Типы людей. 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим
Я довольно скептически отношусь ко всякого рода классификациям. Бывает, заклассифицируешь что-нибудь, а оно возьми, да изменись так, что все с ног на голову переворачивается. С соционикой у меня примерно схожие отношения 🙂
«Соционика – наука об информационном взаимодействии психики человека с окружающим миром».
Впервые я узнал о соционике на одном тренинге, где нам предложили пройти тест Кейрси на психотип, а потом вкратце объяснили, что он означает. На первый взгляд все выглядит просто – есть 16 психотипов, которые определяют ключевые предпочтения по взаимодействию человека с окружающим (и, может быть, внутренним) миром. Психотип имеет четырехбуквенное обозначение, образуемое парами букв I-E, S-N, T-F, J-P.
| I (Introverted) – интроверт | E (Extroverted) – экстраверт |
| S (Sensing) – сенсорик | N (iNtuitive) – интуит |
| T (Thinking) – логик | F (Feeling) – этик |
| J (Judging) – рационал | P (Perceiving) – иррационал |
Для тех, кто никогда не слышал о психотипе, поясню на примере.
Например, Спрашиваете вы кого-нибудь: «Сколько время?». А он вам и отвечает: «Уже поздно». Если вы ожидали услышать точное время (без четверти два), вас, наверняка, может разозлить такой ответ. Однако человек и не собирался издеваться – просто он иначе воспринимает время и склонен к иррациональному поведению – P, а вы – к рациональному – J.
Если же вы вполне удовлетворены его ответом – значит вы с ним на одной иррациональной «волне».
Несмотря на ограничение 16-ю типами, типология достаточно гибкая вещь, поскольку определяет только предпочтения человека, которые легко могут меняться в течение времени (с возрастом, временем года или просто в течение дня). Почитав описания, я, например, обнаружил похожие на себя вещи в разных психотипах и понял, что частенько перескакиваю с одних предпочтений на другие.
Зачем все это надо? Как и любая классификация, психотипы позволяют упрощать – в данном случае, упрощать взаимодействия между людьми. Испробовав соционику на людях (у меня есть отличная команда, которая многое мне прощает :), могу сказать – определенная польза в этом есть.
Например, мне стало легче улаживать разногласия между некоторыми людьми, имеющими разные (и часто «спорящие») психотипы вроде ISTJ и ENFP. Некоторые мои коллеги тоже заинтересовались соционикой, и даже попросили купить меня книгу, о которой я собирался рассказать в самом начале 🙂
Когда я захотел узнать о соционике подробнее я долго искал, что же мне почитать. В итоге решил купить книгу Отто Крегера и Дженет Тьюсон «Типы людей. 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим», потому что она недорого стоила и пережила 10 переизданий. Думаю, я не ошибся – книга, и правда, неплохая. Много примеров из жизни, подробные описания психотипов, их качеств, отношений друг к другу и жизни. Есть советы по решению типичных проблем, возникающих из-за непонимания между людьми с разными психотипами.
Подвергнув окружающих классификации (прохождение теста Кейрси многие воспринимают как интересную игру), с одной стороны я несколько упростил свою работу с людьми. Теперь я знаю, как и с кем лучше взаимодействовать, кому и как надо объяснять.
В целом – стало проще.
Однако чем дольше наблюдаешь за людьми, тем больше кажется, что восприятие через жестко определенный психотип – не такое уж и оптимальное. Лично я, общаясь с людьми, всегда чувствую больше, чем мог бы знать на основе психотипа. А еще бывает, что мои ощущения прямо противоречат тому, что предполагает психотип человека. Думаю, оно и правильно 🙂
Но соционика все равно полезная – при минимуме затрат времени (тест Кейрси занимает минут 15-20, впрочем, он – не единственная возможность определить психотип) можно получить своеобразную карту человека. Пускай она будет несколько неточной, однако определенно оградит вас от типичных ошибок. Книга – своего рода справочник, в который можно заглянуть при планировании переговоров или еще каких-нибудь человеческих мероприятий. Она даже долго валялась на моем столе, пока я более-менее все не запомнил 🙂
Достоинства: информация компактная и, в то же время, подробно изложена, примеры из жизни, схемы решения конфликтов.
