подборка книг для тех, кто хочет стать хорошим руководителем и менеджером
Управлять людьми — задача не из лёгких. Подготовили подборку книг, которые помогут будущему руководителю разобраться в тонкостях управления и планирования.
- Владимир Зима. «Инструменты руководителя»
- Максим Дорофеев. «Джедайские техники»
- Элияху Голдратт. «Цель. Процесс непрерывного совершенствования»
- Юрген Аппело. «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами»
- Джон Уитмор. «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства»
- Александр Прохоров. «Русская модель правления»
- Том ДеМарко, Тимоти Листер. «Человеческий фактор. Успешные проекты и команды»
1. Владимир Зима. «Инструменты руководителя»
Это книга о работе с людьми: как правильно общаться, мотивировать и ставить задачи сотрудникам. Книгу можно использовать как справочник — методы и инструменты понятно структурированы.
Чем полезна
Автор доступно описывает модели мышления руководителей разного уровня, даёт логичные объяснения поведения сотрудников в различных ситуациях. Рассматривает подходы к решению основных производственных вопросов, рассказывает, как верно определить мотивацию у персонала, когда и как применять мотивационные инструменты и давать обратную связь.
Кому подойдёт: начинающим руководителям, менеджерам и тем, кто планирует в будущем возглавить компанию.
Читать в MyBook
Купить в Лабиринте
2. Максим Дорофеев. «Джедайские техники»
Одна из лучших книг для руководителей и менеджеров, которые организуют рабочие процессы и планируют задачи в компании. Автор объясняет, как работает человеческий мозг и психика, что влияет на способность браться за дела и доводить их до конца в срок. Затем даёт рекомендации, как планировать проекты, по которым нет понятного списка задач, работать со сложными проектами и наконец-то перестать откладывать жизнь в долгий ящик.
Чем полезна
Книга даёт идеи, как улучшить не только работу, но и уровень жизни. Автор переработал 94 источника и собрал информацию в единую систему, которую можно сразу применить на практике. Простым языком объяснил, как всё устроено, какие ошибки можно допустить и как их исправить.
Кому подойдёт: руководителям, менеджерам, предпринимателям, студентам — всем, у кого есть желание упорядочить жизнь и достичь целей.
Читать в MyBook
Купить в Лабиринте
Материал по теме:
Тайм-менеджмент: как управлять временем, чтобы жить дома, а не на работе
3. Элияху Голдратт. «Цель. Процесс непрерывного совершенствования»
Книгу можно использовать как учебник: в ней сформулированы базовые принципы успешного менеджера и пошагово показано, как улучшить работу предприятия без дополнительных вложений.
Чем полезна
Это не набор техник и приёмов, которые помогут наладить производство, а скорее пособие по поиску возможных решений. После прочтения станет понятнее, как логически анализировать проблемы производства, чтобы компания приносила прибыль.
Кому подойдёт: менеджерам, руководителям, предпринимателям, которые хотят улучшить работу своей компании.
Читать на MyBook
Купить в ЛитРес
Алеся Малкова
При чтении иностранной литературы по менеджменту нужно учитывать, что за рубежом другие системы менеджмента, которые отличаются от стиля управления в нашей стране. И чтобы понять, сработают ли эти инструменты в России, каждую рекомендацию или идею из книги нужно пропускать через фильтр русского менталитета и особенностей управления.
4. Юрген Аппело.
«Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами»
Книга о новом подходе к менеджменту — гибких методологиях. Даёт представление о том, как работают agile-команды, и помогает найти собственные подходы к управлению.
Юрген Аппело показывает команду как систему, которой менеджмент должен позволить самостоятельно организовывать свою работу и устанавливать ограничения. В книге для менеджеров и руководителей подробно рассказано о том, как руководителю собрать команду, делегировать задачи и вовремя находить проблемы с мотивацией.
Чем полезна
В книге нет кейсов и простых решений, но есть много идей, которые заставляют задуматься и вызывают желание сразу применить новые знания на практике.
Кому подойдёт: менеджерам, руководителям, IT-специалистам, стартаперам и людям, которые не боятся пробовать новое.
