Качества личности перечислить: Качества личности человека список (положительные, нейтральные) 🤓 [Есть ответ]

Перечислить качества личности — Школьные Знания.com

Сочинение на тему «в чём человек видит своё счастье»

Произведения трёх авторов в которых используется товарное хозяйство

СРОЧНО Представьте, что Вы изучаете два дневника Ваших соотечественников, которые жили более 100 лет назад, в конце XIX века. Дневники содержат описан … ия наиболее ярких и запоминающихся событий их жизненного пути. Один дневник принадлежит глубоко верующему человеку, а второй – подчеркнуто светскому, индифферентному (безразличному) к религиозной проблематике. Ваша задача: 1) Выбрать как минимум три значимых события из жизни человека (например: свадьба, рождение ребенка, проводы умершего родственника) и представить, как бы их описал в своем дневнике религиозный человек, а как – светский. 2) В конце Вашей версии дневника аргументируйте, почему Вы именно так расставили акценты в описании событий, и в чем именно отношение религиозного человека отличается от взгляда человека светского​

Установите соответствие между примерами и экономическими функциями домохозяйства, которыепроиллюстрированы приведенными : к каждой позиции, данной в п … ервом столбце, подберите соответствующуюпозицию из второго столбца.ПРИМЕРЫ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФУНКЦИИА) многодетная семья Чижиковых на 1) производственная неделю покупает 14 2) потребительская пакетов молока 3) подготовка трудовых ресурсов для обществапакетов молокаБ) младшие дети семьи Чижиковых регулярно посещают бассейнВ) Чижиковы выращивают рассаду огурцов и помидоров для продажиГ) старшие дети в семье Чижиковых помогают выращивать рассаду:они следят за температурным режимом в теплице, обрабатываютгрядки, готовят специальные горшочки для растенийД) Чижиковы стали владельцами внедорожника

Дайте оценку реализации модели социального государства в современной России. С чем, по вашему мнению, связаны трудности в проведении социальной полити … ки

решить задачу на определение массовой доли самостоятельно примерпо естествознании​

7 Композитор Бородин А. П., государственный деятель США Бенджамин Франклин, психолог Л. С. Выготский. Что объединяет этих людей?

Что такое социальная защита? В чём она выражается

что характеризует церковь ?

Как связаны деятельность и количество личности которое вы можете развить​

«Формирование нравственных качеств личности у дошкольников в музыкальной деятельности»

 

    

 

  Этимологически термины «этика», «мораль» и «нравственность» возникли в разных языках и в разное время, но означающие единое понятие — «нрав», «обычай». В ходе употребления этих терминов слово «этика» стало обозначать науку о морали и нравственности, а слова «мораль» и «нравственность» стали обозначать предмет исследования этики как науки. В обычном словоупотреблении эти три слова могут употребляться как тождественные.

Существо морали состоит в оценке человеческого поведения, в предписании или запрещении конкретных действий и поступков. В отличие от этого, нравственность не может быть выражена в конечных, конкретных нормах и формах поведения, она формируется вместе с личностью человека и неотделима от его Я.

 У Ожегова С.И. мы видим:

«Нравственность — это внутренние, духовные качества, которыми руководствуется человек, этические нормы, правила поведения, определяемые этими качествами».

Нравственность не является обычной целью, которую можно достичь в определённый отрезок времени с помощью конкретных средств; её скорее можно назвать последней, высшей целью, своего рода целью целей, которая делает возможным существование всех прочих целей и находится не столько впереди, сколько в основании самой человеческой деятельности.

Для мыслящих людей разных исторических эпох было очевидным, что качество жизни народа зависит от его нравственности. Поэтому проблема нравственного воспитания в детском саду на современном этапе жизни общества приобретает особую актуальность и значимость.

Когда мы говорим о нравственном воспитании дошкольников, мы исходим, прежде всего, из потребности сформировать у ребенка ценностные ориентации его жизнедеятельности, приобщить к моральным ценностям человечества и конкретного общества. Результатом нравственного воспитания являются появление и утверждение в личности определенного набора нравственных качеств. И чем прочнее сформированы эти качества, чем меньше отклонений от принятых в обществе моральных устоев наблюдается у дошкольника, тем выше оценка его нравственности со стороны окружающих.

 

 

   Проблема нравственного развития дошкольников стояла перед педагогами всегда. Как показывают социологические исследования, проведенные среди родителей и воспитателей, самыми ценными качествами детей, несмотря на увлечение ранним интеллектуальным развитием, и те и другие считают      

доброту и отзывчивость.

   Все дело в одной, в очень важной закономерности нравственного воспитания. Если человека учат добру — учат умело, умно, настойчиво, требовательно, в результате будет добро. Учат злу (очень редко, но бывает и так), в результате будет зло. Не учат ни добру, ни злу — все равно будет зло, потому что и человеком его надо сделать». Сухомлинский считал, что «незыблемая основа нравственного убеждения закладывается в детстве и раннем отрочестве, когда добро и зло, честь и бесчестье, справедливость и несправедливость доступны пониманию ребенка лишь при условии яркой наглядности, очевидности     морального смысла того, что он видит, делает, наблюдает».

Педагогическая энциклопедия под редакцией Каирова даёт такое определение нравственного воспитания:

 «Нравственное воспитание – процесс формирования моральных качеств, черт характера, навыков и привычек поведения».

  Музыка

 является одним из богатейших и действенных средств нравственного воспитания, она обладает большой силой эмоционального воздействия, воспитывает чувства человека. Различные виды искусства обладают специфическими средствами воздействия на человека.

“Музыкальное воспитание – это не воспитание музыканта, а, прежде всего человека”.

Музыкальное воспитание имеет огромное значение в нравственном становлении личности ребенка. Средствами музыки дети приобщаются к культурной жизни, знакомятся с важными общественными событиями. Разнообразные виды музыкальной деятельности оказываю неоценимое воздействие на поведенческие реакции ребенка.   

  Музыкальное развитие детей зависит от форм организации  музыкальной деятельности, каждая из которых  обладает своими возможностями.

  

Одним из наиболее доступных и в то же время сильных средств воспитания детей является проведение музыкальных занятий

.

 

 Музыкальные занятия являются основной организационной формой систематического обучения детей дошкольного возраста. Музыкальные занятия с точки зрения нравственного развития способствуют становлению характера, норм поведения; формируют нравственные качества личности; обогащают внутренний мир человека яркими переживаниями.

 

 

Основными целями формирования нравственных  качеств личности у дошкольников в музыкальной деятельности являются:

·        Помочь детям научиться видеть достоинства своих сверстников, радоваться их успехам, преодолевать чувство недоброжелательности (зависти) к ним.

·        Воспитывать стремление к выполнению нравственных правил и норм поведения; помочь преодолеть свои недостатки.

·        Стимулировать развитие нравственных качеств, правильной самооценки и стремления совершать положительные дела и поступки.

 Содержание музыкальных произведений, отбираемых для музыкальных занятий, должно быть направлено на формирование этических представлений детей. Музыка является одним из богатейших средств нравственного воспитания, она обладает большой силой эмоционального воздействия, воспитывает чувства человека.

 

«Музыка является самым чудодейственным, самым тонким средством привлечения к добру, красоте, человечности… Как гимнастика выпрямляет тело, так музыка выпрямляет душу человека»

В.А. Сухомлинский.

Музыка есть часть культуры. Это искусство, отражающее окружающую действительность в звуковых художественных образах: всё многообразие жизни, все её стороны и проблемы: любовь к родной стране, общение с природой и нравственный мир личности, прошлое всего народа и сферу личностного общения, высокие гражданские чувства и тонкие душевные состояния.

При отборе музыкальных произведений для музыкальных занятий педагогу следует учитывать их педагогическую направленность. Так, песня может воспитывать сочетанием музыкально-эмоционального воздействия и текста, в котором содержится гражданский или нравственный пример. В инструментальном произведении акцент ставится на проясняющем слове педагога.  Исполнение произведения предстает перед детьми как некий звуковой феномен, эмоционально дополняющий и “оправдывающий” свое словесное окружение.  Возникает слияние “музыкальности” и “нравственности”.

          Влияние пения на нравственную сферу выражается в двух аспектах. С одной стороны, в песнях передано определенное содержание к нему; с другой стороны
– пение рождает способность переживать настроения, душевное состояние другого человека, которое отражено в песнях). Хоровое пение является эффективнейшим средством воспитания не только эстетического вкуса, но и инициативы, фантазии, творческих способностей детей, оно наилучшим образом содействует развитию музыкальных способностей (певческого голоса, чувства ритма, музыкальной памяти), развитию певческих навыках, содействует росту интереса к музыке, повышает эмоциональную и вокально-хоровую культуру.

         Хоровое пение помогает детям понять роль коллектива в человеческой деятельности, способствуя таким образом формированию мировоззрения у детей, оказывает на них организующее и дисциплинирующее воздействие, воспитывает чувство коллективизма, дружбы.

Во время музыкального занятия проводятся музыкальные игры. Дети водят хоровод. Воспитатель снова обращает внимание на правила этикета, но делает это ненавязчиво.

В играх, также присутствуют правила поведения. Воспитатель похвалил, Какими словами и интонациями? Какое у него при этом было выражение лица? Рады ля все дети, услышав похвалу своему товарищу? Дети наблюдают за воспитателем каждую минуту, даже когда заняты любимым делом и учатся у него определенному поведению.

Огромную роль для формирования культуры поведения играют театрализованные игры. Например, с детьми готовят постановку сказки. В ходе ее разбора обращают внимание на культуру поведения.

  Центральное место в процессе усвоения норм и правил занимает игровая деятельность детей, где сюжет и роли являются их моделями. Именно в ролях, принятых на себя детьми, ролевых действиях воплощаются и формируются их знания о нормах и правилах. В игре дети взаимодействуют не только как персонажи, но и как реальные личности, и такое взаимодействие способствует присвоению ими норм и правил. Наблюдая за тем, какие сюжеты выбирают дети, какие правила пытаются отстоять в игре, в каких формах протекает общение детей, воспитатель может определить успешность процесса усвоения норм в каждом конкретном случае. При этом необходимо отметить, что возможности детей действовать в соответствии с этическими нормами в качестве игрового персонажа несколько опережают их возможности поступать так в реальном поведении.

  Важную роль в становлении нормативной регуляции поведения у дошкольника играет взрослый. Поведение значимых взрослых (сначала это ближайшие родственники, а затем и воспитатели) выступает перед ним как образец для подражания. Поэтому соблюдение норм и правил ребенком непосредственно зависит от того, насколько последовательно сами взрослые придерживаются их. Нормы и правила следует формулировать в четком и доступном для дошкольника виде. Важно, чтобы взрослый не просто задавал их как то, что ребенок должен (или не должен) делать, а объяснял ему, для чего необходимы то или иное правило, та или иная норма, т.е. предлагал средство, позволяющее оптимально взаимодействовать с людьми, действовать с предметами, заботиться о своем здоровье и т.д. При этом, взрослому необходимо предоставлять ребенку возможность эмоционально проживать последствия соблюдения (или нарушения) норм и правил для других людей (например, при прочтении художественной литературы, разыгрывании небольших спектаклей и т.п.).

         Для успешного усвоения норм и правил имеет большое значение и постоянное поощрение проявлений одобряемых форм поведения у детей, отношения доброжелательности, доверия между ними и взрослым.

 Довольно успешно 5-летние дети регулируют свое поведение в соответствии с этическими нормами, предписывающими дружно играть, делиться игрушками, справедливо распределять роли, говорить правду, контролировать агрессию. Однако, как правило, дети соблюдают такие нормы только во взаимодействии с теми, кто им наиболее симпатичен. У некоторых детей, в ситуации, резко противоречащей их желаниям, может наблюдаться и несоблюдение этических норм. Способность детей этого возраста эмоционально предвосхитить последствия своих действий, их способность к сочувствию, повышают возможности проявлять социально одобряемые формы поведения. Надо отметить, что не всегда у 5-летних детей сочувствие помогает верному пониманию ими смысла ситуации. Например, видя, как другой напряженно работает над чем-то, не испытывая при этом затруднений, ребенок думает, что ему необходима помощь.

