Доклад характер и темперамент человека: Понятие характера и темперамента — Logoprofy.ru

Реферат

Северо-Западная Академия Государственной Службы

Факультет переподготовки и повышения квалификации

государственных служащих.

по дисциплине : Психология и педагогика. тема: Темперамент и характер слушателя 1 курса 3-х годичного отделения специальности » Государственное и муниципальное управление.» Лазаревой Наталии Александровны.

Санкт-Петербург

1998 г.

ПЛАН-СОДЕРЖАНИЕ

1. ВВЕДЕНИЕ

2. ТЕМПЕРАМЕНТ

2.1 Общее понятие о темпераменте.

2.2 Физиологическая основа темперамента.

2.3 Психологическая характеристика темпераментов.

2.4 Темперамент и личность.

3. ХАРАКТЕР

3.1 Общее понятие о характере.

3.2 Физиологические основы характера.

3.3 Типическое и индивидуальное в характере

3.4Черты характера

3.5 Формирование характера у детей и пути его воспитания

4. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1 Введение

» Темперамент «, » характер «, » личность » -в этих понятиях исходно содержится сложная внутренняя диалектика. Мы используем их для определения человеческой индивидуальности — того, что отличает данного человека от всех остальных, что делает его уникальным. Вместе с тем мы заранее предполагаем в этой уникальности черты, общие с другими людьми, иначе всякая классификация, да и само употребление перечисленных понятий, потеряла бы смысл. Какие же именно черты, стороны, качества, особенности человека отражает каждое из этих понятий? Слова «темперамент», «характер», «личность» употребляются нами постоянно и повсеместно, они нужны и свою роль выполняют. В повседневном общении в каждое из них вкладывается достаточно определенный смысл и с их помощью достигается взаимопонимание.

2 Темперамент

2.1. Общее понятие о темпераменте

Темперамент — это индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения. Под динамикой понимают темп, ритм, продолжительность, интенсивность психических процессов, в частности эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека — подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т. д. Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности или малоценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойства темперамента со свойствами характера или способностями). Можно выделить следующие основные компоненты, определяющие темперамент.

1.Общая активность психической деятельности и поведения человека выражается в различной степени стремления активно действовать, осваивать и преобразовывать окружающую действительность, проявлять себя в разнообразной деятельности. Выражение общей активности у различных людей различно.

Можно отметить две крайности: с одной стороны, вялость, инертность, пассивность, а с другой — большая энергия, активность, страстность и стремительность в деятельности. Между этими двумя полюсами располагаются представители различных темпераментов.

2. Двигательная, или моторная, активность показывает состояние активности двигательного и речедвигательного аппарата. Выражается в быстроте, силе, резкости, интенсивности мышечных движений и речи человека, его внешней подвижности ( или, наоборот, сдержанности ), говорливости ( или молчаливости ).

3. Эмоциональная активность выражается в эмоциональной впечатлительности ( восприимчивость и чуткость к эмоциональным воздействиям ), импульсивности, эмоциональной подвижности (быстрота смены эмоциональных состояний, начала и прекращение их). Темперамент проявляется в деятельности, поведении и поступках человека и имеет внешнее выражение. По внешним устойчивым признакам можно до известной степени судить о некоторых свойствах темперамента.

Древнегреческий врач Гиппократ, живший в 5 веке до н.э., описал четыре темперамента, которые получили следующие названия: сангвинический темперамент, флегматический темперамент, холерический темперамент, меланхолический темперамент. Отсутствие необходимых знаний не позволяло дать в то время подлинно научную основу учению о темпераментах, и только исследования высшей нервной деятельности животных и человека, проведенные И. П. Павловым, установили, что физиологической основой темперамента являются сочетания основных свойств нервных процессов.

как они связаны, правила выборы, преимущества и недостатки

При выборе профессии очень важно учитывать особенности характера и темперамента человека. О том как правильно это сделать, читайте в статье.

Что означает термин темперамент

Каждый человек рождается с уже заложенным в нем природой высшим типом нервной деятельности, который определяет его темперамент. Это своеобразный фундамент, на основе которого формируется личность человека.

Темперамент — совокупность индивидуальных свойств человека, отвечающих за его эмоциональные реакции, тип умственной деятельности и характерные поведенческие реакции.

Именно он отвечает за реакции индивида на разные раздражители, за протекание процесса социализации. Понятие темперамента впервые появилось в Древнем Риме. Людей пытались классифицировать по характеру их психических реакций. Поначалу в классификации типов темперамента их насчитывалось до десятка, но в результате ученые договорились остановиться на четырех основных.

