9 книг по лидерству
Директор по развитию Everypixel Studio Екатерина Чащина делится своей подборкой полезных книг для руководителей творческих команд. Из них вы узнаете, что такое управленческая борьба и как она поможет развитию навыка ведения переговоров, почему руководитель не должен быть творцом, как стать идеальным лидером, на что обращать внимание в творческой команде при работе над проектом, как разрешать конфликты в коллективе, как создавать новое, где брать вдохновение и многое другое.
1.
Владимир Тарасов. Технология жизни. Книга для героевКнига представляет из себя сборник притч, цитат и философских рассуждений. Большинство мыслей в книге, по утверждению самого автора, не принадлежат ему. Тарасов дословно или в пропуская через свою картину мира, приводит мысли древнекитайских мыслителей . «Это как раз то новое, которое является хорошо забытым старым».
Читать →
Для меня это автор под номером ноль. В том смысле, что он необходим для восприятия всех остальных тонкостей в управлении.
То, чему Тарасов учит лучше многих других авторов — руководитель творческой команды должен отказаться от роли творца и стать именно руководителем.
2.
Владимир Тарасов. Искусство управленческой борьбыПервая половина книги содержит набор притч, жизненных историй и их трактовку. Вторая часть рассказывает об инструментах управленческой борьбы, включая 36 китайских классических стратагем, на примерах сражений в Древнем Китае.
В книге много советов для руководителей, как хорошо и грамотно управлять людьми, командой или даже миром. По мнению Тарасова, не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Это особая философия, в которой соединились древняя мудрость, психология и менеджмент.
Читать →
Я знаю, что людей творческих специальностей часто передергивает от словосочетания «управленческая борьба». Да, звучит слегка кровожадно. Но сам автор утверждает, что это предотвращает борьбу физическую. По моему опыту, именно заветы Тарасова, которые мы реализуем в жизнь, помогают избежать конфликтов внутри коллектива.
3.
Владимир Тарасов. Технология лидерстваАвтор рассказывает, кто такой лидер, какие у него функции, какие есть виды и особенности лидерства. Также Тарасов подробно описывает отличия лидера от руководителя и почему важно научиться сочетать обе эти роли, чтобы управлять как неформальным окружением, так и профессиональной командой. Также узнаете, как развить в себе нужные качества, и какие инструменты и техники помогут стать идеальным лидером.
Читать →
Благодаря книгам Тарасова я отказалась от ритуального управления и начала больше доверять людям, и понимать, что мы управляем не людьми, а их картинами мира.
4.
Владимир Тарасов. Персонал — технология: Отбор и подготовка менеджеровЗдесь очень много социальных экспериментов о том, как проводить аттестацию, отбирать менеджеров и повышать их квалификацию.
Также в книге есть примеры деловых игр. Отлично подойдет управленцам и HR-руководителям.
Читать →
5.
Тодд Генри. Укрощение тигров. Как стать лидером творческой командыНастольная книга для любого руководителя креативной команды. Автор, опираясь на интервью с успешными лидерами и свой опыт консультирования в организациях, делиться практическими советами по управлению творческими группами.
Если вам нужны системы и практики — ежедневные, еженедельные, ежеквартальные, которые стоит внедрять для эффективного управления, однозначно к прочтению.
Читать →
Если бы меня попросили порекомендовать только одну книгу по управлению творческой командой, я бы назвала этого автора. На середине первой главы у меня возникло ощущение, что мы с автором работали в одном городе, в одном агентстве или в одной компании. Потому что он ясно понимает и прописывает боли, с которыми сталкивается руководитель творческой команды.
Творческим командам, утверждает автор, нужна, с одной стороны, ясность — бриф, точно сформулированная задача. С другой стороны, защита — возможность и способность менеджеров не вставать сразу на сторону критикующего клиента, а защищать свою команду.
Из этой книги я взяла на вооружение таблицу индикаторов. После завершения проекта мы чаще оцениваем то, сколько мы заработали денег, измеряем индекс удовлетворенности клиента. И редко, когда мы оцениваем эффективность коммуникации внутри команды, темп, уровень энергии и психологической безопасности.
6.
Эд Кэтмелл. Корпорация гениевЕсли не вникать в восхваления корпоративной культуры и гениальность управленческих решений менеджеров Pixar, то в книге вы встретите вполне работающие механизмы и практики. Кэтмелл рассказывает об истории становления Pixar, проблемах, кризисах и неудачах, и о том, как это все преодолевалось.
А также делиться принципами построения и управления творческим коллективом на основе собственного опыта.
Читать →
Мне в книге понравились рассуждения о том, как работать в режиме неизвестности, как создавать новое. Если мы возьмем за утверждение, что новое создается на стыке известного и неизвестного, то один из секретов успеха в том, чтобы мы как можно дольше находились на этом стыке, чувствовали себя при этом комфортно и без стресса.
Если вам не хватает чуточку вдохновения в ваших а менеджерских буднях, рекомендую «Корпорацию гениев».
7.
Рэй Далио. ПринципыМиллиардер и основатель инвестиционной фирмы Bridgewater Associates делиться своим жизненными опытом и убеждениями, которых он неукоснительно придерживался в своей работе. В книге описано много принципов, но каждый сможет выбрать те, которые подходят именно ему.
Читать →
Автор утверждает необходимость меритократии — это управление на основе компетенций.
На мой взгляд, это отличное решение для творческих команд, которые сталкиваются с конфликтами и не знают, как их разрешать.
Первый принцип, которому, по мнению автора, надо следовать, это честность. Не декларируемая, а истинная, кристальная честность членов команды друг с другом. Обсуждение проблем и принятие решений на основе компетенций тех, кто то или иное решение отстаивает.
8.
Джон Кинг, Дэйв Логан, и Хэли Фишер-Райт. Лидер и племяНа основе 10-летнего исследования авторы выявили 5 уровней корпоративной культуры в организациях. Каждая ступень соответствует отношению отдельных участников к самому себе, работе и окружающим — от эгоизма, деструктива и отрицания командной работы до стремления сделать мир лучше совместными усилиями.
В книге приводятся советы, как работать с коллективами разных уровней и что делать, чтобы подняться выше.
Читать →
По моим наблюдениям, многие команды находятся на третьем уровне корпоративной культуры.