В своем взаимодействии и общении старшие дошкольники в большей мере, чем младшие, ориентированы на сверстников: они уже значительную часть свободного времени проводят в совместных играх и беседах, для них становятся существенными оценки и мнение товарищей, все больше требований они предъявляют друг другу и в своем поведении стараются учитывать их.

У детей этого возраста повышается избирательность и устойчивость их взаимоотношений: постоянные партнеры могут уже сохраняться на протяжении всего года. Объясняя свои предпочтения, они отмечают успешность того или иного ребенка в игре («с ним интересно играть», «нравится играть с ней» и т. п.), его положительные качества («он добрый», «она хорошая», «он не дерется» и т.п.).

Дети подготовительной группы не только могут успешно согласовывать свои желания, но и оказывать взаимную поддержку и помощь во взаимодействии друг с другом. Они могут более чутко относиться к эмоциональному состоянию другого ребенка, проявлять по отношению к нему сочувствие и сопереживание. Конечно же, такие качества проявляются во взаимодействии не со всеми детьми, а лишь со своими друзьями. К этому возрасту взаимодействие детей, способы разрешения конфликтов все больше приобретают социально одобряемые формы (что связано с процессом овладения ими нормами взаимодействия между людьми).

Решению воспитательных задач во многом способствуют коллективное пение, танцы, игры, когда дети охвачены общими переживаниями. Пение требует от участников единых усилий. Общие переживания создают благотворную почву для индивидуального развития. Пример товарищей. Общее воодушевление, радость исполнения активизируют робких, нерешительных детей.

 Для избалованного вниманием, изменение самоуверенного, успешного выступление других детей, служит известным тормозом отрицательных проявлений. Такому ребенку можно предложить оказать помощь товарищам, воспитывая тем самым скромность и одновременно развивая индивидуальные способности. Занятия музыкой влияют на общую культуру поведения дошкольника. Чередование различных занятий, видов деятельности (пения, слушание музык, игры на детских музыкальных инструментах, движения под музыку и т.д.) требует от детей внимания, сообразительности, быстроты реакции, организованности, проявление волевых усилий: исполняя песню, вовремя начать и закончить её; в танцах, играх уметь действовать, подчиняясь музыке, удерживаясь от импульсивного желания быстрее побежать, кого то перегнать. Всё это совершенствует тормозные процессы, влияют на волю ребенка.

Таким образом, музыкальная деятельность влияет и создает необходимые условия для формирования нравственных качеств личности ребенка, закладывает первоначальные основы общей культуры будущего человека. Восприятие музыки тесно связано с умственными процессами, т.е. требует внимания, наблюдательности, сообразительности. Дети прислушиваются к звучанию, сравнивают сходные и различные звуки, знакомятся с их выразительным значением, отличают характерные смысловые особенности художественных образов, учатся разбираться в структуре произведения. Отвечая на вопросы педагога, после того как отзвучало произведение, ребенок делает первые обобщения и сравнения: определяет общей характер пьес.

Итак, мы выяснили, что нравственные и музыкальные цели воспитания носят прежде всего развивающий характер. В процессе музыкального обучения создаются оптимальные условия для всестороннего развития детей, и происходит это только через деятельность.

Музыкальные занятия оказывают влияние на формирование нравственных  качеств личности у дошкольников. Способствуют становлению характера, норм поведения. Обогащают внутренний мир человека яркими переживаниями.

Музыкальные занятия не что иное, как познавательный многогранный процесс, который развивает художественный вкус детей, воспитывает любовь к музыкальному искусству — формирует нравственные качества личности и эстетическое отношение к окружающему.

Создание условий в ДОУ для нравственного  развития, позволяет увидеть выпускника детского сада самостоятельным, активным, проявляющим инициативу в музыкальной деятельности, имеющего яркую индивидуальность; эмоционально отзывчивым на состояние других детей, красоту окружающего мира и произведения искусства, имеющим практические умения и навыки для внесения изменений в окружающую среду.

какие они? — Блог Викиум

В жизни довольно часто человеку приходится сталкиваться с ситуациями, когда требуется сделать что-то значимое или важное, но на это совершенно нет желания. В подобных случаях необходимо преодолеть себя, что требует подключения силы воли. Для многих это становится непростой задачей.

Как считаете, вы волевой человек? За счет каких качеств такие люди выделяются на общем фоне? Что необходимо взращивать в себе, какие способности нужно развивать, чтобы укрепить собственную силу воли? В данной статье мы рассмотрим базовые волевые качества индивидуума, которые особо необходимы во время достижения масштабных жизненных целей, предоставим список основных волевых качеств и дадим им краткую характеристику.

Целеустремленность

Зачастую когда говорят «волевой человек», имеют в виду личность, у которой есть четкая цель, и она делает все для ее достижения. Даже если у вас нет непреодолимого желания сформировать и развить в себе волевые черты характера, все же будет полезно установить определенные цели, чтобы точно понять, чего вы хотите от жизни.

Человек без конкретной жизненной цели просто плывет по течению, и нередко он может страдать от ощущения бессмысленности своей жизни. Когда поставлена цель, но не делаются шаги для ее достижения, то в результате индивид начинает также страдать, но уже от фрустрации. Это психическое состояние появляется в условиях реальной или возможной неспособности удовлетворить определенные потребности. Иными словами, когда желания не соответствуют имеющимся возможностям. А правильно ставить цели и достигать их научит курс «Целеполагание».

Решительность

Недостаточно просто поставить перед собой цель, также нужно иметь смелость, чтобы ее достичь. Если готовы бросить все уже при появлении первых трудностей, то вряд ли вас можно назвать волевым человеком. Смелость перед жизненными трудностями – это одно из базовых качеств каждого успешного человека.

Волевые личности сталкиваются с неурядицами, проблемами, неудачами и препятствиями, но они могут найти в себе достаточно силы, чтобы преодолеть все преграды. Они не останавливаются на пути к цели, даже когда для этого требуются титанические усилия.

Умение контролировать себя

Для волевых людей характерен высокий уровень самоконтроля. Они способны работать, даже когда совсем не хочется, находят в себе силы после фразы «я больше не могу». Проведите для себя небольшой тест для определения уровня самоконтроля: начните с малого – не отвлекайтесь от дел, чтобы проверить социальные сети, составьте распорядок дня, начните просыпаться и ложиться спать в одно и то же время. Помимо прочих положительных эффектов, это позволит развить самоконтроль.

Терпение

Необходимо уметь не только делать что-то, чего совсем не хочется, но также и отказываться делать то, чего желаете, но что может вам навредить. У терпения есть тесная связь с самоконтролем: необходимо уметь вовремя взять себя в руки, не поступать опрометчиво, не поддаваться импульсивному порыву или аффекту.

Самостоятельность

Волевой человек обязательно должен быть самостоятельным. Он может сам принять решение без сторонней помощи и в одиночку взять на себя ответственность за свой выбор. Он способен зайти намного дальше: после принятия определенного решения человек с волевыми качествами может самостоятельно воплотить свою идею в жизнь.

Это не означает, что все требуется делать в одиночку, но волевая личность должна быть готовой к подобному развитию событий. Она не будет перекладывать ответственность на чужие плечи, все время просить о помощи. Такой человек самодостаточен и самостоятелен.

Упорство

Данная черта свойственна всем волевым людям. Если такой человек задумал что-либо сделать, то он непременно реализует свою затею. Зачастую люди сталкиваются с тем, что не в состоянии четко определить, правильно ли они решили. В результате из-за подобной неуверенности они предпочитают ничего не решать. Необходимо бороться с подобными сомнениями. Порой лучше выбрать хоть что-то, чем оставаться бездействующим.

Уверенность в себе

Для неуверенного человека свойственна бездеятельность. Он боится неудач, а принятие любого решения для него подобно пытке. Чтобы начать активно действовать, требуется развивать уверенность в себе.

Способность концентрироваться

Довольно часто необходимо отбросить все лишнее, всецело посвятив себя важному. Нужно формировать в себе умение концентрировать внимание на том, что является главным сейчас, и игнорировать второстепенное. Особенно это относится к «пожирателям времени» и ненужному труду.

В завершение мы настоятельно советуем продолжать развивать в себе волевые качества.

Читайте нас в Telegram — wikium

Список черт характера {500+ черт характера и личности}

Заинтересованы списком из более чем 500 характеров и черт характера для вашего письма, самосовершенствования и многого другого? Этот окончательный список — отличное место для начала!

Кто не любит хороший список? Недавно я поделился полным списком хобби, и вы все просили большего!

Оказывается, все мы любим улучшать себя и находить простые способы стать более разносторонними людьми.

Список черт характера — отличный способ сделать это, а также поможет вам в ваших писательских и творческих проектах.

Прежде чем мы перейдем к окончательному списку черт характера, давайте поговорим о том, что такое черта характера и чем она отличается от черты личности.

Черты характера и черты характера

В чем разница между чертами личности и чертами характера?

Черты характера — это индивидуальные характеристики и качества, которые делают вас тем, кто вы есть.

Они охватывают ваши личные ценности и то, кем вы являетесь, в основе вашего существа.

Черты характера описывают то, как вы кажетесь другим.Ваша личность — это ваш внешний вид и характеристики.

Характер более внутренний, личность более внешняя. Персонаж , вы , а личность , как вы выглядите .

Это тонкая, но определимая линия.

Список черт характера

Мы разделим черты характера на две категории: положительные и отрицательные. Я также создам категорию для физических черт характера.

Они идеально подходят для создания персонажей для рассказов и других творческих писем или для создания собственного личного персонажа.

Положительные черты характера

• Скромный
• Дальновидный
• Устойчивый
• Кропотливый
• Красочный
• Трезвый
• Непогматичный
• Культурный
• Приятный
• Популярный
• Аккуратный

• Стремление
• Неприятный
• Расслабленный
• Признательный
• Практический
• Независимый
• Открытый
• Методический
• Всесторонний
• Чрезвычайный
• Debonair
• Доверительный
• Дружелюбный
• Персональный

• Разумный
• Пунктуальный
• Перцептивный
• Благоговейный
• Сосредоточенный
• Милый
• Благородный
• Товарищеский
• Сексуальный
• Воспитанный
• Остроумный
• Блестящий
• Принципиальный
• Эстетичный
• Толерантный
• Послушный
• Напористый
• Перфекционист
• Спортивный
• Самокритичный
• Захватывающий
• Самоуничтожающийся
• Скромный
• Образный
• Динамичный
• Целеустремленный
• Красноречивый
• Мудрец
• Утонченный
• Мирный
• Спонтанный
• Лирический
• Героический
• Драматический
• Милосердный
• Организованный
• Начитанный
• Проницательный
• Спортивный
• Проницательный
• Дисциплинированный
• • Серьезный
  • Здоровый
  • Чистый
  • Созерцательный
  • Сдержанный
  • Знание
  • Авантюрный
  • Достойный
  • Серьезный
  • Внимательный
  • Безопасный
  • Добродушный
  • Рациональный
  • Отзывчивый
  • Прилежный
  • Зрелый
  • Подлинный
  • Точный
  • Отражающий
  • Интеллектуальный
  • Победа
  • Примирительный
  • Сочлененный
  • Плановый
  • Многосторонний
  • Доступный
  • Интуитивный
  • Харизматичный
  • Восхитительный
  • Вежливый
  • Смелый
  • Нежный
  • Наблюдательный
  • Тщательный
  • Учтивый
  • Идеалистический
  • Стойкий
  • Дотошный
  • Forthright
  • Находчивый
  • Молодой
  • Живой
  • Ответственный
  • Простой
  • Осмотрительный
  • Галантный
  • Любопытный
  • Способный
  • Глубокий
  • Сложный
  • Либеральный
  • Самоотверженный
  • Тонкий
  • Сочувствующий
  • Стабильный
  • Самодостаточный
  • Творческий
  • Сентиментальный
  • Чуткий
  • Умный
  • Вертикальный
  • Постоянный
  • Развлекательный
  • Общительный
  • Совместное использование
  • Оригинал
  • Логический
  • Надежный
  • Пациент
  • Кооператив
  • Свободомыслящий
  • Романтичный
  • Уважительный
  • Инновационный
  • Элегантный
  • Неподкупный
  • Мудрый
  • Юмористический
  • Венчурный
  • Непоколебимый
  • Реалистичный
  • Научный
  • Самостоятельный
  • Безмятежный
  • Бдительный
  • Теплый
  • Посвященный
  • Учитель
  • Сердечный
  • Верный
  • Прощающий
  • Предвосхищающий
  • Впечатляющий
  • Достойный
  • Аллоцентрический
  • Отрицательный
  • Самоотверженный
  • Адаптируемый
  • Дружелюбный
  • Городской
  • Цель
  • Серафический
  • Образованный
  • Умелый
  • Эффективный
  • Глубокий
  • Патриотический
  • Привлекательный
  • Полезный
  • Полированный
  • Послушный
  • Добрый
  • Умеренный
  • Высокомерный
  • Направленный
  • Щедрый
  • Индивидуальный
  • Оптимистичный
  • Смелый
  • Честный
  • Многоуровневый
  • Добросовестный
  • Вкусный
  • Безобидный
  • Безобидный
  • Безобидный
  • • Понимание
    • Гибкий
    • Спокойный
    • Убедительный
    • Сильный
    • Очаровательный
    • Неавторитарный
    • Доброжелательный
    • Наполненный
    • Неторопливый
    • Справедливый
    • Порядочный
    • Захватывающий
    • Чувствительный
    • Великодушный
    • Аккуратный
    • Игривый
    • Беспечный
    • Уверенный
    • Фирма
    • Трудолюбивый
    • Резкий
    • Восторженный
    • Сострадательный
    • Веселый
    • Трезвый
    • Систематический
    • Скрупулезный
    • Деревенский
    • Симпатичный
    • Верный
    • Активный
    • Сбалансированный
    • Заботливый
    • Решительный
    • Protean
    • Солидный
    • Энергичный
    • Защитный
    • Неуязвимый
    • Пассивный

