Как начать работать с: 6 способов начать работать на себя

Содержание

Хитрый способ обмануть свою лень и начать работать, как Заяц-Энерджайзер

Пристрелите меня!

Бывает, что этими словами вы начинаете свою работу?

У всех нас иногда «не прёт». Даже на самой интересной работе.

Что делать? Кто-то заваривает себе крепкий кофе, кто-то достает фотографию своего налогового инспектора, а кто-то просто валяет дурака.

Я тоже оказывался в такой ситуации. Вся эта самомотивация, все эти «соберись, тряпка» — работали хреново. Нужно было что-то другое.

И я нашел!

Нашел способ работать без усталости, посторонних мыслей и с полной отдачей.

Способ понятен даже пятиклашке, но, при этом, эффективен. И сила воли вам не понадобится!

В этой статье я расскажу вам о системе тайм-менеджмента Pomodoro.

Ой, только не кривите нос! Про Помидор слышали все, но мало кто его пробовал. А вот я попробовал.

Я так люблю помидоры, так люблю помидоры, что ем их с кетчупом и запиваю томатным соком! Народное творчество

Но сначала описание

Pomodoro – проще не бывает!

Выполняем 5 простых шагов:

Определяем задачу, над которой будем работать
Ставим таймер на 25 минут
Работаем без отвлечений
Через 25 минут делаем 5-минутный перерыв, даже если задача не сделана
Возвращаемся к шагу 1 или 2

Еще правила:

«Съели» 4 помидорки? Делаем большой перерыв — на 15-30 минут
В конце дня подсчитываем количество помидорок
Отвлеклись на что-то? Помидорка «сгорает» — начинайте все сначала!

Вот и вся «система». Но она работает!

В чем фишка помидора?

Фокус!

ФОКУС!!!

Мы столько на Лайфхакере пишем про то, что надо работать в фокусе. Не отвлекаясь. Все внимание — текущему делу. Этого и добивается помидор!

Отвлекаться нельзя – иначе помидорка будет не засчитана. Обидно? Ага!

Геймификация. Сейчас это модно. Затрахались работать – поиграйте в работу ))

Почему это работает?

5-минутный отдых

Регулярный.

Отдыхаем ЗАРАНЕЕ, а не когда глаза вытекут на клавиатуру. В этот отдых удобно впихнуть разминку для тех же глаз, затекшей спины и задницы, для суставов.

А вообще, на эти 5 минут надо отвлечься МАКСИМАЛЬНО.

Работаете сидя? Встаньте! Работаете за компом? Сходите погулять!

Но главное – переключиться БАШКОЙ. Если вы работали над каким-то проектом, то нужно прекратить его обдумывать.

Могу поделиться одним из рецептов: я захожу на Ютуб, включаю какие-нибудь «смехуечки», встаю и выполняю упражнения на растяжку.

Стою, машу руками, ржу. Это мой рабоче-крестьянский метод. У вас, дамы и господа, это может быть что-то более благородное: йога или медитация.

15-30 минутный перерыв

Ну, а этот перерыв просто создан для того, чтобы вздремнуть. Небольшой дневной сон творит чудеса. Вы как будто проживаете два энергичных дня за один!

Если не спится, то надо отвлечься другим способом. Можно, например, погулять в парке и покушать вкусняшку.

Когда Pomodoro хорош?

Вот список тех, кому с помидором по пути:

Программисты
Переводчики
Писатели

Короче те, у кого бывают длинные отрезки монотонной деятельности.

Помидор хорош, когда нужно сделать много за целый день. Порвать задницу! А работать при этом не охота.

А ты не работай, а поиграй. Сколько помидорок ты сможешь съесть за день?

Pomodoro – отличная техника и с точки зрения энерджи-менеджмента, потому что вы делаете регулярные перерывы, восполняя свою энергию.

Есть что-то в Pomodorо и от дрессировки. Вы ведь поощряете себя за каждый рабочий отрезок «кусочком сахара» в виде перерыва. Кстати, это может быть реальный кусочек сахара ))

Когда Pomodoro «не катит»?

Pomodoro не катит, когда у вас нет больших блоков времени на работу. Когда вас постоянно дергают. Например, вы сидите на звонках. Какой тут помидор? Позвонили – работаю. Не звонят – не работаю.

Или вы плотно связаны с группой коллег. А у них свои рабочие привычки.

Или у вас маленький ребенок, который клал (в прямом смысле, ага) на весь ваш тайм-менеджмент.

А что делать, если вас отвлекли один раз? Чтобы помидорка не сгорела, надо быстро перенести это отвлечение. Записать на будущее. И продолжить кушать свою текущую помидорку. Например, если вам звонят, то вы просто перезваниваете во время перерыва и все.

Мой опыт

Бывает, что я работаю весь день без отвлечений. Тогда Pomodoro рулит!

А бывает, что день дерганный. Дела то появляются, то исчезают. Тогда помидор не работает.

А вот так выглядит мой помидорный таймер:

Пашу как лошадь.

Уже 3 сек. Сколько там осталось?

Ага, это просто электронные часы. Мне хватает. Я не гонюсь за точностью. 25 или 35 минут в помидорке – это не так уж и важно, на мой взгляд. Ведь и помидоры бывают разные: от «Черри» до «Бычьего сердца» ))

Удобно то, что мои часы всегда со мной. Ведь я работаю не только за компом. Часто я работаю на ходу. Я могу, например, 2 часа ходить и надиктовывать статьи или читать книгу. В этих случаях я тоже делаю перерывы по Помодоро.

Программы и приложения для Pomodoro

Лайфхакер постоянно пишет про приложения и программы под Pomodoro.

Да, черт с ними, с программами. Посмотрите, какой няшный таймер можно купить в Икее всего за 64 рубля:

Икеа одобряе

Итоги

Pomodoro – простая, но мощная система управления временем.

Обязательно попробуйте ее прямо сегодня. И не забудьте отписать о результатах здесь – на Лайфхакере!

Пишите в комментариях!

Применима ли в вашей работе Pomodoro?

Пробовали ли вы так работать? Как эффективность? Выросла?

как начать работать на себя

Фриланс кажется идеальным миром: работаешь из дома в удобном графике и темпе, не тратишь время на дорогу и бесполезные совещания. Будь вы хоть совой, хоть жаворонком, хоть любителем поспать днем, — эти индивидуальные привычки перестают конфликтовать с рабочим расписанием. При удачном раскладе работу можно совмещать с уходом за ребенком и благодаря этому обойтись без детского сада и сэкономить на няне — для многих молодых мам это важно. Для интровертов, которых вечно раздражают коллеги, фриланс — вообще просто мечта. Наконец, искать работу можно без привязки к конкретному городу или даже стране (смотря чем занимаешься).

На самом деле у фриланса есть и минусы, и они довольно существенные. Лучше знать о них заранее — тогда к ним проще подготовиться. А кто-то, без иллюзий взвесив все за и против, поймет, что фриланс вообще не для него.

Придется самостоятельно искать заказчиков. Это отдельное «искусство» — надо научиться продавать свои услуги. Наивно думать, что если вы хороший специалист, то заказы сами потекут рекой. Нет, сначала придется сильно потрудиться, чтобы о вас узнали. Даже если у вас уже имеется постоянный крупный заказчик, на которого вы рассчитываете, он может прекратить сотрудничество с вами в любой момент. Например, потому что ему урезали бюджет или из-за того, что уволился менеджер, с которым вы держали связь, а новый «привел» своего фрилансера. Поэтому всегда надо искать запасные варианты на всякий случай, расширять базу клиентов. Помните о том, что фриланс — это фактически предпринимательская деятельность. Вы не защищены трудовым договором и гарантиями, у вас гражданско-правовые отношения. Словом, придется крутиться. И никаких гарантий. Чтобы стать успешным фрилансером, надо иметь предпринимательскую жилку.

Никаких гарантий — это значит, совсем никаких гарантий.

Забудьте то время, когда, что бы ни происходило, вам два раза месяц «падала» на карту энная сумма. У вас больше не будет зарплаты, а будет вознаграждение, о котором, во-первых, надо уметь договариваться, чтобы не продешевить, но и не отпугнуть клиента слишком высоким ценником. Во-вторых, вознаграждение зависит от количества заказов, а оно теперь будет неравномерным от месяца к месяцу. В-третьих, вознаграждение бывает не так-то просто получить.

Всё может быть: и клиенты-мошенники, которые просто не хотят платить, и серьезные заказчики из крупного бизнеса, но с такой неповоротливой системой согласования документов, что получить вознаграждение от них через полгода — нормально. Дело в том, что просрочка выплаты зарплаты грозит компании гораздо большими юридическими неприятностями, чем просрочка оплаты по обычному договору. Фрилансеры — не работники, а обычные подрядчики. Поэтому вам придется еще и научиться контролировать свои расходы: с доходами в одном месяце может быть густо, в другом пусто. И да, думать, что вы будете работать только на условиях предоплаты, наивно.

Клиент всегда прав. Давайте будем честны: фриланс — это работа не на себя, а на клиента. Вы, скорее всего, будете гораздо сильнее зависеть от субъективной оценки вашей работы клиентами, чем сейчас зависите от субъективной оценки руководства. Периодически будут возникать такие ситуации: вы всё сделали качественно и профессионально, но клиенту просто не нравится результат. И он просит всё переделать, иначе не заплатит. Конечно, в какой-то мере от таких историй защищает правильно составленный договор. Но вы готовы тратить время и силы на суд ради взыскания долга? А деньги на юриста? А потерять клиента и получить репутацию сутяжника, которая может отпугнуть от вас других потенциальных клиентов, вы готовы? Как видите, всё гораздо сложнее, чем конфликт с недовольным начальством.

Свободный график — иллюзия. Во-первых, в зависимости от характера вашей работы вам, возможно, придется быть на связи тогда, когда это удобно заказчикам, а не вам. Во-вторых, многие из тех, кто перешел на фриланс, устав от работы на износ в офисе, потом с удивлением осознают, что работы не стало меньше — ее стало даже больше. В лучшем случае за те же деньги, в худшем — за меньшие. Почему так происходит? Смотрите, работая в офисе, вы некоторую долю своего времени вынуждены тратить всякую «ерунду» — совещания, утомительную переписку с клиентами, оформление документов и отчетов. На фрилансе вы тоже от этого никуда не денетесь, разве что от совещаний избавитесь. Отчитываться придется и перед клиентом, и перед налоговой, если вы собираетесь работать вбелую (а если нет, то у вас появятся новые серьезные риски). Все эти процессы отвлекают, но потраченное на них время не оплачивается, потому что деньги вы на фрилансе будете получать за результат, а не за присутствие в офисе с 9.00 до 18.00. Плюс закладывайте время на раскрутку себя как профессионала и поиск клиентов. А еще у вас не будет оплачиваемого отпуска и оплачиваемых больничных. Вы очень быстро начнете смотреть на свои выходные как на потерянные деньги.

Все расходы — за ваш счет. Если вам кажется, что для вашей деятельности никаких расходов и не нужно, вам это только кажется. Скорее всего, как минимум, потребуется профессиональное программное обеспечение, которое раньше оплачивал работодатель, оргтехника и ее обслуживание — вы удивитесь, как быстро всё это начнет выходить из строя совершенно не ко времени. Легальный фриланс с регистрацией ИП предполагает не только уплату налогов (НДФЛ или налога на упрощенной системе налогообложения), но и уплату взносов в Пенсионный фонд и фонды обязательного медицинского страхования — сейчас их за вас платит работодатель. Плюс расходы на банковское обслуживание. Прежде чем решаться уйти на вольные хлеба, посчитайте не только возможные доходы, но и эти обязательные расходы и соотнесите их друг с другом. А тем, кто сейчас «страдает» в офисе с неплохим соцпакетом и привык, например, к хорошему ДМС, важно оценить, во сколько будет обходиться аналогичное обслуживание за свой счет. Либо снизить запросы.

Ограниченный карьерный и профессиональный рост. Ограниченный — это мягко сказано, если вы мечтаете о карьерных вершинах, то фриланс, конечно, совсем не для вас, разве что на какое-то время. Он больше подходит тем, кому близок горизонтальный тип карьеры. И если вы хотите «прокачаться» в каких-то навыках, перенимая опыт старших коллег, то на фрилансе это тоже получится не так эффективно, как при работе бок о бок.

Трудно сосредоточиться. Дома, когда никто вас не контролирует, сосредоточиться над работой гораздо сложнее, чем в офисе. Множество отвлекающих бытовых факторов. И соблазнов для прокрастинации тоже — хочется залезть в соцсети, потом включить музыку, телевизор, перекусить и еще раз перекусить. Нужна огромная самоорганизованность, а обладают ею единицы.

Нехватка общения по рабочим вопросам. Если вы экстраверт, то для вас это через какое-то время станет значимой проблемой.

Не испугались и готовы к трудностям? Хорошо, тогда ниже вы найдете несколько полезных советов.

В идеале решение о переходе на фриланс должно быть взвешенным, а переход к такому формату работы — постепенным. Конечно, бывает, что жизнь вынуждает действовать не раздумывая, но мы сейчас говорим о случаях, когда есть время на подготовку.

От вашего профессионального развития напрямую зависит ваш доход. Интенсивы, мастер-классы, онлайн-курсы выбирайте тщательно, вам нужны такие, которые ценятся в профессиональном сообществе.

Пока заказчики не знают вас в деле, о ваших навыках будут свидетельствовать «корочки». Читайте нон-фикшен по специальности и смежным темам, старайтесь анализировать прочитанное.

Ходите на конференции, читайте тематические сообщества в социальных сетях, знакомьтесь с создателями потенциально интересных для вас проектов. Учитесь вести переговоры, прочтите, например, «Сначала скажите “Нет”» Джима Кемпа и «Договориться можно обо всем» Гэвина Кеннеди. Знакомства конвертируются в будущие заказы и удачные сотрудничества.

Загодя начните работать со своим имиджем эксперта в том или ином деле. Тогда вам будет гораздо проще привлекать клиентов, когда вы решитесь пуститься в свободное плавание. О том, как создать себе имидж профессионала в социальных сетях, мы рассказывали здесь.

Продумайте процесс взаимодействия с клиентами: как вы будете общаться, передавать им результаты работы, где будете хранить выполненную работу, как обезопасите себя от внезапных капризов техники, компьютерных вирусов и мошенников? Возможно, вам придется для этого освоить новые программы, подобрать подходящие облачные хранилища, инструменты для планирования задач.

