Флегматик отношение к критике – Флегматик — психология

Критика оценочного подхода к темпераменту. Виды темперамента — Студопедия.Нет

У немецкого философа ИммануилаКанта(18в.) описание темперамента включает в себя наряду с формально-динамическими особенностями поведения перечисление черт характера и личности. Его классификация является одной из наиболее распространенных классификаций в наше время. Онразличалчетыре вида темперамента: сангвинический, холерический, меланхолический и флегматический.

—Флегматик неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.

—Холерик — быстрый, страстный, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.

—Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиники обладают выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого, если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.

—Меланхолик — человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он мало реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он не может сдерживать усилием воли, он чересчур впечатлителен, легко эмоционально раним.

В описаниях И. Канта кроме смешения черт темперамента, характера и личности обращает на себя внимание оценочный подход к темпераментам

(выделение среди них хороших и плохих). Отзвуки такого подхода можно найти в работах русского учёногоИвана Петровича Павлова(19-20в.), а так же ряда его учеников (А. Г. Иванов-Смоленский и др.), где нередко «сильному типу» нервной системы давалась оценка как «совершеннейшему из типов»,«слабому типу» — как инвалидному и т. п., что и влекло за собой глубоко ошибочное мнение о существовании «хороших» и «плохих» темпераментов, доставшихся человеку по наследству. Исследователи, занимающиеся анализом темперамента, с особой остротой ощутили не только мировоззренческую ошибочность «оценочного» подхода, но и его неправомерность в конкретно-научных исследованиях. Так, немецкий психолог Вильгельм Вундт(19-20в) одним из первых сформулировал идею о том, что каждый темперамент имеет свои достоинства и недостатки и что свойства темперамента надо не переделывать, а учитывать . Эта задача формулируется как формирование индивидуального стиля деятельности. Исследования советского психолога Бориса Михайловича Теплова(20в.) показали важное преимущество слабого типа нервной системы — высокую чувствительность, совершенно необходимую в ситуациях деятельности, требующей тонкой дифференцировки раздражителей. Таким образом, в одних ситуациях деятельности слабый тип с присущей ему высокой чувствительностью может оказаться при овладении профессией куда более надежным «совершеннейшим» средством, чем сильный тип ВНДкаждый темперамент в конкретных видах деятельности имеет как свои достоинства, так и недостатки.Российский психолог Вольф Соломонович Мерлин(20в.) специально отмечал равноценность «свойств общего типа нервной системы» и широчайшие возможности компенсации человека с разными типами ВНД к различным видам профессиональной деятельности.

 

19 Проблема взаимоотношений темперамента и характера

.

Темперамент и характер: основные различия

-Характером принято называть особенности поведения человека, которые влияют на общение с ним, а темпераментом – особенности проявления этого поведения, сила и яркость эмоционального реагирования.

-Под темпераментом подразумевается совокупность врожденных свойств человека, а под характером – обобщение приобретенных в течение жизни качеств.

-Темперамент обусловлен различными биологическими особенностями человека, а характер определяется, в первую очередь, социальной средой, в которой он существует и развивается.

Таким образом, можно сказать, что в различных социальных условиях у людей выявляются разные черты характера, а темперамент как правило, остается неизменным в любых условиях.

-Также характер обусловлен воспитанием и культурой, тогда как на темперамент огромное влияние оказывают индивидуальные особенности нервной системы.

Взаимосвязь характера и темперамента:

Чтобы выявить взаимосвязь характера и темперамента, необходимо рассмотреть типы последнего: Сангвиник; Флегматик; Холерик; Меланхолик.

Сангвиник – это тип темперамента, отличающийся подвижностью и общительностью. Он живо реагирует на любые события и относительно легко переносит различные неприятности и неудачи. У людей такого типа очень живая мимика, они являются довольно эмоциональными, однако их эмоции чересчур быстро сменяют друг друга. Именно поэтому сангвиникам зачастую приписывают непостоянство и поверхностность. Холерика можно нередко охарактеризовать как постоянную порывистость и страстность. Он подвержен резким и частым перепадам настроения и бурным эмоциональным вспышкам. Дополнительными свойствами можно назвать неуравновешенность, эмоциональность, повышенную возбудимость, а нередко раздражительность и агрессию.

Флегматики отличаются относительным постоянством как в своих убеждениях и стремлениях, так и в настроении. Такого человека очень трудно вывести из себя или узнать, что происходит у него внутри: внешние выражения душевных переживаний у них практически отсутствуют. Основными свойствами этого типа можно назвать спокойствие, выдержку, иногда лень и равнодушие к окружающим событиям и людям.

Меланхолик отличаются сверхчувствительностью, ранимостью и впечатлительностью. Люди такого типа очень долго и болезненно переживают любые незначительные неудачи, у них нередко наблюдаются проблемы с самооценкой и комплекс неполноценности. Данный тип, как правило, склонен к тревожности и замкнутости.

          Как видно, темперамент и характер человека находятся в тесной взаимосвязи,

=>взаимосвязь характера и темперамента не является данностью. Тем более что специалисты отмечают: четкий тип сангвиника, холерика, флегматика или меланхолика с его характерными свойствами можно редко встретить в реальной жизни. Чаще всего люди обладают смешанным типом темперамента, то есть им присущи свойства, которыми наделены различные типы.

 

20 Потребности и мотивы личности.

Потребности -состояние нужды в чем-либо, что необходимо для его нормального функционирования.

Мотив — осознанная и опредмеченная потребность, субъективное отражение потребности. Основными функциями мотивов является функции побуждения к действию и функция смыслообразования.

Потребность объективна, мотив — субъективен. Связь между потребностями и мотивами неоднозначна. Потребность может вызвать несколько мотивов и мотив может быть вызван несколькими потребностями.

А. Маслоу выделяет следующие фундаментальные потребности:

—физиологические (органические) — потребности в пищи, сне. сексе и т.п.;

—в безопасности

-в любви и принадлежности

-в уважении

-в самоактуализации

Потребности образуют иерархию, поскольку подразделяются на низшие и высшие. А. Маслоу выявил следующие особенности мотивации человека:

мотивы имеют иерархическую структуру;

чем выше уровень мотива, тем менее жизненно необходимыми являются соответствующие потребности;

с повышением потребностей повышается готовность в большей активности.

 

 

Эмоции. Функции эмоций.

Эмоции — Психологический словарь Эмоции (от лат. emovere – возбуждать, волновать) — состояния, связанные с оценкой значимости для индивида действующих на него факторов и выражающиеся прежде всего в форме непосредственных переживаний удовлетворения или неудовлетворения его актуальных потребностей.

эмоциями была признана важная положительная роль в жизни людей, и с ними ста ли связывать следующие положительные функции: мотивационно- регулирующую, коммуникативную, сигнальную и защитную.

Мотивационно-регулирующая функция заключается в том, что эмоции участвуют в мотивации поведения человека, могут его по буждать, направлять и регулировать. Кроме того, иногда эмоции мо гут заменять собой мышление в регуляции поведения. В критических ситуациях, при неспособности человека найти быстрый и разумный выход из сложившегося положения, эмоции подсказывают ему, как следует действовать, и, повинуясь им, т. е. своей интуиции, человек нередко находит правильный выход из сложившейся ситуации. Воз никающий в такой ситуации аффект подсказывает человеку достаточ но разумный способ действий. Одно из существенных проявлений аффекта, по Вилюнасу, состоит в том, что он, «навязывая субъекту сте реотипные действия, представляет собой определенный, закрепив шийся в эволюции способ «аварийного» разрешения ситуации: бег ство, оцепенение, агрессию и т. п.» .

Мотивационно-регулирующая функция эмоций также проявляет ся в том, что они могут активизировать или тормозить деятельность человека. Те эмоции, которые активизируют деятельность человека, называются стеническими, а те эмоции, которые ее тормозят, астени ческими.

Коммуникативная функция заключается в том, что эмоции, точнее, способы их внешнего выражения, несут в себе информацию о психическом и физическом состоянии человека, и, следовательно, с помощью эмоций люди могут обмениваться существенной инфор мацией друг с другом. Благодаря эмоциям мы лучше понимаем друг друга, можем, не пользуясь речью, только наблюдая за изменениями эмоциональных состояний друг друга, судить о том, что происхо дит в психике. Примечательным, например, является тот факт, что люди, принадлежащие к разным культурам, способны безошибочно воспринимать и оценивать многие выражения человеческого лица, определять по нему такие эмоции, как радость, гнев, печаль, страх, отвращение и удивление. Это относится и к тем народам, которые вообще никогда не находились в непосредственных контактах друг с другом.

Данный факт не только убедительно доказывает врожденный харак тер основных эмоций и способов их внешнего выражения в мимике и жестах, но и наличие генотипически обусловленной способности к их пониманию, причем не только у человека, но и у ряда высших живот ных. Хорошо известно, например, что понимать друг друга по внешним выражениям эмоций могут человек, человекообразные обезьяны и собаки. Более того, проведенные экспериментальные исследования показали, что антропоиды так же, как и человек, способны не только «читать» по лицу эмоциональные состояния своих сородичей, но и со переживать им, испытывая, вероятно, такие же эмоции, как и те жи вотные, которым они сопереживают .

У высших животных и у человека выразительные движения стали тонко дифференцированным языком, с помощью которого можно об мениваться разнообразной и точной информацией о внутренних со стояниях, отношениях, а если речь идет о человеке, то также о мыслях и об отношениях к происходящему.