По мнению психологов в каждом человеке содержится сочетание черт, присущих всем типам темперамента, но какие-то из них преобладают. Обычно это два типа, один из которых проявляется чуть ярче. Черты остальных выражены намного слабее. Для более точного определения своего типа темперамента можно пройти тестирование у психолога или пройти тест в интернете. 

Источник: sb.by

Типы темперамента, описание

Каждый вид темперамента проявляется в соотношении между определенными качествами нервной системы человека

• сильный или слабый психотип;
• уравновешенный или нет;
• быстрый или замедленный темп реакций;
• пластичный или ригидный.

Сильными (активными) считаются все, кроме меланхолика. Флегматик при этом медленно разгоняется, включается в процесс, но зато потом может долго и продуктивно работать. К людям с высоким темпом реакций относятся сангвиник, холерик, а также меланхолик после полноценного отдыха (когда он утомлен, его реакции замедляются).

К уравновешенным психотипам принадлежат сангвиник и флегматик, они способны сохранять стабильное эмоциональное состояние независимо от внешних факторов. Сангвиники, кроме того, обладают самой высокой пластичностью — быстрой адаптацией к меняющимся условиям. У холериков она немного ниже, а остальным двум вообще мало свойственна, им сложнее перестраиваться.   

Сангвиник

Источник: i.ytimg.com

Сангвиника отличает повышенная психическая активность, открытость, жизнерадостность, доступность. Из-за энергичности, общительности и внешней стремительности его можно поначалу принять за холерика. Но эта суета обманчива. В отличие от холерика, внутри сангвиник всегда остается уравновешенным.

Его сложно вывести из себя, он умеет хорошо сдерживать проявление эмоций, настроен позитивно и доброжелательно по отношению к окружающим. Сангвиники легко устанавливают новые контакты и сходятся с людьми. Они умеют производить приятное впечатление и располагать человека к себе. Их речь выразительна, они умеют слушать и слышать собеседника.

Им свойственно легкое переключение с одной задачи на другую и в целом быстрая адаптация к новым условиям. В этом еще одно его преимущество. Сангвиники обладают организаторскими способностями высокой производительностью и умеют сосредоточиться на выполнении поставленной задачи, но при потере интереса могут выполнять работу поверхностно. 

Чувства у сангвиников сменяются быстро — они не зацикливаются на них, легко переживая неудачи и не придавая им значения. Им вообще свойственна некоторая беззаботность и легкомыслие, непостоянство. Они стремятся к частой смене впечатлений

Холерик

Источник: i.ytimg.com

Холерику свойственны резкие порывистые действия, стремительные движения. Он быстро думает и так же быстро, сбивчиво и эмоционально говорит. Обладает яркой жестикуляцией и мимикой. Отличается завидной энергичностью, активностью, любит проявлять инициативу. Он не боится трудностей и любит рисковать.

У холериков обширный круг знакомых, в компаниях он предпочитает переключать внимание на себя — может перебить собеседника, чтобы высказать свое мнение.

Он импульсивен в общении, проявляет прямолинейность, открытость, не скрывает эмоции. Холерикам нравится роль лидера, они постоянно стремятся к чему-то новому. Способны быстро принимать решения, но впоследствии могут их пересматривать.

Они устают от однообразия, а их работоспособность сильно зависит от настроения. Холерики подвержены частым перепадам настроения, в некоторых ситуациях могут проявлять вспыльчивость и раздражительность. Им недостает эмоциональной уравновешенности, которая могла бы выручить в трудных жизненных ситуациях.

Меланхолик

Источник: i.ytimg.com

Меланхолики обладают неустойчивым типом нервной системы. Им свойственно постоянно переживать различные события на протяжении длительного периода. Они остро и болезненно реагируют на внешние факторы, очень впечатлительны. Меланхолики обладают повышенной эмоциональной чувствительностью, ранимостью, высоким уровнем тревожности.

Им сложно удерживать свои переживания волевыми усилиями. Зацикливаясь на них, меланхолики могут абстрагироваться от внешнего мира, стать невнимательными, забывчивыми, задумчивыми и рассеянными. Внешне их переживания могут оставаться незамеченными, так как меланхоликам свойственна замкнутость и желание остаться наедине с собой.