Это талантливые одиночки, люди, которые развили свой потенциал, но еще не умеют работать в команде. Коллектив на этом уровне можно узнать по частым жалобам со стороны участников: он устал, он уникален, он работает один, а остальные ничего не делают. Явные симптомы нахождения на третьем уровне — отсутствие проникаемости идей и отсутствие сохранности знания. Команды между собой не общаются и не передают значимую информацию. В итоге наступает изоляция творчества. Если вы на этом уровне, по мнению авторов, это не так плохо, потому что даже до него не каждому суждено дойти.
9.
Дэниэл Койл. Культурный кодНа протяжении нескольких лет автор наблюдала за разными лидерами и работой их команд — от Google, Pixar и ВМС США до школы в бедном квартале, театральной труппы и собственного ресторана. Он заметил, что есть нечто схожее у лидеров этих команд — «культурный код», т.е. культура взаимодействия в команде.
Койл вывел 3 главных принципа, которые лежат в основе этого взаимодействия. Принципы помогут эффективно управлять поведением людей в группе, выстроить доверительные отношения и сплотить коллектив.
Читать →
Екатерина Чащина, директор по развитию Everypixel Studio
Один из принципов гласит, что нужно делиться уязвимостью. Это не свойственно нашей управленческой модели. Но, на мой взгляд, рассказывать о тех сложностях, с которыми столкнулся управленец или члены команды, и объединять коллектив вокруг них — это вызов и для менеджера, и для группы.
7 книг для развития креативности и творческого мышления
Если кроме управленческих качеств захотите прокачать креативные навыки, можете воспользоваться нашей подборкой книг по развитию творческого мышления.
Читать →
Читать онлайн «Быть лидером. 50 способов добиться впечатляющих результатов» — Бальдони Джон — RuLit
Быть лидером.
50 способов добиться впечатляющих результатов
Джон Бальдони
Психология. Искусство лидера
Что делает великого лидера исключительным, как ему удается вдохновлять людей следовать за ним? Ответы на эти вопросы вы найдете в книге Джона Бальдони, одного из 10 самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства по версии Leadership Gurus International. Следуя советам Джона Бальдони, любой начальник сделает так, что люди поверят ему и захотят, чтобы он ими руководил. Вы узнаете, как поощрять упорство, обходить препятствия, защищать свои идеи, мотивировать на инновации, нанимать лучших специалистов, сообщать плохие новости, справляться с кризисами и поражениями, привлекать врагов на свою сторону.
Джон Бальдони
Быть лидером. 50 способов добиться впечатляющих результатов
John Baldoni
LEAD BY EXAMPLE: 50 Ways Great Leaders Inspire Results
© 2009 John Baldoni
Published by AMACOM,
a division of American Management Association, International, New York.
All rights reserved
© Деревянко Е., перевод на русский язык, 2014
© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2014
Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.
© Электронная версия книги подготовлена компанией ЛитРес (www.litres.ru)
*
Отзывы о книге «Быть лидером. 50 способов добиться впечатляющих результатов» Джона Бальдони
Рекомендации Бальдони полностью соответствуют потребностям руководителя нашей эпохи. Если вы последуете хотя бы одной из них, то станете еще более эффективным руководителем, потому что ваши соратники будут вдохновенно следовать за вами.
Джим Мур, бывш. Главный руководитель обучения в BellSouth, Nortel и Sun Microsystems
У Джона Бальдони есть замечательная способность избавляться от сложностей руководства и предлагать действительно дельные советы.
Его полезные мысли найдут широкий отклик среди менеджеров всех уровней.
Пол Михелман, руководитель отдела продвижения новой продукции, Harvard Business Digital, Harvard Business Publishing
Каждая новая книга Джона Бальдони становится событием, а это, наверное, его лучшая книга. Она написана так легко, что прекрасно запоминается. Это будущая классика жанра.
Дэвид Майстер, авторитет в деле управления фирмами профессиональных услуг и автор First Among Equals и Trusted Advisor
Книга представляет уникальный подход к руководству. Уверен: книга станет настольным пособием для менеджеров, желающих превратиться в лидеров, и для руководителей, желающих стать настоящими лидерами.
Гэри Бич, почетный издатель CIO Magazine
Бальдони предлагает нам просто-и-понятно-устроенный аппарат, с помощью которого руководители могут делать добрые дела, руководствуясь личным примером, личным участием, преодолением трудностей и первоочередной заботой о коллективе.
Ник Нислей, Исполнительный директор Банффского центра повышения квалификации руководящих работников, г. Банфф, Канада
Джон Бальдони пристально наблюдает за руководителями, и его последний труд является истинным кладезем знаний о передовых приемах менеджмента. Это практическое руководство, наполненное мудрыми советами и напутствиями для лидеров всех уровней. Книга, написанная четко и понятно, представляет собой квинтэссенцию эффективного и устойчивого руководства. Насколько лучше стал бы мир, если бы власти предержащие претворяли в жизнь то, о чем говорит Бальдони.
Джордж И. Рид, доцент кафедры исследований лидерства факультета руководства и обучающих наук Университета Сан-Диего
Совет в области руководства полезен любому менеджеру, вне зависимости от опыта.
Джо Питель, юрисконсульт
Моей матери Марте У. Бальдони, которая научила меня писать, а также многому другому
Пролог
В основе руководства должна лежать доброжелательность… выраженное чистосердечное стремление помогать своим сторонникам… В качестве лидеров нам нужны отзывчивые люди, которые способны приносить пользу настолько большую, что сама необходимость в их должностях отпадает… Как бы странно это ни прозвучало, но власть великих руководителей состоит в том, что они раздают ее людям.
Адмирал Джеймс Б. Стокдейл
Принимать руководящую должность сложно всегда – будь то пост бригадира или генерального директора компании. Если все идет хорошо, можно говорить о руководстве, если нет – о катастрофе.
Именно от человека зависит, насколько удастся убедить людей в том, что именно он обладает способностями руководить ими.
