Инициатива в общении: Можно ли проявлять инициативу в отношениях с мужчиной? — 17 октября 2012

Можно ли проявлять инициативу в отношениях с мужчиной? — 17 октября 2012

Образ жизни

17 октября 2012, 16:30

655708

обсудить

Поделиться

Мужчин нынче мало, особенно достойных. А современные женщины активны, самостоятельны, независимы. Привычный расклад ролей заметно изменился, и представительницы слабого пола уже не боятся проявлять инициативу в отношениях. Хорошо ли это и к каким результатам приводит? Обратимся за советами к психологам.

Пробудите в нем инстинкт охотника, а дальше он все сделает сам

Природа создала мужчин и женщин разными. У них все отличается: генетические задачи, психология, физиология. Поэтому кардинально меняться ролями, по мнению специалистов, — не лучшая идея.

«Самый скромный, самый безынициативный, застенчивый и неуверенный в жизни мужчина хочет сам завоевать свою женщину, а не быть завоеванным ею, — убежден психолог Рашид Кирранов. — Этот закон придумала природа для всех животных и потом распространила на человека. Женщина должна показать, что ей нужен мужчина (иногда и это не обязательно), а уже он, если он заинтересован, должен пойти на завоевание женщины. Оно не должно происходить слишком просто. Должно быть какое-то маленькое состязание между самцами или какая-то беготня за самкой, танцы перед ней и пр.».

Психологи считают, что женская инициатива должна заключаться в том, чтобы подвести мужчину к такому состоянию, когда он сам захочет проявлять активность. Ни в коем случае нельзя идти напролом. Наоборот, женщина должна поманить, повести за собой, и сделать это тонко. Такое поведение нравится мужчинам, они считают его женственным. За такими представительницами прекрасного пола они бегают, называют их манкими.

«У мужчины есть врожденные инстинкты (например, успеха), которые нужно исполнить, — продолжает Рашид Кирранов. — Если они не исполняются, то внутри возникает пустота, которую невозможно заполнить комфортом, семейным счастьем и никаким количеством денег. Один из таких инстинктов — это добиться женщину самому. Если инстинкт не исполнен, то мужчина после нескольких недель или месяцев секса с ней начинает искать для себя другую женщину. Если уже создана семья, то он начинает совершать измены, пить и т. д. Инициатива женщины портит самих мужчин».

Поэтому если вы хотите проявлять активность, то делайте это не напрямую, а косвенно. Сумейте вызвать интерес к себе, обратить на себя внимание, спровоцировать знакомство. Покажите мужчине, что он вам небезразличен, но все это тонко, намеком. Пробудите в нем инстинкт охотника, а дальше он все сделает сам. Но чтобы он при этом не был до конца уверен, достанетесь вы ему или нет! Мужчины называют это женской загадочностью. Вот тогда у них просыпается азарт — догнать, взять, сделать своей.

При этом держите руку «на пульсе пациента». Если крепость слишком уж неприступна или ее осада чересчур затянулась, то у некоторых мужчин пропадает интерес, другие, наоборот, еще больше разгораются, третьи ожесточаются и становятся неуправляемыми. Поэтому здесь надо чувствовать момент и находить золотую середину.

«Позвольте мужчине самому проявить хотя бы какую-то инициативу, — советует психолог Ксения Иванова. — Посмотрите, как он это делает, проанализируйте его поведение: он настойчив и активен, робеет и стесняется или сам еще не знает, чего он хочет от вас, и апатично демонстрирует свой интерес. В зависимости от того, как он себя ведет, вы сможете выстраивать и свое поведение. Если он активен, с радостью можете принимать его ухаживания, однако не торопитесь с личными инициативами — возможно, ему нравится самостоятельно добиваться внимания девушки. Когда от него не исходит никакой инициативности, определитесь, насколько вы действительно в нем заинтересованы. Возможно, надо немного подождать, он внимательнее присмотрится, и в отношениях обозначится реальный прогресс. А возможно, он просто не хочет продолжать эти отношения, не намерен переводить их на серьезный уровень, и лучше быстрее закончить их самой».

