Влияние темперамента на изучение иностранного языка
«А, он такой меланхоличный и медлительный. Не стоит ждать, что он быстро выучит все эти правила». Случалось ли вам слышать подобные высказывания, связывающие темперамент человека с его способностью осваивать новый предмет? Наука утверждает: темперамент отражается на качестве усвоения материала и имеет прямое влияние на то, как протекает процесс обучения. Если вы всерьез собрались изучать английский язык, стоит иметь это в виду.
Ниже представлены краткие описания особенностей изучения языка людьми с основными типами темперамента. В чистом виде эталонные психотипы не встречаются. Однако у индивида есть склонность к поведенческим реакциям, которые можно трактовать как преобладающие.
Как учат английский язык холерики
Холерический темперамент характеризуется эмоциональной неустойчивостью, резкими перепадами настроения, неуравновешенными реакциями в ответ на происходящее. Из положительных качеств — верность принципам, способность доводить начатое до конца. При изучении иностранной речи холерик склонен проявлять особенности своего характера. Он:
- легко изучает новые темы, справляется с большими объемами материала;
- быстро пополняет словарный запас свежими лексемами за счет отличной вербальной памяти. Не робеет перед языковым барьером;
- после достижения поставленной цели (например, сдать ЕГЭ), может забросить изучение английского, что приводит к утрате полученных навыков из-за отсутствия практики.
Основная сложность для холерика — удержать достигнутое. Для этого нужно регулярно уделять внимание практике: слушать музыку, смотреть фильмы на английском без субтитров, общаться с англоговорящими людьми хотя бы в интернете. Еще лучше — проходить поддерживающие курсы английского.
Сангвиники
Люди с данным типом темперамента обладают высокой работоспособностью и при наличии достаточной мотивации способны свернуть горы. Рутинные процессы вызывают у сангвиников скуку, сравнимую со вселенской тоской.
Итак, сангвиник vs изучение английского:
- природная общительность рушит языковые барьеры и позволяет быстро пополнять словарный запас;
- отсутствие усидчивости мешает заучивать и практиковать правила, в первую очередь грамматические. Это становится причиной серьезных пробелов в знаниях;
- склонность постоянно искать что-то новое и слабая концентрация внимания мешают все силы потратить на учебу. При этом сангвиники — способные ученики, но их нужно постоянно держать в тонусе и направлять. Иначе все усилия будут вылетать в трубу.
Детям и взрослым с сангвиническим типом темперамента рекомендовано изучать иностранный язык под контролем опытного преподавателя, который не даст свернуть с намеченного пути.
Флегматики
Монотонная работа не пугает интровертов-флегматиков. Напротив, они стремятся к деятельности, которая у сангвиников и холериков вызывает приступы зевоты.
Для флегматиков учебный процесс нужно организовывать с учетом следующих поведенческих нюансов:
- длинный поэтапный путь к достижению результата их не пугает. Флегматики нормально относятся к тому, что работать придется долго и много;
- а вот языковой барьер из-за низкой вербальной общительности может стать проблемой. Здесь придется искать пути решения, интересные ученику;
- чтение и восприятие речи на слух дается представителям этого темперамента легче, чем общение.
Усидчивость — отличный навык, полезный при изучении английского. Однако чтобы заговорить на языке Байрона и Битлз, нужно искоренять нежелание общаться вербально и искать приятного собеседника. Идеально, если таким собеседником будет носитель языка либо преподаватель со стажем.
Меланхолики
Меланхолический тип темперамента выражается в склонности избегать активных действий, эмоциональной ранимости и нерешительности. Там, где сангвиник берет без спроса, меланхолик стесняется поднять руку, чтобы спросить разрешения взять. Поэтому при освоении иностранной речи меланхолики:
- долго не решаются начать процесс обучения, откладывают на завтра;
- на всех этапах учебы сомневаются в правильности своих действий;
- имеют проблемы с освоением разговорной речи по причине сниженной мотивации к общению.
При всех сложностях отметим, что меланхолики имеют повышенную способность к индивидуальному обучению. Это плюс, который стоит использовать по полной. Курсы обучения онлайн или личный репетитор помогут решить задачу обучения, даже если вы на 100% меланхолик.
