Цель как составить: Как ставить цели и добиваться их?

Как написать цели и задачи реферата: правила, примеры

Казалось бы, нет задачи проще, чем написать реферат. Есть тема, есть информация, дальше — ловкость рук и никакой магии. Но и здесь у многих студентов возникают проблемы. Ведь реферат, как и остальные студенческие работы, требует грамотного оформления.

Вводная часть, правильная структура и актуальность темы, оригинальный текст, заключение и, конечно же, постановка целей и задач — все эти элементы необходимо учесть, чтобы правильно составлять реферат. А как сформулировать  цели и задачи реферата? И чем они отличаются между собой? Об этом расскажем в статье. А также приведём примеры формулирования правильных целей и задач.

Хотите получать полезные новости из мира образования? Подписывайтесь на Telegram-канал. И следите за акциями и скидками от компании.

Нужна помощь?

Доверь свою работу кандидату наук!

Чем отличается цель от задачи в реферате

Прежде чем формулировать цели и задачи в реферате, стоит понять какая между ними разница.

Это знание подскажет, как правильно написать цель и задачи в реферате.

Цель — это то, чего вы хотите достичь в результате исследования. Задачи — это те конкретные шаги-подцели, с помощью которых достигается общая цель.

Итак, главное отличие заключается в том, что цель реферата напрямую зависит от темы. А задачи — от выполнения цели. Поэтому если студент грамотно составил тему, то ставить верную цель и задачи будет легко.

Цель должна быть общей, чёткой, лаконичной и достижимой. Задачи же являются своеобразными подцелями, которые ни в коем случае не должны повторять цель.

Подробный план — залог успешного написания реферата

Цель может быть глобальной, но задачи всегдя конкретны. А чтобы поставить цели и задачи и правильно их раскрыть в докладе, вам поможет подробный план действий.

Как писать цель реферата: правила и пример

Как сформулировать цель реферата? Чтобы справиться с этим заданием, обратите внимание на тему работы.

Её необходимо перефразировать, чтобы получить цель. Делать это можно двумя способами:

1. Добавить активный глагол. Например, цель работы в реферате — рассмотреть персону Петра I и его деятельность в качестве правителя Российской империи.
2. Добавить отглагольное существительное. Например, целью работы в реферате является изучение деятельности Петра I в период проведения основных реформ.

Для того, чтобы оформлять цели, стоит выбирать глаголы-клише: проанализировать, обобщить, описать, выявить, объяснить.

Как написать задачи реферата: зависимость от цели

С целями разобрались, а как написать задачи в реферате? Для этого необходимо «разобрать» цель на составляющие. 

Например, цель работы на тему «Методики исследования вулканического кратера» звучит так: «обобщить и кратко описать успешные методики исследования вулканического кратера». Как видите, в формулировке цели присутствует название темы (она же и является объектом исследования).

Как правильно писать задачи в реферате? Разделить эту цель на задачи-подцели:

• раскрыть содержание понятия «методика исследования вулканических кратеров»;
• устанавливать и описать современные методики исследования вулканических кратеров;
• проанализировать наиболее успешные из них.

Цель реферата — это проблема, которую автор решает во время написания реферата. Задачи — это своеобразные шаги, подцели, выполнив которые, автор находит решение проблемы.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Где писать цели и задачи в реферате: образец

Где располагать цели и задачи, а также как их оформлять — всё это можно узнавать в методических рекомендациях вуза. Основные правила и требования звучат так: цель и задачи располагаются в вводной части (введении) после того, как студент обозначил объект и предмет исследования.

Объект — это научная область, а предмет — его составляющая. Эти понятия не стоит путать так же, как и понятия цели и задач, иначе это будет серьёзной ошибкой.

Обращаем ваше внимание, что во введении мы прописываем цель и задачи, в основной части раскрываем их с помощью выбранных методов, а в заключении обязательно выносим вердикт: удалось ли достигнуть цели и все ли задачи выполнили?