Что можно и чего нельзя

Итак, психологи советуют женщинам проявлять активность иносказательно, исподволь. Например, если вам нравится какой-то представитель сильного пола и вы хотите с ним встречаться, можно невзначай обронить фразу: «Если бы у меня был такой мужчина, как ты, я была бы счастлива». Или, если мечтаете пойти с ним на свидание, скажите: «Открылось красивое кафе (кинотеатр, выставка), я хочу туда сходить. А ты?» Такие вопросы звучат неназойливо, они дают вариантность выбора.

Можно ли звонить самой, если он вам не звонит? Один раз можно, чтобы узнать, не случилось ли чего. Но больше не стоит. Однако многие женщины нарушают это правило: сами названивают, не в силах удержаться от желания пообщаться, не могут проявить выдержку. Они оправдывают себя тем, что мужчина застенчивый, стесняется позвонить, мол, мечтает о встрече, но не может решиться.

«Женщины часто ошибаются, думая, что пассивность мужчины вызвана его застенчивостью, — объясняет психолог Рашид Кирранов. — Такое возможно, если ему нравится незнакомая женщина на улице или в магазине. Но если он знаком с ней и хотя бы периодически с ней общается, то это вряд ли. Причин может быть много. Может, у него есть девушка, может, у него нет денег и некуда ее повести, может быть, девушка слишком критична, инициативна, не умеет слушать, недостаточно ему нравится и еще может быть довольно много причин. Неуверенность в списке причин стоит на одном из последних мест. То есть если женщине кажется, что она нравится мужчине, но он ничего не делает, то это вовсе не значит, что он ничего не делает из-за стеснения. Скорее всего, причина в другом».

«Если мужчина не показывает инициативу на начальной стадии отношений — не пишет, никуда не зовет, не звонит, пропадает, то это говорит о том, что не сильно он вами заинтересован, — продолжает эту мысль психолог Ксения Иванова. — Поэтому, прежде чем набрасываться на него с эсэмэсками и телефонными звонками, подумайте сто раз, нужен ли этот кадр вам, и не лучше ли прервать это все, чтобы потом не было больно от своих нереализованных ожиданий. Научитесь встречать поражения: не звонит, мнется, не проявляет себя — значит, не зацепила, не понравилась, не подошла. Значит, не хочет, не заинтересован. Ну что тут сделаешь?! Вспомните, а вы разве всегда отвечали взаимностью своим поклонникам? Не нужно доводить ситуацию до момента, когда вас конкретно однозначно отошьют или начнут прямо игнорировать. Если уж мужчина действительно пожелает продолжения отношений, он вас и из-под земли достанет».

Можно ли самой предлагать секс? (Понятно, что речь идет не об устоявшихся отношениях, а о начальном периоде знакомства.) Большинство представителей сильного пола с удовольствием воспользуются таким предложением. Почему бы не взять то, что само плывет в руки без всяких усилий? Но потом он может потерять интерес, и женщина начнет вызывать у него отторжение.

Ну и наконец, сакраментальный вопрос: можно ли самой предложить пожениться? Остряки шутят, что если бы в наше время женщины не задавали этот вопрос первыми, то многие мужчины так и остались бы холостыми. Но если уж предлагать это любимому, то делать это надо неназойливо, исподволь, с долей юмора, давая ему время осмыслить сказанное. Например: «Ты лучший мужчина из всех, кто мне встречались, я не прочь стать твоей женой, как тебе эта идея?»

Конечно, из каждого правила есть исключения. Есть пары, которые счастливо соединились вопреки всем инструкциям. Но, как известно, исключения лишь подтверждают правило.

Выбор эффективной тактики

Напоследок вспомним историю Татьяны Лариной, которую все мы проходили в школе. Когда она призналась Онегину в любви, он отреагировал на это скептически и даже с долей иронии. Прошли годы, и когда Татьяна стала с ним холодна и равнодушна, он начал сходить с ума от страсти… Пушкин гениально описал, как действует мужская психология.

Но современные женщины нередко игнорируют рекомендации психологов. Мы это видим в жизни, в фильмах (которые, как известно, отражают жизнь). Они сами звонят мужчинам, первые предлагают им свидания, секс. О предложении отправиться в загс я уже не говорю. И к чему это приводит?