Сигнальная функция. Жизнь без эмоций так же невозможна, как и без ощущений. Эмоции, утверждал знаменитый естествоиспытатель Ч. Дарвин, возникли в процессе эволюции как средство, при помощи которого живые существа устанавливают значимость тех или иных условий для удовлетворения актуальных для них потребностей. Эмо ционально-выразительные движения человека — мимика, жесты, пан томимика — выполняют функцию сигналов о том, в каком состоянии находится система потребностей человека. Если с ней все в порядке, если процесс удовлетворения жизненно важных потребностей идет нормально, то человек переживает положительные эмоции; если же в этом процессе возникают сбои и какие-либо проблемы, то человек бу дет переживать отрицательные эмоции. Когда в нашем организме все в порядке, мы испытываем приятные эмоции, и это свидетельствует о том, что наши органические потребности или полностью удовлетворе ны, или удовлетворяются нормально. Если же в организме что-то не в порядке, то мы

эмоциями была признана важная положительная роль в жизни людей, и с ними ста ли связывать следующие положительные функции: мотивационно- регулирующую, коммуникативную, сигнальную и защитную. Мотивационно-регулирующая функция заключается в том, что эмоции участвуют в мотивации поведения человека, могут его по буждать, направлять и регулировать. Кроме того, иногда эмоции мо гут заменять собой мышление в регуляции поведения. В критических ситуациях, при неспособности человека найти быстрый и разумный выход из сложившегося положения, эмоции подсказывают ему, как следует действовать, и, повинуясь им, т. е. своей интуиции, человек нередко находит правильный выход из сложившейся ситуации. Воз никающий в такой ситуации аффект подсказывает человеку достаточ но разумный способ действий. Одно из существенных проявлений аффекта, по Вилюнасу, состоит в том, что он, «навязывая субъекту сте реотипные действия, представляет собой определенный, закрепив шийся в эволюции способ «аварийного» разрешения ситуации: бег ство, оцепенение, агрессию и т. п.» . Мотивационно-регулирующая функция эмоций также проявляет ся в том, что они могут активизировать или тормозить деятельность человека. Те эмоции, которые активизируют деятельность человека, называются стеническими, а те эмоции, которые ее тормозят, астени ческими. Коммуникативная функция заключается в том, что эмоции, точнее, способы их внешнего выражения, несут в себе информацию о психическом и физическом состоянии человека, и, следовательно, с помощью эмоций люди могут обмениваться существенной инфор мацией друг с другом. Благодаря эмоциям мы лучше понимаем друг друга, можем, не пользуясь речью, только наблюдая за изменениями эмоциональных состояний друг друга, судить о том, что происхо дит в психике. Примечательным, например, является тот факт, что люди, принадлежащие к разным культурам, способны безошибочно воспринимать и оценивать многие выражения человеческого лица, определять по нему такие эмоции, как радость, гнев, печаль, страх, отвращение и удивление. Это относится и к тем народам, которые вообще никогда не находились в непосредственных контактах друг с другом. Данный факт не только убедительно доказывает врожденный харак тер основных эмоций и способов их внешнего выражения в мимике и жестах, но и наличие генотипически обусловленной способности к их пониманию, причем не только у человека, но и у ряда высших живот ных. Хорошо известно, например, что понимать друг друга по внешним выражениям эмоций могут человек, человекообразные обезьяны и собаки. Более того, проведенные экспериментальные исследования показали, что антропоиды так же, как и человек, способны не только «читать» по лицу эмоциональные состояния своих сородичей, но и со переживать им, испытывая, вероятно, такие же эмоции, как и те жи вотные, которым они сопереживают . У высших животных и у человека выразительные движения стали тонко дифференцированным языком, с помощью которого можно об мениваться разнообразной и точной информацией о внутренних со стояниях, отношениях, а если речь идет о человеке, то также о мыслях и об отношениях к происходящему. Сигнальная функция. Жизнь без эмоций так же невозможна, как и без ощущений. Эмоции, утверждал знаменитый естествоиспытатель Ч. Дарвин, возникли в процессе эволюции как средство, при помощи которого живые существа устанавливают значимость тех или иных условий для удовлетворения актуальных для них потребностей. Эмо ционально-выразительные движения человека — мимика, жесты, пан томимика — выполняют функцию сигналов о том, в каком состоянии находится система потребностей человека. Если с ней все в порядке, если процесс удовлетворения жизненно важных потребностей идет нормально, то человек переживает положительные эмоции; если же в этом процессе возникают сбои и какие-либо проблемы, то человек бу дет переживать отрицательные эмоции. Когда в нашем организме все в порядке, мы испытываем приятные эмоции, и это свидетельствует о том, что наши органические потребности или полностью удовлетворе ны, или удовлетворяются нормально. Если же в организме что-то не в порядке, то мы переживаем

Основные виды и функции эмоций:

1 Регулятивная функция эмоций выражается в том, что эмоции помогают осознать различие между текущей мотивацией и внутренними представлениями о ситуации и являются основным элементов регулировки поведения и психической деятельности человека.

2 Оценочная функция эмоций. Эмоция позволяет мгновенно проанализировать смысл ситуации или изолированного раздражителя для человека. Оценка на уровне эмоций опережает сознательную обработку информации и «адресует» ее в определенном направлении.

3 Мобилизующая функция. Она первоначально проявляется на уровне физиологии: выброс адреналина в кровь при страхе улучшает беговую способность (чрезмерный адреналин может дать обратный эффект – ступор), а при тревоге снижение порога ощущений поможет различить угрожающие стимулы. Вместе с тем, при сильных эмоциональных нагрузках наблюдается явление «сужения сознания», которое заставляет организм направить все силы на преодоление неблагоприятной ситуации.

4 Адаптивная функция эмоций и чувств. Образующаяся ассоциативная нить между негативной эмоцией и типом ситуации препятствует повторению подобных ошибок в дальнейшем. Позитивные эмоции, наоборот, фиксируют приемлемую модель поведения. Эта функция очень важна, когда отсрочена адаптивная модель поведения. Она играет автономную роль в стимулировании поведения живой особи.

5 Коммуникативная функция эмоций. Выразительное проявление эмоций делает понятными их социальному окружению. Некоторые эмоции вызывают проявление альтруизма у окружающих. Например, матери чувствуют, когда ребенок плачет именно от боли и скорее приходят на помощь. Эмоции очень «заразительны», эмоциональное состояние может передаваться окружающим, как раз, потому что человеку понятны переживание другого человека, и он может примерить их на себя. Это можно наблюдать, когда человек из компании начинает хохотать по какому-то поводу, остальные просто подхватывают веселье. Коммуникативная функция эмоций выполняет также важную роль и в развитии маленьких детей, которые еще не разговаривают, для них это часто единственный возможный способ поддержание связи с окружающим миром.

6 Сигнальная функция эмоций состоит в том, что в череде простых ситуаций они автоматически, элементарно, быстро сигнализируют о происходящем внутри или вокруг нас.

7 Функция дезорганизации. Сильные эмоции могут нарушить эффективный ход деятельности. Аффект иногда полезен, когда необходимо мобилизовать все физические силы. Но длительное воздействие интенсивной эмоции провоцирует состояние дистресса, который, впоследствии приводит к нарушению здоровья и поведения.

8 Функция компенсации дефицита информации.Бывает, что человек не может сделать прогноз относительно чего-либо из-за дефицита информации, при этом он может ориентироваться на чувства – взять «эмоциональный аванс». Если необходимой информации недостаточно – возникают негативные эмоции, что снижает значимость потребности. Достаточное количество информации обуславливает положительные реакции и увеличивает значений желаемого.

9 Функция следообразования. Эта эмоция появляется, когда событие уже произошло, и принимать меры уже поздно. Аффекты, возникающие в подобных обстоятельствах, как бы помечают ситуацию, создают опасливость относительно нее. Таким образом эмоции выполняют функцию «предупреждения» уберегая человека от следующих подобных ошибок.

21 .Чувства и формы переживания чувств

 

Общепринятым является выделение следующих форм переживания чувств: чувственный тон, эмоциональное состояние, настроение, страсть, стресс, аффект.

 

Чувственный тон – эмоциональная окраска ощущения, восприятия, мышления, речи и т.п. В некоторых случаях эмоциональная окраска восприятия оказывается врожденной. Например, некоторые запахи, боль отличаются ясно выраженным неприятным чувственным тоном. Но в большинстве своем чувственный тон социален, т.е. является следствием прошлого опыта (приятный собеседник, нежная листва и т.п.).

 

Эмоциональное состояние – непосредственное переживание какого-либо чувства, например наслаждение от хорошей музыки. Эти состояния могут быть стеническими или астеническими, полезными или отрицательно влияющими на человека.

 

Настроение – общее эмоциональное состояние, окрашивающее в течение длительного промежутка времени психические процессы и поведение человека. Настроение в ервую очередь зависит от мировоззрения человека, его социальной деятельности и направленности в целом, однако оно может быть связано и с состоянием здоровья, временем года, погодой, окружающими условиями и т.п.

 

Страсть– стойкое и длительное проявление эмоций, являющихся доминирующим мотивом деятельности. Страсть может быть положительной или отрицательной. Положительной можно назвать страсть к учебе, профессиональному совершенствованию, обеспечивающую расцвет, развитие личности. Страстность в работе – важное эмоциональное качество учителя. Отрицательные страсти – алкоголь, наркотики, деньги, вещи. При наличии такого рода страстей человек теряет моральный облик, становится рабом своих вожделений.

 

Стресс– психическое состояние, вызванное экстремальными для данной личности условиями. Стресс имеет ряд проявлений: физиологические (изменение пульса, окраска кожных покровов, потоотделение, напряжение мышц) и психические (изменение эмоционально-моторной и эмоционально-сенсорной устойчивости, внимания, памяти, мышления, появление импульсивных действий и т.п.). В настоящее время общество проявляет повышенный интерес к стрессовым состояниям людей. Это определяется широким распространением профессий, связанных с высокой психической напряженностью.

 

Аффект – стремительно и бурно протекающая эмоция взрывного свойства, относительно кратковременная. Аффект имеет ярко выраженные внешние признаки: повышенную двигательную активность или, наоборот, атрофию движений («остолбенел» от радости). Аффект охватывает человека вследствие ослабления контроля сознания над протеканием эмоций (гнев, ярость, страх и т.п.).