Цели и задачи: их количество в реферате

Частый вопрос у тех, кто составляет реферат: «Сколько целей и задач необходимо писать в реферате?»

Если работа небольшого объема, то хватит одной цели и двух-трёх задач. Если же реферат объёмный, то можно прописать и большее количество. Этот вопрос лучше решать с преподавателем. У него же можно уточнить, какой объём должен быть у реферата, где искать и как оформлять нужную литературу.

Цель и задачи реферата: пример

Чтобы правильно формулировать цели и задачи реферата, стоит изучать готовые примеры. Мы собрали несколько образцов, которые помогут разобраться с этим вопросом.

Пример формулировки целей и задач в реферате по истории

Цель реферата: рассмотреть персону Ивана IV и определить причины, задачи и последствия опричнины.

Для этого необходимо решить следующие задачи при написании реферата

• разобраться в персоне Ивана Грозного, и в частности, в его детстве и условиях, в которых формировалась личность, о влиянии на него Боярского правления и в его юношеских мыслях о власти;
• рассмотреть, как личные переживания повлияли на его политическую деятельность;
• понять, что такое опричнина, каковы были причины и задачи её введения;
• оценить последствия данного режима.

Пример формулировки целей и задач в реферате по экологии

Целью реферата является изучение и сравнение среды обитания и среды жизни.

Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи: 

1. Расширить познавательный кругозор и интерес учащегося к экологии.
2. Способствовать развитию логического и аналитического мышления, сформировать в процессе работы поисковые и исследовательские навыки.
3. Оформить данный материал в виде презентации.

Примеры формулирования целей и задач в реферате можно скачать по ссылке в формате Word.

Посмотри примеры работ и убедись, что мы поможем на совесть!

Если, прочитав эту статью, вы решили, что писать цели и задачи в реферате сложно и не нужно, то можно обратиться в студенческий сервис. Здесь вы получите помощь специалистов, которые напишут всё быстро, чётко и по существу.

Как формулировать цель и задачи по методической теме

7 сентября, 2016 admin

Готовясь к аттестации педагогу необходимо определить ориентиры не только относительно своей профессиональной деятельности, но и сформулировать цель и задачи работы с детьми по своей методической теме (часто её называют «тема по самообразованию»).

Что такое цель? Это предполагаемый результат Вашей деятельности.  Цель должна быть диагностируемой.

Формулировка цели будет похожа на формулировку методической темы, потому что цель уточняет Вашу тему. В этом ничего страшного нет, так как в грамотной формулировке темы также «виден» предполагаемый результат.

Например:

1. Тема: «Развитие личностных качеств воспитанников в различных видах деятельности».

Цель: «Развитие активности и самостоятельности у детей дошкольного возраста в различных видах детской деятельности».

2. Тема: «Нравственно-патриотическое воспитание детей дошкольного возраста в процессе ознакомления с природой и социальным миром родного края».

Цель: «Формирование у воспитанников моральных и нравственных норм и ценностей в процессе ознакомления с природным и социальным миром родного края».

Затем эту цель следует разложить на конкретные задачи. Как это сделать? Необходимо задать себе вопросы (по порядку):

1. Что мне поможет в достижении цели? (То есть, выбрать средства и условия, которые помогут прийти к результату).

2. Как мне нужно действовать, чтобы добиться результата? (То есть, определить способы деятельности).

Не надо писать много задач, напишите основные три-четыре. Конкретные задачи у Вас будут в планах.

Основными задачами могут быть такие:

1. Создать условия для … (например, для познавательного развития воспитанников). О том, какие условия Вы должны создать, читайте в этой статье.

2. Дальше можно написать одну обучающую и одну развивающую задачу.

Обучающая может начинаться так: «Формировать навыки и умения дошкольников для … (освоения, развития, обогащения опыта)».  Знания, навыки и умения необходимо формировать во всех видах деятельности, даже если у Вас тема про развитие творческих способностей.

Развивающие могут звучать так:

— Развивать способность дошкольников осознавать свои действия и формулировать результаты своей деятельности.