Каждый психотип имеет свои особенности, поэтому так важен индивидуальный подход к занятиям английским.
В Калининграде большой опыт работы с учениками самых разных темпераментов имеется у преподавателей языкового клуба «Оксфорд Хаус». Судите сами: педагоги учились в Оксфордском Университете и МГУ и сами пишут методические программы. В трех наших филиалах нет ни одной группы, работающей по единому шаблону. Программа каждого курса английского языка для младших школьников, учащихся средних или старших классов уникальна. Только вдумайтесь, каждого!
Творческие преподаватели «Оксфорд Хауса» с 2009 г. успешно помогают взрослым и детям разных возрастов и темпераментов осваивать язык для самых разных целей. Английский для бизнеса, для ОГЭ и ЕГЭ, для поступления в иностранный колледж или для себя — у нас можно подобрать курс занятий под любые потребности. Позвоните или оставьте ваши контактные данные на сайте, чтобы менеджер записала вас на бесплатные тестирование и пробное первое занятие (оно тоже free of charge).
Самурай-холерик (д’Артаньян) — Актив-Безопасность: тренинги по безопасному вождению
Довольно редко встречающийся тип человека-действия. Потенциально — менее опасный водитель! Частота встречаемости — 8-10%, примерно одинаковая во всех возрастных группах. Уместна аналогия с Д Артаньяном. Это человек решительный, упорный, битый жизнью в прямом и переносном смысле, ответственный, обуреваемый жаждой действий. Именно ему принадлежит основная сюжетная линия в книге. Несломленный неудачами, он продолжал гнуть свою линию, и, в конце концов — стал маршалом Франции. Основной принцип существования: «В ситуации «или — или», без колебаний выбирайте смерть!» (девиз самураев клана Набесима). Основные особенности: жажда кипучей деятельности, в которой он черпает чувство собственной значительности; желание и умение принимать решения; натура порывистая, непоседливая, в то же время спокойная, уравновешенная, уверенная в себе, самолюбивая. Плохо распоряжается собственным временем, т.к. всегда планирует больше дел, чем реально может сделать, не предполагая форс-мажор, например — дорожные пробки или пробитое колесо. Движения стремительные, речь — лаконичная, манера выражаться — «конкретная». Не чужд благородных порывов. Автомобиль рассматривает прежде всего как средство экстренного передвижения т.е. возможность быстро попасть из точки «А» в точку «Б». Поэтому приобретает мощный автомобиль со спортивными ходовыми качествами. Комфорт вторичен, но не второстепенен. Может управлять подержанным автомобилем, имеющем косметические дефекты, но в хорошем состоянии. ТО пройдено вовремя, колодки заменены, «бортовые системы функционируют нормально». Машина может быть давно не мыта т.к. не хватает времени. Как правило, с сезонным переходом на зимнюю резину тянет до последнего, пока «гром не грянет» т.к. уверен в своем водительском мастерстве, да и нет времени заехать в шиномонтаж. По этой же причине может все лето проездить на зимней резине. Внешне автомобиль ни чем не выделяется, кроме манеры езды. Как правило — стоит на качественных колесах. В багажнике — беспорядок, много лишних вещей, которые все недосуг выложить, но все необходимое, например: домкрат, набор инструмента, запаска и т.д., есть. Может самостоятельно устранять мелкие неисправности, особенности своего автомобиля хорошо знает, способен проконтролировать работу СТО, втереть очки ему не удастся. Машину поддерживает в состоянии «боеготовности» и, если это требует серьезных затрат — продает ее по приемлемой цене, сразу же покупая новую. Пользуется услугами «Трейд ин». Страхует только гражданскую ответственность. Ездит быстро т.к. постоянно куда-то опаздывает, и, в тоже время, безопасно, поскольку знает цену собственной жизни. Полагается на скорость реакции, которая у него от природы высокая. Движется быстрее общего потока, выбирая траекторию, близкую к оптимальной, поэтому относительно безопасен. Часто перестраивается, показывая поворотники и выбирая безопасную дистанцию для маневра, не пугает других водителей. Участников движения воспринимает как равноправных хозяев дороги, но не готов к неадекватным действиям с их стороны. В пробках пытается найти «быстрый ряд», может ехать по разделительной и по встречной, если уверен в безопасности подобных авантюр, например: приближаясь к светофору с горящим красным светом. Много разговаривает за рулем по мобильнику, разговоры короткие, но звонков много. Редко пользуется комплектом громкой связи т.