Они вообще легко переносят одиночество и быстро устают от общения с незнакомыми людьми. Но с близкими людьми у них складываются глубокие и достаточно прочные отношения. В общении меланхолики проявляют особую тактичность и внимательность по отношению к собеседнику. Они очень наблюдательны — им свойственно обращать внимание на мелкие нюансы и детали. В работе проявляют исполнительность и тщательность.

Меланхолики болезненно относятся к критике и тяжело переживают неудачи. Для них очень важно одобрение со стороны и поддержка близких людей, иначе они могут потерять веру в себя. Меланхолики обладают богатым внутренним миром и воображением. Они очень ярко и красочно переживают внутри себя все происходящие вокруг события.  

Это вовсе не значит, что быть меланхоликом плохо. Благодаря своему особому складу темперамента, среди них много ученых, художников, поэтов, писателей. Эти талантливые люди нашли свое призвание в соответствии с индивидуальными свойствами характера. Вот почему так важно вовремя понять свой тип и направить деятельность в правильное русло.

Флегматик

Источник: i.ytimg.com

Самым устойчивым типом нервной системы обладают флегматики. С одной стороны — это низкий уровень психической активности, медлительность, а с другой — завидная уравновешенность, невозмутимость, устойчивость к стрессу. Флегматику присущи медленный темп движений и речи, долгое вхождение в процесс и медленный выход из него.

Он отличается рассудительностью, спокойствием, пониженной эмоциональностью, немногословностью. Флегматик редко выходит из себя, в общении сдержан и ровен, не нуждается в большом количестве контактов. Его чувства и настроения отличаются постоянством. Он вообще не любит перемен в любой жизненной сфере, с трудом к ним привыкает. Зато сформированные привычки и навыки являются устойчивыми.

Привычную деятельность он выполняет качественно и в среднем темпе. Перед принятием решения флегматику требуется все тщательно взвесить и обдумать, поэтому процесс может затянуться. Но зато потом он методично и упорно следует к поставленной цели. Его настойчивости можно позавидовать. Поэтому при медленной раскачке флегматик всегда доводит начатое дело до конца.

Для него важно работать в привычной и спокойной обстановке, он устает от суеты и любит порядок во всем. Одно и то же качество темперамента у разных флегматиков проявляется по-разному. Один может быть вдумчивым, старательным, размеренным, рассудительным. А другой — ленивым, вялым, безвольным, безучастным к окружающему, пассивным.

Как связаны профессии с темпераментом человека

Каждая профессия требует от человека определенных психофизических данных — склада ума, особенностей поведения и характера, скорости реагирования, склонностей, привычек. Где-то требуется умение быстро переключаться с одной задачи на другую или вообще работать в режиме многозадачности. В другом месте необходимо тщательное и кропотливое исполнение одних и тех же действий.

Один вид деятельности требует моментального принятия решений (например, работа авиационным диспетчером или водителем), а другой — тщательного обдумывания, анализа исходных данных и выбора оптимального варианта из всех возможных. Наиболее продуктивное выполнение рабочих обязанностей напрямую зависит от темперамента человека.

Многие незаслуженно недооценивают этот фактор, а зря — именно он награждает нас определенными характеристиками и склонностями, определяет предрасположенность к конкретным видам деятельности. Скорректировать его сложно, а порой и невозможно. Логичнее будет использовать в работе сильные стороны своего темперамента. 

При неправильном выборе профессии, когда она противоречит врожденным особенностям человека, страдать будет и он сам, и качество выполняемой работы. Человек, который привык к постоянной смене впечатлений, к активности, не сможет скрупулезно выполнять однообразную, рутинную работу. А тот, кто привык погружаться в работу с головой, не сможет качественно выполнять обязанности, требующие постоянной смены деятельности.

Поэтому при выборе специальности очень важно понять, какому темпераменту наиболее соответствует психотип личности человека. И исходя из этого делать осознанный выбор. Лучше всего, если это произойдет еще до поступления в учебное заведение, чтобы годы, затраченные на обучение, не пропали даром.

Правила выбора будущей профессии

Для сангвиника 

Источник: billionnews.ru

Качества, на которые следует обратить внимание сангвинику при выборе рода деятельности:

• умение налаживать контакты и располагать людей к себе;
• организаторские способности;
• лояльность к подчиненным;
• быстрое переключение с одной задачи на другую;
• отвращение к рутине и монотонности;
• умение сосредоточиться;
• смекалка и расчетливость;
• высокая работоспособность;
• склонность делать работу поверхностно;
• хорошая адаптация.  