Начните брать первые заказы, не уходя с работы. Так вы начнете обрастать клиентами и заодно прочувствуете, что такое фриланс

Многие работают без всякого оформления. Но крупным клиентам не всегда удобно работать с физическими лицами без статуса ИП: это дополнительные налоги и юридические риски. Индивидуальные предприниматели — совсем другое дело: заказчикам удобно перечислять им деньги, не надо думать о налогах. О налогах придется думать вам, но для этого есть специальные бухгалтерские системы. Они отслеживают доходы, считают налоги и подсказывают, когда надо их оплачивать, это можно сделать буквально в несколько кликов. Еще такие системы позволяют легко выставлять счета заказчикам и отслеживать их оплату. Еще один вариант — в отдельных регионах можно применять специальный налоговый режим для самозанятых, не регистрируя ИП. Заранее просчитайте возможные варианты и выберите, что подходит именно вам.

Крупные компании-заказчики, как правило, работают по своим шаблонам договоров. Для остальных заказчиков составьте свой вариант, простой и удобный для вас. Например, внесите в него пункт о том, что переписка по электронной почте имеет силу простой электронной подписи и равнозначна бумажным документам с личными подписями сторон. Не стоит бездумно скачивать в интернете первый попавшийся бесплатный шаблон — во-первых, он может быть с ошибками или с условиями, которые вам не подходят, во-вторых, лучше все-таки составить с юристом документ с учетом ваших особенностей.

И напоследок — несколько простых советов, которые помогут организовать работу на фрилансе с максимальной эффективностью и снизить риск выгорания.

Постарайтесь не работать в местах, не предназначенных для этого — например, в кровати или на кухне. Организуйте для себя полноценное рабочее место. Настройте высоту рабочего стола, поставьте слева источник света, купите эргономичный стул с удобной спинкой и подлокотниками — например, «Маркус» из «Икеи». Возьмите за правило периодически наводить на столе порядок.
Установите границы своего рабочего дня, например, с 9 до 18 или с 12 до 21 — как у обычного восьмичасового дня в офисе. Предупредите коллег и клиентов, что ваш рабочий день ограничен этими часами. Это избавит от ситуаций, когда кто-то попросит вас, например, срочно поправить макет в полночь. Правда, есть фрилансеры, которые сознательно транслируют клиенту, что могут быть на связи в режиме 24 на 7. Это, конечно, преимущество, но жить так очень тяжело. Так что решать вам.
Не забывайте и не ленитесь фиксировать с клиентами все договоренности. Работа на доверии — это, конечно, хорошо, но вы рискуете поработать на кого-то бесплатно. А еще старайтесь обсуждать текущие нюансы работы в переписке. Да, созвониться быстрее, но потом в случае недоразумений вы не докажете, кто что сказал. Переписка надежнее.
Разбивайте день на части по виду работы. Например, утром до полудня — текучка, потом работа над серьезной задачей, после обеда — работа, которая требует созвона и переписки с клиентами.
Придерживайтесь режима. Допустим, вы установили свое личное начало рабочего дня в 10:00. Очень большой соблазн проснуться в 9:50 и сразу сесть за компьютер. Не поддавайтесь этому соблазну, иначе будет ощущение, что всю жизнь проводите за монитором. Вставайте минимум за час, завтракайте, делайте зарядку — у мозга должно быть ощущение обычного рабочего графика.
Делайте перерывы в работе. Сходите в магазин, на прогулку, выгуляйте собаку. Разрешите себе отрываться от дел: никто не умрет, если вы ответите на письмо не сразу, а через час. Такая «перезагрузка» даст мозгу восстановиться. К тому же во время прогулки, пока мозг работает «в фоновом режиме», решение сложной задачи может прийти само собой. Но важно в этом тоже придерживаться строгого режима, чтобы не увязнуть в прокрастинации.
Выбирайтесь из дома. Если днем работать, а вечером отдыхать в одном и том же помещении, можно «закиснуть». Попробуйте иногда работать не дома, а в кафе, коворкинг-центре, парке или библиотеке. Если понравится, начните практиковать работу из подобного выездного офиса раз или два в неделю — это разбавит рутину.
Одевайтесь. Может казаться, что одежда не влияет на продуктивность, но пижама явно не способствует рабочему настроению. Надевать пиджак и галстук необязательно, просто приведите себя в порядок, чтобы провести границу между работой и отдыхом.

Если вы начинаете работать удаленно, прочтите книгу «Remote. Офис не обязателен». Авторы — предприниматели Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон — создали успешную компанию, все сотрудники которой работают удаленно. В книге они рассказали, как им удалось максимально эффективно выстроить рабочий процесс. Некоторые советы могут показаться банальными, но проверьте их на практике: они работают.

Интересные идеи и полезные советы для того, чтобы начать работать на себя

Как сказал известный американский экономист, Питер Друкер: «Где бы вы ни увидели успешный бизнес, это значит, что кто-то когда-то принял смелое решение». Предпринимательская деятельность всегда связана с рисками, и решиться попробовать свои силы в бизнесе может не каждый человек. Добавить уверенности поможет хорошая коммерческая идея, знание основ предпринимательства, объективная оценка собственных умений, навыков и финансовых возможностей. О том, как начать работать на себя, речь пойдёт далее в статье.

Поиски направления

Работа на себя не всегда предполагает старт с нуля. Сегодня в России динамично развивается такой вид делового партнёрства, как франчайзинг.

Франчайзинг

Этот формат подразумевает сотрудничество двух сторон, одной из которых выступает франчайзер – компания, занимающая стабильные позиции на рынке, и франчайзи – предприниматель, приобретающий у неё право на использование товарного знака. В рамках такой сделки начинающий предприниматель получает комплексную поддержку: информационную, маркетинговую, юридическую и т. д. Это позволяет ему избежать множества ошибок и построить бизнес по готовой схеме. Стоит подробнее узнать, что такое франшиза.

Кроме того, новая фирма с первых дней своего существования будет узнаваема. Работа под эгидой известной торговой марки позволит франчайзи существенно сэкономить на раскрутке и добавит конкурентные преимущества. Конечно, всё это не бесплатно. Хорошая франшиза стоит немалых денег. О достоинствах и недостатках системы франчайзинга уже рассказывалось в отдельном обзоре. Так или иначе, начинать следует с выбора направления.

Основные направления предпринимательства

Все виды предпринимательской деятельности можно условно объединить в несколько групп:

Производство – изготовление товаров, различных изделий, материалов
Предоставление услуг (бытовых, юридических, образовательных, рекламных, транспортных, страховых и других)
Финансовая сфера – деятельность банков, ломбардов
Посредничество – сюда входит оптовая и розничная торговля, брокерская деятельность, логистика и т. д.
Строительство – возведение объектов жилой и нежилой недвижимости

Не рекомендуется браться за дело, в котором будущий бизнесмен ничего не смыслит. Выбирать сферу деятельности стоит с учётом полученного образования и опыта работы.

Так, человек, имеющий диплом психолога и навыки работы с людьми, сможет основать собственный консультационный центр или клуб психологической помощи. Механик, несколько лет проработавший в автосервисе, при желании и грамотном подходе сможет организовать СТО как бизнес.

Что учитывать при выборе бизнес-идеи

Не следует игнорировать и собственные увлечения. Многим предпринимателям сегодня удаётся с успехом продавать на рынке вещи, сделанные своими руками, будь то посуда или текстиль для дома, детские игрушки или предметы интерьера. Важный критерий при выборе направления – наличие и размер стартового капитала. Конечно, чем больше сумма собственных средств, которой располагает начинающий бизнесмен, тем больше возможностей перед ним открывается.

Однако история предпринимательства насчитывает сотни примеров успешных, процветающих предприятий, построенных буквально с нуля. К тому же, если предприниматель уверен в том, что бизнес-идея действительно сработает, недостаток средств можно восполнить за счёт банковского кредита или привлечения в бизнес партнёра. Подбирать идею для бизнеса нужно с учётом ситуации на рынке. Объективная оценка покупательской способности в регионе, а также анализ спроса и предложения на тот или иной продукт (услугу) помогут предпринимателю написать «жизнеспособный» бизнес-план. Кстати, составление плана – это шаг, который нельзя пропускать на пути к созданию своего дела.

Планирование

Что такое бизнес-план и зачем он нужен? Это внутренний документ, который может содержать описание концепции, экономическое обоснование проекта, анализ конкурентов, производственный план, схему внедрения продукта на рынок, план мероприятий по управлению предпринимательскими рисками и т. д. Это программа, отражающая цели фирмы на определённый период и способы их достижения, которая будет в дальнейшем координировать действия предпринимателя.

В таком плане обязательно должны присутствовать расчёты. Действовать «наугад» в бизнесе нельзя. Нужно рассчитать бюджет открытия предприятия – сумму, необходимую для запуска. Сюда могут входить расходы на аренду или приобретение помещения, оборудования, закупку сырья, материалов, товара и т. д. Кроме стартовых инвестиций, нужно рассчитать и текущие расходы на содержание бизнеса: арендные платежи, оплату труда, налоги, транспортные издержки, траты на рекламу, коммунальные услуги и другое. Следует составить прогноз выручки, рассчитать срок окупаемости вложений. Правильно составленный бизнес-план, содержащий экономическую оценку инвестиций, кроме того, может послужить привлечению в дело партнёров.

Оформление бизнеса

Предпринимательская деятельность в РФ подлежит обязательной регистрации в налоговом органе. При этом организационно-правовая форма выбирается с учётом масштабов деятельности, статуса потенциальных партнёров и специфики работы. Малый бизнес чаще всего регистрируется на индивидуальных предпринимателей (ИП). Содержание ИП обходится дешевле, нежели содержание юридического лица. К тому же индивидуальные предприниматели могут использовать патентную систему налогообложения (в зависимости от вида деятельности).

На некоторых ИП распространяется освобождение от ведения бухгалтерского учёта и использования кассового аппарата. Выбрав идею, оформив должным образом все необходимые документы, детально проработав бизнес-план и найдя источники финансирования, можно запускать проект. Но следует отметить, что далеко не все, кто имеет своё дело, сразу использовали предложенную схему.

Работа на себя – это не всегда предпринимательство

Тем, кто хочет работать на себя, но не знает, с чего начать, необязательно сразу заниматься бизнесом. Для начала можно попробовать себя во фрилансе. Фрилансер – это независимый работник, который выполняет точечные или серийные заказы, самостоятельно выбирает проекты для участия, действует чаще всего на дому. Преимущества такой работы:

Свободный график
Возможность совмещать трудовую деятельность с общественной жизнью
Сравнительно низкие расходы
Возможность самому выбирать заказчика и отказываться от участия в заведомо невыгодных проектах

Рынок услуг фриланса только развивается в России. Журналистика, юриспруденция, бухгалтерское дело, реклама, программирование – это далеко не полный список сфер деятельности, в которых распространена такая форма работы.

Как стать фрилансером

Как начать работать на фрилансе? В первую очередь понадобится компьютер или ноутбук и качественный высокоскоростной интернет. Для поиска заказов фрилансеры чаще всего используют специальные интернет-ресурсы, онлайн-биржи удалённой работы.

Конечно, так же как и в бизнесе, нужно выбрать сферу деятельности. Если читатель обладает навыками веб-дизайна и увлекается творчеством, он сможет неплохо зарабатывать на создании сайтов. Опытный бухгалтер найдёт себя в частном аутсорсинге, а практикующий лингвист заработает на дистанционном обучении иностранным языкам.

Следующее, что необходимо, – это резюме с подробным описанием образования, опыта работы. Желательно, чтобы в арсенале фрилансера было презентационное портфолио, которое могло бы дать представление потенциальному заказчику о предлагаемых услугах. Например, перед тем как начать работать удалённо копирайтером, рекомендуется написать несколько статей на темы, в которых автор хорошо разбирается. Это позволит заказчикам оценить стиль изложения материала, способы подачи текста, грамотность исполнителя и т. д.

Не стоит забывать о самообразовании. В условиях высокой конкуренции, характерной для блогосферы, важно поддерживать свой профессиональный уровень и постоянно развиваться. Также необходимо установить адекватные цены на свои услуги. Не стоит бояться брать в работу дешёвые заказы. Для начинающего фрилансера это хорошая возможность набраться опыта и заявить о себе. Например, получив качественный контент за небольшие деньги, заказчик оставит хороший отзыв о работе автора (или переводчика, редактора и т. п.), рейтинг исполнителя на бирже повысится, а значит, возрастут и его шансы найти более интересные предложения.

Правовое регулирование фриланса

В отличие от предпринимательской деятельности, фриланс необязательно оформлять в налоговой службе. Законодатель даёт возможность фрилансерам трудиться официально, заключая гражданско-правовые договоры с заказчиками. Однако в этом случае доходы исполнителя подлежат обязательному декларированию и налогообложению. Существуют и виды свободного труда, легализация которых не требует уплаты налога. Сюда входит репетиторство, уход за детьми и больными и/или престарелыми людьми, а также уборка жилых помещений.

Заключение

Напоследок остаётся только поделиться полезными советами от успешных предпринимателей, когда-то в прошлом тоже решивших работать на себя.

Нужно научиться управлять своим временем. Да, мысль о том, что теперь не нужно в обозначенный час являться на работу, согревает и расслабляет. Но только организованность и самодисциплина приведут предпринимателя к успеху. Желательно исключить из своей жизни всё, что отнимает много времени и не приносит пользы.
Не стоит избегать посторонней помощи. Общение с более опытными бизнесменами незаменимо. Иметь собственный бизнес – заманчивая перспектива, но иногда лучше запускать проект при поддержке партнёра.
Несмотря ни на что нужно верить в свои силы. Шансы на успех есть у каждого. Главное – ими правильно воспользоваться.

Юрий Муранов

Главный редактор #ВЗО. Работает на сайте с момента основания. Через Юрия проходят все тексты перед размещением на сайте. Быстро вникает в темы, на которые пишут авторы, включая финансовую, и следит за качеством публикуемых материалов.

[email protected]

(22 оценок, среднее: 4.3 из 5)

Меркурий – Подключение и начало работы

Регистрация в системе Меркурий

Возможны два варианта регистрации во ФГИС: через Территориальное управление Россельхознадзора и через Оператора ФГИС.

В случае, если Вы обратитесь напрямую в Территориальное управление Россельхознадзора, то Вы зарегистрируете свои площадки и получите реквизиты доступа (логин и пароль).

Для регистрации в системе Меркурий и получения доступа необходимо предоставить в Территориальное Управление Россельхознадзора сведения об организации/ИП, сведения о местах осуществления деятельности (производство, переработка, хранение, реализация), сведения об администраторе организации/ИП, который будет работать в системе и, при необходимости, предоставлять доступ другим сотрудникам организации.

Для регистрации перечисленные сведения необходимо оформить в виде заявки по шаблону: для ИП и для ЮЛ. Заявку направить в Территориальное Управление Россельхознадзора.

После обработки на указанный в заявке адрес электронной почты вы получите письмо с реквизитами доступа, после чего можно начинать работать с системой через веб-интерфейс.