к. считает, что телефон его не отвлекает. Управляет автомобилем неплохо, уверенней средне-статистического водителя. Имеет некоторое представление о контраварийных приемах, но не тренирует их систематически, поэтому не всегда может выполнить. Самооценка завышена, скорость реакции не всегда выручает, т.к. концентрации внимания не хватает для прогноза неадекватных действий других водителей. Часто попадает в «мелкие» ДТП, не требующие серьезного ремонта. После ДТП ведет себя спокойно, контактен, вменяем, пытается договориться на месте. Ему легче отдать деньги (иногда, даже если он невиноват), чем терять время на «разборки» с ГАИ. Слово свое он держит, можно вступать с ним в переговоры, однако навязать ему свою точку зрения скорее всего не удастся. Может вести себя великодушно, особенно по отношению к женщине. Если повреждения незначительны — может отпустить виновника «с миром». Способен оказать помощь на дороге автомобилю с «аварийкой», если никуда не торопится. |
ИНТЕРЕСНО ЗНАТЬ, 89. Психологические типы людей
Психологические типы людей
Еще в Древней Греции людей делили на четыре психологических типа.
Первый тип – «холерик».
Этот тип людей легко возбуждается и впечатлителен. Из своего возбужденного состояния они могут попасть в довольно неприятные ситуации. Однако, как только они приходят в возбужденное состояние, так же быстро могут и успокоиться. Нельзя поддаваться эмоциям такого человека, а постараться вовлечь его в логическую, разумную беседу, и он признает свои ошибки. На таких людей давить бесполезно: чем больше на них давят, тем больше они будут сопротивляться, вплоть до причинения себе вреда. Среди холериков много писателей, композиторов, художников, актеров и других творческих людей, например, изобретателей и ученых.
Их привлекает любое новое дело и любая новая любовь, но они не всегда сохраняют свой энтузиазм надолго – они быстро остывают на старом деле и снова ищут что-то новое и неизведанное. Второй психологический тип – «сангвиник».
Этот тип человека очень активен и полон жизни. У них обычно радостный, дружелюбный характер. Они собирают вокруг себя приятных людей, с которыми легко могут вообще общаться. Они руководствуются принципом «живи и давай жить другим». Сангвиники сохраняют спокойствие в сложных ситуациях, не теряя головы и находя выходы из складывающихся позиций.
Однако, с другой стороны, их суждения не всегда хорошо обдуманны. Если они в чем-то не согласны, то спорят без причины и всегда считают себя правыми; очень трудно переубедить их в обратном. Среди сангвиников много юристов, бизнесменов, руководителей, учителей и политиков.
Третий психологический тип – «меланхолик».
Они всегда недовольны всем и всеми, в том числе и собой. Нелегко с ними общаться и особенно жить с ними в семейной ситуации. Жизнь для меланхоликов — тяжелая ноша, в которой они не могут достичь счастья.
Они видят все на первый взгляд в негативном свете. Они не доверяют тем, кого не знают, но не доверяют и тем, кого знают. Они могут быть верными и правдивыми, но сомневаются в этих качествах других. Они всегда ожидают неприятностей или даже предательства. Эти люди постоянно ищут утешительные слова и поддержку у окружающих.
Они могут быть компетентными техническими работниками, но редко достигают высоких должностей. С другой стороны, не дай бог, если у вас меланхолик в качестве начальника; они утомят вас своими жалобами и придирками. Четвертый тип — «флегматик».
Это спокойные, безобидные и легкие на подъем люди, но иногда они кажутся скучными и очень рассудительными. Превыше всего они ценят свою безмятежную жизнь. Они не любят сюрпризов, даже приятных. Они довольствуются малым и поэтому вряд ли будут стремиться к высокому положению. Флегматикам иногда может быть скучно, но в целом они довольны своей жизнью.
Они будут надежными друзьями и мужьями, а интриги не в их характере. Обычно они консервативны, и их трудно убедить заняться новым делом, новым направлением в жизни или новой работой. Среди флегматиков много бухгалтеров и других офисных работников среднего достатка.
