то, как проявляется его нетерпимость.

Каковы характеристики нетерпимого человека?

Несколько признаков нетерпимости человека:

• Глубокое знание правил и процедур.
• Они следуют правилам и ожидают, что другие будут делать то же самое, с небольшой гибкостью.
• Они становятся нетерпеливыми к людям, которые совершают ошибки, особенно неоднократно.
• У них высокие стандарты, и они ожидают, что другие разделят эти стандарты.

Как работать с нетерпимым человеком

Люди со склонностью к нетерпимости могут процветать на всех уровнях организации. Вот несколько советов, как помочь этим людям добиться успеха.

Как обучить нетерпимого человека

• Обсуждайте ситуации, требующие или допускающие гибкость. Кто-то, кто нетерпим, склонен воспринимать правила и процессы, которые вы вводите, буквально; если есть пространство для маневра или области, которые требуют решения, будьте ясны.

Как мотивировать человека, склонного к нетерпимости

• По возможности применяйте правила равномерно. Для нетерпимых сотрудников деморализует тщательное выполнение указаний только для того, чтобы увидеть, как другие их игнорируют. Конечно, будут случаи, требующие гибкости, но это должен быть сознательный выбор, а не результат небрежности руководства.
• Точно так же, если у вас есть правила, которые половина ваших сотрудников игнорирует без каких-либо последствий, просто избавьтесь от них. Это не стоит того стресса, который он причиняет естественным последователям правил в вашей команде.

Как дать отзыв нетерпимому сотруднику

• Объясните, как ваш отзыв вписывается в существующие правила и инфраструктуру, к которым они, естественно, будут стремиться. Это может быть руководство, заявление о миссии или план проекта.
• Нетерпимые люди обычно возлагают на себя большие надежды. В зависимости от других их личностных качеств (см. все описания здесь), им может быть трудно проглотить обратную связь — или они могут жаждать ее как способа стать лучше. Почувствуйте естественную реакцию ваших сотрудников на отзывы и предоставьте им пространство, необходимое для их обработки в свободное время.

Что противоположно нетерпимости?

С другой стороны, некоторые люди склонны к терпимости: они открыты, гибки и готовы пойти на компромиссы, чтобы выполнить работу.

Что значит быть толерантным на рабочем месте?

Тот, кто терпим, гораздо более склонен нарушать правила (или, в крайнем случае, может даже не думать, что правила применимы). Как правило, они больше сосредоточены на конечном результате, чем на следовании определенному учебнику.

Каковы характеристики толерантного человека?

Некоторые примеры вещей, которые вы можете заметить у терпимого человека:

• Они могут эффективно обойти установленный процесс, чтобы добиться цели.
• Они не против нарушать правила, когда это необходимо, и их не беспокоит, когда другие делают то же самое. Для них правила созданы для служения бизнесу, а не наоборот.
• Они прощают, когда кто-то ошибается, даже неоднократно.
• В крайнем случае, толерантным менеджерам может потребоваться слишком много времени для решения проблем с производительностью, что приведет к более серьезным проблемам в будущем.

Как работать с толерантным человеком

Толерантные люди обычно характеризуются своими сверстниками как простые в работе, особенно в зависимости от их общего типа личности. Знание того, как управлять, нанимать и сотрудничать с терпимыми людьми, может помочь вам получить максимальную отдачу от ваших профессиональных отношений.

Как воспитать терпимого сотрудника

• Подчеркните мыслительный процесс, лежащий в основе правил, руководств и процедур. Это поможет вашим толерантным сотрудникам принимать разумные решения о том, когда следует нарушать правило (а когда нет).
• Если вы чувствуете, что ваш сотрудник терпим к ошибкам, повесьте образные красные флажки вокруг правил, которые на самом деле не имеют гибкости. (Например, все, что помогает обеспечить безопасность и соблюдение законности, должно быть подчеркнуто.)

Как мотивировать терпимого человека

• Толерантного сотрудника будут раздражать правила, которые он считает ненужными или чрезмерно ограничивающими. Посмотрите, где вы можете предложить сотрудникам больше свободы на рабочем месте.
• Создайте на рабочем месте атмосферу, в которой приветствуется разнообразие мыслей и мнений.

Как дать отзыв терпимому сотруднику

• Если вы сами склонны к нетерпимости, помните об этой личностной разнице, когда даете отзыв. Спросите: действительно ли это проблема, которая влияет на бизнес, или этот человек просто делает что-то не так, как вы?
• Когда вы даете обратную связь, сосредоточьтесь на итоговой строке и наиболее важных бизнес-целях. Дело не в том, что «вы не следовали правилам», а в том, что «конечный результат не на должном уровне».