Лидеры – это личности, благодаря которым все идет хорошо. Один из лучших способов достичь такого результата – дать людям основания поверить в тебя. Звучит просто, но иногда для этого может понадобиться целая жизнь. Здесь не существует обходных путей, но есть вехи. Работа управленца – поддерживать работу системы; дело руководителя – запустить систему, вовлекая в этот процесс окружающих. Сделать это можно четырьмя способами:
1. Подавать правильный пример. Наши представления о лидере во многом основываются на образе офицера-кавалериста девятнадцатого столетия. Такие люди заслуживали свои звания и должности благодаря тому, что лучше всех сидели в седле, были самыми меткими стрелками и могли перепить любого однополчанина, не говоря уже о том, что были любимцами дам. (1) В этом есть зерно истины: кавалерийские офицеры выдвигались в руководители благодаря своим умениям не просто делать что-то, но делать это очень хорошо.
2. Быть на своем месте. В индустрии развлечений принято повторять: это шоу-бизнес (с акцентом на слове «шоу»). Это означает, что продюсеры должны фонтанировать идеями, а актеры полностью отдаваться своим ролям. Такой же подход применим к руководящей работе. Вы должны показать: вы – главный, у вас есть все, что для этого необходимо. И, главное: вам все это очень нравится. Посмотрите на видеозаписи Рональда Рейгана в роли президента: его лучезарная улыбка и уверенная походка не оставляли сомнений – в его работе ему нравится абсолютно все. И как профессиональный актер он умел передать свою уверенность окружающим. Быть на своем месте – значит приложить все силы к тому, чтобы установить контакт с людьми.
3. Преодолевать трудности. Очень немногим людям удается достичь вершин власти без того, чтобы по пути к ним не потерпеть поражений. Нет ничего зазорного в том, чтобы упасть; важно, как вы поднимаетесь. Если вы делаете это, спокойно признав свои ошибки, исправляя их учебой, практическими занятиями или приобретением нового опыта, то доказываете свою стойкость. Работникам нужны руководители, способные гнуться, но не ломаться. Люди должны быть уверены: у их руководителя хватит силы духа смотреть в лицо угрозам, они обладают силой воли, чтобы выстоять в трудное время. Но вместе с тем они должны понимать, что их лидер достаточно умен, чтобы уклоняться от опасностей, грозящих организации гибелью. Толковые руководители точны в выборе нужного момента, они умеют настоять на своем.
4. Коллектив – прежде всего. Руководство – не одиночное выступление: лидер указывает путь, ношу несут другие.
Поэтому ответственное лицо заслуживает доверия в процессе совместной работы с коллективом и при условии того, что отдает должное заслугам людей в случае любого успеха. Уважением в сердцах и умах сторонников пользуются лишь те лидеры, которые остаются у руля, когда компания переживает нелучшие времена.
15 лучших в мире книг по лидерству
Содержание- 15 лучших книг по лидерству, которые должны быть на полке у каждого великого лидера:
- Поставьте цель ежемесячного обучения лидерству
Великие лидеры намеренно находят время для непрерывного образования. Как бы трудно ни было уйти из офиса, чтение разнообразных книг по лидерству является важным ключом к дозаправке и переориентации себя как лидера. Например, это помогает выявить ваши сильные и слабые стороны и предоставить инструменты, необходимые для инноваций и роста.
Готовы полностью раскрыть свой лидерский потенциал? Следующий список книг по лидерству поможет заложить прочную основу для построения команды и навыков решения проблем .
Одно предложение Описание : Максвелл находит общие черты великих лидеров, а также знакомит читателей с 21 универсальным законом успешного лидерства.
Любимая цитата: » Я считаю, что суть лидерства заключается не в том, насколько далеко мы продвинемся сами, а в том, насколько мы продвинем других. Это достигается служением другим и повышением ценности их жизни. »
Почему вы должны это прочитать: Не зря эта книга считается одной из лучших книг по лидерству всех времен. Предприниматели, руководители и менеджеры находят советы Максвелла полезными, потому что они практичны и им легко следовать. Кроме того, 21 неопровержимый закон лидерства помогает высокоэффективным специалистам понять, что они делают правильно, и использовать свои сильные стороны.
Кроме того, книга полезна тем, что предлагает множество идей о том, как улучшить слабые лидерские качества .
Щелкните здесь для покупки
2.
От хорошего к великому : Почему одни компании совершают прорыв… а другие нетАвтор: Джим Коллинз
Одно предложение Описание: Эта книга следует пятилетнему исследованию, которое определяет, как «хорошие» компании становятся великими, побеждают своих конкурентов и добиваются долгосрочного успеха.
Любимая цитата: “ Величие не зависит от обстоятельств. Оказывается, величие в значительной степени зависит от сознательного выбора и дисциплины. ”
Почему вы должны это прочитать: От хорошего к великому : Почему одни компании совершают прорыв… а другие нет подчеркивает тот факт, что успех не приходит в одночасье.
Эта книга поможет предпринимателям и руководителям, которые чувствуют себя разочарованными, усталыми и выбившимися из сил, оживить драйв и страсть . Кроме того, приятно осознавать, что многие трудности, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса по мере своего роста, не являются чем-то необычным. На самом деле, болезни роста являются свидетельством того, что компания развивается. В целом, основная идея заключается в том, что прогресс — это процесс.
Нажмите здесь, чтобы купить
3.
Начните с ПочемуАвтор: Саймон Синек
9001 3 Описание в одном предложении: Sinek предлагает трехступенчатую структуру, которую используют целеустремленные лидеры. вдохновлять людей на действия.
Любимая цитата: » Люди не покупают то, что вы делаете; они покупают, почему вы это делаете. И то, что вы делаете, просто доказывает то, во что вы верите.
»
Почему вы должны это прочитать: Начните с того, почему — одна из лучших книг по лидерству, позволяющая получить базовое понимание того, что значит целеустремленное руководство. Тем, кто хочет освежить и возродить свои организации, следует в первую очередь прочитать эту книгу. Без сомнения, Начните с Почему меняет представление о том, как лидеры управляют своими компаниями. Это объясняет важность того, чтобы поставить цель в центр бизнеса, чтобы владельцы и руководители не теряли фокуса на выполнении миссии компании 9.0014 . Понимание того, как руководить с помощью «почему», способно по-настоящему изменить любой бизнес к лучшему.
Щелкните здесь для покупки
4.
Думай и богатейАвтор: Наполеон Хилл
9 0013 Одно предложение Описание: Опубликовано в 1937 году, Думай и богатей изучает жизни богатых людей, таких как Генри Форд и Эндрю Карнеги, определяя 13 привычек успешных людей.
