Черты личности — Психологос
Черты личности (свойства личности, личностные черты) — черты и характеристики человека, описывающие его внутренние (а еще точнее — глубинные) особенности. То, что нужно знать об особенностях его поведения, общения и реагирования на те или иные ситуации не конкретно сейчас, а при долговременных контактах с человеком.
К личностным чертам относят глубинные особенности, имеющие как биологическую, так и социальную природу, и определяющие более поверхностые, ситуативные проявления.
Добросовестность, как личностная черта, в конкретной ситуации проявит себя как готовность довести дело до конца.
Позитивные черты личности часто называют: качества личности.
Какие особенности личности можно причислить к личностным чертам? Проще отметить, что к личностным чертам не относится. Не являются чертами личности характеристики, описывающие:
- Субъективное отношение к личности (Необычный, Удивительный, Неприятный).
- Физические качества человека (Ловкий, Красивый).
- Социальные характеристики и «звания» (Опытный, Мудрый, Передовик производства, Святой, Просветленный).
- Временное, не устойчивое состояние человека, например ситуативное (Усталый) или зависящее от настроения (Понурый или Излучающий счастье). В отличии от позиции, которую можно оперативно выбирать, личностная черта оперативно не меняется. Личностная черта — неизменное обстоятельство, с которым можно только считаться, использовать или преодолевать. Примерно как погода за окном: изменить мы ее не можем, но если там идет дождь, мы можем взять зонтик и пойти куда надо.
Можно ли привести полный список черт личности? — Создать полный, «правильный» список черт личности невозможно: с одной стороны, он бесконечен (ограничен только возможностями языка и фантазией его владельца), с другой стороны, этот список создается под конкретные нужды конкретного исследования и поэтому всегда произволен.
Пытаясь добиться всестороннего описания личности, Р. Кеттелл начал со сбора всех названий свойств личности, встречающихся либо в словарях типа составленного Г.
Далее, является ли некоторая ситуативная особенность личности ее выбранной позицией либо стабильной чертой, сказать не всегда возможно. Позиция, это выбор, это выбранный человеком определенный образ мышления и отношения, то черты личности — стабильные особенности личности. В отличии от позиции, которую можно оперативно выбирать, личностная черта оперативно не меняется.
Если человек ведет себя как Жертва, это его черта или ситуативный выбор? Чтобы ответить на такой вопрос, нужно наблюдать за человеком в разных ситуациях. Многие из особенностей личности можно одновременно отнести и к чертам, и к позиции, отметив при этом «перевес» того или другого, характерный для определенной культуры данного времени. Например, Потребитель сегодня чаще позиция, нежели личностная черта взрослого человека.
Наиболее распространен список черт личности, используемый в классических психологических тестах: MMPI, тесте Кеттелла и других. По Кеттелу, это в первую очередь: «замкнутость — общительность», интеллект, «эмоциональная нестабильность — эмоциональная стабильность», «подчиненность — доминантность», «сдержанность — экспрессивность», «низкая нормативность поведения – высокая нормативность поведения», «робость — смелость», «жесткость – чувствительность», «доверчивость — подозрительность», «практичность — мечтательность», «прямолинейность — дипломатичность», «спокойствие — тревожность», «консерватизм — радикализм», «конформизм — нонконформизм», «низкий самоконтроль — высокий самоконтроль», «расслабленность — напряженность», «адекватная самооценка – неадекватная самооценка» (первичный факторы теста), а также «тревога», «экстраверсия — интроверсия», «чувствительность» и «конформность» (вторичные факторы теста).
Кажется, что список актуальных по жизни черт личности несложно продолжить: это адекватность, внушаемость, воспитанность, искренность, перфекционизм, сдержанность и многие другие.
Сделать стройную систему черт личности затруднительно в первую очередь в связи с тем, что черты личности связаны друг с другом не только линейно, но и иерархически. Например, такие поведенческие привычки, как «Кивки», «Угуканье» и «Вспышки глазами» являются составляющими умения подавать знаки слушания — умения и привычки более высокого уровня. В свою очередь, знаки слушания вместе с подстройками по телу, подстройками по словарю являются составляющими умения слушать. В свою очередь, умение слушать вместе умением говорить чёткими тезисами, навыком оперирования фактами и конкретикой и привычкой подводить итоги являются составляющими вдумчивого общения, которое в свою очередь является частью эффективного общения. Эффективное общение входит, как элемент, в эффективное руководство, и так далее.
С точки зрения нужд практики список черт личности можно существенно сузить, выделив корневые, основополагающие, собственно личностные черты.
Открытость опыту — способность и готовность человека видеть (прислушиваться, воспринимать) то, что происходит в нем, в окружающих людях и жизни.
Открытость опыту обеспечивает рост и развитие личности.
Личностная неадекватность является помехой в открытости опыту: открытость есть, но информация приходит к человеку в искаженном виде.
Закрытость от опыта, внутренние и внешние защиты дают большую безопасность, но прекращают рост и развитие личности. Крайний вариант защит — непроницаемость для опыта.