      Отрицательные черты характера

      • Нездоровый
      • Безудержный
      • Неосмотрительный
      • Бесцельный
      • Узкий
      • Мнительный
      • Коварный
      • Нарциссический
      • Скрытный
      • Самодовольный
      • Напыщенный
      • Ненавистный
      • Трудолюбие
      • Нечувствительность
      • Экстремальный
      • Иррациональный
      • Диссонантный
      • Сосредоточенный на деньгах
      • Аморальный
      • Беспорядочный
      • Тупой
      • Бездействующий
      • Мелкий
      • Нелепый
      • Маннеричный
      Маннеричный
      • • полковой
        • хулиганский
        • компульсивный
        • критический
        • высокомерный
        • скупой
        • тщеславный
        • резкий
        • трусливый
        • безвкусный
        • обманутый
      • безответственный
      • ненадежный
      • безответственный
      • ненадежный
      • Напрямую
      • Требовательный
      • Раздражающий
      • Скрытный
      • Беспокойный
      • Хищный
      • Неподвижный
      • Хрупкий
      • Самонадеянный
      • Ядовитый
      • Легкомысленный
      • Ядовитый
      • Обескураживающий
      • Педантичный
      • Педантичный
      • Неистовый
      • Гедонистический
      • Навязчивый
      • Параноидальный
      • Невежливый
      • Чуткий
      • Инертный
      • Странный
      • Пламенный
      • Апатичный
      • Близорукий
      • Обычный
      • Осторожный
      • Мерзкий
      • Отстраненный
      • Грубый
      • Подавленный
      • Преступник
      • Враждебный
      • Поверхностный
      • Надменный
      • Ласковый
      • Эгоистичный
      • Разрушительный
      • Натти
      • Экстравагантный
      • Странный
      • Конформист
      • Неприятный
      • Маломыслящий
      • Узкий
      • Реакционный
      • Бесполезный
      • Неполированный
      • Ленивый
      • Нетолерантный
      • Жалобный
      • Покорный
      • Вредоносный
      • Безумный
      • Неприятный
      • Мошеннический
      • Отчаянный
      • Флегматичный
      • Высокомерный
      • Безжалостный
      • Тупоголовый
      • Робкий
      • Сложный
      • Жесткий
      • Напряженный
      Озадаченный Озадаченный
      • Обескураживающий
      • Глупый
      • Реактивный
      • Вакуумный
      • Мавкиш
      • Слабый
      • Глупый
      • Абразивный
      • Плоский
      • Недовольный
      • Медленный
      • Жадный
      • Сильный
      • Грязный
      • Несговорчивый
      • Недружелюбный
      • Прозрачный
      • Глупый
      • Аргументативный
      • Обличительный
      • Застенчивый
      • Невидимый
      • Противный
      • Планирующий
      • Нерешительный
      • Фанатичный
      • Модный
      • Затухающий
      • Грязный
      • Болтливый
      • Холодный
      • Пассивный
      • Строго
      • Фаталистичный
      • Снисходительный
      • Драчливый
      • Нереалистичный
      • Искусственный
      • Беспринципный
      • Сидячий
      • Чудовищный
      • Презрительный
      • Невероятный
      • Импульсивный
      • Детский
      • Ошибочно
      • Мягкоголовый
      • Жестокий
      • Пугающий
      • Бесконечный
      • Вороватый
      • Лукавый
      • Расчет
      • Нетворческий
      • Бесцветный
      • Благонамеренный
      • Коварный
      • Доверчивый
      • Неискренний
      • Зависимый
      • Воздушный
      • Беспощадный
      • Самоотверженный
      • Благодатный
        • Некритичный
        • Меланхолик
        • Пуританский
        • Очевидный
        • Невнимательный
        • Целесообразный
        • Провокационный
        • Ханжеский
        • Возмутительный
        • Беспокоящий
        • Неуважительный
        • Умышленный
        • Мстительный
        • Неряшливый
        • Неубедительный
        • Недисциплинированный
        • Декадентский
        • Бездумный
        • Расточительный
        • Целеустремленный
        • Подозрительный
        • Сожалею
        • Неблагодарный
        • Лживый
        • Неорганизованный
        • Жесткий
        • Муди
        • Оскорбительный
        • Агонизирующий
        • Отвлекаемый
        • Невыразительный
        • Болезненный
        • Угнетенный
        • Неприятный
        • Слабый
        • Невообразимый
        • Разрушенный
        • Хитрый
        • Смущенный
        • Механический
        • Обидчивый
        • Напористый
        • Предубежденный
        • Презренный
        • Слабовольный
        • Беспорядочный
        • Забывчивый
        • Мрачный
        • Догматичный
        • Примитивный
        • Злобный
        • Подражательный
        • Ложный
        • Властный
        • Мрачный
        • Завистливый
        • Спорный
        • Непостоянный
        • Невротический
        • Яркий
        • Беспечный
        • Нигилистический
        • Бесчувственный
        • Верный
        • Мелкий
        • Пугающий
        • Нечестный
        • Неуважительный
        • Эгоцентрический
        • Ритуалистический
        • Грубый
        • Безразличный
        • Лихорадочный
        • Распутный
        • Оппортунистический
        • Уязвимый
        • Жестокий
        • Притяжательный
        • Порочный
        • Неустойчивый
        • Эскапист
        • Возбудимый
        • Злой
        • Небезопасный
        • Невежественный
        • Произвольный
        • Нетерпеливый
        • Подрывной
        • Расплывчатый
        • Претенциозный
        • Беспорядочный
        • Одномерный
        • Суеверный
        • Непрактичный
        • Садистский
        • Небрежный
        • Наивный
        • Нерешительный
        • Непослушный
        • Медлительный
        • Жадный до власти
        • Грубый
        • Неуклюжий
        • Причудливый
        • Циничный
        • Односторонний

        Физические черты

        • худощавый
        • коренастый
        • худой
        • толстый
        • средний
        • подтянутый
        • толстый
        • полноватый
        • блондин
        • брюнетка
        • светлый
        • рыжий
        • смуглый
        • светлый
        • кудрявый
        • кудрявый
        • седой
        • короткий
        • высокий
        • миниатюрный
        • тонкий
        • изысканный
        • веснушчатый
        • беспорядочный
        • собранный
        • растрепанный
        • доступный
        • простой
        • доступный
        • простой
        • обычный
        • толстый
        • чопорный
        • правильный
        • элегантный
        • полный
        • спортивный
        • долговязый
        • мускулистый
        • бафф
        • высокий
        • розовый
        • ясноглазый
        • болезненный
        • здоровый

        Надеюсь, эти черты характера помогают улучшить ваше творческое письмо!

        Я оставил что-нибудь, что вы хотите добавить? Дайте нам знать об этом в комментариях.

        Большое спасибо за то, что прочитали о нашем Списке черт характера {Черты характера и личности для самосовершенствования, письма и многого другого}.

        Удачного дня!

        6 необычных черт характера, которые на самом деле связаны с успехом

        У большинства из нас есть некоторые аспекты нашей личности, которые нам не нравятся и которые, возможно, даже воспринимаются как помеха. Возможно, вы подозреваете, что излишне анально относитесь к определенной сфере своей жизни, или, может быть, ваши друзья разочарованы вашей привычкой внезапно отменять планы, потому что вам просто нужно побыть в одиночестве.Хотя личностный рост и работа над нашими недостатками определенно полезны, есть способы, которыми мы, , не должны слишком стараться искоренять наши причуды — скорее, мы должны научиться мирно сосуществовать с ними.

        Исследования все чаще показывают то, что многие из нас знают интуитивно: наши странности часто имеют большое значение. Даже черты, которые в большинстве своем считаются отрицательными, могут принести пользу, либо потому, что они коррелируют с другими, более положительными чертами, либо потому, что есть неотъемлемая выгода от самой «отрицательной» черты.Интроверсия и невротизм — прекрасные примеры этого, но даже наличие СДВГ или болезненные жизненные обстоятельства могут в конечном итоге подтолкнуть нас к лучшему. Вот несколько качеств, которые действительно могут нам помочь, если мы им позволим.

        Интроверсия

        В школе и в бизнесе интровертов часто не замечают или недооценивают, особенно в связи с более очевидным присутствием экстравертов. Но на самом деле интровертами были некоторые из величайших умов всех времен — Чарльз Дарвин, Альберт Эйнштейн, д-р.Сьюз и Билл Гейтс, и это лишь некоторые из них. В своей книге Тихо: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить, Сьюзан Кейн утверждает, что тихая творческая сила интровертов в значительной степени недооценена в нашем обществе, которое сегодня в значительной степени построено для экстравертов. По ее словам, так было не всегда — на протяжении большей части истории уединенная работа была гораздо более нормой, чем групповая, — но в наши дни способы, которыми строятся офисы и школы, сильно угождают экстравертам.

        Важно отметить, что интроверсия заключается не в том, чтобы быть «тихим» или «застенчивым»: скорее, континуум «версии» больше связан с типом ситуаций, из которых вы черпаете энергию. Экстраверты получают энергию, находясь в стимулирующих социальных ситуациях, в то время как интроверты, как правило, чрезмерно возбуждаются этими установками и им нужно побыть в одиночестве, чтобы восстановить энергию.

        Но, учитывая творческие и интеллектуальные способности интровертов, каждый может выиграть, если мы переоценим свои взгляды, а также школьные и офисные установки.Как говорит Каин, мы должны позволить интровертам свободу и окружение делать то, что у них получается лучше всего: глубоко мыслить самостоятельно и объединяться с другими в офисе или классе спонтанно, а не обязательно. (Вот ее выступление на TEDx, в котором она подробно рассказывает об этом.)

        Большая часть населения может лично подтвердить тот факт, что интроверсия ни в коем случае не является недостатком — она ​​может быть большим преимуществом, особенно если вы предприниматель, художник, технический гений или работаете в любом другом бизнесе, где думать или творить самостоятельно — это данность.А если вы интроверт, которому приходится работать в команде, убедитесь, что у вас есть время в одиночестве, необходимое для работы наилучшим образом. Если вы без извинений примете свою интроверсию, это может принести большую пользу вам и окружающим.

