Наука и гендер
В современной науке традиционно есть более «женские» и более «мужские» специализации. Есть и способы построения карьеры, тяготеющие к тому или иному гендеру. Подробнее о том, как изменились эти показатели, специально для N + 1 рассказали социологи Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Наталья Шматко и Галина Волкова.
Женское дело?
Российские кандидаты и доктора наук часто совмещают несколько мест работы. Однако такая множественная занятость — скорее мужское дело. Опрос, проведенный среди российских ученых в 2017 году, показал, что и в среде «физиков», и в среде «лириков» женщины чаще, чем их коллеги-мужчины, имеют только одно место работы. При этом доля тех, кто совмещает занятость в двух местах, у мужчин и женщин — «технарей» примерно одинакова, а в области общественных и гуманитарных наук даже два места работы чаще совмещают именно мужчины. А иметь одновременно три или более работы — мужское дело независимо от научной специализации.
Распределение ответов на вопрос: «Скажите, пожалуйста, сколько разных мест работы Вы совмещаете в настоящее время?», проценты
Естественные науки, технические науки, математика | Общественные и гуманитарные науки | |||
Мужчины | Женщины | Мужчины | Женщины | |
Только одно место работы, другой работы нет | 53,1 | 63,0 | 47,8 | 64,6 |
Совмещаю два места работы | 33,5 | 30,3 | 35,6 | 26,6 |
Совмещаю три места работы | 9,9 | 5,9 | 13,7 | 7,6 |
Совмещаю больше трех мест работы | 3,6 | 0,8 | 2,9 | 1,3 |
Здесь и далее: данные специализированного обследования, проведенного в 2017 году Институтом статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ в рамках реализации проекта Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ «Мониторинг поведения субъектов инновационного процесса: научные организации и научные кадры высшей квалификации».
Вероятно, это объясняет и тот факт, что средний совокупный годовой доход, полученный учеными-мужчинами на всех их работах, значительно превосходит совокупный доход, полученный учеными-женщинами. По результатам опроса доходы женщин составляют примерно 65 процентов от доходов мужчин. Да и средняя стоимость часа работы у женщин в среднем составляет примерно 74 процента стоимости «мужского» часа работы.
Часто менять работу — также не характерная стратегия для женщин с учеными степенями. Карьера кандидатов и докторов наук вообще отличается стабильностью — большинство из них подолгу не меняет место основной работы (особенно в естественных и технических науках). При этом женщины отличаются от своих коллег-мужчин еще большим постоянством.
Распределение ответов на вопрос: «Скажите, пожалуйста, за последние десять лет Вы меняли основное место работы? Если да, то сколько раз?»
Естественные науки, технические науки, математика | Общественные и гуманитарные науки | |||
Мужчины | Женщины | Мужчины | Женщины | |
Не менял(а) место работы | 80,1 | 83,6 | 58,9 | 72,8 |
Один раз | 14,1 | 12,1 | 27,3 | 20,2 |
Два раза | 3,0 | 2,2 | 6,7 | 3,1 |
Три раза и более | 2,8 | 2,2 | 7,2 | 3,9 |
Стремление к стабильности в жизни проявляется у женщин-ученых даже тогда, когда они меняют работу. Это, в частности, выражается в том, как часто они меняют сектор занятости при смене места работы. По данным проведенного опроса, среди тех женщин, которые в последний год перешли на новое место работы, многие просто перешли из одного вуза в другой (таких почти половина), из одного научно-исследовательского института в другой (38 процентов). В то время как мужчины чаще меняют работу более радикальным образом, переходя из предприятий реального сектора экономики и организаций сферы услуг (финансовых, консалтинговых, аудиторских и прочих) в академический сектор (вузы и НИИ). Например, в вузы из таких организаций перешли 27,3 процента мужчин и лишь 17,5 процента женщин.
При этом в повышении своей квалификации и прохождении различных курсов и стажировок женщины с учеными степенями не отстают от мужчин, а часто даже активнее получают дополнительное образование. Так, среди обладателей ученых степеней в области математики, естественных и технических наук за последние 3 года никакого дополнительного образования не получали почти половина (47,2 процента) мужчин и только треть (31,3 процента) женщин.
Среди кандидатов и докторов общественных и гуманитарных наук не участвовали в повышении квалификации 26,4 процента мужчин и только 15,5 процента женщин. Женщины чаще мужчин принимают участие в курсах, тренингах и семинарах по имеющейся специальности, при этом доля получающих знания по смежным дисциплинам или другим областям у мужчин и женщин одинакова. Курсы иностранного языка — преимущественно «женское царство»: независимо от научной специализации женщины посещают такие курсы чаще коллег-мужчин. За последние три года курсы иностранного языка посещала каждая шестая (порядка 17 процентов) из опрошенных женщин, в то время как среди мужчин таких менее 10 процентов. Интересно, что если в среди «технарей» вероятность участия в компьютерных курсах не зависит от пола, то в общественных и гуманитарных науках женщины даже чаще мужчин посещают специальные мероприятия по улучшению цифровых навыков: участвуют в компьютерных курсах и изучают отдельные программы.«Женские» и «мужские» науки
Общая картина занятости женщин в сфере исследований и разработок остается достаточно стабильной на протяжении последних 20 лет, хотя в целом некоторый сдвиг в сторону «возмужания» науки все же отмечается. Так, в 1995 году доля женщин-исследователей составляла 48,4 процента, а в 2016 году она сократилась до 40 процентов. Самый большой вклад в этот процесс вносят традиционно «мужские» отрасли — естественные и технические науки. Важно отметить, что тенденция в целом такова, что «мужские» науки становятся еще более «мужественными», а «женские» — еще более «женственными». На фоне остальных достаточно «стабильных» в гендерном отношении наук быстро растет удельный вес женщин в сельскохозяйственных науках.
Удельный вес женщин в науке в целом
Если более внимательно посмотреть на естественные науки, то можно обнаружить, в частности, что в химии, которая достаточно долго оставались самой женской среди мужских наук, в последние годы наблюдается тенденция сокращения доли женщин: если в 1995 году их доля составляла 58,6 процента, то к 2005 году она сократилась до 55,4 процента, а в 2016 году составила 52 процента.
В общественных науках также в последние годы наблюдается интересная гендерная динамика. Так, если в традиционно «женских» педагогике и психологии в последние 10 лет женщины-ученые еще более укрепили свои позиции, то в отношении экономических наук — тенденция обратная: в 1995 году удельный вес женщин составлял 63,2 процента, а в 2015 году — лишь 56,7 процента. Важно отметить также значительный и поступательный рост доли женщин в политологии. За 20 лет эта доля выросла почти на 15 процентов: с 37,4 процента в 1995 году до 51,5 процента в 2016 году. Эта область науки теряет свои позиции «самой мужской» среди общественных наук.
В области гуманитарных наук традиционно выделяется «мужская» философия и «женская» филология. Это распределение гендерных ролей за последние годы не изменилось, несмотря на то, что удельный вес женщин в обеих областях вырос. Более женской стала и культурология, тогда как в искусствоведении соотношение мужчин и женщин сохраняется уже более 20 лет.
В целом, «гендерная идентичность» наук крайне стабильна и связана не только с культурными стереотипами, но и со многими социальными и экономическими факторами, среди которых и общественный престиж и возможность иметь приличную заработную плату.
Наталья Шматко, Галина Волкова
Чем занимается наука о гендере? • Расшифровка эпизода • Arzamas
Почему о гендере должен знать каждый — и почему изучать его в России может быть противозаконно
Автор Елена Здравомыслова
Гендерные исследования проделали существенную эволюцию в западном академическом мире: существуют факультеты и кафедры, курсы сейчас читаются если не во всех, то в большинстве университетов на магистерских и бакалаврских программах. Они получили признание, и это было непросто.
В настоящее время гендерные исследования — это зонтичный термин. Они включают и исследования положения женщин, и изучение маскулинности, квир-исследования Квир (от англ. queer — «необычный») — собирательный термин для обозначения сексуальных и гендерных меньшинств. и прочее. Они возникли и получили определенное признание и в России. Для нас важно сформулировать основные позиции гендерной методологии, характерные для настоящего времени.
Во-первых, гендерный подход позволил сместить фокус на изучение культурных, социальных и политических аспектов неравенства разных категорий мужчин и женщин, окончательно отказавшись мыслить его как естественное.
Во-вторых, исследователи постепенно отошли от единой и универсальной категории «женщина». В настоящее время речь идет о множественности гендерных идентичностей и разнообразии групп женщин и мужчин, чьи позиции в обществе определяются на пересечении разных социальных характеристик. Положение мужчин в крупном бизнесе настолько отличается от положения мужчины — нелегального мигранта, что об их общности можно говорить, но только с большой натяжкой. Однако в традиционалистском обществе, скорее всего, и тот и другой будут ожидать от женщин заботы и, возможно, подарят цветы на 8 Марта. Положение гомосексуальной женщины пожилого возраста существенно отличается от ситуации молодой гетеросексуальной женщины. Гендерное неравенство всегда контекстуально, и это важный тезис для современных исследователей.
Отметим, что особый вклад в понимание гендерного многообразия и сложности комплексного неравенства внесли постколониальные исследования. Они продемонстрировали, что у многих групп женщин и мужчин нет возможности говорить о своем опыте, поскольку колониальное угнетение сделало их опыт невидимым и непроговариваемым. Это касается не только постколониальных контекстов. Часто средний класс говорит от лица всех социальных групп в обществе, поскольку обладает для этого ресурсами. Соответственно, интересы женщин и мужчин, занимающих в обществе подчиненное положение (субалтерные позиции, как они называются в литературе), часто остаются невидимыми, неозвученными, неизученными. И задача гендерных исследований — выявить этот опыт, дать голос тем, чей опыт замалчивается.
В России формирование гендерных исследований началось в 1990-е годы. Это время академических инноваций, интернационализации российской науки. Исследователи осваивали глобальные подходы, адаптируя их к конкретному контексту. Если в советское время поддержку матери оказывали государство и расширенная семья, прежде всего бабушки, а мать совмещала роли того, кто заботится, и человека с оплачиваемой занятостью, то сейчас основная ответственность за благополучие детей возлагается на мать и нуклеарную семью Нуклеарная семья — семья, состоящая из супружеской пары с детьми или без детей или одного из родителей со своими детьми. В отличие от биологической семьи, включающей все потомство супругов, нуклеарной семьей обычно считается супружеская чета и лишь те её дети, которые живут вместе с родителями на данный момент. Кроме того, в нуклеарную семью не входят родственники более старших поколений.. Чтобы быть хорошей матерью, нужно организовывать все самое лучшее для ребенка. Сады, занятия, школы, отдых, даже наблюдение за беременностью и роды должны быть правильно организованы. Для этого нужны время и материальные ресурсы. Усиливается маскулинная роль кормильца семьи: он ответственен за материальное обеспечение. Усиливаются различия в гендерных ролях: мать должна физически находиться с детьми, пока они не достигли возраста относительной самостоятельности, а затем иметь временные ресурсы для организации жизни детей — и не только временные, но и материальные, экономические. При этом матери очень активны в достижении своих целей. Они готовы требовать и добиваться лучшего для детей и семьи, и паттерны их поведения имеют немного сходства с пассивной ролью домохозяйки. Кроме того, большинство женщин не оставляют свою карьеру, хотя и значительно отстают в ней от мужчин, в том числе из-за необходимости постоянного маневрирования между домашними ролями и профессиональной занятостью.
Итак, на российской сцене гендерные исследования существуют уже около 25 лет. Это и много, и мало. Как преподаватели мы ощущаем рост интереса со стороны студентов. Однако контекст в России крайне противоречивый: не принят базовый закон о гендерном равенстве, но принят закон о пропаганде в 2013 году Имеется в виду закон от 2 июля 2013 года, устанавливающий ответственность за «пропаганду нетрадиционных сексуальных отношений среди несовершеннолетних»., в результате чего любое исследование ЛГБТ или гендерных отношений может быть квалифицировано как нарушение закона. Предмет гендерных исследований экзистенциально сензитивный сам по себе: он затрагивает интимные сферы человеческой жизни, опыт уязвимых групп, вопросы неравенства, он становится в России и политически сензитивным. Однако сейчас это происходит во всем мире в ходе консервативного, или антигендерного, поворота, который распространяется в академической политике.