Читать на MyBook
Купить в ЛитРес
5. Джон Уитмор. «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства»
Если в компании вместо авторитарного управления использовать коучинг, то в коллективе появятся поддержка и забота, конструктивная критика и справедливая оценка.
Сотрудники перестанут бояться руководителя и думать только о том, как ему угодить.
Чем полезна
В книге много примеров реального коучинга: как и когда его применять, чтобы управлять командой.
Кому подойдёт: руководителям, менеджерам, преподавателям, HR-специалистам, тренерам и тем, кто решил заняться коучингом.
Читать в MyBook
Купить в Альпина Паблишер
6. Александр Прохоров. «Русская модель правления»
Книга поможет понять, почему некоторые зарубежные управленческие инструменты не работают в России. На исторических примерах автор рассматривает российскую управленческую методологию и объясняет её особенности.
Чем полезна
Чтобы развиваться, нужно понимать, с чего всё начиналось, какие ошибки совершали и к чему они привели. Понимание особенностей русского менеджмента поможет правильно оценивать ситуацию в настоящем и не повторять ошибок прошлого.
Кому подойдёт: руководителям, менеджерам, и всем, кто интересуется историей.
Читать в MyBook
Купить в ЛитРес
7. Том ДеМарко, Тимоти Листер. «Человеческий фактор. Успешные проекты и команды»
Книга о том, как сделать так, чтобы людям хотелось работать в компании. Авторы адресовали книгу IT-специалистам, поэтому разобрали удачные и неудачные кейсы из IT-сферы. Советы и рекомендации применимы практически в любой области.
Чем полезна
Книга для менеджеров и руководителей поможет понять, что на самом деле важно и ценно для сотрудников. В ней собраны разборы рабочих ситуаций, интересные факты и статистика, полезные рекомендации по планированию дел и самоконтролю.
Кому подойдёт: руководителям всех уровней, менеджерам, HR-специалистам, тимлидам и всем, кто планирует открыть бизнес или делать карьеру в любой профессии.
Купить в ЛитРес
Совет эксперта
Алеся Малкова
К инструментам, которые описаны в книгах, я рекомендую относиться с долей скепсиса. Автор, как правило, глубоко погружён в определённую тему, и может возникнуть ощущение, что если делать всё как написано, то работать будет некогда — так много книга даёт идей и советов.
Польза книги зависит от набора факторов, с которым работает руководитель: от специфики бизнеса до стиля управления. Все инструменты нужно пропускать через этот фильтр. Он поможет понять, что можно попробовать внедрить, а что не стоит.
Управляйте командой без лишнего стресса
Научитесь делегировать задачи и контролировать их выполнение, не вмешиваясь в работу сотрудников.
Начните с бесплатной вводной части курса «Инструменты начинающего руководителя».
Статью подготовили:
Поделиться
Читать также:
Зачем компании ценности и как их внедрить
Читать статью
Как эффективно управлять командой: способы, стили и инструменты
Читать статью
Как нейросети изменят цифровые профессии?
Топ-7 книг, которые помогли мне стать хорошим руководителем — Dmitry Vishnevsky на vc.ru
{«id»:13958,»url»:»\/distributions\/13958\/click?bit=1&hash=1653c54cdbeec930ff9a7c615ae67978f3e6ecc3d631904994eebf6038843032″,»title»:»\u041b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043f\u044b\u0442: \u00ab\u041c\u044b \u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c \u0437\u0430\u043a\u0430\u0437\u044b \u0441 \u201e\u041c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0430\u201c \u043d\u0430 \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d\u0435\u00bb»,»buttonText»:»\u041a\u0430\u043a \u044d\u0442\u043e?»,»imageUuid»:»691462d6-61d9-5119-8edb-356852492b15″}
Как тимлид, ваша роль заключается в управлении командой и убеждении ее в достижении общих целей.
Хороший тимлид не только руководит, но и поддерживает своих сотрудников в их росте и развитии. В этой статье мы рассмотрим несколько книг, которые помогут вам стать отличным тимлидом.