Они не возражают против монотонности или низкой заработной платы. Они находят для себя плюсы в любом положении. Итак, вы видите, что во всех четырех типах есть положительные и отрицательные стороны.
Но надо сказать, что в действительности редко встретишь «чистого» холерика, сангвиника, меланхолика или флегматика. Обычно мы встречаем людей со смесью всех четырех основных психологических черт. Поэтому скорее можно говорить только о тех или иных склонностях человека, определяющих его психологический тип. (Evgueny40 совместно с Тимом Койлом, 2018)
Кулер для воды: Теории личности — Куда вы падаете?
Новости > Здоровье25 сентября 2020 г. Обновлено вс, 27 сентября 2020 г., 20:29.
- Твиттер
- Электронная почта
- Реддит
- СМС
По Рэйчел Бейкер [email protected](509) 459-5583
Гиппократ считал, что людей можно разделить на категории темпераментов: сангвиники, холерики, меланхолики и флегматики. (Pixabay) Кто ты? Действительно? В Интернете есть тысячи викторин, которые скажут вам, какого сорта вина, бутерброда, дома Хогвартса, стула или цвета вы. Две теории личности, получившие большое распространение, особенно в эпоху Интернета, — это эннеаграмма и индикатор типа Майерс-Бриггс. Вы можете увлекаться гороскопами и тайно оценивать своих родственников и друзей, думая про себя: «О, это такой Козерог, чтобы сказать».Ни один из этих показателей личности не основан на современных научных исследованиях, но это не мешает организациям и отдельным лицам использовать их в качестве инструментов для оценки людей в повседневной жизни, чтобы делать такие вещи, как определение того, какая карьера лучше всего подходит вам или чтобы проанализировать, почему кто-то кажется более склонным к драме. Тесты личности — это весело, но есть ли в них смысл? Может ли доказательная психология предложить что-то вместо этого? Откуда вообще взялось представление о личности и вообще разумно ли сводить их в часто встречающиеся группы?
В древние времена греческий врач Гиппократ считал, что людей можно разделить на четыре категории темперамента: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Кто не хотел бы прослыть флегматиком? Они были основаны на древней медицинской концепции юморизма, которая утверждает, что на человеческую личность влияет баланс крови, желтой желчи, черной желчи и мокроты. Аппетитно.
Аюрведическая медицина придерживается аналогичной концепции, согласно которой три элементарные телесные жидкости, доши вата (пространство или воздух), питта (огонь) и капха (земля и вода) влияют на психологию человека. Традиционная китайская медицина пыталась объяснить личность с помощью баланса пяти элементов: земли, ветра, воды, металла и огня. Фрейд думал о личности как о чем-то, определяемом битвой Ид, бессознательной энергии; суперэго, интернализированные идеалы; и эго, сознание, примирившее Ид и Суперэго. Совсем недавно Абрахам Маслоу считал, что самоактуализация достигается через выполнение иерархии врожденных человеческих потребностей.
Все это говорит о том, что люди долго искали ответ, почему они такие, какие они есть, и что такое «я» на самом деле. Теории личности и викторины часто интересны, и в них нет ничего плохого. Люди любят сравнивать результаты и относиться к любой категории, в которую они попали. До тех пор, пока они воспринимаются с долей скептицизма и не используются вместо доказательной психологии для фиксированных определений о природе человека, они кажутся относительно безвредными. .
Индикатор типа Майерс-Бриггс, или MBTI, кажется, является наиболее популярной оценкой в наши дни, поскольку корпорации использовали его как своего рода механизм построения команды для определения предпочтений на рабочем месте и природных способностей.
Его работа о личности, опубликованная в его книге «Психологические типы», стремилась добавить типизированную классификацию к понятию личности, выделив четыре «функции сознания». Эти четыре функции разбиты на две группы: восприятие и суждение.
Восприятие относится к тому, как человек предпочитает собирать информацию. Он предположил, что функциями, связанными с восприятием, являются ощущение и интуиция. Человек, который предпочитал ощущения, был тем, кто доверял осязаемой и конкретной информации, получаемой пятью чувствами. Человек, который предпочитал интуицию, доверял прозрению бессознательного, которое было абстрактным и теоретическим.