«Можно ли поставить отношения с ног на голову, в которых главная роль будет принадлежать женщине? — размышляет психолог Мария Пугачева. — Все зависит от того, с каким мужчиной вы выстраиваете отношения. Как правило, инициативных женщин поощряют ловеласы, уверенные в себе и своих подвигах. Или женскую инициативу одобрят мужчины зажатые, не уверенные в себе, не очень популярные у противоположного пола. Такой подход будет для них реальной возможностью построить отношения. Что же касается обычных мужчин, привыкших к традиционным правилам ухаживания, то легкая инициатива понравившейся девушки воспримется ими «на ура», а вот напористая тактика, скорее всего, быстро обесценит ее светлый образ. Когда же девушка не вызывает никаких эмоций, ее активные шаги будут восприниматься в штыки и от нее просто будут отмахиваться как от назойливой мухи».

«Инициатива женщины в отношениях с мужчиной — это ошибка. Учитесь вести себя так, чтобы мужчина проявлял инициативу, и ваши отношения с ним станут на порядок лучше, особенно в долгосрочной перспективе», — советует Рашид Кирранов.

Инна Криксунова, для «Фонтанки.ру»

ЛАЙК11

УДИВЛЕНИЕ0

ПЕЧАЛЬ5

Комментарии 0

Пока нет ни одного комментария.

Добавьте комментарий первым!

добавить комментарий

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях

• ВКонтакте
• Телеграм
• Яндекс.Дзен

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Новости СМИ2

сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

• Группа вконтакте

Новости компаний

Комментарии

Новости компаний

08.02.2023 18:00

Единица и не меньше: что произойдет со зрением, если врач неправильно подберет очки или линзы

По данным Росстата, почти половина жителей России (а точнее, 40,8% мужчин и 56,7% женщин) используют очки или контактные линзы. Близоруких людей становится все больше, да и другие проблемы со зрением требуют коррекции. О том, что нового и современного предлагает сегодня оптика, какой тип коррекции подойдет с учетом состояния здоровья и образа жизни и как правильно подобрать очки и контактные линзы, рассказали участники круглого стола.

07.02.2023 18:00

В руки профессионалов: какие вопросы со здоровьем может решить остеопат

После того как остеопатия стала в России официальным направлением медицины и лицензируемым видом деятельности, интерес пациентов и доверие к ней стали расти. Но до сих пор еще иногда людям непонятно, почему врачи-остеопаты работают с одной частью тела, когда пришел с жалобами на другую. А лечение «руками» ассоциируется с проблемами мышц, костей и суставов, а не внутренних органов.

07.12.2022 18:00

Тренд на увеличение: пластика груди и мифы о ней

Коррекция груди — наверное, самая популярная в мире пластическая операция. В первую очередь, конечно, женщины идут на увеличение, но есть спрос и на подтяжку, и на уменьшение. Несмотря на это, вокруг маммопластики по-прежнему много мифов и слухов, которые готова развеять современная медицина.

ТОП 5

1

Экс-заместитель начальника МВД по борьбе с экстремизмом Владимир Макаров покончил с собой после отставки

157 041

1182

В Сети распространили еще одно видео, на котором перебежчика из ЧВК «Вагнер» якобы казнят кувалдой

98 430

1153

«Подвергнуть мобилизации, воспрепятствовать выезду из России». Посольство США призывает своих граждан покинуть РФ

54 343

724

Любителей зарубежного искусства эвакуируют из Эрмитажа. По залам пройдет полиция

49 742

185

Роскосмос показал пробоину в «Союзе». Возвращение космонавтов отложили до весны

49 050

25

Новости компаний

Навязчивость vs. инициатива: как не спутать — Психология

Отношения

WomanHit.ru даст совет, когда не нужно идти напролом

Мария Блавацкая

24 июня 2019 12:13

будьте деликатны

фото: unsplash.com

Когда мужчина не спешит делать первый шаг к развитию отношений, женщине приходится или смириться с этим, или самой проявить инициативу. Тем не менее очень часто девушки делают это очень навязчиво, мужчина просто пугается такого напора. Рассмотрим, как же сдвинуть дело с мертвой точки, не нанеся ущерб мужской психике.