31 просмотров
1. «Идеальный тимлид» Патрика Ленциони
Эта книга описывает пять основных дисциплин, которые необходимы тимлиду для управления эффективной командой. Она поможет вам понять, как создать культуру работы, которая будет стимулировать рост и развитие ваших сотрудников, а также как повысить эффективность работы команды.
2. «Менеджмент проектов» Рите Муни-Боца
Управление проектами является ключевым аспектом роли тимлида, и эта книга предлагает подробное руководство по управлению проектами. Она поможет научиться определять цели проекта, планировать и управлять ресурсами, а также следить за бюджетом.
3. «Тимбилдинг» Джонни Боулз
Эта книга рассказывает о том, как сформировать эффективную команду и улучшить ее работу. Она поможет научиться мотивировать сотрудников, создавать доверие в команде и улучшать коммуникацию.
4. «Воспитание лидеров» Джона Максвелла
Эта книга описывает, как развивать лидерские качества в себе и своих сотрудниках. Она поможет понять, как создавать в команде культуру лидерства и научиться вдохновлять и мотивировать сотрудников.
5. «Скрам. Революционный подход к управлению проектами» Джеффа Сазера
Эта книга описывает методологию скрам, которая используется для управления проектами. Она поможет понять, как применять скрам в своей команде, чтобы увеличить производительность и эффективность работы.
6. «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивен Кови
Книга «Семь навыков высокоэффективных людей» – это бестселлер, который помог многим людям управлять своей жизнью и работой. В книге Кови описывает, как стать эффективным лидером, и объясняет, что важно не только иметь определенные знания и навыки, но и правильно мыслить и действовать.
7. «Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой» Марина Перескокова
Автор — девушка-тимлид, проработавший около 10 лет в «Яндексе».
В книге описаны основные проблемные места в управлении команды, как побороть синдром самозванца, побороть конфликты внутри команды и даны практические советы как вести себя, попав в одну из них. Здесь можно найти что-то полезное для себя как молодой специалист, так и опытный тимлид.
В заключение, чтобы стать отличным тимлидом, нужно постоянно учиться и развиваться. Эти книги помогут разобраться с основами управления командой и проектами, научиться мотивировать сотрудников и создавать доверие в команде, а также развить лидерские качества в себе и своих сотрудниках. Важно понимать, что каждая команда уникальна, поэтому применение знаний и методологий должно быть адаптировано конкретно к вашей ситуации и команде.
Кроме книг, также рекомендуется посещать тренинги, семинары и конференции, где можно узнать о новейших тенденциях и подходах в управлении командой. Также стоит общаться с другими тимлидами и обмениваться опытом, чтобы лучше понимать, как другие решают те же проблемы.
В целом, стать отличным тимлидом — это процесс, который требует времени, усилий и постоянного обучения.
Однако, имея ясное понимание своей роли и основных принципов управления командой, вы сможете создавать эффективную и рабочую атмосферу внутри своей команды.
15 книг по высшему менеджменту, которые сделают вас лучшим руководителем
Этот контент содержит партнерские ссылки. Когда вы покупаете по этим ссылкам, мы можем получать партнерскую комиссию.
Будь то групповой проект в школе, ваша первая работа или кто-то в вашей семье, мы все сталкивались с лидерами в своей жизни. Хорошие обязательно вдохновят вас, бросят вам вызов и помогут раскрыть ваш потенциал. Они сильные коммуникаторы, или харизматичны, или обладают чем-то неосязаемым, что заставляет вас хотеть делать все, что они просят. Вы навсегда запомните хороших лидеров. У всех нас есть истории об учителе английского, биологии или программирования, который изменил нашу жизнь.
На другом конце находятся не очень хорошие лидеры, которые обязательно сделают вашу жизнь ужасной. Микроменеджеры. Отсутствующие.
Те, которые требуют уважения, не давая ничего взамен. Плохой лидер может заставить вас бояться ходить на работу или в школу. Они могут отправить великих работников в бегство. Именно они ясно дают понять, что лидерство — это навык, над которым нужно работать, а не врожденный талант.