Недостатки: дешевая бумага 🙂
Отто Крегер и Дженет Тьюсон «Типы людей. 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим», АСТ, Астрель, 2006, ISBN 5-17-028715-1, ISBN 5-271-11228-4
Otto Kroeger, Janet M. Thuesen “Type Talk. The 16 Personality Types that Determine How We Live, Love, and Work”, Dell, 1989, ISBN 0440507049
Типы личности человека
- Классификация людей по темпераменту
- Какими же качествами обладает каждый из вышеназванных типов?
- Социальные типы личности
- Личность в соционике
- Типы личности в конфликтных ситуациях
Выявлением различных типов личности занимаются такие науки, как социология, психология, соционика и даже информатика, и каждая из них предлагает особые классификации. В результате многих исследований, учёные стали замечать, что чётких границ между типами не существует. Поэтому, чтобы определить к какому из типов относится тот или иной человек, нужно выяснить, какие из характеристик типов личности человека в нём преобладают.
Из статьи вы узнаете, о том, как в психологии людей делят на типы: какими темпераментами и типами личностями обладают люди.
Классификация людей по темпераменту
Одним из первых решил заняться типологией личности человека отец медицины ─ великий Гиппократ. Именно он стал основоположником типов личностей в нынешней психологии. Как известно, у него была обширная клиническая практика, благодаря которой он имел возможность проводить множество количественных исследований. Это и помогло ему определить некую связь между темпераментом человека и его здоровьем. Поскольку Гиппократ был сторонником материализма, то он стал искать связь между темпераментом и количеством содержания в организме одной из четырёх жидкостей: крови, лимфы, чёрной и жёлтой жёлчи. Исходя из этого, он предложил четыре основных вида темперамента:
- сангвиник
- меланхолик
- флегматик
- холерик.
В организме сангвиников согласно теории Гиппократа преобладает кровь, во втором типе – чёрная жёлчь, в третьем – лимфа, а в четвёртом – жёлтая жёлчь.
К этим предположениям медики относятся скептически, потому что великий учёный не оставил объяснений, как же ему удалось это определить.
Не с проста Гиппократ связал темперамент с физическими составляющими. Ведь в нашем организме мысли, эмоции и состояние органов, а значит и здоровья в целом, неразрывно связаны. В психологии есть такое понятие как психосоматика – влияние психологического состояния на возникновение болезней. Многие люди избавляются от болезней основанных на психосоматике и просто улучшают состояние здоровья благодаря очищению ума. Здесь более подробно об уникальной системе очищения ума и ее результатах.
Какими же качествами обладает каждый из вышеназванных типов?
Меланхолик считается самым «слабым» из типов личности человека. У него ослаблены как тормозные, так и возбудительные механизмы, что делает его сверхчувствительной личностью. Он может часами переживать даже за что-то незначительное. Меланхолики часто находятся в подавленном настроении, склонны к депрессиям.
Подробнее о том как справиться со стрессом. Среди них часто встречаются неврастеники. Они зачастую скрывают свои эмоции, что приводит к развитию нервных и психических нарушений, способствующих развитию у них заболеваний желудка, печени, сердечно-сосудистой системы, а также онкологии.
Холерик же является «безудержным» типом личности. Он обладает хоть и сильным, но неуравновешенным характером. Ему присущи вспышки гнева, ярость, истерия, неуживчивость с окружающими людьми. Холерик чаще других страдает болезнями жёлчного пузыря и печени. Определить этот тип среди толпы — несложное дело. Ведь он, благодаря активной жестикуляции и быстрым движениям, сразу же бросается в глаза. Он импульсивен, суетлив, не может спокойно стоять на месте.
Сангвиник – это самый «живой» тип личности. Он очень силен, уравновешен, постоянно находится в действии, инициативен. Это типичный случай человека-перфекциониста и максималиста. Он не умеет отдыхать, тревожен, боится не успеть, допустить ошибку, очень требователен к себе и к окружающим — все это может стать причиной стрессов.
Наиболее часто встречающимися у сангвиника заболеваниями являются болезни сердечно-сосудистой системы, нередки инфаркты и инсульты.