О консервативном повороте говорят применительно к 2010-м годам в контексте массовой мобилизации против однополых браков, гражданских союзов. В это время возникает и усиливается так называемое антигендерное движение, которое не приемлет сам термин «гендер», возлагает на феминизм, ЛГБТ и гендерные исследования ответственность за разрушение традиционной семьи и «естественных половых ролей». Его сторонники выступают против гендерного равенства, репродуктивных прав и прав трансгендеров; хотят восстановить традиционные гендерные роли, необратимо изменившиеся в ХХ и ХХI веке. Консервативный поворот — волна консервативного движения в отношении гендера — приводит к усилению влияния традиционалистских образцов в обществе. Однако он порождает и протест, и рост публичного интереса к гендерным исследованиям. С начала 2010-х годов на волне принимаемых консервативных законов в России в определенных сегментах общества и медиа растет спрос на гендерную экспертизу. Многие хотят разобраться в том, почему проблемы пола и гендера стали столь значимыми и привлекают общественное внимание, почему происходит продвижение идеалов традиционной семьи, хотя реальность давно ей не соответствует. Почему мужчинам так сложно становиться вовлеченными отцами, которые наравне с матерями могут наслаждаться родительской заботой? Что мешает продвижению женщин в политике? К чему приводит декриминализация домашнего насилия (это наш новый закон)? Чем флирт отличается от харассмента и кто должен принимать решение о деторождении? Гендерные тематики и феминизм освещаются в настоящее время в СМИ, широко обсуждаются в социальных сетях.
Как мы уже говорили, с одной стороны, старая парадигма прославления загадочной слабой женственности уже тесновата и подвергается сомнению. Приходится задумываться над тем, что такое традиционная женственность, каковы символические или материальные выгоды и издержки патриархата. Ведь такое устройство возлагает колоссальную экономическую ответственность на мужчин, снимает до некоторой степени ответственность со «слабого пола», но одновременно не допускает его представительниц к ресурсным позициям. С другой стороны, отчетливо звучат феминистские и профеминистские голоса. Они рассказывают о зачастую забытом вкладе женщин в историю, искусство, политику и в естественные науки. Сторонники феминизма напоминают о том, что без женского движения не было бы ни избирательных прав, ни массового образования и занятости женщин. Они тревожатся о том, что конституционный принцип равной оплаты за равный труд в нашем обществе далеко не всегда выполняется. Они поднимают острые проблемы дискриминации, прав и насилия и отказываются мыслить женственность в категориях пассивности, подчинения и «слабого пола». Такие дискуссии не только демонстрируют, как меняются представления о нормативной женственности и мужественности, — они сами непосредственно участвуют в переопределении гендерных образцов. И мы их всячески поддерживаем.
Наука, технология и гендер: международный доклад. Резюме
%PDF-1.6 % 673 0 obj >/ViewerPreferences>/Outlines 147 0 R/Metadata 670 0 R/AcroForm 802 0 R/Pages 667 0 R/StructTreeRoot 152 0 R/Type/Catalog>> endobj 147 0 obj > endobj 670 0 obj >stream 2008-04-22T12:35:59+04:002007-10-25T11:03:34+02:002008-04-22T12:35:59+04:00Adobe InDesign CS2 (4. 0)application/pdf
Зачем исторической науке гендер?
Своей спецификой обладал в советском союзе и мужской опыт — кроме привычного и сегодня обязательного призыва в армию, советское государство «давило» на мужчин довольно жестким, милитаризированным образом мужественности, который исключал эмоциональность и был связан с большим количеством разных ограничений в повседневной жизни.Это лишь один пример того, как гендерная оптика позволяет нам увидеть в знакомой истории то, на что мы не обращали внимание раньше, — и что при этом касалось огромного числа людей, непосредственных участников исторических событий. Актуальность гендерной истории, на мой взгляд, очень объемно передает один русскоязычный текст, который я искренне считаю гениальным, — статья белорусской исследовательницы Елены Гаповой «Любовь как революция, или „несмотря на Грамши“ Полуты Бодуновой».
Гапова в своём тексте обращается к личному документу, который долгое время оставался неразгаданным историками белорусского национального движения начала ХХ века. Автор этого текста — эсерка Полута (Пелагея-Полина) Бодунова, активная сторонница «национального возрождения» Беларуси в 1920-х. В 1930-е годы Бодунова уехала из захваченной большевиками страны в Прагу, но из эмиграции сбежала, не выдержав одиночества и нахлынувшей тоски. Она вернулась на родину, где до 1938 года жила вместе с родственниками, постепенно теряя рассудок и способность к речи. В 1938 году, будучи уже практически невменяемой, революционерка была расстреляна.
Полута Бодунова оставила после себя сочинение, которое, по словам смущённого сотрудника Национального архива Республики Беларусь (именно с его впечатлений Гапова начинает анализ текста), не похоже ни на какой другой документ, а кроме того и вовсе как-то «неприлично»: «посвящено личным отношениям мужчины и женщины» и «выставляет „это“ напоказ». Интересно, что под «этим» сотрудник архива не имел в виду интимные подробности любовной связи: таких подробностей в тексте нет. Зато в нем есть перечисление «горестей» Бодуновой, написанное на белорусском языке: разлука с любимым (тоже революционером, Томашем Грибом), душевные муки, чаяния о белорусском народе. И всё это в одном сочинении, где жанр «плача» соседствует со страстной проповедью, а рассказы о любви — с политической речью.
Стиль этого повествования ещё более необычный: в нём угадываются попытки написать «роман чувств», используя недостаточные для этого ресурсы «крестьянского» белорусского языка начала ХХ века. В результате русскоязычные слова и метафоры из сферы «высокого штиля» соседствуют с белорусскими просторечиями. Всё это подкрепляется «языковой маргинальностью» (термин Гаповой) в построении фраз и их сочленении между собой.
Используя феминистскую критику языка и обращаясь к постколониальной теории, Гапова «расколдовывает» историю Полуты Бодуновой, предлагая несколько объяснений тому, что мы видим в тексте. В первую очередь исследовательница объясняет, почему её персонаж оказался в забытьи, по какой причине фигуре Полуты Бодуновой не нашлось места ни в советской истории революционного движения Беларуси, ни в современной истории белорусской нации. Кроме того, Гаповой удается дать объяснение странному языку Бодуновой: в нем революционерка попыталась соединить несоединимое — «большую» русскую литературу, которой училась в петербургском университете, «женское письмо» (точнее, его прототип), революционные идеи и национальный колорит.
Полута Бодунова в таком контексте оказывается персонажем, в судьбе которого пересекается сразу несколько сюжетов: конфликты белорусского национального движения начала ХХ века, противостояние нарративов в попытке написать историю этих движений советскими и современными учеными, а главное — специфика жизненного мира человека, у которого попросту нет «готового», конвенционального языка и языковой нормы для выражения своих переживаний. Как показывает ситуация с сочинением Бодуновой, когда такого же языка нет и у учёного, из истории выпадают необычные и яркие личности, и целые архивные документы.
Гендерное равенство | Организация Объединенных Наций
Одна из важнейших задач нашего времени
Женщины и девочки составляют половину населения планеты, что равнозначно половине потенциала человечества. Гендерное равенство, одно из важнейших прав человека, играет ключевую роль в деле обеспечения мира и согласия в обшестве и полноценной реализации человеческого потенциала на основе устойчивого развития. Доказано, что вовлечение женщин в жизнь общества обеспечивает рост продуктивности и экономический рост.
К сожалению, человечеству предстоит пройти долгий путь для достижения полного равенства мужчин и женщин с точки зрения их прав и возможностей. Правовой защиты от домашнего сексуального насилия лишены свыше миллиарда женщин по всему миру. Разрыв в оплате труда по признаку пола составляет 23 процента в мире в целом и доходит до 40 процентов в сельских районах, а важность неоплачиваемой работы, которую выполняют многие женщины, не получает признания. Доля женщин в национальных парламентах в среднем составляет менее четверти, а в советах директоров — и того меньше. Если не предпринимать согласованных действий, то в следующем десятилетии калечащим операциям на половых органах подвергнутся новые миллионы девочек.Крайне важно покончить с гендерным насилием во всех его проявлениях, обеспечить равный доступ женщин женщин и девочек, мужчин и мальчиков к образованию, здравоохранению, экономическим ресурсам и создать равные возможности для участия в политической жизни. Это также касается возможностей по трудоустройству в целом и занятию руководящих должностей.
«Достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин и девочек являются незавершенной задачей нашего времени и величайшей проблемой в области прав человека в сегодняшнем мире», — заявил Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш.
Предстоит еще многое сделать для достижения равенства между мужчинами и женщинами, предупреждает структура «ООН-женщины».
ООН и женщины
Деятельность Организации в поддержку прав женщин началась с момента провозглашения ее Устава. Среди целей ООН, заявленных в статье 1 Устава, предлагается «осуществлять международное сотрудничество … в поощрении и развитии уважения к правам человека и основным свободам для всех, без различия расы, пола, языка и религии».
В первый год существования ООН Экономический и Социальный Совет учредил Комиссию по положению женщин, ставшую глобальным руководящим органом, занимающимся исключительно вопросами гендерного равенства и улучшения положения женщин. Одной из первых успешно выполненных задач Комиссии был надзор за соблюдением гендерно нейтральных формулировок в проекте Всеобщей декларации прав человека.
Женщины и права человека
Историческая Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей 10 декабря 1948 года, подтвердила, что «все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах» и что «каждый человек должен обладать всеми правами и всеми свободами, изложенными в этой Декларации, без какого бы то ни было различия, как то в отношении расы, религии или иного положения».
Поскольку в 1970-е годы стало набирать силу международное феминистское движение, Генеральная Ассамблея ООН объявила 1975 год Международным годом женщин и организовала в Мехико первую Всемирную конференцию по положению женщин. По настоятельной рекомендации Конференции период 1976–1985 годов был объявлен Десятилетием женщины ООН и учрежден Фонд добровольных взносов для Десятилетия.
В 1979 году Генеральная Ассамблея приняла Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДОЖ), которую часто называют международным биллем о правах женщин. В 30 статьях Конвенции дается четкое определение понятия дискриминации в отношении женщин и предлагается повестка дня для действий на национальном уровне, призванных положить конец такой дискриминации. Конвенция рассматривает культуру и традиции в качестве влиятельных сил, формирующих гендерные роли и семейные отношения, а также является первым договором в области прав человека, подтвердающим репродуктивные права женщин.
Через пять лет после конференции в Мехико, состоялась вторая Всемирная конференция по положению женщин. Принятая по ее итогам Программа действий содержит призыв к принятию более решительных мер на национальном уровне для обеспечения прав женщин на владение и распоряжение имуществом, а также прав в отношении наследства, опеки над детьми и утраты гражданства.
Рождение глобального феминизма
В 1985 году в Найроби состоялась Всемирная конференция для обзора и оценки достижений Десятилетия женщин Организации Объединенных Наций: равенство, развитие и мир. Она была созвана в то время, когда движение за гендерное равенство, обрело, наконец, поистине глобальные масштабы. Кроме того, 15 000 представителей неправительственных организаций (НПО) приняли участие в проводимом параллельно Форуме НПО.
Это событие было охарактеризовано как «рождение глобального феминизма». Сознавая, что цели Конференции в Мехико не были достигнуты в полной мере, представители 157 стран-участниц приняли Найробийские перспективные стратегии в области улучшения положения женщин на период до 2000 года. Этот документ вывел гендерный аспект на новый уровень, провозгласив, что он должен приниматься во внимание при рассмотрении всех вопросов.
Гендерное неравенство сохраняется в экономической и политической сферах. Несмотря на определенный прогресс, достигнутый за последние десятилетия, в среднем женщины на мировом рынке труда по-прежнему зарабатывают на 24 процента меньше, чем мужчины. По состоянию на август 2018 года женщины составляли лишь 24 процента от общего числа парламентариев. В1995 году этот показатель составлял 11,3 процента, что свидетельствует о неудовлетворительных темпах положительной динамики в данном вопросе.
Пекинская конференция по положению женщин
Четвертая Всемирная конференция по положению женщин, прошедшая в 1995 году в Пекине, стала еще одним шагом вперед с момента проведения конференции в Найроби. Принятая ею Пекинская декларация и Платформа действий подтверждает приверженность конкретным действиям по обеспечению соблюдения прав женщин.
Комиссия по положению женщин
Комиссия по положению женщин является главным межправительственным органом глобального уровня, занимающимся исключительно продвижением гендерного равенства и расширением прав и возможностей женщин. Комиссия по положению женщин играет важную роль в деле поощрения прав женщин, фиксировании положения женщин во всех странах мира, и формировании глобальных стандартов по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.
Женская организация
2 июля 2010 года делегаты Генеральной Ассамблеи ООН единогласно проголосовали за создание единой структуры Организации Объединенных Наций, отвечающей за ускорение прогресса в деле достижения целей Организации, касающихся гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.
Новая структура ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин под названием «ООН-женщины», объединила четыре подразделения всемирной организации: Фонд Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин (ЮНИФЕМ), Отдел по улучшению положения женщин (ОУПЖ), Канцелярию Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин и Международный научно-исследовательский и учебный институт ООН по улучшению положения женщин (МУНИУЖ).
Женщины и Цели в области устойчивого развития
Гендерное равенство
В настоящее время все усилия ООН направлены на достижение принятых недавно целей в области устойчивого развития (ЦУР). В каждой из 17-ти ЦУР женщинам отводится исключительно важная роль, причем многие задачи непосредственно направлены на признание равенства женщин и способствуют расширению их прав и возможностей как в качестве цели, так и в качестве ее достижения. Так цель № 5 непосредственно состоит в «обеспечении гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек».