Некоторые из черт, характерные для развитой личности и менее распространенные у массовой личности, мы вынесли в раздел Самосовершенствование. Мы отнесли к таким чертам позитив, конструктив, ответственность, энергичность, целеустремленность, любовь к порядку, готовность сотрудничать, а также умение и привычку жить с любовью – к сожалению, этих черт явно недостает по крайней мере российским людям как в рабочих, так и близких отношениях.
Может ли человек менять черты своей личности? Кто-то — может определенно. Большинство — нет, сами не способны. Подробнее посмотрите статью «Можно ли менять свой характер, и как?»
Прилагательные характеризующие человека — PsyScience.Ru
А давайте-ка сегодня попробуем выполнить небольшое упражнение… Какие прилагательные характеризующие человека (положительные или отрицательные, описывающие мужчину или женщину, взрослого или ребенка), мы знаем? Какие прилагательные описывающие человека мы используем в повседневной жизни, когда нам нужно как-то определить человека, дать ему ту или иную описательную характеристику (иногда даже охарактеризовать одним словом)?
Слово «прилагательные» для нас здесь будет синонимично таким значениям, как «характеристика», «свойство» человека, «черта характера», «эпитет» и прочему. То есть будем эти «прилагательные», характеризующие и описывающие человека понимать в более широком смысле, а не только в грамматическом.
Давным давно я где-то прочел (по-моему, у К.
К. Платонова), что в русском языке (толковом словаре) таких прилагательных, характеризующих человека, можно насчитать в районе полутора тысяч, тогда как, например, в грузинском языке этих характеризующих человека прилагательных уже около тысяч трех-четырех. Странновато как-то, правда? Но ведь кто-то же эти слова сосчитал. И между языками существует значимая разница в этом отношении. Но это я немного отвлекся…
Итак, предлагаю нам совместно выполнить эту интересную и познавательную работу. А чтобы как-то упорядочить наши изыскания, давайте выписывать наши слова прилагательные, характеризующие человека в естественном алфавитном порядке. Повторюсь: я хотел бы уточнить смысл слова «прилагательные», под которыми имею ввиду то, что в наш список мы будем включать также и существительные, если они подходят под более общее определение характеристики человека, его свойства или качества, черты характера и тому подобного.
В нижеприведенном списке вы также найдете такие слова и эпитеты, которыми можно целостно, емко и точно описать человека одним словом.
Прилагательные характеризующие человека на букву «А»
- агрессивный
- азартный
- аккуратный
- актер
- активный
- альтруистичный
- амбициозный
- аморальный
- артистичный
Прилагательные характеризующие человека на букву «Б»
- баламут
- безалаберный
- бездарный
- бездельник
- бездушный
- беззаботный
- беззастенчивый
- безрассудный
- безумный
- беспечный
- бесстыдный
- бестолковый
- бесшабашный
- блаженный
- бойкий
- болтливый (болтун)
- боязливый
Прилагательные характеризующие человека на букву «В»
- важный (важничающий)
- вдумчивый
- великодушный
- верный
- вертлявый
- веселый
- властный
- внимательный
- волевой
- врун (враль)
- вычурный
- вялый
Прилагательные характеризующие человека на букву «Г»
- глупый (глуповатый)
- говорливый
- гордый (гордец, горделивый)
- гуляка
Прилагательные характеризующие человека на букву «Д»
- деликатный
- деловитый
- деловой
- демагог
- деятельный
- добродушный
- добропорядочный
- добрый (добряк)
- дружественный
Прилагательные характеризующие человека на букву «Е»
- егозливый (егоза)
- естественный
- ершистый
Прилагательные характеризующие человека на букву «Ё»
- ёрник, или ёра (озорник и безобразник, пустой шутник и повеса)
Прилагательные характеризующие человека на букву «Ж»
- жадный
- жалкий
- желанный
- железный
- желчный
- жеманный
- женоненавистник
- женственный
- жизнерадостный
- жуликоватый (жулик)
Прилагательные характеризующие человека на букву «З»
- забавный
- заботливый
- завистливый
- залихватский
- занудный (занудливый, зануда)
- злой
- злорадостный
Прилагательные характеризующие человека на букву «И»
- изобретательный
- изувер
- импозантный
- интриган
- интровертированный
- ироничный
- искренний
Прилагательные характеризующие человека на букву «К»
- коварный
- кривляка
- крикливый
- критичный
- кровожадный
- кроткий
- культурный
Прилагательные характеризующие человека на букву «Л»
- ласковый
- ленивый
- лжец
- лицедей
- лицемер
- ловкий
- лукавый
- лучший
- льстивый (льстец)
- любвеобильный
Прилагательные характеризующие человека на букву «М»
- медлительный
- мечтатель
- молчаливый
- мот
- мрачный
- мужененавистник
- «мутный» (жарг. )
)Прилагательные характеризующие человека на букву «Н»
- наглый
- надежный
- надменный
- насмешливый (насмешник)
- незлобивый
- ненавистный
- непоседливый (непоседа)
- неуверенный
- неугомонный
- неусидчивый
- ничтожный
- нужный
- нытик
Прилагательные характеризующие человека на букву «О»
- обаятельный