Любимая Цитата: “ Отправной точкой всех достижений является ЖЕЛАНИЕ. Постоянно помните об этом. Слабое желание приносит слабый результат, подобно тому как маленький огонь дает небольшое количество тепла. »
Почему вы должны это прочитать: Книга «Думай и богатей », неизменно считающаяся одной из лучших книг по лидерству всех времен, помогает читателям понять уникальное мышление высокоэффективных людей. В целом Хилл провел 25 лет, исследуя, анализируя и понимая, что делает людей успешными. Проведя 500 интервью, он нашел и написал формулу процветания. Несомненно, директивные стратегии легко применимы, мотивируют и дают вечную мудрость всем, кто интересуется 9.0013 руководство .
Щелкните здесь для покупки
5.
Wooden on LeadershipАвтор: John Wooden
900 13 Описание в одном предложении: Знаменитый тренер по баскетболу Джон Вуден объясняет 15 принципов успеха и общие черты великих лидеров.
Любимая цитата: « Лучшие лидеры учатся всю жизнь; они принимают меры для создания организаций, которые поощряют и вдохновляют обучение повсюду. Самые эффективные лидеры — это те, кто понимает, что важнее всего то, чему вы научились после того, как узнали все. ”
Зачем это читать: Wooden on Leadership вдохновляет лидеров пословицами и советами, данными одним из самых успешных тренеров в истории спорта. Таким образом, Вуден учит профессионалов бизнеса, как создать отличную команду, к которой люди любят принадлежать, с помощью своих мотивационных слов, сосредоточенных на морали и этике. В целом, это обязательная книга для всех, кто хочет создать вдохновляющую и устойчивую командную культуру в своей организации.
Щелкните здесь для покупки
6.
Экстремальное владениеАвтор: Джоко Виллинк и Лейф Бабин
90 008 Одно предложение Описание: Этот бестселлер написан двумя офицерами морских котиков.
Книга связывает их опыт специальных операций с лидерскими качествами , которыми должны обладать все владельцы бизнеса, руководители и менеджеры.Любимая цитата: « Реализация экстремальной собственности требует проверки вашего эго и работы с высокой степенью смирения. Признавать ошибки, брать на себя ответственность и разрабатывать план преодоления трудностей — неотъемлемая часть любой успешной команды. ”
Почему вы должны это прочитать: Уникальный, интересный взгляд авторов создает свежий взгляд на жанр. Хотя некоторым профессионалам может показаться, что эта книга не применима к их бизнесу, книга Extreme Ownership преподает уроки, которые помогают руководителям понять, что на самом деле означает руководить, а не управлять или направлять других. Благодаря уникальным сообщениям, наполненным реальным опытом, книга также содержит инструкции о том, как успешно развивать высокопроизводительные команды, способные выполнить даже самую сложную миссию.
Щелкните здесь для покупки
7.
Не бойтесь лидироватьАвтор: Брене Браун
900 13 Описание в одном предложении: Dare to Lead фокусируется на построении сильной корпоративной культуры через уязвимость, мужество, основные ценности и доверие.
Любимая цитата: « Я определяю лидера как любого, кто берет на себя ответственность за поиск потенциала в людях и процессах и имеет смелость развивать этот потенциал. ”
Почему вы должны это прочитать: Осмелитесь лидировать — одна из лучших книг по лидерству для создания командной культуры . Браун, опытный исследователь со степенью доктора философии. в социальной работе утверждает, что давнее мнение о том, что уязвимость коррелирует со «слабостью», является ложным. На самом деле, она пишет целую книгу, чтобы доказать, что быть уязвимым — это и мужественно, и смело.
В частности, эта черта является одним из лучших лидерских качеств, присущих владельцам бизнеса, руководителям и менеджерам. По этой причине Dare to Lead идеально подходит для всех, кто заинтересован в создании конструктивного и поддерживающего рабочего места. Он учит людей, как общаться, быть более чуткими и проявлять искренность.
Щелкните здесь для покупки
8.
Эффективный руководительАвтор: Питер Ф. Друкер
9 0013 Одно предложение Описание: Эта книга посвящена эффективности как форме самоконтроля. дисциплина — требование для всех лидеров (и навык, которому может научиться каждый).
Любимая цитата: « Интеллект, воображение и знания являются важными ресурсами, но только эффективность превращает их в результаты. ”
Зачем это читать: Успех зависит от эффективности. От требовательных изменений до вдохновляющих сотрудников — лидеры не могут себе позволить отсутствие этого качества.
Тем не менее, многие владельцы бизнеса и руководители неосознанно или сознательно ведут себя, действуют и общаются таким образом, что это не оказывает положительного влияния на их организации. Например, неэффективным лидерам не хватает эмоциональный интеллект и не посвящайте себя обучению тому, как стать распорядителями своих сотрудников и клиентов. По сути, Эффективный руководитель предназначен для людей, которые хотят активно учиться работать над устранением неэффективных качеств лидера и стать движущей силой положительного воздействия.
Щелкните здесь для покупки
9.
7 Привычки высокоэффективных людейАвтор: Стивен Р. Кови
Описание в одном предложении: Кови считает, что эффективные люди согласовывают свои ценности с универсальными принципами — семь привычек описывают отношение человека к независимости, взаимозависимости и постоянному совершенствованию.
Любимая цитата: « Чем меньше вас заботит то, что о вас думают люди, тем больше вас будет заботить то, что другие думают о себе ».
Почему вы должны это прочитать: Несмотря на простое название этой книги о лидерстве, страницы внутри раскрывают философский характер Кови. Например, Семь навыков высокоэффективных людей предлагает читателям изучить себя, бросив вызов своим убеждениям, восприятию и мировоззрению. Эта книга важна для руководителей всех уровней, потому что она, по сути, учит людей тому, как быть лучше, более общительными, чуткими людьми.
Щелкните здесь для покупки
10.
Искусство войныАвтор: Сунь Цзы
One-S Entence Описание: Искусство войны учит лидеров создавать и реализовывать стратегические инициативы.
Любимая цитата: «Посреди хаоса есть и возможность».