Для обеспечения соблюдения прав женщин во всем мире многим государствам предстоит внести соответствующие изменения в национальные законодательства. По состоянию на 2014 год равенство между мужчинами и женщинами конституционно гарантировали 143 страны. Хотя это результат является рекордным, 52 государства пока так и не сделали этот шаг.
Гендерное неравенство сохраняется как в экономической, так и в политической сферах. Несмотря на то, что на протяжении многих десятилетий был достигнут определенный прогресс, на рынке труда во всем мире женщины по-прежнему зарабатывают, в среднем, на 24 процента меньше мужчин. По состоянию на август 2015 года присутствие женщин в национальных парламентах составляет лишь 22 процента. Эта цифра незначительно увеличилась с 1995 года, когда женщины составляли 11,3 процента от всех парламентариев.
Ликвидация насилия в отношении женщин
Система ООН по-прежнему уделяет особое внимание вопросу о насилии в отношении женщин. В принятой в 1993 году Генеральной Ассамблеей Декларации об искоренении насилия в отношении женщин содержится определение насилия в отношении женщин и четкое изложение прав, позволяющих обеспечить искоренение насилия в отношении женщин во всех его формах. Декларация отразила решимость государств к выполнению своих обязательств и приверженность международного сообщества в целом усилиям по искоренению насилия в отношении женщин.
В рамках реализуемой совместно с Европейским союзом инициативы «Луч света» выделяются ресурсы на ликвидацию насилия в отношении женщин и девочек, что является необходимым условием для равенства и расширения прав и возможностей.
Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин отмечается 25 ноября.
Женский день
Международный женский день отмечается 8 марта. В этот день отмечаются достижения женщин вне зависимости от национальных границ или этнических, языковых, культурных, экономических и политических различий. Идея проведения Международного женского дня впервые возникла в начале ХХ века, когда промышленно развитый мир переживал период экспансии и потрясений, демографического бума и появления радикальных идеологий.
Помимо Международного женского дня официальными днями ООН, касающмися женщин, являются следующие: Международный день нетерпимого отношения к калечащим операциям на женских половых органах (6 февраля), Международный день женщин и девочек в науке (11 февраля), Международный день борьбы с сексуальным насилием в условиях конфликта (19 июня), Международный день вдов (23 июня), Международный день девочек (11 октября), Международный день сельских женщин (15 октября).
Учет гендерной специфики в устной и письменной речи
Учет гендерной специфики в речи означает отказ от гендерных стереотипов и дискриминационных подходов в отношении лиц определенного пола, гендера или гендерной идентичности на письме и в устных выступлениях. Поскольку язык играет одну из ключевых ролей в формировании культурных и социальных установок, учет гендерной специфики в речи является действенным способом укрепления гендерного равенства и борьбы с гендерными предубеждениями.
В Руководстве по учету гендерной специфики в речи содержится ряд рекомендаций, призванных помочь сотрудникам Организации Объединенных Наций учитывать гендерную специфику в разных условиях: как в устной, так и в и письменной речи, как в официальной, так и в неофициальной обстановке, как внутри Организации, так и при взаимодействии с широким кругом слушателей и читателей. В разделе «Методические материалы» содержатся упражнения по применению Руководства на практике, информация о соответствующих учебных занятиях и справочные материалы по теме.
Гендерный разрыв в условиях COVID-19
Гендерный разрыв в условиях COVID-19
(фото STR/NurPhoto/Zuma)
Кристалина Георгиева, Стефания Фабрицио, Ченг Хун Лим и Марина М. Таварес
21 июля 2020 г.
Пандемия COVID-19 грозит повернуть вспять достигнутый прогресс в области экономических возможностей для женщин, а это повлечет за собой расширение все еще сохраняющегося гендерного разрыва, несмотря на достигнутые за последние 30 лет успехи.
Продуманные меры экономической политики, направленные на восстановление экономики, могут смягчить негативное влияние кризиса на положение женщин и предотвратить дальнейшие неудачи на пути достижения гендерного равенства. Преимущества, которые получают женщины, в конечном счете помогают бороться с неравенством по доходам и содействуют экономическому росту и устойчивости.
Почему кризис COVID-19 оказал непропорциональное воздействие на женщин и их экономическое положение? Это объясняется рядом причин.
Во-первых, женщины, как правило, чаще мужчин заняты в таких социальных сферах, как услуги, розничная торговля, туризм и гостиничный бизнес, которые предполагают очные контакты. В результате социального дистанцирования и мер по смягчению воздействия кризиса такие отрасли пострадали наиболее серьезно. В США за период с апреля по июнь 2020 года уровень безработицы среди женщин на два процентных пункта превысил аналогичный показатель среди мужчин. Принимая во внимание характер занятости женщин, работа в удаленном режиме для многих из них не представляется возможной. В США около 54 процентов женщин, занятых в социальной сфере, не могут работать в удаленном режиме.
Во-вторых, в странах с низким уровнем доходов женщины чаще, чем мужчины, заняты в неформальном секторе. Оплата труда в неформальном секторе зачастую производится в виде наличных средств без официального надзора, в результате чего женщины получают меньшую зарплату, не защищены трудовым законодательством и не обеспечены пенсией и медицинским страхованием. В результате кризиса COVID-19 экономическое положение трудящихся, занятых в неформальном секторе, серьезно ухудшилось. Так, в Колумбии в результате сворачивания экономической активности уровень бедности среди женщин повысился на 3,3 процента. Согласно оценке ООН, в результате пандемии численность бедного населения в Латинской Америке и странах Карибского бассейна увеличится на 15,9 млн человек, а общая численность бедного населения составит 214 млн человек, многие из которых женщины и девочки.
В-третьих, женщины, как правило, выполняют больший объем неоплачиваемой домашней работы, чем мужчины, — точнее, примерно на 2,7 часа в день больше. В результате карантинных ограничений, таких как закрытие школ и меры предосторожности в отношении уязвимых пожилых родителей, на них ложится основная нагрузка по выполнению домашних обязанностей. После снятия карантинных ограничений женщины медленнее возвращаются к полной занятости. В Канаде, согласно отчетности о занятости за май, этот показатель среди женщин повысился на 1,1 процента по сравнению с 2,4 процента среди мужчин на фоне сохраняющихся проблем по организации ухода за детьми. Более того, среди родителей, имеющих, как минимум, одного ребенка в возрасте до 6 лет, мужчины в три раза чаще возвращались к работе, чем женщины.
В-четвертых, в результате пандемии возрос риск утраты женщинами человеческого капитала. Во многих развивающихся странах девочки вынуждены бросать школу и работать, чтобы пополнять доходы семьи. Согласно докладу Фонда Малалы Юсуфзай, в Либерии после кризиса, вызванного эпидемией Эболы, доля девочек, не посещающих школу, увеличилась почти втрое, а в Гвинее девочки возвращались в школу на 25 процентов реже, чем мальчики. В Индии за период после введения карантинных мер в связи с COVID-19 ведущие сайты брачных агентств сообщили о росте на 30 процентов числа новых зарегистрированных пользователей; это объясняется тем, что семьи заключают договорные браки, чтобы обеспечить будущее для своих дочерей. Не имея образования, такие девочки безвозвратно утрачивают человеческий капитал, отказываясь от возможности повышать рост производительности в экономике и способствуя укоренению бедности среди женщин.
Важно, чтобы разработчики политики принимали меры по ограничению пагубного влияния пандемии на женщин. Такие меры могут включать целенаправленные усилия по предоставлению поддержки доходов уязвимых слоев населения, программы трудоустройства для граждан из социально неблагополучных групп, предоставление стимулов для обеспечения баланса между трудовой и семейной жизнью, улучшение доступа к услугам здравоохранения и планирования семьи и расширение программ поддержки малых предприятий и самозанятых. Еще одним приоритетом является устранение юридических барьеров, препятствующих обеспечению экономической самостоятельности женщин. Некоторые страны оперативно приняли ряд таких мер политики.
· В Австрии, Италии, Португалии и Словении внедрено закреплённое в законодательстве право на (частично) оплачиваемый отпуск для родителей с детьми моложе определённого возраста; во Франции увеличены пособия по временной нетрудоспособности для родителей, пострадавших в результате закрытия школ при условии отсутствия альтернативных возможностей по уходу за детьми.
- В Латинской Америке женщины-руководители учредили «Коалицию действий за экономическую самостоятельность женщин» в рамках более масштабных общегосударственных усилий по обеспечению более широкого участия женщин в восстановлении экономики после пандемии.
· В Того 65 процентов участников новой мобильной программы денежных трансфертов – женщины. Программа дает возможность трудящимся в неформальном секторе получать гранты в размере 30 процентов минимального размера оплаты труда.
В более долгосрочной перспективе разработка мер государственной политики может быть направлена на решение проблемы гендерного неравенства путем создания условий и предоставления стимулов для трудоустройства женщин. Как рассматривалось в недавнем блоге , наиболее эффективными являются меры налогово-бюджетной политики, учитывающие гендерные аспекты, такие как инвестиции в образование и инфраструктуру, выделение субсидий по уходу за детьми и предоставление отпуска родителям. Такие меры играют важную роль не только для устранения ограничений, препятствующих экономической самостоятельности женщин, но и необходимы для содействия всеобъемлющему восстановлению экономики после кризиса COVID-19.
*****
Кристалина Георгиева (ссылка на биографию на главной странице)
Стефания Фабрицио — Заместитель начальника отдела Департамента по вопросам стратегии, политики и анализа МВФ. До работы в МВФ она была приглашенным профессором Университета Саламанки (Испания). В сферу ее научных интересов входит макроэкономика, государственные финансы и органы налогово-бюджетной политики. Она углубленно занималась вопросами экономической политики, связанными с влиянием макроэкономических мер и реформ на распределение доходов. Ее научные работы опубликованы в ведущих экономических изданиях. Она имеет кандидатскую степень по экономике Института Европейского университета.
Ченг Хун Лим – Заместитель директора Департамента стран Западного полушария МВФ. Она обладает обширным опытом проведения программ надзора как в странах с формирующимся рынком, так и в развитых экономиках. Она автор публикаций по широкому спектру тем, в том числе в качестве соредактора ряда опубликованных книг. Г-жа Лим имеет диплом бакалавра с отличием и является членом общества Фи Бета Каппа Колледжа Смит и кандидатскую степень по экономике Кембриджского университета, полученную в 1994 году.
Марина М. Таварес – экономист Департамента исследований Международного валютного фонда (МВФ). Ранее она работала
экономистом в Департаменте по вопросам стратегии, политики и анализа и руководила совместной работой МВФ и Министерства Великобритании по международному развитию по вопросам неравенства. До работы в Фонде Марина была доцентом в Автономном технологическом институте Мексики (ITAM). Она имеет кандидатскую степень по экономике Университета Миннесоты и степень магистра Института теоретической и прикладной математики (IMPA). В сферу ее научных интересов входит макроэкономика, государственные финансы, гендерные вопросы и неравенство.
Департамент коммуникаций МВФ
ОТДЕЛ ПО СВЯЗЯМ С СМИ
СОТРУДНИК ПРЕСС-СЛУЖБЫ:
ТЕЛЕФОН:+1 202 623-7100АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ: [email protected]
Гендерный разрыв в математике и естественных науках не является данностью!
Чрезмерная представленность студентов мужского пола среди отличников естественных наук по-прежнему поражает. Образовательные исследования продолжают выяснять, почему это так и какую роль в определении этой модели все еще играют некоторые сильные гендерные стереотипы. Тенденции в международном исследовании математики и естественных наук (TIMSS) показывают, что существует общая положительная тенденция к гендерному равенству в образовании, но это также зависит от страны.
Сабина Майнк
Загружено с Pexels, по лицензии CC0, загружено Gerd Altmann
Гендерные различия в отношении MINT?
Я вырастил двух сыновей и дочь и всегда старался избегать обращения с гендерной принадлежностью. Но знаете что — мои сыновья всегда предпочитали играть с техническими игрушками, а моя дочь проглатывала одну книгу за другой, и она сказала мне, что ненавидела математику еще в 10 лет. Сегодня оба мальчика изучают инженерное дело, а моя дочь изучает право — предмет, почти не касающийся математики или естественных наук. Итак, я спросил себя: я что-то сделал не так? Или есть какая-то генетическая предрасположенность, обуславливающая различные предпочтения и достижения по предметам MINT (математика, информационные технологии, естественные науки и технологии)?
Двадцатилетние тенденции даже свидетельствуют о значительном сокращении исторического преимущества мальчиков в естественнонаучном образовании.