— Развивать интерес у воспитанников к … деятельности.

Если у Вас тема по воспитанию, то лучше написать воспитательную задачу (Можно даже без обучающей и развивающей задач, их Вы озвучите при планировании). Например: «Воспитывать в детях патриотические чувства, любовь к Родине, гордости за ее достижения».

3. Последнюю задачу желательно написать о взаимодействии с родителями. Например:

— Повысить психолого-педагогическую культуру родителей в вопросах…

— Объединить воспитательные ресурсы семьи и дошкольной организации на основе …

Таким образом, у Вас должна быть сформулирована тема, цель и три-четыре основные задачи относительно работы с детьми.

10 шагов к постановке и достижению целей на работе

Сделайте постановку целей постоянной практикой.

Постановка целей на работе — интересный баланс. С одной стороны, цели вашего рабочего места должны поддерживать миссию компании. С другой стороны, они должны быть вашими. В противном случае постановка целей — это просто механическое упражнение с галочками.

Дополнительная сложность заключается в том, что некоторые компании (и менеджеры) лучше других помогают своим сотрудникам в постановке и достижении рабочих целей. Хорошая новость заключается в том, что даже если вы работаете на кого-то, кто считает ежегодную сессию по постановке целей неизбежным злом, вы можете кое-что сделать, чтобы извлечь из этого пользу. Если ваш руководитель действительно понимает силу согласования целей, постановки и достижения карьерных целей, у вас есть прекрасная возможность использовать беседу для своего карьерного роста.

Вот 10 вещей, о которых нужно помнить, прежде чем ставить цели на работе и заполнять лист целей.

1. Проясните структуру своей команды

Прежде всего – вы должны понимать функции и взаимосвязи вашей команды, чтобы ставить цели на рабочем месте, которые сделают вашу команду более продуктивной и полезной для остальной части организации. В практическом смысле каждая команда одновременно выступает в роли поддерживающей единицы и потребителя поддержки. Сделайте правильное сопоставление, и вы сможете определить конкретные и измеримые вещи, которые вы можете сделать лучше, чтобы помочь процессам и проектам работать более гладко.

2. Поговорите со своим боссом. Что вы можете сделать, чтобы облегчить их работу и заставить их хорошо выглядеть?

Что бы ни говорилось в вашей должностной инструкции, на самом деле ваша работа заключается в том, чтобы облегчить жизнь вашего руководителя. Воспринимайте это как возможность быть полезным. Откровенный разговор и регулярные вопросы начальнику помогут определить цели на рабочем месте.

3. Сосредоточьтесь на том, что вы можете контролировать, и составьте план на все остальное

Для каждой цели на рабочем месте есть факторы, которые вы можете контролировать, и факторы, которые вам неподвластны. Четко определите разницу и составьте план действий, если неподконтрольные вам факторы не совпадут.

Представьте, что вы руководитель бухгалтерии в больнице. Допустим, вы поставили цель сократить срок закрытия месяца на два рабочих дня. Успех будет зависеть от навыков и сотрудничества вашего бухгалтерского отдела (что-то, что вы можете внести и контролировать), а также от способности других отделов своевременно предоставлять важные данные (что-то, что находится вне вашего контроля). Разумно иметь план согласования закрытия месяца с другими отделами, напоминать им о крайнем сроке и держать открытыми линии связи, но у вас должен быть план и соглашение об ответственности на случай, если они не выполнят поставленные задачи.

4. Подумайте о своей карьере в долгосрочной перспективе

Какова ваша идеальная следующая профессиональная роль? Какая квалификация и навыки необходимы для получения квалификации? Какие истории успеха сделают вас подходящим и впечатляющим кандидатом? Выстройте свои личные цели для работы таким образом, чтобы вы могли собрать эти достижения и освоить навыки.