        Невротизм

        Невротизм обычно не считается самой привлекательной чертой, и невротики, как правило, получают из-за этого много горя. Но, помимо присущего ему комедийного потенциала, невротизм на самом деле не такой уж плохой.(Полное раскрытие, я немного невротик, поэтому эта запись может быть предвзятой.) При условии, что у вас есть некоторая степень самосознания по этому поводу и вы предприняли некоторые шаги, чтобы овладеть этим, он может дать некоторые очень реальные преимущества в жизнь и работа.

        Невротизм, во-первых, делает вас более сознательными, так как вы с меньшей вероятностью упустите что-то из головы или пропустите дедлайн. Кроме того, исследование, проведенное пару лет назад, показало, что невротизм на самом деле связан с творчеством, поскольку поворот идеи в голове может повысить вероятность творческого прорыва.И это предположение, кажется, подтверждается наукой о мозге. Другое исследование, проведенное всего в прошлом месяце, показало, что невротики могут жить дольше, имея более низкий риск смерти от всех причин, включая рак. Это может быть связано с тем, что они с меньшей вероятностью позволят рутинной помощи отойти на второй план и с большей вероятностью обратятся за медицинской помощью, когда что-то пойдет не так.

        Невротизм был связан с интеллектом, но, поскольку в этой связи могут быть и другие опосредующие факторы, сделать такое утверждение труднее.Конечно, многие блестящие и очень творческие люди на протяжении всей истории были известными невротиками, и хотя это не доказывает, что невротизм ведет к успеху, это, конечно, не мешает аргументам. И, судя по исследованиям, невротизм дает вполне реальные психологические и физические преимущества.

        Нестандартное мышление

        Исследователи, изучающие мышление, часто обращаются к паре различных разновидностей, которые дополняют друг друга: конвергентное мышление — это способность направить информацию, имеющуюся в вашем распоряжении, для получения единственного правильного ответа, и именно этот тип отстаивают во многих случаях. системы образования и награждены стандартизированным тестированием.Его двойственность, дивергентное мышление, — это способность генерировать новые идеи и придумывать множество решений проблемы. Это больше связано с творчеством или нестандартным мышлением.

        Творчество, безусловно, отмечается больше, чем раньше. Хотя некоторые дисциплины всегда полагались на нестандартных мыслителей — искусство, литература, наука, кинопроизводство и реклама — в мейнстриме это не всегда так ценилось. Но отчасти из-за того, как технологии изменили правила игры, появляется гораздо больше возможностей и возможностей для нестандартного мышления, от самой технологической индустрии до творческих предпринимательских возможностей, которые существуют благодаря ей.

        К сожалению, даже сегодня нестандартное мышление не поощряется и даже наказывается именно там, где его следует поощрять — в школах, где «правильный» ответ обычно вознаграждается над интересным. И хотя знание того, как прийти к правильному ответу, конечно, дает свои преимущества, слишком сильный акцент на этом может не принести детям пользу в долгосрочной перспективе. Исследовательница Карен Арнольд, которая на протяжении многих лет отслеживала прощальных слов в старших классах и писала об их результатах в своей книге Жизни обещания, , обнаружила, что выступающие хорошо себя зарекомендовали, но они, как правило, не были настоящими новаторами или революционерами в своих областях. .«Они подчиняются правилам, усердно работают и любят учиться, но они не разрушители плесени», — сказал в интервью Бостонский колледж. «Они лучше всего работают в системе и вряд ли изменят ее».

        Точно так же исследователи, которые годами отслеживали креативность, обнаружили, что эта черта в детстве связана с некоторыми очень положительными результатами во взрослой жизни. Фактически, детское творчество было в три раза сильнее связано с успехом взрослых во многих различных областях (академия, предпринимательство, политика, литература), чем детский IQ.Поэтому, если вы или ваши дети не чувствуете себя как дома в системах, которые ценят «правильный» ответ, а не интересный и творческий, не отчаивайтесь — награда может появиться позже. Если вы сможете принять свое нестандартное мышление и выяснить, как направить его в дисциплину, которая его ценит, в конечном итоге это может оказаться гораздо более ценной чертой, чем внутреннее мышление.

        Спросите себя

        Это тонкая грань: слишком много вопросов к себе может привести к неуверенности в себе и неэффективности.Но открытость к идее, что то, что вы думаете, что вы знаете, , может быть неправильным, может помочь вам хорошо, как в вашей карьере, так и в отношениях. Хотя может показаться, что придерживаться своего оружия — более действенный поступок и вызывает уважение, это не всегда так. Ранее в этом году исследование показало, что черта, известная как интеллектуальное смирение — скромность в отношении своего собственного интеллекта и убеждений и готовность признать, что они могут быть несовершенными, — была связана с рядом желательных черт.Например, люди с более интеллектуальным смирением с большей вероятностью будут оценивать слабую научную информацию как таковую, с меньшей вероятностью будут выносить суждения о характере автора статьи, с которым они не согласны, и с меньшей вероятностью будут уверены, что их религиозные убеждения были правы.

        И эта готовность оценивать и переоценивать себя может увести вас далеко в жизни. «Если вы сидите за столом на собрании, а у начальника очень низкое интеллектуальное смирение, он или она не будет прислушиваться к предложениям других людей», — сказал в своем заявлении автор исследования Марк Лири.«Тем не менее мы знаем, что хорошее руководство требует широкого взгляда и учета как можно большего числа точек зрения». Так что не думайте, что вам нужно иметь сильные и непоколебимые убеждения и заставлять их продвигаться вперед. Как выясняется, быть открытым и восприимчивым к новым идеям и исправлять свои старые может быть гораздо более эффективным способом.

        Имеют синдром дефицита внимания / гиперактивности (СДВГ)

        Ребенок или взрослый, СДВГ может сильно расстраивать.Но многие из самых успешных людей в науке, музыке, спорте и других сферах страдают этим расстройством, и, безусловно, у него есть свои плюсы.

        Для детей «дефицит внимания» на самом деле может быть адаптацией, которая помогает им усваивать больше информации. Недавнее исследование показало, что в тесте, в котором участнику приходилось следовать одним подсказкам и игнорировать другие, взрослые, как правило, лучше отвечали на вопросы о подсказках, на которые им велели обращать внимание, но дети лучше отвечали на вопросы о подсказках, которые им предлагали. сказал игнорировать.Это говорит о том, что детский мозг, похожий на губку, может быть настроен меньше сосредотачиваться и больше воспринимать. Конечно, это может немного утешить, когда оценки находятся в группе риска, но с появлением большего количества исследований, посвященных вниманию и развитию детей, есть надежда, что школы будут адаптироваться быстрее и будут более прогрессивными в своем отношении к детям с ограниченными возможностями. беспорядок и без.

        И для детей, и для взрослых одним из самых больших преимуществ СДВГ может быть парадоксальный «симптом», известный как гиперфокус.Многие люди с расстройством обнаруживают, что они могут настолько сосредоточиться на задаче, что им интересно, что часы пролетают незаметно, и на самом деле трудно отвлечь внимание от задачи. Это похоже на пребывание в зоне или в состоянии потока, и кажется, что это желанная польза от расстройства. Так что, если у вас СДВГ, примите необходимые меры в отношении лечения (поведенческого или фармацевтического), но также осознайте, что у СДВГ есть некоторые очень реальные преимущества, которые могут даже продвинуть вас дальше, чем средний Джо.

        Получение травмы или других болезненных обстоятельств в прошлом (или настоящем)

        Многие из нас пережили в жизни события, которые, как нам кажется, умаляют нашу ценность, делая нас менее совершенными или менее способными. Но на самом деле часто бывает наоборот: когда мы обрабатываем свои болезненные обстоятельства — прошлые травмы или текущие проблемы психического здоровья — это может сделать нас всех сильнее, более сочувствующими и более целеустремленными. Существует определенная связь между неблагоприятными жизненными событиями и стремлением к успеху при условии, что события обрабатываются должным образом.

        Констанс Шарфф, доктор философии, исследователь наркозависимости в Клифсайдском центре лечения Малибу, говорит, что это связь, которую она и ее коллеги непропорционально видят в богатой клиентуре. «То, что заставляет кого-то достигать такого уровня — высшее руководство, — это часто стресс или травма, произошедшая на раннем этапе», — говорит она. «Есть что-то, обычно ранний опыт, который питает такой драйв, и часто это то же самое, что вызывает зависимость. Подавляющее большинство не имело каких-либо базовых потребностей в детстве, поэтому им очень и очень трудно добиться успеха.”

        Шарфф добавляет, что травма, очевидно, может привести к депрессии и посттравматическому стрессу, но чаще, чем вы ожидаете, она также может подтолкнуть человека вперед. «Мы называем этот опыт« посттравматическим ростом », — говорит она. «Когда человек сталкивается с опасным для жизни опытом и выходит с другой стороны, в некоторых случаях это может дать ему толчок, чувство, что, если он сможет пережить этот ужасный опыт, он сможет пережить все, что угодно. Это открывает человеку возможности, которые он не видел раньше, и может сделать его более чувствительным и полезным для тех, кто страдает.Практически во всех случаях у тех, кто переживает посттравматический рост, появляется большее понимание жизни в целом, что отражается во всем, что они делают ».

        Эта идея подробно рассматривается в книге Supersurvivors , в которой рассказываются истории людей, которые не только восстанавливаются после травмы, но и превращают ее в сильный драйв и достижения в жизни.

        * * *

        Так что не думайте о своих «отрицательных» качествах личности как о полностью отрицательных — у них есть, вероятно, положительные стороны.Опять же, несмотря на то, что личный рост важен и необходим, не пытайтесь избавиться от всех своих причуд. Они могут действительно пригодиться.

        100 лучших черт характера для профессионального роста и развития — Zippia

        Поверили бы вы мне, если бы я сказал вам, что черты характера играют важную роль в вашем успехе на работе? Совершенно верно, ваша личность и конкретные черты и качества, которые вы проявляете на работе, напрямую влияют на вашу карьерную траекторию и вашу способность «подниматься по этой лестнице» на работе, а также расти и развиваться как работающий профессионал.

        Независимо от того, в какой отрасли вы работаете или какую роль занимаетесь, черты характера являются основным фактором профессионального успеха. Фактически, согласно исследованиям, в зависимости от вашего конкретного типа личности вы можете быть более или менее успешными в своей карьере.

        Независимо от того, начинаете ли вы или уже занимаетесь выбранной вами карьерой, изучение того, как личностные качества могут повысить ваши шансы на успех на работе, может стать важным шагом на пути как профессионального, так и личностного роста.

        Чтобы помочь вам проявить себя наилучшим образом и произвести впечатление на работодателя своими уникальными и практичными личностными качествами, мы собрали 100 основных черт характера, которые вы должны стремиться продемонстрировать на работе, чтобы добиться профессионального роста и развиваться как трудолюбивый. и преданный профессионал.

        Черты характера относятся к определенным компонентам вашей личности, поведения, отношения и этики. Проще говоря, черты характера — это то, что делает вас вами.

        От изображения того, кто вы есть как личность, до изображения ваших основных ценностей и морали, черты характера делают все.Эти аспекты нашей личности уникальны для каждого человека и наиболее легко выражаются с помощью описательных прилагательных.

        Один из распространенных способов выяснить свои уникальные черты характера — это спросить себя, как бы ваши друзья описали вас. Раскрытие своих истинных качеств личности — первый шаг к использованию личных качеств для достижения профессионального успеха.

        Черты характера играют большую роль в достижении успеха на рабочем месте и достижении ваших важнейших профессиональных целей.

        Снова и снова исследования доказывают, что личность, в частности черты характера, имеют жизненно важное значение для определения того, насколько быстро человек достигает профессионального роста, сколько денег зарабатывает профессионал и в какой момент он достигнет вершины своей карьеры.

        Доказано, что добросовестные, экстравертные, эмоционально устойчивые, оптимистичные и имеющие другие общие наставнические характеристики профессионалы имеют более высокие показатели карьерного успеха, чем пессимистичные, разочарованные, напуганные, тревожные, тревожные или капризные. .