 

 

studopedia.net

Описательная характеристика типов темперамента

№п/п	Холерик	Сангвиник	Флегматик	Меланхолик
1	Неуравновешенное поведение	Хорошо уравновешенное поведение	Отлично уравновешенное поведение	Очень неуравновешенное поведение
2	Сильные, кратковременны эмоциональные переживания	Поверхностные, кратковременные эмоциональные переживания	Слабые эмоциональные переживания	Глубокие и длительные эмоциональные переживания
3	Настроение неустойчивое с преобладанием бодрого	Настроение устойчивое, жизнерадостное	Настроение устойчивое без больших радостей и печалей	Настроение неустойчивое с преобладанием пессимизма
4	Речь громкая, резкая неравномерная	Речь громкая, живая, плавная	Речь монотонная, медленная	Речь тихая с задыханием
5	Терпение слабое	Терпение умеренное	Терпение очень большое	Терпение очень слабое
6	Адаптация хорошая	Адаптация отличная	Адаптация медленная	Адаптация трудная
7	Общительность высокая	Общительность умеренная	Общительность невысокая	Общительность низкая (замкнутость)
8	Агрессивность в поведении	Миролюбивое поведение	Сдержанность в поведении	Истеричность поведения (возмущение и уход от любых сложностей)
9	Отношение к критике возбужденное	Отношение к критике спокойное	Отношение к критике безразличное	Обидчивое отношение к критике
10	Страстные, увлеченные поведение и деятельность	Энергичные (деловые или болтливые) поведение и деятельности	Поведение неутомимого труженика	Неравномерное, реактивное поведение (как ответ на активность других)
11	Отношение к новому положительное	Безразличное отношение к новому	Отрицательное отношение к новому	Оптимистичное отношение сменяется пессимистичным
12	Отношение к опасности боевое, рискованное, без особого расчета	Расчетливое без особого риска отношение к опасности	Хладнокровное, невозмутимое отношение к опасности	Тревожное, растерянное подавленное отношение к опасности
13	Стремление к цели сильное с полной отдачей	Стремление быстрого достижения с избежанием препятствий	Достижение цели медленное, упорное	Стремление к цели то сильное, то слабое, с избеганием опасности
14	Значительная переоценка своих способностей	Некоторая переоценка своих способностей	Более реальная оценка своих способностей	Чаще недооценка своих способностей
15	Умеренная внушаемость и мнительность	Небольшая внушаемость и мнительность	Слабая внушаемость и мнительность	Большая внушаемость и мнительность

natarov.pp.ua

Флегматический темперамент. Самоучитель по психологии

Флегматический темперамент

На первый взгляд, флегматик – это полная противоположность холерику. При внимательном рассмотрении в обладателях этих темпераментов обнаруживается и немало сходных черт. Это, прежде всего, их настойчивость и стремление всегда добиваться своего. Различна лишь скорость, с которой они это делают. Если холерик всегда преодолевает препятствия на своем пути «с наскока», стремительно и безоглядно, то флегматик действует очень медленно и аккуратно, тщательно взвесив перед этим все «за» и «против». Планы никогда не «возникают» в его голове, он кропотливо выстраивает их, затем долго вынашивает, а уж потом, помолясь и засучив рукава, приступает к их осуществлению.

Флегматик – не воин, а созидатель. Он очень миролюбив или, по крайней мере, слишком пассивен для того, чтобы вступать в конфликт. Но это не значит, что он будет подчиняться всем требованиям окружающих: по упрямству флегматики превосходят, пожалуй, представителей любого другого темперамента. Если вы будете выражать свое недовольство его действиями и пытаться изменить его планы, он не станет с вами спорить и препираться – он просто молча и настойчиво продолжит следовать по избранному пути.

Вывести флегматика из себя очень сложно, и мы не советуем вам даже пытаться сделать это: если ваша попытка увенчается успехом, то этот «успех» будет не только первым, но и последним – разъяренный флегматик не оставит от вас и мокрого места. Медлительный и благодушный, неловкий и немного смешной флегматик в состоянии ярости преображается до неузнаваемости; он просто раздавит того, кто дерзнул нарушить его покой. К счастью, довести флегматика до такого состояния почти невозможно.

Портрет флегматика

Замкнутый, сдержанный, молчаливый; миролюбивый, надежный, постоянный; медлительный, конформный; целеустремленный, терпеливый, настойчивый, упрямый, прагматичный.

Как общаться с флегматиком:

– не требуйте от него быстрых решений и действий – быстрота реакций ему совершенно недоступна. Это биологическое свойство, а не лень, рассеянность или еще что-нибудь в таком же роде. Все встречи и мероприятия, в которых принимает участие флегматик, должны планироваться с учетом этой его особенности;

– равным образом, обо всех своих планах обязательно оповещайте его загодя: ему нужно время не только для того, чтобы собраться в гости, но и для того, чтобы вообще привыкнуть к мысли о предстоящем визите. Флегматики плохо переносят любую внезапность;

– никогда не пытайтесь «перевоспитывать» его. Этого не нужно делать вообще ни с кем и никогда, но с флегматиками такое поведение особенно недопустимо. Если сангвиник обладает очень развитой способностью приспосабливаться к требованиям окружающих, а холерика можно, по крайней мере, заинтересовать и увлечь чем-нибудь экстраординарным, то флегматик признает только свой выбор и свой путь. В лучшем случае вы зря потратите свое время и энергию, пытаясь переубедить его, а в худшем случае (если ваши претензии к нему дости гнут некоторой критической массы) вы спровоцируете взрыв неописуемой силы.

Сильные и слабые стороны:

Флегматик – самый работоспособный из всех типов темпераментов, и производительность его труда оказывается самой высокой. Повредить этой замечательной работоспособности может частая смена условий работы, противоречивость предъявляемых требований. Необходимость быстро принимать решения ставит флегматика в весьма некомфортное положение, но это вовсе не означает, что он может быть хорош только как исполнитель. Там, где требуется поддерживать стабильные процессы (а не заниматься поиском новых возможностей), надежный и уверенный флегматик может прекрасно справляться и с руководящей работой.

«Типичная» внешность

Плотная, крепко сбитая фигура, массивное телосложение, хорошо развитая мускулатура, руки и ноги короткие или средней длины, нередко – склонность к полноте, короткая и широкая грудная клетка; широкий угловатый череп, крупный нос, короткая шея.

Личности

М. И. Кутузов, И. А. Крылов

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

psy.wikireading.ru

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ САЙТ ЛЫСЕНКО ВАДИМА » 4 ТЕМПЕРАМЕНТА. ЧАСТЬ 2. ФЛЕГМАТИК. ОСНОВАТЕЛЬНАЯ МЕДЛЕННОСТЬПЕРСОНАЛЬНЫЙ САЙТ ЛЫСЕНКО ВАДИМА

Продолжаем рассматривать разные типы темпераментов. Еще раз напомним, что темперамент — это врожденные реакции человека на различные обстоятельства и скорость этих реакций, набор генетической предрасположенности, природная склонность к скорости нервной системы все это и обусловливает какой именно темперамент дан человеку. Напоминаем, что темперамент вкладывает в человека Бог. А если Бог дает темперамент то, соответственно, Бог не дает плохого. То есть, с человеческой точки зрения это плохое может быть, но, как говорит Библия: «Притом знаем, что любящим Бога, призванным по Его изволению, все содействует ко благу» (Рим.8:28). Чистых темпераментов очень мало и встречаются они редко, но все же у каждого есть доминанта, есть ярко выраженный преобладающий темперамент.

  В начале давайте зададимся вопросом, заем Бог дает такие темпераменты, недостатки которых нам нужно изменять, обращаясь опять таки к Богу?

Бог все создал совершенным. Все помнят оценку самого Творца тем, что Он создал, — «Весьма хорошо!» Но грех все исказил, и лучшее изменил на худшее. Поэтому многие сильные стороны темпераментов превратились в недостатки, над которыми нам приходится работать. Важно заметить, что мы боремся не с самим темпераментом, а недостатками темперамента.

   Если первый тип нами проанализированный это холерик — энергичный, сильный, волевой, импульсивный, то второй тип — полная противоположность холерику. Флегматик, классический тип характеристики которого, кажется, знают все. Как только перед нами спокойный человек даже те люди, которые не искушены в психологии обязательно не применут сказать — флегма. Звучит несколько грубовато и может быть с небольшой порцией иронии, однако это очень интересный тип, который дал миру множество выдающихся людей: Кутузов, Кант, Галилей, Крылов, который писал басни. А поскольку мы всё рассматриваем с точки зрения Библии, то, разумеется, иллюстрацией к особенностям этого типа у нас будет патриарх еврейского народа — Авраам.  

ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ТЕМПЕРАМЕНТА

1. Внешне крайне спокоен и сдержан, медлителен. С медленными, иногда медлительными реакциями. Много думает. Как правило, флегматик сосредоточен на своем внутреннем мире, на своих мыслях, образах. Если у сангвиника, холерика все главное происходит внешне, то у флегматика внутри. Флегматик любит все продумывать, отсюда любовь к запланированности. Если нет планов у флегматика ощущение такое, что он мчится по автобану на большой скорости абсолютно не зная куда, тогда, как сангвинику от этого только хорошо делается. Я помню, какое удивление вызвало у одного знакомого пастора, который попал ко мне в гости. Я при нем открыл свой шкаф с одеждой, и на каждой полочке виднелась надпись: «летняя одежда», «зимняя», «повседневная», «разное». Даже этот пастор, не будучи холериком или сангвиником, был явно удивлен такой спланированности и щепетильности. А когда я на встрече пастырей со всей Украине рассказал, что у меня на стене в кухне висит перечень всех блюд на каждый день, они не без смеха сказали: «Мы думали в тебе еще что-то человеческое осталось». Наверное, имели ввиду, что я со своим темпераментом больше похож на биоробота.

   Нам поможет рассмотреть темперамент флегматика легендарный герой Библии Авраам.

АВРААМ. Бог обращается уже к пожилому человеку (75 лет) с совершенно неожиданным предложением. Оставить свою землю, оставить все нажитое, что нельзя взять с собой и идти в землю обетованную: «И сказал Господь Авраму: пойди из земли твоей, от родства твоего и из дома отца твоего, в землю, которую Я укажу тебе; и Я произведу от тебя великий народ, и благословлю тебя, и возвеличу имя твое, и будешь ты в благословение» (Быт.12:1,2). Меня поражают флегматики, которые на самые сложные предложения, будучи иногда нерешительными людьми, могут сказать спокойно «да» и это будут означать именно «да». У них, как учил Христос, «да» — это «да», а «нет, это «нет».

2. Как правило эти тип темперамента избегает конфликты. Флегматик будет делать все возможное, чтобы только не иметь внутренних конфликтов. Например, поменять работу, сделать какой-то решительный шаг к соседям, которые себя достаточно шумно ведут. Флегматики никуда не хотят съезжать с проторенной колеи. Интересно, что среди флегматиков достаточно много алкоголиков. Они таким образом раскрепощаются. А ведь в действительности, Бог является тем, кто приносит человеку радость не только от трезвости, но и от жизни. У нас есть сосед, который просто классический флегматик. Как-то он помогал мне по электрике в квартире. Работал очень медленно и очень щепетильно качественно. Я, во время работы поинтересовался его возрастом, на что получил медленный и внушительный ответ с широкой улыбкой: «Та ще молодий»

АВРААМ. Чтобы избежать конфликт флегматики могут поступать малодушно и в этом их слабость. Именно так поступил Авраам, когда предложил своей жене сказать полуправду, что она лишь сестра его (она была сестрой Авраама по отцу, о не по матери), хотя Сарра была еще и женой. «Когда же он приближался к Египту, то сказал Саре, жене своей: вот, я знаю, что ты женщина, прекрасная видом; и когда Египтяне увидят тебя, то скажут: это жена его; и убьют меня, а тебя оставят в живых; скажи же, что ты мне сестра, дабы мне хорошо было ради тебя, и дабы жива была душа моя чрез тебя» (Быт.12:11-13).