Почему вы должны это прочитать: Из всех упомянутых лучших книг о лидерстве эта 5-го века до н.э. Военный трактат является самым древним. Есть причина, по которой он продолжает вдохновлять поколения стратегических мыслителей. Хотя он был написан для военачальников, текст хорошо подходит для владельцев бизнеса и руководителей, которые несут ответственность за разработку и реализацию концепции компании. Короче говоря, он знакомит читателей с 13 главами, каждая из которых посвящена определенному этапу процесса реализации стратегии.
Нажмите здесь, чтобы купить
11. Разбудите в себе великанаАвтор: Тони Роббинс
900 08 Одно предложение Описание: Всемирно известный мотивационный спикер и тренер Тони Роббинс помогает читателям заменить свои плохие привычки, перевоспитать свое мышление и увеличить свое счастье, чтобы они могли шагнуть к своему величию.
Любимая цитата: “ Наслаждайтесь принятием решений. Вы должны знать, что в любой момент принятое вами решение может навсегда изменить ход вашей жизни. . . Если вы действительно хотите, чтобы ваша жизнь была страстной, вам нужно жить с таким отношением ожидания. ”
Почему вы должны это прочитать: Опубликовано в 1991 году, Пробудите великана Внутри полна страсти и заряженных слов, которые люди ожидают от молодого Тони Роббинса. Как тренер, сосредоточенный на раскрытии потенциала людей, это отличное чтение для лидеров, недовольных посредственностью. Хотя эта книга в большей степени ориентирована на молодых предпринимателей и новых владельцев бизнеса, она является мощным пособием для тех, кто хочет жить выдающейся жизнью в качестве лидеров.
Щелкните здесь для покупки
12. 5 пороков командыАвтор: 9001 4 Патрик Ленсиони
Одно предложение Описание: Ленсиони использует свое умение рассказывать истории, чтобы решить пять распространенных дисфункциональных моделей поведения, которые тормозят даже самые лучшие команды.
Любимая цитата: “ Не финансы. Не стратегия. Не технологии. Именно командная работа остается основным конкурентным преимуществом, потому что она настолько мощная и такая редкая. ”
Зачем это читать: Лидеры должны знать, как управлять своими командами и , быть командным игроком. В этой книге подчеркивается важность наличия сплоченной командной динамики. Хотя книга представляет собой выдуманную басню, это история, с которой сталкиваются многие владельцы бизнеса и руководители. Компании не могут добиться успеха, если их команды не работают вместе. По этой причине книга указывает на дисфункциональное поведение, которое вредит командной культуре . В результате лидеры могут исправлять и избегать токсичности в своих организациях, используя это понимание.
Щелкните здесь для покупки
13. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людейАвтор: Дейл Карнеги
Одно предложение Описание: Книга Карнеги дает представление о том, как симпатия приводит к крепкие отношения, новые друзья и влияние.
Любимая цитата: » В споре не выиграешь. Вы не можете, потому что, если вы потеряете это, вы потеряете это; а если выиграете, то проиграете. ”
Зачем это читать: Впервые опубликовано в 1936 году, Как завоевывать друзей и оказывать влияние Люди содержит вечные уроки о том, как завоевать расположение людей без использования манипуляций и морально неэтичных тактика. По сути, эта книга — отличное чтение, доказывающее, что симпатия имеет большое значение в жизни. Знания, полученные в работе Карнеги, бесценны для руководителей и членов команд, работающих с клиентами, таких как отделы продаж. Кроме того, книга учит вас, как развивать свои навыки межличностного общения.
Щелкните здесь для покупки
14.
Team of RivalsАвтор: Дорис Кернс Гудвин
90 008 Одно предложение Описание: В этой биографии Линкольна Кернс показывает, как президент объединил свои бывшие политические конкуренты за отмену рабства и победу в Гражданской войне.
Любимая цитата: » Чтобы «привлечь человека на свою сторону», объяснял Линкольн, вы должны сначала достичь его сердца, «большого большого пути к его разуму». ‘”
Почему вы должны это прочитать: Эта книга о лидерстве представляет собой мастер-класс по лидерству и интересна для всех, кто любит историю. Это показывает, как важно отбросить свое эго в сторону, работая с другими. Вместо того чтобы наказывать своих соперников, Линкольн пригласил нескольких из этих людей в свой кабинет и создал единый фронт, способный удержать страну вместе. Хотя книга имеет довольно политический мотив, она учит руководителей высшего звена тому, как важно объединять команды для достижения общего дела. Личные убеждения отдельных членов группы могут различаться, но между ними может быть здоровая конкуренция, если это не мешает достижению более крупной общей цели.
Щелкните здесь для покупки
15.
15 бесценных законов роста Автор: Джон К.
Максвелл
Одно предложение Описание: Третья книга из серии «Законы» Максвелла. предоставляет читателям новый набор принципов, предназначенных для роста и саморазвития.
Любимая цитата: “ Большинство людей, решивших развиваться лично, находят своих первых наставников на страницах книг. »
Зачем это читать: Непрерывный путь самосовершенствования отличает хорошего лидера от великого лидера. Когда начинает бизнес или принимает на себя руководящую роль, человек действительно берет на себя ответственность посвятить свою жизнь изучению того, как стать лучше для тех, за кого он несет ответственность. Подводя итог, Максвелл помогает людям понять необходимый процесс роста и то, как применять его в повседневной жизни.
Нажмите здесь, чтобы купить
Поставьте перед собой цель ежемесячного обучения лидерству
Улучшение лидерских навыков с помощью чтения книг требует ненасытного стремления к прикладным знаниям.
Однако те, кто занимает руководящие должности, живут насыщенной жизнью, поэтому может быть трудно найти время для продолжения образования. Вот почему планирование времени в календаре для обучения и развития является важным компонентом эффективного управления временем . Кроме того, это также помогает людям нести ответственность за развитие своих лидерские качества и способности.
Начните с:
- Выберите пять книг из этого списка.
- Определение того, сколько времени потребуется, чтобы закончить каждую книгу.
- Установка целей завершения чтения.
- Соблюдение установленного срока.
- Повторный запуск процесса.
Если вы сделаете чтение привычкой, лидеры будут постоянно учиться. Это также отличная идея, чтобы поделиться тем, что вы изучаете. Например, после прочтения книги напишите ободряющее личное сообщение на титульном листе и передайте его другу, коллеге или сотруднику, которому оно будет лучше всего служить.