мужчинам тоже свойственно смущение

фото: unsplash.com

Писать первой — это нормально

В нас крепко держится установка, что первым написать/позвонить должен именно он, ведь мужчина по сути своей завоеватель, который должен вас покорить. Однако эта строгая система не учитывает того факта, что мужчинам тоже свойственно стеснение, смущение, которое мешает наладить контакт с женской половиной. Поэтому женщина вполне может взять ведущую роль на себя. Но делать это нужно максимально аккуратно: не напирайте слишком сильно, иначе мужчина просто сбежит.

Если вы не получили ответ на свое сообщение, не пишите второй раз

Итак, вы собрались с духом, чтобы написать хотя бы в мессенджер, потому что позвонить действительно могут не все. Перед тем как написать, подумайте, а чего именно вы хотите добиться этим контактом: вы хотите просто «всплыть» после первого свидания или написать впервые человеку, который попросил ваш номер? Как бы то ни было, если вы не получили ответа, не стоит писать повторно: вам дали понять, что общение по каким-то причинам не может продолжаться. Уж тем более не нужно поджидать свою «жертву», чтобы насильно узнать причину нежелания общаться. Это покажет вас с нехорошей стороны.

задумайтесь, кто чаще всего выступает инициатором ваших выходов

фото: unsplash. com

Будьте максимально искренней

В Сети есть множество шаблонов сообщений «на случай важных переговоров» и т. д. Это то, чего вам нужно избегать, поверьте, вы не отличитесь оригинальностью, если будете слать заезженные тексты, которые ваш потенциальный партнер, возможно, слышал не один десяток раз в жизни. Кроме того, вопросы вроде «Почему не пишешь?», «Не хочешь писать?» изначально провальная идея. Этими фразами вы даете агрессивный посыл, который хочется проигнорировать с еще большей силой. Ничего плохого, если вы просто спросите «Как дела?» — хороший способ начать диалог на нейтральной ноте.

Как часто вы проявляете инициативу?

Проанализируйте свою ситуацию: с чего началось ваше общение, кто выступал инициатором всех выходов, во время общения, кто был более активен. Если ваш ответ в свою пользу, тут нужно хорошо подумать, к чему могут привести такие отношения, если они вообще завяжутся и превратятся во что-то большее. Скорее всего, мужчина, который позволяет вам решать абсолютно все, просто не заинтересован в связи с вами или ему нравится, что женщина всегда решает все за него, а это довольно отягощающий фактор, если вы решите вступить в брак, ведь вам придется взять ответственность еще и за другого человека. Нужно ли вам это?

не бойтесь сделать первый шаг

фото: unsplash.com

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

женщина, мужчина, отношения

Просто и эффективно: ритуалы красоты от Кейт Миддлтон и Меган Маркл

Королевским особам нужно всегда выглядеть безупречно

У Костомарова прогрессирует некроз рук после ампутации стоп

Фигурист не может пожать руку

«Главное — выжить»: Тарасова отреагировала на известие об ампутации стоп у Костомарова

Тренер не смогла сдержать эмоций

Бизнес на каблуках: адвокат — женская ли это профессия?

Адвокат Галина Шидловская рассказывает несколько доводов в пользу своей точки зрения

Максим Галкин* в эмиграции изменил внешность (фото)

46-летний шоумен экспериментирует с волосами

Быстрые способы побороть тревогу: 6 действенных рекомендаций

Психолог Алена Малюта — о том, что нужно быть готовым столкнуться с ситуациями, которые вызывают страх

Правила служебного романа, которые нельзя игнорировать

Готовы ли вы рисковать карьерой?