        Поскольку черты характера стали таким важным аспектом при приеме на работу, менеджеры по найму и работодатели почти всегда оценивают личность соискателя, прежде чем предложить ему профессиональную должность.

        Даже после того, как вас приняли на работу, ваш работодатель или начальник продолжает анализировать вашу личность и черты характера, чтобы оценить ваши личные навыки и преданность делу. Некоторые работодатели даже требуют, чтобы работники проходили периодические личностные тесты, чтобы оценить их характер и способность выполнять работу.

        Независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, личные качества имеют большее значение, чем вы думаете.

        Итак, вы можете подумать, какие черты характера могут помочь мне расти и развиваться на работе? Чтобы помочь вам ответить на этот вопрос и стать более успешным профессионалом, мы собрали 14 основных черт характера для продвижения по службе и конкретных способов, которыми вы могли бы изобразить каждую из характеристик на работе.

        • Возможен. Возможность эффективно выполнять проекты и иметь определенное рвение выполнять задачи на рабочем месте — верный способ помочь вам достичь своих профессиональных целей и добиться успеха в карьере, независимо от области или отрасли.

          Как изобразить эту черту характера: Способность — это проявление способности эффективно и действенно выполнять задачи и выходить за рамки того, что от вас просят на работе.

          Выполнение повседневных задач, достижение корпоративных целей, привлечение новых клиентов или создание новых идей для увеличения прибыльности вашей компании и общего успеха — все это отличные способы продемонстрировать ваши профессиональные способности.

        • Уверенно. Уверенность и уверенность могут быть особенно важными чертами характера как в личной, так и в профессиональной жизни. Уверенность на работе — ключевой компонент карьерного роста, поскольку она показывает вашу уверенность в своих силах и тем самым позволяет другим легче доверять вам и полагаться на вас.

          Как изобразить эту черту характера: Уверенность охватывает все, от того, что вы носите и как вы ведете себя на работе, до ваших профессиональных отношений с сотрудниками и того, как вы представляете новые идеи или проекты в своей роли.

          Если вы хотите начать свою карьеру или даже изменить карьерный путь, собеседование дает вам прекрасную возможность продемонстрировать свою уверенность в себе. Профессиональная одежда, высокий рост, зрительный контакт и четкая формулировка ответов на собеседовании гарантируют, что вы будете выглядеть уверенным и уравновешенным кандидатом.

          В качестве альтернативы, если вы уже сделали успехи в своей карьере и ищете способы повысить уровень уверенности в себе на работе, попробуйте сосредоточиться на своих профессиональных сильных сторонах и поставить перед собой цели выйти за пределы зоны комфорта и изучить новые навыки.

          Если вы будете готовы к встречам, четко сформулируете свои взгляды и сможете спокойно обсуждать сложные идеи с коллегами, это поможет вам обрести уверенность.

        • Кооператив. Независимо от того, в какой должности или в какой отрасли вы хотите работать, работодатели и менеджеры по найму почти всегда склоняются к совместным соискателям вакансий, и то же самое верно в отношении опытных сотрудников. Часто сотрудничество и сотрудничество является ключом к получению работы и продолжению работы.

          Как изобразить эту черту характера: В настоящее время большинство рабочих мест требует той или иной формы командной работы и сотрудничества. На этой монете демонстрация ваших способностей к сотрудничеству может иметь важное значение для вашей карьеры и профессионального роста.

          Некоторые из лучших способов продемонстрировать вашу готовность к сотрудничеству на работе включают предложение наставничества или помощи сотрудникам, планирование встреч команды для обсуждения общих целей или, если вы проходите собеседование, пересказ конкретного случая, в котором вы сотрудничали или координировали свои действия с другим сотрудником. для достижения определенного результата или цели.

        • Креатив. Даже если вы работаете в области, которая требует больше технических навыков, чем творческих или художественных, творческий подход на работе может помочь продемонстрировать вашу оригинальность, продуктивность, новаторство и уникальный способ работы.

          Это, в свою очередь, позволит вам выделиться из толпы и с большей вероятностью получить повышение и быстро продвинуться в выбранной вами карьере.

          Как изобразить эту черту характера: Когда дело доходит до изображения вашего творческого потенциала на работе, постарайтесь сосредоточиться на вещах, которые делают вас уникальными среди сверстников.Творчество — это оригинальность и нестандартное мышление, поэтому нет единого правильного или неправильного способа показать это.

          Например, если вы графический дизайнер, творческий подход на работе может означать эксперименты с различными цветовыми палитрами или использование новых передовых инструментов и компьютерных программ для создания интересных и привлекательных визуальных эффектов.

          Однако, если вы находитесь на противоположном конце художественного диапазона занятий, скажем, бухгалтер, творческий подход на работе может привести к созданию упрощенных графиков для объяснения сложных идей вашим клиентам или использованию уникальных формул для расчета финансового риска.

        • Надежный. Что касается работодателей и представителей отдела кадров, то надежные сотрудники — это лучшие сотрудники. Надежность может продвинуть вас далеко в карьере.

          Если ваш работодатель может рассчитывать на то, что вы будете выполнять проекты вовремя и стабильно выполнять хорошую работу, у вас будет больше шансов получить повышение и быстро продвинуться по карьерной лестнице.

          Как изобразить эту черту характера: Приходить на работу вовремя и оставаться до конца смены, быстро и точно выполнять задачи и проекты, быть подотчетным, организованным и ответственным, и делать все возможное, чтобы выполнять свою работу и быть последовательность — отличный способ продемонстрировать вашу надежность на рабочем месте.

        • Добросовестный. Исследования показывают, что прилежные и трудолюбивые сотрудники получают больше продвижений по службе и имеют более высокую среднюю зарплату, чем их коллеги, которые могут более небрежно подходить к своей работе. В этом смысле усердие может помочь вам продолжить путь к профессиональному успеху и достижениям.

          Как изобразить эту черту характера: Прилежание и трудолюбие могут по-разному выглядеть у разных людей в зависимости от их стиля работы и работы.

          Вообще говоря, некоторые из лучших способов показать свое усердие — это оставаться организованным, расставлять приоритеты, эффективно использовать свое время, соблюдать сроки, оставаться сосредоточенным, завершать проекты и достигать определенных целей.

        • Нетерпеливый. Решительное отношение и желание выполнить задачи, которые от вас ожидают на работе, — отличный способ продвинуться в своей области. В общем, нетерпеливые сотрудники более успешны.

          Как изобразить эту черту характера: Сохранять энтузиазм, открываться для новых проб и расширять свой набор навыков — отличные способы изобразить ваше рвение выполнять свою работу.

        • Гибкий. Гибкость важна в любой работе. Независимо от того, начинаете ли вы собеседование и процесс адаптации нового сотрудника или уже устоялись в своей карьере, гибкость, адаптируемость и приспособляемость к изменениям планов необходимы для продолжения профессионального успеха.

          Как изобразить эту черту характера: Открытость, сохранять спокойствие, когда дела идут не так, как они изначально задумывались, приспосабливаться к новым идеям и принимать меры для удовлетворения потребностей коллег и клиентов — все это отличные способы проиллюстрировать свое гибкая личность.

        • Дружелюбный. Даже если у вас есть все технические навыки и рабочая квалификация, если вы не дружелюбны, вы, вероятно, далеко не уйдете. Из всех личностных качеств, которые могут помочь вам продвинуться на работе, дружелюбие, вероятно, является самым простым для реализации, и оно может увести вас далеко в карьере и жизни.

          Как изобразить эту черту характера: Быть дружелюбным на работе так же просто, как быть милым, добрым и внимательным по отношению к коллегам, клиентам и покупателям.

          Чтобы изобразить вашу дружелюбную личность, вы можете улыбнуться и поприветствовать своих коллег, когда они проходят мимо вас в холле, предложить новому коллеге пообедать или выпить чашечку кофе или спросить клиента, как проходит его день.

        • Честный. Если ваша цель — карьерный рост и развитие, то честность особенно важна. Независимо от того, что вы делаете, важно быть верным себе и своему работодателю, чтобы работа выполнялась точно и эффективно.

          Как изобразить эту черту характера: Честно говоря, вы должны практиковать это каждый день и в каждой ситуации. В офисе нет места даже небольшой безосновательной лжи, потому что даже малейшее нарушение доверия может нанести ущерб вашей карьере. Честность — это залог положительной и надежной репутации.

          Некоторые из лучших способов показать свою честную личность — это выполнять взятые на себя обязательства, поддерживать уважительные отношения с коллегами, оставаться сосредоточенным на своей работе, брать на себя ответственность и немедленно обсуждать любые ошибки со своим руководителем.

        • Независимый. Хотя независимость важна для сотрудников среднего и высшего звена, даже сотрудники начального уровня могут использовать эту черту характера в своих интересах. Проявление вашего высокого уровня индивидуализма и самодостаточности может помочь вам подняться по служебной лестнице намного быстрее, чем обычно.

          Как изобразить эту черту характера: Выполнение задач без указания направления, проявление инициативы, предложение новых идей для улучшения работы компании и осознание своей работы — все это отличные способы изобразить независимость на работе.

        • Логический. Логика, здравый смысл, разум и рациональность могут стать решающим фактором в скорости вашего роста и развития как признанного профессионала.

          Как изобразить эту черту характера: Расширение набора навыков, изучение новых идей, четкое понимание сложных идей в рамках вашей области знаний и способность принимать важные решения на основе логики и аналитических рассуждений — отличные способы проиллюстрировать вашу логическую личность.

        • Организовано. В большинстве случаев организованность означает улучшение взаимоотношений с клиентами, увеличение потоков доходов и более высокие, чем средние показатели, показатели эффективности компании. Ежедневная организованность поможет вам расставлять приоритеты и выполнять задачи в долгосрочной перспективе. Тем не менее, это может помочь вам продвинуться в профессиональном плане и получить работу своей мечты.

          Как изобразить эту черту характера: Возможно, самый простой способ изобразить вашу организованную и систематическую личность — это содержать в чистоте стол и опрятное рабочее место.Организованность особенно важна для профессионалов, работающих в офисе.

          Если вы работаете в качестве административного помощника, например, вы можете продемонстрировать свою организацию, ведя подробные записи любых телефонных сообщений, которые вы получаете, создавая систему рассылки почты, сканируя любые чеки или финансовые документы и тщательно оформляя документы как в офисе, так и в офисе. в электронном виде.

        • Умелый. Чтобы добиться успеха в любой карьере, будь то работа белого воротничка или работа синего воротничка, вам нужно быть умелым.Обладание навыками и способностями, необходимыми для достижения в выбранной вами области, и овладение ими — верный путь к росту в вашей карьере.

          Как изобразить эту черту характера: В зависимости от того, в какой отрасли вы работаете, умение может выглядеть по-разному. Вообще говоря, выполнение ваших конкретных ролей и обязанностей в меру своих возможностей при активной работе над совершенствованием, когда это необходимо, — отличный способ показать ваши умелые личные качества.

          Для пекаря быть искусным может показаться украшением свадебных тортов с помощью различных глазурь или шоколадных конфет. В то же время художник может считаться искусным, если у него есть коллекция положительных отзывов, в которых ему аплодируют за их аккуратную работу и внимание к деталям.

        Чтобы помочь вам проявить себя наилучшим образом на работе, вот полный список других основных качеств личности, необходимых для достижения карьерного успеха и продвижения по службе:

        Самые распространенные черты характера

        Обновлено 30 августа 2021 г.

        Медицинский осмотр: Рашонда Дутит, LCSW

        Вы, наверное, уже поняли, что у вас много разных черт характера.Некоторые ученые подсчитали, что всего существуют тысячи черт характера. Разные ученые разбили эти тысячи примеров на свои системы, которые включают некоторые из наиболее распространенных черт характера.

        Нужна помощь, чтобы свести к минимуму влияние негативных черт вашей личности?

        Этот веб-сайт принадлежит и управляется BetterHelp, который получает все комиссии, связанные с платформой. Источник: rawpixel.com

        Что такое черты характера?