5. Не ограничивайтесь непосредственными задачами и думайте о большой картине

Ваш рост как профессионала больше, чем продуктивность и профессионализм за рабочим столом! Карьерный рост часто требует широкого круга навыков и опыта. Добавьте профессиональные семинары и другие образовательные возможности в свой список целей, потому что непрерывное обучение имеет решающее значение для вашей способности расширять свои обязанности и продвигаться по службе.

Если вы хотите в будущем перейти на должность вице-президента или руководителя высшего звена, подумайте о ротации в других отделах. Знание того, как различные части компании сочетаются друг с другом, окажется полезным и может выделить вас среди конкурирующих кандидатов.

Наконец, если вы видите, что вы растете до роли менеджера или специалиста по работе с клиентами, Toastmasters — это отличный способ отточить свои навыки публичных выступлений.

Связанный:  Установите цели, которые действительно важны для вашей карьеры

6. Получите четкое представление о том, как будет выглядеть достижение цели

Вы знаете основы: хорошая цель на рабочем месте конкретна, измерима, достижима, актуальна и ограничена во времени. Выйдите за рамки этих основ и визуализируйте, как будет выглядеть достижение цели. Упростит ли это конкретный проект? Позволит ли это команде работать вместе более эффективно? Изображение достигнутой цели будет поддерживать вашу мотивацию.

7. Запланируйте периодические проверки

Акт постановки рабочих целей не ограничивается одним разговором в начале рабочего периода. Любой план должен быть гибким, чтобы сохранить свою полезность, и профессиональные цели ничем не отличаются. Сядьте со своим менеджером, чтобы обсудить статус и прогресс в течение года. Эти беседы могут быть формальными и регулярными (в конце каждой четверти) или носить специальный характер. Независимо от того, какую частоту вы выберете, важно, чтобы канал связи оставался открытым, чтобы ваш план целей мог адаптироваться к сегодняшней реальности и приоритетам.

8. Обратитесь за поддержкой, если она вам нужна

Суперзвезды в спорте и на работе не должны делать это в одиночку. Более того, они знают, что могут добиться большего и сделать это быстрее с помощью наставника или коуча. Если бы вы хотели стать лучше в гольфе, вы бы, вероятно, наняли инструктора, который помог бы вам улучшить свои навыки. Ваша карьера ничем не отличается. Ищите союзников как внутри своей компании, так и за ее пределами, и создавайте сеть профессионалов, которым небезразличен ваш успех. Разговаривайте с ними, спрашивайте совета и внимательно слушайте.

9. Периодически сравнивайте свои годовые цели со списком дел.

Постановка целей на работе отлично подходит для планирования общих целей и побед на год. К сожалению, реальность такова, что пожарные учения и срочные переназначения могут мешать сосредоточиться на вещах, которые, по общему мнению, были важными. Непрерывное профессиональное образование является хорошим примером. Все знают, что это ценно для вашего опыта и мастерства. Это также требование для сохранения многих профессиональных сертификатов и лицензий. Тем не менее, непрерывное образование так часто отходит на второй план из-за требований клиентов, сроков и заданий в последнюю минуту. Если вам когда-либо приходилось зубрить годовые образовательные кредиты за последние три недели года, вы попали в хорошую компанию.

Периодически проверяйте, насколько ваш ежедневный список дел соответствует вашим глобальным целям на рабочем месте. Если они не имеют ничего общего друг с другом, поговорите со своим менеджером и примите меры.

10. Отслеживайте свои достижения

Мы все сталкивались с этим — когда вы готовитесь к ежегодной оценке (или пересматриваете свое резюме для поиска работы), вы совершенно не обращаете внимания на свои прошлые достижения. Вы знаете, что были заняты, и ваш руководитель в целом доволен вашей работой, но вы не можете назвать ни одного конкретного успеха за последний год.

Урок здесь в том, что может быть трудно вспомнить подробности успеха в конце периода производительности. В конце концов, у вас есть целый год проектов для продумывания! Избавьте себя от хлопот и ведите список своих побед (простой документ Word или Excel вполне подойдет). Перечислите все: от соблюдения регулярных сроков до помощи в срочном исследовательском проекте, до завершения успешных клиентских питчей и презентаций.