Флегматик относится к «спокойному» типу. Люди этого типа уравновешены и инертны. Они берегут себя, стараются не расстраиваться по пустякам, философски смотрят на все проблемы. Им не присущи проявления гнева, ярости, раздражения. Вот почему флегматики болеют реже, чем другие типы. Но не дай бог, им заболеть — это будет длиться долго. Определить их в толпе также довольно легко: во время аврала, паники и всеобщей суеты они безучастны и сохраняют спокойствие. Тем не менее у флегматиков чаще, чем у других типов встречается язва желудка.
Социальные типы личности
В социологии типы личности рассматриваются как некие продукты, которые произошли в результате переплетения социальных, экономических, исторических, культурных условий жизни общества. Как и в психологии, здесь встречаются множество различных типологий личности, предложенных известными социологами.
Согласно Максу Верберу классификация людей на типы должна происходить в соответствии с их социальным действием, то есть степенью рациональности. Ввиду этого, различают два основных типа человека: рационалист и иррационалист. А вот Эрих Фром делит людей на рецептивных, то есть пассивных (люди, которые готовы подчиняться), эксплуататорских — те, кто пользуется чужим трудом, и накопителей (люди с преобладанием рыночного характера).
Социология также предлагает следующие типы личности:
- традиционалисты
- реалисты
- идеалисты
- гедонисты
- фрустрированный тип
К первому относят человека, который нацелен на порядок, закон, долг и дисциплину. Он инертен и не стремится к самореализации и самосовершенствованию. Реалисты, наоборот, стремятся к самореализации. Вместе с этим они также не лишены чувства долга, умеют контролировать себя и не впадать в панику. Идеалисты – это борцы с выработанными веками нормами поведения. Они стремятся к независимости.
А гедонисты – это люди, которым совершенно наплевать на то, что творится в обществе. Для них главное – получать удовольствие от жизни. При этом их желания сводятся только к материальным удовольствиям. Чтобы определить является ли человек гедонистом — просто загляните к нему домой. Если в доме есть все, кроме телевизора, а если он и есть, но предназначен исключительно для просмотров фильмов и клипов, то — это точно гедонист. Что же касается последнего типа, то эти люди отличаются низкой самооценкой. Они ощущают себя лишними и выброшенными из общества. Именно такое отношение к самому себе делает человека изгоем, и бомжом.
Личность в соционике
Во второй половине XX века возникла новая теория – соционика, согласно которой человеческие типы определяются в соответствии с тем, как в людях сочетаются следующие признаки: интроверсия и экстроверсия, логика и этика, рациональность и иррациональность, сенсорика и интуиция.
Сегодня популярно делить людей на экстравертов и интравертов, то есть личностей, которые либо погружены в себя (интраверт), либо готовы к общению и взаимодействию с окружающими (экстраверт).
Наиболее видным представителем данной теории является Х. Айзек. Кстати, классификация Юнга, предложенная ещё во второй половине XIX века, в принципе, есть одно и то же, что и типология Айзека. Только Юнг называл эти типы иначе: «Инь» (люди, обращённые внутрь себя) и «янь» (те, кто ориентирован на окружающий мир).
Рационалы и иррационалы также являются в корне противоположными типами. Для рационалов на первом месте находится разум, а также приятные в обществе традиции, в то время как иррационалы постоянно стремятся к совершенству, к новшествам. Они настоящие новаторы, первооткрыватели. Иррационалы отличаются нестандартностью своих мыслей, они креативны и оригинальны.
Этиков, так как и рационалов очень волнуют принятые в обществе нормы, но в этом случае — моральные. Им очень важна форма и внешняя сторона вещей. Среди них большие ценители красоты, искусства, причём в традиционном понимании, а вот логики, больше ориентируются на логические утверждения, которые соответствуют истине.
Для них важнее всего докопаться до сути проблемы, внести ясность.
Интуиты любят рассматривать полученную информацию в соответствии со временем и наблюдать за процессом развития событий. Интуиты отличаются рассеянностью, они могут не заметить даже очевидных вещей, если те их не интересуют в данный момент времени. На большинство вопросов они любят отвечать: «поживём — увидим». Сенсорики же стараются сортировать информацию не во времени, а в пространстве. Для них очень важны полученные ими ощущения. Среди сенсориков немало ценителей искусства и природных красот. Для них очень важно то, что происходит здесь и сейчас, а что будет дальше – их не заботит.