3. Собеседник. Флегматик человек не говорливый. Очень приятен в общении. Он сначала думает, а потом говорит. Не грубит, корректен, мягок. С ним комфортно общаться всем. Ироничен, но без сарказма. Как правило, это весьма духовные люди, потому что флегматики — люди идеи. Этим людям можно доверять и так обычно происходит. В дороге, совершенно незнакомому человеку рассказал все, а потом себе удивляешься, как же это произошло? Да все просто, собеседник мягкий, приятный флегматик, который умеет выслушать, дать мудрый совет. Флегматики надежны. Они умеют хранить тайну, поэтому им эти тайны доверяют чаще всего и справедливо.

4. Слушатель. Флегматик замечательный слушатель. Будет терпеливо выслушивать даже когда понимает, что у него уже нет времени. Будет слушать собеседника говорящего невозможно долго с приветливым лицом, но сам будет, «как на иголках». Конечно же такой слушатель всем понравиться. Флегматик дает советы, во-первых, когда его об этом просят, в отличии от других темпераментов, которые, простите, лезут со своими советами даже когда их об этом не просят.

5. Спокойный. В отличии от холерика флегматика нелегко и даже невозможно вывести из себя. Уравновешен и всегда умеет владеть своими чувствами. У флегматика доминирует разум. И если его выводят все равно над ним будет довлеть собственная сдержанность и анализ.

6. Миролюбие. Дипломатичность. Как правило, флегматики очень добросердечные люди. О моей маме, которая была типичнейшим флегматиком, после ее смерти, когда собрались все друзья и знакомые, вспоминали, прежде всего, как об очень дипломатичном человеке, который мог разрешить любой конфликт. В душевном плане с такими людьми легко. Да, они медлительны и в веселой компании не лучшие люди, но если у кого-то беда флегматик будет воспринимать чужое горе, как свое. Он будет искренне и глубоко сострадать. Флегматик даже сам готов пострадать, но только, чтобы примирить враждующие стороны. Очень чуток к людям и боится обидеть. Однажды, когда я работал сторожем на сахарном заводе, вечером, обходя территорию, увидел вора, который нагло и открыто подтягивал к себе мешок с сахаром. Я представляю себе, как бы реагировал холерик? Наверное бы уже давно напал, за шкирку это преступника куда-то потащил, накричал, решительно бы, как минимум, остановил. Но я, будучи флегматиком, очень интеллигентно спросил у вора: «Извините, вы что-то хотели?» Преступник ожидал чего угодно, но только не такого аристократического отношения к себе. Это его так испугало своей нелинейностью, непредсказуемостью, что он от великого страха бросил мешок и пустился убегать от меня, как будто я был, как минимум, Чаком Норрисом.

АВРААМ. Когда стада увеличились до того, что нужно было искать разные пастбища с племянником Лотом, то Авраам первый, будучи гораздо старше, идет на уступки и предлагает своему молоденькому племяннику выбирать лучшую землю. «И сказал Аврам Лоту: да не будет раздора между мною и тобою, и между пастухами моими и пастухами твоими, ибо мы родственники; не вся ли земля пред тобою? отделись же от меня: если ты налево, то я направо; а если ты направо, то я налево» (Быт.13:8,9).

7. В работе. Флегмат делает медленно и аккуратно. Он очень любит трудится и надежен в работе. Стараются все доводить до конца. Целеустремленность — это характерная особенность флегматов. Они в работе систематичны, постоянны и не сходят с выбранного пути, не взирая на преграды, которые им придется преодолевать.

АВРААМ. Не даром же Бог выбрал Авраама зная какой путь ему придется пройти и с каким трудностями столкнуться в своей жизни и своей миссии.

8. Верный, надежный, серьезный однолюб. Прекрасный друг. Он для друга сделает все. Они очень относятся основательно к своим чувствам и к чувствам других. Флегматы замечательные мужья за исключением одной важной вовсе не детали — они бывают излишне молчаливыми. Процент разводов у флегматиков гораздо гораздо меньше чем у других темпераментов.

9. Не смеется и не хохочет, но улыбается. Флегматик редко смеется и очень сдержан, хотя нередко именно флегматики обладают превосходным чувством юмора. Флегматик не хохочет, он смеется даже точнее улыбается, в отличии от холерика, который громко хохочет.

АВРААМ. Известная история, когда к Аврааму пришли три Ангела и сообщили, от имени Бога, что у Сарры и будущего патриарха еврейского народа родится сын. Авраам, со свойственной флегматику, спокойствием может быть едва улыбнулся, а может быть начал долго думать. Сарра была же другого темперамента: «Сарра внутренно рассмеялась, сказав: мне ли, когда я состарилась, иметь сие утешение? и господин мой стар. И сказал Господь Аврааму: отчего это рассмеялась Сарра, сказав: «неужели я действительно могу родить, когда я состарилась»? Есть ли что трудное для Господа? В назначенный срок буду Я у тебя в следующем году, и у Сарры [будет] сын. Сарра же не призналась, а сказала: я не смеялась. Ибо она испугалась. Но Он сказал: нет, ты рассмеялась» (Быт.18:13-15). Вновь видим, как спокойно все воспринимает Авраам, но это спокойствие лишь внутреннее. Внутри же флегматика кипят мысли и борьба со страстями. Мне флегматик напоминает вулкан лава которого столетиями скрывается под землей. Но эта лава там точно есть.

10. Скупость. Флегматик, как правило, очень бережлив и его бережливость может обернуться скупостью, что не характерно для холериков и сангвиников. Очень бережливы.

11. Стойкость в часы испытаний. Стойко и мужественно переносит стресс и давление. Флегматик отличается невозмутимостью. При стрессовой ситуации холерик будет возмущаться и ругаться, сангвиник впадать в истерику, меланхолик, как всегда, уйдет в себя, а вот флегматик, затратит немного времени, чтобы посмотреть по сторонам и невозмутимо будет идти дальше к намеченной цели.

АВРААМ. Давайте вспомним, как Авраам готовился принести в жертву своего сына. Это, наверное, одно из самых суровых испытаний, которое только возможно для человека. Авраам сильно верил и доверял Богу, потому повел сына на жертвоприношение. Но, как мы знаем, в последний момент, Ангел Божий остановил Авраама. Однако он на веки вошел в духовную историю, как величайший пример доверия Богу. «И было, после сих происшествий Бог искушал Авраама и сказал ему: Авраам! Он сказал: вот я. Бог сказал: возьми сына твоего, единственного твоего, которого ты любишь, Исаака; и пойди в землю Мориа и там принеси его во всесожжение на одной из гор, о которой Я скажу тебе. Авраам встал рано утром, оседлал осла своего, взял с собою двоих из отроков своих и Исаака, сына своего; наколол дров для всесожжения, и встав пошел на место, о котором сказал ему Бог» (Быт.22:1-3).

ГЛАВА 2. НЕДОСТАТКИ ФЛЕГМАТИЧЕСКОГО ТЕМПЕРАМЕНТА

И КАК ИХ ПОБЕЖДАТЬ

Если вы встретите человека, который медленно или спокойно на все реагирует, во всем сдержан, в проявлениях эмоций, в скорости речи, который не хохочет, а едва улыбается, причем улыбается на шутку, которая прозвучала 15 минут назад. Всем кажется, что флегматик сейчас смеется на кем-то из них, а до него только дошло значение шутки. Причем, все эти 5 минут он ни о чем другом не мог думать, как о той 15 минут назад прозвучавшей шутке, поэтому прослушал всех говорящих вот как уже 15 минут. Если вы знаете людей, которые немножко медленновато думают и так же медленновато говорят, которые не спешат, размеренны и рассудительны, которые вначале думают, а потом говорят, которые всегда хотят докопаться до сути вещей поэтому могут над одной проблемой очень долго размышлять. которые не конфликтны и любое напряжение пытаются решить исключительно дипломатическим путем всячески избегая конфликтов, которые предпочитают молчать нежели говорить, тогда вы встретили флегматика.

1. С флегматиком сложно общаться с таким человеком, который и не склонен к общению. Я, будучи флегматиком, учился общаться с женой. Сам, по своему темпераменту, я не очень нуждался в активном общении. Конечно же у меня были друзья, но, честно говоря, всегда отличался самодостаточностью. Человек, который склонен к молчанию не очень то нуждается и в общении. Тут весь вопрос в любви. Моя жена как-то сказала, что сложновато поддерживать отношение с тем, кто большей частью молчит. Тогда меня это удивило и я учился заново, можно сказать, общаться. Мой метод был простым, за день я накапливал свои ощущения, мысли, события и вечером делился с женой всем пережитым. Потом я вошел во вкус прозревая важность общения. Это касается всех, кто так и не понял важность духовного общения, кто не понял важность общения супругов. Есть каналы, которые объединяют и важнейший из них это общение. Флегматик может и должен учиться общению и не забывать, что общение это есть заповедь, иногда общение — это жертва, то есть то, что не очень хочется сейчас делать: «И они постоянно пребывали в учении Апостолов, в общении и преломлении хлеба и в молитвах» (Деян.2:42). Так жили первые христиане ценя духовное общение. Не менее важно общение и в семье, а флегматики ведь отличаются не общительностью.

2. Флегматик склонен к внутренним переживаниям. Если что-то внеплановое, что-то конфликтное происходит в жизни ему уже сложно сосредоточиться. Флегматик будет бесконечно прокручивать сложную ситуацию внутри себя. Он находится в проблеме, постоянно ее переживая, как интеллектуально так и эмоционально и постоянно думая об этой сложной ситуации. Вот почему флегматик склонен к унынию, но что интересно к депрессии не доходит, в отличии скажем от меланхолика. Легко раним, потому что очень чувствителен. Он сам достаточно точно и тонко чувствует людей. Флегматик будучи чувственным человеком и сам от этого может страдать. Люди ему гораздо легче могут причинить боль чем сангвинику или холерику. Те, словно отряхнули с себя весь налет злословия, сплетен, несправедливой критики и пошли дальше. Но не так с флегматиком, он очень переживательный тип.

Правильно и хорошо флегматику всегда помнить стих из Библии: «Все заботы ваши возложите на Него, ибо Он печется о вас» (1Пет.5:7).

3. Долго созревает во всем, но в том числе и в гневе. Но если уже разгневается, тогда берегитесь. Он будет гораздо страшнее холерика. Проблема флегматика в том, что он долго носит в себе, но потом происходит выброс негативной энергии, которая накапливается и никуда не девается. Проблема флегматика в том, что он не может быстро и прямо говорить с человеком. Он будет ходить и мучиться, но напряжение будет лишь возрастать. Важно: «Не заботьтесь ни о чем, но всегда в молитве и прошении с благодарением открывайте свои желания пред Богом» (Фил.4:6).