В заключение

Помните, что постановка целей для работы лучше всего, когда это постоянная практика. Сделайте себе одолжение и относитесь к этому как к разговору, который никогда не прекращается. Каждый раз, когда вы получаете новое задание, попросите вашего руководителя уточнить ожидания. Чего они надеются достичь с помощью вашей работы? Где они предвидят трудности? Каковы сроки и почему этот проект важен? После завершения проекта проведите беседу, чтобы подвести итоги и обсудить, что прошло хорошо, а что можно было бы сделать лучше. Многие профессионалы опасаются обсуждения производительности, но правда в том, что вы можете стать лучше, только если знаете, над какими навыками и привычками нужно больше работать. Держите линии связи открытыми, и вы сразу же настроите себя на более интересную работу и более быстрый карьерный рост.

Когда вы достигаете своих целей на работе, обязательно указывайте их в своем резюме. Посмотрите, на что вы способны, отправив заявку на бесплатную критику резюме.

Рекомендуемая литература:

• 5 способов, которыми наставник может повысить ваш карьерный потенциал
• Как продвинуться по карьерной лестнице с помощью непрерывного образования
• Карьерные цели, которые обречены на провал

Статьи по теме:

Как построить футбольные ворота

Детали проекта

Навыки

1 из 5 Легкий Деталей много, но их легко разрезать и соединить с помощью простых соединений.

Стоимость

50 долларов США

Расчетное время

2 часа

Возрастной диапазон: 5 лет и старше

Если в вашей семье есть подающий надежды спортсмен или вы просто хотите, чтобы все играли всей семьей, иметь футбольные ворота на заднем дворе — это беспроигрышный вариант. Показанная здесь цель имеет базовую конструкцию и проста в сборке, поэтому ее можно собрать за полдня. И велики шансы, что у вас есть преимущество на домашнем поле, когда нужные инструменты уже есть под рукой, а материалы легко достать в домашнем центре.

Благодаря тому, что ворота изготовлены из ПВХ-труб и оленьей сетки, они настолько легкие и легко перемещаются, что вы можете установить их, когда будете готовы к игре. Просто включите его, чтобы превратить задний двор в игровое поле, и вы будете готовы забивать!

Связанный

Как построить киоск для лимонада

Обзор построения футбольных ворот

Carl Wiens

Цель, показанная здесь, представляет собой трехмерный треугольник, сделанный из водопроводных труб ПВХ, обернутых сеткой из оленей. И хотя инструкции предназначены для ворот размером 4 на 5 футов, вы можете изменить размеры, чтобы сделать ворота любого размера.

Самое приятное то, что резка и сборка отрезков трубы настолько проста и безопасна, что дети могут помочь на каждом этапе. Они будут поражены тем, как быстро они смогут разрезать пластиковые трубы, и они будут в восторге, собирая 22 различных куска ПВХ, как гигантский пазл. Просто убедитесь, что родитель наблюдает за этапом склеивания, так как короткое время, которое вам нужно, чтобы отрегулировать трубы до того, как клей схватится, означает, что работать нужно быстро. Оленья сетка, прочная, но эластичная сетка, является недорогой альтернативой веревочной сети и легко крепится к трубам с помощью обычных стяжек-молний.

Этапы сборки футбольных ворот

Шаг 1: Разложите детали

• С помощью рулетки разделите четыре 10-футовых отрезка трубы из ПВХ на участки, необходимые для сборки каркаса ворот, и отметьте один участок каждой длины для резки.
• Вам понадобятся две секции по 5 футов, две секции по 4 фута, четыре секции по 3 фута и четыре секции по 1 футу.

Шаг 2. Отрежьте трубу

Wendell T. Webber

• Положите размеченную трубу на рабочий стол так, чтобы первая отметка среза свисала с края.
• Отрежьте трубу по отметке ножовкой. Используйте свой первый отрезанный кусок в качестве ориентира для остальных — тогда все они будут одинаковой длины. Продолжайте, пока все части не будут вырезаны. У вас должна остаться одна неиспользованная 6-футовая часть.
№
• С помощью наждачной бумаги с зернистостью 80 зачистите обрезанные концы труб, чтобы не было острых краев и заусенцев.