38 Книги о лидерстве для чтения [Чтобы стать лучшим лидером] 2023
Как вы думаете, вы должны родиться великим лидером? Подумайте еще раз.
Из этих увлекательных книг по лидерству вы узнаете, как стать эффективным и успешным лидером. Прочтите, чтобы освежить свои лидерские навыки и добиться результатов!
Top 5
L leadership B ooks for Beginners 2023Погрузитесь в свой лидерский путь и улучшите свои навыки с помощью этих лучших вариантов для новых лидеров.
1. Джон К. Максвелл «5 уровней лидерства: проверенные способы максимизировать свой потенциал»
Максвелл широко считается гуру в мире лидерства. 5 уровней лидерства описывают каждый уровень, который лидер должен установить и оптимизировать. Очень мотивирующая и практическая книга, которую рекомендуется прочитать всем стремящимся к лидерству.
2. Обыкновенный лидер: 10 ключевых советов по созданию и управлению процветающей организацией, Рэнди Гризер
Не все лидеры контролируют огромные корпорации или крупный бизнес.
Эта книга посвящена стратегиям, подходящим для малых и средних компаний. Лидеров можно найти в каждом секторе, и они управляют большей частью мировой рабочей силы. Следуйте этим 10 советам, чтобы развивать свою команду.
3. О том, как стать лидером, Уоррен Беннис
Беннис популяризировал убеждение, что лидерами становятся, а не рождаются. Эта книга предлагает важные идеи для всех, кто вступает на путь лидерства. Беннис направляет вас к подлинному самопознанию. Он описывает 10 основных качеств, которыми должны обладать все великие лидеры.
4. Учимся руководить: Путь к руководству собой, лидерству другими и руководству организацией Рона Уильямса и Карла Вебера
В этой книге содержатся практические и проверенные советы, которые вы можете применять на любом этапе своего лидерского пути. Этот честный и легко читаемый отчет подробно описывает личную историю Уильямса как руководителя. Он призывает новичков в мире бизнеса сосредоточиться на личной честности, чтобы помочь вам изящно подняться до должности генерального директора.
5. Развитие лидера внутри себя 2.0, Джон С. Максвелл
Классика в жанре лидерства, эта обновленная версия дополнительно разъясняет необходимость развития вашего личного видения и ценностей. Максвелл объясняет, что развитие лидера внутри организации имеет решающее значение, прежде чем он сможет возглавить организацию. Эта книга, посвященная истинному сердцу лидерства, включает в себя советы по личному развитию, которые помогут вам вырасти самому и своей организации.
Книги по самолидерству 2023
Работайте над преобразованием себя, прежде чем вы сможете изменить других.
6. Правда о лидерстве: никаких причуд, важные факты, которые вам необходимо знать Джеймс М. Кузес и Барри З. Познер
Откройте для себя фундаментальные истины лидерства, которые применимы ко всем лидерам. Используя десятилетия исследований, они определяют 10 основных законов успешного лидерства. Лидеры должны верить в себя, понимать свои мотивы и стремиться постоянно учиться.
Узнайте, как раскрыть свои индивидуальные качества и усовершенствовать свои атрибуты, чтобы изменить ситуацию к лучшему.
7. Дары несовершенства Брене Браун
Браун дает 10 ориентиров, чтобы преодолеть неоправданные ожидания, которые могут помешать великому лидерству. С акцентом на подлинность и жизнь своей правдой, это включает в себя множество выводов, которые можно применить в своей жизни. Это изменит ваш взгляд на общение, сделает акцент на самооценке и откроет вашу уникальную ценность.
8. Иммунитет к изменениям: как его преодолеть и раскрыть потенциал в себе и своей организации Роберт Киган и Лиза Ласкоу Лахи
Изменения могут показаться неудобными и трудными, но они необходимы для жизни и роста. В этой книге представлены мощные методы раскрытия вашего потенциала и преодоления естественного сопротивления изменениям. Исследуя свои ограничивающие убеждения, вы сможете выйти за рамки предположений, которые мешают росту.
Лидерство Книги о руководстве командой 2023
Максимальное использование вашей команды может привести ваш бизнес к большему.
Эти книги могут помочь.
9. Племенное лидерство: использование естественных групп для создания процветающей организации Дейв Логан, Джон Кинг, Хейли Фишер-Райт
Каждая организация состоит из нескольких сотен племен. Tribal Leadership покажет вам, как идентифицировать эти племена и использовать их для максимальной эффективности. Понимая уникальную природу каждого племени, лидеры могут эффективно повысить производительность. Знание того, как работает командная динамика, может стимулировать развитие и трансформировать культуру вашей организации.
10. «Пять пороков команды: притча о лидерстве» Патрика Ленсиони
Поучительная притча о лидерстве, подробно описывающая пять общих камней преткновения, с которыми сталкиваются все команды. Lencioni предлагает практические шаги, позволяющие лидерам справляться с трудностями и создавать совместные команды. Упражнения просты в исполнении и улучшат работу любой команды, испытывающей трудности.
11. Племена: нам нужно, чтобы ты руководил нами Сет Годин
Годин считает, что мы можем принадлежать ко многим племенам и со временем входить и выходить из них. Лидеры должны быть уверенными и мотивированными, чтобы протянуть руку помощи и возглавить свое племя. Эта полезная книга, если вы хотите возглавить сообщество, бизнес или движение.
Книги о лидерстве в ведущих организациях для генеральных директоров 2023
Полезная подборка, которая поможет генеральным директорам радикально преобразовать свои организации.
12. Задача лидерства: как заставить организации происходить невероятные вещи, Джеймс Кузес и Барри Познер
Узнайте, как стать великим лидером, поняв динамику межличностных отношений. Выведите свою компанию на новый уровень, вдохновляя других работать над достижением общей цели. Пять практик образцового лидерства представляют собой четкую дорожную карту для достижения успеха. Сосредоточьтесь на своих текущих стратегиях и узнайте, как их улучшить и адаптировать.
13. Лидеры едят последними: почему одни команды сплочены, а другие нет Саймон Синек
Лидеры едят последними фокусируется на команде, а не на лидере. Он признает, что лидеры могут столкнуться как с внешними, так и с внутренними опасностями. Синек описывает, как создание круга безопасности может свести к минимуму эти опасности. Узнайте, как создать рабочую среду, в которой люди чувствуют себя вдохновленными и счастливыми.