АВРААМ. Вспомним, как решительно и мужественно Авраам бросился освобождать своего племянника, когда на него напали несколько царей одновременно и забрали его и всех родственников и все имущество в плен. «Аврам, услышав, что сродник его взят в плен, вооружил рабов своих, рожденных в доме его, триста восемнадцать, и преследовал неприятелей до Дана; и, разделившись, напал на них ночью, сам и рабы его, и поразил их, и преследовал их до Ховы, что по левую сторону Дамаска; и возвратил все имущество и Лота, сродника своего, и имущество его возвратил, также и женщин и народ» (Быт.14:14-16).

4. Не любит перемен, изменений. Консервативен. Вот именно такие люди упускают много возможностей. Это не рисковые люди. Скажем, когда пришли 90е после перестройки и когда перестали людям на предприятиях выплачивать зарплаты флегматики оставались самыми верными своим заводам. Даже шутка такая бытовала, что если работников завода заставят деньги платить за посещение завода они будут платить, приходить на работу и никуда не перейдут, теша надежду, что может быть когда-нибудь, им выплатят зарплату накопившуюся за три года. Формировать в себе решительность, рискованность, конечно продуманную, но рискованность. Если работа не приносит прибыль и не обеспечивает семью значит искать другую. Действовать. Сколько же я всего перепробовал, перед тем, как заработать первые серьезные деньги, когда занимался бизнесом? А решительность нужна тогда, когда сам Бог показывает. И проблемы в семье и проблемы в служении и необходимость преодолевать трудности.

5. Бывает пассивным, нерешительным и безынициативным, что может привести ко греху. Там где нужно проявить настойчивость и наступать, флегматик предпочтет отступить. Флегматик так и представляет себя мощным, могучим лидером, но далее мечтаний дело не идет. Флегматики могут уступать лидерство в семье женам своим и иногда уступают с удовольствием. Представляете, когда жена сангвиник или холерик, а муж пассивный флегмат. Ему, как бы все равно. Он, иногда, с удовольствием передает свое лидерство другим, например супруге. Флегматик даже готов отказаться от новых возможностей, чтобы только сохранить комфорт. Холерик, скажем, создает сам себе сложности, чтобы их затем преодолевать. Холерик получает невероятное удовольствие решая сложные задачи.

   Если холерик прирожденный руководитель, то флегматик «обученный» руководитель. И флегматик может быть очень успешным, потому что умеет находить миролюбивые отношения чуть ли не со всеми.

АВРААМ. Казалось бы Бог дал четкое слово, обещание самое надежное, что от Авраама и Сарры произойдет потомство. У Сарры не выдерживают нервы. Она не может ждать. Мой пятилетний сын так захотел игрушку, что прямо во время того, как нашу семью фотографировала одна знакомая потерял всякий намек на хорошее настроение. Я ему говорю: «Ты же знаешь, что у тебя проблемы с долготерпением?» На что сын, опустив голову, ответил: «У меня его совсем нет». Так не хватает внутренней силы и терпения иногда и у взрослых, особенно у флегматиков. Они уступают даже когда им делают совсем плохие предложения. «И взяла Сара, жена Аврамова, служанку свою, Египтянку Агарь, по истечении десяти лет пребывания Аврамова в земле Ханаанской, и дала ее Авраму, мужу своему, в жену. Он вошел к Агари, и она зачала. Увидев же, что зачала, она стала презирать госпожу свою» (Быт.16:3,4).

6. Бывает безразличен к людям из-за того, что сосредоточен на своем внутреннем мире. По этой же причине может быть эгоистом, не потому что злой или человеконенавистный, а потому что ему его внутренний мир дороже внешнего. По этой же причине флегматику не бывает скучно с самим собой. У него всегда поток мыслей. Иногда люди его тяготят. Вспоминаю как-то ехал в Киев и так случилось, что со мной должен был ехать еще один человек, которого я знал лишь по социальным сетям. У меня сразу мысль, как у порядочного флегматика, — «Это же пять часов с ним нужно разговаривать!» И не то, что мне был неприятен собеседник, отнюдь. Сама мысль о разговоре длинной в пять часов уже ужасала. Оказалось все весьма нестрашно. Мы поговорили с ним три часа, это было весьма интересно, а затем я извинился и объяснил, что мне нужно еще подготовиться к докладу, который должен был читать в Киеве. Он совершенно нормально воспринял и в целом разговор с этим человеком оказался очень интересным. Вот эти флегматические страхи чрезмерно длинных разговоров.

7. Флегматику обязательно время, чтобы собраться с мыслями, а делает он это наедине. Когда флегматик говорит своим близким и родным людям, идите куда-нибудь погуляйте, мне нужно побыть одному, его могут неправильно понять и даже обидеться, особенно если жена наблюдает, как неподдельно флегматик радуется, когда она уезжает в командировку. Но флегматик так поступает не потому что он не любит жену или своих близких. Он так делает в силу своего темперамента. Холерик, сангвиник и даже меланхолик могут думать по ходу дела, не так с флегматиком. Ему нужно остановиться и подумать. Если у флегматика нет возможности побыть наедине, ему все кажется, что он теряет равновесие жизни, что он плывет не в том направлении, что он потерял управление автомобилем, который мчится неизвестно куда. У него ощущение полной дезориентации.

8. Флегматику не хватает оптимизма. Это темперамент склонен к пессимизму, но не к депрессии. Депрессия это удел меланхоликов.

АВРААМ. «При захождении солнца крепкий сон напал на Аврама, и вот, напал на него ужас и мрак великий. И сказал Господь Авраму: знай, что потомки твои будут пришельцами в земле не своей, и поработят их, и будут угнетать их четыреста лет» (Быт.15:12,13). И тогда великая поддержка и утешение услышать от Бога слова дающие вдохновение и силу. Флегматику никогда не следует забывать, что Бог рядом и всегда помогает.

9. Флегматиком могут злоупотреблять. На флегматике часто могут ездить, потому что флегматику сложно дать отпор, сложно отказывать, когда ему что-то предлагают, к чему-то обязывают. Холерики излишне самоуверенны, тогда, как флегматики очень неуверенные в себе люди. Если хозяин, руководитель, босс холерик или сангвиник, а подчиненный флегматик, то скорее всего флегматиком будут злоупотреблять, будут давить и злоупотреблять, видя его безотказность. Нужно уметь говорить «нет». Им будут постоянно злоупотреблять.

Интересное наблюдение недавно услышал, что чаще всего пастора — это флегматики. Хотя я знаю достаточно много холериков. Для флегматика есть большая опасность — созависимость. Пастор, такого склада, больше склонен уделять внимание проблемным людям. А вот обычные люди из церкви, остаются вне его внимания, потому что у них вроде бы как и нет проблем.

10. Долго готовиться. Это иногда хорошо, но иногда и плохо. Вот сейчас нужно быстро решить, оперативно сделать. Если вы придете домой к флегматику и увидите, что в шкафу нет одной створки. Это не значит, что флегматик отказывает что-то делать по быту. Это лишь значит, что флегмат вынашивает план, как осуществить этот проект. А вот сколько ему понадобится времени, чтобы сделать этот проект, пожалуй, и сам флегмат не знает. Флегматик долго думает и это плохо для руководителя. Почему флегматик может планировать 2 года? Потому что он долго собирается. Флегмат должен сам себя ограничивать. «Я єто сделаю за две недели». Если не так, тогда флегмат будет к чему-то готовиться месяцами или годами.

11. Флегматику нужно учиться мотивировать людей. Флегматик отличается невероятной целеустремленностью, надежностью, но вот легкостью лидерства, ураганностью своей личности, фейерверком мотиваций скорее нет чем да. Мотивация — это слабая сторона флегматика лидера.

ГЛАВА 3. СТРОИМ ОТНОШЕНИЯ С ФЛЕГМАТОМ

Бог нас учит строить отношения с флегматами.

— Флегматик требует долготерпения.

— Флегматик требует чуткости. Если с холериков все понятно, его реакции открыты. Флегматик настолько сдержан, что сложно догадаться.

— У флегматика нужно спрашивать о его внутреннем мире, потому что ему самому достаточно сложно открываться. Флегматик всегда между открытостью и закрытостью в общении с людьми будет выбирать закрытость.

— Если флегматик хочет работать над собой, пусть спросит друзей, вторую половину, — что во мне не так? Что нужно изменить? Где сложность в моем темпераменте?

   Не флегматикам, которые имеют дело с этим несколько медлительным типажом, нужно помнить, что в каждом темпераменте есть свои достоинства и недостатки. Христос по этому поводу точно сказал: «Или как скажешь брату твоему: «дай, я выну сучок из глаза твоего», а вот, в твоем глазе бревно? Лицемер! вынь прежде бревно из твоего глаза и тогда увидишь, как вынуть сучок из глаза брата твоего» (Матф.7:4,5).

Вспомним, когда Бог Сын, Иисус Христос висел на кресте, Библия говорит, что Он взял на себя все наши грехи. «Ибо я первоначально преподал вам, что и сам принял, то есть, что Христос умер за грехи наши, по Писанию» (1Кор.15:3). Каждый флегматик должен прямо, перед Богом, назвать свои грехи, вытекающие из темперамента и избавляться от них трудясь над своими недостатками опираясь на Божью благодать без которой невозможны перемены. И честные люди скажут, что если опираться исключительно на свои силы ничего не получится. Начнем с покаяния. «Если исповедуем грехи наши, то Он, будучи верен и праведен, простит нам грехи наши и очистит нас от всякой неправды» (1Иоан.1:9).

ВОПРОСЫ: 1) У каждого темперамента есть греховные склонности. можно ли оправдать эти склонности приводящие к грехам темпераментом? 2) Назовите сильные стороны флегматика? 3) Назовите слабые стороны флегматика? 4) Расскажите, когда вы сталкивались с положительным примером у флегматика? 5) Расскажите ситуации когда вам сложно было терпеть медленность флегматика? 6) Что вы для себя открыли в темпераменте флегматика? 7) Вопрос к флегматику, — над чем вы собираетесь работать?

www.vadim.sumy.ua

Флегматик

Флегматик

Флегматик характеристика

Темперамент флегматика – сильный, инертный, уравновешенный. Первое, что бросается в глаза, глядя на таких людей – это медлительность и немногословность. Сдержанный и серьезный, такой человек почти никогда не проявляет сильных эмоций, он постоянно находится в сосредоточенном состоянии. «Семь раз отмерь, один раз отрежь» – это про флегматика.