Типы личности в конфликтных ситуациях
Как говорится, истинное лицо человека можно увидеть именно в конфликтной ситуации.
В зависимости от того, как люди ведут себя в состоянии конфликта, выделяют следующие типы личностей:
- Человек-демонстратор
- Ригидная личность
- Неуправляемая личность
- Сверхточная личность
Для демонстратора жизнь – не что иное, как театр, а он в ней — актёр.
Он постоянно желает привлечь к себе внимание окружающих. И его совершенно не волнует, что именно о нём думают или говорят, лишь бы говорили. Люди этого типа часто становятся зачинщиками конфликта. Из них получаются прекрасные провокаторы и экстремисты. На любом митинге или демонстрации обязательно найдутся люди-демонстраторы.
Ригидные люди отличаются мнительностью и подозрительностью. Если они и конфликтует, то только потому, что кого-то в чем-то подозревают. Они обладают высокой, даже завышенной самооценкой, и когда видят, что к ним окружающие относятся с недоверием, то это начинает их беспокоить, что и приводит к конфликту. Эти люди нуждаются в постоянной лести и похвале, вместе с тем они очень благодарны тем, кто к ним хорошо относится.
Неуправляемые люди порой не могут справиться со своими эмоциями и поступками. Они очень импульсивны, агрессивны, гневливы. Среди них часты случаи девиантного поведения. В конфликте они полностью выходит из-под контроля, и могут навредить как самому себе, так и окружающим людям.
Полной противоположностью данному типу является сверхточная личность. Эти люди держат все под контролем, они очень внимательны и осторожны. Из них, естественно, получаются лидеры, которые готовы контролировать не только себя, но и массы. Тем не менее, эти люди очень болезненно относятся к неудачам.
Помимо конфликтных типов также, существует бесконфликтный тип. Однако это вовсе не означает, что они миролюбивы и добры. Просто такие люди слишком робкие, поэтому-то и стараются избегать конфликтов. Они не умеют отстаивать своё мнение, права, поэтому всегда остаются в тени.
Кроме вышеперечисленных теорий классификации личности человека также существуют и другие. Однако не надо забывать, что человек уникален, и каждый из людей обладает особым характером, присущим только ему.
Четыре типа людей в мире | Билл Эббейт | ILLUMINATION-Curated
Четыре типа людей в мире | Билл Эббейт | ILLUMINATION-Куратор | MediumВдохновение и жизнь
Легко понять других
Опубликовано в·
Чтение: 7 мин.
·
2 декабря 2020 г. Photo by Andrea Piacquadio из PexelsЗнаете ли вы, что есть простой способ определить, как другие люди предпочитают, чтобы вы общались с ними? Некоторые из лучших лидеров, менеджеров и продавцов использовали этот метод в течение многих лет.
Было бы здорово быстро и легко лучше понять людей…
Автор Билл Эббейт
5,6 тыс. подписчиков
·РедакторПисатель и редактор по лидерству в ILLUMINATION, коуч по лидерству/руководству, Автор www.BillAbbate.com
Еще от Билла Аббата и куратора ILLUMINATION
Билла Аббата
в
Две основы, которые приведут вас к успеху
900 08Измени свою жизнь и жизнь других людей
·Чтение через 6 мин·Jun 16Danwil Reyes
in
Появится новый крошечный дом Tesla скоро
·чтение через 3 мин·июнь 1Том Хэнди
в
29 вещей, которые вам нужно знать, если вы хотите писать на постоянной основе
Процесс письма продолжается до тех пор, пока вы знаете свои пределы
·3 минуты чтения· 30 маяБилл Эббейт
в
Победа в Игре Жизни
Вы победитель или жертва? 14 декабря 2022 г.
3В Северной Вирджинии август, жарко и влажный. Я до сих пор не принял душ после утренней пробежки. Я ношу свою домохозяйку…
·4 минуты чтения·16 февраля 2022 г.Дж. П. Браун
Что на самом деле происходит с человеческим телом на глубинах Титаника
Миллисекундное объяснение 9 0046
·Чтение через 4 мин·22 июняСписки
Истории, которые помогут вам жить лучше
21 история·211 сохранений
Как стать успешным менеджером
14 историй·106 сохранений
Продуктивность 101
20 этажей·240 сохранений
Бизнес 101
25 историй·134 сохранения
Билл Эббейт
в
Управление суетой жизни
Что делает нас такими занятыми?