14. Доставляя счастье: путь к прибыли, страсти и цели, Тони Шей
Применяя науку о счастье в деловом мире, Шей описывает, как организация может создать отличную корпоративную культуру и удовлетворить потребности клиентов. Получите ценные уроки по созданию и ведению успешного бизнеса. Это практичный и читаемый отчет с множеством практических советов.
Книги по лидерству в ведущих организациях для предпринимателей 2023
Создавайте успешные организации, улучшая свое предпринимательское лидерство.
15. Трудности в трудных вещах: построение бизнеса, когда нет простых ответов Бен Горовиц
Горовиц — опытный предприниматель из Силиконовой долины. Это открытый и честный отчет о трудностях создания и ведения бизнеса. Он дает четкие советы бизнес-лидерам по преодолению трудностей, возникающих на пути к вершине.
16. Эмоциональный интеллект 2.0, Трэвис Брэдберри, Джин Гривз, Патрик Ленсиони
Развитый эмоциональный интеллект (EQ) имеет решающее значение для успеха. Умение поддерживать прочные отношения — важный навык, которым нужно овладеть. Признавая свои собственные чувства и чувства других, вы можете продвигать свою компанию и добиваться успеха. Повышение вашего EQ улучшает как ваше самоуправление, так и лидерство других.
17. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Дейл Карнеги
Классический книжный рисунок с множеством полезных советов по созданию значимых отношений, которые будут длиться долго. Станьте лучше, чем вы можете быть, развивая свое понимание человеческих отношений.
Карнеги кратко суммирует простые для усвоения принципы человеческого взаимодействия.
Книги по лидерству для молодых лидеров 2023
Никогда не рано начать учиться лидерству. Эти книги поставят вас на путь к величию.
18. «Управление: как наладить эффективные отношения с теми, кто выше вас», Розанна Бадовски
Эта книга, похоже, предназначена для тех, кто не занимает руководящие должности. Тем не менее, это отличный учебник для начинающих, который поможет каждому начинающему молодому лидеру на пути к вершине. Понимание того, как влиять на других и мотивировать их, является ключевым навыком, который можно отточить с практикой. Сосредоточьтесь на отношениях и уверенно поднимайтесь по карьерной лестнице.
19. Чему философия может научить вас быть лучшим лидером Элисон Рейнольдс, Доминик Холдер, Жюль Годдард и Дэвид Льюис
В этой книге, основанной на мыслителях-философах, представлена альтернатива традиционной иерархической структуре лидерства.
Незаменим для будущих лидеров, это побудит вас задуматься о своей цели. Он направлен на то, чтобы относиться к членам команды как к личностям для достижения наилучших результатов и удовлетворения.
20. У великих лидеров нет правил: противоположные принципы лидерства для преобразования вашей команды и бизнеса Кевин Круз
Kruse предлагает действенные методики, которые переворачивают с ног на голову традиционную идею ведения бизнеса. Предлагая альтернативный подход к общепринятым «правилам» бизнеса, он утверждает, что правила существуют для того, чтобы их нарушать.
Основное внимание руководства должно быть сосредоточено на людях, составляющих команду. Крузе вдохновляет вас поверить в то, что каждый является лидером сам по себе.
Книги о лидерстве для женщин 2023
Воспользуйтесь своими уникальными внутренними ресурсами и измените свой стиль руководства.
21. Lean In: Women, Work, and the Will to Lead by Sheryl Sandberg
Опираясь на личный опыт работы в мире бизнеса, Сандберг вдохновляет женщин сосредоточиться на том, какие изменения могут улучшить их лидерские качества.
Эта книга — отличный инструмент, который поможет вам обрести уверенность и расширить возможности для активной работы в бизнесе.
22. В компании женщин: вдохновение и советы от более чем 100 мастеров, художников и предпринимателей Грейс Бонни
Это сборник интервью с женщинами из самых разных областей. Эта книга вдохновит вас следовать своим увлечениям, реализовывать свои бизнес-мечты и чувствовать себя увереннее. В этой книге содержится множество советов женщинам, управляющим компаниями, и объясняется, как они могут привести их к успеху.
23. Она думает как босс : Лидерство: 9 основных навыков для новых женщин-лидеров в бизнесе и на рабочем месте Джемма Родель
Родель призывает вас вступить в должность лидера с уверенностью и уважением. Особенно полезно для новичков в лидерстве или женщин, которые борются со своими лидерскими ролями. Сюда входят практические советы, которые помогут вам научиться вести переговоры, развивать общение и преодолевать свои страхи.
Книги о лидерстве для интровертов 2023
От Авраама Линкольна до Марка Цукерберга лидеры-интроверты могут преуспеть в политике и бизнесе.
24. Лидер-интроверт: опираясь на свою тихую силу, Дженнифер Канвейлер
В экстравертном мире лидерства сильные стороны интроверсии часто упускаются из виду. Канвейлер на сотнях примеров показывает, как интроверты могут незаметно добиться успеха на рабочем месте. Эта книга поможет вам выйти из зоны комфорта и стать вдохновляющим лидером с практическими шагами.
25. Предприниматель-интроверт Бет Бьюлоу
Интроверты работают по-другому. Бьюлоу объясняет, как интроверты могут использовать свои сильные стороны и преодолевать свои слабости, чтобы добиться успеха в бизнесе. Вы получите ценную информацию о том, как интровертный подход может быть полезным для делового мира.
Откройте для себя решения распространенных интровертных проблем, таких как создание сетей и соответствие вашим ценностям.
26. Тишина: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить, Сьюзен Кейн
Каин объясняет, что качества, связанные с интроверсией, не являются негативными. Эта книга раскрывает тайные способности интровертов и то, как они могут справляться с экстравертным миром. Это необходимая книга для руководителей, которые хотят получить максимальную отдачу от своей команды и развить навыки всех сотрудников на рабочем месте.
Лидерство Книги о политическом лидерстве 2023
Политическая арена требует убедительных и напористых лидеров. Переживите трудные времена с помощью этих книг.