        Некоторые считают, что черты характера относительно стабильны на протяжении всей жизни человека, хотя вы можете абсолютно научить себя новым привычкам и поведению, даже если вы не можете изменить черты характера.Черты характера — это ваши определяющие характеристики. Черты характера могут включать в себя качества, темперамент, эмоции, способности, таланты и привычные модели поведения.

        Классификация черт характера «Большой пятерки»

        За годы, прошедшие с начала исследования черт характера, многие психологи использовали структуру черт характера, которая стала известна как черты характера Большой пятерки. Каждый из пяти факторов представляет собой категорию черт характера, которые, по мнению этих ученых, содержат существенные характеристики или черты характера, которые отличают людей друг от друга.Каждый фактор содержит две противоположные стороны черт характера, например экстраверсию и интроверсию. Внутри каждого фактора есть множество индивидуальных черт характера.

        Черты характера Фактор I: экстраверсия (экстраверсия)

        Фактор 1 из черт характера был назван либо надменным, либо экстраверсионным. Это черты характера, которые связаны с тем, как вы взаимодействуете с другими в социальных ситуациях, и черты характера, которые определяют, черпаете ли вы свою энергию из общения с людьми или одиночества.Если вы относитесь к экстраверсии, у вас могут быть следующие черты характера:

        • Дружелюбный
        • Социально уверенный
        • Общительный
        • Напористый
        • Исходящий
        • Энергетик
        • Разговорчивый
        • Сочлененный
        • ласковый
        • Веселые
        • Склонен к действию
        • Общительный

        Если вы сторонник интроверсии, у вас, вероятно, есть следующие черты характера:

        • Тихий
        • Самоанализ
        • Зарезервировано
        • Задумчивый
        • Бесшумный
        • Пассивный

        Черты характера Фактор II: Приятность (приятность)

        Доброжелательность — это черта характера, которая описывает то, как вы ладите и взаимодействуете с другими в большинстве ситуаций.У приятного человека мало врагов, если они вообще есть. Людей с такими чертами характера обычно уважает, восхищается и любит большинство людей. Если вы относитесь к приятной части этого спектра, ваши черты характера включают:

        • Альтруистический
        • Доверяя
        • Скромный
        • скромный
        • Пациент
        • Тактичный
        • Вежливый
        • Умеренный
        • Верный
        • вид
        • Полезный
        • Бескорыстный
        • Чувствителен к нуждам других
        • Дружелюбный
        • Внимательный
        • Веселый
        • ласковый
        • теплый
        • С пониманием относится к окружающим, в том числе к посторонним
        • Доброжелательный
        • Традиционный
        • в соответствии с
        • Благодарный
        • Прощение

        С людьми из неблагополучной части спектра трудно ужиться в социальных ситуациях.Их характеры включают:

        • тупой
        • грубый
        • Бесчувственный
        • Саркастический
        • Антагонистический
        • Жестокие
        • Абразивный
        • Враждебный
        • эгоистичный
        • Недоверчивый

        Черты характера Фактор III: Добросовестность (Надежность)

        Добросовестность как категория черт характера включает способности и модели поведения, связанные с контролем над импульсами, действиями социально приемлемыми и приемлемыми способами и участием в поведении, направленном на достижение цели.Если у вас есть сознательные черты характера, вы отлично умеете откладывать удовлетворение, планировать, организовывать и работать в рамках правил. Сознательные люди имеют следующие черты характера:

        • Планировщики
        • Постоянный
        • Самодисциплинированный
        • Надежный
        • Находчивый
        • Трудолюбивый
        • Энергетик
        • Настойчивый
        • Предсказуемый
        • Полная
        • амбициозный
        • Последовательный
        • Контролируемый
        • Целенаправленный
        • Решительный
        • Организовано

        Те, кто ниже по шкале сознательности, обычно имеют следующие черты характера:

        • Откладывание на потом
        • Импульсивный
        • Непостоянство
        • Быть стремительным
        • Беспечность
        • Небрежность
        • Быть ненадежным

        Черты характера Фактор IV: Эмоциональная устойчивость (невротизм)

        Эмоциональная стабильность — одна из важных черт характера, которая отражает то, как вы действуете в жизни в целом.Люди с эмоционально устойчивыми чертами характера чувствуют себя комфортно с собой. Их:

        • Уверенный в себе
        • Уверенный
        • Приключенческий

        Другая сторона этого спектра черт характера — невротизм. Людей, которые занимают высокие места в этой категории, могут быть:

        • Эмоционально неустойчивый
        • Чрезмерно чувствительный
        • Легко зол
        • застенчивый
        • Низкая самооценка
        • Небезопасный
        • Самокритичный
        • Осторожно
        • Робкий
        • Страшный
        • Нервный
        • ревнивый
        • Moody
        • тревожный
        • Пессимистический
        • неловко
        • Темпераментный

        Черты характера Фактор V: Культура (открытость)

        Этот фактор черт характера получил название культуры, открытости опыту, интеллекту и воображению.Эти черты характера включают вашу готовность мыслить иначе, чем другие, пробовать новое и быть уязвимым. Люди, открытые к опыту, обычно имеют следующие черты характера:

        • Творческий
        • Образное
        • проницательный
        • Интересуются самыми разными предметами
        • Оригинал
        • Умный
        • любопытный
        • Проницательный
        • Интеллектуальный
        • Глубокие мыслители
        • Дерзкий

        Люди с низким уровнем открытости склонны к:

        • Придерживайтесь установленных процедур
        • Предпочитайте то, что они уже знают, чему они не знакомы.
        • Наслаждайтесь менее абстрактным искусством и развлечениями
        • Мелководность
        • Невидимость

        Использование «Большой пятерки» черт характера

        Источник: rawpixel.com

        Ученые предложили несколько практических способов использования результатов исследований личности. Льюис Р. Голдберг рекомендовал использовать систему черт характера Большой пятерки для прогнозирования производительности труда. Идея состоит в том, что, если вы знаете чьи-то черты характера, вы знаете больше о том, как они будут вести себя на своей работе. Исследователи черт характера Баррик и Маунт пришли к естественному выводу, что добросовестность — это фактор черт характера Большой пятерки, который предсказывает успех в работе во всех типах профессий и сферах карьеры.Другой исследователь черт характера (Тетт) обнаружил, что второй фактор черт характера, покладистость, был лучшим предиктором производительности труда. Хотя среди ученых все еще существуют разногласия по поводу того, как следует использовать «большую пятерку», многие работодатели знают об основных чертах характера и учитывают их при принятии решений о приеме на работу.

        Критика большой пятерки

        Большая пятерка — не единственная система классификации черт характера. Были и другие системы с большим или меньшим количеством распознаваемых признаков.Некоторые ученые считают, что существует гораздо больше важных черт, чем просто пять. Другие считают, что черт характера меньше.

        Тесты на личностные качества

        За прошедшие годы было разработано несколько тестов на черты характера. Некоторые из них использовались в основном для проведения исследований, в то время как другие имели более практическое применение. Некоторые тесты черт характера являются результатом многолетних научных исследований, в то время как многие тесты черт характера, которые вы можете найти бесплатно в Интернете, собираются на лету с небольшой научной базой или без нее.Следующие четыре теста на черты характера — это известные и уважаемые тесты на черты личности.

        Опросник личности Айзенка

        Опросник Айзенка — это короткий тест из 48 пунктов для определения черт характера, который измеряет ваш уровень экстраверсии и невротизма. Разработано несколько версий. Более поздняя версия Айзенка, EPQ-BV (тест из 24 пунктов), оказалась очень последовательным, достоверным и надежным описателем черт характера.

        Миннесотский многофазный опись личности

        Миннесотский многофазный опросник личности (MMPI) — это тест черт характера, который был разработан в 1940-х годах и до сих пор используется во всем мире для измерения черт характера.В MMPI есть несколько различных шкал, которые измеряют не только черты характера, но также отношение к ответным реакциям, психические симптомы и особые проблемы, которые могут быть у человека.

        Тест на черты характера MMPI часто используется для людей, поступающих в стационар психиатрического учреждения. Его также иногда используют для людей, начинающих терапию, или для аспирантов, изучающих клиническую психологию. Люди с черепно-мозговой травмой иногда проходят тест на черты характера, чтобы определить степень травмы.

        NEO PI-R

        Тест на черты характера, предназначенный для измерения Большой пятерки факторов, — это личностная инвентаризация NEO или NEO PI-R. Этот тест черт характера использует пять измерений эмоционального, межличностного, эмпирического, установочного и мотивационного стилей. Испытуемый отвечает на 240 вопросов по 5-балльной шкале. Затем тест на черты характера используется специалистами в области психического здоровья, врачами и педагогами. NEO PI-R считается надежным и действующим.

        Индикатор типа Майерс-Бриггс

        Пожалуй, самый популярный тест на определение черт характера — это индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI). MBTI — это тест, который определяет ваш тип личности на основе четырех пар противоположностей:

        • Интроверсия экстраверсия
        • Интуитивное зондирование
        • Чувство мышления
        • Судя по восприятию

        Многие люди принимают MBTI, когда готовятся начать или изменить свою карьеру.Тест на черты характера может помочь вам определить свои сильные и слабые стороны, чтобы понять, какую работу вы могли бы выполнять наиболее успешно. Вы можете пройти тест самостоятельно через Фонд Майерс-Бриггс.

        Списки личностных качеств

        В Интернете, а также в книгах и журналах есть многочисленные списки черт характера. Некоторые используются для написания заданий. Часто списки лучших черт характера поступают из учебных заведений, например, из Массачусетского технологического института. Эти списки интересны и также могут быть полезны в различных контекстах.

        Генератор личностных черт

        Люди создают персонажей по разным причинам. Некоторые пишут рассказ, книгу или пьесу, и им нужно вообразить новые черты характера. Другие придумывают персонажей для ролевых игр. Если вы заинтересованы в создании персонажа, вы можете использовать генератор, специально созданный для черт характера, чтобы придать вашему персонажу случайные черты.

        Что вы можете сделать со своими личностными качествами?

        Как упоминалось ранее, ваши черты характера относительно стабильны на протяжении всей вашей жизни.Итак, означает ли это, что вы ничего не можете с ними поделать? Нет, это не так. Хотя вы, возможно, не сможете изменить свои черты характера, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы максимально использовать свои положительные черты характера и минимизировать влияние отрицательных черт, как только вы узнаете, какие из них описывают вас.

        Использование ваших положительных качеств

        Когда вы поймете свои положительные черты характера, вы сможете выбрать карьеру, в которой сможете проявить себя как личность.Если вы открыты для переживания черт характера, вы можете преуспеть в творческой или интеллектуальной карьере. Если вы обладаете высокими чертами характера и добросовестностью, из вас, скорее всего, выйдет отличный лидер. Выбирая карьеру, совместимую с вашими чертами характера, вы увеличиваете вероятность того, что добьетесь успеха.

        Работа со своими отрицательными качествами

        Нужна помощь, чтобы свести к минимуму влияние негативных черт вашей личности?

        Источник: rawpixel.com

        С отрицательными чертами характера может быть сложнее. Но их признание может помочь вам принимать более правильные решения. Например, если ваша шкала экстраверсии находится на низком уровне, вы можете настроить себя на провал, если выберете работу продавца. Если у вас низкий уровень согласия, возможно, вам лучше не пытаться устроиться на работу в качестве посла.

        Вы также можете научиться сводить к минимуму свои отрицательные черты характера и максимизировать положительные черты характера, изучая различные способы мышления и поведения.Один из способов добиться этого — когнитивно-поведенческая терапия (КПТ). В CBT консультант направляет вас, когда вы исследуете свои мысли и действия. Вместе вы решаете, достаточно ли они полезны, чтобы удержать их, или настолько бесполезны, что вы хотите их изменить. Ваши общие черты характера могут не измениться, но то, как вы реагируете на внешний мир, может измениться. Консультант также может помочь вам пройти тест на черты характера и объяснить результаты.

        Навигация по своим чертам характера и загадочным результатам теста на черты характера никому не проста.Онлайн-консультант может помочь вам в этом процессе. Вы можете скептически относиться к эффективности онлайн-терапии. Всегда полезно проявлять осторожность при решении таких серьезных вопросов, как психическое здоровье. Но вы должны знать, что в сообществе психиатров существует консенсус в отношении того, что онлайн-консультирование работает. Доктор Николас Джойс указывает в недавней статье, что даже до того, как стала популярной онлайн-терапия, такие вещи, как телефонные линии связи, в течение многих лет считались эффективными и необходимыми.Онлайн-терапия — это просто логическое продолжение.