В случае, если Вы сразу напрямую обращаетесь в Территориальное управление Россельхознадзора, то Вы получаете преимущество — регистрация площадок и администратора ХС осуществляется одновременно. Скачайте шаблон заявки и направьте непосредственно в адрес Территориального Управления Россельхознадзора.

В случае, если Вы направляете электронную заявку на электронный адрес [email protected] или [email protected] Оператору ФГИС, то Вы получите только реквизиты доступа для Администратора ХС. Скачайте шаблон заявки: для ИП и для ЮЛ, подпишите заявку ЭЦП и направьте по соответствующему адресу. Затем Вам потребуется дополнительно обратиться в Территориальное управление Россельхознадзора для регистрации площадок.

Поэтому, для сохранения времени, рекомендуем обратиться сразу в Территориальное управление Россельхознадзора.

5 способов начать работать, когда очень не хочется — Work.ua

Даже на самой любимой работе есть рутинные задания, которые не очень хочется, но надо делать. Work.ua расскажет, где же найти мотивацию, чтобы отложить прокрастинацию в долгий ящик.

Расскажите о своих планах остальным

Самому себе мы можем обещать золотые горы и не сильно расстроиться, если вдруг вместо «Посмотрю последнее видео и начну работать» продолжите любоваться смешными котиками еще час.

Контроль со стороны очень дисциплинирует, вы чувствуете ответственность и не хотите упасть в грязь лицом перед коллегой, поэтому, отложите просмотр видео на потом, а займетесь делом.

Займитесь уборкой

Наведите порядок у себя на столе, это поможет сконцентрироваться. Когда мы раскладываем вещи по своим местам, мозг настраивается на структурированную работу. Да и уборку можно считать своеобразной медитацией. Небольшая физическая нагрузка поможет освободиться от лишних мыслей.

Используйте правило 5 минут

Заведите таймер на 5 минут и начните выполнение ненавистной задачи. Ни на что не отвлекайтесь. Этот трюк позволит повысить вашу продуктивность. Вы будете стараться уложиться в отведенное время и перестанете обращать внимание на внешние раздражители. А через несколько подходов вообще перехотите бросать выполнение задания.

Разбейте задачу на подзадачи

Даже приятные большие задачи кажутся непосильными, не то, что скучная рутина. Поделите задачу на части, так с ней будет проще справиться. Запишите все пункты и ставьте напротив выполненного галочку или вычеркивайте, чтобы видеть прогресс выполнения. И для небольших подпунктов отлично сработает предыдущее правило.

Вознаграждайте себя

Разве не хочется быстрее закончить работу, зная, что вас ждет вкусный тортик к кофе или перерыв на интересную книгу? Придумайте себе вознаграждение, ради которого вы завершите даже самую скучную задачу. Пусть это будет не самый полезный для фигуры приз, но вы потратили много усилий, так что заслужили его на все сто.

Как начать работу с Яндекс.Путешествия?

Яндекс.Путешествия — это сервис для поиска и бронирования отелей, поездов, самолетов и автобусов. Сервис Яндекс.Путешествия подключаются напрямую к Платформе TravelLine : вы будете продавать в Яндекс.Путешествиях по ценам из модуля онлайн-бронирования TravelLine и сможете управлять ценами и доступностью из вашего личного кабинета TravelLine. Гости смогут переходить к бронированию из Яндекс.Путешествий и других сервисов Яндекса: поиска, Справочника, Навигатора и Карт.

Без интеграции с TravelLine вы тоже можете продавать проживание в Яндекс.Путешествиях, но по ценам и доступности из каналов продаж типа Booking.com или Expedia. В этом случае бронь тоже поступит из канала.

В чем особенности работы с Яндекс.Путешествиями

Яндекс.Путешествия начисляют комиссию за успешные бронирования. За отмененные брони комиссии нет, только за штрафные брони.
Комиссия за бронирования составляет 14% со всеми применимыми налогами за все успешные заказы и удержанные штрафы.
Все бронирования в Яндекс.Путешествиях — со 100% предоплатой. Вы получите деньги от гостя через 3−5 дней после бронирования.
По каждому бронированию Яндекс.Путешествия передают контактные данные гостей в отель.
Подключиться к Яндекс.Путешествиям легко через личный кабинет TravelLine.

Кому подходит работа с Яндекс.Путешествиями через TravelLine

Подключение к Яндекс.Путешествиям доступно средствам размещения, которые:

находятся на территории Российской Федерации,
используют модуль онлайн-бронирования TL: Booking Engine.

Как подключить Яндекс.Путешествия в личном кабинете TravelLine

Чтобы подключить Яндекс.Путешествия:

1. Перейдите в раздел «Метапоисковики» и нажмите «Подключить» в блоке «Яндекс.Путешествия».

2. На первом шаге прочтите информацию о Яндекс.Путешествиях и нажмите «Продолжить».

3. На шаге «Информация о юридическом лице» ознакомьтесь с договором на размещение информации об отеле в Яндекс.Путешествиях и внесите данные:

выберите систему налогообложения;
укажите банковские реквизиты отеля для заключения договора;
укажите контакты сотрудника, ответственного за подключение и за принятие оферты.

4. Перейдите на сайт сервиса Яндекс.Путешествия, чтобы принять условия оферты.

Обратите внимание: если вы видите ошибку «Юрлицо не прошло проверку в Контур.Фокус», вы не можете принять оферту на указанное юридическое лицо. Заключите договор с Яндекс.Путешествия на другое юрлицо либо решите вопрос проверки с Федеральной налоговой службой, а затем заново пройдите процесс принятия оферты.

5. Кликните на «Оферту» и ознакомьтесь с условиями договора. Отметьте чек-бок «Я ознакомился, согласен и полностью принимаю условия Оферты» > «Принять».

6. После принятия оферты в личном кабинете появится информационное сообщение. Вы сможете продолжить подключение.

7. На шаге «Проверка данных» убедитесь, что все данные верны.

Проверьте информацию перед отправкой:

контактные данные отеля: если нужно изменить их, внесите изменения в разделе «Общие настройки»;
разверните и проверьте список тарифов, которые будут выгружены в Яндекс.Путешествия. По условиям оферты, в Яндекс передаются все тарифы, которые доступны в модуле онлайн-бронирования на вашем сайте.
Важно: если выбор тарифов заблокирован, убедитесь, что у вас настроен минимум один активный тариф с источником «Официальный сайт».
Раскройте и проверьте список услуг, которые будут выгружены в Яндекс.Путешествия. Согласно условиям оферты, в Яндекс должны быть переданы все услуги, которые доступны на модуле онлайн-бронирования на вашем сайте.

8. После проверки данных нажмите «Подключить». Данные автоматически уйдут в Яндекс.Путешествия для проверки и подключения.

Вы можете перейти в другой раздел личного кабинета и продолжить работу. Как только в Яндекс.Путешествиях подтвердят подключение вашего отеля, вы получите уведомление на контактный email.

Настройка завершена.

Если у вас сеть отелей, нужно пройти шаги настройки в личных кабинетах каждого объекта, а принять оферту достаточно только при настройке первого отеля.

Если у вас возникнут вопросы по подключению Яндекс.Путешествия, обращайтесь в техподдержку TravelLine по адресу [email protected].

Как проверить, что отель доступен в Яндекс.Путешествиях

Проверьте карточку своего отеля в выдаче примерно через 30 минут. Этого времени обычно достаточно, чтобы в Яндекс.Путешествиях появилась информация.

1. Откройте Яндекс.Поиск.

2. Введите поисковой запрос в формате «Название отеля Город».

3. Убедитесь, что среди предложений по вашему отелю отображается официальный сайт с пометкой «Напрямую от отеля».

Как гость бронирует в Яндекс.Путешествиях

Когда гость ищет проживание через Яндекс, в карточке компании отображаются цены на номера. Предложение с ценами официального сайта в Яндекс.Путешествиях отображается с пометкой «Напрямую от отеля».

Гость переходит на страницу отеля в Яндекс.Путешествиях и бронирует номер по ценам официального сайта, не покидая Яндекс.Путешествий. Бронирования всегда с 100%-ой предоплатой по банковской карте.

Бронирование происходит в два этапа:

1. После выбора номера Платформа блокирует доступность на этот номер. В TravelLine создается бронирование со статусом «Ожидает оплату», и вы получаете уведомление по электронной почте.

2. На оплату гостю дается 20 минут. Как только гость оплачивает бронирование, вы получаете уведомление по электронной почте. Если гость не вносит предоплату в течение 20 минут, бронирование автоматически отменяется.

Гость видит свои бронирования, сделанные через Яндекс.Путешествия, в своей учетной записи в Яндексе.

Если гость захочет отменить бронирование, он сможет сделать это в своем личном кабинете Яндекс.Путешествий или перейдя по ссылке из письма в электронной почте. Возврат предоплаты будет сделан в соответствии с правилами аннуляции, которые вы установили в личном кабинете TravelLine.

В настоящий момент гости не могут изменять бронирования, сделанные через Яндекс.Путешествия. Чтобы уточнить детали бронирования, гостю нужно будет связаться с поддержкой Яндекс.Путешествий.

Как в личном кабинете TravelLine найти бронирования из Яндекс.Путешествий

Все бронирования из Яндекс.Путешествий отображаются в личном кабинете TravelLine.

1. Перейдите в раздел «Отчеты» > «Отчет по броням».

2. В фильтре «Источник» выберите «Яндекс.Путешествия». Вы увидите список со всеми бронированиями из этого источника.

Если бронирование отменилось из-за того, что гость не успел оплатить, в причине отмены брони будет указано «Срок оплаты истек». Чтобы посмотреть все брони с истекшим способом оплаты, выберите «Неподтвержденные» в фильтре «Статус».

Если нужно отменить бронирование, нажмите на кнопку «Действие» и выберите «Отменить бронь». Яндекс.Путешествия получат письмо об отмене бронирования и свяжутся с отелем, чтобы уточнить причину отмены и обсудить возврат предоплаты гостю.

Как управлять продажами в Яндекс.Путешествия

Вы будете управлять продажами в Яндекс.Путешествиях из личного кабинета TravelLine.

Количество свободных номеров и цены в Яндекс.Путешествиях будут такими же, как в модуле онлайн-бронирования на официальном сайте. Читайте подробные инструкции:

Как изменить квоту на несколько дней

Как изменить цены в тарифе

Как решать вопросы по оплате, закрывающим документам и условиям оферты

Вопросы по оплате, закрывающим документам или условиям оферты, отправляйте на почту Яндекса [email protected]. В письме укажите ваши ФИО, должность, контактный телефон и название отеля. Сотрудники Яндекса свяжутся с вами и проконсультируют.

Как связаться со службой поддержки Яндекс.Путешествий

Контакты службы поддержки для отелей:

Обращайтесь в контактный центр Яндекс.Путешествий:

по вопросам, связанным с гостями;
по вопросам отмены бронирований и возврата предоплаты. Если вы договорились с гостем об отмене бронирования, пожалуйста, пришлите подтверждение на почту [email protected] и обязательно укажите сумму к возврату.

Как начать работать программистом с нуля

Содержание статьи:

Сегодня разберем, как стать программистом с нуля. Остановимся на каждом пункте: какой язык выбрать, где учиться и где искать работу. Не переживайте, здесь будем говорить по существу и обязательно дадим список полезных ссылок.

Для начала развеем миф о том, что программирование — это что-то невероятно хардкорное, что-то доступное узкому числу одаренных гениев. На самом деле нет. Да, это работа головой, но нет, тут не нужен какой-то особый склад ума. Всему можно научиться.