Эй, дети! Попробуйте свои навыки владения ножовкой. Начните с медленных, небольших движений по отметке, чтобы сделать небольшую канавку. Затем, как только ваше лезвие окрепнет, используйте длинные прямые удары, чтобы прорезать всю трубу.

Шаг 3: Сухая установка рамы

Wendell T. Webber

• Перед нанесением клея и окончательной сборкой ворот вам необходимо насухо соединить детали. Это гарантирует, что секции трубы будут правильно подогнаны друг к другу, а цель будет прямой и правильной.
• Начните с основания. Сделайте два угла, прикрепив 1-футовую секцию к 3-футовой секции, используя локоть. Положите их лицом друг к другу. Поместите тройники на другие концы 1-футовых секций. Затем соедините два тройника 3-метровой секцией.
• Чтобы сделать верхнюю часть ворот, повторите шаги, описанные выше, за исключением того, что прикрепите 1-футовые секции к 4-футовым секциям в локтях.
• Прикрепите локти к коротким сторонам основания и поверните их вверх. Поднимите верхнюю часть ворот и вставьте нижнюю часть 4-футовых секций в локти. Теперь у вас должна получиться L-образная рама.
• Наконец, соедините верхнюю и нижнюю тройники с 5-футовыми секциями, которые действуют как распорки.

Родителям: Используйте сторону ворот, чтобы рассказать детям старшего возраста о прямоугольных треугольниках и теореме Пифагора: a2 + b2 = c2. Сторона основания — a (3 фута), вертикальная сторона — b (4 фута), а фигурная скобка — гипотенуза, или c (5 футов).

Шаг 4: Следите за соединениями

Несмываемым маркером проведите линию на прилегающих деталях в каждом соединении. Это поможет вам выровнять трубы после того, как вы их склеите, и идеально соберете ворота, прежде чем ПВХ-клей успеет высохнуть.

Шаг 5: Склейте раму вместе

Wendell T. Webber

• Разберите один из шарниров. Протрите трубный клей из ПВХ снаружи трубы и внутри соединителя, затем соедините их вместе. Быстро выровняйте отметки и удерживайте фитинги на месте. Цемент для труб схватывается за секунды, так что у вас не так много времени.
• Продолжайте разбирать каждое соединение, наносите клей для труб и снова собирайте таким образом, пока вся рама не будет склеена.

Родителям: Клей для труб из ПВХ имеет сильный запах, поэтому обязательно приобретите его с пометкой «низкое содержание летучих органических соединений» и выполняйте этот шаг в хорошо проветриваемом помещении.

Венделл Т. Уэббер

Шаг 6. Сделайте сетку

Вынесите футбольные ворота на улицу. Разверните сетку для оленей и отмерьте достаточно, чтобы покрыть заднюю и боковые стороны ворот. Используя канцелярские ножницы, обрежьте сетку по размеру, оставив немного для выступа.

Шаг 7: Прикрепите сетку

Оберните сетку вокруг стоек ворот, оставив ее немного свободной, чтобы она могла поймать футбольный мяч, не порвавшись. Затем проденьте стяжки через сетку и вокруг труб, соединив стяжки и туго затянув их. Делайте это каждые несколько дюймов, пока вся сетка не будет прикреплена. С помощью канцелярских ножниц отрежьте длинные концы завязок и поверните их так, чтобы их было трудно увидеть.

Эй, дети! Ваши маленькие ручки могут очень помочь, когда нужно продеть галстуки через сетку. Просто убедитесь, что родители проверяют, что они связаны плотно.

Шаг 8: Отрежьте лишнюю сетку

Используя канцелярские ножницы, обрежьте лишнюю сетку вокруг передней и нижней части ворот.