Снижение исторического преимущества мальчиков в естествознании
Как статистик, я, конечно, не буду делать здесь общих выводов на основе трех «наблюдений», но это вызвало у меня любопытство. Я работаю в Международной ассоциации по оценке образовательных достижений (IEA), которая уже более 20 лет проводит крупномасштабное национальное сравнительное исследование, охватывающее эти темы: тенденции в международных исследованиях математики и естествознания (TIMSS). Это исследование оценивает успеваемость учащихся четвертых и восьмых классов по математике и естественным наукам каждые четыре года, начиная с 1995 года.Это исследование предоставляет множество данных, чтобы ответить на мой «исследовательский вопрос». Фактически, результаты исследования 2015 года показывают, что мальчики по-прежнему превосходят девочек по математике и естественным наукам во многих странах, но хорошая новость заключается в том, что во многих странах также нет гендерных различий. 20-летние тенденции даже свидетельствуют о значительном сокращении исторического преимущества мальчиков в естественных науках (дополнительную информацию см. Здесь).
Наш анализ показал, что, хотя гендерный разрыв, существовавший 20 лет назад, до некоторой степени сохранился, гендерное равенство в образовании увеличилось.
Гендерное равенство в образовании увеличилось
Мой коллега Фальк Брезе и я хотели глубже изучить эти данные, сосредоточив внимание на наиболее и наименее успевающих. Найдем ли мы больше девочек или мальчиков в любой группе? Изменились ли модели со временем?
После обработки чисел есть хорошие и не очень хорошие новости. Наш анализ показал, что, хотя гендерный разрыв, существовавший 20 лет назад, в некоторой степени сохранился, гендерное равенство в образовании увеличилось.
Особенно бросается в глаза устойчивая тенденция к чрезмерной представленности студентов мужского пола в группе отличников как по математике, так и по естественным наукам. Но в разных странах модели различаются — некоторым удалось переломить эту тенденцию, поэтому они, кажется, более успешны в повышении интереса и достижений девочек к этим предметам. Если вас интересуют более подробные сведения, щелкните здесь, чтобы получить краткое изложение результатов, связанных с наукой, в формате аналитического обзора, или здесь, чтобы просмотреть основную научную статью.
Стереотипы определяют различия
Я с нетерпением жду выхода данных TIMSS 2019 8 декабря 2020 года — я искренне надеюсь, что положительные тенденции сохранятся. Я убежден, что различия в гендерных предпочтениях в отношении предметов обусловлены не полом, а стереотипами, создаваемыми и закрепляемыми в обществе. Давайте серьезно выполнять свои обязанности родителей, учителей и педагогов, чтобы позволить этим стереотипам исчезнуть. Возможно, когда-нибудь у моей дочери будет дочь, и этот внук будет изучать инженерное дело.
Наука, технологии и гендер: поиск социолога равенства
Перейти к основному содержанию Перейти к поиску Перейти к нижнему колонтитулу AAAS AAAS AAAS AAAS МенюКТО МЫ
Переключение подменю- Миссия и история
- Наши программы
- Заявления
- Новости AAAS
- Научные журналы
- Управление
- Стипендиаты AAAS
- Награды
- Карьера в AAAS
- Свяжитесь с нами
Ознакомьтесь с нашими программами
ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ
Переключение подменю- НАШИ НАПРАВЛЕНИЯ
- Защита доказательств
- Карьера в STEM
- Разнообразие, равенство и вовлеченность
- Анализ федерального бюджета науки
- Права человека, этика и право
- Общественная деятельность
- Научная дипломатия
- Научное образование
- Формирование научной политики
Ресурсный центр
- НАШИ НАПРАВЛЕНИЯ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
Переключение подменю- Членство
- События
- Поддержка AAAS
- Стипендии
- Карьера
- Учебные занятия
- Награды
- Годовое собрание
Поддержка AAAS
ЧЛЕНСТВО
Переключение подменю- Зачем присоединяться к
- Стать участником
- Подарить членство
- Обновить
- Преимущества для участников
- Подключить
- Вход для пользователей
- Часто задаваемые вопросы и поддержка
Поиск
Быстрые ссылки
- ДАТЬ
- РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР
- ПРОГРАММЫ
- НОВОСТИ
- СОБЫТИЯ
- ЛОГИН УЧАСТНИКА
- ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
Внешние ссылки
- Сообщества AAAS
- НАУЧНАЯ КАРЬЕРА
- НАУЧНАЯ СЕМЬЯ ЖУРНАЛОВ
Гендерное равенство в науке: мы уже достигли этого?
Как крупнейшее в мире междисциплинарное научное общество и ведущий издатель передовых исследований (через группу журналов Science) Американская ассоциация содействия развитию науки (AAAS) имеет все возможности для продвижения равенства и разнообразия научных кадров, и действительно, это изложено в его миссии и целях. Мы поговорили с главой отдела образовательных и кадровых программ д-ром Ширли Малком о том, как AAAS, в частности, выступает за гендерное равенство, и что сегодня значит быть женщиной в науке.Когда доктор Ширли Малком начала свою научную карьеру, она обнаружила, что ей постоянно напоминают о барьерах, установленных против таких меньшинств, как она сама. В настоящее время возглавляет образовательные и кадровые программы Американской ассоциации развития науки (AAAS), крупнейшей общенаучной организации в мире, и сопредседатель Консультативного совета по гендерным вопросам Комиссии ООН по науке и технологиям. Развитие, она может реализовывать программы, направленные на обеспечение равенства во всем секторе.Глава образовательных и кадровых программ AAAS, доктор Ширли Малком.
В этом интервью для журнала Research Features она рассказывает о том, как изменилась ситуация с группами меньшинств в секторе науки, технологий, инженерии и математики за ее трудовую жизнь в Соединенных Штатах, как AAAS стремилась к равенству в местах проживания образование и работа, а также то, что она и организация будут делать в будущем, чтобы обеспечить продолжение тенденции к справедливости.
Не могли бы вы рассказать нам больше об Американской ассоциации содействия развитию науки (AAAS), кампании, миссии и ее наследии?
AAAS была основана в 1848 году и является международным некоммерческим профессиональным сообществом; его миссия — «продвигать науку, технику и инновации во всем мире на благо всех людей».AAAS также является ведущим издателем качественных исследований через свою семью журналов Science и занимает уникальное место в качестве междисциплинарной научной организации.
С какими проблемами могут столкнуться женщины в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM) в образовании и карьере?
Хотя женщины расширили свое присутствие в сфере образования и карьеры в сфере STEM, их присутствие во многих областях остается ниже паритета. Женщины составляют большинство из тех, кто получает высшее образование в Соединенных Штатах (57% студентов колледжей и университетов), но не в большинстве областей STEM. Они по-прежнему недопредставлены на руководящих должностях, особенно в исследовательских учреждениях. Некоторым учреждениям удалось создать атмосферу поддержки, но на национальном уровне женщины в STEM все еще испытывают предвзятость. Им могут дать более низкую заработную плату или меньше лабораторных помещений. Можно ожидать, что они будут выполнять больше служебной работы (работа в комитетах, наставничество, анализ), в то время как такая работа не ценится при принятии решений о продвижении по службе и о сроках пребывания, и все еще существует проблема интеграции работы и жизни. «Дуга карьеры», ее путь и время не обязательно подходят, например, для создания семьи.
AAAS сделала равенство, разнообразие и инклюзивность нормативными требованиями
Каким был ваш личный опыт в качестве женщины на ведущей роли?
Раньше в моей карьере, когда мне давали возможность взять на себя руководящую роль, некоторые люди вокруг меня просто предполагали, что я назначен на должность позитивного действия в комитет или правление — символическая женщина, афроамериканка или, что еще лучше, ‘ двойник. Я понял, что в таких ситуациях люди недооценивают вас.Коллеги по правлению часто удивляются, когда вы исправляете моменты в ходе обсуждения, что вы можете сделать только в том случае, если вы выполнили свою домашнюю работу, прочитали документы по политике, поставили задачу понять процедуру и правила порядка. Как только вы зарекомендуете себя как человека, к которому нужно относиться серьезно и вносить свой вклад в достижение общих целей тела, у вас будет меньше проблем.
Мне пришлось привыкнуть к тому, что я «единственный» во многих настройках. Я обрел свой голос, когда понял, что «дело не во мне». Если я был за столом, я был обязан озвучивать точки зрения и важные вопросы для тех, кто не сидел за столом.Я обнаружил, что иногда мне приходилось сдерживать гнев и возмущение, которые я испытывал, потому что они не были продуктивными. Я научился использовать разум, логику и результаты исследований, чтобы высказывать свои мысли.
Какое влияние оказала AAAS?
Одной из самых важных вещей, которые сделала AAAS, было проявление лидерства — будь то в самой науке, путем публикации качественных исследований в наших ведущих журналах или в формулировании и призывах к поддержке условий, необходимых для процветания науки — открытость, честность, разнообразие входов и точек зрения и т. Д.Мы также сосредоточили свое внимание на продвижении науки, технологий и инноваций на благо человечества. Это включает в себя то, что наука может информировать и поддерживать такие области, как право, права человека и социальная справедливость. Трудно представить, как могло бы выглядеть научное предприятие, если бы AAAS не участвовала в формировании его ценностей и структур. AAAS сделала равенство, разнообразие и инклюзивность нормативными требованиями. Например, AAAS приняла резолюцию о «сексуальных меньшинствах» в 1975 году, задолго до того, как общество поддержало идею справедливости и равенства для сообщества ЛГБТК +.Он также созвал первое Ежегодное собрание, чтобы сделать его доступным для людей с ограниченными возможностями задолго до принятия федерального законодательства о правах инвалидов.
Каковы ваши личные достижения и основные моменты в AAAS?
AAAS — это команда; мы смогли продвинуться вперед, потому что мы выполняем эту работу в организации с хорошими ценностями, в организации, которая поддерживает принципиальные действия. Моя лучшая роль — это роль болельщика и сторонника. Я горжусь работой, которую мы проделали, чтобы сделать видимыми и решить проблемы, связанные с цветными женщинами в STEM, а также учеными и инженерами с ограниченными возможностями.Я горжусь тем, что мы установили партнерские отношения для повышения грамотности в области STEM с группами, которые могут показаться необычными — новаторская работа с группами обслуживания молодежи, общественными организациями, церквями, женскими клубами. Мы занимались программированием «на месте» много лет назад и имеем доказательства того, что наша работа по наращиванию потенциала была эффективной. Мы поддерживали учителей и родителей как учителей; усилия по диверсификации наших факультетов в STEM. Возможно, я больше всего горжусь тем, что мы смогли помочь повлиять на политику и изменить характер дискуссии в STEM о важности образования для всех и ценности разнообразия, чтобы задействовать глубокий резерв талантов в этой стране и даже в других странах. Мир.
Есть ли заметная разница между количеством мужчин и женщин, входящих в AAAS, или она хорошо сбалансирована?
Про баланс между членством не знаю. В настоящее время мы прилагаем усилия, чтобы больше узнать о наших участниках. Могу вам сказать, что наше руководство невероятно разнообразно. В нашем правлении большинство женщин-членов, включая избранного президента, президента и председателя правления. У нас также невероятное дисциплинарное и расовое / этническое разнообразие.Это выборное правление — это руководство, избранное членами.
Что нужно сделать, чтобы женщины продолжали получать образование и карьеру в области STEM?
Мы должны собирать данные о присутствии и отсутствии женщин в STEM. Мы должны ставить под сомнение предвзятость, где бы она ни появлялась.
За прошедшие годы мы разработали программы вмешательства для устранения препятствий, с которыми женщины сталкиваются в образовании и карьере в STEM, например, путем внедрения политики, обеспечивающей открытость поиска работы, справедливый прием на работу; разработка учебной программы и педагогики с учетом культурных особенностей; помощь в устранении недостатков предыдущего курса или опыта (например, возможность использовать инструменты). Но теперь мы понимаем, что должны провести структурные изменения в институтах.
Я был очень впечатлен влиянием программы Athena SWAN в Соединенном Королевстве как способа стимулирования системных изменений. Этот добровольный и строгий процесс оценки позволяет учреждениям смотреть на их количество и климат и разрабатывать планы, которые могут сдвинуть с мертвой точки — помимо вмешательства, чтобы повлиять на структуру учреждений в отношении разнообразия и интеграции. Мы работаем над внедрением такой системы (которую мы называем SEA Change) в Соединенных Штатах.
Мы должны собирать данные о присутствии и отсутствии женщин в STEM … Мы должны ставить под сомнение предвзятость, где бы она ни появлялась
Какую поддержку получила AAAS в продвижении по увеличению участия, вклада и успеха женщин в STEM?
Эти усилия были встречены очень положительно, но реакция была более неоднозначной, когда я впервые пришел в AAAS в 1970-х. Попытки полностью привлечь женщин к STEM иногда рассматривались как «социальная инженерия».Я перечитываю некоторые риторики того времени и задаюсь вопросом, как терпимо относились к такому ненаучному мышлению и явной предвзятости. Я считаю ценным то, что ранние позиции AAAS помогли в процессе перехода поддержки женщин в STEM к нормативному поведению.
Каковы ваши надежды и планы на будущее в AAAS?
Я надеюсь, что AAAS и дальше будет придерживаться принципов образования в области STEM для всех и поддерживать ценность разнообразия в STEM. Мы должны создать структуры, которые сделают возможным равенство: средства массовой информации, поддерживающие научную грамотность этих сообществ; доступ членов этих сообществ к STEM-образованию и карьере; исследования, направленные на удовлетворение потребностей этих сообществ; снятие стен и активное взаимодействие ученых и общественности.