К счастью для всех нас, есть много книг, которые помогут нам стать лучшими руководителями. Даже если вы не занимаете руководящую должность, лидерские качества могут помочь в ваших отношениях, дружбе, семье и даже в вашем восприятии самого себя. Мы все можем извлечь пользу из этих книг по высшему менеджменту.
Предвзятость: выявление скрытых предубеждений, формирующих то, что мы видим, думаем и делаем Дженнифер Л. Эберхардт включительно. С помощью историй из небольших районов или крупных учреждений доктор Эбергардт представляет психологию наших предубеждений и способы работы с ними в доступной для понимания форме.
Начните с «Почему: как великие лидеры вдохновляют всех на действия», Саймон Синек
Есть разница между тем, что вы делаете, и тем, почему вы это делаете.
Синек советует начать с «почему». Или, как повторялось снова и снова, следовать своей страсти. Отсюда и разница между успехом и неудачей. Где хорошие лидеры становятся великими. И где подписчики обязательно вдохновятся. Чтобы найти свою страсть, начните здесь.
Драйв: Удивительная правда о том, что нас мотивирует Дэниел Пинк
Много лет назад стиль руководства по принципу «кнут и наказание — вознаграждение» не так успешен, как все думают. Вместо этого лидеры должны удовлетворять врожденное стремление сотрудников через автономию, страсть и контроль. Они должны позволить им создавать свои собственные цели, следовать тому, что их интересует, и апеллировать к их чувству выполненного долга. Положительные результаты обязательно последуют.
Вызов лидерству: как добиться выдающихся результатов в организациях Джеймса Кузеса и Барри Познера
Это руководство по лидерству обязательно к прочтению нынешними и будущими менеджерами. На обширных примерах Кузес и Познер представляют методы и черты образцового лидерства на текущем рабочем месте.
Вы обязательно сделаете следующие практические шаги, чтобы развить свои лидерские качества и заставить своих сотрудников блистать.
Outliers: The Story of Success, Малкольм Гладуэлл
Что делает успешных людей успешными? Гладуэлл исследует именно это, углубляясь в прошлое, воспитание и время работы тех, кто является лучшим в своей области. Руководителям важно думать о факторах, влияющих на то, что делает человека успешным, как о тех, которые находятся под их контролем, так и вне его. Эта книга научит вас именно этому.
#Ценности: секрет достижения высочайшего уровня в бизнесе и жизни Доктор Бетти Урибе
Все мы знаем, что такое ценности. Кто-то ценит деньги, кто-то общество. Но знаете ли вы, как определить, что принадлежит вам? Или как развить их, чтобы они лучше поддерживали вашу жизнь, карьеру и компанию? Доктор Урибе, благодаря многочисленным интервью с лидерами в различных регионах мира и собственным историям из своей жизни, излагает это для вас. Вы уйдете с гораздо более четким списком своих основных ценностей и более глубоким пониманием себя.
Мультипликаторы, пересмотренные и обновленные: Как лучшие лидеры делают всех умнее Лиз Уайзман
Некоторые лидеры без видимой причины вдохновляют сотрудников. Они реализуют идеи. Они мотивируют своих людей делать все возможное. Эти лидеры являются мультипликаторами. Уайзман исследует эти типы лидеров. Что делает их и как мы можем быть ими тоже. Эти типы лидеров не рождаются такими, а развиваются благодаря практике и навыкам. Пусть мы все будем мультипликаторами.
Во-первых, нарушьте все правила: что лучшие менеджеры мира делают по-другому Маркус Бэкингем и Курт Коффман
В этой статье рассказывается о важности менеджера первой линии. Те, кто может распознать таланты своих сотрудников и помочь им развить свои уникальные сильные стороны, чтобы их команды процветали. На основе изучения руководителей, крупных компаний и менеджеров небольшого уровня эта книга исследует, как лидеры могут нарушать правила, чтобы добиться от своих людей наилучшего.
Радикальная откровенность: будь крутым боссом, не теряя человечности Ким Скотт
Все мы знаем стереотипы менеджеров, верно? Требовательная, замкнутая, призрачная фигура, нависшая над всем офисом? Что ж, эта книга опровергает это.