Никогда он не поступит опрометчиво, не взвесив все за и против, и не подумав рассудительно о принятии единственно правильного решения. Интуитивные и сиюминутные решения – это не про него. Инертность психических процессов заставляет его иногда поступать по шаблону, однако это его нисколько не коробит, и поведение свое в угоду обстоятельствам менять он не намерен.

Сильный тип темперамента способен передать другим свое спокойствие, уверенность и рассудительность, но перенимать их черты для флегматика не характерно. Человек такого типа – это, как говорится, вещь в себе. Внутреннее содержание его души ведомо только ему одному, однако, он не откажется выслушать других и даже дать единственно правильный в предложенной ситуации совет.

Взвешенный и рациональный взгляд на вещи, события, явления распространяется и на самооценку таких людей. Практически всегда она адекватная и соответствует действительности. Причем на критику в его адрес флегматик реагирует тоже адекватно, или не реагирует вовсе. Сказать, что его проняло до глубины души чье-то мнение о нем, значит отклониться от истины. Сам себя он и похвалит, и покритикует, если это будет необходимо.

Об инертности психических процессов человека с флегматическим типом темперамента говорит то, что инициативы ждать от него придется очень долго, завести крайне трудно. Но зато и двигается он в нужном направлении с большой силой и продолжительное время. В общем, пословица «Долго запрягает, но быстро едет» придумана явно про них.

Характер флегматика

Главной чертой характера такого человека можно назвать его миролюбие, но до тех пор, пока не затронуты интересы флегматика, хотя на такое редко кто способен пойти. Чувствуется в этом человеке внутренняя сила и уверенность в себе, даже если он не произнес еще ни одного слова.
Планирование предстоящих событий очень важно для таких людей, они должны заранее настроиться на изменения в привычном образе жизни. Свою линию жизни они тоже наметили, и не в общих чертах, а во всех подробностях. Целеустремленно и целенаправленно будут они добиваться поставленной цели, и уж будьте уверены, никуда она от них не денется.

Реалистичный взгляд на мир, адекватная самооценка дают флегматику возможность не совершать ошибок. Свобода от эмоций расчищает поле для маневров, позволяет идти к намеченной цели, не отвлекаясь на внешние отвлекающие факторы. Флегматик тест на наличие уверенности в себе пройдет легко, а вот оценить себя несколько выше, чем он обычно это делает, совсем не помешало бы.

Не любит он демонстрировать свои успехи и достижения, хотя похвастаться есть чем. Этот тип темперамента обладает исключительной долговременной памятью, накрепко усваивая полученные сведения, люди этого типа так же легко и методично достают при необходимости из глубин мозга все необходимые данные.

Темперамент флегматик и его работа

Не берутся флегматики за несколько дел одновременно, но уж одно-то дело делают на совесть, очень качественно, с великим терпением и обстоятельностью. Именно эти качества приносят флегматику успех во всех видах деятельности и продвижение по служебной лестнице. Всегда положительный результат – вот его кредо в любой сфере деятельности.

Не стоит предлагать такому человеку задания, требующие постоянного переключения психических процессов: внимания, кратковременной памяти, скорости реакции. Да и общение с часто меняющимися персонажами флегматику не по нутру, ведь под каждого человека тоже нужно подстраивать стиль общения, а если еще и время поджимает, это становится для таких людей источником дискомфорта.

Научные сотрудники, экономисты и бухгалтеры, работники архивов и библиотек, секретари и клерки – вот малая толика возможных профессий для флегматика. Необходимость заниматься рутинной работой, отсутствие спешки и часто меняющихся контактов – вот лучшие условия труда для такого человека. Ровное настроение, умение сохранять эмоциональную устойчивость, нежелание участвовать в конфликтах приносят флегматику уважение коллег по работе.

Тип темперамента флегматик и отношения с людьми

Обзаводиться многочисленными друзьями и знакомыми флегматик ни за что не станет. Их у него не много, но зато на всю жизнь. Не желает такой человек дружить со всеми подряд, а если уж дружит, то человек этот явно неординарный. Друзьям человека с флегматическим темпераментом нужно иметь достаточную душевную чуткость, чтобы прочитать намеки на эмоции, идущие от него. Взамен они будут обеспечены надежной постоянной дружбой.

Что касается любви, то и здесь флегматик остается верен самому себе. Не станет он ярко и взахлеб выражать чувства, но и любовь его, если получит душевную поддержку, имеет шанс остаться на долгие годы верной и сильной. Чуткость партнера позволит прочитать лежащий под спудом поток нежных чувств, которым никогда не суждено вырваться на волю. Доказывает он свою привязанность и любовь не словом, а делом, и искренне считает, что такой подход важнее фонтанирования эмоциями.

Описание флегматика в детстве

Не ребенок, а мечта любого родителя – такие слова можно сказать о маленьком флегматике. Спокойные, уравновешенные, миролюбивые, правда, несколько медлительные, эти дети прекрасно довольствуются своим собственным обществом. Они могут питаться одними и теми же любимыми блюдами изо дня в день и не просить «чего-нибудь вкусненького». Стабильность во всем – вот их девиз.

Очень трудно такие дети проходят период адаптации к детскому саду, новая обстановка и новые лица с трудом вписываются в привычный ритм их жизни. Находить новых друзей такие дети не могут легко и быстро, в конфликты не ввязываются, да и сами конфликты обходят их стороной. Как-то подсознательно сверстники чувствуют исходящую даже от маленького флегматику внутреннюю силу и уверенность.

В соревнованиях участвовать не любят, а вот кропотливо собирать несколько дней модель самолета или плести поделку из бисера – это для них. Немногословные и рассудительные, они не жестикулируют, не используют мимику, говорят негромко. Обстоятельно и долго настраиваются на какие-то важные события и мероприятия.

Такого ребенка нельзя подгонять, приводить ему в пример более шустрых товарищей, упрекать в том, что он «копуша», предлагать посоревноваться с родителями и ли другими членами семьи в выполнении каких-то дел на скорость. Стоит положительно оценить его лучшие стороны: умение держать данное слово, нежелание принимать опрометчивые решения, осторожность, качественное выполнение поручений.

Тип флегматик стал бы идеальным типом темперамента, если бы смог не избегать общения, слегка повысил свою самооценку и стремился к несколько большей открытости. Он прекрасно может настроиться на победу и стать победителем, последовательно ступая по жизненным ступеням, которые сам себе наметил.

Меланхолик

Сангвиник

Холерик

Типы темперамента

Психология детей

• < Назад
• Вперёд >

nevroz-psixoz.com

Психологическая лаборатория Литвиновой • Просмотр темы

ФЛЕГМАТИК.

Флегматический темперамент (флегматик)

«Флегма лишь скудные силы дает, ширину, малорослость.

Жир порождает она и ленивое крови движенье.

Сну — не занятьям — свои посвящает флегматик досуги.

Лень и сонливость, рассудок тупой и вялость движений.

Всякий флегматик сонлив и ленив, и с обильной слюною.

Тучен он телом и разумом туп, белолицый обычно».

Салернский кодекс здоровья.

По определению И. П. Павлова флегматик это сильный, уравновешенный, инертный тип нервной системы.

Все психические процессы у флегматика протекают как бы замедленно. Чувства флегматика внешне выражаются слабо, они обычно невыразительны. В отношениях с людьми флегматик всегда ровен, спокоен, в меру общителен, настроение у него устойчивое. Причина этого — уравновешенность и слабая подвижность нервных процессов.

Флегматиков трудно обидеть или вывести из себя. Они медлительны, нерешительны, речь спокойна, без эмоций, с невыразительной мимикой. Неохотно переключаются с одного дела на другое и также неохотно приспосабливаются к новой обстановке.

Флегматика трудно рассмешить, разгневать или опечалить. При больших неприятностях остается спокойным. Мимика бедная. Медленный, в сравнении с другими типами темперамента, темп движения и речи. Внимание сосредотачивает как бы не сразу и с трудом переключает его.

Несмотря на кажущуюся медлительность и невыразительные движения, работоспособен, энергичен, отличается терпеливостью и выдержанностью, самообладанием, хотя его не назовешь находчивым (но это следствие низкой скорости переключения психических процессов, а не отсутствия интеллекта). Обычно спокойные и невозмутимые, уравновешенные и терпеливые, выносливые и целеустремленные, с развитым чувством ответственности, настойчивые и упорные труженики, они способны к длительной напряженной работе. Сильно привязываются к своей работе. Серьезно относятся к принятию решений. Любят во всем порядок.

В социуме флегматик на все реагирует спокойно и медленно, не склонен к перемене своего окружения; хорошо сопротивляется сильным и продолжительным раздражителям. Правда, за кажущимся равнодушием может стоять такой «шквал» эмоций, что мало не покажется. Предпочитает поддерживать контакты с узким кругом хорошо знакомых людей.

Говорят флегматики в основном по делу, не любят пустословия. Предприимчивы, однако, нередко долго колеблются, принимая решение. Прежде чем действовать, подумают о возможных помехах, о том, как их преодолеть.

Не надо забывать, что при терпеливости и постоянстве флегматики способны на мощные взрывы, если их терпение длительное время и несправедливо эксплуатируется. Бушующего флегматика очень трудно успокоить, поэтому старайтесь не доводить отношения с ним до конфликта.

При неблагоприятных условиях жизни может развиться пассивный образ жизни, вялость, и равнодушие ко всему окружающему.

В зависимости от среды и воспитания из них могут вырасти и большие лентяи, и целеустремленные борцы.

Флегматики – сотрудники.

Они очень работоспособны, но им необходимо длительное время, чтобы войти в работу. Они спокойны и невозмутимы, их уверенность основана на знаниях и расчете. Говорят в основном по делу, не любят пустословия. Они способны работать равномерно и долго, даже в неблагоприятных условиях.

В дискуссиях флегматики незаменимы. В споре могут спокойно выслушать, но остаться при своем мнении, если их не сумели убедить в обратном. В то время как другие предлагают все новые варианты решений, флегматики спокойны, однако когда все устанут и зайдут в тупик, они могут произнести монолог, в котором учтут все позитивные моменты, возникшие в дискуссии, и предложат варианты решения, содержащие конструктивное начало, заложенное в каждой из имеющихся точек зрения.

Флегматики незаменимы в стрессовых ситуациях. Когда другие поддаются панике или отчаянию, флегматики способны неторопливо и без паники проанализировать ситуацию и выбрать правильную стратегию поведения.

Флегматик — самая спокойная и устойчивая натура, у которой активность и эмоциональность с равной силой стремятся к нулю. Он прагматичен и терпелив, расчетлив и осторожен.

На работе он — замечательный исполнитель, аккуратист, маэстро рутинных операций. Там, где иные не выдерживают монотонного и скучного труда, он незаменим. В поведении этого человека нет ничего непредсказуемого, ему несвойственно удивлять окружающих.