        Если вам нужна помощь в решении проблем с психическим здоровьем, вы можете поговорить с лицензированным консультантом в BetterHelp. После краткого опроса вас подберут подходящего консультанта. Затем вы можете выбрать занятие психотерапией по своему расписанию. Психотерапевт поможет вам лучше узнать себя и понять свои личные качества. Прочтите, что другие говорят о своем опыте работы с BetterHelp, ниже.

        «Виктория стала моим якорем в эти сумасшедшие времена! Имея возможность опереться на нее с любыми проблемами, с которыми я сталкиваюсь, она знает, как справиться с моей большой личностью и как меня успокоить.Она так же отлично держит меня за то, чтобы я был подотчетен! »

        «Виктор очень поддерживает мою текущую позицию и проблемы, которые выросли за последние несколько лет. Он полностью понимает мою личность и определенные области, с которыми я борюсь. Я чувствую, что выздоравливаю медленно и уверенно всего через 2 месяца терапии. Я очень надеюсь, что выйду из этого процесса, чувствуя себя заново рожденным и более похожим на себя, более связанным с той частью меня, которую я потерял.”

        Ваши личные качества — большая часть того, кто вы есть. Они отличают вас от других по-разному. Вы не должны жить своей жизнью, основываясь на том, что о вас говорит тест на личностные качества. Вы можете использовать такой тест в качестве руководства, чтобы максимально использовать свои личные качества и жить более полноценной и успешной жизнью.

        Если вы хотите узнать больше о том, как управлять своим поведением или даже изменять его в зависимости от черт характера, терапия может быть для вас хорошим вариантом.Важно узнать о своей личности. Это может помочь вам понять, почему вы ведете себя именно так, и понять, хотите ли вы внести какие-либо изменения. Вы можете быть классической личностью типа a, типа b, типа c или типа d или, возможно, вы комбинация двух. Некоторые ученые подсчитали, что существуют тысячи черт личности. Черты личности — ваши определяющие характеристики. Черты личности могут включать в себя качества, темперамент, эмоции, компетенции, таланты и привычные модели поведения.

        Вы также можете научиться сводить к минимуму свои отрицательные черты и максимизировать положительные, изучая различные способы мышления и поведения. Один из способов добиться этого — когнитивно-поведенческая терапия (КПТ). В CBT консультант направляет вас, когда вы исследуете свои мысли и действия. Вместе вы решаете, достаточно ли они полезны, чтобы удержать их, или настолько бесполезны, что вы хотите их изменить. Ваша личность в целом может не измениться, но то, как вы реагируете на внешний мир, может измениться. Консультант также может помочь вам пройти тест и объяснить результаты.Какой бы ни была ваша личность, вы способны вести счастливую и полноценную жизнь. Терапия может помочь вам научиться определять мыслительные процессы, поведение и инстинкты, а затем изменять их. Вы заслуживаете быть счастливым, здоровым и быть тем, кто вам нравится. Со всем этим может помочь терапия.

        Список личностных качеств — Ссылки на искусство

        Здесь можно найти (X)

        Положительные черты (234 = 37%)

        1. Доступный
        2. Активный
        3. Приспособляемый
        4. Восхитительный
        5. Приветствующий
        6. Любопытный
        7. Оповещение
        8. Аллоцентрический
        9. Дружелюбный
        10. Предвосхищающий
        11. Признательный
        12. Сочлененный
        13. Стремящийся
        14. Спортивный
        15. Привлекательный
        16. Сбалансированный
        17. Доброжелательный
        18. Блестящий
        19. Спокойный
        20. Способный
        21. Способный
        22. Способный
        23. Способный
        24. Способный Вызов
        25. Харизматичный
        26. Обаятельный
        27. Веселый
        28. Чистый
        29. Трезвый
        30. Умный
        31. Красочный
        32. Товарищеский
        33. Сострадательный
        34. Примирительный
        35. Уверенный
        36. Добросовестный
        37. Внимательный e
        38. Постоянный
        39. Созерцательный
        40. Кооператив
        41. Смелый
        42. Вежливый
        43. Креативный
        44. Культурный
        45. Любопытный
        46. Смелый
        47. Повадный
        48. Достойный
        49. Решительный
        50. Посвященный
        51. Глубокий
        52. Серьезный
        53. Дисциплинированный
        54. Сдержанный
        55. Драматический
        56. Послушный
        57. Динамичный
        58. Серьезный
        59. Бодрый
        60. Образованный
        61. Эффективный
        62. Элегантный
        63. Красноречивый
        64. Чуткий
        65. Энергичный
        66. Экстраординарный
        Экстремальный
        67. Экстремальный
        Экстремальный
        68. Справедливый
        69. Верный
        70. Дальновидный
        71. Felicific
        72. Фирма
        73. Гибкий
        74. Сосредоточенный
        75. Forecful
        76. Прощающий
        77. Forthright
        78. Свободное мышление
        79. Дружелюбный
        80. Веселый
        81. Галантный
        82. Щедрый
        83. Нежный
        84. Подлинный
        85. Добродушный
        86. Милосердный
        87. Трудолюбивый
        88. Здоровый
        89. Сердечный
        90. Полезный
        91. Herioc
        92. Высокомерный
        93. Высокомерный
        95. Благородный
        96. Смиренный
        97. Юмористический
        98. Идеалистический
        99. Образный
        100. Впечатляющий
        101. Резкий
        102. Неподкупный
        103. Независимый
        104. Индивидуалистичный
        105. Инновационный
        106. Безобидный
        107. Проницательный
        108. Бесстрашный
        Интуитивный
        109. Интуитивный
        110. Добрый
        111. Знание
        112. Лидерский
        113. Неторопливый
        114. Либеральный
        115. Логический
        116. Симпатичный
        117. Верный
        118. Лирический
        119. Великодушный
        120. Многосторонний
        121. Мужественный (Мужественный)
        122. Зрелый
        123. Методичный
        124. Придирчивый
        125. Умеренный
        126. Скромный
        127. Многоуровневый
        128. Аккуратный
        129. Неавторизованный
        130. Цель
        131. Наблюдательный
        132. Открытый
        133. Оптимистичный
        134. Упорядоченный
        135. Организованный
        137. Оригинальный
        138. Страстный
        139. Терпеливый
        140. Патриотичный
        141. Миролюбивый
        142. Проницательный
        143. Перфекционист
        144. Персональный
        145. Убедительный
        146. Плановый
        147. Игривый
        148. Полированный
        149. Популярный
        150. Практичный
        151. Точный
        152. Основанный на принципах
        153. Точный
        154. Принципиальный
        Protean
        155. Защитный
        156. Providential
        157. Prudent
        158. Пунктуальный
        159. Pruposeful
        160. Rational
        161. Realistic
        162. Reflective
        163. Relaxed
        164. Reliable
        165. Resourcef ul
        166. Уважительный
        167. Ответственный
        168. Отзывчивый
        169. Благоговейный
        170. Романтичный
        171. Деревенский
        172. Мудрец
        173. Разумный
        174. Научный
        175. Скрупулезный
        176. Безопасный
        177. Самоотверженный
        178. Самокритичный
        179. Самоуничтожающийся
        -отрицание
        180. Самостоятельный
        181. Самодостаточный
        182. Чувствительный
        183. Сентиментальный
        184. Серафический
        185. Серьезный
        186. Сексуальный
        187. Обмен
        188. Проницательный
        189. Простой
        190. Умелый
        191. Трезвый
        192. Общительный
        194. Солидный
        Изысканный
        195. Спонтанный
        196. Спортивный
        197. Стабильный
        198. Непоколебимый
        199. Устойчивый
        200. Стоический
        201. Сильный
        202. Прилежный
        203. Вежливый
        204. Тонкий
        205. Сладкий
        206. Симпатичный
        207. Системный
        208. Со вкусом
        209. rly
        210. Thorough
        211. Tidy
        212. Tolerant
        213. Tractable
        214. Trusting
        215. Без жалоб
        216. Понимание
        217. Undogmatic
        218. Unfoolable
        219. Upright
        220. Urbane
        221. Venturesome
        222. Vivacious Warm Начитанный
        223. Всесторонний
        224. Победа
        225. Мудрый
        226. Остроумный
        227. Молодой

        Нейтральные черты (292 = 18%)

        1. Рассеянный
        2. Агрессивный
        3. Амбициозный
        4. Занятный
        5. Аскет
        6. Авторитарный
        7. Большой образ мыслей
        8. Мальчишеский
        9. Ветреный
        10. Деловой
        11. Занят
        12. Обычный
        13. Кребрал
        14. Общительный
        15. Обходящий
        16. Конкурентоспособный
        17. Комплекс
        18. Конфиденциальный
        19. Консервативный 9004 2
        20. Противоречивый
        21. Четкий
        22. Симпатичный
        23. Обманчивый
        24. Решительный
        25. Доминирующий
        26. Мечтательный
        27. Вождение
        28. Дролл
        29. Сухой
        30. Земной
        31. Беременный
        32. Эмоциональный
        33. Энигматичный
        34. Эмоциональный
        35. Энигматичный
        36. Эмоциональный
        37. Эмоциональный
        38. Эмоциональный
        Народный
        39. Формальный
        40. Свободный
        41. Скромный
        42. Гламурный
        43. Бесхитростный
        44. Вспыльчивый
        45. Huried
        46. Гипнотический
        47. Иконоборческий
        48. Идиосинкратический
        49. Бесстрастный
        50. Импрессивный
        51. Импрессивный
        52. Импрессивный
        53. Импрессионный
        54. Импрессивный
        55. Импрессивный
        56. Импрессивный
        57. Нерелигиозный
        58. Непочтительный
        59. Материнский
        60. Мягкий
        61. Современный
        62. Моральный
        63. Мистический
        64. Нейтральный
        65. Неконкурентный
        66. Неконкурентоспособный
        67. Послушный
        68. Старомодный 9 0042
        69. Обычный
        70. Откровенный
        71. Патерналистский
        72. Физический
        73. Спокойный
        74. Политический
        75. Предсказуемый
        76. Занятый
        77. Частный
        78. Прогрессивный
        79. Гордый
        80. Чистый
        81. Опрос
        82. Спокойный
        83. Религиозный Сдержанный
        84. Уход на пенсию
        85. Саркастичный
        86. Застенчивый
        87. Чувственный
        88. Скептический
        89. Гладкий
        90. Мягкий
        91. Торжественный
        92. Одинокий
        93. Суровый
        94. Стоиид
        95. Строгий
        96. Упрямый
        98. Субъективный
        99. Субъективный
        Удивительный
        100. Мягкий
        101. Жесткий
        102. Неагрессивный
        103. Неэмбициозный
        104. Бесцеремонный
        105. Неизменный
        106. Нетребовательный
        107. Непостижимый
        108. Неторопливый
        109. Раскованный
        110. Непатриотичный
        9 0041 Непредсказуемый
        111. Нерелигиозный
        112. Несентиментальный
        113. Причудливый

        Отрицательные черты (292 = 46%)