Он заявляет, что менеджеры не должны терять свою доброту и сострадание. Фактически, эти черты делают их отличными лидерами, которые бросают вызов своим последователям, помогают им расти и заботятся о них одновременно.
Скромное лидерство: сила отношений, открытости и доверия Эдгара Шейна и Питера Шейна одна из лучших книг по менеджменту. Лидеры, которые заставляют своих последователей чувствовать себя в безопасности и ценятся, получат больше творчества, больше развития и больше результатов от тех, кто ниже их. Это одна из лучших книг по менеджменту для работы над смирением и эмпатией.
«Эффект бункера: опасность опыта и обещание разрушить барьеры» Джиллиан Тетт
Хорошо, мы все задавались вопросом, почему на Земле некоторые из наших коллег или последователей ведут себя так, а не иначе. Особенно, когда в этом нет смысла. Тетт исследует нашу склонность к слепоте иногда на рабочем месте и объясняет психологию, лежащую в основе этого. Иногда мы можем застрять внутри коробок всех видов.
Тетт призывает нас мыслить нестандартно, чтобы процветать.
Мужество: Сила страсти и настойчивости Анджела Дакворт
Рассказывая о конкурсантах по орфографии, новых учителях и кадетах Вест-Пойнта, Дакворт учит нас мужеству. В мире, где вы можете оглянуться и увидеть, как другие делают то, что вы хотите, казалось бы, без особых усилий, эта книга доказывает, что усилия важнее легкости. Для драйва, страсти и пота. Хотя вещи могут не приходить к вам естественным образом, то, во что вы продолжаете вкладывать время, окупится. Вы просто должны продолжать пытаться.
Откройте для себя свои сильные стороны Маркус Бэкингем и Дональд Клифтон
Первый шаг к тому, чтобы стать хорошим лидером, — это узнать, в чем ваши сильные стороны. Но иногда саморефлексия затруднена. Бэкингем и доктор Клифтон показывают людям, как раскрыть свой талант и увидеть сильные стороны тех, кто ниже их. Профиль поиска сильных сторон поможет вам узнать, что это за сильные стороны и как они улучшат вашу способность руководить.
Вы можете улучшить только если вы знаете свой базовый уровень.
Разнообразие на рабочем месте: поучительные интервью для быстрого начала бесед об идентичности, привилегиях и предвзятости, Бери А. Уильямс
Через интервью с людьми на наших рабочих местах Уильямс показывает нам всю важность создания инклюзивного рабочего места в современном мире. Интервьюируемым из разных полов, рас и религиозных убеждений предоставляется возможность свободно говорить о том, каково это работать сегодня, чтобы мы все могли научиться лучше руководить всеми.
Разрешение облажаться: как я научилась руководить, делая (почти) все неправильно Кристен Хадид способ. Как и все остальные, лидеры не идеальны. И мы должны перестать ожидать, что они будут. Вместо этого Хадид говорит нам принять то, как мы ошибаемся, и как мы можем научиться на этом лучше. Она дает нам всем разрешение облажаться в одной из книг по высшему менеджменту для новых лидеров.
Понравились эти книги по высшему менеджменту? Попробуйте эти лучшие книги по лидерству, чтобы узнать больше! Или, может быть, вы хотите больше работать над собой? Попробуйте эти книги, чтобы вдохновить уверенность делать именно это!
Лучшие книги о лидерстве, рекомендованные ведущими предпринимателями мира
Главная — Коллекции — Лучшие книги о лидерстве, рекомендованные ведущими предпринимателями мира
Приложение FreeBusy Scheduling App — это самый простой способ автоматически планировать встречи в разных часовых поясах и для нескольких групп.
Нажмите здесь, чтобы выяснить, почему!.
Содержание
Лучшие книги о лидерстве – рекомендованы лучшими предпринимателями и менеджерами
Лидерами рождаются или становятся?
Как лидерство соотносится с авторитетом?
На что обратить внимание, чтобы отличить великих лидеров от посредственных?
Как лидеры могут определить и улучшить свои навыки?