Как правильно пить воду: советы эксперта

4 важных пункта, на которые обращает внимание кандидат медицинских наук, врач-диетолог, нутрициолог, врач интегральной, превентивной и антивозрастной медицины Светлана Говорова

Маргарита Симоньян — о браке с Тиграном Кеосаяном: «Ужас, даже не думала, что такой»

Журналистка не планирует отмечать первую годовщину свадьбы с артистом

Новое чудо света: 4 места в Иордании, которые удивят туристов

Эта страна не только сочетает в себе плюсы Египта и Израиля, но и славится множеством уникальных достопримечательностей

5 признаков, что у ваших отношений нет будущего

Когда стоит задуматься, стоит ли оставаться в паре

Кадры недели: Михалков удивил внешним видом после реанимации, 45-летняя Орлова показала новорожденную дочь

Самые интересные события из мира шоу-бизнеса — в новом эксклюзивном видеообзоре WomanHit. ru

Как быстро запомнить текст: 8 шагов

Своими лайфхаками с WomanHit.ru делится актер Семен Якубов

Предвидела трагедию в Турции: что еще предсказала Тамара Глоба на 2023 год

Прогнозы астролога сбываются с невероятной точностью

В ритме танго: что посмотреть в Аргентине

Это лучшая страна для первого знакомства с Латинской Америкой. Суровая Патагония на юге, уникальные водопады Игуасу на севере, а еще — горы и, конечно, танго. Но рассказываем по пунктам

Бородина показала фото новорожденной дочери Орловой

Ксения заявила, что тоже хочет снова стать мамой

5 женских привычек, которые мужчины не переносят

Он может просто сбежать

Обзор: Коммуникационная инициатива | The Communication Initiative Network

Overview: The Communication Initiative
Visión general: La Iniciativa de Comunicación (Por favor vea la traducción en español a continuación) />

THE COMMUNICATION INITIATIVE – Strategic Positioning and Added Value

Миссия:

Собрать сообщество по развитию коммуникаций и средств массовой информации, социальных изменений и поведенческих изменений для повышения эффективности местных, национальных и международных действий в области развития

Заголовки:

• Сеть : 90 000 человек, занимающихся международным развитием (и растущим) — с конкретной нишей общения, социальных изменений, участия в жизни сообщества и изменения поведения.
• Разнообразие : 70% сети находится в странах, не входящих в ОЭСР; 70% сети работают в той или иной форме в роли СМИ/коммуникаторов; 30% составляют политики, спонсоры, технические эксперты в других областях.
• Фокус и участие : По всем вопросам развития и всем аспектам коммуникации, средств массовой информации, социальных и поведенческих изменений
• Доступ : 935 815 уникальных пользователей на платформе за последние 12 месяцев из 196 стран
• Частота использования : Частота использования: 54 026 уникальных пользователей обращались к платформе 50 или более раз за этот 12-месячный период.
• Знания : 38 000 сводок знаний из сети (обобщенные, чтобы помочь с информационной перегрузкой) — все они могут быть отфильтрованы в соответствии с конкретными интересами пользователей.
• Добавленная стоимость : Чрезвычайно ценные — 31,34%; Незаменимый — 10,08% (см. другие ниже)
• Как используется? : Разработка информационных программ — 39,04%; Найти идеи, которые укрепляют разработку политики — 32,77%; Выявить людей и организации, которые могут поддержать нашу работу — 35,18%. Смотрите другие ниже.

Обоснование – Актуальность и добавленная стоимость

1. В поиске улучшенного воздействия международных действий в области развития онлайн, социальные сети и демократически распространяемые знания приобретут еще более высокий приоритет.

2. Возможности социальных сетей и процессы обмена знаниями соответствуют некоторым ключевым принципам эффективных действий в области развития, которые станут еще более важными императивами в течение следующих 5 лет; например:

• сотрудничество Юг-Юг для действий, сетей и обучения
• более сильный голос/анализ опыта страны и сообщества
• инклюзивные процессы планирования и мониторинга/оценки
• «демократизированное» знание
• интегрированные действия по проблемам разработки, чтобы избежать «разрозненных» проблем
• разработка консультативной политики

3. Социальные сети и процессы демократического обмена знаниями обеспечивают:

• новые способы организации и работы для агентств по развитию …
• … и потенциально бросить вызов некоторым из основных стратегических направлений международной деятельности в области развития – например, способу организации, предоставления и финансирования «технической помощи».