Благодаря своему легкому характеру и стабильной работоспособности, не зависящей от внешних обстоятельств, сангвиникам подходит большинство видов деятельности как умственного, так и физического направления. Им проще работать, когда задачи предельно ясны и не требуют проявления инициативы.

Основное условие качественной работы — отсутствие скуки. Работа у сангвиника должна вызывать интерес. Добиться этого можно в тех профессиях, где происходит смена деятельности в течение дня. В противном случае он может выполнять свои обязанности небрежно, не прилагая особых усилий.

Вот список профессий, которые могут ему подойти: директор, менеджер, организатор мероприятий, администратор, журналист, адвокат, психолог, педагог, экономист, инженер, технолог, работник отдела кадров, продавец, официант

Не подходят ему специальности, связанные с рутинным исполнением обязанностей: бухгалтер, диспетчер, архивариус, делопроизводитель, реставратор, ювелир, радиомонтажник, токарь.

Для холерика 

 

Источник: 1.bp.blogspot.com

Холерику при выборе будущей профессии надо учитывать такие особенности темперамента:

• лидерские качества;
• коммуникабельность;
• повышенная концентрация внимания;
• тяга к творчеству и новизне;
• энергичность;
• самостоятельное принятие решений;
• устойчивость к стрессам;
• отсутствие страха перед сложностями;
• быстрая адаптация к изменяющимся условиям.

Для продуктивной работы холерику необходимо поддерживать постоянный интерес к ней. Это могут быть новые идеи, новые люди, смена поставленных задач, получение эмоциональной подпитки. Идеальной для холерика считается такая работа, где он берется за определенную задачу, самостоятельно ищет пути решения и реализует их, трудясь в том режиме, который ему наиболее удобен, проявляя гибкость и изобретательность.

Холерику проще работать с людьми, чем с техникой или документами. Из него получится хороший предприниматель, менеджер по продажам, страховой агент, дипломат, журналист, репортер. Он может быть гидом-экскурсоводом, ведущим различных шоу и передач, режиссером, артистом, работать в сфере рекламы и пиара. Холерик может работать хирургом, следователем, летчиком.

Совершенно неподходящими будут профессии, связанные с однообразными монотонными действиями, а также требующими досконального оттачивания какого-либо навыка или дотошного изучения всех мелочей. Ему не подходят скучные профессии с монотонными однообразными действиями — библиотекарь, бухгалтер, редактор, архивариус, работник конвейера.

Для меланхолика

Источник: 1.bp.blogspot.com

Свойства темперамента меланхолика, которые могут влиять на выбор рода занятий:

• хорошая наблюдательность;
• внимание к деталям и мелочам;
• исполнительность и старательность;
• частые перепады настроения;
• плохая адаптация к смене коллектива и обстановки;
• пониженная устойчивость к стрессам;
• повышенная утомляемость и необходимость в отдыхе;
• стремление избегать частого общения с людьми.

Самой подходящей деятельностью для меланхолика является та, которая не требует большого количества общения, но при этом может быть связана с творчеством, наблюдательностью, внимательностью к деталям. В основном это профессии, связанные с техникой, знаками, творческими образами.

Большинство поэтов было меланхоликами — через поэтические образы им удавалось выражать свои душевные переживания, которые намного ярче, чем у остальных типов темперамента. Среди меланхоликов достаточно и талантливых ученых, полностью посвятивших себя миру науки. Для меланхолика важно, чтобы работа оценивалась не по количеству, а по качеству, и давала возможность творческой и интеллектуальной реализации.

Он может работать в сфере искусств (композитор, художник, писатель), заниматься научными разработками, быть кинокритиком или литературным редактором, психоаналитиком. Меланхолик может оказаться неплохим педагогом, так как тонко разбирается в людях. Из него получится хороший бухгалтер, аудитор, программист, архитектор, а также агроном и ветеринар.

Не подходят им профессии, где надо постоянно общаться с людьми — журналиста, диспетчера, рекламного агента. Им противопоказана работа, создающая стрессовые ситуации, связанная с постоянными переменами или форс-мажорными обстоятельствами — хирурга, спасателя, летчика, водителя общественного транспорта или подъемного крана. Самая неподходящая профессия — работник колл-центра, на которого клиенты постоянно сливают негатив.