Судейство относится к тому, как человек предпочитает принимать решения. Функции, которые, по его мнению, участвуют в суждении, — это мышление и чувство. Те, кто предпочитал думать, использовали собранную информацию для принятия решений логичным, беспристрастным и последовательным образом. Те, кто предпочитал чувствовать, похоже, использовали собранную информацию для принятия решений, основанных на чутких и эмоциональных оценках.
Английский перевод книги Юнга «Психологические типы» был опубликован в 1923 году. Американка Кэтрин Кук Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс Майерс тщательно изучали работы Юнга и во время Второй мировой войны начали создавать индикатор личности, который помог бы женщинам, поступающим в рабочая сила определяет, какая работа военного времени им больше всего подходит. Ни Бриггс, ни Майерс не имели формального образования в области психологии и самостоятельно обучались психометрическому тестированию, чтобы помочь в построении своих методов тестирования и разработке своего индикатора.
Из-за отсутствия у них формального обучения и отсутствия у Юнга контролируемых научных исследований в развитии его теории психологических типов, MBTI была полностью дискредитирована научным сообществом. Один из самых серьезных критических замечаний в отношении этой теории заключается в том, насколько она опирается на бинарные концепции и неуместность используемых ею личностных показателей.
В современной психологии личности теория черт, представляющая собой один из подходов к изучению человеческой личности, использует так называемые черты личности Большой пятерки. Эта теория выявила пять повторяющихся факторов, которые были обнаружены с течением времени в ходе многочисленных исследований и в разных культурах. Это открытость опыту, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм. Внутри каждого фактора есть несколько сопутствующих качеств, таких как напористость, теплота, активность, положительные эмоции и др. Эта теория рассматривает влияние ситуационного контекста на личность человека, а также семейную жизнь и воспитание. Вместо того, чтобы оценивать их бинарно, они измеряются по спектру и позволяют избежать ловушки утверждения, что один человек испытывает только крайние проявления каждой черты. Вы можете найти онлайн-тесты для этой теории, но они обычно не говорят вам, какой вы тип, а только отдельные аспекты вашей личности.
Отсутствие определенного типа, к которому вы себя отождествляете, может быть не таким привлекательным для некоторых, но это текущая модель, за которой стоят самые доказательные исследования. Конечно, ни одна теория не может точно определить, кто вы, или точно предсказать, как вы будете себя вести в каждом сценарии, но изучение личности имеет очень широкое применение. Используете ли вы эти теории просто для развлечения или для более глубокого самоанализа, есть из чего выбирать и есть над чем подумать. В любом случае, это может быть интересным способом скоротать время на карантине.
The Spokesman-Review NewspaperМестная журналистика необходима.
Пожертвуйте прямо в серию форумов сообщества The Spokesman-Review’s Northwest Passages, которая помогает компенсировать расходы на несколько должностей репортеров и редакторов в газете, используя простые варианты, указанные ниже. Подарки, обработанные в этой системе, не облагаются налогом, но в основном используются для удовлетворения местных финансовых потребностей, необходимых для получения национальных фондов долевых грантов.
Подпишитесь сейчас, чтобы получать оповещения о последних новостях на свой почтовый ящик
Получайте последние новости, доставляемые на ваш почтовый ящик, как только они появляются.
Зарегистрироваться
Главные новости в области здравоохранения
ФункцииСпросите у врачей: несколько вариантов лечения укачивания…
Студентка юридического факультета Университета штата Нью-Йорк, ставшая донором костного мозга «на 100%», воссоединилась с реципиентом после битвы с лейкемией…
Сердечно-сосудистые заболевания могут убить больше пожилых людей…
Директор Spokane VA предупреждает, что проблемы с бюджетом, вызванные компьютерной системой, вынуждают сокращать штат …
Самые читаемые истории
Государственные школы Спокана рассматривают идею продолжить чествовать Джо Альби, даже если стадион не будет назван в его честь.
Небесные специальные чаи Спокана закрываются в июне
Во вторник столкнулись пять автомобилей, шестеро пострадали во время поездки по I-9.0
Городской совет Спокан рассматривает возможность снижения требований к парковке автомобилей в пользу парковки велосипедов.