        1. Абразивный
        2. Резкий
        3. Агонизирующий
        4. Беспристрастный
        5. Алофорический
        6. Бесстрастный
        7. Алофорический
        8. Тревожный
        9. Апатичный
        10. Произвольный
        11. Аргументативный
        12. Высокомерный
        13. Искусственный
        14. Асоциальный
        15. Напористый
        16. Астигматический
        17. Варварский
        18. Сбитый с толку
        19. Странный
        20. Жестокий
        Бездомный
        21. Жестокий
        Бездонный Жесткий
        23. Расчет
        24. Бесчувственный
        25. Кантакероус
        26. Беспечный
        27. Осторожный
        28. Бесстрашный
        29. Детский
        30. Неуклюжий
        31. Грубый
        32. Холодный
        33. Бесцветный
        34. Самодовольный
        35. Жалобный 9004 2
        36. Компульсивный
        37. Честолюбивый
        38. Обвиняющий
        39. Конформист
        40. Сбитый с толку
        41. Презренный
        42. Обычный
        43. Трусливый
        44. Лукавый
        45. Безумный
        46. Безумный
        47. Уголовный
        48. Критический
        49. Жестокий
        Критический
        50. Грубый
        Декадент
        51. Лживый
        52. Деликатный
        53. Требовательный
        54. Зависимый
        55. Отчаянный
        56. Разрушительный
        57. Коварный
        58. Сложный
        59. Грязный
        60. Обескураживающий
        61. Недовольный
        62. Обескураживающий
        63. Невежливый
        Обескураживающий
        64. Невежливый
        Неутешительный
        65. Невежливый 900
        66. Беспорядочный
        67. Неорганизованный
        68. Спорный
        69. Неуважительный
        70. Подрывной
        71. Беспорядочный
        72. Диссонантный
        73. Беспокойный
        74. Беспокойный
        75. Догматичный
        76. властный
        77. скучный
        78. легко обескураживающий
        79. эгоцентрический
        80. обостренный
        81. завистливый
        82. неустойчивый
        83. беглый
        84. возбудимый
        85. оперативный
        86. экстравагантный
        87. экстремальный
        88. безотказный
        89. экстравагантный
        90. экстремальный
        91. безотказный
        92. безвентиляторный
        93. безвентиляторный
        94. безвентиляторный Фаталистический
        95. Лежащий
        96. Ужасный
        97. Непостоянный
        98. Пламенный
        99. Фиксированный
        100. Яркий
        101. Глупый
        102. Забывчивый
        103. Мошеннический
        104. Пугающий
        105. Легкомысленный
        106. Мрачный
        107. Гримасный
        108. Грандиозный
        109. Мрачный
        110. Гримасный
        111. Грандиозный
        113. доверчивый
        114. злобный
        115. надменный
        116. гедонистический
        117. нерешительный
        118. прячущийся
        119. высокомерный
        120. враждебный
        121. невежественный
        122. подражательный
        123. нетерпеливый
        124. непрактичный
        125. Неосмотрительный
        126. Импульсивный
        127. Невнимательный
        128. Беспристрастный
        129. Нерешительный
        130. снисходительный
        131. Инертный
        132. Запрещенный
        133. Небезопасный
        134. Бесчувственный
        135. Неискренний
        136. Оскорбительный
        137. Нетерпимый
        138. Безответственный
        Безответственный Безответственный Безответственный Безответственный Безответственный
        139. Ленивый
        140. Вредоносный
        141. Болтливый
        142. Вредоносный
        143. Манерный
        144. Беспощадный
        145. Мавкиш
        146. Мучительный рот
        147. Механический
        148. Вредоносный
        149. Меланхоличный
        150. Мерзкий
        151. Мизерный
        152. Мусорный
        Грязный Беспорядочный
        153. Мизерный
        154. Беспорядочный
        Ошибочно
        155. Деньги
        156. Чудовищный
        157. Угрюмый
        158. Болезненный
        159. Тупоголовый
        160. Наивный
        161. Нарциссический
        162. Узкий
        163. Узкий
        900 41 Натти
        164. Негативистский
        165. Небрежный
        166. Невротический
        167. Нигилистический
        168. Неприятный
        169. Навязчивый
        170. Очевидный
        171. Нечетный
        172. Небрежный
        173. Односторонний
        174. Односторонний
        175. Оппозиционный
        Оппозиционный Оппозиционный Оппозиционный Оппозиционный Возмутительный
        176. Сверхвообразительный
        177. Параноидальный
        178. Пассивный
        179. Педантичный
        180. Порочный
        181. Мелкий
        182. Фариссический
        183. Флегматичный
        184. Напористый
        185. Напыщенный
        186. Соблазнительный
        187. Жадный
        189. Хищный
        190. Жадный
        192. Хищный
        193. Претенциозный
        194. Первобытный
        195. Откладывающий
        196. Расточительный
        197. Провокационный
        198. Драчливый
        199. Пуританский
        200. Причудливый
        201. Реакционный
        202. Реактивный
        203. Полковой
        204. Печальный
        205. Раскаивающийся
        206. Подавленный
        207. Обиженный
        208. Смешной
        209. Жесткий
        210. Ритуалистический
        211. Непослушный
        212. Разрушенный
        213. Садистский
        214. Ханжеский
        215. Планирующий
        216. Самовлюбленный
        217. Скрытный
        218. Сидячий
        219. мелкий
        220. близорукий
        221. застенчивый
        222. глупый
        223. целеустремленный
        224. небрежный
        225. медленный
        226. хитрый
        227. мелкий
        228. мягкий
        229. грязный
        230. твердый
        231. жесткий
        232. волевой
        233. сильный волевой
        234. Покорный
        235. Поверхностный
        236. Суеверный
        237. Подозрительный
        238. Бездактный
        239. Безвкусный
        240. Напряженный
        241. Вороватый
        242. Бездумный
        243. Робкий
        244. Прозрачный
        245. Вероломный
        246. Модный
        247. Беспокойный lesome
        248. неблагодарный
        249. безразличный
        250. неблагодарный
        251. неубедительный
        252. отказ от сотрудничества
        253. безрезультатный
        254. некритичный
        255. беспощадный
        256. недисциплинированный
        257. недружелюбный
        258. неблагодарный
        259. недружелюбный
        260. неблагодарный
        262. недружелюбный
        263. неблагодарный
        264. недружелюбный
        265. неприятный
        266. неприятный
        267. Беспринципный
        268. Нереалистичный
        269. Нереалистичный
        270. Ненадежный
        271. Безудержный
        272. Несамокритичный
        273. Нестабильный
        274. Вакуумный
        275. Неясный
        276. Венальный
        277. Ядовитый
        -Злобный
        278. Уязвимый
        279. Уязвимый
        280. Слабый
        281. Слабый
        282. Слабый
        283. Слабый
        284. Слабый
        285. Слабый Из лучших побуждений
        286. Умышленный
        287. Желаемый
        288. Занятный

        Список черт характера характера · Еще одно восклицание

        Я часто использую этот список личностных качеств.Как писателю, моему мозгу часто требуется небольшой толчок, чтобы придумать слова, чтобы описать личность моего персонажа. Действительно, бывают случаи, когда пустой взгляд сопровождает пустой мозг. Сначала я схватил словарь или щелкнул по тезаурусу, чтобы найти новые и уникальные слова, которые можно использовать в моем письме. После составления этих списков я просматриваю их, пока что-то не откликается в моей писательской душе. Точно так же я обнаружил, что эти списки очень помогают и помогают сэкономить время.

        Положительные качества личности

        Щелкните ссылку, чтобы просмотреть или даже распечатать список абсолютно бесплатно.Есть две страницы с описанием положительных качеств личности, потому что о людях можно сказать так много хорошего. От авантюрного до замечательного, я уверен, вы найдете что-то хорошее, чтобы сказать о личности своего персонажа.

        ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ ЛИЧНОСТИ — Часть первая

        CPP1

        ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ ЛИЧНОСТИ — Часть вторая Не забывайте страницу 2!

        Список отрицательных черт личности

        Щелкните ссылку, чтобы просмотреть или распечатать список совершенно бесплатно.Вот список отрицательных качеств личности. Я уверен, что вы найдете способ описать характер своего персонажа — от агрессивного до встревоженного. Вместо того, чтобы рассказывать об их личности, покажите это тоже! Вместо того, чтобы говорить о его агрессивном характере… Скажи… Скрестив руки, он вытянулся в полный рост и смотрел на меня, пока я не почувствовал, как мое тело сжимается.

        ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ ЛИЧНОСТИ Каждой истории нужен антагонист, человек, которого мы любим ненавидеть.

        Списки черт внешности персонажей

        Также ознакомьтесь со статьей СПИСКИ ВИДОВ ПЕРСОНАЖЕЙ.

        #WritingCommunity

        Сообщество писателей — это потрясающая группа людей, которые, по сути, поддерживают друг друга. Я горжусь тем, что являюсь частью этой группы. Подпишитесь на #writerscommunity в Facebook, Instagram, а также Pinterest, чтобы получить больше отличных материалов для письма.

        Ссылки на инструменты для письма

        • Посмотрите другие мои письменные статьи:

        ---

        Получите БЕСПЛАТНЫЙ PDF

        «101 способ улучшить свое письмо»

        Личность и тон | Марка UW

        Характерные черты бренда UW отражают дух, вытекающий из наших целей и принципов.Эти черты представляют собой нечто большее, чем просто наш бренд; они представляют людей, которые являются частью нашего сообщества, а также качества, которые мы постоянно стремимся воплощать.

        Наша личность и убеждения должны проявляться во всем, что мы говорим (другими словами, тон нашего голоса) и делаем.

        Использование отличительного тона, чтобы передать личность UW, оживляет наше страстное и энергичное руководство. Он также создает единый бренд с единым голосом, который помогает нашей аудитории узнавать нас и относиться к нам.При любом общении тон нашего голоса должен быть привлекательным, привлекательным и ясным. (Советы о том, как этого добиться, см. В описании бренда.)

        Черты личности бренда должны использоваться для определения стиля и тона голоса. Используйте прилагательные , выделенные жирным шрифтом, в качестве ориентира для формирования тона и сообщения; они не являются ключевыми словами, которые можно просто скопировать и вставить в текст.

        • Bold: Наше видение того, чего мы можем достичь, является смелым. Мы уверены в себе, но никогда не говорим высокомерно или эксклюзивно.Мы говорим прямо и ясно.
        • Tenacious: Мы полны решимости оказать положительное влияние, какой бы сложной ни была задача, и наши сообщения выражают эту решимость.
        • Уверенно: Мы принимаем вызовы. Мы не надменны, но верим в силу возможностей и силу сотрудничества. Наш язык позитивный и оптимистичный. Это отражает наше решительное отношение.
        • Без границ: Мы избегаем клише. Мы выходим за рамки статус-кво.Мы привлекаем нашу аудиторию таким образом, чтобы она находила искренний отклик. Мы настоящие и оптимистичные.
        • Сострадательный: Мы общаемся с людьми. Наш язык отражает этот вдумчивый подход, ориентированный на людей.
        • Visionary: Мы верим в силу новых идей и будем неустанно работать, чтобы претворить их в жизнь. Мы делимся своими дальновидными идеями в понятной и доступной форме, используя как позитивный, так и искренний язык.
        • Инновационные: Мы направляем нашу коллективную энергию на создание новых решений.Наш свежий, яркий язык отражает нашу изобретательность и творческий подход.

        Получение «правильного» тона: использование представительного, привлекательного и ясного языка

        Несмотря на то, что существует множество характеристик, которые формируют нашу личность — и вы, возможно, захотите подчеркнуть разные аспекты в разное время для разных аудиторий — мы всегда хотим, чтобы наш тон голоса производился как представительный . Мы являемся надежным и знающим источником благодаря нашему положению известного исследовательского университета, но мы доступны , .Мы не используем педантичный жаргон, и хотя мы уверены, , мы никогда не высокомерны . Мы ориентированы на людей, увлечены и стремимся изменить мир к лучшему. Эта страсть выражается в энергичном, ярком языке .

        Конечно, то, как вы применяете тон, будет зависеть от аудитории, платформы и ваших целей. В то время как вы будете вносить небольшие изменения, чтобы тон соответствовал вашей аудитории и целям коммуникации, общий тон — или ощущение, передаваемое посредством текста — должен отражать бренд UW.

        Вот несколько советов о том, как звучать представительно, привлекательно и ясно:

        • Всегда считайте свою аудиторию в первую очередь. С каким языком и контентом они будут связаны?
        • Будьте личными и прямыми. Используйте от первого лица («мы», «наш», «нас») и от второго лица («вы», «ваш»), когда это необходимо, чтобы поддерживать атмосферу разговора. По возможности предоставьте подробную информацию о студентах, преподавателях, выпускниках, спонсорах и т. Д.
        • Избегайте использования тезауруса.Придерживайтесь повседневного языка .

          No related posts.