Программирование ближе к математике или к иностранному языку
С одной стороны, программирование у многих людей ассоциируется с математикой. Считается, что айтишник хорош в точных науках. С другой, мы же говорим «язык программирования», а не «система программирования», например. Значит это что-то похожее на изучение английского. Какой из двух тезисов ближе к правде?
Скорее второй, чем первый. У компьютерных языков тоже есть своя лексика и грамматика. Они более точные и логичные, чем любой человеческий язык. По сути мы можем сравнить изучение языка программирования с изучением английского, и это не будет прям грубым сравнением. Нужно выучить слова (функции), грамматику (логику и правила написания кода), устойчивые фразы (часто используемые фрагменты кода). Можно даже сказать, что русскоговорящему выучить Python или JavaScript, к примеру, проще, чем арабский или корейский язык. А может даже проще, чем любимый нами английский.
А что с математикой? Она тоже нужна. Условный математический склад ума значительно упростит вам работу с кодом. Умение мыслить категориями из технических наук пригодится не столько в изучении языка, сколько в его применении. Вам будет проще представить в голове, как реализовать задуманное.
Если речь идет о базах данных, блокчейне, искусственном интеллекте или других сложных штуках, то тут уже без математики совсем никак. Причем речь идет не о школьном курсе, а о самой настоящей высшей математике. Для рядовых же задач достаточно базовых знаний.
А вот что касается английского, то он пригодится в любом случае. Код пишется на английском, комментарии к нему и техническое задание зачастую тоже. Без английского в IT вам будет намного сложнее, но об этом позже.
Можно ли стать айтишником с нуля
Конечно можно, ведь все когда-то начинали с нуля. Запаситесь терпением и мотивацией и начните осваивать новую профессию. Ваша предыдущая специальность и образование большой роли не играют. Программистом с нуля может стать как инженер, так и учитель младших классов. Препятствием может стать разве что возраст. Найти первую работу в IT после 23-25 будет сложнее, чем более молодом возрасте.
Читай также
Активный и пассивный залог (видео)
Выбор языка программирования
Есть много разных языков программирования, и пока вы не погрузились в тему, сложно в них разбираться. Какой начать учить, чтобы потом не пожалеть?
Давайте так. Мы будем описывать разные ситуации. Читайте каждый пункт по очереди. Если поймете, что этот пункт не про вас, переходите к следующему. И так пока не получите свой ответ.
Хочу что-то предельно простое, может даже не самое практичное. Ваш язык: Ruby.
Я хочу начать кодить для себя, из любопытства или в рамках самосовершенствования. У меня нет на примете проекта, который мне бы хотелось реализовать. Посоветуйте мне лучший способ начать. Ваш язык: Python.
Я хочу начать кодить для себя, из любопытства или в рамках самосовершенствования. У меня нет на примете проекта, но я хотел бы выучить такой язык, чтобы после него было легко переключиться на любой другой (даже если изначально изучение первого языка будет трудным). Ваш язык: С++.
Я хочу кодить для себя, и у меня на примете есть проект. Он связан с сайтами. Хочу выучить самый простой язык из тех, что позволит мне создавать сайты в интернете. Ваш язык: JavaScript.
Я хочу кодить для себя, и у меня на примете есть проект. Он связан с сайтами, но в будущем я хотел бы работать не только с ними. Ваш язык: Python.
Хочу стать программистом для себя, и есть идея проекта, связанного с приложениями на Android. Ваш язык: Java
Хочу стать программистом для себя, и есть идея проекта, связанного с приложениями на iOS Ваш язык: Objective-C
Хочу стать программистом для себя, и есть идея проекта, связанного с компьютерными играми или сложными программами в 3D. Ваш язык: C++
Я иду в программирование ради денег, и хочу получить хорошую работу. Компания не имеет особого значения. Ваш язык: Java или Python.
Я хочу устроиться на работу в компанию и работать с веб-интерфейами. Ваш язык: JavaScript.
Хочу устроиться в компанию и работать с сайтами. Готов потрудиться чуть больше, но охватить при этом более широкий спектр знаний. Ваш язык: PHP.
В будущем я хочу устроиться в крупную корпорацию вроде Google или Facebook. Ваш язык: Python.
В будущем я хочу устроиться работать в Apple. Ваш язык: Objective-C.
В будущем я хочу устроиться работать в Microsoft. Ваш язык: C#.
Решение серьезное, не нужно делать его на основе одного-двух предложений в каком-то там списке. Почитайте больше о языке, который мы вам подсказали. Узнайте, для чего конкретно он применяется, погуглите вакансии с ним, посмотрите примеры реализованных проектов. Подойдите к этому со всей серьезностью.
Как научиться программированию
Итак, вы определились с языком, теперь нужно придумать, как его выучить. А выучить его вам будет не так уж и сложно, как кажется на первый взгляд. У страха глаза велики. Нужно просто приложить усилия и потратить на обучение несколько месяцев. Это не так уж и много на самом деле. Специалисты уже подсчитали, что на изучение programming language нужно в среднем от 6 до 13 недель, если заниматься по 8 часов в день. Если предположить, что вы уже где-то работаете на полный рабочий день, и свободного времени у вас меньше, то это 2-6 месяцев.
В одной из статей мы как-то уже писали, сколько времени нужно на изучение английского — можете сравнить.
Есть еще такая теория как «10,000 hours rule». Она гласит, что в любом ремесле можно стать профессионалом за 10 тысяч часов. Если поделить на 40 часов в неделю, то выйдет около пяти лет. Но это чтобы стать прям экспертом. А для первых серьезных проектов и первой работы достаточно, как мы уже сказали, от нескольких месяцев до полугода.
Где учиться?
Книги. У нас в блоге выходила подборка лучших книг для изучения программирования. Рекомендуем к прочтению.
Онлайн-курсы. В той же самой подборке о них тоже сказано несколько слов, но если вкратце, то можно заниматься в GeekBrains (рус), Яндекс Практикуме (рус), Codeacademy (англ), Coursera (в основном англ), Skillshare (в основном англ) и так далее.
Видеоуроки на YouTube. Есть много хороших бесплатных курсов. В том числе записи уроков из платных видеокурсов прошлых лет — слитых или выложенных самими школами.
Оффлайн школы и тренинги. Это самый дорогой способ научиться программированию, но самый эффективный. Под личным руководством наставника вам будет гораздо проще, ведь не придется задерживаться на одном месте.
Что общее у всего вышеперечисленного? Наличие практики. В хороших учебниках всегда есть разделы с практикой, на онлайн-курсах есть тренажеры или домашние задания. На ютубе вы можете сами попробовать написать программу по туториалу. А на тренингах вы именно этим и будете заниматься большую часть времени. Возможность написать что-то своими руками будет вас мотивировать. В идеале вы должны написать свою первую программу уже на первом, максимум на втором уроке.
Стоит ли поступать в университет, чтобы научиться программировать? Можно, но это вовсе не обязательно. Курс обучения в университете длится от четырех лет. За это время вы спокойно можете выучиться самостоятельно и получить несколько лет опыта. Поступать стоит в том случае, если вы планируете освоить сложную профессию по узкой специальности, и знаете, что в этом конкретном университете вас этому могут научить.
Читай также
Все, в чем вы сомневались: общие советы для международных экзаменов по английскому
Поиск работы для разработчика
Вероятнее всего, вы будете претендовать на должность разработчика. Должность будет называться по языку программирования — например, Java Developer, либо по направлению — например, Frontend Developer.
Junior — начинающий программист, своего рода стажер. Его опыт работы — до 6-18 месяцев. На этом этапе нужно понимать, что и как делается, но не обязательно уметь это делать идеально. Джуниор активно учится на собственных ошибках и пока нуждается в помощи со стороны.
Middle — от слова «средний». Еще не маэстро, но уже уверенный самостоятельный специалист. Может без помощи справиться с поставленной задачей. Умеет взаимодействовать с коллегами из своего отдела и других отделов, так как понимает не только «что» и «как», но и «зачем».
Senior — специалист с большим опытом, который может сам себе сформулировать задачу и график в зависимости от задач бизнеса. Умеет решать проблемы наперед, еще до их появления. Может делегировать задачи между коллегами младшего ранга и помогать в их решении.
По окончанию обучения вы, можно сказать, ищите работу программистом с нуля. Только с теоретическими знаниями и небольшим опытом реализации тренировочных и несложных собственных проектов. Вы — Junior. И самое сложное для вас — найти работодателя без реальных кейсов. Что вам понадобится?
Портфолио