Должны ли они сосредоточиться на своих сильных сторонах или устранении слабых сторон?
Каковы их ментальные модели, как они принимают решения? И, что более важно, как они принимают решения, когда все идет не так?
Каковы лучшие практики лидерства? Что случилось с лидерами, которые решили игнорировать такие вещи и разрушить отрасль, в которой они работали? А как насчет самого катастрофического решения?
Нас также интересуют некоторые из этих вопросов. И мы рассказываем об этом каждую неделю в нашем очень хорошем информационном бюллетене. Вы можете увидеть ЗДЕСЬ один пример, и вы также можете подписаться.
Итак, нажмите здесь и подпишитесь! Теперь в список!
Руководствуясь миссией по выявлению лучших книг о лидерстве, мы выяснили, чьи слова повлияли на самых успешных людей в мире. Что еще можно использовать в качестве лучшего кураторского фильтра, верно? Кстати, знаете ли вы, что у Сета Година (ДА, ТОТ СЕТ Годин) есть онлайн-семинар по лидерству? Щелкните здесь, чтобы узнать больше об этом!
Однако имейте в виду, что корреляция — это не то же самое, что причинно-следственная связь. Тот факт, что все лидеры в мире читают и рекомендуют одни и те же книги, не означает, что, читая их, вы станете такими же успешными, как они (точно так же, как бросив колледж, вы не станете следующим Марком Цукербергом).
Мы определили три основных типа книг, которые помогут вам больше узнать о лидерстве:
- Биографии. Это, вероятно, самые полезные из них — вы не только получите практические примеры того, как лидеры действуют и принимают решения — как хорошие, так и плохие, но вы также можете заглянуть в процесс мышления, стоящий за ними.
- Книги, написанные лидерами. Они также содержат ценные советы и затрагивают различные темы, связанные с лидерством.
- Художественная литература. Да, из художественных книг можно многое узнать о том, что делает лидера.
Вы можете найти весь список ниже. Мы продолжим обновлять его по мере того, как выявляем больше названий, которые сформировали и повлияли на действия мировых лидеров.
High Output Management
Автор: Эндрю С. Гроув
Рекомендовано: Джули Чжо, Брайан Чески и еще 3 человека
Брайан Чески: Для Чески источником может быть биография бизнес-героя, такого как Стив Джобс или Уолт Дисней. Его основным источником книг по технике управления является «Управление высокой производительностью» Энди Гроува.
Трудность в трудных вещах: построение бизнеса, когда нет простых ответов
Автор: Ben Horowitz
Рекомендовано: Dennis Yang, Bogdan Iordache и еще 29 человек
Марк Цукерберг: Опыт и знания Бена делают его одним из самых важных лидеров не только в Силиконовой долине, но и в глобальной экономике знаний.
. Для всех, кто заинтересован в построении, развитии или управлении крупной компанией, эта книга станет невероятно ценным ресурсом, а также забавным и познавательным чтением.
Ларри Пейдж: Книга Бена — отличное чтение — она содержит неудобные истины о предпринимательстве и о том, как вести компанию. Это также вдохновляющая история возрождения бизнеса благодаря силе воли.
Хороший для великого: почему некоторые компании делают прыжок, а другие нет
Автор: Джим Коллинз
Рекомендуется: Джефф Безос, Майкл Сандерсон и 10 других
Джоэл Гаскон: Хороший — один — один — один — один — один — один — один — один — один — один — один — один — один. из первых преобразующих книг, которые я прочитал, когда Buffer начал расти из продукта и превратился в компанию. Это произошло, когда нас было около 7 человек, и я начал чувствовать, что нам нужно подумать о «культуре», концепции, которую я раньше не мог понять, кроме как концептуально.
Когда команда увеличилась до 7 человек, я заметил, что командная динамика стала играть гораздо большую роль, и мы не могли предположить, что все уже все знают.
Кроме того, я понял, что люди, с которыми мы работаем, очень сильно на нас влияют. Книга «От хорошего к великому» помогла мне понять, насколько важна культура для построения великой, устойчивой компании, оказывающей влияние на мир. Стало ясно, что у нас уже есть культура, и она развивается.