- обидчивый
- общительный
- одаренный
- осторожный
- ответственный
- откровенный
- отчужденный
Прилагательные характеризующие человека на букву «П»
- пассивный
- педантичный (педант)
- плаксивый
- плут
- подлый
- подозрительный
- позер
- покладистый
- порядочный
- пошлый (пошляк)
- праведный
- предприимчивый
- притворщик
- проворный
- простодушный
- пытливый
Прилагательные характеризующие человека на букву «Р»
- радостный
- разговорчивый
- разумный
- рассудочный
- ревнивый
- решительный
- ригористичный (ригорист)
Прилагательные характеризующие человека на букву «С»
- самоотверженный
- самостоятельный
- сговорчивый
- себялюбивый
- сильный
- склочник
- скудоумный
- слабый
- словоохотливый
- смелый
- смешной
- смутьян
- справедливый
- сумасшедший
- суровый
Прилагательные характеризующие человека на букву «Т»
- тактичный
- талантливый
- твердолобый
- твердый
- теплый
- толковый
- трудолюбивый
- трусливый
- тупой
Прилагательные характеризующие человека на букву «У»
- угрюмый
- удалой (удалец)
- уживчивый
- улыбчивый
- умный
- упорный
- упрямый
- усердный
- уступчивый
Прилагательные характеризующие человека на букву «Ф»
- фанатик (фанатичный)
- фантазер
- фигляр
- филистер
- «фантастичный»
- фальшивый
- «футуристичный»
- феноменальный
Прилагательные характеризующие человека на букву «Х»
- харизматичный
- хитрый (хитрец)
- холодный
- хороший
Прилагательные характеризующие человека на букву «Ц»
- целеустремленный
- циничный (циник)
Прилагательные характеризующие человека на букву «Ч»
- черствый
- честный
- чревоугодник
- чувствительный
- чудаковатый (чудак)
Прилагательные характеризующие человека на букву «Ш»
- шаловливый
- шустрый
- шут
- шутливый
Прилагательные характеризующие человека на букву «Щ»
- щеголь
- щедрый
- щепетильный
Прилагательные характеризующие человека на букву «Э»
- эгоистичный
- экстравертированный
- экстраординарный
- эксцентричный
- эмоциональный
Прилагательные характеризующие человека на букву «Ю»
- юморной
- юродивый
Прилагательные характеризующие человека на букву «Я»
- ябеда
- яркий
В комментариях можно добавлять свои прилагательные, характеризующие человека, которые мы могли не учесть.
В июле 2020 года у нас на сайте также появилась новая статья «Черты характера человека в психологии», в которой приведены прилагательные описывающие человека с точки зрения его типичных черт, особенностей поведения и эмоционального реагирования.
Присоединяйтесь к нам в TelegramПрилагательные, характеризующие человека (список)
Содержание
- 1 Прилагательные для описания внешности человека
- 2 Прилагательные, описывающие поведение человека
- 2.1 Прилагательные, описывающие положительное поведение
- 2.2 Прилагательные для характеристики отрицательных качеств
- 3 Лексика для описания характера
- 3.1 Описание положительного героя
- 3.2 Прилагательные для негативной характеристики
- 3.3 Нейтральные прилагательные
Составляя в уме характеристику человека или говоря о других, мы ежедневно используем огромный набор прилагательных для описания внешности, черт характера и привычек человека.
Прилагательные для описания внешности человека
Встречая кого-то, человек первым делом подсознательно оценивает внешность и подбирает подходящие слова. Для этого используется следующая лексика:
- привлекательный, обаятельный, стильный, элегантный, красивый, импозантный — для описания образа в целом;
- высокий, низкий, стройный, худой, полный, толстый, упитанный, накачанный, худощавый — помогают характеризовать телосложение;
- молодой, взрослый, юный, старый, пожилой — характеристики возраста;
- длинноволосый, кудрявый, волнистый, лысый, стриженный, а также наименования цветов (рыжий, черный, темно-каштановый) — популярные прилагательные для описания прически;
- круглолицый, веснушчатый, скуластый, большеглазый, большеротый, светлокожий, курносый — эти и другие слова позволяют описать особенности лица.
Прилагательные, описывающие поведение человека
Еще до непосредственного общения с человеком, можно сделать некоторые выводы о нем, не требующие длительного контакта или отличных психологических навыков.
Для этого потребуются прилагательные, которые помогут охарактеризовать поступки человека и рассказать о его личности и месте в социуме.
Прилагательные, описывающие положительное поведение
- авторитетный;
- аккуратный;
- активный;
- аристократичный;
- беззаботный;
- бережливый;
- верный;
- веселый;
- волевой;
- воспитанный;
- галантный;
- деликатный;
- жизнерадостный;
- заботливый;
- зажигательный;
- игривый;
- изобретательный;
- инициативный;
- исполнительный;
- кокетливый;
- компанейский;
- красноречивый;
- культурный;
- ласковый;
- ловкий;
- лояльный;
- любопытный;
- милосердный;
- миролюбивый;
- мобильный;
- мягкий;
- непосредственный;
- обходительный;
- опрятный;
- проницательный;
- пунктуальный;
- резвый;
- смелый;
- толерантный;
- трудолюбивый;
- уравновешенный;
- хозяйственный;
- храбрый;
- человечный;
- честный;
- шустрый;
- щедрый;
- юморной.