Мои собственные планы состоят в том, чтобы провести оставшееся время в AAAS, пытаясь построить часть этой инфраструктуры, особенно ту, которая может превратить наши колледжи и университеты в места, где разнообразие и инклюзивность «встроены» в политику, процессы и практику. Мы предпринимаем эти усилия в сложный период истории Америки, когда вопросы разнообразия и инклюзивности отходят на второй план в более широком политическом диалоге. Но опираясь на знаменитую цитату: «Кто, если не мы? Если не сейчас, то когда?».
• Для получения дополнительной информации о AAAS, ее программах в области образования, деятельности для недостаточно представленных групп и общественном понимании науки и технологий посетите их веб-сайт www.aaas.org.
Перейти к основному содержанию ПоискПоиск
- Где угодно
- Быстрый поиск где угодно
Поиск Поиск
- Войти | регистр
- Подписка / продление
- Учреждения
- Индивидуальные подписки
- Индивидуальные продления
- Библиотекари
- Полные платежи, тарифы, заказы Пакет для Чикаго
- Полный цикл и охват содержимого
- Файлы KBART и RSS-каналы
- Разрешения и перепечатки
- Инициатива развивающихся стран Чикаго
- Даты отправки и претензии
- Часто задаваемые вопросы библиотекарей
- Агенты
- Тарифы, заказы, и платежи
- Полный пакет Chicago
- Полный охват и содержание
- Даты отправки и претензии
- Часто задаваемые вопросы агента
- Партнеры по издательству
- О нас
- Публикуйте у нас
- Недавно приобретенные журналы
- Издательская пар. tners
- Новости прессы
- Подпишитесь на оповещения eTOC
- Пресс-релизы
- СМИ
- Книги издательства Чикагского университета
- Распределительный центр в Чикаго
- Чикагский университет
- Положения и условия
- Заявление об издательской этике
- Уведомление о конфиденциальности
- Заявление о доступности
- Следуйте за нами на facebook
- Следуйте за нами в Twitter
- Свяжитесь с нами
- Запросы СМИ и рекламы
- Открытый доступ в Чикаго
- Следуйте за нами на facebook
- Следуйте за нами в Twitter
Центр гендера и науки
Центр гендера и науки был основан как исследовательский отдел в Институте социологии Чешской академии наук в середине 2016 года, после пятнадцати лет работы над исследованиями, политикой и адвокацией на уровне ЕС и страны. .Его исследовательский профиль сосредоточен на 1) исследовательской карьере с гендерной точки зрения; 2) влияние неолиберальных преобразований в государственном секторе, особенно в исследованиях, здравоохранении и социальной работе; и 3) история и текущая множественность медицинских практик.
Центр гендера и науки стал независимым исследовательским отделом в Институте социологии Чешской академии наук, неуниверситетском учреждении, в середине 2016 года, после пятнадцати лет проведения исследований, политики и пропаганды в уровень ЕС и страны.Несмотря на то, что в последние годы наш исследовательский профиль расширился, мы продолжаем уделять внимание различным способам гендерной привязки исследовательской системы и исследовательской карьеры на фоне изменений в управлении исследованиями и организации исследований.
Исследования в области науки и технологий были восприняты с недоразумением и, возможно, даже с некоторым пренебрежением во время наших университетских исследований в конце 1900-х и 2000-х годах, и хотя количество ученых в этой области исследований немного увеличилось, нас все еще немного. Точно так же до недавнего времени Центр был единственным органом, занимавшимся гендерными вопросами в исследованиях и высшем образовании. Это означает, что мы начали с удивительной возможности создать что-то новое в 2001 году, когда Марселу — тогда еще даже не поступившую в докторантуру — назначили руководить Центром. Но это также представляло собой удивительную проблему — работать без прямого интеллектуального руководства и руководства.
Центр был основан в 2001 году как прямая реакция на европейские действия, направленные на продвижение гендерного равенства в исследованиях.Европейская комиссия создала Хельсинкскую группу по вопросам женщин и науки (позже «Гендер и наука») в 1999 году для получения рекомендаций от государств-членов и ассоциированных стран, а в 2000 году чешские представители в Министерстве образования решили, что им нужен механизм поддержки для решения проблема. Грантовое финансирование со стороны Министерства для поддержки и координации действий продолжало играть важную роль в существовании Центра на протяжении многих лет, так же как и важное финансирование в рамках последовательных проектов Европейской рамочной программы.
С самого начала Центр зарекомендовал себя как место исследований, поддержки и защиты, своего рода инфраструктура до того, как инфраструктуры получили признание и финансирование. С годами мы добились реальных изменений. Вскоре после создания Центра мы осознали, что правила отбора грантов для начинающих исследователей в двух основных финансовых агентствах страны, Чешском научном фонде и Грантовом агентстве Чешской академии наук, были проблематичными, поскольку заявители должны быть моложе 35 лет.Обычный трехлетний отпуск по уходу за ребенком в дополнение к 28-недельному отпуску по беременности и родам означал, что этот возрастной предел не позволил многим женщинам-исследователям подать заявку. Не было большого сопротивления замене возрастного ограничения на максимум 4 года с момента получения докторской степени (и эти четыре года не включали время, проведенное в отпуске по беременности и родам). Однако другие вопросы было труднее изменить, например, возможность прервать получение постдокторского гранта на отпуск по беременности и родам / по уходу за ребенком, если грант имеет только ИП, а не команду. Поскольку переговоры с президентом Чешского научного фонда не дали никаких результатов, в апреле 2012 г. мы подали жалобу омбудсмену, который подтвердил все наши утверждения в своем отчете, опубликованном в январе 2013 г., и выдвинул дополнительные. Мы продолжаем работать с Чешским научным фондом и согласовали другие изменения. Сегодня ИП, вернувшиеся из отпуска по уходу за ребенком, автоматически восстанавливают свой статус ИП после передачи его другому лицу на время отпуска.
Мы сотрудничали и вели переговоры с Министерством образования Чехии по различным вопросам, в первую очередь по сбору и публикации статистических данных, дезагрегированных по полу. В 2009 году по нашему предложению министерство учредило премию за заслуги перед женщинами-исследователями, которая сопровождается финансовой наградой. Идея присуждения премии Милады Пауловой возникла после того, как мы проанализировали награды и премии, присужденные в Чешской Республике, и обнаружили, что на самых престижных наградах страны не было женщин-лауреатов. Цель заключалась в том, чтобы показать, что во многих дисциплинах есть женщины, которые явно выдерживают научное сравнение со своими отмеченными наградами сверстниками-мужчинами. Мы признаем, что этот подход не решает основную проблему, заключающуюся в том, что мужчины продолжают получать престижные призы, но министерство сочло его менее спорным, чем практически все другие предложения, которые мы делали.
Помимо гендерной политики, политики в области науки и исследований, мы также занимаемся предоставлением экспертных знаний и проведением важных для политики исследований по другим темам, имеющим социальное значение.С 2014 года мы являемся чешским партнером FRAnet, предоставляя экспертные знания по вопросам прав человека Европейскому агентству по основным правам (FRA). В 2017 году мы начали сотрудничать с двумя неправительственными организациями и рядом чешских муниципалитетов с целью разработки, тестирования и постепенного внедрения интегрированной системы обеспечения качественным жильем для всех и минимизации бездомности — растущей проблемы в стране. Мы считаем такую деятельность неотъемлемой и освежающей частью академической работы, особенно для неуниверситетских исследовательских учреждений, которые всегда рискуют попасть в ловушку изолированной научной программы.
Даже некоторые коллеги из нашего домашнего института, Института социологии, восприняли некоторые из наших действий как несколько противоречивые. Например, когда мы подали жалобу омбудсмену на Чешский научный фонд, некоторые коллеги в Институте были обеспокоены тем, что это нанесет ущерб Институту в конкурсе на гранты. Нет нужды говорить, что этого не произошло. В 2016 году мы открыто выступили против выставки фотографий обнаженных и полуобнаженных женщин, некоторые с расовым оттенком, в Библиотеке Академии наук во время Недели науки и технологий, крупнейшего в стране фестиваля науки, ориентированного на широкую публику и особенно дети и подростки (Cidlinská, 2015).Это превратилось в огромную полемику, которая оставалась в СМИ в течение двух недель (подробнее см. Nyklová and Fárová, 2018). Опять же, нежелательное внимание и наше участие в общественной дискуссии по спорному вопросу создали напряжение и сопротивление среди некоторых коллег. Несмотря на это, нам никогда не запрещали публично участвовать, и разногласия способствовали продвижению дискуссии в Институте о роли исследователей и, в частности, социологов в обществе. Также важно отметить, что нам удалось встроить нашу деятельность в европейскую политику и действия, а также в международный контекст, что помогло оправдать нашу работу.
Марсела протестует против реформ — фото с одного из протестов, организованных Veda zije! (Наука жива), ассоциация исследователей, созданная в 2009 году в знак протеста против запланированных реформ в области НИОКРОтмена европейского сценария «отставания / догоняющего» для сравнительных исследований
Если за нашей инициативой стояла европейская политика гендерного равенства в исследованиях, то успех в получении финансирования ЕС от рамочных программ подкрепил наши усилия по укреплению нашей позиции в Институте и, в более широком смысле, в чешском исследовательском сообществе. Это также имело решающее значение для нашей научной зрелости и опыта управления проектами.
Еще в 2004 году Марина Благоевич Хугсон (Blagojevic, 2005; Blagojević, 2009) разработала критическую основу для анализа положения стран Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ) на полупериферии и ее последствий для процессов накопления знаний и эпистемологии. авторитет ученых ЦВЕ. Этот критический подход был поддержан работой экспертной группы Комиссии Enwise, которая работала с октября 2002 года по декабрь 2003 года и представила свой окончательный отчет в январе 2004 года (Blagojevic et al., 2004). Эта группа специально изучала положение женщин в исследованиях в Центральной и Восточной Европе и дала некоторые противоречащие интуиции объяснения доминирующих рамок дискриминации женщин в академических кругах. Наиболее заметной была связь между государственным финансированием исследований и долей женщин в исследованиях, что усложняло распространенное в то время предположение о том, что более высокая доля женщин в исследованиях указывает на большее гендерное равенство. Так называемый индикатор приманки показал, что женщины непропорционально больше представлены в областях и дисциплинах с наименьшими инвестициями в исследования и что женщины, как правило, хорошо представлены в странах с низкими инвестициями в исследования.
Несмотря на голоса Благоевича и других, политический сценарий ЕС на сегодняшний день предполагает отставание / догонение, когда менее опытные / продвинутые страны должны догнать более опытных / продвинутых с помощью различных механизмов поддержки, таких как взаимное обучение, обучение и обмен передовым опытом. Несмотря на недостатки этой пояснительной основы, именно ее мы стратегически приняли при подаче заявки в 2016 году на проект Horizon 2020, чтобы создать политический форум для содействия гендерному равенству в европейской исследовательской области.[1] В ответ на призыв мы должны были прямо принять менее / более продвинутую структуру, но мы также хотели оспорить предположение, что «более продвинутые» страны в ЕС не сталкиваются с сопротивлением и препятствиями в отношении политики гендерного равенства. Поэтому мы включили действия, в которых эти страны могут поделиться своим опытом преодоления препятствий и сопротивлений и их конкретных проявлений, и мы продолжим фокусироваться на том, как и реализация, и сопротивление, материально и дискурсивно, возникают в наших странах-партнерах.Во время недавних дебатов, которые проходили в рамках конференции «Гендер и неолиберализм в академических кругах», организованной Департаментом политических и социальных наук Миланского университета, участники дискуссии — Мике Верлоо, Марина Какаче и Марсела — обсудили необходимость разработки всеобъемлющего сравнительная основа, которая позволила бы нам теоретизировать текущую ситуацию, включая растущие нападки на гендерные и феминистские стипендии и ученых в странах ЕС. [2] Очевидно, что линейное повествование о прогрессе не очень полезно.
NKC + Falk — несколько членов центра вместе с физиком-ядерщиком Катериной Фальк во время посещения ELI Beamlines с программой наставничества для учениц средних школЗНАНИЕ: накопление опыта и поддержка со стороны сверстников для изучения гендерного управления наукой
В других случаях мы фокусировали наше аналитическое внимание на этой структуре отставания / догонения. С 2006 по 2008 год Центр координировал проект «ЗНАНИЕ» FP6 («Знания, институты и гендер: сравнительное исследование Востока и Запада»).Здесь мы могли воплотить в жизнь развивающиеся исследовательские вопросы и темы, над которыми мы работали с 2002 года. Благодаря ЗНАНИЮ мы могли начать изучать временные рамки и политические пейзажи университетских и исследовательских реформ, исследовать некоторые клише, в том числе довод о догоняющем, и получить детальное представление о бесчисленных способах гендерной привязки исследовательской работы и карьеры. Это также дало нам жизненно важную интеллектуальную поддержку и основу для нашего длительного сотрудничества, особенно с Департаментом исследований науки и технологий Венского университета и, в частности, с Ульрике Фельт.