4. Эти онлайновые, сетевые и демократические процессы обмена знаниями также обеспечивают значительную эффективность, поскольку международная деятельность в области развития сталкивается с бюджетным давлением из-за таких факторов, как поездки, встречи, офис и другие расходы.

5. Возможность быстро связаться и общаться с большим количеством ключевых людей в отделе развития (как с большим сообществом, так и с фильтрацией по конкретным интересам или контекстам) важна и влиятельна в контексте быстрого распространения цифровых технологий.

6. Эти стратегические принципы и возможности применяются на местном, национальном, региональном и глобальном уровнях. Например, 1500 человек в сети из Кении обеспечивают непосредственную сеть для работы организации в Кении.

7. Быть инициатором и владельцем подобных процессов будет еще более важным в будущем международном развитии.

Принципы изменений КИ:

Люди и организации становятся более эффективными, продуктивными и работают в большем масштабе, когда они:

• Доступ к знаниям (включая данные исследований), которые им нужны, когда они им нужны
• Определите людей и организации, которые могут помочь им решить их конкретные проблемы, когда они в них нуждаются
• Развивать критическую экспертную оценку и поддерживать отношения с сетью поддержки, которую они развивают
• Инициировать партнерские отношения с другими агентствами для совместных действий по общим вопросам
• Вносить свой вклад в стратегическое мышление для критической оценки другими и критически анализировать стратегическое мышление других

Основные стратегические элементы Коммуникационной инициативы:

Эти основные стратегии лежат в основе Коммуникационной инициативы:

• Развитие и поддержка социальной сети, которая предоставляет людям и агентствам в этой области общую точку отсчета и общие отношения
• Создание и поддержка общей базы знаний
• Обобщайте сложные знания для облегчения доступа, чтобы уменьшить информационную перегрузку
• Поддержка людей и агентств, определяющих знания и поддержку, которые лучше всего соответствуют их требованиям
• Укреплять отношения, взаимодействие и партнерство между людьми и агентствами, работающими над различными конкретными вопросами развития
• Привлечь внимание к мнению, взглядам и идеям людей, непосредственно участвующих в деятельности по развитию

Воздействие и вклад:

Из текущего непрерывного опроса:

В целом, как вы оцениваете добавленную ценность The Communication Initiative Global, Soul Beat Africa и/или La Iniciativa de Comunicación для вашей работы

• Незаменимый — 10,08%
• Чрезвычайно ценные — 31,34%
• Очень ценный — 35,42%
• Приятно иметь — 17,70%
• Не очень полезно — 4,09%
• Бесполезный — 2,18%

Пожалуйста, расскажите нам немного о том, как вы используете Коммуникационную инициативу

• Разработка программы информирования — 39,04%
• Найти идеи, которые укрепляют разработку политики — 32,77%
• Продвижение инициатив по защите интересов — 33,01%
• Определить людей и организации, которые могут поддержать нашу работу — 35,18%
• Улучшить свои навыки и знания — 62,41%
• Быть в курсе последних событий — 69,88%
• Понимать возникающие идеи и дискуссии — 67,47%

Общий контент />

Сеть поделилась 38 000 «элементов» знаний. Они организованы по более чем 500 различным таксономическим кодам, которые облегчают фильтрованный процесс поиска. Сотрудники CI часто берут длинные и сложные знания и резюмируют их в 6-8 абзацах (со ссылками на исходные знания) для быстрого и легкого доступа и просмотра.

Участие в сети />

Это краткое описание сети:

• 103 429 человек в настоящее время зарегистрированы в сети The Communication Initiative
• Участники регистрируются онлайн. Сеть растет от 5 до 10 человек в день
• 70% сети находятся в странах, не входящих в ОЭСР
• 65% сети работают в той или иной форме медийной/коммуникационной роли, связанной с проблемой развития – например, цифровые технологии; общественное радио; театр; развлечение-образование; свобода СМИ, действия местных сообществ
• 35% участников сети занимаются разработкой политики, финансированием, научными и исследовательскими работами и/или являются техническими экспертами в областях, не связанных с коммуникациями/медиа, таких как эпидемиология, природоохранные науки, экономика, судебная реформа

Обсуждение, дебаты и критический обзор

В сети есть много возможностей участвовать в критическом обзоре, обсуждении и дебатах. Только два примера:

Проект — Декларация саммита — ДЛЯ ВАШЕГО ОБЗОРА И КОММЕНТАРИЙ!