Такие люди в коллективе редко бывают лидерами.

С подчиненными флегматиками необходимо всегда держать активный контакт, привлекать их к деятельности, заинтересовывать. Поощрять их инициативу.

Флегматики хорошо работают в спокойной обстановке, если труд монотонный. Они редко проявляют инициативу. При выполнении работы, чаще всего воспроизводят старые, хорошо знакомые способы решения задач.

При изменении условий труда и работы у флегматиков резко снижается производительность труда. При ограничении времени на работу, не достигают успеха. Но при всем этом их нельзя обвинять в медлительности, нельзя подгонять в работе. Поэтому взаимодействие с ними требует терпения и выдержки.

Совершенно естественно, что если сотрудника – флегматика ругать за медлительное поведение и наказывать за это, он начнет чувствовать себя ущербным и верить, что неспособен к деятельности. При принуждении такие люди начинают верить, что они хуже всех справляются с заданием. Вся деятельность превращается в безрадостную обязанность, причиняющую постоянные страдания.

Флегматичный сотрудник способен работать на фоне высокой усталости, не снижая интенсивности работы. Самый приемлемый стиль работы для него это тщательный отбор информации и ее систематизация.

Учитывая особенности психики, утром флегматикам не следует ожидать от себя большой творческой деятельности. Утро можно оставить для рутинной работы, которую они могут делать лучше других, чтобы энергично приняться за работу в полдень или в послеобеденное время.

Социальные контакты с другими сотрудниками флегматики устанавливают медленно. В новом окружении, скорее всего, замыкаются в себе, в общении производят впечатление «толстокожего». Свои чувства проявляют мало, долго не замечают, что кто-то ищет повод с ними познакомиться, зато они устойчивы и постоянны в своем отношении к человеку, к которому проникнутся и доверятся. Любят находиться в узком кругу хорошо знакомых людей и в привычной для него обстановке. Флегматики не склонны к проявлению бурных ответных чувств, его отпугивают резкие перепады настроения других людей, хотя он способен к преданной и сильной любви.

Флегматики предпочитают находиться в одиночестве: когда никто не мешает им думать, не торопит, не отвлекает, в одиночестве они освобождаются от отрицательных эмоций, которые вызывают люди, не считающиеся с особенностями его темперамента.

Флегматики – сотрудники чаще всего консерваторы. Они стремятся сохранить сложившийся стиль и условия жизни, не склонны к переменам.

С подчиненными — флегматиками необходимо всегда держать активный контакт, привлекать их к деятельности, заинтересовывать, поощрять их инициативу.

Задания флегматику нужно давать заранее, чтобы он мог, как следует все обдумать. Вовлекайте его и в другие активные действия, не забывайте хвалить и подчеркивать достоинства. Уверенность в том, что он лучший, активизирует его.

Флегматику необходимо давать распоряжения точно и лаконично. Но, лучше всего, общаться с ним в письменном виде. Если же задание формулируется устно, необходительно подробно и неоднократно проговорить его с подчиненным — флегматиком, поскольку понимание и освоение нового материала и новой информации у него замедленные, но зато глубокие и основательные.

Флегматик плохо приспосабливается и ориентируется в новой обстановке. Здесь нужно ему помочь. Четко расписав все его действия.

Принимать от флегматика доклады и рапорты тоже лучше в письменном виде. Своими неторопливыми объяснениями флегматик отнимет у вас массу времени. Не стоит поручать флегматику и различного рода публичные выступления. Даже на небольших совещаниях флегматику лучше воздержаться от доклада.

Флегматику трудно договариваться с людьми, принимать решения. Флегматики почти никогда не проявляют инициативу. Работать с людьми флегматикам сложно. Зато им по силам монотонная будничная работа. Любые формы деятельности с бумагами, у компьютера, приведение в порядок финансов — вот стихия флегматика.

Флегматики — это стабильность фирмы, ее прочность и непотопляемость. Они хорошие исполнители, но почти никогда не занимают административных должностей. Особых успехов флегматики добиваются в единоличных разработках.

Флегматик-сотрудник стратег, а не тактик, так как ему не хватает лабильности.

В коллективе флегматики в основном хорошо уживаются с людьми других типов темпераментов и друг с другом.

Для того чтобы флегматик «оживился», к нему необходимо подключить сангвиника или меланхолика.

С флегматиком, лучше всего уживается холерик т.к. первый терпеливо переносит эмоциональные вспышки последнего и, кроме того, импонирует ему своей серьезностью, надежностью и ответственностью.

С сангвиником флегматик уживается плохо. В силу своей рациональной инертности флегматик никак не поспевает за оживленным и динамичным сангвиником. С другой стороны, динамизм сангвиника в глазах флегматика выглядит как поспешность, поверхностность, необязательность. Взаимные претензии друг к другу не замедлят проявиться.

Флегматик частично совместим с меланхоликом. В таком союзе неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внутреннему миру другого человека, но в то же время нарастать отчужденность из-за недостатка инициативности со стороны флегматика. Для сохранения баланса необходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны делать обе стороны в равной мере.

Положительные качества, которыми обладают флегматики: трудолюбие, аккуратность, добросовестность, терпение, воля, выдержка, усидчивость.

Слабая сторона флегматика — неумение публично выступать.

Историки считают, что победу в Великой Отечественной войне мы одержали благодаря флегматикам.

Если Вы хотите порадовать флегматика подарком, не спешите с проявлением бурных реакций. Флегматику не понравится, если его попытаются привлечь к активному участию в действе. Его ответной реакцией будет, в лучшем случае, тихая улыбка. Желательно побыстрее закончить процедуру дарения и постараться не делать этого человека центром всеобщего внимания. В качестве подарка желательно выбрать полезную вещь, которой он сможет пользоваться в быту или в интересующем его деле. Подойдут книги, бытовая техника, вещи, так или иначе связанные с увлечениями или служебной деятельностью адресата. Оформлять подарок лучше в скромную, неяркую упаковку.

Флегматик – руководитель.

Флегматик – руководитель — медлительный, спокойный, вдумчивый, основательный. Тяжелый на подъем, долго раскачивается, но если начнет что-то делать, то его уже не остановишь. Он спокойный и ровный по натуре. Обычно консерватор. С трудом перестраивается с одного дела на другое.

Флегматик — руководитель психически уравновешен, все рассчитывает наперед и не склонен тратить время на ненужные, с его точки зрения, дела и переживания. Убедить его можно только доводами. Он в меру активен и может проявлять инициативу только в том, что считает необходимым.

Флегматики — руководители чаще других обладают демократическим стилем руководства, но у них недостаточно развит уровень коммуникативности. Он трудно находит эмоциональный контакт с подчиненными, со стороны может показаться отстраненным и неприветливым. В работе может проявлять недостаточную требовательность к сотрудникам, т.к. свойства нервной системы флегматика говорят о такой особенности, как инертность нервных процессов.

В отношениях с работниками ценит надежность и стабильность. При этом часто склонен к уединению и замкнутости, но с удовольствием пойдет на контакт, если это будет ненавязчиво со стороны других людей.

Терпелив. Может повторять и объяснять одно и тоже задание сотрудникам по несколько раз, если они не поняли задачи. Его могут раздражать слишком шустрые сотрудники, которые быстро, поспешно, по его мнению, выполняют порученную им работу. Это его настораживает, и такие сотрудники могут вызвать у него недоверие, но внешне он никак не проявит своего отношения к ситуации. Он склонен накапливать негативные впечатления, и крайне редко может «взорваться», но этот взрыв сотрудники никогда не забудут, т.к. по силе проявления гнева никто не сравнится с флегматиком.

Если у руководителя – флегматика сложилось о сотруднике отрицательное впечатление, то переубедить его в обратном можно только массой конкретных дел, выполненных на высшем уровне.

Руководитель – флегматик не склонен к введению разных новшеств в уже привычную работу. Для него спокойнее использовать знакомые проверенные методы работы. Он медленно перестраивается, но, приняв решение, неуклонно идет к своей цели. Все начатое он доводит до конца, обладая огромным терпением и постоянством.

Флегматик – начальник, обычно спокойно переносит ваши проколы в работе, нечастые опоздания сотрудников, кропотливую работу с документами. Он свободно может отвечать по трем телефонам сразу. Но ему откровенно не нравится, когда его «дергают», стоят над душой или дышат в затылок подчиненные и коллеги. С мелкими вопросами к нему лучше не обращаться, вопрос вы, скорее всего, не решите, а минусовой бал себе непременно заработаете.

Главная «тонкость» поведения флегматика-шефа — он почти никогда не ругает вас вслух и не подает повода к тому, что ваш рейтинг в его глазах снижается, но отношение к вам безвозвратно может испортиться.

Здесь наблюдается некий парадокс.

Предельно рационалистичные, с математическим складом ума, флегматики в оценках людей почти всегда чересчур субъективны и мнения от худшего к лучшему меняют очень медленно и с трудом.

Вообще флегматику — начальнику на работе проще всего общаться с таким же флегматиком. Если вы сангвиник, лучше говорить с ним посдержаннее, стараясь формулировать мысли как можно четче и короче. Никогда ничего не говорите ему взахлеб, перемежая сообщаемую информацию восклицаниями, хихиканьем или словами возмущения! Даже радостная весть, скорее всего, будет им воспринята негативно.

Помните: флегматики больше всего не любят суеты, и впечатление о суетливых людях независимо от их профессиональной ценности у начальников-флегматиков складываются почти всегда негативное. Благосклоннее же всего они относятся к людям, проявляющим в поведении и внешнем облике выраженную солидность.

Поэтому классический пиджак, однотонная рубашка с галстуком и отутюженные брюки + спокойный уверенный тон разговора, желательно низким голосом + 90% слов в разговоре по существу и только 10% шутки и комплименты при общении с шефом – флегматического склада — это составляющая вашего образа, без которой надеяться на успех общения с флегматиком невозможно.

Стабильность и покой — вот главные черты характера флегматика и, как следствие, его интерьера.

Флегматикам полезно окружать себя спокойными и надежными вещами, массивной мебелью, наиболее подходящим материалом для мебели дизайнеры единодушно рекомендуют дуб. Освещение неяркое, обычно искусственное, светильники должны быть просты по форме, и лишены какой бы то ни было экстравагантности.

Еще одна отличительная черта такого интерьера – функциональность. Логика присутствует почти во всем: цвете, форме, пространственно-планировочном решении. Гармония и порядок – термины, определяющие интерьер флегматика.

И, разумеется, для человека флегматичного очень важен порядок.