Прилагательные для характеристики отрицательных качеств
- авторитарный;
- агрессивный;
- балованный;
- банальный;
- безответственный;
- бестактный;
- бесстыдный;
- ветреный;
- властный;
- воинственный;
- вредный;
- вульгарный;
- грубый;
- грозный;
- деспотичный;
- дерзкий;
- жестокий;
- злой;
- злопамятный;
- инфантильный;
- истеричный;
- капризный;
- кичливый;
- конфликтный;
- ленивый;
- лукавый;
- маниакальный;
- манипулятивный;
- медлительный;
- мстительный;
- неуравновешенный;
- нудный;
- обидчивый;
- одержимый;
- придирчивый;
- резкий;
- слабовольный;
- требовательный;
- трусливый;
- упрямый;
- фамильярный;
- хвастливый;
- чванливый;
- шебутной;
- шкодливый.
Лексика для описания характера
Существует множество прилагательных, которые помогут описать характер человека. Приводим подробный список:
Описание положительного героя
- адаптивный;
- амбициозный;
- бдительный;
- безбоязненный,
- бойкий;
- вдохновенный;
- вдумчивый;
- великодушный;
- внимательный;
- гениальный;
- гибкий;
- дивный;
- добрый;
- догадливый;
- душевный;
- естественный;
- жизнелюбивый;
- забавный;
- задорный;
- идейный;
- импозантный;
- искренний;
- конкурентоспособный;
- конструктивный;
- коммуникабельный;
- корректный;
- любознательный;
- любвеобильный;
- непринужденный;
- одухотворенный;
- оптимистичный;
- правдивый;
- притягательный;
- разносторонний;
- сообразительный;
- талантливый;
- творческий;
- уравновешенный;
- харизматичный;
- чистоплотный;
- чувственный;
- эмоциональный;
- энергичный;
- эрудированный;
- яркий.
Прилагательные для негативной характеристики
- азартный;
- алчный;
- аморальный;
- апатичный;
- асоциальный;
- безвольный;
- безграмотный;
- безжалостный;
- безразличный;
- внушаемый;
- глупый;
- драматизирующий;
- дурной;
- ершистый;
- ехидный;
- жадный;
- жесткий;
- завистливый;
- зажравшийся;
- закрытый;
- занудный;
- заурядный;
- извращенный;
- корыстный;
- криводушный;
- меркантильный;
- мнительный;
- нерешительный;
- озлобленный;
- остервенелый;
- прижимистый;
- рассеянный;
- спесивый;
- ушлый;
- хамоватый;
- циничный;
- человеконенавистный;
- чванливый;
- эгоистичный;
- эгоцентричный;
- эксцентричный;
- юродивый;
- язвительный.
Нейтральные прилагательные
- авантюрный;
- альтруистичный;
- амбивалентный;
- аполитичный;
- аскетичный;
- восприимчивый;
- бесконтактный;
- беспечный;
- бесталанный;
- болтливый;
- восприимчивый;
- впечатлительный;
- грустный;
- доверчивый;
- драматичный;
- задумчивый;
- импровизирующий;
- ироничный;
- исступленный;
- кроткий;
- легкомысленный;
- лицемерный;
- льстивый;
- манерный;
- масштабный;
- многоликий;
- молчаливый;
- неразборчивый;
- откровенный;
- отчаянный;
- принципиальный;
- раскованный;
- суетливый;
- темпераментный;
- уязвимый;
- флегматичный;
- цепкий;
- чудаковатый;
- чопорный;
- эффектный.
7 общих черт характера исключительных лидеров
Подпишитесь на Entrepreneur за 5 долларов
Подписывайся
Когда лидер уважителен и честен, команда без колебаний следует за ним.
По Шерри Кэмпбелл
Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.
Это простой факт, что некоторым людям легче понравиться и с ними легче ладить, чем с другими. Это почти всегда связано с характером человека. Исключительные лидеры — это те, кто открыт, общителен, дружелюбен, общителен, скромен, чувствителен к другим, гибок, честен и приземлен. Именно эти качества оказывают самое глубокое и значимое влияние на других. Тип персонажа, которого мы создаем, — это наш выбор. Если мы делаем неправильный выбор, например, становимся нечестными, ленивыми, властными, эгоистичными, ищущими внимания или обвиняющими, мы не разовьем характер, которому другие вынуждены следовать.
В любой ситуации у нас есть выбор, как реагировать. Хороший характер — это то, что отличает великих от посредственных, пустые слова от действий, успешных от неуспешных.