В процессе обучения у вас должны были появиться какие-то наработки. Если их не появилось, значит вы плохо учились, и искать работу вам еще рано. Продолжайте тренироваться. Так вот, у вас должны накопиться примеры своих уникальных проектов, написанных лично вами. Не по инструкции из учебника, не по шаблону из онлайн-курса, а именно с нуля с применением ваших знаний. Очень круто, если это что-то оригинальное и эффектное, чтобы можно было легко продемонстрировать потенциальному работодателю.
Подготовьте для портфолио хотя бы три-пять таких проектов. Конечно, чем больше, тем лучше. Перед заливкой в портфолио дайте посмотреть код знакомому опытному программисту или пользователям форумов для айтишников вроде Stackoverflow.
Как начать работать программистом на фултайм в своем городе
Тут процесс поиска работы для программиста практически не отличается от того, как ее ищет бухгалтер, дизайнер или администратор. Подготовьте резюме. Как составить резюме для IT, мы рассказывали здесь. И начните откликаться на актуальные вакансии. Просматривайте как классические сайты для поиска работы (hh.ru, robota.ua и т д), так и профильные (LinkedIn, DOU, Dice и так далее). Также просматривайте группы с вакансиями на Facebook и в Telegram (например, Finder).
Далее с вами связываются, приглашают на собеседование в офис или в онлайне, возможно, дают выполнить небольшое тестовое, и если вы подходите, то вас приглашают на работу джуном.
Поиск заказа для программиста на международных сайтах
Работа в компании дает вам хороший опыт и быстрый старт в карьере. Варясь в одном офисе с опытными коллегами, вы можете быстрее повысить свою квалификацию. Но если работа в офисе не для вас, то всегда есть фриланс. Если сумеете презентовать себя, правильно оформить аккаунт и наладить работу, то можете зарабатывать на заказах из США и Евросоюза на порядок больше, чем получали бы на позиции Junior-девелопера в России или Украине.
Это очевидно, но мы напомним: для работы с иностранными заказчиками вам понадобится хороший английский. Это даже не обсуждается — без этого прям совсем никак. Незнание языка — как огромный барьер, который не даст вам подняться даже до среднего уровня, и вы так и останетесь второсортным спецом. У нас в EnglishDom есть курс «Английский для IT». Там 50 уроков. Его можно пройти приблизительно за три месяца — подтяните грамматику и выучите профильную лексику. Первое занятие с преподавателем бесплатное.
Серьезно, запишитесь сейчас, потом забудете.
На каких сайтах искать заказы программисту
Вот на этих:
Toptal. Регистрируетесь, заполняете анкету, выполняете задание на проверку квалификации от администрации сайта, и в случае успешного его прохождения получаете доступ к заказам. Вначале придется занизить ценник, чтобы наработать рейтинг и отзывы на простых заказах. Далее уже сможете конкурировать за жирные заказы.
Upwork. Аналогично, принцип такой же, как на Toptal. Только получить доступ к заказам не так сложно, и комиссия сервиса повыше — 20% с первого заказа, и 10% с остальных.
Freelancer. Один из самых популярных сайтов для поиска работы для фрилансеров в IT. Здесь реализована интересная система тендера, хоть вы можете в нем и не участвовать, а откликнуться напрямую.
Зарегистрируйтесь сразу на нескольких— поймете, где вам комфортнее. Да, потеряете месяц на распыление, зато на годы вперед выберите удобную площадку.
Теперь вы знаете, что делать. Пролистайте всю статью целиком еще раз, чтобы сохранить полезные ссылки. Также читайте другие статьи по теме:
На этом прощаемся. Удачи в карьере!
EnglishDom #вдохновляемвыучить
заявка отправляется
Пожалуйста, подожди…
Занимайся английским бесплатно
в онлайн-тренажере
7 советов для начала новой работы
50% профессионализма + 50% офисной культуры = 100% успеха на новой работе.
Начать новую работу страшно. Независимо от того, закончили ли вы колледж или проработали 20 лет, вступление в новую рабочую среду может заставить вас почувствовать себя так, как будто вы ступили на другую планету. Чтобы добиться успеха как в социальном, так и в профессиональном плане, от вас ожидают, что вы выучите жаргон, соблюдаете дресс-код и научитесь приемлемому поведению.Без посторонней помощи это очень много.
Когда дело доходит до того, чтобы чувствовать себя комфортно на новой работе, очень важно всестороннее присоединение к работе. Фактически, консалтинговая компания BCG обнаружила, что из 21 программы управления персоналом, которую она рассматривала, адаптация оказала второе по значимости влияние на бизнес. Это неудивительно, но организации часто не могут помочь новым сотрудникам адаптироваться к их новой офисной среде. Программы ориентации новых сотрудников часто бывают слишком короткими. В идеале они должны включать больше, чем обычная разовая встреча.
Однако, хотя работа компании состоит в том, чтобы помочь вам узнать о культуре офиса, большая часть вашего успеха на новой работе зависит от вас. Ниже приведены семь советов, которые помогут вам добиться успеха на новой работе с первого дня.
1. Не забывайте о личном бренде.
Вы слышали это снова и снова во время собеседования — с того момента, как вы ступили в офис, вы представляете себя и свой личный бренд.
Теперь, когда вы начинаете свой первый рабочий день в качестве сотрудника, не преуменьшайте важность первых впечатлений.Ваши первые 90 дней работы часто рассматриваются как продление собеседования. Это означает, что вы должны использовать каждое взаимодействие, чтобы доказать, что вы уважительный, профессиональный и усердный работник, но также и то, что вы тот, с кем вашим коллегам будет приятно проводить восемь часов в день.
От разговора с менеджером до первой встречи в отделе и первого счастливого часа в компании с коллегами — каждая офисная задача — это возможность учиться, расти и представлять себя в позитивном свете.
Связанный: Как потерять работу за 10 дней
2. Будьте осторожны с ранними требованиями — доверие и награды заслуживаются.
Некоторые новые сотрудники начинают новую работу с требованиями, предъявляемыми к их первой неделе работы, начиная от того, как они хотят, чтобы их графики выполнялись, до того, как они будут выполнять свою работу, и многое другое. Действуйте осторожно. Доверие заслужено. Когда вы проявите себя, явившись и хорошо выполнив свою работу, вам будет оказано гораздо больше снисходительности в отношении того, как вы справляетесь со своим графиком и работой в целом.
3.С самого начала установите здоровые границы.
Этот совет о карьере может занять некоторое время, но его стоит упомянуть, чтобы вы осознавали важность установления здоровых границ в отношении работы. Когда вы устанавливаете здоровые границы, вы разъясняете, что для вас приемлемо, а что неприемлемо в отношении того, насколько поздно вы готовы работать, общего количества часов, которые вы готовы работать, и как вы будете относиться к тому, чтобы сказать «нет». когда это необходимо, и насколько личными вы готовы позволить своим рабочим отношениям быть.Как только вы подадите пример того, что вы готовы делать определенные вещи, вам будет трудно вернуться назад. Другими словами, если ваш менеджер присылает вам электронные письма на выходных, и вы отвечаете, то вы, возможно, неосознанно ожидаете, что всегда будете готовы работать в выходные.
4. Занимайтесь своим делом.
Многие сотрудники выставляют себя в плохом свете, пытаясь вовлечься в рабочие дела, которые их не касаются. Рабочая среда может быть довольно запутанной паутиной «заклятых врагов», клик и сплетен, которых сообразительный и мудрый новичок избежит.Если вы не являетесь руководителем, ваша работа — единственная работа, за которую вы отвечаете.
Исключением из этого правила являются случаи, когда кто-то делает что-то неэтичное, создает небезопасную рабочую среду из-за преследований или издевательств, делает что-то небезопасное или отрицательно влияет на вашу способность выполнять свою работу. Эти сценарии требуют дальнейших действий с вашей стороны путем доведения проблемы до сведения вашего начальника или отдела кадров.
5. Выбирайте битвы с умом.
С многочисленными людьми, с которыми вы будете взаимодействовать в рабочем мире, вы, вероятно, столкнетесь с множеством разочарований, проблем и загадок.Чтобы сохранить рассудок и продуктивность на работе, вам будет полезно различать проблемы, с которыми вам нужно справиться, и те, которые вы можете не заметить и от которых можно уйти.
6. С самого начала вырабатывайте хорошие навыки управления временем на работе.
Начиная работу в корпоративном мире, объем работ и проектов быстро накапливается. Эти вопросы в сочетании с личными вещами, которые вам нужно решать на регулярной основе, могут стать непосильными, если вы не найдете способ применить на практике хорошие навыки управления временем на работе.Некоторые общие методы управления временем включают в себя установку приоритетов, ведение списков вопросов, которые нужно решать ежедневно, и планирование блоков времени для решения определенных вопросов.
Также можно сказать «нет». Цель здесь — сказать «нет», не говоря на самом деле «нет». Если вас попросят завершить проект или выполнить задачу, вы можете поделиться своими текущими обязательствами, а затем договориться о сроке завершения. По сути, вы говорите «да», одновременно управляя ожиданиями. Кроме того, не бойтесь попросить своего менеджера помочь вам расставить приоритеты, если вы обнаружите, что запросы накапливаются.
Если вас постоянно просят выполнить задания, выходящие за рамки вашей работы, возможно, вам придется найти способ вежливо сказать «нет» и этим вопросам. Помогать кому-то на работе — это одно, но не позволяйте себе быть тряпкой или не поддаваться таким просьбам или нервничать. Наконец, дайте себе разрешение отказаться от некоторых второстепенных вещей или поищите альтернативные способы покрыть какую-либо деятельность, например, наняв кого-нибудь, кто уберет вашу квартиру за вас.
7.Задавайте много вопросов (в большинстве случаев).
Новичку нужно учиться — от того, как эффективно выполнять свою работу, до того, как работает организация. Естественно чувствовать себя перегруженным всем, что вам нужно выучить. Не бойтесь задавать вопросы членам команды, чтобы получить ясность, когда вам это нужно. Лучше получить информацию, чтобы справиться с вещами правильно, чем на собственном опыте узнать, что вы делаете что-то неправильно. Никто не ожидает, что вы станете профессионалом, когда вы новичок, и никто не ожидает, что вы сразу же узнаете все об организации.Скорее всего, у других есть похожие вопросы к вам, поэтому не бойтесь их задавать.
В то же время проявите инициативу, проведя собственное исследование. Найдите время, чтобы узнать о своей позиции и организации, прежде чем вы начнете комментировать или вносить предложения, которые могут быть истолкованы как непонимание вашей позиции или организации или могут быть восприняты как аргументированные или снисходительные. Если вам предоставили ответы на вопросы, обязательно слушайте, чтобы вам не приходилось задавать одни и те же вопросы снова и снова.
Нам всем иногда нужна небольшая помощь, но с этими советами вы обязательно начнете свою новую работу с правильного пути.
Щелкните следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы о том, как добиться успеха на рабочем месте.
Ваша следующая работа начинается с отличного резюме. Нанять профессионального писателя TopResume сегодня!
Статьи по теме:
12 советов для успешного первого рабочего дня
Ваш первый день на новой работе часто бывает одним из самых запоминающихся и насыщенных событиями.Вам нужно будет встретиться со своими новыми коллегами, произвести хорошее впечатление, настроить рабочее пространство и узнать о правилах и культуре вашей новой компании. Хорошая производительность при выполнении этих задач может помочь вашим последующим рабочим дням пройти более гладко. В этой статье мы обсудим, почему первый день вашей новой работы так важен, и дадим советы, которые помогут вам добиться успеха в первый день работы.
Почему так важен ваш первый рабочий день?
Ваш первый рабочий день является основополагающим и задает тон вашей работе в будущем.В первый же день вы узнаете много вещей, которые вам нужно знать, чтобы хорошо выполнять свою работу. Например, в первый день вы обычно впервые видите свое рабочее место, изучаете свой конкретный повседневный рабочий процесс и график, встречаетесь с коллегами, знакомитесь с различными областями вашего офиса или здания и многое другое. Ваш первый день закладывает основу для всех ваших будущих взаимодействий на работе, и это правда, что у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.
Кроме того, вы могли искать в течение нескольких недель или месяцев, прежде чем найти подходящую вам новую работу, поэтому важно максимально использовать возможность, которая у вас есть сейчас, для продвижения по карьерной лестнице.Это означает, что вам следует приложить все возможные усилия, чтобы подготовиться к первому рабочему дню.
Советы для успешного первого дня работы
Вот несколько вещей, которые вы должны сделать для успешного первого дня:
Нарядитесь.
Спланируйте поездку на работу.
Внимательно ознакомьтесь с материалами по адаптации и ориентации.
Задавайте много вопросов.
Будьте дружелюбны.
Подготовьте презентацию для лифта.
Пообедайте с коллегами.
Понаблюдайте за другими.
Будьте доступны своему руководителю.
Обратите внимание на свой язык тела.
Расслабьтесь.
Попрощайтесь, когда уходите.
1. Одевайся
Одевайся, чтобы произвести хорошее впечатление и соответствовать дресс-коду компании. Вы можете надеть классическую рубашку и галстук или брючный костюм с оксфордами, балетками или практичным каблуком. Если все вокруг одеты более небрежно, вы сможете изменить свой выбор в более поздние дни.Вы также можете снять галстук или пиджак днем, если сочтете нужным.
Связано: Деловая повседневная одежда и деловая профессиональная дресс-коды в офисе
2. Планируйте свои поездки на работу
Когда вы едете или пользуетесь общественным транспортом в первый день работы, вы можете не знать точно, как дорога займет много времени. Вам следует уехать как минимум на 15 минут раньше, чем обычно, чтобы добраться до места в той же части города.Из-за загруженности дорог в час пик ваша поездка может занять больше времени, чем обычная поездка в тот же район, и раньше приходить на работу намного лучше, чем опаздывать. Если вы опоздали на несколько минут, вы можете использовать это дополнительное время, чтобы подготовиться к новому дню.
3. Внимательно ознакомьтесь с материалами по адаптации и ориентации
В первый день работы большинству людей необходимо просмотреть трудовые договоры и позаботиться о бумажной работе, такой как налоговые формы. Вам следует внимательно прочитать любые материалы, которые вы получите, чтобы понять, что ваш новый работодатель покрывает медицинское страхование, пенсионные планы, политику отпусков и многое другое.Вы можете получить часть этой информации после первого дня, и, возможно, вам придется прочитать ее дома. Сохраните эти документы, чтобы вы могли просмотреть их позже, если потребуется.
4. Задавайте много вопросов
Новым сотрудникам есть чему поучиться, и задавая вопросы сейчас, вы сможете избежать ошибок в будущем. Например, вам может потребоваться спросить, какие задачи вам следует расставить по приоритетам или как часто ваш руководитель предпочитает получать обновления. Любознательность также показывает, что вы хотите преуспеть на новой должности.
5. Будьте дружелюбны
Улыбайтесь, будьте веселыми и представьтесь как можно большему количеству своих новых коллег. Во время перерывов начните разговор с вопроса о том, какие рестораны или кафе поблизости лучше всего, или о планах людей на выходные. Заведение друзей побудит ваших коллег думать о вас как о члене команды. Хороший друг также может помочь вам в карьере.
6. Подготовьте презентацию в лифте
Дайте людям, с которыми вы встречаетесь, краткое объяснение вашей истории работы и вашей новой работы.Расскажите им, где вы работали в последний раз и чем будете заниматься на новой должности. Вы также должны быть готовы рассказать о том, почему вы решили сменить работу.
Связано: Как сделать лифт (с примерами)
7. Пообедайте с коллегами
Если ваш начальник или некоторые из ваших коллег приглашают вас на обед, подумайте о том, чтобы обсудить с ними предложение. Обед — отличный способ подружиться и узнать больше о людях, с которыми вы будете работать.Вы даже можете часто делить трапезу со своими коллегами, что поможет вам наладить прочные профессиональные связи, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице.
8. Наблюдайте за другими
В большинстве случаев на работе важно учиться у правильных коллег. Вы должны внимательно слушать разговоры людей и следить за их поведением. Таким образом, вы можете сосредоточиться на подражании наиболее успешным людям и подружиться с людьми, которые могут вам больше всего помочь. Вы также можете получить полезный совет о том, как добиться успеха на новой работе.
9. Будьте доступны своему руководителю
Ваш первый рабочий день может быть очень загружен. Между разговорами с коллегами, прохождением необходимого обучения и завершением процесса адаптации несколько раз поговорите со своим руководителем. Вы можете задать несколько вопросов или просто спросить, нужно ли им что-нибудь. Если ваш руководитель отправит вам электронное письмо или предложит прийти к нему в офис, немедленно ответьте. Это демонстрирует как уважение, так и энтузиазм вашему новому руководителю.
10.Обратите внимание на свой язык тела
Даже когда вы не разговариваете, вы часто общаетесь с другими людьми с помощью своего языка тела. Сядьте или встаньте прямо и избегайте признаков нервозности или скуки, таких как прикосновение к волосам или лицу, постукивание ногой или зевота. Когда вы разговариваете с кем-то, наклоняйтесь вперед, чтобы показать, что вам интересно, и кивайте, когда они высказывают хорошие замечания или дают полезную информацию.
Связано: Как понимать и использовать язык тела на рабочем месте
11.Relax
Большинство работодателей понимают, если вы делаете несколько мелких ошибок в первый день работы. Стремление произвести хорошее впечатление может быть сложной задачей, но вы должны помнить о том, чтобы научиться делать отличную работу. Если вы начинаете нервничать или нервничать, сделайте несколько долгих, медленных и глубоких вдохов и сосредоточьтесь на присутствии. Представьте себе спокойную, умиротворенную сцену, например, красивый пляж. Если вы допустили ошибку, помните, что завтра у вас будет шанс добиться большего.
12. Попрощайтесь, когда уходите.
Когда будете готовы уйти, поблагодарите своего начальника за то, что он нанял вас, и сообщите ему, что вам понравился ваш первый день.Если они будут разговорчивы, вы можете поговорить с ними о своем дне и о том, как вы планируете заниматься будущими проектами. Пожелайте им спокойной ночи и скажите, что с нетерпением ждете встречи с ними завтра.
16 вещей, которые вы должны делать в начале каждого рабочего дня
Галерея: 16 вещей, которые вы должны делать в начале каждого рабочего дня
17 изображений
Первые несколько часов рабочего дня могут существенно повлиять на ваш уровень продуктивности в течение следующих восьми часов, поэтому важно, чтобы у вас был утренний распорядок, который настраивает вас на успех.
«Хорошее начало дня, когда у вас есть больший контроль, критически важно для достижения лучших результатов и, в конечном итоге, большего карьерного успеха», — говорит Линн Тейлор, национальный эксперт по рабочим местам и автор книги Tame Your Terrible Office Tyrant; Как управлять детским поведением начальника и преуспевать на работе . «То, как вы начинаете свое утро, часто задает тон и ваше настроение на весь день. Это также может сбить с толку или направить ваше внимание. Если вы по-прежнему придерживаетесь хороших привычек на работе по утрам, вы не станете жертвой ощущения непродуктивности и отвлеченности в конце дня или недели.”
Фотографии: 16 вещей, которые нужно делать в начале каждого рабочего дня
С помощью профессиональных экспертов Тейлора, Дэвида Шиндлера, Майкла Керра, Аниты Аттридж, Александры Левит и Майкла «Dr. Вуди »Вудворд, я составил список из 16 вещей, которые все работники должны делать каждое утро, приходя на работу.
Придите вовремя. Это может быть очевидно для большинства людей, но некоторые не понимают, что опоздание может не только оставить плохое впечатление, но и испортить весь день.«Приходить вовремя или немного раньше, это помогает вам настроиться на день и способствует возникновению чувства выполненного долга», — говорит Тейлор.
Сделайте глубокий вдох. «Буквально», — говорит Майкл Керр, спикер международного бизнеса, автор и президент книги «Юмор на работе». «И сделай что-нибудь, чтобы сосредоточиться на настоящем». Многие люди приходят на работу в изнеможении, потому что они не оставляют дома достаточно времени, чтобы заниматься «домашними делами», — говорит он, — «а затем они с трудом переживают еще одну ужасно напряженную поездку на работу, а затем погружаются в безумие.«Замедление, пауза и создание рутины вокруг себя могут творить чудеса», — добавляет он.
Майкл «Др. Вуди ». Вудворд, доктор философии, организационный психолог и автор книги The YOU Plan, говорит, что после глубокого вдоха дайте себе несколько минут, чтобы помедитировать и успокоиться.« Это хороший способ задать тон дня », он говорит. «Не позволяйте безумным коллегам, потерявшимся в собственном замешательстве, впасть в безумие. Нет ничего необычного в том, чтобы просыпаться от большого количества писем, просто кричащих о вашем внимании.Задача состоит в том, чтобы уделить себе минутку, прежде чем с головой окунуться в свой день ».
Вудворд говорит, что он работал с руководителями, которые медитируют по 10 минут каждое утро, прежде чем даже подумают о том, чтобы посмотреть электронное письмо или ответить на звонок. «Когда дело касается успокоения, медиация обладает огромной силой. Правильное начало дня — это на самом деле установить свой собственный тон, и медитация — отличный способ начать ».
Съешьте хороший завтрак. «Завтрак действительно является самым важным приемом пищи в течение дня, который помогает нам не только стать более физически здоровыми, но и получить умственную энергию, необходимую для выполнения рабочего дня», — говорит Керр.