Дополнительно о флегматике можно сказать следующее: если флегматик теряет к чему-либо интерес, то, как следствие, у него может развиться безразличное отношение к труду, к окружающей жизни, к людям и даже к самому себе.

С флегматиком необходимо:

· в группе выделять его с положительной стороны и поощрять

· постоянно «тормошить» и выводить из состояния пассивности и безразличия

· общаться с ним более часто, чем с другими, развивая его социальный интеллект, но деликатно

· находить для него индивидуальные занятия со спокойным темпом работы

· создавать ощущение, что он интересный человек, поддерживать доверительные отношения

Как распознать в человеке флегматика.

Характеристики флегматика:

1. Активность — высокая.

Он работоспособен, энергичен, но не любит работать в больших шумных компаниях. Трудно сходится с новыми людьми.

2. Реактивность — значительно ниже активности.

Отличается малой чувствительностью и эмоциональностью. Его трудно рассмешить и опечалить. Когда все вокруг смеются, он может оставаться невозмутимым. При больших неприятностях остается спокойным. Обычно у него бедная мимика, движения невыразительны и замедлены так же, как и речь. Он с трудом переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке, медленно перестраивает навыки и привычки. Отличается терпеливостью, выдержкой и самообладанием.

3. Интроверт.

4. Эмоциональные характеристики

плюсы:

· спокоен

· легко идет за другими

· почти всегда всем доволен

· добросердечен

· миролюбив

минусы:

· часто обладает недостаточно высокой самооценкой

· склонен к пессимизму

· редко открыто смеется

· склонен к пассивности

· бывает безразличен к происходящему

· склонен к самооправданию

· склонен к эмоциональной замкнутости

5. Взаимоотношения с другими:

плюсы:

· ему нравится быть вместе с другими, но не проявлять при этом инициативу

· оказывает успокаивающее действие на других

· постоянен в отношениях

· может быть верным другом

· дипломатичен

· хороший слушатель

· дает советы только тогда, когда его спрашивают

минусы:

· склонен к эгоизму

· бывает эмоционально скуп в отношении других людей

· не склонен проявлять энтузиазма

· часто бывает упрям

· не склонен выражать открыто свою дружбу

· как правило, имеет недостаточное чувство юмора

· иногда преобладает чувство превосходства над другими

6. Работа и другие виды деятельности

плюсы:

· хорошо работает под руководством другого человека

· практичен

· аккуратен

· планирует работу прежде, чем начать её

· как работник, зависим от руководителя, и ориентируется на него

· постоянен в выполнении обязанностей

· спокоен в выполнении любой работы

минусы:

· как правило, слабо выражены качества руководителя и лидера

· не склонен к активности

· часто проявляет нерешительность

· консервативен

· не склонен к творческому подходу в деле

· склонен противостоять любым переменам и нововведениям в деле

· не склонен принимать серьезную ответственность на себя

· склонен откладывать решения на завтра

7. В чем заключается коррекция данного темперамента.

Для того, чтобы облегчить понимание и общение с другими людьми флегматику необходимо:

· научиться принимать решения самостоятельно

· быть более решительным

· принимать ответственность на себя

· преодолевать собственную пассивность

· обмениваться чувствами и мыслями с другими

· научиться планировать и следовать планам

· быть более открытым

· развивать коммуникабельность

psylab.flybb.ru

Несерьёзный взгляд на типы темпераментов

Деление человеческих темпераментов на четыре классических типа, конечно, уже несовременно. Однако взглянуть на предмет под ироничным углом бывает занятно.

Деление человеческих темпераментов на четыре классических типа, конечно, уже несовременно. Наука давно предложила для этого уйму новых классификаций — вспомнить хотя бы интровертов и экстравертов… Разумеется, ни одна из них не исчерпывающа, однако взглянуть на предмет под ироничным углом бывает занятно.

Вы знаете, что такое лошадиная сила? Добросовестный автомобилист скажет, что это единица мощности для расчёта транспортного налога. Зануда добавит, что она равна 735,49875 ваттам. Любой начинающий филолог-грековед плюнет в лицо обоим. И будет прав, потому, что «лошадиная сила» по-гречески будет звучать как Гиппократ.

Заслышав это имя, медики бросаются на колени. Стоматологи даже крестятся. Каждый человек, раз надевший белый халат, помнит эту клятву. Маляры — не в счёт, белый халат у них по недоразумению. Остальные клянутся. Клянутся не навредить больному. Хотя делать это уверенно получается только у патологоанатома.

Нет, энергичный Гиппократ на достигнутом не остановился. Он ещё взял всё и поделил. Поделил людей на четыре типа темпераментов. Причем, не зная как нормально обосновать критерии, он неумело сослался на жидкости. Видимо, на то, что знал лучше всего. Названия тоже странные: холерик, флегматик, меланхолик и сангвиник. Набираем воздух — дальше будет страшно.

Холерик

Я раньше тоже думал, что это больной холерой. Нет, это тип темперамента.
Человек резкий, как приступ диареи на ответственном совещании.
Он горяч и отходчив. Пока вы поняли, что сказали что-то для него обидное, он уже успел с вами подраться, помириться и взять в банке ипотечный кредит. Настроение его меняется быстрее, чем погода в Прибалтике.
Жена холерика передвигается по дому в берушах и очках для сна. Часто запирается на кухне, ножи предусмотрительно не точит.
В друзьях у холерика ходят флегматики и скандинавы.
На работе холерик незаменим как продавец-консультант в магазине горящих путёвок, хотя многие, наступив на горло призванию, работают руководителями крупных компаний.
Гиппократ считает, что в организме холерика преобладает жёлтая желчь. Проверить это пока не удалось, потому что ни один холерик добровольно на обследование не ложится.
Холерики основывают Петербург и пишут «Евгения Онегина», берут Измаил и открывают периодическую таблицу и водку. Чаще сначала открывают водку.

Флегматик

Пока холерик завоёвывает мир, флегматик открывает шпроты. Приглядитесь к своим знакомым. Если кто-то из них любит шпроты, почти наверняка это флегматик.
Он нетороплив и невозмутим. Когда в квартире обрушится потолок, флегматик не встрепенётся, пока побелкой не испачкает его тапочки. Даже когда испачкает, флегматик просто удивлённо поднимет глаза. Если реакция ярче, присмотритесь — возможно, перед вами скрытый холерик.
Флегматик постоянен в предпочтениях. Вы никогда не убедите его, что кока-кола лучше пепси — он лоялен только к одному бренду. Обычно это «Тархун».
Флегматик — однолюб, он любит только жену. Свою или чужую зависит от везения конкретной женщины.
Дружить флегматик может с кем угодно — ему всё равно. Этим пользуются изгои и отщепенцы, отвергнутые холериками и остальным миром.

Отлично работают ювелирами. Но в природе флегматиков гораздо больше, чем нужно ювелиров, поэтому некоторые представители этого типа трудятся авиадиспетчерами. В крайнем случае — агрономами.
Гиппократ уверен, что спокойным и медлительным флегматика делает преобладание в организме лимфы, или как говорили в его время, мокроты. Ерунда! Многие из флегматиков, которых я знал, были совершенно сухими.
При всей своей кажущейся нерасторопности флегматики, как правило, побеждают при Бородино и пишут басни про ворону и лисицу. И про квартет.
И ещё: никогда, не проверив, не подозревайте в собеседнике флегматика — возможно, человек просто спит.

Меланхолик

Вы тоже слышите плач? Оглядитесь вокруг — рядом меланхолик. Может быть, пошёл дождь, а может — человеку просто грустно.
Он раним, чувствителен, печален и боязлив. Не обижайте его, поводов для грусти у меланхолика хватает и без вас. Это вы можете бесчувственно смотреть, как солнце садится за горные хребты. Если для вас гибель «Титаника» — всего лишь кино, вы не меланхолик.
Он принципиально не смотрит футбол, чтобы не расстраиваться. Хотя, надо сказать, от игры отдельных команд плачут не только меланхолики.
У меланхолика повышенная потребность к сопереживанию, но женат он редко — такое унылое существо готовы терпеть немногие, а матерей Терез на всех не хватает.
На помощь приходят кошки. Меланхолик пользуется тем, что эти животные слабее человека, и насильно с ними дружит. Из дома не выпускает, чтобы неразумное животное не простудилось, а главное — не убежало навсегда.
Из меланхолика выходят неплохие критики и ревизоры. Если меланхолику посчастливилось родиться женщиной, идеальная работа — профессиональная плакальщица на кладбище. Позволяет сочетать приятное с полезным.
Продолжая лжетеорию Гиппократа, стоит отметить, что грустным и боязливым человека делает преобладание в организме чёрной желчи. Выходит, меланхолика от холерика отличает только цвет этой самой желчи? Вот как он это проверял? Или, вскрывая желчные пузыри в греческом морге, великий врач вспоминал особенности поведения покойного? Остаётся много вопросов.
При этом даже меланхолики оставляют значимые следы. Замечая очевидное несовершенство, они формулируют теорию происхождения человека от обезьяны, пишут про мёртвые души и создают гениальные похоронные марши. Последнее, впрочем, неудивительно.

Сангвиник

Что, думали, нет у Гиппократа нормальных типов? Значит, вы — меланхолик. А тип такой есть. Это сангвиник. Живой, подвижный, легко переживающий неудачи, ну просто прелесть, а не человек!
Энергичный, работоспособный и уравновешенный.
Характер выдержанный.
С товарищами по работе поддерживает хорошие отношения.
Безукоризненно выполняет служебный долг.

Беспощаден к врагам Рейха.
Как правило, отличный спортсмен.
Обычно счастливо женат и в связях, порочащих его, не замечен.
Идеальная работа для сангвиника — Президент Российской Федерации. Позиция редкая, но и сангвиников настоящих в жизни немного.
Если человек считает себя сангвиником, скорее всего, это холерик с зачатками мании величия. Вообще, быть сангвиником — мечта каждого холерика и меланхолика. Флегматику всё равно.
Вы будете смеяться, но по Гиппократу в организме сангвиника преобладает кровь. Да-да, это она делает человека подвижным и весёлым. Не пот или слюни, чего вполне можно было бы ожидать от креативного грека, а кровь.
Сангвиники пишут гениальную музыку, за что их, как правило, травит меланхолик-Сальери. Чтобы быть объективными, скажем также, что сангвиники проигрывают флегматикам Бородинскую битву. Да и битву при Ватерлоо тоже.

P. S. В заключение — простой пример для наглядности:
Если холерик в сердцах разобьёт тарелку, то меланхолик будет горевать об утраченной посуде, а сангвиник соберёт и выбросит осколки. А флегматик просто не обратит на это внимания.

Автор: MARKS1975

mensby.com