Великие лидеры эмоционально умны, терпеливы и спокойны в трудных ситуациях. Они не видят смысла слишком остро реагировать или позволять своим эмоциям диктовать свои слова или действия. Их способность держать себя в руках под давлением помогает им в этом. Это состояние безмятежности и тишины дает великим лидерам время поразмышлять над своими мыслями и чувствами, прежде чем говорить о них. Они мудры, чтобы предоставить себе пространство и время, чтобы сосредоточиться на том, какое решение будет работать на их пользу и на пользу других. Способность сохранять спокойствие, несомненно, является одной из самых заметных черт лидера с твердым характером. Чтобы самим стать великими лидерами, мы должны научиться сохранять и выражать тот же тип самообладания.
См. также: 11 вопросов, которые эмоционально интеллектуальные лидеры задают себе
2. Держитесь подальше от драмы. Драматизм и привлечение внимания являются эмоциональными репеллентами. Никому не нравится находиться рядом с теми, кто создает драму или стремится быть признанным более особенным или уникальным, чем другие. У выдающихся лидеров, как и у любого из нас, есть своя доля личных проблем, которые нужно решать в своей жизни, но ненужная драма и фатализм — это не то, чем они занимаются. Эффективные решения не могут появиться из хаотичного или незрелого состояния ума. Чтобы развивать свои лидерские качества, мы не можем обвинять других и искать оправдания за свои плохие решения. Каждый из нас должен развивать смирение и трудовую этику, чтобы брать на себя ответственность за свои действия и делать все, что в наших силах, чтобы изменить свою судьбу к лучшему. Великие лидеры понимают, что успех зависит от времени. Такой настрой удерживает их от драмы и позволяет сосредоточиться на более широкой картине.
Связанный: 10 человек, которые разрушат ваш бизнес
3. Искатели правды. Честность — это основа исключительного лидерства. Все восхищаются людьми, достаточно замечательными в своем характере, чтобы искать и жить в истине. Великие лидеры предпочитают слышать или говорить суровую и болезненную правду, а не говорить или принимать утешительную ложь, чтобы избежать конфликта или несчастья. Чтобы стать искателем истины, мы должны направить свой рациональный мыслительный процесс на изучение фактов любой ситуации, в которой мы находимся. Когда мы собираем факты, мы лучше подготовлены к принятию разумных и изобретательных решений. Исключительные лидеры обладают самообладанием, чтобы отложить в сторону свои предубеждения и предубеждения, чтобы искать чудесное. Правда всегда приносит с собой экстраординарные переживания, которых мы жаждем. Чтобы быть великими, мы должны понимать, что инновации существуют на самом краю нашего опыта и информации, которую мы еще не открыли.
Чтобы мы стали искателями истины, мы должны отказаться от привычной жизни. Истинное счастье и удовлетворение всегда приходят от исследования того, что еще не открыто.
Связанный: Важность честности и порядочности в бизнесе
4. Ставьте мужество выше страха. Исключительные лидеры научились справляться со своими страхами, тренируя себя не регрессировать в стрессовых ситуациях. Они держат свои эмоции близко к груди и предпочитают проявлять большое мужество, а не съеживаться перед своими страхами. Чтобы стать бесстрашными лидерами, мы должны относиться к трудностям как к испытаниям, повышающим наш базовый уровень подготовки. Страх — это адреналиновая эмоция. Любая эмоция, связанная с адреналином, подвергает человека риску действовать или говорить слишком рано. Чтобы быть великими, мы должны научиться использовать свои импульсы. Страх вызывает естественное сужение нашего ментального фокуса, который при правильном использовании помогает нам определить, какие элементы нашей ситуации являются срочными, а какие мы можем подождать, чтобы выполнить их.
Когда у нас хватает смелости оставаться терпеливыми и ждать, пока сработает наше рациональное решение, мы действуем с большей уверенностью.
По теме: Что Стив Джобс, Майкл Джордан и Элеонора Рузвельт научили меня страху
5. Сочувствие к себе и другим. Исключительные лидеры по своей природе эмпатичны. Их прегрешения во времена великих страданий развили в них острую способность воспринимать и понимать чужое восприятие. Никогда не принимайте сочувствие за слабость. Эмпатия — самая необыкновенная сверхспособность. Это единственная эмоция, которая способствует подлинной связи между одним человеком и другим. Проявлять сочувствие, демонстрировать собственную уязвимость и слабости можно только тогда, когда мы достаточно уверены в себе, чтобы быть именно теми, кто мы есть. Требуется невероятный характер, чтобы хранить молчание вопреки нападкам и проявлять милосердие к тем, кто, возможно, этого не заслуживает. Люди с незаурядным характером сияют изнутри, доступны, готовы слушать и всегда способствуют поднятию морального духа окружающих.
Чтобы стать великим лидером, мы должны научиться ценить всех людей. Мы должны проявлять доброту к тем, кто нас окружает, и приучать себя воздерживаться от любых суждений, пока мы не пройдем милю на месте другого, потому что каждый человек сражается в битвах, о которых мы можем ничего не знать.