S пирог каждый день с чистого листа . Возможно, вам придется присутствовать на проектах или обсуждениях, перенесенных со вчерашнего дня, но старайтесь относиться к каждому дню как к свежему, — говорит Дэвид Шиндлер, основатель The Employability Hub и автор книги Learning to Leap . «Забудьте о вчерашнем дерьме, узнайте, что происходит в начале дня, будьте организованы и готовы или сразу же приступайте к делу, если это необходимо», — говорит он.
Не будь капризным. Вы хотите обращать внимание на свое настроение и осознавать его влияние на других. «Первое и последнее в день — это когда эмоциональный интеллект может иметь наибольшее влияние», — говорит Шиндлер. Так что, если вы не «жаворонок», постарайтесь расслабиться и проявить позитивный настрой, когда придете в офис. Если нужно, выпейте вторую или третью чашку кофе.
Керр соглашается. «Ваш первый час на работе может установить ваш« барометр отношения »на весь оставшийся день, поэтому с чисто эмоциональной точки зрения я считаю, что это важная часть дня», — говорит он.«Одна утренняя сварливость может заразить всю команду и поставить всех не на ту ногу».
Организуйте свой день. Первый час рабочего дня — лучшее время, чтобы оценить приоритеты и сосредоточиться на том, что вам абсолютно необходимо сделать, — говорит Керр. «Слишком много людей отвлекаются утром первым делом на неважные занятия, такие как ныряние прямо в болото электронной почты, когда может возникнуть целый ряд более важных вопросов, которые необходимо решить». Составьте список дел или обновите тот, который вы сделали накануне, и постарайтесь его придерживаться.Однако, если у вашего босса острая необходимость, можно изменить свои приоритеты в разумных пределах, добавляет Тейлор.
Анита Аттридж, карьерный и исполнительный тренер Five O’Clock Club, организация карьерного коучинга, говорит, что когда вы составляете свой утренний список дел, определяйте, что нужно сделать сегодня, а что можно сделать завтра, и соответственно расставляйте приоритеты. «Также определите свое пиковое рабочее время и соответствующим образом спланируйте свой график», — говорит она. «Используйте свое пиковое время каждое утро для выполнения самых важных дел.”
Присутствовать. Даже если вы не жаворонок, вам нужно бодрствовать, когда вы придете в офис. Особенно, если вы занимаетесь руководящей позицией, очень важно присутствовать, мысленно и физически , и общаться. «Одна из самых больших неприятностей в офисе, которую я слышу от сотрудников, — это то, как их непосредственный руководитель просто дует на них утром без единой улыбки», — говорит Керр. «Очень важно уделять время на общение с членами вашей команды, и выполнение, казалось бы, мелких вещей — зрительный контакт, улыбка, вопрос о том, как прошел их вечер, и проверка того, в чем им может понадобиться помощь, — поможет вам как руководителю принять решение пульс команды, и помогает задать тон всем сотрудникам.”
Фотографии: 16 вещей, которые нужно делать в начале каждого рабочего дня
Посоветуйтесь со своими коллегами. «Быстрое общение в команде от 5 до 10 минут также может быть эффективным способом для многих людей начать свой день», — говорит Керр. «Сделайте это короткое совещание без стульев, пусть каждый поделится своей главной целью на день и поделится любой важной информацией, которую остальная часть команды должна знать», — говорит он. «Общение помогает людям сосредоточиться и, что более важно, объединяет всех с командой.А если публично заявить о своих целях на день, шансы на их достижение существенно возрастут ».
Организуйте свое рабочее место . «Убрать со стола и создать аккуратное рабочее место, задаст тон на весь оставшийся день», — говорит Александра Левит, автор книги «Слепые пятна: 10 бизнес-мифов, в которые нельзя поверить на своем новом пути к успеху» .
Это также может помочь избежать путаницы. «Хотя в большинстве случаев общение осуществляется посредством электронной почты и текстовых сообщений, если ваш начальник или коллега остановился, разыскивая вас, и оставил записку о встрече в последнюю минуту, которая состоится через десять минут, и она будет лежать на куче писем или бумаг. , вы уже за восьмеркой », — говорит Тейлор.«Кроме того, для многих трудно ясно мыслить, легко забыть важные напоминания и просто вызывает стресс, если вы чувствуете, что сражаетесь в битве, а торнадо почты или бумаги побеждает». В идеале вы должны очистить все, что можно, накануне вечером, чтобы вы могли начать все сначала, прежде чем даже включите свой компьютер утром. Но если нет, убедитесь, что уборка на столе важнее таких вещей, как проверка электронной почты и общение с коллегами по утрам.
Напоминайте себе о своей основной цели на работе. «Как бы банально или банально это ни звучало, я предлагаю вам каждое утро выделять минутку, чтобы напоминать себе о своей основной цели на работе», — говорит Керр. Связь с целеустремленностью — один из самых мощных мотиваторов, и если каждый день уделять хотя бы мгновение, чтобы снова подключиться к тому, что действительно важно в вашей работе, к тому, чего вы в конечном итоге пытаетесь достичь и для кого, это может помочь вам почувствовать себя более мотивированным. и поможет вам сосредоточиться на приоритетных областях вашей работы.
Не отвлекайтесь на почту. Это сложно для большинства людей, но эксперты сходятся во мнении, что не стоит проверять электронную почту с утра. В этом случае читайте и отвечайте только на срочные сообщения. «Сканируйте свой почтовый ящик в приоритетном порядке», — говорит Тейлор. «Не все электронные письма были созданы одинаковыми. Оттачивайте свою способность быстро отсеивать пшеницу от плевел и решать вопросы, на которые необходимо ответить в срочном порядке ».
Аттридж соглашается. «Немедленно отвечайте только на срочные сообщения, чтобы контролировать свои утренние дела.«В течение дня будет время ответить на менее срочные электронные письма.
Почему вы должны отложить проверку электронной почты? «Для слишком многих людей электронная почта и Интернет могут стать огромной тратой времени и отвлекать внимание, особенно по утрам», — говорит Керр.
«Как только вы начинаете проверять электронную почту, это на расстоянии одного клика от просмотра забавного видео, которое кто-то переслал вам, что затем втягивает вас в пропасть: проверка результатов спортивных состязаний в сети, заголовки новостей, акции и т. Д., И так далее. Вы знаете, что наблюдаете, как кошка играет на барабанах в течение двадцати минут, и, как плохо спланированная церемония вручения Оскара, весь ваш график уже сброшен еще до того, как вы даже начали свой день.”
Слушайте свою голосовую почту. Большинство людей прыгают за компьютером и игнорируют свой телефон. «Хотя офисная голосовая почта действительно устаревает, поскольку люди все больше полагаются на личные сотовые телефоны, Blackberry и электронную почту, некоторые люди оставляют голосовые сообщения, и если вы их проигнорируете, вы можете пропустить что-то важное», — говорит Левит.
Делайте важные звонки и отправляйте срочные электронные письма. Если вы знаете, что вам нужно связаться с кем-то в этот день, позвоните или отправьте электронное письмо с утра.Если вы подождете до полудня, есть больше шансов, что вы не услышите ответ до того, как выйдете из офиса. «Нет ничего более разочаровывающего, чем пытаться что-то завершить и не иметь доступа или ответов от людей, которые вам нужны, потому что ваши дневные часы были потеряны на другие вопросы», — говорит Тейлор. «Если у вас есть вопросы и отправлены электронные письма в ранние часы пик, к концу дня у вас будет то, что вам нужно».
Воспользуйтесь своим ясным умом. «Многие люди считают, что их мозг лучше всего работает утром, и именно в это утро они наиболее креативны и продуктивны», — говорит Керр.«Подумайте, насколько эффективно вы используете свои умственные способности, и планируйте« высокоинтенсивные »занятия по утрам».
Время от времени перемешивайте. Некоторым людям нравится порядок и они привычны, а другим нравится разнообразие и перемены. «Для них мой совет — время от времени встряхивать ситуацию, сидя где-нибудь в другом месте (если у вас есть выбор), чтобы получить другую точку зрения; — первым делом прогуляйтесь и будьте видимыми для людей в других местах, как с социальной точки зрения, так и в качестве альтернативы разговору по телефону », — говорит Шиндлер.«Маленькие вещи, которые могут зарядить вас энергией с самого начала и могут положительно повлиять на вас и динамику офиса».
Запланируйте перерыв в середине утра. «Это время, чтобы оценить, где вы, и найти время, чтобы оживить себя, чтобы вы могли сохранить свой импульс», — говорит Аттридж.
Если вы застряли в рутине, которая не включает в себя эти обязательные действия, возможно, стоит пересмотреть свои привычки и внести некоторые изменения для улучшения карьерного роста, — говорит Тейлор.
«Привычки создаются из регулярных сигналов, которые побуждают к распорядку, а затем в конечном итоге становятся нашими привычками», — добавляет Керр.Утро — идеальное время для выработки важных привычек, которые со временем станут рутиной и помогут вам быть более сосредоточенными и продуктивными.
«Я знаю, что мои утренние распорядки критически важны. Они помогают мне сосредоточиться и набрать обороты », — говорит он. «Я верю, что нужно думать о начале дня накануне вечером».
Тейлор добавляет, что также полезно не быть слишком привязанным к своим распорядкам или жестким планам. «Ожидайте неожиданного, допускайте гибкость и смотрите на общую картину того, как ваша продуктивность будет выглядеть в конце дня.Вы, вероятно, столкнетесь с проблемой — вы можете не отметить все свои первоначальные задачи. Но вы можете гордиться своей способностью справляться с непредвиденными обстоятельствами ».
Фотографии: 16 вещей, которые нужно делать в начале каждого рабочего дня
Это обновление части, которая запускалась ранее.
СМОТРИ ТАКЖЕ:
Объявление о номинациях: лучшие сайты для вашей карьеры
16 вещей, которые следует делать в конце каждого рабочего дня
–
Следуйте за мной в Twitter, Forbes и Google+.
5 вещей, которые вы должны знать, прежде чем работать на стартапе
Работа на стартапе привлекательна — иногда магнитно. Описание должностей обычно включает такие фразы, как «непринужденная, веселая офисная обстановка» и «возможность быстрого продвижения по службе». И когда вы отвечаете на вопросы об их нетрадиционном заявлении о приеме на работу («Если бы вы были звездой реалити-шоу, кем бы вы были?»), Вы представляете себя балансирующим на мяче для стабилизации в штанах для йоги и футболке, сотрудничающим с коллегами-единомышленниками за чаем латте.
Это правда, что присоединение к стартапу может быть веселым, умным и даже поворотным шагом. И хотя не у всех стартапов есть атмосфера (или бюджеты) сексуальных технологических компаний, и не все они управляются провидцами, которые помогут вам быстро перейти к опционам на акции, подобные Facebook, многие новые компании предлагают уникальные возможности. возможность изучить все тонкости построения организации с нуля.
Но это не все развлечения и игры в пинг-понг с компанией по соседству — есть некоторые ключевые различия между миром стартапов и всеми другими типами компаний, в которых вы работали.Прежде чем поставить электронную подпись на пунктирной линии, запомните эти пять мантр для начинающих.
1. Вам нужно будет чувствовать себя комфортно с изменениями (действительно, действительно комфортно)
В отличие от опытных компаний, которые имеют четко определенные процессы и процедуры и сотни сотрудников, обученных повторять одно и то же поведение изо дня в день, стартапы возможность быстро вносить изменения. Такие вещи, как названия должностей, назначения за столом, структуры отчетности и планы проектов, меняются чаще, чем фильтр в кофейнике в офисе.В стартапе, в котором я работаю, я переезжал три — да, три — раза меньше, чем за шесть месяцев, и в процессе работы у меня было в общей сложности шесть разных столов.
Постоянные перемены могут расстраивать, особенно когда вы только начинаете привыкать к месту или если вы пришли из компании, которая в своем деле укоренилась. Но чтобы добиться успеха в стартапе, нужно смириться с хаосом. У стартапов есть выбор из мотивированных молодых профессионалов, и они, конечно, не боятся кадровых перетрясков. Демонстрация того, что вы легко справляетесь с ударами, — это один из способов добиться успеха.
2. Все руки на палубе
Вы должны быть командным игроком, нырять, закатывать рукава и пачкать руки — существует бесконечное количество клише, объясняющих, что от вас потребуется практически все, когда вы работаете в стартапе. Хотя технически у вас может быть название и описание должности, ваша повседневная деятельность, скорее всего, будет варьироваться в зависимости от продолжительности проекта.
Возможно, вы никогда не могли представить себе день, когда вы набиваете конверты, забираете пиццу на обед, отвечаете на телефонные звонки и представляете предложение совету директоров в течение нескольких часов, но фраза «Это не часть моей должностной инструкции », никогда не должно касаться ваших губ.Ожидайте, что вы будете выполнять множество задач, как повседневных, так и сложных, и будьте готовы к их выполнению. Слишком много новичков в стартапе делают ошибку новичка: сосредотачиваются на том, как стартап поможет им (и их резюме), а не на том, как они могут внести свой вклад в компанию. В стартапах много целеустремленных, энергичных сотрудников, а те, кто не желает проявлять гибкость или ставить компанию на первое место, будут быстро выгружены (см. №1).
3. Ветераны — наставники, а не враги
Большинство стартапов начинаются с нескольких блестящих людей и идеи.Они находят инвесторов и окружают себя умными, целеустремленными (часто молодыми) людьми, которые сожгут полуночную нефть и воплотят их идею в жизнь. Затем, когда компания начинает ощущать успех, они могут привлечь некоторых экспертов: опытных профессионалов с постоянным стажем, которые помогут вывести компанию на новый уровень.
Как только ветераны начинают прыгать на борт, существующие сотрудники могут нервничать и даже возмущаться. Вы работали по 16 часов в день в течение шести месяцев (да, вы тоже должны этого ожидать), и вдруг эта бабушка войдет и расскажет вам, как делать вашу работу только потому, что у нее есть степень MBA, выдающийся послужной список и бесконечная сеть отраслевых контактов?
Ну да.Хотя вы можете почувствовать угрозу, помните, что эти эксперты не ваши конкуренты, они ваши потенциальные наставники. В крупных компаниях они были бы полностью недоступны — забаррикадировались в офисе, заблокированы администратором и кофемашиной. Но на стартапе вы сможете ежедневно взаимодействовать с ними и учиться у них.
4. Компания Giveth, компания забирает
Стартапы любят вознаграждать сотрудников за их готовность отказаться от офисных формальностей, таких как обеденные перерывы и личное пространство.Когда компания относительно небольшая, руководители могут раздавать льготы, такие как еженедельные счастливые часы, обеды с обслуживанием и билеты на местные мероприятия. Но по мере роста компании руководство может понять, что они больше не могут позволить себе эти виды роскоши или управлять ими.
Бесплатный напиток, возможно, когда-то был единственной передышкой в ваш напряженный день, поэтому, когда халява исчезает, это может разочаровывать. Но не бойтесь: уход этих подарков обычно означает появление более практичных бонусов, таких как страхование здоровья.
5. Оценка риска — ваша обязанность
Запуск может очень быстро превратиться в остановку. Это один из неотъемлемых рисков в работе на одного. И хотя вы можете предположить, что, будучи членом небольшой группы, вы будете первым, кто узнает о потенциальных наземных минах, это не всегда так.
Вы обязаны, независимо от того, являетесь ли вы практикантом или финансовым аналитиком, узнать как можно больше об эффективности и траектории развития своей компании. Прочтите, что пресса говорит о компании и ее инвесторах (оповещение Google отлично подходит для этого), и спросите руководство, как они оценивают свой успех.Если дела идут под откос, не стоит останавливаться на достигнутом.
Вы должны обратить внимание на общую тему: работа в стартапе потребует от вас изменения вашего представления о рабочем дне. Вы будете работать дольше (а позже — по ночам), ваши обязанности будут плавными, а компания, которой вы посвящаете большую часть своей жизни, может расцвести в мгновение ока или рухнуть и сгореть. Но если вы принимаете свою работу такой, какая она есть (многообещающая возможность учиться) и чем она не является (несомненно), работа в стартапе может стать отличным способом начать карьеру.
4 способа ответить «Когда вы можете начать?» в интервью
Я помню, как впервые услышал: «Когда вы можете начать?» во время собеседования для приема на работу. Наконец-то мне позвонили, чтобы встретиться с потенциальным работодателем, и я потратил несколько часов на то, чтобы заранее отработать ответы на стандартные вопросы собеседования.
ПОДРОБНЕЕ
Но я был совершенно не готов к тому, что интервьюер спросит, когда я могу начать. Застигнув врасплох и слегка запаниковав, я выпалил: «Завтра!»
Интервьюер улыбнулась и записала мой ответ в свои записи.В конце концов, я не получил работу. Было ли это из-за моего ответа о наличии, я никогда не узнаю. Тем не менее, я понял, что это так просто, как «Когда ты сможешь начать?» звучит, это вопрос, который все еще требует стратегии.
Если вы похожи на меня, у вас может возникнуть соблазн ответить, что вы можете начать немедленно. В конце концов, большинство из нас считает, что лучший способ получить работу — это быть максимально гибкими, нетерпеливыми и любезными. Но в большинстве случаев это нереалистичный вариант — в этом случае лучше всего общаться таким образом, чтобы демонстрировать ваше волнение по поводу работы, но при этом не забывать о запланированной дате начала.
«Вы можете подойти к этому с нескольких разных точек зрения», — говорит профессиональный тренер Muse Анжела Смит. «Конечно, вы хотите думать о том, что работает для вас. Но вы также должны учитывать точку зрения работодателя, потому что у него, вероятно, есть график и идеальная дата, когда они хотели бы, чтобы кандидат начал работу ».
Смит отмечает, что большинство работодателей просто задают этот вопрос, чтобы понять, совпадает ли ваш график с их графиком. Так что на этот вопрос нет однозначного ответа.Но какой бы ни был ваш ответ, он должен быть таким же безупречным, как и ваши ответы на другие вопросы собеседования. Вот несколько примеров того, что можно сказать, в зависимости от вашей ситуации.
1. Когда вы готовы начать сразу же
Мой поспешный ответ на собеседование был частично связан с тем, что я какое-то время искал работу и желал начать как можно скорее. Тем не менее, есть тонкая грань между энтузиазмом при поиске новой работы и отчаянием. Лучше всего сыграть немного круто, даже если вы сейчас доступны.
«Они могут захотеть, чтобы кто-то начал прямо сейчас, но им не нужно знать все подробности вашей жизни, даже если вы какое-то время искали работу», — говорит Смит. «Вы хотите дать себе передышку, а также ожидаете, что вы не окажетесь на побегушках работодателя».
Если вы готовы приступить к работе раньше, чем позже, было бы здорово сообщить об этом — спокойно и профессионально. Попробуйте этот ответ, чтобы сообщить о своей быстрой доступности:
«Узнав больше об этой должности, я уверен, что она отлично подходит для моего опыта и навыков.Я могу приступить к работе в начале следующей рабочей недели ».
2. Когда вам нужно подать уведомление на вашей текущей работе
Обычный сценарий — это если вы в настоящее время работаете и вам нужно подать уведомление об увольнении до начала новой работы. Уведомление за две недели — это обычно минимальное количество времени, которое нужно предоставить вашему работодателю. Однако, в зависимости от вашей должности и обязанностей, вы можете подумать, что вам нужно остаться на неделю или две дольше, чтобы помочь завершить какие-либо крупные проекты.
Интервьюер, вероятно, ожидает, что вам нужно будет уведомить вас о вашей нынешней работе, поэтому можно сообщить им, что вы закончите там свои последние пару недель, прежде чем приступить к работе. Ответ в этом сценарии должен выглядеть примерно так:
«Я очень рад возможности присоединиться к вашей команде. Мне нужно завершить несколько проектов в моей нынешней должности в [Компании]. Я планирую уведомить их [количество недель], чтобы мои коллеги прошли плавный переход, и буду счастлив присоединиться к команде здесь после этого времени.
3. Когда вы хотите сделать перерыв между работой
Если вы переходите с предыдущей должности, вы можете рассчитывать на несколько дней или даже недель, чтобы расслабиться, прежде чем перейти к новой. Хотя нет ничего плохого в том, чтобы делать передышку между работой, это немного сложнее, чем наличие текущей работы в качестве причины задержки.
«Я бы сказал, что потребуется пара недель, чтобы разобраться с заранее согласованными планами», — советует Смит. «Установленное обязательство, в отличие от простого отсутствия свободного времени, делает его немного лучше.Большинство работодателей понимают, что поиск работы плохо вписывается в жизнь, и будут готовы работать с вашим графиком ».
Примером этого ответа может быть:
«Я очень хочу стать частью команды. Тем не менее, у меня есть некоторые ранее запланированные обязательства, которые нужно выполнить после уведомления о моей текущей работе. Моя идеальная дата начала — [количество недель] с момента потенциального предложения ».
Однако будьте готовы к тому, что им может понадобиться кто-то, кто будет доступен быстрее.Если они спросят: «Можете ли вы начать раньше?» (а вы, честно говоря, может и ), вы можете сказать что-то вроде: «Хотя моя идеальная дата начала — [дата], у меня есть некоторая гибкость, и я был бы счастлив определить дату, которая подходит для вашей временной шкалы. ”
4. Когда вам нужно переехать
Если ваша новая работа требует переезда, важно дать себе реалистичный график переезда. Вы не только будете готовиться к новой работе и найдете место для жизни в новом городе, но и вам нужно будет принять определенные меры, если вы переезжаете с партнером, детьми или домашними животными (или всеми тремя!).
Переезд на работу — это огромные вложения как в профессиональном, так и в личном плане, поэтому вам нужно провести небольшое исследование, чтобы выяснить примерное время и стоимость переезда из вашего текущего местоположения. Таким образом, если и когда вы все же получите предложение о работе, вы будете готовы попросить о необходимом вам времени и, возможно, даже о помощи при переезде.