Если бы я мог сказать вам только одну вещь
Автор: Ричард Рид. One Thing наполнен полезными советами. Они подчеркивают реальные уроки, полученные от самых разных интересных людей, и мне нравится время от времени перечитывать главу, чтобы вдохновиться.
Экстремальное владение: как морские котики США лидируют и побеждают
Авторы: Джоко Виллинк, Лейф Бабин
Рекомендовано: Тим Феррис, Эми Брандт-Шумахер и еще 3 человека
Эми Брандт-Шумахер: Наконец, книга о лидерстве, которая на самом деле демонстрирует, как по-настоящему руководить.
Захватывающая, увлекательная и свободная от обычных клише банальностей, эта книга поразительно эффективна и значительно улучшит лидеров всех типов.
Джаред Гамильтон: Чрезвычайная ответственность представляет огромную ценность для руководителей всех уровней. Вдохновляющее и захватывающее чтение, уроки лидерства легко усваиваются и реализуются. Он обеспечивает мощную основу SEAL для действий, позволяющих руководить командами в условиях высоких ставок. Эта книга сделала меня лучшим лидером и позволила всей моей команде улучшить нашу игру!
Принципы: жизнь и работа
Автор: Рэй Далио
Рекомендовали: Билл Гейтс, Арианна Хаффингтон и еще 10 человек
Рид Хастингс: честно .
Переосмысление организаций
Автор: Фредерик Лалу
Рекомендовано: Кристиной Ризен, Элейн Уэрри и еще 2
Элейн Уэрри: Это одна из немногих организационных теорий книги, написанные за последние несколько лет, хоть и провоцирует, а не саморекламирует.
Счет позаботится о себе сам: моя философия лидерства
Авторы: Билл Уолш, Стив Джемисон, Крейг Уолш 04 В 2014 г. Я прочитал «Воспитание тренера», книгу о Билле Беличике, которая оказала на меня огромное влияние (по совпадению, «Патриоты» тоже читали мою книгу и испытали на себе ее влияние). Во всяком случае, с тех пор я гоняюсь за этим максимумом. Книга Билла Уолша, безусловно, соответствовала этому высокому стандарту. Из всех книг, которые я прочитал в этом году, я больше всего отметил эту. Даже если вы никогда не смотрели футбол, вы почерпнете кое-что из этой книги. Уолш взял 49от худшей футбольной команды до Суперкубка менее чем за 3 года. Как? Не с грандиозным видением или чистыми амбициями, а с тем, что он назвал Стандартом исполнения. То есть: Как практиковать. Как одеваться. Как держать мяч. Где быть в игре на самом дюйме. Какие навыки важны для каждой позиции. Сколько усилий приложить. Соблюдая эти стандарты — какими бы они ни были для выбранного вами ремесла, — успех позаботится о себе сам.
Дюна
Автор: Фрэнк Герберт
Рекомендовали: Тим Феррис, Келли Старретт и еще 6 человек
Тим Феррис: Все, что вам нужно знать о лидерстве, содержится в Dune.
Начните с того, почему: как великие лидеры вдохновляют всех на действия это так важно всем, кто хочет увеличить свое влияние, прибыль или влияние. Люди не будут по-настоящему покупать продукт, услугу, движение или идею, пока не поймут, ПОЧЕМУ это стоит. Когда вы начинаете с «почему», все остальное встает на свои места. Эта книга настолько эффективна, что я считаю ее обязательной к прочтению.
Миф о сильном лидере: политическое лидерство в современную эпоху
Автор: Арчи Браун
Рекомендовано: Билл Гейтс
Билл Гейтс: Ожесточенная предвыборная борьба в этом году побудила меня взять в руки эту книгу 2014 года ученого из Оксфордского университета, который более 50 лет изучал политическое лидерство — хорошее, плохое и уродливое.