Для флегматика

Источник: billionnews.ru

Флегматику стоит выбирать специальности, которые не противоречат следующим качествам его темперамента:

• склонность к хладнокровному анализу;
• умение принимать взвешенные решения;
• неторопливость и педантичность;
• отсутствие спешки и суетливости;
• постоянство во всем;
• неприязнь к любым переменам;
• внимание к мелочам и деталям;
• упорство в достижении результата;
• перфекционизм;
• отсутствие инициативы;
• повышенная устойчивость к стрессу.

Флегматик будет незаменим специалистом в тех областях деятельности, где требуется усидчивость и кропотливость, выполнение однообразных действий — везде, где необходимо поддерживать стабильность процессов. Ему подойдет также деятельность, связанная с проведением тщательного анализа и принятием обоснованных решений.

Для флегматика важно работать по четкому графику, выполняя действия по строгому алгоритму. Ему подходят профессии экономиста, бухгалтера, научного работника, лаборанта, инженера, врача, статистика, логиста, системного администратора, оператора базы данных, преподавателя технических дисциплин, ювелира, корректора, агронома.

Флегматику противопоказан вид деятельности связанный с импровизацией, с частой сменой задач, с быстрым принятием решений, с переключением на новых людей и изменившиеся обстоятельства. Поэтому ему не стоит работать секретарем, ведущим шоу, авиационным диспетчером, дирижером, страховым агентом, в профессиях сферы обслуживания. Ему следует также избегать работ, связанных с физической активностью и эмоциональными перегрузками.  

Преимущества выбора профессии по темпераменту

Каждый темперамент предполагает наличие идеально подходящих профессий и тех, которые ему противопоказаны. Темперамент в чистом виде встречается редко, чаще они комбинируются, но все же преобладает какой-то один, максимум — два. Главное в выборе профессии — это понять, каких основных качеств она требует.

И если эти качества не являются для человека естественными, природными, ему будет сложно постоянно вести себя несвойственным образом. Насилие над своими психофизическими особенностями может привести к нервному срыву и болезням. Дело, которым человек будет заниматься, должно приносить ему не только материальное, но и моральное удовлетворение.

Лучше всего, когда человек на работе имеет возможность оставаться самим собой. В этом случае может идти речь о самореализации, о профессиональном и личностном росте, о получении удовольствия от хорошо выполненной работы.

Недостаток этого метода выбора профессии в том, что он не учитывает ряд других важных факторов. Что делать в том случае, если профессия нравится, но из-за темперамента она не подходит? Можно ли развить в себе качества, которые не свойственны человеку от природы? Если есть сильное желание и четко поставленная цель, то можно развивать в себе недостающие внимательность, энергичность, быстроту реакций и другие качества.

Есть много тренингов, практик, упражнений, направленных на тренировку определенных навыков. Полностью переделать свой темперамент не получится, но частично скорректировать слабые стороны за счет систематической работы над собой вполне реально.

Кроме того, при выборе профессии необходимо учитывать конкретную специализацию и условия рабочего места. Например, холерику подходит профессия журналиста, но только в том случае, когда он имеет определенную свободу действий — сам выбирает темы для репортажей и статей. Если же его заставляют работать над темами, которые ему не нравятся, да еще в режиме постоянного дедлайна, то это ничем не лучше работы на конвейере, противопоказанной холерику.

Похожая ситуация может возникнуть в любой сфере деятельности. Если меланхолику не подходит должность рекламного агента, это не значит, что ему вообще нельзя работать в области рекламы. Он может оказаться прекрасным разработчиком пиар-компании, ведь его творческие способности и внимание к мелочам — отличное поле для вызревания креативных идей.

С этой же точки зрения меланхолику будет трудно вести групповые психологические тренинги, но в качестве психоаналитика он просто универсален — его наблюдательность тонкая душевная организация помогают понять проблемы клиента. 

Поэтому при выборе деятельности, профессии, специализации, места работы, следует учитывать множество факторов. Даже если на первый взгляд какая-то профессия не подходит вам по темпераменту, вы вполне можете найти себе место в этой сфере, которое не противоречит вашим индивидуальным особенностям и характеру. 

Примеры удачного выбора профессии (знаменитые люди)

Источник: sites. google.com

Французский император Наполеон Бонапарт был сангвиником. Как и все люди этого типа он обладал хорошо поставленной речью, необычайной подвижностью и живым мышлением, буквально горы мог свернуть на своем пути и увлечь за собой других.

Французский драматург Пьер Бомарше, автор популярной комедии «Безумный день или женитьба Фигаро», тоже был сангвиником. Его Фигаро словно списан с самого автора — настолько типичным представителем этого темперамента он является.