См. также: Эмпатия в бизнесе жизненно важна для успеха предпринимателя
6. Самосознание Нет ничего более привлекательного и вдохновляющего, чем человек с высоким уровнем самосознания. Когда человек полностью спокоен внутри себя, другие естественным образом тянутся к нему. Это также именно то, что вдохновляет других людей хотеть глубже познать себя. Исключительные лидеры никогда не воспринимают свое самосознание как должное. Они понимают, что коротких путей к успеху нет. Это потребует крови, пота и слез. Очень важно, чтобы мы, как и другие влиятельные лидеры, нашли время, чтобы признать все наши маленькие победы, а не сосредотачиваться исключительно на наших больших неудачах.
Лучший способ развить позитивное самосознание — сосредоточиться на хорошем, победах и достижениях, которые мы добились в каждом испытании, а также признать чудесные новые направления, которые появятся в наших более болезненных испытаниях. Чтобы быть исключительными, мы должны быть благодарны за все это.
По теме: Как лидеры могут пережить опасности успеха «Uber»
7. Поддерживайте и взращивайте свою репутацию. Самый действенный способ влиять на других — иметь солидную репутацию. Великие лидеры понимают, что их репутация является их самым ценным активом. Людей тянет к тем, кого они любят и уважают, и кто обладает безупречным уровнем личной целостности. Великие лидеры осознают крайнюю уязвимость, которой постоянно подвергается их репутация, зная, что на создание солидной репутации уходят годы, и только один несчастный, бездумный или эгоистичный момент может разрушить ее навсегда. Чтобы быть исключительными в своих лидерских качествах, мы должны делать все возможное, чтобы сохранить нашу репутацию чистой и безупречной.
Мы должны управлять тем, кто мы есть в социальных сетях, потому что, как только что-то негативное, что мы сделали, просочится наружу, будет почти невозможно когда-либо пережить это. Мы всегда должны стремиться быть человеком, который ищет уважения, честности и того типа характера, которому должны следовать другие.
«Ищите уважения вместо внимания. Уважение длится дольше.» Розовый
Дженнифер Лопес закончила работу над песней «Happy to Be Here». Она считает, что латиноамериканских предпринимателей недооценивают, поэтому она работает над тем, чтобы дать им ссуды на 14 миллиардов долларов.
Как перетренировать свой мозг и достичь наивысшего уровня успеха
Ее компания стоит 1 миллиард долларов. Но это началось как способ решить ее собственные проблемы с доставкой.
TikTok раздает старые советы по резюме.
Этот бывший рекрутер Microsoft говорит, что вы должны игнорировать это.6 преимуществ работы с франчайзинговым консультантом или брокером
5 советов, которые я хотел бы знать перед тем, как начать свой бизнес
Салли Кравчек была королевой Уолл-Стрит и собрала 100 миллионов долларов, чтобы открыть собственный бизнес. Затем она попала в тупик, которого не ожидала.
Этот бывший рекрутер Microsoft говорит, что вы должны игнорировать это.Новости бизнеса
Человеку, который поймал рекордный бейсбольный мяч Аарона Джаджа, возможно, придется изменить свою налоговую планку
Эмили Релла
Научная технология
Получите эксклюзивное предложение на эти настоящие беспроводные наушники всего за 25 долларов в преддверии Prime Day
Магазин для предпринимателей
Производительность
Как перетренировать свой мозг и достичь наивысшего уровня успеха
Жан-Поль Гравель
Читать далее
Человеческие характеристики: что значит быть человеком
Человеческие характеристики: что значит быть человеком | Программа Смитсоновского института по происхождению человекаПерейти к основному содержанию
- Исследования эволюции человека
- Климат и эволюция человека
- Влияние климата на эволюцию человека
- Выживание адаптивного
- Интерактивная временная шкала эволюции человека
- Восточноафриканские исследовательские проекты
- Полевой блог Olorgesailie
- 2011 Рассылки Олоргесайли
- 2004 Олоргезайские депеши
- 1999 Олоргесайские депеши
- Проект бурения в Олоргесайли
- Канам, Кения
- Канджера, Кения
- Ол Педжета, Кения
- Олоргесайли, Кения
- Эволюция человеческих инноваций
- Приключения в рифтовой долине: интерактив
- Полевой блог Olorgesailie
- Азиатские исследовательские проекты
- «Хоббиты» на Флоресе, Индонезия
- Древнейшие люди в Китае
- Бозе, Китай
- Антропоцен: эпоха людей
- Экспертиза окаменелостей: интерактивная
- Что нового в Human Origins?