Учебные программы: Коммуникация для социальных изменений?

Это очень краткий обзор. Существует гораздо больше данных, которые можно предоставить politicas, лос recursos, ла práctica у эль Impacto де ла comunicación пункт эль cambio социального у де comportamiento. La Iniciativa de Comunicación (CILA) является региональным процессом Коммуникационной инициативы для Латинской Америки и Карибского бассейна и административным управлением, независимым образом, для Fundación Imaginario.

20 лет деятельности The Communication Initiative (CI) и региональных процессов La Iniciativa de Comunicación y Soul Beat Africa (SB), которые были добавлены в красный список подписок по всему миру, на мощной веб-платформе и в серии procesos virtuales де abogacía y gestión де conocimiento, дие tienen como objetivo apoyar a quienes trabajan en el campo del desarrollo, con conocimiento, información, pensamiento estratégico, contactos e intercambio де experiencias, para hacer más eficiente su trabajo.

Misión

Congregar a la comunidad de personas y organizaciones vinculadas con la comunicación y los medios para el desarrollo y la comunicación para el cambio social y de comportamiento, para que aborden los retos del desarrollo e concciones locales, para que aborden los retos del desarrollo e concciones locales, .

Principios

Персоналы и организации, эффективные и эффективные, а также помощники мэра по номеру телефона:

• Присоединяйтесь к нужным вам организациям (включая результаты расследования).
• Pueden identificar, cuando lo requieren, a otras personas y organizaciones que les ayuden a solver sus Problemáticas Specifices.
• Pueden desarrollar relaciones de soporte y revisión entre pares, con la red de apoyo que desarrollen.
• Учреждены союзы с другими организациями, вступившие в партнерские отношения с другими организациями.
• Pueden aportar pensamiento estratégico para ser revisados ​​por sus pares y revisar el de otros.

Эстратегия

• Desarrollar y facilitar una red social que proporsione personas y agencias en este campo, un punto de referencia común y una relación entre pares.
• Создайте ип cuerpo де conocimiento compartido.
• Resumir el conocimiento complejo para facilitar el accesso al mismo y contribuir a minorar la sobrecarga de información.
• Ayudar a las persona y a las organizaciones a identificar el conocimiento y el tipo de apoyo que mejor se adapte as necesidades.
• Fortalecer лас relaciones, лас interacciones у лас alianzas entre personas у organizaciones дие trabajan эн темас específicos де desarrollo.
• Darle preponderancia a la Voz, лос puntos de vista y las ideas de las personas y las comunidades directamente involucradas en Problemáticas de desarrollo.

Impacto

Recientemente, se llevó a cabo un análisis independiente, de la ultima encuesta circulada entre los usuarios de The Communication Initiative Networks. Fueron 1.155 respuestas a 44 preguntas, que aportaron datos muy relayes con Respecto al Impacto de CI y sus procesos Regionales. Соло 4 экземпляра:

• Lastres maines razones por las que la gente manifesta participar en el proceso de CI fueron: «Para obtener conocimientos que contribuyen a mi trabajo»; «пункт obtener más información» y «пункт mejorar эль pensamiento estratégico».
• 33 % от общего количества лиц, которые ответили на запрос в калифорнийском обществе, который был отправлен в CI, как «extremadamente valosa» или «valosa».
• Independientemente de quién haya iniciado un contacto, los temas más comunes de conversación entre la red fueron: «discutir estrategias»; «информация об автобусе» и «информация о сравнении».
• 83% estuvieron «decididamente de acuerdo» или «de acuerdo» con a siguiente afirmación: «estas estrategias de comunicación han contribuido positivamente con su trabajo».