А ярким примером холерика является Петр Первый. Его несомненные лидерские качества, активность, целеустремленность трудно оспорить.

Холериком был и А.С. Пушкин — его пылкие чувства, свойственные этому темпераменту, нашли свое отражение в стихах. К сожалению, именно вспыльчивость и нежелание идти на компромисс отняли у человечества этого великого поэта. 

Среди поэтов, художников и композиторов было немало меланхоликов. Русский поэт М.Ю. Лермонтов — один из них. Ничего удивительного в том, что его стихи и проза настолько образны и впечатляющи, западают в душу, ведь через них он передавал свои эмоции впечатлительного и ранимого человека с тонкой душевной организацией.

Меланхоликом был и композитор П.И. Чайковский. Его биографы называют Чайковского лириком, музыкальным романтиком и драматургом-психологом. В своей музыке композитор углублялся в психологический анализ жизненных противоречий и сложностей — свойство, присущее истинному меланхолику.

Знаменитым флегматиком был Исаак Ньютон. Его вдумчивость и склонность к анализу всех событий, помогли открыть закон всемирного тяготения и написать массу фундаментальных трудов в области физики, математики, астрономии. 

Известный баснописец И.А. Крылов тоже был флегматиком. Кто, кроме представителя этого темперамента смог бы не только сочинять собственные произведения, но и упорно трудиться над адаптированным переводом с французского басен Лафонтена? Результатом его кропотливости стали девять прижизненных сборников басен.  

Желаем каждому найти профессию, подходящую по темпераменту и другим признакам. А студентам, уже выбравшим специальность, рекомендуем обращаться за помощью в учебе к специалистам сервиса Феникс.Хелп.

Психобиологическая модель темперамента и характера

Обзор

. 1993 декабрь; 50 (12): 975-90.

doi: 10.1001/archpsyc.1993.01820240059008.

C R Клонингер ¹ , Д. М. Свракич, Т. Р. Пжибек

принадлежность

• ¹ Кафедра психиатрии, Медицинская школа Вашингтонского университета, Сент-Луис, Мо.

• PMID: 8250684
• DOI: 10. 1001/archpsyc.1993.01820240059008

Обзор

CR Cloninger et al. Арх генерал психиатрия. 1993 Декабрь

. 1993 декабрь; 50 (12): 975-90.

doi: 10.1001/archpsyc.1993.01820240059008.

Авторы

C R Клонингер ¹ , Д.М. Свракич, Т.Р. Пшибек

принадлежность

• ¹ Кафедра психиатрии, Медицинский факультет Вашингтонского университета, Сент-Луис, Миссури

• PMID: 8250684
• DOI: 10. 1001/archpsyc.1993.01820240059008

Абстрактный

В этом исследовании мы описываем психобиологическую модель структуры и развития личности, учитывающую параметры как темперамента, так и характера. Предыдущие исследования подтвердили четыре аспекта темперамента: стремление к новизне, избегание вреда, зависимость от вознаграждения и настойчивость, которые независимо наследуются, проявляются в раннем возрасте и включают доконцептуальные предубеждения в перцептивной памяти и формировании привычек. Впервые мы описываем три аспекта характера, которые созревают во взрослом возрасте и влияют на личную и социальную эффективность благодаря проницательному изучению я-концепций. Я-концепции различаются в зависимости от того, в какой степени человек идентифицирует себя как (1) автономную личность, (2) неотъемлемую часть человечества и (3) неотъемлемую часть вселенной в целом. Каждый аспект самооценки соответствует одному из трех измерений характера, называемых самонаправленностью, сотрудничеством и самопревосхождением соответственно. Мы также описываем концептуальные предпосылки и разработку самоотчета по этим измерениям, Описи Темперамента и Характера. Данные о 300 людях из общей популяции подтверждают надежность и структуру этих семи параметров личности. Мы обсуждаем последствия для исследований обработки информации, наследования, развития, диагностики и лечения.

Похожие статьи

• [Исследование PerCaDim: взаимосвязь между категориальным и дименсиональным подходами к личности].

  Брико М., Кальве Б., Вьебан Ф., Прадо-Жан А., Клеман Ж.П. Брико М. и соавт. Энцефал. 2012 г., сен; 38 (4): 288–95. doi: 10.1016/j.encep.2011.08.001. Epub 2011 26 октября. Энцефал. 2012. PMID: 22980469 Французский.