- Цифровой архив зубов копытных и хищников
- инструкции
- Хищник
- Зубы копытных
- Климат и эволюция человека
- Доказательства эволюции человека
- Поведение
- Поведение приматов
- Следы
- Следы из Кооби Фора, Кения
- Следы Лаэтоли
- Следы Энгаре Серо, Танзания
- Каменные инструменты
- Инструменты раннего каменного века
- Hammerstone из Majuangou, Китай
- Ручной топор и тектиты от Bose, Китай
- Ручной топор из Европы
- Ручной топор из Индии
- Oldowan Tools из Локалалей, Кения
- Олдувайский чоппер
- Каменные инструменты из Majuangou, Китай
- Инструменты среднего каменного века
- Инструменты позднего каменного века
- Бурин от Laugerie Haute & Basse, Дордонь, Франция
- Ла-Мадлен, Дордонь, Франция
- Инструменты раннего каменного века
- Получение еды
- Костяные инструменты
- Расчлененные кости животных из Гоны, Эфиопия
- Катанда Костяной наконечник гарпуна
- Старейшее деревянное копье
- Проколотая лопатка лошади
- Каменные лезвия серпа
- Точка снаряда
- Переноска и хранение
- Самая старая керамика
- Фрагмент керамики
- Очаги и укрытия
- Орудия из измененного огнем камня
- Приют Терра Амата
- Погребение
- Кафзе: старейшее преднамеренное захоронение
- Информация о записи
- Ассирийская цилиндрическая печать
- Налет охры Бломбос
- Кость Ишанго
- Изготовление одежды
- Костяные шила
- Иглы из кости и слоновой кости
- Искусство и музыка
- Статуэтки
- Резной бегущий лев из слоновой кости
- Женский торс цвета слоновой кости
- Фигурка лошади из слоновой кости
- Скульптура лошади из слоновой кости
- Леди Брассемпуи
- Фигурка человека-льва
- Виллендорф Венера
- Ювелирные изделия
- Бусины из древних ракушек
- Резной костяной диск
- Ожерелье из кроманьонской раковины
- Старейшие известные бусины из ракушек
- Музыкальные инструменты
- Древняя флейта
- Наскального искусства
- Древние пигменты
- Мемориальная доска Аполлона-11
- Другие декорированные предметы
- Резной жезл из рога с лошадьми
- Геометрический прямоугольный разрез кости
- Тата Мемориальная доска
- Статуэтки
- Окаменелости человека
- Разновидность
- Окаменелости
- Таинственный Череп Интерактивный
- Шанидар 3 — Скелет неандертальца
- 3D коллекция
- Артефакты
- Фигурка бизона
- Резная бусина в виде лошадиной головы
- Резной мамонт из слоновой кости
- Клинописная глиняная табличка
- Обожженный глиняный бизон
- Венера из обожженной глины из Долни Вестонице
- Леспуг Венера
- Окаменелости
- Приматы
- Артефакты
- Генетика
- Один вид, живущий по всему миру
- Изменение цвета кожи человека
- Древняя ДНК и неандертальцы
- Знакомства
- Интерактивная временная шкала эволюции человека
- Генеалогическое древо человека
- Снимки во времени
- Сварткранс, Южная Африка
- Олоргесайли, Кения
- Шанидар, Ирак
- Поведение
- Характеристики человека
- Ходьба в вертикальном положении
- Инструменты и еда
- Тела
- Мозги
- Социальная жизнь
- Язык и символы
- Люди меняют мир
- Образование
- Введение в эволюцию человека
- Планы урока
- Классификация гаек и болтов: произвольно или нет? (6-8 классы)
- Сравнение хромосом человека и шимпанзе (9-12 классы)
- Сравнение черепов гоминидов: лаборатория «Черепа» (9–12 классы)
- Исследование общего происхождения: формулирование объяснений и моделей (9–12 классы)
- Окаменелости и модели миграции у ранних гоминидов (9–12 классы)
- Для студентов колледжа
- Забавные факты
- Почему у нас мурашки по коже?
- Куры, шимпанзе и вы — что у них общего?
- Бабушки и дедушки уникальны для людей
- Насколько мы сильны?
- Люди удобные!
- Люди: бегущая обезьяна
- Наш большой голодный мозг!
- Наши глаза говорят это!
- Набор инструментов раннего человека
- Короткошерстный человек!
- Щелкунчик»
- Что вши могут рассказать нам об эволюции человека?
- При чем здесь кишечник?
- Почему палеоантропологи любят Люси?
- Зачем нам зубы мудрости?