Acceso y uso de la plataforma (Datos de Google Analytics)

Año: 2017:

• Визит-как: 1122,198
• Визитаты únicos: 728,154
• DE 223 Países y Territion
• 21 países tuvieron 10. 000 o más o más sesiones de visitantes
• Los países no miembros de la OCDE tuvieron 472,092 сеанса для посетителей
• Региональное представительство: 9 зон Африки в Южном регионе 33 448 сеансов для посетителей

Участие в красном

• 101 429 человек, зарегистрированных в настоящее время в сетях The Communication Initiative Networks (включая 0 регистраций 3 региональных процессов) en La Iniciativa де Comunicación.
• Лос-участники, зарегистрированные в очереди, включают в себя 5 и 10 человек в течение дня.
• 70 % красной эссенции в паисах без памяти OCDE.
• Эль-65%-де-ла-красный desempeña ип trabajo mediático o e comunicación relacionada con algún tema de desarrollo. Например: цифровые технологии, общественное радио, театр, обучение, общественные работы.
• 35 % на красный desempeñan груз relacionados con diseño de politicas, financiacion, научные круги, Investigacion y/o сын экспертов en campos distintos a la comunicación/medios como epidemiología, ciencias de la conservación, economía, реформы судебных органов.

Contenido compartido

La red ha compartido 38.000 «пьезас» де коносимьенто. Este conocimiento себе cataloga mediante 500 categorías diferentes, дие facilitan ип proceso де búsqueda пор filtros. El Equipo де Editores де CI, CILA у SB convierten conocimiento комплексное меню у extenso, en resúmenes де 6 и 8 párrafos, кон enlaces аль conocimiento оригинал, пункт hacer más Fácil су Consulta у Revisión.

 

Уоррен Фик
Исполнительный директор
The Communication Initiative

http://www.comminit.com
Twitter: https://twitter.com/warrencomminit
Facebook: The Communication Initiative Network
http://www.facebook.com/pages/The-Communication-Initiative-Network/34400…

LinkedIn: Уоррен Фик

Skype: Warren Feek

Офис — 1–250-658-6372

Мобильный телефон 1-250-588-8795

Факс 1-250-658-1728

Разработка плана коммуникаций для инициатив по изменению | Малый бизнес

Диана Перес

После того, как менеджеры оценили ситуацию и решили, что улучшения необходимы, они анализируют, какие изменения повысят производительность или увеличат прибыль. Хорошие менеджеры разрабатывают план коммуникаций, чтобы объяснить своим сотрудникам предлагаемые инициативы по изменению. Ранняя и эффективная коммуникация помогает привлечь больше сотрудников к поддержке изменений, а также устранить любые опасения или возражения. Несколько факторов помогут передать новую информацию таким образом, чтобы уважать ваших сотрудников.

Способы коммуникации

1. Выберите методы, которые вы будете использовать для информирования об инициативах по изменению. Например, если у корпорации есть несколько офисов-спутников, то лучше всего подойдет сочетание видеоконференций с руководителями отделов в сопровождении письменных материалов. Затем руководители отделов могут проводить встречи со своими сотрудниками.

Терминология

1. Избегайте терминологии, которая не является частью работы вашего сотрудника, так как у него или нее может быть другое понятие, чем у вас. Выберите описательные слова, такие как «принятие методов переработки, которые сократят углеродный след компании», а не «компания принимает меры в ответ на создаваемое ею загрязнение».

Результаты

1. Объясните желаемые результаты, которые принесут инициативы по изменению. Обмен общей картиной побуждает сотрудников понимать и принимать корпоративные цели. Объясните, как различные изменения помогут достичь цели. Сотрудники с меньшей вероятностью будут возражать против новых процедур, если они полностью понимают, почему компания вносит изменения.

Информация о качестве

1. Предоставьте подробную информацию о том, как будут реализованы инициативы по изменению, а также предлагаемые сроки. Однако не обременяйте сотрудников каждой мелочью. Например: компания, в которой в настоящее время каждый отдел заказывает собственные расходные материалы, планирует создать централизованный отдел закупок, чтобы иметь дело непосредственно с поставщиками. Объясните, как будет работать новая система, преимущества использования этой системы и связанная с этим экономия средств. Пропустите детали всех встреч с поставщиками, так как это относится только к корпоративным покупателям.

   No related posts.