Международное сотрудничество и, в частности, проект KNOWING были поэтому неудивительно очень важны для нашего дальнейшего развития, поскольку у нас был очень поддерживающий и совместный консорциум, в который входили Ульрике Фелт из Вены, Энн Керр и Лиза Гарфорт (в то время в Йоркском университете) , Сьюзан Молинье-Ходжсон (тогда работала в Университете Шеффилда) и Хелен Лонгино (из Стэнфордского университета). Международное сотрудничество по-прежнему имеет решающее значение для нашего научного развития, и мы были очень рады получить приглашение стать членом RINGS, Международной исследовательской ассоциации институтов перспективных гендерных исследований.
Проект ЗНАНИЕ был важен еще в одном направлении для управления ходом нашей исследовательской программы. План исследования включал этнографическое исследование двух исследовательских центров в каждой из участвующих стран: одно — биологических, а другое — социальных. Институт биологических наук, к которому нам удалось договориться о доступе, претерпевал трансформацию, когда мы подошли к нему. Это было идеальное время для нашего исследования! Хотя незадолго до этого вступил в силу новый закон, изменивший статус институтов Академии наук и потребовавший изменений в практике и процедурах, это было полностью омрачено внутренней трансформацией, которую институт начал с видения глобального совершенство, как с точки зрения академических устремлений, так и сотрудничества с промышленностью. Эта возможность подробно изучить процесс трансформации и ее воздействия, преднамеренные и непреднамеренные, позволила нам разработать некоторые теоретические основы, которые мы продолжили исследовать позже. Одним из них был переход от династической исследовательской организации к динамичной (Linková, 2014). Другой — способы организации исследования и постепенный переход от науки как создания знания к науке как предпринимательству и их сосуществование (Stöckelová, 2009; Stöckelová and Linková, 2006). Однако мы также всегда стремились смотреть с симметричной линзы на развитие и трансформацию в социальных науках (Stöckelová 2012; 2014), которым обычно уделяется гораздо меньше внимания в ССН и которые оставлены на усмотрение.
Профиль текущих исследований
Наши исследования сегодня распределены по трем направлениям: во-первых, мы изучаем исследовательскую карьеру с гендерной точки зрения, уделяя особое внимание исследователям, начинающим карьеру, академической мобильности, выбыванию из академического исследовательского пути, балансу работы и личной жизни и семейной политике сексуальные домогательства в высшем образовании. Во-вторых, мы исследуем влияние неолиберальных преобразований в государственном секторе и то, как менеджмент, контроль качества, оценки и маркетизация проявляются в исследованиях и инновациях, здравоохранении и социальной работе.В-третьих, мы изучаем историю и современное разнообразие медицинских практик в их материальном, экономическом, материальном, геополитическом и биополитическом измерениях.
В нашем исследовании исследовательской карьеры мы используем как количественный, так и качественный подходы. В 2018 году мы завершаем крупномасштабное исследование условий труда и удовлетворенности работой исследователей различных дисциплин в государственных исследовательских учреждениях, Чешской академии наук и университетах. Это включает в себя первый репрезентативный опрос более 2000 исследователей.На протяжении многих лет мы изучали различные профессиональные и семейные траектории старших и младших женщин-исследователей и обнаружили, что, хотя родительские и семейные обязательства сегодня являются серьезным узким местом в продвижении по службе, до 1989 года влияние материнства было намного меньше и было омрачено влиянием политических событий (вторжение армий Варшавского договора в 1968 году, последующие политические чистки в университетах в 1971-1972 годах) (Vohlídalová, 2018). Мы изучили международную мобильность и обнаружили, что, вопреки распространенному мнению, международная мобильность существовала до 1989 года, в периоды политических оттепелей, и была более распространена в естественных науках.Мы также изучили академические пары в контексте связанных жизней и показали, что чешские женщины-исследователи часто оказываются в положении связанных стажеров и связанных переездов, что отрицательно сказывается на их карьере (Vohlídalová, 2017). Другое направление исследований посвящено причинам, по которым люди отказываются от академической карьеры. Неустойчивость работы, связанная с грантовым финансированием, и система оценки исследований на основе баллов, которая побуждает исследователей делать что-то ради самих себя, а не развивать полевые знания, являются двумя наиболее важными причинами этого; Даже среди женщин-исследователей препятствия на пути к совмещению работы и семьи являются лишь третьей по значимости причиной ухода из академических кругов (Cidlinská and Vohlídalová, 2015). Наше исследование сексуальных домогательств в университетах, которое включало репрезентативный опрос и качественное исследование на основе интервью, выявило 67% случаев гендерных домогательств и чрезвычайно высокую степень неуверенности среди студентов в том, что является сексуальным домогательством и какие действия они могут предпринять. чтобы защитить себя (Vohlídalová, 2011).
Наше второе направление исследований изучает процессы управления, контроля качества и оценки в трех общественных областях: исследования и, в первую очередь, здравоохранение и социальные услуги.Вопреки некоторым находкам, полученным за рубежом, мы установили, что внедрение управленческих принципов и контроля качества не было навязано государственным управлением сверху вниз, но, по крайней мере, первоначально, было поддержано и одобрено самими исследователями, в частности в естественных науках (Linková and Stöckelová, 2012). Мы также изучили стратегии выживания, которые исследователи разрабатывают для управления оценкой исследований (Linkova, 2014), и исследовали моральные и геополитические взаимосвязи между хищническими публикациями и авторитетными издателями (Stöckelová and Vostal, 2017). Важными для нашего рассмотрения были геополитические и дисциплинарные аспекты публикации (Garforth and Stöckelová, 2012; Stöckelová, 2012). Мы также рассмотрели трансформацию исследовательской системы (постепенный переход от династической к динамической организации), сосуществование различных способов организации и способы, которыми исследователи справляются с этими изменениями и устраняют несогласованности в системе (Linková, 2014). С нашей заботой об оценке исследований связано то, как определяется превосходство (Linková, 2009).Мы обнаружили, что исследователи и руководители исследований имеют четкие гендерные представления о совершенстве и о том, что составляет отличного исследователя (Linková, 2017). По их мнению, двумя основными ограничивающими механизмами являются родительские обязательства женщин и отсутствие у женщин зрения по сравнению с мужчинами. Связанный с этим исследовательский интерес заключается в том, как политика гендерного равенства реализуется в чешских и европейских исследованиях. Используя концепцию «политики бездействия» (Веселы и Некола, 2007), мы изучили, как руководители исследований, политики и политики освобождают себя от какой-либо ответственности за решение проблем гендерного равенства (Tenglerová, 2014).Изучая материальные и дискурсивные практики, мы наметили расширение и сжатие в достижении гендерного равенства в Европе, а также стратегии, используемые для направления гендерного равенства в бизнес-кейс (где гендерное равенство приобретает значение, оплачиваясь) и какие последствия это имеет ( Linková 2013; Linkova, Cervinkova, 2011; Linková, 2011). Недавно мы объединили все наши исследовательские интересы в единую книгу с целью описать местные разработки в международном контексте (Vohlídalová and Linková, 2017).
Наше третье и последнее направление исследований касается медицины, здравоохранения и связанных с ними технологий личности. В частности, с 2015 года мы исследовали взаимодействие между биомедициной и дополнительной и альтернативной медициной (или CAM) в Чешской Республике, в первую очередь традиционной китайской медициной (TCM), гомеопатией и различными методами биорезонансной терапии. Используя этнографические и архивные материалы, мы изучаем способы, которыми эти альтернативные представления о теле, здоровье и болезни сосуществовали с 1960-х годов с биомедициной в диагностических и терапевтических практиках, повседневных процедурах ухода за собой и в исследованиях. развитие и инновации (например,г., различных электрических устройств CAM). В отличие от обычных изображений в средствах массовой информации, (вокруг CAM) происходят более интересные процессы, чем просто конфликты, невежество или однонаправленное подчинение CAM биомедицине. Реальность медицинского плюрализма гораздо сложнее. Мы изучили различные варианты перевода и интеграции CAM в официальную традиционную медицину — например, «Медицинская акупунктура» (Stöckelová and Klepal 2018a; Stöckelová and Klepal 2018b), а также документально подтверждено, как развитие CAM после 1988 г. фактически внесло активный вклад в биомедикализацию посткоммунистического здравоохранения (Klepal and Stöckelová, готовится к печати). Сейчас мы продолжаем работать над размытыми границами между биомедициной и CAM, чтобы показать, как CAM может и действительно меняет традиционную биомедицину.
[1] Мы получили финансирование на проект GENDERACTION. Для получения дополнительной информации см. Www.genderaction.eu.
[2] Недавно был организован семинар на тему «Опасные знания: исследователи гендерной проблематики и сексуальности в опасности в Европе» для устранения угроз. Также см. Verloo (2018).
Список литературы
Blagojevic M (2005) Создатели, передатчики и пользователи: научное превосходство женщин в полупериферии Европы.Европейское образование 36 (4): 70–90.
Blagojevic M et al. (2004) Расточительство талантов: превращение частной борьбы в общественную проблему Женщины и наука в странах Enwise. Люксембург: Бюро публикаций Европейского Союза.
Благоевич М. (2009) Производство знаний на полупериферии: гендерная перспектива. Белград: Институт криминологии и социолошка истраживания.
Cidlinská K (2015) Akademie čili nevěstinec. Ženské akty místo publikace výzkumů.Лидовые новости, 6 ноября. Доступно по адресу: https://www.lidovky.cz/akademie-cili-nevestinec-08h-/kultura.aspx?c=A151106_165942_ln_kultura_ELE.
Cidlinská K и Vohlídalová M (2015) Zůstat, nebo odejít? O deziluzi (začínajících) akademických a vědeckých pracovníků a pracovnic. АУЛА: описание высокошкольной и ведущей политики 23 (1) 3–35.
Гарфорт Л. и Штокелова Т. (2012) Научная политика и СТС из других эпистемических мест. Наука, технологии и человеческие ценности 37 (2): 226–240.
Линкова М. (2014) Невозможно сопротивляться: ответы исследователей на оценку исследований в Чешской Республике. Человеческие дела 24 (1): 78–88.
Линкова М. (2017) Академическое превосходство и гендерная предвзятость в практике и восприятии ученых, занимающих руководящие должности и руководящие должности. Пол вызкум 18 (1): 42–66.
Линкова М. (2014) Дисциплинирующая наука: влияние смены режимов государственного управления на академические исследования в области естественных наук в Чешской Республике. Докторская диссертация. Карлов университет в Праге, факультет социальных наук.
Линкова М. (2011). Genderová rovnost v Evropské vědní politice: Politická ekonomie Strukturální změny. АУЛА: описание высокой и высокой политики, 19 (2): 8–22.
Linková M (2009) Ne každý úspěch se počítá: Excelence a genderování vědecké dráhy v přírodních vědách. В Stöckelová T (ed) Akademické poznávání, vykazování a podnikání. Etnografie měnící se české vědy. Praha: Sociologické nakladadatelství, стр.72–99.
Linková M (2013) В пасти дня: кричащий феминизм и неолиберализм в европейской политике гендерной ровности ве воды. В Linková M et al (eds) Nejisté vyhlídky: Proměny vědecké profese z genderové perspektivy. Praha: Sociologické nakladatelství, стр. 148–173.
Линкова М. и Червинкова А., 2011. Что важно для женщин в науке? Гендер, власть и бюрократия. Европейский журнал исследований женщин 18 (3): 215–230.
Линкова М., Стёкелова Т. (2012) Подотчетность перед обществом и политизация науки: своеобразный путь оценки чешских исследований. Наука и государственная политика 39 (5): 618–629.
Nyklová B и Fárová N (2018). Сцены в библиотеке и за ее пределами: преемственность и изменения в оспаривании феминистских знаний на полупериферии. Социология 60 (1): 194–209. Доступно по адресу: http://www.doiserbia.nb.rs/Article.aspx?ID=0038-03181801194N.
Stöckelová T (2012) Неизменные мобильные устройства сошли с рельсов: СТС, геополитика и оценка исследований. Наука, технологии и человеческие ценности 37 (2): 286–311.
Stöckelová T (2009) Politická a morální ekonomie vědy.В Stöckelová T (ed) Akademické poznávání, vykazování a podnikání. Etnografie měnící se české vědy. Praha: Sociologické nakladadatelství, стр. 37–71.
Stöckelová T, Linková M (2006) Věda jako kolektivní эксперимент. В Čada K et al. (ред.) Věda jako věc veřejná: vědní politiky a média. Praha: Sociologický ústav Akademie věd České republiky, стр. 13–34.
Stöckelová T и Vostal F (2017). Академические стратосферы и подземные миры: когда встречаются взлеты и падения издательской культуры. Aslib Journal of Information Management 69 (5): 516–528. Доступно по адресу: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/AJIM-01-2017-0013.