27. Лидерство в неспокойные времена: уроки президентов Дорис Кернс Гудвин
Опираясь на опыт четырех президентов, исследование Гудвин фокусируется на их различных путях к лидерству. В нем представлены влиятельные жизни Авраама Линкольна, Теодора Рузвельта, Франклина Д. Рузвельта и Линдона Б. Джонсона. Вы будете размышлять о своих собственных качествах, когда будете читать об их различных стилях лидерства.
28. Пятый риск: уничтожение демократии, Майкл Льюис
Льюис открывает мир правительственных учреждений и администрации США с проницательностью и интригой. В книге представлены важные уроки в увлекательной и доступной форме.
Он предлагает мрачное представление о том, что может произойти, если эти федеральные агентства останутся недооцененными. Эта книга вдохновляет вас ценить всех членов вашей команды, чтобы поощрять успех.
29. Миф о сильном лидере: политическое лидерство в современную эпоху Арчи Браун
Книга, которая бросит вызов вашим предубеждениям о том, что делает лидера успешным. Это тщательное исследование политических лидеров разных режимов. Узнайте, почему коллективный и сотрудничающий стили руководства на самом деле могут быть сильнее, чем традиционные авторитарные стили.
Книги о тенденциях лидерства 2023
Эти популярные книги могут научить вас кое-чему, как пробиться в мир.
30. Начните с того, почему: как великие лидеры вдохновляют всех на действия Саймон Синек
Чтобы лидеры могли вдохновлять других, они должны иметь четкое представление о своем «почему».
Часто легче понять, какова ваша роль, чем почему вы ее выполняете. Эта книга поможет вам в развитии вашего понимания ваших «почему». Он учит вас, как сообщить об этом другим, чтобы создать лояльность команды и развивать вашу компанию.
31. Осмелитесь лидировать: храбрая работа. Жесткие разговоры. Whole Hearts by Brené Brown
В этой книге Браун обращает внимание на ментальные блоки, с которыми может столкнуться руководитель. Сюда входят страхи, связанные с конфликтом, и чувство уязвимости. Переопределяя их как сильные стороны, она учит ценным стратегиям борьбы и преодоления ваших предполагаемых слабостей.
32. Поездка всей жизни: уроки, извлеченные за 15 лет работы генеральным директором компании Уолта Диснея, Роберт Айгер
Следуя пути бывшего генерального директора Disney, вы узнаете, как он создавал свои команды и какие процессы принятия решений он использовал. Айгер исследует четыре принципа, необходимых для эффективного лидерства. Это мужество, решительность, справедливость и оптимизм.
В этой книге рассказывается о важности эмоционального интеллекта в бизнесе.
Книги о лидерстве, которые изменят вашу точку зрения 2023
Иногда альтернативная точка зрения может помочь преодолеть препятствия. Эти книги представляют другой взгляд на лидерство.
33. Еженедельная коучинговая беседа: бизнес-басня о повышении эффективности вашей команды и вашей карьеры на новый уровень Брайан Соуза
Определяя лидера как тренера, Соуза предлагает лидерам изменить свое представление о лидерстве роль. Задача становится сосредоточенной на команде, а не на отдельном человеке.
Эта книга поможет вашей команде реализовать свой потенциал, применяя принципы коучинга. Методы просты в применении и приводят к улучшению талантов и производительности вашей команды.
34. Слуга: Простая история об истинной сущности лидерства Джеймса С. Хантера
Эта увлекательная книга учит простой истине лидерства через анекдотический рассказ. Успешный лидер — это тот, кто правит властью, а не силой.
Сосредоточив внимание на заботливых и уважительных отношениях, вы станете лидером-слугой в своей команде и это принесет результаты. Это простое введение в принципы и применение лидерства-слуги.
35. Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует Дэниел Х. Пинк
Великие лидеры должны понимать людей. Они должны знать, что побуждает других действовать. Автор этой книги объясняет, как чувство цели и автономии мотивирует людей больше, чем наказание или награда. Узнайте, как вовлечь свою команду, отдавая приоритет автономии, чтобы развить страсть к организации.
Лучшие книги по лидерству 2023
Эти классические книги гарантированно содержат ценную информацию о лидерстве.
36. «От хорошего к великому: почему одни компании совершают прорыв… а другие нет» Джим Коллинз
Эта бизнес-книга, основанная на обширных исследованиях, объясняет, почему одни компании остаются хорошими, а другие достигают величия. Этот классический текст, наполненный идеями, которые можно применить к любому бизнесу, научит вас, как перейти от хорошего к великому.
Коллинз исследует 5 уровней лидерства и рассказывает, как их улучшить, чтобы перейти на следующий уровень. Он утверждает, что великие лидеры — это лидеры 5-го уровня, которые демонстрируют смирение и отсутствие эгоизма.
37. Чрезвычайная ответственность: как морские котики США ведут и побеждают Джоко Виллинк и Лейф Бабин
Основной принцип этой книги заключается в том, что вы во всем виноваты. Хорошее и плохое. Если вы считаете, что виновата ваша команда, то это потому, что вы неэффективно руководили ею. Эта поучительная книга показывает вам, что, принимая на себя полную ответственность, вы обретаете силу и ответственность.
38. Стивен Р. Кови «7 навыков высокоэффективных людей: важные уроки личностных изменений»
Классика в мире саморазвития, эта книга стала международным бестселлером. В книге Кови изложены мощные стратегии повышения продуктивности в личной и профессиональной сфере.
Применение этой мудрости изменит вашу жизнь изнутри.
Он включает в себя очень важные принципы, которые после принятия могут дать положительные результаты.
Возможно, вам также будет интересно проверить эти похожие сообщения:
- Лучшие цитаты о лидерах [всех времен] в 2023 году
- 33 лучших лидерских качества [которые сделают вас великим лидером] 2023
- 25 лучших цитат об изменениях [к лучшему] в 2023 году
Часто задаваемые вопросы
Какие книги читают великие лидеры?
Великие лидеры понимают ценность обучения у других. Большинство руководителей прочитывают около 4 книг в месяц. Илон Маск, Джефф Безос и Билл Гейтс связывают свой успех со своими привычками к чтению. Книги о человеческих отношениях и биографиях успешных людей высоко ценятся.
Какие самые продаваемые книги по лидерству?
Некоторые из самых продаваемых книг по лидерству включают «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Р. Кови, «Начните с того, почему» Саймона Синека и «Как стать лидером» Уоррена Бенниса.