Браун показывает, что лидеры, которые вносят наибольший вклад в историю и человечество, как правило, не те, кого мы считаем «сильными лидерами». Вместо этого они, как правило, сотрудничают, делегируют полномочия и ведут переговоры — и признают, что ни один человек не может и не должен знать все ответы. Браун не мог предсказать, насколько резонансной станет его книга в 2016 году9.0003
Стив Джобс
Автор: Уолтер Айзексон
Рекомендовано: Райаном Холидей, Богданом Иордачем и еще 14
Райан Холидей: Для современных биографий необычно быть такими хорошими. Особенно необычно для субъекта биографии обращаться к биографу так, как это делал Стив Джобс (думая, что он интеллектуальный наследник Бенджамина Франклина и Альберта Эйнштейна). Но, несмотря на эти две вещи, эта биография, вероятно, навсегда останется классикой. Он показывает Джобса в его лучших проявлениях — решительного, творческого, пророческого — и в худшем — мелочного, эгоистичного, тиранического и порочного.
Из этой книги вы можете узнать столько же о том, каким лидером вы, вероятно, не хотите быть, сколько и из любой другой книги. Вот что так странно в Джобсе и его биографии. Вы читаете это, и вы поражены и впечатлены, но я думаю, что очень немногие из нас думают: да, я хочу быть тем парнем. Я хочу так относиться к своим детям, я хочу быть одержимым тривиальными дизайнерскими вещами, я хочу так ненавидеть и так далее. Вы восхищаетесь им, но вы также видите в нем трагическую фигуру. Вот откуда вы знаете, что Исааксон проделал потрясающую работу над этой книгой. ТК отметка
Безграничность: лидерство, которое непреходяще
Автор: Аджаз Ахмед
Рекомендовано: Ричардом Брэнсоном
Ричардом Брэнсоном: Сегодня Всемирный день книги. Майк Гонсалес из New Джерси: Составьте список из 65 лучших книг, которые вы прочтете за всю жизнь.
Лидерство и самообман: выйти за рамки
Автор: Институт Арбингера
Рекомендовано: Марком Эшвортом, Брюсом Л.
Кристенсеном и еще 8Майкл Стэпли: Принципы лидерства, изложенные в этой книге, оказали большее влияние на качество руководства в нашей компании, чем все, что мы когда-либо применяли. Они сыграли чрезвычайно важную роль в превращении нашей компании в прекрасное место для работы и в то же время помогли нам сосредоточиться на результатах и повысить производительность, как никогда раньше.
5 уровней лидерства: проверенные способы максимизации вашего потенциала
Автор: Джон С. Максвелл
Рекомендовано: Кевин Тернер, Дэн Т. Кэти и еще 2 человека
Дэн Т. Кэти: Когда дело доходит до лидерства, вдохновение не менее важно, если не более, чем информация. Джон Максвелл предлагает и то, и другое. 5 уровней лидерства не только подскажут вам, как подняться выше, но и дадут вам мотивацию, необходимую для достижения вершины. К. Хансен
Рекомендовано: Томом Стиллвеллом, Дэйвом Уэстом и еще 1
Кеном Криванецом: В море одинаковых лидеров Каруччи и Хансен появились с революционным взглядом на то, как должны выглядеть и вести себя современные руководители.
Любой, кто смиренно занимает место исполнительного лидера и желает создать наследие устойчивых результатов, должен применить уроки из этой книги. Сделайте одолжение себе, своим акционерам и партнерам — внесите изменения сегодня.
Вуден о лидерстве: как создать успешную организацию
Автор: Джон Вуден
Рекомендовано: Джим Синегал
Джим Синегал: Вуден О лидерстве предлагает ценные уроки независимо от ваших усилий. «Конкурентное превосходство» — это наша цель и цель любой успешной организации. Пирамида успеха тренера Вудена — это то, с чего все начинается.
В огне на работе: как великие компании зажигают страсть в своих сотрудниках, не выжигая их
Автор: Эрик Честер
Рекомендовано: Стивом Калдиера
Стив Кальдьера: Эрик Честер написал подробное руководство по привлечению, развитию и удержанию отличных сотрудников, а также предлагает действенные и проверенные стратегии, позволяющие заставить их работать так, как если бы они были совладельцами.