Tenglerová H (2014). Политика бездействия: проведение научной политики в отношении гендерной слепоты в Чешской Республике, 2005–2010 гг. Центральноевропейский журнал государственной политики 8 (1): 78–106.
Verloo M (2018). Разновидности противодействия гендерному равенству в Европе. Теория, доказательства и практика. Рутледж: Нью-Йорк.
Веселы А. и Некола М. (ред.) (2007) Анализ и создание истинной политики: пршиступы, методы и практика. Прага: СЛОН.
Vohlídalová M (2017) Академические пары, отцовство и исследовательская карьера женщин. Европейский журнал исследований в области образования 16 (2–3): 166–182.
Vohlídalová M (2011). Восприятие и построение сексуальных домогательств студентами чешских университетов. Sociologicky Casopis / Чешские социологические обзоры 47 (6): 1119–1147.
Vohlídalová M (2018) Vědkyně v době pětiletek a v době soutěže: ženské vědecké dráhy před rokem 1989 a po něm. Sociologický Časopis / Чешское социологическое обозрение 54 (1): 3–33.
Vohlídalová M и Linková M (ред.) (2017). Гендер и неолиберализм в чешской академии. Прага: СЛОН.
Информация об авторе
Марсела Линкова — научный сотрудник Института социологии Чешской академии наук (IS CAS), где она руководит Центром гендера и науки. Ее исследования сосредоточены на социологии гендерных организаций, исследовательской карьере, управлении исследованиями и оценке исследований с гендерной точки зрения.Марсела также исследует материально-дискурсивные практики, посредством которых реализуется политика гендерного равенства. Она является председателем Постоянной рабочей группы ERAC по гендерным вопросам в исследованиях и инновациях.
Наука не урегулирует права трансгендеров
Изображение: Flickr / kgroovy
Обращение к биологическим фактам скрывает более глубокую борьбу за политическое равенство и сам научный авторитет.
Накануне нового года в моей ленте в Твиттере и в академической рассылке я часто загорелся спорами о биологии и обществе. Некоторые люди много говорили о научных вопросах — поле при рождении, назначенный пол, гены и хромосомы, — в то время как другие обращались к социальным вопросам: права на трудоустройство, свобода слова и гендерное разнообразие. Я мог сказать, что права трансгендеров лежат в основе вопроса, но почему люди, отметившие меня в Твиттере, злились друг на друга из-за биологической правды? И почему профессионалы из моего списка рассылки поднимают тревожные вопросы о свободе слова и материальной реальности, одновременно пытаясь придать новое значение понятию пола и гендера?
Ведутся ожесточенные споры о том, чья наука о поле и гендере верна.Но эти аргументы поднимают еще более фундаментальный вопрос: как вообще создаются научные факты?
Это эссе предназначено для читателя, который чувствует такое же потрясение и недоумение от аргументов, как и я. Прежде всего нужно сказать, что эти споры имеют реальные последствия. Я полностью поддерживаю права трансгендеров жить без страха насилия, пользоваться общественными объектами по своему желанию, участвовать в соревнованиях по спорту и пользоваться справедливыми и равными возможностями для образования и трудоустройства.Однако в этот исторический момент эти права часто остаются желательными. Сопротивление их достижению широко распространено. Если мы, как общество, хотим добиться прогресса, важно разобраться с заряженными призывами к абстрактным понятиям, таким как научная истина, материальная реальность и свобода слова.
Я поочередно рассмотрю три события: запрет на Twitter, отказ в трудовом договоре и оспариваемую научную публикацию. Поскольку я ученый, чья работа была задействована — с обеих сторон — в дебатах о равенстве сексуальных и гендерных меньшинств, мои размышления об этих событиях вернули меня к некоторым основным вопросам о том, как вообще создаются научные знания.Я пришел к выводу, что, несмотря на то, что спорящие с обеих сторон заявляют о естественных истинах, наука, которой мы сейчас располагаем, не может решить этот вопрос. В самом деле, наука о сексе и гендере не успокоится, пока мы, как различные общества, не решим существенные социальные вопросы.
• • •
11 декабря 2019 г. Twitter заблокировал учетную запись организации 4thWaveNow, обвинив ее в нарушении политики Twitter в отношении ненавистного поведения. Группа написала в Твиттере, что транс-женщина не имеет права комментировать опыт молодой лесбиянки, потому что лесбиянка принадлежит к «популяции», которую транс-женщина «не защищает … и не понимает на личном опыте, будучи натальным мужчиной.«Многие трансгендерные люди считают фразу« натальный секс »оскорблением, предпочитая такие выражения, как« при рождении мужчина (или женщина) ». Twitter пришел к выводу, что использование этого термина подпадает под его Политику враждебного поведения.
4thWaveNow ответил, что в твите использована общепринятая медицинская терминология. Например, в Диагностическом и статистическом руководстве V действующей Американской психиатрической ассоциации (APA) используется фраза «натальный секс» при рассмотрении гендерной дисфории (хотя в нем также говорится о «назначенном поле»). Напротив, в Стандартах Всемирной профессиональной ассоциации по охране здоровья трансгендеров (WPATH) по охране здоровья транссексуалов, трансгендеров и гендерно неконформных людей по большей части используется термин «пол, определяемый при рождении». После трех недель споров с Twitter, 4thWaveNow удалил оскорбительный твит, а Twitter разблокировал аккаунт группы.
Иногда люди формулируют свои аргументы как наука против антинауки — биология — это научная истина, но некоторые отрицают ее по политическим причинам, говорят они, противопоставляя аккуратный мир фактов так называемой лжи политической корректности.
Мы должны понимать этот инцидент в более широком контексте. Социальные сети содержат нескончаемый источник оскорблений и оскорблений в адрес трансгендерных людей. Это одна из причин, по которой Twitter изменил свои правила поведения, разжигающие ненависть, год назад, включив в них трансфобные замечания и оскорбления. Неясно, сильно ли что-то изменилось за это время, но сообщения о твитах, которые могут содержать оскорбительные выражения, стали популярным инструментом в битве за изменение пола и гендерного ландшафта или за то, чтобы не допустить его изменения. Каждая сторона сообщает о другой, Twitter блокирует и блокирует учетные записи, и возникают споры о том, нарушает ли конкретный твит правила Twitter или Twitter должен иметь право вообще запретить такие выступления.
4thWaveNow описывает себя как «сообщество людей, которые ставят под сомнение медикализацию гендерно-атипичной молодежи». Основанная в 2015 году матерью девочки-подростка, которая — временно и, по крайней мере, с точки зрения матери, внезапно — социально перешла в транс-мужчину, организация проводит дискуссии среди родителей трансгендерных детей или детей с гендерной дисфорией.Недавно в нем было выявлено противоречие в исследовании о существовании того, что стало называться быстрой гендерной дисфорией — очевидно внезапное самоназвание дисфории у подростков. В то время как основатели 4thWaveNow называют себя левыми либералами, некоторые консервативные организации ссылаются на их сайт, и группа заявляет, что ее члены «открыты для обсуждения с людьми со всех сторон политического спектра».
Блокировка произошла незадолго до того, как разразилась большая история. В декабре 2018 года в Соединенном Королевстве некоммерческий аналитический центр под названием Центр глобального развития (CGD) не продлил соглашение о предоставлении консультационных услуг для исследователя государственной политики по имени Майя Форстатер.Форстатер утверждала, что ее контракт не был продлен из-за обширных публичных комментариев, которые она сделала по поводу проблем трансгендеров, и она подала жалобу в соответствии с Законом Соединенного Королевства о равенстве 2010 года, который защищает людей от дискриминации на основании следующих личных характеристик: возраст, инвалидность, смена пола, брак и гражданское партнерство, беременность и материнство, раса, религия или убеждения, пол и сексуальная ориентация.
В своей жалобе, рассмотренной судьей трибунала, Форстатер утверждала, что CGD дискриминировала ее, потому что она считает, что биологические мужчины, даже транс-женщины, официально признанные через систему сертификации гендерного признания Соединенного Королевства, не могут стать женщинами. Форстатер утверждала, что ее вера заслуживает защиты в соответствии с Законом о равенстве 2010 года. В своем решении, вынесенном в декабре 2019 года, судья установил, что «Конкретное убеждение, которого придерживается Истец. . . это не философское убеждение, защищенное »законом. Скорее, утверждал он, Форстатер использовала аргументы о неизменном биологическом поле, чтобы укрепить ее «веру в важность однополых услуг, поддержки однополого воспитания» и так далее:
делаю вывод из. . . совокупность доказательств того, что Истец является абсолютистским в своем взгляде на секс, и это ключевой компонент ее убеждения, что она будет относиться к человеку с указанием пола, который считает подходящим, даже если это ущемляет его достоинство и / или создает устрашающий , враждебное, унижающее достоинство, унизительное или оскорбительное окружение.Такой подход не достоин уважения в демократическом обществе.
Правовая логика, изложенная в судебном решении на 26 страницах, заслуживает прочтения, но она также помогает сравнить ее с законодательством США. Например, благодаря знаменательному постановлению Верховного суда в 2014 году сеть магазинов ремесел Hobby Lobby получила полное право уволить сотрудника, который вне работы выступает за контроль над рождаемостью или аборты. Фактически, на большей части территории Соединенных Штатов негосударственный бизнес или организация могут уволить кого-либо только за то, что он гомосексуалист или трансгендер.Другими словами, в обеих странах законно увольнение человека за высказывание за пределами рабочего места. Со своей стороны, я бы приветствовал законы, которые расширяли свободу слова на политическую защиту вне рабочего места, но отмечу, что в этом примере именно правовая система, ориентированная на бизнес, а не трансгендерный активизм, ограничивает свободу слова. Действительно, преобладающая судебная практика по Первой поправке рассматривает ее как защиту людей от цензуры со стороны государственных структур, а не частных компаний, таких как Facebook и Twitter.
Это не означает, что нет законных опасений по поводу свободы слова и мысли. Я вырос в эпоху Маккарти и понимаю это беспокойство. Я видел друзей семьи, которым запрещали зарабатывать на жизнь из-за черных списков занятости, и даже некоторых сажали в тюрьму за свои убеждения. Но стоит отметить две вещи. Во-первых, протесты против свободы слова часто исходят из консервативных кругов под лозунгом «левые тоталитарны», и все же те же люди, которые настаивают на праве использовать язык о поле и гендере, который люди в сообществе LBGTQ считают обидным, являются в последнюю очередь, когда левого профессора увольняют или заставляют молчать.В Соединенных Штатах конкретные аргументы против трансгендеров о том, что торговля тропой свободы слова исходит от авторов таких групп, как консервативный журнал The Federalist и консервативный аналитический центр The Heritage Foundation; они атаковали движение за права трансгендеров как «средство цензуры и государственной власти» или представили изучение гендерной проблематики в академии как «политкорректность против правды».
Аргументы о том, что реальная биология полового развития не так четко дихотомична, как многие предполагают, были встречены ответами типа «это нелепо» и «пропаганда под видом науки. ”
Хорошо финансируемые правые организации США также иногда сотрудничают с небольшой группой под названием Фронт освобождения женщин (WoLF). Точка зрения WoLF напоминает точку зрения, разработанную в конце 1970-х годов в особенно отвратительной анти-транс-стяжке Яна Раймонда. В Великобритании среди бывших феминисток широко распространены анти-транссексуальные настроения. Теоретик-феминист Софи Льюис связывает свою валюту в Англии с историей британских феминистских союзов с колониализмом и империей, которые навязывали политику, «насаждающую гетеросексуальность и гендерную бинарность, одновременно конструируя расового« другого »как не только фундаментально отличного, но и нагруженного. с сексуальной угрозой.Во-вторых, подавление речи — это улица с двусторонним движением. Люди различного пола по-прежнему законно опасаются увольнения или физического нападения, если они будут высказываться на рабочем месте или в общественных местах.
Решение Форстатера спровоцировало уже бушующий конфликт между активистами, различающимися по половому признаку, и категорией феминисток, которую мы в Соединенных Штатах всегда называли культурными или эссенциалистскими. В Соединенном Королевстве такие активисты обычно называют феминистками «критичных к гендерным вопросам», в то время как их противники часто называют их TERFS: транс-исключающими радикальными феминистками.Конфликт регулярно включает жалобы на подавление свободы слова и апелляции к биологической истине и материальной реальности.
Если решение трибунала всколыхнуло тлеющие угли продолжающегося конфликта, J.K. Роулинг, создательница Гарри Поттер , подлила бензин. 19 декабря Роулинг направила несколько оскорбительных замечаний трансгендерам, прежде чем написать в Твиттере: «Но заставить женщин уволиться с работы за то, что они заявили, что секс — это реальность? #IStandWithMaya ». В течение десяти дней ее слова были ретвитнуты более 37 000 раз.Моя лента освещалась людьми, цитирующими меня как авторитетом в поддержку решения судьи трибунала, а также людьми, которые были в ярости, потому что они чувствовали, что мои представления о сексе как небинарных вредит «настоящим, биологическим» женщинам. Действительно, суд процитировал статью, которую я опубликовал в New York Times в 2018 году, в которой утверждалось, что биологический пол является многослойным и сложным, а не просто дихотомическим.