• [Факторы личности при депрессивных расстройствах: вклад психобиологической модели, разработанной Клонингером].

  Пелиссоло А, Коррубль Э. Пелиссоло А. и др. Энцефал. 2002 г., июль-август; 28(4):363-73. Энцефал. 2002. PMID: 12232546 Обзор. Французский.

• Нормативные данные и факторная структура турецкой версии Описи темперамента и характера.

  Косе С., Саяр К., Калелиоглу У., Айдын Н., Целикель ФК, Гулек Х., Ак И., Кирпинар И., Клонигер Ч.Р. Козе С. и др. Компр Психиатрия. 2009 июль-август; 50 (4): 361-8. doi: 10.1016/j.comppsych.2008.09.007. Epub 2008 21 ноября. Компр Психиатрия. 2009. PMID: 19486735

• Дифференциальная диагностика расстройств личности по семифакторной модели темперамента и характера.

  Свракич Д.М., Уайтхед С., Пжибек Т. Р., Клонингер С.Р. Свракич Д.М. и соавт. Арх генерал психиатрия. 1993 декабрь; 50 (12): 991-9. doi: 10.1001/archpsyc.1993.01820240075009. Арх генерал психиатрия. 1993. PMID: 8250685

• Метаанализ параметров темперамента и характера у пациентов с расстройствами настроения: сравнение со здоровым контролем и здоровыми братьями и сестрами.

  Zaninotto L, Solmi M, Toffanin T, Veronese N, Cloninger CR, Correll CU. Занинотто Л. и др. J Аффективное расстройство. 2016 Апр; 194:84-97. doi: 10.1016/j.jad.2015.12.077. Epub 2016 1 января. J Аффективное расстройство. 2016. PMID: 26803780 Обзор.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Опосредующая роль черт характера и воспитания в отношениях между материнским усилием контроля и проблемами поведения детей.

  Иешуа М., Зохар А.Х., Бергер А. Иешуа М. и др. Пир Дж. 2023 10 апр;11:e15211. doi: 10.7717/peerj.15211. Электронная коллекция 2023. Пир Дж. 2023. PMID: 37065687 Бесплатная статья ЧВК.

• К интегрированной концепции личности человека и нечеловеческих животных.

  Делваль И., Фернандес-Боланьос М., Изар П. Делваль I и др. Integr Psychol Behav Sci. 2023 апр 15:1-32. дои: 10.1007/s12124-023-09759-й. Онлайн перед печатью. Integr Psychol Behav Sci. 2023. PMID: 37059965 Бесплатная статья ЧВК.

• Темперамент и характер объясняют функциональную связь мозга в состоянии покоя: диатезно-стрессовая модель функциональной дисрегуляции при психозе.

  Звир И. , Арнедо Дж., Меса А., Дель Валь С., де Эрускин Г.А., Клонингер К.Р. Звир I и др. Мол Психиатрия. 4 апреля 2023 г. doi: 10.1038/s41380-023-02039-6. Онлайн перед печатью. Мол Психиатрия. 2023. PMID: 37015979 Обзор.

• Измерение систем личности пожилых людей: возрастная нейтральность голландского опросника BIS/BAS.

  Дерксен С.А., Бранкарт Х, Росси Г. Дерксен С.А. и др. Psychol Res Behav Manag. 2023 23 марта; 16: 949-961. doi: 10.2147/PRBM.S394510. Электронная коллекция 2023. Psychol Res Behav Manag. 2023. PMID: 36992979 Бесплатная статья ЧВК.

• Связь черт личности с результатами качества жизни после бариатрической хирургии: систематический обзор.

  Summerville S, Kirwan E, Sutin AR, Fortune D, O’Súilleabháin PS. Саммервилл С. и др. Здоровье Качество жизни Результаты. 2023 29 марта; 21(1):32. doi: 10.1186/s12955-023-02114-0. Здоровье Качество жизни Результаты. 2023. PMID: 36991416 Бесплатная статья ЧВК. Обзор.

Просмотреть все статьи «Цитируется по»

Типы публикаций

термины MeSH

Грантовая поддержка

• AA07982/AA/NIAAA NIH HHS/США
• AA08028/AA/NIAAA NIH HHS/США
• Mh41302/MH/NIMH NIH HHS/США

Как описать личность человека?