Какой работник лучше: нетерпимый или терпимый?

Люди с интолерантными и толерантными чертами характера привносят в свою работу разные сильные стороны. Примите во внимание все описания личностных качеств, когда вы смотрите на обучение, найм и управление людьми. Эта черта — лишь одна из граней личности, которую следует учитывать.

Попробуйте бесплатно Запросить демонстрацию

Толерантность и нетерпимость: хорошее, плохое и безобразное

От нашего приглашенного автора, Майкла Джозефсона.

Что такое толерантность и всегда ли это хорошо? Это помогает понять различные аспекты этой концепции.

Основное определение.  Толерантность проявляется в способности и готовности принимать и уважать разных людей, идеи и практики. Толерантность способствует непредвзятому, непредубежденному, терпеливому, снисходительному отношению к разнообразным людям, идеям и практикам. Это важная добродетель в демократическом обществе. Терпимость, антоним нетерпимости, фанатизма, ограниченности и предрассудков, требует уважительного принятия расовых, этнических и физических характеристик; непопулярные, неортодоксальные или оскорбительные убеждения, мнения и практики, особенно те, которые имеют тенденцию вызывать ненависть, предубеждение, пренебрежение, презрение или страстное несогласие.

Пассивная и активная толерантность . Толерантность и нетерпимость могут быть пассивными или активными. Пассивная терпимость и нетерпимость относятся к частным установкам, которые не находят отражения в словах или действиях. Активная нетерпимость проявляется в словах или действиях противления, насмешек, предубеждений или преследований, в то время как активная терпимость воплощается в словах или действиях принятия, поддержки или признательности.

Континуум толерантности.  Толерантное отношение включает в себя ряд пяти отношений: 1) безразличное признание, 2) завистливое терпение, несмотря на дискомфорт или несогласие, 3) искреннее принятие, 4) чуткое понимание, 5) уважение и признательность.

Суждение. Это относится к людям, которые высказывают непрошенные, гиперкритичные, неодобрительные, пренебрежительные и даже осуждающие суждения о том, как другой человек думает, живет или действует. Это брат нетерпимости и форма неуважения.

Ограничения допуска.  Неограниченная, непроницательная терпимость перестает быть социальной добродетелью, когда она принимает, позволяет, оправдывает или поддерживает или делает возможным отношение и действия, которые должны быть недопустимы в справедливом и гуманном демократическом обществе. Мы можем не всегда соглашаться с тем, кто фанатик, а кто нет, но мы должны согласиться противостоять фанатизму во всех его формах. Это не партийный вопрос. Терпимость к нетерпимости — это саморазрушительное мышление.

Нетерпимость к нетерпимости . Парадоксально, но толерантное общество требует нетерпимости к фанатизму, предрассудкам и ненависти, связанной с крупом. Хотя существуют некоторые разногласия по поводу внешних границ того, что недопустимо, толерантное общество должно препятствовать, подавлять или предотвращать определенные группы и отдельных лиц, которые проповедуют или практикуют крайние уровни нетерпимости, включая поведение, которое является бесчеловечным, оскорбительным, неуважительным к достоинству других, или иным образом социально злонамеренным. Например, большинство людей считают нетерпимыми нетерпимость и любую форму преследования, жестокое обращение с детьми, линчевание и другие формы самосуда, убийства, изнасилования, пытки и другие подобные действия.

Споры: вежливость против политкорректности.  Также, как некоторые опасаются, что терпимость может зайти слишком далеко, есть и те, кто считает ограничения терпимости невыносимыми. Сторонники толерантности стремятся уменьшить или исключить слова, взгляды и действия, которые исключают, маргинализируют или оскорбляют группы людей, которые находятся в неблагоприятном социальном положении или подвергаются дискриминации. Уничижительное использование термина «политкорректность» относится к крайним или чрезмерным усилиям по подавлению осуждающих обобщений и характеристик, которые, хотя и негативны, тем не менее верны.

Это Майкл Джозефсон напоминает вам, что характер имеет значение.

Майкл Джозефсон – влиятельный и всемирно известный поборник воспитания характера у молодежи и этического поведения в бизнесе, правительстве, полиции, журналистике, спорте, здравоохранении и юриспруденции.