Тем не менее, прежде чем вы получите предложение, самый безопасный вариант — спросить интервьюера о том, когда следует начинать эту роль. Итак, ответ на вопрос «Когда вы можете начать?» может звучать так:
«Эта роль мне подходит, и я с нетерпением жду следующих шагов.Поскольку эта роль требует переезда в [город / штат], какой график вы планируете для кандидата, который переезжает из другого города / штата? »
Независимо от вашей ситуации цель ответа «Когда вы можете начать?» состоит в том, чтобы установить реалистичные ожидания как для себя, так и для вашего потенциального работодателя. Таким образом, вы предлагаете дату начала, которая идеально подходит для обеих сторон и, если они сделают предложение, поможет вам встать на правильный путь для вашей новой роли.
10 советов экспертов для начала новой работы и обеспечения успеха на первой неделе
Никто не хочет начинать новую работу, не зная, чего ожидать.И все же это именно то, что я сделал на своей первой работе после колледжа. Только что переехав за 2000 миль в город, где я никого не знал, я почувствовал себя дезориентированным, когда вошел в этот офис. Не желая казаться наивным, я не задавал много вопросов и явился в свой первый день без должной подготовки — не зная о дресс-коде или даже о том, когда у меня будет перерыв на обед.
Чтобы внести ясность, отдел кадров компании должен иметь надежный процесс адаптации, а менеджеры должны вкладывать энергию в то, чтобы новые сотрудники чувствовали себя желанными гостями.Но что, если в вашей компании еще нет отдела кадров? Или что, если ваш менеджер менее чем готов?
К счастью, вы можете сделать самостоятельно, чтобы добиться успеха в первую неделю. Я поговорил с HR-специалистами, карьерными тренерами и руководителями, чтобы получить от них лучшие советы для новых сотрудников, которые хотят начать с правильного пути.
Но сначала давайте посмотрим, почему первые дни на работе так важны.
Первые впечатления: они случаются только один раз и могут длиться всю жизнь.Никакого давления, правда? Но насколько важны первые впечатления для долгосрочного успеха вашей карьеры? Давайте посмотрим, что говорят исследования о вашем начальном периоде новой работы.
Большинство руководителей дают новым сотрудникам менее трех месяцев, чтобы проявить себя. Исследование Robert Half, проведенное в 2016 году, показало, что 63% финансовых директоров позволяют новому сотруднику менее трех месяцев продемонстрировать свою ценность, а 9% — менее месяца.
91% сотрудников рассматривали бы возможность увольнения с работы в течение первого месяца. Это лишь один из результатов исследования Роберта Хэфа, проведенного в 2018 году среди 9000 ищущих работу в 11 странах. Плохое руководство, несоответствие между тем, как рекламировалось вакансии, и тем, как она проявляется в реальной жизни, неспособность вписаться в корпоративную культуру и плохой опыт адаптации — все это причины, обнаруженные в исследовании, могут привести к тому, что нового сотрудника упакует. Совершенно очевидно, что то, как вы начинаете работу, имеет огромное влияние на то, как дела пойдут в долгосрочной перспективе.
Наука предполагает, что первые впечатления раздражающе стойкие. Согласно исследованию Университета Западного Онтарио, проведенному в 2010 году, даже если впоследствии вы представляете себя таким образом, который бросает вызов первому впечатлению человека о вас, его первоначальное суждение, как правило, сохраняется, особенно в том же контексте, в котором он впервые встретил вас.
«Представьте, что у вас на работе новый коллега, и ваше впечатление об этом человеке не очень хорошее, — говорит ведущий автор исследования Бертрам Гавронски. — Через несколько недель вы встречаетесь со своим коллегой на вечеринке и понимаете, что он на самом деле очень хороший парень.Хотя вы знаете, что ваше первое впечатление было неправильным, ваша инстинктивная реакция на нового коллегу будет зависеть от вашего нового опыта только в контексте, аналогичном вечеринке. Однако ваше первое впечатление по-прежнему будет преобладать во всех других контекстах ».
Хорошие новости? Даже если вы начнете не с той ноги (такое случается!), Если вы постоянно оспариваете этот первоначальный опыт в различных условиях, ваш коллега может в конечном итоге изменить свое мнение о вас.
Теперь, когда вы знаете, насколько важен этот начальный период на работе, давайте посмотрим, что специалисты по персоналу, карьерные тренеры и руководители говорят о том, как добиться успеха в первую неделю работы.
Как подготовиться к первому рабочему дню
1. Исследования, исследования, исследования
Итак, вы приняли предложение и у вас есть немного свободного времени до даты начала. Перед вашим первым днем эксперты рекомендуют провести как можно больше исследований о компании, в том числе проверить сообщения в социальных сетях, чтобы почувствовать офисную культуру и соответствующую одежду.
«Если менеджер по найму не предоставил вам контрольный список на первый день, обратитесь за несколько дней до этого и спросите, есть ли что-нибудь, что они хотели бы, чтобы вы принесли или подготовили», — предлагает Джон Хилл, председатель и генеральный директор кадровой фирмы. Энергисты.«Это также может помочь получить копию справочника для сотрудников до вашего первого дня, чтобы вы могли просмотреть его и заранее знать, какие вопросы у вас есть».
В зависимости от вашей должности, это также может помочь в исследовании конкурентов вашей компании, тестировании любого программного обеспечения, которое вы будете использовать на работе, и поиске профилей ваших коллег в LinkedIn.
2. Свяжитесь со своим менеджером
Ваш менеджер хочет, чтобы вы добились успеха — в конце концов, они помогли выбрать вас из пула приложений! До первого дня отправьте им электронное письмо или сообщение в Slack, чтобы проверить их.
«Спросите, как люди в офисе обычно одеваются для работы (даже когда работают из дома!), Есть ли что-нибудь конкретное, о чем было бы полезно узнать в первый день, если вам нужно принести или приготовить что-нибудь особенное. с вами в тот день, и что можно ожидать от вас в первую неделю », — рекомендует Криста Юнгер, вице-президент по стратегии и коучинговым услугам Intoo USA. «Демонстрация желания проявлять инициативу и готовность произведет большое впечатление и покажет вашему работодателю, что вы хотите иметь наилучший возможный старт и быть эффективными с первого дня.”
3. Подтвердите свое расписание
Не думайте, что вы знаете, во сколько приходить или когда у вас обеденный перерыв. Даже если это есть в описании должности, здесь может отсутствовать какая-то важная деталь. Именно это случилось с Джеком Змудзински, старшим юристом компании по разработке программного обеспечения Future Processing.
«Однажды я устроился на работу и явился в первый день в 9 утра согласно должностной инструкции. Когда я приехал, вся команда уже была там, заканчивая болтать за завтраком, — вспоминает Змудзинский.«Никто не подумал сказать мне, что это было обычным делом, и в итоге я почувствовал себя неловко».
Чтобы избежать подобной неприятности, заранее спросите о расписании и распорядке. В какое время вы должны приехать? В какое время все обычно уходят? Когда у вас обеденный перерыв и как долго?
4. Проведите тестовый прогон всего
Если вы собираетесь работать на месте, проверьте, насколько хорошо вы добираетесь до работы. Если вы собираетесь работать из дома, проверьте подключение к Интернету, компьютер, программное обеспечение и другое оборудование, которое вам понадобится для работы.Знание того, что все работает без сбоев, поможет вам расслабиться перед большим днем.
5. Практически представьтесь команде
Ваше прибытие на место (или в онлайн) никогда не должно быть сюрпризом для остальной компании. Обычно HR или ваш начальник познакомят вас с командой до того, как вы начнете, но даже если они этого не сделают, проявите инициативу и сделайте это сами. Спросите своего босса, можете ли вы отправить корпоративное электронное письмо или сообщение Slack по основному каналу, чтобы ваша команда знала, кто вы и чем занимаетесь.
Таким образом, когда вы войдете в офис в первый же день, ваши коллеги уже будут чувствовать, что они вас знают.
В течение первой недели на работе
6. Найди друга
На некоторых рабочих местах есть политика, согласно которой каждый новый сотрудник назначается на работу с приятелем или наставником. Но даже если вам не повезло, вы можете найти его сами. Это то место, где вам пригодятся ваши исследования LinkedIn. Это поможет вам определить потенциальных друзей по работе и то, что их интересует, и начать разговор.
Беспокоитесь о том, что не с кем пообедать? Вместо того, чтобы ждать приглашения, станьте тем, кто пригласит кого-нибудь на обед. Это помогает быть дружелюбным с коллегами с первого дня.
« Вам не нужно дружно подходить к каждому столу, обнимать и пожимать им руку в первый день, но и не будьте снобом», — говорит Пол Френч, управляющий директор Intrinsic Executive Search.
Он рекомендует представиться товарищам по команде и угостить их обедом.
«Покажите, что вы счастливы быть частью команды и что вы с нетерпением ждете установления хороших рабочих отношений со всеми».
Если вы работаете в удаленной команде, вы даже можете запланировать виртуальные кофейные чаты с новыми товарищами по команде, чтобы проводить время один на один с каждым человеком. Это будет иметь большое значение для построения взаимопонимания.
7. Практикуйте дополнительный уход за собой
«Скорее всего, в первую неделю у вас будет дрожь и некоторый уровень стресса, независимо от вашего опыта», — говорит профессиональный тренер Лесли Смит.«Всегда возвращайтесь к основам ухода за собой, когда вы испытываете стресс, таким как сон, гидратация и питание».
Кроме того, Смит рекомендует все, что может помочь вам успокоиться, включая медитацию, ведение дневника, дыхательные упражнения, физические упражнения или просто составление списка вещей, за которые вы благодарны.
8. Приехать рано
Опоздание в первую неделю на работу никогда не является хорошим сигналом. Планируя поездку на работу, постарайтесь прийти достаточно рано, чтобы учесть пробки, заблудиться и найти парковку.
Зои Моррис, президент Frank Recruitment Group, рекомендует приступить к работе на 30-40 минут раньше, чем вы обычно.
«Если есть задержки с прибытием туда, тогда у вас должно остаться более чем достаточно буфера, чтобы прибыть вовремя, не испытывая паники», — объясняет она. «А если не будет катастроф, то можно пойти выпить кофе и отдохнуть полчаса перед тем, как приступить к работе. Это беспроигрышная ситуация, которая позволяет вам избежать опозданий в первый же день.”
9. Не бойтесь задавать вопросы
Когда вы новичок, естественно, что вы хотите казаться способным и уверенным в себе, чтобы проявить себя. Но не делайте ошибки, избегая вопросов, особенно если вы находитесь вдали.
«Одна вещь, которую люди неправильно понимают в удаленных первых впечатлениях, — это то, что они путают задавать вопросы, чтобы прояснить задачи, приставая или мешая, — говорит Тони Джакоббе, руководитель отдела кадров Amica Senior Lifestyles. «Менеджер крайне редко раздражается, если сотрудник разъясняет задачу, чтобы лучше ее выполнить.”
Джакоббе предлагает пинговать вашего менеджера в Slack и быть конкретным и ненавязчивым в отношении вашего запроса. Что-то столь же простое, как: «Можете ли вы уделить две минуты, чтобы позвонить по поводу XYZ?» Это хорошо.
И если вы пытаетесь завязать разговор, чтобы познакомиться со своими коллегами, задавайте много вопросов. Согласно исследованию Гарвардского университета, повторные вопросы заставляют людей нравиться больше человек. Дополнительный вопрос — это вопрос, в котором вы затрагиваете тему, уже упомянутую вашим собеседником, обычно непосредственно перед вашим вопросом.
Последующий вопрос может выглядеть примерно так:
Вы: «И что вы делаете?»
Коллега: «Я возглавляю команду контент-маркетинга».
Вы: «Ой, здорово! Я люблю читать блог компании. Как у вас возникли идеи для этих статей? »
Самый плохой вопрос, который вы можете задать? Полный свитч. Это когда полностью меняешь тему. Пример полного переключения:
Вы: «И что вы делаете?»
Коллега: «Я возглавляю команду контент-маркетинга.”
Вы: «Круто. Какие у тебя хобби? »
В Гарвардском исследовании вопросы с полным переключением были оценены кодировщиками как наименее отзывчивые, потому что они меняют тему, сигнализируя вашему партнеру, что вы, возможно, не слушали то, что они говорили.
10. Индивидуальная встреча с вашим менеджером
Анализируя раннее поведение примерно 3000 новых сотрудников, Microsoft обнаружила, что, когда новые сотрудники встречались со своим менеджером один на один в течение первой недели, они получали выгоду тремя способами:
У них была более крупная внутренняя сеть, которая усиливала чувство принадлежности и увеличивала их шансы остаться дольше.
У них были лучшие встречи.
Они потратили больше времени на сотрудничество со своей командой, чем те, у кого не получилось встретиться один на один.
Если вы потратите время на то, чтобы поговорить с вашим менеджером в течение первой рабочей недели, то в долгосрочной перспективе вы можете принести дивиденды.
Прошло почти десять лет с тех пор, как я начал работать на своей первой работе после окончания колледжа. Хорошие новости? Даже несмотря на все мои ошибки, коллеги меня прощали и поддерживали. Я даже подружился по работе!
Если вы все еще не спите в первую неделю на работе, возможно, вас утешит этот совет от Калдипа Андхаре, менеджера и архитектора решений, который часто нанимает для своей консалтинговой фирмы по программному обеспечению.
«Всегда помните , они наняли вас, потому что вы им понравились. », — говорит он. «Им понравился не только ваш талант и опыт, но и нечто большее».
Андхаре затронул проблему неуверенности, которая у всех нас есть: мы предполагаем, что люди нас не очень любят. Исследование, проведенное в Гарварде в 2018 году, показало, что во всех ситуациях люди склонны недооценивать, насколько они нравятся собеседнику и насколько им нравится их компания.
Нервничать перед датой начала — это совершенно нормально.Просто помните, что если бы эта компания искренне не считала вас нужным человеком, они бы не выбрали вас. Вооружившись этими советами, вы сможете доказать, что их решение было правильным.
Как начать работать из дома
Готовы ли вы работать из дома? Все мы слышали о возможностях заработать большие побочные деньги или даже полный рабочий день, помимо работы. Начать работу — непростая задача, особенно если вы начинаете с нуля. Вот краткое руководство, которое поможет вам на правильном пути к зарабатыванию денег из дома, когда у вас нет денег и нет опыта работы в Интернете.
Шаг 1. Знайте, почему
Одна из самых важных вещей, которые вам нужно знать, когда вы хотите зарабатывать деньги из дома, — это , почему вы это делаете. В чем причина выбора этого варианта? Возможно, это связано с вашими финансовыми целями, предпочтениями или просто жизненной ситуацией.
Некоторые люди хотят бросить работу и отправиться в путешествие. Для других работа на дому — это дополнительный источник дохода, позволяющий выплатить долги или позволить себе некоторые «дополнительные услуги». Многие родители используют возможности работы на дому, чтобы оставаться дома с детьми.Другие люди ходят в школу, инвалиды или просто не имеют возможности для традиционной работы.
Как только вы поймете, чего вы пытаетесь достичь, работая из дома, вы лучше поймете, какие варианты будут для вас лучше.
Шаг 2: Определите свой подход
Существует множество способов заработать деньги из дома как в Интернете, так и в автономном режиме. Что вам больше всего нравится?
Работа на дому в сети может быть такой же простой, как получение работы на дому, или же вы можете пойти самостоятельно и стать каким-то фрилансером.Когда вы зарабатываете деньги в Интернете, вы можете настроить себя так, чтобы все, что вы делаете, на 100% выполнялось в Интернете или по телефону, и абсолютно ничего не требовало от вас выходить на улицу.
Работа в автономном режиме означает, что вы предлагаете товар или услугу в прямом эфире и лично. Няня и транспортировка металла на металлолом — два примера офлайн-услуг. Вы можете делать это дома, но они также могут потребовать от вас выйти на улицу и встретиться с людьми, сделать доставку и т. Д.
У вас также могут быть компоненты и того, и другого.Если вы решите начать шить фартуки на продажу, вы, вероятно, захотите пойти на ярмарки ремесел, рынки и местные магазины, чтобы продавать свои товары, но вы также можете открыть интернет-магазин. Или, если вы предлагаете личные услуги, такие как репетиторство, вы, вероятно, захотите создать веб-сайт, чтобы привлечь внимание в Интернете и получать запросы, когда люди в вашем районе ищут того, кто занимается тем же, что и вы.
Шаг 3. Решите, сколько нужно вложить в запуск
Для некоторых людей легко решить, что делать, а затем потратить немного денег на то, чтобы начать работу.Это может означать веб-сайт, обучение или платную рекламу в Facebook. Это могут быть расходы на поставки или инвентарь, новое оборудование для покупки или даже просто деньги на бензин, особенно если вы работаете в автономном режиме. Эти расходы не должны быть высокими, но они есть. Хорошая идея — прочитать в Интернете несколько статей о том, как начать работу в качестве XYZ, чтобы узнать, подходит ли это вам.
Если у вас нет денег на работу из дома, возможно, вам нужно проявить творческий подход. Решите, сколько денег вам нужно для начала, а затем приступайте к их накоплению.Чтобы дать вам представление о том, сколько стоит создание собственного веб-сайта, домены не должны стоить более 10 долларов в год, а месяц базового хостинга будет стоить от 10 до 15 долларов в месяц. (Bluehost — хорошая хостинговая компания для новичков. Их планы начинаются с 2,95 долларов в месяц и включают бесплатное доменное имя и сертификат SSL.)
Шаг 4: Получите необходимые деньги (необязательно)
Если вы у вас еще недостаточно денег, чтобы начать бизнес, который вы хотите, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы быстро накопить немного наличных.Вот несколько идей:
Продайте все, что есть в доме, что вам больше не нужно или что вам нужно.
Разместите объявление на Craigslist с предложением появиться в конце дворовой распродажи и унести все, что не покупается. Вы можете взимать символическую плату за эту услугу или просто взять все, сдать и продать.
Рекламируйте услугу, которую вы легко можете сделать, например, выгуливать собак в вашем районе или обучать кого-то предмету, который вам легко дается.
Купите чужие продукты и доставляйте их домой за определенную плату.
Спросите своих знакомых, нужна ли им помощь в том, чем вы хотите заниматься из дома. Вы можете назначить низкую ставку, если раньше вы никогда не делали такой работы, чтобы привлечь потенциальных клиентов, даже если у вас еще нет веб-сайта.
Когда вы освоите несколько простых задач по зарабатыванию денег, вы поймете, какие виды работы вам нравятся и чего вы хотите избегать в будущем.Это также может помочь вам решить, действительно ли ваша первоначальная идея заработка на дому подойдет вам.
Шаг 5. Не сдавайтесь
Хотя найти способ заработать деньги из дома не всегда сложно, иногда требуется время, чтобы все пошло по-настоящему. Обязательно исследуйте временные рамки любых «историй успеха», которые вы можете найти в Интернете, чтобы иметь представление о том, сколько времени вам потребуется, чтобы достичь своих конкретных целей по доходу.
Сделав ставку, не сдавайтесь! Дайте себе достаточно времени, чтобы начать работу, и не сдавайтесь, пока это время не истекло.Иметь пики и долины — это естественно … вам просто нужно выжить в долинах, чтобы добраться до следующей вершины!
Больше бесплатной работы на дому
Хотя есть некоторые возможности, требующие оплаты, например прямые продажи, есть также множество бесплатных рабочих мест на дому в дополнение к перечисленным выше.
Работа с клиентами
Я знаю. Это работа не вашей мечты. Но это может быть средством для достижения цели, и рабочих мест для удаленного обслуживания клиентов многочисленны и могут быть быстро наняты.Вам может понадобиться стационарный телефон и подключение к Интернету, но вашими другими расходами могут быть только гарнитура и, возможно, проверка биографических данных (обычно около 15 долларов).
Freelance Writing & Editing
Freelancing предлагает максимальную гибкость и потенциальный доход. Эти награды сопровождаются тяжелым трудом, по крайней мере, на начальном этапе. Вы можете зарегистрироваться в качестве независимого подрядчика в компании, подобной тем, что указаны в этом посте, или вырваться самостоятельно и требовать от своих клиентов больших денег.
Оценка в поисковых системах
Эти должности не всегда доступны, поскольку это желанная работа, не связанная с телефоном.Это тоже не постоянная или постоянная работа. Однако оценка качества и релевантности результатов поисковой системы — это то, что нравится многим.
Модерация в социальных сетях
Работа по модерации в социальных сетях также может быть доступна периодически, с переменной рабочей нагрузкой и большой разницей в оплате. Тем не менее, это может быть полезной работой, если вам нравится делать Интернет-сообщества лучше, обеспечивая соблюдение всеми участниками правил и стандартов сообщества для данного сайта.
Транскрипция
Транскрипция не всегда обеспечивает наиболее высокооплачиваемую работу, но это отличное место для начала, когда вы впервые приступаете к работе на дому и у вас мало Ресурсы. Это также удаленная карьера, в которой вы можете вырасти, специализируясь на юриспруденции или медицинской транскрипции и повышая вашу зарплату.
Репетиторство
Репетиторство — это еще один путь к карьере, который может открыть множество возможностей для удаленной работы — и вы можете начать его сегодня, часто с минимальными требованиями.Многие компании ищут носителей английского языка для обучения студентов английскому как второму языку (в некоторых случаях опыт не требуется), а также есть компании, которые ищут аспирантов или опытных преподавателей (или профессионалов) для обучения студентов по различным предметам, подготовки их для стандартизированных тестов и многое другое.
No related posts.