- Глоссарий происхождения человека
- Преподавание эволюции на человеческих примерах
- Часто задаваемые вопросы
- Рекомендуемые книги
- Экспонат
- Экспонат
- Экспонат План этажа Интерактивный
- Распечатать план этажа PDF
- Реконструкции ранних людей
- Передвижная выставка «Происхождение человека»
- Публичная библиотека округа Честерфилд
- Библиотека округа Ориндж
- Публичная библиотека Андовера
- Публичная библиотека Эфраты
- Публичная библиотека Эльвайна
- Публичная библиотека Сидар-Сити
- Библиотека Милпитаса; Милпитас, Калифорния
- Библиотека округа Спокан
- Публичная библиотека Коттедж-Гроув
- Библиотека округа Пуэбло
- Библиотека округа Спрингфилд-Грин
- Публичная библиотека Пеории
- Публичная библиотека городка Орион
- Публичная библиотека Скоки
- Бесплатная публичная библиотека Вайкоффа
- Публичная библиотека округа Томпкинс
- Библиотека Отиса
- Бесплатная библиотека Флетчера
- Публичная библиотека Бангора
- Путеводитель по выставке
- Экспонат
- О нас
- Благодарности
- События
- Команда программы «Происхождение человека»
- Комитет по более широкому социальному воздействию
- Что мы делаем
- Участники и ресурсы для участников
- Конни Бертка
- Джим Миллер
- Франциска Чо (заслуженный)
- Эллиот Дорфф
- Дэвид Хаберман
- Бетти Холли
- Нэнси Хауэлл
- Фред Эдуордс (почетный)
- Рэнди Исаак (почётный)
- Уэс Маккой
- Ли Медоуз
- Мустансир Мир
- Питер Ф. Райан
- Джейми Л. Дженсен
- Мэри Эвелин Такер
- Вентцель ван Хейсстин (почетный)
- Джо Уоткинс (почетный)
- Том Вейнанди (почетный)
- Дэвид Оренштейн
- Майкл Теннесон
- Мысли участников о науке, религии и происхождении человека (видео)
- Наука, религия, эволюция и креационизм: Букварь
- Видео и аудио публичных мероприятий BSIC
- Эволюция религиозных верований: поиск глубоких эволюционных корней
- Труд для науки, труд для души: Препятствия и подходы к преподаванию и эволюции обучения на юго-востоке США
- Публичное мероприятие: Религиозная аудитория и тема эволюции: уроки в классе (видео)
- Эволюция и антропоцен: наука, религия и будущее человечества
- Воображая человеческое будущее: этика антропоцена
- Эволюция человека и религия: вопросы и беседы из Зала человеческого происхождения
- Я пришел откуда? Подход к науке о происхождении человека с религиозной точки зрения
- Религиозные взгляды на науку о происхождении человека
- Стань участником
- Отправить свой ответ на «Что значит быть человеком?»
- Волонтерские возможности
- Отправить вопрос
- Товары
- «Формирование человечества: как наука, искусство и воображение помогают нам понять наше происхождение» (книга Джона Гурча)
- Что значит быть человеком? (книга Ричарда Поттса и Криса Слоана)
- Для прессы
- Мультимедиа
- Слайд-шоу
- Бронзовые статуи
- Реконструированные лица
- Видео
- Аудио
- Слайд-шоу
РайанБольшая пятерка моделей черт личности — объяснение
Что представляет собой модель лидерских качеств Большой пятерки?
Написал Джейсон Гордон
Обновлено 12 мая 2022 г.
- Маркетинг, реклама, продажи и PR
Основы маркетинга Продажи Реклама Публичные отношения SEO, социальные сети, прямой маркетинг
- Бухгалтерский учет, налогообложение и отчетность
Управленческий и финансовый учет и отчетность Налогообложение бизнеса
- Профессионализм и карьерный рост
- Право, сделки и управление рисками
Правительство, правовая система, административное право и конституционное право Юридические споры — гражданское и уголовное право Агентское право HR, занятость, труд и дискриминация Субъекты бизнеса, корпоративное управление и собственность Деловые операции, антимонопольное право и право ценных бумаг Недвижимость, личная и интеллектуальная собственность Коммерческое право: договор, платежи, обеспечительные интересы и банкротство Защита потребителя Страхование и управление рисками Иммиграционное право Закон об охране окружающей среды Наследство, поместья и трасты
- Управление бизнесом и операции
Управление операциями, проектами и цепочками поставок Стратегия, предпринимательство и инновации Деловая этика и социальная ответственность Глобальный бизнес, международное право и отношения Деловые коммуникации и переговоры Менеджмент, лидерство и организационное поведение
- Экономика, финансы и аналитика
Экономический анализ и денежно-кредитная политика Исследования, количественный анализ и принятие решений Инвестиции, трейдинг и финансовые рынки Банковское дело, кредитование и кредитная индустрия Деловые финансы, личные финансы и принципы оценки
- Курсы
+ Еще
Содержание
Что представляет собой модель Большой пятерки для характеристики лидерских качеств?
Модель «большой пятерки» — это психологическая модель, которая стремится классифицировать характеристики личности человека.
Это было применено к пониманию возникновения лидерства восприятия и эффективности. Элементы следующие:
- Экстраверсия — Люди, которые общительны, напористы и энергичны, как правило, обладают большей способностью влиять на других. Кроме того, эти люди обладают более высокой степенью уверенности в себе. Наличие как социальных, так и доминирующих тенденций позволяет им выделяться в различных сценариях. Экстраверсия имеет наибольшее отношение к восприятию лидерства и эффективности.
- Открытость к опыту — Открытость к новому опыту является характеристикой в целом вдумчивых и творческих людей. Эффект — ощущение оригинальности и креативности в своих действиях.
- Сознание — Сознание означает умственное осознание. Как правило, это означает организованный и структурированный подход к ситуациям. Эти люди также склонны проявлять инициативу. Они, как правило, настойчивы в достижении своих целей.
- Приятие — Приятие относится к степени дружелюбия и сострадания человека по сравнению с его соперничеством и отстраненностью.