• • •
Что нам делать с этими спорами? Иногда люди формулируют свои аргументы как вопрос против науки против науки — биология — это научная истина, но некоторые отрицают ее по политическим причинам, как они говорят, противопоставляя аккуратный мир фактов так называемой лжи политической корректности.С научной стороны этой риторической оппозиции «правда» о сексе часто представляется в терминах X- и Y-хромосом и репродуктивной биологии. Один из примеров, который я часто вижу в Твиттере, — это предположение о том, что тип пола бинарный, и единственные варианты — мужской или женский. Эта формулировка предполагает, что интерсексуалы (люди с нарушениями полового развития) страдают отклонениями, которые не изменяют их «истинный» хромосомный биологический пол. Такая точка зрения восходит к точке зрения 1950-х, подробно обсуждаемой в моей книге Определение пола тела (2000), что у природы есть «предполагаемый» пол, который ученым-медикам нужно просто выявить.Это резко контрастирует с нынешним международным консенсусом в отношении лечения, который призывает медицинский персонал работать с родителями и детьми, чтобы определить пол по ощущениям или желаемому полу, а не «задуманному» природой.
Как превратить споры в «настоящую», устоявшуюся науку?
Аргументы о том, что реальная биология полового развития не так четко дихотомична, как многие полагают, были встречены в моем твиттере с такими ответами, как «это смешно» и «пропаганда, выдавая себя за науку.«Но на самом деле противники науки встречаются очень редко; Конечно, нет. Наука против антинаучных эпитетов действительно отслеживает различные интерпретации фактов анатомического и физиологического развития. Роулинг и Форстатер утверждают, что «секс реален» — «что в людях всего два пола». В постановлении Форстатера судья сослался на мою работу, чтобы опровергнуть эту точку зрения. Он писал, что «морфология — это не просто вопрос того, какие гены есть у человека, но и какие из них включаются, в какой степени, в каких комбинациях и как они взаимодействуют.”
Транс-активисты также иногда оспаривают научные открытия. Например, в 2018 году американский ученый по имени Лиза Литтман ввела термин «гендерная дисфория с быстрым началом» (ROGD) и опубликовала исследовательское исследование по этой теме. Статья Литтмана сразу же вызвала резкий протест. Защитники трансгендеров и другие знающие медицину союзники утверждали, что она использовала язык, который патологизировал транс людей, что наука была плохо реализована, выводы необоснованны, а результаты напрямую вредили транс-подросткам.В ответ журнал отозвал статью, потребовал ее повторного рецензирования, а затем переиздал ее после переписывания, в котором Литтман ответил на некоторые критические замечания. Всемирная профессиональная ассоциация по вопросам здоровья трансгендеров (WPATH) напомнила всем, что ROGD — это предложенный , но еще не принятый клинический феномен, и призвала к сдержанности в использовании любых терминов, которые могут привести к ограничению вариантов лечения для трансгендерной молодежи.
Биологи-исследователи, врачи, психологи и психиатры принимали решения по фактам.Слияние политических движений нарушило эту прямую связь с научным авторитетом.
Во время бури Литтман потеряла работу консультанта, которая обеспечивала ей основной источник дохода. В отличие от Форстатера, Литтман ранее не участвовал ни в каком публичном осуждении трансгендерных людей, но вместо этого пытался обосновать анекдотические утверждения, подобные тем, что представил 4thWaveNow. Однако, как и в случае с Форстатер, закон не защитил ее от увольнения из-за сторонних научных противоречий.
Ни использование Форстатером фактов о сексе, ни ответ судьи Трибунала, ни публикация Литтмана не являются безупречными с научной точки зрения. Существуют ожесточенные споры о том, чья наука верна, и является ли конкретное научное открытие «хорошей наукой». Но научные аргументы поднимают еще более фундаментальный вопрос: как вообще создаются научные факты? Иными словами, как превратить противоречия в «настоящую» устойчивую науку? Ответ на этот вопрос возвращает нас к политическим спорам, которые лежат в основе проблемы.
• • •
Мои работы цитировались как в защиту прав трансгендеров, так и против них. В деле Форстатера судья использовал мои работы, чтобы подчеркнуть сложность и небинарный характер полового развития. Напротив, в деле, которое сейчас рассматривается Верховным судом США, WoLF объединила усилия с хорошо финансируемыми организациями правого толка, чтобы подать коллеге суда записку против защиты рабочего места транс-женщины, уволенной за ношение платьев на работе. В этой записке также утверждалось, что секс — это простая бинарная система, но в результате критического анализа одной из моих научных статей я цитировал мою статистику о высокой частоте внутренне согласованных рождений мужчин и женщин.Лингвистическая изюминка этих данных заключалась в том, что «на самом деле пол наблюдается и регистрируется (не« назначается ») при рождении квалифицированными медицинскими работниками (курсив наш)».
Несмотря на то, что разные варианты использования моих работ сбивают с толку, главный урок заключается в том, как вообще возникают факты. Тот факт, что несоизмеримые представления об определении пола происходят из одного и того же научного источника, означает, что сама наука остается нерешенной. И наука неурегулирована, потому что как сообщество — как непрофессионалы, так и ученые — мы не можем спорить о политике пола и гендера.В одной из моих любимых книг, Наука в действии (1987), социолог Бруно Латур представляет науку как лицо Януса, зажатое между авторитетом прошлого и пересмотром будущего. Глядя влево, «общепринятая наука» призывает нас «просто выяснять факты» и говорит, что «как только машина заработает, люди будут убеждены». Если посмотреть правильно, «наука в процессе становления» говорит, что мы должны «избавиться от всех бесполезных фактов» и что «машина заработает, когда все соответствующие люди будут убеждены.”
По мере того, как сообщества создают новые социальные и правовые структуры, люди, которые раньше ничего не знали о своем теле и психике, теперь настаивают на том, что то, что они говорят о себе, столь же авторитетно, как и все, что могут собрать доктора и ученые.
Это подводит нас к сути проблемы: кто именно такие «соответствующие люди», в течение некоторого времени оставался непонятным. До недавнего времени право решать, что это за факты и как они наиболее эффективно объясняют пол, гендер, сексуальность и идентичность, полностью принадлежало биологам-исследователям, врачам, психологам и психиатрам.После того, как практикующие в этих областях пришли к консенсусу, факты о поле и гендере стабилизировались, что стало ориентиром для медицинской практики и психологического лечения.
Но стечение политических движений нарушило эту прямую связь с научным авторитетом. Восстание Стоунволл дало право голоса геям и трансгендерам. Движение за освобождение женщин и активизм ЛГБТ черпали вдохновение в движении за гражданские права. Постепенно ранее безмолвные пациенты пододвинули свои стулья к столу для совещаний по науке и медицине.С публикацией в конце 1960-х годов «Наши тела — наши люди», , Бостонский женский коллектив здравоохранения заявил о своей власти над женским телом и медицинским обслуживанием. В 1973 году под растущим давлением гей-активистов Американская психиатрическая ассоциация (APA) исключила гомосексуализм из своего списка психических заболеваний.
К концу 1990-х активисты по борьбе со СПИДом вырвали авторитет врачей, чтобы сотрудничать в получении знаний о ВИЧ из единого понимания врачей и ученых.Поскольку все больше трансгендеров настаивали на том, чтобы их точки зрения учитывались при постановке психиатрических диагнозов, заявления и классификации о транссексуальности и гендерной дисфории в DSM изменились. К 2007 году Международная ассоциация гендерной дисфории Гарри Бенджамина, созданная в 1979 году и возглавляемая врачами, пытающимися помочь транс-пациентам, изменила свое название на Всемирную профессиональную ассоциацию здоровья трансгендеров и открыла свое членство для широкого круга специалистов в области здравоохранения.В 2007 году профессор права Стивен Уиттл стал первым трансгендером немедицинского профиля, возглавившим WPATH.
Прошли те времена, когда только медицинские эксперты определяли пол, гендер и сексуальность. По мере того как социальные движения нарушают ранее существовавший научный консенсус, традиционные научные группы борются с вопросами авторитета. Кто в этом новом мире говорит от имени науки и от кого наука? Ответ одновременно тревожный и тревожный. Более того, без нового общественного договора он останется неурегулированным.Ежедневные вопросы актуальны. Возьмем, к примеру, физическую безопасность. Одним из величайших достижений женских освободительных движений было подчеркивание неприемлемости насилия в отношении женщин. В Соединенных Штатах увеличилось количество центров помощи жертвам изнасилований и приютов для женщин, подвергшихся побоям. В ответ на организованное давление штаты изменили законы о сексуальных посягательствах, чтобы упростить уголовное преследование нападавших. Но в то же время уличные нападения на геев, лесбиянок и трансгендеров остаются серьезной угрозой.
Если мы действительно имеем в виду, что все типы людей должны быть видимыми и существовать в общественных местах, то мы могли бы начать с общественных помещений, для которых можно представить простые решения, не связанные с конкретными научными фактами.
А еще есть ванные комнаты. В Соединенных Штатах раньше были специальные путеводители, которые позволяли цветным людям знать, где они могут безопасно остановиться, путешествуя по изолированным районам страны. Для лесбиянок путеводители Gaia’s Travel Guides предоставили информацию о безопасности.Но до сих пор, даже в крупных аэропортах, трансгендерные и гендерно неконформные люди сталкиваются с проблемами и физическим насилием со стороны других посетителей, когда они пытаются воспользоваться туалетом. Если, как местное, региональное, национальное и международное сообщества, мы действительно хотим, чтобы все типы людей были видимыми и существовали в общественных местах, то мы могли бы начать с общественных помещений, для которых можно представить простые решения (например, закрытые киоски), которые не основаны на апелляции к конкретным научным фактам.
Тем не менее, легко понять, почему люди обращаются к биологии для разрешения споров о правах ЛГБТ.В юридических аргументах защитники часто используют идею о том, что права возникают потому, что конкретная черта является биологически неизменной. В этом вопросе меня уже несколько лет убеждают блестящие и тщательные юридические аргументы бывшего профессора права Джорджтауна и комиссара по вопросам равных возможностей трудоустройства Чай Фельдблюм. Фельдблюм утверждает, что это тактическая и юридическая ошибка — утверждать, что к меньшинствам обращаются справедливо, потому что они не могут изменить то, кем они являются. Вместо этого она предлагает, чтобы правительство, в целом и в частности, приняло закон под эгидой США.С. Конституция должна продвигать то, что она называет «утверждениями морального понимания». В частности, она утверждает, что «для людей в обществе полезно чувствовать себя в безопасности, чувствовать себя счастливыми, испытывать и проявлять заботу, а также жить настоящей жизнью». По ее мнению, в этот исторический момент нам необходимо объединить «твердый позитивный дискурс о правах» с новой социальной моральной оценкой трансгендеров со стороны большинства. Социальный шум, о котором идет речь в данном эссе, отражает процесс, каким бы неудобным и неравномерным он ни был, в результате чего большинство — само по себе и благодаря энергичному натиску трансгендерных защитников — неуклонно приближается к концепции морального нейтралитета Фельдблюма.
• • •
В заключение позвольте мне вернуться к использованию научного авторитета в политических спорах. В своей книге Кто говорит от имени природы ?: О политике науки (2017) политолог Лаура Эфраим предположила, что «политика построения мира отвечает за утверждение авторитета тех, кто говорит от имени природы». Пятьдесят лет назад биологи и врачи высказывались за природу секса, но политические движения нарушили этот консенсус. Говоря о Ефраме, по мере того как местные, национальные и международные сообщества создают новые социальные и правовые структуры, люди, которые раньше ничего не знали о своем теле и психике, теперь настаивают на том, что то, что они говорят о себе, столь же авторитетно, как и все, что могут врачи и ученые. собрать.
Споры о том, рожден ли человек с уже существующим полом или ему назначен пол при рождении , кажется, что это научная истинность. Но на самом деле они являются частью пока еще неурегулированного процесса построения мира.
Споры о том, рождается ли человек с уже существующим полом или ему назначен пол при рождении, а также юридические споры о том, является ли пол фиксированным и бинарным или сложным и изменчивым, , по-видимому, касается научной истинности. Но они действительно являются частью пока еще неурегулированного процесса построения мира.Пока не ясно, как построить мир, в котором люди с разным полом и разные по полу могут жить с теми же ожиданиями физической безопасности и экономических возможностей, что и люди с большинством телосложения и люди с гендерной идентичностью. Моя оптимистическая интерпретация нашего враждебного момента состоит в том, что это то, что мы пытаемся сделать. Если, пробиваясь через вопросы безопасного пространства и равной занятости, мы найдем способ приспособиться к различным телам и идентичностям, тогда новая наука о сексе стабилизируется, и словесная война, побудившая меня написать это эссе, будет медленно ползать.
Уведомление об исправлении : В более ранней версии этого эссе говорилось, что дочь-подросток основателя 4thWaveNow изменилась как в социальном, так и в медицинском плане, чтобы стать транс-мужчиной.