Каждый человек, которого мы встречаем в жизни, оставляет в нас впечатление. Особенные, которых мы ценим, — это те, кто производит на вас наибольшее впечатление на протяжении всей вашей жизни. Опять же, мы измеряем людей на основе абстрактных ценностей, что способствует развитию нашего восприятия их. Как насчет их точного выражения?

Большинство носителей языка с трудом подбирают правильный жаргон, когда их просят описать кого-то в устной или письменной форме. Как точно описать личность человека? Описанная ясными словами, эта книга обязательна к прочтению, если вы путаетесь в описании личности или хотите улучшить свои коммуникативные навыки.

1. Определите характеристики человека

У каждого человека есть уникальная черта, которая отличает его от остальных. Встречаясь с кем-то, мы классифицируем каждого человека в соответствии с чертами, знакомыми нам во всем остальном.

Прежде чем описывать какую-либо личность, необходимо рассмотреть и определить ее характерные черты. Вот как точно классифицировать каждого человека, которого вы встречаете:

• Наблюдайте за его поведением (манерами)
• Обратите внимание на язык его тела (эмоции)
• Отметьте тональность его речи (характеристики)

Теперь используйте эту информацию, чтобы определить :

• Они появляются в хорошем настроении?
• Они пытаются быть нейтральными?
• Вас обидели их слова?

Далее мы обсудим, как описывать людей на основе упомянутых признаков.

Положительные слова для описания характера человека

Мы считаем человека положительным или имеющим правильные намерения, когда его язык тела, эмоции и общий характер оказывают на нас приятное влияние.

Воздержитесь от добавления физических описаний при описании кого-либо (общее описание включает и то, и другое). Вот список положительных слов для описания характера человека:

• Добрый
• Щедрый
• Счастливый
• Надежный
• Вежливый
• Честный
• Откровенный
• Дружелюбный
• Задумчивый
• Прагматичный
• Сострадательный
• Мужественный
• Обаятельный
• Трудолюбивый
• Инициативный
• Искренний
• Сочувствующий
• Сочувствующий
• Разумный

Отрицательные слова для описания характера человека

Большинство из нас не хотели бы оказаться на стороне негативного человека. Если человек заставляет вас чувствовать себя оскорбленным без провокации, относится холодно, вызывает чувство дискомфорта или демонстрирует клеветническое поведение, это негативные люди.

Кроме того, люди с нарциссическим складом ума могут сначала казаться позитивными, прежде чем проявятся их темные черты. Вот список отрицательных слов для описания характера человека:

• Бесчестный
• Хитрый
• Эгоистичный
• Мрачный
• Холодный
• Жестокий
• Грубый
• Контролирующий
• Коварство
• Беспринципный
90 023 Коварный
• Манипулирующий
• Лисье
• Коварный
• Разбойник
• Эгоистичный
• Подлый
• Нетерпимый
• Невнимательный
• Неприятный

2. Как описать личность через вербальное взаимодействие?

Говоря о ком-то, очень важно выбирать точные фразы для точного описания. Большинство людей описывают человека, основываясь на его физических характеристиках (что необходимо), но неточно, упуская из виду его поведенческие характеристики. Вот как словесно описать личность человека:

• Начните с упоминания того, что вы наблюдаете (это может быть строение лица или нестандартный стиль)
• Добавьте свое первое впечатление (охватывает их поведение и эмоциональный настрой)
• Упомяните их самую яркую черту (помогает классифицировать их как личность) )
• Кратко расскажите об их характере (упомяните их предпочтения, язык тела, черты и характеристики)

Вы видели доброго человека, помогающего пожилой женщине перейти дорогу. Вот как вы это рассказываете:

«Я увидел беспомощную женщину, стоящую на противоположном тротуаре и пытающуюся перейти дорогу. Среди толпы занятых людей никто не вышел вперед. Пока думал, помочь ли, пришла добрая душа. Мужчина, одетый в строгий костюм, лет сорока, вел даму через дорогу. Движение терпеливо остановилось, пока она не проехала».

3. Как описать человека в письменной форме?

Написание требует большей точности и аккуратности при описании личности. В отличие от устной речи, для подготовки контекста с достаточной релевантностью требуется ясность. Вот как можно использовать положительные слова, чтобы описать характер человека в письменной форме:

• Начните с наброска. Дайте читателю краткое представление о личности.
• Начните с выделения их одежды, отношения, подхода, поведения, языка тела и эмоций.
• Упомяните их правдоподобные черты (это поможет решить, являются ли они положительными, нейтральными или отрицательными как личность).

  No related posts.