·4 минуты чтения·26 январяТру Шри
Мой трехлетний ребенок одержим губной помадой, и я понятия не имею, что в ней!!
Поиск Google и мамы (короткое стихотворение в конце)
·4 минуты чтения·11 мартаZulie Rane
в
18 лучших способов заработать на чтении книг
Для всех, кто любит читать книги.
·11 минут чтения·28 мартаСэм Оливер
в
Опыт ChatGPT: повышение ясности письменного общения
От расплывчатого к яркому : Повышение точности и ясности письменного общения
·3 min read·3 дня назадПосмотреть больше рекомендаций
Статус
Карьера
Текст в речь
В мире есть четыре типа людей (и только один из них правильный) — Эд Раш
Хотите изменить мир?
Если да, то вы хотите сделать больше, за меньшее время и с меньшими потерями. И это начинается с управления своим ВРЕМЕНЕМ. Чтобы попасть туда, сначала определите свой ТИП.
В мире есть только четыре типа людей. Вы можете увидеть их в четырех квадрантах ниже.
Какой ты…?
Тип 1 — нет информации/нет реализации
Это пресловутый «домосед». Не нужно жалеть этого парня. Его постоянная диета из реалити-шоу, сети домашних покупок, продуктовых талонов и государственного сыра — все это его вина.
Он либо убедил себя, что ничего не способен сделать, либо ему лень это делать.
Тип 2 — Вся информация/Нет реализации
Это всезнайки, которые говорят по-крупному, но никогда ничего не делают. Это те, кто использует фразу «Я собираюсь…»
«Я собираюсь написать книгу».
«Я собираюсь уволиться с работы и начать свой бизнес».
«Я собираюсь пригласить ее на свидание».
Проблема в том, что они никогда ничего не делают. И что еще хуже, когда вы что-то делаете, они первыми в очереди критикуют вас, чтобы сказать вам, как вы должны были это сделать.
Чтобы избежать этой ловушки 2-го типа, действуйте, а затем говорите о том, что вы сделали, а не о том, кто вы есть собираюсь сделать.
Тип 3 — Нет информации/Вся реализация
Пожалеть этих парней — это цыплята с отрезанными головами. Они переходят от одного дела к другому… стараются, стараются и стараются еще сильнее.
Они никогда ничего не добьются, потому что не знают, что делают.
Если бы они потратили несколько минут, чтобы получить совет, они были бы на пути к успеху. Проблема в том, что у них нет времени спрашивать — они слишком заняты.
Я часто представляю такого человека с открытой учетной записью электронной почты, включенными уведомлениями Facebook и гудящим телефоном. Вы должны отдать ему должное за то, что он что-то сделал. Просто во всем, что он делает, он никогда ничего не делает .
Чтобы избежать этой ловушки типа 3, имейте в виду, что движение на самом деле не означает прогресс. Бег на месте может быть полезен для разминки, но вы никогда не закончите марафон, если не начнете двигаться вперед.
Тип 4 — Вся информация/Вся реализация
Это цель. Стремись быть как можно более осведомленным обо всем и обо всем, что ты
делаешь — тогда делай это!
Если вы хотите похудеть , изучите планы питания и диеты, пройдите курс фитнеса, а потом займитесь делом.
Если вы хотите начать свой бизнес, пройдите несколько курсов у компетентных инструкторов, затем откройте эту веб-страницу и начните продавать.
Если вы хотите научиться быть поваром-гурманом , купите несколько книг и приступайте к готовке!
Как ни крути, стремись быть человеком четвертого типа. Добыча принадлежит не умному и не сильному — она принадлежит тому, кто сначала укажет правильное направление (информация), а потом побежит (реализация).
Это может быть распродажа на дому или долгожданное собеседование. Это может быть слияние на миллион долларов, или это может быть просто линия, которая приведет вас на свидание с девушкой через комнату.
В любом случае, ключ к успеху один и тот же — соединение информации с реализацией.
Исход вашего шанса на всю жизнь решается прямо сейчас . Какими бы ни были ваши цели, уделите время обучению и практике в этот день, чтобы, когда он наступит, вы смогли нажать на спусковой крючок и добиться успеха.