Хитрый способ обмануть свою лень и начать работать, как Заяц-Энерджайзер

Но сначала описание

В чем фишка помидора?

5-минутный отдых

15-30 минутный перерыв

Когда Pomodoro хорош?

Когда Pomodoro «не катит»?

Мой опыт

Программы и приложения для Pomodoro

Итоги

Пишите в комментариях!

как начать работать на себя

Интересные идеи и полезные советы для того, чтобы начать работать на себя

Поиски направления

Франчайзинг

Основные направления предпринимательства

Что учитывать при выборе бизнес-идеи

Планирование

Оформление бизнеса

Работа на себя – это не всегда предпринимательство

Как стать фрилансером

Правовое регулирование фриланса

Заключение

Меркурий – Подключение и начало работы

Регистрация в системе Меркурий

5 способов начать работать, когда очень не хочется — Work.ua

Расскажите о своих планах остальным

Займитесь уборкой

Используйте правило 5 минут

Разбейте задачу на подзадачи

Вознаграждайте себя

Читайте также

Как начать работу с Яндекс.Путешествия?

В чем особенности работы с Яндекс.Путешествиями

Кому подходит работа с Яндекс.Путешествиями через TravelLine

Как подключить Яндекс.Путешествия в личном кабинете TravelLine

Как проверить, что отель доступен в Яндекс.Путешествиях

Как гость бронирует в Яндекс.Путешествиях

Как в личном кабинете TravelLine найти бронирования из Яндекс.Путешествий

Как управлять продажами в Яндекс.Путешествия

Как решать вопросы по оплате, закрывающим документам и условиям оферты

Как связаться со службой поддержки Яндекс.Путешествий

Как начать работать программистом с нуля

Можно ли стать айтишником с нуля

Где учиться?

Портфолио

Как начать работать программистом на фултайм в своем городе

Поиск заказа для программиста на международных сайтах

На каких сайтах искать заказы программисту

7 советов для начала новой работы

1. Не забывайте о личном бренде.

2. Будьте осторожны с ранними требованиями — доверие и награды заслуживаются.

3.С самого начала установите здоровые границы.

4. Занимайтесь своим делом.

5. Выбирайте битвы с умом.

6. С самого начала вырабатывайте хорошие навыки управления временем на работе.

7.Задавайте много вопросов (в большинстве случаев).

Статьи по теме:

12 советов для успешного первого рабочего дня

Почему так важен ваш первый рабочий день?

Советы для успешного первого дня работы

1. Одевайся

2. Планируйте свои поездки на работу

3. Внимательно ознакомьтесь с материалами по адаптации и ориентации

4. Задавайте много вопросов

5. Будьте дружелюбны

6. Подготовьте презентацию в лифте

7. Пообедайте с коллегами

8. Наблюдайте за другими

9. Будьте доступны своему руководителю

10.Обратите внимание на свой язык тела

11.Relax

12. Попрощайтесь, когда уходите.

16 вещей, которые вы должны делать в начале каждого рабочего дня

Галерея: 16 вещей, которые вы должны делать в начале каждого рабочего дня

5 вещей, которые вы должны знать, прежде чем работать на стартапе

1. Вам нужно будет чувствовать себя комфортно с изменениями (действительно, действительно комфортно)

2. Все руки на палубе

3. Ветераны — наставники, а не враги

4. Компания Giveth, компания забирает